督導檢查工作總結
督導檢查工作總結分享十二篇。
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督導檢查工作總結 篇1
8月20日，市委書記、市新冠肺炎疫情防控工作領導小組組長龍衛東就文昌市落實省委省政府部署要求、嚴密開展疫情防控工作再次作出部署。龍衛東強調，要時刻保持強烈風險意識，對當前防控形勢做好充分思想認識和工作準備，堅持結果導向，嚴格規范設置隔離點和落實閉環管理工作，堅決防止出現內部交叉感染，切實筑牢“內防感染、外防輸入”防線，守護人民群眾生命健康安全。
下午，龍衛東主持召開文昌市隔離點管理階段性總結部署會暨隔離點儲備挖潛調度會。會議通報了文昌市隔離點總體工作情況，聽取了隔離點疫情防控工作以及存在問題等情況的匯報。
會議強調，要從嚴從細加強隔離點規范化管理，切實抓好隔離點工作人員的自我防護和隔離人員的日常管理，堅決防止交叉感染和風險外溢。要合理配備隔離點點長，抓好統籌協調，及時妥善解決集中隔離過程中出現的問題。要重視每一個防控環節，特別是要加強隔離點的隔離人員入住管理、靜態管控等措施，確保切斷隔離場所疫情傳播鏈條。
會議指出，要統籌選擇符合條件的酒店、房地產、學校三類場所作為集中隔離點，嚴格落實隔離場所消毒措施，嚴格按照要求處置醫療廢物、生活垃圾等，嚴防交叉感染。要加強隔離點儲備，全面梳理、掌握全市各類資源，加大征用力度，加快儲備進度，切實做到有備無患。要保持定力、奮勇向前，持續用力，精準發力，扎實做好隔離點疫情防控各項工作，鞏固住來之不易的良好局面。
當天晚上，在省委疫情防控工作調度會議結束后，文昌市立即組織召開會議，深入貫徹落實省委省政府部署要求，并對當前全市疫情防控工作進行再部署、再落實。
會議強調，要統一思想認識，加強組織領導，壓緊壓實各項責任，堅持“內防感染、外防輸入”戰術打法，從嚴從實做好疫情防控工作。各隔離點點長要把全流程閉環式管理抓緊抓實抓細，嚴格執行防疫工作各項規定，不折不扣落實“三區兩通道”和閉環管理等要求，全面提升專業化、科學化、規范化管理水平，確保各個環節責任到人、無縫銜接、運轉順暢。要嚴格按照標準要求落實各項隔離防控措施，高標準、高質量做好場所消殺、垃圾處理轉運等各項工作。要加大人員培訓力度，嚴格遵守各環節、各場所操作規程，確保做到全鏈條閉環管理。各有關部門要進一步強化工作人員防疫知識培訓，認真做好日常健康監測、環境消殺、生活和醫療垃圾閉環管理等各項工作，堅決防止發生交叉感染。要加強力量配置保障，采取最有力的措施，精準嚴格做好隔離服務管理工作，確保各項隔離措施嚴格落實到位。同時，要慎終如始抓好“外防輸入”，落細落實常態化防控各項措施，牢牢守住安全防線，堅決守牢來之不易的疫情防控成果。
市委副書記、市長、市新冠肺炎疫情防控工作領導小組常務副組長劉沖，市人大常委會主任、市新冠肺炎疫情防控工作領導小組常務副組長楊應龍，市政協主席、市新冠肺炎疫情防控工作領導小組副組長邢彩虹，市委副書記、政法委書記、市新冠肺炎疫情防控工作領導小組副組長劉政等市領導分別出席上述會議。
督導檢查工作總結 篇2
8月21日，省委常委、市委書記、市委應對疫情工作領導小組組長周紅波到我市部分社區、隔離酒店，督導檢查疫情防控工作，強調要壓實責任、改進作風，堅決克服觀望思想、僥幸心理，以實事求是的精神、實而又實的作風，精心細致做好集中隔離點工作，慎終如始筑牢疫情防控防線，持續鞏固擴大疫情防控成果，奮力實現高質量社會面清零目標。
周紅波先后來到三亞海灣維景國際酒店、天通康達酒店等隔離酒店，詳細了解隔離人數、管控措施和服務保障工作等情況。他強調，隔離是切斷傳播鏈、實現社會面清零的關鍵，必須堅持嚴要求高標準，精心細致做好集中隔離點各項工作。要嚴格規范集中隔離點管理，配足管理人員、醫護人員、消殺人員、保障人員等，全面落實好“三區兩通道”、隔離人員健康監測、環境消殺、垃圾處理等各項工作，科學精準落實管控措施，堅決防止交叉感染。要嚴格落實“5+5”政策，對符合要求的密接者盡快轉出實行居家隔離，及時騰出房源，加快現有隔離房周轉。切實做好居家隔離的.環境消殺、安全評估、服務保障等工作，確保居家隔離防控措施落實到位、安全到位。
在羊欄村，周紅波實地檢查“足不出戶、上門服務”管控措施落實情況，現場督促整改檢查中發現的問題，強調要堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，咬緊牙關、連續奮戰，從嚴從緊落實社區各項管控措施，慎終如始筑牢疫情防控防線。要壓緊壓實各方責任，堅決落實包點干部“同住共管”要求，科學調配下沉干部、社區工作者、志愿者等人員力量，全面落實好“十字”封條、常態化巡查等防控措施，確保“足不出戶、上門服務”“人不出區、錯峰取物”等要求不折不扣落到實處，切實筑牢社區疫情防控網。
督導檢查工作總結 篇3
20__年以來，龍安開發區在全區范圍內認真開展了多次學習中發【20__】15號和閩委發【20__】17號文件精神活動，深刻領會中央和省、市決議精髓，加大了宣傳力度，并嚴格依照文件精神予以貫徹落實。
一、堅持黨政一把手親自抓、負總責，嚴格落實目標管理責任制。
開發區黨委、管委會歷年來始終堅持將人口計生工作作為政治生命線，主要領導不斷強化人口意識，做到親自組織制定工作規劃，親自研究部署具體工作，定期研究和解決實際問題，經常深入基層開展綜合調查、跟蹤調查、專題調查活動，摸清人口和計生工作難點，掌握熱點，對癥下藥，有的放矢地解決好焦點、難點問題，堅持把人口計生工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。
與此同時，我區堅持嚴格把控人口計生目標管理，不斷完善工作獎懲制度，全面落實“一票否決制”、“責任追究制”。與各村（社區）簽訂責任狀，將計生完成情況與責任人獎金、政績及干部管理相掛鉤，強化了獎懲，營造了齊抓共管氛圍。每半年度對全區7個村（社區）計生工作進行全面考核，結合常規稽查及日常工作開展情況，逐項計分、綜合評定，對沒有完成責任目標的村（社區），給予了通報批評，對相關責任人誡免談話；對作出優異成績的單位和個人，分別給予了表彰，進一步營造了獎優罰劣、獎勤罰懶的濃厚氣氛，引導形成齊抓共管的強大合力。
二、積極宣傳和落實生育調整政策，人口計生工作穩步推進。 20__年4月起開展了多次有關福建省調整生育政策、全面實施單方獨生子女普遍生育二孩政策的宣傳活動，動員符合單獨二孩生育政策對象辦理再生育證，截止20__年4月，全區共辦理了單獨二孩生育證4本。
