雷軍創業名言:百人團隊管理是個坎 為了18歲的夢想,40歲開始第二次創業。如今,雷軍在他的新浪微博中這樣介紹自己:小米創始人,以前曾參與創辦金山軟件和卓越網,業余愛好是天使投資。從2007年離任金山ceo后,他投資過uc)落實培訓工作,必須有專門的預算和專人負責。你們公司有培訓費嗎? 10、不少創業者抱怨找不到人。其實,無論什么樣的企業,找優秀的人都很困難。解決這個問題只有兩種辦法:(1)、花足夠的時間找人,至少70%。(2)、把現有的產品和業務做好,展示未來的發展空間和機會,筑巢引鳳! 11、一種人,喜歡把目標定得非常高,但經常完不成。另外一類人,喜歡把目標定得比較低,最后經常超額完成任務。你喜歡哪種人好? 要分清楚這兩種人,采用不同的策略。大部分創業者是第一種人,一般對自己都有很高的預期,所以(1)、定目標要控制預期,(2)、年底沒有完成目標也要分情況,如果做得的確不錯,還是要承認和鼓勵,不要打擊積極性! 12、#百人團隊管理是個坎#每個人一般直接管理五到九人。假如有人不勝任,你就需要教他,同時幫他把活干了。管百人的時候,至少有兩個層級,假如每層有20%人不合適,極端情況你有可能同時面對二三十人的直接管理。所以,管理要先過二三十人的管理,不要越級提拔,一步一步來。 13、社會要鼓勵成功企業家參與天使投資,最重要是他們的創業經驗和人脈,幫助創業者成為下一代企業家!這是企業家對社會的主要回饋! 14、#管理#管七八個人的關鍵是帶頭干。管二三十人的關鍵是走著干,早上問問今天的任務,下班的時候看看完成情況。管七八十人的關鍵是找幾個能管二三人的部門經理。 15、用放大鏡看別人的優點。因為我們每個人都會自覺不自覺夸大自己能力和貢獻,自覺或者不自覺貶低別人能力或者貢獻,所以一定萬用放大鏡看別人的優點,也許才是真實的。(以上語錄均摘自雷軍個人微博)
查看更多>>>1. 上學時窮啊,總有那么一種感覺,元不能破開,破開很快就沒有了。
2. 我拒絕了那么多曖昧,只為了你一個不確定的未來。
3. 每個人都是演員,演好了是主角,演壞了就是配角。
4. 有時候,會羨慕懶羊羊,可以吃了睡,睡了吃,偶爾被灰太狼抓走,朋友也不會放棄它。
5. 其實如果別人是真的想給你,直接會塞你手里,根本不會問你要不要。
6. 百年修得同船渡,千年修得上下鋪。
7. 今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但大多數人都死在明天晚上。
8. 每個人都有五個不停旋轉的球:工作、健康、家庭、朋友和靈魂。工作是橡膠球,掉下去會彈起來;而另外四個都是玻璃球,掉了就碎了。
9. 不要貿然評價我,你只知道我的名字,卻不知道我的故事。
10.做一件事并不難,難的是在于堅持;堅持一下也不難,難的是堅持到底。
11.決定忘記的人,再見到也別再心潮澎湃。
12.別和我說對不起,對不起只能換來你的安心,而非我的釋然。
13.如果只為遇見,不為停留,不如不遇見。
14.若只是喜歡,何必夸張成愛。若只是多心,何苦虛張成情。若只是微涼,何必虛夸成殤。 若只是微苦,何必虛說成殤。若只是多情,何苦句句是戀。若只是心痛,何必說成心碎。若只是神傷,何必虛說成怨。
15.沒有人會太關心你,除非你很漂亮或瀕臨死亡。
16.舊情復燃的結果就是重蹈覆轍,自作多情的下場就是自取其辱。
17.諾不輕信,故人不負我;諾不輕許,故我不負人。
18.有人問我怎么樣才能變得高冷,我笑了,以為人人都是我么。
19.感謝我的不完美,讓我看清了真正對我好的人是誰。
20.認識的人不多,但是還是要跟你翻臉,人生很短,不想用來忍你。
21.當所有熱情耗盡,請問你是誰。
22.要風情絕倫,親吻不同的唇,喜歡不同的人,卻不愛任何人。
23.千萬不要說自己是全天下最倒霉的人,否則老天會認為你低估了他的能力。
24.因為有了因為,所以有了所以。既然已成既然,何必再說何必。
25.沒有什么公不公平,動了心你就別想贏。
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