職報告述職報告
2024-08-05 新職述職報告 述職報告履職 履職述職報告
職報告述職報告(精華15篇)。
日常的工作中,我們常常會用到報告，寫出高質量的報告，可以讓大家對我們刮目相看。寫一篇報告需要考慮什么呢？經小編推薦“職報告述職報告”這篇文章絕對值得一讀，感激您花費寶貴的時間閱讀本文！
職報告述職報告(篇1)
尊敬的各位領導：我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這3個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業的畢業生，2年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。
第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認真接受新知識，所以很快就適應并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在。基本上每天都是調機，每天重復著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習慣了。第三個月，把前兩個月學習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經過三個月得學習基本上能勝任。
三個月來，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現在：
1、與領導及同事們的協作。交流缺乏主動性，
2、工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法。
3、個別工作做的不夠細致，偶爾會出現協調不足。
4、自己的操作水平和經驗還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后的工作中我將自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的操作水平和溝通能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
職報告述職報告(篇2)
2011年述職報告
志遠物業公司環境維護部 李以樣
尊敬的各位領導：
大家好！轉眼2011年即將過去，又迎來了美好的2012年。
回顧過去的一年，我從去年5月，開始負責志遠物業公司環境維護工作，在物業公司領導的指導和大力支持下，在末副總經理的直接領導下，我們按照物業公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先” 的管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為發展目標，以“服務第
一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作， 在此將本人一年來的工作匯報如下：
第一、環境維護部基本情況
志遠物業公司環境維護部有保潔人員20人，1個經理，1個領班。保潔面積10多萬平方米。
第
二、2011年主抓的幾項工作：
一、認真抓好環境維護部隊伍的整體素質建設，加強員工的思
想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為商戶著想——“想商戶之所想，憂業主之所憂”，在業主開口前讓業主滿意，讓商戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習，因為只有在不斷的
學習進取中才能力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。JZ139.COM
二、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進和進取。
三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設，狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據公司的要求，統一了著裝，經常檢查員工的儀表儀容，檢查員工的禮節禮貌，使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。
四、定人、定崗、定位，責任到人。根據園區的實際情況，依據每位員工的工作能力和特長，劃點、劃片、劃區，劃樓、劃樓道，定人、定崗、定位，做到了人人有事做，人人有責任區，根據劃分的責任區情況，每天進行檢查，發現問題立即指出，馬上糾正，始終保持了各幛、各樓的衛生干凈、整潔。讓商戶和客戶滿意。
五、能自己的親和力團結每一位員工，以自己的形像力去影響每一們員工，能與保潔員工打成一片，在對她們嚴格要求的同時，做到生活上關心她們，體貼她們，有困難及時幫助她們，解決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱，輕裝上陣，一心一意撲在工作上。
六、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性，目的性，做到有條不亂，無遺漏。
七、逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理。我們根據自身的實際情況采取了，在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理；每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小
事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節約開支。
八、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度，將考核結果切實與員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶，賞罰分明。堅持每天巡視整個中心，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。落實各種會議制度，堅持每天有評，周有小結，月有講評。
九、認真做好果子節活動期間的各項工作。果子節期間，根據
公司安排，明確工作任務，向公司保潔人員傳達講解果子節活動相關信息和明確各位保潔人員具體工作要求。對本工作組負責任務進行明確分工細化，責任落實到人，做好活動期間保潔區域衛生工作檢查及保潔工作，做好活動期間垃圾收集、清運，時間安排和人員安排。這次果子節活動，環境維護部下了一些功夫，開了一個好頭，保潔工作取得一定成效，受到了集團公司的表彰。
第三、存在的問題：
1、專業技能掌握不夠全面。隨著科技的不斷進步，各種材料
層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。
2、各種記錄的不規范、不齊全。各種制度記錄的專業程度不
足、不完善，記錄缺乏整齊性、美觀性。
第四、整改措施： 針對以上的不足之處，我將在今年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上，加強員工的服務規范，讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發展，適應各種不同的需求，讓商戶滿意，讓客戶滿意，培養一支專業性能強、服務熱情周到、能打硬仗的環境維護隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。 2011年，環境維護部工作整體上不錯，但在工作細節方面還存在著不足，保潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在驪副總經理的直接領導下，在環境維護部全體員工的努力下，我們在2012年將會有更好的表現。
第四、2012年工作計劃和標準、目標。
根據2012年的工作情況，依據公司的要求，我們將深挖細化工作內容，制定2012年的工作計劃、標準、目標。
一、保潔工作標準化。
1、標準化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經過專業訓練的隊伍才能適應志遠物業公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質及工作效率，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對實際情況，在崗示范的方法進行培訓。領班手把手教；在經驗的員工實行傳、幫、帶，發揮領班的業務技能，
調動員工的積極性。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快；先粗后細、一步到位、人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當的時間每周一次，每次集中培訓，培訓內容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個2012年度，培訓完了要進行考核。
2、按標準化去做，定崗、定人、定樓層，責任到人、崗位到人。讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來規范。整個工作區無死角，無遺漏。
