關于精神文明創建工作總結
2024-07-15 精神文明創建工作總結 精神文明工作總結
關于精神文明創建工作總結。
關于精神文明創建工作總結 篇1
2016年湟源縣第二中學精神文明創建工作總結
我校是一所擁有將近2000多名師生的中學，在黨的教育方針指引下，學校始終堅持以精神文明建設為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起文明、勤奮、堅毅、有為的優良校風。回顧一年以來的工作情況，我們著重抓了以下幾方面的工作。
一、統一思想，營造濃烈的創建氛圍
明確文明創建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的創建領導小組，制訂了創建工作計劃、安排了活動內容，櫥窗、宣傳標語、黑板報，全部突出文明創建的中心內容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、宣傳中國公民基本道德規范、學唱公民道德歌、貫徹小公民道德牽手行動計劃、發出致家長的一封信等，在社會設點宣傳，參加社區創建活動，清除非法張貼廣告等等，營造了濃烈的創建氛圍。
二、圍繞中心，與時俱進，加快創建文明單位的步伐
面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為重點，深刻領會努力實踐“三個代表”和“科學發展觀”的重要思想，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。
在當前形勢下，加強教職工思想政治工作具有重要的現實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創建工作的先導，為此學校抓住中心理論組、干訓學習、支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展“講學習、講政治、講正氣”活動。
本學期，我們著重通過支部大會組織教職工政治學習10次，重點學習《教師法》、《教育法》、《未成年保護法》、《中小學教師職業道德規范》，特別是在落實縣教育工作會議精神方面，組織教師反復學習縣委領導、縣教育局的領導在教育工作會議上的講話，做到了深刻領會、重點落實。學校通過開展“師德風采”演講、師德體會交流、撰寫心得體會等活動，引導廣大教工深刻理解“科學發展觀”精神實質；通過開展《公民道德建設實施綱要》知識競賽，不斷提高廣大教工的道德素養，真正做到“身正為師，學高為范”；形式多樣的學習，不僅提
高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創建活動營造了一種積極向上的氛圍。在黨支部的帶領下以統一思想，開拓創新，各項工作順利進行。
三、以文明創建為先導，大力推進學校德育工作
學校在貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》基礎上，全面貫徹落實省市德育工作會議精神。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、勤奮、堅毅、有為”的優良校風，突出了以下五項內容：
強調文明創建和德育工作的有機滲透。學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規范的升降國旗制度,并結合近代史教育、形勢教育、國情教育進行國旗下講話，增強全校師生的愛國情感。廣大師生充分認識到，在當今世界政治多極化和經濟全球化的大趨勢下，只有刻苦學習、奮發圖強，才能使祖國早日強大，最終實現國家的統一、民族的復興。
與此同時，學校抓住近年來大事、喜事多的有利契機，以征文、歌詠、詩歌朗誦比賽、文藝匯演等形式，結合新中國成立六十周年，組織開展了一系列豐富多彩的紀念和慶祝活動。通過舉辦圖片展覽、黨史講座，深入開展黨史、國情學習宣傳。舉行隆重的升國旗儀式；在家長學校中安插專題內容，組織黨員學習科學發展觀，激發了學生的民族自豪感和愛國熱情，樹立為祖國繁榮昌盛而勤奮學習、刻苦鍛煉的遠大志向。
以思想政治教育為基礎，確立高尚的道德情操。學校以思想政治課教學為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、唯物辯證法教育、心理教育。學校設立專門的心理咨詢，為解決青少年“成長中的煩惱”提供了良師益友。此外，學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，進一步提高了學生學習和掌握馬克思主義理論的自覺性。
以文明創建為動力，加強對后進生的幫扶工作。學校大力開展獻愛心活動。學校從青少年的自身特點出發，結合《預防未成年人犯罪法》的頒布實施，聘請派出所同志作為學校兼職制副校長，加大了法制教育的力度。班級成立互幫互助小組，將各班后進生的幫教工作落實到人。由于學校在后進生轉化工作上環環相
扣，事事有人理，時時有人管，堅持依法治校、以德育人的理念，使他們在學校健康成長。
在文明創建活動中，強化日常行為規范養成教育。結合學校實際情況，學校將行為規范教育作為創文明單位的起點，常抓常新。新生一進校，向學生進行《中學生日常行為規范》和《中學生守則》的貫徹與落實。每班的教室都懸掛《規范》、《守則》。為了更好理解和執行《規范》，學校開展了每周一次的流動紅旗評選活動，即將做創建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創造精神面貌好、教育質量高、校園環境美、管理規范的良好育人氛圍。其次，學校健全護校值班制度，黑板報、衛生、自行車管理的檢查制度。正是因為常規管理的及時到位，日常行為規范養成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現，才使得青少年文明程度大幅度提高。
四、內強素質，外塑形象，不斷提高教師隊伍的文明素質
以師德建設為龍頭，人人爭當文明教工。學校在辦學過程中始終將師德教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓。
五、銳意進取，強化自身，不斷增強領導班子整體功能
1、抓好學習，提高素質。學校十分重視抓好中心理論學習，通過抓認識、抓制度、抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處。在學習的要求上，切實做到“四個性”，即計劃性、系統性、廣泛性和持久性。在學習的效果上，學校一班人始終強調要立足實踐，聯系實際，做好各自分管工作。
2、發揚民主，完善制度。一是體現在決策程序上。對學校的重大部署，如發展思路、奮斗目標、中層干部的競聘等，都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過行政會集體討論決定。二是體現在廣泛發揚民主上。通過不斷健全完善教職工代表大會、教工大會，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性。三是體現在具體工作上。每位校級干部都能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。
總體看，學校領導班子運作和諧、氣氛良好，決策領導水平不斷提高。學校領導一班人堅持把全心全意為教工服務，把代表全校同志的根本利益和長遠利益作為決策的依據和發展的根本。
六、下步打算：
（一）加強班子建設，提高創建意識
抓好領導班子的隊伍建設。要求領導帶頭執行黨的各項方針政策。無論是在學習與工作中都要起到表率的作用，自覺遵守學校的各項規章制度，以良好的師德影響大家，帶動全體。
（二）強化師德建設
抓形象工程建設，努力提高教師職業道德素質；抓學習，提高對園丁形象工程建設的認識；抓重點，開展系列教育活動；抓評估，增強教師職業道德建設的自覺性
（三）主題教育，文明創建
為保障學校精神文明工作的實施與落實，配合學校師德建設學習，開展理論創新與實踐活動相結合，同開展精神文明相結合。通過師德講座；師德經驗和師德體會交流，來進一步加強精神文明工作的針對性與實效性。
（四）豐富德育活動 發揮教育作用
（1）德育為先，育人為本。通過召開班主任工作交流會、“優秀班主任”評選活動，提高了德育工作質量。辦好家長學校，拓寬了德育工作渠道，初步建立了學校家庭社會三結合育人體系。
（2）制度保障、工作井然。繼續以團隊為陣地，利用傳統節日、宣傳櫥窗、黑板報、班會課、校園廣播，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。
（3）活動載體，寓教于樂。繼續開展系列活動，進行法制知識、安全知識、衛生知識、團隊知識等系列講座。通過參觀、訪問、廣播、“手拉手”文體活動、主題班會、“歌滿校園”歌詠大賽活動，活躍校園文化生活，讓優美動聽的歌曲伴隨青少年健康快樂地成長。
在總結創建工作的同時，我們清楚地看到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級的領導下，在全校師生員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接挑戰，為開創縣二中的騰飛再接再厲，催馬揚鞭！
湟源二中政教處
2016年9月15日
關于精神文明創建工作總結 篇2
公司精神文明“十創建”檢查團今天來生活服務總公司檢查指導工作，幫助和督促我們搞好精神文明創建活動。首先，我代表總公司黨政工和全體員工表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！下面，我將總公司精神文明“十創建”的工作情況向各位領導作以簡要匯報。不妥之處，請批評指正。
一、基本概況。
生活服務總公司現有職工135人(在冊98人,退休37人)，黨員44人(在職43人,退休職工黨員1人)，在冊職工中管理人員24人，服務人員74人，分別占在冊職工人數的24和76，設有4個黨支部、4個基層分會、3個機關部門和3個基層單位，文明創建主體共有6項15個，即：創建文明單位、文明機關，創建文明街路1條、文明生活服務網點5個、文明治安區3個、文明班組4個。
去年以來，在公司黨政的正確領導下，我們以開展黨員先進性教育活動為契機，緊貼服務經營重點任務，積極開展精神文明創建活動，促進了各項工作的穩步發展。經過全體員工的勤奮努力，全面完了經濟責任書各項指標，內部改革、服務經營、物業管理有了新的提高，社會治安綜合治理、交通安全、計劃生育、黨風廉政建設都取得了新成績，較好地體現了創建活動的成效。全年總費用實際支出1143.41萬元，比計劃節支5.28萬元，是歷年來節支幅度最大的一年。職工人均收入有了大幅增長，人均增資6588元。年內實現了海石灣二小區的整體竣工，工程合格率為100，達到了建設過程無工程質量和安全事故的管理目標。通過加強黨建和思想政治工作，總公司被評為公司思想政治工作先進單位。
二、開展創建活動的主要做法。
一年來，我們以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實公司黨政的各項工作部署，把創建活動融入改革和經營管理中，堅持同步推進，協調發展，引導全體員工立足本職，創新工作舉措，提高服務質量，樹立文明形象，使創建工作取得了新的進展。在具體措施上，我們抓了以下幾個方面：
