村支書工作總結
2024-06-10 村支書工作總結
村支書工作總結。
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村支書工作總結 篇1
各位領導，鄉親們：
光陰似箭，日月如梭，送走了洋洋得意，又迎來了猴年馬月，趁著大家過冬烤火的時間，我把村里今年的成績做個總結，相信大家剛才聽完小組長的報告，肯定是米湯盆里洗澡，糊里糊涂。既然大家都是熟人，廢話不多講，我就胡同里趕豬，直去直來！
下面我先把村里的各項指標大致講一下，讓大家對村委會的工作有一個基本了解，勉得聽起來的時候像瘋姑娘說話，嘻嘻哈哈，我這個人沒啥水平，講起話來不分先后，沒有章數，又沒讀多少書，不懂得用成語來形容...咳，說正經的了！本村今年的政治，經濟，教育，文化，以及農民生活水平，比起往年有較大的改善和顯著的提高。
下面我先談一下村里的教育問題，今年村里普及九年義務教育，入學率達99.5%，小學升初中為100%，村里二娃子整天唱道：小呀嘛小兒郎，背著個書包去上網，不怕哪mm多，不怕哪病毒狂......同時，本村還涌現了大批優秀青年比如說插秧青年秧利偉，他發明了拋秧技術，于是農民們不必再低著頭插秧了，直接將秧扔到田里一樣可以生長。還有灌水青年水軍一，他教會了村里的二娃子等一大堆灌水青年，天天上網灌水，對村里互聯網的普及意義深遠。至于別的嘛，我就不再多講了，但是，雖然本村村民素質在不斷提高，但還是發生刑事案件一起，村里的二百五夫婦，在家看黃碟，沒有搞好安全措施，被村里精神文明建設小組發現，拖出去教育了十多天才放回來，咳，請大家以后注意兒童不宜，以免造成不良影響。
本村今年在政治上功勛卓著，全面貫徹中央關于少生孩子多種樹，早奔小康早致富這個口號，在n個代表的指引下，村委會通過了《關于彈頦村領導的有關方案草案》，由小組長帶頭簽名，大會一致通過，這樣有力的遏止了不良風氣的蔓延，發揮了群眾監督作用，在處理本村某隊長與外村勾結泡妞一案中，本村與外村簽署聯合打擊泡妞的合作協議，受到了村里婦女界的一致好評，證明了對此立法是勢在必行，對村里的為官風氣起到積極的.推動作用！沒聽到村里經常有人說嗎？那個代表真是好，大伙彈頦村領導，改革方案上了稿，政治風氣一片好！大家伙一致歌頌，贊揚黨的領導！這首詩充分證明了本村的村規民約起到了不容忽視的作用！另外，村里今年對國際形勢的關注超過了往年，前幾天老丁他媳婦撿到一個包袱，里面有一個不明物體，他電話打到村委會，報告說遇到恐怖襲擊，這從負面反應村里人對國際形勢的普遍關注，不是有人唱道：總是開不了口讓他襲擊，恐怖人就是基地......
在經濟方面，形勢不容樂觀，雖然改革開放好，讓村里少數一部分人先富了起來，但是由于村里財政年年赤字嚴重，你們知道什么叫赤字嗎？現在統稱為負增長，村里除了應付正常開支外，所剩無幾。今年村里落實了往年的承諾，切實解決了廣大群眾上wc困難的問題，建起了二座豪華公廁，內設空調、vcd，除此之外，還設有休息室和咖啡廳，并配有光纖直接到wc，解決灌水小將的上網難問題，推進中國硬特耐扯的進步，所有設施一流，與西方無二，為了此次公廁，村委會特派人員到廣州，北京等地考察，最遠涉及到伊拉克和阿富汗，相比起來，這所公廁為世界五星級公廁，大家伙先不必懷疑村委會太夸張，羊毛出在羊身上大便100元、小便50元，待成本收回后所有的一切充公，做為本村的基本費用.....以解決村里的財政赤字嚴重問題！在若干年以后wc成為本村一道風景線和贏利的項目，大力提倡外村人員到本村如廁，增加收入.....這不算廣告啊，咳，涉及到大家伙的利益。
廢話么，我就不多講了，你們也知道俺是個大老粗，如果說得不好，由村里的隊長補充，村里為了活躍氣氛，豐富村民的娛樂生活，解決大家一年以來對村委會的支持，特給大家準備了一臺好戲，由國際著名農民歌唱家雪村給我們唱一首《村里人都是活雷鋒》。希望大家不要嫌棄！
村支書工作總結 篇2
你們好！今天，縣委考核組一行到我村對本人10年度任職工作進行考核，路遠車顛，各位領導辛苦了，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣委考核組各位同志的到來。一年來，在各級領導和同志們的支持和幫助下，本人認真履行選派工作職責，積極調動村支兩委同志一道開展工作，較好地完成了各項工作任務，現將本年度任職工作情況報告如下：
一、加強組織建設，確保換屆選舉順利完成。按照縣委和鎮黨委政府換屆選舉方案的要求，我村根據日程安排，遵照選舉程序，成立了選舉委員會，推薦產生了7名委員，具體負責換屆選舉工作。為了確保選舉工作順利推進，村支兩委多次召開會議，并深入農戶加強宣傳，努力做到公開、公正、公平選舉。經過海選和正式選舉兩次程序，產生了村委會主任1名，委員2名。在黨支部換屆選舉期間，按照黨支部“兩推一選”的辦法，村里增選了一名新同志擔任黨支部委員，該同志文化水平高，素質好，工作能力強。目前，雙墩村班子和組織建設進一步加強，在任干部全部當選，整個選舉期間，沒有發生騷亂、擾亂選舉秩序現象，得到了黨委政府和人民群眾的一致認可。
二、改善硬件環境，狠抓黨建工作。任職期間，我和村支兩委同志積極爭取扶助資金，改善辦公條件，在縣委政法委和鐵礦公司的幫助下，籌資2萬余元，拉院墻，澆地平，改善配套設施，村部整體面貌煥然一新，極大地提高了村支兩委的對外形象和凝聚力。同時，為了創立“五個好”業績，縣、鎮黨委政府幫助我們
制定了規章制度，并制作了標牌，開通了“電視上網”農村黨員遠程教育系統，按照黨建工作的新要求，進一步充實規范以村務、黨務公開為主要內容的黨建資料。狠抓黨員經常性教育，確保黨小組、黨支部等組織活動正常開展，并利用“電視上網”工程適時組織黨員學習和培訓，發揮黨員活動室作用。在“雙培雙帶”方面，我村有2名黨員干部已成為致富能手，2名致富能手在黨支部的引導下，遞交申請，積極申請加入黨組織；有6名黨員帶頭和帶領群眾致富，與全村20余困難戶結對幫扶。為56名無職黨員設崗定責，每位黨員在各個崗位上發揮著積極的作用。在流動黨員管理方面，定期與流動黨員保持聯系，向流動黨員通報支部活動情況，并要求其匯報在外參加組織情況，確保流動黨員不脫離組織。在發展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，今年共推薦入黨先進分子、積極分子各3名，黨員發展對象2名，黨員轉正1名。在關心老黨員、生活困難黨員和離任干部方面，我村有5名離任干部享受每年400元的退休補貼，從20余戶享受國家低保對象中拿出5個名額，為5戶生活困難黨員家庭辦了低保。在開展“為民服務全程代理”活動方面，我們實行村干部每日值班制度，先后幫助群眾解決實際困難700余件，調解群眾糾紛400余件。過去群眾辦各種證件，直接往鎮里跑，多跑冤枉路，現在只要有事情，馬上想到村干，既方便，也不耽誤時間。就在這為民服務的過程中，群眾與村干部的感情也加深了。
三、盤活集體經濟，促進農民增收增效。發展是第一要務，村集體經濟搞不好，就是選派任職工作的失敗。我村用了近一年的時間，科學論證立項，積極招商引資，與個體戶張濤（系長集鎮農技站站長，具有多年生豬養殖經驗）最終達成共識，運行股份制，雙方投資發展母豬綜合養殖產業。該項目總投資80萬元，其中村委會投資4萬元，每年獲取6千元場地承包費和專項資金使用費。為了防止專項資金流失，確保經營不出問題，村委會與承包人簽訂了合同，明確了違約責任，減少了投資風險。其間，村支兩委多次討論研究，并提交村民代表大會表決認定，最后在鎮政府有關領導的親自過問和監督下，報經縣委組織部、縣財政局實地考察驗收通過的。目前，該項目已投資30余萬元，新建和改造豬圈56間，引進山東省壽光市二元雜交母豬種140余頭，飲水等配套設施已建設齊全，7月份已經投入使用。該項目較好地推動了我村農業產業結構的調整，起到了引導和示范作用。同時，我村引導農民組建專業合作社，鼓勵2戶農民購買收割機、旋耕機，主動幫助協調農業機械補貼金，提高產業化水平，增加農民收入。
四、引入外來資金，改善基礎設施建設。針對花墳、炮店兩村民組公共泥巴路通行難問題，去年4月份以來，我一直向縣政府扶貧辦爭取專款資金解決這一難題。今年5月份，扶貧辦給予大力支持，在項目資金安排非常困難、雙墩村不是貧困
村的前提下，破格為我村撥付了3萬元資金。這筆錢緩解了新建砂石路部分資金問題，目前，我們正在進一步籌資余下缺口資金，兩條主干道的砂石底層鋪設工作已經開始，從此全村近8km長村組道路硬化工作全部完成，基本達到戶戶通石子路。為了改變居住環境臟亂差現象，我村開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改灶、改圈”為內容的“三清四改”新農村改造工作，實施了年年申報的沼氣項目，目前已經安裝20余戶。去年村小學新校舍建成后，配套設施資金沒有著落，我找到該村在外事業成功人士市中醫院院長李道昌，請求支持家鄉教育事業，得到李院長的積極響應，他個人捐贈三萬元，更換了200套課桌椅，安裝了現代遠程教學系統，極大地改善了學校的教學環境。村小學新校落成典禮時，市公安局領導應邀參加典禮剪彩儀式，并贈送了一些辦公用品。村干部個人工作總結（3）
在峪口村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞樸實奮發向上的村民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。
這一年中，我在鄉黨委與村黨支部村委會的關心、培養下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創新服務群眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身于農村基層工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。
轉眼間年的上半年已經過去，回顧這段時間，我在領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了轉變，工作心態也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發現自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善。現將上半年的工作情況總結如下：
一、日常的助理工作
