透析科工作總結
2024-08-02 透析工作總結
透析科工作總結集錦12篇。
透析科工作總結 篇1
自2000年起她被安排到醫院血透室從事血透護理工作，崗位的變化使她認識到對病人更需要有一顆關愛和同情的心，尤其面對這些維持性血透病人，他們患病后社會地位、工作、家庭關系大多發生很大變化，對自己生命、事業、前途憂心忡忡，再加上疾病帶來的痛苦和經濟負擔，這些問題都可能轉化為精神負擔，因此她除了要做好日常護理，還要做好病人心理護理，幫助他們樹立戰勝疾病的信心。作為一名血透護士，因工作的特殊性，她每天堅持提前一個多小時上班，她習慣了這樣的日子，更習慣了新春佳節和血透患者在一起的感受。
急診就是無聲命令，她習慣了半夜三更被急診電話驚醒，有一次深夜一點多鐘，遇到一位由于透析不充分而引起心衰肥胖病人，由于病人過度肥胖，股靜脈穿刺時穿刺針不夠長，非得用手用力向下按壓，才能有充足的血流量，2個小時過去了，病人脫離了危險，她的手麻木了，手指伸不直，雙腿僵硬了。為此家屬非常感動，又是請吃飯又是送東西，她都婉言謝絕了。她對患者家屬說：這是我份內的工作，應該做的。還有一次也是深夜為一位急診病人做血透，患者由年邁的父母陪著，看著病人年邁的父母，她不由想起了自己年邁的父母，一股關愛同情之心由然而起，她為病人做完了血透護理后，還幫病人取藥、化驗、檢查等，樓上、樓下不知跑了多少網趟，而一點怨言也沒有，患者的父母感激萬分。像這樣的情況她遇到網過很多次，她就是這樣經常換位思考別人的苦外，急病人之所急，想病人之所想，認真幫助每一位病人。
她除了認真做好自己份內工作同時，為了節約開支，她利用下班時間，自己動手把銹跡斑斑的無菌柜、病歷車擦試修理完整。由于她的工作認真做事有條不紊，科室管理規范，血透室一直保持清潔的工作環境和良好的工作秩序，得到了醫院領導和兄弟單位同行的肯定，也得到前來就診病人的一致認可和贊揚。
自20xx年從事血透工作以來，因血透工作專業性很強，與臨床護理工作存在很大的差異，她經常翻閱血透方面的護理技術資料與書籍，并從中總結經驗，苦練扎實技術，終于練就了過硬的本領及專項技能。因工作需要和過硬的工作，她擔任了血透室的護士長，走上了中層管理崗位，并未改變她對護理事業的追求，她不僅做好自己的本職工作，還與科室的姐妹們團結一起同奮戰，共患難，一次又一次地挽救了已踏上死亡邊緣的病人。血透室病人隨透析年齡的增長，陽性病人發生網率逐漸增高的困擾，她狠抓消毒隔離工作，不放過每一個細節。自2007年年底至今每半年普查結果顯示連續兩次無一例陽性病人的產生，受到同行的充分認可。20xx年7月在全省醫療機構血液凈化中心（室）專項檢查中取得了驕人的成績。
十分重視自身的道德修養，多年來，她深深知道作為一名白衣天使必須有一絲不茍的工作作風，要有良好的技術技能，嚴肅認真的工作態度，嚴密的組織紀律性和對患者大公無私的關愛，所以她在工作中熱情接待每一位病人，關心每一位病人，耐心地聽取病人意見，勤奮地做好每一項工作，為病人早日康復盡自己最大努力，由于她工作突出，多次被評為院、局優秀護士、先進工作者等稱號，在平凡的崗位上，她做出了不平凡的工作。
透析科工作總結 篇2
20xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現將我個人在本年度的工作總結如下：
一、領導重視，該集體把創建活動與“以病人為中心”的整體醫療和護理工作緊密聯系起來，系統管理、全面策劃、層層動員，做到同部署，同安排，同檢查
該集體重視醫院創“號”活動工作，專門成立了創“號”活動領導小組，使創“號”活動工作全面融入病區乃至于學科建設工作，精心策劃，高起點地開展創建工作，創建計劃明確，措施切實，長期以來多次召開工作會議及相關會議，切實解決實際問題，圍繞醫院中心工作和病區工作重點，統一思想、統一認識、統一步調、利用墻報和板報等形式，開展頗有聲勢的宣傳工作，為創建活動打下了良好的思想基礎，使爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”活動深深扎根全病區青年心中，強化了大家的創建意識。眾所周知，神經內科危重病人多，且大部分為癱瘓病人，生活不能自理，醫療、護理工作任務繁重。根據病區的特點，支部書記和科主任多次組織全科醫務人員，討論并制定了活動方案，如服務承諾、便民措施等，確保了三級查房制度的實施及病人醫療護理方案的具體實施，認真對待危重病人的搶救工作。特別在護理工作方面，護士長同志以身作則，積極帶領全科護士認真學習基本理論，規范護理操作常規，開展技術崗位練兵，豐富整體護理理論和實踐的內容，特別是自20xx年x月份以來，全科醫務人員以創建“人性化服務示范病房”為契機，進一步轉變觀念，深化“以病人為中心”的整體護理模式，提高了服務質量及護理技術質量。