(一)以黨員先進性教育為契機，積極打造班子文明形象，在創建活動中起到了表率作用。
開展黨員先進性教育活動既是一項政治任務又是一項自覺行動。去年，我們抓住黨員先進性教育活動的良好機遇，把加強班子建設作為首要任務，在創建活動中樹立自身文明形象，較好地起到了帶頭示范作用。
一是抓理論學習，帶頭加強思想建設。在開展活動中，班子成員始終把理論武裝放在首位，均以一名普通黨員的身份參加所在支部的先進性教育活動，努力提高理論水平。做到了學習按時，筆記超量，體會深刻，評議客觀，整改扎實，效果明顯。實際工作中，班子成員堅持靠實干立威信，憑人格樹榜樣，敢于要求職工“向我看齊”，經常深入基層聯系點，聽取職工群眾的意見，對事關經營工作的重要事項、與生產生活關系密切的實際問題等，及時組織有關部門現場辦公，使矛盾糾紛處理在一線，化解在基層。尤其是針對1戶危房搬遷戶，班子成員不厭其煩，數十次做動員工作，曉之以理，動之以情，反復落實安置住房，在給予經濟補貼的同時，安排人員重新粉刷房屋和安排車輛幫助搬遷。進入供暖期后，班子成員多次到二小區協調解決住戶反映的`“三供”設施問題達400余件。
二是加強黨性修養，帶頭顧全大局。在教育活動中，班子成員不斷增強黨性修養，始終保持了政治上的堅定和清醒，正確處理和妥善解決了工作中的難點、疑點問題。根據公司改革、改制工作的要求，班子堅決執行公司黨政決定，順利接管了原老職中心、煤光公司移交房產，采取競聘上崗妥善安置32名分流人員，迅速理順服務工作，在改革關頭，做好本網房產管理和服務接續工作，促進了穩定。為支持公司妥善解決“四村”歷史遺留問題，將自行開發建設多年的樂山坪農場移交地方政府，迅速做好了房屋、設施資產清理移交的準備工作。尤其是單位業務劃分后，著力解決了改革過程中職工群眾的思想問題，不失時機理順了個別職工想走改革回頭路的消極情緒，及時調整工作思路，把工作的突破口、著力點放在加強管理、苦練內功上，切實發揮了政治核心作用，做到了人心不散，隊伍不亂，工作熱情不減，保持了職工團結拚搏的精神狀態，使各項工作扎實推進。
三是加強廉政建設，帶頭執行民主集中制。在落實整改中，班子認真開好專題民主生活會，圍繞貫徹省企業黨建工作座談會議精神，認真制定了加強和改進黨建工作的《實施意見》，健全和完善了各項工作制度，形成了黨務工作十四項制度匯編。領導班子認真貫徹民主集中制的原則，明確工作分工和責任，做到大事集體研究、小事分工負責，對涉及到總公司的重大事項，集體研究決定，充分發揚民主。一年來，經過集體研究決策，先后組織實施了職稱職務聘任、競爭上崗、基層單位組建等一系列重點工作，較好的堅持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團結。
領導班子的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強為各項工作任務的完成提供了保證。
(二)以強化管理為手段，提高創建工作實效。
(三)以育人建隊為主線，強化文明素養，進一步提高了員工隊伍素質。
在“十創建”活動中，我們緊扣育人建隊這條主線，認真組織開展各種思想教育和道德實踐活動，使職工的思想素質有了新的提高，改革意識、發展意識和顧全大局的意識不斷增強。一是結合“三個三”教育，加大形勢任務教育的力度。我們利用各種會議、多種方式圍繞捆綁天祝礦破產、實行股份制改造講總公司改革的形勢和任務，教育職工珍惜改革成果，爭搶發展機遇，把干勁凝聚到發展上，把行動落實在干好本職上，使教育的主題緊跟形勢，緊扣中心，切合實際。在教育方法上，我們充分利用職工政治學習、民主評議黨員和推行司務公開等形式，強化職工的“三個三”意識。二是開展公民道德實踐活動，強化職工文明意識。我們按照公司文明委《關于開展集中性公民道德實踐活動的通知》要求，專門下發通知，結合實際，集中開展了公民道德實踐活動，注意把思想道德建設融入到各單位的工作目標、業務工作和內部管理之中，在機關科室注重對職工進行文明辦公、文明行為、誠實守信等文明素質的養成教育；在物業管理方面，抓住與群眾工作、生活密切相關的問題，普遍推廣規范化服務、誠信服務，加強對服務風氣和服務質量的監督。同時，以拓展樹組織、人事干部形象活動為主題，深入開展文明機關創建工作，使“熱情接待每一位辦事人員，盡快盡好辦理每一件事，耐心細致解答每一個問題”普遍成為總公司機關工作人員的服務承諾，在辦理售房結算、退休職工住房公積金支取等業務中，受到了職工群眾的好評。三是認真開展普法教育，提高法制意識。我們把促進職工思想解放，推動觀念更新作為年度普法教育的重點，認真制定普法工作安排，為抓好企業破產、股份制與股份合作制等方面法律法規的學習，購買了16套學習材料，為副科級以上管理人員統一建立了普法學習記錄，通過學習教育職工轉變所有制觀念、就業觀念和分配觀念，進一步增強干部群眾的法治意識，規范各種經營行為，以此為推動各項改革的深入奠定堅實的工作基礎。四是重視人才培訓，提高職工文化業務技能。我們積極創造條件，支持和鼓勵職工學習科學文化知識和業務技術知識。選送了8名職工參加煤電公司黨校舉辦的各類培訓班，并先后組織有關人員到蘭州“金港城”、“新港城”、蘭鋁物業小區考察學習，取長補短，借鑒先進經驗。同時鼓勵職工充分利用業余時間開展自學，在職工中形成了主動求知、自我提高的良好學習氛圍。
(四)以思想政治工作為紐帶，切實關心職工生活，增強了單位的感召力和凝聚力。
去年，圍繞改革、服務經營工作的重點和職工容易產生思想問題的波動點，總公司班子堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，大力加強思想政治工作，充分調動職工無私奉獻、敢打硬仗的工作積極性，為各項工作的順利開展提供了強有力地保證。一是通過開展多種文體活動，寓教于樂、陶冶情操和豐富業余生活，把思想政治工作貫穿到具體的創建活動之中。去年以來，我們先后組織開展了“迎新春聯歡會”、慶“三八”女職工座談會、“五一”爬山比賽等活動，以活動營造團結進取的氛圍，展現職工的精神風貌，增強了職工愛單位、愛事業的榮譽感。二是在組織實施天礦破產過程中，班子繃緊了抓穩定工作的心弦，通過大力宣傳政策規定，教育職工正確看待矛盾和問題，珍惜來之不易的發展成果，自覺維護穩定大局，夯實了維穩工作的基礎。有9名符合破產提前退休政策的職工順利地退出了工作崗位，在資金允許的情況下，我們首先考慮他們的福利待遇、醫藥費報銷，由于各級黨組織本著“以人為本”的原則抓工作落實，職工中沒有出現上訪和參與鬧事的現象。三是通過加強形勢任務教育，組織職工認真學習公司有關改革文件，對改革中涉及職工切身利益，如工資改革、醫療改革等方面提出的意見和建議，我們都及時向上反饋，說明具體情況，并對反饋意見全面、準確地向職工群眾講解有關政策和法規，為促進企業改革工作奠定了良好的思想基礎。四是以為職工解決具體困難的實際行動，營造了團結互助、融洽和諧的工作和生活環境。對職工遇到的困難，總公司領導主動關心，想方設法幫助解決。去年，為幫助兩名患重病職工緩解實際困難，班子成員帶頭組織全體職工開展捐助活動，共捐款4570元，總公司領導分別前往病人家中和醫院探望。同時，我們積極落實職工的有關福利待遇，盡可能為職工辦實事，解決實際問題，使職工感受到組織的關懷和溫暖。
去年，我們在精神文明創建活動中，做了大量的落實工作，并取得了積極進展，但還存在一些差距和不足。一是基層創建工作發展不夠平衡，個別創建主體受設施設備老化的影響，還不能完全達到創建標準。二是創建的新思路、新辦法不多等，這些還需要我們在今后工作中認真研究和解決。
關于精神文明創建工作總結 篇3
莊河市國土資源局二〇一一年度
精神文明創建工作總結
市文明辦：
莊河市國土資源局2011年度精神文明建設工作在市委、市政府的指導下，在大連市國土資源房屋局的關心幫助下，我局認真貫徹十七屆六中全會和國家土地調控精神，結合我局實際，按照“建章立制抓管理，調順機制理順人，強化學習求發展”的要求，內強素質，外塑形象，進一步推動了精神文明創建工作，現將一年來的工作情況總結如下：
一、加強領導，為精神文明建設提供組織保證 局黨委對精神文明建設活動極為重視，做為加強機關建設的一件大事列入議事日程。首先調整充實了由局長任組長，分管精神文明建設工作的副局長為副組長，各科室、所屬事業單位負責人為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責開展精神文明建設日常工作。其次，層層進行思想發動，動員機關干部職工廣泛參與加強精神文明建設活動。
二、以主題教育為動力，促進精神文明建設上臺階 如何提高干部職工的政治、業務素質是擺在局黨委面前的首要任務，我們把精神文明建設與學習實踐科學發展觀活動、“深入貫徹落實科學發展觀，凝心聚力建設富庶美麗文明
- 1制定下發了《莊河市國土資源局工作準則》，切實加強作風、紀律建設，黨風廉政建設。
二是調順機制理順人。5月份，我局實行了競聘上崗雙向選擇，同時成立了耕地保護科、拆并了行政督查科，優化了干部隊伍組合。在各科室設立窗口辦文中心，面對面服務，提高了服務質量。
三是大力推行政務公開，將辦理建設用地審批、土地出讓登記發證、地價評估等項工作所需的材料報批、審批程序、收費標準、辦事時限等在國土資源局網站、辦事窗口和政務公開欄中向社會公開承諾。廣泛接受社會監督，有力的提高了文明程度，推動了服務質量的提高。
四是正確處理資源保護與經濟發展的關系，不斷提高管理水平。堅持集約利用土地資源科學安排項目用地，走集約、高效發展之路。在用地安排上，抓好土地利用總體規劃與項目的銜接。充分掌握項目用地需求情況，加強土地利用總體規劃統籌和土地利用年度計劃引導，將新增建設用地項目納入新一輪規劃修編統籌安排，重點保障民生類、基礎設施類、生態環境類項目用地。積極主動服務，加強與用地企業、單位溝通聯系，及時了解重點項目的申報動態，加快項目用地的前期論證和預審，在項目可行性研究階段主動介入，減少用地單位辦件的盲目性，保障項目用地的及時供給，有力的促進了全市經濟持續健康穩定的發展。建立了基本農田保護
- 3劃了6600畝土地整理立項工作，此項工作實施完畢后，可以完全解決胡溝村土地貧瘠問題，提高糧食產量，為群眾人均可增收千元左右。而且通過此項目實施還可以解決當地群眾的交通、水渠灌溉、人畜飲水問題。通過建立經常性聯系，我們做到了問計于民，問需于民，問政于民。
六、今后的工作打算
1、進一步做好文明創建工作。要在發揚成績、找出差距、總結經驗的基礎上，進一步改進和完善文明創建工作。要把抓經濟工作同文明創建工作緊密結合起來，要在做好經濟工作的同時，做好文明創建工作，務求實效。
2、認真組織開展群眾性文體活動。我局要認真組織局系統干部職工積極參加市委、市政府的各種活動，豐富職工文化生活，寓教于樂，陶冶情操。要更多的關心離退休干部職工的學習和生活，幫助他們排憂解難，并根據實際情況，組織開展一些健康有益的文體活動。
3、加強信息調研。要針對全局精神文明建設的熱點、難點和重點，精心組織各種形式的調研活動，加強信息上報工作，推動精神文明建設的深入開展。
莊河市國土資源局
二0一一年十一月三十日
關于精神文明創建工作總結 篇4
