衛生院長述職述廉報告

2024-07-20 衛生院長述職述廉報告 衛生述職述廉報告

衛生院長述職述廉報告分享十二篇。

衛生院長述職述廉報告(篇1)

個人述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位同志：

2011年本人繼續擔任衛生局副局長和市口腔醫院院長，分管衛

生系統安全生產、計生、科技工作和市口腔醫院工作。現對本人2011

年工作職責履行、黨風廉政建設情況報告如下：

一、工作職責履行情況

（一）分管區衛生系統工作

1、安全生產工作

組織制定了《渭城區衛生系統安全生產制度》，對安全生產教育、

檢查以及值班、消防、交通、食品、財產等安全均做了詳細的規定，

督查各醫療單位認真對照落實各項措施，從源頭上預防控制各種醫療

事故和醫療糾紛的發生，及時、有效地排查、協調、處理問題，為人

民群眾創造了安全有序的診療環境，全年轄區無一例安全生產事故發

生。

2、計劃生育工作

積極組織配合區計生局扎實開展計生工作，組織成立了區衛生局

治理性別比打擊“兩非”轉向工作領導小組，定期組織開展對打擊“兩

非”工作的檢查、督導和評比。組織制定了《渭城區集中整治非法鑒

定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為專項實施方案》等文件。會同區

計生局對各醫療機構進行督導檢查工作5次，未發現非法鑒定胎兒性

別和選擇性別終止妊娠行為。組織農村孕產婦免費住院分娩項目的實

施。并完成獨生子女父母補助金發放的申請審核工作。

（二）分管咸陽市口腔醫院工作

1、繼續提升醫院效益

通過與省內外其它兄弟醫院間的相互溝通，我將他們的一些先進

運行管理模式和先進工作經驗運用于我院的實際工作中。醫院各項業

務指標均實現了良好發展。2011年門診量達到余人，與去年

相比增長10%，達建院以來最高；年收入570萬元，與去年相比增長

40%，并超過年初制定的年收入500萬元14個百分點。

2、醫院影響力提升

繼續加強同四軍大、交大等口腔醫院的技術交流合作，不斷完善

雙向轉診制度。接受中華口腔醫學會“西部行”志愿者2人來院進行

為期2個月的教學和臨床指導。1-5月份聯合市、區縣各醫院申請全

市農村老年人全口義齒免費修復項目成功，我院被批準為市級新農合

全口義齒免費修復定點診療機構，并于6月份承辦咸陽市新農合全口

義齒免費修復技術培訓班，為全市80余名口腔醫生進行了全口義齒

修復培訓；又在12月份成功申請將全口義齒修復費用納入城鎮居民

基本醫療保險支付范圍。10月份成功承辦陜西省口腔醫學會第二屆

學術交流年會。

3、人才隊伍不斷壯大

重視人才引進和培養工作，全年新增外聘人員13名，其中口腔

專業大專畢業生9名，行政人員4名；4名一線人員通過醫師執業考

試，1人取得口腔執業助理醫師資格，3人取得口腔執業醫師資格；

全年送出50余人次外出培訓、進修學習。這些進一步壯大了我院的

人才隊伍建設，醫院醫療技術水平和綜合服務能力也得以提升。

4、工會工作穩健運行

2011年我院工會在區總工會的帶領下，按照年初的工作計劃，

結合自身特點，開拓進取，按照不同時段組織職工進行各種有意義的

活動，在節假日準時為職工發放福利，較好地完成了各項工作任務，

得到職工的一致好評。

5、醫保管理逐步完善

完善醫保管理制度，截至2011年11月底，職工醫保刷卡人次

5700余人，總收入約為85萬元；居民醫保刷卡人次220余人，總收

入約萬元。1-11月份醫保費用也已全部結算。

6、增加科室設備

引進全市首臺牙科手機專用注油機；購置口腔綜合治療椅2臺，分配到修復科、牙體牙髓科；爭取到西安交通大學口腔醫院捐贈口腔綜合治療椅5臺，經維修調試后分配到椅位緊張的口腔正畸科、口腔粘膜病科、潔牙室，有效緩解了椅位緊張、患者看病難的問題；為放射科配置RVG影像成像系統，一線所有科室安裝計算機，使科室影像實現信息化傳輸，提高了工作效率，節約了患者的就診時間。

7、信息化建設進一步完善建立醫院機房，引進了新型醫療管理監測軟件系統，運用到一線各科室，聘請專業人士維護，建立城鄉居民健康電子檔案，實現了電子化辦公，信息化管理，進一步提高了公共衛生服務質量。

8、積極進行全口義齒修復工作

2011年5月我院被市農合辦確定為“市級新農合全口義齒免費修復敬老活動定點醫療機構”，承辦了“市級新農合全口義齒免費修復敬老活動培訓班”；截至2011年10月底，共為420余名農村老年人進行了免費義齒修復。

9、健康宣教力度進一步加大

投入大量資金和人力進行口腔健康宣教活動，全年共進行口腔健康教育義診宣傳10次，接受口腔保健咨詢2000余人，為2000余人進行了口腔義診，免費放口腔保健知識宣傳手冊余份、口腔保健宣傳臺歷2000余份；在《咸陽日報》周二衛生專版、口腔醫院網頁口腔保健版塊中刊登口腔健康教育知識46期；制作短片在興平、永壽等多個縣區電視臺宣傳新農合全口義齒免費修費敬老活動；組織進行了為期三個月的咸陽市農村老年人群口腔健康普查活動，共發放口腔健康知識宣傳手冊余份，普查適齡老年人口2000余人；

在大型超市小票背面印制宣傳頁，宣傳口腔保健知識；使群眾口腔保健知識和口腔疾病就診知曉率上升20％以上，收到了良好的社會效益。

二、廉潔自律執行情況和分管范圍黨風廉政建設情況

（一）自覺遵守廉潔自律規定

按照上級紀檢部門的有關規定，堅持學習黨紀法規，廉政建設規定和領導干部廉潔自律規定，不斷增強自律意識，端正作風。并能自覺遵守領導干部廉潔自律規定，堅持個人生活重大事項報告制度，為全院干部職工起到了表率作用。

（二）加強政治理論學習 以建設“學習型機關”為契機，圍繞“三為”主題實踐活動，積極參加以貫徹落實科學發展觀為主要內容的一系列學習教育活動，不斷提高自己的政治、思想和文化知識水平。通過學習和實踐活動，本人工作思路得到拓寬、工作方式也得以改進，對新形勢下衛生體制改革的認識更明確，決策能力和處理各種問題的水平也得到提升。

