精神科護士個人年終工作總結
2024-02-04 精神科年終工作總結
精神科護士個人年終工作總結。
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精神科護士個人年終工作總結【篇1】
時間如箭，日月如梭。作為精神科護士長，我特別注重廉潔自律，先吃苦，后享受，帶病堅持工作；我努力提高思想認識，積極參與護理支部建設，培養更多以青年骨干為主的年輕xx梯隊成員，使護理支部展現出積極向上的活力和活力。
2019年很快就過去了。一年來，在學校領導和系主任的正確領導下。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，弘揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足自身崗位，善于總結工作中的經驗教訓，做好工作以腳踏實地的方式開展醫療服務。除了受到患者的廣泛好評外，也得到了各級領導的認可。 2019年各項工作任務已圓滿完成。具體情況總結如下：
I.在思想品德、政治素質方面
能夠認真貫徹黨的基本路線、基本方針和政策，通過報刊、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，有強烈的責任心和敬業精神，積極認真學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在行醫過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
二、專業知識和工作能力
本著“把工作做得更好”的目標，培養創新意識，積極取得成功完成了以下工作：協助護士長管理病房，整理醫療文件。認真接待每一位患者，把每一位患者當成自己的親友，常為他人著想。做好醫療文書的撰寫工作。醫療文書的撰寫需要認真負責，態度端正，思路清晰。認真學習科室文件書寫規范，認真撰寫普通護理記錄、危重護理記錄和搶救記錄。遵守規章制度，牢記三本（基礎理論、基本知識和基本技能）和三嚴（認真的態度、嚴格的要求、嚴格的方法）。為了提高每位護士的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試，對自己的工作要求很高。
工作態度端正，“醫者父母之心”，我以盡一切可能減輕病人痛苦為己任。希望所有的病人都能早日康復，所以每次進病房，我都會利用有限的時間，不遺余力地鼓勵他們，耐心地幫助他們了解疾病，樹立戰勝疾病的信心，當看到病人康復，我感到很高興。護理是一項崇高而神圣的事業，我很自豪能成為護理隊伍的一員。在今后的工作中，我會再接再厲，為人類護理事業做出自己應有的貢獻！
在即將到來的2020年，我將繼續發揚過去一年的精神，做好自己的本職工作，照顧病人的急事，對病人負責，絕不因我的原因，病人的病情已經惡化。我必須對我的工作絕對負責。這是一個救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻深知自己肩上的責任重大，我不會抹黑醫院，只會激勵自己更加努力。在生活中，我也會嚴格要求自己，我相信我會做到的！
精神科護士個人年終工作總結【篇2】
精神科護士個人年終工作總結
隨著現代社會的快節奏生活和各種壓力的增加，精神疾病患者的數量也在不斷增長。作為精神科護士，我有幸在過去的一年里，為患者提供了專業和溫暖的護理，取得了許多令人滿意的成果。在這個年終總結中，我將詳細回顧我的工作，總結與反思這一年來的成長和收獲。
我要感謝我的團隊，大家的合作與支持為我提供了很大的幫助。在每一次工作中，都追求著相同的目標：關心和照顧患者的身心健康。通過有效的溝通和緊密的配合，為患者營造了一個溫暖和諧的護理環境。團隊合作的力量遠遠超過個人能力，我深受啟發和鼓舞。
我要提到我在提高自己專業能力方面所付出的努力。除了基本的護理技能，我還注重不斷學習和更新疾病知識，以應對不同疾病患者的需求。這一年里，我積極參加各種學術會議和培訓課程，通過與專家的深入交流和研討，不斷拓寬了自己的視野和知識面。通過學習，我提高了對各種疾病的辨識和處理能力，并能更好地應對患者在治療過程中的特殊需求。
在工作中，我始終堅持以患者為中心的護理理念。我愿意傾聽患者的訴說，關心他們的需求，并提供必要的支持和幫助。我盡力減少治療過程中的疼痛和不適，通過與患者建立信任的關系，鼓勵他們積極參與康復過程。在這一年里，我親眼看到了許多患者的改變和進步，這是我最大的成就和動力。
我還積極參與科研與學術交流活動，為精神科護理領域的發展做出了貢獻。我撰寫了多篇科研論文，參與了幾個科研項目，與同行們分享了我的經驗和見解。參加各種學術交流會議，我結識了許多來自不同地區的專業人士，他們的研究啟發了我更深層次的思考和挑戰。同時，我也愿意分享自己的工作經驗和心得，和同行們一起探討如何提高護理質量和患者體驗。
在這一年里，我面對了各種挑戰和困難，但我從未放棄。相反，我將這些困難作為成長的機會，不斷改進自己的工作方式和方法。我不僅提高了自己的專業技能，還培養了應對壓力和緊張情緒的能力。我學會了放松自己，并與團隊成員共同面對困難和挑戰，相信能夠戰勝一切。
這一年里我通過不斷學習和提升自己的專業能力，為患者提供了高質量和溫暖的護理。我相信，在未來的日子里，我會更加努力地為患者提供更優質的護理服務。同時，我也會繼續學習和成長，不斷追求精神科護理事業的卓越。
精神科護士個人年終工作總結【篇3】
按照院精神科的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室精神科工作的管理，較好地實現了醫院規劃和目標。科室精神科工作在院領導及精神科的關心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務。現將20xx年的精神科如下。
一、科室人員分工明確，加強精神科人員職責制度管理
按照精神科的要求，科室建立建全了各項規章制度。科室精神科人員按工作量明確分工，實行責任制精神科。工作中，加強精神科人員的職責制度管理，使每名精神科人員都能明確工作職責，認真、細致地做好精神科工作。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。
為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。
首先，管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等。在病人住院治療期間管床護士將心理精神科和疾病知識宣教納入精神科工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態與需求，把親情化服務納入工作之中。科室精神科人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難。