上半年主要圍繞環境整治、3.25村務公開、退耕還林補植、六一兒童節慰問、七一紀念黨的座談會等方面開展工作，作為一個村委主任助理我認真做好村主任交給我的每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；積極傳達政府的惠農政策、發布涉農信息.結合過去一年的工作情況，在今年的下半年工作中，我會更加努力作好自己的本職工作。
1、做好村主任的助理，協助支部搞好黨建工作，協助村兩委其他人員做好村內工作，同時協助村委會搞好村政建設，推進本村新農村建設。
2、當好村村主任的參謀，協助村制定經濟發展計劃，明確經濟發展目標，努力保證計劃實施。同時負責收集與本村發展相關的信息，并將其整理后交給支部。
3、負責實用技術推廣，落實好對村民的教育培訓工作。主要包括科學知識、計算機知識、等內容。
4、作好政策的解讀者、法律知識的傳播者。扎實推進依法治村，提高村干部和村民的法律意識。
5、承擔起所學專業涉及的各項專業工作，制定各項工作規劃，明確工作目標，抓好具體落實。
6、完成領導交辦的其他各項工作任務。
二、助理工作的點點收獲
作為一名大學畢業生，不僅要掌握自己的專業知識，更需要把自己的專業知識和實踐相結合，做到在實踐中靈活運用專業知識，通過實踐不斷完善自己的專業知識體系，提升自己的能力。
（1）離校不斷學，用先進的思想武裝頭腦，提高理論水平。自覺加強理論學習，從服務農村、服務基層、服務農民為出發點，努力提高理論水平和工作能力。
（2）積極參與，提高參政議事能力。積極參加村黨支部開展的各項活動，堅持向村干部學習，向老黨員學習，向致富能手學習，認真聽取他們的意見和想法，并結合自己的一些想法和他們交流，同時注意做好會議記錄，及時加以總結，在不斷學習和交流中提高了自己能力。
村支書工作總結 篇3
從XX年年6月我被下派到豐裕鎮二郎村任副支書至今已經兩年。在兩年里，我受到區委組織部、區林業局、豐裕鎮黨委政府各級領導的親切關懷，在工作和學習中不斷摸索、認真學習，現將這兩年來的工作匯報如下：
一、轉變思想，提高認識，盡可能的融入農民群眾當中去
在下派之前，我在林業局參加林業執法工作7年，雖然長期接觸基層群眾，但真正了解基層、接觸基層不多，以至于對基層群眾帶有偏見，認為農民都是些蠻不講理的人，都是故意找茬，比較棘手的一個群體。下到二郎村后，通過和群眾的接觸，同他們一起在廉價的餐館吃飯，一齊喝大茶缸的水，我才真正明白自己以前的想法是多么的愚不可及。農民群眾都是些樸素的人，是最可愛的人，甚至沒有過多的需求。在兩年的工作時間里，是他們教會了我怎樣做人做事，給予了我人生的莫大啟迪。豪不夸張的說，我在思想上得到了極大的轉變、提高，我終于明白：只有積極融入到基層群眾中去，同甘共苦，以心交心，認真傾聽群眾的聲音，幫助他們解決一些自己力所能及的問題，才能真正的得到群眾的支持，并且能得到群眾廣泛的支持。
二、竭盡所能、認真開展工作
到二郎村兩年，并沒有替二郎村解決了好多實際的問題，自己內心是比較內疚的。剛到二郎村的時候，村支兩委的同志就直接告訴我：二郎村是豐裕鎮最差的村，年年吃鴨蛋，什么都是落最后。當時自己心里一陣的緊張，不知道怎么開展工作。每天就跟著老支書轉田埂，天天陪村干部坐鄉茶館，和我們的社長們吹牛。后來，慢慢的給他們說一些新聞，講一些道理、法律法規，給張家評評婆媳吵架，替宋家溝斷斷兩家是非。在和他們不斷的接觸中，我才漸漸找到感覺。兩年中，我時刻牢記的就是：我是二郎村的人，我要極力維護我們村的利益，竭力為我們村爭取利益。工作中，我在認真抓好基層黨組織建設的同時，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。兩年內，我們村通過幫扶、吸引外來資金辦起了兩個養豬場，一個養雞場（正在籌建中），一個磚瓦廠;積極響應區政府關于加大農村富裕人口勞動力外出務工的政策，引導和鼓勵二郎村富裕勞動力外出創業、務工，20XX年二郎村外出務工135人，實現勞務輸出創收26萬余元。兩年來，我村的計劃生育、退耕還林、基層黨建工作有了歷史性突破。在連續十多年沒有新入黨黨員的情況下，20XX年20XX年我村一共發展新黨員5名。我一直在積極的向各級部門爭取項目資金，財政撥款，共獲得了市國土局支持我們的種雞養殖項目一個，區林業局給予的退耕還林和荒山造林的項目XX余畝，區水利局撥付的農田水利項目的半山腰蓄水池10口，區財政局農業發展項目的蓄水池一個。20XX年，二郎村被列入金土地項目，利用這一時機，我和班子成員一道，組織召開群眾大會，選舉出群眾滿意的社長干部，引導群眾發揚艱苦奮斗、自力更生的精神，按照群眾大家湊一點、上級組織爭取一點的方針，自籌資金4萬余元，投工投勞折料修建進村入戶公路3公里，修建簡易石橋一座，極大的改善了群眾的交通出行條件。20XX年地震來臨時，我積極動員和組織我村黨員干部在抗震救災中充分發揮戰斗堡壘作用，并投身到抗震救災第一線。在豐裕鎮黨委的號召、組織下，我和我村2社群眾劉勛員與豐裕鎮18名民兵預備役隊員一起奔赴江油市參與抗震救災工作。20XX年，我很榮幸的被市委市政府評委抗震救災先進個人，被區委評為先進黨務工作者，被豐裕鎮黨委政府評為先進黨務工作者。
三、下派兩年的收獲和體會
通過這兩年來的工作實踐，我有以下幾點收獲和感受：
二是積累了基層工作經驗。農村工作政策性強，事務多。經過兩年來的工作實踐，我體會到，要做好農村工作，首先要有三顆心。一是要虛心。必須放下架子，謙和待人，虛心向身邊的同志、向群眾學習。二是要耐心。群眾文化水平、理解能力高低不一，如果沒有耐心，往往事與愿違。三是要熱心。要熱心地加強與領導、同事和農民群眾的溝通，求得他們的理解和支持，尤其是要爭取村組干部的支持和農民群眾的理解，才有堅強的后盾。當然新時期，我們必須不斷學習，提高認識，充分認識到新時期農民的政治需求，充分明白當代農民與國家的關系模式，才能更好的為農民服好務，才能真正的做好事。
三是感覺兩年時間太短，自己要多工作還有很多，更多的應該是在轉變基層群眾的思想，提高整體素質上下功夫。希望以后能通過多方式多渠道的農民科技教育培訓，科學種養技術的講解，來提高我村農民群眾的生產能力和市場競爭能力，培養出我村的農業精英，最終實現生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的目標。
四是進一步加深了對區委實施下派工作目的意義的認識，增強了工作的責任感和使命感。選派干部到基層鍛煉，是培養干部健康成長的重要舉措，也是干部成長的必由之路。經過這兩多來的下派鍛煉，我深刻體會到，只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，認真學習，才能提高自身。
村支書工作總結 篇4
各位領導，同志們：
現將三年來的工作情況想各位領導同志們述職。維期三年的村民委員會工作季將結束。根據處黨委行政的安排。
一：堅持學習，學以致用。
1，是自己帶頭學習黨的創新理論和強農惠農政策，當好學習的模范。在不長的任期內，堅持學習了黨在農村的各項方針、政策及法律知識、經濟知識、加強學習，提高了政治理論水平和協調各方的能力。通過學習，本人掌握了一定的工作方法，使自己的工作能力有了一定的提高。
2，是抓好村班子團結。因為在村務工作中，遇事與大家多溝通、多協商，多請教。現在，村兩委班子是團結的班子，是有凝聚力和戰斗力的班子。
3，是抓學教。充分利用黨內三會一課、春訓、電化教育等方式方法，在提高村兩委干部理論水平，工作能力，工作作風上下功夫。要求村兩委干部多走訪群眾，切實了解群眾意愿，然后我們在結合實際情況定措施。努力形成一支為民辦事的干部隊伍。
二、多辦事實，為民排憂解難。
村黨支部有沒有戰斗力,村干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于能不能為民辦實事。通過走訪群眾，得知村民對水渠淤塞、村組道路不通暢意見特別大。嚴重影響了群眾的生產生活。為了解決這一突出矛盾，村委決定將改善基礎實施定為一項長期工作來抓。一方面向群眾收取部分資金。再由財政撥付一部分。近年我村清淤渠道10000多米。村組路鋪石子7000多米。新建沼氣池150口，建垃圾池4口。新建水利設施閘門六個，新設了村廣播。這些努力均得到了村民的一致贊同。
三、著力發展農業生產，足進農民增產增收是我們農村工作的目的。
傳統農業和傳統生產經營模式掙不了多少錢。幫助村民致富是村兩委的重要責任。今年，我們村兩委把工作重點放在積極推進農業和農村經濟結構調整，主要注重三大塊，優質稻的推廣，反季節蔬菜種植面積的擴大，畜牧產業的發展。
1，我村傳統農業以水稻和油菜種植為主。我們為了增產增收加大優質稻的種植面積。
2，是發展反季節蔬菜種植，促進菜農增收。以五組為龍頭基地，發展大棚1250多個，種植優質白皮黃瓜500畝，銷售黃瓜2500噸，菜農戶均獲利23000元。組織產銷大戶成立黃瓜產銷合作社。重點扶持劉云，張定華等有創新精神的青年。
村支書工作總結 篇5
悠悠歲月，春夏秋來。轉眼間，秋天已經到來，本季度的工作已告一段落，我在鄉領導的正確指導和村兩委的大力幫助下，使我進一步認清自己，充分認識到作為一名大學生村官所肩負著建設社會主義新農村的重要使命。在村工作，我嚴格要求自己，努力做到“聯系群眾、熱情服務、滿意百家”的標準。從而體現自身的人生價值。現就我三個月以來的工作情況作小結匯報如下：
一、組織農村婦女群眾參與健身活動
在新農村建設中，注重加強婦女的文化生活，以群眾喜聞樂見的方式,積極引導廣大農村婦女群眾參加健身運動。我協助村婦女主任組織了一個廣場舞的活動，活動從7月份起利用村委會空地進行。
一開始由于宣傳不足，參加的人不是很多，于是我們召集所有的婦委，對這個活動進行講解并要求她們回去大力宣傳，以身邊實實在在的受益例子進行典型宣傳，說明健身的種種好處，鼓勵號召廣大婦女積極參與，使廣大村民在活動中學習知識，增長才智，提高素質。
我們希望能讓所有的婦女都免費參與，但由于經費的問題，我們只能利用村委會空置的器材，為了增加婦女的熱情，我們每周請一回老師來教學新的舞蹈，其他時間我們就自己領舞自己教學。現在基本上有十幾個婦女來參與健身。每當夜幕降臨，村的婦女就會自發地來到村委會學跳集體舞。在這里，領舞、音響一樣都不少，周圍還有許多圍觀的群眾興奮地觀看著，不時地傳來"嘖嘖"的贊嘆聲。農村集體舞讓村民的生活變得更豐富。
二、協助完成計生工作
