個人年終工作總結500字
2024-05-11 年終工作總結
個人年終工作總結500字實用七篇。
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個人年終工作總結500字 篇1
20xx年是“六五”普法的收官治年，是全面推進依法治國的元年，我局在縣委、縣政府的堅強領導下，認真學習貫徹《中共縣委關于貫徹落實十八屆四中全會推進法治建設的實施意見》（悟發〔20xx〕2號）文件精神，帶頭做尊法學法守法用法的模范，在全面推進民主決策、簡政放權、規范執法行為和爭創依法行政示范單位方面作出最大努力，同時，結合國土資源管理工作實際，扎實推進國土行政審批制度改革，進一步規范國土資源執法工作，努力提升服務保障能力，積極推進“法治”和“法治國土”建設?，F將全年依法行政工作情況匯報如下：
一、提高認識 強化領導
全面推進依法治國，總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。這就是，在中國共產黨領導下，堅持中國特色社會主義制度，貫徹中國特色社會主義法治理論，形成完備的法律規范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系，形成完善的黨內法規體系，堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，實現科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，促進國家治理體系和治理能力現代化。通過對“依法治國”的理論學習和對《中共縣委關于貫徹落實十八屆四中全會推進法治建設的實施意見》的貫徹實施，增強了我們依法行政的信心和決心。
為加強對我局法治建設和依法行政工作的領導，我局適時調整了“縣國土資源局法制建設工作領導小組”， 領導小組由黨組書記、局長楊宏同志任組長，其他黨組成員任副組長，各鄉鎮國土資源所、各直屬單位、機關各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，總工程師汪永奎兼任辦公室主任，具體負責我局法制建設和依法行政工作。
二、明確工作目標 把握依法行政法治國土工作重點
經過認真梳理，我們國土資源系統20xx年依法行政法治國土建設工作的重點主要是以下五個方面。
（一）積極推進國土職能轉變
1、進一步創新節約集約用地方式。緊緊圍繞全縣工作重點，研究和制定符合我縣重特大項目建設需求，有步驟地做好土地利用總體規劃的銜接性修改和適應性調整工作。
2、進一步加大政務公開力度。嚴格按照依法行政的要求，全面實行政務公開，堅持以公開為原則及時、全面、主動公開。進一步做好國土資源信息主動公開。
3、推行行政權力網上公開運行。進一步加強對行政許可、行政處罰、行政確認、行政審批等權力事項網上公開運行，健全行政權力網上公開運行長效機制。
（二）努力提高制度建設質量
1、加強規范性文件管理。實行規范性文件計劃管理，建立規范性文件統一登記、統一編號、統一發布的制度，未經公開征求意見、合法性審查、集體決策、公開發布的規范性文件，不得作為實施國土資源行政管理的依據。
2、完善規范性文件制度建設。規范性文件發布后應當向上一級主管部門報送備案，同時附相關制定依據，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。全面建立規范性文件評估制度，對涉及人民群眾切身利益和事關經濟社會發展全局的規范性文件發布后，應當根據實施情況進行全面評估，并將評估結果及時向社會公布。
（三）健全科學民主決策機制
完善國土資源行政決策程序。堅持重大決策的公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論程序，提高決策能力，推進決策的科學化、民主化、法治化。進一步完善國土資源聽證制度，規范聽證程序，并把聽證意見作為決策的重要參考依據。重大決策事項應當交由法制機構進行合法性審查，未經合法性審查或者審查未予通過的，不得提交會議討論、作出決策。
（四）嚴格規范行政執法行為
1、推進行政執法規范化。進一步加強和改進行政執法工作，切實做到嚴格執法、規范執法、公正執法、文明執法。建立健全國土資源行政裁量權基準制度，合理細化自由裁量權情形，科學量化自由裁量權權限，制定自由裁量權使用規范和規則，嚴格限制裁量權的行使。積極開展行政執法案卷評查工作，進一步提高國土資源行政執法規范化水平。加強國土資源執法隊伍建設，嚴格執法人員資格管理，未取得行政執法證的，一律不得上崗。
