流管員工作總結
2024-08-29 員工工作總結 熱力員工工作總結 倉管員工作總結
流管員工作總結匯總八篇。
總結是對工作、學習或思想的經驗加以概括的書面材料，有助于理清知識結構，突出重點，解決難點。寫一份總結來總結自己的階段性工作、學習或思考。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編收集整理的流動人口管理工作總結，歡迎閱讀與收藏。
流管員工作總結 篇1
加強流動人口管理服務工作必須牢牢把握“最限度地增加和諧因素，最限度地減少不和諧因素”的總要求，堅持“以人為本，公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的方針，進一步深化和加強流動人口的各項管理和服務措施，完善管理服務的長效機制，針對目前我市流動人口管理服務工作中存在的薄弱環節和工作難點，調研組建議：
(一)加強組織領導，營造良好氛圍
黨、政府要積極研究和解決實際工作中的一些難點、重點問題。同時，要加宣傳教育力度，組織開展對流動人口先進典型的評選表彰活動，組織對流動人口進行法律法規教育，提高流動人口服從管理的自覺性，努力形成尊重和善待流動人口的社會氛圍，增強流動人口對我市的親近感、認同感和歸屬感，促進流動人口與我市居民和諧相處。
(二)加強基層基礎建設，提升社會管理水平
1、整合力量，推進社會化管理服務網絡。充分發揮社區管理和服務的重要作用，繼續構建以社區為依托的流動人口管理服務平臺，使之成為政府各部門對流動人口提供社會管理和服務的接口。要依托社區，落實對流動人口提供教育、衛生等方面的公共服務。要推廣xx區城南村探索在流動人口中建立自治組織，讓外來流動人口參與社區服務和社區管理。要整合社會資源，動員和組織治保調解組織、治安志愿者、物業管理人員、保安聯防人員等協助參與流動人口的管理服務。
2、適合實際，建設協管員隊伍。本著精干高效的原則，繼續加強流動人口協管員隊伍建設，應按照流動人口實有人數按城鎮500：1的比例配齊配強，并將其納入政府公益性崗位，根據經濟發展水平逐步提高他們的工資標準，對外地員工較多的企事業單位應配備一定數量的'協管員或信息員，以配合做好相關基礎工作。同時，要加強對這支隊伍管理，提高他們的業務素質和責任感。
3、強化“源頭”管理。繼續堅持“誰用工誰負責、誰出租誰負責、誰經營誰負責”的原則，重在加強宣傳指導，督促落實房屋出租人、用工單位業主的主體責任，完善治安管理制度和措施;對房屋出租人不具備或難以履行治安責任的，實行有償托管理;政府有關部門要認真分析研究《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執行無力的問題，并提出相應完善辦法，要集中力量清理違法搭建的窩棚，盡快解決一些地方無門牌號的問題。
4、強化治安管理。強化對流動人口中可能危及社會治安的高危人員的管理控制;加對中小旅館、美容美發、保健泡腳、建筑工地、廢品收購站點、勞務市場、房屋中介、公共娛樂場所等流動人口容易聚集的場所、部位的日常檢查力度，堅決取締非法經營場所，嚴肅查處違法經營行為，規范中介市場的經營秩序。
5、強化管理信息化建設。建立完善包括暫住人口、出租房屋、房屋租賃登記備案、稅收征管、勞動就業、用工單位、旅館業、育齡婦女等在內的流動人口綜合管理信息系統，為實時、準確掌握流動人口底數及相關情況提供服務，不斷提高流動人口管理服務水平，同時要加強信息資源整合，進一步推進流動人口綜合信息資源跨部門、跨系統共享，提高綜合管理效能以及為各有關部門制定經濟社會發展規劃、加強行政管理、開展公共服務提供支持。
(三)完善服務管理機制，提升服務質量
