放射科年度工作總結500字
2024-03-22 放射科年度工作總結
放射科年度工作總結500字5篇。
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放射科年度工作總結500字 篇1
我工作的單位是xxxx醫院呼吸科。呼吸內科共x個病區，設有床位x張，另有過敏反應疾病研究室，肺功血氣室、支氣管鏡室、呼吸內科重癥加強病房及呼吸內科實驗室。是xx省和xx地區呼吸內科技術、設備最精良的先進單位。這兒的老師醫德高尚、知識淵博、平易近人，不僅診療水平在國內名列前茅，而且十分重視后輩的培養，保持著強大的人才梯隊，桃李遍天下。
他們科室主任每周查房1次，三線每周查房2次。查房時感覺氣氛和諧，講求實事求是、重視循證醫學證據，很多原則性的問題已達成共識，但允許不違反原則的分歧。xx醫院一向強調綜合治療，全科不定期組織有放射診斷科、病理科、外科、內科、放療科等多學科參加的聯合大查房。查房時，先由一線或進修醫生報告病史;上級醫生仔細閱片，分析可能診斷，進一步檢查及治療方案。這樣能系統的有計劃的使患者得到合理治療，同時年輕醫生了解很多相關知識。合理的綜合治療是xx醫院高診療水平的重要因素之一。
科室要發展，必須重視再教育、再學習及后備人才的培養。我參加的學術活動主要有：每周2次理論學習、治療新進展;每周1次科內學術討論;不定期的對外學術交流，包括國內外著名專家的講課、國內外的學術會議。長期高強度、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素。
我也小有收獲。首先是系統學習了相關基礎知識、最新的診療技術，全面熟練掌握了呼吸科及相關科室常見病、多發病的診斷治療，熟練掌握呼吸科常規操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經超聲、ct引導下經皮肺穿，基本掌握支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領。
再次，各學科人員的通力協作是提高診治水平的保證。各個科室都有技術專長，每位醫生也有技術專長，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫生還不夠，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案。同時醫院各科室間的協作也很重要，如手術科室、病理科、診斷科等。綜合實力的突出，才能有診療高水平。
先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫院有許多困擾我們的難題，有了先進醫療設備及技術，會讓我們迎刃而解，豁然開朗。盡管如此，常規治療仍是最常使用的治療手段。我覺得，依靠我院目前的技術、設備，只要能規范的、合理的運用常規技術，開展力所能及的新業務、新技術，也可以使大多數患者獲得滿意的療效。
工作體會及建議：
1、科室要發展，醫院要強大，在競爭的醫療市場中立于不敗之地，必須要走專科化建設道路，學科門類齊全，科學在發展，學術有專攻，學科門類越分越細，必須加強各學科人才培養，必須重視再教育、再學習及后備人才的培養。
2、醫院要發展，必須要加強內科各亞科、外科各亞科、兒科、婦產科、放射科、ct室、超聲室、心電圖、肺功能室等各科室之間的合作，光有好的臨床醫生還不夠，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案。才能有診療高水平，使更多的患者受益，更好地提高醫院的社會效益、經濟效益，提高醫院的知名度。
3、加大及嚴格掌握使用呼吸機輔助呼吸治療重危病人的適應癥，可以挽救大部分呼吸科患者的生命，延長生命，提高生活質量。建議重危病人(尤其是呼吸科的病人)常規檢查動脈血氣分析，這樣可以更好的對患者病情預后有更好的判斷，同時也提高了設備使用率。暫時可以開展胸膜活檢、經皮肺穿等新業務，可以開展腫瘤的胸腔灌注治療等綜合治療。可以開展呼吸機治療。
4、建議醫院成立綜合急救中心，建立急救留觀室，合并撤銷輸液室，這樣也有利于留觀室的病人的管理及得到更好地治療，符合住院條件的建議患者應該收住院治療，同時也給醫院創造了更好的經濟收入。
以上就是我今年的工作總結。
放射科年度工作總結500字 篇2
一、加強科室管理
科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。
二、努力鉆研業務
科室全體員工積極參加院內。外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三、樹立良好的醫德醫風
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵醫|學教育網收集整理，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。
四、把好質量關，提高經濟效益
自2005年1月1日至2005年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比2004年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.2005總收入為532萬，其中_線收入為305萬，ct227萬人均創收為38萬比2004年增長18萬增長率為3.5%.
