村干部工作總結
2024-06-24 村干部工作總結
村干部工作總結（集錦九篇）。
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村干部工作總結【篇1】
未成年人是祖國未來的建設者,是中國特色的社會主義主義接班人.中小學生學生是未成年的主體,學校是培養和造就合格的社會主義建設者和接班人的主要場所.加強和改進思想道德建設是關系到億萬家庭最大利益的民心工程.近幾年來,我校認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設》，《意見》中指出：加強和改進未成年思想道德建設承擔著義不容辭的責任，關系到我們國家和民族的命運和前途。為了更好此項任務，以“三個代表”為核心，深入學習文件精神，以培育“四有”新人為宗旨，以加強社會主義榮辱觀為主線，把學校德育工作落到實處，全面提高未成年人的思想道德素質，進一步加強和改進未成年人的思想道德素質，進一步加強和改進未成年人思想道德建設。
一、優化德育環境，狠抓養成教育優美，健康的校園文化環境，對學生起著“潛移默化，潤物細無聲”的教育作用，是學生思想道德建設工作良性發展的必要保證。學校應重視校園德育環境建設工作，通過植樹、種草、栽花實現綠化、美化、香化校園，以良好的校風校訓和科學管理努力創建人文校園、安全校園、優美校園、文明校快樂校園。讓校園全面體現“以人為本”的教育理念，積極營造濃厚的文化氛圍，讓學生接受最有益于身心健康的情境熏陶，享受豐富多彩的校園文化，實現環境育人。加強校園內涵建設，醒目標示校風、校訓和學校發展理念；明示《教師職業道德規范》和“八榮八恥”內容，以古今中外名人畫像和簡介、名言警句激勵學生努力學習科學，實現遠大理 想；張貼《小學生守則》《中小學生日常行為規范》使學生明確行為準繩。加強校園文化活動的開展，實現圖書室、展覽室的充分利用；組織開展校園文化活動。學校應本著拓展學校文化內涵，豐富師生的業余生活，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍為宗旨，大力開展讀書研究活動，引領學生健康的思維思維方式。古往今來，中國人“讀書”就是為了“做人”，一本好書可以使人受益一輩子，一本壞書也可以悔掉人的一生。因此，正確引導學生讀好書，好讀書，名理立志，進而形成良好的思維方式和樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀。就成了我們德育工作中的一項重要任務之一。此外，還應組織文藝匯演，書法，繪畫，體育等活動，對廣大師生進行生動的愛國主義，集體主義教育，激發學生愛黨，愛國，愛校和熱愛藝術，勤奮學習，努力成長的熱情與動力，不斷提升自身綜合素質，推動校園精神文明建設。養成教育是素質教育的重要組成部分。學校以養成教育為切入點，以德育實踐為重要載體，切實提高提高學校德育工作的實效性。其
一、加強學習教育，學校組織各個年級學生學習新頒布的《規范》、《守則》和學校各項管理制度。結合學生特點，從細致處入手，及時發現問題，解決問題；其
二、利用少先隊和共青團進行教育。少先隊和共青團是學校對學生進行思想品德教育的主要陣地，以少先隊和共青團組織為載體，是我們開展德育教育的主要途徑，充分發揮其組織作用，通過豐富多彩的活動進行教育，如：通過開展建立“文明校園”活動，培養學生良好行為習慣的養成教育；開展“手拉手”活動培養學生熱愛集體，團結互助的優良品質；開展“我幫媽媽減負擔”的活動，培養學生熱愛勞動，孝敬父母，珍惜勞動成果的優良品質；開展“比學習，不比吃穿”活動，教育學生勤儉節約，努力學習的好習慣。此外，還可以利用各種節日開展活動，對學生進行教育，如：在國慶節期間開展“歌唱祖國”歌詠比賽，向學生熱愛祖國，熱愛黨，熱愛家鄉的教育；在教師節開展“我為教師獻一份禮”活動，讓學生懂得感恩，懂得回報；在“六一”期間，組織觀看愛國影片，了解少年英雄事跡，激發學生學習英雄的欲望，樹立要珍惜今天的幸福時，將來為祖國做貢獻的遠大理想。第
三、加強常規教育。常規教育從小事抓起，培養學生良好的文明衛生習慣，狠抓文明班級，文明寢室建設，通過工人中值班，檢查和考評，結合主題班隊會，對存在的問題進行教育和整改；第
四、深化德育活動，通過升旗儀式，主題班會活動，創建優秀班集體等活動，提高學生的道德情操，豐富其精神世界，培養他們他們的光榮和使命感，引導他們樹立遠大理想。
二、以體驗教育為基本途徑，開展內容豐富、形式多樣的有意義的活動。
1、加強團隊建設。加強對團員、隊員的思想道德教育，并適時開展符合年齡特點的豐富多彩的活動，利用傳統節日、重要紀念日、公民道德宣傳日以及未成年人入學、入隊、入團等有特殊意義的日子，集中開展教育活動，通過開展校外參觀學習以及“迎奧運”征文、慶祖國60周年華誕演講、社會調查告示活動發起校園保潔行動，組織學生清掃學校附近街道，清除道路兩旁的白色污染，用實際行動美化周邊環境。
2、開展警民共建和諧家園講座，加強法制教育。學校在每學期制定詳細地普法宣傳工作計劃，邀請公安民警定期來校作“法制專題講座”，結合普法宣傳活動上街宣傳法律知識，觀看禁毒、法制教育專題資料圖片，開展預防“未成年人犯罪”以及國家安全知識講座，對師生進行法制教育、環境保護教育、安全自救教育、禁毒禁煙教育，讓廣大師生了解法律常識，提高法制觀念。
3、深化社會實踐活動。社會實踐活動是落實科學發展觀，加強和改進未成年人思想道德建設，創建學校精神文明建設的重要途徑，也是深受學生喜愛和社會關注的教育形式之一。社會實踐活動能促進學生的學習積極性，養成良好的習慣，同時陶冶學生情躁，培養學生創新精神，讓學生個性得到發展，并在實踐中得到鍛煉。社會實踐活動補充了課堂教育和教材內容，為學生創建了全面發展和具有創造性思維的廣闊天地，學生們不僅親近了山水，回歸了自然，而且培養了愛國之情，激發學生從小學科學、愛科學的精神品質，使課外實踐與德育教育有機結合，真正達到課外實踐活動“放松心情，陶冶情躁，寓教于樂”的最佳目標。
三、率先垂范是青少年德育教育的得力措施俗話說：“學高為師，身正為范”教師職業道德的高低，直接影響素質教育的順利實施,教師的一言一行,一舉一動,直接關系到學生的健康成長對學生思想道德品質的形成 有著潛移默化的作用。正因為如此，人微言輕教師就應經常嚴格要求自己的言行駛，從端正本身言行入手，使自己時時處處為學生起模范帶頭作用。在全體教師中樹立學習典范。爭創衛生班級、守紀班級、文明班級等榮譽稱號。用榜樣的力量創優秀班風、樹學習正氣。榜樣作為人們行動的典范，具有普遍性、多樣性，而且榜樣的力量是巨大的，要發揮榜樣的力量，每一位教師首先要以身作則，其次要為學生裝提供學習榜樣，然后要引導學生對榜樣進行分析，同時要優化德育環境，推動青少年思想道德建設有效的進展。
四、采取多種措施，進一步加強學生的思想道德教育
1、利用課堂學科進行教育思想品德課本是根據學生的不同年齡特點編寫的適合青少年思想道德教育的一門教材，內容淺顯，通俗易懂，要充分利用這門教材內容，結合身邊實例，生動形象、直觀地對學生進行思想道德教育，同時結合語文、數學等其他學科利用各種圖畫文字，對學生進行熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛民族、熱愛家鄉的教育，引導學生了解社會、認識社會，學習社會公德，養成良好的行為習慣，從小樹立遠大理想，有正確的人生觀、價值觀和世界觀。
2、充分發揮家庭教育的作用，促進學生的思想道德教育家庭教育是對學生思想道德教育的重要組成部分，學生的一些不良行為習慣是從家中帶來的，為了更好的教育學生，各班教師可以通過家訪、家長會等形式與家長進行溝通，掌握和了解家長教育子女的情況，幫助家長端正教育思想，改進教育方法，提高家教水平，并倡導家長的思想道德、文化素養和言行舉止上要成為子女的楷模，主動向家長宣傳教育子女的方法、典型，促進家庭教育和學校教育協調一致，達到教育的目的。
建立建全各項管理制度、考評機制、評比方案、活動方案和家校聯系制度，加強對學校未成年人思想道德建設工作的管理，調動一切力量利用一切途徑，形成學校、家庭、社會三方共建，三管齊下的工作制度。未成年人思想道德建設工作最基本、最有效的單位是班級，學校強化班級責任制，把校風建設工作、未成年人思想道德建設工作責任落實到班級，班主任是第一責任人，并與班級的評比，班主任的考核掛上鉤，執行班級管理責任制和管理責任追究制，有效調動班主任的工作積極性。對班級學生建立思想品德考核制，天天有記錄、周周有評比、月月有總結，在期末開展評優評先活動和表彰先進活動，從而形成濃厚的學校未成年人思想道德建設氛圍。
總之，對未成年人思想道德教育工作是一項長期而艱巨的工作。“百年樹人”就說明了思想教育的持久性，也說明了未成年人思想教育的重要性。現在的幼苗是將來的棟梁，關注未成年人就是關注我們共同的未來，學校、家庭以及社會的方方面面，都有應該從現在做起，樹立和運用科學發展觀，不斷加強和改進未成年人思想道德建設，使一批又一批具有高尚思想品質和良好修養的合格建設者和接班人茁壯成長起來，我們的國家和民族才能夠實現全面、協調、可持續的發展和全面建設小康社會的宏偉目標。
【范文網】
村干部工作總結【篇2】
農村基層干部工作總結
新農村建設的穩步推進，關鍵取決于農村基層組織和廣大黨員干部主體作用的發揮。實現了農村黨員干部教育培訓全覆蓋。如下是小編給大家整理的農村基層干部工作總結，希望對大家有所作用。
農村基層干部工作總結篇【一】
我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是年月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。
有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”
第一，述職要“有所為”。是說好的領導干部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導干部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真”話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。
第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，后者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導干部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要.
