換屆選舉工作總結2000字
2024-01-16 換屆選舉工作總結
換屆選舉工作總結2000字合集6篇。
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換屆選舉工作總結2000字(篇1)
我鎮第七屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十七大會議精神，加強黨的執政潛力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現了預期目標。
一、基本狀況第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。
全鎮其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%；黨員57人，占88%；50歲以下的有55人，占83%；高中以上學歷有41人，占62%；連續任職的有50人，新當選的16人。
鎮村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，能夠概括為三個方面：
一是全鎮22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率到達了100%。
二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農村基本穩定。由于我們依法選舉，全鎮村委換屆選舉中，沒有群眾群眾上訪和越級上訪，沒有留下不穩定因素。
二、主要特點和作法第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序。縱觀整個過程，我鎮選舉工作有以下特點：
1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮第七屆村委會換屆領導小組，聯村干部下到各自聯系村擔任聯絡員，指導和協助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。
2、廣泛宣傳，用心動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信0份分發到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現出較好的參與熱情。
3、統一安排各階段進度，穩扎穩打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮在摸清各村狀況的基礎上，統一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統一確定選舉日，保證各階段工作有序穩步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
4、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據各村的經濟發展和社會穩定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮的老大難村，此次換屆鎮指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。
5、充分發揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮22個村的村支部書記工作用心性高，全部進入選委員，充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富潛力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層，現場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現場，具體指導、協調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，職責到人，保證每個選舉區投票時都有鎮聯絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現場，細心指導每個環節步驟，確保選舉程序合法。
三、今后工作打算村委會換屆工作的結束，為我鎮今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：
1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
2、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有較大變化，但從目前的狀況看，干部素質個性是原先沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，透過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作潛力。
