糧食企業工作總結

2024-02-27 糧食企業工作總結 糧食工作總結

糧食企業工作總結。

糧食企業工作總結 篇1

全市國有糧食購銷企業改革工作總結講話稿同志們：倍受全市社會各界關注的國有糧食購銷企業改革工作，在省和長春市委、政府的正確領導下，經過全市各有關部門、各鄉鎮以及糧食系統的廣大干部職工的共同努力，歷時四個多月時間，已經全面完成了職工競聘上崗、富余人員分流等各項工作，邁出了關鍵性的一步，取得了階段性的重要成果。下面，就前段糧改工作情況和下一步工作重點，我講以下兩個方面意見：

一、前期糧改工作的簡要總結

我市的前期糧改工作從2004年11月15日動員大會正式開始，到2008年3月25日企業法人治理機構全部產生基本結束，大體經歷了四個階段。第一個階段是前期準備階段。省和長春市糧改工作動員會議召開以后，我市的糧改工作進入了前期準備階段。首先是層層成立了糧改領導組織，為糧改工作的順利推進提供了強有力的組織保障。其次是組建聯絡指導組，全市抽調了28名副局級以上干部和28名鄉局級后備干部組成28個聯絡指導組，經過短期培訓后，深入到基層企業指導糧改工作。第三，起草制定了《A市進一步深化糧食流通體制改革實施意見》、《A市國有糧食購銷企業富余人員分流方案》，并結合我市實際，制定了相關配套文件以及糧改政策解答，為我市糧改工作順利推進提供了可靠的政策依據。第二個階段是宣傳動員階段。去年11月15日，全市召開了糧改動員大會，標志我市的糧改工作進入了操作階段。各級黨委和政府都把糧改作為一項全局性的重要工作放在突出位置來抓，各鄉鎮的黨委書記、鄉鎮長高度重視和關注糧改工作，親自坐陣糧庫安排部署。由于這些年來各購銷企業的經營狀況較好，職工的各方面利益得到了較好的保證，職工對企業的依賴心理十分嚴重，對改革有抵觸情緒，基本上是不理解、不接受。因此，在糧改動員會以后，各單位都加大了宣傳工作力度，深入宣傳糧改政策精神，層層發動，廣泛動員。通過一系列行之有效的思想發動，使職工的心理承受能力不斷增強，廣大職工對改革的重要性、必要性、緊迫性逐步有了一個正確的認識，也逐步從抵觸情緒中轉變過來，以正確的認識來理解改革，以積極的心態來對待改革，以自覺的行動來參與改革，從而為糧改的順利進行奠定了重要思想基礎。第三個階段是穩步實施階段。我們按照既定的方針，嚴格履行糧改的各項程序，在企業領導班子產生、會計委派、職工競聘上崗、富余人員分流工作中，堅持公開透明的原則，每個程序、每個環節都認真按照方案和實施細則進行操作，真正做到了公平、公正、公開、透明，在上訪職工當中，沒有一人是因為競聘上崗不合理而來上訪的。這一階段的工作時間跨度較大，有些工作是在其他階段結合進行的，這一階段的工作主要抓了五個重點環節。一是加強了企業黨支部班子建設。根據改革需要，調整了企業黨支部班子，對于缺額人選采取全系統公開推薦的方式配齊配強，為企業的改革和穩定奠定了組織基礎。二是全力抓了穩定工作，加強了企業的“四防”安全工作，確保了糧改期內“不出事故、不失火、不死人”，特別是認真接待職工上訪，綜合運用思想工作和法律手段，有效地維護了職工隊伍的思想穩定。三是按照公正、公開、公平的原則，組織職工競聘上崗。四是按政策進行富余人員分流。五是通過民主推薦、組織考核的方式產生了企業法人治理機構，今天糧食局已經和法人代表簽定了責任書。第四個階段是政策兌現階段。職工競聘上崗結束以后，因為糧改資金嚴重不足，不能及時到位，我市的糧改工作陷入了停滯狀態。市委、市政府有關領導多次親自找省、市領導及有關部門協調，為最終解決糧改成本問題起到了關鍵作用。糧食、財政的有關領導多次協調省、市糧改辦、財政部門，通過大量艱苦不懈的協調和爭取，贏得了各方面的理解和支持，使糧改所需資金最終得到了解決。春節前，省里下撥的糧改資金陸續到位。我們立即組織進行國有糧食購銷企業富余分流人員的政策兌現工作。對此，市糧改領導小組召開了專題會議進行部署，糧食、財政、勞動、社保以及金融部門都能從維護改革大局出發，全力搞好配合，加班加點，晝夜奮戰，僅用了五天的時間，就基本完成了分流人員解除勞動關系的手續辦理、經濟補償金的發放和拖欠職工工資的補發工作。

截止3月20日，全市國有糧食購銷企業6,907名在冊職工全員解除勞動關系，全部辦理了解除勞動關系手續，發放經濟補償金5,860.4萬元。其中：春節前辦理完解除勞動關系手續的有5620人，占職工總數的81.4％；發放經濟補償金4,450.9萬元，占經濟補償金總數的75.9％；發放拖欠職工工資1,532萬元，補繳拖欠社保養老保險費2,221萬元，占拖欠養老保險費的50％；補繳拖欠社保失業保險455萬元，占拖欠失業保險的百分之百；補繳醫保中心醫療保險300萬元。全市競聘上崗職工709人，占職工總數的10.3％;安置按政策不予辭退的職工402人

我市國有糧食購銷企業改革之所以能夠邁出比較堅實的一步，這主要得益于各級黨委、政府的高度重視和正確領導；得益于省、市有關部門的大力支持和精心指導；得益于糧食、勞動、財政、公安、信訪、社保以及紀檢監察、組織、人事、宣傳、工會等有關部門的緊密配合和通力合作；得益于全市糧食系統干部職工對糧改工作的理解和支持。總結前段的工作，主要有以下幾點體會：