計生辦采取多種形式宣傳《流動人口計劃生育工作條例》。我協助計生專干對前來辦理《流動人口婚育證明》和換證的對象根據戶口簿和身份證及時進行身份證號碼和流出具體地址的登記，掌握流動人口個案信息，并通過PADIS流動人口計劃生育信息管理系統進行錄入反饋，確保流動人口信息采集、錄入、反饋、變更的及時性、準確性和完整性，使流動人口管理工作做到深化細化。7月伊始，計劃生育全員錄入工作全面鋪開，計生辦根據上級計生部門要求，于8月底前將所有村民資料錄入新的全員計生軟件中，時間緊，任務重。由于人員的遷入遷出，新生的人員比較多，給村錄入工作帶來很大的不便，加之村計生只有一臺電腦，通過反映，領導特別從其他部門調撥一臺電腦給計生，以加快錄入進度，為能如期完成工作，我協助計生專干加班加點，換人不停機，以保證此項工作的順利完成。
協助計生完成第三季度的查環查孕工作，結扎工作，社會撫養費八折優惠政策的宣傳以及告知書的發放等。
三、協助完成全國人口普查的前期準備工作
人口普查涉及每家每戶每一個人，是一項龐大的社會系統工程，具有涉及面廣、時間緊、任務重、參與部門多、工作難度大等特點。而在人口普查前期工作中，區域劃分、繪圖工作對普查工作的順利開展具有十分重要的作用。首先進行地域劃分，人員分配，再對各自分配的地域的人口進行摸底并做好記錄，以便下一步工作的進行。
以“不重不漏”為原則，認真開展清查摸底工作；以“家喻戶曉、人人皆知”為目標，深入開展普查宣傳工作；以共同搞好人口普查為目標，切實加強部門的協作配合；認真細致，規范有序地做好各項普查工作，高標準、高質量、高效率地完成好普查任務。
四、工作中存在的不足
回顧一路走來，從象牙塔的學子到社會的建設著的轉變，經歷太多，有歡樂，有艱辛，有無奈。但我在思想上，學習上，工作中取得了新的進步。由于我在大學時學的專業不是農業知識，在村引導老百姓發展生產受到一定的限制。在今后的工作中，我將努力學習農業和養殖方面的知識，加大村的經濟發展。
村支書工作總結 篇6
村支書是我黨最基層的黨組織村黨支部的書記。村支書一般由村黨支部黨員選舉產生，如有特殊原因則由上級黨組織委派。
村支書年終工作總結(1)
從去年八月份參加工作以來，由剛參加工作時的滿腔熱情，到面臨駐農村工作的實際困難，再到工作上一步步就位，這短短的幾個月時間，我覺得自己經歷了很多。農村工作比較復雜，但要想干好也不是沒有方法可尋，最重要的就是把心貼近老百姓，想他們所想，真正維護他們的合法利益，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，并協助你更好地完成各項任務。下面就自己的工作做一總結:
首先概括一下我對農村工作及大學生村干部這一角色的認識。
關于農村工作，說實話來之前我并不是很了解，但不了解不代表我對農村、對農民沒有感情。我是很愛農村這片熱土的，不僅僅因為在農村有我的親人，更因為村里人比城里人多了幾分純樸，多了幾分真誠，多了幾分厚道。我愛戴更敬佩父老鄉親們的忠厚善良。來柘塘村工作之后，才發現做農村工作需要懂得東西太多太多，也明白農村工作遠不如自己想得那樣簡單，農村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關系盤根錯節，息息相關，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于我一剛剛大學畢業的學生來講，困難的確很大。但就在一步步的摸索學習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關系到我們國家的穩定與和諧，關系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農村猶如一個個微小的細胞，支撐、構建起我們祖國這樣一個強大而優秀的母體。如果說祖國是一個花園，那么農村就是花花草草，爭相開妍，姹紫嫣紅，盛開了滿園春色。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發展，就是為國家排憂解難、為國家謀發展，這才是真正為推進建設有中國特色社會主義，建設社會主義新農村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。曾經也許因為我的年輕，總想做驚天動地的大事，實現鴻鵠之志，殊不知做好點點滴滴的小事、實事，踏踏實實走好每一步，其實就是在成就一番大事。正如XXX主席曾說的一樣:“農村有著更為廣闊的天地，在那里會大有作為的!”的確，在已成白熾化發展的城市，面臨人才飽和的現狀，我們也許很難有成就一番事業、大顯身手的機會，但在相對落后，各方面基礎設施相對薄弱的農村而言，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華、釋放激情的機會。面對著急待發展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉，為了給我機遇、給我以希望的鄉村，即便是用盡全部青春也無怨無悔。
第二:不斷學習各方面知識，提高自身素質，以便做好本職工作，服務農村。
來到農村工作，才明白自己所學的知識還是有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關于農村的法律法規、黨風廉政建設等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種關于農村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內的各種相關政策和動向。還有就是村支書對我的引導和幫助，從我進村工作的第一天，書記就經常教我一些理論上的知識和工作中應當注意的問題，不僅教我知識，更引導我怎樣為人處事，怎樣同兩委班子成員和村民打交道，這對我進行工作真的有很大的幫助，看到書記這樣支持我的工作，我心里由衷的感動。在處理一些日常工作中的問題時，村主任也時不時的指點迷經，讓我不至于走很多彎路。
第三:我總結一下來村里之后我主要負責和參與的一些實際工作。
來到村里也有幾個月了，倒是參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。“不及跬步無以至千里嘛!”來村之后由我獨立負責的工作主要是黨員遠程教育接收站點，主要負責遠程教育器械的管理和對相關資料的總結學習，還要組織村內的黨員干部學習相關課程和做好遠程教育學習的記錄。在日常工作中，我主要就是協助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規劃，方案，完善各種資料、檔案。除了這些日常的行政工作，我們還開展了一系列的文娛活動。在團縣委的大力支持下，我們村成立了“柘塘舞蹈班”，讓村里的男男女女，老老少少都來一起參與，活動辦得紅紅火火的，還引起了電視臺的宣傳報道。在此基礎上，我們在09年的元旦還成功舉辦了“柘塘村“迎新春，慶元旦”文藝晚會”，得到了上級領導
的一致好評。通過不斷開展豐富多彩的文娛活動來提高村民的思想積極性，同時讓各方面的素質也能夠提高，實現真正意義上的解放思想。
在以后的工作中，我一定盡力協助書記、主任做好各方面的工作，積極配合兩委為我村的經濟發展、為村民的生活謀求更多的福利。因為2018年后半年村內工作比較多，我下戶了解民情的次數不是很多，在以后的日子里，我一定利用工作之余多到村民家串串，多了解大家的生活，多看看農村的真實面貌。希望可以更多的去為百姓辦一些實事。
村支書年終工作總結(2)Jz139.COM
本人一年來，在鄉領導的關心下、在村群眾的大力支持下，順利完成了年初鄉政府下放的各項目標任務。本人始終堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，堅持以馬 克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，不斷改造自己的世界觀。認真學習黨的一系列路線、方 針、政策，特別是黨的XX屆四中全會精神。始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，服從組織安排，聽從領導指揮，嚴守黨的紀律，不做違反黨紀政紀 的事，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的黨員形象。現將一年來的工作作如下總結:
一、提高認識，明確工作任務，深入調查研究
一年來我深入農戶家中開展調查研究。一是到全村15名黨員家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建 議。二是到農業種殖戶鄧道清等家中就其種植獼猴桃需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因， 幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。通過走訪、調查，我了解了我村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地 制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，引進項目，幫助農民掙票子”的工作思路，幫助他們增產增收。
二、加強組織建設，提高支部辦事能力
一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織繼任書記人選。按照發展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選 的物色和培養工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設，把發展能手培養成黨員干部，加強發展的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。加強了農村外出黨員和管 理。為在明年農村開展保先教育活動創造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領導 下，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權、參與權，選舉權監督權，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
三、保持農村穩定，構建和諧社會