3、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、群眾經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規范公開程序，還要根據村民的意見推薦的要求，隨時公開其它需要公開的資料，使村務公開規范化、制度化、程序化、動態化。
換屆選舉工作總結2000字(篇2)
今年，XX區鎮級人大換屆選舉工作在區委的高度重視和區人大常委會的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以憲法、選舉法、地方組織法和代表法為依據，認真貫徹黨的十六大精神，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，切實保障選民和代表的民主權利。經過精心組織和各選區的努力工作，順利選出了代表人民的利益和意志，模范遵守憲法和法律，有較強執行代表職務能力的人大代表，選出了新一屆鎮級國家機關領導人。整個換屆選舉工作呈現“一高、一優、一加強”的特點。
??????????? 一、選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。全區共有 ????? 92912名選民參加投票選舉，參選率達96.97%。芝山鎮共有選民12905人，參加投票有12825人，參選率99.38%，比上屆高出0.28個百分點；石亭鎮參加投票選舉27735人，參選率98.4%。針對當前外出經商辦企業和打工多等情況，各鎮抽調一批具有較高文化素質的村干部、計生管理員充實選民登記隊伍，為做好選民登記工作提供保證。同時加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細致，做到進家入戶，人人皆知。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人和平時很少出門的家庭婦女都積極來到中心投票站，投下神圣的一票，許多外出經商打工的選民也都回選區參加投票選舉。 ?????? ??????????? ????? 二、代表的文化素質和結構進一步優化，年齡較輕。新當選的鎮級人大代表241名，大專以上文化程度28名，占11.62%；中專文化程度72名，占29.88%。其中中國共產黨黨員153名，占代表總數的63.48%；婦女代表50名，占代表總數的20.74%；連選連任的代表82名，占代表總數的34.02%；少數民族6名，占代表總數的2.49%。還有部分是科教工作者、民營企業家、種養大戶等各界人士。代表中55歲以上7名，占代表總數的2.9%，比上屆少2.1個百分點；35歲至55歲69名，占代表總數的28.63%，比上屆少6.37個百分點；35歲以下165名，占代表總數的68.46%，比上屆多8.46個百分點。當選代表身體健康，在群眾中有較高的聲望，能擔負代表工作和參加代表活動，有一定的參與管理國家事務能力和社會活動能力。選舉結果既充分反映了大多數選民的意愿，又體現組織意圖。 ?????? ??????????? ????? 三、一批年富力強、德才兼備的優秀人才被選進鎮級領導班子，基層政權建設得到加強。各鎮于2002年底相繼召開新一屆人民代表大會第一次會議，依法選舉產生鎮級國家機關領導人員。選舉中堅持等額提名，差額選舉的原則，充分發揚民主，嚴格依法辦事，選出專職人大主席4人、鎮長4人、副鎮長13人，新一屆鎮級領導班子的年齡、文化、專業結構等方面都得到優化，整體素質明顯提高。新一屆鎮級國家機關領導成員中，具有大專以上文化程度14人，占82.35%；40歲以下14人，占82.35%。知識分子、民主黨派和少數民族結構也占了一定比例，為實現我區經濟、社會發展戰略目標提供有力的組織保證。 ?????? ?????????? ????? 鎮級人大換屆選舉工作，事關各鎮政權組織的建設，是各鎮人民群眾政治生活中的一件大事。對此，各級黨委、人大高度重視，嚴格依照《漳州市薌城區2002年鎮級人民代表大會換屆選舉工作方案》開展工作，做到了指導到位、認識到位、領導到位、組織到位、宣傳到位、協作到位等“六到位”，確保各鎮換屆選舉工作順利進行。?
???????????? 一、加強領導，通力協作是選舉成功的關鍵。? ??????????? ????? 鎮級人大換屆選舉工作是一項群眾性、時間性、政策性很強的工作，既要充分發揚民主，又要嚴格依法辦事。為此，區委，區人大常委會，各鎮黨委、人大主席團把這次換屆選舉列為今年的重要工作來抓，做到黨委書記親自抓，人大主席主動抓，組織宣傳委員積極抓，公、檢、法、司、工、團、婦等各部門密切配合，通力協作，各選區積極主動，充分發動選民參加投票選舉，達到預期的目
換屆選舉工作總結2000字(篇3)