1、各級領導高度重視、靠前指揮是確保糧改順利進行的政治保證。糧改伊始，市委、市政府一班人就清醒的認識到，國有糧食購銷企業改革雖然是大勢所趨，但是要想在短時間去解決已經積累了50多年的歷史問題，一次性分流近6,000名企業富余人員，肯定是一場硬仗，要想完成這個硬任務，必須把糧改作為一項全局性的重要工作，放在突出位置來抓。市委、市政府的主要領導高度重視糧改工作，每到關鍵階段，都有明確的指示和具體要求。糧改期間，市委書記高鳳昌同志在中央黨校學習，多次打電話詢問糧改的進展情況，并提出指導意見。市長張煥秋同志在家主持工作，在糧改的每個關鍵環節都要親自主持召開糧改領導小組會議或常委擴大會議，研究部署糧改工作。市委副書記馮耀實同志，市委常委、政法委書記宋蔭卓同志，副市長楊國奇同志親自坐陣，主持糧改日常工作。自11月15日至春節前這段時間，先后召開70多次會議對糧改工作的每一個環節，每個步驟都精心策劃、精心研究、精心組織。市里五大班子其他領導對糧改工作都非常重視，給予了極大的支持。在糧改進行到職工競聘上崗、富余人員分流的關鍵階段，提供了大量領導力量，深入到基層，每個重點企業都有市級領導包點，他們不辭辛苦，幫助企業研究實施方案、審核競崗人員資格、耐心細致的做下崗職工的思想工作。各鄉鎮的黨委書記、鄉鎮長充分發揮糧改第一責任人的作用，經常深入到轄區糧庫，幫助企業解決糧改中遇到的實際困難。同時，我市糧改工作也得到省、市政府、糧食、財政等部門的高度重視和大力支持，尤其是長春市李偉副市長、糧食局趙貴軍局長、李樹華副局長，多次來A市指導糧改工作，幫助協調解決糧改資金，破解難題。可以說，正是因為有各級黨政領導對糧改工作的高度重視做保證，才使我市國有糧食購銷企業改革工作得以順利的向前推進。

2、糧食部門充分發揮職能作用，是確保糧改工作順利進行的重要基礎。我市糧改前一階段工作之所以運行的比較順暢和平穩，在很大程度上與糧食部門充分發揮主觀能動作用、參謀助手作用和協調各方狠抓落實分不開的。一是基礎性工作準備到位。在這次糧改過程中，糧食部門思路清晰，準備超前，工作細致。為了準確掌握各方面的基礎情況，提前組織了“老糧”、“老帳”、“老人”的調查摸底，全市糧食系統從去年3月到5月，分成三個時段，對糧食庫存情況進行了一次全面清查核實，摸清了庫存底數，為糧改鎖定庫存奠定了基礎。7月初，糧食部門又利用近一個月的時間，對全市國有購銷企業的“老帳”進行清理核查，摸清了“老帳”的基本情況。“老人”的調查摸底可以說是動手最早。從2002年底以前，就將附營企業職工分流統計到國有購銷企業人員之中，不但使這部分職工享受到了與購銷企業職工的相同待遇，也為下一步糧食系統附營企業改革減輕了負擔。正是由于糧食部門超前做了大量細致有效的基礎性工作，才使得我市的糧改工作在省、市動員部署之后，適時啟動實施，爭得了工作上的主動權。二是關鍵環節精心謀劃到位。政策的宣傳，程序的規范，資金的籌措是這次糧改最為關鍵的三個環節。為了把糧改政策宣傳到每一位職工和家屬，糧食局把我市糧改的一系列配套文件匯編成冊，直接下發到所屬各個企業，并對職工關注的相關政策，會同有關部門，印發了《糧改政策解答》，發到每位職工手中。同時，各基層企業還利用各種形式、各種會議廣泛宣傳糧改政策，做到家喻戶曉。在涉及到職工工齡的認定、競崗的資格條件、應得的經濟補償金、補發的工資、拖欠的各項保費等職工切身利益問題上，及時張榜公布，置于廣大職工的共同監督之下，做到公開透明，陽光作業，保證糧改工作平穩有序的進行，得到了大多數職工群眾的認可。改革成本的籌措和落實，是糧改能否順利進行的關鍵問題，為了有效地解決這一難題，糧食部門從研究利用政策入手，數十次反復算帳，充分挖掘各方面的潛力，多次到上級有關部門爭取，為最終解決糧改資金起到了積極作用。總體來說，我們爭取到的糧改資金是比較寬裕的，全員解除勞動關系的經濟補償金可以全部兌現，拖欠職工的工資、醫療保險、解除勞動關系人員墊付款等所需資金基本可以兌現，可以說，糧食部門在爭取糧改資金工作上作了大量工作。同時，糧食部門在糧改運行過程中的各個關鍵環節上，都能對形勢作出比較準確的分析和判斷，對遇到的問題和困難提出相應的解決辦法，及時的向糧改領導小組和上級主管部門匯報，很好的發揮了參謀和助手作用。三是經常溝通協調到位。糧改是一項復雜的系統工程，不是僅靠糧食部門一家所能完成的，需要方方面面的配合，糧食部門作為這次改革的牽頭部門，不僅能夠充分發揮自身的職能作用、完成大量基礎性籌劃和組織工作，同時還能搞好縱向和橫向的溝通和協調，一方面是經常與省、市行政主管部門和鄰近市、縣保持經常溝通和聯系，就糧改過程中遇到的有關政策問題及時進行協調，以確保能夠準確把握糧改的相關政策和信息，掌握工作的主動權，另一方面是主動與財政、勞動、社保等有關部門溝通和協調，得到各有關方面的支持和幫助，充分發揮糧食部門的改革主體作用，保證了各個環節運行順暢。

3、各部門團結協作，緊密配合是確保糧改順利進行的有力支持。在糧改的實施過程中，各有關部門都能站在全局的高度，從維護改革的大局出發，不論是領導還是一般干部，每一位參與改革的同志都表現出了強烈的事業心和責任感，大家都能樹立全市一盤棋的思想，堅持分工不分家，補臺不拆臺，密切配合，協同作戰，真正做到了一切以改革為重，一切服務于改革，一切服從于改革。勞動局、社會保險局與糧食部門緊密配合。楊佰軍和武鳳和局長全程參與，日夜兼程、連續作戰，在很短的時間里就完成了近7000名職工身份的審核認定、欠繳保費的清理核查和并軌試點所需的各種手續。財政局充分發揮部門的職能作用，財政局長肖志華同志多次向長春市財政局、省財政廳溝通，積極作好糧改資金的協調、籌措和落實工作。同時還加強了對糧改資金使用的監管，做到專戶儲存、專款專用。特別是在經濟補償金和拖欠職工工資發放過程中，財政、金融和糧食部門，通宵達旦，不辭辛苦，指導和組織企業做好資金發放工作，在短短的幾天里，就完成了7000多萬元的經濟補償金和拖欠工資兌付工作，確保了企業富余人員在春節前能夠如期分流。這次糧改除政府有關部門直接參與外，紀檢、組織、宣傳、人事、工會等部門也都全力配合，積極營造良好的外部環境。公安部門、信訪部門全程參與糧改，出人出力，為糧改的順利推進保駕護航。