為促進農村精神建設向縱深發展，XX縣根據《關于做好全省第四輪文明單位結對幫扶農村精神文明創建工作的通知》(豫文明辦﹝2016﹞15號)要求和市文明辦的安排部署，積極在全縣組織開展文明單位結對幫扶農村精神文明創建活動。XX縣共有國家級文明單位1個，省級文明單位19個，市級文明單位27個，縣級文明單位26個，共計73個文明單位。全縣文明單位緊緊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的目標，以提高農村思想道德文化素質和農村社會文明程度為根本，與15個鄉鎮(街道)的80多個貧困村結成對子。各文明單位充分發揮自身優勢，積極幫助農村整治環境衛生，改善村容村貌，完善基礎設施，制定村規民約，開展清潔家園，開展文明創評和移風易俗活動，有力地促進了農村精神文明建設，取得了明顯成效，在全縣上下形成了城鄉共建、扶貧濟困、互助互愛、人人行動的良好風氣，受到農民群眾的普遍歡迎和好評。
一、加強組織領導，健全幫扶機制
XX縣把文明單位中開展結對幫扶活動當作一項“民心工程”來實施，切實擺上重要議事日程，結合實際制定下發了具體實施意見和幫扶方案，召開動員大會，對結對幫扶活動進行布置和安排。采取1個文明單位幫扶1-2個行政村的形式，組織全縣各級文明單位與87個行政村開展結對幫扶，幫扶工作由單位主要領導作為第一責任人，并抽調精干人員駐村開展工作。同時，建立健全競爭激勵機制，把結對幫扶工作成效列入文明單位申報、評選的重要依據，縣文明辦還成立了督導組，定期不定期深入各幫扶示點村進行督導，對好的典型和好的做法，通過簡報和新聞媒體廣泛進行宣傳，對工作不力的幫扶單位提出整改意見，確保各項幫扶項目落到實處。
二、加強規劃指導，強化幫扶責任
縣文明辦按照整合資源、連線成片打造亮點、抓好示范帶動的總體要求，把農村精神文明建設幫扶工作與脫貧攻堅有機結合起來，積極組織各級文明單位深入各幫扶村摸清情況，結合自身實際，制定具體可行的幫扶方案，確定幫扶工作項目，明確幫扶工作目標和責任人，并與各幫扶單位簽訂了幫扶工作責任書，明確幫扶任務、形式和時間，做到責任落實到位。在幫扶工作開展過程中，加強對各單位幫扶工作的督導，及時發現問題，及時整改，做到跟蹤問效，充分調動各幫扶單位的積極性，增強責任心，發揮人才、信息、項目、資金等方面的優勢，整合各單位的資源，形成工作合力，切切實實為老百姓辦實事、辦好事，為促進農村經濟和社會發展做出積極貢獻。
三、突出工作重點，豐富幫扶內涵
XX縣文明單位結對幫扶工作重點圍繞培育新型農民、移風易俗、清潔家園、孝善敬老等工作深入開展。
(一)開展宣傳教育活動。在村內人群密集區域、文化廣場周邊、主次干道兩側等顯著位置建設文化墻，在村口和村內主次干道兩側選擇合適位置，廣泛設置學習貫徹黨的十九大精神、脫貧攻堅和移風易俗等方面的宣傳標語。組織本單位志愿者利用雙休日和節假日時間，深入貧困村分片包戶宣傳扶貧政策。
(二)開展移風易俗活動。在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，建立健全村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會等群眾組織，制定“四會”章程，完善“四會”組織機構，確定“四會”工作流程，充分發揮“一約四會”作用。參照《XX縣文明節儉辦理婚事標準(試行)》和《XX縣文明節儉辦理喪事標準(試行)》，結合貧困村實際，在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，認真制定并廣泛宣傳本村文明節儉辦理紅白事標準，在村內顯著位置設置本村文明節儉辦理紅白事標準，大力推行婚事新辦、喪事簡辦，堅決遏制因婚因喪致貧返貧現象。
(三)開展典型選樹活動。深入挖掘和宣傳農民群眾中的先進人物和道德典型，按照孝老愛親、助人為樂、誠實守信、敬業奉獻、見義勇為等五個類別，選樹道德模范和身邊好人，引導廣大群眾崇德向善、見賢思齊。深入挖掘和宣傳孝老愛親典型人物，每年開展一次“好兒女、好媳婦、好婆婆”等先進典型選樹活動。加強孝老愛親教育，強化子女贍養義務，組織子女進行孝善敬老承諾。
(四)開展文化體育活動。建設或完善村級綜合文化服務中心，豐富群眾文化生活。在春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等傳統節日期間，組織開展“我們的節日”主題活動。組織開展送戲進村、送書畫進村、義寫春聯等活動，豐富和活躍農民群眾的文化生活。
(五)開展文明創建活動。按照愛國愛鄉、遵紀守法、文明新風、勤勞致富、誠實守信、助人奉獻、團結和睦、文化學習、衛生整潔、計劃生育等星級標準，每年開展一次“十星級文明戶”創評活動。加強農村志愿服務隊伍建設，幫助貧困村建設一支志愿服務隊伍。按照“精準志愿”要求，組建“三關愛”(關愛留守老人、關愛留守兒童、關愛留守婦女)、文化服務、清潔家園、鄰里糾紛調解、移風易俗五支志愿服務隊伍，就近就便組織開展鄰里守望、扶貧濟困、扶弱助殘、關愛留守老人兒童、移風易俗等活動。同時，各級文明單位也組織本單位志愿者經常深入貧困村，開展以科技服務、脫貧培訓、醫療保健、文體活動、法律服務、心理疏導等為主要內容的志愿服務。幫建村級家風家訓館，以“家和萬事興”為主題，在貧困村扎實開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，組織廣大農戶亮出家訓、家規或家風，并統一設置在農戶門口進行展示，引導廣大家庭成員積極踐行尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。
三年來，各級文明單位進一步加大幫扶工作投入，擴大幫扶項目，拓展幫扶內容，幫扶資金總數達4687多萬元，幫扶項目1326多個，有力促進了城鄉精神文明建設協調發展。 據不完全統計，2018年度XX縣共有73個文明單位參與結對幫扶工作，組織開展各類農村教育培訓390場次，開展文藝演出、電影下鄉500多場次;送圖書13.6萬余冊;送文體器材500余件(套)，各類幫扶資金達3125余萬元。
關于精神文明創建工作總結 篇5
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，x國稅局嚴格遵循省、市文明辦文明創建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內優環境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障。現將相關情況匯報如下：
一、完善創建機制，強化組織保障
x國稅局黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創建機制，推進創建工作。一是加強領導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。二是周密部署促推進。制定創建方案，召開機關創建全國文明單位動員會，明確工作目標、創建內容、實施步聚和創建措施，統籌推進文明創建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創建工作，及時研究解決創建工作中出現的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。三是強化督導重 當前隱藏內容免費查看落實。創建領導小組和辦公室對文明創建經常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創建成員單位認真落實創建責任，并將文明創建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現獎懲，強化全局上下參與創建的使命感和責任感。四是大力宣傳營氛圍。按月編發創建精神文明簡報，利用市局內網、外部官網、宣傳版面，及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表國稅形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創建氛圍。
二、強化學習練兵，提升隊伍素質
開展文明單位創建，隊伍素質是基礎。近來年，市局以創建學習型黨組織為抓手，持續加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、******系列重要講話及上級重要精神為主要內容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結合x國稅實際，深入開展群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，開展系統黨建“三級聯創”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定黨員干部理想信念，切實轉變隊伍思想作風。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織“唱紅歌頌黨恩”慶七一歌詠誦讀、參觀彭雪楓紀念館等活動，開展理想信念教育和國防教育。二是著力文明素質培育。落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范，舉辦道德講堂和“x國稅論壇”，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。落實依法治省戰略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”、“法治大講堂”、法律法規考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規范文明執法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。三是著力業務能力提升。內選外請配強師資，每年對各層次、各業務系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業務素質。出臺青年干部職業生涯規劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業資格考試，著力培養專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。20xx年以來共組織各類培訓xx余場，參訓人員6000余人次，先后有xx人入選總局、省局人才庫，xx人獲得“三師”資格，xx人獲得省級崗位能手稱號。四是著力典型選樹帶動。開展“最美稅務人”“十佳國稅干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體，豐富創建內涵