一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活。二是推進農村基層民主政治建設，，按照發展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民 主、兩公開”，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督;堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進村級工作的規范化建設。全面落實各項制度，理 順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作， 把矛盾化解在萌芽狀態，確保我村穩定。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。
四、扎實工作、執政為民，切實為民辦好事、辦實事
我任村支書以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉 獻精神。嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。我村村委辦公用室房屋破舊漏雨嚴重，我牽頭跑項目得到了上級資金，組織人員進行了重新修建，使村部大為改 觀，在20XX年春節前夕，我參加縣工商局等領導到我村貧困戶進行慰問，把大米、肉、慰問金等物質送到他們手中，解決了他們的燃眉之急。
五、下步工作打算
在XX規劃期間，努力尋找項目，為我村農民脫貧致富，利用1年時間修通我村一條主干道的村級公路。為我村除去肩挑背馱的舊貌。
村支書工作總結 篇7
做好村級工作，建設新農村不僅思想上要有認識，敢想敢干，更要有嚴格的規章制度，讓上級的政策落實在實處，把農村的好事辦實辦好，為此我們村支部、村委會，認真落實各項規章制度及“三會一課”制度，調動我村64名黨員，發揮黨員的先鋒模范作用，利用我村電腦電視遠程教育，培育、培訓黨員、村民代表，落實黨員和群眾的知情權、決策權、參與權、監督權。新一屆村委會成員，統一思想、明確分工形成人人有工作，人人有責任。認真開展了村干部勤廉雙述會議，初步形成了以會計站長，××為主的蔬菜種植協會，以村主任××為主的養殖協會，以村支書××為主的私營企業建材協會，同時村委會加強了村民自治，健全了村務公開、財務公開等。
新農村建設，××年我村被縣、鎮定為新農村建設示范村，我們不等不靠，埋頭苦干，憑自我能力和發展潛力調動群眾的積極性、主動性。在××年上級沒有扶持我村的情況下，新建農民新居72棟10800平方米，新修新村道路長1000米4880平方米。擴建市場大棚860平方米，對新村及市場××街進行綠化種植風景樹200株，新建了6個花壇，安裝路燈150盞，根據村莊規劃搞好我村的環境整治，開展三清三創，對××、××進行了環境整治，清理了××至××的中溝，××至××的小溝，清理了××、××、××、××4個坑塘面積達13860平方米，。清理坑塘周邊種楊樹，坑中養魚，既美化環境有為村民帶來了經濟效益。針對農業工作我村積極宣傳扶持、發展蔬菜種植、規模種植，發展現代農業。××年××月××日帶領村民代表種菜大戶50余人，去我鎮的××、××、××及我縣的草廟等村參觀學習。使村民轉變思想意識，激發種菜的積極性，聘請鎮農技站長××及縣農技局人員來我村培訓指導種植蔬菜達3次以上，使我村的蔬菜種植面積達1600畝，設施菜面積達800畝，以××、××為主的設施菜畝收入超萬元的達30畝以上。同時，我村大力發展養殖業，以養豬、養牛為主，能繁母豬達860頭，百頭以上的規模養豬場有××、××、××、××、××、××、××、××等8家，是遠近聞名的養豬專業村。
××年我村農貿市場上的開店的個體工商戶達80多家，私營企業以建材、彩瓦、石棉瓦、桑拿制造為主的有30多家，村支部、村委會大力鼓勵支持、扶持村民創業，發展民營經濟。千方百計增加村民收入，并為創業村民搞好服務。目前，我村日產彩瓦2萬塊，機制石棉瓦2萬張，是××最大的瓦業生產基地。××年幫扶村民××投資500萬元，對××制造有限公司進行了二期擴建(其公司××年納稅超200萬元)。扶持村民××投資200萬元新建××瓦廠(縣對我村考核個私企業200萬元以上的有4家)。就地轉移勞動力近千人，并帶動了二、三產業的發展。使村民收入不斷增加，比上年人均增收1000元。
我村的計劃生育工作，認真落實國策，宣傳晚婚晚育、少生優生，穩定低生育水平，搞好了全年6次的雙月查服務。做到排查、參查、落實率達標，并改善了村級雙查服務室，安裝了空調，提高了對育齡婦女的服務。我村被計生站定為計劃生育A類村、先進村。積極化解、調解鄰里間的矛盾，做好群眾的思想工作。針對高速公路占地、征地、拆遷等一律按政策、按民主原則公開辦事。建設了村警務室、民調室、綜合治理辦公室，有村級專職聯防隊員村民成立了義務聯防，使我村有一個團結、和諧發展的好環境。
村支書工作總結 篇8
2014年度
述職 述 廉 報 告
新房灘村支部書記—喬志軍
2014年8月4日
述職述廉報告
新房灘村支部書記兼主任—喬志軍
靖邊縣張家畔鎮新房灘村位于縣城東5公里。管轄有四
個自然村民小組，213戶1280人，基中常駐人口190戶1080
人，外來人口200人。總面積多畝，其中水田1100
畝，旱地560畝，灘涂500畝，集體林地畝，個人林
地1840畝。羊子存欄2850只，豬存欄2985頭，以種菜、養豬、種玉米為三大主導產業。我村重點以改善村民居住環
境為抓手，以美化、凈化、綠化建設為重點，著力改造整體
環境、扎實推進新農村建設，堅持以提高農民生活質量，促
進了農村經濟，社會環境和可持續發展為中心工作，通過廣
大黨員干部和群眾的努力，我村進入新農村的前列。
今年的工作，在縣委、縣政府、鎮黨委、鎮政府及辦事
處的正確領導下，在各有關業務部門的工作指導下，村委一
班人以服務群眾為出發點，以改善民生的目標，團結奮進，扎實工作，全面完成了鎮黨委、鎮政府下達的各項目標任務。
主要工作從以下幾個方面做起：
一、加強學習和思想教育，不斷提高自身及村委工作人
員的思想素質和工作水平。
結合黨的群眾路線教育、警示教育等一系列活動的開
展，采取理論和實際相結合，集中學習和自學相結合、集中
培訓與個別輔導相結合等靈活多樣的學習方式。先后對科學
發展觀、十八大、十八屆三中全會及XXX的一系列講話精
神，法律法規及各種文件精神等進行了學習。通過對學習的嚴格要求，使我及村委其他工作人員的思想素質及業務工作
能力有了明顯的提高。
二、“四城聯創”工作
按照縣“四城聯創”辦的要求，村委先后組建了各種組
織機構，制定了各種規章制度，加大對講文明樹新風、道德
模范學習宣傳、社會志愿服務等工作的組織和宣傳力度，努
力提升文明素養。
認真開展愛國衛生工作。將愛國衛生工作放在各項工作的重要位置，定期開展愛國衛生、除“四害”、健康教育活
動。做好日常保潔工作與專項整治活動相結合，做到街巷路
面、堆積雜物、墻面廣告、衛生房周圍、花壇雜草雜物和環
境“六清”，把衛生死角消滅在萌芽狀態；積極組織開展愛
國衛生月、世界無煙日和“大擦洗”等活動，發放各種宣傳
資料1000多份，懸掛標語12條，積極配合“四城聯創”包
抓單位搞好巷道衛生工作，提出“人人都是衛生管理志愿者”的思路，建立健全各項衛生管理制度，全面推動“四城聯創”
建設的各項工作。
三、社會治安綜合治理及安全生產工作
根據鎮綜治安全工作的要求，我們及時成立了綜治安全
工作領導小組。在摸底工作中排查出的有關綜治安全方面的各項進行造冊登記。在雨季時期多次對轄區內的危房進行了
排查。發現的問題及時上報，并要求群眾撤離危險區，制定
了應急預案。通過多種形式的管理宣傳，使群眾對“兩率一
度”有了很大的提高。得到了群眾的一致好評，得到了上級的肯定。
四、經濟普查工作
為了切實做好村委經濟普查工作，我們密切配合縣、鎮
對網格員進行的培訓，實行網格員分片包干，責任落實到人
逐戶調查，填表錄入，并對各戶對應的營業執照、組織代碼、稅務登記證拍照，最后經匯總整理保存上報，共有個體戶118
戶，產業活動單位1戶，法人單位22戶：其中行政1個、學校1所。
五、民生工程
按照鎮政府及醫保辦的要求，我們秉著以人為本的原
則，認真開展了村民醫保及養老保險的摸底及上報工作，使的我村村民醫保參保率100%，養老保險參保率70%，生活
困難村民，低保得到了應保盡保。
六、計劃生育工作
為了更好的搞好計劃生育工作，我們結合鎮上的安排，在6月份開展了一次流動人口大清查，查驗《婚育證》14個，對沒有《婚育證》的要求定期辦理，村委摸底中對計生對象
進行了全面的排查，對新婚建檔，新生兒上戶等計劃生育工
作已全面開展。
七、黨建工作
今年5月份在鎮黨委，河東辦事處的精心組織安排下。
結合“升級晉檔、科學發展”活動的開展。加強了基層組織
建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨
員先鋒模范作用，建立完善了黨員信息登記工作，黨員與群
眾的結對幫扶，實行班子及黨員“雙向”承諾，認真開展了
“四議兩公開”工作法，加強了黨員的培訓教育等工作，嚴
把黨員的入口關，確定了3名入黨積極分子并做好其的培養
教育工作。
八、廉潔自律工作
通過對警示教育、廉潔自律、中央“”、“六項
禁令”及反對“四風”等的學習，使我深感作為一名黨員領
導干部要得到群眾的擁護，就要為人民辦好事、辦實事，不
謀私利、秉公執法、廉潔奉公。任職以來，我嚴格執行黨風
廉政建設責任制的各項規定。帶領村委一班人身體力行、帶
頭垂范，工作中堅持嚴以律己，不搞以權謀私，要求別人做
到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。管好自
己，才能管好自己身邊的人和事。恪守大事講原則，小事講
風格，個人利益服從集體利益，推行政務、財務公開，充分
接受群眾的監督。有效預防腐敗和不正之風，為構建和諧村
委營造一個風清氣正的良好環境。
九、存在的問題及努力的方向任職以來，根據組織的安排，認真履行了自己的本職工
作，全面完成了各項目標和任務，取得了一定成績。但是，距離上級和群眾的要求還有一定差距，需要在今后的工作中
不斷加強和改進。在今后的工作中，我將認真貫徹落實好黨的十八大精神，提高服務意識，增強進取意識、機遇意識和
責任意識，把握方向，大膽探索，扎實工作，為“文明村委
和諧家園”建設而努力奮斗！
村支書工作總結 篇9
今年以來，我辦黨支部堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，緊緊圍繞“活力黨建”，扎實推進各項工作，為推動工作高質量發展提供有力保證。
一、深化學習力，加強學習型支部建設