3、按標準化去查，領班在檢查工作中不走過場，要堅持按標準檢查，自查、互查、領班檢查、公司領導抽查等檢查制度相結合，將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每天巡查，督促保潔工作，發現問題及時糾正。
二、管理要素實施正規化
1、物資管理的正規化。領用物資過程及手續齊全，嚴格執行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪費，為公司節約成本，提高效益。
2、工作方法正規化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處于受控狀態。根據實際情況制定各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧。并讓篇二：社區環境環保述職報告
社區環境環保述職報告
社區環境環保>述職報告
各位居民代表大家好！
時針跳躍，日歷翻卷，又一年匆匆而過。2014年是我在xx社區環境環保崗位上工作的第三個年頭。
要說14年體會最深刻的要算是修繕甲2樓和7號院的惠民工程了。甲2樓和7號院的地面坑洼問題由來已久， 7號院問題尤其突出，自建違章建筑特別多，雨水排放、污水管線年久失修，路面坑坑洼洼，花壇破裂，7號院居民怨聲戴道。在修整路面的全過程中，我協助社區領導做了一些具體的工作，比如聯絡7號院物業進行居民入戶溝通，與物業的同志一起對涉及到需要拆除煤棚的住戶進行耐心說服。
開工后，院內車輛需要分段清空，以保證鋪路的順利進行，我就在社區重要通道張貼鋪路通知，又打印了幾十張挪車通知，張貼在每輛車上。
干著干著，問題又來了，渣土車白天進不來，我又緊急出了夜間拉渣土通告，以求得居民們配合與諒解。可以說，鋪路的每一天，都在緊張中度過，隨時隨地解決問題。
這次修整7號樓路面，不僅把多年堵塞的下水道修通了，還拆除了煤棚，給居民建了簡易自行車棚、安裝了晾衣架、路椅。居民們再也不用擔心暴雨時院里發洪水；再也不用一出門就看見臟亂不堪的煤棚；再也不用為了放自行車而去爭搶樓道的空間；再也不用發愁洗完衣服沒地方晾曬、再也不用乘個涼還需要自己帶板凳??鋪路整修讓居民們的>幸福指數實實在在的提高了一大截！ 此外，2014年還做了很多其他工作，比如在3月份社區環境以 “一滴清水、一片綠地、一個地球”為主題向居民宣傳了節水的重要性，倡導節約水資源，大力建設生態文明。 14年還多次組織居干、志愿者開展義務勞動和環境衛生大掃除，盡最大努力保證轄區內無亂堆、亂放、亂貼、亂畫、亂搭、亂建現象。
今年的雨水特別多，潮濕的環境使蚊蠅數量增長迅速。
7、
8、9三個月，我和技術人員一起深入轄區各個角落，對重點場所進行藥物噴灑。有效降低了蚊蠅密度。 2015年，我有一個小小的愿望，我希望霧霾天少一點再少一點，我希望口罩不再是人們出行的必需品。為了這個小愿望，我愿意付出更多的努力，一點一滴的改變我們身邊的環境。
最后，請允許我在這里隆重的感謝一下各位居民代表大爺大媽，在2014匆匆過往的365天里，您們幫我收衛生費、參加我組織的各項義務勞動，多次協助解決突發事件
和難題，為社區環境的改變做出了不可磨滅的貢獻！各位居民代表那慈祥的、剛毅的、認真的、執著的面孔一直都是我前行的無限動力，我很想說有你們陪伴走過的一程程山水我感到很幸福！謝謝大家！預祝您們新春快樂，羊年大吉！篇三：環境監測站個人述職報告 述 職 報 告
王xx 2010年，本人在局領導和站長的正確指導下，在全體同志的幫助支持下，服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作，堅持高標準、嚴要求，認真地完成了全年各項監測工作任務。自身的政治素養、業務水平和綜合能力也有了很大提高。現具體匯報如下：
一、以身作則，加強學習，努力提高全站人員的業務知識水平 為提高自身修養，本人不斷加強自身學習，用理論武裝頭腦、用知識拓寬視野，通過學習汲取營養。重點學習了三個代表重要思想、科學發展觀等政治理論知識和環境保護法律法規、環境監測條例、《水和廢水監測分析方法》、《空氣和廢氣監測分析方法》等環境業務知識，自身的政治修養和業務素養在學習中有了明顯提高。同時，在加強自身業務素質學習的基礎上，把“學習強素質”做為全站工作的重中之重來抓，要求分管的實驗室全體人員進一步增強學習的主動性和自覺性，積極帶領和督促全室人員進行學習，目前周五集中學、平時自己學的業務知識學習氛圍在全站基本形成。
二、精益求精，嚴把監測技術關，全力加強監測能力建設
在分管的監測站技術負責工作中，每次監測任務都認真對待、細致安排，從采樣、分析方法、質量控制和質量保證方面嚴格把關；對監測分析中出現的技術性問題能夠深入分析和探討，查找原因，現場指導，及時解決。一是對國家頒布的相關污染物排放標準和監測技術規范，自己首先研讀和吸收并及時安排全站技術人員學習、討論和落實，為監測站順利完成各項監測任務打下了堅實的理論基礎。二是重點在全站實施“傳幫帶”和“老帶新”工程，讓技術強者帶技術弱者，讓工作時間長有經驗的老同志帶新參加工作年輕同志。目前新進人員都已基本適應監測工作，能夠獨立進行一項或兩項實驗操作。三是配合站長完成環境監測站標準化建設驗收達標工作。在站長的領導下，本人周密布置，精心準備，做好儀器設備的保養維護、建立健全各種記錄表格等基本工全，使得我縣環境監測站順利通過標準化驗收，使我站環境監測服務環境管理的能力上了一個新的臺階。
三、恪盡職守， 嚴格履行職責，著力高標準全面完成監測工作 在負責的實驗室工作中，始終本著質量第一的原則，嚴格按照《環境檢測管理條例》、《環境技術規范》、《水和廢水檢測分析方法》、《空氣和廢氣檢測分析方法》的要求。一年來無一例實驗安全事故、實驗技術事故發生，較好的完成了環境現狀排污許可證建設項目竣工驗收等委托監測、污染源監督監測、信訪仲裁監測、地表水監測、環境質量周報
降水降塵監測、區域環境噪聲和道路交通噪聲監測等多項監測任務。本人還承擔著水質揮發酚、大氣的二氧化硫等項目的化驗工作，全年共提供揮發酚、二氧化硫等有效監測數據個，所分管實驗室全年累計提供水、氣、聲三大類20余項監測項目有效監測數據個，數據全部真實有效。
四、存在不足及今后努力方向
本人在工作中取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有很大的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展性不夠。
在進后的工作中，本人將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作讓領導放心、讓同志們滿意。
自我評價：優秀篇四：專業職稱職述職報告
專業技術職稱述職報告
競聘人：xxx 竟聘技術職稱：安環部工程師
本人xxx，男，xx歲，大專文化程度，具有工程師專業技術任職資格，于2007年從項目經理崗位受聘于工程管理部負責環境、安全管理工作，2009年到現在受聘于安全環境管理專職安全管理人員。現申請繼續應聘安全環境管理部工程師。
本人在擔任單位的環境、職業健康安全專業管理者期間，積極參加單位組織的政治和集體活動，堅決擁護中國共產黨的領導，愛黨愛國，愛企業愛家庭。在思想上與黨中央和單位黨組織保持高度一致，認真學習、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，崇尚科學，主持正義，抵制歪風邪氣，能夠實事求是、解放思想、與時俱進。 本人在此工作崗位上，認真做好安全管理工作，對單位的安全管理工作能夠實行監督和指導，做到忠于職守，敬業愛崗，勤奮工作，嚴格遵守有關規章制度，具有較強的業務素質和能力，能夠積極主動、熱情周到地為項目部的安全管理工作提供優質服務，做到默默奉獻，不求名利，我熱愛安全管理工作，具有強烈的事業心和責任感，平時我注意自身專業素質的提高，樹立了終身學習的觀念，做到勤讀書、勤思考，使專業技術知識得到不斷的更新和提高，保障業務工作順利開展。我能夠認真完成公司領導和部室安排的各項具體工作，能夠熟練地處理業務，完成本職工作。
我在任職期間，按照規范要求，建立健全了公司、項目部安全管理的基礎資料，促進了項目部安全管理資料的規范化；在工作中能夠認真貫徹有關建筑施工安全的法律法規和上級主管部門的指示精神，
建立了相關業務檔案，并編寫十幾萬字“三類人員安全在教育培訓和勞務人員一級安全教育培訓教材。為各項目部的安全管理工作提供便捷服務；在編寫安全教育的課件中，我能熟練運用電腦技術，把施工現場存在的隱患照片與標準、規范對比，在利用每周五的下午傳授給安全員，使年輕的安全員盡快掌握施工現場隱患檢查的技能，極大地提高了工作效率；為搞好《建筑施工現場安全檢查標準》jgj59-2011的換版工作，我加班加點的編寫jgj59-99標準與jgj59-2011標準條款的對比教材課件，通過投影儀直觀的對安全員進行培訓，使他們盡快掌握新標準的內容，指導施工現場的安全防護設置和隱患排查工作，給確保安全管理目標的實現打下堅實地基礎。
為發揮自己的專業技術特長，結合我單位實際情況，編寫了“三類人員安全考核認證教材課件”，為甘肅省建教處在八冶建設集團公司舉辦的“三類人員安全考核認證培訓班”進行授課，還為金昌市建筑協會在二公司舉辦的“三類人員再教育學習班”上進行授課，八冶公司舉辦的“蘭州片區施工的各單位五大員培訓班”進行授課，為提高全八冶公司安全管理工作充分發揮了我應有的作用。
在安全管理崗位的幾年來，為了搞好我公司的安全生產管理工作，我每年都要過百次到施工現場安全檢查，對查出來的隱患定責任人、定措施、定時間的監督整改，發出整改通知書約百份有余，復查閉環。共記錄了6本施工現場安全檢查記錄，給我編寫安全培訓教案積累了寶貴的經驗，使安全培訓內容有了明確的目標，本著缺什么，補什么的原則進行有針對性的培訓。