農村基層干部工作總結篇【二】
新農村建設是新時期“三農”工作的主題。新農村建設的穩步推進，關鍵取決于農村基層組織和廣大黨員干部主體作用的發揮。近年來，渭濱區堅持以科學發展觀統領新農村建設，樹立以人為本的干部觀和人才觀，抓住“選人、育人、勵人、留人”四個環節，切實加強農村基層干部隊伍建設，為新農村建設提供人才保障和組織保證。
選人——拓寬視野選賢任能
村級黨組織是新農村建設的領導核心，村黨組織書記在新農村建設中起著關鍵作用。區委立足“配強村班子、選好村支書”這一根本，不斷拓寬選任視野，積極實施“萬元年薪”公開選拔村黨組織書記。一是打破界限選干部。針對以往“村人治村”導致村干部選拔視野狹窄等問題，打破城鄉、地域、行業、身份界限，面向社會實行“萬元年薪”公開選拔村干部。共有900多名黨員干部參加公選，其中各級黨政機關、企事業單位報名應考270多名，為好中選優奠定了基礎。二是注重能力考干部。采取實現了農村黨員干部教育培訓全覆蓋。
二是分類培訓提高能力。針對新形勢下農村黨員干部渴求新知識、亟需新技術、期盼能致富的實際，綜合采取多種形式提高教育培訓效果。對村組干部以提高工作能力為重點辦班培訓，每年集中舉辦“千名鄉村干部培訓班”，進行農村政策法規教育，組織外出參觀考察，交流工作經驗方法，不斷提升農村干部引領發展、民主管理、維護穩定的能力。對黨員骨干以提高帶富能力為重點技能培訓，定期舉辦“黨員技能培訓班”，組織科技致富能人宣講團巡回演講，選派黨員到科技示范基地實習取經，全方位提高黨員致富、帶富的本領。對農民群眾以提高致富能力為重點現場培訓，每年3月份開展“農村實用技術播放月”活動，聘請農林科技專家、鄉土人才上門指導，推廣新技術，使每個農戶掌握1-2門實用技術，提高增收致富、自我發展的能力。
三是創新手段增強實效。區上建立了“渭濱黨建網”、“農業信息網”，投資86萬元，建成農村黨員電化教育網點104個、農民科技網吧34個，充分利用農村中小學遠程教育網絡設施對黨員進行培訓和教育，提高了黨員學習教育的趣味性、積極性和實效性。近三年，全區共舉辦各級各類培訓班、講座、輔導班233場（次)，培訓農村黨員干部多人次，鎮村干部年培訓率達到98%以上。
勵人——創新載體激發動力
有效的活動載體是激勵黨組織和黨員發揮作用的內在動力。近年來，在深入開展無職務黨員“設崗定責”活動、黨員承諾制、“兩示范一帶動”活動的基礎上，積極探索農村黨組織發揮作用和黨員永葆先進性的長效機制，不斷創新活動載體，在農村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”和“無職務黨員設崗定責”為一體的“三雙一定責”活動，為黨員干部發揮作用搭建了平臺。
一是“雙承諾”定職定責。將過去單一的黨員承諾制拓展為“雙承諾”，即村“兩委會”向黨員和村民承諾、黨員向村黨支部和村民承諾。為了使承諾事項選的準、提的實，把農村黨員劃分為職務黨員、無職務黨員、年老體弱黨員三個類別，實行分類指導，分類承諾。職務黨員著重從履行崗位職責、為群眾辦實事、搞服務等方面提諾；無職務黨員著重從設崗定責、帶領群眾發展致富項目、扶貧幫困等方面提諾；年老體弱黨員著重從維護鄰里團結、積極建言獻策等方面提諾。對提諾事項分級負責，嚴格審核，確保每項承諾具有較強的可行性和操作性。對承諾事項采取月匯報、季檢查、半年評議的辦法，督促黨員干部履行承諾。全區村兩委會承諾事項1920件，黨員承諾事項8601件，完成承諾事項5600多件。
二是“雙公開”干凈干事。以落實群眾知情權、參與權、管理權、監督權為目標，實行黨務、村務公開。黨務公開以黨組織承諾事項、重大決策、干部任用、黨員發展、黨費收繳、民主評議黨員為內容，村務公開以村委會承諾事項、財務收支、計生指標、宅基地審批、民政救濟、集體收益分配等群眾關注的熱點問題為主要內容，統一設置“兩務”公開欄，每季度公開一次，涉及群眾利益的重大問題以及村民關心的重大事項隨時公開。全區建立黨務、村務公開公示欄130個，對黨務、村務工作分別從21個方面定期公示公開，接受群眾監督，使村干部既干事又干凈。
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村干部工作總結【篇3】
瑞昌市村干部工作待遇情況
調研報告
為落實村干部“一定三有”政策，本著進一步加強村黨組織建設，激發村干部的工作積極性的目的，確保村干部“工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障”，使村干部的責任意識和競爭意識有效增強，村黨組織的領導核心作用得到有效發揮，結合省委組織部《關于在全省組織系統開展“走基層、進支部、強素質”集中調研月活動的意見》（贛組發?2012?3號）文件要求，瑞昌市委組織部下派調研組，于2012年4月8—23日，對全市2011年度村干部工作待遇情況進行了調研。調研主要采取查閱有關資料、召開座談會、發放調查問卷、個別走訪等方式進行，參加座談會及個別走訪對象218人次，重點了解了各地在編村干部工作待遇情況、誤工計工村干部工作待遇情況，工作報酬確定原則、發放方式，各地對村干部合理待遇的意見或建議等。現將調查情況匯報如下：
一、2011年度我市村干部工作待遇情況
1、村干部工作報酬總體情況：經過調查了解，全市21個鄉鎮場街道2011年度村干部工作報酬情況如下：村正職干部平均年工作報酬為元，村副職干部平均年工作報酬為元；高于省規定村正職基本工作報酬元／年的鄉鎮場有14個，即：湓城街道、碼頭鎮、桂林街道、南義鎮、白楊鎮、高豐鎮、
1橫立山鄉、夏畈鎮、武蛟鄉、橫港鎮、肇陳鎮、樂園鄉、花園鄉、范鎮，與省規定一致的鄉鎮場有1個，即：大德山林場，低于省規定的鄉鎮場有5個，即：青山林場、黃金鄉、洪一鄉、洪下鄉、南陽鄉；村正職干部年工作報酬最高為元（湓城街道瑞豐村）, 村正職干部年工作報酬最低為9600元（南陽鄉各村相同）, 村副職干部年工作報酬最高為元（湓城街道瑞豐村）, 村副職干部年工作報酬最低為7032元（洪一鄉各村相同）；村正職干部年工作報酬平均最高鄉鎮除湓城街道外（只一個村，沒有代表性）碼頭鎮（元）, 村正職干部年工作報酬平均最低為南陽鄉（9600元）, 村副職干部年工作報酬平均最高鄉鎮除湓城街道外為碼頭鎮（元）, 村副職干部年工作報酬平均最低為洪一鄉（7032元）。村干部工作報酬主要由基本報酬＋業績考核報酬組成，少數經濟條件好的村為村干部適當發放了電話費、交通費、加班費等補助工資，但補助工資累加最高的村未超過100元／月，發放方式都是按照中共瑞昌市委、瑞昌市人民政府《關于進一步規范村干部工作報酬的通知》（瑞字?2010?3號）要求，全部通過“一卡通”進行發放。
2、村干部其他待遇情況：2011年度市財政、鄉財政、個人按照4:3:3的比例交費方式，為247名村（居）“兩委”正職干部辦理基本養老保險，年繳納金額萬元，其中市財政負擔萬元，鄉鎮財政負擔萬元。對于村副職養老保險全市只有碼頭鎮朱湖村按個人、村5:5比例出資的方式為所有村副職干部
辦理了基本養老保險。
二、當前村干部開展工作存在的困難及問題
1、“上邊千根線，下面一根針”，凡是上級要求涉及的農村工作都要由村干部來落實，特別是涉及到有項目建設的，村干部工作任務重、責任大，沒有時間和精力照顧家里的農活及其他副業，已經成脫產干部，所承受的工作壓力、工作強度與工作報酬不對等；
2、隨著經濟快速發展，物價漲幅大，消費水平居高不下，村干部的平均報酬一天只有元，待遇不如村里外出打零工的，加之因工作關系，日常生活接觸面較廣，與群眾聯系多，有關紅白喜事方面的開支相對較多，付出大于收入，經濟壓力越來越大。
3、村干部規范管理后，村里一般只有3—5人，副職的工作量不比正職少，有的甚至比正職多，但是待遇差距較大，一般按正職的70—80%的標準發放，而且村正職還解決了基本養老保險，等等情況導致副職干部心里不平衡，挫傷了副職干部的工作積極性，不利于村班子團結。工作難開展、難推動，導致群眾不理解、家人不理解、有時上級領導也不理解；
4、全市大部分村都沒有集體經濟收入，僅靠幾萬元的轉移支付開展村級活動，加之群眾外出務工的多，村級支出大，經費嚴重不足，村級能發放村干部基本報酬，維持收支平衡就已相當不錯，根本沒有多余的錢用來發放干部業績考核獎勵報酬，增加村干部工作收入。
三、村干部對工作待遇的愿望和要求
1、要建立村干部工作報酬合理增長機制，在增長村干部工作報酬的同時，按村級規模、人口數、地區差別等情況區別對待，增加轉移支付總量；
2、對村干部的工作報酬進行合理規范，將村級規模工資、工作量工資、工齡工資、考勤考核工資、加班費、交通費、電話費、取暖費、降溫費、節日福利統一納入考慮，在整體提高村干部待遇的基礎上，逐步縮小正、副職待遇差距，調動全體村干工作積極性；
3、離任村干部補貼發放條件還是沿用1993年的文件規定的任職10年、20年的標準要求，門檻太高，希望酌情降低條件，最好是按村級屆數確定時間；
4、村副職干部養老保險待遇應納入統籌考慮范圍，個人繳費問題要將村干部在村任職時間納入綜合考慮；
5、要加大從村干部中招錄公務員、選拔鄉鎮領導班子成員和選聘鄉鎮站所事業編人員工作力度，增加選聘比例，最好要形成長效機制，多途徑解決村干部的出路問題。
四、對村干部工作待遇的意見、建議
1、解決村干部工作報酬方面：建立村干部工作報酬合理增長機制，由基本報酬＋業績考核報酬＋村干部工齡報酬組成，基本報酬按省要求不低于當年全省農村勞動力平均收入水平，業績考核報酬由各鄉鎮根據對村干部考核和村級考評結果確定，但本鄉鎮平均水平原則上不低于村干部基本報酬的20%，村干部工齡報酬
依據村干部在村工作年限確定，工齡報酬定在5元/年〃月左右；同時拉近村正職、副職的工作報酬差距，副職按正職的85%標準發放；村干部手機費、交通費等其他補貼由各鄉鎮根據村工作強度確定。財政部門要根據村級規模，適當增加村級公務經費總量，明確增加部分只能用于彌補村干部工作報酬不足部分；要完善村干部工作報酬發放監管機制，落實責任，確保村干部工作報酬及時足額發放。
