紀律作風整頓工作總結
2023-12-25 紀律作風整頓工作總結 紀律作風工作總結
紀律作風整頓工作總結推薦。
以下是編輯精心整理的“紀律作風整頓工作總結”類文章，希望對大家有所幫助。在現代職場中，文檔處理是一項必備的專業技能，我們不妨去參考下范文，背誦范文可以激發自己的寫作創造力。強烈建議您將本網頁收藏起來！
紀律作風整頓工作總結 篇1
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的.認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用鎮機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，用黨委政府的規定規范我們的服務言行，模范遵守鎮機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的三難的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。
第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象。
根據市委委、市政府的安排部署，從xx年9月起，在全市機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過積極參加市委辦組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立縣委辦工作的好形象。
一、干部作風整頓的重要意義
加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，通過作風整頓，破除官本位意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除小集團思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出人才，團結出干部，團結是
各項事業成功的.根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除推靠等思想，以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足
通過學習，按照縣委辦領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為縣委辦的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
紀律作風整頓工作總結 篇2
一、活動開展情況
（一）高度重視，周密部署，認真搞好學習動員
1、抓好學習，提高認識。自全省人保系統集中整治活動電視電話會議、全市人保工作會議、全縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員會議后，我局高度重視，召開班子會議研究部署此項工作，傳達了省、市、縣會議及相關文件精神。于4月1日召開了全縣人保系統集中開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會，傳達了《全縣集中開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的實施方案》，對我局集中開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動進行全面的安排部署，明確了集中整治活動的工作目標、整治范圍、重點問題、時間安排、方法步驟、工作要求等，使全系統人員的思想、認識與縣委、縣政府及上級業務部門保持高度一致。
2、加強領導，成立機構。為進一步加強對開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的組織領導，我局成立了由局長任組長，黨組成員及下屬各單位負責人為成員的縣人保局集中整治活動領導小組。領導小組下設辦公室，主要負責我局集中整治的日常工作，形成了由主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的領導和工作格局，為集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的學習動員的有序開展提供了強有力的組織保證。
3、制定方案，明確責任。參照省、市業務部門及全縣開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的實施方案，結合我局實際，制定下發了《縣人保局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確了活動組織領導和工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟、并對活動的開展提出了三點具體要求。方案出臺后報送縣作風整治辦。根據方案要求，我們細化活動安排，明確工作責任，提出工作任務，確保各項工作任務的順利開展。
4、統籌安排，抓好學習。為深入開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，我局力爭在集中整治活動學習動員階段做到四個結合：一是把組織集中學習和個人自學相結合，積極組織各種形式的學習動員活動，使學習動員工作達到了預期的效果；二是堅持活動與我縣當前的經濟發展相結合，著力解決工作作風上的“庸、懶、散、僵”的問題；三是堅持開展活動與推進工作相結合，著力解決行政審批中的低效率問題，并將其貫穿日常工作之中；四是把活動與機關效能建設相結合，著力解決為政不廉的“私、奢、貪、腐”的問題。學習動員活動的有力開展，為集中整治發展環境的干部作風突出問題活動的順利推進打下了堅實的思想基礎。
