從嚴治黨責任述職報告

2024-05-30 從嚴治黨責任述職報告 從嚴治黨述職報告

從嚴治黨責任述職報告11篇。

從嚴治黨責任述職報告 篇1

一、履職情況

(一)聚焦主責主業，全力履職盡責。全面加強政治建設，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;認真履行“第一責任人”職責，以全面從嚴治黨統領各項工作，推動上級決策部署落地生根，圓滿完成疫情防控、創城、農村人居環境綜合整治等系列攻堅工作。從嚴把好選人用人關，選聘社區書記2名，調整中層干部13名，調整“兩委”班子6個，動態調整村干部12人，儲備后備干部138名，強化黨員干部隊伍日常監管和工作作風督查，從嚴從重處理11人次。

(二)強化思想建設，夯實管黨治黨基礎。把思想建設融入到各個環節，組織黨委理論中心組學習13次、主題黨日活動28次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化學習、黨的--精神宣講、“警示教育”等活動600余場次;極端重視意識形態工作，積極開展新時代文明實踐宣講、“七五”普法系列活動，搶占群眾思想高地;強化宗教管理，嚴禁黨員團員信教。嚴格執行民主集中制，堅持末位發言;巧用“幸福高興”政務新媒體，強化“三務”公開。

(三)堅持守土有責，強力正風肅紀。定期聽取黨風廉政工作匯報，帶頭參加作風建設學習7次、開展家庭助廉教育1次、廉政談話46人次;積極落實“四責協同”機制，實行“一案雙查”，壓實“一崗雙責”，強化監督執紀“四種形態”運用，先后處分、誡勉約談、通報批評124人次，其中查處違反規定精神4人;緊盯重要節點、環節，建立節前廉政課堂、重點項目廉政承諾和約談制度。

(四)強化問題整改，凝聚發展動力。實行“銷號”整改，推動省委巡視、上年度述職評議、區委巡察黨委“回頭看”反饋43項問題和鎮黨委組織生活會自查12項問題的整改工作，確保問題改到位、不反彈;開展“四看四比”活動，用工作實績檢驗整改成果;強化制度執行，建立完善機關干部管理、公共資源交易等方面制度9項，用制度護航經濟社會發展。

二、存在問題及原因分析

(一)全面從嚴治黨責任傳導不足。一是“四風”整治存在短板。2020年督查發現，存在厲行節約反對浪費的要求貫徹落實不到的問題。二是抓紀律建設不到位。對干部監督手段不多，主要依靠紀委，特別是對機關干部的監督礙情顧面，對苗頭性問題糾治不及時。這說明本人在全面從嚴治黨責任落實方面研究不透，壓力傳導不足，不愿觸及深層矛盾。JZ139.COm

(二)敢管嚴管力度減弱。一是抓制度建設和執行都存在缺位。市縣聯動巡察后制定了《關于實施“三個規范、三個延伸”全面推進從嚴治黨落地生根的實施意見》等多項制度，但在具體執行過程中對出現的新情況、新問題，研究不深不透，導致制度執行不嚴，存在“部分達到政府采購限額的采購項目，未辦理政府采購審批手續”的問題。二是抓干部管理不嚴不實?；鶎狱h建存在短板，組織生活會“辣味”不夠，甚至開成了“表揚會”;沒有把農村黨員干部的教育管理牢牢抓在手上，導致出現多名問題黨員。這說明本人忽視了黨管干部的嚴肅性，忽略了制度執行的嚴肅性，“嚴管厚愛”的要求貫徹落實不到位。

(三)抓思想建設不到位。一是對黨員干部的理論教育缺乏長效機制。引領全體黨員干部利用新思想、新理論推動問題解決、加快發展上還不到位，缺乏持之以恒的機制和載體;部分機關干部大局意識、集體觀念淡薄，不顧集體和長遠利益。二是搶占群眾思想陣地、意識形態工作存在缺位?！皩W習強國”參與度不到40%，區委巡察發現XXX村存在黨支部書記父母做喜墳的問題。這說明本人對理論武裝、干部教育、文化建設、意識形態等工作思想重視不夠，沒有時刻抓在手上、記在心上。

三、下步打算

(一)強化組織領導。全年專題研究或部署管黨治黨工作不少于XX次，聽取黨組織情況匯報不少于XX次。堅持“一案雙查”，壓實工作責任，督促履行“一崗雙責”。統籌推進巡視巡察、審計、“四風”專項檢查等發現問題整改工作。定期與領導班子成員和重點崗位負責人談心談話，完善風險點清單，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早糾正;加大對農村財務管理領域整治力度，嚴格流程、強化監督。

(二)嚴明黨的紀律。主持召開中心組廉政專題學習XX次，黨風廉政教育大會XX次，帶頭上廉政黨課不少于XX次;深入糾正“四風”，治理“不作為、慢作為”，懲治“微腐敗”;用好“清風茶里”廉政教育基地，促進干部作風轉變;強化重點工作督導機制，完善重點、熱點、難點信訪案件跟蹤化解工作;強化機關干部日?？己撕娃r村黨支部，加大對全面從嚴治黨工作的督查問效，確保各項工作落到實處。

(三)抓實思想教育工作。深化“四看四比”系列活動，實施“爭星奪旗”工程，突出政治建設，繼續把XXX新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神作為理論中心組、主題黨日主課;推動主題教育常態化制度化，強化示范引領、突出榜樣力量，分領域多層面抓實黨員思想教育;創新教育載體，提升“學習強國”“燈塔—黨建在線”等新載體使用率;深入開展群眾新時代文明實踐活動，弘揚主旋律、傳播正能量、宣傳新風尚。

2020年度抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

(一)建強戰斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認真履行黨建第一責任人職責，召開XXX次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事XXXX余件，黨建“微網格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準分析研判的基礎上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記XX名。

(二)聚焦主責主業，耕好黨建“責任田”。聚焦班子建設，將鄉村“好青年”選樹與實施后備干部培養“千千萬”計劃相結合，儲備后備干部XX名，充實黨支部成員XX名，整頓軟弱渙散黨支部XX個。聚焦規范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區負責，每周調度黨建任務落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”，打造2處農村黨建示范點、培育XX處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創業，將“眾籌建園”與村黨組織領辦合作社融合，成立12家置業專業合作社、2家土地股份合作社，全鎮XX%的村黨支部領辦合作社。

(三)創新機制載體，激發黨建“新活力”。以黨建引領優化營商環境，投資XX余萬元高標準建設鎮黨群服務中心等“三中心”，整合XX項便民事項、開設XX個窗口實現“全科服務”。建立項目推進跟蹤服務清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優化“三園一區”建設環境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創建全國文明城市、農村人居環境綜合整治、環境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經驗，1名村黨支部書記因水環境治理工作不力被停職，對6個人居環境整治考核較差的村掛號整改。

二、存在問題及原因

一是從嚴抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學歷11人，僅占24%;高中及中專學歷15人，占比33%;初中及以下學歷20人，占比高達43%。截至2020年12月底，全鎮僅有30%的村集體經濟收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區、村調研督導不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細、抓實、抓具體的韌勁。