（三）堅持民主集中制原則

重大事項由院長辦公會和職工代表大會討論決定執行，如基建、裝修、大型設備采購、人事任免、大型宣傳和培訓活動等經會議討論、集體決策，并及時向主管局報送信息。平時各科正常業務、辦公費用先請示申報，再逐級審批；財務工作管理方面，嚴格把關，有效杜絕了違紀違規事件的發生。

（四）嚴格執行財經紀律

堅持財務制度，搞好財務核算，按要求公布政務、財務狀況，堅持收費標準公開化，嚴格按照物價部門核定的標準執行；財務工作管理嚴格把關，有效杜絕了違紀違規事件的發生。

三、自身存在的一些不足之處

（一）個人的理論和實踐待加強；

（二）在某些問題的落實上還沒有完全到位，面對一大堆問題，有時難免有畏難情緒，工作的力度還不夠大；

（三）能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。

四、今后打算

（一）加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平。

（二）克服身體健康方面的困難，深入科室，了解職工的思想動態，為提高后勤服務水平多一些調查研究，改進后勤工作作風。

由于時間及個人水平原因，報告難免疏漏，不足之處請大家批評指正。謝謝！

衛生院長述職述廉報告(篇2)

XX縣中醫院副院長述職述廉報告

XX縣中醫院 XXX

一年來，在縣衛生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想、十八大及三中全會精神為指導，樹立科學發展觀，帶領全院干部職工積極參與創先爭優活動，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。總結一年來的履職工作，主要有以下幾個方面：

一、政治思想及學習情況

根據院黨支部的安排，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執行八個堅持、八個反對，通過黨支部理論中心組的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，能夠堅持學習馬列主義、XXX思想和鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”講話精神。積極帶領全體員工在政治上與黨中央保持一致。通過學習十八大及三中全會報告，使我認識到，XXX同志所作的報告，催人奮進，鼓舞人心。我將繼續深入學習和領會十八大及三中全會精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。我作為副院長要圍繞著醫院改革發展的大局，找準發展中存在的主要問題，理清思路，積極開展各項工作，為醫院的發展做出更大的貢獻。

二、在業務工作方面

（一）以創建二級甲等中醫醫院為契機，以病人為中心、以提高服務質量為主題，著力加強全院職工的服務意識，樹 1 立醫院形象，推動醫院各項工作上臺階。

一是在提高醫療質量上下功夫，努力提高醫療質量意識，形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療核心制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。作為業務副院長，我以等級醫院的各項指標為抓手，落實到科室和個人，指導、督促和檢查指標完成情況，醫療方面成績顯著，醫療質量明顯提高，得到了評審專家的好評。

二是在改進醫療服務上下功夫，以創建等級醫院為目標，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己臵身于病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出了便民利民措施，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。同時每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見。自覺接受社會監督，醫院聘請了義務監督員，并在醒目位臵設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

三是在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”和衛生局的“六個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。

2 自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高，通過采取聽匯報、看資料、現場考評、走訪科室、調查患者、召開座談會等形式的檢查，對我院的“中醫院管理年活動”工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%，住院患者的滿意度為95%。

（二）突出重點，加強學科建設，著力打造醫院的人才結構。抓好學科建設是提高醫療質量的基礎，是醫院發展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規范，專科優勢和特色尚不明顯，人才出現斷檔的現象，根據當代醫學技術發展方向和各科室的實際情況，充分發揮市場的調節作用，對學科進行了結構性調整，突出重點，發展強項，扶持特色。在人才培養上，醫院采取多種形式提升醫務人員的技術水平，并把重點轉移到培養專科人才和學科帶頭人上來。為完善我院人才結構，提高我院專科技術水平和醫療管理水平打下了一定的基礎，逐步形成人有專業，科有重點的格局，提升醫院醫療技術的核心競爭力。針灸科成立一年多來，取得了顯著的社會效益和經濟效益。

（三）加大科技投入，進一步完善醫療基礎設施。 要在醫療市場激烈競爭中占有一席之地，不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療設備配套應緊跟臨床需要。

三、廉政廉潔自律情況

平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉

3 的各項規定。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節約，反對鋪張浪費，自覺遵守十八大和三中全會廉政自律的規定。在工作中帶頭廉潔自律，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。

四、存在的主要問題

1、思想觀念不夠解放，開拓創新的意識不強。

2、在決策方面有時當斷不斷，優柔寡斷，缺乏主動性。

3、能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。

五、今后打算

1、加強理論學習的自覺性，不斷開拓創新，提高思想政治水平。

2、提升醫院中醫診療水平，提升自己的大局觀念，特別是當前關注社會效益的同時，如何保持經濟效益的同步增長，樹立無功就是過，平庸就是錯的觀念。

3、深入科室，了解職工的思想動態，為提高醫療服務水平多一些調查研究，改進工作作風。

二0一三年十二月二十八日

衛生院長述職述廉報告(篇3)

2011年地稅局長述職述廉報告

2011年，作為**縣地稅局“一把手”，本人能夠認真執行黨的路線、方針、政策，嚴格落實黨風廉政建設責任制，團結和帶領全局干部職工積極進取，負重拼搏，在依法治稅、從嚴治隊等方面取得較好的業績。下面，我就一年來本人工作情況以及黨風廉政情況作如下報告。

一、狠抓組織收入，促進地稅收入穩定增長。組織收入是稅收的重要職能也是我們的中心工作，近年來，我始終把狠抓組織收入作為工作重心，經常深入征收一線調研收入進度和稅源變化情況，堅持每月召開收入調度會，分析解決組織收入工作中出現的新問題和新情況。全縣地稅系統始終堅持組織收入原則，依法、科學、客觀地組織收入。2011年全縣累計組織各項收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %。其中：完成地方稅收收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %，占市局年度計劃 %；入庫教育費附加 萬元，同比增收 萬元，增長 %。另代征防洪保安資金、工會經費等基金（費）收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %。

二、深化征管改革，大力提升稅收征管水平。2011年以來，我審時度勢，緊跟省市局的步調，不斷深化征管改革，促進了稅收征管水平的有效提升。進一步夯實征管基礎，完善稅收管理員、分局和縣局三級稅源數據庫，加強戶籍管理、信息比對、欠稅管

理等基礎性工作，修訂和完善計算機參數定稅的各項指標；進一步創新申報方式，在網上申報和個體戶批扣的基礎上，穩步推廣網上納稅業務，拓寬納稅人申報渠道，積極推廣POS機刷卡繳稅，既方便了納稅人，又減輕了征收員的負擔；進一步抓好納稅評估。結合婺源實際，組織精干力量有針對性地對賓招行業、金屬回收業開展納稅評估，取得良好效果。