扎實推進“兩學一做”學習常態化制度化，認真落實“六個一”學習機制，強化意識形態工作，加強學習型黨組織建設。把握學習重點，持續深化思想理論武裝。堅持把XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、“不忘初心、牢記使命”主題教育作為長期政治任務，組織全體黨員干部認真學習黨的十九大報告、《XXX談治國理政》，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部政治理論素養。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，將黨章黨規、新形勢下黨內政治生活的若干準則等黨內重要法規作為學習培訓的必修課，及時組織學習有關重要工作會議精神，引導全體黨員認真鉆研政策業務，準確把握新部署新任務新要求，切實提高專業化水平。加強學習過程管理，嚴明學習紀律，堅決反對形式主義。
二、深化執行力，加強黨建引領作用
1、建立支部牽頭抓總、其他干部跟進的工作機制，發揮各黨員干部主體作用，確保各項任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，研究討論支部黨建及單位管理有關事宜，組織黨員干部及股長以上干部開展專題學習討論和主題實踐活動。
2、抓黨建引領業務，在節水型社會建設、取用水核查、水政綜合執法工作中，突出黨員帶頭、黨員抓業務、黨員率先完成目標任務，很好的完成了階段性工作。定期召開支委會，研究單位黨建、行政、業務工作。
3、納新工作公正公開。發展黨員實行全程紀實，做到“一步一審”“一事一記”“一人一檔”，前半年召開黨員大會三次，討論評議表決一名預備黨員轉正，兩名積極分子轉為預備黨員事宜。
4、嚴格落實黨員按期繳納黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，動態核定黨費標準，每月按期繳納，實現黨費收繳制度化規范化。
5、結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，支部黨員深入結對共建社區、貧困群眾中開展清理環境衛生、美化居住環境等為主要內容的志愿服務活動，著力提升全體黨員干部服務群眾的能力和水平。
6、助推脫貧攻堅，響應上級號召“黨建引領扶貧”，我單位幫扶貧困點，22名幫扶干部基本都是股長以上黨員干部，安排的三名駐村干部兩名是黨員，第一書記多次被鎮上、縣上評為優秀工作者。整體幫扶工作位居全縣中上。堅持各種黨員慰問活動，在5月28日慰問了15名留守兒童并為其送去學習用品，在6月28日慰問了貧困黨員并為其送去300元慰問金，要求扶貧黨員干部幫助村民協調解決各種實際困難，提高幫扶工作“兩率一度”。
7、在嚴肅組織生活上下功夫，高標準高質量抓好組織生活會和民主評議黨員工作。在2月份召開2021年度組織生活會，全體黨員圍繞學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想、執行決策部署、對黨忠誠老實等方面，查擺問題，制定整改措施，明確了完成時限，9月3日召開“明紀律、知敬畏、存戒懼、守底線、做表率”組織生活會，全體黨員從“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有等方面進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評、建立問題整改清單，列出整改措施和時限，作出整改，做到即知即改、立行立改。
多半年來，雖然我們在加強黨建工作方面進行了一些探索，但是還存在工學矛盾沒有根本解決，學習安排不能完全按計劃落實等問題。下一步，我們將認真按照上級水務局部署要求，進一步深化“支部書記”活動，加強標準化支部建設，引導黨員干部立足崗位做貢獻，“爭做合格共產黨員”，開展優秀股室、優秀干部、優秀黨員的評選活動，激發黨員干部爭先創優的活力。健全制度機制，抓好整改落實，對黨建工作自查和督查結果進行認真總結梳理，建立問題整改臺賬，加大整改力度，確保各項工作取得實效。
村支書工作總結 篇10
人口普查工作應該算是我擔任村支書助理的第一件大事，對于本人能親自參加第六次全國人口普查感到十分的興奮與激動，同時也自知肩上的擔子十分沉重。首先我所在的村在整個鄉來說算是一個大村，人口數量較多，須統計、摸底的數量也就比較復雜比較繁重。其次我初來乍到，對于村里的很多情況都還不了解，更不用說將整個村的人口情況理順了。再次我是第一次參加人口普查工作，相對于那些以前就經歷過人口普查工作的支書、主任來說我還缺乏經驗。
因此對于人口普查工作我沒有掉以輕心，在人口普查工作準備動員階段。我首次認真聽好關于人口普查知識、流程以及各種表格的填寫的課程，掌握正確的普查流程和表格的填寫方法。同時加強《普查員手冊》的學習，鞏固所學的知識和技巧。
在對住戶進行摸底的階段，我由我們村的婦女主任的帶領和普查小區所涉小組的組長陪同下，一起挨家挨戶的進行住戶情況摸底。到戶之前，我們首先介紹了來此的目的和情況，再加上組長的介紹，每家每戶都很配合并詳細的介紹了家里的情況和人口的流動情況，不知道的甚至主動打電話詢問清楚。這一方面讓我認識和了解了村情，一方面也讓村民們認識了我，這對我以后開展工作打下群眾基礎。當天下午我們走遍了所在普查小區的三個村民小組，將住戶摸底情況全部弄好，工作進行的十分順利。
在各個普查小區圖和住戶情況摸底的草稿弄好之后，便開始著手正式的住戶情況摸底底冊的謄寫。謄寫過程石一個查漏補缺的過程，同時也是一個容易出錯的過程，需特別的用心。由于底冊的分欄較多，稍不留神就會張冠李戴，因此需要高度的認真和仔細。同時在填寫底冊的.之前，讓熟悉各組情況的組長在審一遍草稿，盡量做到不漏戶、不漏人。
接下來，便是按照填寫好的住戶摸底底冊來填寫長、短表。因長、短表涉及的內容對于住戶情況比較細，如住戶面積和間數的填寫等。特別是長表的填寫更加的詳細涉及到廚房有無、自來水的安裝等等。因此長、短表的填寫我們同樣采取入戶填寫的方式，入戶填寫雖然需要我們走很多的路，但是我們入家入戶，面對面的詢問村民的情況，這讓我們填寫起來十分的輕松、容易。同時對于我的第二次到訪，村民們已經認同了我，都搬椅子倒水的十分熱情。這讓我覺得農村工作并不是很難做，村民們都有一顆善良的心。最值得感激的便是各組的組長，他們任勞任怨的十分準確地將我們帶到每家每戶，不在家的村民，他們都到田間地頭將正在干活的村民叫回來，說清家里情況。這些對于不熟悉村情的我是不可能的。因為要挨家挨戶詢問的緣故，再加上我們村的村民住的較分散。我和另一普查員兩天完成一個普查小區的長、短表的填寫。我們一共填寫了三個普查小區的長、短表。
最后便是長、短表的檢查和上交。在長、短表的填寫時，由于疏忽或趕時間，有些選項我都是簡寫的，這需要我們查漏補缺。還有一些個別的全家外出的，連組長和周圍的村民都不知道情況的，這需要通過組長等打電話聯系，最后才能填寫。同時也要審查有沒有出錯的情況，比如對于受教育程度，6周歲以下的人是不用填寫的。有時候因為慣性和疏忽，容易出錯.這些都需要仔細的檢查。然后再統一的上交長、短表。
整個人口普查過程差不多歷時一個多月，在這一個多月中，通過人口普查工作我走訪了我村的7個村民小組，再加上附近的幾個村民小組，全村14個小組我只有一個沒有到過了，這讓我收獲頗大。讓我親身的了解村情和村貌，也讓我學到了我在大學里所不能學到的知識和經驗。
同時此次人口普查讓我也認識到，我要當好村支書助理這一職，必須更好更快的熟悉和了解村情，這樣才能為以后的深入的開展工作打下堅實的基礎。
還有我還應該多實踐、多歷練，增加下到各小組，增加同村民交流和接觸的機會，多了解村民的想法。在以后的工作中，首先以村民的想法為出發點，為村民辦事。
同時也應認識到，村中無小事，村里的任何事都要認真的去辦。端正自己的態度，深入農村，扎實地做好自己的工作。恪守自己的職責。
村支書工作總結 篇11
又是一年過去了，回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，下面就本年度做個自我評價。
能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發揮共產黨員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地。
能夠認真學習和貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產主義信念，堅持改革開放，發揚艱苦創業、求真務實的工作作風，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，牢固樹立與時俱進的思想觀念。
能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是離共產黨員先進性標準還有差距，保持和發揮黨員的模范作用還不夠。二是理論學習抓的還不夠緊，學習不夠系統，理論聯系實際不夠。三是有時工作不夠細心，辦事不夠謹慎;四是工作方法有時還需改進，工作預見性、主動性還有待于進一步的加強。剖析產生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的'缺點和不足，但我認為，自己的思想本質是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，自我評定為合格共產黨員。
村支書工作總結 篇12
20**年具體工作成效主要體現在以下幾方面：
一、著眼于選好配強新一屆市級領導班子，切實加強市級班子換屆的各項組織工作
1、認真搞好代表選舉。堅持充分發揚民主，嚴格依法辦事，注重代表的結構和代表性、先進性，抓好了出席省人代會代表、嘉興市“兩代會”代表和平湖“兩代會”代表的推選工作。共選舉產生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。
2、認真搞好人事安排。按照上級要求，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，統籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產生25名市委委員、5名市委候補委員、15名市紀委委員、21名市人大常委會委員，全部符合組織意圖。
3、切實搞好會務工作。組織和培訓了大會選舉工作人員；嚴格按程序對各類候選人進行了介紹；改進創新了投票方式等，確保了大會的勝利召開。