2、不斷創新行政執法方式。進一步加強行政執法信息化建設，固化行政執法程序，流程、標準和期限，推進行政處罰裁量工作的程序化、數字化，積極推行移動執法，充分利用衛片執法，用科技手段提升執法質量。不斷改進執法方式，不得粗暴對待當事人，不得侵害執法對象的人身權利和人格尊嚴，全面推進說理式執法，就事實、情節、過錯、裁量依據等事項向當事人作出詳細說明。進一步提高國土資源違法案件查處的透明度。
3、切實依法履行行政職責。嚴格按照法定權限和程序行使權力，做到既不失職，又不越權，對違法行為，該立案要立案、該查處要查處，要敢于動真碰硬，不怕得罪人。
（五）妥善化解社會矛盾糾紛
1、嚴格規范行政復議答復工作。充分發揮行政復議監督、內部糾錯以及在解決行政爭議中的主渠道作用，引導行政管理相對人通過正常渠道提出申請。嚴格履行行政復議決定，對拒不履行或者無正當理由拖延履行復議決定的，應當依法追究有關人員的責任。進一步提高全系統行政復議答復工作水平和辦案質量。
2、認真做好行政應訴工作。進一步落實“誰行政、誰應訴”工作機制，提高應訴工作質量。大力推行行政機關負責人出庭應訴制度，加強對直屬單位負責人出庭應訴工作的監督和指導，增強領導干部依法行政意識，將負責人出庭應訴情況納入年度依法行政考核范圍。建立典型行政訴訟案件旁聽制度，提高執法人員依法行政能力。自覺履行人民法院做出的生效判決、裁定，認真研究落實人民法院發出的司法建議書。
3、積極開展行政調解工作。建立健全行政調解工作機制，科學界定調解范圍，規范調解程序。對涉及土地權屬爭議、征地矛盾等糾紛，要積極引導當事人優先進行行政調解，當調則調、能調盡調，及時解決問題，就地化解矛盾。
三、全面推進依法行政 取得良好工作實效
正因為有了依法行政的主導，大力促進了我縣國土資源事業的健康發展，推動各項工作任務圓滿完成。一是構建科學規劃體系，服務地方經濟發展。開展了20xx年度土地利用總體規劃修改工作。修改面積3300畝；開展了悟峰山旅游公路、河口保障性住房、鄂北調水、三角山風電幾個項目的預審工作；二是堅守耕地保護紅線，加強土地整治項目建設。實行最嚴格的耕地保護制度，全面落實我縣耕地保護工作責任目標。落實土地用途管制制度。積極申報并實施市縣級占補項目、城鄉建設用地增減掛鉤和工礦廢棄地復墾試點工作，確保我縣耕地占補平衡。在占補平衡的基礎上，認真搞好城市建設用地報批工作。認真推進土地整治項目建設，努力提高耕地質量；三是堅持最為嚴格的節約集約用地制度，提高土地供應率。打好節約集約用地“三個攻堅戰”。打好單位gdp地耗下降攻堅戰，打好閑置低效用地處置攻堅戰。打好土地利用綜合監管攻堅戰。近三年供地率已達60%以上。有序的開展土地供應，確保重點項目落地，實現國有土地資源到資產的成功轉換。截止目前，完成了49宗地的供地工作，其中，招拍掛出讓供地42宗，面積1354.98畝，出讓收入40095萬元。劃撥供地7宗，面積755.93畝；四是推進行政審批制度，增強服務保障能力。20xx年，我局實現審批業務“并聯式”管理，做到“一站式辦理、一條龍服務”，減少了審批環節，提高了辦事效率。到目前為止窗口共辦理各類審批項目 1830 件，按時辦結率達到100％，群眾滿意率100％；五是強化管理，礦產資源管理水平有所提升。科學規劃礦產資源。積極參入全縣非煤礦山安全整治行動，對全縣13家非煤礦山（石材開采）企業進行全面復查。做好礦山年檢、儲量核查、注銷和新立登記工作。建立年檢臺賬，做到不漏不少，今年共收取采礦權價款145萬元；六是加大舉措，地質災害得到有效防治。通過采取“主要領導親自抓、分管領導具體抓、聯片領導協助抓”， “國土局和鄉鎮政府聯動”，“地質災害防治專班和鄉鎮所聯動”的網絡化工作方式，20xx年我縣未發生地質災害安全事故。八是從嚴土地執法，搞好信訪維穩工作。歷時3個月，圓滿完成20xx年度土地衛片527個圖斑，礦產衛片3個圖斑的外業核查、內業準備、省市檢查及數據上報工作，得到了省市領導的肯定。與縣檢察院組成聯合專班，對城關、大新、三里等3個鄉鎮采沙堆沙破壞耕地的違法行為和夏店鎮石材開采加工的違法行為進行專項整治，有力打擊了破壞資源的違法行為。接待來人來訪68件92人次，處理湖北陽光信訪信息系統信訪件35件，回復率達100﹪，群眾滿意度很高；九是做好縣農村集體土地“兩權”確權登記發證和不動產登記機構組建工作。截止目前，分為3個標段開展宣化店鎮、高店鎮、新城鎮、彭店鄉、夏店鎮、大新鎮等6個鄉鎮80個行政村的“兩權” 確權登記發證工作。已完成外業測量38500宗地，權屬調查3220宗地。