在文明創建工作中，市局不斷豐富創建內涵，優選特色載體，開展形式多樣的創建活動，有效激發了創建活力。一是開展學雷鋒志愿服務活動。按照規定標準，在市局機關建立志愿者服務隊，志愿者注冊人數占機關總人數的90％。機關各黨支部以服務全市“雙創”和服務群眾為目標，開展崗位學雷鋒、“雙創”路段治理、清潔家園、走進敬老院關愛孤寡老人及走進社區關愛留守兒童等志愿服務活動，履行社會責任。市局助力全市“雙創”，履行路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉，得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務青年文明志愿風采。二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。制定健全相關的制度規范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節做起，摒棄不文明的行為習慣。三是開展文明上網行動。制定落實文明上網制度規范，組織網絡法規教育，增強網絡道德意識，倡導文明上網習慣。組建網絡文明傳播小組，開展“文明上網”和“綠色網絡”活動，在博客、微博、論壇發表正面評論，持續傳播正能量。積極參加中國文明網“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。四是開展社會幫扶活動。對“精準扶貧”及“雙創”聯系村和社區實施幫扶，與村及社區黨支部共謀發展思路，幫助解決實際問題。累計投入xx余萬元，用于“雙創”幫扶街道、社區環境整治；共協調資金x余萬元，幫助幫扶結對村興建村幼兒園，加強村小學硬件建設，開發光伏發電和旅游鄉村扶貧項目，支持發展特色產業，不斷優化鄉村公用設施，便利村民生產生活。認真開展“在職黨員到社區報到為群眾服務”工作，積極參加“文明河南我先行聚力點亮微心愿”活動，組織救災捐款、“點亮微心愿”等社會公益活動，切實為困難群眾辦實事、解難事，充分體現國稅部門對社會特殊群體的拳拳愛心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動。按照精品新書與經典名著相結合的原則，每月向干部職工推薦購置1本以上好書，在自學基礎上，精選優秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會評比，在系統內形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。充分發揮文化協會和興趣小組作用，組織文體活動周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展“春訓周”、“中國夢國稅情”演講賽、“唱響核心價值觀”歌唱賽、“傳統教育紅色行”“核心價值觀”征文、廉政書畫作品及學黨章書法作品展評等活動，組織離退休老干部參加省局及市直工委組織的門球、太極等項目比賽，豐富干部職工的文化生活。開展春節聯歡會、元宵猜燈謎、清明祭英烈、端午誦詩詞等“我們的節日”系列主題活動，努力挖掘傳統節日的文化和精神內涵，弘揚中華傳統文化，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。
四、優化環境設施，樹立文明形象
整潔優美的環境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環境優美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。一是加強硬件建設。實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；優化整合辦公用房，完善辦公樓功能，設置圖書室、健身房、臺球室、乒乓球室、書畫室、影音室、瑜伽室、太極拳館等活動場所，更好滿足機關同志學習工作需要；對體育館進行全面維修，重新布局館內運動場地，根據需要增設體育器械設施；對機關庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關庭院進行園藝式改造，對機關輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優雅的辦公環境。二是加強機關文化建設。征集文明禮儀、敬業奉獻、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、圖文并茂的格言標牌，打造走廊格言文化和科室格言文化；開辟“x市國稅局廉政文化——清風苑”，集中展示從嚴治黨的精神要求、反面典型案例和市局黨風廉政建設成果；體現x國稅行業特點，高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創建中發揮了潛移默化的導引作用。三是加強安全防范。建立健全安全防范機制和突發事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發生重大案件和安全事故。四是加強環境衛生管理。建立環境衛生檢查評比制度，每周對各科室衛生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業人員加強公共區域的保潔工作，有效杜絕衛生死角，保持機關辦公環境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛生先進單位”稱號。
五、推進科學發展，創造一流業績
市局堅持以組織收入為中心，以優化服務為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。一是稅收收入持續增長。面對經濟下行壓力大、減稅規模增加等困難和挑戰，市局堅持組織收入原則，加強調研分析，科學研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導要收入，努力實現應收盡收，及時把經濟發展成果轉化為稅收成果，實現了收入總量的穩定增長和稅收質量的持續提升。20xx年至今，共組織稅收收入xx億元，實現地方級收入xx億元，收入總量位居全省第x，地方級收入位居全省第x，有力支持了x經濟社會發展。二是稅收征管規范有序。積極推動征管方式轉變，建立了“以分級分類管理為核心，以風險管理為導向，以信息技術為支撐，以機構職責為保障”的稅源管理專業化格局。按照“平穩交接、順暢辦稅、落實政策、完善管理、稅不流失”的目標，做好全面推開營改增試點各項工作，典型做法被國家稅務總局專題推介；做好營造增后續管理工作，積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業和重點區域，開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動，持續進行稅收檢查，嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業創造公開的競爭環境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。周密部署，穩步推進，金稅三期、稅收分析監控系統、增值稅發票管理系統升級版順利上線運行，為信息管稅提供了有力支撐。三是納稅服務提質增效。組織稅法宣傳進高校、進軍營、進商戶等稅收宣傳活動，提升群眾稅收政策熟知度、遵從度；始終把提升服務質效作為工作的出發點和落腳點。按照“九統一推行”的要求加強辦稅服務廳標準化建設，深化國地稅合作，實現了涉稅業務的一廳統辦；新建x個網上辦稅服務廳，初步形成網上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦稅服務廳等多元化辦稅格局。為xx戶大企業指定首席服務官，深入落實定點聯系、定向服務措施；全面落實《全國稅務機關納稅服務規范》，開展便民辦稅春風行動，實施簡政放權，優化辦稅流程，納稅人報送資料平均減少39％，辦稅環節減少62％，即辦事項達73％，平均辦稅時間縮減34％。不折不扣落實稅收優惠政策，持續釋放紅利支持企業發展，20xx年以來共為納稅人辦理減免退稅xx億元。制定落實針對性措施，支持服務大眾創業萬眾創新和x本土企業上市（掛牌），受到市政府的表彰和市領導的充分肯定。四是工作機制更加健全。每周召開局領導碰頭會、每月召開局務會，適時召開黨組會和局長辦公會，形成了科學民主的決策機制。修訂完善各項工作制度，形成了涵蓋行政管理和業務管理等多層面的工作運行機制。對重點工作分解立項，明確責任，細化措施，強化督導，形成了務實高效的工作落實機制。健全完善的制度機制，推動了各項工作按既定目標有序運行。
文明單位創建為x國稅工作提供了強大的發展動力，在潛移默化中推動了國稅事業的科學發展。近年來，市局連續獲得“省級文明單位”、“省級文明單位標兵”榮譽稱號，先后多次被評為“全省國稅系統績效管理優秀單位”“全市科學高效發展績效先進單位”“支持地方經濟發展先進單位”“平安建設工作先進單位”“預防職務犯罪工作先進單位”、“創建文明城市工作先進單位”，被市政府記集體三等功，機關黨委連年被評為先進基層黨組織，市局工作多次受到稅務總局、省委省政府、省國稅局和市委市政府各級領導的批示肯定。
精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中，我們將繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神，努力工作，常抓不懈，持續提升文明創建水平，為推進x國稅事業科學高位發展，為建設大美x、活力x、幸福x再做新貢獻！
關于精神文明創建工作總結 篇6
xx成立于xx年xx月xx日，現有職工xx人，xx周歲以下青年xx人，占總職工人數的xx%，職工平均年齡為xx歲，于xxxx年xx月xx日成立團支部，團員xx人，是一支年輕化、知識化的政務服務隊伍。在xx的堅強領導下，堅持“以人民為中心”的發展理念，認真落實我省關于深化“放管服”改革、優化提升營商環境。
xxxx年xx月，xx正式申報xxxx年度青年文明號，以“踐行言行合一樹立青年風范”為創建口號，打造全省一流xxxx品牌為目標，在共青團xxxx領導下，堅持“便民、高效、規范、廉潔”的方針，努力提升服務水平，把“青年文明號”創建活動融入到各項工作之中。
（一）加強組織保障。
xx成立了由xx牽頭負責的青年文明號領導小組，號長由黨支部組織委員、團支部書記xx同志擔任，統籌推進青年文明號創建的各項工作任務。配備成員xx名，負責組織創建“青年文明號”，擬定各項活動計劃及實施方案，開展特色創建活動，進行工作宣傳及日常業務培訓，協調創建工作中一切事宜。制定出臺了《xx青年文明號創建工作實施方案》，召開了青年文明號創建動員大會，對創建工作進行了扎實細致的部署，提供了強有力的組織保障。積極爭取活動經費，支持創建工作，足額保障了青年文明號創建工作的正常費用開支。參與xxxx年青年文明號創建集體負責人培訓班。
（二）創建崗位文明。
在窗口放置“青年文明號”服務卡，咨詢臺設置投訴信箱，接受社會監督；
開展“青年文明號--窗口服務禮儀提升月”活動，邀請xx老師授課，將禮儀訓練常態化，每日進行晨間訓練，使禮儀成為習慣。優質的服務得到企業群眾一致好評，實現零舉報、無投訴。
堅持開展每日巡查，對窗口工作人員精神面貌等進行檢查，每月進行月度考評，定期進行講評，分析并解決考評反映出的問題，不斷提升工作人員素質。同時，鼓勵青年全面發展，積極參加xx專題培訓班等系列活動，分別xx等地，多方面對青年干部進行愛國主義、奉獻精神教育，打造一支優良的青年隊伍。積極開展理論研究，撰寫研究論文，組織青年干部參與調研學習，認真思考，鉆研當下政務服務能力與水平，形成《調研成果匯編》.