在安全管理任職期間，起草了每年公司的環境、職業健康安全管理工作安排，制定管理目標指標。順利的完成了公司每年的內審和綜合考評工作，通過了環境、職業健康安全外部審核和集團公司的績效
考評工作。
我申請繼續應聘工程師專業技術職務。我具備工程師專業技術職務任職資格，多年從事安全管理工作，積累了豐富的工作經驗，并且我目前仍在繼續進行jgj59-2011標準和新法律法規的學習，有能力履行安全管理工作專業技術職務的職責。
我受聘后，將在任期中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，真抓實干，更加解放思想，更新觀念，開拓創新，牢固樹立和認真落實科學發展觀，做到：踏實的工作態度、嚴謹的工作作風、隱患整改不講情面、安全工作無小事，搞好單位的安全管理工作，不斷提高自身素質，為單位安全管理工作的開展搞好服務。 以上報告不妥之處，敬請指正。謝謝各位！
二o一二年五月二十八日篇五：環境綜合部主管述職報告
環境綜合部主管述職報告
尊敬的公司領導及各位同事大家好: 本人雷小容于2010年2月1日有幸加入圣沅佳理物業公司，擔任唐人街項目保潔主管職務，在2010年5月25日因工作需要，調回成都后花園二期擔任保潔主管職務，同年11月，接受公司領導安排，全面管理后花園二期保潔和綠化工作，在接近兩年的時間里，我在工作中嚴格要求自己，努力學習公司制度和相關的物業管理知識，對公司現在的基本狀況和組織結構，以及企業理念、服務模式都有了比較全面的了解與認識，對成都圣沅房產未來的發展和前景充滿信心。 在日常的工作中，我秉承著圣沅佳理物業----因為您的需要而存在，因為您的滿意而精彩的服務宗旨，為了給成都后花園二期業主創造優良的居住環境。我在網上和保潔專業管理書籍中查閱了大量保潔綠化管理的專業知識，進一步提升了自己的管理能力和處理突發事件能力。帶領著部門員工共同努力，圓滿完成了公司下達的各項計劃指標和工作任務。
環境管理工作是普通的，卻是物業服務管理行業中不可缺少的重要環節，它體現著物業企業的最基本和最直觀的企業形象，同時也能通過良好的外部環境，讓業主、客戶從視覺感觀上留下第一好的印象。俗話說：進門看環境衛生，坐前摸摸板凳是否有灰塵。這就是人們審視環境衛生狀況的習慣心理常態。為了企業形象和業主的基本需求，我部門制定了以下的工作標準：
一、在總結去年工作的基礎上，優化環境管理細則和操作規程， 再細化日常的工作內容，把不同的工作區域，不同的工作崗位進行責任劃分，明確責任人，這樣更能提高工作質量，提高對各區域衛生和綠化責任人的考核標準。
為了達到提高我部員工以后的工作質量和自身素質的目的，在以往每周培訓一次的工作基礎上，我通過日常的工作的總結和以往結累的工作經驗，制定了以下培訓方案： 1.按標準培訓，在崗為部門員工做示范，推行理論聯系實際的在崗操作的方法進行培訓。安排骨干人員在崗手把手教導員工，讓員工熟練專業的操作技能，發揚傳、幫、帶優良傳統，充分發揮部門骨干的業務技，進一步加強員工的自我學習、自我提高的意識。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了各崗位的操作技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相互得益。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到位，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。 2.按標準去做,將各崗落實到責任人，室內、總坪、樓道、及各區域按照部門制定的崗位操作流程去做。 3.按標準去查。不走過場，杜絕一糊二混，發現問題即時提出，注意問題的輕重，在處理問題上，盡量做到說服教育為主，懲罰為輔，多方協助，達到預期管理之目的和要求。標準不放棄。做到每日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，環境管理工作也才能贏得業主和客戶的滿意和認可。
二、團結講正氣
在工作的實踐中，我一直提醒和要求大家，不利于團結的話不說（背后不議論別人長短）；不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利于團結的事不做，在值班期間和交接班過程中，不耍小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。談正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情、團結出精神。拿員工們的話講：現在我們的心情舒暢，吃點苦受點累心甘情愿，這樣一來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，雖然是很微不足道，但是，它體現了普通員工高的精神和境界，更加重要的是，提高了員工團隊意識。讓員工以積極主動的心態，主動完成公司下達各項任務。
三、感慨與無奈
在人們的想象中，做保潔是最普通不過了，掃地嘛誰都能做。但是，保潔工作的辛苦與責任，為企業帶來的榮譽，不一定每一個人都會用心去感受。用一句最通俗的話說：“做的飯吃了，掃的地臟了”，為此，可能有人會認為保潔沒有什么門道，有人不理解保潔。有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環境，當大姐們剛把地掃完拖完就會亂丟煙頭垃圾。對此，我們的大姐深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說，不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。面對這些遭遇，我們只能搖頭苦笑，嘆息無奈。
四、在暴雨災害中經受考驗
在今年夏天暴雨季節，公司2號3號地下室，電梯井，特別是2號地下室業主房間都相繼淹水，我們在公司領導安排指導下各部門配 合掃水、排水、抽水，誰知第一次將所有積水都處理完后，相隔幾天又一場大暴雨襲擊2號3號地下室又被水淹，這次淹水比上次還要嚴重，經過接近3天才將積水處理完。過后又是相繼的雨，我記得張經理安排我們每個部門在那幾天得有人在場值守，以防暴雨的襲擊，有一天我下班回家后不久，天色突變，接著又開始下暴雨，我擔心地下室又遭淹，冒雨趕回后花園，幸好那場暴雨持續時間不長，沒有造成損失。
連續的降雨造成綠化草坪嚴重的遭到病、蟲害，草坪大片大片的枯死，我知道如果不馬上想辦法恢復，將會給后花園的整體環境帶來不良的影響，在找綠化負責人商量解決方法后，及時補種草坪，并播撒農藥，在短時間內，綠化逐漸恢復，大家揪著的心才放下來。
五、存在問題 俗話說女人感性，我部門基本都是女性易情緒，工作當中是有波動；工資她們較關心，遇事愛計較。當遇到這樣的事，我會組織部門開會，有什么事一起商議，一起解決。這樣我部門就不會存在什么勾心斗角。我提倡的是，我們上班要開開心心上班，不要心里有什么不愉快，有什么就當面說出來，我解決不了的問題，報公司解決。
我們環境綜合部的全體員工，在政府倡導的創建和諧社區的精神指導下，在公司的領導下，聽從指揮下，服從安排，一如既往地做好本職工作，為業主創造優美的生活環境。
職報告述職報告(篇3)
作為××農場黨委副書記兼工會主席，按照黨委分工，我負責農場工會工作，分管女工、殘疾、敬老院、低保、畜牧獸醫技術服務中心、文明辦(含環境整治工作)、社區辦公室、××市場、××市場、××市場、東平食品廠、××塑料廠、南俸聯系點等工作。2014年，在××省農墾工會、農場黨委的正確領導和農場行政的大力支持下，我始終以全心全意為人民服務的信條嚴格要求自己，在工作崗位上兢兢業業、開拓創新，所分管的各項工作都取得新的成績。現將本人2014年的工作情況總結如下:。
為了能更好地履行本職工作，我在平時非常注重政治、業務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，注重學習黨的十八大、十八屆二中、三中全會、中國工會十六大和XXX視察海南的重要講話精神，牢記為人民服務是領導干部的宗旨，并將之運用于指導工會及分管工作的實踐。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設、工運等有關資料，使提高干部素質落實到自己具體的行動上。
1、場務公開繼續推進。組織制定出臺了《××農場場務公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農場經營管理方案、工資集體協商協議、財務預決算報告、招待費使用情況報告，并以文件、公開欄、新聞媒體、網絡等形式進行公開。
栽培以及病蟲害防治技術講座1次，舉辦農業技術講座3次，組織社員觀看橡膠、檳。
榔
胡椒等栽培技術電教片5次，開展椰心葉甲防治現場觀摩活動1次，參加技術學習的社員達××人次，提早組織營銷人員深入荔枝市場調研，打通荔枝銷售渠道，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸，收入比去年增加了××萬元。場長王××被××省農墾總局授予“農業合作社創業者之星”榮譽稱號。
3、企業文化建設取得積極成效。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農場黨委、行政承辦了迎春文藝聯歡晚會，舉辦了“五一”職工籃球賽活動，組織退休人員先后參加了××老年乒乓球邀請賽和海南農墾第五屆老人體育運動會，分別獲得××農墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎。