三、優化服務環境，扎實推進創業服務年活動。2011年是全省創業服務年，對于這項貫穿全年的活動我十分重視，確保了思想、組織、學習、宣傳、督查到位。我們重點從深入開展稅法宣傳活動、認真開展“三送三問”活動、全力服務重大項目建設、積極落實稅收優惠政策、著力提升納稅服務水平等五個方面來扎實推進創業服務年活動，在加大創業政策扶持力度、創新創業服務舉措、優化創業服務環境等方面都取得了新突破，贏得了廣大納稅人、創業者和社會各界的廣泛贊譽和好評。在今年縣人大對垂管單位集中測評中，我局位列31家垂管單位第一名，10月份我局優化發展環境監測綜合滿意率為%，在全縣64個被監測單位中位列第一。

四、推進文明創建，不斷加強思想政治工作。加強思想政治工作，是促進地稅事業健康持續發展的必然要求，是以人為本、促進地稅干部全面發展的重要舉措，一直以來，我都把思想政治工作擺在重要位置，常抓不懈。在具體工作中做到了組織領導到

位、目標責任到位、保障措施到位，創新工作機制和方法，不斷增強思想政治工作的實效性，確保了干部隊伍思想穩定，全局上下風清氣正，地稅組織充滿活力。同時，我將精神文明創建作為思想政治工作的一個重要組成部分，深入推進，再創佳績。縣局榮獲第十二屆省級文明單位，清華分局被新認定為省級青年文明號。

五、抓好廉政建設，做全局廉潔自律的表率。2011年以來，我以學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主線，在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規，筑牢思想防線，保證地稅干部廉潔勤政、恪盡職守、敬業愛崗，維護地稅形象。在嚴格要求別人的同時，我把“公生明，廉生威”作為為官處事的準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非份之想，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，自覺遵守廉潔自律各項規定，做全局廉潔自律的表率。一年來，我以一個普通共產黨員的身份嚴格要求自己，認真對照《廉政準則》的規定檢查自己，并管好自己的配偶、家屬及身邊的工作人員。做到一身正氣、兩袖清風，做一名清正廉明的好稅官。

一年來，本人在工作上取得了一定成績，這些成績的取得得益于上級領導的關心和指導，同事的幫助、理解和支持，在此我表示深深的謝意！在看到自己成績的同時，我也深知自身存在的差距和不足，具體表現在以下幾個方面。一是學習上有待進一步

加強，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力；二是工作創新能力有待提高。創新意識不強，雖然能動腦筋、想辦法，確保工作任務的完成，但實際工作中創新不夠、亮點不多；三是工作作風不夠深入和細致，沉入基層調研的時間還偏少，布置工作任務多，抓工作落實少。今后，我將發揚成績、克服不足、銳意進取、開拓創新，不斷完善和發展自我，努力開創地稅工作新局面。

以上報告如有不妥之處，謹請領導批評指正。

謝謝！

衛生局,局長,綜治,述職述廉報告

衛生局副局長述職述廉報告

區衛計局局長述職述廉報告

l衛計局局長述職述廉報告

衛生局述職述廉報告

衛生院長述職述廉報告(篇4)

述職述廉報告

2007．07．03

2005年5月底我來到，主持學校行政工作。2006年5月同志和曹奎同志調離后，我主持學校黨、政全面工作，并代管同志分管的工作。兩年來，在學校領導班子全體成員的理解、關心、幫助和積極主動的支持配合下，在全校中層干部的大力支持下，我為學院的發展盡了綿薄之力，現總結如下。

一、堅持社會主義的辦學方向。能夠以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習、領會并積極貫徹落實黨的教育方針和政策，確保學校的政治安全和政治穩定，把學生培養成社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

二、自覺堅持和維護黨委領導下的校長負責和制民主集中制原則。嚴格按照學校黨政班子議事規則議事，重大事項堅持黨委集體研究決定，能夠集中每位班子成員的經驗和智慧，較好地實現了黨委領導下的校長負責制，較好地貫徹了民主集中制原則。作為校長，在貫徹落實黨委和行政班子決議時，能夠做到全面指揮，敢于決斷，勇于負責。

三、注重建設一個團結、和諧、干事創業的領導班子。在決定重要事項前注意與書記和有關領導班子成員交流溝通，保持和發揚了領導班子團結和諧的良好作風，每個班子成員均能顧全大局、勤奮工作、廉潔自律，工作中能夠相互理解、相互支持，相互信任、相互尊重。

四、注重“兩支隊伍”（ 師資隊伍和管理干部隊伍）的建設。近年來學校加大了對專業技術人才的引進、培養力度和對教師尤其是青年教師的師德師風建設。學校采取多種方式，如校內培訓、送出培訓、到校外掛職、請高校管理專家來學校作報告等方式培訓干部，我校管理干部的整體素質有了明顯提高。

五、納策于眾，問計于民，注重聽取中層干部的意見和建議。集中全校智慧，適時修訂了學校的三大規劃（發展戰略規劃、師資隊伍與學科建設規劃、校園建設規劃）。學校于2006年暑假舉行了全體中層正職領導干部參加的“貫徹落實科學發展觀，促進許昌學院可持續發展研討會”，就我校辦學定位、辦學理念、辦學思路，如何處理質量、規模、結構、效益之間的關系等重大問題展開了廣泛的討論。通過討論，全校上下對上述問題達成共識，起到了理清思路、統一思想、鼓舞士氣的作用，為學校的發展打下良好的思想基礎。

六、狠抓內涵發展，提出“提高質量，提升效能，保持穩定”的總體工作要求。突出教學中心地位，重視學生德育和基礎文明教育，全面展開“迎評促建”工作；重視學科專業建設和科研工作，確定一批重點建設學科和重點建設專業，整合全校科研力量，建立經濟研究所等七個研究單位，為專業技術人員搭建科研平臺；注重制度建設和管理效能的提升，大力倡導簡捷、務實、節儉的作風，學校的各項管理逐步規范化，管理效率不斷提升。

七、多渠道籌集資金，加快了新校區建設步伐。省建設銀行、國家開發銀行的長期貸款相繼到位，西班牙政府儀器設備貸款進展順利，爭取上級專項撥款和社會捐贈也有顯著成效。上述資金的到位，改善了辦學條件，確保了學校的可持續發展。

八、重視對外交流與合作。與加拿大西安大略大學合作成立微納米材料研究所；與印度旁遮普技術大學聯合舉辦計算機軟件，該專業2006年正式招生；與加拿大荷蘭學院合作舉辦的市場營銷和計算機應用兩個專業2007年招生。