4、一切從實際出發，根據A市具體情況運籌謀劃是確保糧改順利進行的必要條件。在糧改進程中，我們堅持“無情改革，有情操作，以人為本，善待職工”的原則，在嚴格執行省、市糧改政策一些大的原則前提下，盡量利用政策，爭取政策，在上級政策框架允許范圍內，結合A市實際，創造性的開展工作。一是在基層領導班子產生上，我們采取了先建立基層黨支部，由黨支部領導企業糧改工作，黨支部書記代行法人代表職責，待職工競聘上崗和富余人員分流結束后，由競聘上崗職工在黨支部成員中選舉產生企業法人代表和副職領導的辦法。實踐證明，這種辦法既減少了矛盾，又保護了一批干部。二是在會計委派上，我們采取了現職會計暫時代行會計職務，在糧改中實際考察，職工競聘上崗結束后，經競聘上崗的職工中進行民主測評，合格的再進行委派。三是在職工身份置換上，按照上級要求要全員解除勞動關系，競聘上崗的職工也要辦理解除勞動關系的手續，經濟補償金由企業出欠據，而我們競聘上崗的職工在辦理解除勞動關系的同時，直接發給經濟補償金存款折，競聘上崗的職工經濟補償金，暫由企業保存，待解聘后發放給本人，這樣做雖然多支付了一筆改革成本，但是使競聘上崗的和解除勞動關系的職工在心理上都得到了平衡。四是在補發拖欠職工工資方面，我們采取了糧改前按實際工資支付，糧改后按上級有關規定支付的政策，這樣做雖然多增加了一些改革成本，但是我們也最大限度的保護了職工利益。此外，在養老保險的補繳接續、醫療費的報銷、墊付款的兌付、統籌外補貼的續交等方面，除養老保險以外，其它的款項上級根本都沒列入改革成本里來，這些我們都做了安排，近期內陸續都能兌現。

糧食企業工作總結 篇2

2018年，糧食局關心下一代工作以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，圍繞糧食中心工作，按照各級關工委工作部署，堅持服務青少年的正確方向，幫助廣大青少年牢固樹立社會主義核心價值觀;充分發揮廣大五老的作用，關愛幫助困難青少年，加強關工委自身建設，努力把關心下一代工作推上新臺階。現將我局2018年關心下一代工作開展情況報告如下。

一、工作開展情況

(一)思想重視，加強組織領導

我局對關心下一代工作高度重視，把關心下一代工作納入局黨組重要議事日程，與我局糧食中心工作同部署、同落實、同檢查。為確保關心下一代工作取得實效，成立了以副局長何文燦為主任，離退休支部書記馮維倫為執行主任，退休人員蒲伯進、夏仁林為副主任，退休人員何萬志、張克東、黃烈春和行政審批股股長陳國建為成員的關心下一代工作委員會，負責關心下一代工作的組織、協調。我局關心下一代工作做到了有組織、有領導、有安排、有落實。

(二)服務社區，開展關愛活動

利用黨員社區“雙報到”契機，關工委成員每季度深入府南社區與部分青少年進行家訪座談，了解他們的學習、生活情況，關心他們的成長。進行教育宣傳，著力加強青少年理想信念、愛國感恩、文明禮貌、遵紀守法等意識。3月中旬，開展了關愛“空巢老人”和留守兒童活動，看望了6戶困難群眾，送去慰問金1800元。

(三)結對幫扶，助力脫貧攻堅

加強與同德鄉九頭灣村的聯系，與青少年結成“一對一”“多對一”幫扶力量，從精神上、物質上、心靈上為青少年提供關愛和幫扶，幫助青少年健康成長。一是投入4萬元，幫助村上新建了文化、休閑、娛樂陣地，為青少年的戶外鍛煉和業余活動提供平臺;二是開展義診活動，邀請專家就青少年如何增強體質、如何健康飲食以及如何保持心理健康等方面的知識進行了專題講座;三是開展關愛活動，9月初，對九頭灣村留守兒童進行了走訪慰問，共購買價值1000元的學習用品，每人捐贈一套，確保了教育關愛的全覆蓋。

(四)進村入戶，進行安全教育

夏季是災禍多發季節，為確保青少年度過一個平安、愉快的暑假，我局曾多次深入府南社區和同德鄉九頭灣村，對廣大青少年進行安全教育宣傳，普及了青少年暑期安全注意事項以及如何緊急自救等方面的知識。

(五)深入鄉鎮，宣傳法制教育

青少年是祖國的未來，為保證他們樹立正確的價值觀體系，3月4日，我局關工委成員深入義興小學，上了一堂德育課，樹立青少年愛國、懂禮、守法觀念，受益學生達300多人。現場捐助了1000元現金，用于資助留守學生和貧困生。

(六)孝行天下，倡導尊老敬老

今年，開展了一次主題為“忠義XX·孝行天下”孝道文化教育活動，此次宣傳活動以歌舞、川劇座唱、展板宣傳等方式開展，宗旨就是要喚醒廣大青少年的敬老、孝老意識。3月、6月利用活動開展的契機，兩次深入縣老年公寓進行慰問演出。本月底，關工委成員還將再次深入縣老年公寓進行慰問，并將發放棉襪等慰問物資。

(七)“五老”帶頭，提高工作合力

以夏仁林同志為代表的我局多名退休老干部，積極加入“XX縣老年學雷鋒服務團”，他們深入我縣各鄉鎮、各學校、各社區，大力開展學雷鋒服務活動，充實了我局關工工作力量。本周六，“五老”隊伍將深入鶴鳴觀村開展留守兒童走訪慰問活動。

(八)關愛成長，加強思想引導

一是從身邊做起，加強對糧食系統下一代的關心教育，做好留守青少年、問題家庭青少年及有不良行為等青少年的結對幫教工作，促進他們健康成長。二是引導青少年健康上網，以“凈化網絡環境、規范網絡行為”為重點，加強網吧監管，凈化網絡環境。三是以糧食職工為載體，對身邊困難青少年進行關心和幫助。

(九)完善制度，創建“六好”組織

為了促進青少年健康成長，不斷開創我局關心下一代工作新局面，我局狠抓制度建設，規范關工工作，落實各項任務。一是完善領導工作機構。建立了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能股室抓落實”的工作機制，為全面完成各項關工工作任務，提供了制度保障。二是健全學習制度。年初制定全年的學習計劃，落實責任人，確保學習不走過場。堅持集體學習，保證關工委成員集體學習每個季度不少于1次。三是健全會議制度。每季度末召開一次工作會議，暢談工作中的體會和感受，總結工作開展情況，解決工作中遇到的新情況新問題。四是注重基層調研。局領導干部和關工委成員每季度深入學校、村社、社區進行調研，提出加強和改進關工工作的對策建議。五是強化檢查考核。根據關工委成員的工作實績、出勤情況，進行考核，并將考核結果，記入年度考核。六是建立完善了工作陣地，為關工工作提供了舒適寬敞的辦公場所。