4、幫扶工作落實到位。為194戶、368人落實低保金10.5665萬元，為農場和分公司47名職工落實海南農墾職工大病救助金17.6416萬元，為21名困難群眾落實瓊海市民政局醫療救助金10.39萬元，為73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實海南農墾助學金2萬元，為兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農墾海口中專學校合辦的“希望之星”班。為15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金1.8萬元，為22名90歲以上老人落實省財政生活補助金3.12萬元，給150名困難職工發放臨時救助金3.75萬元，為1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節慰問金、低收入補助、體檢費共計16.3284萬元。配合農場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進行春節送溫暖走訪慰問，共發放慰問金4.56萬元。
5、工會自身建設確實得到加強。健全完善各項規章制度，加強工會干部的培訓工作，去年選送農場工會干部25人次參加了不同層次、不同內容的工會干部培訓班。工會宣傳信息工作力度進一步加強，去年，被農墾報、農墾網等媒體錄用的稿件19篇。
6、女工工作取得新成績。圍繞社區服務目標，制定了《深入開展巾幗文明示范崗、巾幗建功標兵活動的實施方案》。在“三八”節期間，農場女工委組織200名職工參加了海南省女職工委員會開展的《女職工勞動保護特別規定》有獎知識競賽，有5人分別獲得1至3等獎;與海膠集團東太分公司工會聯合舉辦了東太慶“三八”女子拔河比賽活動。走訪慰問10名單親困難女職工，發放慰問金2000元。為兩名患婦科癌的女職工落實了省女職工安康互助保障金3萬元。農場工會女職工委員會被評為2012—2013年度“農墾先進女職工工作集體”，有3人分別被評為2012—2013年度“農墾優秀工會工作者”、“農墾巾幗文明建功標兵”、“農墾巾幗文明示范崗”，2戶家庭被評為“農墾五好文明家庭”。
7、工會財務管理規范。一年來，堅持沒有預算不開支，臨時性活動追加預算的制度，保持了財務預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，順利通過海南農墾工會財務評審檢查。
9、××食品廠通過狠抓以“產品質量、安全生產”為主要內容的“雙增雙節”活動取得了良好的經濟效益和社會效益。胡椒加工量916噸，產值達1716萬元，上繳稅金20萬元，職工勞均收入1.56萬元，比上年增收2400元。東平食品廠由2011年的“三星”誠信企業提升為2013年的“五星”誠信企業法人單位，所生產的“××牌”胡椒粉被省工商局評為“海南省著名商標”，并被海南檢驗檢疫局指定為海南唯一一家胡椒深加工生產出口企業。
圍繞中心、服務大局、創新工會、環境衛生整治工作方法還有待進一步提高。
職報告述職報告(篇4)
兩年來，在市委、市政府的領導下，我和區四套領導班子成員一道，深入貫徹落實科學發展觀，切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任，腳踏實地，扎實工作，有力地推動了全區各項工作的開展。現述職述廉如下：
一、抓好三大任務，推動經濟發展。
把推動科學發展作為履職的主線，以推進產業集聚、優化產業結構、加強項目建設為發展經濟的主要任務，全力推動全區經濟平穩較快發展。今年上半年，全區完成生產總值90.22億元，同比增長7.3%。一是推動產業集聚。圍繞湛江市產業和產業園規劃要求，推動海田片和調順島等修編工作，引導產業聚集發展，海田、南橋、調順等產業圈初具規模，居住、車市、餐飲等品牌逐步打響，集聚效應不斷擴大。特別是積極推進占地960畝的湛江海田國際車城、500畝湛江南方水產交易中心等項目建設，促進海田專業批發市場規模不斷擴大，檔次進一步提升，年交易額超過60億元，帶動了全區批發零售行業蓬勃發展。二是優化產業結構。大力實施“三產興區”戰略，主持研究制定赤坎區招商引資優惠政策，重點扶持總部經濟、商貿流通、現代服務業和高新技術產業，大力發展金融商務、文化旅游、樓宇經濟等新型業態，吸引中石化國際事業華南總部、匯豐銀行、東亞銀行等機構落戶赤坎，促進現代服務業發展，產業結構進一步優化，20xx年全區三次產業比重為1.0：35.6：63.4。三是抓好項目建設。緊緊圍繞總部經濟、金融商務等產業千方百計引進項目。今年6月，集中簽約了11個招商融資項目，合同引資金額共36.1億元。認真落實“一個重點項目、一名領導牽頭、一支隊伍負責、一個時限完成”的項目工作機制，發揮表率作用，不分節假日、不論8小時內外，經常深入項目現場了解情況，主持召開項目協調會，逐一掃除項目建設障礙，推動項目加快進度。南方水產交易中心制冰廠建成使用;喜來登酒店、佰佳電線電纜等續建項目，文體中心廣場、海田管材批發城等新開工項目進展順利;舊大天然片改造、東盟城等一批項目將于年內動工。
二、開展三項活動，優化發展環境。
以“機關作風整治年”、“三打兩建”、創建國家衛生城市等活動為主要抓手，致力營造良好的社會發展環境，努力把赤坎打造成為宜居宜業的城區。一是深入開展“三打兩建”活動。對“三打兩建”工作既親自抓，又具體抓，既當指揮員，又當戰斗員，深入一線摸排線索，多次親自帶隊開展清查行動，共同研究分析案情。攻堅戰期間，每個星期六上午都主持召開“三打”工作推進協調會，在全區掀起“三打”高潮，打掉一批欺行霸市涉惡團伙，查處了非法經營的上百噸化工危險品等一批影響較大的制假售假案件，打出了聲威，打出了成效。截至8月31日，全區共打掉欺行霸市團伙25個，抓捕171人;摧毀制假售假窩點57個;查處商業賄賂案件63宗，查處35人。二是深入開展創建國家衛生城市活動。親自動員親自部署，大力推進“創衛百日行動攻堅戰”。多次主持會議專題研究創衛工作，協調解決創衛工作中存在的人、財、物等問題，親自審定有關工作方案，落實具體措施。多次深入街道、市場，了解掌握市容環境衛生狀況，親自帶領執法隊伍開展整治“六亂”聯合執法行動。如，為進一步了解北橋市場周邊衛生情況，凌晨2時深入市場察看蔬菜批發擺賣情況，與有關單位共同研究解決辦法，并積極協調有關單位對北橋市場入口道路進行改造，努力改善周邊環境。全區創衛工作取得了明顯成效，“四防”裝置、公廁、垃圾中轉站等環衛設施建設和農貿市場升級改造進展順利，北橋河治污、寸金渠整治等市政項目涉及我區征地拆遷工作有力推進，海上清障工作和北橋河上游豬舍清理工作如期完成。同時，完成了大眾路、新生路等12條小街小巷改造，查處違法建設近200宗，促進市容環境衛生不斷改善。三是深入開展機關作風整治年活動。主持召開區黨政班子會議，專題研究部署全區機關作風整治年活動。采取切實可行措施，對機關單位、辦事窗口單位服務質量、服務水平等開展常規性的.效能督查，重點整治“庸、懶、散、拖、扯、貪”行為，清理過時制度，優化審批事項，進一步提高機關服務水平和工作效能。
三、突出三個重點，促進社會和諧。
堅持以人為本，把更多的人力、物力、財力投入到保障和改善民生上來，努力解決群眾實際困難，促進社會和諧穩定。一是大力保障民生福祉。認真落實就業各項扶持政策，兩年來為4550人次累計發放補貼資金846.5萬元，完成城鎮新增就業14579人、城鎮失業人員再就業8230人、就業困難人員再就業459人、組織農村勞動力技能培訓2090人、新增轉移農村勞動力1659人，每年都超額完成市下達各項就業指標任務。扎實做好社會保障各項制度，新農保實現“全覆蓋”，超額完成今年擴面任務，排在全市首位，城居保也走在全市前列。扎實推進農村飲水安全工程、農村危房改造等一批民生實事，開展扶貧濟困、訪貧問苦等活動，結對廉江市青平鎮三個農村的扶貧開發“雙到”工作通過省的考核，評定為優秀。二是全力維護社會穩定。在全區開展了“斷源”、“清網”等專項行動，兩年來，全區立刑事案件3034宗，破刑事案件1299宗，破案率逐年提高;其中命案發7宗，破7宗，命案破案率100%，依法從重從快打擊各類違法犯罪。赤坎公安分局在“清網”行動超額完成上級指標任務，獲省廳通報表彰，經偵大隊被公安部經偵局授予“清網”行動“成績突出集體”稱號。同時，加強治安網絡建設，出臺激勵措施，多渠道籌資5600萬元，建成監控平臺27個、視頻監控攝像探頭6350個，在建探頭3000個，探索出了欠發達地區視頻監控建設工作新路子，受到省綜治辦通報表彰;投入100多萬元，新建8個警務室(亭)，并安排400多萬元，擴招111名治安聯防巡邏隊員。加強信訪維穩工作，帶頭落實領導包案督辦制度，妥善化解了一批信訪積案。認真落實安全生產責任制，深入開展各類平安創建活動，為全區人民創造和諧穩定的社會環境。三是致力繁榮社會事業。十分重視教育，經常深入學校調研指導，多次主持召開協調會，解決教育工作中的實際困難和問題，推進了校安工程建設，不斷改善辦學條件;關心教師隊伍建設，加大財政投入，徹底解決教師“兩保一金”歷史遺留問題;對中小學校校長進行交流，調動了校長工作積極性，形成工作你追我趕的生動局面，社會評價較高。大力推進創建省教育強區，全區教育教學水平不斷提高。區黨政領導基礎教育責任考核連續七次被評為廣東省優秀。加強文化建設，親自策劃了“奏響文化強市主旋律音樂會”系列大型文化活動，努力提升赤坎城市文化品位;積極推進文化惠民工程建設，公共文化設施建設達標率在全市排第一。扎實推進人口與計生工作，我區榮獲“全國人口與計劃生育優質服務先進單位”稱號。大力發展科技事業，我區連續2次被評為全國科技進步先進區。
四、落實三項制度，加強黨的建設。