加強心理精神科，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。在精神科工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關懷的態度贏得了患者的理解和信任。
三、加強病房管理，為病人創造一個良好的就醫環境
為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區清潔工的管理，為病人做好衛生保潔工作，使病區環境整潔、優雅、病人感到舒。
四、加強消毒隔離，嚴格控制院內感染的發生及發展
嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，精神科操作中認真執行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養，各種醫療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。
五、加強精神科文件書寫及各項精神科工作的定期檢查考核，提高精神科質量
質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高精神科質量的保證。為了提高精神科質量，科室針對本部門精神科工作特點，結合精神科制定的檢查與考核細則，每月制定精神科考核重點，從精神科表格、文件書寫及基礎精神科等方面進行檢查、考核，并認真做好記錄。在基礎精神科質量管理上，加強對危重病人的基礎精神科工作。在工作中，嚴格執行精神科操作規范，強調和執行無菌操作，認真做好個人防護。在環節質量上，注重精神科病歷書寫的及時性與規范性。病歷書寫要求規范，同時要求精神科人員在及時，真實，準確的基礎上不斷豐富、充實書寫內容，提高精神科病例的內涵質量。
六、重視提高護士職業素質，加強三基三嚴培訓
為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，精神科人員必須具備良好的職業技能及扎實的專業知識。為此科室注重精神科人員的業務素質的培訓。在院精神科的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業務培訓及講座，科室每周定期組織精神科人員進行專業知識及操作技能的學習和培訓。
我科總收入37042220.00元，共收治新病人20xx人次一級精神科1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救成功505次死亡13人，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，針灸671次，拔火罐344次。
以上是內科20xx年的精神科，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創新，持之以恒；在規范化服務方面，我們還有待提高；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠。因此在20xx年我們還要不斷提高和加強科室精神科隊伍的建設，人人從本質工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質的優秀精神科人員。我們相信在院領導、精神科及科室全體精神科人員的努力下，我們一定能把精神科工作做得更好！
精神科護士個人年終工作總結【篇4】
時間過得真快，20xx年即將過去，即將迎來嶄新的一年。回首這一年，在院領導和護理部的關心支持下，在科室主任的領導下，我科全體護理人員以“創一流服務，建溫馨醫院”為宗旨，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和計劃。現就一年來工作總結如下：
一.全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務，1—12月份共收住病人387人，出院病人384人。
二.為了提高每位護士的職業素質，為了進一步提高病人的滿意度，我們科室全體護士苦練基本功，認真對待護理部和科內各項技能操作考核。
三.認真落實各項規章制度，提高護理質量，進一步規范各班職責，杜絕了“你等我靠”現象的發生，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無差錯事故發生。
四.嚴格執行“三查八對”制度，堅持由各班負責上一班的醫囑查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發生。
五.認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、消極病人、有特殊治療的'病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質量，將潛在的不安全隱患及時消除。
六.進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施，對老年科病人使用防護欄、安全約束等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
七.為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展了新的治療項目：微波治療。
八.加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。
九.利用晨會和業務學習時間，利用護士長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。
十.規范病區管理，保持病區環境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理。
十一.嚴格執行無菌操作制度，嚴格執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內感染發生。
十二.存在的問題
1.個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。
2.分級護理落實不到位，巡視病房不夠細致。
七、逐步建立精神病防治康復規范化，科學化管理體系。www.my0556.com.cn
縣殘聯和縣技術指導小組，充分利用培訓班和下基層查訪工作的機會，詳細講解全國統一表卡的使用和填寫方法，并積極利用全縣電腦化管理（我縣14個鄉（鎮）殘聯都配有電腦）逐步實現全縣電腦聯網、各級之間定期反饋信息，學會運用表卡、數據科學地評估和監控精防工作的開展，逐步建立起全縣精防工作規范化，科學化的管理體系。
八、精神病康復防治工作中存在的問題