二、著眼于提高領導干部的領導水平和執政能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設
1、加強干部教育培訓和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅持以學習十六大精神為主線，加強領導班子和領導干部思想政治建設。制定了進一步加強干部教育培訓工作的意見和20**――20**年全市干部教育培訓實施方案，明確提出五年內使全市8900多名在職機關、企事業單位干部輪訓一遍。并及時制定了20**年全市干部教育培訓計劃，共安排63班次，109期。全年共舉辦培訓班69班次，140期，分別完成了年度計劃的109%、128%，共培訓各類干部11256人次。市委組織部重點抓好了鄉科級領導干部外經貿知識培訓班、第九期中青年干部培訓班和機關股級干部培訓班。還積極選送97人次的干部參加上級組織的培訓。同時，會同市紀委和宣傳部，對20**年度領導干部理論學習情況進行檢查考核，并組織全市鄉科級干部進行了十六大精神理論考試。會同宣傳部積極探索了領導干部理論學習積分制考核辦法。
2、適時調整配強領導班子。去年我市市級班子換屆結束后，適時調整了政府組成部門正職和部分鄉鎮主要領導。全年共提拔了40名領導干部，其中提拔為正鄉科級12名，副鄉科級28名。新提拔干部平均年齡37.38 歲，其中35歲以下12名，女性4名；文化程度都在大專以上。同時，促進了鄉科級領導干部易地交流工作，從鄉鎮交流到部門10名，從部門交流到鄉鎮10名，鄉鎮間交流4名，部門間交流21名。從而改善和優化了鄉科級領導干部隊伍的整體素質結構。
3、深化干部人事制度改革。組織開展《干部任用條例》知識競賽活動，參賽人數達843人次，推動了《干部任用條例》的學習、宣傳和貫徹。積極參與了嘉興市縣兩級聯動公開選拔領導干部工作，我市共有244人報名，經資格審查、筆試、面試、考察，有9人入圍嘉興市縣處級后備干部，有5人經公開選拔走上副科局級領導崗位。全面實行民主推薦制和考察預告制，在班子回訪考察中，對現有班子成員都進行了民主測評；對新提拔領導干部都進行了民主推薦，如對新提拔的領導干部，確定考察對象前，共有1120人次的干部群眾參與了民主推薦。對擬提拔對象，都實行了考察預告。堅持市委常委會票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。干部任前公示職位范圍由原來的科局級擴大到了副鄉鎮長和鄉鎮黨委委員職位。對1名群眾意見較大的副局長予以免職，對2名表現差的公務員按《公務員條例》實行了辭退。
4、強化干部監督工作。根據《干部任用條例》規定的個別提拔任用必經的程序和《監督檢查辦法》要求，制定實施了干部選拔任用情況登記卡制度。統一設計了市委、市委組織部管理干部和鄉鎮、部門管理干部選拔任用登記卡，明確了登記內容、適用對象、管理辦法和責任，對干部選拔任用工作實行“一卡式”監督。從對去年提拔的40名鄉科級干部的登記情況看，全部符合《干部任用條例》規定的程序。建立健全與紀委、信訪、審計、公安、檢察、法院等部門的聯系通報制度，定期或不定期進行溝通，及時掌握干部違紀違法情況。對去年新提拔的領導干部人選事先分別請執紀執法等有關部門進行了審查。調整充實了干部工作特邀監督員隊伍。出臺了《關于進一步做好經濟責任審計的意見》和《領導干部離任經濟事項交接辦法》，進一步加強了領導干部經濟責任審計工作，全年開展領導干部經濟責任審計15人次。切實加大了對鄉鎮、部門學習貫徹《干部任用條例》、談心談話制度及股級干部輪崗交流制度執行情況的督促檢查工作。
5、重視抓好人才工作和人才隊伍建設。按照“黨管人才”的要求，認真履行牽頭抓總的職能，積極營造全社會尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍。調整了市委知識分子工作（人才工作）領導小組，建立了專業技術人才工作聯席會議制度，制定了平湖市新世紀專業技術帶頭人隊伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作者”評選活動，調整充實了新世紀專業技術帶頭人后備隊伍，建立了中級以上職稱人才庫。做好9名浙江大學、5名同濟大學研究生來平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了7名嘉興市第六批有突出貢獻和優秀專業人才候選人。從應屆高校畢業生中公開招考錄用了20名公務員，面向社會公開選拔了23名鄉鎮事業單位工作人員。以學科帶頭人、有突出貢獻優秀專業人才為重點對象，加強了培養管理，選擇衛生局為試點單位，在專業技術人員中認真開展了“三創”活動。
6、加強干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個年”、“六大戰”任務，組織抽調了110名干部，其中科局級干部（包括退二線和離崗退養人員）38人，參與舊城改造、園區開發和信訪攻堅等中心工作，充分發揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，有力地推動了中心工作。認真抓好了參照公務員制度管理日常工作。在全面考察的基礎上，緩聘1名鄉鎮招聘干部、續聘68名，其中短聘1名。對35名新招公務員（機關工作人員）試用期滿后及時辦理了轉正手續。認真搞好出國（境）人員的政審工作，共審查因公出國（境）96批次、195人次，還審查因私出國（境）領導干部18人次。繼續落實好了離退休老同志的“兩個待遇”，制定了巡視員管理辦法，進一步加強了老干部工作。此外，認真抓好了干部年度考評、干部掛職學習安排、干部統計和干部檔案等工作。
三、著眼于把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，切實加強基層組織和黨員隊伍建設
1、加強農村基層組織“先鋒工程”建設。首先，確定“先鋒工程”創建目標。對全市127個行政村進行摸底，排出先進村44個，中間狀態的村74個，后進村9個。在此基礎上，制定了《關于全面開展農村基層組織“先鋒工程”建設的意見》，經考核,去年有16個村黨組織通過“五好”村先進村黨組織達標,1個“五好”鄉鎮黨委待驗收。其次，以村級組織統一換屆為契機，強化了村干部隊伍建設。面向社會開展了公開選拔村級后備干部工作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴大了黨內民主，推進了村民自治。村級組織換屆后，對全市村支書、村委會主任分兩期進行了集中培訓，其中首批“先鋒工程”創建村黨組織書記參加了嘉興市組織的培訓班。同時繼續加強了村干部學歷培訓工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學員。去年還出臺了卸任村干部補助政策，較好地解決了卸任村干部的實際困難。第三，深入開展了“雙帶致富”活動。全市共計舉辦各類實用技術培訓班164期，培訓6844人次；有2563名農村黨員開展幫扶結對工作，占全市行政村黨員總數的31.3%，共計聯系幫帶農戶2165戶，其中貧困黨員206戶，建成黨員示范基地18個。加大了對經濟相對薄弱村的幫扶力度，20萬元扶貧黨費和45萬元扶貧資金已落實到位。
2、繼續推進非公企業和社區黨建工作。在全市非公企業中全面開展爭創“四好”黨組織活動，確定了11個市級“四好”黨組織示范點。立足作用發揮，大膽創新載體，建立了非公企業黨員雙向管理制度。繼續加強非公企業黨建覆蓋網建設，去年底，全市100名以上職工的非公企業黨組織單建率為87.2%，50名以上職工的非公企業有黨員率達到了100%。在全市社區中開展了爭創“五有”黨組織活動，確定了2個城市社區黨建示范點，并著手抓好新倉鎮農村社區黨建試點。對新社團黨建現狀開展了調查摸底，探索了新社團黨建新路子。
3、以開展“機關效能建設年”活動為載體加強機關黨建工作。圍繞提高機關工作效率、管理效益和社會效果的目標，認真組織開展了以“五爭”、“五抓”、“五健全”為主要內容的機關效能建設年活動。全市共列出了40項重點工作，分解落實到10個牽頭部門，由各牽頭部門負責制定計劃，抓好工作落實。抓住重點環節，開展了機關重點工作、創新性工作的上報、上網，增強了機關工作的透明度。開展了創“四型機關”和評選人民滿意單位、滿意公仆活動，加強了機關黨建工作，提升了機關效能。由于市委、市政府重視、各級各部門支持，全市機關效能建設工作取得了明顯成效，全市的效能建設年活動得到了省和嘉興市領導的充分肯定。
4、切實加強黨員隊伍建設。在防治“非典”中，組織開展了黨員志愿者、黨員責任區等活動，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預防、帶頭做好了本職工作。對7個防治非典型肺炎工作先進黨組織和10名防治非典型肺炎優秀共產黨員進行了隆重表彰。“七一”期間，首次舉行了黨員電教片展評展播活動，還宣傳表彰了10個先進黨組織和20名優秀黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。進一步發揮了下崗職工黨員帶頭就業和帶領其他下崗職工再就業的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實現了再就業。繼續加強了黨員發展工作，全年共發展了386名新黨員。此外，認真做好了黨員組織關系接轉、黨內統計等工作。
四、著眼于打造適應時代要求的組工干部隊伍，切實加強組織部門和組工干部隊伍自身建設
1、創新載體，加強公道正派職業道德建設。年初，在部機關和組工干部中開展了以建設“四型組織”，爭當一流部門；爭做“四個模范”，爭當滿意公仆為主要內容的“一建三爭”活動。9月上旬至11月底，又根據上級組織部門的統一部署，在部機關開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。通過深化學習、開門納諫、對照剖析、扎實整改，有力地促進了部機關廣大干部職工的思想政治建設和職業道德建設，取得了明顯成效。