二、爭當“青年崗位能手”蔚然成風，科研成果顯著
通過創“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓，使我院青年職工的整體醫療服務水平上了一個臺階，涌現了大批立足崗位、扎實工作的青年崗位能手，參加創建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發生了巨大的變化，神經內科__區就是其中的佼佼者。該集體全體成員掛牌上崗，服務理念、便民措施、服務承諾牌公開上墻并印制發放“青年文明號服務卡”，自覺接受監督，在科內統一規范地設立了意見箱，聘請院內醫德醫風辦的監督員，加強巡視監督，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服務監督工作落到實處。兩年來，科室連年被評為先進護理單元，__被評為“__市優秀青年自愿者”稱號，__被醫院評為“優秀帶教老師”，__被醫院評為“優秀護士”，被醫院評為“優秀護理管理者”，__被醫院評為“__x”先進個人及“__區優秀團干部”，__獲院職工綜合素質知識競賽二等獎。
積極貫徹執行科技興院戰略，積極開展科研工作，提高神經內科的聲譽及影響，20xx年至今，獲省級科研課題x項，結題x項，衛生廳課題x項，已結題。獲__《增進人類健康》的課題x項，撰寫論文__多篇，有的項目已獲初步成果，特別是20__年由__書記、x博士等負責的“__x干細胞”的科研課題獲科技攻關項目及衛生廳課題，并且成功完成國內第一、二、三例重癥肌無力患者的干細胞移植，獲得良好效果，達到全國、世界先進水平，在全國各大煤體轉播，產生了極大的影響力。
三、重視教學工作，提高教學質量
重視教學工作在我院的每年工作計劃中，將其列為一項重點工程來抓，使每個人都認識到教學工作的重要性。上課前通過認真備課、查找資料等，不斷充實自己的專業理論知識，并通過臨床示范指導，不斷規范操作規程。近年來針對臨床醫療護理工作量繁重、學生多而師資緊張的情況，積極開展教學改革，改變傳統的教學模式，采用多媒體技術，幫助學生建立全面的、動感的、形象化和多維的知識體系，以啟發學生的學習興趣，幫助理解、記憶。
透析科工作總結 篇3
20xx年是艱難的一年，在面對醫院各科停業、醫護分流的情況下，僅我科在獨立運行，我科醫護人員堅守在工作崗位上，面對困難迎難而上，并于10月27x28日順利搬遷到新醫院，在新醫院，仍是僅透析室開展工作，沒有其他科的保障護航，加之交通非常不便，醫院設施不全，但我們醫護人員及患者沒有怨言，大家都積極配合工作，加強科室和患者的管理，做不了檢查外送上級醫院，保證了醫療安全，科室全年無醫療事故和糾紛發生，僅流失了幾名患者，目前透析機基本處于飽和狀態。現根據年初制定的計劃進行如下總結。
一、20xx年各項指標分析
20xx年全年年維持性透析病人共57人，由于透析機處于飽和狀態，全年無新入病人，其中腎移植1人，死亡1人(腦出血)，轉出5人（有2人為沁源患者轉出，有3人因身體原因、新醫院交通不便，路程太遠轉出），有1人因“股骨頭置換術并發癥”在市醫院住院治療，絕大部分患者還是克服困難留在了新醫院。目前維持性血液透析病人共50人，較去年減少7人，全年1x12月份共透析次數HD6512人次;20xx年1x12月份透析人次6643人次，較去年同期減少131人次;其中HDF270人次;高通1248人次；血液灌流31人次;門診715人次；
20xx年透析病人急診加透3人次，高鉀6人次，其中1人出現2次心律失常，1人出現意識障礙，均經治療后好轉，共住院20人次，住院病種包括肛瘺手術1人，肺部感染及心衰3人次，內瘺修補術3人次，甲狀旁腺手術4人次，骨折2人次及其他疾病7人。
目前我科開展的技術項目有普通血液透析、高通量血液透析、血液透析濾過、血液灌流、序貫透析，基本滿足了透析患者的需要。
二、科室管理方面
保障崗位設置，加強人員培訓。20xx年科室人員進行了調整，我科目前醫護人員共10人，醫生3人，護士7人，有血液凈化上崗證7人。
§醫院自5月份出現各科停業，醫護分流，僅我科工作正常運行，制定應急預案，上報領導，對出現的問題及隱患及時發現，保證醫療安全.