四、下一步工作規劃
（一）進一步加強組織領導
認真落實行政首長負責制，實時調整由基層所、直屬單位和股室主要負責人牽頭的依法行政領導協調機制，制訂依法行政工作規劃。嚴格執行《縣年度法治建設考核細則》，按時向上級主管部門上報依法行政年度工作報告，做到有計劃、有總結、有考核。
（二）進一步完善考核機制
認真落實《湖北省國土資源系統依法行政考核辦法》，科學設定考核指標體系，把考核結果作為對領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容、作為目標責任制考核的重要依據。堅持依法行政定期檢查制度，局法制建設工作領導小組每年組織一次全面檢查考核，并將檢查結果進行通報。
（三）進一步加強隊伍建設
高度重視抓好法制隊伍建設，保證機構設置、人員配備與其承擔的工作任務相適應。加大對法制干部的培養、使用和交流力度，重視提拔使用政治素質高、法律素養好、工作能力強的法制干部。進一步加強法制機構自身建設，著力提高法制工作人員的業務素質和本領，提高新形勢下做好法制工作的能力和水平，努力當好本部門領導在依法行政方面的參謀、助手和顧問。
個人年終工作總結500字 篇2
今年以來，我們X管理區城鄉環境衛生管理工作在市委、市政府的正確領導下，在市城管局、愛衛辦領導的指導和大力支持下，緊緊圍繞城管局《關于明確20xx年度鎮（管理區）容貌、環境衛生管理方面考核有關要求的通知》和市愛衛辦《關于印發〈張家港市20xx年國家衛生鎮、省級衛生村及農村“二清一管”長效管理達標創優工作的考核意見〉的通知》的標準要求，抓好落實。以環境衛生整治工作為抓手，以全方位提高全區居民生活質量為工作目標，健全和建立“一把手負責制、分管領導抓實質，部門及社區各負其職，群眾積極參與”的工作機制和衛生環境工作的網絡建設，扎實有效地開展了全區環境衛生工作，使鎮區、社區環境衛生面貌得到了改觀，為社會主義新農村建設注入了新的亮點，下面我把今年管理區城管、愛衛方面所做的工作作一簡單的匯報：
第一、城管愛衛工作情況
（一）、注重了城管、愛衛工作的領導。今年年初，管理區為了進一步抓好城管、愛衛工作，明確了專人抓城管愛衛工作，并成立了城管愛衛領導小組，負責管理、協調城管、愛衛工作。管理區也多次召開會議，專題布置城管、愛衛工作，始終把城管、愛衛工作放到重要位置。
（二）、嚴加考核，落實管理，不斷提高長效管理機制。今年初管理區在研究、制訂社區考核責任的時候，提高了城管愛衛的考核比重，由原來的20分提高到50分，并制訂了詳細的考核實施細則，考核結果與社區干部年終報酬掛鉤，從而進一步明確了各級部門的管理責任和管理要求。為了不斷提高鎮區的環境衛生工作，管理區還與鎮區所有工商個體戶和企業法人代表簽訂了鎮區環境衛生責任制，并堅持每月二次考核，對檢查合格的門店和企業發放衛生合格證，全年累計發到24張合格證為一等獎，20張以上為二等獎，年終給予表彰獎勵，對違反責任書規定的，視不同情節給予處罰。對鎮區環衛人員明確分工，落實責任，堅持一日二掃，全天候保潔，垃圾做到日產日清，公共場所干凈整潔，主干道、人行道衛生整潔。對城管協管員我們也實行分段包管，明確管理責任和管理范圍。對社區管理區根據年初考核細則，堅持每季檢查考核一次，及時通報檢查中發現的問題，及時落實整改措施。通過一些例的措施，為城管、愛衛工作的順利開展打下了堅實的基礎。
（三）、以點帶面，培育典型，全面提升環境衛生管理水平。管理區為了提高居民生活質量，結合社區新農村建設，加大了資金投入力度，今年六月份以來，管理區先后投入公文寫作資金近50萬元，重點在提高社區環境衛生建設，改善居民居住環境和生活質量上下功夫，首先在對長江小區、青年小區、桔園小區進行試點，對三個小區36進行了環境改造，對破舊房屋適度歸并改造21，拆除亂搭亂建7，搬遷柴草集中堆放36處，新建道路2640米，小區內改水改廁率達10，并統一實行了地埋式污水處理設施，小區農戶都用上了抽水馬桶，污水通過管道集中處理，改廁管道全部接通污水處理站。在這同時還添置垃圾房1、垃圾箱7只，使居民的生活垃圾得到了有效的管理。為了確保河道暢通，水面整潔，共拆壩建橋2，整理河坡580，開挖河塘2200米，在此基礎上在示范小區內新建社區休閑健身場所，購置了健身器材，新建籃球場地，建造了老人活動室，為小區居民提供了健身、休閑好去處。通過新農村的建設和環境衛生的整治改造，常陰沙管理已基本形成了環境潔美，河水清澈，道路通暢的良好格局。今年以來，由于環境衛生抓得實，抓出了亮點，管理區常興社區、常沙社區作為市社會主義新農村建設的示范點，曾先后接待省、蘇州市以及其他領導的參觀、調研等重大活動4次，市委王欽書記、王市長先后多次來管理區調研和指導工作。10月9日以來，蘇州市委書記黃榮、市長閻立以及市委分管領導，市委各部門主要負責人、各縣市區一把手以及各部委辦主要負責人，各鎮一把手等組織200人來常陰沙管理區青年小區、長江小區、桔園小區進行參觀。環境衛生整治工作取得了一定的`成績也得到了上級領導的肯定和好評。