20__年以來，在市計生部門的關心指導和全區上下的共同努力下，全區人口計生工作得到穩步推進，較好落實了上級下達的各項指標任務，并被福鼎市評為一類鄉鎮“先進單位”：20__年度全區人口自然增長率為11.1‰，出生率為17.4‰，出生政策符合率為89.7%，政策外出生多孩率為3.4%，出生性別比為108.6；20__年上半年全區人口自然增長率為6.2‰，出生率為9.1‰，出生政策符合率為89.6%，政策外出生多孩率為2.6%，出生性別比為87。
三、健全計生基層網絡，打造一支會打戰、能打勝戰的隊伍，加強經費保障，不斷提高對計生工作的支持力度。
全區現七個村（社區），共配備有11名計生管理員，其中在流動人口多且較為復雜的龍華社區和玉岐村，除了按常規各配一名常駐人口計生管理員外，另外分別設有兩名流動人口計生專管員，專門負責各自區域內流動人口服務管理工作。全區共有村級計生協會組織7個，另在龍華社區設有1個流動人口計生協會，工業項目區設有1個聯合型企業計生協會（龍安工業項目區企業計生協會）和1個獨立性企業計生協會（福建合盛革業有限公司企業計生協會）。截止20__年上半年，全區共有常駐人口計生協會會員886名，占全區總人口的10.6％，流動人口協會及企業計生協會會員483名，占流動人口登記總數的4.3％。
全區計生管理員嚴格按照“縣管、鄉聘、村用”機制落實考核、錄用、管理和使用，計生管理員文化程度普遍較高，接受能力較強，對本村（社區）計生情況了解比較透，工作積極性高。我區在加強基層計生隊伍建設上還做了一些有益嘗試，主要體現在以下幾個方面： 一是切實關心鼓勵，穩定計生隊伍。對長期在計生工作一線、成績突出的基層計生工作人員，從政治上、物質上予以激勵，不斷提高他們的工資、福利待遇，解決生活、養老等方面的突出問題。切實做到“工作上嚴管一點，政治上高看一眼，生活上厚愛一分”。二是加大培訓力度，提高隊伍整體素質。針對全區村級計生協會會長、秘書長（計生管理員）、小組長每年開展2-3次培訓，主要加強政治理論、法律知識和業務技能培訓，每年定期開展內部學習會，不定期開展與周邊兄弟鄉鎮先進村（居）交流學習，提高基層人員服務意識和工作能力。三是優勝劣汰，提高整體素質。每年對村級專干進行一次全面的考核，淘汰一批年齡偏大、工作能力較弱、服務意識不強的人員，新選擇一批年紀輕、學歷高、素質好、熱愛計生工作的人員，充實到計生隊伍中來，以改善隊伍結構，提高整體素質。通過以上三方面努力，計生隊伍的戰斗力得到不斷加強。
為加強對人口計生工作的支持力度，近年來我區在財政壓力較大的情況下，每年均投入70多萬元用于計生專項經費支出，有力保障了各項工作的順利開展和優惠政策的落實。
四、積極開展計生家庭獎勵扶助對象情況摸排和申報工作，保證國家優惠政策落到實處。
五、嚴厲政策外生育查處，加大社會撫養費征收力度。 對政策外生育特別是多生育我區長期采取高壓態勢，絕不姑息，做到積極有為，發現一例，查處一例，教育一片。20__年度全區征收社會撫養費 萬元，完成市級下達任務的，20__年上半年完成征收額 萬元，占市級下達任務的，在全市范圍內完成比名列前茅，我區主要做了以下工作：一加大法治宣傳力度，形成正確的輿論導向和氛圍，使當事人明白違法了就應當承擔繳納社會撫養費的法律責任。二是對政策外生育對象進行全面的摸底，對違法當事人進行相關的法律、法規特別是征信管理的宣傳教育，使其對違法行為有所認識，強化教育引導，使他們自覺依法繳納社會撫養費。三是嚴肅紀律、嚴格執行，熱情服務，堅持實事求是、客觀公正的原則，堅決杜絕人情關，優親厚友，征收數額隨意減少等違規行為。四是加強和法院、公安、衛生、民政等專業部門的配合。
六、加強計生服務所建設，進一步提升婦幼健康和計生技術服務水平。
新建的計生服務大樓20__年4月正式投入使用，良好的軟硬件設施為我區廣大群眾提供更優質的服務。延伸技術服務，從單純“雙查”擴大到“三查一治”，從單純的落實節育措施擴展到避孕節育全程服務，優生優育服務、生殖保健服務；投入6000元在便民服務中心配備1臺免費避孕藥具自動發放機，方便群眾領取；及時做好術后隨訪；對流出到福鼎城關的育婦和園區流入育婦，服務所衛技人員攜帶B超機、藥具盒到城關和企業上門為育婦提供“三查一治”上門服務，受到群眾的歡迎。積極開展免費孕前優檢工作和婦科病普查工作，每年逢“三八婦女節”、“母親節”、“7.11世界人口日”等節日、紀念日，邀請市級衛生技術力量，開展免費義診咨詢活動，結合“兩癌”篩查和“母親健康1+1”慈善募捐等活動，進一步提升全區本外地育齡婦女的生殖健康水平。
七、大力開展出生人口性別比綜合治理，不斷促進流動人口計生服務管理上水平。
我區高度重視出生性別比治理工作，強化性別比治理，嚴厲打擊“兩非”行為。一是建立孕情檢查和訪視制度，對符合法定條件生育（重點是二孩）及二孩未節育對象（重點是二女）實施全程管理和監督；二是建立有獎舉報制度，設立舉報電話、信箱，充分調動群眾參與監督檢舉的積極性；三是調查醫療、保健機構、個體診所的B超檢查、人流、引產登記薄及相關病歷。三項措施充分發揮了基層網絡優勢，廣泛發動群眾積極提供有價值信息，20__年我區有2例“兩非”線索獲得市局確認，為全市打擊“兩非”工作（全市共16例）做出了積極貢獻。
我區現有流入總人口10984人，其中育婦3802人，已婚婦女2990人；流出總人口1007人，其中育婦449人，已婚育婦327人。一是健全流動人口計劃生育委托管理工作機制；二是健全流動人口“雙向”管理工作機制，和派出所聯合，依托各村（居）力量，建立流動人口聯網大排查工作機制，每年實施3次以上聯網大清查活動；三是強化出租房合同化管理力度，與流動人口達50人以上的企事業單位簽訂責任書，建立出租戶“一戶一檔”的管理制度，及時掌握出租房流動人口的租住及變動情況。四是加強企業計生協會建設，通過協會網絡提高對流動人口的服務能力和深度，實實在在發揮協會作用。
督導檢查工作總結 篇4
一、制定出臺《安慶市關于深化新時代教育督導體制機制改革的若干措施》。市督導辦根據國家、省文件精神，緊緊圍繞教育督導“長牙齒”，著力解決制約教育督導發展的管理體制、運行機制、條件保障、組織領導等問題，牽頭起草了《安慶市深化新時代教育督導體制機制改革的若干措施》討論稿，并向市屬18個單位、各縣（市、區）人民政府征求意見和建議。