§在其他科停業情況下，科室人員思想不穩定，牢騷多，嚴重影響科室的安全，發現問題積極上報領導，爭取科室人員的利益得到保證，穩定思想，保證醫療安全。
§建立了患者病情交接本，每日上機前對病人進行查房、檢查，處理各種并發癥，對重點人群進行隨訪，每月進行月小結，隨時調整治療方案，保證透析質量。
§為進一步加強全科人員專科知識培訓，參加了省市舉辦的腎臟疾病培訓班，血液透析相關知識等培訓。
§每月底召開質控會議對工作中存在的問題進行分析、匯總，提出改進措施。
§建立數據庫，了解每個人的動態，三個月進行大化驗一次，對所有患者進行分析處理，重整醫囑，調整治療方案。
§組織科室應急演練4次。
三、設備管理質量
1、透析液、透析用水的質量管理
透析用水的質量管理關乎著整個透析患者的生命安全，我們對透析液、透析用水按照要求進行嚴格的監測，新醫院搬遷前安裝水處理機后先進行透析用水的細菌培養、內毒素監測，回報合格，透析用水化學污染物監測回報合格，然后在透析機工程師的幫助下順利搬遷，搬遷后對所有的透析機透析液進行內毒素、細菌培養的監測，監測合格，保證了患者的安全。
搬入新醫院后透析液均更換為為A液B液成品液。
2、水處理機、透析機維護管理
水處理機已運行8年，老化，電導度偏高，存在安全隱患，搬入新建透析室后更換為30床的新水處理機。
透析機運行8年多，故障不斷，特別是自5月份醫院停業后，故障增多，機器頻繁出現問題，導致醫護人員加班加點，影響患者的透析。上報領導，給予10臺透析機上維保，對存在隱患的機器進行更換，保證了機器正常運行。
四、透析病人質量管理
1、病人來源：維持性透析患者目前49人，均為郊區合醫患者。
2、今年我科維持性透析病人中經過健康宣教部分病人透析次數增加，6人3次/周，30人5次/2周，14人2次/周，無一周一次的患者，一周2次透析人次也明顯減少。
3、建立病人電話聯系本和患者透析微信群，反復加強宣傳教育，糾正不良生活、飲食習慣，控制高磷、高鉀食物，透析間期體重不超過5%；
4、根據每個病人情況制定個體化透析方案，有一人進行了甲狀旁腺手術，術后使用1.75mmol/L的高鈣透析，后根據血鈣調整，正常后停用高鈣透析液針對三高患者使用西那卡塞治療，根據情況調整治療方案；
5、搬入新醫院后護士進行了分區，分為A、B區，護士進行了相對固定。
6、定期對病人進行各項檢查，半年行乙肝五項、丙肝、梅毒、艾滋病傳染病系列檢查，因醫院停業影響，6月份外送項目不能化驗，后經過協調，9月份PTH、鐵蛋白進行了化驗，根據結果進行了用藥調整，對高磷高鈣的患者建議辦理慢病特藥審批，即非含鈣磷結合劑思維拉姆治療；
7、11月份對所有患者進行了BCM監測，對每個人的水負荷和營養狀況進行了評估。
8、今年危急值共5人（無12月份），去年危急值18人，較前明顯減少，其中主要是高鉀血癥。可能與醫院科室停止運行，未及時報告有關。
9、搶救危重病人5例，為高鉀導致心律失常和昏迷患者，充分體現了我科的搶救水平及參加搶救時的協調能力，更好地為我區透析患者提供更高的醫療保障。
五、加強醫院感染控制，保證醫療安全
1、加強院感知識培訓，每月一次。
2、對所有病人進行相對固定透析機、床位，中午進行清場，通風，防止了交叉感染。
3、對所有病人使用了護理包，下機及兩班之間使用了一次性消毒紙巾，為上機后、下機后，保證了醫療安全。
4、透析患者導管相關感染應急演練一次，并進行了學習；
5、嚴格執行手衛生標準，特別是上機、下機時的無菌操作，不同病人之間的手消毒，兩班之間的消毒；每月進行一次手衛生依從性調查，因醫院停業，手衛生調查也未按時進行，僅進行口頭強調。
6、中心靜脈導管共1例，余均為動靜脈內瘺，未發生感染。
7、每個月開展環境微生物檢測，透析室空氣培養均正常，物表培養正常。
8、根據透析區消毒要求，配備了6臺新循環風機器，進行了培訓。
9、根據要求進行透析液透析用水監測，均回報正常。
10、科室感染質控小組，將每月檢查問題總結一次，在科務會上分析原因，提出改進措施。
六、加強科室醫務人員業務水平建設，不斷提高科室技術水平。
科室醫生積極參加各種培訓班，特別是市醫院每月定期請北京專家講課，受益匪淺。與各大醫院腎內科、透析室聯系，積極為病人解決各種疑難問題。20xx年首個醫師節，我科李慧麗主任獲得了市級“青年杰出醫師獎。劉瑞醫師獲得了市級“先進個人”稱號。
隨著透析患者透齡的延長，各種并發癥也逐漸增多，對我們醫護人員是一個嚴峻的挑戰，我們將積極提高個人業務素質，更好地服務于患者。
20xx年1月24日
透析科工作總結 篇4
透析前準備
1、環境整齊干凈，地面清潔干燥。
2、護士操作前準備，洗手、著裝整齊、戴手套。
3、檢查透析用品是否齊全，生理鹽水（1000-ml），沖洗管，透析器、透析管路、內瘺針、治療巾、膠布、棉球、止血鉗，濃縮透析液（A.B液），廢液桶，消毒劑等。
4、核對病人姓名，透析器型號及管路型號，有效期，泵管內徑。