第二、目前存在的問題：
對照市委、市政府城鄉環境衛生綜合整治要求和建設社會主義新農村的工作要求，我們常陰沙管理區在環境衛生方面還存在許多的問題：一是基礎設施還不能完全到位；二是宣傳教育還不到位；三是長效管理措施還要進一步完善；四是違章建筑執法難。
第三、存上問題的原因：
一是原來基礎比較差，因經濟原因還不能及時配齊，還有人為的因素，衛生設施放置百姓還不能完全接受。
二是宣傳還不到位，工作上還存在著重管理、輕宣傳，重突擊，輕日常管理的現象。
三是人們傳統的生活習慣、衛生行為還沒有完全轉變，法制意識不強，自覺遵法守法的程度還不高。
四是農村從事農業生產的人員比例較高，種植的土地較多，然而農民的收入偏低，所以大多數家庭仍然用柴草作為主要燃料，所以造成了家前屋后柴草較多，難免出現堆放零亂現象。同時由于低收入的原因，對農村禁養家禽、改廁也帶來了阻力，而且養殖家禽家畜的農家肥和糞便比較適宜農作物的生長，如果要改變這種現狀農村居民反響比較強烈，意見也較大。
第四、下一步工作打算：
繼續搞好環境衛生管理的工作，結合創建，主要在新字上下功夫，做文章。衛生設施有新改善，環境面貌有新提高，衛生工作有新水平。
1、進一步加大宣傳力度，提高認識。使管理區上下不斷提高認識，將環境衛生當作下一步文明創建工作的重要事情來抓，作為建設社會主義新農村的大事來抓。
2、加強隊伍建設，落實長效措施。一是抓好鎮管、愛衛隊伍建設；二是加強衛生監督管理人員隊伍建設，三是社區保潔員隊伍建設。做到執法嚴肅認真，措施扎實有效。
3、繼續加強并落實目標管理責任制。明確職責，提高工作的組織、協調、檢查、督促水平。
4、繼續加強農村大環境衛生整治。
5、加快富民強區步伐，逐步提高農民收入。
近兩年來如果說我取得了一些成績，歸根結底，是局黨委的正確領導，是全局乃至全系統同志們的大力支持。特別是得到了廣大人民群眾理解和支持。而從我自身的角度看，還存在著許多不足：
一是沒能很好地圍繞工作主線抓好各項工作的結合，造成了工作計劃性不夠強，有時處于被動應付狀態，特別是對如何有效地解決城市管理方面存在的熱點、難點問題研究不夠，辦法不多。
二是在抓一些具體的細節問題上還欠嚴謹，標準不夠高，距市委、市政府和市民群眾的要求有差距。
三是綜合協調能力有待提高，我處承擔著與數十個部門工作上的聯系，經常性、制度性的聯系需加強，以進一步形成工作合力。
第五、下一步努力方向
在今年工作中，我會以這次述職述廉為契機，發揚成績，克服不足，更加認真地學習，更加勤奮地工作，努力學習實踐科學發展觀，不斷提高政治理論水平和政策水平。刻苦鉆研業務知識，積極探索行政執法工作的方法、途徑，提高行政執法水平，用實際行動報答組織的關心和同志們的支持。并著重抓好以下工作：
1、根據市委、市政府破解“行路難、停車難”的總體部署，繼續加大對人行道違法停車的查處力度。按照“第一時間發現，第一時間查處”的工作要求，集中力量加強主要路段、違停易發區域和時段的執法管控，提高對人行道違法停車的及時查處率。狠抓人行道多次違停車輛處理，建立重點車輛查處制度，采用短信、信函、媒體曝光等形式督促多次違停車主及早接受處理，對屢教不改且對催促置之不理的違法車輛，采取發現一輛強制執行一輛的果斷措施。強化聯合整治。積極會同公安交警部門，對嚴重影響交通、多次違章停車記錄的車輛，采用鎖車、拖車等強制措施，并適時進行媒體曝光，營造停車執法齊抓共管的高壓態勢。
2、深入貫徹落實打造“國內最清潔城市”工作的各項舉措，繼續加大“廣告亂貼”的查處力度。按照市戶外廣告整治工作領導小組確定的09年度戶外廣告整治任務，加強與工商、規劃、城管辦等部門的合作，加大戶外廣告監管、整治和違法廣告拆除力度，攻堅克難，努力遏制新的違法設置戶外廣告現象的產生，完成違法廣告拆除計劃。
3、按照市局下發的《關于進一步深化城管執法“三進服務”工作意見》要求，在總結以往執法進社區活動經驗的基礎上，加強對各區執法局深化執法服務進社區工作指導、幫助，圍繞社區、居民群眾關注的熱難問題和突出問題，加強工作協調和督促力度，努力取得進社區工作實效，提高基層社區和居民群眾對執法工作的認同度、滿意度。要充分利用機關干部進社區服務這個平臺，進一步牢固樹立服務基層、服務群眾的意識，依靠和會同基層執法中隊，加強執法服務進社區工作的實踐與調研，加強社區層面與居民群眾的宣傳、教育，并通過貼近社區與群眾，耐心聽取意見、建議，不斷完善執法服務進社區工作。