九、重視黨風廉政建設。我作為黨風廉政建設的第一責任人，很好地履行了自己的崗位職責。學校黨委高度重視黨風廉政建設，學校領導班子成員均嚴格要求自己，廉潔從政；學校中層干部沒有出現不廉潔的問題；我主管的部門和我聯系的單位也沒有出現不廉潔問題。我本人能嚴格遵守四大紀律八項要求及省委廉潔從政十二條規定，履行了自己的廉政承諾。

十、不足之處：

1、認真學習高教理論、把握高等教育發展規律方面做得不夠，對影響學校發展的深層次問題了解不全面，思考得不夠深入。

2、對學校有關規章制度的落實督促、檢查不到位的情況，致使少數基層單位有時出現制度棚架，有章不依，推諉扯皮，效率不高的現象。學校的學術氛圍還不夠濃，干部隊伍的能力建設還有待加強，浪費現象時有發生。所有這些，我有主要責任。

3、深入基層調研不夠，平時與同志們接觸交流的少。

在今后的工作中，一定注重理論學習，提高自己把握全局和處理復雜問題的能力，不斷淡化個人的自然屬性，不斷增強一個共產黨員的政治品格，團結大家一道把的工作做好。

衛生院長述職述廉報告(篇5)

2012年鄉鎮衛生院院長工作匯報

各位領導同志：

大家好！

2012年是我院齊心協力、開拓創新、長足發展的一年。作為醫院領導、支部書記，我帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，在鎮黨委的關心指導下，認真學習踐行科學發展觀，以人為本、政府和上級，帶領全院職工認真學習領會十七大明確目標精神，堅持追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系患者。扎實推進衛生院物質文明與精神文明協調發展，切實開展以“以患者為中心，提高醫療質量”為主題的衛生院管理年活動，促進我院持續健康協調發展。醫療服務質量”。我們主要關注以下幾個方面：

1.加強廉政建設和作風建設。

向社會公開作出服務承諾，公布投訴監督電話，設立舉報箱，成立院務公開領導小組，聘請行為督導員，以確保本次活動取得明顯成效。 ，我們將自覺抵制商業賄賂與加強優質服務、提高醫療質量、規范醫療行為相結合。通過此次活動的開展，員工的精神面貌發生了很大變化，服務意識得到了加強，樹立了良好的醫院形象。

二是建立規章制度，接受監督

制定、建立和完善相關制度。違反醫院規章制度的行為一經查實并依規處理，員工積極表示支持和支持，使各種不正之風得到全面遏制，醫院工作進入良性循環。圓圈。

三、關心群眾，以實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起，能耐心細致地做好員工的思想工作，教育全體員工始終牢記為人民服務的宗旨，嚴格執行國家價格政策，使之惠及人民，按照國家基本藥物目錄實行零價格收費，充分尊重和自覺保障患者的知情權和選擇權。維權、隱私等合法權益，杜絕生、冷、硬、推、推等不健康現象，認真學習踐行科學發展觀，積極開展“服務好”， “質量好”、“醫德好”、“群眾滿意” “三好一滿意”活動，開展民主評議政風和“醫德行”活動，為發展醫院，為構建和諧醫患關系而努力。

完善公共衛生服務，加大健康教育宣傳力度，提高全民保健意識，對鎮內65歲以上老年人進行健康檢查，為鎮內居民建立健康檔案、血壓、糖尿病、慢性病等病例均經過健康管理，兒童計劃免疫卡率100%，疫苗接種率95%，0-6歲兒童100%，孕產婦管理率100%，傳染性100%疾病管理，通過以上措施，讓人們認識到季氏健康中心是自己的健康中心，一個值得支持和信任的健康中心，一個與他們同命運的健康中心，健康中心的建設它的質量與他們的切身利益息息相關。

三、自律、勤奮、誠實。

（1）樹立廉潔黨風建設的表率。 增強自身的黨性，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。頂住種種誘惑，文職兼備，自覺落實廉政規章制度，注重小細節，自尊自省，自律自律，推進黨風廉政建設。廉政建設用自己的實際行動。

（2）堅持民主決策。 遵守“三大”政策。重大決策、重大項目安排、大筆資金使用等，均由領導班子集體討論決定。

（三）加強藥品采購管理。 在藥品采購方面，采購人員嚴格控制采購國家基本藥物目錄的藥品，建立有效的監督管理機制。

（四）加大對商業賄賂行為的整治力度，杜絕藥品回扣行為。 我院嚴格按照主管部門要求開展商業賄賂管控專項工作，堅持從實際出發，采取有效措施杜絕亂收費等不良行為。

衛生院長述職述廉報告(篇6)

2011年鄉衛生院院長匯報

領導同志：大家好！

現在，我代表XX健康中心，匯報我的工作和誠信。請提出寶貴意見。 2011年，我院眾志成城，開拓創新，長足發展。在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，在各級黨委和政府的關心下，我們帶領全院職工認真學習領會十七大精神中國共產黨代表大會。以及各項醫療衛生政策政策，結合我院發展實際，明確思路，明確目標，堅持追求社會效益，維護群眾利益，率先構建和諧醫患關系地方。機制有效，提高競爭力，提升衛生院形象，團結拼搏，開拓創新，扎實推進衛生院物質文明和精神文明協調發展。一年一度的健康中心管理活動，促進了我院持續、健康、協調發展。我們主要關注以下幾個方面：

1．加強精神文明作風建設。

在全院積極深入開展“規范化鄉鎮衛生院”創建活動，公開向社會作出服務承諾，公布投訴監督電話，設立舉報成立了院務公開工作負責人 集團建立了院務公開制度、院務公開監督檢查組、院務公開監督考核組，聘請了院務公開監事公開學術事務和社會行為監督，

定期召開行為監督為確保本次活動取得明顯成效，我們自覺抵制商業賄賂，加強優質服務，提高醫療質量，規范醫療行為。通過此次活動的開展，員工的精神面貌發生了很大變化，服務意識得到了加強，樹立了良好的醫院形象。

二是建立規章制度，接受監督

制定、建立和完善相關制度。違反醫院規章制度的行為一經查實并依規處理，員工積極表示支持和支持，使各種不正之風得到全面遏制，醫院工作進入良性循環。圓圈。

三、關心群眾，以實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起，能耐心細致地做好員工的思想工作, 為教育全體員工時刻牢記為人民服務的宗旨，我們開通了重癥患者綠色救治通道，對于家庭條件特別困難的，我們將根據實際情況減免其醫療費用情況。我們還嚴格執行國家價格政策，讓保健中心的藥品價格和其他收費以國家基本藥物目錄為準，實行零差價收費，充分尊重和自覺維護患者的合法權益如知情權、選擇權、隱私權等，杜絕冷、硬、推、推等不良現象，主動改進工作，及時受理和妥善處理患者投訴，減少醫患糾紛的發生，構建和諧的醫患關系。