二是督促落實基層黨建責任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經常、不嚴肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發揮不明顯，黨員學習服務意識差。區委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質量不高、記錄不規范。這表明本人對黨建工作壓力傳導不到位，會上調度多、現場督促指導少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。

三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統深入研究，在先鋒引領、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現象。在“兩新”黨建方面，現場調研指導督導跟不上，抓黨建和戰疫情促發展保穩定的結合點找得不夠精準，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農村黨建網格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結提煉不夠、宣傳推廣不足，導致工作推進不平衡。這表明本人工作標準不高，將黨建工作與經濟社會發展統籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。

三、下步打算

一是著力優化頭雁隊伍。認真履行抓黨建第一責任人職責，常態化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領航”計劃，選優配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學習4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領鄉村振興示范片區，營造“頭雁領飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學趕超氛圍。

二是著力夯實基層基礎。加強黨員教育，創辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮黨務工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓。加快建設XX“XX”XX廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內計劃評選“農村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現組織生活規范化、標準化。

三是著力強化示范引領。實施“爭星奪旗”工程，完善農村黨支部評星定級實施細則，力爭全年30%的黨組織達到五星級水平、50%的黨組織達到四星級水平。深化“四看四比”活動，設置農村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領辦置業合作社”聯合社，年內新增黨組織領辦合作社XX家，打造示范社2—3家。完善黨建指導員聯系幫扶工作機制，以智能制造產業園區為重點，按照“雙強六好”標準，全面整合資源，打造園區綜合黨群服務平臺，實現黨建與發展雙促雙贏。

從嚴治黨責任述職報告 篇2

一年來，我認真履行黨支部書記職責，注重從嚴治黨工作，現將一年來工作情況述職如下：

一、履行職責情況

1、強化政治責任擔當全面推行責任落實。

2、強黨性修養，不斷深化政治建設，充分利用學習日制度，深入學習《黨章》等，積極組織全院職工開展普法教育考試。

3、堅持實處持續發力，加強黨風廉政建設，積極開展與黨員談話談心;不斷加強對黨員的思想廉政教育。20xx年通過志愿者服務、辦好一件好事、實事、帶領全體黨員參加抗戰紀念館等一系列活動，不斷加強黨員的黨性修養。

二、存在的問題

1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。在工作中，重院里的業務發展輕，對從嚴治黨力度不夠。

2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主題責任意識不強。落實意識形態工作要求不嚴，參與專題研究黨內成員屈指可數，研討討論不深不實，有時是以學習上級文件精神代替研究，沒有結合我院的實際情況進行研判。

3、執行上級決策部署不到位，不善于站在大局著想，作決策辦事情存在本位思想，對上級重大決策部署執行上有時存在選擇性落實的問題。在貫徹執行各項決策部署上打了折扣。

三、下步工作措施

1、我作為全面從嚴治黨第一責任人，要切實履行好第一責任人職責，親自抓，負總責，管好班子，帶好動隊伍，做好表率。

2、強教育筑牢思想防線，明年我們將系統全面深刻領會XXX19屆四中全會精神，掌握科學思想方法和工作方法。嚴格執行各項紀律規定，做到自律自省，慎獨慎微。始終格守廉潔自律的要求。手握戒尺，心存敬畏。

3、加強對領導班子的監督，做好對黨員職工的談話提醒工作，對苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況及時進行提醒教育和幫助。

從嚴治黨責任述職報告 篇3

1月4日上午，市司法局召開專題黨組會，聽取黨組成員履行全面從嚴治黨責任述職報告，與派駐組會商部署下一步全面從嚴治黨和黨風廉政建設重點工作。市紀委市監委派駐七組副組長薄法余出席會議，市司法局黨組書記、局長牛兆英主持會議，局黨組成員參加會議。

會上，局黨組成員逐一報告了2019年度履行全面從嚴治黨責任情況，既總結工作，又查擺問題，同時聚焦問題制定了下步工作措施。薄法余同志對一年來市司法局黨組履行全面從嚴治黨責任，推進黨風廉政建設情況給予了肯定，對下步重點任務和關鍵環節提出了明確要求。牛兆英同志對述職情況作了點評并對下步工作作出具體部署。

會議指出，2019年是市司法局機構重組后的開局之年，為促進全面從嚴治黨和黨風廉政建設跟進新職能、銜接新任務、保障新發展，局黨組將負責分管領域黨的建設、黨風廉政建設和意識形態工作作為首條任務列入黨組成員分工，進一步細化全面從嚴治黨任務分工及責任清單。黨組成員對照清單抓落實，全面從嚴治黨的重視程度明顯增強，措施辦法更加務實有效，全市司法行政系統全面從嚴治黨工作保持了向縱深發展的良好態勢。

會議要求，要深入落實中央和省、市委有關部署要求，強化力度韌勁，持之以恒抓好作風建設，突出做好防范糾治“四風”工作，堅持不懈改作風、優服務;要充分履行全面從嚴治黨主體責任，既要抓動員部署，更要抓推進落實，重視抓監督執紀“四種形態”特別是前兩種形態運用，確保各項任務要求和措施辦法得到動態落實、有效落實;要統籌結合抓深化，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設與各項工作同步研究部署、一體推進落實，做到融合抓、兩促進。

會議強調，要深化認識，強化自覺，補齊漏洞，堅決扛牢主體責任和“一崗雙責”。要層層傳遞壓實責任，進一步完善和落實全面從嚴治黨任務分工及責任清單，領導干部帶頭做示范、抓落實，加大對科室單位層面調度檢查督查力度。要旗幟鮮明加強政治引領。大力推進“政治機關”建設，深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，探索建立“不忘初心、牢記使命”制度機制，為建設絕對忠誠的司法行政隊伍打牢思想基礎;大力推進過硬支部建設和標準化建設，不斷增強支部的政治功能和組織力，充分發揮黨支部在管黨治黨中的前沿陣地作用。要筑牢黨風廉政建設防火墻，堅持嚴明紀律知界限、完善制度嚴關口、監督執紀強震懾并舉，增強敬畏意識，筑牢思想防線，抓好風險防控，強化制度約束，及時批評提醒，嚴肅監督查處，全鏈條增強不敢不能不想的廉政自覺。要全面提升意識形態工作水平，健全黨組統一領導、黨組成員分工負責，支部齊抓共管的責任機制和運行機制，切實用黨的創新理論占領思想陣地，加強陣地管理，完善稿件審核、風險排查預警、輿情監測引導等工作機制，不斷提升意識形態問題防范、化解能力。

從嚴治黨責任述職報告 篇4

按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

(一)落實管黨治黨責任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責任這條主線，以打造過硬黨支部為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎。

(二)加強政治建設情況。我支部始終把政治理論學習擺在突出位置，一年來，緊扣不忘初心、牢記使命主題教育、燈塔-黨建在線、大學習、大調研、大改進、三照三轉三改三推等活動，采取帶頭自學+集中研學的模式，全面深入學習了XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時，堅持以大學習促學懂，以大調研促弄通，以大改進促做實，組織學習了XXX關于安全生產的系列講話精神，實地調研了東客站及東風新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學與做并行，推動黨員思想解放、工作提升。