個人年終工作總結500字 篇3
在這一年的工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。
個人年終工作總結500字 篇4
班主任工作的好壞將決定一個班級的班風和學風的好與差;決定一個班級學生的學習方法、學習習慣和生活習慣的好與差。回顧一學期的工作，有得有失，感受頗多。下面我將本期工作做一總結。
一、穩定學生情緒，健全班級規范
開學初，我班學生先后流失了4名，轉進了6名，使得其他學生的思想情緒有所波動，還有轉進的學生對新環境感覺陌生，對學校、班級的各項制度都不了解，為此，我鼓勵學生多和轉入的學生接觸，一同聊天，一同做游戲，一同討論問題，使他們感受大家庭的溫暖，盡快的融入這個集體，同時就上學期班級管理中存在的問題進行規范健全，使班級各項工作盡快步入正規。
二、做好示范引領
雖說已經是二年級學生，可有些學生手還沒沾過笤帚，拿都不會拿，就甭提掃了，總不能看著有些學生一直為班級付出，而有些人坐享其成，于是我就手把手的教他們，還鼓勵會的學生教，一學期下來學生都會掃地了，原來那些不尊重他人勞動成果的學生也注意保潔了，這學期在值周組的檢查中，我班的清潔、保潔多次被評為一等獎，看到這些，我很欣慰。
三、做好家校互動
說去家訪，有點不真實，但有些家長又很被動，所以我充分利用兩放學時間或打電話方式，和問題學生家長進行溝通，做到盡量少講孩子的`缺點，多講成績與進步，最后提希望。使得家庭和學校的之間的合作有成效，爭取孩子早日的轉變。
四、開好主題班會
本學期我按照學校的安排，認真組織學生召開主題隊會。安全、文明禮儀、行為習慣養成教育、惠農政策、憲法進課堂等，會前認真布置黑板，搜集相關資料，課堂上除了讓學生了解這些知識，還鼓勵他們暢所語言，把教育落到實處，也多次被評為主題隊會特等獎呢。
五、通過各種方式，了解學生上課表現
我班有學生69名，其中男生41名，男生多，班級難管理，所以我經常找科任老師了解情況，有時還通過教室前后門上的玻璃，觀察孩子們的上課表現，也有時找學生調查，共性問題抽時間統一強調，個別問題個別談話，總之把問題消除在萌芽狀態，記得校長說過，學校的事再小也是大事，確實有些事，看起來微不足道，如果不注意，不及時處理，否則就會釀成大事。通過教育，我班學生的學習習慣好多了，中考成績在同級中排在前列，相信期末考試也不會讓我失望。
六、班上的事，事事有人做，人人有事做
班級工作瑣碎繁雜，靠班主任或幾個班干部是管不過來的，所以實行學生輪流分工制，把學生分成幾個組，每組一周，負責開關門的，負責檢查紅領巾的，擦黑板的，保潔的，課間檢查紀律的、擺放桌子的等，事事有人做，人人有事做，使得班級工作有條不紊，我也感覺輕松了許多。
總之，這學期的班務工作在學校領導的引導下，在科任老師的配合下，同學們的努力下，取得了一定成績，我很開心，也非常感謝他們。但班級依然存在很多的問題，如：學生行為習慣還不是很好，文明禮儀做的還不到位，不過我有決心，力爭把班級建設成為一個“富有朝氣，博學多才，團結進取”的班集體。
這個學期本人任二(8)班班任，一個學期來，在校領導、級長的支持輔助，科任老師的配合下，二(8)班在各方面有了可喜的發展：訓取得級第四名的成績;體操比賽取得第四名;本學期連續每月都被評為文明班;基本沒有學生受學校的處分;三期墻報分別獲第一、第四、第五名獎;校運會取得第二名;文藝匯演取得第三名;班徽設計取得第四名;男、女子籃球賽分別取得第四、第三名;每月月測學習成績也分別取得第四、第五、第三名的成績。
個人年終工作總結500字 篇5
今年以來，騎龍鄉認真貫徹落實上級關于進一步加強信訪工作、確保社會穩定的.一系列通知精神，從狠抓信訪工作機制和信訪隊伍建設入手，大力開展信訪工作“基層基礎建設年”活動，強化對信訪案件辦理力度，全鄉信訪工作取得了明顯的成效。全年共處XX縣以上轉交的信訪案件6起，結案率達到100%，共排查矛盾糾紛 26件，化解26件，接待群眾15余起，涉及群眾38人，下村調解信訪糾紛12起，調成5起。全鄉未發生重大集體訪，越級訪案件，維護了社會的穩定。
一、加強信訪工作的領導，強化責任意識
構建了鄉、村、組三級信訪工作網絡，層層落實責任制。