5、將A、B液管分別插入A、B液桶中，按機器自檢鍵，機器進行自檢。
透析操作要求
6、安裝透析器及管路。（機器自檢完厲后，打開透析器包裝，靜脈端向上，固定在機器上）
7、打開管路包裝。（靜脈管路，一端接透析器的靜脈端，出口固定在污物桶的夾子上，靜脈壺倒置）（動脈管路，一端固定于透析器外側的小夾子上，并連接透析器的`動脈端，動脈壺倒置）（管路的所有側枝必須夾住）。
8、若用瓶裝鹽水：瓶口碘酒、酒精消毒后在連清洗管，另一端接透析管路的動脈羰的沖洗接口。
9、連接透析器膜外，并第一文庫網排出膜外的氣體（透析液流向與血流方向相反，透析器靜脈端向上固定。）
10、啟動血泵，預生理鹽水，注意排凈管路及透析器膜外的氣體，
鹽水瓶中剩200-250ml時關泵，將靜脈壺放入空氣探測器中。
11、治療參數設定（透析時間、超濾目標、溫度、電導度）
12、穿刺（助病人選擇合適體位，暴露穿刺部位，鋪治療巾常規消毒皮膚，穿刺血管）（穿刺部位：動脈穿刺點盡量遠離瘺口；動靜脈穿刺點在一條血管上時，穿刺點之間的距離最好大于10cm，以減少血液再循環。）
13、與病人連接，給首劑肝素量，設定肝素維持量。
14、再次檢查機器設置狀態，將血泵流速緩慢調至目標流速。
15、固定好病人的內瘺針及管路。
16、測量病人血壓、脈搏、呼吸、填寫透析記錄單。
17、整理用物，要求分類放置。
透析過程中
18、密切觀察患者情況，壓、脈搏、呼吸、內瘺針有無脫出、有無滲血等）；透皙器、管路情況；監測透析機能數，至少每小時記錄一次。
結束透析
19、使用內瘺的患者：將血流速度調至100ml/min,將患者動脈針眼用按壓止血帶系好，按壓10分鐘左右，穿刺針頭部位戴帽。
20、拆下管路。
21、消毒機器。
22、機器表面的清潔及消毒。
23、整理床單位；完善透析記錄單。
透析科工作總結 篇5
一、
透析室院感工作是保障透析室環境衛生、減少院內感染的重要一環。近年來，透析室院感工作取得了顯著成效，但仍存在一些問題和不足之處。通過對透析室院感工作的全面總結，為今后的工作提供經驗和反思，進一步提高透析室院感工作質量，保證透析患者的安全和健康。
二、透析室院感工作的內容和措施
透析室院感工作主要包括透析室環境的清潔和消毒、醫療器械的管理、醫護人員的培訓與監督等方面措施。在透析室環境清潔和消毒方面，我們嚴格按照規定的程序進行清潔，每日定期擦拭和消毒，確保透析室的衛生狀況。對于醫療器械的管理，我們建立了嚴格的使用和消毒制度，確保器械的安全和有效性。同時，我們也加強了醫護人員的培訓與監督，定期組織院感知識的學習和交流，提高醫護人員的院感意識和操作技能。
三、透析室院感工作的成果和亮點
通過透析室院感工作的不斷努力和改進，取得了一系列的成果。透析室的環境衛生狀況得到了有效的改善，大大減少了院內感染的發生率。透析室的醫療器械管理更加規范和嚴謹，確保了透析治療的安全性和有效性。醫護人員的院感意識得到了提高，培訓和監督機制的建立，使得醫護人員更加注重依法操作，減少了人為因素對院感工作的不良影響。
四、透析室院感工作存在的問題和原因分析
雖然透析室院感工作取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足之處。透析室的清潔和消毒工作還有待進一步加強，有時因為工作繁重或疏忽大意，導致清潔不徹底或消毒不到位。醫護人員對院感知識的學習和應用還有待提高，有時對于操作規程和注意事項不能確切執行，存在一定的風險。醫療器械的管理還需要進一步完善，有時候出現器械破損或混用的情況。這些問題的存在主要原因是對于院感工作重要性的認識不夠深入或缺乏切實有效的監督機制。
五、透析室院感工作的改進措施和建議
針對透析室院感工作存在的問題和原因，我們提出了一些改進措施和建議。加強透析室的清潔和消毒工作，定期對透析室進行維護和清潔，確保清潔力度和消毒質量。加強對醫護人員的培訓和學習，強化院感知識的普及和應用，提高醫護人員的操作技能和意識。完善醫療器械的管理制度，確保器械的安全和有效性。建立有效的監督和評估機制，加大對透析室院感工作的監管力度，追蹤和解決問題，確保透析室院感工作的順利進行。
六、結語
透析室院感工作是透析室中非常重要的一項工作，關系到透析患者的生命安全和健康。通過對透析室院感工作的總結和反思，我們可以發現其中存在的問題和不足之處，并提出了相應的改進措施和建議。相信通過我們的不斷努力和改進，透析室院感工作會進一步提高，為透析患者營造一個更加安全和舒適的治療環境。
透析科工作總結 篇6
對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀院規，尊敬領導，團結同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。除了圓滿的完成了xxx血液透析xxx的進修學業外，還成功的在科主任及護士長的領導下創建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。