(三)抓黨建工作情況。一是認真落實三會一課、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了參觀憲法主題公園、進社區宣傳軌道交通建設等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責任區。圍繞部門工作，分別建立以建立健全安全質量管理體系，為地鐵建設保駕護航和深入現場，排查隱患，建設安全地鐵、品質地鐵為目標的兩個黨員責任區，使黨員充分發揮先鋒模范作用。三是把好發展黨員關。加強黨員發展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發展入黨積極分子2人。

(四)黨風廉政建設情況。作為黨風廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，努力營造風清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風廉政建設責任。對職責范圍內的黨風廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，強化警示教育，切實加強廉政風險防控。二是持續強化作風建設。以講黨課形式帶領全體黨員認真學習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了十不準制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。

(五)落實意識形態工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求，自覺做到四個服從，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學習研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關內容，并在活動室增設圖書角，豐富黨員精神文化生活。

二、存在的主要問題及原因

存在問題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業務性工作，談心談話、調查研究、聯創共建活動開展較少。產生這些問題的主要原因，一是用黨建引領發展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。

三、下步工作打算

(一)主動履職，由被動抓向主動抓轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實第一責任人職責，把抓好黨建工作作為首要任務，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業務兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。

(二)系統推進，由動態抓向常態抓轉變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實三會一課等黨內生活制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。

(三)傳導壓力，由個人抓向大家抓轉變。把黨建工作責任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作質量。

從嚴治黨責任述職報告 篇5

尊敬的各位領導：

一年來，在**x委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入學習領會有關重要講話精神。本人團結帶領鄉黨委班子成員以及全鄉廣大黨員，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，深入所轄的六個村(居)調查研究，摸實情、認真查找黨建工作存在的問題?，F在我就2014年度黨建工作述職如下：

一、履行基層黨建工作責任情況**x現有基層黨支部7個，共有黨員483名(含預備黨員102名)：其中農牧民和居民黨員432名，占原籍常住居民的8.6%，婦女黨員169名，占農牧民、居民黨員總數的39.1%，入黨積極分子33名。一是力抓基層黨員隊伍建設。在黨員發展工作中我逐步規范了黨員發展工作流程，做到有計劃、有步驟地發展黨員，要求鄉黨委班子成員按照包片原則加強對各村(居)黨員發展工作的指導，要求各支部進一步建立完善黨員檔案材料，確保黨員檔案材料填寫規范、完整。2014年新發展黨員102名，黨員隊伍在確保質量的同時，隊伍也得到壯大。二是高度重視基層黨組織帶頭人建設。借第八屆基層黨組織換屆工作，做到提前介入、廣泛入戶走訪、座談征求意見、研究確定后備干部。確保選舉產生的53名村(居)“兩委”成員整體素質明顯提高，結構更趨合理。三是積極加大基層黨組織建設。今年以來，我進一步強化了基層黨組織設置，積極推進黨組織進網格、入“雙聯戶”工作，使黨員深入到群眾中去，充分發揮黨員的先鋒作風。截至目前我鄉共有戶長黨員110名，占戶長總數的18.5%，占農牧民、居民黨員總數的25.5%。四是狠抓思想教育。全年我積極組織廣大黨員干部開展集中學習90余次，形成調研報告13篇，人均撰寫個人心得9篇，自學筆記達到90余篇、3萬余字，累計學時達到270余小時，參學人數4500余人次。五是強化作風轉變。我以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，先后組織10次專題座談會，發出4000多份征求意見函、100次前往聯系點，通過“坐下談、上門聽、面對面”征求到班子意見42條，個人意見21條，并將征求到的意見建議歸類整理，建立臺賬式管理措施，加以整改落實。六是強化制度建設。我在年初就制定并與各黨支部書記簽訂了《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾。

二、查擺剖析基層黨建存在突出問題的整改落實情況在2014年度黨的群眾路線開展過程中，深入查找剖析了我轄區基層黨建存在的突出問題，我本人作為落實黨建工作第一責任人在落實工作中有著不可推卸的直接責任。對查擺出來的問題，我深入反思，征求多方意見建議，認真做了梳理，理清整改思路。重點從2個方面做了整改，一是狠抓后進村整頓轉化工作。今年4月，加榮社區居委會被列為軟弱渙散后進黨組織后，我作為**x黨委書記，高度重視，及時成立了專門的班子，抽調了專門人員，通過入戶走訪，召開黨員、群眾座談會等形式，深入調研，分析后進原因，制定了整改措施。更換了社區黨支部書記，并及時從鄉干部中下派一名副科級干部接任村支部書記一職。整頓工作中，實行臺賬式動態管理，以解決群眾反映的突出問題為著力點，在力求在解決深層次矛盾、理順干群關系、凝聚發展穩定合力等方面取得突破。二是強化了黨員管理。為了使黨員工作有目標，考核有指標，本人在積極在全鄉黨員中探索實施了“黨員星級化管理”工作，把黨員的責任和義務從思想政治、加強學習、遵紀守法、崗位履職等6方面進一步細化量化，并加大考核評比力度，今年“七一”前夕對全鄉24名獲得“年度五星級”黨員進行表彰，通過此項措施的實施有效增強了黨員的黨性觀念，激發了黨員創先爭優的意識。三是狠抓了黨員活動陣地建設。我十分珍惜10萬元的黨建經費，力爭把有限資金發揮出最大效益，進一步完善了黨員活動室和各類配套設施，督促有條件的村社區設立了文化活動室、圖書室、遠程教育服務點和志愿者服務站等場所，確保了基層組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。并對黨建專項經費做到?？顚Ｓ谩⒓皶r公開、接受監督。

三、基層黨建工作中仍存在的突出問題盡管在黨的群眾路線開展過程中，對照的系列重要講話精神，深入查擺整改了存在的一些問題。但我清醒的知道，不是一兩次的閱讀就可以領會其中的深刻內涵，做到反復閱讀，從中發現自己在中間還未發掘還未領會到的精神實質，每次讀一遍都從中再次受益匪淺，再次結合實際工作進行查擺，同時深入6個村(居)的“兩委”班子成員及群眾黨員中調研，用群眾的期望和要求來改進工作。清醒地看到黨建工作中尤其我作為黨建第一責任人主觀方面也還存在一些突出問題，一是少數黨員領導干部的素質與時代發展的要求還不相符;二是部分黨員領導干部駕馭全局的工作能力與全面建設小康社會的新要求還不相適應;三是個別黨員干部的工作作風和精神狀態與肩負的歷史使命不相適應。

存在的問題原因剖析：一是作為鄉黨委黨建第一責任人，在黨政會議討論研究工作時，我認為我比其他同志有更多的機會經常到拉薩市或**x開會，領會上級領導的指示精神，肯定比其他干部的覺悟要高，有時存在搶先發言定調子、壓制發言堵路子、強制拍板作決定的現象。二是思想跟不上黨建工作的發展?？陀^上由于近年來社會轉型較快、政府工作重心不斷下移，人們的觀念一時難以適應。主觀上本人認為工作年限較長了，在學習新知識更新觀念意識有所懈怠。同時對六個村(居)黨建主要負責人思想認識上的偏差沒有有效地進行教育引導，也反映出我在工作中以科學發展觀為指導開展思想教育工作還不夠到位，效果還不理想。三是對基層黨務工作者培養激勵不夠。村(居)的黨務工作者大多兼職分管社會事務等各項工作，加之基層黨建工作負擔重、壓力大，我對基層黨務工作者較多的是下任務、提要求、要成果，而對黨務工作者的教育、培養、管理、監督、激勵不夠。

