有關護士述職報告

2023-12-02 護士述職報告

有關護士述職報告分享8篇。

在我們的學習或者工作中，一般都會接觸到寫報告，不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前先參考報告范文吧？迷你句子網的編輯帶來了一篇非常好的關于“有關護士述職報告”的文章值得一讀，感謝您的關注請多多留意我們的網站！

有關護士述職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

我已經工作了很多年。在科室的密切配合和支持下，在護士長、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念。發揚救死扶傷的革命精神，做好醫療救治工作，認真完成任務，積極認真學習護士專業知識。

為了提高每位護士的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試。每個月鞏固護理知識的理論和實踐，我都覺得受益匪淺。在專業知識和工作能力方面，以“把工作做得更好”為目標，積極完成以下工作：協助護士長管理病房和整理醫療文件，認真做好醫療文件工作。認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三本（基礎理論、基礎知識和基本技能）三嚴（認真態度、嚴格要求、嚴格方法）。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，越來越感受到護理工作的重要性。有人曾說：“打開生命帷幕的人是護士，拉動生命帷幕的人也是護士。”是啊，誰的一生不需要護士無微不至的呵護呢？ “護理是一門精致的藝術。” “護士要有一顆同情的心，一雙愿意工作的雙手?！弊o士應該能夠用自己的愛、耐心、關懷和責任來減輕病人的痛苦，用無私的奉獻來支持無力的生活，讓生活煥然一新。生來的風，給痛苦的臉帶來了微笑，給每個家庭帶來了歡聲笑語。我會盡我最大的努力，希望能看到更多的家庭歡笑。

當然，工作上還是有不足的地方，比如工作注意力不集中，技能有待提高，笑臉不夠。所有患者都被視為他們的朋友和親戚。他們經常為他人著想，工作態度端正。希望通過自己的努力，得到患者的廣泛好評，得到各級領導和護士長的認可。

我覺得護理是一項崇高而神圣的事業，我很自豪能成為護理團隊的一員。在今后的工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出貢獻。自己的貢獻。

匯報人：xxx

2020.x.x.x

有關護士述職報告 篇2

……

㈠?加強政治建設?

1、加強政治思想學習：作為一名入黨積極分子，能積極參加黨組織的各項學習活動，積極配合兒中腫片區支部書記做好各項工作，撰寫思想匯報，時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識、責任意識、善于學習、勇于創新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌。

2、加強學習醫療行業職業道德規范、法律法規、核心制度。嚴守職業道德規范,不以護謀私，真心實意為患者服務，為群眾服務。

……

㈡?提高行政管理綜合能力

1、參加醫院及護理部的各種管理培訓，努力學習管理科學知識，閱讀管理期刊讀物，提高管理理論，在各級護理質量檢查中，虛心向護理質量好的病區護長學習管理的經驗和方法，注重理論聯系實際，不斷提高管理績效，通過一年多的歷練，我的組織協調能力及指揮決策能力逐步提高。

2、正確處理好與科主任、醫生之間的關系?？浦魅问强剖业谝回撠熑耍綍r我能積極和科主任進行有效溝通，認真執行科室管理的方針政策，做好上傳下達工作，在督導檢查中發現問題及時向科主任反饋，修正管理偏差，主動向科主任匯報護理工作，讓科主任熟悉科室護理狀況，理解、支持護理工作。加強與醫生溝通合作，確保科室工作正常開展。

……

總結

一年來我嚴格履行護士長職責，勤勤懇懇、盡心盡職，努力把這支護理隊伍帶好，通過全體護士的不懈努力，20XX年在第二、三季度全院護理質量評比中分別獲得第三、第二等獎的好成績。護士黃艷梅代表兒中腫片區參加護理部三基知識競賽獲二等獎；參加護士禮儀服裝展示大賽獲優秀獎。在國際護士節慶?；顒又?，協助伍美娟護長組織兒中腫片區并作為選手參加護士禮儀服裝展示大賽獲優秀獎

……

有關護士述職報告 篇3

各位領導和同事們：

大家好！

我叫xxx，來自xx市內鄉縣。我今年xx歲，20xx年獲得護士執照，20xx年獲得執業護士資格。畢業后一直在一線護理崗位工作。

在工作期間，我嚴格遵守部門紀律，努力工作。

1.加強護理質量控制，嚴格執行核心制度。隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

二、加強病房管理

保持護理室整潔，努力營造安靜、整潔、舒適的療養環境。Jz139.coM

3.加強基礎護理，提高患者滿意度

通過建設優質護理服務示范病房，積極發揮責任護士的主觀能動性，提供人性化護理，提高基礎護理班，努力做好患者生活護理和健康教育，每月通過滿意度調查選拔優秀護士，并與績效考核掛鉤，提高護士工作積極性。

四是加強護理表書寫質量，認真傳遞、幫助、引領年輕護士提高護理病歷質量。

5、努力提高護士職業素質

組織月度業務學習和技術操作考核，加強?？谱o理培訓，獲得5.12護士節理論一等獎知識競賽，對新聘護士進行規章制度、核心制度、理論操作等方面的培訓考核，合格者予以錄用。