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。
放射科目前的問題
一、書寫報告不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。
二、攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。
三、部分醫生服務態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。
在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一、規范書寫報告，減少漏診率。
1.采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告,報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范，印象部分要準確;由副班醫師復簽后才發報告，當兩醫師意見不統一時可由主班先發急診報告，第二天讀片討論后發正式報告。
2.當發出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。
3.中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告，第二天早上讀片醫師審核，有誤診或漏診時重發正確報告，并由值班醫師追回錯誤報告。
4.復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發出。
二、強化執行評片制度，提高拍片質量。
1.由科主任主任組織和投照組長負責;
2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;
3.當天寫片醫師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。_片質量評片標準按科內細則執行。
三、強化執行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業務學習制度。
1.由科主任負責組織和診斷組長負責;
2.讀片時間：每天早評片之后。
3.讀片內容：1.前日值班的_片，查看有無漏診。誤診，以及評定_片質量;2.前日寫片醫師準備的_片。3.疑難片。
4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫師做主要發言，其他醫師補充發言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。
5.小課業務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己心得總結。當前前沿學科知識或是按系統復習等，可由全體醫師輪流，目的是提高各醫師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。
四、建立新的借還片制度。
五、日常排班
1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。
2.在A班醫師回來前，D班或P班醫師負責簽報告，忙時可由CT室醫師出來復簽報告，A班醫師出車回來后參與寫報告，和B班醫師互簽報告。
六、科室內責任落實。監督及懲罰制度
1.成立放射科科室管理會。
2.設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。
3.設定張繼民為教學秘書。
4.設定張安生為質控與安全生產組長，全面監督各項制度的落實。
5.獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監督。
七、第二階段設想
1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備(DR)安裝。
2.根據第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。
3.CT室與放射科合并，放射科部分醫師輪入CT室操作，報告形式由復簽該為由高級醫師審核，CT報告及_光報告一起書寫，統一由高級醫師審核后發;
4.由高級醫師指導讀片，負責全科室人員的提高。
放射科年度工作總結500字 篇3
2017放射科年終工作總結及2018年工作計劃
2017放射科年終工作總結及2018年工作計劃【第一篇】：總結
2017年即將過去，回顧這一年來，在院領導的正確領導下，在院部各兄弟科室的大力支持下，我科室人員齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干。全科人員同心同德圓滿地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度科室的工作開展情況作如下總結：【fanweN.Hao86.Com 好工具范文網】
一、強化科室管理
不斷強化科室管理，完善了各項規章制度、崗位職責，全面更新標準化的操作規程，全科工作人員嚴格按照標準化操作，嚴格執行醫院各項規章制度和勞動紀律。樹立良好的醫德醫風，加強職業道德和行業作風建設，文明禮貌服務，時刻為病人著想，做到耐心細致，按時給病人發放診斷報告，做到靈活掌握“急診急發”的診斷理念，最大程度滿足病人的需求。
二、醫療指標完成情況
1、基本情況
放射科分為總院放射科和分院放射科，包含CT 和普放，現有人員配制：醫師x名，技士x名，護士x名。
隨著醫院的發展，工作的需要，我科在x 年x月新購置xx設備，用于xx檢查使用。新設備的投入使用使我科工作量大大增加。
2、工作量：(月份)
普放：人次
CT ：人次
體檢：人次
工作量較去年同期增加 人次。
3、經濟收入： 元。
三、醫療質量
面對繁重的工作，我們沒有絲毫的放松，在醫療質量方便嚴格把關。
1、嚴格按照放射質量控制標準及科室建立的各項質控制度進行工作，層層把關，落實崗位職責，發現問題，及時整改。
2、攝片質量方面：實行醫生、技術員雙把關。對照片進行不定期抽查，發現不合格照片，及時分析原因，不斷總結，提高投照水平，將甲級片率、乙級片率和廢品率控制在規定的質量標準內。
3、診斷質量方面：堅持集體讀片制度，定期討論疑難病例，提高診斷準確性。嚴格執行審核制度，把好質量關。同時做好病患的溝通及解釋工作。
四、工作中的“美中不足”
2017年全科人員在院部各部門的支持下，在共同努力下，業務總收入有了大幅度提高，業務技術水平有了明顯提高，基本的文化理念也有了明顯提升。科室設備運行正常，全科人員盡職盡責，團結上進，人才培養及新技術開展也穩步推進。但是，展望未來，各項工作距離院部的要求仍然有一定的差距。