四、下一步努力方向針對存在的問題，面對新的形式和任務，我必須按照的要求，在以后的工作中下功夫改進。一是強化黨員干部理論學習意識，確保黨員干部在政治上、思想上、組織上和行動上和黨中央保持高度一致，提高履行職責的能力;二是全力維護班子團結，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出黨委班子的集體領導地位;三是努力提高鄉村黨員干部駕馭全局工作的能力;四是繼續強化我鄉黨員干部開拓創新、銳意進取的意識。

以上是我履行**x黨建第一責任人職責情況，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。

從嚴治黨責任述職報告 篇6

一、履職情況

（一）落實管黨治黨責任。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，帶頭履職盡責，履行全面從嚴治黨第一責任人職責，對中央和省委等部門關于全面從嚴治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學習，研究落實。組織召開黨小組會議，統籌推進黨建重點工作。注重傳導壓力，借助“三會一課”、”主題當日”等機會，督促各黨員做好黨建工作，自覺扛起管黨治黨責任。

（二）加強政治建設情況。鞏固深化、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持目標導向、群眾導向，引導全體黨員干部同向發力、同頻共振。對支部黨員學習、貫徹、落實提出具體要求，對于學習質量進行當場考核，推動會議精神、黨員學習質量、理論水平等落地落實，保障黨支部成員的思想建設不落伍、政治理論素養不掉隊。

（三）加強思想建設情況。2020年以支部為單位先后開展“疫情防控”、“慰問困難老黨員”“黨員干部上黨課”等主題實踐活動12次，利用“三會一課”等形式組織黨員干部重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞，不斷加強黨性錘煉、堅定政治信仰。

（四）加強組織建設情況。狠抓隊伍建設，定好“風向標”。以黨的政治建設為統領，突出政治標準選人用人。年以來，為1名黨組織書記建立了完善的檔案；嚴格黨員發展審查流程，接收預備黨員1名，為組織選拔1名黨員，確定1名入黨積極分子，在組織隊伍建設上做出一定成績。

（五）加強作風建設情況。建立一套科學、民主的決策程序，堅持“四議兩公開”制度不動搖，做好基層黨員帶頭作用，切實加強黨員的作風建設，以點帶面，樹立榜樣，建立了一支作風優良的黨員隊伍，始終保持隊伍的純潔性，樹立好黨在人民群眾中的正面形象。

（六）加強紀律建設情況。加強紀律控制建設，對組織成員的紀律行為進行規范，運用思想教育的手段，把本組織紀律規范的內容和價值向組織成員灌注，嚴格遵守憲法、嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》，立好規矩堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。

（七）巡視巡察、審計等監督發現問題整改情況。2020年街道辦事處到我村進行巡視巡察，發現村黨建存在問題，我村積極組織黨員進行整改，規定工作時間內完成整改，隨后對黨建工作全面審查，杜絕此類問題的再次發生。

二、存在問題

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把"抓好黨建就是最大政績"的理念內化于心、外化于行，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多,真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是對主體責任落實的日常監督有差距。沒有建立起常態化的督導、檢查、提醒制度,對各黨員落實主體責任，缺乏經常性監督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規違紀現象。

三是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的黨員落實全面從嚴治黨責任方法比較單一,還停留在開會、表態等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任”等問題。

三、下步打算

一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道,深入抓好黨的十九屆四中、五中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度,健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進,切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。

二要強化日常監管。加強政治隊伍建設，認真落實“三會一課”、組織生活會等制度，深入開展政治理論學習，抓好政治教育，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導機關干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上,借鑒作風建設的典型經驗做法，在落實精神，持續轉變作風建設上再下功夫，建立科學的監督措施，把轉變作風、優質服務變成黨員干部的習慣性行為。建設一支講政治、守紀律、懂黨務的黨員隊伍，不斷增強全體各黨員同志的政治功能和組織力。

四要強化廉潔自律。黨支部書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化,校正政治心態擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。

從嚴治黨責任述職報告 篇7

按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：

一、履職工作情況

(一)聚力“兩學一做”，擰緊“總開關”。將“兩學一做”作為首要政治任務。一是在深學上下功夫?？h委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態，為全縣做示范、樹標桿;推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”，推動黨的*屏蔽的關鍵字a3*精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以*屏蔽的關鍵字*同志為核心的黨*屏蔽的關鍵字a8*看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員干部做到的，*屏蔽的關鍵字a6*班子首先做到，要求黨員干部不做的，*屏蔽的關鍵字a6*班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風建設年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發展提速，全面提升黨的凝聚力、*屏蔽的關鍵字a7*公信力、干部執行力和群眾滿意度。

(二)狠抓干部隊伍，樹好“風向標”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好干部，按照*屏蔽的關鍵字a8*“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部☆人，著力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創意和互聯網服務等業態，引才、育才、用才;設立☆萬元創業基金，支持創新創業團隊，優化人才發展環境。

(三)夯實基層基礎，種好“責任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進黨組織☆個;著力規范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內容和效果到位;提高黨員黨性意識，黨員組織關系復聯率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾“最后一米”，提檔升級便民服務中心☆個，嚴格落實村(社區)干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地;開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風;用好用活“群工系統”，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優化調整貧困村“第一書記”，實行領導干部聯村包戶全覆蓋;以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌;做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。

(四)從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項責任”，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實“一崗雙責”，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責☆人。踐行“四種形態”，找準切入點、主攻點和發力點，把監督執紀問責做深做細做實，打好“預防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠。對機關和村(社區)的黨建工作關注較多，對企業、學校、醫院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務工，農村優秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村(社區)黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的*屏蔽的關鍵字a3*精神，全面落實市委、市*屏蔽的關鍵字a7*決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。

(一)全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導“一崗雙責”機制，定期向*屏蔽的關鍵字a5*匯報分管范圍和聯系鄉鎮從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責，讓黨委(黨組)負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。

(二)全面加強干部隊伍建設。選好干部，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的干部，鞏固干事創業的濃厚氛圍，激發干部隊伍的創造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求;加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。

(三)全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級☆個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統”，著力解決一批群眾關注的“頑疾”;深入推進“兩回兩講兩解”，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執行，形成常態。

(四)全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功。持續強化黨內監督，實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發揮“派”的權威，又用好“駐”的優勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察干部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

從嚴治黨責任述職報告 篇8

以下是我能網小編為大家帶來的關于2020年度黨委支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告，以供大家參考!