6.努力提高護士的反應能力和急救能力

組織護士學習新生兒窒息急救、燒傷急救等。

8、努力做好醫院感染管理工作

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫療廢物分類處理和一次性用品毀容消毒項目。定期監測濃度。

新的一年，如果我能繼續在康復科工作，我的工作重點會放在以下幾個方面：

1.做好病房管理，做好病房管理工作。病房管理有序、正規化，不耽誤護理科病房管理； 2、做好人事管理，減少護士流失；

3.加強護理人員基礎知識培訓，規范培訓計劃，按計劃實施，有效提高護士業務素質。

四、加強醫院感染管理，按照醫院感染辦要求，做好科室感染控制工作，每月進行一次感染控制知識培訓，讓大家都能有效掌握醫院感染管理的實用知識。

5.加強科室質量控制工作，重點抓好護理文件、病房管理、病房檢查和三查七對工作；

6.對患者進行健康教育，告訴患者防控常識，做好腦卒中篩查工作。

以上為本人個人年報，敬請指正。

匯報人：xxx

20xx，xx，xx，20xx

有關護士述職報告 篇4

尊敬的領導：

在實習的過程中我們應當把自己當作是一名護士，要用護士的行為規范來要求自己，很多時候，我都覺得自己是實習生，不敢動手，不該發問，其實我們有時候失去了很多鍛煉機會，實習很重要，如果實習的很好對以后走上工作崗位，會懂得的更多一點。

帶著一份希翼和一份茫然來到了xx醫院，開始了我的實習生涯。從此，我的身份將從一個學生變為了一個實習護士，生活環境將從學校轉為醫院，接觸的對象將從老師，同學轉變為醫生，護士，病人。

在重癥監護病房我的帶教老師是院里的操作能手，干活麻利，動作漂亮，操作規范，這無形中給了我很大壓力。實習生活的開始就讓我有種挫敗感，在老師面前感覺自己很渺小，甚至于工作都不帶腦子，只機械的執行任務，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出錯，越錯越害怕，越怕越錯，這就形成了一個惡性循環。

現在我進入了骨科。本以為可以很快適應，但現實確潑了我一頭冷水，感覺自己變得更傻了，不知該干什么，而老師也覺得我們實習了這么長時間，做起事來應得心應手才是，我又一次陷入了低谷，又回到了沒腦子的生活，做事一點條理也沒有。然而帶教老師知道了我由于自卑，不主動而沒有得到操作鍛煉時，她就給我講操作技術的重要性，并幫我尋找鍛煉機會。是老師又一次激發我的熱情，真的很感謝老師對我的關懷，我也會加倍努力，不辜負老師對我的期望！

在外科的時候，經常有插胃管，每次看到帶教老師插都想自己試一把，可當胃管遞到手中時卻不知該如何下手?？磩e人做事和自己做事是兩把事，應該謙虛一點把握好每次機會！

實習剛開始，很多東西都不了解，雖然以前也曾見習過，但真正的要實際操作了，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了，萬一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習的同學表現都很好，我覺得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著做基礎護理，跟著操作。本想說讓我也試一下，但又不敢。因此，我覺得角色轉化是個坎，我一定要努力克服這一點。

面對病人，特別是外科的病人，見到血是經常的，看到病人痛苦的呻吟，特別在操作的時候，心總會提到嗓子眼，因此小心翼翼，束手束腳，反而會給病人造成更大的痛苦。因此，膽魄得鍛煉得大一點，再大一點。膽大心細是我追求的目標，只有準確迅速才能早點解決病人的痛苦。

在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特別地漂亮與可愛，讓我有種感覺，如果我是一位病人，我會毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖！

有關護士述職報告 篇5

各位領導，各位同事：

大家好！

我叫XX，今年XX歲，XXXX年XX衛校護理專業畢業后正式加入護理隊伍，從事護理工作至今已xx年，受聘護師崗位已經xx年，取得主管護師資格X年，先后在手術室和兒科病房輪轉工作過并護士長職務，現在兒科門診輸液室工作并任護士長，在此非常感謝大家聽取我的競聘述職報告。

十幾年的臨床護理工作，對我來說是個成長和收獲的過程，其中有護理工作的辛苦，也有病人康復后的欣喜，面對不同疾患和需求的患者，作為一名護士我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。

怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢？經過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室幾位護士姐妹的態度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據門診輸液患者上午比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。

一句話，可以反映出一個人的修養；一個動作，可以折射出一個人的品質；一件小事，會把我們醫院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，在制度上約束自己。

要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態度，愛崗敬業，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體現在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發事件的應急和搶救；小到熱情地為每個不熟悉門診流程的患者導診并護送到相關科室；每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

沒有規矩不成方圓，有了良好的醫德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫院各種規章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情；精湛的技術是我們工作的核心，有很多患兒家長就是沖著我們醫院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。

這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業務水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我帶領大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發熱的護理以及輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執行三查八對制度，根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委煛Ｖ档酶吲d的是我們良好的醫德，熱情的服務，精湛的技術保障了兒科門診工作的順利進行，換來了無數門診患者的健康和笑容。