人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程、操作規范、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時，能有據可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。
在工作中，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的`盲目感，增強患者的治療信心。我還經常主動征求患者意見，不斷改善服務工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協助大小便等，從不埋怨臟和累。
除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫院的經濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫院的軟件與硬件，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學習，不斷豐富自己，主動參與科內xxx兩新技術xxx的開展，自血透室開科以來，共完成血液透析410臺，其中：血液透析濾過(兩新技術)20臺，血液灌流2臺，無肝素透析11臺。全年工作中，無護理安全事故、差錯的發生。
身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養工作，和對透析用水、透析液、透析環境的定期的監督工作，最終，我以xxx優秀院感質控員xxx；我管理的血透室，以xxx優秀院感科室xxx的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。
回顧這一切的一切，這只是一個小開端，我會全心全意工作，協助科主任和護士長讓我們醫院的血透室更富特色，更加壯大。
透析科工作總結 篇7
即將過去的一年，在院領導的關心支持下，在同事的共同努力下，透析室工作逐漸規范，流程清晰，分工明確，患者相對穩定，基本完成了醫院交給的各項任務，總結如下：
醫療方面：規范了醫療流程，結合我院實際情況制訂了醫師工作職責，規范醫師行為，調整醫患關系，增加交流，杜絕醫患糾紛隱患，本年度無一例醫患糾紛發生。治療上制訂了透析充分性標準，常規應檢查的項目，急診透析程序和危重患者溝通方案，使治療不但有據可查更有路可詢，統一科室治療秩序，有效的提高醫療質量。
護理方面：注重細節，規范護理行為、明確崗位職責，加強護理服務意識、健康宣教及心理疏導，改變患者不正常行為心理，鼓勵患者返回社會。糾正和完善護理操作技術：無肝素透析、透析前預沖洗、全封閉式回血，血液灌流等，提高了護理質量，避免護理差錯。在目前條件下無住院病房患者不能行血液灌流和血液透析濾過的情況下增加高通量透析技術，弱化了患者不滿情緒，及時改善部分透析并發癥。全年共透析4465人次，較去年穩中有升，其中血液灌流103次，高通量透析9次。
院感方面：調整以往A液配制容易導致患者重金屬中毒的方法，改換成品A液及血管路廢液袋，減少醫院內感染。進行每班透析機器表面及內部消毒，加強手衛生管理及治療區嚴格每班空氣消毒，有效杜絕交叉感染，本年度無一例感染丙肝和乙肝患者發生。
環境方面：堅持每周衛生大掃除，清除機器和床單元背后死角，每班更換被單，改變了透析室工作環境，消除異味，使患者在較舒適的環境中快樂透析。并在走廊設置綠化植物給尿毒癥患者增加了活力和生活的信心。因透析室功能設置不完全及發展受限，醫院重點改造透析室，新的透析室即將投入使用，將會帶來工作的便利和患者的舒適感。
服務方面：建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質量，在沒有家屬陪.伴時，我們承擔其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。
設備及耗材管理：設置專人管理，進行藥品和耗材入庫登記，領完物品隨時鎖門，保證物資安全不丟失，使用不浪費。透析機和水機按要求使用登記，建立消毒和維護記錄。
費用方面：為了吸引患者，尋求更大的市場，科室采取透析患者自費部分全免政策，全年共收入217.146萬元，減免63.339萬元，實際利潤78.7602萬元，實現利潤率36.3 %。于10月份擴大治療收入，停止發放新農合患者部分藥物，高通量透析收費50元，節約成本，有效的增加的科室收入。在醫院領導的支持下，擬降低部分耗材費用使治療成本最大利潤化。12月份停止對患者的免費車輛轉運，改為發放路費，增加了科室成本。