????按照市委、市政府的統一部署，***第五屆村民委員會換屆選舉工作在市換屆選舉領導小組的指導下，始終堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和嚴格依法辦事，做到思想上高度重視、工作上周密部署、操作上嚴格規范，使全鎮的選舉工作平穩推進，圓滿地完成了換屆選舉工作目標，取得了較好的成果。????一、基本情況及成效????全鎮共有村委會17個,其中3委制的有9個，4委制的有3個，5委制的有5個。共選出村委成員共計64人，其中：村委會主任17人，副主任10人，委員37人；男48人，占75%，女16人，占25%；黨員33人，占51%；村黨支部與村委會成員交叉任職9人，占14％。在17個村委會主任中，黨員12人，占71%；平均年齡45歲；支部書記與村委主任“一肩挑”3人，占18%；連選連任的9人，占53％。縱觀整個換屆選舉工作，主要有以下四個特點：????（一）選民民主意識增強，參選熱情高。由于各村準備充分，宣傳發動有力，廣大選民對這次換屆選舉十分關注，非常珍惜自己的民主權利，全鎮共有選民18136名，有16650人（含委投選民）參加了投票，參選率達91.8%。????（二）競爭激烈，社會秩序穩定。在本次換屆選舉中，新當選村委主任8人，占47%，新當選村委委員15名，占32%，可以講競爭是非常激烈的。同時，大部分選民在處理各種問題時還是比較理智的，對選舉工作的一些不明之處和合理要求，都能通過合法途徑進行咨詢和反映，合法地行使民主權利；對選舉過程中出現的疏漏和失誤，也能給予指出。盡管個別村出現一些棘手的問題，但在鎮換屆辦的領導下也都得到及時的化解，沒有形成影響全局的事件，社會秩序穩定。????（三）嚴格依法選舉，充分體現民意。這次換屆選舉整個程序都做到嚴格依法進行，充分尊重群眾意愿，讓群眾直接選舉“村官”。如選舉過程中，有的選企業老板，有的選專業大戶，有的選現職村干部，有的選在外經商的能人等等，真正體現了民主選舉的精神，體現了群眾意愿。????（四）整體素質有新提高，農村基層組織力量得到進一步加強。從新一屆村委會組成人員看，村干部隊伍整體素質與上屆相比有新的提高。一是黨員比例高。村主任是黨員的村12個，有黨員的村委會15個，分別占71%和88.2%。二是文化素質明顯提高。村委會成員初中以上文化程度的63人，占98%，比上屆增長了3.4個百分點，其中大專以上文化程度的2人；村委主任中初中以上文化程度的17人，占100%，比上屆增長了2.5個百分點，其中大專以上文化程度的2人。三是年齡結構趨于年輕。村委主任中50周歲以下有12人，占總數的71%，比上屆低2.5個百分點，平均年齡為45歲，最小34歲;村委委員中，50周歲以下有31人，占總數的66%，比上屆低4.3個百分點，平均年齡44歲，最小25歲。四是性別結構漸趨合理。本次換屆共產生女干部16名，占總數的25%，比上屆高出4.8個百分點。一大批年富力強，政治素質好，有文化、懂經濟會管理，能帶領群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任和認可的同志入選村極領導班子，為農村基層組織注入了新的活力。????二、主要措施及做法????此次換屆選舉能取得這么好的成績，我們的主要措施和做法是：????（一）加強領導，健全組織，明確工作責任。鎮黨委對本次村委換屆選舉工作十分重視，把它作為當前農村一項重點中心工作來抓，切實擺上了重要議事日程，成立了由黨委書記親任組長的換屆選舉領導小組，明確鎮黨委書記為第一責任人，集中精力，明確職責，做好指導。同時，認真制訂工作計劃和日程安排，采取領導包片、干部包村等辦法，做到周密部署，狠抓督促、落實。包村干部深入各村進行幫助指導和檢查督促，每天匯報各個村的工作情況，做到一環緊扣一環，有條不紊進行。并經常召開階段性工作會議，排模分析選舉過程中已出現或可能會出現的情況和問題，及時采取應對措施加以防范，盡量把問題解決在萌芽狀態。????（二）充分宣傳，廣泛動員，強化培訓指導。換屆選舉工作以來，鎮、村二級都通過召開不同層次的動員會、印發選舉政策資料等辦法，多形式、多渠道、多角度、多層次地向廣大群眾宣傳《組織法》、《省實施辦法》、中辦[2002]14號文件及信訪條例、職務犯罪等法律法規條文，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，克服宗族宗派勢力干擾影響，正確行使好自己的民主權利，投好神圣一票。通過深入的宣傳發動，進一步提高了廣大村民的思想認識，激發了廣大選民的參與熱情，增強了群眾當家作主的責任感。同時，認真抓好骨干培訓工作，通過培訓班或以會代訓的形式，對鎮領導小組成員、機關干部和村選舉委員會成員、選舉工作人員進行了業務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數，
換屆選舉工作總結2000字(篇4)
今年是中國共產黨成立__周年之年，是實現“十二五”規劃的開局之年，也是省、市、縣、鄉四級黨委集中換屆選舉之年，深刻認識這次換屆選舉工作具有不同尋常的重要意義。