當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。

通過幾年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，更多的與醫生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成兒科門診輸液室的護理任務。

心中有夢想，行動才會有方向，在今后的工作中，我將進一步明確自己的工作目標，扎扎實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫院樹品牌，為護士樹榜樣而繼續努力！

不知不覺，在護理的工作崗位上，自己已經走過了24個春夏秋冬。曾經夢想自己身著潔白的護士服輕盈的穿梭于病房之間，神圣而高雅，可是從我踏入醫院的那一刻起，忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累，理解了護士華彩外衣的背后有更多的辛苦與困惑。自己沒有過什么豐功偉績，只是在這平凡而偉大的工作崗位上，日復一日，年復一年，做著平凡的事，享受著平凡的驕傲。

護士的工作很繁忙，也很單調，每一天的'工作量都是超負荷的，身為一名老護士長，自己深知自己肩上的擔子有多重，也明白自己的責任有多大。已經記不清有多少個夜晚，自己剛剛回到家，飯菜還沒做好，科里的電話就追來了“護士長，快點過來吧，某某床的病人需要搶救”顧不得吃飯，撇下年幼的孩子，望著理解自己的丈夫，抓起衣服，急急忙忙跑回醫院。每一位做護士的都知道，搶救，意味著什么。只有深刻領悟過生命脆弱的人才會明白，那一刻，什么也比不上能挽救回一個生命更重要。

排除外界所有的干擾，認真觀察病人的生命體征，仔細地做好記錄，配合醫生進行治療，看著病人轉危為安，觸摸到生命的跳動是一件可以讓人喜極而泣的事情。

每當這個時候，你就會覺得那些為了工作而忽略的東西，是值得的。

自從醫院被任命為市里唯一一家惠民醫院以后，外科就會經常收治一些無家可歸，卻又重病在身的流浪人，這些人被送來時，多是已經看不出本來面目，渾身上下散發著難聞的惡臭味兒。每一次，我都會帶領全科的護士，為這樣的病人從頭到腳的擦洗一邊，頭發實在是梳洗不通了，索性就給她剪了，衣服臟的也是沒辦法再要了，就把它扔了，想想家里有什么平時穿不著的衣服，從里到外的都給他們拿來。就為了這事，女兒經常會調侃我說：“偉大的護士長老媽，請問一下，我的那件紅色毛衣找不到了，是不是你又拿去奉獻給你們科的流浪人啦？”每當這時，老公總會說：“咱們在你媽心中的地位又下降了！”自己只是微微一笑，趕緊做上一頓豐富的飯菜，來感謝他們對我的“不計較”。為了科里的病人，要學會舍得，舍得自己的家人，舍得自己的時間，舍得自己的青春。

護士長是一個科室里所有護士的主心骨，在平日的日常工作中，大家都會遇到這樣那樣的問題，病人提出的疑問自己解答不出來了，就會馬上想到：“你等一下，我去問一下我們的護士長?！蹦奈徊∪说狞c滴實在是扎不上了：“不好意思，我去給你叫我們的護士長?！蓖ㄟ^這些，我深刻的體會到，雖然自己是一名老護士了，但決不能降低對自己的要求，不能夠倚老賣老，只有不斷的充實自己的業務知識，提高自己的技術水平，才能配得起這個“老”字。

自己的工作還在繼續，日子也在一天一天的過。“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴的花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼?！边@段話是對護士工作最好的詮釋。作為一名普普通通的護士，我要用濃濃的情愫，奉獻我的愛心；我要用凝重的感情，譜寫天使圣潔的一生。

有關護士述職報告 篇6

護士壓瘡組述職報告

一、組織目標和職責

作為護士壓瘡組，我們的目標是通過積極的護理措施和專業知識，有效地預防和處理病患出現壓瘡的風險，提高護理質量，減少并發癥的發生。我們承擔以下職責：

1. 評估病患的壓瘡風險，并采取相應的預防策略；

2. 監測病患的壓瘡情況，及時發現和處理任何壓瘡病變；

3. 為病患提供適當的壓力分散及皮膚保護裝置；

4. 提供相關的護理指導和培訓，促進整個醫療團隊的壓瘡防治意識和能力提升。

二、工作方法和成果

1. 壓瘡風險評估：我們通過社交時間表、布拉登壓瘡風險評分工具等方法，對每位入院病患進行壓瘡風險評估，明確他們是否存在壓瘡發生的風險，并制定相應的護理計劃和預防措施。

2. 壓瘡監測和處理：我們每日對病患進行全面皮膚評估，及時發現和記錄壓瘡病變的程度、位置和大小等信息，并與醫療團隊合作，制定有效的治療計劃，采取合適的護理措施，確保病患的及時康復。