1、健全公共服務機制，提供優質服務。結合我市情況，盡快出臺加強和改進對農村進城務工人員服務與管理問題的實施意見，促進農村進城務工人員隊伍穩定。一是落實政策待遇。按照“屬地化管理，市民化服務”的原則，積極落實流動人口在生活、勞動就業、社會保障、居住生活、醫療衛生、計劃生育、子女教育等方面的政策待遇，逐步把流動人口納入我市公共服務體系;二是解決突出問題。要將流動人口廉租住房建設納入當地城鎮居住體系建設規劃和工業園區建設規劃，通過政策引導、扶持、市場化運作等辦法，鼓勵企業根據自身需要和實力建造員工用房，通過政府劃撥土地、貼息貸款、城鎮建設配套費減免等，鼓勵民間資本建設“民工公寓”，實行產業化經營、市場化運作和廉價出租，實行相對集中居住管理，為流動人員的聚居創造一個更為適宜的發展空間和外部條件;要保障流動人口子女平等接受義務教育，政府應對以接收流動人口子女為主的民辦學校給予辦學經費、師資培訓等扶持，加強對這類學校監管、指導和規范，提高辦學質量，同時給義務教育階段符合條件的流動人口子女發放一定面額的“教育券”以保障相關待遇的落實。三是建立健全權益保障機制。積極引導外來務工人員參政議政，推薦其優秀模范人物通過法定程序擔任各級人代表和政協員，以及推選外來務工人員擔任人民陪審員，逐步落實他們享有與我市居民同等的權益，依法查處侵害流動人口合法權益的各種違法行為，搞好就業服務和培訓，繼續做好對流動人口的法律服務和法律援助工作，同時，建立流動人口利益訴求表達機制，及時掌握新情況，主動做好疏導化解工作。
2、建立符合實際的經費保障機制。加財政資金投入力度，撥付流動人口管理服務工作所需經費時，要充分考慮流動人口實際增長情況，按照“分級管理、分級負擔”的原則，把流動人口協管員工資、辦公經費和公共服務管理經費納入地方財政預算。同時，積極引入市場機制，依照“誰受益、誰出資“的原則，多渠道籌集社會資金，形成保障合力。
流管員工作總結 篇2
為進一步加強和規范流動人口管理工作，建立流動人口管理長效機制，切實維護社會穩定，根據上級有關規定，結合我社區實際，20xx上半年對社區流動人口和出租房屋入戶普查工作總結如下：
一、深化流動人口和出租房屋基礎調查工作
西洼地社區是一個整體型社區，社區內的平房和出租大院較多，管理起來相對的就有點復雜，要想準確掌握流動人口和出租房屋底數，首先就是要深化基礎調查工作，確保流動人口和出租房屋的登記錄入率、項目完整率、信息準確率和走停核銷率。今年的普查工作一開始社區流管站就了建立，做到流動人口“來有登記，走有核銷”，出租房屋“租有登記，停有核銷”。定期入戶走訪更新信息，對白天上班不在家的流動人口利用加班加點進行入戶登記，確保數據的鮮活準確。為社區調控流動人口規模提供基礎數據。
二、發動門棟長協助摸排工作的開展
入春以來流動人員的不斷增加，又加上社區的房租不斷的增長，社區的流動人員來了走，走了來的變幻較大，這樣給我們的準確性帶來了很大的不便。這個時候門棟長成了我們的很好助理和得力的'幫手。
一是他們一旦發現自已所管轄的門棟里面有新的人員入住，就會很主動的來社區提供信息，以便管理員入戶不走冤枉路，而且信息也較為完整，門棟長在摸清流動人員的底數起到了很大的作用。社區里面現在形成了一個好的習慣，居民發現有不認識的人在社區來回走動就及時的到社區流管站提供給我們，方便了我們對社區的出租大院有了較完善的掌控。如發現問題就能將信息及時的上報到街道流管站。
二是摸排出租房屋治安安全隱患。開展出租房屋、流動人口聚居的出租大院、建筑工地等治安安全隱患的日常清查工作，對發現的各類隱患及時登記造冊，建立臺帳，限期整改。摸清本地區出租房屋和流動人口的基本狀況，排查、化解出租房屋和流動人口的各類安全隱患和不穩定因素。
三是結合社區綜治、安全口一起摸排化解可能引發流動人口事件的矛盾糾紛。并及時做好相關問題的排查化解工作，最大限度的減少不和諧因素，確保社區流動人口不發生涉及事件。
三、加大社區入戶普查的基層基礎建設工作