5、強化宣傳，營造氛圍。我局充分利用開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動這一有利契機，結合工作實際，加大了宣傳力度，為開展集中整治活動營造濃厚氛圍，切實通過開展整治活動，解決當前干部工作作風中存在的諸多問題，實現干部作風明顯改進，行政服務質量顯著提升，行政審批效率不斷提高，力爭創建全縣發展環境。
（二）認真查擺，搞好整改，扎實開展自查自糾
1、再動員營造聲勢，多渠道攪動思想。為扎實開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題自查自糾階段活動，我局精心準備，多渠道強化措施，深化干部的認識，統一干部的思想。一是下文再部署。按照峽效能辦字［20xx］10號要求，制定了《縣人保局關于認真做好第二階段開門查擺“五個一”活動的通知》，對該階段的工作進行了安排部署，做到活動的意義明晰、活動的目標明確。二是簡報上宣傳。在出版的《縣人保局工作簡報》上廣泛宣傳自查自糾階段活動開展情況，營造濃厚氛圍。通過再動員再宣傳，使干部思想上有震動，行動上有措施。
2、警示教育收成效，結合實際查問題。利用2月份因社保局服務大廳工作人員服務態度不好被縣效能監測點投訴最終導致我局在全縣優化發展環境監測中排后三位的事例，對全系統干部職工進行警示教育，查找根源。并要求全體干部結合實際對自身存在的問題進行了認真查擺，一是查有無影響發展環境的言行；二是查是否嚴格遵守了本單位各項制度；三是查對群眾有無“門難進、臉難看、話難聽”行為；四是查有無“亂作為、亂伸手”行為；五是查是否有工作作風上的“庸、懶、散”問題、領導作風上的“假、浮、蠻”問題、為政不廉上的“私、奢、貪”問題。
3、廣泛征求意見，剖析問題根源。為切實開展好自查自糾階段的工作，我局“以人為鏡”，通過發放征求意見表、召開務虛座談會等形式，廣開言路、廣納民意，征求意見和建議，查找問題和不足。在這次活動中共向縣內企事業單位發放征求意見表120余份，向水邊石陽、百花等五社區發放征求意見表100余份，向機關及下屬各單位干部職工發放征求意見表60余份，共收回征求意見表230余份，收到了較好的效果。
4、制定整改方案，接受群眾監督。為將自查自糾工作落到實處，我局根據查擺出來的問題和征求到的意見，制定了《集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動整改方案》，該整改方案對整改的內容、措施、責任領導、責任單位（股室）、整改時限進行了明確。同時，為便于黨員群眾和社會各界監督落實，將整改方案及舉報方式和舉報電話在一定范圍內進行公布，為自查自糾工作提供了制度和監督保障。
二、活動成效
在作風整治活動的開展過程中，我局采取邊整邊改的方式，取得了初步成效，主要表現在“五個進一步”上：
1、服務意識和服務水平進一步提升。針對干部職工中存在的服務態度不好、服務意識不強、服務水平不高等問題，我局著重在健全規章制度、注重教育引導、加強政治業務學習、完善服務措施等四個方面進行整改，經過一段時間的努力，我局干部職工的服務意識和服務水平有了較大提升。在52個單位參與的全縣優化發展環境監測測評中，由2月份的倒數第三，上升至3月份的順數第三十位、4月份的順數第十七位。
2、進取意識和爭先意識進一步增強。針對干部職工特別是黨員干部存在的思想作風不過硬、安于現狀、不思進取等問題，我局對下屬各單位、鄉鎮勞保所實行了目標管理，對機關干部職工實行了績效考核。同時，加強對考核結果的運用，全系統干部職工的進取意識和爭先意識進一步增強。
3、大局意識和中心意識進一步增強。為確保我局承擔的民生工程指標和縣里的中心工作不出現排位后三的現象，一方面，我局加強對干部職工的思想政治教育，將全系統干部職工的思想統一到縣委、縣政府決策精神上來，另一方面，將民生工程和縣里的中心工作納入考評內容，明確分管領導和具體承辦人，使工作落到實處，干部職工的大局意識和中心意識進一步增強。在3月份的市對縣民生工程勞動保障指標完成情況通報中，我局承擔的城鎮新增就業人數、“4050”人員就業人數、零就業家庭安置率、創業培訓、小額貸款、城鎮職工基本養老保險基金征繳、被征地農民參加養老保險、失業保險基金征繳、失業保險參保人數、城鎮基本醫療保險繳費人數、城鎮職工基本醫療保險參保繳費人數等絕大多數指標排名全市前六，特別是零就業家庭安置率、創業培訓、小額貸款到期還貸率、城鎮職工基本養老保險基金征繳、被征地農民參加養老保險、失業保險基金征繳、失業保險參保人數、城鎮基本醫療保險繳費人數、城鎮職工基本醫療保險參保繳費人數、城鎮居民基本醫療保險參保繳費人數等指標排名全市前三名。
4、辦事程序進一步規范，辦事效率進一步提高。年初，我局對工作流程和辦事業務進行了規范，對工作流程進行了公開，形成了一套完善的工作運行機制，并對業務工作的辦理實行辦結制和一次性告知制。同時，對每個月的工作按時間完成先后順序進行了預排，有利于領導對工作的調度，提高了辦事效率。
5、思想解放和工作創新進一步推進。為了找準工作差距，理清全年工作思路，年初，我局征求了全系統干部職工的意見、建議，并有針對性地組織領導干部到兄弟縣市進行學習考察，在此基礎上，召開了座談會，干部職工的思想得到進一步解放。同時，要求每個下屬單位、機關股室要結合本職工作實際，利用考察成果，敢于打破常規，對工作進行創新，并抓好落實。Jz139.com
三、存在的問題
我局集中整治活動在前兩個階段雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾愿望相比還有差距。如：少數干部對集中整治活動重要性的認識依然模糊，剖析問題不深刻，整改措施不到位，整個活動的資料檔案還不完善等。