首先，鄉黨委成立了信訪工作領導小組，由鄉黨委書記為組長，由鄉長和主管信訪的大調解中心副主任為副組長，具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，鄉對各村實行村支書負責制，村對各居民組實行組長負責制，逐一逐級明確責任。此外，把信訪工作納入村級工作年度考核內容，按指標完成，制度落實情況進行定期考核，對完不成任務的實行評先一票否決，充分調動各級信訪工作的積極性。
其次，實行鄉領導班子成員信訪接待日制。鄉黨委根據信訪工作突發性的特點，對鄉領導班子成員實行了工作日信訪輪流接待制，發現群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，按期解決，避免了矛盾的激化。
第三，進一步明確了鄉主管部門、各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究。對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。保證了信訪件件有著落，事事有結果，個個有回聲。第四，進一步規范黨員設崗定責，將信訪工作前移，把苗條性的群眾信訪及矛盾化解在農村黨員管理范圍內，最大程度的防止信訪產生。
二、健全信訪各項工作制度，強化制度約束
為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道，我鄉在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制，信訪工作聯絡制，信訪崗位責任追究制，下派工作組制，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領導包案到底，各部門協調聯動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排查調處中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規范化。
三、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查
為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出組，不出村，不出鄉，我鄉在鄉、村、組三級組織設立鄉專職信訪監督員、村級信訪信息員、組級信訪協管員，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。鄉信訪辦定期聽取村級信訪信息員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。全鄉上下形成了各司其職，各負其責，級級壓擔子，層層抓落實的良好格局，努力實現了“小事不出組、大事不出村、難事不出鄉、矛盾不上交”的信訪目標。
四、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理
第一，鄉領導包案機制。
對一些重點疑難案件，由鄉黨委書記或鄉長親自包案，親自接訪，促使老大難問題及時得到化解，例如：方居廟村老上訪戶錢代禮案件，在鄉黨委書記周遠峰親自關注下，鄉長李皓二次零距離接訪的基礎下，鄉信訪辦主動邀請其兒子多次座談交流，找出分歧，并進一步調查原因。周書記根據座談、調查情況，確定合理解決方案。在“五一”節假日期間，李鄉長犧牲寶貴節日休息時間，趕回鄉主持召開了由鄉信訪辦、派出所、司法所、民政所、方居廟村等單位負責人和信訪人代表參加的信訪化解小型協調現場會，就信訪人反映的各個問題，由各部門現場解釋，現場答復。充分體現了這一屆鄉黨政領導班子對信訪問題的重視、誠心和效率。現場會取得了很好效果。從而使這一上訪兩年的信訪案件得到很大程度穩控。
第二，派專案組工作機制。
對一些涉及多個部門的上訪案件或是群眾矛盾比較尖銳的案件，鄉信訪辦就抽調各相關部門精干得力人員組成工作組具體調查解決。一方面顯示政府的重視程度，平息群眾情緒，另一方面便于在較短的時間，查清事實給群眾一個明白。今年來，共派駐工作組進村調查3次，使問題得到較好的解決。
第三，定期排查工作機制。
為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。我鄉加大對信訪工作督導力度，鄉每周召開一次信訪工作分析會，由主管信訪的大調解中心副主任匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協商，加大工作力度，確保案件的及時解決。