市督導辦對反饋意見梳理分析，形成了《安慶市深化新時代教育督導體制機制改革的若干措施》送審稿，并通過了市司法局書面審查。11月26日，以市委、市政府兩辦名義制定下發《安慶市深化新時代教育督導體制機制改革的若干措施》，助力建設全面覆蓋、運轉高效、結果權威、問責有力的教育督導體制機制。
二、開展綜合督政考核評價工作。協調市政府教育督導委員會成員單位做好市政府20xx年度履行教育職責自查自評工作，開展對縣級人民政府20xx年度履行教育職責評價和對縣級教育局主要工作目標管理考核工作。4月12日至16日，市委組織部、市政府教育督導委員會、市教體局組成市級復查組，對桐城市、懷寧縣、望江縣、岳西縣等地黨政領導干部20xx年度履行教育職責情況開展市級復查。經綜合考核，桐城市、懷寧縣、迎江區等獲得省級考核黨政領導干部20xx年度履行教育職責情況優秀等次。
三、開展縣域義務教育優質均衡發展督導工作。根據教育部《縣域義務教育優質均衡發展督導評估辦法》和安徽省《縣域義務教育優質均衡發展督導評估實施細則》等精神，6月2日—3日，市督導辦組織專家對迎江區義務教育優質均衡發展創建工作進行實地復核，并順利通過市級評估，目前申請省級督導評估報告已經以市政府名義上報至省。根據省廳工作布置，我市重新梳理上報了義務教育優質均衡規劃。
四、開展幼兒園辦園行為督導評估，加大學前教育普及普惠督導評估工作。20xx年暑期，市學前教育調研組分別到潛山市、太湖縣、望江縣調研指導學前教育普及普惠發展工作，要求各地以創建學前普及普惠縣為契機，圍繞普及普惠指標要求，加強師資、資金、土地等要素保障，優化教育資源配置。20xx年10月份，開展幼兒園辦園行為市級復評督導評估工作，本項評估以縣（市、區）交錯互查、市督導辦隨機參與方式開展。根據《中共中央國務院關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》要求，我市推動望江縣率先啟動學前教育普及普惠督導評估工作，力爭2022年達到評估標準。
五、大力加強教育督學責任區建設。市督導辦不斷深化教育督導體制機制改革，以學校責任督學掛牌督導工作為突破口，重點打造“四看一核”工作模式，規范了工作程序，強化了結果運用，突出了問題導向，提升了督導影響力。
20xx年相繼開展了“開學工作”“教學常規管理”“五項管理”“衛生與健康教育”“音體美教學”“功能室管理”等主題督導活動。11月26日下午，市政府教育督導委員會辦公室召開市教體局直屬學校督學責任區年度述職會議，綜合評定督學責任區、責任督學和掛牌督導學校等的考核等次。
六、重點開展教育熱點、難點問題督導。今年，“雙減”督導被列為20xx年教育督導工作“一號工程”。督學從5月份開始，“五項管理”“雙減”列為到校必督導內容。督學多次參加到縣（市、區）“雙減”督導工作，以暗訪的形式實地了解“雙減”工作進展情況，特別是校外培訓機構現狀第一手材料，并將暗訪結果通報到當地人民政府。督導辦還深入開展消除普通高中大班額、中職學校辦學條件達標建設、教育經費投入、校車安全管理及疫情防控常態化等督查督辦工作。
七、落實深化新時代教育評價改革工作。根據省委教育工作領導小組秘書組、省教育廳的工作部署，市督導辦與市委教育領導小組秘書組對照《安徽省深化新時代教育評價改革工作任務清單》《安徽省深化新時代教育評價改革負面清單》，制定了《安慶市深化新時代教育評價改革工作任務清單》《安慶市深化新時代教育評價改革負面清單》，中共安慶市委教育工作領導小組已于20xx年12月印發，要求各地認真貫徹落實。市督導辦牽頭推進的全市教育評價改革試點項目《義務教育學校辦學質量評價》已啟動實施，正在組織相關科室負責研制《安慶市義務教育階段學校辦學質量評價指標體系》，籌備召開縣（市、區）教育行政部門會議，進行教育質量評價改革工作宣傳動員。
督導檢查工作總結 篇5
一、深化教育督導改革取得新進展
深入貫徹落實中辦、國辦《深化新時代教育督導體制機制改革的意見》，印發了《固鎮縣人民政府教育督導委員會關于調整縣政府教育督導委員會組成人員的通知》（固教〔20xx〕2號），明晰成員單位職責，形成教育督導齊抓共管的格局。20xx年共發出問題清單143份，書面督導意見78份，涉及43個單位。出臺《固鎮縣深化新時代教育評價改革實施方案（征求意見稿）》、《固鎮縣中小學教育質量綜合評價實施方案（征求意見稿）》，提高改革實效。
二、通力協作打好教育系統疫情防控阻擊戰
在常態化疫情防控的背景下，教育督導堅決扛起疫情防控的督導責任，為合力打好疫情阻擊戰貢獻力量。春秋開學季，責任督學深入全縣所有學校，對疫情防控工作進行細致全面督查，提出整改意見17條，并督促相關單位全面落實整改，為疫情防控常態下學校正常開學、安全開學提供保障。
三、推動教育督政工作取得新成效
（一）做好20xx年度縣黨政領導干部履行教育職責督導考核工作。
根據蚌埠市《關于開展20xx年度縣（市、區）黨政領導干部履行教育職責督導考核的.通知》，我縣迅速行動，出臺《固鎮縣黨政領導干部履行教育職責督導考核自評領導小組關于調整組成人員的通知》（固教督組〔20xx〕1號），制作《固鎮縣20xx年度縣黨政領導干部履行教育職責督導考核迎查工作明白紙》，縣直相關部門、教體局相關股室及各中小學校（園）認真研究指標體系和賦分要求，落實責任、協同配合，按照規定的時間節點，高質量完成各項迎查工作。
（二）做好20xx年度黨政領導干部履行教育職責督導考核反饋意見整改工作。
根據我縣對反饋的學前教育普惠率、義務教育及普通高中大班額、義務教育優質單項差異系數反彈、智慧學校建設以及職普比等方面存在問題進行了梳理，對照問題清單認真進行整改，并及時報送了整改報告。
（三）持續推進義務教育優質均衡發展及學前教育普及普惠創建工作。
本年度，教育督導室配合辦公室，全力準備《固鎮縣推進縣域義務教育優質均衡發展實施方案》相關的上會材料，在充分準備的基礎上，縣十二屆人民政府第83次常務會議研究通過，同時印發《固鎮縣推進縣域義務教育優質均衡發展實施方案》（固政〔20xx〕13號）。抓好固鎮縣推進縣域義務教育優質均衡發展推進工作，出臺《關于進一步做好義務教育優質均衡發展情況和學前教育普及普惠督導評估摸底排查的通知》（固教督辦〔20xx〕13號），縣教體局分別于3月份、9月份召開義務教育優質均衡發展和學前教育普及普惠推進會，布置縣級和校級兩個層面做好全面摸底排查工作，要求學校建立問題清單，制定一校（園）一策整改方案，限期整改到位。切實履行在推進義務教育優質均衡發展和學前教育普及普惠過程中的督政、督學及監測職能，充分發揮責任督學的作用，加強過程性督導，確保縣域內學前教育普及普惠和義務教育優質均衡發展序時推進。
