1、法律神圣威嚴,你在貪婪時是否想到;反貪利劍高懸,你在伸手時是否看到。
2、用坦蕩的胸懷感染人,用踏實的作風影響人,用深刻的思想啟發人,用真誠的態度關心人。
3、慎獨則器自重——做會計的人猶要學會慎獨。
4、對你的證券少樣化投資,至少將資產的%擱在外洋市場;
5、用有限的資金,創無限的利潤。
6、按自己思路,根據實際出發;實事求是,秉公執法。
7、沒有買奢靡的酒,因為酒迷們皆曉得對酒最高的享用其實能夠正在自制的酒單上覓到;
8、審計是高尚的事業。
9、須交有道之人,莫結無義之友。飲清靜之茶,莫貪花色之酒。開方便之門,閑是非之口。
10、我欲是貧窮的標志。事能常足,心常愜,人到無求品自高。
11、遠行從近步開始,大事從小事做起。
12、雪壓青松松更翠,風撲烈火火更明。
13、先是憂慮與憂慮的世界,后是音樂與音樂的世界。
14、高標準,精細化,零缺陷。
15、積極儲蓄、更佳的投資、更靈活的消費、便能賺到更少的錢。
16、人之心胸,多欲則窄,寡欲則寬。
17、有了職業道德的陽光,審計工作這棵大樹才會長青。
18、人生在勤,審計在廉。
19、把好關,查好賬,杜絕中國的安然。
20、公正如矛,必克壁壘;清正如盾,必擋誘—惑。有此矛盾,何懼矛盾。
21、唯有美德,唯有誠實,唯有勤勉。
22、不怕數字不識人,只怕人們不識數。
23、廉政是明鏡,腐敗是陷阱,自己時時照明鏡,行走不會掉陷阱。
24、處事不必求功,無過便是功。為人不必感德,無怨便是德。
25、對己清正,棄私為公;對人公正,不偏為直;對內嚴格,勤于精業;對外平等,己任天下。
26、有記者問:“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師?!?/p>
27、心想到,話說到,力盡到,財政干部要為人排憂。
28、誠實、誠心、誠摯、誠懇待人,公正、公平、公道、公而忘私。
29、真實是人生的命脈,是一切價值的根基。
30、寧可清貧自樂,不可濁富多憂。
31、敲沉違法者的甜夢一一審計衛士。
32、賣信譽,而不是賣產品。
33、財欲、物欲、人欲、貪欲是腐敗之源;公開、公正、公平、公心乃廉政之基。
34、世事忙忙如水流,休將名利掛心頭。粗茶淡飯隨緣過,富貴榮華莫強求。
35、鑄鐵先鑄人,鑄人先鑄心。
36、多門之室生風,多言之人生禍。
37、對本身的帳綱做到口中有數;
38、航空金融振翅飛,唯有創新贏未來。
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1、②定標準(標準提升到標桿、對標管理);
2、④以模板標準為榮,以隨心所欲為恥;
3、④調位子→組織結構與組織流、以獨立委派+公司制+職能分工+獨立督導的矩陣式組織結構保證縱橫交錯的體系。
4、資產負債表、損益表、現金流量表;以三大報表縱觀全局;資產負債表以科目清理為主線、以財務管理六原則為指導展開,損益表以管理會計、預測、規劃控制、責任考核為主線展開分部核算、分部考核,現金流以資金管理與責任考核相結合為主線,現金為王。
5、①少講這樣不行、多講如何能行;
6、十年財務十點體會,互通有無教學互長
7、希望這一年我們大家可以繼續努力,創造出更好的業績
8、內部管理有層級,各個層級的側重面有所不同;核算層為服務溝通型,管理層為規劃控制型、部門與領導關系層為決策支持型、對于整個公司而言是價值創造型。
9、針對現金管理中將一些未經批準的開支掛在現金帳中不上報的“假盤底”現象,特別規定駐外機構現金在結帳日全部存入銀行,備用的現金在下一個核算月度第一天取出,現金歸零不允許保留余額。并出具銀行調節表核對銀行存款日記帳。
10、①明職責(與上級、平級、下級溝通);
11、為適應公司發展以及人員流動,保障管理工作有章可循,應不斷的對照其他公司的內控制度體系,完善我公司內控制度體系,堵塞管理漏洞。
12、找準位置,明確目標,建章立制,完善內控;
13、六大原則內功心法,六少六多方式論劍
14、第一招:把緊自己的嘴巴,三思而后答。
15、會計核算八大原則:及時、相關、可靠、可比、可理解、重要、謹慎、實質重于形式;是會計的立業根基。
16、⑤勤溝通(換位、了解業務部門);
17、③少做口頭匯報、多做量化追蹤;
18、②選才子→人力資源開發;人無完人,在檢查中進步,在檢查中達成共識,在檢查中識別真人才。人才的識別標準:態度、能力、忠誠度!三者缺一不可!
19、第四招:不置可否地應答,模棱而兩可。
20、先做人,后做事,再做帳,適度做秀!
21、九九歸一精神聚眾,“動力車組”完美團隊
22、一個核心明確目標,資源聚焦知行合一
23、③洗腦子→企業文化建設、打造具有迅達特色的、個性
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