首先，這次換屆選舉，將為貫徹落實十七屆五中全會精神，實現“十二五”規劃目標任務奠定堅實的組織基礎。實現“十二五”規劃的宏偉藍圖，各級領導班子和領導干部是關鍵。換屆后的黨委領導班子任期正值“十二五”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅階段。通過這次換屆選舉，勢必將那些能夠適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，這必將大大增強我們黨委各級領導班子的整體合力，提高我們黨領導經濟社會發展的能力，這些都將為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。
其次，這次換屆選舉工作，也是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。通過學習，我認識到在換屆選舉工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期間往往也是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象。而且一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能會給黨和人民的事業造成長久和嚴重的損害。無疑，今年防止各級黨委換屆選舉期間的腐敗現象這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。
下面我對此次換屆選舉工作談一下個人的心得體會：
第一，提高思想認識，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感。加強對換屆工作的紀律保證，加大對干部選拔任用工作的全過程監督，防止和糾正選人用人上的不正之風。中央在《通知》中強調的“5個禁止、17個不準和5個一律”，這些都為我們做好換屆工作指明了方向。同時，我們必須十分清醒地認識到選人用人上不正之風的頑固性，認識到防止、糾正選人用人上不正之風工作的艱巨性、復雜性。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現，關系黨的形象和威信。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離科學發展導向，就會有失選人用人的公正性。我們一定要認真貫徹落實中央、省委關于換屆工作的紀律要求，進一步增強責任感、緊迫感，以最堅決的態度、最有力的措施，嚴厲整治選人用人上的不正之風，切實提高選人用人公信度。
第二，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。嚴肅換屆紀律是選拔優秀領導干部的前提和保障換屆工作是我們政治生活中的一件大事，工作開展的好壞與領導干部的素質和水平直接相關。任用和選拔優秀領導干部到充實到我們的各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境是我們選拔優秀領導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開公平公正選拔領導干部的重要內容，是使優秀的人才能夠脫穎而出的重要前提，也是使企圖通過不正當競爭手段謀求領導職位的人員徹底絕望的手段。中央在任用領導干部上堅持“德才兼備，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，反之，堅決不予使用，以達到“權為民所用”的終極目的。如果思想不端正，把權力看成是為自己謀求私利的工具，那么能力越強，危害越大。中央明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，必將構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
第三，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。
第四，防止換屆腐敗，還必須有效加強和擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作尤為重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的公開形式的社會監督。
第五，嚴肅換屆紀律，是凝聚民心的重要措施。 “三個代表”重要思想指出，中國共產黨始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。權為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發點和落腳點。個別地區在換屆中由于不正當競爭現象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民意的民心工程，讓德才兼備、思想端正、作風優良、能力超群的人才走上領導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領導崗位大家才心服口服，才能有效有力地推進各項工作的開展。