2017放射科年終工作總結及2018年工作計劃【第二篇】：計劃
1、加強科室的管理：狠抓落實各項規章制度，嚴格執行科室崗位職責，進一步提高全員業務技術水平和診斷質量。
2、用人計劃：(描述現狀) 。因此，我科在2018年，將要再招進xx 人員，以解決人員緊張問題。
3、醫療設備：雖然PACS 系統的全面應用，簡化了檢查流程，縮短了患者就醫的等待時間，改善了圖像的存儲。但是，PACS 系統功能的合理開發有待進一步加強。科室人員應進一步熟練掌握PACS 系統的`各項功能，更好的應用于診斷工作。與此同時，我科將在院部領導的批準下，引進更高檔次的xx 設備。
4、業務學習：科室的業務有待進一步提高，組織科室人員定期參加疑難病例的讀書會及討論，在討論中認真落實業務學習制度，不斷的提高和成長。
總之，回顧過去，差距和不足是對我科全體人員的鞭策和鼓勵，也是我科接下來將要面臨的亟待解救的問題。在2018年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞院部的中心工作大局，和院部保持高度一致，為院部的全面建設做出放射科的努力和貢獻。
2017放射科年終工作總結及2018年工作計劃【第三篇】：總結
20xx年，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回顧：
一、基本情況
放射科分為ct室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。
醫療設備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的規范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。
普放方面：現有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的規范性也配置了電腦以及打印機。
二、工作開展情況
科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業新風，創一流服務活動，就醫人員不斷增加，截止到12月31日”
1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720
張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比XX年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。
2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，
征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。
ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。
三、存在的問題
1、書寫報告不規范，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。
2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。
3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4、與臨床科的協調度不夠。
5、發放報告不及時。
四、XX年整改措施
1、規范書寫報告，減少漏診率。
(1)采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范。
(2)當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。
(3)中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。
(4)復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發出。
2、強化執行評片制度，提高拍片質量。
3、建立新的借還片制度。
2017放射科年終工作總結及2018年工作計劃【第四篇】：計劃
1、加強科室管理。
科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。
2、努力鉆研業務。
科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
3、樹立良好的醫德醫風。
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。
4、把好質量關，提高經濟效益。
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故安全。
2017放射科年終工作總結及2018年工作計劃【第五篇】：總結
一、醫德醫風
樹立良好的醫德醫風，全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。但仍有與病人爭吵、沒有耐心解釋的現象，這是我科要加強的方面，以后一定做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。
二、科室管理
1、勞動紀律的管理：自覺遵守醫院的勞動紀律，杜絕遲到早退現象，不準值班脫崗離崗，做好交接班。
2、科室完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，杜絕由于操作原因造成醫療差錯和損壞檢查設備。檢查報告的多級簽審制度，提高了報告的準確率，減少醫療診斷的差錯的發生；針對晚夜班值班醫師的報告，我們建科室微信，QQ群，當班醫師有問題及時提出和上傳檢查圖片，群內討論給出意見；同時接班醫師復核，確保報告準確性。
3、科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責。無論故障大小及時報告科主任和設備科，做到及時維修，保證機器的正常運行。
三、業務學習
科室全體員工積極參加院內。外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。全科人員積極參加院部的三基知識學習和考試，每次科室沒有不達標的。更進一步熟悉和掌握多層螺旋CT和MRI的技術和影像診斷方面的知識。通過走出去，引進來、科內講座等多種方式學習影像操作和影像診斷知識，在科室內比較好的開展了普放、造影、CT、磁共振等的各種檢查技術，滿足了臨床醫療的需求。當年全脫產進修學習一人；請湘雅醫院放射科專家教授來醫院講座3次；科內每月一次的專題講座12次；多人多次參加各級學術會議學習五次；利用微信、QQ群進行每周一題專業講座學習；發現疑難病都盡可能組織科內會診，著重討論疑難疾病的影像診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
