述職報告述職報告
2024-04-05 述職報告
述職報告述職報告分享。
以下是迷你句子網編輯為您收集的關于“述職報告述職報告”的范文，如果你有朋友需要這個信息歡迎把它分享給他們。行是知之始，知是行之成，隨著經濟的發展。報告與我們更加密不可分，好的報告，能讓我們更好的總結工作，在下階段工作中少走彎路。
述職報告述職報告(篇1)
一、政治思想方面
自覺加強政治理論和業務學習，及時了解和掌握黨的新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立場堅決，態度鮮明。
二、工作質量與平安方面
1.嚴格遵守醫院的各項規章制度，按時上下班，無遲到早退現象。
2.積極熟悉并掌握各種藥品的成效及構成，保證病人能在最短時間得到最好的效勞。
3.認真學習藥房崗位職責，嚴防過失事故的'發生。
4.堅持參加藥房的各項學習，更好更全面掌握藥房各項工作流程。
5.按時領藥品，對從庫房領來的藥品按規定擺放和保管。
6.保持衣著整齊，儀表端莊，舉止穩重，禮貌待人，樸素大方,作風正派，對工作嚴肅認真。
三、加強專業技術學習方面
積極參加院內院外各種培訓，每月和藥房同事共同學習和探討本專業的新知識、新理論。不懈努力學習?？浦R，將理論與實踐有機結合用于臨床并效勞于患者，做到學有所用，不斷提高自身素質。
我在工作中也存在缺乏之處，今后一定多多開展自我批評，客觀認清自己的缺點并及時加以糾正。專業技術等進一步精益求精，提高醫療質量，增強效勞意識，建立良好的醫患關系，弘揚無私奉獻精神。
以上報告，請領導和同事們評議，歡迎對我的工作多提珍貴意見，并借此時機，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同事們表示誠摯的謝意！
述職報告述職報告(篇2)
2019年是公司發展的關鍵之年，同時也是綜合部門的艱辛工作的見證之年。在公司的正確領導下，綜合部門全體成員通力合作，努力奮進。克服了種種困難和挑戰，推動了公司的各項工作取得顯著成績。在本篇述職報告中，將詳細展示綜合部門在2019年的工作。
一、組織建設
綜合部門是公司的中樞，為整個公司提供各種支持和服務。在2019年，充分認識到人才隊伍的重要性。加大了員工培訓和學習的力度，通過舉辦內部培訓課程提高員工的專業技能和管理能力。同時，進行了專業人員的選拔和調配工作，以確保部門的整體素質和能力得到提升。還建立了一套科學的評優制度，激勵員工積極進取，為公司發展貢獻力量。
二、日常運營
在2019年，綜合部門的日常工作由人事、財務和行政管理三大方面組成。在人事管理方面，全面推行了人力資源信息系統，提高了工作效率。建立了一套公正、透明的招聘流程，優化了員工分配，確保了公司的用人需求。在財務管理方面，加強了成本控制和財務審計，并改進了采購和供應鏈管理。在行政管理方面，加強了辦公自動化，提高了協同辦公的效率，并規范了各項管理制度，確保了公司各項工作的有序進行。
三、項目支持
綜合部門作為公司的支持部門，積極參與了公司的各項重大項目。為項目提供了各種支持和服務，并派出了專業團隊進行項目管理和執行。主動與項目負責人保持密切溝通，協助解決項目中的各種問題，并及時提供各種資源和支持，確保項目的順利進行。在公司的戰略規劃、市場拓展和業務創新等方面為公司做出了重要貢獻。
四、各項工作亮點
1. 綜合服務優化
針對公司各項需求，不斷優化和改進綜合服務。成立了客戶服務中心，提供專業的客服團隊，以滿足員工和客戶的需求；引進了現代化設備和技術，提高了綜合服務的效率和水平；還開展了用戶滿意度調查，搜集用戶反饋，并及時采取措施改進服務。
2. 內部溝通強化
重視內部溝通，著力構建一個和諧的工作環境。定期組織部門會議，及時傳達公司重要決策和信息，并收集部門員工的意見和建議；還建立了內部郵件交流平臺和在線辦公平臺，方便部門員工間的交流和協作；加強了團隊建設，組織了豐富多彩的團隊活動，增強了員工之間的凝聚力和歸屬感。
五、存在問題和展望
在2019年的工作中，也面臨了一些問題。人力資源開發方面仍需加強，財務管理中仍存在一些漏洞，部門間的溝通仍有待改進。對此，已經制定了相應的改進計劃，并將在2020年全面落實。同時，也將繼續加強學習和培訓，提高團隊成員的綜合素質和職業能力，為公司的發展做出更大的貢獻。
2019年是充滿挑戰的一年，綜合部門在公司的支持下，順利完成了年度工作目標。在未來的日子里，將繼續發揮綜合部門的作用，不斷完善和提高的工作，為公司的發展貢獻力量。感謝公司的關心和支持！
述職報告述職報告(篇3)
尊敬的領導、各位同事：
我是市場部的出納員XX，今天我想向大家匯報我這一年來在市場部的出納工作情況。
一、財務管理
在財務方面，我認真執行各項財務政策和規章制度，按時按質完成各項出納工作。我們市場部的運作是在經理的掌控之下，我在經理的指導下對于日常財務有了更深入的認識和掌握，通過不斷的`學習與實踐，提高了工作的效率和準確性。
二、現金流管理
在市場部的工作中，流動資金的問題顯得尤為突出，我認真制定現金流管理的制度，合理配置每周資金，防止現金的損失，各部門流程的控制緊密，避免部門缺錢影響到公司的正常運作。三、票據管理