四、下一步打算
1、進一步加大宣傳力度，提高干部認識，加大督查力度，對“應補課的補課”，確保整改到位。
2、按照縣里的統一部署，認真對照整改方案抓好工作落實，確保作風整治活動取得實效。
紀律作風整頓工作總結 篇3
通過為期一個月的作風整頓建設活動的動員和集中學習及自學，自己的體會是《細微之處見作風》。
細微之事固然不能簡單地與人生態度和工作姿態劃等號，但是，一葉落可知天下秋，一滴水可以折射太陽的光輝。細微之處往往是一個人真實思想、真實情感的反映，體現出一個人的品格、人格和風格。作為機關干部往往就是從細微之處感受領導的關懷，觀察領導的作風，形成對領導的印象。類似不給領導拜年而堅持以人為本替一般干部解決工作和生活中這樣的細微之舉，會讓所有機關工作人員感到溫暖。領導干部若不從工作生活中的細微之處做起，不一點一滴端正自己的權力觀、地位觀、利益觀，不日復一日加強自身的修養與鍛造，作風建設就會成為一句空話。另一方面，細微之處往往容易使領導干部放松警惕，讓別人鉆了空子，從而犯錯誤、栽跟頭。
真正要做好細微之事并不容易，因為細微之事不太容易引起上級的重視和關注，也很難從總體上反映出一個人的政績，既圖不了名也得不到利。現實生活中，個別領導干部頭腦中的功利主義思想作祟，對普通干部職工工作生活中的一些困難，往往因其細微而不愿為，認為這種小事情即使做好了，對機關作風建設也沒有太大作用，對個人升遷也沒啥好處。顯然，這種心態會衍生出官僚作風和衙門習氣。
宏觀思維和細致作風，是領導干部的必備素質，如車之兩輪，缺一不可；大處著眼、小處著手，是領導干部必須掌握的工作方法，如鳥之兩翼，不可偏廢。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。領導干部在關注大局、全局的同時，也應關注那些可能間接影響大局、全局的細微之處。再宏偉的戰略，再科學的決策，如果沒有嚴格、認真的細節執行，也很難變成現實。領導干部除了眼光要高人一籌外，作風上還要更加嚴謹細致。
從細微處樹形象。領導干部應該端正工作指導思想，樹立正確的政績觀，把一般干部職工的冷暖放在心頭，經常深入基層，從細微處體貼部屬，傾聽他們的呼聲，關心他們的疾苦，下大力氣抓好每一件關系部屬切身利益的事情；細化目標、細化制度、細化措施，把每項任務、每項工作抓細、抓實、抓到位，確保抓一件成一件，使自己在部屬心目中的形象更具體、更豐滿、更親切。
以上愚見，如有不妥之處，敬請領導和同志批評指正。
紀律作風整頓工作總結 篇4
干部職工紀律作風集中學習教育整頓活動工作總結按照區教體局關于《干部職工紀律作風集中學習教育整頓活動的安排意見》精神，黑龍口鎮中心校迅速制訂了具體實施方案下發各校，根據安排，我鎮全面開展了干部職工紀律作風集中教育整頓活動，認真貫徹落實區局要求，強化紀律教育，改進工作作風。通過三周的集中教育整頓，我鎮廣大教職員工思想觀念、法制觀念、組織紀律、工作作風、辦事效率有了新的提高，達到了嚴明紀律、改進作風的預期目標。現將情況總結如下：
一、主要做法
1、全面動員，提高認識
2月26，我鎮就召開了各校校長會，會議集中學習了區教體局關于《干部職工紀律作風集中學習教育整頓活動的安排意見》。學習了黑龍口鎮中心校關于干部職工紀律作風整頓活動的實施方案，要求全體教職工必須充分認識開展此次活動的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統一區局的要求和部署上來，扎實、有力的開展此項工作。
2、加強領導，精心組織
為了搞好這次紀律作風教育活動，中心校統一部署，成立了領導小組，制定了實施方案，收到了顯著效果。
3、結合實際，開展學習在學習階段，我鎮各校利用每次例會時間集中學習，大家認真學習，做好筆記。通過學習《黨章》、《廉政準則》等《》及魏書記和柳書記講話精神，全體教職工的認識得到了進一步提高，紀律作風意識進一步增強。領導班子齊心協力、精心安排，認真組織，敢于承擔領導責任，力求使本次活動取得實效，達到了逾期的目的。
4、整頓作風，剖析查擺
我鎮各校先后召開了動員、開展了警示教育。領導班子從自身做起，進行自我剖析，撰寫了個人自查分析報告。從工作、紀律作風、創優環境、提高效能等方面征求意見和建議。針對工作中存在的各種問題，廣大教師認真查找原因，并為之改正。
5、完善各項制度
通過學習和剖析，全體教師對紀律作風的重要性有了進一步的認識和提高。針對查找出來的突出問題，限期進行了整改。
二、主要成效
這次紀律作風集中教育整頓活動時間雖短，效果明顯，達到了提高思想認識、嚴格工作紀律、改進工作作風的目的。一是思想認識有了新的提高。通過動員和學習，廣大教職工對此次活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、政治意識和責任意識。二是精神風貌有了新的變化。通過集中教育整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時間玩游戲等問題得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。三是工作作風有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。四是各項工作有了新的進展。我們堅持把紀律作風集中教育整頓活動與推動當前工作緊密結合起來，通過紀律作風整頓促進業務工作，有力地推動了各項工作的開展。