2、解決村干部后顧之憂方面：①逐步完善村干部基本養老保險制度，我市自2009年起，已為在崗村（居）正職干部辦理了基本養老保險，建議將在崗村副職干部養老保險納入考慮范圍，具體操作辦法可以參照外縣做法，將村正職、副職的繳費比例適當進行區分，如星子、德安的做法：村正職由縣財政、鄉財政、個人按照4:3:3比例交費，副職按3:3:4比例交費。第八屆村（居）“兩委”換屆后，我市將根據各地實際情況定編村正職干部268人，副職干部433人，按星子、德安做法，比照2011年度社保繳費基數，市財政將為全市副職村干部辦理基本養老保險承擔萬元左右，鄉鎮財政承擔萬元左右，個人承擔萬元左右，總計萬元左右；②離任村干部補貼與村干部基本社會養老保險是辯證統一的，若村干部全部辦理基本社會養老保險，若干年后，離任村干部補貼將會自行取消。但在近階段，離任村干部補貼發放條件還是沿用1993年的文件規定的任職10年、20年的標準要求，可以考慮與村級3年一屆的現實情況對接，按連
續或累計3屆（9年）、6屆（18年）的標準要求適當放寬任職年限。
3、解決村干部發展前途方面：①注重村（居）正職培訓，提高整體素質，爭取在上級進行優秀村干部考錄公務員和從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導班子成員工作中，有更多村干部進入公務員隊伍；②啟動從優秀村干部中選聘鄉鎮事業編人員工作，并建立長效機制。從今年的情況看，上半年我市正處于項目建設攻堅時期，涉及的村較多，從村干部中選聘鄉鎮事業編人員，不但涉及到有市重點項目的村，還涉及到其他村，加之全市村（居）“兩委”換屆工作剛剛結束，很多后續工作還需進一步完善。因此，在今年9月或10月啟動為宜。如啟動過早，不利于調動全體村干部工作積極性。
中共瑞昌市委組織部
2012年4月26日
村干部工作總結【篇4】
兼職紀檢員工作職責（由派出所教導員兼任）
1、組織監督檢查本單位領導干部和民警貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律法規和命令及各級公安機關的條例、警紀、警令等情況。
2、組織監督檢查本單位黨政領導班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導干部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔從警情況。
3、組織監督檢查本單位領導干部和民警執法，服務工作情況，堅決糾正各種不正之風。
4、對本單位黨政領導班子及其成員違反黨的紀律、行政紀律和警紀、警令的問題，按程序及時向市局紀委或派出紀檢組報告，協助市局紀委或派出紀檢組進行初核。
5、組織本單位黨政組織深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，組織研究、制定本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的制度、措施。
6、根據市局紀委或派出紀檢組的部署和本單位民警隊伍紀律作風建設實際，有針對性地開展黨風黨紀教育和警風警紀教育。
7、完成市局紀委或派出紀檢組交辦的其它紀檢監察工作事項。
紀檢村干部半年工作總結
村干部紀檢員述職報告
紀檢部干事工作總結
鄉村干部紀檢警示教育總結
村紀檢工作總結
村干部工作總結【篇5】
在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞樸實奮發向上的村民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。
這一年中，我在鎮黨委與村黨支部村委會的關心、培養下，靜下心思工作，堅持以和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創新服務群眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身于農村基層工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。
一、從思想上接觸農民，向老黨員學習。
先作村民，再當村官。要讓老百姓從心里認同自己。所以首先要做的就是把自己當成一名普普通通的農民，了解他們的種種想法與心態。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農村的老黨員經歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或學到許多。
平時在村里不忙的時候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉轉，有空閑的時候和他一起聊聊天，在我們的閑談漫聊中本文來源：公務員在線
村干部工作總結【篇6】
XX聯系群眾工作總結
深入群眾了解實際情況不深不透。部分職工只滿足與座談填表冊，完善數據和痕跡，與幫扶對象拉家常、話發展、定目標、找措施不夠深入，對掛鉤戶的具體情況掌握的不深不透。 下面是XX聯系群眾工作總結，歡迎閱讀。 XX聯系群眾工作總結
東塘村群眾工作站在鎮黨委、政府的領導下，在鎮群工辦的關心和指導下，群眾工作站把開展好群眾工作落實情況作為一項重要的政治任務，精心組織，統籌安排，取得了一定的成效，現總結如下：
一、堅持工作日制度
每月
27、28日群工站成員按時到崗，按照節假日順延要求，認真履行了工作站職責，做到準時到崗、認真履行職責、高質量完成工作日的任務，同時每位群眾工作隊員除群眾工作日外自主選擇8天到村開展工作。第一季度累積走訪群眾246戶，包括春節慰問、困難救助、矛盾糾紛、管理服務等方面的問題，問題基本解決。
二、建立健全了群眾工作平臺，完善制度機制，實現有效運轉
東塘村群眾工作站實行以下十項制度：一是公開辦事制度，實行每項服務的法定依據、服務事項、審批程序、申報材料、承諾時限公開;二是一次性告知制度;三是首問負責制度;四是服務承諾制度;五是為民辦事代辦制度;六是登記交接制度;七是限時辦結制度;八是分類臺賬制度;九是崗位責任制度;十是投訴制度;十一是責任追究制度;十二是工作人員值班制度。
三、認認真真為群眾辦實事
認真落實職責任務，工作站工作人員自覺在工作日下戶調查情況，真正與群眾交朋友、與群眾打成一片，做到“下得去、蹲的住、摸實情、辦實事”，為群眾搞好了政策服務、法律服務、救助服務、信息服務等，切實為群眾排憂解難，一季度群工隊員共為群眾辦理實事12件。
春節期間，村群工站共走訪慰問各類困難群眾58戶，包括困難戶、殘疾戶、參戰退役人員、三無人員、優撫對象等，共發放慰問金額總計元。
四、進一步加大群眾工作維穩力度，不斷完善各項群眾工作制度。
東塘村群眾工作依托村“兩委”干部，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，多為群眾辦好事、做實事、解難題。把群眾不滿意苗頭隱患化解在萌芽狀態，做到小事不出村，大事不出鎮?，真正做到讓群眾滿意。我們多做服務群眾，安撫人心的工作，爭取廣大群眾對我們工作的理解和支持。
五.突出重點、完善工作
按照各項文件精神要求，在原有工作的基礎上，我村將在接下來的工作中，做到三個結合，即把直接聯系和服務群眾工作與黨的基層組織建設相結合;把直接聯系和服務群眾工作與和美麗鄉村建設相結合，把直接聯系和服務群眾工作與化解矛盾糾紛相結合。同時還要發揮能動作用，創一流精神，擴大直接聯系和服務群眾工作的受益面和影響力，讓更多的老百姓受益。
XX聯系群眾工作總結
我委認真開展“走基層”暨干部直接聯系服務群眾工作現將有關情況總結如下：
一、成立領導小組，落實責任。縣陶管委成立了由常務副主任為組長，副科級干部為副組長，一般職工為成員的“走基層”暨干部直接聯系服務群眾工作領導小組。針對聯系村石馬村20戶貧困戶，明確1名職工聯系2戶貧困戶。每月底總結上月幫扶工作，列出下月工作計劃。確保責任落實到位、工作落實到位。
二、積極開展聯系服務工作。每月由班子成員帶隊到聯系村開展走訪活動。及時掌握情況，由針對性的解決困難，促使其脫貧。贈送糧、油，減少貧困戶生活開支;購置棉被，確保貧困戶溫暖過冬;贈送清潔衛生用品，促使貧困養成良好生活習慣;送電視，豐富貧困戶娛樂生活，及時了解黨和國家政策。
三、加大幫扶資金投入。在陶管委資金緊張的情況下，今年單位已投入幫扶資金2萬余元，職工捐款捐物2500余元，達到提供每戶500元以上幫困資金要求。
四、積極介紹就業。管委會積極推薦有勞動力的貧困人員就業。20戶未脫貧貧困戶，目前已推薦3名貧困人員在企業工作。
五、支持助推產業發展。貧困戶大多進行水果種植，我委積極邀請水果種植專家對貧困戶種植果樹技術進行培訓，讓貧困戶熟練掌握水果種植技術。為解決貧困人員缺肥料導致水果品質不高問題，管委會積極購買化肥分發到戶，確保貧困戶不為施肥發愁。
六、積極銜接幫扶。20戶未脫貧貧困戶，7戶主要因病、因殘等原因，無勞動能力，主要依靠政策救助。管委會一方面積極對接鄉鎮，納入低保兜底;另一方面積極對接縣衛計局為慢性病患者辦理門診救濟。
XX聯系群眾工作總結
按照縣委的總體部署，按照扶貧攻堅和精準扶貧工作的統一安排，按照“群眾路線、群眾觀點、群眾利益、群眾工作”干部直接聯系群眾工作要求，我社嚴格按照工作職責和龍陵縣《關于領導干部直接聯系群眾工作實行總結報告制度實施辦法》的要求，認真調研制定工作計劃，深入調研，深入群眾，積極工作，做到下得去，能安心，認真履行工作職責。現將直接聯系情況簡要匯報如下：
一、基本情況
1、掛包村：按照中共龍陵縣委、縣人民政府“掛包幫”“轉走訪”工作部署和安排，縣供銷社掛包村為龍江鄉弄福村。
2、干部職工結對掛包戶：20PC年6月以前結對掛包碧寨鄉三家村，干部職工11人結對幫扶碧寨鄉三家村建檔立卡貧困戶24戶，通過20PC年底動態識別脫貧9戶，調整后有15戶。20PC年7月后，按照中共龍陵縣委、縣人民政府統一安排，將縣供銷社干部職工結對掛包戶調整到龍江鄉弄福村，10名干部職工共結對掛包11戶建檔立卡戶。
二、主要工作情況
1、加強領導、制定工作方案。縣供銷社成立了以黨組書記、主任為組長的“掛包幫”“轉走訪”工作領導小組，制定了工作方案和幫扶計劃，研究了工作措施，明確了工作任務。
2、認真開展“轉走訪”工作。縣供銷社組織全體干部職工開展“轉走訪”工作6次，共走訪建檔立卡戶98戶次。其中：碧寨開展“轉走訪”工作2次，分別是春節慰問和回訪;龍江鄉弄福村開展“轉走訪”工作4次，分別是走訪1次、回訪1次、落實產業幫扶2次。