2020年度黨委支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告

各黨總支、直屬黨支部:

為堅持和完善黨對學校的全面領導，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據省委辦公廳《關于健全完善述職評議考核制度落實各級黨委書記抓基層黨建工作責任的意見(試行)》(魯辦發〔2017〕52號)《中共山東省委關于落實全面從嚴治黨主體責任的意見(試行)》(魯發〔2019〕4號)及省委教育工委相關通知要求,現就做好2019年度黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議考核有關事宜明確如下。

一、述職評議考核范圍

為深入推進學?；鶎狱h組織書記述職評議考核工作常態化長效化，在基層黨總支、直屬黨支部書記向校黨委提交書面述職報告的基礎上，校黨委將召開2019年度基層黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議大會，黨總支、直屬黨支部書記進行現場述職。

各基層黨總支負責所屬黨支部書記現場述職評議考核。

二、述職評議考核內容

2019年度抓基層黨建工作述職報告,圍繞提升組織力,突出政治功能,提高基層黨建工作質量進行。(1)突出學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,梳理開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中的收獲和成效。(2)突出提高基層黨組織建設質量,落實基層黨建工作重點任務,加強黨支部建設,優化支部設置，提高黨組織活動質量、發展黨員和黨員教育管理質量、黨組織引領的質量,加強對學生會及社團的領導，解決政治功能不強,弱化、虛化、邊緣化問題等情況。(3)突出強化政治功能，建立完善強化理論武裝、師德師風建設、“雙包雙聯”工作機制，整頓軟弱渙散黨組織,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。(4)突出履行基層黨建工作責任, 加強思想陣地管理，強化意識形態工作責任制落實情況，特別是履行黨總支、黨支部主體責任、黨組織書記第一責任人職責情況。(5)突出“一強化兩拓展”戰略貫徹落實，聚焦“申碩”等重點任務，在構建青年政治人才培養體系中發揮黨組織作用的具體思路舉措成效。(6)突出查找和解決基層黨建突出問題,特別是暑假全面從嚴治黨督導發現的問題、主題教育查擺的問題等,剖析原因，提出進一步加強和改進工作的思路措施。

履行全面從嚴治黨責任述職報告，圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行。(1)抓思想政治建設情況。學習宣傳貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況;落實意識形態工作責任制、陣地建設和管理情況等。(2)抓組織建設情況。執行民主集中制，落實議事規則和程序，集體議事情況;落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等組織生活制度情況等。(3)抓紀律建設情況。對黨員教育情況，對黨風廉政建設的安排部署情況等。 (4)抓作風建設情況。九個專項整治開展情況;貫徹制定規定及實施細則精神情況;開展形式主義、官僚主義集中整治情況;對春節、中秋等重要時間節點作風建設執行情況等。

各基層黨組織要結合實際,確定重點內容,防止面面俱到、淺嘗輒止。落實基層黨建項重點任務,解決把黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程不到位的問題等情況。

三、述職評議考核步驟

各單位要按照述職評議考核步驟，加強統籌安排，改進工作方式方法，有序推進述職評議考核工作。述職評議會要保證時間、簡便易行，防止片面追求形式創新，堅決防止形式主義，確保取得實效。

1.深入開展摸底調研。各基層黨組織書記要對照評議考核內容，深入基層黨支部和黨員師生，廣泛聽取意見建議，梳理差距不足，查漏補缺，抓緊完成尚未落實到位的工作任務。各基層黨總支、直屬黨支部要面向本單位師生召開征求意見座談會，各黨支部也要在所在單位黨內外群眾中征求意見。調研要務實求實,多看工作成效、多聽群眾意見,堅決防止簡單以開會發文、“留痕”多少評判工作好壞的現象。

學校黨委班子成員應分別到聯系的基層黨總支、黨支部，了解真實情況，精準發現問題，作為述職點評的重要依據，能解決的問題立即解決。

2.精心撰寫述職報告。各基層黨組織書記要認真總結本年度履行全面從嚴治黨責任和抓本單位黨建工作情況。述職報告要突出重點，講清楚抓了什么、為什么這么抓、取得成效、存在的主要問題、原因分析、下步整改措施。要結合工作實際，認真梳理查找問題、深刻剖析問題根源。問題部分篇幅不少于1/3，總結工作部分篇幅不多于1/3。述職報告要寫深寫實，杜絕空話套話，兩個述職報告字數分別掌握在1500字以內。黨總支、直屬黨支部書記述職報告報黨委組織部備案，基層黨支部書記述職報告報所屬基層黨總支。

3.規范開展述職評議。參加現場述職的基層黨組織書記要堅持問題導向、堅持實事求是、堅持簡潔凝練、堅持重在提升的原則進行述職?，F場述職時履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作一并進行，不再分別匯報，時間不超過5分鐘。匯報PPT要緊扣重點內容，講清本人履職盡責情況、存在的問題和下一步打算，作出整改承諾。點評要堅持嚴的標準，點出存在問題、指明努力方向，必要時可根據述職情況進行問詢。特別是對全面從嚴治黨和基層黨建工作中存在的重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等問題，要嚴肅批評。

4.嚴格規范考核評價。述職點評結束后，校黨委組織參會人員填寫《山東青年政治學院基層黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓黨建工作情況評議表》，進行現場測評，由黨委組織部負責回收統計。

5.強化考核結果運用。在領導班子和領導干部年度考核中，加大履行全面從嚴治黨和抓基層黨建工作權重，突出重點內容，采取多種方式，廣泛聽取基層黨員師生的意見，結合日常督查檢查、會前調研了解和會上評議情況，進行綜合評價，并按“好、較好、一般、差”確定等次?？己私Y果在一定范圍內公布。要把評議結果作為評價基層黨組織書記及其領導班子評先評優、選拔任用干部、問責追責的重要依據。對評議結果評價為“好”的，年度考核才能確定為優秀等次;對評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改，問題嚴重的要依據《中國共產黨問責條例》和省委實施辦法嚴肅問責追責。

6.持續抓好整改落實?；鶎狱h組織書記要認真梳理分析自己查擺、會前督查、上級點評、現場測評、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項研究有效措施，形成基層黨建工作任務一覽表，明確責任分工和完成時限，切實兌現整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。對存在的共性、難點問題，學校黨委將加強統籌協調，列為書記突破項目，進行集中攻關，推動研究問題解決。

基層黨支部書記述職評議考核工作由所屬基層黨總支參照以上步驟組織實施。

四、述職評議考核時間安排

2019年度基層黨組織書記述職評議考核工作于2019年12月20日啟動，各黨總支組織的基層黨支部書記現場述職評議考核于1月10日前完成。各單位要把握時間節點，精心組織實施，倒排工作計劃，加強檢查指導，抓好任務落實。具體安排如下：

2019年12月20日，發布《關于開展2019年度基層黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議考核工作的通知》。

12月27日(周五)前，基層黨總支、直屬黨支部書記撰寫完成兩個述職報告，電子版報送黨委組織部郵箱。

12月31日(周二)前，基層黨總支、直屬黨支部書記完成現場述職報告(匯報稿)及PPT。黨委組織部匯編整理基層黨組織書記述職報告，做好述職評議大會相關工作。

1月3日(周五)上午9點，在圖書館學術會議廳(圖書館一樓東側)召開2019年度基層黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議大會。