本次活動之所以取得好成效，一是中心校領導高度重視，把紀律作風集中整頓作為促進業務工作開展的一項重要工作來抓，提出了明確要求，并親自動員，親自部署，親自督查，確保了紀律作風集中整頓活動的各項任務落到實處。二是領導干部率先垂范，充分發揮示范作用，“一把手”認真履行第一責任人的責任，在切實改進自身作風的同時，認真抓好本單位紀律作風整頓活動。三是通過查找問題讓全體教師看到了自身存在的差距和不足，使其組織觀念、紀律觀念和責任意識得以增強。
作風紀律整頓活動雖然取得了明顯成效，但還存在一些問題，有的教師認識不到位，責任心不強；工作紀律不嚴明。解決這些問題，必須與抓好經常性教育、管理結合起來，與落實各項工作紀律結合起來，與完善規章制度結合起來，真正形成提高思想認識、嚴明工作紀律和加強作風建設的長效機制。
紀律作風整頓工作總結 篇5
瓦發（2010）139號
中共瓦子街鎮委員會
論機關和單位的紀律作風整頓
工作總結
縣紀律作風整頓活動辦公室：
在縣委、縣**及縣機關紀律作風整頓活動領導小組的領導下，按照機關紀律作風整頓活動的有關要求，我鎮結合實際，精心組織，周密部署，認真實施，通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成機關單位紀律作風整頓活動四個階段的工作任務，初步達到“干部素質進一步提高，服務實效進一步增強，管理機制進一步健全，各項工作進一步推進”的活動目標。現將我鎮整頓紀律作風工作總結如下：
1、 機關紀律作風整頓的落實情況
10月29日縣委、縣**召開動員大會對機關紀律作風整頓活動進行動員部署后，我鎮高度重視，嚴格按照縣委、縣**《關于加強機關單位紀律作風整頓的通知》（黃發〔2010〕40號）文件要求，認真結合我鎮實際，扎扎實實地開展了機關單位紀律作風整頓活動。主要做法是：
1、全面動員，廣泛開展。我鎮于11月2日召開動員大會，學習傳達了《實施意見》和縣委主要領導的講話精神，對整頓機關紀律作風工作進行了安排部署。迅速成立了以鎮黨委書記史曉煒同志任組長的領導小組，明確了主抓領導，制定出臺了實施方案和實施意見，確定專人具體負責，堅持把創新機制、規范管理貫穿于機關紀律作風整頓活動的各個方面和全過程，堅持把機關紀律作風整頓與優化發展環境相結合、與促進當前工作相結合、與黨風廉政建設相結合，推動了機關紀律作風整頓活動的深入開展。
2、認真查擺，及時梳理。我鎮各單位通過設立舉報箱和舉報**、召開座談會、發放征求意見表、走訪群眾等多種方式，廣泛征求干部職工、服務對象和社會各界的意見和建議。同時，對收集到的意見和建議進行梳理、分類、匯總，區分領導班子、干部職工的意見、常見問題和個別問題。
此外，領導干部之間也通過多層次的交心談心，切實解決領導干部之間的認識誤區，增強領導干部之間的相互信任，為整改創造了良好的人際條件。
3、剖析根源，著力整改。各單位針對查找出來的突出問題，積極展開討論，深刻剖析問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案，并通過一定的形式向社會公布，接受群眾監督。總體上看，各單位主要領導對此次活動高度負責，認真承擔整改責任。
同時，各單位牢牢把握住整改提高這個核心環節，著力解決干部職工在大局意識、服務質量、工作落實、紀律執行、生活作風等方面存在的突出問題，從促進工作的角度出發，認真扎實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改措施和方案，分門別類逐個解決。對于一般性問題，能馬上糾正的要立即整改。需要一定期限的，應當明確整改期限，落實整改責任；對于長期遺留的問題，要明確責任，積極尋找解決辦法，做到事事有其位、有回響。
4、簡化流程，公開承諾。整頓活動中，各單位以解決群眾反應的熱點、難點問題為重點，以提高服務水平為核心，以辦實事好事為載體，以建立完善機制為保障，進一步減少審批程序，簡化服務流程，并針對服務項目在全社會實行公開承諾，確保“小事不過夜、大事不過周”工作目標的實現。鎮機關單位紀律作風整頓領導小組辦公室則對各單位的服務流程、服務承諾嚴格要求、嚴格把關、嚴格審核，確保具有針對性、實效性、可操作性。
5、加強督察，狠抓落實。整治活動開展以來，我們公布了鎮紀委受理投訴情況，在鎮**門前設立舉報箱，自覺接受干部群眾的監督。鎮黨委成立了由鎮人大主席侯濤任組長的督察組，在鎮機關單位紀律作風整頓活動領導小組的安排部署下，按照已制定的《鎮機關單位紀律作風整頓活動督察方案》的各項要求，采取聽、看、查、訪、談等方式，對全鎮23個單位開展機關紀律作風整頓情況進行了督察，在督察中嚴把傳達動員效果關、查找問題到位關、問題整改落實關、簡化流程審批關，及時發現問題并現場進行反饋，有力推動了各單位紀律作風整頓活動的深入開展。
同時，組織有關人員對職工工作紀律進行暗訪，確保作風整頓活動取得實效。
二、機關紀律作風整頓活動取得主要收獲
這次機關作風整頓活動，由于鎮黨委、**高度重視，精心組織，使活動取得實實在在的效果。
1、思想認識進一步提高。這次機關單位紀律作風整頓整個活動過程中，廣大黨員干部特別是領導干部進一步解放思想，轉變觀念，改革創新，形成了貫徹落實科學發展觀和不斷優化經濟發展環境的重要共識。同時，各單位目標明確，以認真的態度，高標準、嚴要求，結合自身的實際，認真落實科學發展觀，切實抓好機關紀律作風整頓活動，形成良好的工作風貌。
2、機關形象進一步改善。這次黨紀作風整頓是對干部職工的一次有效教育。遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到克服，遲到早退、消極怠工的現象得到抑制，機關干部職工對組織紀律有了新的認識，使遵守紀律、服從紀律、嚴格紀律逐步成為機關工作人員的自覺行為。