3. 提供壓力分散和皮膚保護裝置：根據病患的需要，我們為其提供適當的床墊、床墊下墊和護理用品等，確保病患在長時間臥床或座位時得到足夠的壓力分散和皮膚保護。

4. 護理指導和培訓：我們組織和參與醫療團隊的培訓活動，提高全體護理人員對壓瘡防治的認識和掌握。

三、工作中的困難和挑戰

1. 缺乏資源：作為一個專門職責的小組，我們在人員、物資和培訓方面還存在一些不足。由于人手緊張，我們的工作時間有限，難以滿足所有病患的需求。

2. 壓力和疲勞：不可否認，我們的工作任務相對重要和繁瑣，在處理病患的壓瘡風險和病變時需要投入大量的精力和時間。長期以往，這給我們帶來了一定程度上的身心壓力和疲勞。

四、解決措施和改進建議

1. 資源爭?。何覀儗⑨槍M內資源不足的問題，向上級提出申請，爭取更多的人員、物資和培訓資源，以提高我們的組織能力和工作效率。

2. 分工合作：通過合理的分工和團隊協作，我們可以進一步提高工作的效率和質量，更好地服務于病患。

3. 心理疏導：為了幫助我們更好地承擔工作壓力，我們可以組織心理疏導小組，為護士成員提供必要的心理支持和幫助。

4. 進一步改善培訓和教育：通過加強內外部培訓和教育，提高護士執業者的專業水平和技能，以更好地預防和處理壓瘡。

五、總結

作為護士壓瘡組，我們在過去一段時間里通過對病患的壓瘡風險評估、監測和處理，以及提供相應的護理和培訓指導，取得了一定的成效。在面臨的困難和挑戰中，我們要繼續努力，爭取更好的資源和支持，提高自身的專業水平，為每位病患提供更安全、可靠的護理服務。

有關護士述職報告 篇7

20PC年以來，在區人大及其常委會的有力監督下，在院黨組的正確領導下，我能夠以“團結、和諧、進取，務實、開拓、創新”的院訓為指導，緊緊圍繞區委、政府的中心工作，認真貫徹我院工作要點，認真貫徹全市法院行政審判工作會議精神，外樹形象，內練素質，廉潔奉公，熱情服務，進一步提升行政審判質量與效益，切實解決行政訴訟案件中普遍存在的“上訴率高，改判率高，申訴信訪率高，服判息訴率低”的“三高一低”問題，加大實質性解決糾紛的力度;進一步提升行政非訴案件及民事申請執行案件審查的力度與效率，有效促進“官民和諧”，較為全面地推動了我院行政審判工作健康發展?，F將一年來的工作情況報告如下

一、 加強政治業務學習，不斷提高自身“兩個素質”，廉潔奉公，遵紀守法

一年以來，我能夠以共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨中央及院黨組保持高度一致，不斷提高自己的政治敏銳性與敏感性，堅決做到令行禁止。我能夠認真學習“十八大”精神，認真踐行科學發展觀，認真參與警示教育活動，認真參加“三嚴三實”教育活動，認真走基層群眾路線。帶領全庭工作人員堅持每周的政治、業務學習，先后組織全庭人員主要學習了“十八大”精神、十八屆五中全會精神以及《土地管理法》、《環境保護法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《國有土地上房屋征收與補償條例》、《最高人民法院關于辦理申請人民法院強制執行國有土地上房屋征收補償決定案件若干問題的規定》、《包頭市人民政府辦公廳關于印發包頭市國有土地上房屋征收與補償暫行辦法的通知》、修訂后的《行政訴訟法》、《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》、刑法修正案以及行政訴訟的其他相關規定，使自己和大家一同進步。同時，我能夠帶頭堅持廉潔奉公，秉公執法，堅決拒絕當事人的請吃喝、禮金、禮物，真正做到一身正氣，兩袖清風，堅持做到該辦的事情按照程序及時辦理，不該辦的事情堅決不辦。

今年，行政庭共收案269件(含舊存11件)，審限內結案199件(含舊存8件)，結案率73.9%，

1.行政訴訟案件收92件，舊存11件，合計收案103件，結案66件，審結率為64%，調撤率33.3%，審限內結案率100%，發回重審案件為零，涉訴信訪案件為零。

2.非訴執行案件收54件，舊存2件，合計收案56件，結案51件，結案率91.1%。裁定準予執行33件，裁定不準予執行10件，裁定準予撤回強制執行申請8件，審限內結案率100%。

3.執行審查案件收案112件，結案95件，結案率84.8%。裁定準予執行80件，裁定不準予執行7件，裁定準予撤回申請8件。

4.我個人承辦案件情況：收訴訟案件37件，結22件，結案率59.5%;收非訴執行審查案件26件，結24件,結案率92.3%;收執行審查案件53件,結45件，結案率84.9%。合計本人收案116件，結案91，結案率79.1%。

一年來，我能夠認真履行庭長職責，認真搞好廉政建設。同時勇挑重擔，積極承辦行政訴訟案件，審理了全庭近50%的各類案件。在工作中能急當事人所急，想當事人所想，切實為當事人解決實際問題，并且依法處理相關的行政爭議，讓行政機關和普通百姓贏的明明白白，輸的清清楚楚，極大的提高了法律的尊嚴和行政機關的威信，極大的維護了行政相對人的合法權益。