對于每月的財務結算，在票據方面也是非常的仔細出彩的。我認真管理每一張票據的來源和金額，將其存放在專門的票據柜中。根據公司規定的原始憑證的登記制度來嚴格審核和保存目前所有單據的完整性，確保公司財務的準確性、真實性和完整性。
四、支出管理
在管理費用的支出時，我認真核對各級管理發出的支出經費預算和各項發票，確保我們市場部的經濟運作有效、有序。重要費用的處理，都得到了經理的批準，體現出一種合理性與管理性。
總之，我在市場部的出納職能方面，勤勉、認真負責，不斷錘煉自己的技能，提高工作效率，盡心盡力為市場部看護著財務，做出了自己應該做出的一份貢獻。
謝謝大家的聆聽！
述職報告述職報告(篇4)
回憶馬上過去的20xx年，有許多美妙的回憶出現在腦海里，在我們每個職員的辛勤工作下，取得了很大進步。作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作閱歷，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業的治理者;二是要有良好的專業學問做后盾;三是要有一套良好的治理制度。專心去觀看，專心去與顧客溝通，你就可以做好。詳細歸納為以下幾點：
1、仔細貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并準時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增加本店的分散力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的'工作更具針對性，從而避開因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益動身。
5、靠周到而細致的效勞去吸引顧客。發揮全部員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客制造一個良好的購物環境，為公司創作更多的銷售業績，帶著員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境;其次，積極主動的為顧客效勞，盡可能的滿意消費者需求;要不斷強化效勞意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿足的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱忱，客觀的去對待工作中的問題，并以積極的態度去解決。 20xx年是我們公司在開發市場特別重要的一年，對于一個剛剛踏新市場的公司和工作團隊來說，也是一個布滿挑戰，機遇與壓力開頭的一年。
為了我要調整工作心態、增加責任意識、效勞意識，充分熟悉并做好自己應當完成的工作和任務。
我訂立了以20xx年工作規劃：
1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達50萬元以上(每件15萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持常常性聯系，準時報告該等客戶交辦業務的進展狀況。
2、在其次季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參與專業展銷會、上網、電話、生疏人訪問等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于到達*萬元以上代理費(每月不低于*萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持常常性聯系，準時報告該等客戶交辦業務的進展狀況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業學問與綜合力量的相對提高，對規模較大的企業符合了《乾隆御品著名商標》或者《中國聞名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《中國聞名商標》，承辦費用達100萬元以上。
做著名商標與聞名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持常常性聯系，準時報告該等交辦業務的進展狀況。
4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的學問產權愛護做到最全面，代理費用每月至少達20萬元以上。
以上，是我的工作總結，可能還很不成熟，盼望領導指正。展望20xx年，我會更加努力、仔細負責的去對待每一個業務，也力爭贏的時機去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業務開展工作。
述職報告述職報告(篇5)
我擔任xx市工商聯商會會長一年多來，在xx市統戰部以及xx市工商聯正確領導下，帶領商會領導班子及各會員企業，凝神聚力、攻堅克難，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
一、齊心協力抗擊金融危機