科室管理方面：科室本著以“完善的制度規范人，先進的文化引導人”的理念進行管理。制訂科室各方面規章制度，每周一召開科室例會，進行上周醫療質量及缺陷討論，安排當周工作任務及對科室管理進行民主化討論，使每條制度大家都能接受理解承認，同時宣揚“快樂透析、和諧生活”的人文理念，給患者和職工以積極的姿態，歡快的氛圍中進行工作和學習，使大家工作中保持愉快，避免帶情緒工作。也有利于科室的團結和發展，更能在醫患，護患之間形成和諧的局面。
透析科工作總結 篇8
作為透析科護士長，我一直致力于提供高質量的護理服務，為患者的健康和生活質量做出貢獻。在這個崗位上，我學會了管理團隊、協調工作、保證質量等方面的技能和經驗。在這篇文章中，我將分享我在透析科護士長崗位上的工作總結。
作為護士長，我要時刻關注患者的健康狀況和需求。透析患者通常需要定期進行治療，因此我要確保透析室的工作流程安排得當，保證患者按時接受治療。我會定期與醫生和其他護理人員溝通，了解患者的情況和治療計劃，確保每位患者都得到適當的關懷和治療。
我要管理和指導透析科護士團隊。在透析室工作需要高度的專業知識和技能，因此我會定期組織培訓和教育活動，提高護士團隊的技能水平。我會根據每位護士的能力和特長進行工作分配，確保透析室的工作效率和質量。同時，我還要處理團隊內部的糾紛和沖突，保持團隊的凝聚力和合作精神。
我要確保透析室的設備和環境符合衛生標準和安全要求。我會與設備供應商和維護人員密切合作，確保設備的正常運轉和及時維修。我還會定期對透析室的環境進行檢查和清潔，預防交叉感染和其他安全風險。
我要與患者和家屬保持良好的溝通和關系。透析治療是一項長期且繁重的過程，患者和家屬需要得到情感支持和信息指導。我會定期與患者和家屬進行溝通，了解他們的需求和意見，建立良好的信任關系。我會告訴他們治療的進展和注意事項，幫助他們理解和應對透析過程中的種種問題。
作為透析科護士長，我的工作總結就是：關注患者、管理團隊、保證質量、與患者溝通。我將繼續努力提高自己的專業水平和管理能力，為患者的健康和生活質量做出更大的貢獻。希望我的工作經驗和總結能夠對其他護理人員的職業發展和實踐有所啟發，共同提升護理服務質量。感謝大家的支持和關注！
透析科工作總結 篇9
一、血液透析室透析指征
（1）急性腎功能衰竭。
（2）慢性腎功能衰竭。
（3）急性藥物或毒物中毒。
（4）難治性心衰，肺水腫，肝硬化，肝腎綜合癥，腎病綜合征，電解質紊亂，肝性腦病，高膽紅素血癥，高尿酸血癥，精神分裂癥和牛皮癬等也有血透治療效果。
二、血液透析室系統配置
血液透析室應當具備與其功能和任務相適應的場所、設施、設備和人員等條件。
血液透析室應當包括透析治療區、水處理區、治療區、候診區、接診區、庫房和患者更衣室等基本功能區域。各功能區域應當合理布局，區分清潔區與污染區，清潔區包括透析治療區、治療區、水處理區和庫房等。
血液透析室應當配備符合規定的透析機、水處理裝置、搶救基本設備、供氧裝置、中心負壓接口或可移動負壓抽吸裝置、雙路供電系統和通風設備。
血液透析室應當滿足透析患者，配備足夠數量、經過衛生行政部門指定機構不少于6個月的透析專業培訓并考核合格的醫護人員。
獨立建制的血液透析室應當至少配備3名執業醫師，并實行三級醫師負責制；設置在相關科室內的血液透析室，其醫師可由相關科室統一安排，應當有至少1名主治醫師負責血液透析室的日常工作。
血液透析室護士的配備應當根據透析機和患者的.數量以及透析環境等合理安排，每名護士負責操作及觀察的患者應相對集中且數量不得超過4個。
血液透析室護士應當熟練掌握血液透析機及各種血液透析通路的護理、操作，嚴格執行各項操作規程，定期巡視患者及機器運作情況，做好相關護理記錄。
透析科工作總結 篇10
根據x市衛生健康委員會、x市醫療保障局發《x市衛生健康委員會x市醫療保障局關于開展x市血液凈化（透析）專項檢查工作的通知》要求，天府新區社會事業綜合執法大隊高度重視，立即下達了開展血液凈化（透析）專項檢查工作通知，通知相關醫療機構開展自查，并開展了檢查。現將此次專項檢查工作匯報如下：
一、高度重視，明確檢查重點
綜合執法大隊接到通知后，高度重視，組織學習《醫療機構血液透析室基本標準（試行）》《醫療機構血液透析室管理規范》《血液凈化標準操作規程（xxxx版）》《醫院消毒衛生標準》GBxxxxx-xxxx《血液透析及相關治療用水》YYxxxx-xxxx等法規和標準，明確檢查重點為血液凈化（透析）室的管理制度和院感防控措施是否健全和落實、是否開展醫護人員培訓、透析用水和一次性使用醫療器械等是否符合國家有關法律法規。
二、積極開展，強化監督效果