始終把加強黨的建設作為自己“主業”，做到親自抓，具體抓。一是認真落實黨風廉政建設責任制。高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作，認真落實“一崗雙責”黨風廉政責任制，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作格局，一起部署，一起落實。多次召開專題會議，研究和安排全區風廉政建設和反腐敗工作，做到親自主持會議研究反腐倡廉工作，親自安排部署反腐倡廉工作，親自聽取黨風廉政建設工作匯報。非常重視對黨員干部的教育，深入開展黨風廉政教育和廉政文化建設活動，深入開展領導干部廉潔自律工作，加強農村基層黨風廉政建設。加大違紀案件的查處力度。僅今年以來，全區便立案查處各類違紀案件23件，追繳贓款150萬元。二是認真貫徹執行民主集中制。注意協調好區委班子與區人大、區政府、區政協班子的關系，明確區委、區政府領導班子的工作職責和權限，遇事先商量，多溝通，常聯系。在各項決策中，非常重視人大、政協的意見。工作中，嚴格執行民主集中制，重大決策、重要人事任免等全部由班子集體研究決定，不搞個人說了算，有效避免了個人集權和議而不決、決而不斷的現象。三是建立健全選人用人機制。區委每次調整干部，都始終嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和民主集中制原則辦事，注重聽取區分管領導和單位主要領導的意見，不搞先入為主。認真落實領導干部初始提名、常委會票決等制度，加大競爭性選拔干部力度和干部交流力度，在嚴格履行程序的同時，始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，既注重群眾公論，又看干部實績，調整充實了中層領導班子，把一批德才兼備、踏實干事的優秀干部充實到各街道和區直單位班子當中，所調整干部公認度很高，在常委會上都高票或滿票通過。此外，深入開展創先爭優活動，認真抓好基層組織建設和黨員隊伍建設，百姓村黨支部被評為全省創先爭優“南粵先鋒”先進基層黨組織。
五、增強三種意識，樹立良好形象。
一是增強學習意識。帶頭加強學習，健全區委理論學習中心組制度，有計劃、有針對性地開展專題學習，始終保持了清醒的頭腦和堅定的政治方向。二是增強責任意識。牢固樹立“為官一任，造福一方”的責任意識，在抓好全區工作統籌協調的同時，身體力行，深入基層一線進行組織、協調和檢查各項工作。比如，在每次防臺防汛中，都親臨一線檢查指導基層落實各項預防措施，帶頭值班，堅守崗位，遇到險情第一時間趕到現場，組織指揮搶險救災，確保群眾的生命和財產安全。在清理北橋河上游豬舍和清理海障工作中，多次利用中午休息時間深入現場了解情況，耐心做養殖戶的思想工作，協調指揮清理工作，確保任務如期完成。三是增強廉潔意識。嚴格自律，強化黨性修養，帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真執行中央、省委和市委關于領導干部廉潔自律的各項規定，正確對待和使用手中的權力，嚴于律己、以身作則，堅持從小事做起，做到警鐘長鳴，防微杜漸，不斷增強自身廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想防線，以自己清正廉潔的行為維護黨員領導干部在群眾心中的良好形象。
兩年來，我認真履職，在黨風廉政建設和各項工作中，取得了一些成績，但仍存在很多不足，主要表現在：一是調結構促增長的力度不夠大，經濟總量較小，產業競爭力不強，經濟運行質量不高，特別是今年以來財政增收不理想，工作較為被動。二是謀福祉保民生的標準不夠高，轄區內困難群眾還很多，一些群眾還生活在溫飽線上;同時，由于財政收支矛盾突出，以致一些民生實事包括部分干部職工工資福利待遇落實得不及時。三是抓作風促服務效果不明顯，一些部門和干部存在“拖、推、繞”的不良作風，服務群眾服務企業的意識不強，作風疲沓，執行力低，服務水平和工作效率不高，群眾意見較大。四是抓綜治保平安的基礎還不夠扎實，社會治安問題、維穩問題仍不時有反復，“兩盜一搶”等多發性治安案件沒有得到完全遏制，綜治工作離人民群眾的期待還有不小的差距。五是抓黨風促廉政還存在薄弱環節，對新時期如何抓好黨風廉政建設的問題研究不夠深入，沒有形成良好的體制、機制，預防措施和監督措施落實得不夠到位，一些黨員干部違法亂紀的行為還時有發生。今后，我要繼續加強學習，努力彌補不足，切實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力完成各項工作任務，為赤坎的經濟社會發展做出自己應有的貢獻。
職報告述職報告(篇5)
水務入職述職報告一、入職情況：自本月初進入水務公司擔任辦公室行政職務以來，我始終積極踏實地工作，以實際行動向公司展示我的工作能力和專業素養。在這段時間里，我盡力踐行公司的理念和價值觀，并通過不斷學習和不斷改進來提升自己的工作效率和能力。在水務公司，我主要負責辦公室行政工作，包括文件整理、行政協助、會議組織等工作。我以高度的責任心和細致的工作態度完成每項任務，并且積極配合同事，確保工作的順利進行。在與同事的合作中，我注重溝通、理解和支持，以達到團隊的協作效果。二、工作成績：在短暫的入職期間，我意識到了自己在行政工作中的不足，并通過積極學習來提升自己。我熟悉了公司的文件管理流程，利用電子文檔管理系統有效地進行文件整理和歸檔，提高了工作效率。同時，我積極參與公司組織的培訓和會議，不斷學習新知識和技能，增強了自己的專業能力和綜合素質。我還積極主動地與其他部門的同事進行溝通和了解，以了解他們的需求和工作情況，并為他們提供行政協助和支持。我與同事優秀地完成了一系列會議的組織工作，并獲得了公司領導的好評。在我擔任辦公室行政職務期間，我始終保持良好的工作狀態和高度的工作積極性。我嚴格遵守公司制定的工作時間，在工作之外還持續自我學習，提升自己的專業能力和服務水平。三、今后改進計劃：盡管我在入職初期取得了一定的成績，但我也意識到自己仍然有很多不足之處。首先，我將進一步加強自己的學習，擴展知識面，提高自己的專業素養和綜合能力。我會參加更多的培訓課程和會議，不斷學習新知識和技能，并將其運用到實際工作中。其次，我將努力改進自己的溝通和協調能力。在與同事合作的過程中，我會更加注重團隊溝通和合作，積極聽取他人的意見和建議，合理調整自己的工作方式。我也希望能夠在與其他部門的協作中發揮更大的作用，提供更好的行政支持服務。總之，我將不斷完善自己，并以更高的標準要求自己。我相信，在水務公司這個大家庭的共同努力下，我將能夠不斷進步，在行政工作中發揮更大的作用。希望公司領導能夠給予我更多的機會和挑戰，我一定會以更加積極的態度去面對，并取得更好的工作成績。感謝公司領導和同事們對我的信任和支持，我將一如既往地努力工作，不斷提升自己，為公司的發展做出更大的貢獻。
職報告述職報告(篇6)
陳小峰，男，20XX年生，于20XX年畢業后到揭陽市綜合中等專業學校。執教幾年來我愛崗敬業，忠于職守，精心育人，時刻嚴格要求自己，堅持理論聯系實際的教育方針，虛心向有經驗的教師學習，教學上取得了一定的成績。現申報計算機講師，在此向領導、教師們述職，請大家做出評語。
本人一向堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，認真學習《教師法》和《中小學教師職業道德》等政策法規。積極參加一年一度的普法活動，增強自身的法律意識。任現職以來，我忠于人民的教育事業，重視自身的師德修養，用自己正直的教師形象影響著學生的一舉一動。在教學崗位上，我不斷提高自身的素質，堅定教書育人的信念，樹立新的教育理念，自覺遵守學校的各項規章制度，尊敬領導、團結同事，扎扎實實，勤勤懇懇的做好本職工作。任教幾年來，兩次年度考核均被評為優秀等次。
在教學過程中，我總是用一顆公平、公正的心對待學生，克服認知偏差，使他們真正感覺到老師既是他們的良師，又是他們的益友，是真心愛護體貼他們的，在學生心目中樹立起較高的威信。在培優轉差方面，我根據不同層次的學生特點，采取了不同的教育措施：針對優等生的自傲心理，找出其自省點，使他們能向更高層次發展;針對中等生的無為心理，開啟其動力點，要求他們向優等生看齊;針對后進生那種自卑的心理，發掘其閃光點，消除其心理障礙，激發他們的學習興趣(部隊年終述職報告)。通過長時間的不懈努力，班級上下部形成爭先奪優的良好局面，全班總體成績逐步提高。執教幾年來，我所任教的班級，均能形成積極進取、團結友愛的良好班風，學生勤奮好學，遵紀守法。
本人先后擔負多個教學班的班主任工作，作為一名好教師，必須具有較高的教學水平和專業知識，于是，我認真地學習鉆研教材，努力上好每一節課，不懂的就向其他有教學經驗的教師請教。做到：
1、鉆研教材備好課。
備課是教學活動成功與否的前提。為了熟悉教材和教學大綱，我每接過一本書，總是對書本的整體內容先作粗細的認識，明確教學目的和教學重難點，明確學生必須掌握的各個知識點，再結合大綱要求，認真學習、歸納，選擇一定量、適應性強，效果好的習題，然后根據不同層次學生的認知特點，估計學生的接受能力、可能存在的問題，結合本節課的重難點，適度地進行教學。最后，精心設計教學計劃，并寫好教案，根據學生實際和教材的內容，制定正確的教學程序，采用恰當的教學方法，寫成教案，重點標記。
2、駕馭課堂，講好課。
教學過程是師生雙方共同勞動的過程，在這一過程中，教師所起的是主導作用，所以，任教幾年來，我對每45分鐘都做了合理的安排，在授課過程中采用精煉的語言，先把課文中的常規知識點點明，并引導學生逐層加深學習，創設教學情境，激勵學生展開想象，發揮他們的思維能力，這樣做能夠調動學生學習的積極性，活躍課堂氣氛。接著再采用分層教學，也就是根據各個學生認知特點的不同因材施教，讓每位學生都能取得相應的進步，讓每位學生都能取得相應的進步的要求，靈活變通，提出不同層次的問題，讓學生在課后完成以鞏固知識，教學效果很好，每學年學生參加由學校出題的考試，成績優秀率達到26%，合格率在96%以上。