五、創新信訪工作方式，樹立親民為民意識
今年來，針對新形勢下信訪工作復雜化、多樣化和多元化的特點，我們牢固樹立“群眾信訪無小事”的理念，堅持親民為民宗旨，不斷創新和嘗試信訪工作方式，多措并舉，使信訪工作化被動為主動：
一是窗口接訪，“四心”來服務。對來鄉信訪辦上訪的群眾，真誠接待，對其反映的訴求當作自己家的事來辦。力求做到“四心“，即：熱心、真心、耐心、公心。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，全力打造親民愛民“窗口”形象。
二是接訪被動，主動去約訪。結合矛盾糾紛排查的信息，針對可預見的上訪對象，鄉信訪辦主動出擊，在信訪人未上訪之前，電話聯系約其來鄉信訪辦座談，以“突然性”體現為民，以“主動性”彰顯愛民。接訪變約訪，工作上臺階，為民意識更近一步。
三是主動化解，準信訪不訪”。根據鄉、村、組三級信訪工作網絡，鄉信訪辦隨時掌握著全鄉動態信訪信息，主動出擊化解不安定因素，將準信訪消除在萌芽狀態。并且將鄉黨政領導的通訊方式公開，隨時接受群眾信訪，有利于黨委、政府了解群眾信訪動態。
六、當前信訪形勢的分析
今年來，我鄉信訪工作雖然取得了一定的成績，如越級上訪、違法上訪都能得到有效控制，社會矛盾都能及時化解在萌芽之前。但是與上級的要求還有差距，信訪工作任重道遠。就今后的信訪發展形勢來看，鄉鎮的信訪工作將日益繁重。主要原因是：群眾信訪意識增強，傾向于越級上訪和網上信訪，導致信訪接待、信訪問題解決日益繁重。
今年信訪總量持續上升，上訪率比去年同期上升15%。針對這種形勢，今后我們一方面必須切實加強對信訪工作的領導，加大工作力度；另一方面，加大矛盾排查化解力度和信訪信息上報速度，并通過健全機制，落實責任，進一步加強基層組織建設，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態，確保社會穩定。
個人年終工作總結500字 篇6
尊敬的各位老師，總隊的各位成員，中午好，一份春華，一份秋實，轉眼間，第一學期帶著收獲的喜悅即將過去，回顧這一年的工作，感慨萬千！
本學期，在校團委老師的關懷、總隊主席團的指導以及其他各部門的幫助下青春健康項目管理服務部取得了鮮花盛開的綻放成績，現將本學期的工作作如下總結：
一、工作概況
（一）活動的開展
納新工作，本學期青春健康在50多名競選者中收納了16名干事，納新工作令人滿意。
部門特色活動
1、10月23日——11月12日，開展了校外服務獻血車的活動。 本項活動是與陜西省血液中心合作聯合個學院的志愿者分隊，在鐘樓小寨等5個定點為獻血者開展一月全方位的服務。同時也與高校志愿者聯合會達成協議，將志愿工作成長期持久的繼續下去。在活動中，干事們認真負責，表現積極，組織工作能力都獲得了加大的提高。
2、12月1日，以“遏制艾滋，激揚青春”為主題開展了關注艾滋的系列活動。
本次活動分了三個部分，11月29日在大活三樓多功能廳播放了電影《最愛》，12月1日中午，在東西區食堂門口開展了普及艾滋知識的活動，其中，東區與校醫院等三家醫院合作，西區與陜西省第二人民醫院合作。12月1日晚上，在大活三樓多功能廳舉辦了公益晚會。該系列活動準備精心，基本上達到了預期效果。
其他活動
本學期青春健康還協助主席團舉辦了陜西省第二屆志愿者論壇以及志愿者風采大賽，還參與了辦公室舉辦的趣味運動會等活動。
二、工作反思
本學期的工作基本完成了初期預定目標和工作計劃，部分工作計劃中有不少亮點和好的工作思想、方法。但工作中還存在很多問題。
1、缺乏創新?；顒哟蠖嗍潜辛松蠈玫幕顒?，雖有所改進和創新，但仍未有所突破。
2、影響力有局限。大多數的活動任然存在著影響力有局限的問題，沒有產生更強的品牌效應。
總結大會演講稿
3、對部員的培養過于著急。
三、下學期工作計劃
1、明年女生節舉辦關注女生系列活動
2、母親節舉辦回饋親情活動
3、獻血車進校園活動
本學期的工作即將結束，在這結束之際，我們會好好進行自我總結經驗和反思教訓，將工作中反映出的問題及時處理。對于成功之處，在下學期繼續實踐和開展，實現進一步的飛躍。
個人年終工作總結500字 篇7
第一方面，財務收支與基本建設情況：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優扶、助學其他支出1.95萬元。
3、環境衛生、醫保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設工程建設：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設。明確班子成員分工，職責到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調整：