自20xx年以來至今，國際金融危機仍然在漫延和深化，受全球性金融危機影響，原材料價格大幅波動，各國經濟增長放緩，國際消費市場持續低迷，國內出口退稅調整，人民幣升值等諸多不利因素，使得各會員企業遇到了前所未有的困難，為了扭轉被動局面，我們及時采取強化服務職能，優化企業的經營環境，提升經營水平等措施，把為企業排優解難作為第一責任，把提供全方位服務作為第一抓手。一是做好基礎調研。20xx年我們組織商會領導班子先后兩次深入各會員企業開展調研工作，深層次了解企業生產經營情況，分析企業面臨的困難，制定應對措施，幫助企業度過難關。二是幫助各會員企業加強企業內部管理。引導企業革新挖潛，降低成本，促進各會員擴大經營，健全企業的銷售產品，如，以經營電纜為主的會員企業增加電焊機的銷售，促進產品升級換代，增強產品市場競爭力，從而很好的幫助企業度過難關。三是積極組織會員企業參加各種網絡展銷會，如，阿里巴巴的.組織的大買家俱樂部，從而充分發揮電子商務的作用。我們認為，危機中包含著機遇，只有善于捕捉機遇，才能在艱難中立于不敗之地。
二、努力發展會員，加強各會員企業文化建設
商會成立之初只有44家會員，經過近3年時間的努力已發展到現在的126家，這不能不說是全體商會新老會員共同努力的結果，在徐經營的商戶有完全統計約400多戶，我些人對于商會這個組織并有是十分了解，經過我們的多方走訪，給大家講解，使大家對于商會的作用、地位以及現有的組織架構有了一個清晰的了解，大家一致認為社會的不斷改革和進步商會一定會發揮越來越重要的作用，所以我們有信心，在商會本屆任期內會員人數一定能突破200家。對于商會各會員企業的領導人我們定期的對他們進行法律法規方面的培訓，主要是針對合同法方面給予重點講解，全各會員充分了解合同風險，全面規范合同行為，在合同訂立前要做好前期準備工作，對合同對方的資格進行審查，并對于合同樣本進行嚴格審查，使大家對于合同的基本知識有了一定的了解，如，“同時履行抗辯權”、“異時履行抗辯權”、“不安抗辯權”等，從對房屋租賃合同的學習中使大家學習到了“買賣不破租賃”這個古老的且延用至今的法律。
三、為xx市紅十字會踴躍捐款
20xx年12月2日xx市紅十字會隆重成立，我也被榮幸的當選為副會長，這不僅是我個人的榮譽，同時也是我們商會的莫大殊榮，商會的大部分會員也積極的參加到了這個組織里，并懷著崇敬的心情向xx市紅十字捐款，大家一致認為這是一個功在當代，利在千秋的善事，在一個多月的時間里，累計為xx市紅十字商會捐款三萬余元，陸續的捐款還在進行中。
過來一年多的工作盡管做出了一些成績，但還存在很多不足。20xx年我將一如繼往的加強學習，不斷提高理論水平和領導能力，以扎實穩健的工作作風，飽滿的工作熱情，認真負責地把各項工作做的更好。
述職報告述職報告(篇6)
時光飛逝，已悄然來到我們的身邊?；厥?，在各位老師和同事的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步?，F向各位老師匯報如下。
一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。
自從選擇了“醫生”這個職業，從某種意義上來說，就是選擇了“奉獻”。醫務工作者從事的是救死扶傷的職業，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱辛。我科是以消化、呼吸為主的綜合性科室，危重患者多，平時經常加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。適逢我縣新合療的開展，住院患者劇增，節假日尤為明顯。每逢節假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。
二、努力鉆研業務，不斷提高自己的技術水平。
俗話說“活到老，學到老”，這句話用在醫務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的涌現，我從年初即制定了學習計劃，每周花一定時間通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態，及時為自己充電。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常復習所學的知識，做到溫故而知新。并于上半年參加了市衛生局舉辦的內科骨干醫生培訓班，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中，認真接診每一為患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫師請教，及時總結經驗和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓5年，血壓最高180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次在交大第一醫院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現，無浮腫，且臨床上不支持“原發性高血壓”，住院期間患者有腿軟，乏困無力癥狀，但查電解質示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為“原發性醛固酮增多癥”。