2、率先在部機關開展中層職位全額競崗和聘任工作。在機關股級干部輪崗交流的實施意見下發后的第二天，我們就集中10多天時間在部機關開展了中層職位的全額競崗工作。對這次全額競崗工作，部領導十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學的操作程序。主要步驟有：一是自愿報名，要求參加者必須自薦2個職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認競崗人員名單及競崗職位；三是舉行競爭上崗演講會，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對演講人員從五方面進行評分，并結合平時了解情況開展定向職位推薦；五是邀請熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對競崗人員進行全面考察；六是部領導聽取考察匯報，提出競崗擬任人選建議意見，提交部務會議討論決定；七是將擬任人選在部內進行上墻公示2天；八是部領導按分工對任職人員進行談話，并發文公布，實行3年聘任。通過全額競崗，有8人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有2人，從而推進了部內干部的輪崗，進一步增強了部機關的生機與活力。
3、按章理部，以制管人。制訂《關于加強和改進組織系統調研工作的意見》，完善了組織部干部聯系調研工作制度。在總結以往經驗教訓的基礎上，分別制定了《市委組織部對鄉鎮部門黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機關組工信息工作考核辦法》，強化了組工信息工作。進一步完善部機關管理體制，在管理上加強了崗位責任制，按照崗位職責要求，一級對一級負責；在運行中建立健全了部、科室學習日制度和工作例會制度。集中學習教育活動后，新建立了加強以公道正派為主題的自身建設若干意見、加強組工干部培訓工作的意見、部長約談制度、首問責任制、署實名舉報承諾辦理制、文明辦公規范、學習制度、部機關中層干部全額競崗和聘任制等8個規章制度；進一步規范了部務公開、辦文、用車、接待、財物管理等內部管理工作，從制度創新入手，進一步提高了組織工作的科學性。此外，在組工調研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在著許多不足。如：領導班子和領導干部的思想政治素質和領導水平還不能完全適應新形勢發展的要求；一些干部的責任意識、危機意識、競爭意識還不夠強，平者讓、庸者退、劣者下的有效機制還需進一步健全；發展壯大村級集體經濟還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農村黨員先鋒作用發揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進一步提高；新領域尤其是外資企業黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們在今后的工作中切實加以研究和解決。
新的一年是我市全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，推進大開發、大建設、大開放的關鍵之年。我們要在市委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持把是否符合“三個代表”重要思想和“三個有利于”作為衡量、檢驗組織工作的標準和尺度，緊緊扣住發展這一第一要務，緊緊圍繞建設現代化金平湖的總目標和深化“三個年”活動的任務，突出重點，狠抓落實，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來推動改革發展和現代化建設。
20**年，市委組織部在市委的領導和上級組織部門的指導下，緊緊圍繞富民強市、提前基本實現現代化目標和“三個年”活動、“六大攻堅戰”任務，在組織工作中始終體現解放思想、實事求是、與時俱進這一精髓，善于總結成功的經驗，善于從黨員群眾的實踐創造和發展要求中獲得前進動力，善于組織引導干部和黨員在實踐中加強主觀世界的改造，緊扣發展抓黨建，抓好黨建促發展，取得了組織工作的新進展，創造了組織工作的新經驗，為我市的三個文明建設提供了強有力的組織保證。
20**年創新性、特色性的工作成果和經驗主要有三項：一是開展公開選拔村級后備干部和探索無候選人直選村黨支部工作。去年，在全市范圍內首次開展了公開選拔村級后備干部工作，共有840人報名參加，通過資格審查、面試、考察等程序，擇優錄用確定了306人為村級后備干部，其中有61人在村級組織換屆選舉中充實進村干部隊伍，較好地解決了村干部后繼乏人的問題。同時，在總結借鑒村黨組織“兩推一選一公示”、村委會“海選”經驗和廣泛調研的基礎上，按照十六大關于“黨內民主是黨的生命，對人民民主具有重要的示范和帶動作用”的要求，以全市村級組織統一換屆為契機，對擴大黨內民主進行了有益的嘗試，在村黨支部換屆中創造性地探索開展了無候選人直選村黨支部工作。去年6月28日到7月8日，在新倉鎮16個村全面試點，又在條件成熟的其他4個鄉鎮選擇7個村，共23個村推行無候選人直選村黨支部班子的方式，占全部換屆的110個行政村總數的20．91％。鄉鎮開展的占鄉鎮總數的55.6%。這一與時俱進的突破性舉措得到了上級組織和社會各界的肯定，嘉興和省委組織部《組工情況》介紹了這一做法，嘉興電視臺、浙江衛視、中央電視一臺相繼作了報道，嘉興日報雙休特刊整版作了介紹，組織人事報頭版和光明日報內參作了專題報道。
二是全面實行機關股級干部聘任制、任期制，強化輪崗交流工作。去年，在全面推行機關中層干部競爭上崗制度的基礎上，又出臺了鄉鎮、部門股級干部輪崗交流制度，實行了機關中層干部聘任制和任期制，規定擔任同一職務和同一科室正副職最長任期。對經過競爭上崗新產生的中層干部，在任用方式上一律采用聘任的辦法，聘期為3年，去年對159名中層干部實行了聘任。同時，明確規定了擔任中層干部的最高任職年齡。男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再擔任中層干部，退任一般工作人員。全年共有13名中層干部從崗位上退了下來。還明確規定了擔任同一職務和同一科室正副職的最長任期。擔任同一職務的最長任期為6年，擔任同一科室正副職的最長任期為9年。去年共有37名任期已滿的中層干部改任其它職務或退任。全年共有111名中層干部進行了輪崗，占機關中層干部總數的31%左右，其中跨鄉鎮、部門交流11名。通過輪崗交流，進一步激發了機關中層干部隊伍活力。
三是對非公企業黨員全面采用“雙向管理”模式。為有效改變對非公企業黨員看得見管不著、管得著看不見的狀況，探索了非公企業黨員教育管理新路子，下發了《關于對全市非公企業黨員實行“雙向管理”的通知》，建立了非公企業黨員雙向管理聯席會議制度。規定非公企業黨員所在企業黨組織為主管黨組織，居住地村、社區黨組織為協管黨組織；黨員除受主管單位黨組織的教育管理和參加活動外，還必須接受協管單位黨組織的教育管理并參與活動。全年共發放雙向管理信息反饋表3526張，電話、信函896次，解決問題近100起。
20**年具體工作成效主要體現在以下幾方面：
一、著眼于選好配強新一屆市級領導班子，切實加強市級班子換屆的各項組織工作
1、認真搞好代表選舉。堅持充分發揚民主，嚴格依法辦事，注重代表的結構和代表性、先進性，抓好了出席省人代會代表、嘉興市“兩代會”代表和平湖“兩代會”代表的推選工作。共選舉產生平湖黨代表360名、人大代表219名；嘉興黨代表42名、人大代表49名；推薦省人大代表候選人5名。
2、認真搞好人事安排。按照上級要求，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，統籌兼顧，合理安排人事方案。共選舉產生25名市委委員、5名市委候補委員、15名市紀委委員、21名市人大常委會委員，全部符合組織意圖。
3、切實搞好會務工作。組織和培訓了大會選舉工作人員；嚴格按程序對各類候選人進行了介紹；改進創新了投票方式等，確保了大會的勝利召開。
二、著眼于提高領導干部的領導水平和執政能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設
1、加強干部教育培訓和理論武裝工作。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅持以學習十六大精神為主線，加強領導班子和領導干部思想政治建設。制定了進一步加強干部教育培訓工作的意見和20**――全市干部教育培訓實施方案，明確提出五年內使全市8900多名在職機關、企事業單位干部輪訓一遍。并及時制定了20**年全市干部教育培訓計劃，共安排63班次，109期。全年共舉辦培訓班69班次，140期，分別完成了年度計劃的109%、128%，共培訓各類干部11256人次。市委組織部重點抓好了鄉科級領導干部外經貿知識培訓班、第九期中青年干部培訓班和機關股級干部培訓班。還積極選送97人次的干部參加上級組織的培訓。同時，會同市紀委和宣傳部，對領導干部理論學習情況進行檢查考核，并組織全市鄉科級干部進行了十六大精神理論考試。會同宣傳部積極探索了領導干部理論學習積分制考核辦法。
2、適時調整配強領導班子。去年我市市級班子換屆結束后，適時調整了政府組成部門正職和部分鄉鎮主要領導。全年共提拔了40名領導干部，其中提拔為正鄉科級12名，副鄉科級28名。新提拔干部平均年齡37.38 歲，其中35歲以下12名，女性4名；文化程度都在大專以上。同時，促進了鄉科級領導干部易地交流工作，從鄉鎮交流到部門10名，從部門交流到鄉鎮10名，鄉鎮間交流4名，部門間交流21名。從而改善和優化了鄉科級領導干部隊伍的整體素質結構。
3、深化干部人事制度改革。組織開展《干部任用條例》知識競賽活動，參賽人數達843人次，推動了《干部任用條例》的學習、宣傳和貫徹。積極參與了嘉興市縣兩級聯動公開選拔領導干部工作，我市共有244人報名，經資格審查、筆試、面試、考察，有9人入圍嘉興市縣處級后備干部，有5人經公開選拔走上副科局級領導崗位。全面實行民主推薦制和考察預告制，在班子回訪考察中，對現有班子成員都進行了民主測評；對新提拔領導干部都進行了民主推薦，如對新提拔的領導干部，確定考察對象前，共有1120人次的干部群眾參與了民主推薦。對擬提拔對象，都實行了考察預告。堅持市委常委會票決制和新提拔干部任前公示、任后試用期制。干部任前公示職位范圍由原來的科局級擴大到了副鄉鎮長和鄉鎮黨委委員職位。對1名群眾意見較大的副局長予以免職，對2名表現差的公務員按《公務員條例》實行了辭退。