各單位把解決機關人員“不作為”、“亂作為”以及群眾反映的熱點難點問題作為重塑機關形象的切入點，從工作人員接聽**的語言規范到接待服務對象的行為規范，從熱情為前來辦事的群眾提供方便到熱心為基層和群眾辦好事實事等方面都提出了明確具體的要求。一些有執法職能的單位在嚴格執法程序的基礎上，力求做到在執法過程中服務群眾，從強制管理向綜合管理轉變，從單純管理向優化服務轉變，使執法人員在執法過程中得到群眾的理解、支持和配合，有效地提高了執法效果，重塑了機關形象。
3、服務水平進一步提升。各單位把轉變工作作風、提高服務水平作為重點，繼續嚴格執行機關效能十二項制度，并結合各自實際，把各項制度具體化，不斷完善了機關內部管理的各項制度，對機關作風轉變、提高服務水平起到很大的促進作用。同時，各單位從簡化辦事程序、減少審批項目、縮短辦事時間、提高辦事效率、實行公開承諾等方面加以完善和改進，使機關工作人員服務意識得到增強，服務質量得到提高，服務水平再上臺階，整個活動凸現了機關服務基層，服務群眾，服務發展的理念。
4、各項工作進一步促進。這次機關紀律作風整頓的目的是打造依法行政、優質服務、高效便民的政務環境和提**部隊伍的整體素質，促進機關各項工作的開展。各單位在活動中，緊緊結合自身的工作實際，著力優化機關的工作環境、執法環境、服務環境，著力提**部職工履行職能、依法行政、服務群眾的能力，使機關的各項工作得到順利推進，在各行各業中取得了較好的成績，使機關紀律作風整頓活動既改進機關作風又促進了業務工作的拓展。
實現了機關作風整頓與經濟發展相結合、相互促進，確保了經濟持續快速發展。
3、 紀律作風整頓中存在的問題
總體來看，我鎮組織的機關紀律作風整頓工作取得了顯著成效，達到了預期目標。社會普遍反映，整頓不等于不整頓。但由于時間短，不可能一下子解決機關作風存在的所有問題。
從監管的角度看，還存在一些問題和不足
一是活動進展不平衡。大多數單位對整頓活動安排部署扎實，組織推進有力，取得了顯著成效。但少數單位對這項活動認識不充分，思想不重視，措施不力，實際取得的成效與上級要求還有差距。
二是工作標準不夠高。極少數單位在活動中“去繁從簡”，看似按規定“做完動作”，實則“走過場”，未能根據單位的實際情況，采取切實可行的方法進行整頓，整頓活動沒有達到預期效果。
三是查擺問題不深入。少數單位調研部署不深入細致，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，各項工作也沒有新的改進。
四是把握重點不突出。有些單位沒有圍繞“小事不過夜，大事不過周”這一目標，切實簡化辦事程序和實行服務公開承諾，有些單位服務流程的簡化還不夠科學，致使服務實效沒有得到進一步提高。
4、 機關紀律作風整頓的經驗與啟示
回顧機關作風整頓，我們有以下幾點經驗，值得今后繼續保持和發展。
一是進一步做好干部職工的學習培訓工作。機關作風好壞歸根到底是干部素質的高低。雖然這次整頓活動期間，專門安排時間進行學習，但是在今后仍然要抓好干部的學習培訓，不能因為作風整頓活動結束了，干部學習就可以放松了。
二要進一步完善對干部職工的經常性管理。加強干部職工管理，是加強機關作風整頓的根本舉措。只有實行干部職工學習、工作、生活的日常管理，才能促進干部職工樹立良好的作風和良好的形象。
三要進一步完善好工作激勵機制。建立良好的工作激勵機制是加強作風整頓的重要途徑。只有抓緊完善目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創造競爭有為、奮發向上的良好氛圍，才能激發干部的工作熱情和積極性，從而防止在干部中產生懶散的不良風氣。
四要進一步加強對機關紀律作風整頓情況的監督檢查。加強監督檢查，是加強機關紀律作風整頓的重要保證。只有加強監督檢查，才能確保干部管理、約束、激勵等制度的落實。
從這次機關作風整頓活動來看，一個比較成功的經驗就是建立了督促檢查的機制，成立督察組進行督察，并邀請專門人員進行了暗訪，有力推動了機關作風整頓活動深入開展。
五是要進一步強化作風整頓的領導責任。加強機關作風整頓，關鍵在領導。在這次機關作風整頓活動中，各級領導干部不僅帶頭搞好自身作風建設，為干部職工樹立榜樣，而且切實負起抓機關作風整頓的責任，使廣大機關干部做到了“自重、自省、自警、自勵”，保證了機關紀律作風整頓活動取得了實實在在的效果。
二0一0年十二月二十二日
紀律作風整頓工作總結 篇6
張莉按照局黨委的工作部署，積極參與干部紀律作風集中整治。活動中認真學習了**、省、市、縣領導關于紀律作風方面的論述、講話，認真分析了自己在宗旨意識、責任意識、工作作風和紀律觀念等四個方面存在的問題和不足，開展對照檢查，并針對存在的問題制定了整改方案。到目前為止，我們已經完成了干部紀律和作風整頓的全部內容。現在，我將對我參加這次活動的情況進行一次自我檢查和總結。
一、主要活動內容
（一）較為系統地學習了**、省、市、縣有關干部紀律、作風方面的文件，提高了政治素質，提高了做好機關工作的積極性、主動性和創造性。
（二）通過積極地查找問題、梳理意見、制定整改措施，充分肯定了以往的成功經驗和做法，找到了存在的問題、不足和解決問題的措施，明確了今后工作努力方向。
（三）進一步建立健全了各項規章制度，規范了機關各項工作，建立了科學的運行機制，提高了機關的向心力、凝聚力和戰斗力。
（4） 通過積極的政治工作，加強了機關的團結，激發了大家的積極性，增強了做好民建機關工作的企業精神。
（五）有力地推動了機關駐會領導政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力的提高。
二、下一步整改方向
在今后的工作中，我將主要加強以下幾個方面的工作：
一是堅持廉政建設，狠抓廉政建設，改善生活作風。廉政建設是隊伍建設的一項重要工作，也是密切干群關系、取信于民的關鍵環節。濫用職權、徇私舞弊、**腐敗等違法違紀行為時有發生。