第六，嚴肅換屆紀律，是促進事業發展的重要保障。選出優秀的帶頭人領導基層各項工作的開展顯得就尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，帶領廣大群眾繼往開來地工作是促進我們各項事業發展的重要保障。優秀的領導干部可以充分發揮領頭雁和指揮官的作用，能夠團結和帶領導全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關文件精神，堅定不移地落實中央有關政策，加快科學發展，轉變經濟發展方式，使經濟社會又好又快發展。
最后，做為基層工作人員，我們要以高度的政治責任感和使命感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神認真做好此次換屆選舉工作。
換屆選舉工作總結2000字(篇5)
根據《中國工會章程》的規定，結合我縣的實際狀況，經研究決定，我縣學校各基層工會20XX年4月都要進行換屆。經請示縣總工會和縣教育局黨委，現就有關換屆工作的具體事項提出如下意見，用以指導規范本次換屆選舉工作。
一、換屆工作的基本要求
1、基層工會委員會、經費審查委員會同時進行換屆選舉。工會委員會委員和正副主席、經費審查委員會委員和主任，務必按照工會章程規定民主選舉產生，能夠連選連任，任何組織和個人不得委任和指派。
2、凡會員在200人以上的，設工會委員7～9人，經審委員3～5人；會員100人至199人的，設工會委員5～7人，經審委員3人；會員25人至99人的，設工會委員5人，經審委員3人；會員在25人以下的，設工會委員3人，經審員1人。
3、凡會員人數在100人(含100人)以上的中小學實行會員代表大會和教職工代表大會結合制度，須選舉代表。其他會員人數在100人以下的單位一律實行會員大會制度，不選舉代表。
4、召開會員大會或會員代表大會時，務必有三分之二以上的會員或會員代表出席才能進行。大會進行選舉和作出決議，務必經應到全體會員或會員代表過半人數透過。
5、大會選舉采取無記名投票方式，采用候選人多于應選人數一人差額選舉辦法進行正式選舉。正副主席，能夠由大會直接選舉產生，也能夠由工會委員會選舉產生。具體選舉方法由各單位決定并在會員(代表)大會上透過，并予以公示。
二、工會領導人員候選人的條件和產生方法
1、任職條件
①執行黨的路線、方針、政策，用心支持和參與教育改革；
②事業心強，熱愛工會工作，有群眾工作的組織領導潛力；
③廉潔奉公，作風民主，熱心為教職工服務，敢于維護教職工的合法權益；
④具有本級學校教師具備的合格學歷，懂教育教學和教育管理。
⑤工會主席候選人的年齡，原則上：男不超過55歲(19XX年4月30日以后出生)，女不超過50歲(19XX年4月30日以后出生)。
2、候選人的產生辦法
候選人可采取會員推薦、同級黨組織推薦、上屆工會委員會推薦、上級工會推薦、會員自薦等形式。候選人的推薦都要自下而上反復篩選，由工會基層委員會集中并報請黨支部討論后，4月10日前將工會委員候選人(差額)和工會主席候選人(等額)預備名單及基本狀況(附表一)報縣教育工會。經縣教育工會審查，轉報縣總工會和教育局黨委統一意見后，提出候選人推薦名單，方可進行工會主席選舉。選舉結果與候選人名單不一致時，以選舉結果為準。
三、換屆工作的程序
1、召開工會委員會，制定換屆選舉方案，提出大會議題議程，報基層黨支部討論。
2、各基層工會要在4月10日前，向縣教育工會報告，并報送同級黨支部。報告的資料包括：會議召開時光、議題、選舉辦法以及正副主席、經審主任候選人名單、推薦過程等。
3、工會研究起草工會工作報告、工會財務工作報告、工會經費審查報告，督促行政起草提交大會審議的有關議案、材料。
4、大會開始前，召開預備會議，由工會報告會議籌備狀況，透過大會議題議程，選舉大會主席團，決定其他事項。
5、召開正式大會時，實行代表大會制的由主席團主持會議，實行會員大會制的由工會委員會主持會議。主要議程：
①透過大會主席團成員名單
②透過大會議程
③工會工作報告
④介紹工會委員會、經費審查委員會候選人簡歷
⑤透過大會選舉辦法(舉手表決，經大會透過后生效)
⑥提名透過大會選舉工作人員名單(監票、計票人)
⑦分發選票、投票、計票
⑧公布選舉結果并說明應報上級教育工會正式批復
⑨新當選工會主席講話
6、及時上報工會委員會、正副主席和經審委員會、主任的選舉結果。不履行報批手續的，上級工會不予承認。
四、幾點注意事項
1、各基層工會要向黨支部作好匯報，向學校行政人員傳達這次會議精神，并組織會員認真學習此意見。
2、各單位要妥善安排，保證應到選舉人都能參加選舉，不準擅自缺席。
3、選舉務必充分發揚民主，體現選舉人的意見，不準拉幫結派，強迫選舉或不選舉x人。
4、要統一印制選票，候選人名單按姓氏筆畫為序排列；選舉后，選票由監票人封存，交工會存檔。
5、其他不盡事宜和換屆工作出現新狀況，請與縣教育工會聯系。
換屆選舉工作總結2000字(篇6)
學生會換屆選舉方案
為促進教師、同學之間的溝通，進一步有效管理學生學習與生活，提升學生的自我管理意識，促進學生學習的積極性與主動性，完善學校管理體制，共創校園秩序和良好風氣，打造一支精良的學生隊伍，我校面向高一至高二的學生公開競選具有高度責任感、良好思想品德、熱愛學校、熱心各項活動和有較強組織能力的學生會干部。