社區流管站在貫徹落實上級指示精神的同時，結合本社區實際情況，按照因地制宜、資源整合的原則，加強流動人口和社區同抓共管體制，很快建立了社區流動人口管理站。確保流管工作“有人管，有人服務”，“管得住，服務的好”，“管長遠、服務大局”。同時完善流動人口和出租房屋管理的規章制度，做到規范化管理。繼續健全完善“網格化”管理責任機制，社區一把手負責，社區成員包片，樓棟長包門，社區管理員、治保干部包院。做到橫到邊豎到底，無死角，全覆蓋。在此基礎上，發現社區有新增人員和出租房屋及時報告、登記、建立臺賬并錄入電腦，為及時發現社區有重點人及治安安全隱患等問題，提供了有效的保證。
四、加強流動人口管理教育的宣傳工作，保障流動人口的合法權益
開展多種形式的宣傳教育活動，今年西洼地社區被評為平安社區，為大力弘揚來社區的流動人員在“平安社區”建設中的作用，積極維護流動人口合法權益，社區領導明確提出：免費提供流動人口子女疫苗接種、治病就醫和計劃生育信息服務等，贏得了流動居住人口的思想穩定和贊揚。為切實抓好各項工作的落實，社區流管站結合自身的工作特點，從實際出發，深入研究、不斷完善形成獨具特色的流動人口長效工作機制，全力服務于西洼地“平安社區”建設，為我社區的社會穩定發展做出了積極的貢獻。
流管員工作總結 篇3
按照縣綜治委有關文件精神，加強和創新社會管理，在鎮黨委、政府的正確領導下，我鎮開展了流出人口服務管理的信息采集、信息錄入的工作項目。現將今年我鎮流動人口服務管理工作匯報如下。
一、數據匯報
截止20XX年12月4日，我鎮共采集流入人口信息1877條，房屋信息5949條。采集流入人口中，男性839人；女性598人。采集到21家用工單位，全為生產企業。用工單位共有從業人員1878人，其中常住951人；流入人口927人。截止20XX年12月4日，我鎮共采集流出人口、返鎮人口、空巢老人、留守兒童信息合計2295條。
二、組織機構
為了加強對流動人口服務管理工作的組織領導，我鎮成立了以鎮長邵金梅同志為組長，黨委副書記毛海水同志，派出所所長王儀霆同志為副組長的流動人口服務管理工作領導小組，領導小組辦公室設在鎮綜治辦內，共有6名專（兼）職工作人員，配備了辦公設備。鎮流管辦代表鎮政府負責全鎮流動人口服務管理工作的組織協調，督促檢查，制度了該創新管理項目。同時各村也成立了以村書記為組長，分管人口與計生工作的婦女主任、各村社區代辦員和各組組長為成員的流動人口服務管理工作領導小組。領導小組下設流動人口服務管理工作站，由村代辦員具體負責，在住宅院落及用工單位設立信息采集點，實現規范管理全覆蓋。加強了對流動人口服務管理工作的組織領導，確保了工作的有序開展。
三、加強督導，確保信息質量
信息質量是信息采集工作的核心。鎮流管辦對每個村每月抽查兩次，每次抽查信息為10條以上，對抽查中發現的問題進行了指導、解答，現場提出整改意見，提高了信息采集的有效性；二是堅持質量審核制度，在信息抽查的基礎上層層加強質量審核，各村對采集員采集的信息進行認真審核驗收，發現問題及時返回核查，把信息質量與采集員報酬掛鉤，駐村民警認真對信息重要項目審查并簽字；三是堅持網上審核，鎮流管辦對各村錄入信息進行邊錄入邊審核，發現問題及時記載返回進行糾錯和核對。通過層層把關，進一步提高了信息質量。
四、存在問題
在兼職人員信息采集中，由于部分外來人員攜帶的證件不全，或者早出晚歸，無法找到本人，給我們的采集員工作上帶來了很大的不便。今后我鎮將進一步做好流動人口采集錄入工作，不斷健全流管工作常態化管理。
1、高度重視流管工作，做好數據采錄工作，并及時更新數據。
2、做好社區流動人口摸底工作，并重點加強對育齡婦女的.管理，及時對流入和流動的育齡婦女進行采集及數據更新。
3、加強和其他部門的聯動工作，特別是派出所方面。當當地人的身份證信息無法采集到的時候，我們將及時聯系派出所，從他們的系統中找到當地人的信息，并補充錄入流管系統，減輕采集員的工作難度。
流管員工作總結 篇4