3、認真落實“五看、二聽、三問”工作法。黨員干部與掛鉤幫扶的貧困戶做正面的見面認識，了解建檔立卡貧困戶生產生活情況，估算其貧困程度，致貧的主要原因分析，聽群眾對政策的意見、對干部的看法、對工作的建議、對今后的想法打算，真正為貧困村、貧困戶理思路、找出路，為因村施策、因戶施法奠定基礎。在走訪中，留存了雙方的聯系電話，便于今后的溝通交流，如實、認真填寫《龍陵縣貧困戶訪談問卷》，拍好圖片資料，提出初步的發展建議，做好訪談記錄，撰寫了民情日記，制定了幫扶措施。按要求開展回訪中，做到掛鉤戶每戶必訪，進一步了解建檔立卡貧困戶情況，近一段時間以來建檔立卡貧困戶變化情況，認真填寫了《龍陵縣遍訪貧困戶回訪問卷》。
4、認真制作“監督牌”，接受各級各部門和廣大群眾的監督。在“監督牌”中，明確了幫扶人、聯系電話、建檔立卡戶基本情況、幫扶措施、脫貧年限、幫扶實效，并且留下了監督電話。
4、指導掛鉤村合作社發展規范。弄福村共有3個合作社，即庭超生豬養殖合作社、凌鴻蛋雞合作社、維孝松林土雞養殖合作社，這些合作社的成立，已成為帶動當地經濟發展的新生力量，為促進合作社健康發展，縣供銷社派出工作組深入到合作社，就合作社如何發展、如何規范、如何加強與社員的聯系、如何帶動社員增收等問題，與合作社進行了分析、研究，提出了指導性意見。在指導庭超生豬養殖合作社、凌鴻蛋雞合作社時，重點研究了生產區和辦公區分離的問題，經合作社向村委會匯報后，由村委會為合作社提供辦公用戶，現正在裝修及購買辦公用具的過程中，預計10月可投入使用。
三、解決的主要問題
1、20PC年春節前夕，縣供銷社組織干部職工捐資4800元，分兩批深入結對戶家中慰問。
2、縣供銷社為碧寨鄉扶貧基金捐資元，用于碧寨鄉黨委政府產業脫貧規劃。
3、為支持駐村扶貧工作隊員開展好工作，縣供銷社給予5000元的工作經費，并支持該村合作社培訓經費元。
4、全體干部職工為每戶建檔立卡戶捐資500元，共計5500元，用于鄉村統一實施的產業扶貧工作。
5、縣供銷社實施依托合作社幫扶項目，為每戶建檔立卡戶扶持1頭能繁母豬，建檔立卡戶加入合作社參與分紅，縣供銷社共出資元。
四、存在問題
一是部分職工思想認識有差距。認為扶貧攻堅是黨委政府和職能部門的事，作為供銷社這樣的小單位，自身不管資金，不管項目，在扶貧攻堅中難有作為，而自己沒有可利用資源，不能為掛鉤戶做什么具體事，在思想認識上有差距;
二是深入群眾了解實際情況不深不透。部分職工只滿足與座談填表冊，完善數據和痕跡，與幫扶對象拉家常、話發展、定目標、找措施不夠深入，對掛鉤戶的具體情況掌握的不深不透。
五、下步工作打算
(一)加強領導，提高認識。縣社領導要率先垂范，以身作則，進一步增對“掛抱幫”“轉走訪”工作對全縣扶貧攻堅工作重要性的認識，明確包村責任，增強做好扶貧工作的責任感和使命感，切實把思想和行動統一到中央、省、市縣委的要求上來，嚴格按照縣委政府的安排部署，認真做好“掛包幫”“轉走訪”各項工作。
(二)細化目標，完善痕跡。嚴格按照“掛包幫”“轉走訪”要做到“五看、二聽、三問”工作法，全面深入了解掛鉤村、掛鉤戶的基本情況，做到心有數、掌握實情，認真記好民情日記和一戶一冊登記表。
(三)扎實工作，不拉后腿。我社將按照縣委政府的要求，結合制定的實施方案的掛村計劃，一步一個腳印，扎實做好我社的“掛包幫”“轉走訪”工作，確保不拉全縣的后腿。
村干部工作總結【篇7】
第一篇：選派干部駐村工作規劃
按照省、市、縣選派工作的要求和部署，以村整體建設整治作為社會主義新農村建設的核心內容，加快推進社會主義新農村建設工作，本人堅持以高標準要求自己，結合選派村——關山村的實際情況，特制定本人選派村的三年工作規劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會精神為指導。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”要求，以村容村貌整治為突破口，以完善關山村的農村基礎設施為重點，加大村道路及供水、排水基礎設施等推進力度，開創關山村社會主義新農村建設的新局面。
二、基本情況
關山村地處橫跨鎮的新312國道南端，距鎮中心公里，與老105國道相鄰，寧西鐵路穿村而過，跨四個村民組共公里。村內建有縣級鐵路客貨站各一座，陸路、鐵路運輸非常便利。全村共有8個村民組、一個中心村（136戶），全村496戶、1989口人、57名共產黨員。擁有耕地1900畝、山林3700畝（其中圓竹600畝、板栗林700畝、用材林2400畝），森林覆蓋率80%以上。村內建有縣級示范小學一所，聯通、移動信號塔各一個，1998年建全縣首個村電話程控機房一個，xx年初在全縣率先開通了光纖，轉播有線電視節目38套，并立有天氣預報顯示屏一臺。村民成立了煤炭經營公司，郢通搬運公司，民發運輸公司，木材半成品加工廠3個，輪窯廠等企業，從業人數近400人，年創產值數百萬元。本村先后榮獲省、市“先進黨支部”、“五個好村黨支部標兵”、“農村基層組織建設先進單位”、“小康村黨支部”、“林業生態示范村”等榮譽稱號。xx年本村被列為省級社會主義新農村建設示范村。
三、選派三年關山村建設目標任務
按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，至2014年基本建設成基礎設施完備，經濟快速發展，生活富裕安康，生活風尚文明，生活習慣衛生，村莊環境整潔，人與自然和諧，服務網絡健全，民主法治進步，社會安定有序的社會主義新農村。
（一）基礎設施完備。中心村通有安全衛生的自來水；“村村通”道路完成水泥路面施工；村內道路基本實現組組通沙石路面；村境內農田水利整治一新，在中心村以東實現700畝農田基本改造。
（二）農村經濟發展。發揮地理和資源優勢，做好“山上、田里、庭院、市場”四篇文章。倡導科技興農，推廣農業機械化；發展優勢產業和優質稻的生產；以竹木產品加工、流通、營銷帶動二、三產業的發展。至2014年底村民年人均收入達5800元。
（三）生活富裕安康。力爭至2014年90%的村民住上新房；100%農戶安裝電話或擁有通訊手機；100%農戶看上有線電視；80%的村民享有合作醫療；建立健全服務網絡，建立圖書室，文娛活動室，提供農業技術信息，開展全程便民代理等服務進組入戶，惠及每個農戶家庭。
（四）民主法治進步。堅持依法治村，實行村務財務公開，接受群眾監督。建立健全村民自治組織，村務民主決策、民主管理、民主監督得到落實；村民知法懂法，社會治安綜合治理措施落實，在村部建立巡回法庭和警務室，實現無賭無盜，無斗毆等違法行為。實現社會秩序良好，和諧守信的社會環境。
（五）倡導文明新風。實行喜事新辦，喪事簡辦；遵守法紀、移風易俗的新風尚。
（六）人與自然和諧，注重生態建設。實現“三清”，即：清潔家園、清潔田園、清潔水源。實現“一池六改”。發展“豬沼魚”等綠色養殖，“豬沼糧”等綠色種植。在中心村興建農民公園和晨練娛樂場所，提高農民身體素質。
四、工作措施
（一）圍繞“生產發展”目標，增加農民收入
發揮地理和資源優勢，調整農林業產業結構，做好“山上、田里、庭院、市場”四篇文章。山上主要抓好園竹、板栗、用材林的項目開發。優化種植結構，增加產量。整合半成品加工廠，引進資金，進行竹木用品深加工。發展村集體經濟，于xx年年底建一處中等規模的竹木市場，實現剩余勞動力轉化，實現人均年增收100元的目標。田里倡導科技興農，在促進農民增收工作中，把加快科技進步，加大新型農民培訓，提高農民素質作為重點，通過新技術，新品種的推廣和應用，建設優質稻生產基地，到xx年年底完成整村培訓，培養優質稻種植科技當家人40名以上。到2014年平均每人年增收200元，形成一村一品、一組一業的產業格局，并于2014年底完成700畝基本農田改造。庭院主要培育戶養千只禽、戶養百頭豬的養殖專業戶和養殖專業組。市場主要發展壯大村民運輸公司、煤炭公司等，引導農民成立多種經濟協會，以竹木加工、優質稻種植為龍頭，帶動其他產業發展。同時大力開展“陽光工程”，進一步加強村民的技能培訓工作，為輸出務工村民提供就業保障和法律服務。
（二）圍繞“生活寬裕”目標，提高群眾生活質量。
1、xx年年上半年完成“村村通：”水泥路面工程（公里），方便村民直通新105、312國道。國家投入資金加村民籌資56萬元。
2、xx年年下半年完成中心村街道500米路面柏油澆注工程。
3、2014年下半年完成中心村至姚關大道的中心村主干道1800米的水泥路面硬化工程。
4、2014年下半年基本完成村內8個村民組“組組通”沙石路面工程。 5、2014年下半年完成中心村自來水廠建設工程。
6、2014年上半年完成組組通有線電視工程。使全村100%農戶通有線電視。 7、xx年年下半年完成村衛生室建設，擁有醫師4名，至2014年上半年使80%村民享受到合作醫療。
8、xx年年底投入xx0元用于村民的新型農民教育培訓，使45歲以下的村民掌握1至2項生產治富技術。
9、xx年年底完成全村100戶沼氣池建設工程，節約能源、綠化環境、減少生產成本投入，享有綠色能源。
10、2014年底完成村幼兒園建設工程，增加示范小學辦學資金，增加師資力量，讓教師留下，教好課。
（三）圍繞“鄉風文明”目標，扎實開展文明村建設活動
1、加大資金投入完善村民活動陣地建設。在村部設立多種村民活動場所，如圖書室、娛樂室和培訓室。在其他村民組完善“三小”活動陣地（即黨小組、村民小組、計生小組），使村民有一個固定的活動場地。
2、以實現“平安關山”為目標，開展“綜治三包”活動，成立禁賭、禁黃小組；實現社會治安穩定，無黃、賭、盜等違法犯罪現象。于xx年年底在關山村建立巡回法庭和警務室。
3、開展“創十星、評十戶”活動，倡導村民學文重教、崇尚科學，喜事新辦、喪事簡辦、遵紀守法、移風易俗新風尚。
（四）圍繞“村容整潔”目標，實施生態村建設工程
1、xx年年起開展“三清六改”（清垃圾、清污泥、清路障、改院、改水、改廁、改溝、改圈、改廚）為主要內容的村容村貌大整治，在各個中心村建垃圾焚燒池，成立環境督導隊，使柴草亂垛、垃圾亂倒、畜禽亂跑、污水亂流的現象得到有效改變。實現戶戶庭院整潔，村容村貌美化。xx年年底完成中心村“穿靴帶帽”工程。
2、xx年年底完成中心村路燈建設，文明行為宣傳燈箱建設。
3、2014年底完成中心村街頭農民公園建設，在進村路旁栽種綠化樹、整修下水道，在街頭三角公園建體育活動器材。
（五）圍繞“管理民主“目標，建設民主法制示范村
1、堅持民主決策。凡是涉及村民切身利益事項的決策，均召開村民代表會或村民大會，完善村民會議和村民代表會議制度。