完善公共衛生服務，加強健康教育和宣傳，提高全民保健意識，對XX鎮60歲以上老年人進行體檢，建立居民健康檔案鄉鎮。率達90%，對高血壓、糖尿病、慢性病等病例逐案開展病例管理，由龍安區養老中心老人專責醫療保健治療。 ，疫苗接種率95%，

0-7歲兒童100%得到系統管理，孕婦100%得到管理，傳染病100%得到管理。他們自己的健康中心，是一個值得支持和信任的健康中心，也是一個與他們同命運的健康中心。衛生院建設質量與他們的切身利益息息相關。

三、自律、勤奮、誠實。

（1）樹立廉潔黨風建設的表率。 增強自身的黨性，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，以身作則，廉潔自律。頂住種種誘惑，文職兼備，自覺落實廉政規章制度，注重小細節，自尊自省，自律自律，推進黨風廉政建設。廉政建設用自己的實際行動。

(2)堅持民主決策。 重大決策、重大項目安排、大筆資金使用等，均由領導班子集體討論決定。

（三）加強藥品器械購銷管理。 在藥品和設備的采購上，醫院實行藥房管委會、藥學部、采購人員分步實施，嚴格執行國家基本藥物目錄藥品采購，并嚴格執行院長不得參加。建立了具體的藥品采購運行制度，建立了有效的監督管理機制。

（四）加大對商業賄賂行為的整治力度，杜絕藥品回扣行為。 我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求，開展商業賄賂管控專項工作，堅持實際，采取有效措施，在購銷環節集中收受回扣。藥品和醫療器械，以及醫療服務中的“計費傭金”。 ”，接受“紅包”和亂收費等不良行為。

衛生院長述職述廉報告(篇7)

述 職 述 廉 報 告

XX醫院XX院長

（2014年6月）

自2009年1月擔任陂面衛生院院長、黨支部書記以來，在市衛計局的正確領導下，在鎮黨委政府的支持下，我認真履行職責，團結和帶領班子成員以及全院干部職工，深入貫徹落實黨的十八大精神，深化醫藥衛生體制改革，創新醫院管理，扎實開展各項工作，全鎮衛生事業邁上了新臺階，取得了可喜成績。現將三年來主要工作情況和廉潔自律情況報告如下：

一、加強學習，提高綜合素質。

我始終高度重視加強理論學習，堅持做到老學到老。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神和開展黨的群眾路線有關會議精神，深刻領會上級的決策部署。自覺加強業務知識和醫院管理知識學習，系統地學習了各級政府關于醫藥衛生體制改革的政策文件和一系列衛生法律、法規。通過學習，牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。對衛生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規范管理的能力。同時，本人很注重院班子的政治思想建設，總是以自己的實際行動，帶動全院干部職工認真開展政治理論和業務學習。對醫院的狀況、職工反映的醫院發展和管理問題、群眾反映的服務和質量問題、醫院醫療體制改革中存在的問題進行了深入的調研。針對調查中存在的問題，

認真分析原因，結合實際，制定方案，及時解決發現的問題，推動了各項醫療業務發展，保證了衛生院持續穩定的發展。

二、真抓實干，認真履行職責，扎實開展各項工作。

幾年來，我與院班子成員一道，盡職盡責，大膽實踐，腳踏實地做事，按目標要求帶領干部職工完成各項工作任務。

（一）．醫療業務得到較快發展，三級醫療網得到不斷充實和加強。幾年來，我恪盡職守，愛崗敬業，勤政廉政，努力、認真履行院長職責，在醫院干部、職工的共同努力下，醫院的醫療護理質量、醫療服務質量、愛嬰醫院和產科質量建設、公共衛生工作、計生工作以及黨建等各項工作取得了穩步發展,完成了上級下達的各項工作任務，政治、經濟、社會效益取得了顯著成績。2013年門診人數人同比2008年人增長80%，住院病人數1486人同比2008年619人增長%，住院分娩463人，住院分娩率100%，醫療業務收入萬元（其中藥品萬元占總收入32%），同比2008年萬元(其中藥品萬元占總收入56%)增長%。2014年1月——5月門診人數人次，住院病人數751 人次，醫療業務收入.97元。

（二）．加強人才隊伍建設，醫療服務質量不斷提高。

我注重人才培養，把人才培養工作擺在優先發展的位置上，隨著我院業務量的增加及人民群眾醫療服務需求水平的提高，高素質人才緊缺的現象也隨之凸顯。為了改變這一現狀，促進醫院可持續發展，我爭取上級部門人才掛點任職和公開招聘等多種途

徑引進人才，吸引和培養了一批專業技術人才，另一方面通過“走出去，請進來”的方式先后選派了多名業務骨干到上級醫院進修學習，加快人才培養。幾年以來引進和培養了各類人才30人，這些人才的引入和培養，帶來了不同的理念和技術，給醫院注入了新的血液，提高了醫院人才隊伍的整體素質，為醫院發展打下良好基礎。另外，我組織班子對醫院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善，修訂了比較科學、規范的《醫院工作制度》和《綜合目標管理方案》，對相關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便于操作，并組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。 通過制度建設，提高了工作效率，規范了服務行為，使醫院的管理向制度化、規范化邁進，醫療服務質量不斷提高。

（三）．加大基礎設施建設，加強宣傳，醫院形象明顯改善。 我院原有病房基礎設施差，住院條件簡陋，已不能滿足群眾的住院需求，成了我院發展的瓶頸問題。我積極主動爭取省、市的專項獎金300多萬元購置彩色B超和建設并投入使用占地面積平方米、建筑面積平方米的住院綜合樓，醫療衛生環境和服務條件得到明顯改善，干部職工的福利得到提高，衛生院形象得到明顯提高。【968OK.coM OK語錄網】

（四）．加強公共衛生科建設，公共衛生服務能力不斷提高。 我進一步加強公共衛生工作管理，加強人員，落實掛點領導和責任人責任制，做到分工明確，職責清晰，獎罰分明，三年來防保工作

開展順利，冷鏈和計免工作運轉正常，傳染病報告實行電腦網絡直報和專人管理，積極開展結核病歸口管治工作。抓好鄉村醫生、個體醫生的管理，加強公共衛生科人員的思想和技術兩個素質上的提高，定期下鄉進行宣傳動員，完善各種資料，做好傳染病預防工作和慢性疾病控制監測工作，加強對全鎮食品衛生檢查，協助市衛生監督所做好衛生監督協管工作。到目前截止我鎮已完成電子建檔人份，其中0—6歲兒童2550人份，65歲以上老年人4146人份，孕產婦訪視1087人份，高血壓2747人份，規范管理2352人次，隨訪6211人次；糖尿病945人份，規范管理654人次，隨訪1908人次；重癥精神病237人，規范管理237人次。通過日常隨訪工作的開展，使我鎮居民逐步獲得均等化的基本公共衛生服務，不斷提高全體居民健康水平