但反復行腹部B超，腎上腺CT等均無異常，根據該患者病史，我們仍高度懷疑“原醛”。后該患者轉至西安交大第一醫院，經住院兩周后確診為“原發性醛固酮增多癥”，CT證實為“腎上腺皮質腺瘤”，已行手術切除術，現已康復。還有一位62歲“胸腔積液”患者，經檢查確診為“TB性胸膜炎”。在住院治療過程中突然出現呼吸急促，活動后尤為明顯伴咳嗽、心悸、胸悶，急查心電圖示：“竇速”。結合患者胸水已消失，有血壓下降，煩躁不安，經對癥治療后上述癥狀無緩解，高度懷疑“肺栓塞”。在我院行“心超”及“胸部CT”均無明顯異常，而“血漿D-二聚體”，“放射性核素肺通氣/灌注掃描”我院無法檢查，在我院現有技術力量無法確診的情況下，科主任決定由我連夜護送患者轉至西京醫院，返回醫院時已是凌晨4點多。第二天該患者家屬電話告知在西京醫院確診為“肺栓塞”，并急診行溶栓治療，現已康復。類似這樣的病例很多。回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的.誤診甚至造成無法彌補的損失。全年共分管病人約340人次，參與科內危重病人搶救約100人次。通過管理危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。
三、嚴格按規章制度辦事，處處以“法”來約束自己。
隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。經常聽到某某醫院發生了“醫鬧事件”。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衛生法規來規范自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規范完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。在今年的年終工作檢查中，我的病歷得到專家組的表揚，并被評為“優秀病歷”。
回首，總的感覺是忙加強醫療考核制度的落實和管理工作的細化、量化;加強服務品牌的建設;加強人才培養的力度;加強團隊建設的步伐。
3、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的提高和經濟效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念。
一、醫療工作、人才培養：
工作重點、醫療質量：
(一)基礎醫療質量：
通過修訂《醫療質量檢查考核標準》，對醫療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫療核心規章制度。采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫療質量明顯提高。
(二)醫療文書質量：
1、嚴格按照《山西省病歷書寫規范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求，認真組織學習，每月進行一至二次質量督導檢查，落實獎懲兌現，獎優罰劣，使臨床醫師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。
2、各科室及時地上繳病歷，現病歷嚴格按《山西省病歷書寫規范》要求及時地書寫現病歷和病程記錄。
3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷。加強處方質量檢查，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上。
4、門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。
(三)醫技科醫療質量：
1、加強醫技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監測并納入考核范圍。
2、不斷增設新項目以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應臨床科室安全的需要。放射科規范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少熟練開展兩項新項目，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展，腰椎片的質量要提高合格率。
3、注重同臨床一線科室的溝通和交流。
(四)門診部醫療質量：
提高門診醫生的責任意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，認真地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、基礎醫療文書書寫進行質量檢查，完善門診醫療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%，門診人次力爭增長15%.