2、規范民主管理。一要規范公開形式。在村部建村務公開欄，同時以公開欄、入戶宣傳單、下組入戶宣傳等形式及時公開村情村務，確保村民對村務的知情權、參與權、議事權和監督權。二要規范公開內容。將村務決策、村干部補貼、集體財務收支、計生指標、山林耕地企業發包、工程投標、宅基地分配、救災物資發放等內容向村民定期公開。三要規范公開時間。根據公開內容按照年度性、常規性、臨時性、即時性進行公開。四要規范公開的內容和實施、落實和監督。由村務監督小組監督公開的內容和落實的情況后向村民或村民代表會議匯報。 3、加強民主監督。實現民主評議村干部工作制度。結合年終考評或總結工作對村干部至少進行一次民主評議。發揮村務監督小組作用，檢查、督促村民委員會落實村民會議或村民代表會決定的事項；反映村民合理的意見、建議，督促村民委員會及時辦理、落實；檢查督促村務公開以及財務活動情況，協助開展村集體財務審計。
五、組織領導
開展社會主義新農村建設，必須緊緊依靠廣大農民的參與。深入發動群眾，形成建設合力非常重要。作為選派干部，首先團結好村支兩委成員；其次深入宣傳到農戶；再次與全村農戶密切配合，通力協作，調動全體村民參與的積極性和創造性，讓農戶關心關山、建設關山、美化關山。全面推進社會主義新農村建設。
第二篇：選派干部駐村工作規劃
按照省、市、縣選派工作的要求和部署，以村整體建設整治作為社會主義新農村建設的核心內容，加快推進社會主義新農村建設工作，本人堅持以高標準要求自己，結合選派村——關山村的實際情況，特制定本人選派村的三年工作規劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會精神為指導。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”要求，以村容村貌整治為突破口，以完善關山村的農村基礎設施為重點，加大村道路及供水、排水基礎設施等推進力度，開創關山村社會主義新農村建設的新局面。
二、基本情況
三、選派三年關山村建設目標任務
按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，至2014年基本建設成基礎設施完備，經濟快速發展，生活富裕安康，生活風尚文明，生活習慣衛生，村莊環境整潔，人與自然和諧，服務網絡健全，民主法治進步，社會安定有序的社會主義新農村。
（一）基礎設施完備。中心村通有安全衛生的自來水；“村村通”道路完成水泥路面施工；村內道路基本實現組組通沙石路面；村境內農田水利整治一新，在中心村以東實現700畝農田基本改造。
（二）農村經濟發展。發揮地理和資源優勢，做好“山上、田里、庭院、市場”四篇文章。倡導科技興農，推廣農業機械化；發展優勢產業和優質稻的生產；以竹木產品加工、流通、營銷帶動二、三產業的發展。至2014年底村民年人均收入達5800元。
（三）生活富裕安康。力爭至2014年90%的村民住上新房；100%農戶安裝電話或擁有通訊手機；100%農戶看上有線電視；80%的村民享有合作醫療；建立健全服務網絡，建立圖書室，文娛活動室，提供農業技術信息，開展全程便民代理等服務進組入戶，惠及每個農戶家庭。 （四）民主法治進步。堅持依法治村，實行村務財務公開，接受群眾監督。建立健全村民自治組織，村務民主決策、民主管理、民主監督得到落實；村民知法懂法，社會治安綜合治理措施落實，在村部建立巡回法庭和警務室，實現無賭無盜，無斗毆等違法行為。實現社會秩序良好，和諧守信的社會環境。
（五）倡導文明新風。實行喜事新辦，喪事簡辦；遵守法紀、移風易俗的新風尚。
范文網[chazidian.] （六）人與自然和諧，注重生態建設。實現“三清”，即：清潔家園、清潔田園、清潔水源。實現“一池六改”。發展“豬沼魚”等綠色養殖，“豬沼糧”等綠色種植。在中心村興建農民公園和晨練娛樂場所，提高農民身體素質。
四、工作措施
（一）圍繞“生產發展”目標，增加農民收入
（二）圍繞“生活寬裕”目標，提高群眾生活質量。
2、xx年年下半年完成中心村街道500米路面柏油澆注工程。
3、2014年下半年完成中心村至姚關大道的中心村主干道1800米的水泥路面硬化工程。
4、2014年下半年基本完成村內8個村民組“組組通”沙石路面工程。 5、2014年下半年完成中心村自來水廠建設工程。
6、2014年上半年完成組組通有線電視工程。使全村100%農戶通有線電視。 7、xx年年下半年完成村衛生室建設，擁有醫師4名，至2014年上半年使80%村民享受到合作醫療。
9、xx年年底完成全村100戶沼氣池建設工程，節約能源、綠化環境、減少生產成本投入，享有綠色能源。
10、2014年底完成村幼兒園建設工程，增加示范小學辦學資金，增加師資力量，讓教師留下，教好課。
（三）圍繞“鄉風文明”目標，扎實開展文明村建設活動
1、加大資金投入完善村民活動陣地建設。在村部設立多種村民活動場所，如圖書室、娛樂室和培訓室。在其他村民組完善“三小”活動陣地（即黨小組、村民小組、計生小組），使村民有一個固定的活動場地。
2、以實現“平安關山”為目標，開展“綜治三包”活動，成立禁賭、禁黃小組；實現社會治安穩定，無黃、賭、盜等違法犯罪現象。于xx年年底在關山村建立巡回法庭和警務室。
3、開展“創十星、評十戶”活動，倡導村民學文重教、崇尚科學，喜事新辦、喪事簡辦、遵紀守法、移風易俗新風尚。
（四）圍繞“村容整潔”目標，實施生態村建設工程
1、xx年年起開展“三清六改”（清垃圾、清污泥、清路障、改院、改水、改廁、改溝、改圈、改廚）為主要內容的村容村貌大整治，在各個中心村建垃圾焚燒池，成立環境督導隊，使柴草亂垛、垃圾亂倒、畜禽亂跑、污水亂流的現象得到有效改變。實現戶戶庭院整潔，村容村貌美化。xx年年底完成中心村“穿靴帶帽”工程。
2、xx年年底完成中心村路燈建設，文明行為宣傳燈箱建設。
3、2014年底完成中心村街頭農民公園建設，在進村路旁栽種綠化樹、整修下水道，在街頭三角公園建體育活動器材。
（五）圍繞“管理民主“目標，建設民主法制示范村
1、堅持民主決策。凡是涉及村民切身利益事項的決策，均召開村民代表會或村民大會，完善村民會議和村民代表會議制度。
2、規范民主管理。一要規范公開形式。在村部建村務公開欄，同時以公開欄、入戶宣傳單、下組入戶宣傳等形式及時公開村情村務，確保村民對村務的知情權、參與權、議事權和監督權。二要規范公開內容。將村務決策、村干部補貼、集體財務收支、計生指標、山林耕地企業發包、工程投標、宅基地分配、救災物資發放等內容向村民定期公開。三要規范公開時間。根據公開內容按照年度性、常規性、臨時性、即時性進行公開。四要規范公開的內容和實施、落實和監督。由村務監督小組監督公開的內容和落實的情況后向村民或村民代表會議匯報。
3、加強民主監督。實現民主評議村干部工作制度。結合年終考評或總結工作對村干部至少進行一次民主評議。發揮村務監督小組作用，檢查、督促村民委員會落實村民會議或村民代表會決定的事項；反映村民合理的意見、建議，督促村民委員會及時辦理、落實；檢查督促村務公開以及財務活動情況，協助開展村集體財務審計。
五、組織領導
開展社會主義新農村建設，必須緊緊依靠廣大農民的參與。深入發動群眾，形成建設合力非常重要。作為選派干部，首先團結好村支兩委成員；其次深入宣傳到農戶；再次與全村農戶密切配合，通力協作，調動全體村民參與的積極性和創造性，讓農戶關心關山、建設關山、美化關山。全面推進社會主義新農村建設。
第三篇：2014年選派干部下基層駐農村工作開展以來
2014年選派干部下基層駐農村工作開展以來，我縣高度重視，精心組織，周密部署，以高度的政治責任感，抓細抓實抓緊這項工作。在前三批駐村干部打下的良好工作基礎上，2014年駐村干部駐點后，按照縣委統一部署，迅速行動，立足基層，服務基層，緊緊圍繞“雙學雙促雙建”的工作主題，認真履行職責，乘勢而上，扎實工作，取得了較好的成效，在群眾中樹立了良好的形象。現將我縣2014年干部下基層駐農村工作總結如下：
一、基本情況
我縣2014年共選派駐村干部181名（其中省選派3名，市選派27名，縣選派77名，鎮選派74名），其中縣鎮選派的151名干部中后備干部有143名，占%。上半年以來，2個省直單位、22個市直單位、77個縣直單位“一把手”536人次，副職1417人次，其它干部3255人次到村調查研究；召開各種座談會4464次；進村入戶次；幫助舉辦培訓班及咨詢活動1825次；排查解決群眾反映突出的熱點、難點問題167宗；辦好事、辦實事3160件，幫扶資金299萬元；幫助發展集體經濟項目67個，累計投入資金427萬元。
二、主要做法及成效
（一）選好干部，打好基礎。為了選派好2014年駐村干部，縣委非常重視，召開了縣委常委擴大會議，對我縣2014年駐村工作進行深入具體的研究和部署，落實工作責任，從新調整了縣四套班子成員掛點到鎮，指導開展駐村工作。我縣下發了《關于做好2014年選派干部下基層駐農村（社區）工作有關問題的通知》，要求各單位按照所分配的名額和實際情況，選準選好2014年下基層駐農村的干部，為開局工作打下了良好基礎。全縣各單位為把2014年駐村工作更上一臺階，使更多的優秀后備干部在鍛煉中得以迅速成長，堅持把選派駐村干部同培養、鍛煉干部結合起來，注重從后備干部和優秀年輕干部中物色人選。所選派的駐村干部都是有一定的工作經驗，思想政治素質好，事業心和責任感較強，善于做群眾工作，有較強的組織協調和解決實際問題的能力，公道正派，作風踏實、排位靠前的后備干部，確保了駐村干部的質量。
（二）周密部署，開局良好。在省委召開“十百千萬”干部下基層駐農村工作總結表彰暨城鄉基層黨組織互幫互助工作動員大會后，我縣在1月17日上午，召開全縣選派干部下基層駐農村工作總結表彰暨城鄉基層黨組織互幫互助工作動員大會，全縣181名駐村干部接過第三批駐村干部接力棒，拉開了2014年駐村工作的序幕。駐村干部到村以前，縣委組織部和縣委基層辦派工作組到鎮、村協調好相關的準備工作，保證了全縣駐村工作交接順利。2014年駐村工作隊員到村后，縣委主要領導多次到村看望駐村隊員，了解駐村干部開展工作情況并解決他們生活中的困難和工作中的問題，為2014年駐村干部開展工作創造一個良好的環境。如1月25日、6月25日，縣委書記、縣人大主任莫定偉同志分別到北慣鎮北慣村、平地村和那龍鎮那龍村等村調研，看望駐村工作隊員，對駐村工作進行指導。