為人師者，要給學生一碗水，自己就必須要有一桶水。于是，我正確處理好工作、生活、學習的關系，利用業余時間認真學習，在完成計算機應用(專科段)之后，又繼續參加韓山師范學院計算機科學與技術本科函授，已于20XX年1月畢業。通過不斷地學習，優化自己的知識結構，提高知識層次，加深自己對理論知識的認識和掌握，并將之運用到教學實踐中去，在提高自身教育教學能力的同時，提高教學質量。
職報告述職報告(篇7)
我自20xx年8月11日進入xx這個大家庭至今已經x個月了，在這期間，我學習到了學校里面所不能學到的，不管是在做人還是在為人處事方面都有了很大的提高和認識，也使我變的成熟，沒有了以往的急噪、任性。在新的環境中，為做好本職工作我積極主動向同事學習，向領導請教，基本上很好地完成了領導和設計師交待的各項業務。在公司內時刻謹記公司的規章制度，按時出勤，不做違反規定及有違公司形象的事。清楚地認識到了自己目前所處的位置，就自己目前的情況而言，積極熟悉龍頭材料、工藝和產品尺寸要求，爭取早日對水龍頭設計有一個深刻的認識，能早日的利用現有的產品材料、加工工藝等設計出滿足市場需求、既實用又美觀的產品。最重要的我是學會了怎樣以一個平常心去對待任何事情，給自己重新定了位，樹立了奮斗目標。在公司各位領導和同事們的愛與關懷中，我體會著成長的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的人生財富。下面對我這三個月的工作內容作一下系統總結：
一、車間實習
剛進公司的時候，按照公司的培養政策，我被安排在公司車間實習一個月。按照實習時間安排，我在公司三大事業部每個事業部進行了一周左右的實習，最后一周安排在研發中心4號車間實習。
這一個月，雖然有點累，但是還是很充實的！每天都有很大的收獲，不管是剛開始的車間畫線、重裝車間裝龍頭、還是機加車間的操作機器，都讓我在繁忙的工作中體會到了勞動的艱辛與快樂。也使我對雅鼎這個大家庭有了更進一步的了解，也使自己對公司的產品設計有了初步的認識，為自己下面的設計工作打下了很好的基礎！在實習期間，各事業部的同事對我關愛有加，在傳授我知識的同時也讓我深刻的體會到了這個大家庭的溫暖。
二、攝影棚拍照
由于公司產品拍照的需要，我被臨時安排在攝影棚，協助小猴子進行產品拍照！沒想到一下子就在那呆了半月有余，在這期間！我學到了自己以前很少學到的攝影知識，也知道了一點的產品營銷方法和手段！以前一直以為公司畫冊上的照片全是軟件渲染出來的，到了攝影棚我才明白，為了公司的整體形象和產品營銷的需要！產品畫冊還是需要拍照來完成的，畢竟軟件渲染不能和實物拍照相比，即使渲染再好也沒有拍出來的美觀！
在攝影棚期間，我主要協助小猴子移動一下攝影設備、布置場景和裝配產品。這使我對產品的裝配有了進一步的體會，也深刻的了解了產品各部分的功能和作用。也學到了產品攝影方面的一些知識和拍照技巧，這對我今后的設計來說都是十分有益的！
三、產品組內部實習
回到辦公室后我就開始或多或少、陸陸續續的接觸水龍頭設計方面的知識，在部門各位同事的幫助和指導下，使我對產品設計、對水龍頭的設計有了更進一步的理解和認識，也從各位同事那學習到水龍頭設計需要注意的一系列尺寸要求和工藝要求。這是各位前輩的經驗，使自己不必走那么長的彎路，在此由衷感謝各位同事日常在工作和生活上對我的幫助和關愛。
回到辦公室后，在領導的組織下，我們的產品組組織了多次的交流和培訓活動，在此期間大家一起進行交流，既提高了專業技能又增強了團隊的凝聚力。也使我這個新人能很快的融入這個團隊中來。
在產品部的期間我一邊繪制下年度的新品開發方案，一邊協助同事繪制三維模型和尺寸圖！漸漸磨練自己的工作能力，爭取早日能成為一名合格的產品設計師。
在平常為了擴大自己的視野、了解同行業其他公司的設計狀況，摸清行業設計潮流，我時常翻閱一些材料和上網看一些國際知名的同行業廠家的網站，收集了相關專業的信息，反復閱覽，仔細揣摩，把握流行特點、風格趨勢，提高自己欣賞及設計能力。
回顧這x個月工作的情況，對照職責，認為自己還是比較稱職的，但也存在著諸多不足：首先，自己對產品設計的真諦理解還不夠深刻，還沒有脫離學校的那種稚氣和膚淺；其次，自己在設計的時候過分追求產品造型的變換，相對來說忽視了產品尺寸和加工工藝要求，這就有可能使自己的設計無法進行批量化生產、甚至無法生產，無形中增大產品成本；最后，感覺自己摸不清市場脈搏，不了解消費者需要什么樣的產品。沒有需求，就沒有消費，那么也就沒有設計！因此，要想設計一款有市場的產品，那么首先就得明白消費者需要什么樣的產品，他們對產品的美觀、功能和創意又有什么樣的要求；只有知道這些基礎要求，才有可能有針對性的設計出一款成功的作品，而我現在感覺自己是在閉門造車，自己不了解市場行情，硬著頭皮在設計。
基于以上不足，為了增強自己的設計水平，今后要多和同事交流、溝通；更深入的了解水龍頭設計流程、材料和加工要求；時刻注意行業市場動向和消費者的消費需求，設計出滿足市場需求的成功作品。同時在業余時間努力學習更多的知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和業務水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成的標準。為公司在新的進程再上新臺階、更上一層樓貢獻自己的力量。
職報告述職報告(篇8)
尊敬的領導：
您好！我是XX消防隊于XXXX年加入的一名新員工，非常榮幸能夠在這個團隊中工作并向您匯報我的入職情況，并展示我的工作成果。在加入消防隊這段時間里，我經歷了嚴格的選拔和培訓，逐漸成為一名合格的消防員。
首先，我將簡要介紹一下我的入職情況。在加入消防隊之前，我具備相關的消防知識和經驗，并通過了有關部門的專業培訓和考試。作為一名消防員，我明白自己的職責和使命，即保護人民生命財產安全。在這個崗位上，我將始終以責任和勇氣為核心價值，不斷提升自己的專業技能和應對突發情況的能力。
其次，我對消防隊的工作環境和團隊的認識越來越深刻。消防工作需要高度的組織協調能力和團隊合作精神。在每次實戰演練和日常工作中，我與隊友們緊密配合，相互幫助，充分發揮個人優勢，最大限度地提升了我們的整體效能。同時，我還意識到，作為一名消防員，我們需要時刻保持警惕和高度集中的注意力，以應對各種突發情況。
在消防隊的工作中，我積極參與各種實戰演練和應急救援工作。在消防演練中，我能夠熟練操作消防器材，靈活應對各種災害場景，并組織人員有序撤離。在實際救援中，我積極參與各類火災事故處理，配合其他消防員進行滅火和救援工作，確保人員的安全和財產的保護。通過這些實戰經驗，我逐漸提升了自己在處理火災和災害事故中的應變能力和工作效率。
同時，我還注重自己的學習和進修。我積極參加各種培訓和學習課程，學習消防理論知識和最新的滅火技術。通過學習，我了解到災害事故防范的關鍵所在，掌握了更科學、更有效的滅火和救援方法。我相信，通過不斷學習和提升自己的專業水平，我能夠更好地發揮自己的能力，為社會做出更大的貢獻。
最后，作為一名消防隊員，我非常清楚自己的責任和使命。我將繼續努力，保持對消防事業的熱愛和責任心，為保護人民的生命財產安全而努力工作。同時，我也希望能夠得到領導和同事們的指導和支持，共同努力，為創建一個更安全、更和諧的社會而奮斗。
感謝領導給予我這個機會，讓我能夠成為這個團隊的一員。相信在未來的工作中，我會更加努力地學習和進步，為這個崗位貢獻自己的力量。最后，再次感謝領導對我的信任和支持。
謝謝！
此致
禮敬
XX
職報告述職報告(篇9)
正科職(公司名稱)述職報告
尊敬的各位領導及同事們：
大家好！我是(姓名)，現任正科職(職位)。今天非常榮幸能夠站在這里，向大家匯報我在過去一年中在(公司名稱)的工作情況及成果。我想向大家簡要回顧一下我在過去一年中的工作內容及重要任務。
在過去的一年里，我根據公司的要求，承擔了一系列的工作任務。我一直致力于提高團隊的工作效率和生產力，以便更好地為公司創造價值。以下是我在過去一年中完成的一些重要工作:
1.參與公司業務規劃和發展戰略制定。作為正科職(職位)，我始終與公司的高層管理層保持密切合作，從而能夠深入了解公司的戰略方向和目標。在過去的一年里，我積極參與并貢獻了我自己的想法和建議，以幫助公司在競爭激烈的市場中保持領先地位。
2.協調和管理團隊工作。作為正科職(職位)，我負責協調和管理一個由多名員工組成的團隊。在過去一年中，我積極推動了團隊內部的溝通和合作，確保團隊成員能夠互相支持和協作，以達到公司的目標。我也注重對團隊成員進行培訓和激勵，以提高他們的工作效率和職業發展。
3.負責項目管理和執行。在過去一年里，我參與了多個重要項目的策劃和執行。我與項目團隊緊密合作，有效地分配資源和管理項目進展。通過我的努力，這些項目在預定的時間內成功完成，為公司創造了豐厚的利潤和良好的聲譽。
4.提出改進建議和實施措施。在日常工作中，我積極關注公司業務流程和工作效率，不斷尋找改進的機會。我對現有工作流程進行了全面的分析，并提出了一些建議和實施措施。通過我的努力，公司在某些關鍵領域實現了工作效率的提升和成本的降低。
在過去一年中，我所承擔的這些工作任務取得了一些顯著的成果。以下是一些我個人貢獻的亮點：
1.成功推動了一個重要項目的順利實施，項目完成度達到100%，為公司贏得了一份大額訂單。
2.通過分析和改進現有業務流程，成功提高了生產效率，節約了公司的生產成本約10%。
3.重點關注團隊成員的培訓和發展，成功提升了團隊整體的工作效率和協作能力。