醫療安全工作：
醫務科針對醫院發生的醫療糾紛制定了《醫療事故防范和處理預案》，繼續加強對醫務人員的職業道德、業務技術能力培訓;特別是《醫療事故處理條例》的學習;舉辦急診系列知識培訓，加強醫務人員的業務技能的培訓;舉辦《醫療事故防范和處理》的專場講座，結合身邊的或本院發生的典型案例進行剖析，教育廣大醫務人員如何有效地防范醫療糾紛，保護患者和醫療機構及其醫務人員合法權益。組織全院醫務人員學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》、《醫療事故處理條例》等衛生專業法律法規，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫療糾紛發生的勢頭。
二、人才培養、繼續醫學教育：
實行繼續教育和人才引進相結合的方式，填補我院技術人才的不足現狀，不斷培養實用型人才，為加強我院技術力量奠定基礎。同時制定鼓勵、激勵學習的措施。
(一)繼續教育工作：
1、將繼續教育納入我院的工作計劃，注重院內、外人員培訓及宣教。
2、鼓勵參加各類成人高考及學歷轉化教育。
3、積極撰寫論文，每年每人至少3-4篇工作心得體會或論文。
4、舉辦學術培訓班。
5、開展多種形式的健康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區開展6次以上防治宣傳活動。
(二)三基訓練和教學工作：
醫務科和護理部聯合開展學術講座，使醫務人員的急救理論知識和技能有明顯的提高。護理部進行護理操作大練兵，使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能。醫務科加強醫療技術操作規程的考核力度，不斷提高醫療技術力量，各種考核都和績效管理掛鉤。
(三)教學工作
1、接收進修生，實習生、對口下鄉工作人員。
2、對新上崗職工開展崗前教育工作
體檢工作：
配合醫院組織成立體檢隊伍，組織配備B超機、心電圖機等體檢專用設備，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序，為下鄉體檢提供優質、優惠、高效的服務，方便廣大人民群眾健康體檢的需求，醫生輪流下鄉到基層衛生室開展預防工作。
宣教工作：
宣教工作主要通過兩方面的工作去完成，農村健康教育和社區健康教育相結合，配合農村體檢工作、社區建檔、相關人群的慢病初篩以及門診健康教育、義診等形式開展健康教育工作，同時積極宣傳我院的各項特色工作，讓更多的農民群眾、社區群眾了解我們，接受我們的服務，認可我們的工作。
述職報告述職報告(篇7)
本人一向著力于培養學生的創新潛力，既教書又育人。
在工作中，不怕困難，頑強拼搏，敢于創新。
一、教學方面
為了調動學生上課參與的度，發揮學生的主體地位，提高課堂教學的效益，我采取了如下的一些措施和方法：
1、牢牢把握“讀”的環節，讓語文教學的課堂充滿朗朗
的讀書聲。
古語云：“書讀百遍，其義自現”，說的就是“讀”的
重要性。上課的時候，我著重于讀，但也注重讀的方式和方法，那種“南郭先生吹竽”式的“讀”是沒有什么效果的。從方式方法上來說，我把“讀”分為個人“讀”，小組“讀”，帶“讀”，搶“讀”，競賽“讀”，其中學生最喜歡的就是競賽“讀”了。由于有這么一個強有力的競爭機制，學生上課的參與熱情相當高，他們大多能把別人讀錯的字找出來，并且輪到自己讀的時候也相當認真。事實證明，這種“讀”的效果是不錯的。
2、注重課堂提問的藝術，引入競爭機制，讓學生上課用
心思考。
提問是一門藝術，教師在上課的時候會不斷地提出問題，如果教師提出的問題太大、太泛、太難，都很難激起學生思維的火花。為了解決好這個問題，我在每一節課上課之前，都做了認真的準備，把要在上課的時候提出的問題做到心中有數。要學生回答問題的時候，我針對學生的掌握狀況，分別叫不同的學生來回答。由于問題設計得比較合理，學生理解起來就容易多了。為了調到學生上課參與度，我常常采取小組競賽的方法讓學生自己去發現問題，解決問題。學生對這種方法相當歡迎，為了給自己這一組爭光，能夠說個個都用心地思考，小組討論的氣氛也相當熱烈。學生上課參與度高了，上課的效果自然也就好了。
3、探索研究新教法，新課型，全面提高學生的語文素質。
語文課的工具性特點決定了這一門學科靠死記硬背是學不好的，它體現的并不是你明白了多少語文知識，而是一種語文素養的'全面提高，著重體此刻“聽、說、讀、寫”四個方面。這種潛力的提高，單單靠語文課堂教學又是不夠的，在這種教學理念的促使下，我不斷地探索、嘗試新的教法、新的課型。在一個學期中，我不間斷地開設了諸如“朗讀競賽”、“演講競賽”、“背書比賽”、“作文片段描述比賽”等等。這些生動搞笑的課型的開展，不僅僅是對課堂教學資料的有益補充，