四、把好質量關，提高經濟效益
忘我的工作，完成任務，取得良好的經濟效益；規范了書寫報告，減少漏診率：為了醫院的正常運轉，我科人員犧牲了大量的休息時間，科內幾乎沒有正常的休假（包括年休假，放射假），上白班的中午也不休息，年業務完成500多萬元，沒有大醫療差錯。我科還承擔了且比較好的完成了2013級臨床、口腔、農衛、婦幼、康復、檢驗班的診斷學影像部分的教學任務。
五、豐富業余生活。
積極參加學校田徑運動會，多人參加并取的好的成績。參加醫院的乒乓球團體賽，賽出了風格。科室多次組織各種娛樂活動：卡啦OK，爬山，野炊等。提高了科室人員的精神面貌和凝聚力。同事間關系更和諧更融洽。
放射科年度工作總結500字 篇4
作為一名放射科醫生，回顧過去一年的工作，我深感榮幸和自豪。在這一年中，我經歷了許多挑戰和機遇，不斷學習和成長，為患者的健康和生活質量盡心盡力。
我要感謝我的團隊。作為一名放射科醫生，我與放射技師、護士和其他醫療專業人員緊密合作，共同致力于提供優質的醫療服務。團隊合作是工作的關鍵，每個人的付出都是不可或缺的。大家通過有效的溝通和協作，為患者提供了準確、及時的診斷結果，并且共同努力確保工作環境的安全和良好。
在工作過程中，我積極學習和掌握了最新的醫學知識、技術和設備。放射科醫學是一個日新月異的領域，新的技術和設備不斷涌現，為提供了更準確、更安全的診斷方法。通過參加學術會議、研討會和繼續教育課程，我不斷更新自己的專業知識，提高技術水平。這不僅有助于提供更好的診斷服務，還為患者的治療和康復提供了更好的指導。
我還注重與患者的交流和關系建立。每個患者都是獨特的個體，他們對于自己的身體狀況和治療過程需要充分的了解和參與。通過與患者進行細致的溝通，我盡力解答他們的疑慮和擔憂，給予他們積極正面的支持和鼓勵。了解患者的需求和期望，我能夠更好地為他們提供個性化的診療方案，讓他們感到被關愛和被尊重。
除了與患者的溝通外，我還積極參與醫療團隊的會議和討論，與其他專家共同討論疑難案例，分享經驗和見解。這種交流不僅有助于提高的專業水平，還增進了團隊之間的合作和理解。我也經常參加一些全國性或國際性的學術會議，與同行學者們交流學術觀點和研究成果，進一步提高自己的學術造詣。
回顧過去一年，我主要負責各類影像學檢查，包括X光、CT、MRI等。我對每個患者的影像學特點進行仔細觀察和分析，努力提供準確的診斷結果。我也盡可能地減少輻射劑量，確保患者的安全。在這一年里，我積極參與了一些研究項目，探索發現了一些新的疾病特征和影像學特點，對一些罕見病例提供了幫助和指導。
我要特別提及一些挑戰和困難。作為放射科醫生，時常面臨繁忙的工作壓力和復雜的病例。有時需要在緊迫的時間內完成大量的檢查和診斷工作。這要求保持高度的專注和耐心，以確保診斷準確性和工作效率。還要面對患者猶豫不決、擔心輻射的情緒，需要耐心和細心地與他們進行溝通和解釋。
我要感謝患者對我的信任和支持。他們的信任是我工作的動力和動力源。每一位患者都值得全力以赴，為他們提供最好的醫療服務。
展望未來，我將繼續努力學習和提高自己的專業能力。隨著科技的進步和醫學的發展，我相信放射科醫學將迎來更加美好的未來。我將繼續積極參與學術研究，拓寬自己的知識領域，爭取在放射科醫學領域取得更大的成就。
過去一年是充滿挑戰和機遇的一年。我為能夠成為放射科醫生感到自豪和榮幸。我將繼續努力，以更優質的醫療服務回報患者的信任和社會的期望。
放射科年度工作總結500字 篇5
今年以來，本人在醫、科領導的指導下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了放射醫生的崗位職責，現總結個人今年來的工作情況，從政治思想及職業道德、工作及業務水平幾方面進行述職如下：
一、把醫務人員醫德規范作為自己的行動指南，不斷提高自身素質
時刻為病人著想，前方百計為病人解除病痛。尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位和財產狀況，都一視同仁。文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。廉潔奉公，不以醫謀私，拒絕各種“紅包”。對病人不出現“冷、硬、拖”等現象，自覺為病人保守醫密。努力認真完成醫院及科室布置任務。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過日常醫院及科室各項工作實踐活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、 認真負責地做好醫療工作，業務水平不斷提高
“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，“以病人為中心，千方百計為病人解除病痛”是醫院文明建設的核心內容。為此，我本著對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。
1.是堅持業務學習不放松。通過借閱及定購放射領域核心及重要刊物（如中華放射學雜志，介入放射學，實用放射學等）學習本學科理論研究的新成果及堅持不懈地溫習本專業理論知識（如臨床ct診斷學，X線診斷學，新版影像診斷學等），了解本專業的發展現狀和發展趨勢，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。
2.是認真履行放射科醫師工作職責，在科主任及上級醫師指導下，完善崗位工作程序，努力完成各項工作任務。兩年來，完成X線片診斷xx例以上；透視及特殊檢查xx多例；ct的技術操作xx例以上與閱片xx例以上。認真進行病例追蹤，保持影像與臨床、影像與病理的密切聯系性。熟練掌握各系統常見病、多發病影像診斷，能獨立處理本專業較復雜疑難技術問題，不斷總結實踐及理論經驗，并不間斷進行回顧性分析，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床經驗，從而使自己業務水平邁向新的臺階。
3.努力完成帶教工作任務，同時對實習生、進修生及低年資同事起到“傳、幫、帶”作用。
三、 嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是意不容辭的責任。嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
兩年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作取得了一定成績，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