精防工作試點在我縣起步晚，因而在精防工作中存在不少差距，如精神病人檢出率偏低，個別鄉（鎮）、村（居）精防管理機構組織不健全，監護小組工作不落實，隨訪工作不到位，技術網絡不夠健全等等，這些都有待于我們進一步努力加以改進、完善和落實。今后，我們要在省、市、殘聯和縣委、政府的領導下，繼續努力工作，落實精防康復工作實施方案提出的各項計劃任務指標，把我縣精防康復工作抓實、抓好。
精神科護士個人年終工作總結【篇5】
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精神科護士年終總結1 XX是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了XX年護理計劃90%以上，現將工作情況總結
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
精神科護士年終總結2 認真******關于“三個代表”的重要思想，學習貫徹十六大精神，積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗職責25種，規范護理操作規程17項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。
1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點)，展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。
2、加強崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到
3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100.4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在盛市級雜志上發表及學術會議上交流21篇。
從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100.3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。
4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100，褥瘡發生率為0.5、深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。
在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。
精神科護士個人年終工作總結【篇6】
親愛的朋友們，你們知道嗎，曾經有人夸過精神科護士是真正的英雄，而說這話的人，就是我們從小崇拜的英雄——警察叔叔。看到不用打架，不用爭吵，一個眼神，一個手勢，幾句話，就能神奇地讓還在尖叫、瀕臨死亡的精神病患者乖乖接受治療和照顧，于是由衷地贊嘆：“沒有槍和警棍，但面對同樣的危險，你們才是真正的英雄！”
其實我們不是英雄，因為英雄意味著勇敢和頑強。除了理解，還得微笑。朋友們，你有沒有嘗試過無緣無故被扇耳光或攻擊？如果我說這些打人的人不是惡意的，甚至不是善意的，你信嗎？事實上，在精神病人看到護士臉上有蚊子，而且周圍有怪物和怪物的錯覺下，他們會上前攻擊它們，并試圖保護我們的護士。有一次護士被病人的拳頭擊中頭部，出現頭暈、嘔吐、皮下血腫等癥狀，但護士只休息兩天就上班了，因為病人需要他。當被問及此事時，護士無動于衷。說“病人只有在幻覺的控制下才會攻擊我。作為一名精神科護士，我不明白誰能明白。”
我們不是英雄，因為英雄意味著精力充沛、智慧和勇敢，而我們的工作更像是一件平凡而瑣碎的事情。一個十幾年沒洗澡換褲襠的病人，已經積了幾十斤大便，身上滿是泥土和惡臭。他不能照顧自己。 ，仔細檢查他的身體，剪頭發，教他吃飯、穿衣、上廁所、禮儀等。當有人提到的時候，護士平靜地說：“雖然惡臭讓我幾天沒吃好東西。 ，我的精神還是很高的。護士最大的特點就是愛心和耐心，我做到了。”日復一日，年復一年，這些瑣事也染紅了一群年輕男護士的鬢角，沒有鮮花，也沒有人為她們鼓掌。他們默默地、毫無怨言地奉獻了自己的歲月和青春。
我們不是英雄，因為英雄意味著無敵，沒有眼淚，但我們常常流淚：因為不被理解，因為被理解，因為病人的心痛，因為病人的心痛病人，因為曾經有一個病人威脅我們的一位護士。一根40厘米長的鐵棒刺穿了他胸前的皮膚。鐵棒上的紅色血跡嚇人。這一刻，我希望一個英雄能從天而降；恐懼的淚水一定被我們吞下了，因為此時只有冷靜、智慧和我們獨特的溝通技巧才能幫助我們。幾次嘗試后，護士終于脫險，患者再次回到病房接受治療，我們的眼淚忍不住流了出來。雖然時常流淚，但對于自己熱愛的精神科護理事業，我們無怨無悔。
我們不是英雄，我們只希望能用自己的肩膀承受所有精神病人的痛苦；我們不是英雄，我們只希望能用自己的雙手，為精神病人撐起一片藍天，讓初升的太陽溫暖他們的心。我們不是英雄，但我們愿意像英雄一樣，無論是寒風還是大雨，只要聽到召喚，我們都會用我們的技術和愛心，為精神病患者及其家人送去健康和友誼不加思索;我們不是英雄，但我們愿意像英雄一樣勇敢無畏，用我們的智慧和力量為人民的心理健康保駕護航！
精神科護士個人年終工作總結【篇7】
新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領導下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫院xxx管理措施落實執行，完成了20xx年xxx科工作計劃90%以上。現將工作情況總結如下：
一、提高醫務人員院內xxx知識
1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內xxx知識考試，并下發了院內xxx與非院內xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。
2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結束后向全院醫護人員進行匯報。
二、重點抓好一次性物品器械的管理工作
4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規范市場經濟秩序工作會議精神和衛生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫療器械整治活動領導小組，負責一次性醫療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
三、加強院內xxx的管理
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。
2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。
3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。