要抓住有影響，有震動的典型案件開展警示教育和理想信念教育，要以制度為保障，以查處為制約，尤其是要強化交通執法權和行政管理權的監督制約，進一步從源頭來預防和治理腐敗。堅持群眾監督與黨的監督、法律監督、**監督、社會監督有機結合。堅持法紀面前人人平等，認真落實黨風廉政建設責任制，新形勢下，我們要努力克服那種刻意追求文明之“名”，而不事文明之“實”的傾向；要從高遠處著眼，從細微處著手；要抓真抓實抓細。
要推陳出新，常抓不懈；要有新目標、新舉措，解決一些實質性、深層次問題，真正從根本上轉變作風。
二要密切聯系群眾，推進作風建設，改進作風。我們要嚴于律己，不斷提高自身素質和管理水平。謙虛謹慎、戒驕戒躁。
成績面前不居功自傲，問題面前不推卸責任，事事要嚴于律己，兢兢業業，，在小處見作風，大處見品格。要大力提倡艱苦奮斗、厲行節約、勤儉辦事的作風，反對奢侈浪費，要大力弘揚主旋律，始終保持奮發向上的進取精神。要緊緊圍繞工作總目標，解放思想，銳意進取，勇于創新。面對挫折，我們不應畏縮不前。
無論什么情況，都要保持旺盛的熱情和無窮的活力。要堅持實干不漂浮。樹立求真務實的工作作風，要增強責任感和任務觀念。
要統籌兼顧，形成抓工作、干事業的強大合力。要加強紀律，嚴格執行上下班制度。
三是堅持實事求是，加強思想政治工作，改進思想作風。大力開展路線、方針、政策教育，提高堅定貫徹執行“決定”精神的信心和決心；開展以愛國主義、集體主義、社會主義為核心的思想道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要全面加強法制觀念和法律知識教育，增強依法辦事、嚴格執法的自覺性和堅定性。
四是推進文明工作，提高服務質量，改善對外形象。在改變工作作風的同時，要繼續開展“優質服務樹形象”活動，把優化服務質量作為改進工作作風的一項重要工作來抓。積極接受服務對象的投訴和監督。
同時，要加強和改進服務措施，學習借鑒先進經驗，以實際行動全面優化納稅服務。
作為一名黨員干部，自己要積極行動起來，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“****”的重要思想，努力把自己的作風建設提高到一個新水平，解放思想，振奮精神，求真務實，奮力拼搏，扎實工作，開拓創新，圓滿完成上級交給的各項任務。
紀律作風整頓工作總結 篇7
同志們：
今天我們召這個大會，是根據xx公安機關“隊伍建設年”活動和“迎接xxx忠誠保平安”教育實踐活動的部署要求，以及我和政委匯報支隊工作時，xx局長的指示精神，召開的一次重要會議，特別是對全體隊員進行紀律作風教育整頓，把各大隊（科室）在前期工作中查擺出的問題和工作中長期存在的問題擺在桌面上，明確各大隊（科室）在紀律作風教育整頓活動中的工作方向和職責任務，有效解決隊伍中存在的思想認識不到位、隊伍凝聚力不強、目無組織、目無紀律、警容風紀不嚴謹、隊列紀律不嚴明、對訓練工作不重視等切實存在的問題，進行一次教育整頓，以嚴明紀律、純潔隊伍，使支隊的各項工作真正運行在制度化、規范化的軌道上來，全面提升xx隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，為即將召開的xxx和省xxxxx旅游節等主要盛會創造安全穩定的社會環境。下面，我就紀律作風教育整頓活動強調以下幾點：
一、統一思想認識，切實增強紀律作風整頓的緊迫感
我們都知道，今年是一個政治大年，我們面臨的任務艱巨、責任重大、使命光榮。為切實加強公安隊伍建設，全力推進“平安xx”建設，維護xx社會安全穩定、保障人民群眾生命財產安全，xx公安機關正在開展“隊伍建設年”活動、“迎接xxx忠誠保平安”教育實踐活動和嚴厲打擊刑事犯罪整治社會治安行動等一系列強化公安隊伍工作能力、提升工作效率的活動，我們作為xx公安民警中的一員，要清醒的認識到當前的形勢，勇于直面存在的問題，不能成為拖累xx公安事業的絆腳石，因此加強紀律作風建設更具有特殊而重要的意義。全體隊員一定要深刻認識到紀律作風整頓的重要性和緊迫性，進一步把思想和行動統一到新目標、新使命、新要求上來，以高度負責的態度抓好整頓工作，切實解決以下幾方面的問題：
一是思想認識不到位，對自身工作定位不準確的問題。全體隊員為支隊的發展發揮了積極作用，支隊取得的成績，離不開大家的共同努力。但是在發展過程中也出現了許多影響支隊發展進程問題。我們在xxx工作期間，辦公、生活條件與現在有著很大的差距，但是當時的精神面貌與現在的精神面貌卻有著質的差距，這說明我們的思想認識有了明顯的滑坡，我們對自身的定位發生了巨大變化。為什么我們能在越艱苦的條件下越能發揚積極進取的精神，是因為那時候我們知道選擇特警這條道路應該做什么、該怎么做，明確自己肩負的職責使命，對自身有一個明確地定位。而現在隨著工作年限的增長，各類條件的好轉，就開始思想上放松，開始想著如何享受，想著怎樣逃避訓練，想著怎樣調離xx警這個崗位，失去了對自身的明確定位，只要組織照顧，不要組織紀律，我行我素、自由散漫、個人主義膨脹。不顧全局，自私自利的思想存在，嚴重制約了支隊的各項工作和自身發展。
二是目無組織、目無紀律，頂撞領導的問題。作為一名xx，服從命令，聽從指揮是天職。但是，近段時間發生的隊員頂撞領導的事情接二連三，給支隊工作造成了惡劣的影響。出現這類問題的原因，歸根結底就是個別隊員道德素質低、組織紀律渙散、警魂意識不強、自控能力差、情緒沖動，對自己的定位模糊，工作上分不清特警與普警的區別，忽視支隊的各項管理制度。支隊的各項規章制度，是根據自身實際，通過大隊討論，并結合各地特警隊伍管理辦法形成的，相對來說是比較成熟的，也是比較寬松的，如果還有人認為這些制度過于嚴格，只能說明這些人失去了合格xxxx最基本的條件。我希望我們隊員能夠向身邊的訓練尖子、先進個人看齊，向他們學習，提升自己的素質，不要被違規違紀、頂撞上級為榮的惡劣風氣所迷惑，大家的事業剛起步，路還很長，務必腳踏實地、兢兢業業的完成好每一項工作，這不僅是對支隊的負責，更是對自己的負責。