一、部門及職責介紹
（一）主席團
內有主席和副主席。旨在落實完成好老師布置的各項任務，并做好各種請示、匯報工作。全面負責學生會的工作。每周定時召開學生干部會議。監督、協調各部門的工作。
學生會主席：統管、指導、協調各部門工作。
學生會副主席：協助主席工作。
（二）學習部
舉辦具有濟南修文特色的學術比賽和學習經驗交流會；開展各類文化競賽；輔助學習完成各學期獎學金評定工作。
學習部部長：1、積極參加學校的學習交流，知識競賽，學校征文等活動。2、協同學校教師培養學生們良好的學習習慣，打造良好的學習氛圍。
（三）文體部
配合學校完成常規的文體活動，如：羽毛球比賽，雙“dan”晚會等。結合學校實際，創造性的開展自己的特色文體活動。配合學生會的各項工作。
文體部部長：1、積極參加各種活動，并在學校舉行相關體育賽事或大型活動時，協助教師維護會場秩序，會場紀律等相關工作。
（四）生活部
圍繞學生生活、健康、衛生等主題組織各種活動；完善和制定必要的衛生規章制度，檢查監督執行情況，配合學校有關部門，搞好教室、宿舍、校園及個人衛生管理，進行定期和不定期的檢查評比。
生活部部長：解決學生在學習與生活中遇到的實際問題。
（五）紀檢部
作為學生會中的一個監督部門，主要負責監督全校學生及學生干部的行為、表現和紀律情況，維護學生干部在學生中的形象；參與學生會行為規則的只當并作機動力量協助各部門開展工作。
紀檢部部長：嚴格認真落實學校各項紀律規則并監督學生對其執行。
（六）文宣部
為學校、社團等舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳；為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務；運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念；向學校宣傳我系的活動及近況。
文宣部部長：積極參與并宣傳學校組織開展的各項活動，提高學生參與的熱情，提高廣大同學的文藝素養，在校園中營造積極向上的良好氛圍。
二、競選職務
1、 學生會主席1名，副主席1名
2、 學習部部長1名
3、 文體部部長1名
4、 生活部部長1名
5、 紀檢部部長1名
6、 文宣部部長1名
三、競選規則
1、 每個職務限報3名候選人，由候選人自薦，填寫競選報名表（詳見附錄1）并又各班班主任簽字后交給報名處。以提交報名表的先后順序為準，滿額即止。
2、 每名候選人2分鐘限時演講（可配PPT）+1分鐘（不包括提問時間）提問。到時即停。
3、 全體師生每人有且只有一票，且每個職務只能投給一人，不得多選，否則視為棄票。
4、 每位候選人公開競選演講，每個部門的所有候選人演講完畢后，全體師生填寫投票條（詳見附錄2）進行不記名投票，后由高三學生進行統計，直至全部候選人競選演講完畢后再唱票，票數最高且過半數的候選人當選，若出現平票，平票的2人或3人在分別進行限時20秒的拉票演講，后由教師及高三學生舉手投票選出，若有出現平票，無需再次發言，直接重新由教師及高三學生舉手投票，直至投出一位人選；若候選人不在場，直接視為放棄競選資格；若沒有候選人過半數票，則職位空缺。
5、 各職位候選人競選演講順序當場抓鬮決定。
6、 學生會干部任期一學年.
四、報名條件
1、 高一高二學生，熱愛學生會工作，有從事經驗者優先；
2、 有高度責任感，真正踐行做有責任感的中學生；
3、 敢做、敢當、敢管的；
4、 有一定組織才能，能起到模范帶頭作用的優先；
5、 能獨立完成學校交辦的各項工作任務；
6、 有敏銳地觀察事物及處理各種事物的能力；
7、 有開拓精神，能創造性地開展工作。
五、競選時間
報名時間：2020年10月13日——10月16日
報名處：高三A班（16日中午12點前匯總給------）
競選地點：黨員活動室
競選時間：2020年10月18日18點
六、競選流程
10月12日晚，各班班主任下發競選活動通知，同時下發報名表
10月13日起，陸續提交報名表和PPT，16日午12點截至報。
10月16日放學前，高三學生準備好投票條（附錄2）和統計唱票表（附錄3）
10月18日下午，電腦調試，話筒調試，提前錄入PPT，排查問題
10月18日17：30 會場工作人員進入會場進行布置及電腦調試
17：45 各班帶往競選地點并根據座位表（詳見附錄4）有秩序入座
18：00 主持人正式開始
18：05 學生會主席 介紹學生會
18：10 開始競選演講（介紹2min×6+每人3min×21≈75min=1h15min）
19：30 公布競選結果，若有平票，則進行二輪競選（15-30min）
20：00 校長講話
20：20 新屆學生會留下開會，其余師生有秩序帶回上晚自習
七、注意事項
1、 凡出現不正當行為，一經查實，立即取消競選資格并開除學生會；
2、 因故或無故未出席競選的候選人，自動視為放棄競選資格；
3、 最終解釋權歸本次活動負責人所有。
