寄語一:給自己定好位
俗話說:男怕入錯行,女怕嫁錯郎。定位不是我想找一份多少錢的工作。定位通俗的說就是你想干哪一行? 這是進入職場的第一件最最重要的事情!請在夜深人靜的時候心平氣和的問自己,你想做什么職業?你會愛上你的職業嗎?它的發展前景如何?對你個人能力的有沒 有提升?收入能否滿足你的要求等等。這些都很重要,請不要避諱,每一個問題都想清楚,切不可說我的某某同學都去干嘛去了,職場不是干傳銷,不要跟風。
寄語二:腳踏實地
90后新人都是從學校剛出來,懷著對將來美好的憧憬進到公司,可是看到的卻是與自己期望值相差很 大的現狀,這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,撲通一聲跳了出去。到了另外一家,發現好像好一點,但是跟理想中還是 有差距,算了先做著吧,做著做著又發現好像沒什么機會,還要受氣,這怎么行,另謀高就吧,撲通一聲又跳了出去。
最后又找到了一家,這個時候發現自己的同學 好像升職的升職、加薪的加薪,而自己卻還在基層苦苦掙扎,心情那個郁悶啊,于是拼命表現,拼命做業績,結果發現短期內還是沒有效果,心里那個浮躁更甚了, 心里想看來每人識得我才了,還是換個地吧,撲通,又跳了。更有甚者,有的人認為,干了一段時間沒有跳槽是一件很丟臉的事情。
這不是講故事,而是現實中存在的,以前有,現在仍然有,以后還將有。浮躁是職場大忌,要干得好,首先要沉下來,現在盡管不如意,但是要相信困境是暫時的,只要我一直在努力,就有出路。
寄語三:主動多干(巧干)
說到做事,我想很多新人都很有感觸,在剛到公司上班的時候基本是無事可做,要么老員工怕你不會做把事情搞砸了,要么是你自己不知道該干什么,我們有這樣的體驗,一些簡單的事可以讓新人做的,但是新人卻很少說我來做吧,或者是當90后職場新人提出我來做吧的時候,老員工會說不用不用,其實我們都知道中國人的不用是客 話,作為新人你可千萬別認真,一聽不用你就不做了,如果是真不用,當你再三提出讓你來做(簡單的事)的時候,老員工還會拒絕的,要不然就是撒手讓你來了。
多做跟少做其實是態度問題,多做大家會你積極,少做大家會說你缺乏主動,所以,如果能夠在一些力所能及的事情上多做,我想對盡快融入團隊和盡快獲得大家的認可會有所幫助。
職場新人,不要太計較得失,得與失本來就沒有定論,當你覺得是得的時候,在別人眼里(特別是你的上級)卻有可能是失,而當你覺得
查看更多>>>保險人寫下的新年寄語
我是一位保險代理人,大多數人俗稱我們為跑保險的。沒錯,我們確實是跑保險的,因為風險意識薄弱,我們需要每天奔跑在宣傳保險意義的路上,因為知道風險損失巨大,我們需要每天讓自己快一點跑更多家庭來建立保障。
但不管怎樣,我還是把自己從事的保險工作叫做事業:一份在不理解、受冷落中收獲溫暖的事業。這一切不為別的,只為對生命的尊重,對家人愛與責任的體現。我的工作就是:轉移您的風險,拿走您的擔憂,完成您的心愿。
這一年,我在給您講了太多保險的觀念,也給您看過無數的保障計劃。不管您是否認同,宣傳保險永遠是我的基礎責任。如果您和您的家庭還沒有保險保障,請您耐心看完下面這段文字,看完我寫給您的肺腑之言:
逃不過的生老病死意外時,醫藥治療費不夠時,是不是要你自己掏?
●生病了,社保報不掉的部分就診費,是不是要你自己掏?
●年老時,品質養老的成本,是不是要你自己掏?
●人走了,維持生活的費用,是不是家人要自己掏?
●如果有房貸債務的,是不是也要你的家人從自己口袋里掏?
躲不過的三大風險提早離去:不辭而別,留下家人
●家人頓時失去經濟支柱
●家人生活費無著落
●留下龐大的債務給家人
疾病殘廢:半途而廢,拖累家人
●本人收入中斷
●本人須花費龐大的醫療及看護費
●家人的生活發生困難
●債務無法償還
●子女撫養教育聽天由命
長命百歲:無依無靠,沒錢生活
●沒有存夠退休養老金
●無法過自己想過的生活
●日益龐大的醫療及生活費用
●未準備善終費用
●未事先做好遺產規劃
是不是感覺很可怕?遺憾的是,沒有人能避免這種情形的發生。每個人的身邊都有需要自己承擔責任的人,我們好好活著的時候,可以通過工作收入給家人帶來物質保障,然而風險無處不在,怎樣才能做到在自己發生萬一的時候,家人的經濟生活不受影響呢?
風險共擔,損失是保險公司的買了保險的房,能住時是你的,著火時是保險公司的;
●買了保險的車,能開時是你的,出事故時是保險公司的;
●買了保險的人,健康時是自家的,生病死亡時是保險公司的;
保險的未雨綢繆就是:沒下雨前,帶一把傘出門,下雨了,不就剛好用得上;如果沒有下雨,那也沒什么,太陽出來了不是還可以遮陽嗎?
愿20xx年再無悲傷
最后沉痛的哀悼跨年夜上海踩踏事故中的35位遇難者,沉痛的哀悼過去的這一年,愿20xx再無悲傷,愿20xx所有朋友為自己備好保險,愿20xx所有的朋友用不到保險!
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