我局消防安全工作在局安全(消防)工作領導小組的指導下，本著“安全一地、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。較好地完成了各項消防安全隱患排查處置，加強了干部職工安全培訓。確保全年安全(消防)“零事故”。現將本年度消防安全工作總結如下：
一、領導重視、工作到位
為了加強單位消防安全工作的組織領導，調整了以“一把手”為組長的安全(消防)工作領導小組，擬定了年度消防安全工作安排，確保全局消防安全工作按計劃進行開展。同時，我局由分管消防安全工作的`副局長牽頭成立了消防安全應急小組，擬定消防安全應急預案，明確職責切實做好消防安全排查防控工作，做到發現隱患及時整改，使本年度消防安全工作有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
二、樹立教育為本，增強全員消防安全意識
加強干部職工的安全知識、防范意識和防控觀念。消防安全事關職工群眾生命財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全(消防)知識，提高對安全(消防)重要性的認識，只有集中力量抓全員安全(消防)知識普及，樹立“安全第一”思想。才能使職工都真正警覺起來，才能真正保障職工及群眾工作、生活的安全。
為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，在對全體員工經常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產活動創造的有利條件，舉辦消防安全知識講座和開展消防安全演練活動。通過對消防安全理論學習和消防器材操作的綜合培訓，使全體干部職工既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能熟練掌握消防器材操作本領，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高消防安全防范能力和自我保護能力。
三、開展各類消防安全活動
1、由各科室消防安全責任人組織每月自查，局安全(消防)工作領導小組組織每季度消防安全集中檢查，并做到有檢查、有記錄、隱患整改有跟蹤，隱患整改率達100%。
2、開展全員消防安全知識講座。
3、我局年內更換滅火器5個，另外還對10個滅火器進行了加粉處理。
4、在辦公公共區域內整改、設置醒目的消防安全標識標志。
一年來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的。20xx年，我局將樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，加強領導，常抓不懈，努力把消防安全工作做得更好。
流管員工作總結 篇5
根據省人口和計劃生育委員會文件《關于在全省開展流動人口計劃生育專項活動的通知》文件要求和統一部署，在區計生局指導下結合我鎮的實際情況，從7月20日起，我辦兩村、三社區及轄區單位根據要求，認真組織開展流動人口計劃生育服務管理專項活動。我辦開展專項活動的主要措施有：
一、加強領導，落實責任
我計生辦高度重視這次專項活動的開展，為保證專項活動的順利進行并取得成效，及時調整充實流動人口計劃生育領導小組。負責本次服務管理專項活動的督促和指導檢查工作。各村（社區）也相應成立領導小組。認真周密部署專項活動的開展，并按層級包干責任區域，認真落實責任。
二、精心組織，加大投入
為更好的開展活動，我辦制訂了鎮開展專項活動的具體實施方案，組織各村。社區主任、計劃生育專干。轄區單位計劃生育專干學習《流動人口計劃生育工作條例》，掌握清理登記、核實流動人口計生信息的操作程序及方法。同時還安排了專項活動工作時間表，集中全鎮各相關部門人力、財力、物力，有計劃、有步驟地開展清查驗證工作。
三、綜合治理，齊抓共管