二、存在的不足

一是關工隊伍年齡老化。我局職工平均年齡56歲，再加上幾名退休關工成員，我局關工隊伍平均年齡超過60歲，知識老化，服務當前青少年工作水平和能力有待提高。

二是工作方式創新不夠。我局的關工工作還僅限于現場宣傳、走訪慰問等單一方式，利用新媒體和新方式開展工作的能力有待提高。

三、2019年工作計劃

一是深化幫困幫扶活動。緊緊抓住青少年最現實、最迫切的困難和需求，積極參與留守兒童和生活困難兒童關愛保護工作。

二是認真學習、貫徹、落實黨的十九大精神，培育青少年社會主義核心價值觀。

三是努力發揮“五老”作用，進一步營造敬老、愛老助老氛圍。

糧食企業工作總結 篇3

20xx年5月21日，縣政府辦公室《關于印發進一步深化國有糧食購銷企業改革實施方案的通知》（涇政辦〔20xx〕17號）正式下發，這標明了以產權制度改革為核心的、我縣糧食購銷企業第二步改革進入了全面實施階段。經過數月的精心組織、籌劃，方案中規定的改革任務基本實施完成。20xx年9月17日，新組建的國有控股糧食企業—安徽天豐糧業有限公司正式掛牌成立，并投入正常運作。現將我縣糧食購銷企業第二步改革情況總結匯報如下：

一、認真開展調研，制定改革方案

在推進我縣糧食購銷企業第二步改革過程中，我們根據省政府辦公廳《轉發省糧食局等部門關于進一步深化國有糧食企業改革意見的通知》（皖政辦〔20xx〕90號）精神，按照縣政府“徹底改、改徹底”的要求，對糧食購銷企業第二步改革總體思路及方案的主要內容，進行了認真討論，特別是如何從產權制度改革上，來個大的突破，有個質的變化。經過反復研究、廣泛聽取意見，提出了我縣糧食購銷企業產權制度改革的初步方案。主要內容包括：

（一）改革的基本原則：有利于國有糧食企業徹底改、改徹底，促進購銷企業輕裝上陣，積極參與市場競爭；有利于推動糧食產業化的發展和種植結構的調整，不斷提高經濟效益；有利于促進我縣糧食有序流通，增強宏觀調控能力。

（二）改革的主要內容：1、成立涇縣豐源國有糧食企業資產經營公司。撤銷現有的九個糧食購銷公司（XX縣省級糧食儲備庫），根據省政府辦公廳《轉發省糧食局等部門關于進一步深化國有糧食企業改革意見的通知》（皖政辦[20xx]90號）精神，組建涇縣豐源國有糧食企業資產經營公司，資產經營公司為國有獨資的法人。

涇縣豐源糧食企業資產經營公司經縣政府授權，縣糧食局委托，其主要職責是：（1）對撤銷后的國有糧食購銷企業全部資產進行接管，對其控股、參股的企業經營活動行使出資人職能，對出租的'國有資產進行監管，確保國有資產保值增值。

（2）承擔原國有糧食購銷企業所有的債權債務，確保原企業的債權債務不懸空，并負責處理善后工作。

（3）對企業資產進行全面清理登記，做好原企業資產、帳目、檔案的接受和管理工作。

2、成立國有控股的安徽天豐糧業有限責任公司

將省級糧食儲備庫與鳳村、包合、厚岸、黃村、沙豐、董村、白華、黃田、云嶺、昌橋糧庫資產打捆，與涇縣昌茂糧食加工廠汪小寶共同出資，組建安徽天豐糧業有限公司。

3、推進事業單位人事制度改革

根據我縣糧食事業單位實際情況，結合糧食企業改革經驗，對自收自支的事業單位——涇縣糧食批發中心進行人事制度改革，批發中心七名人員全部實行事業單位的身份買斷，并進行了妥善安置。

二、認真開展清產核資和資產評估工作

根據糧食購銷企業第二步改革的工作部署，我們組織人員，對全縣購銷企業的資產、帳務、糧食庫存及物品，都進行了認真的清理登記，房地產的評估、辦證也縣房產、土地、中介評估機構等部門的積極支持下，規范操作。為了做好全縣的資產處置工作，經局長辦公會議、局務會議研究，縣局以涇糧辦〔20xx〕24號文發出《關于做好糧食購銷企業資產處理工作的通知》，對不同資產及相關帳務提出了具體的處理意見，確保改革過程中各種資產的完好，有關帳目的完整。

三、規范處置房地產和銀行債務

根據我縣第二步改革方案精神，除保留的部分倉庫外，其他倉庫等房地產都實行合理處置。一是公開拍賣。對需要拍賣的房地產，我們委托宣城佳士得拍賣公司組織公開拍賣，嚴格按規定程序操作，堅持公開、公正、公平的原則。二是出租。對拍賣中難以成交的倉庫采取出租，收取一定的租賃費，最大限度地發揮現有存量資產的價值。三是以管代租。對邊遠、有效利用率低的倉庫，實行以管代租的形式，即租用人負責倉庫的保管和安全，不付租金也不收取保管工資。這種形式是以保持倉庫現有的基本狀況和安全為主。

我縣原9個購銷企業注銷后，這9個公司所有債權債務由新成立的國有獨資的涇縣豐源糧食企業資產經營公司承擔。豐源公司貪污注冊后，即與涇縣農發辦理了債權債務票據變更手續，確保了改革后銀行債務不落空。也為盤活資產創造了條件。

四、關于安徽天豐糧業有限公司組建情況

按照我縣糧食購銷企業第二步改革方案，組建國有控股的糧食購銷企業。安徽天豐糧業有限公司是由國有獨資的涇縣豐源糧食企業資產經營公司和自然人汪小保共同出資707萬元組建的國有控股企業（其中國有股份600萬元）。在縣政府領導的關懷與支持下，出資雙方經過積極商討，本著互惠互利、共謀發展的精神，制定了公司章程，明確了相應的職責。公司經營糧食、食用油料及其制成品、農副產品、飼料的收購、加工、銷售，同時接受縣糧食局委托的政策性糧油經營業務、各級儲備糧的收購、儲存、輪換、拋售，以及救災糧、補助糧的發放和供應，為政府化解糧食風險、確保我縣糧食安全提供服務。新組建的安徽天豐糧業有限公司有以下幾方面特點或優勢：

（一）安徽天豐糧業有限公司的成立，標志著涇縣國有糧食購銷企業第二步改革取得重大成果，標志著糧食系統單一經濟形式的結束，是我縣國有糧食企業改革的有益嘗試。

（二）安徽天豐糧業有限公司把國有糧食購銷企業在設施、資金方面的優勢和民營企業在經營管理方面的優勢結合起來，為企業真正成為自主經營、自負盈虧、自我完善、自我發展的市場主體，成為糧食產業化經營的龍頭企業打下了良好的基礎。