三是警容風紀不嚴謹，隊列紀律不嚴明，內務衛生不規范的問題。作為xx，警容、隊列、內務整齊是最基本的要求，標準必須高于其他普警。但是，支隊實際情況是，隊員不按規定著裝，警便混穿、衣著不干凈、不統一的問題相當嚴重；集合速度慢、隊列中交頭接耳，嘻笑打鬧，隊列紀律松散，“提前一分鐘”機制落實不到位；同時，內務衛生質量下降嚴重，桌面亂擺亂放、床單臟、被子標準下降明顯，宿舍整體衛生大不如從前。這些問題完全與特警的標準背道而馳，直接損害特警隊伍形象，必須及時整改。
四是訓練積極性不高，對訓練工作不重視的問題。特警的本職工作是什么?就是預防和處置普通民警完成不了的，危險系數高的重特大暴力型案事件，所以對我們的警務技能水平要求相當高，我們必須要有高于一般普警的體能素質和實戰技能水平，才能成功完成各項急難險重的任務。但是，我們在座的誰能保證我們有這樣的水平?如果哪天真的發生了xx事件，誰敢說我們能有效處置?我們現在最缺乏的就是訓練，但是我們的隊員最不重視的也是訓練，借口逃避訓練的有之、投機耍滑躲避訓練的有之，這是對自己的極不負責任，也是對xx工作、公安事業的極不負責任，要必須引起高度重視，切實解決訓練中存在的各種問題。
五是執行支隊各項規章制度不徹底的問題。國有國法，家有家規，支隊有自己的規章制度，規章制度是具有約束性和權威性的，支隊的規章支隊明確規定了我們應該做什么，不應該做什么，是我們的行為準則，它的權威性來源于支隊的權威，每個人必須嚴格遵守執行，沒有例外，違反規定就應受到相應的懲罰。但是，支隊現在執行規章制度打折扣、不徹底的問題相當突出。一是各大隊負責任人存在老好人現象，對隊伍管理教育措施不力，存在時之于寬，時之于軟的現象，
對有些不良風氣睜一只眼閉一只眼，甚至在管理上因人而異，存在雙重標準，不以身作責，不堅持原則，導致隊伍管理難，不服從命令，各項工作開展不順利；二是個別隊員對支隊的規章制度視而不見，自律意識差，明知不可為而為之，影響其他隊員工作積極性，甚至對支隊的制度說三道四，形成不良風氣。其實說這些話的人正好的思想散漫，訓練不力，考核不合格的人。三是在執行規章制度時打折扣，落實不嚴格的問題。如值副班人員倒班時，代班人員不能嚴格遵守副班管理規定，只代替點名，不代替值班；大隊訓練工作未嚴格按照訓練計劃進行的問題等，使支隊的各項管理規定形同虛設，沒有真正發揮其效力。
二、狠抓措施落實，最大限度解決紀律作風松散問題
解決隊伍中存在的突出問題，必須下大決心，花大力氣，集中時間和精力，通過開展深入學習，全面排查，積極整改，健全長效管理機制，抓早、抓小、抓苗頭，才能最大限度的減少和預防問題的發生，才能激發隊員昂揚的斗志，全身心投入到
xx工作中來。重點要做到四個堅持：
一要重在教育，堅持把加強學習作為教育整頓的首要工作來推進。開展教育整頓，抓好學習是基礎和保證。各大隊（科室）要結合支隊、大隊年度學習計劃，明確學習內容、學習方式、時間安排和具體要求，堅持做到時間、人員、效果三落實，保證人人受到教育、得到提高。根據持續開展“兩學一做”學習教育活動的要求，各大隊（科室）要集中時間，認真組織學習XXX系列講話精神，特別是XXX在全國公安系統英雄模范立功集體表彰大會上的重要講話精神，學習中央、省、州政法工作會議和公安（廳）局長會議精神，學習公安事業中各類英雄模范事跡，努力踐行XXX對公安隊伍提出的“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的要求，切實增強xxxx“四個意識”，筑牢隊員忠誠警魂，有效解決隊員思想漂浮、定位不準確的問題。
二要突出重點，堅持把排查問題作為教育整頓的關鍵環節來落實。開展教育整頓，認識到位是前提，找準問題是關鍵。各大隊對照《通知》列出的“十個問題”，認真對照檢查本大隊存在的問題和不足。排查工作要逐人進行，把問題一條一條梳理出來，把重點人員一個一個排出來。對重點人員和重點問題要做到擺現象、查原因、論教訓，實行大隊領導一對一、一對二的幫扶教育制度，使排查的過程成為教育的過程、整改的過程、提高的過程。
三要動真碰硬，堅持把整改落實作為教育整頓效果的重要標志來衡量。開展教育整頓，最終要落實到解決問題、推進工作上。各大隊對《通知》羅列的突出問題和排查出的新問題，要不等不靠、邊查邊改，并寫出剖析材料，拿出整改措施，真正取得實際成效。對明顯的問題，要立即整改，對深層次問題，要從癥結上找原因，從源頭上加以解決，決不能流于形式。大隊班子要帶頭進行自查自糾，對班子進行一次大清洗，切實解決班子不敢抓、不敢管、不堅持原則的問題；同時要肩負起整頓大隊病結的職責，對存在問題的隊員及時指出問題，促其改正，確保不發生問題。對暴露出的突出問題，要嚴肅對待，拿出整改措施，要動真碰硬，徹底解決；對一些長期出入娛樂場所、酗酒的人員，要及時進行勸誡教育，堅決杜絕發生斗毆、酒駕等違法違紀行為。
四要著眼長遠，堅持把建章立制作為教育整頓的治本之策來謀劃。教育整頓不能停留在“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的淺層次上，當然，也不可能通過一次集中整頓就能根除所有問題，必須注重從源頭上、制度上剖析反思產生問題的原因，全體隊員要積極建言獻策，把有利于支隊發展的好意見、好辦法通過大隊匯總上報，支隊將認真研究，采納好的意見，并用制度固化下來，完善支隊管理漏洞。通過不斷的探索，要進一步建立經常性的教育引導機制，使全體隊員時刻繃緊嚴守紀律作風這根弦，打牢遵守支隊規章制度的思想防線；要健全完善獎懲機制，狠抓制度的貫徹落實，制度面前人人平等，沒有特權，沒有雙重標準，誰優秀就獎勵誰，誰違反規定就處理誰。