在活動中，各計劃生育成員單位認真發揮其積極效用。充分利用其宣傳陣地，在流動人口集中地區大力開展對流動人口政策的宣傳。各計劃生育兼職成員單位的協調合作，保障全員流動人口基礎信息統計調查工作的順利推進。
四、因地制宜，全面排查
根據各村、社區的`實際情況進行分片分組，制定線路圖，對轄區內出租屋、商鋪等進行一次拉網式全面清理登記、核實流入人口已婚育齡婦女計劃生育信息，摸清流出人口的去向、已婚育齡婦女的生育節育情況和查環查孕情況，為做好全員流動人口基礎信息統計調查工作提供了較準確的信息。在廣泛的清理清查活動中共清查核查出外地流入的已婚育齡婦女1391人，省外流入821人，省內已婚育齡婦女570人。當年生育的已婚育齡婦女1人。因地制宜的開展清查，為流動人口服務管理專項活動贏得了主動權。
五、建檔反饋，跟蹤服務
利用padis平臺對清理清查出的對象信息，都及時進行了錄入建檔，并對流入地的查詢信息進行核查，經戶籍地核查后及時反饋。同時將流動人口管理工作列入計生工作例會內容中，對于未落實長期節育措施的重點對象實行落實包干責任，在例會中指定具體責任人跟蹤服務管理，為對象提供免費、安全、及時的計劃生育優質服務。
我辦還要求各村、社區結合自身問題和不足，認真總結活動工作經驗。在活動的開展中，我辦也遇到了一些困難：如流出對象全戶外出時間較長，信息收集難；部分留守的家人不配合，不主動提供外出人口的去向；外省部分流入人口信息未得到及時反饋；民工流動周期短，人員變換頻繁等，今后我辦將針對這些問題進一步加強流動人口信息通報、反饋等服務管理工作。
流管員工作總結 篇6
20xx年，全國婦聯以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，積極參與流動人口管理工作，重點抓了女性外出務工人員的管理、教育和服務工作，充分發揮了婦聯組織在促進城鄉經濟發展和社會穩定中的特殊作用。一年來，我們主要抓了四方面的工作：
一、調查研究，提供決策建議，營造良好的政策環境
做好流動人口管理工作，是落實“三個代表”重要思想的必然要求，是實現社會全面發展的客面需要。全國婦聯站在實踐“三個代表”重要思想和事關國家穩定發展的戰略高度，充分認識到做好流動人口管理工作的重要性，做好流動人口中婦女兒童工作的緊迫性。
早在兩年前，彭珮云、顧秀蓮同志就對如何做好“打工妹”工作作出重要批示。今年年初書記處召開會議進行整體工作部署和研究，權益部下發了婦聯參與社會治安綜合治理工作要點，其中也提出了對做好流動人口工作的要求。兩會期間，全國婦聯召開了在京全國人大女常委、全國政協女委員座談會，會議通報了全國婦聯工作情況和當前婦女發展和婦女工作中存在的主要問題，向各位人大黨委、政協委員提供了提案，議案的建議。這些建議的內容也涉及到流動人口較集中的地方——非公有制企業女職工的勞動保護問題，兩會表對此非常重視。2005年11月13日至23日，以全國政協副主席周鐵農為團長，全國婦聯副主席、書記處書記莫文秀等委員為副團長的全國政協委員視察團一行23人，就城市流動人口中的婦女兒童權益保護問題深入有關省市進行考察，寫出調查報告，就進一步提高全社會對流動婦女兒童權益保障工作的認識、建立更加符合實際的流動婦女兒童的管理與服務、因地制宜制定科學有效的政策措施、加強流動婦女勞動權益保障工作、做好流動婦女兒童衛生保健工作、教育工作、法律援助和法律服務工作等問題向中央提出了決策建議。一年來，各級婦聯也開展了大量的調查研究，寫出了許多很有份量的調查報告，如《北京市流動人口中的婦女生活及權益保障現狀調查研究報告》、《北京市流動人口中的兒童生活及權益現狀的調查研究報告》、《浙江省嘉興市婦聯對流動人口中婦女兒童情況的調查與思考》、《江蘇省有組織轉移農村婦女勞動力研究》、《湖南省農村婦女勞務輸出狀況調查與思考》、《武漢市充分發揮職能作用，維護婦女勞動權益》、《河南省鄭州市婦聯關于女性非正規就業情況的調查》、《安徽省流動人口的兒童調查》等，這些調查報告，全國婦聯通過《婦聯信息》上報中央或通過中國婦女網、《中國婦運雜志》、《中國婦女報》等媒體進行宣傳，為各級領導開展工作、制定相關政策提供了依據。