（三）安徽天豐糧業有限公司擁有倉庫容量27000多噸（其中城區原省級儲備庫倉容17000噸），年加工能力25000噸，是我縣最大的集糧食收購、儲存、加工、銷售于一體的糧食企業。

（四）安徽天豐糧業有限公司具有產權清晰，機制靈活、負擔輕等特點。原糧食企業的各項負債得到有效剝離，新公司真正做到不負債上陣，為企業今后發展創造了有利條件。

（五）安徽天豐糧業有限公司從組建到運營都是按照《公司法》和公司《章程》規定規范操作，公司管理人員和員工實行聘用制，人事用工、分配制度靈活，在經營和管理上享有充分的自主權，為企業在市場經濟環境下的自我生存和發展提供了空間。

涇縣糧食購銷企業改革涉及面廣、難度大，特別是在進行產權制度改革時，涉及更深層次的矛盾。由于在縣委、縣政府和上級領導的關懷下，在縣政府分管領導的直接領導下和相關部門的大力支持下，通過廣大干部職工的共同努力，使糧食購銷企業第二步改革取得了階段性成果。今后，我們一方面要指導新組建的企業在縣委政府的正確領導下，充分發揮經營體制的優勢，通過不斷完善企業法人制理機制，積極參與市場競爭，爭創企業品牌，必將為我縣農業產業化的發展做出應有的貢獻。另一方面要在市場監管和提供服務上下功夫，鞏固改革成果，維護市場秩序，在保證糧食安全，保護種糧農民利益上發揮積極作用。

糧食企業工作總結 篇4

????XX縣糧食局關于????二00四年工作總結的報告????縣政府：????今年，在縣委、縣政府和市糧食局的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十六屆三中、四中全會精神為動力，不斷強化管理，轉換機制，進一步深化糧食流通體制改革，各項工作有了較好的發展，現將一年來的工作總結匯報如下：????一、2004年工作回顧????（一）加強對所屬企業的監管，購銷工作取得了較好成績。????首先對2003年的工作進行了全面考核兌現，三月份我們組織人員分兩路對各企業進行了全面考核，分別對各企業基礎管理、財會、經營業務和倉儲基建等工作按照考核辦法逐條進行了考核，根據工作目標責任書進行了獎罰兌現。????其次在四月份我們召開了全縣糧食工作會議，對2004年的糧食工作進行了安排部署。重新修訂印發了《府谷縣糧食局對各所屬企業工作考核辦法》，并與各企業負責人簽訂了工作目標責任書，落實了任務，明確了責任。????第三，狠抓各項任務目標的落實工作。今年，我們進一步加大了對各企業工作的檢查力度。通過檢查，各企業均能認真落實年初會議確定的各項目標任務，積極開展經營活動。1—11月份，全縣糧食系統總購進糧食27586噸，同比增長60%，總銷售糧食29066噸，同比增長57%，實現銷售收入3864萬元，同比增長191%。各企業能夠抓住今年糧食價格大幅度上漲的機遇，組織人力深入農村走村串戶大量收購，同時本著勤進快銷、薄利多銷的原則即收即出，取得了較好成效。????第四、加強基礎設施建設，今年在上級部門無資金扶持的情況下，我們壓縮其它開支，拿出資金近30萬元，對基層7個糧站的辦公室實施進行了維修改造，站容站貌有所改觀。投資近5萬元更換了局機關辦公設備，配備了電腦，初步實現了辦公自動化。????（二）糧食流通體制改革得到進一步深化。????今年是糧食流通體制改革的關鍵性一年，國務院于5月31日至6月1日召開了全國糧食流通體制改革工作會議，印發了《關于進一步深化糧食流通體制改革的意見》，同時頒布了《糧食流通管理條例》。市政府于8月16日至17日召開了全市糧食流通體制改革工作會議，印發了《榆林市人民政府關于進一步深化糧食流通體制改革的實施意見》及相關9個配套文件。為了認真貫徹落實中省市糧改會議精神，我們主要做了以下幾方面工作：????1、及時傳達了會議精神。市糧改會議之后，我們首先召開了局機關全體會議，組織全體干部職工認真學習了王市長、苗市長的重要講話、糧改實施意見及配套文件。其次，組織各所屬企業的負責人召開會議，傳達了會議精神，并將糧改的主要精神分別印發到各糧食企業，便于他們學習。第三，向縣政府匯報了我縣貫徹落實全市糧改會議精神的意見，成立了由縣長任組長的全縣糧食流通體制改革領導小組。????2、廣泛進行調研活動。9月上旬，我們會同審計、財政、農發行等部門，抽調業務骨干，分兩路深入到各企業開展調研活動。一是對全縣糧食系統的老糧進行了摸底和核實工作，截止2004年8月31日，全縣糧食系統共有老庫存糧食167萬斤。二是對基層各企業的實際困難和問題進行了調查了解，并就此次如何貫徹糧改精神進行了深入討論，廣泛征求了職工群眾的意見和建議，為我縣糧改方案的制定提供了很有價值的參考意見。????3、宣傳糧改政策。為了深入學習宣傳深化糧食流通體制政策、法規，便于全縣人民以及廣大糧食企業職工了解和掌握糧食流通體制改革政策和《糧食流通管理條例》，我們一是制定了《糧改工作紀律》，切實加強對糧改工作的領導。二是通過在人民路橫掛標語11條、散發《糧食流通管理條例》宣傳單15000余份、創辦《府谷糧改》等多種形式，全面深入宣傳糧改有關政策、法規。三是深入到基層各企業對糧改精神和《糧食流通管理條例》進行宣傳，并就有