三、加強組織領導，推動專項教育整頓扎實開展
抓好紀律作風教育整頓工作是一件大事，是對全體隊員的關心與愛護，要必須加強組織領導，明確職責，落實責任，充分發揮好各大隊班子尤其是大隊負責人的作用，共同把“隊伍建設年”活動推向深入，切實強化支隊紀律作風教育整頓工作。
一是各大隊負責人要切實擔負起組織領導責任。抓好隊伍建設，造就一支高素質的有堅強戰斗力的特警隊伍是我們的硬任務。作為大隊負責人，必須敢抓敢管，敢于堅持原則，該挑的擔子必須得挑，該負的責任必須得負，不能把所有的事情都推到支隊領導的頭上，必須嚴格執行“一崗雙責”制。各大隊負責人要把紀律作風專項教育整頓列入當前工作重要日程上，既要以身作則，帶頭學習、帶頭對照檢查，又要切實加強具體指導。同時，要進行談心談話制度，了解隊伍及隊員的思想狀況。寬是害，嚴是愛，對隊員真心實意的談心、關心。不能一人害病，大家吃藥。支隊“隊伍建設年”活動督導檢查組對此次教育整頓活動進行檢查指導，各大隊也要強化對這項工作的組織領導，務必將此次教育整頓活動落實到實處，取得實效。
二要始終堅持訓練和紀律作風“兩手抓，兩手都要硬”，各大隊要切實把紀律整頓工作與日常的訓練工作相結合，要針對自身存在的問題，制定具體方案，拿出過硬的措施，切實解決當前存在的突出問題。同時要嚴格落實訓練計劃，持續強化訓練工作，通過抓好訓練工作促進紀律作風整頓，通過抓好紀律作風整頓提高訓練工作的成效，努力做到“雙結合、雙促進”。
三要充分發揮領導小組職能作用，抓好指導檢查工作。督導檢查組要重點督查“不落實的事”和“不落實的人”。發現教育整頓不得力的，要明確指出，責令糾正；有不足之處的，要及時幫助，督促改進；馬虎應付的，要嚴肅批評，重新進行。切實做到問題不解決不放過、作風不改變不罷休。對在紀律作風教育整頓中暴露出來的違規違紀問題，以及邊糾邊犯，頂風作亂問題，一旦發現，必須依照有關規定嚴肅處理。
同志們，開展紀律作風教育整頓活動是當前xx公安機關的一項重要任務，我相信，在局X委的堅強領導下，在支隊班子的帶動下，各大隊一定要嚴格按照支隊的部署要求，精心組織，狠抓落實。只要支隊上下一個聲音喊到底，一鼓作氣干到底，徹底解決當前支隊存在的突出問題，凝聚形成“銳意進取，爭先創優”的濃厚工作氛圍，就一定能夠迎來隊伍建設的新成績、訓練水平的新高度、隊員素質的新突破，一定會成為一支反恐防暴、應急處突的尖刀力量，為xxxx經濟社會發展、民族團結做出更加突出的貢獻。同志們有沒有信心?
謝謝大家！
紀律作風整頓工作總結 篇8
為了進一步加強我園教職工隊伍建設，落實崗位責任制，強化我園教職工隊伍的責任意識和大局意識，我園嚴格落實了渭濱區教體局《關于在全系統集中開展紀律作風教育整頓活動的通知》精神，結合我園實際情況，扎實有效地開展了紀律作風教育整頓活動，收到了良好的效果，達到了預期的目的。現將具體工作總結如下：
一、加強領導，明確責任
我園成立了紀律作風教育整頓活動領導小組，由園長擔任組長，保教主任任副組長，成員是。領導小組研究制定了我園紀律作風教育整頓活動實施方案，并進行了分工，明確了責任，切實加強了對這次活動的領導，確保了這次活動實實在在的開展。
二、認真學習，加強整頓
1、開展時間及對象
本次活動時間為20-年3月3日－3月7日每晚7：00－9：00，參加人員為全體教職工。
2、開展情況
本次活動分為三個階段進行：
⑴、學習教育階段（3月3日－3月4日）。由園長組織全體教職工學習了以下內容：20-年以來中央先后出臺的15項制度；中紀委三次全會精神以及系列講話精神；上官吉慶在全市目標考核大會、市紀委全會、市組織工作座談會和市人代會渭濱代表團上的講話精神；市委全委會、市政府工作報告、區委十三屆六次全委會、區政府工作報告精神及全區重點任務安排；張乃衛同志在區紀委全會上的講話精神；20-年全區教育工作會議精神；省教育廳、市區教育局及幼兒園制定的一系列紀律制度和工作要求。⑵、討論反思階段（3月5日－3月6日）。全體教職工對照中央、教育部和市委“八九十規定”，結合“學習貫徹三中全會精神我們怎么辦”大討論活動，深入排查了思想、紀律、作風、能力等方面存在的突出問題，認真反思了是否存在精神不振、觀念不新、作風不實、服務不優、覺悟不高、能力不強、自律不嚴、形象不好等問題，進行了深入剖析，并撰寫了思想深刻的心得體會。
⑶、建章立制階段（3月7日）。在學習教育和反思討論的基礎上對存在的問題進行了認真整改，健全完善了幼兒園各項規章制度，建立了抓紀律、轉作風、促落實的工作機制，在教育中振奮了精神，在強化紀律中提升了效率，在改進作風中推動了工作。
三、深入剖析，挖掘問題
根據整頓的重點內容，經過自查自糾，認真反思，發現個別教職工工作中存在以下問題：
1、大局意識淡薄，有自私自利思想，全局利益少，遇事沒原則。
2、工作紀律性不強，有懶惰、懈怠思想。
3、個別教師業務素質差，仍然不注重業務學習。
四、積極整改，促進提高
面對這次整頓活動中存在的問題，我園制定的整改措施是:
1、嚴格落實崗位責任制，按照高效、統一的`要求，進一步明確全校教師的崗位職責，將管理職能和服務要求分解到崗到人，落實定崗、定職責、定任務、定獎懲的“四定”責任制。
2、統一思想，提高認識。
3、加強學習，提高覺悟。
4、加大督查力度。嚴格落實各項工作計劃，定期對各項工作進行檢查、督促，注重跟蹤問效，嚴格責任追究，確保本園各項工作計劃得到貫徹落實。
5、充分發揮激勵制，進一步完善對教師的考核機制，最大限度地調動廣大教師的工作積極性、主動性。
通過這次紀律作風教育整頓活動扎實有效地開展，我園確實找到了工作中存在的問題，挖掘出了存在問題的根源，提出了解決措施，明確了今后的工作方向，有效地推動了本園各項工作的順利開展。今后，我們將繼續把這項工作向縱深層次推進，辦好讓人民滿意的教育。