（四）鞏固團的建設。一是不斷健全團組織建設。由于xx，xx結合工作實際情況，主動承擔團委工作，預計于xx進行團委換屆工作。二是加強團員教育。把重點放在提高團員的政治思想素質上，利用線上、線下兩種形式開展理論學習，引導青年深刻領會XXX新時代中國特色社會主義思想，自覺用新思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作發展，在充分的理論培養下，推選xx優秀團員發展成為中共黨員，xx名團員同志成為入黨積極分子，為強化黨員隊伍奠定堅實基礎。三是開展豐富活動。充分發揮青年團員多的優勢，先后組織學雷鋒、“祭拜革命先烈，追尋紅色記憶”、“五四青年節”等活動，觀看愛國教育影片xx次，通過唱紅歌、詩歌朗誦、重溫入團誓詞等形式，回顧入團初心。
（一）榮獲表彰榮譽。創建過程中xx青年干部積極作為，全面推進各項工作，服務質量穩步提高，榮獲xx獎、先后收到感謝信xx封，錦旗xx面，xx名青年同志因工作表現突出被評為先進個人。
（二）疫情期間主動作為。xx堅持值班值守制度，熱線電話咨詢量大幅增長，解答群眾各類咨詢和投訴問題。發布《xx關于近期業務辦理有關事宜的通告》，告知企業和群眾疫情期間xx辦事流程，倡導“網上辦、郵寄辦”,為企業復工復產穩步開展、有序推進提供保障，主動擔當的工作態度受到陜西日報等多家媒體的報道與轉發。
（三）熱心志愿服務。組建“巾幗志愿者”“崗位學雷鋒”志愿服務隊，積極開展扶貧濟困，依托xx，認領一名貧困戶，對其進行實地走訪慰問，送去米、面、油等生活物資，通過面對面交流，詳細掌握家庭成員、生產生活、經濟來源、就業就醫等方面的情況，進行加強鞏固，防止返貧。同時，為進一步強化扶貧工作，xx青年文明號積極開展線上+線下扶貧消費活動，利用工會經費采購蜂蜜、木耳、臘腸、雞蛋等多種扶貧產品，并號召干部職工增強責任感，廣泛動員親朋好友等社會力量，凝聚合力，通過多種渠道購買貧困地區的產品和服務，讓消費更具有“溫暖的力量”。
（四）積極參與團組織培訓。主動參加xx志愿服務等活動，不斷提升青年干部能力水平，培養青年干部職工健康向上的生活熱情。
三、認識體會。
自開展青年文明號創建活動以來，xx雖然在活動中做了一些探索，取得了一點成績，但對標對表，還存在團的基層組織建設不健全、疫情影響下的志愿服務活動開展較少，創建工作影響力尚未完全發揮等問題。
新的起點，新的征程。下一步，xx將以此次青年文明號創建工作為契機，不斷推進團組織建設，進一步強化主動意識，上門開展特色志愿活動，加強青年隊伍培養，不斷發揮青年干部能動作用，以XXX新時代中國特色社會主義思想為指引,始終堅持群眾需求為導向,以群眾滿意為目標,努力建成“服務功能一流、服務團隊一流、服務品質一流”的xx，為創新發展作出新的貢獻，譜寫新的篇章。
關于精神文明創建工作總結 篇7
淮安市蘇嘴鎮中心小學
2010-2011年度精神文明創建工作總結
2010—2011年度，我校堅持兩個文明建設一起抓，扎扎實實地抓好師德建設和學生德育，加強領導班子建設，深化素質教育，構建和諧的校園文化，教育教學科研工作躍上了新臺階。堅持常規建設和特色建設相結合，以特色建設引領常規管理水平的提升。遵循“爭創一流，追求卓越”的辦學理念，逐步形成了“崇德博學進取創新”的校風、“博愛、善教、敬業、求卓”的教風和“勵志、明理、善思、求索”的學風。
（一）推進依法治校，提高管理層次
1、加強組織領導，重視創建管理。
在文明單位的創建過程中，我們深切地體會到：加強領導，重視文明單位創建的過程性管理是創建能否取得成功的關鍵，也是創建的重中之重。為此學校成立了文明單位創建領導小組，制定文明單位創建規劃，并將規劃分解至學校各項工作中去，每月定期召開文明單位創建領導小組會議，對照規劃，檢查各項創建工作的落實情況。各年級組室是學校文明單位創建的細胞，每月由校長辦牽頭，定期總結一個階段各班組文明組室的創建情況，學期結束評選文明辦公室，每周評選出文明班級、文明崗。實踐證明，這樣的管理為學校的文明單位創建工作奠定了制度保證、組織保證。
2、實行目標管理，提高管理效能
我們實行科學的目標管理 ,學校各職能部門分工明確，各司其職，各負其責，形成合力。帶領教師全面開展育人工作，做好各年級的管理工作；教科室主任帶領教研組長、不斷鉆研業務，成為教學骨干。班子成員團結一致，帶頭廉潔自律，帶頭開展教科研研究，帶頭執行教學常規，帶頭實踐個人奮斗目標。
3、完善規章制度，形成激勵機制。我們不斷完善修訂學校各項規章制度，制定了《學校領導班子成員考核條例》和《黨員達標創優考核》，修訂了《班主任目標達成度考核》，并把這一過程作為廣大教師學習的過程，體現“以人為本”的精神，激發了全體教師的積極性、主動性和創造性。
4、實行民主管理，體現全員參與
我校實行校長負責制，堅持民主辦校，充分發揮黨支部的政治核心作用。堅持學校重大事項，集體討論決定，再通過實施。在這一過程中，還注重聽取老師、家長、學生對學校工作的建議和意見，我們制訂校務公開工作實施方案，做到校務公開及時、全面，實是求是。
（二）優化三支隊伍，保證持續發展
1、加強干部隊伍建設，形成堅強團結的領導班子
學校領導率先垂范，帶頭學習，提高認識，更新觀念，規范言行，不斷提高自身素質，為全校教職工起表率作用。建立完善每月一次的學習制度。堅持把學習鄧小平理論，“三個代表”的思想及科學發展觀、構建和諧社會的有關精神作為提高班子人員的思想水平和加強班子建設的首要任務。通過抓學習、抓認識、抓制度，努力造就一支高素質的學校干部隊伍。在學習的內容上，我們以“三個代表”重要思想的深入學習及科學發展觀為重點，以“先進性教育”為契機，落實課改精神，兼顧學校各條線，各部門工作，使學習內容廣泛豐富，有重點。在學習的要求上，切實做到定時間、有計劃、有主講。
2、加強黨組織建設，發揮先鋒模范作用。
黨支部堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”，以“與時俱進，奮發有為”的精神狀態認真開展“黨支部達標創優”工作。全體黨員在黨支部的領導下，按照上級有關精神，認真開展了“黨員先進性”學習，組織學習有關黨的基本理論、時事要聞和重要講話，認真地進行黨員評議，積極提倡開展批評與自我批評，努力站在教改的前沿，從自己做起，率先垂范，開展“三服務”活動和黨員責任區活動卓有成效。
3、加強師資隊伍建設，提高師資隊伍素質。
（1）重視師德教育，規范教師職業道德。學校開展了以“志存高遠，愛崗敬業，為人師表，教書育人”為核心的師德教育,加強班主任隊伍建設，建立師德考核評價的新機制，塑造學校教師良好形象。我們還在師生中廣泛開展社會公德、職業道德教育，“社會主義榮辱觀”教育。
（2）進一步做好骨干教師的選拔、培養工程。目前學校有淮安區學科帶頭人3人，淮安優質課教師6人。同時，學校在抓好校級師徒結隊的基礎上，于2010年下半年與實小聯誼，骨干教師結成對子，使教師在業務上有所提高。
（3）抓好理論和政治、業務學習培訓，結合新課程改革的新思想、新觀念，引導全體教師積極參與教科研實踐活動，在實踐中提高認識，更新觀念，從根本上提高教師的理論水平，樹立科學的教育價值觀、現代學生觀和學生為主體的教學活動觀。
（三）改革教育教學，提升學校質量
1、重視學校德育，提高工作實效 。學校提出“人人爭做文明人，班班爭創文明班，共同創建文明校”的口號。根據“加強和改進未成年人的思想道德建設的若干意見”，首先堅持愛國主義教育系列活動、行為規范養成教育和法制教育，培養學生道德品質。我校在常規管理上以推進有效管理為抓手，積極探索減負增效途徑，深入開展“廣播體操比賽”“文明班級”評比、“文明活動在課間”評比、“黑板報評比”、“文明辦公室評比”等活動。每個星期一，我校都要舉行莊嚴的升旗儀式，舉行國旗下講話。我校堅持每周進行“文明班級”評比。通過評比，激起了各個班級的比、學、趕、超的熱情，使常規管理走上正規化、常態化。另外針對學生在課間活動無序的現象，政教處有針對性地開展了“文明活動在課間”評比活動，活動開展三個周以來，課間學生追逐打鬧的現象消失了，取而代之的是健康活潑的游戲活動以及同伴和諧快樂地交流。