糧食企業工作總結 篇5

保持共產黨員先進性教育活動工作總結

????????? 全市保持共產黨員先進性教育活動開展以來，在市委的正確領導和督導組的精心指導下，我局按照市實施方案的總體部署，認真貫徹落實中央和省市先教工作精神，緊密聯系糧食工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，順利地完成了各階段的工作任務，取得了明顯成效。??????? 一、 基本情況??????? 我局自開展先進性教育活動以來，堅持高標準、嚴要求，在學習提高的基礎上,堅持“邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改”,圓滿完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的各項工作任務。?????? （一）、“思想發動、學習培訓”階段??????? 我局通過加強領導、全面動員、 精心組織、合理安排，確保學習教育活動向縱深發展。2月20日先教活動開始，2月22日我局召開動員大會，印發了實施方案，發放學習資料，建立機構、明確職責、日程安排等，? 2月28日開始，集中11個學習日，組織機關在職及離退休黨員，完成了40學時的集中學習任務，硬件按要求做到了“八有四上墻”，機關所有36名黨員全部參加活動，學習對象覆蓋面和參學率均達到100%。在學習內容上，我們以《保持共產黨員先進性教育讀本》為基本教材，以黨的十六大報告和黨章為重點，以先模事跡為選學內容， 在學習培訓紀律上，建立了學習考勤， 全體黨員同志以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入第一階段的思想發動、學習討論等各項工作之中，按要求完成學習任務。深入開展大討論，全體黨員徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了不同崗位黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。2月15日開始，進行了為期10天的回頭看，保證了學習效果。 ????? （二）、“黨性分析、民主評議”階段??????? 自3月26日我局先進性教育活動轉入分析評議階段， 根據我局實際，制定了《糧食局先進性教育分析評議階段實施方案》及班子成員實施方案、單位及領導班子征求意見實施方案，3月29日組織召開了先進性教育分析評議階段動員會，書記黃月恒同志做了動員報告。分3個層次召開系統所屬企業主要領導、機關科級領導干部和離退休干部職工黨員代表座談會，參加座談人數47人。發放班子征求意見表60份； 班子個人和全體黨員征求意見表每人35份。同時還通過設立意見箱和熱線電話、開展滿意度調查、個別談話等形式廣泛征求意見。共收到各類意見建議440余條，其中對黨員領導干部的意見建議160條；對黨委、班子的意見建議87條；對黨員的意見建議200余條。這些意見建議我們嚴格按照程序進行了匯總梳理，向組織和黨員原汁原味進行了反饋。除部份黨員因年老體弱、書寫有困難的經批準同意，未寫黨性分析材料外，其他17黨員都撰寫了2000字以上的黨性分析材料，并按管理權限進行了批閱。 認真組織了支部專題組織生活會和領導班子民主生活會，黨委成員參加了雙重組織生活。總之，在一個多月的分析評議階段，我局高度重視，周密部署，全面把握分析評議階段“務求實效”的總體要求，抓住廣泛征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、開好生活會等七個環節，達到了預期的目的，成效顯著。 ??????? （三）、“抓好整改、鞏固提高”階段????????? 我局先教工作于5月14日轉入整改提高階段，5月15召開了領導班子專題會議，討論研究了領導班子整改方案。針對存在的突出問題，詳細排出需要整改的條目，制定整改措施。5月16日召開動員會，要求黨員充分認識這一階段的重要性，以飽滿的政治熱情，求真務實的作風，針對查找的突出問題，扎實搞好集中整改。在反復討論、廣泛征求黨員群眾意見和市委督導組嚴格審查的基礎上，全局及領導班子集體、黨員個人分別制定了詳細的整改方案，根據問題的性質和輕重緩急，將整改責任落實到每一個科室、單位和責任人。按照邊查邊改的原則，對可以直接解決的問題，當場落實責任人，限期解決，如分流職工拖欠工資、養老金問題，目前已經得到妥善解決，并把解決的情況進行了反饋。需要一段時間才能解決的問題，要明確時限；情況復雜、涉及面大的問題，抓緊協調，盡快解決。截至目前，已解決問題9個，8月底前可解決的1個，已開始實施需長期解決的2個。整改工作基本結束后，在征求意見范圍內公布了我局先教情況及領導班子的整改情況，并進行了群眾滿意度測評，達到了群眾滿意。為確保黨員永葆先進性， 經局領導班子討論研究，進一步健全黨內民主生活制度

糧食企業工作總結 篇6

為落實中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》文件精神，按照縣委、縣政府及相關部門的統一部署與要求，2018年3月12日，XX縣糧食局召開了掃黑除惡動員會，安排部署局開展“掃黑除惡”專項斗爭工作。現將我局開展掃黑除惡專項斗爭工作情況總結如下。

一、不斷學習，提高政治認識

開展掃黑除惡專項斗爭，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期作出的一項重大部署。我局為順利開展掃黑除惡工作的進行，認真學習、深刻領會了XXX關于“加強基層組織建設，是鏟除黑惡勢滋生土壤的治本之策、關鍵之舉，務必把這個基礎夯實筑牢”重要批示精神，使我局所有職工在思想上得到進一步提升、在思想行動上保持高度的一致性，充分認識到開展掃黑除惡專項斗爭是堅決同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致的政治要求，是全面建成小康社會、實現我縣全面發展的重要保障。

二、強化領導，確保工作有序進行

局黨組對開展掃黑除惡專項斗爭工作進行了專題研究，形成以局長任家甫同志為組長，副局長杜濤、何文燦、李純金為副組長，各股室負責人和相關人員骨干力量為成員的工作領導小組，并明晰了掃黑除惡打擊范圍、傾向性等一系列問題。

三、積極宣傳，確保專項行動有序開展

(一)通過懸掛橫幅、LED電子顯示屏張貼通告等多種方式向機關職工、監管企業宣傳掃黑除惡專項斗爭的重要性。

(二)通過駐點宣傳、精準扶貧等方式，要求廣大群眾自覺抵制黑惡勢力，敢于檢舉涉黑涉惡問題，并積極提供線索，在全社會對黑惡勢力形成壓倒性態勢。

(三)積極引導廣大群眾加強自身的學習將涉黑涉惡態勢，扼殺在萌芽狀態，防止涉黑涉惡勢力的反復出現。

四、積極排查，發揮群眾優勢

對容易出現黑惡案件領域進行細致排查，堅決杜絕走過程的行為出現，認真貫徹、落實“一排到底、一摸到底”的要求，深入審查、深入排查是否涉黑涉惡并建立相關臺賬。充分發揮貼近群眾、熟悉民情等優勢，根據機關職工、廣大群眾的反映，準確甄別認定，迅速作出處理。

糧食企業工作總結 篇7

（一）西河田園風光帶規劃建設取得階段性成果。

從20__年5月份起，與正和鎮政府及農技服務中心一道，共現場勘查5次，組織召開西河沿岸行政村兩委干部和村小組干部商討會一次，下到各村涉及具體農戶進行一對一交流10余次，編制和反復修改田園風光帶建設農業板塊專項規劃5稿次，最后根據各方意見，基本形成了農業專項規劃。規劃內容：穩定水稻播種面積5000畝，其中，納入“稻–油”耕作模式4000畝；蔬菜面積1800畝，其中，大棚蔬菜400畝；鞏固并做強花卉苗木基地1000畝以上。

（二）農業“三項補貼”改革試點工作全面推進。

自20__年9月10日省里下發《湖南省農業"三項補貼"改革試點方案》（湘政辦發[20__]72號），9月16日接到正式文件，我們立即與財政部門溝通，制定實施方案和工作考核辦法，并于10月19日組織召開了全縣各鄉鎮街道分管領導、縣直相關部門人員、基層農技服務中心主任和財政所工作人員的工作會議，全面部署了農業“三項補貼”改革試點工作。