1月3日(周五)前，各基層黨總支完成本單位基層黨支部書記述職評議考核工作，并于1月10日前，將書面報告報送黨委組織部。

1月15日前，黨委組織部匯總整理述職評議考核結果，形成書面報告報送省委教育工委。

2月21日前，各基層黨總支、直屬黨支部整改方案、“三張清單”和2019年基層黨建工作任務一覽表報黨委組織部。

2020年度黨委支部書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告

1月15日，臨沂高新區組織召開2019年度鎮街黨(工)委書記和機關黨委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議會議。市政府黨組成員，高新區黨工委書記、管委會主任劉紀民出席會議，高新區黨工委副書記、管委會副主任劉佗主持會議，市委組織部黨員教育中心黨建信息化管理科科長李洪民一行到會指導，高新區黨工委領導班子成員、區黨的建設領導小組成員、區黨工委組織部領導班子成員，鎮街黨(工)委書記、組織委員，機關黨委書記，部分“兩代表一委員”和基層干部、群眾代表參加會議。

會上，鎮街黨(工)委書記和區直機關黨委書記分別作了履行全面從嚴治黨和抓基層黨建工作述職報告，劉紀民同志對每位述職同志進行了點評。

李洪民在點評時對高新區2019年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作給予了充分肯定，指出了工作中存在的薄弱環節，對學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，貫徹執行好中央和省、市委部署，全面落實從嚴治黨責任，深入推進基層黨建工作提出了明確要求。

劉紀民在講話中指出，2019年度全區黨的建設取得了積極成效，基層基礎工作實現較大提升，黨建引領格局全面深化，全面從嚴治黨和基層黨建重點任務得到有效落實。但與市委要求相比，與從嚴治黨、基層黨建要求相比，與群眾期盼相比，還有不小的差距。

劉紀民要求，下一步，各級黨(工)委要提站位強統領，切實增強抓管黨治黨政治自覺;抓關鍵補短板，全面夯實抓黨建工作基層基礎;抓主責強主業，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。2020年，要不忘初心、牢記使命，自我加壓、砥礪前行，按照“全面提速、打造亮點”的要求，以更加飽滿的政治熱情、更加振奮的精神狀態、更加務實的工作作風、更加有力的工作舉措，努力推動全區基層黨建工作取得新突破，為全面建成小康社會和高新科技城建設提供堅強的組織保證。

會上，與會人員對鎮街黨(工)委書記和區直機關黨委書記履行全面從嚴治黨責任、抓基層黨建工作以及書記抓基層黨建突破項目情況進行了測評。

2020年度黨支委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告

下面，我按照會議要求進行述職。

一、2020年主要工作情況

(一)突出黨旗引領，“三區同建”格局初步形成。為推進產業扶貧新模式，推動黨建工作與產業化扶貧深度融合，鄉黨委探索實施了“三區同建”工程，即：黨建示范區、產業扶貧園區、易地搬遷小區同建，形成黨建帶園區、黨建帶社區，園區、社區促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區。構建了“支部領航抓產業，合作社服務促增收，黨員帶頭建園區，基地示范帶農戶”的新型黨建示范區，黨員帶頭發展特色產業，為強鄉富民奠定堅實的組織基礎。二是打造設施蔬菜產業園區。以設施蔬菜園區建設為重點，充分發揮園區的引領、示范作用，做到以點帶面，輻射周邊，促進全鄉設施蔬菜產業的提檔升級，促進農民增收。三是打造易地搬遷小區。按照“搬得下來，富的下去”的總體方針，在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區與設施蔬菜產業園區緊密結合的原則，切實提高廣大村民的幸福指數。

(二)注重作用發揮，“三支隊伍”活力進一步增強。一年來，鄉黨委堅持從抓好選人用人、教育培訓、監督管理和政策激勵等方面入手，切實加強領導班子隊伍、村“兩委”干部隊伍、鄉鎮干部隊伍“三支隊伍”建設，激發其創造活力，推動農村經濟社會又好又快發展。一是發揮鄉黨委班子領導核心作用。通過制定《黨委理論中心組學習計劃》、《關于落實全面從嚴治黨主體責任、強化班子成員履行“一崗雙責”要求的實施辦法》等方案，謀舉措、抓落實，切實增強了黨委班子親和力、凝聚力、執行力，黨委班子領導核心作用得到有效發揮。二是提升村“兩委”干部領富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準路子、撲下身子、繁榮村子”專項行動，提升了村“兩委”干部履職盡責能力，增強了村“兩委”干部領富帶富能力，形成了村“兩委”干部比學趕超的良好氛圍。三是調動鄉鎮干部干事創業熱情。著眼于提高鄉鎮干部履職盡責能力、增強服務群眾能力，從強化教育培訓、優化隊伍結構、重視選拔任用、加強作風建設等方面不斷加強鄉鎮干部隊伍建設，為促進我鄉經濟社會事業持續快速發展提供了有力保障。

(三)開展攻堅行動，“三件實事”得到有效落實。一是開展“民情村解”活動。集中打造了xxx社區、長勝溝社區、五家村三個示范村，實現了代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建等“十不出村”(代辦服務村里跑、矛盾糾紛村里調、電商站點村里建、惠農補貼村里領、婦女健康村里查、農民小病村里看、農業技術村里學、農民借貸村里幫、法律常識村里普、文體活動村里辦)。通過開展民情村解“十不出村”活動，基層黨組織服務功能得到進一步強化。二是開展村級便民服務室提升行動。多方協調資金，新建雹神廟村村部一處，對五家村、帽子山村便民服務室進行從新裝修，并為雹神廟村和長勝溝社區采購了辦公設備，切實改善村級辦公活動條件，夯實基層組織基礎，為推進精準扶貧精準脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力組織保障。三是探索壯大村級集體收入新路徑。面對村級組織“無錢辦事”“無能力辦事”的問題，鄉黨委把發展村級集體經濟納入重要議事日程，健全工作機制，分村指導，因村實策，細化完善了發展壯大村級集體經濟的具體措施。如五家村建成欣榮綜合批發市場，通過收取管理費，每年增加集體收入五萬元;

雹神廟村通過盤活村集體房屋，每年增加集體收入兩萬元。

二、存在的主要問題

抓黨建第一責任人責任落實不夠嚴。對黨建工作親自謀劃部署的不夠多，把主要精力放在了產業結構調整、脫貧攻堅等成效明顯的工作上。對不重視基層黨建、履行責任不到位的基層黨組織書記，尚未采取過組織調整等嚴厲懲戒措施。

村級集體經濟收入薄弱現象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長勝溝社區已有部分集體收入，其他村均為集體經濟空白村，較其他鄉鎮相比，仍存在一定差距，村黨組織“無錢辦事”問題依然存在。

基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造“三區同建”黨建品牌，但還僅限于一個示范村，“三區同建”的輻射作用發揮還不夠明顯，同時尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。

三、下一步工作打算

履職盡責，落實好“第一責任人”責任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把從嚴治黨的要求真正落實到位。持續深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。每季度至少召開一次議黨會議，全面分析研究基層黨建工作形勢和動態,有針對性地對重要工作作出部署安排。對基層黨建重點工作隨時召開專題會議，進行專題研究,及時提出措施和責任要求。

動真碰硬，嚴格落實“六條追責”辦法。將追責問責作為推動基層黨建工作落實的有效手段，堅持有責必究、問責從嚴，以責任落實推動基層黨建工作不斷開創新局面。對不擔當、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記，進行約談，直至進行組織調整。