2、參與課程改革，提高教育質量
學校以全面提高學生素質為核心，以課改理念為核心，從學校實際出發，以校本課程開發為抓手，不斷進行試驗。我校主要是抓好教學“五認真”常規工作，規范教學行為。組織教師重溫教學常規，落實定期檢查和隨機抽查相結合的制度，深入課堂，了解教情和學情，并及時將評價情況反饋給教師，督促其改進工作，增強教師的質量責任意識。每周不定時推門聽課，使課程計劃得到嚴格執行，教師能夠開齊、上足、教好每一門課程，不隨意增減。再就是定期進行業務學習，要求教師在課堂上抓住重點、難點，教給學生學習方法，培養學生自主合作，探究學習的能力。在教學中提倡教師做到“堂堂清、天天清、單元清”，夯實學生的基礎知識與技能基礎。
（四）優化育人環境，創建文明校園
1、優化育人環境，綜合治理有成效。首先，進行校園改造。學校利用每年暑期時間，加強校舍管理，更換教師辦公桌和部分學生課桌凳。明年我校新建綜合樓、塑膠操場，使學校面貌煥然一新。其次，
校園整潔美觀，環境優雅。我們改造了校園文化墻，豐富了樓道的文化建設。在完善學校硬件設施的同時，我校力求營造以人為本的校園環境，將綠化、美化校園作為重點內容，為師生提供了一個良好的工作、學習環境。在此過程中，我們讓學生利用天天晨掃，清掃枯葉撿雜物，自覺養成了愛護綠化、美化環境的行為。讓校園真正成為師生健身益智的樂園，和睦溫馨的家園，芳香怡人的花園。
2、開展校園文化活動，培養學校人文精神。
結合“六一”兒童節活動，開展了以“感黨恩、放飛心靈的夢想”為主題的校園文化節活動，進行了專場的演出和作品展示，師生全程參與。此次活動凝聚了廣大師生的智慧和才華，展現了師生的精神風貌和文化情趣，把校園文化推向了一個新的高度。也促使同學們更好的認識校園生活、熱愛校園生活、珍惜校園生活，并在富有文化氣息的校園生活中茁壯成長。
3、加強校本培訓，推進教師專業發展。
以學習教育教學理論為基礎，采用集體學、分散學和自學的方法，進行新課程理念、教育教學動態的培訓，開展教師讀書活動，并撰寫讀書筆記。以發展教育教學技能為重點，開展教師各類基本功比賽；以推進教師專業發展為目標，健全校本教研制度，定期開展各教研組的專題開課、討論，為教師提供學習、交流的平臺，創設對話與研討的機會和舞臺，形成良好教研風氣。
（五）同創共建新風，參與社區建設。
1、開放學校資源，堅持服務社區。
學校成立了校長為組長，德育教導、總務主任、信息技術老師、負責學校安全、保衛工作的老師為組員的領導小組，具體負責本校教育資源向社區開放的各項工作，并指定專人負責。為了使資源開放工作長久有序地開展下去，學校還召開領導小組會議，確定了資源開放的時間、地點、項目、內容和對象。除了開放學校的硬件資源外，我們還經常派出老師，到馬邏支教，受到總校領導和教師們的一致好評。2011年3月，我校以文明禮貌月為契機，學生的相聲《講文明》，教育社區居民講文明、懂禮貌、遵守交通規則，珍愛生命。暑假里，為了更好地為社區服務，六（1）、六（2）中隊自覺組織，參加農貿市場清掃與宣傳活動等，得到了社區學生和家長的一致好評。
2、開展志愿活動，參與社區管理。
我校成立黨員和教師的志愿者服務隊，定期開展活動。我們為社區家長開展家教咨詢活動、為貧困學生獻愛心、開展“愛綠、護綠，垃圾不落地”宣傳活動等。暑期，針對我校門口交通狀況差、志愿者與居委聯合開展了“告別交通陋習，踐行交通文明”的社區實踐活動，用自己的實際行動，為營造和維護安全、暢通的文明交通環境，在烈日下揮灑著汗水。組成了夏日里一道最亮麗的風景線。
學校以人為本，為師生營造有益于身心健康的文明、整潔、有序的綠色辦公和學習的環境，師生工作、學習、生活秩序井然，校園環境優美、整潔，到處充滿生機活力。在學校領導班子的高度重視、全體教師的共同努力下，我們將繼續以文明創建為契機，進一步強化管理、內化素質，外樹形象，使精神文明建設規范化、長期化，把我校的各項工作推向一個新的臺階。
淮安市蘇嘴鎮中心小學
2011年12月28日
關于精神文明創建工作總結 篇8
導語：我辦的精神文明創建工作在XX縣精神文明建設委員會辦公室的指導下，建立機構、落實經費，納入了扶貧辦重要的議事日程，現將一年來我辦精神文明創建工作自查總結如下：
我辦的精神文明建立工作在XX縣精神文明構筑委員會辦公室的教導下，建立機構、落實經費，納入了扶貧辦緊張的議事日程，現將一年來我辦精神文明建立工作自查總結以下：
1、帶領珍視、訂定工作籌劃
(一)我們建立了以XX同志為組長、XX同志為副組長的精神文明建立工作帶領小組，由主任田鷹對全辦精神文明建立工作負總責，平常工作由綜合股詳細當真。
(二)訂定了《2010年度精神文明建立工作工作籌劃》，把該項工作納入了年度工作安排。
(三)明了了由綜合股股長周榮忠同志為詳細當真本辦的精神文明建立工作。
(四)當真貫徹落實縣委、縣府關于精神文明構筑工作的政策，美滿結束縣文明委安排的工作任務。
2、加強精神文明構筑，進步構造行政效能
(一)大力大舉展開了“三優一學”建立文明都會、文明單位等精神文明建立活動，加強了干部職工的百姓操行教誨，進步了全部干部職工的本質。
(二)自動地構造職工參加縣文明辦構造的職業操行、社會公德、家庭良習和“共鑄誠信”等系列活動。
(三)當真貫徹履行了“百姓操行履行綱領”和未成年人思維操行構筑，特別是對聯系幫扶鄉鎮村留守門生思維政治工作。
（四）自動與城鄉環境綜合整治，單位環境干凈都雅，干凈衛生工作軌制化，辦公、糊口生涯區無亂吐、亂扔、亂倒、亂畫現象。
(五)自動構造職工展開”建立文明構造,當好人民公仆”活動,履行了“首問責任制”，做到了文明辦公，對基層辦事和上訪人員熱忱歡迎，耐煩宣揚黨和當局的扶貧政策，遭到了大眾的好評。
關于精神文明創建工作總結 篇9
根據《關于開展20x-20x年度上海工程技術大學“文明單位” “文明部處”和“文明窗口”評選工作的通知》的有關要求，圖書館黨政領導班子以中國特色社會主義理論體系為指導，深入落實科學發展觀，要求廣大圖書館工作人員立足工作崗位創先爭優，進一步加強精神文明建設，為開創圖書館科學發展、和諧發展新局面，提供堅實的思想基礎和強大的精神動力。
一、加強政治理論學習和班子建設，著力提高政治素養
圖書館始終把加強政治理論學習、用先進的政治理論武裝全館職工作為圖書館精神文明建設的首要任務來抓。圖書館堅持全館政治理論學習制度和中心組學習制度，每雙周五下午為圖書館全體職工的政治理論學習時間，2019年至今共開展理論學習15次，做到次次有安排，有記錄。先后組織學習了《x同志在慶祝清華大學建校100周年大會上的講話》、《x同志在慶祝中國共產黨成立__周年大會的重要講話》、滕書記作的《講黨性、重品行、作表率》集中國共產黨課報告、滕書記在工程大價值取向大討論動員大會上的講話等，要求每位工作人員認真研讀和學習，接著以小組為單位，分組討論學習心得。圖書館教職工紛紛表示要把理論學習貫徹和落實到實際工作中，指導實踐，爭當表率。圖書館黨政領導班子堅定高校圖書館辦館理念，積極貫徹學校總體部署，總攬圖書館事業發展大局，領導圖書館全體員工成功舉辦讀者服務月活動，推進圖書館改革創新，切實加強圖書館領導班子思想建設，堅持民主集中制度，做到黨政分工不分家，合理分配工作，明確個人職責，注重團結協助，不做不利于圖書館發展的事，不說不利于圖書館形象的話，倡導正風正氣，維護集體形象，實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的決策原則，落實統一管理、合理配置、依法行政的管理原則，認真傾聽群眾的呼聲和合理訴求，從圖書館實際出發，努力改善職工的工作條件、學習條件和生活條件，努力為職工做好事、辦實事、解難事，帶頭發揚艱苦奮斗和勤儉辦館的優良傳統，帶頭執行學校人財物等各項規章制度，受到全館上下的肯定和支持。