四、做實做細，促進督學工作上臺階
（一）持續開展好經常性督導工作。
持續推進中小學、幼兒園責任督學掛牌督導工作，努力探索新形勢下常態化掛牌督導的新模式。在做好常規督導的基礎上，重點圍繞減輕學生課業負擔、學生睡眠工作、勞動教育、控輟保學情況、中小學幼兒園師德師風情況、校園周邊環境治理情況等方面開展經常性督導工作。為全面落實責任督學基本職責，對學校依法依規辦學進行監督，對學校管理和教育教學進行指導，受理、核實相關舉報和投訴等，要求責任督學繼續施行對責任學校實施經常性督導的“六個一”工作法，即每月巡視1次校園，與校長師生及家長有1次溝通交流，深入課堂聽評1次課；每學期召開1次師生座談會，進行1次師生問卷調查，視情況可隨時對校進行督導。督導結束后要填寫督導記錄，現場向學校反饋，及時向督導部門提交報告。20xx年度，共督查學校1013校次，幫助和督促學校整改問題808個。規范學校辦學行為，促進教育質量的提升。
（二）做好“五項管理”月督導工作。
根據教育部《關于組織責任督學進行“五項管理”督導的通知》的工作部署，教體局及時印發了《關于轉發市教育局《關于加強學生手機、睡眠、讀物、作業、體質管理的意見》（試行）的通知》（固教體〔20xx〕27號），全面部署安排督查，教育督導室從20xx年5月起，組織34名責任督學對我縣7個督學責任區的109所學校全面督查，實現了我縣“五項管理”督導全覆蓋。責任督學按照督導方案，嚴格落實掛牌督導制度，充分發揮責任督學在督細、督小、督實方面的獨特作用，保障“五項管理”改革政策落細落實。截止目前，我縣“五項管理”工作實地督導684人次，發現問題232個，發通報6份。有效解決了學生睡眠不足、學校體育課隨意調課、作業布置不規范等難點問題。
（三）做好“雙減”月督導工作。
中共中央辦公廳國務院辦公廳印發《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》、省委辦公廳省政府辦公廳印發了《安徽省進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的實施方案》的工作部署，督導室及時召開責任督學會議，認真學習文件，要求把“雙減”督導列為20xx年教育督導的“一號工程”，教育督導室制作了《固鎮縣“雙減”督查工作表》，要求督學每月到校實地督導，不走過場，要求責任督學深入課堂、深入學生、深入家長，全面了解“雙減”后各方需求，重點督導學校開展的提高作業管理水平、課后服務水平、教育教學質量三項舉措，強化學校育人主體地位，讓學生學習更好回歸校園。截止目前，我縣“雙減”工作實地督導461人次，家長問卷356份，發現問題43個，發通報4份。通過督導，家長的理解支持率不斷提升，學校主陣地作用持續增強，學生家長課后服務滿意度不斷提高。
（四）抓隊伍建設，做好督學培訓工作。
制定了《20xx年度固鎮縣督學培訓規劃》，責任區每周培訓一次，縣級每月集中培訓一次，集中培訓以會代訓，培訓內容以法律法規、教育教學管理、督導方式方法等。高質量組織好責任督學外出培訓工作。利用暑期，組織全縣31名專兼職責任督學到浙江嘉興，進行為期一周的督學能力提升培訓工作，使責任督學在政策水平、理論高度、實踐技能、督學素養等方面得到較大提升。
（五）不斷提升督學信息化水平。
充分利用安徽省教育督導工作管理平臺，完成對督學、學校的管理、工作部署，過程監管等工作，要求督學實地督導時把相關內容在平臺上詳細記錄，管理員收集相關問題后，疑難問題上報相關部門及有關股室協調解決。本年度在平臺內制作了《20xx春季開學專項督導》、《校園安全及心理健康專項督導》等評估指標體系，有效完成了量化考核工作。
五、做好評估監測工作取得新戰果
（一）做好20xx年度中小學目標管理綜合考核工作。
督導室牽頭做好20xx年度中小學目標管理綜合考核工作。對照《固鎮縣中小學目標管理綜合考核細則》進行考核，對獲得綜合獎15家先進單位及單項獎的62家先進單位頒發獎牌予以表彰。
（二）繼續做好幼兒園辦園行為督導評估工作。
一是做好20xx年度參評園的復查及結果認定工作。20xx年3月份組織人員對29所參評園整改情況進行現場督導，5月份成立縣級結果認定復評組進行集中復評暨評估結果認定工作，全面完成20xx年度幼兒園辦園行動督導評估工作。
二是做好幼兒園市級復評反饋存在問題整改落實工作。對市級反饋我縣20xx—20xx三個年度幼兒園辦園行為督評中15個關鍵指標不達標及得分在750分以下的幼兒園共214個問題進行分類治理，要求存在問題的幼兒園要根據評估問題清單，建立整改臺賬、制定整改方案。每季度由責任督學上報各園整改情況。
三是幼兒園辦園行為督導評估第二周期評估安排工作。印發了《固鎮縣幼兒園辦園行為第二周期督導評估工作實施方案》（固教督辦〔20xx〕 22號），要求參評園在11月底前全面完成自評，12月份完成縣級督評的目標任務。
六、解決重點熱點難點問題取得新突破
（一）“雙減”工作督導持續發力，推動學生切實減負。
為落實“雙減”工作要求，推進校外培訓機構規范健康發展，依法維護家長、學生合法權益，根據《蚌埠市教育局關于開展校外培訓機構專項督查工作的通知》精神，縣教育督導部門一手抓校外培訓機構監管，一手抓校內教育提質，確保各項政策平穩落地，構建教育良好生態，先后印發了《關于進一步開展校外培訓機構督查檢查工作的通知》、《固鎮縣進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的實施方案》、《“雙減”工作致家長一封信》，建立縣鄉兩級聯動督查機制，截止目前，共排查出各類校外培訓機構（含生活園及托管機構）258家，分門別類建立校外培訓機構摸底情況等各種工作臺賬，確保底數清、信息明。其中學科類培訓機構（證照齊全）3家（其中2家已經完成整改工作）、非學科類培訓機構（含培訓點）143家、生活園及托管機構109家、停辦13家，學科培訓違規廣告128條，發布專項整治工作簡報3期。11月8日，縣教體局再次召開校外培訓機構督查檢查專題會議，要求從11月8日起，節假日、休息日必查，周一至周五抽查，持續到12月底。
（二）高三備考督導重心突出，力爭高考再創輝煌。