總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協等群團組織的的換屆選舉和組織工作。
圓滿完成了征兵任務，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養殘活動。
二是抓好黨員教育和發展工作。
根據黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現出了共產黨員的自豪感和使命感。
三做好抗震救災捐款工作，在為四川大地震的抗震救災中，廣大企業、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據自己的經濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關愛基金，根據村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下撥7200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環境整治情況：
量力而行，優化、美化環境，這是一年來以及今后我村環境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結合，通過專業環境保潔隊伍與志愿者隊伍相結合，共同做好環境整治工作。
二是完成環境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環境質量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環境整治，建立了長效管理機制，在環衛所常年保潔的基礎上，聘請3名同志長期做好對環衛所服務范圍外的綠化區塊、衛生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環境整治工作一樣，事關老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創造一個和諧、穩定、安居樂業的生活環境。7月份，根據原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現正在派出所、街道綜治辦的領導下，開展平安基層基礎規范化建設、示范綜治工作室、平安社區的創建。
14年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規范，社會治安基本穩定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
對本村內重點對象，違法懷孕對象進行調查走訪，并上門進行思想開導，通過摸底走訪，全面了解下年度的生育生產情況。
全力做好09年度醫保參保工作。實際參保2294人，村開支補助經費80340元，參保率超過95%，居全街道第二位。
第六方面，新江路北沿拆遷工程、住房困難戶房屋安置工作。
新江路北沿工程已有二年多時間，到目前為止，已拆遷170余戶，還剩下6戶，剩下的戶基本都是那些確定存在實際困難的拆遷戶，將在近階段繼續做好這方面工作，努力把新江路北沿工程早日完工。
認真做好星光家園住房困難戶23套房屋的安置工作，制訂了房屋分配方案，在報名、公示的基礎上，現正在抓緊落實房源和審批。在本次的房屋分配過程中，我們將本著公平、公正、公開的原則，努力使那些真正的住房困難戶高高興興搬入新居。
第七方面，存在問題：
同志們，在取得成績的同時，我們還應看到，當前經濟社會發展中仍存在著一些突出的問題，一定程度地影響了我村經濟社會的快速發展。
主要是村級集體經濟結構性矛盾依然突出。一是集體經濟收入稀少，無法保證集體資金的增值、保值;二是受全球金融風暴的影響，一事一議資金部分減少、村企結對資金收繳困難。三是由于解決道路、環境、設施等遺留問題，工程支出有所增加，集體開支增加;四是由于土地征用難、拆遷難，導致新江路建設一拖再拖，制約村下步工作開展;五是由于企業關閉，閑散無業人員增加，社會穩定工作和社會治安形勢變得十分嚴峻;六是村級班子建設、干部的社會管理與服務水平、控制能力等都有待加強。認真解決好這些矛盾和問題，對今后一個時期的發展至關重要，需要我們繼續作出不懈的努力。