（三）行動迅速，交接順利。1月16日上午，省委副秘書長譚一鳴帶領省委辦公廳的駐村干部到北慣鎮北慣村和彭村率先完成駐村工作交接，拉開了我縣駐村干部到村開展工作的序幕。1月18日，省農科院駐村干部在該院有關領導的帶領下來到新的駐點村——那龍鎮那龍村開展駐村工作。1月16日，市人大常委會副主任蘇湖卓等領導帶領駐村干部來到紅豐鎮珍珠村進行駐村工作交接。1月18日上午，市委組織部駐北慣鎮平地村2014年駐村干部在市委副處級組織員、基層辦副主任藍洪浪的帶領下來到駐點村，與第三批駐村干部進行交接。至1月20日止，我縣選派出來的77名駐村干部，在單位主要領導的帶領下，帶著縣委的重托、帶著同志的祝福、帶著村民的期盼、帶著一貫的良好作風，豪情滿懷，到各個駐點村報到，與第三批駐村干部進行工作交接，與村干部、黨員見面并召開了座談會，其他市直單位駐村工作組也相繼到駐點村報到并迅速進入角色，開展了新一輪的駐村工作。
（四）加強指導，強化管理。2014年駐村干部進村開展工作后，縣委組織部和縣委基層辦嚴格按照《中共陽東縣委關于選派干部下基層駐農村活動的實施方案》和《陽東縣選派
干部下基層駐農村工作管理制度》的要求，加強對駐村干部的管理和工作指導。為便于指導駐村干部開展工作，在每季度下發了《陽東縣干部下基層駐農村近期工作要點》，對駐村干部的任務重新進行了明確，對駐村工作的每個階段、每個環節進行細化，明確要求駐村干部嚴格按照日程安排，抓住重點，落實好各項工作。我縣把督促檢查與工作指導結合起來，圍繞確定的中心工作、駐村工作的重點目標進展情況，縣委基層辦普遍到每個駐點村進行工作檢查，掌握駐村工作情況，有力地促進了駐村工作的開展。各駐村單位的領導都按要求，定期到駐點村開展工作，對駐村干部提出意見和建議，幫助駐點村解決實際困難。據統計，半年來，市、縣各單位的“一把手”共到點431人次，副職共到點956人次。
（五）加強交流，相互促進。為加強駐村工作的信息交流和溝通，促進駐村工作的全面推進，縣委基層辦下發了《關于加強干部下基層駐農村信息報送工作的通知》，加強駐村工作的信息溝通，對各鎮黨委開展干部下基層駐農村信息報送工作進行考核。我縣在上半年編印了10期駐村工作《簡報》，市刊登我縣駐村工作簡報8期；《陽江日報》、陽江組工網、陽東電視臺、《陽東》報等媒體共刊（播）出我縣駐村工作的稿件120多篇，對駐村工作中的好做法、好經驗進行了宣傳。我縣認真抓好在駐村干部中開展“民情日記”活動，并在《陽東》報開辟了“民情日記”專欄，加大了對駐村工作的宣傳力度。5月7日，我縣組織了省、市直單位駐村干部召開駐村工作座談會，圍繞駐村主題，相互交流駐村工作經驗。同時，各鎮也分別組織了轄區的駐村干部召開駐村工作交流會。通過加強信息溝通，交流駐村工作經驗、做法和心得體會，達到了互相學習，不斷提高，整體推進工作的目的。
（六）深入實踐，成效明顯。2014年駐村干部駐村后，以積極的工作態度，高昂的工作熱情，緊緊圍繞“雙學雙促雙建”的工作主題，扎實工作，幫助駐點村建設好班子，建設好黨員隊伍，幫扶發展集體經濟，促進農村社會和諧，取得了較好的工作成效。
1、協助抓好村級組織換屆選舉工作，加強村“兩委”班子建設。駐村干部以今年上半年村“兩委”換屆選舉為契機，幫助選好配強村級領導班子，提高村“兩委”班子的戰斗力。駐村干部認真學習好換屆選舉有關知識，充分利用廣播、張貼標語、出板報等宣傳載體，廣泛地宣傳村（社區）“兩委”換屆選舉的目的意義、政策法規和方法步驟。同時，挨家挨戶走訪群眾，解答群眾對換屆選舉知識的疑難問題，動員和引導群眾珍惜民主權利，深入發動群眾積極參與選舉，以挑選出他們心目中的能人。在駐村干部的積極發動下，引導村民將一批群眾公認好、政治素質強、文化水平高、能帶領群眾奔康致富的能人選進村“兩委”班子，有效地改善了村級班子的年齡文化結構，提高了村干部整體素質，進一步加強了村“兩委”班子隊伍建設。如市人大辦駐紅豐鎮珍珠村干部在參與村換屆選舉工作中，指導工作人員對選舉工作各個環節按照選舉程序進行，嚴把程序關，要求每一個步驟，每一環節都要依法依規，順利選出群眾滿意的新一屆村級班子。北慣鎮四朗村通過換屆選舉產生的新領導班子上任后立即為民辦實事，帶領群眾修起路來。
2、開展城鄉基層黨組織互幫互助活動，加強村黨組織建設。今年以來，我縣按照省委要求，積極在全縣開展城鄉基層黨組織互幫互助活動，已有145個省直單位黨支部與我縣145個農村黨支部結對，有38個市直單位黨支部與我縣38個農村黨支部結對，我縣157個縣直單位（非公企業）與全縣157個農村黨支部進行“一幫一”結對共建。為確保互幫互助工作實效開展，駐村干部積極組織好參與結對的城鄉基層黨支部做好結對幫扶工作，確保了互幫互助活動的扎實開展。在開展活動中，有的成立黨員互助金，幫助有困難的黨員解決生產生活上的難題；有的幫助解決農民就業問題；有的送技術，幫助掛鉤村發展種養業等，不斷加強黨組織自身建設，提高黨支部戰斗力，努力構建城鄉統籌互助的基層黨建新格局。省農科院駐那龍鎮那龍村黨支部與村黨支部一起通過支部學習會、黨員電化教育等方式，在“七一”前夕，開展農村黨員遠程教育，加強黨員隊伍的學習，不斷增強黨組織的活力，同時免費為村發放了農業種植業及養殖業等的技術教程256套的vcd，使村民更有效地學習和掌
握現代農業種養技術，以此帶動村民發展種養業。市政協辦在活動中積極開展黨員承諾制、黨員志愿者和黨員義務工等主題實踐活動，讓機關每名黨員與農村困難黨員“一幫一”結對幫扶，幫助解決生產生活等實際困難，在互幫互助的實踐中不斷加強村黨組織建設，提高黨員自身素質，同時要求黨員干部多做“暖人心、得人心、穩人心的事情”。市納谷科技有限公司黨支部與東城鎮金村黨支部共建，幫助解決了12名農村勞動力就業；據不完全統計，各城市黨組織共落實幫扶資金20多萬元，確定幫扶項目25個。
3、切實為農民服務，維護農村和諧穩定。一是辦好實事好事，解決群眾實際困難。駐村干部想方設法、真心實意為群眾服務，全力為群眾辦好事實事，切實解決了群眾關心的熱點、難點等實際問題，將組織的溫暖送進千家萬戶，讓群眾充分感受到了黨和政府的關懷，感受到干部下基層駐農村活動帶來的實惠。上半年，全縣駐村干部為群眾辦好事實事3160件，共投入資金299萬元。其中在開展各項慰問活動中，為群眾捐款、捐物折合人民幣82萬元，特別在抗災復產工作中，全縣駐村工作組共投入抗災資金30多萬元，而且深入抗洪搶險第一線，轉移受災群眾2510人次,確保了農民群眾的生命財產安全，同時組織群眾做好災后復產工作，有效地保障了群眾的生產利益，得到了廣大群眾的好評。如縣財政局駐塘坪鎮長樂村工作組籌集資金1萬多元為駐點村做好抗災復產，請來農業技術人員給村民開設種植農作物專題講座，為村民傳授農業種植技術，并出資引導30多戶貧困戶種植香蕉，發展農業生產。二是化解矛盾，維護農村穩定。全縣駐村干部在上半年共查找解決群眾反映較為強烈的相對突出問題167宗，有效地維護了農村社會穩定。如北慣鎮四平村近段時間有采沙人員非法在該村河段抽沙，并打傷了前來勸阻的村民，市政局駐村工作組了解事態的嚴重性，積極做好雙方人員工作，教育非法采沙人員的違法行為，經過工作組的努力,成功化解雙方矛盾, 采沙方答應在合法范圍內抽沙；同時駐村工作組立即以村委會的名義起草了《關于要求制止非法挖河堤采沙的報告》送到縣水利局報批，以保障村民利益，維護了村的和諧穩定。縣安監局駐東城鎮英村工作組了解到村民對村集體土地使用問題存在爭議，可能影響村“兩委”換屆選舉工作時，工作組及早介入，做好群眾思想工作，及時化解了矛盾糾紛，保證了該村換屆選舉工作順利完成。
4、改善農村基礎設施，推進新農村建設。駐村干部結合實際，爭取到派出單位領導的大力支持,幫助抓好村場建設、農田水利建設等基礎設施，逐步推進新農村的建設，受到農民群眾的好評。市打私辦駐大溝鎮花村工作組、市移動公司駐那龍鎮歷屯村工作組分別爭取局領導支持，出資3萬元和1萬元幫助駐點村裝修辦公樓，大大改善了辦公環境。市經貿局駐新洲鎮烏石村工作組籌資3萬元建設1000多平方米村廣場，美化村容村貌。市水利局駐塘坪鎮寧光村干部積極爭取到上級部門的水利建設資金75萬元為寧光村加固約6公里長水庫堤圍，使群眾免受洪澇災害，同時籌資6萬元為寧光村維修2個涵閘，幫助群眾解決了2014多畝農田春耕生產用水問題。
5、大力發展村集體經濟，增加村民收入。全縣駐村干部把發展集體經濟作為駐村工作的第一要務，把發展當地經濟視為已任。在鞏固前三批駐村工作成果的基礎上，拓寬渠道，立足當地資源，以市場為導向，積極采取措施，為當地發展集體經濟開出“良方”，不斷發展壯大農村集體經濟。市公路局駐塘坪鎮樂郊村工作組發揮該村地處江春公路邊的優勢，確立了“抓好工業促發展”的思路，積極開展招商引資工作，目前已引進了年產值超千萬元的韋邦電器有限公司落戶樂郊工業小區，為村增加集體經濟收入3萬多元，同時，解決了該村200多人造業，增加村民收入。市國稅局駐雅韶鎮雅韶社區工作組利用該社區交通便利的區域優勢和人口密集的優勢發展商貿，落實資金8萬元建設辦公樓和改造舊辦公樓用于商鋪出租，壯大社區集體經濟。市外經貿局駐大八鎮羅田村工作組充分利用該村土地資源豐富的優勢，籌集資金1萬元幫助村種植20畝當地特產經濟作物——益智，促進當地經濟發展。
三、存在問題
上半年以來，我縣選派干部下基層工作雖然取得了一定的成效，但仍存在著一些薄弱環節和不足：一是工作開展不平衡。主要是個別單位派出的駐村干部，沒有切實擔負起駐村干部的職責。二是對駐村干部的管理還存在薄弱環節。一些鎮沒有很好地履行管理主體的職責，認為省、市、縣機關單位派出的干部原來都是上級領導，不敢管理，疏于監督。三是部分駐村干部與鎮黨委缺乏溝通協調,開展工作取得成效不明顯。
四、下步工作思路
下階段，我們繼續以“雙學雙促雙建”的工作主題，重點抓好工作落實，促使駐村工作有新的突破。具體要做好以下幾方面工作：
1、加大指導督查力度。縣、鎮指導組一個季度至少到每個駐點村一次，指導、督促工作的落實。同時，對駐村干部要多關心支持開展工作。
2、建立信息通報制度。每月要求駐村干部向縣委基層辦書面匯報一次工作情況，縣委基層辦每季度對全縣駐村工作情況通報一次。
3、深入開展好城鄉基層黨組織互幫互助共建活動，以進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設。
4、以建設社會主義新農村為目標，教育引導群眾自立自強、勞動致富；搞好公益性建設，美化村容村貌，凈化村風民風，構建和諧家園。
5、指導好駐村干部要從村的實際和自身的優勢及市場出發，認真選準辦好經濟項目。在幫助村發展集體經濟的同時，要積極為村辦實事好事，讓農民群眾得實惠。
總體上看，我縣2014年駐村工作取得了一定成效，但離駐村工作的總任務要求還有一定差距。在下一步工作中，我們要進一步強化對駐村工作的監督指導，調動駐村干部的工作積極性，創造性的開展駐村工作，切實將科學的發展觀落實到農民群眾中去。