同時，我能夠按照新的《行政訴訟法》及上級法院的要求，積極要求行政機關負責人出庭應訴，今年政機關負責人出庭應訴率較去年提高了90%，大大的提高了行政機關的公信力。尤其是包頭市人力資源和社會保障局的副局長滿達、包頭市公安局東河區分局的副局長王文信、包頭市東河區住房保障和房屋管理局的副局長劉忠亮親自出庭應訴，更是取得了良好的庭審效果。除了自己承辦案件外，我在其他法官的案件審理中案案擔任審判長，與其他法官共同把好程序關、事實關、法律適用關，簽發本庭所有的法律文書。今年上訴的案件無一件被上級人民法院發回重審，案件的準確率達到100%。

由于院黨組高度重視行政審判工作，案件質量高，審判力量較強，20PC年9月我院被包頭中院指定為行政訴訟案件相對集中管轄法院，管轄包頭市九原區、東河區、土右旗的案件，取得了相關的經驗并在全區推廣。

在試點中，行政訴訟案件的數量迅猛增長，受理案件絕對數由20的4件，上升到20PC年的103件，增長了26倍，創歷史新高。尤其是涉及到包頭市東河區北梁地區房屋拆遷改造的訴訟案件較多，處理此類案件過程中，在分管副院長的帶領下，我能夠與其他審判人員一道，經常深入訴爭房屋所在地進行實地調查，請當地黨委、政府予以配合;同時針對當事人之間的特殊關系(大多數原告與第三人有親屬關系或是多年的同事、朋友關系)，做到秉公執法、熱情服務，對他們曉之以理，動之以情，明之以法，運用我院出臺的大協調機制，充分協調各方面關系，在為他們解決了實際問題后，這類案件大多數以原告撤訴而結案，真正做到了案結、事了、人和;同時，堅持嚴格依法辦案，實體與程序并重，堅持為維護社會穩定大局服務，取得法律效果、社會效果、經濟效果相統一的效果。

在服務包頭市尤其是九原區的中心、重點工作中，我能夠一馬當先，主動請纓，承辦重大、疑難案件。如在哈屯高勒路的修建、老舊街坊的改造、包頭市人民政府輔路的打通等工作中，尤其是涉及到房屋強制征收及三個辦事處的集體土地拆遷工作中，秉承“房屋征收拆遷行政案件，是人民法院參與國家管理，推進城鎮化建設，保障人民群眾合法權益，促進社會和諧穩定的十分重要的職責”的司法理念，面對不顧實際漫天要價、無理取鬧的耐心戶、釘子戶，我總是認真聽取他們的基本要求，了解他們的實際困難，換位思考;同時，積極做申請人及開發商的工作，請他們在力所能及的范圍內盡可能的多考慮被拆遷戶的利益。經協調，大部分被拆遷戶能夠在基本條件滿足后與申請人達成拆遷協議，和諧拆遷。但是，對于那些期望值過高、想通過拆遷一夜暴富甚至解決幾代人生存問題的被拆遷戶，我敢于碰硬，敢于擔當，甚至面對死亡威脅，毫不懼怕，只服從事實，只服從法律，堅決抵制各種非法干預。只要申請人的申請符合相關法律規定，堅決予以支持。今年來，共有41件房屋拆遷的非訴執行案件進入我院，我全部參與或承辦，沒有一件因處置不當而引發被拆遷戶上訪告狀，沒有一件引發被拆遷戶暴力抗法，沒有一件引發被拆遷戶自殺、自焚、爆炸、傷害他人等 。同時，嚴格遵循司法解釋、相關規定審查行政機關的申請，只要發現瑕疵，一律依法裁定不準予執行，從而極大的維護了被拆遷戶的合法利益。在大家的共同努力下，我庭取得了較為突出的審判業績。

回顧一年來的工作，我認為，我個人及全庭存在以下問題：

1.由于今年5月1日后新的《行政訴訟法》實施，行政訴訟案件激增，我庭卻只有兩位法官，人少案多的矛盾十分突出。尤其大部分案件是在10月份以后受理，正在走程序，暫時無法結案，使得結案率偏低。

2.行政訴訟案件上訴仍然居高不下，服訴息判率偏低。

3.非訴執行案件送達難，尤其是銀行貸款案件的被申請人難尋，極不配合，費時費力，卻難出效果。

4.大局意識、宗旨意識、為民意識有待于進一步提升，在一定程度上仍然存在就案辦案、機械辦案的情況。

5.宣傳報道方面工作還是一個弱項，特別有價值的素材挖掘不夠。

1.在院黨組、院長、分管副院長的領導下，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家的法律、法規，堅決執行院黨組及院黨總支、黨支部(我兼任院第一黨支部書記)的決議、指示，組織全庭人員學習政治、業務知識，抓好隊伍建設及廉政建設，認真履行一崗雙責，帶領全庭人員努力完成各項任務。

2.加強干警的思想教育和廉政教育，進行人性化管理，充分發揮全庭人員的特長及主觀能動性;以身作則，帶好隊伍，加強對年輕同志的培養使用，關心愛護全庭干警，團結全庭干警搞好本職工作。