根據蚌埠市《關于開展2022屆高三教學備課督導工作的通知》的要求，為全面加強對我縣高三年級教學備考工作的指導和督導，努力提高我縣高三年級教學備考質量，縣人民政府教育督導委員會與縣教體局聯合印發了《關于開展固鎮縣2022屆高三教學備考督導工作的通知》（固教督〔20xx〕 3號），成立了局長為組長、局黨委委員為副組長、股室負責人責任督學等為成員的組織機構，分五個督導組并責任到校，通過檢查高三摸底總結、學校及年級組材料、教學常規、師生座談，全面了解備考中的困難和問題，適時調整督導方向，針對性提出備考建議，為我縣高三備考工作提供保障。
下一步，我縣將立足新的工作起點，進一步深化教育督導改革，強化教育督導結果應用，為推進我縣教育高質量發展，貢獻督導力量。
督導檢查工作總結 篇6
為進一步規范我區醫療衛生機構醫務人員執業行為，提高服務質量，確保人民群眾就醫安全和身心健康，根據《市衛計委的關于全市醫療機構開展規范診療行為與提升醫療服務水平專項治理活動實施方案》文件精神，我區決定開展“一規一提”專項督導檢查活動，現將督導檢查總結報告如下。
一、加強領導，提高認識
我委認真按照市衛計委的部署和要求，成立了以委主任為組長、委副主任為副組長、委機關各相關科室負責人為成員的“一規一提”活動領導小組，并結合我區實際制定了活動方案，明確責任分工，建立了各級各類醫療機構一把手負責制和責任追究制，確保“一規一提”活動取得實效
二、統籌安排，全面推進
1、做好宣傳、人人參與。我轄區醫療機構能在緊張繁忙的創衛檢查工作中，克服困難，為此次“一規一提”迎檢工作做了充分的準備。大多數醫療機構自行組織開展形式多樣的宣傳活動，并利用門診部、住院病區公開欄等醒目處懸掛醫療質量和醫療安全管理的新思路、新舉措，宣傳開展本次活動的意義，營造有利于促進醫療安全、提高醫療質量、改善醫患關系的輿論氛圍。
2、合理診療，合理用藥。多數醫療機構能夠嚴格落實醫療質量和醫療安全的核心制度，規范臨床診療行為，能堅持以病人為中心，重視內涵建設，持續改進醫療質量，能夠開展醫務人員臨床技能、醫院感染控制、病歷書寫內涵質量培訓與大比武活動和抗菌藥物專項培訓。對少數醫療機構抗菌藥物管理不夠規范，抗生素使用存在時間過長，規格過量等問題，現已責令其立即整改，我委今后會繼續加大對抗菌藥物應用的監管力度，促進臨床合理用藥。
3、落實核心制度，強化醫德醫風建設。轄區醫療機構建立了醫療技術和醫療安全核心制度管理檔案。同時按照《執業醫師法》、《護士條例》、《醫療機構管理條例》等有關法律法規規定，嚴格執業準入、資質準入，認真執行了《醫師定期考核管理辦法》，加強對醫師執業的定期考核和評價，進一步加大《醫療機構從業人員行為規范》的培訓力度，并開展了形式多樣的宣傳教育，落實醫德考評，規范投訴處理機制，有效落實回訪制度，提升病人滿意度。
三、存在的主要問題
1、本次督導中發現，雖然“一規一提”活動，全區醫療機構醫療質量與安全管理水平有了很大提高，但醫療安全方面仍然存在隱患和薄弱環節，個別醫療機構重視程度不夠，工作仍停留在文字層面。負責人不直接參與參與， “一規一提”活動，成為規范提升活動的“旁觀者”，導致主動性和積極性不夠高。
2、抗菌藥物整治力度有待加大，部分醫療機構建立抗菌藥物專項整治管理小組，但分工不明確，抗菌藥物不合理選用較為突出，分級管理落實不到位，須進一步加強業務學習和培訓力度。
3、部分醫療機構護理人員主動服務意識不強，基礎護理不到位。醫護人員應急反應和處置能力、綜合救治能力有待加強，以適應突發情況下應急搶救工作的需要。
4、少數醫療機構存在投訴無專人接待管理，投訴電話未公開，處理糾紛化解矛盾的能力較弱。
四、整改措施
針對以上問題，下一步我委將對存在問題的醫療機構進行指導并督促整改，20xx年是“規范診療行為與提升醫療服務水平”活動的關鍵一年，我委將以此活動為動力，再接再厲，讓群眾滿意，推動衛生事業穩步前進，為經濟發展和社會穩定，做出積極的貢獻。
督導檢查工作總結 篇7
為貫徹鼓政辦[20xx]05號文件及《20xx年街道冬季防火安全工作方案》相關精神，切實做好20xx年冬季防火安全工作，堅決預防和遏制重特大火災事故發生，確保人民群眾生命財產安全和社會的長治久安，社區認真開展冬季防火安全工作，現總結如下：
一、加強領導
社區在黨總支書記宮國珍的領導下，切實加強20xx年冬季防火安全工作的組織領導，把這項工作列入議事日程，精心組織、周密部署、建立起“安全自查、責任自負、監督到位”的長效機制，由社區宮國珍書記任組長，社區段警、治安副主任任副組長、社區治安委員、社區干部、保安隊員為成員的工作領導小組。
12月14日上午，在社區會議室召開冬季防火工作部署會議。會議決定近日開始全面安排部署社區的冬季防火工作，對社區內的新村樓院、小區店面、單位企業的火患進行全面排查，及時消除隱患，杜絕火災發生。同時，社區將積極加大對冬季用火安全的宣傳力度，提高居民群眾的用火防火知識，形成人人預防火災的良好局面。
二、安全宣傳
開展在全轄區范圍內的消防安全大宣傳活動，懸掛標語、刊登板報、入戶宣傳等多種形式，營造聲勢，使每家每戶都學會消防常識，在火災是臨危不亂，安全疏散。
三、強化檢查力度，杜絕火災隱患
為有效遏制重特大火災事故的發生，切實做好轄區內冬季防火工作，社區及時開展冬季防火安全大檢查。社區治安干部將配合轄區民警，對公共場所、娛樂城、中小餐館等場所進行全面消防檢查，確保節日期間的消防安全，保障人民群眾生命財產安全。
為確保春節期間不發生安全事故，維護社區居民的安定穩定，進一步加強安全生產工作，確保社區居民有個歡樂、祥和的節日氣氛，同時宣傳燃放煙花爆竹“禁改限”的有關精神。鼓樓區東大社區在春節前見深入到轄區公共娛樂場所、沿街店面、出租房屋等進行安全檢查。要求認真做好安全防火，發現安全隱患立即整改。尤其對存在安全隱患的店面，還發出整改書，指出不能在店內煮飯、住宿，不能亂牽、亂拉電線，不能超負荷用電。
截止冬季防火工作結束，社區共組織檢查人員30余人次，檢查店面、出租戶、小區200余家，防火工作期間轄區未發生消防安全事故，20xx年冬季消防安全工作完成。
消防監督檢查怎么寫范文第二十二篇
根據安全工作的要求，我們一直非常重視安全工作，現將上半年的檢查情況報告如下。該檢查包括七個項目:
一、消防宣傳和培訓
工作中始終把安全放在第一位，組織員工進行一次安全教育。在食堂、走廊、廚房等用火用電的地方掛警示牌，提醒人們安全的重要性。針對新來的臨時工和員工，對滅火器的使用和火災報警的過程進行了說明。并演示了滅火器的使用。