（三）秋冬種農業繼續保持良好態勢發展。

秋冬農業現在上自中央，下至地方已愈來愈引起高度重視。20__年我縣從9月初開始制定方案，并立即組織采購種子和“六合一”油菜專用播種機。20__年采購油菜種子9萬包（90克∕包），品種三個：早熟亞科油101、灃油682，中熟相雜油631；播種機兩臺，另外還采購了一部分油菜基肥型硼肥，共投入資金約40萬元。目前，全縣秋冬農業已完成油菜播種7.44萬畝（不含育苗移栽折大田面積），蔬菜7.37萬畝，綠肥10.32萬畝，其它作物3.1萬畝。

（四）產糧大縣抽樣調查網點建設成果得到鞏固和提升。

全縣21個糧食產量抽樣調查點通過免費供種和部分供肥，面積得到鞏固，并按要求早稻全部實施了早稻集中育秧。收割前進行了理論測產，最后選丘塊現場實收過稱；晚稻安排專人定點作苗情觀察記載，收割時同樣進行了理論測產和選丘塊實收過稱等工作。20__年早稻調查點種植農戶全部免費提供了陸兩優996超級稻種子，深受農戶好評。目前正在作網點工作總結。

一、日常工作同步跟進。

（一）上報省、市、縣三級各類工作報表及匯報材料多達120余次；

（二）與本局相關股站聯合開展工作6項次；

（三）迎接省、市、縣相關工作考核督查12次；

（四）組織開展全縣各類糧油生產情況調查摸底5次；

（五）組織召開糧油生產早稻集中育秧、糧油高產創建、秋冬農業等現場觀摩會3次；

（六）與縣委縣政府督查、市縣統計、廣電新聞、宣傳、科技、采購辦、財政、農辦、發改、信息、農機、氣象、農經等部門合作、交流、協調、銜接等相關工作達30多次。

（七）宣傳報道全縣糧油生產信息12次。

二、主要做法。

（一）按項目實施要求，制定好實施方案。20__年共制定了糧油工作方案12個，其中高產創建方案5個，集中育秧1個，其它相關工作方案6個。

（二）根據工作任務，分清輕重緩急，統籌安排，科學調度，嚴格考核和管理。20__年共制定糧油和相關工作考核管理辦法5個，嚴格工作紀律和工作規范，實施責任追究。

（三）重點工作，集中力量解決。如早稻集中育秧、糧油高產創建、現代農業綜合產業園（優質稻）項目建設、水稻降鎘品種大田展示、秋冬播油菜等，必須集全站力量各個擊破。

三、明年工作打算。

（一）繼續組織實施好早稻專業化集中育秧和糧油高產創建項目，并力爭增加糧油高產創建項目1～2個；

（二）組織實施好第二期現代農業綜合產業園（優質稻）項目；

（三）繼續抓好糧食產量抽樣調查網點建設，力爭擴面提質；

（四）大力培育和發展糧食適度規模經營，實現種糧大戶增收增效，加快轉變糧油生產發展方式；

（五）繼續開展水稻全程社會化服務試點工作，適當擴大試點規模。

糧食企業工作總結 篇8

我局按照上級的行評工作精神，緊密結合本部門本單位的工作實際，始終把加強機關思想作風建設，提高為民服務意識，促進企業改制，謀求經濟發展作為開展今年行評工作的實事來抓。

抓住工作重點，突出工作特色，創新工作方法，注重工作實效，使我局的行評工作取得了實實在在地成效，有力推動了我局體制改革和各項經濟工作的全面發展，具體體現在為群眾辦了十件實事上：一是今年又花了20多萬元資金購置了4臺地磅安放在糧食主產區收購點上，全局已有38臺地磅為售糧農民服務，方便了糧農。二是及早動手為夏糧收購準備好1.8億公斤倉容和2.5億元收購資金。三是繼續實行“二次結算”，讓利于農，確保了農民利益，調動了糧農售糧積極性，到9月25日止，全市已收購夏糧13883萬公斤早谷，占任務的112%。九是組織了12人的糧食執法隊上門為各類糧食收購主體服務，維護了正常的糧食收購秩序。九是軍供糧站堅持每月免費為駐地武警部隊送一肆多斤糧油上門服務。九是認真落實“省局三位一體改制”主題活動精神，順利地完成了我局第二輪企業租賃經營和第三輪職工返聘工作，為發展糧食經濟提供了體制保障。九是為下崗職工辦理了醫保手續。九是及時修理了幼兒園教室、基層糧管所的倉庫和院內道路，確保了群眾夏糧方便和安全無事故。九是為局老干部活動中心解決經費7萬多元，并組織老年人開展重陽節活動，老年人很感激。十是健全了局機關規章制度和廉潔為民紀律，并調整充實了局機關中層力量，強化了機關食堂管理。

我們的主要工作方法是堅持“九個結合，九個做到”：

一、堅持抓行評與踐行科學發展觀相結合，做到形式多樣抓宣傳，聯系實際促工作。

在開展行評工作中，我們結合市委開展學習實踐科學發展觀、解放思想大討論活動，把抓好今年的行評工作，作為實踐科學發展觀的重要內容和舉措。針對部分干部職工中思想上存在的抓行評與當前我局的糧改、夏糧收購等工作相矛盾，認為行評工作“與我無關”等模糊認識，市局黨委十分重視，決定從加強對干職員工的思想教育工作入手，采取靈活多樣的形式，聯系工作實際，開展宣傳活動。不斷提高廣大干職員工的思想認識，堅定加強政風行風建設的信心和決心。一是先后九次召開局黨委會，分析、研究和部署行評工作。制訂和印發了《行評工作實施方案》、《自查自糾工作實施方案》、《征求意見工作方案》和《成立行評領導小組》等4個文件。明確了行評工作指導思想、目標要求、評議內容、方法步聚等，做到行評工作有安排、有措施、有人抓。二是層層召開動員會。市局召開了各所屬單位法人代表、局機關和購銷公司中層干部、行評領導小組成員參加的行風評工作動員大會，局長兼黨委書記蘭萬林同志在會上作了題為《努力創建人民群眾滿意的國有糧食部門》的動員報告。各所屬基層單位均召開了職工大會。對參評對象進行了全面動員，使“人人都是行評對象、個個代表行業形象”的觀念成為大家的共識。三是認真分析了全局在政風行風建設方面存在的薄弱環節，諸如有的企業糧食庫存短少、收購資金管理不嚴、企業管理不善虧損嚴重、創新創業精神差和機關有的干職工組織紀律觀念不強、服務基層差等問題，組織干職工反復學習、討論和落實省局電視電話動員會和省地有關文件精神，一致認為這些的問題存在是政風行風不正的反映，歸根到底是沒有很好地踐行科學發展觀所致，從而提高了參與行評工作的主動性和自覺性。九是采取各種有效方式，廣泛開展宣傳活動。全局共掛橫幅標語30幅，辦宣傳欄32塊(含黑板報、墻報)，編發《行評工作簡報》12期，在省、市有關政府網站、信息、簡報等新聞媒體用稿31篇，其中某某電視臺1篇、《某某糧食》3篇、省糧食局行評《簡報》1篇、網站5篇、《贛糧通訊》1篇、宜春市委糾風辦2篇、宜春市糧食局行評簡報2篇、《宜春糧食》9篇、某某市糾風辦1篇、市政府網站4篇、市電視臺2篇。我局蘭萬林同志撰寫的《解放思想與時俱進是搞活中小型國有糧食企業的關鍵》一文，被省局“三位一體改革”組委會評為優秀獎。通過聯系實際開展宣傳教育工作，提高了認識，統一了思想，明確了任務，激發了熱情，為我局踐行科學發展觀，更好地開展行評工作打下了堅實的基礎。