（五）．婦幼保健工作快速發展，愛嬰醫院和產科質量建設進一步鞏固。

為了鞏固愛嬰醫院和產科質量建設的成果，我加大力度抓好婦產科各項工作，認真貫徹實施“一法兩綱”，認真貫徹執行陽江、陽春兩級市政府“關于提高農村住院分娩實施方案”的精神，繼續堅持愛嬰醫院《三十條》，加大愛嬰醫院宣傳力度，設立意見箱、熱線電話，提供孕產婦免費接送車，對孕產婦免費上門拆線和產后訪視，完善婦產科24小時值班制和婦產科二名醫生同時值班等各種規章制度，健全孕產婦搶救小組和產科質量管理小組，經常深入檢查督導愛嬰醫院和產科質量建設工作，定期組織產科醫護人員進行“三基”知識和業務知識的培訓，及時做好婦幼衛生報表填寫和上報工作。同時

規范出生醫學證明的管理，嚴格執行國家計生委、衛生部、藥品監督管理局《關于禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》，嚴格管理，防止漏洞，使我院的產科管理日漸規范，住院分娩率和兩個系統管理率不斷提高。

（六）．全力推進深化醫藥衛生體制改革工作。我親自擔任醫改領導小組組長，組織制訂醫改相關實施方案，落實上級相關部署，按時完成醫改工作各項任務。另外我認真執行上級部門的指示、決定，一切從大局出發，做到有令則行，有禁則止，確保政令暢通。

幾年來，我和院班子成員帶領干部職工認真履行職責，堅決服從上級局黨委及當地鎮黨委政府的領導，執行上級相關的文件精神，完成各項工作任務。醫療業務和政治工作任務特別是計劃生育工作均取得較好的成績，2011年被陽春市政府授予2009—2010年度文明單位，我本人被評為陽春市優秀共產黨員，并連續多年被評為陂面鎮優秀共產黨員。

三、嚴以律己，勤政廉潔，落實黨風廉政建設責任制。

（一）以身作則，做好表率。我堅持以共產黨員和領導干部的道德風范從高從嚴要求自己，時刻牢記中央“八頂規定”和衛生計生委“九不準規定”，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，加強自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，不斷增強紀律觀念，努力做到勤政務實，清正廉潔，艱苦奮斗，依法辦事，始終堅持以身作則，廉潔自律，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。

（二）堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排和大額資金使

用都經過領導班子集體討論決定，嚴格按照程序和原則辦事。

（三）加強黨風廉政建設。我認真貫徹上級主管部門的工作部署，將黨風廉政建設和醫院工作結合起來，落實一崗雙責制度，加強廉政建設教育工作，組織開展紀律教育月、“三好一滿意”活動、黨的群眾路線教育實踐活動，努力樹立衛生新形象。抓好民主評議行風工作，把改進服務態度，優化服務流程，提高服務質量，改善就醫環境，規范收費行為，制度建設等作為工作重點，加強醫德醫風建設，堅決糾正醫藥購銷和醫療衛生服務的不正之風。

回顧任職以來的學習和工作情況，我是盡心盡力地履行職責的，工作也取得了一些成績，但也有些方面與上級要求還有差距。一是醫院整體醫療技術水平不高，缺少學科帶頭人和中醫藥衛生人才。二是公共衛生服務工作創新力度不大。三是醫療質量和醫療服務管理有等加強。在今后工作中，我將進一步加強學習，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，落實科學發展觀和黨的群眾路線教育實踐活動，進一步解放思想，改革創新，按照上級的工作部署，認真履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，勤政廉政，真抓實干，努力開創衛生院工作新局面。

衛生院長述職述廉報告(篇8)

各位領導，大家好！

衛生院長述職述廉報告(篇9)

院長述職述廉報告

院長：張

在縣衛生局和鎮政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，認真履行工作職責，以深化醫藥衛生體制改革工作為主導，以廉潔從政從醫為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的方針政策，尤其是認真開展民主評議基層站所工作，下面我把2012年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、履行本職工作情況

在縣衛生局和鎮黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，積極開展創先爭優，嚴格按照相關要求約束自己，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高。帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務。我將繼續深入學習和領會鎮黨委政府的會議精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員的本色，圍繞著我院改革發展的大局，積極開展各項工作，為衛生院的發展做出更大的貢獻。回顧總結主要有以下幾個方面：

（一）以創建“農村衛生工作先進縣”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動。

以創建“農村衛生工作先進縣”為契機，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。根據衛生部要求開展“醫院質量管理年”活動，我院積極開展“爭創星級衛生院工作”活動，該項活動對于提高醫療服務質量，樹立衛生院形象，促進衛生院發展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動我院各項工作上臺階，我們主要在以下幾個方面下功夫：

1.在提高醫療質量上下功夫，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲績效機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。衛生院業務量也有較快的增長，今年1-9月份門診人次同比增長6%，達到1。5萬多人次。住院人次同比增長12%，達到260多人次。

2.在改進醫療服務上下功夫，以民主評議基層站所為契機，我院開展了九條職工廉潔行醫服務承諾，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程，同時對部分患者發放滿意度調查表，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督。

3.在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，今年我院繼續實施國家基本藥物制度和新農合門診統籌工作，全部藥品網上招標采購并實行零差價銷售，并要求各科室在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低，糾正濫開檢查、開大處方的行為，對衛生院及村衛生所臨床用藥進行指導和控制，嚴格執行國家基本藥物制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

（二）改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫。

今年8月份我院對門診綜合樓進行了整體裝修，衛生院業務用房煥然一新，科室設置更加合理，功能更加齊全，院內進行了綠化、美化，群眾就醫環境得到了極大的改善。

（三）以公共衛生服務為工作重點

公共衛生服務是衛生院工作中的重中之重。居民健康檔案是居民享有均等化公共衛生服務的重要體現。截至今年9月，我鎮居民健康檔案累計建檔率達60％，已提前完成今年任務目標。轄區疾病預防控制和保健服務正在有條不紊地進行，高血壓、糖尿病、重性精神疾病、孕產婦、兒童及老年人保健工作已進入正軌，創建規范預防接種門診，定點對全鎮兒童開展計劃免疫接種工作，大力開展了健康教育活動。