第四篇：新鄭選派干部駐村任第一書記
新鄭選派干部駐村任第一書記
目標：打造一批示范村 發展一批“五好”村 幫扶一批貧困村 轉化一批后進
村 建成一批環境衛生達標村
本報訊（記者 高凱 通訊員 岳振凱）日前，新鄭
市包括四大班子領導在內的323名黨員干部走馬上任村（社區）黨支部第一書記。
新村鎮代灣村第一書記朱郁琦表示：“以前常到村里轉，但這一次感覺完全不同，多了一份沉甸甸的責任。”和村民見面后，朱郁琦說，通過走訪，已經掌握了村中的實際情況。接下來，將盡全力幫助群眾解決身邊的困難。
薛店鎮村民李國偉說：“上面派到俺村的第一書記到村后，先去看了危房和雨后的莊稼，這說明他‘懂行’，是來干事的，不是敷衍鄉親們的。”
破解農村發展難題，把農民的事情辦好，是近幾年新鄭工作的重點，先后派出工作組、大學生村官、調解員、治安員等等，造就了一批村容整潔、村情穩定、村民富裕的文明村。現在推出的科級以上黨員干部到村（社區）任職，是希望這些干部幫助村兩委，帶動農村跨入富裕、穩定的行列。
據統計，此次，新鄭市共抽調全市縣處級黨員干部53名、科級及鄭州市下派掛職鍛煉的黨員干部共323名。第一書記上任第一天，共走訪群眾1500人次，征求意見建議87條，化解排除各類問題52個，解決矛盾糾紛31起。
為使第一書記扎實開展工作，新鄭市提出了明確的目標和具體要求。目標是：力爭打造一批示范村、發展一批“五好”村、幫扶一批貧困村、轉化一批后進村、建成一批環境衛生達標村。要求是：落實“五個一”制度：每月必須到駐村（社區）“下訪”一次。日常處理村中事務以外，每月15日必須到所任職村（社區）參加村（社區）“兩委”會、黨員大會、村民大會等，并主動參與村級重大事務的決策，幫助處理村（社區）發生的突發事件；記好“一本民情日記”，對察民情、聽民意、幫民困等情況做好記錄，定期匯總、定期上報；建立“一本工作臺賬”，對調查問題、反映情況、民生實事等進行分門別類，并制定計劃、倒排日期、加速推進；每季度給全村（社區）黨員干部上一堂黨課，并幫助村（社區）“兩委”落實“三會一課”制度，增強基層組織凝聚力；形成“一篇工作報告”，要圍繞村情實際，積極開展調研，客觀總結成績和存在問題，每年至少完成一篇調研報告。發揮社會交往能力，調動一切資源，圍繞“十項任務”開展工作，這其中包括：圍繞
作用發揮，服務中心大局；圍繞生產發展，做強現代農業；圍繞民生改善，積極排憂解難；圍繞生活寬裕，拓寬致富渠道等。
新鄭還采取定期考核與不定期督導相結合的方式，客觀評價駐村（社區）任職干部履職情況。同時，把到村（社區）任職干部履職情況與干部選用優先條件、單位績效考核評優評差掛鉤，以確保選派干部到村（社區）任職活動順利推進。
另外，該市在當地媒體上開辟 “任職書記在基層”專欄，以及推出 “第一書記的一天”、“一個人和一個村”等系列報道。同時，組織攝影、dv愛好者，深入農村基層、走近第一書記，開展“第一書記情系農村、黨員干部心系群眾”攝影采風活動等，來增強活動的吸引力和感染力。
新鄭市委相關負責人介紹說，此次入村（社區）任職的科級以上干部，很多都擔當要職，管理要害部門，這一次紛紛推向基層，有助于將大量財力、物力向基層轉化，也有助于提升政府在農村群眾中間公信度，進一步加強黨和群眾之間的關系，可以說是一舉多得。
9月份，“第一書記的工作日程表是：參加一次動員會，
組織一次“下訪”活動，開展一次調查研究，進行一次衛生整治，開展一次“送溫暖”活動，樹立一塊任職公示欄等。
第：在選派干部聯鄉駐村歡送會上的講話
在選派干部聯鄉駐村歡送會上的講話
同志們： 在這春光明媚的時節，為大力貫徹落實省委關于“二萬干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動精神，省委選派名，市委選派名，縣委從縣直機關選派名優秀同志，分赴我縣個村，開展聯鄉駐村工作。今天，我們在這里舉行簡單而隆重的儀式，為即將奔赴農村開展聯鄉駐村工作的同志送行。我代表縣委、縣政府對積極踴躍，俯身到農村基層工作的名同志，致以崇高的敬意！對積極支持這項工作的所有選派單位和家屬，表示由衷的感謝！
借大家踏上征程之際，我代表縣委縣政府向選派聯鄉駐村的同志提三點希望和要求：
一是希望大家發揚求真務實的作風。歡送儀式結束后，大家要及時奔赴鄉鎮，深入村組，深入農戶，深入田間地頭，迅速開展農村服務工作。 二是希望大家發揚艱苦奮斗的作風。大家奔赴鄉鎮之后，要發揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，克服一切困難，堅持吃住在鄉、村，工作在田間地頭，真正做到帶著群眾干、做給群眾看，積極幫助群眾解決生產生活中遇到的各種困難和問題。
三是希望大家發揚團結協作的精神。人心齊，泰山移。每一個選派同志都要與鄉村干部團結在一起，齊心協力、精誠協作、相互幫助、相互交流，努力做好農村各項工作。
同志們，社會各界在關注著你們，人民群眾在期盼著你們，建設社會主義新農村的重任在等待著你們。時代賦予重托，奮斗鑄就輝煌。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，在選派單位的大力支持下，有我們選派干部的能干、苦干、實干的精神，全縣的每個村一定會呈現出欣欣向榮的景象。我也堅信，在農村這個廣闊的天地里，你們一定能夠鍛煉成長，歷練才干，大有作為。
最后，預祝同志們在新的工作崗位創造輝煌成績，勝利凱旋！
村干部工作總結【篇8】
開灤集團文明城建設工作總結
自今年7月底以來，開灤集團公司按照唐山市委、市政府全國文明城市建設要求，以“全面覆蓋、堅持標準、積極行動、落實整改、必保成果”的總體思路，動員和組織開灤員工和轄區居民積極參并實施了全方位、多舉措的文明創建工作，促進了開灤轄區內文明程度的提升，助推了唐山市文明城市建設。
一、高度重視，全方位部署。
自唐山市全國城市文明程度指數測評工作啟動后，開灤緊跟創城工作步伐，先后成立以集團公司黨委副書記龐學東為組長、集團公司副總經理張雨良為副組長的開灤全國文明城市建設工作領導小組，以服務分公司物業部、集團公司愛衛辦、多經事務部、開灤總醫院相關人員組成的辦公室，召開了文明城建設工作的專項會議，安排部署開灤各社區，酒店、賓館、出租場所、總醫院等單位、部位從小區內的硬化、綠化、衛生環境治理、服務人員素質以及窗口建設方面的工作任務，提出40天確保全面達標、確保部位提檔升級、確保標準、時間和責任三到位的目標要求。
二、學習新標準，全覆蓋對標。
為扎實做好迎檢工作，開灤各社區以及窗口單位認真組織員工學習全國文明城市《測評標準》，對照測評要求，從“窗口”行業服務、公共設施與公共交通、公共場所秩序、公共安全、城市綠化、環境管理等方面逐條查找薄弱環節，明確創建重點。各社區以消除私搭亂建、亂堆亂放、亂圍亂種、亂貼亂畫，地面硬化、綠化護理、維修服務等內容為重點實施對標整改，改善小區環境，提升小區管理和服務水平；
1 總醫院將“醫療窗口”文明創建作為總醫院創建“五星級”文明單位的階段性任務，對照標準查找問題和漏洞，制定強化硬件和軟件建設，美化環境，優化服務等有效措施，提高醫療服務質量，提升總醫院的社會良好形象和美譽度；多經事業部以公共安全為重點，對標大酒店和賓館的食品安全、環境衛生、服務規范，查找細節和不到位的方面和問題，做好自我整改工作。
三、深入現場，多層次督導。
在全面對標的基礎上, 開灤建立文城辦、各單位和基層區科三級檢查督導考核機制，采取檢查、通報、曝光、追究責任等措施，加大督導和問責力度，引起各級領導重視。集團公司愛衛辦結合唐山市綠化現場檢查會議，開展綠化達標綜合治理競賽活動，重點督導各單位做好綠化養護、病蟲害防治、綠化帶環境治理工作；多經事業部副經理陳新帶隊到開灤大酒店、開灤賓館進行督導檢查，就發現的周邊建筑垃圾、雜草、衛生質量問題、服務規范問題責成主管單位領導按時限要求抓緊整改和完善；開灤文城辦堅持每周現場檢查督導，每周調度各單位創城情況，每周撰寫文明城建設簡報，先后深入小區和重點部位檢查督導13次，對檢查中發現的問題下發督辦單8張，責令限期整改處理問題27個，撰寫并分發創城簡報四期；各社區制定切實可行的檢查工作方案,組成由社區和地方街道辦事處成員組成的督查組，對社區進行拉網式無縫隙檢查，對檢查出的問題當場反饋給所在區域單位負責人，明確整改責任人和整改期限,督導一線員工在要求時限內保質保量完成整改任務。
四、集中攻堅，多舉措對標整改。
為確保文明城建設取得成效，為廣大居民提供一個安
2 全、舒適、潔凈、便利的生活環境，開灤多措舉措，積極整改，營造了創建文明城的濃厚氛圍。一是結合唐山行風建設，針對唐山城市數字化中心反饋的問題進行整改處理，7月份以來先后處理各類硬化、綠化、設施維護問題58條，完成了城市數字化建設任務；二是結合服務分公司開展保潔規范提升季活動，各社區加強內部保潔管理，深入開展小區環境治理，重點清理亂堆亂放、亂圍亂種、亂貼亂畫、私搭亂建行為，開展樓道內的環境治理，同時完善設施、設備，實施動態保潔、走動巡查和檢查考核機制，促進小區保潔質量的提升。創城以來，截目到目前，累計出動人員9364人次，清理各類垃圾4176噸，清理雜物1810車，清理亂圍亂種651處，拆除私搭亂建143處，清理小廣告處，清理雜草15萬多平米，小區內更換文明公約、遵德守禮、行為規范等牌板100多塊。全面提高了轄區衛生環境質量，提高居民滿意指數；三是結合實施準物業管理，各社區籌措資金，完善基礎設施，促進小區管理和服務水平的提升。在資金十分緊張的情況下，投入700多萬元，以小區內硬化部位的破損、花池的損壞、路燈的缺失、綠化的空缺、樓道燈的缺失為重點，安排施工隊伍，進行修繕。目前完成道路硬化修復和硬化平米，綠化補種面積多平米，更換垃圾桶300多個，在小區內更換文明公約、遵德守禮、行為規范等牌板100多塊，創城效果初步展現；四是充分發揮廣大員工、志愿組織和轄區居民的參與作用，組織廣大員工開展撥草、清理垃圾、清理小廣告等義務勞動42次，清理面積達6萬余平米，其中集團公司團委組織青年志愿者60余名在富民樓、春光、增盛小區內開展了大型義務勞動活動，在8月21日晚《直播50分》新聞中進行了播報。營造了整潔優美環境、
3 人人為創城迎檢出力的深厚氛圍，提高了廣大員工和居民主人翁意識及文明素質,引導居民自覺愛護環境,遵守公共道德,維護公共秩序,共建文明家園、共享幸福生活。
開灤集團服務分公司 2013年9月3日
村干部工作總結【篇9】