二、消防設施設備
這次檢查滅火器，其他由物業管理。
三、電器等的使用
此次檢查，認真檢查了手術室的衛生和操作，衛生狀況良好。電飯鍋等常用設備正常使用，確保不會因操作失誤引發火災。
四、配電、電路和線路
檢查內容:配電箱、操作室、倉庫設施設備、簡單線路的操作。通過檢查，配電柜及設施設備運行正常，不存在擅自接線的問題。建立相關檢查制度，落實責任，有效消除安全隱患。
食堂消防通道暢通，無雜物堆積。每周清理一次，衛生條件良好。照明和通道標識完好，符合安全要求。
五、存在的火災隱患
1、食堂墻上的電線線路有一定程度的損壞。
2、有些工人還是比較幸運的，以后要進一步加強教育。
3、發現用電量穩定，有變化。
4、店家找了兩個穩定的案例，做了改動。
通過這次自查，我們部門的一些消防安全隱患得到了盡可能的消除，并從思想和意識方面給員工上了一堂教育課，提高了他們的消防安全知識和技能，為員工食堂的安全體系奠定了堅實的基礎。
督導檢查工作總結 篇8
根據省預防控制組《關于進一步嚴格做好集中隔離醫學觀察點規范管理工作的通知》的通知，市疾控中心聯合市衛生監督所于20xx年4月23日于五花山莊集中隔離點開展了集中隔離醫學觀察點管理情況二次督導檢查，對其中存在的問題提出了意見并要求立即整改。另外，為了了解整改情況，市疾控中心計劃于5月下旬到6月上旬，對隔離點存在的問題進行三次督導。
一、督導結果
五花山莊能針對上次督導中存在的問題，積極整改，措施到位，認真落實上級領導和疾控中心督導指出的問題。主要表現在以下幾個方面：
（1）第一時間建立獨立的醫療廢物處理站，有效解決了醫療廢物處理不當的問題，進一步避免了交叉感染。
（2）認真落實日常消毒記錄，詳細地填寫消毒記錄清單，做到閉環管理。
（3）隔離點場所各種規章制度全部上墻，針對隔離人員貼心照顧，有詳細的心理疏導記錄。
二、下一步措施與建議
1、進一步強化隔離場所人員培訓，熟練隔離場所醫務人員的知識技能。
2、適當增加和更換隔離點的工作人員，避免一人值守過長時間。
3、做好隔離人員心理疏導的同時，重點關注隔離點醫務人員的心身健康。
督導檢查工作總結 篇9
為了更好地端正辦學思想，規范辦學行為，促進我校和諧、健康可持續發展，辦人民滿意的教育，我校積極開展自查活動。現將我校規范辦學自查情況報告總結如下：
一、規范招生入學和分班行為。
我校堅持義務教育免試入學制度，確保轄區內適齡學生全部入學接受九年義務教育。招生后，我們按照新生戶口來源，性別，采取班主任，科任教師合理搭配的辦法進行編班。整個招生及編班過程做到公開、透明、規范。在學生入學后，及時完成學籍電子注冊，同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理制度健全，轉學、休學手續規范。
我校嚴格執行課程方案，按照國家、省課程計劃的規定安排教育教學活動，做到：按標準課時開課，不隨意增減課時;按課程設置開課，不隨意增減科目;按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度;按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學;按規定的要求考試，不準隨意增加考試次數。嚴格杜絕教師補課。
我校每周上課5天，學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過9小時，每節課上課時間為45分鐘。嚴格執行節假日放假通知，不占用課余和節假日等時間，安排學生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時間。在校時間上午7:30上課，中午11:30放學，下午2:00上課，4:35放學，沒有超過9小時。同時確保學生每天至少1小時的體育活動時間。
嚴格控制作業量。學生作業量不超過1.5小時。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求，精選作業內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業，學生作業量基本上適中。
嚴格規范日常考試。我校未組織參加沒經教育主管部門批準的各種考試、競賽活動，對平時的檢測也予以規范，按新課程標準確定考試題型，做到難易適度，每學期舉行一次期末考試。嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更沒有按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。
1、加強教師的職業道德教育和業務培訓，提高教師專業化水平。本學期我校制定了教師考評細則，規范教師的教學行為。
2、學校制定了教師備課、上課、聽評課、作業布置和批改、考核評價的基本要求，教師能按要求做實做細各個環節的工作。學校毎周開展一次備課活動，每月一次教研活動，圍繞我校市級科研課題“責任文化下‘悟學’課堂的建構”進行研究，促進教師專業發展。
3、加強對教師的管理，嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師不得組織學生統一征訂教輔材料。
1、建立健全了安全工作管理制度，同時制定了校園安全突發事件應急預案，層層簽訂了安全工作責任書，確保廣大師生校園內的安全。
2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立健康安全教育，預防為主的方針。健康安全教育課進課表，做到教材、課時、教案三落實。增強師生的健康安全防范意識和自護自救能力。
3、安全工作領導小組定期對校舍、設施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協助有關部門加強校園周圍環境的整治，凈化校園周邊環境。
4、落實衛生責任區，學校每周組織一次衛生檢查，評比頒發衛生流動紅旗，校園環境衛生良好。
通過開展自查活動，學校注重師德建設，樹立新型教師行業形象，通過理論學習，技能訓練和有效教育教學方法的研究與實踐，使全體教師掌握現代教育思想與信息技術，加強教師的培訓學習，開闊教師的視野，提升教師的素養。開展多層次的教育教學研究活動，實現高效。開展“教師論壇”網絡研討活動，充分發揮教學能手的示范引領作用，認真組織教師開展校級教研活動，通過集體備課、說課、聽課、評課活動，集體研究，共同提高。開展教師之間的教學觀摩、評優交流活動，利用集體備課時間進行交流、學習，促進教師間的合作交流，達到資源共享。