二、廉政廉潔自律情況

本人主要從事衛生院管理和醫療服務工作，未收受服務對象禮金、紅包等行為。工作中未有吃拿卡要行為。

衛生院的發展，關鍵是衛生院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望。一年來在工作中做到三個帶頭：一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排都經過全院職工會議討論，衛生院班子集體討論決定。我院所有藥品和醫用耗財由采購人員進行網上招標采購配送，藥品購銷做到公開并實行零差價銷售，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自愛非常重要。

三、找準存在問題，明確努力方向

總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）理論學習和業務技術不夠

（二）衛生院工作量大，深入基層不夠，

（三）工作督促不夠。

這次參加述職述廉和民主評議，是各位領導對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在縣衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為我鎮的農民百姓的醫療衛生保健工作作出新的努力。

謝謝大家！

圩鎮中心衛生院

院長：

2012-10-19

衛生院長述職述廉報告(篇10)

尊敬的領導：

今年全院干部職工用心開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務，兩個禮貌建設取得了可喜的成績。現將今年醫院工作述職如下：

一、堅持誠信立院，保護病人利益

醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業職責、職業道德、職業紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和職責心。

二、狠抓醫療質量與安全醫療

不斷推動醫院各項工作的發展，醫院透過推行“一級甲等”醫院標準，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改善。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質量理念。

在實際工作中我們進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院長總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房狀況及門診首診負責制執行狀況。

我會繼續抓醫學教育，重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面，人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。僅有擁有一批具有先進科學技術和創造潛力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。

此致

敬禮！

述職人：xxx

xx年x月x日

衛生院長述職述廉報告(篇11)

2010年度院長述職述廉報告

2010年度院長述職述廉報告

各位領導、同事們:

現在，根據縣衛生局及黨委要求，我把自2010年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、政治思想情況

本人能自覺遵守國家法律法規，帶領全院職工認真學習黨的“十七屆三中全會”精神和國家的衛生方針政策、以科學發展觀為指導，以衛生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，全心全意為當地農民群眾健康服務。

二、履行本職工作情況

2010年，在縣衛生局及黨委、鎮政府及黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結工作主要有以下幾個方面：

（一）公共衛生服務

全面貫徹落實縣衛生局的布置的9＋5公共衛生服務項

目，在全院干部職工經過一年來艱苦工作，現已按時完成了農村居民健康檔案，健康教育，兒童保健，婦女保健，預防接種，傳染病防治，老年保健，慢性病管理，重性精神疾病管理，孕產婦服食葉酸，孕產婦缺鐵性貧血，婦女乳腺癌、

子宮癌檢查，亮晶手術（白內障）等工作任務。

（二）基本醫療服務：

認真貫徹落實國家基本藥物制度，網上集中采制度，處方點評制度，為群眾就醫提供便民措施和惠民策政，同時著力加強全院職工的服務意識，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提高我院的醫療服務質量。完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制，醫院業務量較快的增長，年門診、住院人次分別比上年同期增長15%和30%，2010年未發生一起醫療事故，醫院走向健康發展道路。

（三）禁煙工作：

根據《海南省衛生廳衛生系統2010年禁煙實施方案》、《關于印發定安縣醫療衛生系統全面禁煙實施方案的通知》精神，制訂龍河衛生院禁煙實施方案和醫院禁煙工作制度。積極創建“無煙醫院”，在我的帶帶頭下，干部職工不吸煙、不敬煙，并勸阻他人吸煙，印刷禁煙橫幅2條，禁煙標致60幅，海報3幅、宣傳欄2期，設1500元增設吸煙區和吸煙導向牌。

（四）安全生產：

堅持“安全第一，預防為主” 的安全生產方針，采取有力措施，深化安全生產工作，普及安全生產知識，增強全院職工的安全意識，積極消除事故隱患，健全和完善我院長效安全管理機制落實了藥品查對制度，交班制度、嚴格按醫

療規程操作、安全生產領導小組每周要對預防接種室、門診注射室、產房、病房等科室安注射檢查，定期檢查急救藥失效期，加強對急危重癥患者及時組織搶救和轉院。

（五）黨風廉政建設

我院以“改善服務態度、提高服務質量、控制醫藥費用”為主題，強化職工思想教育，樹立以病人為中心的服務理念，優化行業風氣，規范服務，開展職業道德教育，大力弘揚高尚的醫風醫德，倡導救死扶傷、誠實守信、文明行醫的風尚，著力提高醫療服務質量，構建和諧醫患關系。完善和健全各項規章制度。組織醫務人員學習《執業醫師法》，學習《醫療事故處理條例》及配套文件等，進一步健全崗位責任和各種行為規范，做到有章可循，使全院干部職保持廉潔自律、文明行醫的良好作風。

（六）對口支援

一年來我院在定安縣人民醫院對口支援下，給我院帶來他們的先進管理理念、優良作風、精妙技術、合理檢查、科學的診斷、合理用藥、合理治療路徑，規范處方病歷字寫。今年共派出醫生15人來我院蹲點，縣醫院還為我院投入1萬多元制作宣傳廣告，定期對人院醫務人員舉辦12期業務培訓班，使我院醫療技術水平有了明顯的提高。

四、廉潔自律

帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，

注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。

履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同事們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鎮黨委、政府和衛生局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，全面貫徹落實衛生深化改革，帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為龍河鎮的群眾的身份健康工作作出新應有的貢獻。

謝謝各位領導、各位同事！

定安縣龍河衛生

2010年12月30日

衛生院長述職述廉報告(篇12)

XX醫院副院長

述職述廉報告

XXX

（XX年XX月XX日）

各位領導、同志們：

大家好！現在，我把自己一年來的思想工作情況向大會作匯報，不足之處敬請批評指正。

一、履行職責情況

XX年我緊密團結在院黨支部周圍，以“院長工作報告”確定的目標任務為工作核心，圍繞“以人為本，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”的主線積極工作。在我分管的醫療、護理、科教、藥房、醫技等工作中，以“創先爭優”、“主題大討論”、“四治”等活動為載體，積極教育引導干部職工充分發揮主人翁精神，搶抓機遇，努力工作，實現了醫院護理、科教等工作全面協調推進，以優異的成績向黨的“十八大”獻禮。具體做了以下幾方面的工作：

（一）狠抓醫療質量、確保醫療安全

按照醫院創等達標的要求，結合醫院實際認真組織醫務人員學習了醫院等級評審的相關文件、評分標準和細則等，使醫院等級評審的“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內涵”的方針及各項要求深入人心，全面推動了醫療質量的整體提升。