二、加強規范管理和政務公開，創造性的開展讀者服務工作
為了能更好地為廣大讀者服務，更好地提高館內工作人員的業務素養和服務質量，提升管理水平，規范工作程序，提高工作效率，努力創建學習型、服務型、務實型、創新型、和諧型的圖書館，圖書館加強制度建設，制定了包括《圖書館經費管理制度》、《圖書館財務管理規定》、《圖書館突發事件應急預案》《圖書館借閱規則》、《圖書館教師研究室使用規則》、《研究生學位論文、本科優秀畢業論文提交辦法》、《圖書館違規處理細則》、《寄包箱使用規則》等各項規章制度，并匯編成《圖書館規章制度與業務規范》和《圖書館使用手冊》供工作人員和讀者翻閱。圖書館近兩年開通了網上續借、采用“占座取締條”減少占座現象，評選校園“閱讀明星”，推出“考研圖書專架”，嘗試實行圖書“分借統還”，進行各閱覽室的“文明窗口”評比、組織中文和外文原版圖書的讀者現場薦書活動、對文獻資源的使用效率進行評估、進行讀者滿意度調查等等一系列活動，并以一年一度的讀者服務月活動為載體，創造性的開展讀者服務活動。
三、加強作風建設，營造和諧的工作氛圍
圖書館以“讀者至上，服務育人”為服務宗旨，始終注重作風建設，努力提高服務質量、解決讀者的實際問題，以提高師生滿意度為導向，全面實施“師生滿意度提升計劃”。為了能夠讓讀者的問題在第一時間內得到解決，圖書館推行首問責任制，堅決做到不拖拉、不推諉、不扯皮。圖書館做好自身工作的同時，能以大局為重，積極配合人事處、財務處、教務處、學生處、研究生處等其他部處的工作，高效完成學校的各項工作。
圖書館在每臺計算機上安裝屏幕保護程序，宣傳本閱覽室服務功能，為讀者提供更多的信息;精心呵護綠色盆栽，既凈化空氣，又可美化閱覽環境，使圖書館環境清新整潔。在業余時間，圖書館教職工積極踴躍的參與學校組織的各項文體活動，如教職工堅持每天做廣播體操，還有校運動會、健美操、海派秧歌、羽毛球、乒乓球、瑜伽等，申報組建“太極拳愛好者協會”、舉辦女性健康沙龍、承辦校工會的青年教師聯誼活動等,不僅豐富了職工的業余文化生活，而且增強圖書館的凝聚力，為圖書館營造出一派和諧的氛圍。
四、圍繞圖書館中心工作和部門特色，注重典型宣傳和教育
圖書館注重典型培育，2019年評選出第四閱覽室獲得“文明窗口”稱號，通過樹立先進窗口典型，切實發揮先進人物、部門的先鋒模范作用，積極引導廣大教職工向身邊人學習。從2019年至今，通過圖書館全體教職工的努力，圖書館在學校各項評比中獲得了多項榮譽——“讀者服務月”連續兩年獲校精神文明創建特色項目和優秀項目，圖書館黨支部獲“先進基層黨組織”稱號，“黨群互動小組”活動獲“基層黨建優秀案例”，教工團支部獲“2019年校十佳好人好事”，黨建研究課題分別獲得2019年度的二等獎和2019年度的三等獎，“誠信文化校園行——圖書、期刊、影視推薦”獲校“組織生活最佳案例”，信息咨詢部獲2019-2019年度校先進集體。同時，也涌現出了不少先進個人，楊寅華榮獲校“優秀黨務工作者”稱號，盛芳榮獲校“優秀教育工作者”，王興旺榮獲“五四優秀青年標兵”，沈元蕊榮獲“五四優秀青年”等榮譽等，圖書館廣大教職工在典型培育和自我教育中形成了勤奮工作、甘于奉獻的精神面貌。圖書館嚴格執行學校輿論宣傳管理規定，注重網絡文明，由專人負責圖書館網站、黨務公開網的定時維護和更新，積極報送部門工作動態，2019年至今，向校園網共報送新聞116篇，錄取率100%。
精神文明建設的開展，在提高圖書館廣大教職工的素質、增強凝聚力、塑造圖書館文化、加強黨組織的建設、促進圖書館的和諧發展方面發揮了重要作用。圖書館將進一步探索精神文明建設的新途徑、新方法、新機制，加強符合時代要求的思想政治宣傳教育工作，最大限度地調動一切積極因素，為圖書館的和諧發展提供精神動力，努力形成精神文明建設和業務工作相互促進的良好局面。
關于精神文明創建工作總結 篇10
?青華街道農村精神文明建設工作總結
青華街道自2016年成立以來，在區委、區政府的正確領導下，在區委宣傳部和區文明辦的精心指導下，街道結合實際，不斷豐富載體，創新工作機制，扎實有效地開展精神文明建設活動，有力推進了及街道經濟社會及各項事業健康協調發展，現總結如下：
一、明責任、抓落實，形成精神文明建設合力
街道黨工委、辦事處始終把精神文明建設作為街道工作重中之重，一是將精神文明工作列入黨工委重要議事日程，納入領導班子中長期工作規劃，對標《貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施細則》，推行“一崗雙責”制。成立了黨工委書記為組長，主任為副組長，各部門分管領導為成員的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作機制。二是堅持把精神文明作為基層黨建和政權建設重要內容，與經濟建設同部署、同落實、同檢查、同考核。三是堅持每月一次專題調研，每季一次深刻思想檢查，形成凡會必研精神文明新常態。采取會議傳達、懸掛橫幅、刷寫標語、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、講道德、創文明，提升全民道德素質
一是認真開展“兩學一做”學習教育。借力“兩學一做”，扎實推進社區換屆和基層組織建設各項工作，不斷強化黨工委核心領導地位和黨員先鋒模范作用。二是豐富文明創建載體。在街道開展“五星級文明戶”、最美家庭等評選活動。采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育。在重大節日，如春節、五四青年節、六一、七一、重陽節等節日廣泛開展有益文體活動，加深對形勢的了解和認識，增強了建設有中國特色社會主義的信心和決心。在學校中廣泛開展“希望工程”、“青年志愿者”、教育活動，讓他們形成良好道德風尚。三是加強民主政治建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加大反腐倡廉工作力度。開展了形式多樣的黨性黨風教育、警世教育活動。堅持做好政務、村務公開工作，堅持民主選舉、民主監督、民主管理、民主決策，提高村民自治水平。依法依規完成了鎮黨委、政府領導班子換屆。
三、興文化、樹新風，推動文體事業繁榮發展
一是開展形式多樣的文體活動。2017年街道組織開展各類演出，電影下鄉放映，啟動鄉村記憶、開展全民健身工程、完善農村書屋建設。二是壯大基層文體隊伍。積極推動民間文藝團體的發展，調動民間辦文化、辦體育的積極性。組織村、學校及街道文藝團隊骨干參加區級專業培訓。建立街道中老年健身活動中心，社區健身隊常年活動在各街道。
四、辦實事、惠民生，經濟社會各項事業取得新進展
街道黨工委、辦事處牢牢抓住第一要務，立足自身實際，緊緊依托區位、資源、人文等優勢，適時調整發展思路，積極調整經濟結構，實現了經濟的穩步發展。一是扎實開展安全生產大檢查、隱患排查治理、?“打非治違”等動，嚴格杜絕安全事故發生。成立以來，街道無一列較大安全事故發生和重大食品、藥品安全事故法發生。二是規范化建設了便民服務中心，落實了工作人員責任，堅持了工作督查，優化了辦事程序，提高了辦事效率，方便了群眾辦事。全面推進共青團工作，組織開展青年志愿者服務行動，積極開展各類教育活動，為中國特色社會主義建設培養了一批有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的接班人。三是認真抓好婦女創業、就業工作，使婦女兒童合法權益得到保護。大力治理鎮村環境，開展了“五清”、“五亂”治理活動，實現了清潔化、秩序化、優美化目標。大力推進環保工作，加強河道治理、場鎮污水治理、揚塵污染治理、農村面源污染治理等各項環境保護工作。