執法大隊接上級通知后，賡即對照轄區內開展血液凈化（透析）服務的醫療機構，向天府新區人民醫院、寶石花醫院下達開展血液凈化（透析）專項檢查工作通知，要求其按照國家衛健委、國家中醫藥局《關于開展全國醫療機構感染防控排查整頓工作的通知》（國衛辦醫函〔xxxx〕xxx號）要求，對照《血液透析感染防控評估工具》做好自查評估，并于xxxx年x月xx日對上述兩家單位進行了現場檢查。現場采取提取基礎數據、聽取匯報、查看資料、查看病歷和抽問的方式，對房屋設施、分區布局、人員資質及配備、儀器設備、感染預防與控制、落實各項規章制度情況進行詳細檢查。
三、檢查結果與發現問題
經檢查，兩家醫院均能遵守透析操作流程規范，建筑布局、工作流程、設施設備、人員管理、操作技術等都符合相關要求。血液透析器和血液透析管均能嚴格執行一次性使用標準。但也發現了一些共性問題，如集中空調未與其他科室分開或未見定期清洗檢測記錄，醫療廢物收集存放未達到相關要求等。針對存在問題，大隊執法人員依據標準和規范對其進行了相關業務指導。
四、下一步工作打算
一是定期開展“回頭看”工作，督促醫療機構及時整改自查、檢查中發現的問題，確保相關法律法規、技術規范落實到位；二是加大新區開展血液凈化業務醫療機構的巡查力度，確保發現一家、監管一家、上報一家。
透析科工作總結 篇11
血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴于醫療設備、依賴于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩定、容易激惹等特點。隨著醫學模式的轉變，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫，還要給予人性化關愛，提倡以人為本的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。所謂的“小小血透室”實際上承載著透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做一總結：
1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規范，并制定了透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。認真學習，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決。規章制度在工作中不斷補充完善。嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。積極參加院內各項業務學習與培訓，每月一次血透專業學習。支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使其豐富知識、開闊眼界。
2、建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識。病人開始透析后，往往有很大的壓力，如透析的風險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的改變等等，所表現的心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而注重生存質量，笑對人生。
透析病人長期與醫護人員接觸，對醫護人員有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家，并有明顯的參與管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明，主動征求意見。在發生其他科疾病時主動為患者聯系治療，建立暢通的就診通道。提供聯系方式，遇到問題及時聯系，爭取在第一時間內解決。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更好地配合治療。在沒有家屬陪伴時，我們亦承擔起家屬的責任，遞水、喂飯，攙扶，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良、態度惡劣的病人，及時向院領導匯報，與多部門聯合，制定切實可行的相關措施，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。
3、力求工作認真、細致。血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確、積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到最大限度地控制和避免風險，從而提高護理質量，更好地為病人服務。透析過程中需要每小時常規測一次血壓并記錄，病情變化時隨時測量并監測生命體征。有些病人，尤其是透析過程中易發生低血壓的，需求嚴密觀察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數要及時調整，如溫度、電導度、超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故。