開拓創新，持續抓好黨建品牌創建工作。下大氣力做強“三區同建”黨建品牌，為其他村(社區)提供可借鑒、可復制的寶貴經驗。探索實施“三個萬元”工程(萬元田、萬元山、萬元人均收入)，采取“黨支部領航、合作社劃槳、黨員帶頭干、群眾齊參與”的模式,不斷豐富黨建富民內涵,確保農民收入持續增加。

以上述職，請各位領導和同志們評議。

從嚴治黨責任述職報告 篇9

現將2020年度履行全面從嚴治黨責任情況報告如下。

一、履職情況

（一）帶頭管黨治黨，壓實主體責任。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了上下貫通、層層負責反腐倡廉責任體系。認真執行重大事項報告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監督，樹立領導干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監督舉報、責任倒查等制度，著重補齊煤場管理短板，鞏固了風清氣正的創業氛圍。對省委巡視反饋問題，成立整改工作領導小組，各單位各負其責，協作配合，形成清單并逐條整改落實。

（二）強化理論武裝，提升政治站位。把XXX新時代中國特色社會主義思想和一系列重要論述作為補鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新開展專業教育黨課、搶答賽、初心故事征集、紅色教育等活動，重點做好讀書精學、專題研學、以考促學“三篇”文章。通過對照黨章自我檢視、民主生活會、理論學習中心組學習、主題宣講等載體形式，引導黨員干部認認真真學原著、讀原文、悟原理，理論學習取得扎實效果。

（三）突出風險防控，堅持正風肅紀。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風建設的“規定動作”。2020年，配合上級紀委批轉的舉報信訪件進行了初核，黨紀處分3人，行政處分4人。紀檢組織參與合同洽談、物資驗收等監督225次，杜絕了違規違紀現象發生。

（四）堅持正確引導，營造良好生態。深入開展“學法紀、強作風、促發展”廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員干部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復診工作，建立廉政檔案，及時消除廉潔風險隱患。堅持正確的選人用人導向，通過公開競聘選拔各級管理人員108人。發揮意識形態和新聞媒體的宣傳導向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號立體化宣傳陣地。強化企業文化、形勢任務宣傳教育，礦井被評為集公司先進單位、集團公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進單位。

二、存在問題及原因

（一）推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，“一崗雙責”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準考核還需細化，執行力、落實力需提升。

（二）黨風廉政建設的力度還不夠大。對黨風廉政教育的內容創新、載體創新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關鍵部門的廉政教育過于單一。

（三）基層基礎工作有待夯實。對黨員干部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。紀檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

（四）意識形態工作需持續用力。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態工作缺乏整體、系統的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應急處置等工作。

以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。對全面從嚴治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的創新性、持續性還需加強。二是創新意識不強。黨風建設工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是在抓作風建設中，對抓教育、抓監督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴細實的作風，樹立強烈的責任心和敢于動真碰硬的決心。

三、下步工作思路和措施

（一）強化政治擔當，壓實全面從嚴治黨的責任。以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實上級公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優勢的充分發揮，激活公司高質量發展的強大引擎。嚴肅黨內政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責任情況的監督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）加強警示教育，筑牢意識形態前沿陣地。馳而不息正風肅紀，科學運用監督執紀“四種形態”，啟動開展“清政風、強作風、正家風”專項行動，深入開展學習研討、主題征文、知識測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動，保持懲治腐敗高壓態勢。定期分析研判意識形態領域情況，引導職工知法守法，發正聲、傳正能，鼓正勁。

（三）加強監督執紀，推動從嚴治黨不斷深入。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、設備物資采購、合同管理等制度執行情況。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續加強重大節假日和關鍵時間節點的監督檢查，對違規違紀行為從嚴處理。落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，實施精準考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質過硬、作風過硬的員工隊伍。筑牢“不能腐”的內控體系防線，強化重點領域監察,為推進礦井平穩健康轉型發展提供營造風清氣正良好生態。

從嚴治黨責任述職報告 篇10

今年以來，本人堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會精神，特別是新時代黨的建設總要求，以打造理想信念堅定、作風公道正派、工作業績突出的干部隊伍為出發點，以思想政治建設為根本，以制度建設為保障，深入落實全面從嚴治黨主體責任。按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任向黨委述職如下:

一、履行職責情況

(一)堅持把"不忘初心、牢記使命"主題教育作為首要政治任務篤學篤信篤行。堅決貫徹落實縣委部署要求，帶頭與督導縣直部門把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，熔于一爐、一體推進，堅持讀原著與悟原理結合，推動學習入腦入心;堅持摸實情與破難題結合，推動調研求深求實;堅持查問題與聽意見結合，推動檢視認真較真;堅持謀全局與抓具體結合，推動整改真刀真槍;堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆四中全會結合，推動四中全會精神深入落實。從而使主題教育與機關黨建工作互促共進共贏，取得明顯實效。

(二)堅持把全面從嚴治黨責任落實到每個支部和每一名黨員。認真貫徹落《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立"黨的一切工作落到支部"導向，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯系點，定期研究局各黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作匯報，定期為全體黨員上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到與全體黨員一起知責、盡責、負責。加強思想政治教育，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。一年來，局黨組召開專題研究黨建工作會議X次，建立支部黨建工作聯系點X個，為全體黨員上黨課X次。

(三)堅持不斷加強和規范黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，在征求全局各黨支部意見建議的基礎上，研究制定了《全局黨支部組織生活規范化建設導則》，對支部組織生活作了進一步規范，切實發揮好支部書記“關鍵少數"作用，持續提升組織生活質量。把黨風政建設和政治紀律、工作紀律、保密紀律等納入支部每個月的學習內容，開展警示教育活動，進一步增強了全體黨員干部的廉政意識。

(四)堅持持續深化作風建設。運用紀律思維，抓早抓小，搞好監督執紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員干部的學習教育培訓工作，把監督執紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。在全局推行了“四查四看”糾風正風行動，即查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中;查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題;查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題;查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風建設高質量發展。

(五)堅持黨建工作創特色出亮點.持續開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創品牌"活動，較好解決黨建與建與業務“兩張皮”的問題。實施黨組書記抓黨建突破項目，較好解決了黨建難點弱點問題。推行支部工作法并評選優秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會抓、不知抓什么、抓到什么程度的問題。實行黨員奉獻積分星級管理制度，用量化積分來回答“黨員先進不先進、優秀不優秀"的問題。今年，局創建的XX黨建品牌被評為全縣機關黨建優秀品牌，創建縣級優秀支部工作法X個，X名黨員被評為全縣優秀黨員。

(六)抓制度機制建設，全面從嚴治黨有保障。依據黨章和黨內法規，健全完善工作制度機制。結合實際，制定了機關工作規范，制定完善包括黨工委會議、議事決策、黨建例會、黨務公開、領導干部廉潔自律、理論中心組學習等在內的二十多項工作制度，以狠抓制度落實保障全面從嚴治黨落到實處。

二、存在問題

落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距:

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績"的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

二、存在主要問題

落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距:

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績"的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

三是對主體責任落實的日常監督有差距。沒有建立起常態化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經常性監督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規違紀現象。

四是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單—，還停留在開會、表態等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任"等問題。