在這里，我要感謝公司領導和團隊成員的大力支持和配合。同時，我也要感謝公司給予我的機會和信任，使我能夠充分發揮我的專業能力和才能。
在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的能力，并為公司的發展貢獻更多的力量。我將積極參與公司的業務規劃和戰略制定，并做出積極的建議和貢獻。我也將注重團隊成員的培訓和發展，激勵他們發揮出最佳水平。
再次感謝各位領導和同事們對我的支持和鼓勵。我將繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻！
小編感謝您的閱讀！
(姓名)
職報告述職報告(篇10)
根據會議安排，下面我就三個月以來個人履職盡責、黨風廉政情況向各位作一個專題述職，請大家批評指正。
主要工作
我是20xx年2月擔任鄉人大主席的。三個月來，在區人大的指導下，在鄉黨委的領導下，我堅持以鄧小平理論為指導，按照科學發展觀的要求，圍繞中心、服務大局、認真履行相關法律賦予的職責，抓好鄉人大各項工作，較好完成了鄉第五屆人大六次會議確定的各項工作任務和區人大交辦的工作任務。現將三個月來的學習工作情況報告如下：
一、加強學習，提高素質
一是擠時間學習理論，確保在政治、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是堅持每天閱覽黨報黨刊，研讀十七大報告和有關重要文件，結合工作實際，認真組織實施，確保政令暢通。三是積極參加創先爭優主題活動，積極兌現承諾。四是深入實際調查研究，在實踐中增長閱歷和才干。五是加強黨性鍛煉，嚴格執行民主集中制。在人大工作中認真貫徹鄉黨委的決策和工作部署，加強主席團成員之間的協調，支持主席團成員積極主動的開展工作。
二、增強責任意識，履行崗位職責
(一)人大工作。三個月來，我和人大主席團一班人堅持議大事、抓重點，求實效的原則，抓住政府工作的重點和群治關心的熱點問題，履行監督職能。
1、依法按規召開好人代會。做到會前準備充分，會議程序規范、會后落實到位。2月24日順利召開了鄉人大五屆六次會議。
2、依法履行職責，認真貫徹執行黨的政策和國家的法律，緊緊圍繞群眾最關心的問題，以法律為準繩，開展人大監督工作，充分發揮人大監督作用。督促減輕農民負擔和糧種補貼的落實到位;督促政府抓好農村動物衛生保健及傳染病的防治工作;督促政府完善教學基礎設施，改善教學條件;組織鄉人大代表監督鄉、村兩級實行政務，財務公開制度。
3、組織代表開展視察、調查活動，切實抓好人大代表的培訓工作，使代表通過對《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《監督法》等法律知識的學習，加強了對人民代表大會制度的性質、地位和作用以及代表自身的職權義務的認識。進一步提高鄉人大代表的素質和參政議政能力，牢固樹立了“人民選我當代表，我當代表為人民”的崇高意識。
(二)民政工作。完善城鄉低保制度，全鄉享受城鎮居民最低生活保障的對象125戶，161人，月發保障金17831元;農村低保對象764戶，930人，月發保障金51618元;提高五保供養水平，鄉內現有集中供養點2處，五保戶208人，其中集中供養27人，分散供養181人;城鄉醫療救助制度日趨完善1---3月全鄉已救助36人次，發放大病救助款63200元。
(三)計生工作。進一步加強計生工作領導，落實計生目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責及經常性工作制度，落實“一票否決”制;加大流動人口管理力度，動態掌握外出流動人口的底數和去向，積極聯系現居地政府，做好委托管理和雙向服務工作，杜絕管理漏洞;進一步加大執法力度，對違法生育對象，及時調查取證，發現一例，征收一例，并盡快足額征收到位。1―3月征收社會撫養費113100元，享受獨生子女費補助192人，計生獎勵扶助對象197人。
(四)國土管理。深入開展法制宣傳教育和國土資源管理法律法規的宣傳教育工作;嚴把土地復墾關，確保全鄉耕地總量動態平衡;加強地籍管理，抓好土地確權登記發證工作;加大地質災害防治巡查力度，積極開展礦山地質環境綜合治理工作。
職報告述職報告(篇11)
本人XXX，XXXX年出生，XXXX年畢業于XXXX，同年分配到XXXX，任教至今八年。XXXX。任教期間，教育教學教研等方面取得顯著成績。人事年度考核五年合格，二年優秀，根據本人業績，現申請晉XXXX高級教師資格。
一、政治思想、
本人熱愛祖國，能堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的教育方針，忠于黨的教育事業。遵紀守法，服從領導安排，熱愛學生，為人師表，對本職工作有強烈的事業心和責任感，安教樂教善教，并積極參加繼續教育，努力汲取新知識，與時俱進，使自己成為適應時代要求的高素質教師。
二、教育教學教研能力
1、教育方面
任教以來，班主任工作累計八年，本人能自覺按學校要求，堅持高標準高質量完成各項德育任務。近幾年來，通過積極探索實踐，班務管理和思想教育等方面都有新突破。在班務管理方面，做到完善規章制度，依法治班。具體地說，就是開展分組文明競賽，獎勵先進，實行學生自治，讓學生參與班干部的選拔，以及班級規章制度的制訂。班級常規管理由學生干部負責，充分調動學生的積極性、主動性和創造性，使創建文明組、文明班成為他們的共同目標。思想教育方面，我重視前途理想教育，對學生積極開導，及時溝通，防微杜漸，積極探索新型教育模式——學生自主管理。讓學生從被動角色向主動角色轉換，有助于培養學生的參與意識和主人翁意識，增強他們的時代責任感、使命感和進取精神，讓他們在自主管理中成長起來。我注重班干部的培養，每學期班級班干部會不少于9個，了解班級的發展動態，及時解決班級出現的問題。利用每周班會召開主題班會，幫助學生樹立正確的人生觀和道德觀。如我召開題為《學生如何預防沉迷網絡》的主題班會，使學生正確認識和對待網絡，引導學生利用網絡作為學習的工具，收到了很好的效果。作為班主任，本人在做學生工作過程中堅持以人為本，講究藝術，做到動之以情、曉之以理。一方面做好培養優等生的工作，先后培養了盧偉填、盧煥新等多位縣、鎮“三好生”和“優秀少先隊員”；一方面做好后進生的轉化工作，對后進生更是關愛有加，既做良師，又做益友，幫助找出問題的根源，使學生能夠正確認識自己，達到自我教育的目的。如2006年我曾接過一位叫盧旭明的學生，他經常遲到，逃課，搗亂課堂紀律，頂撞老師，經過我多次做工作、家訪才了解到這位學生缺乏父母關愛，自制力差，在我的精心教導下，他終于被感化了，流下了悔恨的眼淚。如今，盧旭明同學已經順利畢業了，還考上高一級學校。我根據不同學生的不同特點，因勢利導，采用不同的教育方法，先后轉化了盧旭明等十多名后進生， 受到了學校領導、同事和家長的高度稱贊。在教期間，我經常總結經驗，認真寫好工作總結，我還訂閱《班主任之友》等雜志，以提高自己的管理能力。幾年來，我為學校帶出一個又一個“文明班”，所教學生充滿朝氣，有進取心，成為品學兼優的好學生。我于20xx、20xx學年度被評為“鎮優秀輔導員”； 20xx、20xx年度考核被評為優秀等次。這些獎勵和表彰，都是對我的工作的肯定。
2、教學方面
本人具有扎實的基本功和專業知識，能勝任小學語文各個年級的大小循環教學工作，每周總課時數都在13節以上。熟練地運用語文教學法中的理論指導實踐，悟思想品德教育于語文教學中，注重培養學生學習興趣和發展學生自主學習和合作學習的能力。認真探索現代多媒體教學，特別是對于電腦在多媒體教學中的運用方面進行刻苦的鉆研。認真備好每一節課，授課時，突出重點，擊破難點，講解問題，深入淺出，語言準確生動，教學效果好，受到學生的普遍歡迎。同時對于語文興趣濃厚的學生，則鼓勵他們在學好課內知識的同時多閱讀語文課外讀物，拓寬自己的知識面，提高語文口語能力和寫作能力，滿足他們的求知欲望，取得了很好的效果。作為畢業班的語文老師，我密切關注語文教學動態和升中考信息，認真閱讀《語文報》等報刊雜志，編寫升中考復習資料。由于本
人工作踏實，認真，教學能力得到學校領導和教師的肯定。8年來在教學方面取得了一定的成績，所教學科在鎮質檢中常名列前茅，其中2007年、2008年所任教班級在鎮質檢考試中，榮獲第六、二名。學生入學率、鞏固率達到100%，合格率在95%左右，優秀率達到35%。
3、教研方面
本人積極參加科組教研活動，比如承擔公開課、到外校學習取經等，做到每學期聽課不少于15節，寫一篇經驗總結或論文，每學年至少開設1個公開課；積極參
加繼續教育，認真學習新教材，新課標，樹立新理念并創造性地運用于教學實踐中。本人積極承擔校、鎮、縣性公開課任務，認真探索現代多媒體教學，能自制電腦課件，熟練地操作多媒體教具。我于20xx年3月11日舉辦鎮公開課《北京的春節》，獲鎮二等獎。工作之余，我還認真閱讀各種教學資料，虛心向其他教師學習，總結經驗，撰寫論文。20xx年5月撰寫題為《XXXX》的經驗總結和學術論文在校的教育教學經驗交流會上與同行交流，受到領導、老師的好評，其觀念、方法在同科組中得到學習、推廣，本次送審論文一被論文鑒定委員會鑒定為合格。本人教學出成績，經常配合領導下班聽課評課，發揮老教師作用，對青年教師進行“傳、幫、帶”。積極做好到學校進行教育學習的實習生的指導工作，注重新教師的培養工作，如我校青年教師陳潔周在剛畢業未能熟悉學科的教學工作以及班主任的管理工作，本人在各個環節加以具體指導，開設示范課，主題班會等活動，使他能較快地熟悉教學教育工作，并取得一定成效，深受領導和教師的好評。