3.創新工作方法，拓展工作思路。繼續抓好行政審判相對集中管轄試點法院的各項審判工作;抓好案件的審理與審查，切實落實以人管案、以案管人、橫向到邊、縱向到底的基本方式，不斷提高案件質量;

4.進一步加強主動服務、上門服務。不斷的深入到轄區的行政機關進行調研，引導行政機關規范行政行為，并且及時提出司法建議，促進轄區社會和諧與穩定。進一步在協調上很下功夫。繼續始終貫徹“協調優先，調判結合”的工作原則，進一步完善協調和解機制，促進糾紛的多元化解。

5.進一步在提升司法能力上很下功夫。要著力提高認識和把握大局的能力，認識和把握社會矛盾的能力，認識和把握社情民意的能力，認識和把握法律和政策之間銜接的能力，認識和把握協調利益關系的能力，以此不斷增強化解行政爭議的水平。

6.進一步配合區委、區政府的中心工作，尤其是做好房屋征收、老舊小區改造、新都市區建設等工作的法律咨詢、法律監督工作，積極支持依法拆遷工作。

7.當好管理者和助手。明確自己承擔的工作職責，既要當好一庭之長，又要做好院黨組、院長、分管副院長的參謀助手，協助領導帶好隊伍。

有關護士述職報告 篇8

茂名市中醫院2011年黨風廉政建設

工作總結

一年來，我院在上級黨委和紀委的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五全會以及省委十屆六次、七次、八次、九次全會精神，同時學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話、全會工作報告及慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重在講話。根據上級的部署，結合醫院實際，以開展民主評議政風行風工作，創建“三好一滿意”醫院活動為載體，扎實工作，認真完成《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的目標要求，緊緊圍繞醫院的中心工作，促進反腐倡廉各項任務的落實，積極推進醫院各項工作健康順利發展。現將今年工作情況總結如下：

一、加強領導，明確黨風廉政建設責任

對于黨風廉政工作我院歷來十分重視，把該項工作擺上重要議事日程，年初我院就結合我市出現重大違紀問題及時召開黨委會議對醫院今年的黨風廉政工作進行專題研究，深入剖析，并做出部署和安排。一是定機構，明確管理責任。成立領導小組，由黨委書記、院長吳紅同志任組長，黨委副書記嚴玲同志任副組長，其他班子成員任組員的黨風廉政建設責任制領導小組，辦公室設在黨辦，具體負責日常工作，游衛華書記、院長對全院黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，各分管領導對分管的科室及部門負責，在組織領導和力量配備上保證了黨風廉政建設責任制工作的順利運轉。二是定目標，明確管理要求。根據上級要求，結合自身實際，制定下發了《醫院2011年黨風廉政

建設責任目標》、《醫院2011年黨風廉政建設責任制實施方案》等5個文件，將全年計劃分解成每個月可實施的“目標運行”，比如落實醫院今年工作目標，繼續搞好重點科室及窗口建設，深化創服務第一品牌工作，加快新的綜合大樓建設進度，改善住院環境，緩解病人看病難、看病貴問題等，從而有計劃、按步驟地抓好黨風廉政建設。三是定職責，細化責任范圍。把黨風廉政建設責任制延伸到各科室，并細化量化到個人。從院領導到科室負責人逐級簽訂了《醫院2011年黨風廉政建設責任書》，一級抓一級，層層抓落實，使黨風廉政建設不走過場，在我院得到扎實開展。根據領導分工的調整，重新制定了《領導同志黨風廉政建設崗位職責》，建立職能科中層以上干部一崗雙責制，明確主要領導責任，直接領導責任，從而把各級領導推到了抓責任制工作的前沿，使其真正按照崗位職責的要求負起抓好本部門本科室落實責任制的責任。四是定標準，推進目標運行。我院制訂了相應的考核標準、考核辦法、督導措施和目標保障制度，比如醫德醫風考核評分標準、創服務第一品牌先行先試考核標準等，使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變為“硬指標”，形成醫院統一領導，黨政齊抓共管，各部門各負其責，干部職工積極支持和參與的工作格局。

二、強化學習，提高干部職工廉政意識

醫院黨委、紀委從講政治的高度認識黨風廉政建設的重要性和緊迫性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性。今年，我院把反腐敗工作擺上重要議事日程，不斷加強對黨員干部的理想信念教育，廉潔從政從醫教育和黨的紀律教育，為此，醫院圍繞民主評議政風行風工作和醫藥“回扣”專項治理工作，組織干部職工認真學習。一是醫院班子

和各科室按照醫院《2011年黨委中心組和黨員干部理論學習方案》要求，堅持每月組織干部職工進行政治理論學習，如學習貫徹十七屆四中、五中全會精神以及胡錦濤“七一”講話精神。二是組織共產黨員參加市直工委組織的黨課大講座。三是組織黨員干部職工參觀全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽茂名巡展。四是組織黨員參加茂名學習論壇——中國共產黨90年的光輝歷程與歷史啟示宣講報告會。五是制訂并組織學習醫藥“回扣”專項治理實施方案。六是開展紀律教育學習月活動，印發并組織學習《醫院2011年開展紀律教育學習月活動工作方案》，召開動員大會，紀委書記嚴玲同志作了動員報告，黨委書記吳紅同志作了專題輔導報告。組織全院干部職工觀看廉政警示電教片。繼續開展治理醫藥購銷領域的商業賄賂和預防職務犯罪的教育學習活動。七是開展特色鮮明的活動如：吳院長為我院全體黨員上了一堂《以人為本、執政為民》的黨課。