街道黨工委始終堅持“團結、履職、務實、創新”原則，建制度，立規矩，明職責，嚴紀律，努力打造團結務實，作風過硬，富有戰斗力好班子。認真執行四項制度，嚴明組織規矩。認真執行主題黨日制度，認真落實“三會一課”記實報告制度，實行一會一記實、一會一報告、一會一備案。認真落實黨員定期匯報思想工作制度，黨員每季度至少向所在支部匯報一次思想、政治、學習、工作、繳納黨費、為民辦事等情況；認真執行民主評議黨員和處理不合格黨員制度，重點加強“三不”黨員批評教育和管理。落實“兩項”要求，爭做合格黨員。認真落實中央“九嚴禁、九一律”、省委“六個堅決查處”、區委“五個決不允許”換屆工作紀律要求。認真落實中央及省委“干在實處走在前列”、“做合格黨員，當干事先鋒”要求，創新開展黨員“守望相助”活動，以“四鄰群眾”為服務對象，積極做好政策幫講、困難幫扶、發展幫帶、矛盾幫調等工作。
總的來說，街道精神文明建設工作雖然取得了不少成績，但也存在不可忽視的問題和不足：比如群眾參與面不廣，缺乏內涵，缺乏創新；參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高，廣大村民的公民責任和公益精神有待進一步加強。在今后的工作中，我們將認真加以改正，創新工作思路和做法，廣泛調動全民參與的積極性和主動性，創文明新風、促社會和諧，不斷推進農村精神文明建設進程，不斷改變廣大農民的精神風貌，為全區精神文明建設再做新貢獻。
關于精神文明創建工作總結 篇11
孝昌縣人民防空辦公室
2009年度文明創建工作總結
2009年，人防辦在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創建辦的指導下，按照深入學習實踐科學發展觀活動和十七屆四中全會精神的總體要求，立足人防實際工作，大力開展文明創建活動，緊密結合文明機關建設的有關要求，精心制定方案，真抓實干，銳意進取，取得了良好成效，促進了人防事業的發展。
一、加強領導
今年初辦黨支部及時召開專題會議，把創建精神文明和準軍事化作為09年重點工作之一，組織全辦人員集中學習《2009年創建省級文明縣城實施方案》和《關于分解省級文明縣城工作任務的通知》文件精神，公布了《人防辦2009年文明創建工作計劃》，明確了辦創建領導小組工作職責和要求，辦主任、創建領導組組長陳宏偉同志要求大家，一定不要滿足于過去成績，要看到我們自身差距，明確創建工作目標，真抓實干，以此帶動人防各項工作的新突破。
二、強化落實
一是抓好政治學習。今年3月份以來，我辦積極組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動，制定了辦中心組和全體人員學習計劃，堅持每月干部職工學習理論業務知識四次，
1規定每周五下午為集中學習時間，整個學習由學習中心組負責，要求每人學習筆記不少于1萬字，心得體會不少于3篇，分散自學每人每周不少于4小時。通過自學、互學、集中學習等形式，增強了干部職工科學發展意識，樹立了創新意識，實現了思想解放，作風大轉變，有力促進人防事業跨越式發展。
二是抓好業務學習。采取“請進來、走出去”的人防專業培訓方式，今年我們組織全辦人員赴省人防進行專業知識培訓；組織綜合股、工程股到大冶、武穴人防辦學習請教人防行政處罰成功案例；組織全辦人員到駐我縣部隊51分隊學習內務、內勤、事務管理和“三防”知識；組織辦人員到應城、安陸人防辦學習交流；請縣法院工作人員到我辦進行文明執法、依法行政講座和指導。同時還廣泛開展崗位練兵、自學成材等活動，今年全員績效考核6位同志都是優秀等次。
三是抓好宣傳教育。針對孝昌人防工作起步晚的特點，通過抓宣傳，努力營造人防工作氛圍。首先是抓法律法規宣傳，通過制作固定櫥窗、懸掛橫幅、散發宣傳單、定向發放讀本和電視上字幕宣傳等形式，起到了良好的效果，提高了全民的人防意識。其次是開展人防宣傳進學校活動，在縣委黨校把人防知識納入干部理論培訓課程，進行干部職工的人防知識培訓；在縣東城中學開展人防知識進課堂，向學生配
備防空知識教材1000本。組織試點班84名學生通過學習后測試人均80分以上。第三是積極向新聞媒體報送稿件。向省人防報送新聞稿件8篇，其中用稿1篇；向市人防報送稿件17篇，已采用6篇；向縣兩辦報送相關信息15篇，已采用6篇，學實辦采用1篇。第四是創新宣傳形式，構建和諧人防。2009年7月9日舉辦了以宣傳構建平安人防、和諧人防為主題的“人防杯”女子書畫作品展。第五抓好各級領導的宣傳工作，為縣“四大家”相關領導訂閱《中國人民防空》雜志10余份，讓領導為我縣城市建設合理規劃人防工程提供科學依據，為人防工作的快速發展作正確決策。
四是抓好黨風廉政建設。一是以學實活動為主線，進行職業道德和警示教育，教育干部職工廉潔奉公、勤政為民，推動科學發展，建設和諧孝昌。二是堅持集中民主制，班子內部講團結，講民主；工作中注重發揮合力，凡涉及重點項目安排、重大人事任免、重大事項決策以及大額度資金使用等大事方面，始終堅持集體研究，并形成了一項制度，加以認真執行。三是堅持黨風廉政責任制，年初制定了人防辦黨風廉政“一崗雙責”和反腐倡廉實施方案，制定了“一把手”親自抓，負總責，并結合人防實際將反腐倡廉建設融入人防工作各個環節。
五是抓好作風建設。人防辦結合作風建設年創建活動，按照“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的要求，組織開展普通話、計算機和法律知識培訓，到
部隊進行軍訓，使干部職工的思想政治素質和業務素質得到了提高，作風紀律進一步加強，服務質量不斷優化，“準軍事化”特點明顯體現，機關面貌煥然一新。
六是抓優化經濟發展環境。一是09年我辦依據經濟發
展環境民主評議工作方案，繼續推行“兩集中、兩到位”，強化窗口管理，簡化辦事程序，壓縮了審批時間，提高了辦事效率。二是服務開發區項目建設，為兩家落戶開發區的項目，在報建工程時，及時提供政策依據，派專人聯系有設計人防工程資質的專業設計單位，為開發商提供人防工程技術層面的支持。在涉及人防行政審批和收費項目上，主動服務，限時辦結，為加快開發區建設發展提供快速高效的服務環境。
七是抓好機關管理。我辦把創建“五型機關”和建設人防機關“準軍事化”、創建文明單位有機結合起來，建立機關長效管理機制，機關內外做到了美化、亮化，室內窗明幾凈，用品擺放整齊劃一，單位標識完整，工作人員著裝整潔、精神振作、言語文明，辦公秩序井然。
三、文明創建促進發展
一是通過加強精神文明建設，促進了人防工作全面創
新。全年辦結行政許可、行政審批27件，無差錯、無投訴，結建工程和易地費的收繳大幅超過去年。
二是通過加強精神文明建設，促進了依法行政水平的
提升。我辦人員依據《中華人民共和國人民防空法》、《湖
北省實施＜人民防空法＞辦法》，做到依法行政、依法辦事、文明執法，嚴格按人防執法程序辦事，做到以理服人，以情感人，以法律約束人，沒有發生一起執法過錯行為，促進了人防依法行政水平。
三是通過精神文明建設，帶動了人防服務效能的改善。行政服務中心的人防窗口，連續多次被評為“先進窗口”。辦領導經常帶著同志們到建設一線，到項目一線，到服務對象中去研究解決人防工作。我縣人防部門成立一年多的時間，城市防空警報器安裝4臺套，人防工程建設2252㎡（中心廣場），易地建設費收繳較上年大幅提升，人防應急指揮中心即將動工興建，基本實現了“宣傳搞起來、工程建起來、警報響起來”的工作局面，12月中旬省人防領導和市軍分區領導到孝昌視察人防工作時，給予了充分肯定和表揚。
孝昌縣人民防空辦公室
二○○九年十二月二十日
黨建和精神文明創建工作總結
銀行精神文明創建工作總結
精神文明創建工作計劃
精神文明創建標語
精神文明建設工作暨文明單位創建工作總結（某局）