為了切實減輕學生的課業負擔，豐富學生的課余生活，學校開展了象棋、舞蹈、跳繩、書法、籃球、標本制作、文學欣賞等個性飛揚的興趣小組活動。通過自查，我們意識到規范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。我校在課改、科研等方面還有欠缺，需要加大改革步伐。
通過開展自查活動，我們認識到，減輕學生過重課業負擔不是一朝一夕的事情，要有足夠的耐心，要有給力的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。創新工作方式，深入開展“身邊的好學校”主題介紹活動，以學生、家長、親屬、教師、校長的親身經歷和感受為主宣傳學校辦學特色、理念、成果，引導家長形成“適合孩子的學校就是最好的學校”的正確觀念，理性安排子女就近入學。及時總結經驗，全面推廣典型。學校做好“減負”經驗的收集、整理工作，深入挖掘、及時總結，采用多種形式，開展先進經驗的總結交流和推廣工作，以點帶面，努力把“減負”的各項要求落到實處。
督導檢查工作總結 篇10
11月1日至5日，xx縣接受2022年秋季學期市級綜合督導檢查。根據省市教育督導部門的安排部署，督導組xxx、xxx一行四人對我縣“雙減”、“五項管理”、控輟保學、疫情防控、學校安全等內容，采取聽取匯報、查閱資料、隨機訪談等方式，對xx中小學、xx街道xxxx學校、xxx縣xx中學、xx縣特殊教育學校、xx縣xx鎮xx小學、xx街道xx幼兒園等14所學校進行實地督導檢查。
市級督導檢查組認為，xx縣委縣政府高位推動，強化頂層設計，把教育擺在優先發展戰略地位，全面深化教育改革，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，提高教育治理能力和水平，加快推進教育現代化進程，取得可喜可賀的成績。
一是教育改革有突破。縣委多次專題召開教育工作專題會議，尤其是在召開全縣教育工作座談會后，成立了由縣委書記、縣長任“雙組長”，縣委組織部部長任常務副組長，縣政府常務副縣長和分管副縣長任副組長的深化教育改革工作領導組統籌推進全縣教育改革工作。
二是“五項管理”“雙減”工作有安排。xx縣教體局局黨組高度重視，專題研究，制定方案，全面改革，為推動落實好縣域“五項管理”“雙減”工作創造良好條件。
三是教師提升有舉措。盤活全縣教師資源，通過對8所學校校長進行公開競聘，部分學校開展教師競聘上崗，為“縣管校聘”、教師職級制改革等工作推進奠定有力基礎;不斷拓寬教師隊伍補充渠道、強化人才回引、合理配置人才資源營造風清氣正的良好氛圍;通過制度保障加大教師隊伍的培養和培訓力度，把提高教師思想政治素質和職業道德水平作為教師隊伍素質的第一標準，把“三名人才”作為標桿示范引領，為教師的成長搭建科學平臺，有效促進教師隊伍素質整體提升;教師隊伍規范化建設有序推進。聘請教育部國培專家、省市名師和本土優秀教師，采取現場培訓和線上直播相結合的方式，推進鄉村教師能力提升培訓，進一步提高教師的思想素質和業務能力。
四是特殊教育有特色。建立健全送教機制，分類處置，通過送知識、送愛心等方式把黨的溫暖送到每一個需要特別關愛的孩子;制定一生一案，對孩子進行針對性教育和康復訓練，用愛心、耐心、細心陪伴孩子更好成長;通過開展豐富、形式多樣的活動，提高孩子動手動腦動體能力，促進他們德智體等和諧發展。
五是食堂管理有成效。所查學校均落實好1345工作機制，較好執行“六T”管理模式，達到明廚亮灶要求。持續改善學校食堂環境衛生條件，基本實現周邊環境整潔、就餐場所干凈、后廚合規達標、倉儲整齊安全、餐飲用具潔凈、從業人員健康、配送過程規范“七個達標”，真正做到食品經營許可證和健康證懸掛上墻，操作間干凈整潔。
六是安全防線有保障。學校均有圍墻，能做到封閉式管理，“三防”實現全覆蓋;認真落實高峰勤務和護學崗機制，全面排查學校安全隱患和整改落實到位，及時化解矛盾糾紛，確保校園安全穩定結合“六月安全生產月”、“食品安全宣傳周”和“防艾禁毒宣傳日”等活動，聯合市場監管、文旅、公安等部門對校園周邊環境開展集中排查和整治;將校園安全實行網格化管理，定崗位、定職責、定人員，有效實現全面管理和無縫對接，并嚴格執行校領導帶班、值班人員24小時在崗值班制度。
檢查組指出，xx教育雖然取得了長足發展，但與人民群眾對優質教育資源的渴求仍有一些差距，為我縣下一步工作提出了寶貴意見和建議。
一是還需進一步抓好學校校園文化中關于黨的教育方針的更新上墻清理工作。結合現行教育規定、標準及要求，充分發揮好文化育人功能，營造和諧、清新、健康、向上的良好育人氛圍。
二是進一步抓好“五項管理”“雙減”等的落實落地落細工作。進一步落實學校主體責任，強化跟蹤督查，發揮中小學校責任督學力量，對“五項管理”“雙減”工作開展經常性督導，并形成長效機制。
三是進一步抓好疫情防控和愛國衛生“7個專項行動”。學校作為人員密集場所，要長期樹牢安全意識，抓好外來人員排查，物資儲備、網格管理、研判上報、疫苗接種等工作。
四是進一步抓好學校安全工作。持續聯合公安、市場監管等對學校食堂及校園周邊的小賣部、小攤販、流動攤點等進行治理;對學校安保人員、宿管人員、食堂從業人員業務素質與安保技能再提高。
五是進一步規范學校檔案建設，抓好一日常規管理。
督導檢查工作總結 篇11
8月21日，省委常委、市委書記、市委應對疫情工作領導小組組長周紅波到我市部分社區、隔離酒店，督導檢查疫情防控工作，強調要壓實責任、改進作風，堅決克服觀望思想、僥幸心理，以實事求是的精神、實而又實的作風，精心細致做好集中隔離點工作，慎終如始筑牢疫情防控防線，持續鞏固擴大疫情防控成果，奮力實現高質量社會面清零目標。
周紅波先后來到三亞海灣維景國際酒店、天通康達酒店等隔離酒店，詳細了解隔離人數、管控措施和服務保障工作等情況。他強調，隔離是切斷傳播鏈、實現社會面清零的'關鍵，必須堅持嚴要求高標準，精心細致做好集中隔離點各項工作。要嚴格規范集中隔離點管理，配足管理人員、醫護人員、消殺人員、保障人員等，全面落實好“三區兩通道”、隔離人員健康監測、環境消殺、垃圾處理等各項工作，科學精準落實管控措施，堅決防止交叉感染。要嚴格落實“5+5”政策，對符合要求的密接者盡快轉出實行居家隔離，及時騰出房源，加快現有隔離房周轉。切實做好居家隔離的環境消殺、安全評估、服務保障等工作，確保居家隔離防控措施落實到位、安全到位。