4、強化干部監督工作。根據《干部任用條例》規定的個別提拔任用必經的程序和《監督檢查辦法》要求，制定實施了干部選拔任用情況登記卡制度。統一設計了市委、市委組織部管理干部和鄉鎮、部門管理干部選拔任用登記卡，明確了登記內容、適用對象、管理辦法和責任，對干部選拔任用工作實行“一卡式”監督。從對去年提拔的40名鄉科級干部的登記情況看，全部符合《干部任用條例》規定的程序。建立健全與紀委、信訪、審計、公安、檢察、法院等部門的聯系通報制度，定期或不定期進行溝通，及時掌握干部違紀違法情況。對去年新提拔的領導干部人選事先分別請執紀執法等有關部門進行了審查。調整充實了干部工作特邀監督員隊伍。出臺了《關于進一步做好經濟責任審計的意見》和《領導干部離任經濟事項交接辦法》，進一步加強了領導干部經濟責任審計工作，全年開展領導干部經濟責任審計15人次。切實加大了對鄉鎮、部門學習貫徹《干部任用條例》、談心談話制度及股級干部輪崗交流制度執行情況的督促檢查工作。
5、重視抓好人才工作和人才隊伍建設。按照“黨管人才”的要求，認真履行牽頭抓總的職能，積極營造全社會尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍。調整了市委知識分子工作（人才工作）領導小組，建立了專業技術人才工作聯席會議制度，制定了平湖市新世紀專業技術帶頭人隊伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作者”評選活動，調整充實了新世紀專業技術帶頭人后備隊伍，建立了中級以上職稱人才庫。做好9名浙江大學、5名同濟大學研究生來平湖掛職鍛煉工作，選拔推薦了7名嘉興市第六批有突出貢獻和優秀專業人才候選人。從應屆高校畢業生中公開招考錄用了20名公務員，面向社會公開選拔了23名鄉鎮事業單位工作人員。以學科帶頭人、有突出貢獻優秀專業人才為重點對象，加強了培養管理，選擇衛生局為試點單位，在專業技術人員中認真開展了“三創”活動。
6、加強干部綜合管理工作。圍繞、配合市委市府工作中心和“三個年”、“六大戰”任務，組織抽調了110名干部，其中科局級干部（包括退二線和離崗退養人員）38人，參與舊城改造、園區開發和信訪攻堅等中心工作，充分發揮了廣大干部尤其是老同志們的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，有力地推動了中心工作。認真抓好了參照公務員制度管理日常工作。在全面考察的基礎上，緩聘1名鄉鎮招聘干部、續聘68名，其中短聘1名。對35名新招公務員（機關工作人員）試用期滿后及時辦理了轉正手續。認真搞好出國（境）人員的政審工作，共審查因公出國（境）96批次、195人次，還審查因私出國（境）領導干部18人次。繼續落實好了離退休老同志的“兩個待遇”，制定了巡視員管理辦法，進一步加強了老干部工作。此外，認真抓好了干部年度考評、干部掛職學習安排、干部統計和干部檔案等工作。
三、著眼于把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，切實加強基層組織和黨員隊伍建設
1、加強農村基層組織“先鋒工程”建設。首先，確定“先鋒工程”創建目標。對全市127個行政村進行摸底，排出先進村44個，中間狀態的村74個，后進村9個。在此基礎上，制定了《關于全面開展農村基層組織“先鋒工程”建設的意見》，經考核,去年有16個村黨組織通過“五好”村先進村黨組織達標,1個“五好”鄉鎮黨委待驗收。其次，以村級組織統一換屆為契機，強化了村干部隊伍建設。面向社會開展了公開選拔村級后備干部工作，探索無候選人直選村黨支部班子，擴大了黨內民主，推進了村民自治。村級組織換屆后，對全市村支書、村委會主任分兩期進行了集中培訓，其中首批“先鋒工程”創建村黨組織書記參加了嘉興市組織的培訓班。同時繼續加強了村干部學歷培訓工作，去年，有32名村干部正在讀首期村干部大專班，有69名村干部已被錄取為第二期村干部大專班學員。去年還出臺了卸任村干部補助政策，較好地解決了卸任村干部的.實際困難。第三，深入開展了“雙帶致富”活動。全市共計舉辦各類實用技術培訓班164期，培訓6844人次；有2563名農村黨員開展幫扶結對工作，占全市行政村黨員總數的31.3%，共計聯系幫帶農戶2165戶，其中貧困黨員206戶，建成黨員示范基地18個。加大了對經濟相對薄弱村的幫扶力度，20萬元扶貧黨費和45萬元扶貧資金已落實到位。
2、繼續推進非公企業和社區黨建工作。在全市非公企業中全面開展爭創“四好”黨組織活動，確定了11個市級“四好”黨組織示范點。立足作用發揮，大膽創新載體，建立了非公企業黨員雙向管理制度。繼續加強非公企業黨建覆蓋網建設，去年底，全市100名以上職工的非公企業黨組織單建率為87.2%，50名以上職工的非公企業有黨員率達到了100%。在全市社區中開展了爭創“五有”黨組織活動，確定了2個城市社區黨建示范點，并著手抓好新倉鎮農村社區黨建試點。對新社團黨建現狀開展了調查摸底，探索了新社團黨建新路子。
3、以開展“機關效能建設年”活動為載體加強機關黨建工作。圍繞提高機關工作效率、管理效益和社會效果的目標，認真組織開展了以“五爭”、“五抓”、“五健全”為主要內容的機關效能建設年活動。全市共列出了40項重點工作，分解落實到10個牽頭部門，由各牽頭部門負責制定計劃，抓好工作落實。抓住重點環節，開展了機關重點工作、創新性工作的上報、上網，增強了機關工作的透明度。開展了創“四型機關”和評選人民滿意單位、滿意公仆活動，加強了機關黨建工作，提升了機關效能。由于市委、市政府重視、各級各部門支持，全市機關效能建設工作取得了明顯成效，全市的效能建設年活動得到了省和嘉興市領導的充分肯定。
4、切實加強黨員隊伍建設。在防治“非典”中，組織開展了黨員志愿者、黨員責任區等活動，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大黨員帶頭宣傳、帶頭值班、帶頭預防、帶頭做好了本職工作。對7個防治非典型肺炎工作先進黨組織和10名防治非典型肺炎優秀共產黨員進行了隆重表彰。“七一”期間，首次舉行了黨員電教片展評展播活動，還宣傳表彰了10個先進黨組織和20名優秀黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。進一步發揮了下崗職工黨員帶頭就業和帶領其他下崗職工再就業的“雙帶”作用，有80%左右的下崗職工黨員實現了再就業。繼續加強了黨員發展工作，全年共發展了386名新黨員。此外，認真做好了黨員組織關系接轉、黨內統計等工作。
四、著眼于打造適應時代要求的組工干部隊伍，切實加強組織部門和組工干部隊伍自身建設
1、創新載體，加強公道正派職業道德建設。年初，在部機關和組工干部中開展了以建設“四型組織”，爭當一流部門；爭做“四個模范”，爭當滿意公仆為主要內容的“一建三爭”活動。9月上旬至11月底，又根據上級組織部門的統一部署，在部機關開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。通過深化學習、開門納諫、對照剖析、扎實整改，有力地促進了部機關廣大干部職工的思想政治建設和職業道德建設，取得了明顯成效。
2、率先在部機關開展中層職位全額競崗和聘任工作。在機關股級干部輪崗交流的實施意見下發后的第二天，我們就集中10多天時間在部機關開展了中層職位的全額競崗工作。對這次全額競崗工作，部領導十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學的操作程序。主要步驟有：一是自愿報名，要求參加者必須自薦2個職位，確定第一志愿和第二志愿；二是資格審查，確認競崗人員名單及競崗職位；三是舉行競爭上崗演講會，抽簽決定演講者順序；四是全體干部職工對演講人員從五方面進行評分，并結合平時了解情況開展定向職位推薦；五是邀請熟悉組織工作的兩名老同志組成考察組對競崗人員進行全面考察；六是部領導聽取考察匯報，提出競崗擬任人選建議意見，提交部務會議討論決定；七是將擬任人選在部內進行上墻公示2天；八是部領導按分工對任職人員進行談話，并發文公布，實行3年聘任。通過全額競崗，有8人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有2人，從而推進了部內干部的輪崗，進一步增強了部機關的生機與活力。
3、按章理部，以制管人。制訂《關于加強和改進組織系統調研工作的意見》，完善了組織部干部聯系調研工作制度。在總結以往經驗教訓的基礎上，分別制定了《市委組織部對鄉鎮部門黨委組工信息工作考核辦法》和《市委組織部機關組工信息工作考核辦法》，強化了組工信息工作。進一步完善部機關管理體制，在管理上加強了崗位責任制，按照崗位職責要求，一級對一級負責；在運行中建立健全了部、科室學習日制度和工作例會制度。集中學習教育活動后，新建立了加強以公道正派為主題的自身建設若干意見、加強組工干部培訓工作的意見、部長約談制度、首問責任制、署實名舉報承諾辦理制、文明辦公規范、學習制度、部機關中層干部全額競崗和聘任制等8個規章制度；進一步規范了部務公開、辦文、用車、接待、財物管理等內部管理工作，從制度創新入手，進一步提高了組織工作的科學性。此外，在組工調研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在著許多不足。如：領導班子和領導干部的思想政治素質和領導水平還不能完全適應新形勢發展的要求；一些干部的責任意識、危機意識、競爭意識還不夠強，平者讓、庸者退、劣者下的有效機制還需進一步健全；發展壯大村級集體經濟還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農村黨員先鋒作用發揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進一步提高；新領域尤其是外資企業黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們在今后的工作中切實加以研究和解決。
新的一年是我市全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，推進大開發、大建設、大開放的關鍵之年。我們要在市委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持把是否符合“三個代表”重要思想和“三個有利于”作為衡量、檢驗組織工作的標準和尺度，緊緊扣住發展這一第一要務，緊緊圍繞建設現代化金平湖的總目標和深化“三個年”活動的任務，突出重點，狠抓落實，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來推動改革發展和現代化建設。