通過一系列的學習教育活動，使黨員干部和職工能清楚什么事不能做，什么事應該做，更深刻理解“白衣天使”的神圣職責任務，明確“一切為人民服務”的宗旨，自覺筑起拒腐防變和抵御風險警線。

三、健全制度，防范風險

制度是行為的準則，是正確行使職權的依據，為更好地抓好黨風廉政建設工作，我院除了抓干部職工思想教育外，進一步建立健全反腐倡廉制度體系，從源頭上預防和治理各種不正之風和腐敗行為。醫院先后制定完善了人事調配、任免、財務收支、藥品、大型設備、物資采購管理、拒收紅包承諾書、病人投訴、醫療差錯處罰規定、藥事查房和處方點評制度、抗生素使用規定、醫藥代表監控巡查登記制度

等20多個規章制度。

（一）完善規范權力行使和行政行為的制度

堅持民主集中制，開好黨委會、班子會，強化對領導班子和領導干部的日常管理和監督，突出抓好對領導班子正職的監督。凡涉及醫院發展大局的重大決策，干部任免、人員聘任、重大項目和大額度資金使用等，均由領導班子集體討論作出決定，認真落實領導班子議事規則、權力陽光運行。

（二） 繼續推行辦事公開，院務公開制度

1.進一步規范辦事公開的內容：向社會、群眾公開服務承諾，以行評工作為契機，聘請社會監督員對醫院各項工作進行監督提出意見和建議，同時6月醫院“一把手”亮相茂名市電視臺，向社會做出服務承諾接受群眾監督。

2.完善辦事公開的措施，制定了院務公開制度，設置了公開欄、電子顯示屏和電子觸摸屏。對內公開醫院重大決策，對外公開醫療服務價格、主要藥品價格、查詢住院費用、就醫流程、投訴流程、預防保健知識等；在各科設立了醫務人員一覽表、意見箱，方便群眾就醫，接受社會的監督。

3.推行院務公開制度。按照上級關于院務公開規范要求及《衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見》的要求，規范公開的內容，落實工作制度、監督制度、報告制度。凡涉及職工切身利益的事項都及時公示、公開，落實職工的知情權、參與權、監督權。

（三） 加強管好權、管好人、管好財工作

1.落實領導干部述職述廉報告制度，落實黨風廉政建設責任制情況報告制度、個人收入申報制度、重大事情報告制度、誡勉談話制度。加強對權力行使的監督。

2.落實醫德醫風考評檔案制度、年度考核制度，貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、進一步完善了《醫療服務行為規范》和建立以醫療質量、效率、費用為主要內容的績效評價制度。執行用人制度改革，加強對人的管理。

3.完善財務規章制度，落實內審制度，切實加強經費和資金監管。

（四） 繼續抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂和醫療服務中的不正之風工作

1.加強對藥品使用監管力度。繼續推進藥品集中招標采購制度，規范采購行為。

2.規范醫療行為，依法行醫。落實醫療核心制度，嚴格執行診療規范和技術操作規程。一是加強對藥品合理使用的培訓。二是制定了醫療質量檢查評比方案，并將每月質檢結果與科內獎金掛鉤；開展了“醫療行為天天查”活動，院領導對每天醫療行為進行檢查，對不合理用藥及檢查提出警告和處理；每月召開醫務研討會，全盲抽出歸檔病歷，對診斷治療依據不足和存在問題的個案進行告知教育、通報批評處理；制定了抗菌藥物、精麻藥品等管理制度，醫院與各科簽訂了《醫院抗菌藥物臨床合理應用責任書》；進一步深化藥事查房和處方點評制度。三是制定了《醫院2011年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施方案》、《醫院醫藥代表監控

巡查登記制度》、《醫院收受醫藥回扣專項治理工作督導實施細則》；下發了《中醫院各科藥品使用指標》、《中醫院藥品使用超標處理措施》；成立了醫德醫風督導小組和濫用藥稽查小組，堅決打擊不合理用藥、不合理檢查、收受回扣、“紅包”現象。四是嚴格執行《非營利醫療機構醫療服務價格》、住院病人“一日一清單”制度，使用特殊醫用消耗材料、自費醫療服務知情同意制度。成立收費督查小組，每月對各科收費進行檢查督導，堅決打擊亂收費、多收費現象，對檢查出來多收的責令退還，并對其科室進行全院通報處罰，保證了收費的合理性。

（五） 認真做好來信來訪和查處違紀違規工作

成立了醫院綜合治理領導小組及時查處群眾反映的有關問題。醫院黨委辦專門負責接受群眾的投訴、來信、來訪，今年共接收群眾投訴5例，都能及時處理好，給群眾一個滿意的答復。今年沒有發現收、送“紅包”行為，沒有發現跑官要官的現象，沒有發現放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的現象，沒有發現參與賭博的現象，沒有發現借婚喪嫁娶之機收錢斂財的現象。