本著對人類靈魂工程師這一平凡而又崇高的職業的熱愛，本人對自己當初的執著選擇無怨無悔，并深信春風化雨終會有滿園桃李，對身為執教者而頗感自豪。“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼見，言猶在耳。我深知一位人民教師的責任，在工作中，不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏，敢于創新，并在教育教學方面取得了一定的成績。 本人身體健康，能勝任小學各個年級的教育教學工作，任教八年來，我一直擔任班主任工作和語文教學工作，每周節數不少于13節，現做述職報告，申請晉升小學語文高級教師資格，請組織審議。
述職人：XXXX
時間：20xx年9月
職報告述職報告(篇12)
尊敬的領導：
您好！我是貴院的一名新入職醫生，我愿意向您匯報我入職以來的工作情況。自從加入貴院后，我深刻地體會到了作為一名醫生的責任和使命，盡管我在醫療行業中仍然屬于新手，但我已經盡全力投入到工作中，并取得了一定的成果。
在貴院的這段時間里，我主要負責內科門診工作。我盡可能與患者建立良好的溝通和信任關系，以便更好地了解他們的疾病情況和需求。在每一次門診中，我都會認真仔細地詢問患者的病史，癥狀以及用藥情況，以確保能夠給予患者最合適的診療方案。我堅持用心傾聽每一個患者的述說，用較為淺顯易懂的語言向他們解釋疾病的原因和治療方法，盡量降低患者的緊張情緒，增加他們對我醫生的信任。
除了門診工作外，我還積極參與了各種醫療活動，例如醫院舉辦的免費義診活動和健康講座。在免費義診活動中，我與其他醫生一起提供給患者免費的醫療服務，這不僅為社區居民提供了便利，也提升了醫院的形象。在健康講座中，我以講師的身份，講解了一些常見疾病的預防和處理方法，受到了許多聽眾的認可和感謝。
我也深知自己的不足之處。作為一個新入職醫生，我對一些疾病的診斷和治療還不夠熟悉，因此我時刻保持著學習的態度。在工作之余，我利用各種學習資源，如醫學期刊、文獻和學術講座等，不斷充實自己的醫學知識。此外，我也會向經驗豐富的老醫生請教一些疑難問題，并且虛心接受他們的批評和指導。
在未來的工作中，我將更加注重團隊合作精神和專業素養的提升。我會與其他醫生和護士密切合作，共同制定出更有效的治療方案，為患者提供更優質的醫療服務。我也會積極參加各類培訓和學術交流活動，提高自身專業能力，為患者提供更好的治療效果。
總結起來，我作為一名新入職醫生，明白自己的責任和使命。在貴院的這段時間里，我勤奮努力，積極學習，不斷提高自己的醫學知識和技術水平。我會堅守醫者的職業道德，對待每一位患者都如同對待家人一樣，盡最大努力為他們提供更好的醫療服務。我深信，憑借著團隊的支持和我個人的努力，我一定能夠成為一名優秀的醫生！
感謝各位領導對我的關心和指導，在未來的工作中，我將繼續發揚醫院的優良傳統，為醫院的發展貢獻自己的一份力量！
衷心感謝！
醫生：XXX
職報告述職報告(篇13)
1、對在職人員進行三基培訐，幵組織理論考試。
2、不醫務科合作，聘請與家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高與業 知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、 “三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)， 幵評選出了一等獎、 二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考 核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、 堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護 理診斷、護理措施進行了探認，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訐，內容為基礎護 理不與科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、 全院有5名護士參加護理大與自學考試，有3名護士參加護理大與函授。
職報告述職報告(篇14)
尊敬的領導：
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，為了經驗，發揚成果，克服缺乏，現將今年的工作做如下簡要回顧和：
主要負責現金收付，今年我財務部從事出納工作。票據印章管理，開具發票和銀行間的結算業務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的出納工作不只責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才干掌握。平時的工作中我能嚴格遵守財務規章制度，嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報及時處置，根據會計的憑證及時發放工資和其它應發放的經費，堅持財務手續，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據，庫存現金的完整及安全，及時掌握銀行存款余額，不簽發空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳送銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處置及各地市資金下撥款，嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使用。
也是工作中將理論轉化為實踐的一個過程，以上是今年工作以來的一些體會和認識。以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識，不時提高自己的業務水平，加強財務平安意識，維護個人平安和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，決心再接再厲，更上一層樓。回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：
工作開拓不夠大膽等；
1、只是滿足自身任務的完成。對新的業務知識學的還不夠、不透；
2、業務素質提高愉快。創新意識不強。
3、本職工作與其他同行相比還有差異。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
職報告述職報告(篇15)
本人在集體企業安全方面嚴格落實安全相關規章制度和安全責任制，按照省公司安全述職要求，現就在集體企業方面安全履職情況進行匯報：
一、集體企業領域存在的突出問題
1、施工人員（含項目管理）業務素質不高，動力不足，效率低下。員工不重視職業資格證取得，常見無證作業情況，不愿意到施工一線工作，一線人員想方設法到管理科室，管理科室到現場不能發現問題或者對問題視而不見，有的不愿意多跑現場，有的不愿意多干事甚至不干事。
2、分包隊伍管控不力。分包隊伍入口把關不嚴，分包隊伍低價中標，分包隊伍能力參差不齊，部分分包隊伍作業人員為臨時、流動作業人員，違章行為屢禁不止，甚至經常出現分包隊伍不履行分包協議，漫天要工程增量，對甲方進行威脅，拖延工期等情況。
3、現場風險管控存在不足。集體企業施工點多面廣，風險點多，現場的管控難度大，人員整體水平明顯低于主業人員，因此安全風險很大。
二、針對上述問題開展的主要工作
1、執行差異化薪酬，激活員工隊伍。對集體企業機關部門進行定崗、定員、定條件，執行差異化的薪酬體系，對不符合條件的部門人員確定過度期，在過渡期實行降薪，清理閑人，減少懶人，重塑管理體系，激活管理團隊。在工程施工方面建立了工效掛鉤的計件薪酬體系，按質、按件取酬，有效激發了員工活力；修訂集體企業員工職業資格管理辦法，實行評聘分離，新增執業資格聘用津貼，員工取證熱情高漲，近年有200多人取證，基本消除無證作業情況。通過薪酬績效改革、轉崗培訓、職業資格評聘分離等措施實施，實現了原部門管理人員、一線人員近20人流向現場施工項目部，部分不合格的項目部人員淘汰為一線人員。
2、嚴格分包管理。嚴把分包隊伍入口關，集體企業分包商只能在省公司公布的核心分包商和備選分包商中選取，對分包項目通常采用綜合評標法，一般不采用低價中標方式。由項目部、分公司、公司本部三級對分包商進行季度、年度考核評價，同時落實“黑名單”制度，篩選出有能力、有實力、有潛力的分包隊伍，成為核心分包隊伍，建立長期合作關系。上半年清退一家分包商。按照“四統一”要求對分包隊伍進行管理，貫徹落實《國家電網公司業務外包安全監督管理辦法》，細化公司具體實施細則，落實分包商資質審查、現場準入、教育培訓、過程檢查、動態考核評價等分包管理要求，對分包工程施工安全實施全過程動態管理。
3、狠抓現場風險管控。針對集體企業施工點多面廣的特點，堅持抓“大”防“小”，做到全覆蓋不留死角。首先，將集體企業施工現場與主業實行同質化管理要求，將集體企業施工項目納入主業的風險管控系統，便于主業相關部門隨時巡查；第二，對于存在三級及以上風險作業進行重點管控，嚴查作業方案現場執行情況，采取蹲點查、反復查方式，確保風險管控落到實處；第三，對于小型、零星、臨時作業現場采用“四不兩直”突查、抽查的方式，重點關注生產現場作業“十不干”執行、現場安全措施落實和管理人員到崗到位情況，確保作業人員安全；第四，對安全現場存在失控風險的分包商開展安全約談，情節惡劣的堅決清退，20xx年來對兩家分包商和一家分公司主要負責人進行約談，清退一家分包商；第五，建立風險管控微信群，按照作業安全風險等級和到崗到位現場管控要求，強化關鍵環節的風險控制，特別涉及大型構件吊裝、重要跨越施工、深基坑開挖、桿塔組立和放線、變電站擴建施工、臨電作業等方面，管理人員必須到崗到位，確保技術措施和安全措施的落實。