糖尿病患者因為無糖透析易發生低血糖，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時，需經常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，易發生針眼滲血或脫針現象，特別在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發生，而且量非常大。除了勤觀察外，還需要交待病人，如有異常及時呼叫。20xx年度透析600多人次，從未出現醫療差錯事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中，取得了一定的經驗;對透析中的低血壓進行分析，采取防范措施，以保證透析的充分。工作總結
4、本著我院“病人至上”的價值觀，我們繼續倡導以人為本的護理服務理念，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助(因資助大都是個人行為，無法詳細統計)，并在衣食上給予關懷和幫助。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵。
除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現在：業務技術水平、醫療設備與環境管理不善、服務態度與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注：
1、業務技術水平：首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析、急診透析的病人，一般情況差，毒素高，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經驗尚缺乏，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺;二是醫院整體水平不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿。其次，本年度血透室醫護人員沒有外出學習、進修的機會，透析工作基本維持于原狀，無新業務新技術的開展，無論文發表。因血透室工作是與醫生緊密相關的，比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都需要醫生的指導醫護的配合，也需要實際經驗的學習，而無法閉門造車。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會，在提高業務水平、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上再上一個臺階。
2、醫療設備：透析病人是依賴于透析設備生存的，包括透析儀器、水處理設備、完善的水、電供應、高質量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復用、消毒，到一次性使用的轉換，這種轉換是形勢。
透析科工作總結 篇12
20xx年我在某某醫院進修腹膜透析3個月，收獲頗多。在某某醫院的腹膜透析中心，我看到她們真正做到以病人為中心，通過自己的努力和病人的配合，從而提高病人的生活質量，并延長生命。她們的腹膜透析中心是以門診的形式存在，幾乎沒有住院患者，真正做到在家透析，在家治療。雖然這樣，但是腹膜的感染率卻很低。我不禁反思，為什么我們醫院的病人住院率很高，感染率也很高呢？
回到醫院，我學以致用，針對病人進行全方面、持續性教育。包括術前教育，術后教育、反復操作考核及延伸服務。針對院外患者，在腎病大講堂進行腹膜透析相關知識的傳遞；針對院內患者，進行小規模的健康宣教。對于選擇腹膜透析的患者，從住院到出院進行階段性教育，從理論到操作，再從操作到理論，考核合格后患者及家屬才能獨立操作，并且這些患者及家屬半年到一年將進行再培訓。這半年來，我培訓了56位患者及家屬，腹膜感染率明顯降低。
為了更好的了解患者病情變化及規范患者隨診制度，我制定了門診隨診表格，這樣可以有計劃的預約患者，指導患者定期復診。我與腹透醫生每周三出門診，每天預約5—6位患者來院隨診，這樣可以了解患者的整體狀況，針對患者具體情況進行健康教育。
回到醫院，我的工作重點之一就是完善患者的資料，我重新建立患者的紙質病例及電子病例，方便醫護人員對患者的縱向了解。
在20xx年，希望我科有質的飛躍，在進行腎病大講堂的同時，計劃開展腹膜透析大講堂，透析前的健康教育，APD技術的開展，希望我科有美好的明天。