由于把教育、制度、監督等方面工作落到了實處，取得較好成效，今年1-10月份，今年1-10月份我院收到錦旗29面，表揚信35 封，牌匾11 塊，退紅包 214個，金額共5.6 萬多元，患者滿意度達到98%以上。

四、以身作則，做廉潔自律的表率 ㈠ 醫院領導班子成員是醫院的領導核心

為了全面貫徹落實《醫院建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、《四個監督機制》等黨紀政法條規，把加強領導干部廉潔自律工作作為實現廉潔建設工作的重點來抓。一是嚴格執行房子、票子、車子、通信工具的有關規定；二是嚴格執行權力、用人規定；三是嚴格執行民主集中制的有關規定。

㈡ 規范公務用車的配備、使用和管理

我院嚴格貫徹執行《關于嚴格執行小汽車配備標準和使用管理規定的通知》及《關于清理糾正違規配備使用小汽車問題的通知》要求，進一步規范了醫院公務用車的配備、使用和管理，所有汽車均按規定配備，汽車由專門部門管理，統一調度使用。沒有出現領導干部調動、提升、離退休、掛職鍛煉后回原單位將車輛帶走或帶回的現象，沒有超標準編制配備和使用公務用車的情況。

㈢ 加強對醫院綜合大樓建設的管理

綜合大樓建設做到?？顚Ｓ?，建設進度按政府要求進行?，F已進入裝修階段。

㈣ 進一步加強對黨員干部出國（境）管理

我院認真貫徹落實中央紀委《關于進一步加強對黨員干部出國（境）管理的通知》，由人事科專門負責黨員干部（包括中級職稱以上人員）因私因公出國工作，制定各項管理制度，要求黨員干部（包括中級職稱以上人員）出國，必須按醫院請假銷假制定到院人事科辦理相關手續，回來后要按規定到人事科銷假并將證件交人事科管理。

㈤ 嚴格按財務規定控制各種經費開支

我院年初就定出了今年行政后勤工作要求以開源節流，勤儉治

院為目標，樹立一切為臨床服務的理念，黨員領導干部要帶頭艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場，比闊氣，揮霍公款、鋪張浪費等行為。

㈥ 推進基層廉潔自律

通過加強領導干部廉潔自律工作，目的是以上帶下，帶動廣大職工及基層組織領導干部齊齊參與，共同營造一個廉潔行醫、清正為民的就醫環境。今年五月份以支部為單位召開了“加快轉型升級，建設幸福廣東”為主題的民主生活會，同時醫院結合實際，組織基層干部召開座談會，談心得體會，進行批評和自我批評，有力地推動了基層干部的廉潔自律，醫院上下形成了廉潔行醫、廉潔從政的良好氛圍。

五、把黨風廉政建設與開展創先爭優活動結合起來，推動醫院工作全面健康發展

通過把黨風廉政建設工作以行風工作、以開展創先爭優活動結合，有效的促進了醫院各項業務工作的健康發展。今年，我院開展新技術新項目運用20項，其中3項獲得了廣東省中醫藥局科研立項；4項獲得市科技進步獎；21項獲得市科技計劃立項。成功的施行了我市首例甲狀腺動脈栓塞術和我市首例干細胞移植術，獨立開展了體外循環、心臟瓣膜置換術。1-10月份，我院為病人施行手術3184例，同比增加11%；住院病人同比增長24.42%；業務收入1.3億多萬元，同比增長了11%。舉行各種大小義診活動58次；免費為村民、居民送醫、送藥18000多人次；免費送出藥品22萬多元。為社區居民健康建檔10000多份，開展各種健康知識講座95場次。今年4月以優異成績通過廣東省中醫藥管理年檢查，得到上級專家的好評。醫院黨委獲衛生系統先進基層黨組織；劉海成、黃梅雅兩位同志被評為“市直工委優秀共產黨員”；陳艷同志獲廣東省“優秀護士”。

六、存在不足和下一步計劃

我院狠抓黨風廉政建設責任制工作對公立醫院試點工作，改進醫院行業作風，樹立醫院形象、促進醫院的全面發展取得了一定的成績，但是我們也清醒地看到存在不足的地方：

㈠ 少數人仍存在重業務輕黨廉工作的思想。 ㈡ 個別人員對民主評議政風行風工作不夠重視。

㈢ 黨廉教育、制度、監督力度有待進一步加強，仍存在薄弱環節。

今后我們將認真貫徹落實科學發展觀，扎實開展民主評議政風行風工作以及醫藥回扣專項治理工作，深入開展創先爭優活動，在工作中不斷摸索，不斷總結經驗，著眼于抓落實，重點解決群眾反映強烈的突出問題，加大工作力度，采取更有效的措施，積極抓好我院的黨風廉政建設責任制工作，加強領導干部廉潔自律的積極性和自覺性，進一步開展和深化醫院反腐倡廉工作，為我院公立醫院試點工作和實現“三好一滿意”提供有力的保證。

二〇一一年十一月十五日