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實行村民自治推動
人口和計劃生育事業穩定健康發展
橋東區桃園鎮桃園社區是一個城鄉相結合的社區，她的前身是郊區桃園村。 2001年集體轉制為城市社區，隸屬橋東區。桃園村南北與建設北大街、107國道相鄰，北二環路貫穿東西，交通便利、發達，從而推動了社區經濟的發展，吸引了大量的不同層次、不同文化的人群聚集此地。使我社區原有的2152人增加到了5500多人，育齡婦女達到了1000多人，計生工作面臨著嚴峻的挑戰。眾多的難點如何突破？在經過市、區、鎮人口計生委和計生協的精心指導，在村兩委的正確帶領下，在推行人口與計劃生育村民自治的探索中，我們摸索出適合我社區的一套工作思路、方法。使桃園社區的人口與計劃生育工作始終處于全區一流水平，連續多年被評為橋東區計劃生育工作先進單位。2005年被中央文明委評為“全國創建文明村鎮工作先進村鎮”、2009年被授予全國“文明村”稱號。
一、領導重視，為計劃生育工作提供了有利的保障。
多年來我社區黨政一把手兼任計生協會長，兩委班子成員兼任理事、秘書長等職責的同時，成立了由黨總支書記、集團公司董事長谷桂群擔任組長的桃園人口與計劃生育村民自治領導小組，并制定了切實可行的實施方案，進一步完善了各項人口計生工作制度，明確了工作方法和步驟。形成了黨政一把手親自抓負總責，協會做骨干，群眾參與做主人的良好格局。計生協會的事變成了兩委的議事，計生依法自治工作被順理成章的納入了重要議事日程。協調調動社區、集團各部門參與到計劃生育管理服務中來，為計生工作解決了實際困難及經費。在2009年我計生協進行了換屆選舉，及協會評估認定工作。優化了組織結構。領導的重視，部門間齊抓共管緊密協作，為計劃生育工作的順利進行提供了有利的組織保障。
二、健全的工作制度，有利的促進了計生村級自治的順利進行。
1、重新修訂計生協自治章程，使協會工作更加具體化，規范化 在不與憲法、法律、法規和國家政策相抵觸的情況下，在維護群眾權益，把黨和國家規章政策落到實處的前題下，根據本社區的實際情況，多次征求群眾意見，通過召開村民代表大會，會員代表大會重新修訂了計生協村民自治章程。強調了權利和義務的對等，明確了雙方的職責，使群眾明白，依法合理實行計劃生育自治。
2、會長接待日制度。
每周的星期六是會長接待日。會長詳細了解會員、群眾反映的意見、需求，經調查和梳理后，通過召開居委會會議、會長理事辦公會進行專題研究，并在每月召開的計劃生育例會上落實，使我村的人口計生工作更加符合實際，更加順應群眾意愿。
3、工作例會制度。
堅持每月召開計生協工作例會，匯報前段時間的工作情況，研究解決工作中突出問題，明確下步工作任務。按職責分工，認真抓好落實工作。
4、學習培訓制度。
在每月的月底對計生協會員組長進行培訓，學習計生政策，法律法規、計生協常識、避孕藥具知識和服務技能等，提高了她們的工作水平，更好的為會員群眾服務。
5、檔案管理制度。
資料的整齊化，規范化是開展好每一項工作重要依據，多年來我社區協會的資料做到了一事一檔，一月整理，一年一裝訂，確保了查閱有資料，核對有內容，總結有參考。
6、實行了考核聘任制度
在計生干部隊伍建設中，實行了考核聘任制，每個計生干部上崗前都要制定嚴格的工作考核目標，其工資、獎金、補助與工作成績掛鉤，充分調動他們抓緊抓好計劃生育工作的積極性和自覺性。2009年1月我們更換 2 了育齡婦女組長，聘請了熟悉社區及人員情況的治保會女同志做育齡婦女組長，優化了年齡結構和知識結構。
俗話說的好：“沒有規矩，不成方圓”，健全工作機制才能促進管理，以職責明任務，以職能促工作，才能保證在推行計劃生育村民自治的順利進行。
三、以項目管理，推動生育關懷。
在村民自治活動中，單純的宣傳教育難以收到更好的效果，為了增強人性化的宣傳力度，我們把生育關懷項目與宣傳教育結合起來一道去抓，以關愛開啟情感的大門，以情感帶動宣傳教育的效果，收效倍增。
1、做好計生協項目工作的評估和可持續發展工作。
今年是項目工作開展的第三年，按照市去協會的要求和工作方案，我社區投入資金幾萬余元，積極開展計生協項目工作，發放宣傳品500余，展出宣傳板報50余塊，利用暑假組織青少年進行青春期教育培訓，講解青少年的性與生殖健康的知識，建立了長期固定的服務培訓場所——會員之家。在今年6月，我們又新建了社區綜合服務大廳，將戶籍、人口計生部門、流動人口等服務部門集中到大廳內，實現了一站式服務，極大方便了群眾前來辦理各項業務，使群眾少跑腿、多辦事。
（1）關愛女性，關注生殖健康，為她們的幸福生活揚帆護航。 婦女在社會生產中發揮著“半邊天”的作用，又承擔著孕育后代的重要責任風險，她們的健康直接關系到兒童、家庭乃至整個社會的健康與安寧，提高婦女生殖健康水平，不斷改善生殖保健服務。我們在這項工作中做著堅持不懈的努力。
由桃園社區提議、集團出資，人口計生部門負責。先后開設了優生優育室、生殖健康檔案室、生殖健康服務室、婦檢室以及圖書閱覽室、生殖健康服務室，投資兩萬余元配備B超機隨時接待育齡婦女的到訪，為她們隨時提供免費服務。除了定期普查外，每年 “三八”婦女節，由集團出資，協會負責，組織全村育齡婦女到市婦產科醫院免費進行生殖健康檢查， 3 開展查環、查孕、查病、遠紅外線乳腺檢查、盆腔B超等項目檢查服務。建立健康檔案，對那些有疾病的育齡婦女進行跟蹤隨訪服務。利用育齡婦女參加普查的有利時機，組織育齡婦女觀看生殖健康科普知識光盤和生殖健康系列講座。學習政策、法律、法規、及致富技能等。在協會重大節日期間，我們會邀請婦科專家走進社區進行認論，并設立咨詢臺，為育齡群眾排憂解惑。通過舉辦人口與計劃生育知識競賽活動，增加她們學習計生政策的積極性。使她們在享受服務的同時接受培訓。獎勵慰問當年度上環的人員，提高人們實行計劃生育的自覺性。
（2）關愛貧困家庭，關注困難母親。
對于困難家庭我們根據不同的情況，采取不同的救助方法。 協助身患嚴重疾病的張新彩、龐衛衛、高會會等困難家庭辦理了低保手續。對持有“低保證”的貧困戶和計劃生育困難家庭，在逢年過節時，村兩委領導及計生部門都要對其進行慰問走訪，送去米面油等生活必備品，對生活困難的雙女戶柴素平單親家庭，除了發放米面油等生活用品外，村里為柴素平安置工作，并為女兒交納全部學雜費、和書費，解決她的后顧之憂。每年母親節期間我們計生辦計生協都會到獨生子女夭亡的鮑玉蘭、呂鳳菊兩個家庭進行了慰問，送去了慰問品和黨的關懷。我們協會還經常開展送溫度送服務活動。到有困難、行動不便的家庭做清潔工作。使他們感受到黨和政府的關心。
（3）關注獨生子女家庭。
積極開展獨生子女家庭意外傷害保險活動，提高了獨生子女家庭抵御風險的能力，解除了獨生子女家庭的后顧之憂。今年3月下旬共為102個獨生子女家庭辦理了意外傷害保險手續，得到了獨生子女家庭的歡迎和贊成。積極落實利益導向機制，關注獨生子女的成長。我社區設立了獎學金制度。根據學歷不等發放1000—5000元的獎學金。近十年來共為考入大中院校的300多個獨生子女發放獎學金。獎勵資金達100萬元之多。落實兌現獨生子女父母每年各120元的獎勵。
2、建立群眾自我教育宣傳隊伍，
我們把有文藝技能的會員和文藝愛好者組織起來，成立了以協會會員為主體的文藝演出隊伍，利用春節、母親節、“”、“”等節假日進行宣傳，共宣傳演出十余場，受益群眾達5000余人。
四、發展經濟，提高就業率，達到全村共同富裕的目的
隨著市場經濟的不斷深入和快速發展，社區集團領導班子認識到，實行計劃生育不僅僅是為了少生優生，更重要的是為了穩定低生育水平，促進社會和諧健康穩定發展，達到全村共同富裕的目的。為此桃園社區兩委班子廣開思路、周密調查、反復論證于1993年至1995年期間與河北制藥集團攜手合作，我村出地、河藥出資聯合開發了VB
12、四億支青霉素粉針工程。合作與項目開發的成標志著桃園經濟發展走進了一個新的時代，僅199
4、1995兩年間就安排200多名育齡婦女和100多名男工到河北華榮制藥廠和河北制藥廠工作。近幾年來又投資建設三產服務園區，如桃園大酒店、光明漁港酒店、如家快捷酒店和北二環鋼材市場、雷克薩斯、比亞迪汽車4S店，并規定這些企業在招收員工時計生家庭優先錄用，為計生家庭增加了更多的就業機會。同時集團斥資1100多萬元為全村25歲以上的1162名村民全部入了社會統籌養老保險。徹底解決了桃園居民老有所養、老有所依的大問題。集體經濟的騰飛為計劃生育家庭提供了穩定的工作、豐厚資金，各項社會保險福利都得到了保障，消除了生活的后顧之憂，使她們自覺地轉變了生育觀念，把全部心思都放在了工作和事業上。
五、把村務公開與反映訴求結合起來，理順和諧計生的溝通渠道 村務公開是實行計劃生育村民自治的必然要求。在村務公開過程中，我們一方面發動會員和群眾開展自我監督和監督村干部，另一方面再把群眾對干部和計劃生育的意見和建議帶上來，反映給兩委和政府部門，使上下溝通，群眾與政府溝通，理順了和諧計生的溝通渠道。
一、村務定期公開。我們在社區廣場設立村務公開版面，用于社區集團的各項事務公開和計劃生育事務公開，公示內容做到了真實、詳細，便 5 于群眾監督。村民的生育、節育，再生育指標發放、農村部分計生家庭獎勵扶助、獨生子女父母獎勵政策兌現情況，優待政策落實情況，都一一定期向村民公示公告。使全社區群眾都清楚明白社區事務
二、是開展民意調查，反映群眾訴求。為了更好的傾聽百姓的心聲我們計生協在廣場門口設立了意見箱、讓會員群眾真心實意地對計劃生育工作提出意見和建議。設立舉報電話，廣泛接受群眾監督，讓群眾在人口計生工作中做到事前參與、事中介入、事后監督，極大地調動了廣大群眾參與人口計生工作的積極性。如2008年在桃園社區進行的集體資產改制中，有關獨生子女的股份分配問題，及2010年的社區綜合服務大廳等，我們以調查問卷的形式，在全村范圍內下發了3000張“民主參與、民主監督調查表”讓會員群眾提出自大的意見和合理化建議。我們又把群眾的意見、要求進行了認真梳理、調查、核實，轉達給村兩委，得到村委的重視。充分體現了協會參與和監督作用。
通過實行計劃生育村（居）民自治，調動了群眾參與計生管理的積極性。轉變了人們的生育觀念，穩定了低生育水平。推動人口和計劃生育事業穩定、健康發展。使我社區的經濟建設和精神文明建設取得了豐碩的成果，在今后的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，認真扎實地做好各項工作，為構建和諧社區提供良好的人口環境。