三、下步工作打算

—要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命"制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。

二要強化日常監管。制定《全局黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手—本，經常對照，加大預防力度。開展不作為不擔當專項治理活動，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的人，嚴肅追責問責，努力營造干事創業敢擔當有作為的良好氛圍。

三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，借鑒作風建設的典型經驗做法，在落實精神，持續轉變作風建設上再下功夫，建立科學的監督評價運行機制，把轉變作風、優質服務變成黨員干部的習慣性行為。建設一支講政治、守紀律、懂黨務，善做支部工作的支部書記隊伍，不斷增強全局各黨支部的政治功能和組織力。

四要強化廉潔自律。黨組書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化,校正政治心態,擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用，以嚴和實的精神營造全面從嚴治黨的新氛圍，為實現“XXX"目標作出應有的貢獻。

從嚴治黨責任述職報告 篇11

下面是小編為大家整理的教育局長XX年履行全面從嚴治黨責任述職報告（完整文檔）,供大家參考。

　 教育局長 2021 年履行全面從嚴治黨責任述職報告 根據安排，現將 2021 年履行全面從嚴治黨工作情況報告如下：

　一、高度重視，大力做好全面從嚴治黨工作 XXX 多次強調要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平，作為黨的一個基層組織，我們深知全面從嚴治黨的重要性。主要做法是：

　一是全面從嚴治黨，體現在狠抓思想建設上。1、堅持以 XXX新時代中國社會主義思想武裝頭腦。我們認真落實學習計劃，帶領局機關黨員干部認真學習 XXX 新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及 XXX 總書視察 xxx、視察 xxx 重要講話精神及治國理政新理念、新思想、新戰略等，全面提高機關黨員干部政治理論水平。2、嚴守政治紀律和政治規矩。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律，堅決維護以XXX 為核心的黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。3、運用多種載體活動進行學習。以“四史”學習教育活動為載體，通過領導干部輪流上黨課、邀請縣委黨校講師現場宣講、黨旗前重溫入黨誓詞、觀看警示教育片、開展主題黨日、到紅色教育基地學習等活動，真正把 XXX 新時代中國特色社會主義思想參悟透、領會準、運用好，增強“四個意識”，堅定“四

　 個自信”，做到“兩個維護”，為新時代鄄城教育新發展提供堅強思想保證和強大精神力量。

　二是全面從嚴治黨，體現在狠抓工作作風建設上。在隊伍建設上，積極引導廣大教育干部轉變作風，增強為基層服務的責任感和使命感，健全完善了局領導班子成員包鄉鎮（街道）中心校、中學和縣直各中小學工作責任制，努力為基層單位教育教學搞好服務，創造優良環境。同時，結合全面從嚴治黨工作實際，在教育干部和廣大教師隊伍中大力宣傳各級關于從嚴治黨的方針政策和形勢任務，堅持在教育系統黨員干部隊伍中深入開展黨風、黨紀教育，教育和引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，切實轉變工作作風，努力辦好讓黨委政府放心、讓人民滿意的教育。

　三是全面從嚴治黨，體現在狠抓縣委巡察組反饋意見的工作整改上。對照縣委巡察組反饋的 x 個方面的 xx 個問題，我們堅持問題導向，剖析根源，找準癥結，制定了《xxx 縣教育局黨組關于中共 xxx 縣委巡察組反饋意見整改落實工作臺賬》，逐項細化巡察整改措施，明確責任領導、牽頭科室、相關科室及整改時限要求，建立問題清單、任務清單和責任清單，做到節點明確、任務到崗、責任到人，保證整改事項“件件有方案，事事有人抓”。針對存在問題，我們嚴格實行整改銷號管理，確保各項整改工作任務高質量按期完成。

　四是全面從嚴治黨，體現在狠抓黨風廉政建設上。為把黨風廉政建設工作的各項目標責任落到實處，我們堅持從解決群眾最

　 為關心的教育熱點、難點問題入手，主要抓了以下工作：1、規范辦學行為。堅持把規范辦學行為作為加強教育系統行業作風建設的重要工作來抓，堅持多措并舉，多管齊下，標本兼治，綜合治理，認真落實“雙減”政策，全面實行課后服務制度。同時，積極解決群眾關心的教育收費、職稱評聘、在編教師有償補課、誘導學校購買教輔等教育熱點、難點問題，切實做到依法治教，規范辦學。2、實施“陽光考試”工程。深入實施招生考試“陽光”工程”，依法治招。嚴格招生紀律和招生行為，切實做到招生考試“公平、公正、公開”。3、嚴格落實“教育惠民”政策。在工作中，我們加大對“教育惠民”政策落實監督檢查力度，切實加強和規范專項資金管理，提高資金使用效益，防止教育惠民政策執行中的違法、違規行為。

　二、自我剖析，認真查找存在問題 一是重形式，輕實效。對全面從嚴治黨工作重視程度不夠，在“三會一課”中，存在學習不系統、不規范，與實際情況聯系不緊密。存在重形式、輕實效的問題。

　二是重傳統，輕創新。支部活動大多是會議式、教育式。領導講，黨員聽；領導部署，黨員記。支部活動多是重傳統，輕創新，活動質量不高。

　三是重業務，輕黨建。在工作中，雖然提出一手抓黨建，一手抓教育教學質量，兩手抓，兩手都要硬；但在實際執行過程中，還不能完全做到統籌兼顧，沒有完全處理好抓教育系統基層黨建工作與抓教育業務工作的關系，反映出工作方法上還有欠缺，對

　 抓黨建工作投入精力不夠，對下屬學校黨支部活動檢查不到位。

　四是重和氣，輕批評。民主生活會上存有質量不高，效果不夠理想的問題。為維護團結協作、和諧相處的局面，開展批評與自我批評力度不夠，講成績多，提問題少，沒有達到“出出汗，紅紅臉，治治病”的目的。

　三、明確目標，全力抓好黨建工作 在今后的工作中，我們要嚴格按照“在其位、謀其政、履行好第一責任人職責”的要求，扎扎實實抓好全縣教育系統全面從嚴治黨工作。

　一是抓學習，筑牢思想根基?？h教育局將堅持局黨組、總支（支部）、黨員三級聯動，強化過程指導和學習督導，認真完成黨章黨規和系列講話、“三會一課”、民主生活會等規定動作，做好自選動作，開展紅色教育和警示教育，筑牢廣大黨員的思想根基。

　二是抓履職盡責，落實第一責任人責任。做到黨建業務齊抓共管，明確工作職責，一級抓一級，層層抓落實。繼續執行黨建工作與教育業務工作一起部署、一起檢查、一起考核的目標責任制，督促全縣各中小學校進一步加強基層組織建設，夯實基層組織基礎，充分發揮基層黨組織的政治核心作用。

　三是抓黨風廉政建設，增強黨員干部拒腐防變能力。從領導示范、制度規范、監督制衡、文化養成等多個路徑多管齊下，以“三嚴三實”要求為抓手，建立健全改進作風長效機制，著力解決群眾反映強烈的突出問題，扎實推進廉政文化進校園，提高全

　 縣教育干部拒腐防變和抵御風險能力。

　我的發言完畢，謝謝大家！