在羊欄村，周紅波實地檢查“足不出戶、上門服務”管控措施落實情況，現場督促整改檢查中發現的問題，強調要堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，咬緊牙關、連續奮戰，從嚴從緊落實社區各項管控措施，慎終如始筑牢疫情防控防線。要壓緊壓實各方責任，堅決落實包點干部“同住共管”要求，科學調配下沉干部、社區工作者、志愿者等人員力量，全面落實好“十字”封條、常態化巡查等防控措施，確保“足不出戶、上門服務”“人不出區、錯峰取物”等要求不折不扣落到實處，切實筑牢社區疫情防控網。
督導檢查工作總結 篇12
一、基本情況
1、師生按時返校情況。各校都能及時召開班子會議、班主任會議、全體教職工會議，安排部署各項開學工作。20xx年2月12日，各校全體教職工都能按照教育局要求，正式到校上崗開展形式多樣的集中備課，簽到考勤規范。學生都能于2月20日及時返校，按時上課，開學規范有序。
2、收費公示情況。學校嚴格執行上級有關文件規定，認真做好春季開學收費工作，設立收費公示牌，按標準收費，有專人負責本校收費公示欄的制作和維護，并接受社會監督。
3、規范辦學行為方面。各學校嚴格按照國家教育規定，實行就近入學，按時開學，依規收費，杜絕亂辦學、亂辦班現象；按照一教一輔，學生自愿訂評議教輔，不存在亂訂教輔現象。建立有完善的留守兒童檔案。
4、后勤保障情況。學校網絡、多媒體設備、智慧學校設備及相關應用系統、在線課堂設備、教學終端等各種教學設施設備及生活設施設備經過檢修維護，飲食、住宿、水電暖等各項后勤保障工作到位，教材按時到校，教材和教輔材料符合國家相關規定，沒有非評議教材進校園。
5、學校各功能室維護使用情況。各功能室整潔有序、窗明幾凈，無衛生死角，建立健全功能室管理使用制度，有完整的功能室使用記錄，有完整的功能室使用課程表。
6、文明創建工作情況。各學校文明創建工作都能有序開展，圖片、資料整理規范完整。圍繞文明創建工作開展了一系列活動：圍繞校風、教風、學風建設開展主題教育活動。利用重大節慶日，設計、開展豐富多彩的活動；注重教育教學活動和團隊活動的有機結合，充分調動學生的積極性、主動性和創造性；重視校園綠化、凈化、美化和人文環境建設情況，努力創設良好的育人氛圍和環境，圍繞文明校園的“六好”制定出具體實施方案，開展系列活動，圍繞“我的中國夢、扣好人生第一粒扣子、美德少年評選”廣泛開展教育活動等。
7、校舍隱患排查情況。各校建立有校舍安全年檢制度，經常性開展校舍安全隱患排查，各級各類學校D級危房基本全部拆除。
8、學校安全工作情況。各校都能利用開學第一課、開學典禮等對學生集中安全教育，內容包括交通安全、消防安全、食品安全、防毒品侵害、防傳銷、防電信金融詐騙等，開展學生心理、行為咨詢和矯治教育，加強食品安全和衛生防疫工作，不斷完善學校食品安全管理制度和食堂就餐環境。
9、校園欺凌工作治理情況。各校都有實施方案和應急預案，都能開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，建立了學生欺凌防治工作長效機制，每月都上報具體情況。
二、存在的問題
1、部分學校仍存在衛生死角。雖然大部分學校都能及時組織師生大掃除但有些學校仍存在衛生死角等，學校美化亮化需進一步加強。
2、學校基礎設施建設有待完善。阜陽二中綜合樓至今未能投入使用。阜陽七中沒有學生運動場地，泉北中心校、中市中心校受校舍場地限制功能室少，各項社團活動不能合理有效開展。北京路一小的操場需要整修，民族幼兒園的門頭需要整修。泉北小學是借校址辦校，無活動場地，無功能室，無法開展各種活動及校興趣小組活動。
3、教師缺編情況嚴重。全區各級各類學校存在教師缺編情況，不能按國家要求配足配齊教師，如二實小缺教師50名，海亮上府分園、金色港灣幼兒園共缺教師14名，范莊小學6個班只有9名教師，姜堂中心校、蘇集等各中心校也存在不同程度上的教師缺編或結構性缺編問題。
4、大班額情況依然存在。大班額集中分布在城區及鎮上中心學校，短期內未有明顯改善，教育資源均衡有待進一步加強。
5、學校安全保障有待進一步加強。有些學校存在安全隱患，如九中存在危化品、區直幼兒園校園上空有高壓電線等。
6、收費不夠規范。部分學校在財務管理方面存在不足，如蘇屯中學教輔材料收費臺賬混亂。蘇屯中學收費公示張貼不夠規范。蘇屯小學宣傳欄內容、標識牌破損嚴重，未能及時更換。二實小的收費公示欄沒有在顯著位置，北京路一小、三里小學、二實小教輔材料公布不具體。北京路一小公示中作業本費小學10元，應不包含1、2年級等。
7、學校設施設備需及時配置和更新。如阜陽七中沒有實驗儀器設備，部分學校多媒體、實驗儀器設備陳舊，圖書短缺等。
8、部分學校周邊存在違規補課和小飯桌行為。
三、具體意見和建議
1、對于個別學校存在衛生、安全問題，學校應及時組織相關人員清理衛生死角、排除安全隱患，確保學校干凈、安全、舒適，為學生提供良好的學習環境。
2、針對學校收費公示不夠規范問題，建議學校應嚴格按照文件要求執行，加大文件學習力度，按要求在醒目位置張貼收費標準，及時更新宣傳收費欄內容，有專人維護，接受社會監督。
3、針對教育發展不均衡、“擇校熱”等問題，建議通過裁撤并學校進一步整合資源，加大對農村學校的投入力度，以集團化辦學等模式不斷縮小校際差距、均衡教育資源等。
4、針對“大班額”、基礎設施需要完善等問題，建議不斷加大資金、用地上的投入，根據實際需要新建、改擴建學校，以提供足夠的學位滿足入學需求。同時應不斷加快在建項目實施進度，完善已有學校基礎設施建設，應充分發揮學校少年宮、功能室作用，避免造成已有資源浪費。
5、針對教師缺編問題，建議加大教師招聘力度，不斷根據需要通過統招、選調、回籍等方式補充教師數量，同時建議學校應積極創造條件留住教師，給予教師更多物質上的保障和精神上的關懷。
6、對于部分學校周邊存在違規補課和小飯桌行為。建議相關部門嚴查嚴管，嚴禁教師私自補課，亂辦小飯桌，切實保證學生安全，減輕學生過重的課業負擔。
7、對于部分學校電腦、電路、監控、網絡設備陳舊老化或損毀問題。建議學校和相關部門及時更新設備，添置器材，確保教學和管理正常運行。