更是激起了同學們對于語文這一門課程的熱愛，使他們對于語文這一門學科“愛學”、“樂學”，同時，他們的語文潛力，語文素養也在一種簡單活潑的氛圍中不知不覺地得到了提高。實踐證明，學生們很喜歡上這樣的課，這也是我以后繼續探索、努力的方向。
我深深地體會到：語文教學關鍵是一個“活”字，死扣
書本，死記硬背，是絕對出不了成績的。對“活”的理解是多種多樣，有教學模式上的改變，有教學手法上的更新，因人而異罷了。
二、教育工作方面
在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。我覺得，
做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字：“愛”和“嚴”。 1、有一顆愛心，這是做好工作的前提。
帶著一顆“愛心”去工作，能夠讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易理解你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想構成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心
2、細心、耐心、誠心這是做好工作的基礎。
教育學生不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就
需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察，發現了學生的錯誤，坦誠地和他交流，學生是能夠理解的。 3、嚴格要求，措施得力，這是做好工作的保證。
“嚴是愛，松是害”，在對學生關心愛護的同時，也不忘對他們嚴格要求。我班制定了嚴格的班級禮貌公約，在班宣讀、張貼后，師生一齊嚴格遵守。
在教育教學中我一向本著良心做事，盡心盡力，今后我也將一向這樣堅持。
在這一學年以來，本人在數學教育過程中，始終堅持黨的教育方針，面向全年級的學生，教書育人，為人師表，并且還重視學生的個性發展，重視對學生創造力的激勵。此外，還做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
述職報告述職報告(篇8)
尊敬的xx領導：
您好！
我是酒店工程部網絡主管xxx。我在酒店工作已經有兩年多了，首先感謝領導這一年多對我們網管工作的支持?，F在由我來總結一下我們網管這一年來的工作。
網管是網絡管理員的簡稱，但我認為一個四星級酒店里是不應該有網管這個崗位的，而我們酒店存在這個崗位，則說明酒店在這方面很薄弱，我個人認為酒店可以考濾招一些對相關崗位工件作有經驗的，或酒店加強一下對新入職員工在計算機及常用辦公設備使用上的培訓，至少要對他們以后工作崗位上的設備達到熟練操作。這樣在他們以后的工作中才能更加熟練的正確使用和操作，從而提高工作效率。而我們酒店目前存在的情況是，有些同事，對自己使用的辦公設備都不熟悉而只是機械的使用，一旦發生一點小問題就無法正常工作了。那么怎樣來提高工作效率呢！就如同一個士兵不熟悉自己的武器怎么在戰場上殺敵。
另外我發現酒店的網絡設備在架設時不太合理，尤其是酒店管理系統這一塊的內網架設。外網架構是幾年前的需求架設的我們沒辦法更改。在內網上，酒店的目標明顯是要千兆到桌面，然而結果卻是因中間一臺設備不按標準，而造成其它設備的大材小用，也就是說現在酒店內網是百兆到桌面?？头烤W絡由于裝修時沒更新也沒更換什么，只是改改位置，所以說網絡只比原來的差不比原來好。以上主要是我們酒店計算機網絡這一方面，下面再說一下酒店其它與網管有關的工作。
酒店網管還要管部分監控、電話、有線電視、酒店智能門鎖以及部分弱電辦公設備的基本檢修和檢測。我個人認為酒店在重視服務質量的同時，也應加強對員工服務技能方面的培訓，這樣就算酒店的待遇不是很高，也能讓員工在相關工作崗位有一個安心留下來工作的理由，一個員工愿意留在酒店工作，要么能學到一些知識和技能，要么有不錯的待遇，要么有一個好領導讓自己的`價值得到體現，我想這些是還挺重要的。
就我們網管而言，我認為酒店崗位職責不清不楚，大而空，沒做到細化和量化，所以有時網管要管很多事，做很多事，做了不是職責所在的事，還可能因此被批評，酒店不重視網管這個技術部門，只是在出了問題時才想到還有網管這一部門，比如原平那次服務器癱患就是個例子，另外從待遇上也可以看的出來。在這里我不是發牢騷，只是客觀的描述一下事實，在我們酒店一個網管有時還不如一個服務員拿到手的工資高。得到提升的機會同樣也幾乎沒有。當然我們也有做的不足的地方，我們原意接受其它部門客觀的意見和建議，只要是有利于酒店發展，有利于網管提高工作效率，我們愿意虛心接受。
謝謝！