一是醫療安全意識得到了進一步的提升。通過組織對《侵權責任法》、《病歷書寫基本規范》、《執業醫師法》和《醫療機構管理條例》等法律法規的認真學習，使廣大醫務人員“依法行醫”“規范執業”

1和“確保安全”的觀念不斷得到加強。

二是以規范病歷書寫為抓手，狠抓病歷質量。以此推動醫療質量和服務水平的提高，確保了醫療安全，達到了全年無任何重大醫療事故、糾紛發生的即定目標。

三是充分利用資源，拓寬治療手段。工作中克服了各種困難、積極協調整合各方資源，開展了無抽搐電休克治療，目前已成功為xx多人次提供了安全有效的治療，不但豐富了這一重要的治療手段，而且充分利用了資源，也爭取到了醫保部門給以的較其他同類醫院優惠的政策支持，為患者帶來了福音。

四是醫療業務再創新高。各項指數大幅度提升，創歷史新高。服務水平得到進一步優化和加強，醫療工作呈現良好局面。截止X月X日，普通門診就診人XX人次，比去年同期增加XX人次，收治各類病人XX人次，比去年同期增加XX人次。共治愈出院XX人次，比去年同期增加XX人次，搶救危重病人XX人次。目前共有住院病人XX人，比去年同期增加XX人。

業務收入創歷史新高，截止X月X日，事業收入實際到賬XX萬元。

（二）注重護理服務、提升醫院競爭力

按照衛生行政部門的要求，結合實際，在民政科開展了“優質護理示范病房”的建設，以此為契機全面推動了護理服務質量的提高，不斷提升了醫院競爭軟實力。

一是狠抓各項護理操作技術培訓，切實提高護理質量。通過聘請外院專家在全院范圍內開展了護理急救技能、基本操作技能的培訓，并納入了護理人員年終操作技能考核，使全院護理人員綜合素質得到

了全面提高。

二是制定《昆明市精神病院分級護理規定》，在認真落實護理分級管理的同時，嚴格按照云南省護理文書書寫規范的要求結合實際，簡化了護理病歷文書書寫，使護理人員的實際工作時間真正的回到了患者身上，體現了“以人為本”的服務理念。

三是指導審定了多個護理崗位工作職責，強化了護理安全管理。確保了護理各崗位的工作權責明晰，有力的保障了護理質量及患者的安全。

四是開拓創新，努力打造康復護理工作新亮點。通過強化康復工作管理，組織開展多項康復技能培訓，進一步拓展康復護理工作。截止X月X日，住院患者參加康復活動達XX余人次，特別是通過定崗職業康復，開設手工室、圖書書畫室、音療室、體療室、棋牌室，代幣行為強化治療、“活力七小健身操”等康復活動的開展，拓展了我院精神科康復護理工作的內涵，使之成為我院護理工作的一道亮麗風景線。

（三）科教工作成績突出

一是著力培養創新型人才，抓好職工教育培訓工作。今年累計安排業務骨干到發達地區考察學習X人次，省內進修X人次；省外進修X人次；參加省市級業務培訓X人次；安排院內學術講座X次，全員培訓X次；實踐技能操作培訓X次，從多角度全方位提高了醫務人員技能。

二是完成衛技人員的學分錄入和審驗工作。組織進行了“臨床抗菌藥物全員培訓”，業務技能考試范圍擴大至全院職工，考試的形式更加靈活、內容更加豐富，理論和實踐并重，為年終履職考核和評先評

優提供了更客觀、真實的考核評價依據。

三是科研工作取得新的成效。

（四）藥房、醫技工作穩步推進

一是進行分級管理，把藥房分為門診藥房和住院藥房，嚴格做到季度檢查盤點，形成了責任明確，管理有序的工作格局，強化了毒麻藥品的管理，確保了藥品安全。加強了藥品不良反應匯總、網絡直報工作，為安全用藥提供了保障。

二是完善藥品、醫療器械供貨商資質評定工作，并簽訂質量保證協議，通過規范藥品管理制度，包括新藥、特藥的引進制度和程序，藥品處方點評制度等手段，確保用藥安全。

三是按照《云南省醫療保險、公傷保險和生育保險》等文件精神及新版藥品目錄，及時完成新版藥品目錄更新工作，確保醫保病人的藥品費用與醫保中心正常接軌。

四是完成了設備的更新安裝，加強了固定資產的管理及運行效益監管，進一步加大了醫院整體硬實力的提升。

（五）勤勤懇懇、廉潔行醫

我始終嚴格按照《領導干部廉潔從政若干準則》及“五好、五帶頭”的要求，不斷強化正確的人生觀、價值觀、政績觀。在工作中，始終堅守廉政勤政要求，切實履行廉潔自律，不貪不占，廉潔行醫、踏實做事的承諾，全年無任何違反廉政紀律的現象發生。

與此同時，組織廣大醫務人員加強醫德醫風、職業道德的學習培訓，切實增強了工作人員履行“廉潔行醫”的自覺性。并注重加大對重點部門、重要崗位的廉政監管，進一步完善了對藥品、醫療器械購

銷程序、過程等環節的監管管理制度，在實際操作中嚴格執行，杜絕了不良現象的發生。

二、存在的不足

（一）理論學習不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。

（二）工作中對醫院遠期規劃如何與當前建設有機結合的思考不到位。醫院以搬遷建設項目為契機，已經制定了科學合理的發展規劃，力圖按“精品規劃、精細施工”的要求建設新醫院，按照設備一流、功能齊全、西南一流民政精神病院的規劃，逐步推行二級學科的建設，著力為群眾提供高效優質、方便快捷的服務。雖然目前醫院面臨編制、自身建設等方面的發展瓶頸，但沒能以創新性思維長遠考慮遠期規劃與當前建設和發展有機結合，使得二級學科建設和專業人才隊伍培養明顯滯后。

三、努力的方向

在今后的工作中將努力做到以下幾點：

（一）要堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。二是要豐富學習內容。三是注重學習形式的多樣性。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效

果，經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

（二）要堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，多深入一線、時刻以圍繞群眾的訴求、患者的需求為核心辛勤工作。二是堅持真心真意為患者提供優質醫療服務，踐行為民服務宗旨。三是加強對醫療、護理、科研、教學和醫技等工作的監督指導，堅決杜絕醫療服務中的安全隱患和不到位現象。

（三）要堅持統籌兼顧、合理發展，積極推動醫院發展建設。為醫院法制建設貢獻自己全部的力量。

謝謝！

衛生院長述職述廉報告

衛生員院院長述職述廉報告1

鄉鎮衛生院副院長述職述廉報告（共5篇）

衛生院述職述廉報告（共10篇）

院長述職述廉報告