二、堅持抓行評與廉潔誠信辦企業相結合，做到廣泛征求意見，多方誠納良言。

面對日益激烈的市場競爭和不斷變化發展的糧食經濟形勢，我們十分重視和加強對征求意見建議工作的組織和領導，把搞好征求意見建議工作，作為開展民主評議政風行風工作和加強企業誠信、搞好企業改制、促進全局經濟發展的一項重要工作來抓。一是局黨委成員帶領中層干部組成11個工作小組，到鄉鎮、行政村、種糧大戶、民營加工企業等對象上門征求意見。二是在市電視臺開設《服務在線》專欄，三位正副局長走進電視臺，征求和解答了11位農民、民營加工業主和職工電話提出的有關夏糧收購政策、糧食經營有關法規等問題，群眾比較滿意。三是印發了800份“問卷調查”和“征求意見表”到鄉村等服務對象。九是召開了有生產者、消費者、民營企業和市人大、市政協、市委宣傳部、市工商、技監、農發行等部門以及鄉村代表參加的座談會，廣泛征求意見和建議。與此同時，22個糧管所均組織了人員上村上戶召開座談會，征求意見。全局已收回“問卷調查表”371份，其中對我局政風行風的總體評價，“非常滿意”的占99.2%。全局共征求了59條意見建議，其中收回“征求意見表”385份，征求了25意見;座談會征求了15條意見建議。九是局機關干職工分九個組對照11個方面自查自糾的內容開展了評議工作，共找出了19個方面存在問題和建議。九是由局長帶領班子成員、股室負責人共15名干部在城區碧落路舉辦行評工作現場咨詢會，先后有9人現場咨詢和解答了糧食收購辦法、糧食體改、家屬撫恤標準、食品一廠電網改造等10問題。經過梳理，全局政風行風方面共存在10個方面的問題、12個方面的建議。

三、堅持抓行評與開展“三位一體改革”主題活動相結合，做到圍繞改革抓行評，抓好行評促改革。

到20xx年6月30日止，我局為期兩年的第一輪企業租賃經營已到期。為了落實省局提出的“三位一體改革”主題活動精神，我局根據去年行評工作中群眾提出的“要深化和完善企業租賃經營辦法、謀求糧食經濟更大發展”的建議和今年行評工作要求，局黨委認真進行了分析、比較、研究與部署，堅持把企業改制作為行評工作的一項重要內容來抓，采取了攪動思想、外出考察、兌現合同等措施，在全局干職工開展“深化體改”的大討論，并先后組織3個考察組到省內外進行體改考察，組織了11個租賃經營財產物資清算組到全局22個糧管所進行清算，摸清第一輪企業租賃經營情況。通過權衡利弊，我局決定繼續完善和實行租賃經營這種體制和員工反聘、輪流上崗的方式。對法人代表競聘實行優勝劣汰，凡在第一輪租賃經營中經營效果好、一心為民辦實事、受到群眾擁護的法人代表繼續聘用;如果經營不善等原因造成企業虧損、群眾不滿意的法人不予聘用。全局已聘用26個法人代表，其中2人解聘，2人競聘上崗，已返聘員工610人，輪崗180人。到今年7月1日止，全局新一輪企業改制工作已圓滿結束，為全局發展糧食經濟提供了體制保障和思想保證。

糧食企業工作總結 篇9

糧食是國家重要的基礎物資之一，也是廣大人民群眾生活和國家安全的重要保障。為保障糧食生產的安全和穩定，各級糧食企業必須加強安全生產工作。下面，我們將就糧食企業安全生產工作進行總結。

一、加強安全生產教育和培訓

安全生產教育和培訓是保障糧食企業安全生產的重要前提。糧食企業必須加強對員工的安全生產意識和安全操作規程的培訓，提高員工的安全意識和技能水平。特別是對新員工應當進行系統的安全生產培訓和操作規程培訓，以提高新員工在工作中的安全防范意識和自我保護能力。

二、改善生產環境

改善生產環境是提高生產安全的重要措施，糧食企業應當創建安全文化，加強安全生產管理。改善生產環境包括清理生產區域的雜物和危險物品，加強倉庫設施的維護和管理，確保生產設施和設備的完好，及時更新老化設備和陳舊設備，防止設備老化和出現安全隱患。

三、加強對生產工藝和規程的掌握

掌握生產工藝和規程是保障糧食企業安全生產的重要措施。糧食企業應當認真掌握生產工藝和規程，科學安排生產過程，防止生產過程中出現變異和不正常現象。對于有風險的作業，應制定科學的操作規范和操作流程，保證作業的安全性和有效性。

四、加強安全管理

安全管理是保障糧食企業安全生產的重要環節，糧食企業應當建立完善的安全管理體系，落實責任到崗位和個人，加強安全檢查和隱患排查。要做好安全事故預案和應急預案，干部員工要熟悉應急求援的程序和方法，以確保在安全事故發生時能夠及時處理和處置事故，降低事故損失。

五、加強外部環境監管

糧食企業應當積極配合相關部門加強對企業外部環境的監管，特別是配合政府相關部門檢查環境安全情況和食品的安全衛生狀況。同時，企業也應當加強對原料的把關和檢驗工作，確保生產力的質量和安全，保障人民群眾的營養和健康。

總之，糧食企業安全生產工作不僅關系到企業自身的安全穩定和發展，更關系到廣大老百姓的生命安全和福祉，因此加強安全生產工作至關重要，必須引起各級領導的高度重視，決不能有絲毫的馬虎之處。