二、加強宣傳教育，開發婦女人力資源，提高外出務工婦女的綜合素質
全國婦聯和各級婦女組織注重對流動人口特別是女性外出務工人員的教育。中國婦女報社成立了“打工妹之家”，開展了多種形式的宣傳活動和在京女性務工人員骨干培訓活動。廣東、浙江、福建、江蘇等省個體私營經濟發達，外來務工人員多，這些省的婦聯組織把流動婦女素質教育、法制教育分別納入全省實施的“婦女素質工程”和各個時期的婦女普法教育工作中，作為一項長期性、系統性的任務緊緊抓住不放。安徽、四川、重慶等是勞務輸出的大省市，各級婦聯在提高外出務工婦女素質方面也做了許多工作。如安徽省婦聯和17個地市婦聯推動當地建立了婦女勞動力市場并重點給輸出的'家政服務人員講法制課、生活技能課，進行上崗前的培訓。四川省成都市婦聯成立了全省首家“打工妹夜校”，夜校通過講座、咨詢、研討、知識競賽、觀看電教片等形式，向社區外來女性普及與社會生活有關的法律、法規及政策，傳播科技、文化、婚姻、家庭與計劃生育等方面的知識，幫助她們提高文化素質和從業技能，更新思想觀念與思維模式，拓寬交流渠道與就業途徑，從而使外來從業女性不斷提高自己、充實自己、完善自己，成為都市建設的一支主力軍。
三、動之以情，因勢利導，做好流動人口的服務工作
外來務工婦女遠離家鄉，在她們的工作和生活中會遇到種種困難，需要婦聯組織關心她們，熱忱地伸出援助之手。全國婦聯加強了對非公有制經濟中婦委會工作的領導，開通了婦女就業網絡，為廣大婦女，特別是流動人口中的婦女提供了大量信息和經驗。各級婦聯加大了“職業介紹所”等中介機構工作的力度。江蘇省連云港市婦聯組織勞務輸出實現“四個保證”。一是就業有保證。市婦聯在深圳、蘇南等地開辟了穩定的輸出渠道，凡與巾幗服務中心簽訂勞務協議的，均能保證上崗就業；二是時間有保證。勞務人員與市婦聯巾幗服務中心簽訂協議后5天內保證其全部上崗就業；三是就業質量有保證。按照輸出人員的素質和輸入地廠家的條件，市婦聯與之簽訂相應的協議，并確保按勞務協議安置，保質保量；四是善后服務有保證。市婦聯與有關部門通力合作，盡量免除輸出勞動力的后顧之憂。遼寧省錦州市婦聯對“家務服務中心”采取了規范化的管理方式，建立了卡薄，制定了管理辦法；依托“中心”成立了集培訓、考評考試、發證于一體的“家政服務職業技能鑒定所”；建立了“用工回訪”制度。浙江省婦聯要求全省婦女組織，做娘家人，送姐妹情，切實為外來務工婦女排憂解難。杭州市婦聯著重幫助解決外來務工人員子女的入托、入園、入學問題。拱墅區上塘鎮婦聯成立了“關心外來姐妹，展現巾幗風采”外來婦女服務網絡指導小組，臺州市婦聯協調政府以營造安全環境為重點，著力改善了外來打工妹的住房條件。為了解除外出務工人員的后顧之憂，一些基層婦聯組織還組織婦女幫工隊，農忙的時候為一些因外出打工而缺勞動力的家庭干農活，對外出務工人員留在家鄉的子女也給予了很多關照。
四、依法辦事，依法行政，維護流動人口中婦女兒童的權益
全國婦聯和各級婦聯組織積極推動流動婦女兒童權益保障納入法制軌道，用政策和法律來解決權益保護問題。一是繼續開展了聲勢浩大的“三八”婦女維權周活動。充分利用媒體向全社會廣泛宣傳有關保障婦女兒童權益的法律、法規和政策。據不完全統計，全國婦聯和各省區市婦聯在維權周活動期間散發法律知識宣傳資料和有關書籍就達330多萬份。二是建立工作網絡，提供法律援助。全國婦聯繼續開通面向各界婦女特別是弱勢婦女群體的婦女法律咨詢熱線。各級婦聯也普遍建立了工作機制，如廣東省全省21個地級以上市和94個縣區婦聯就建立了婦女法律援助分支機構，形成了法律援助網絡。該省婦聯系統還聘請了140多名勞動法律監督員，協助勞動保障監察部門依法對各類用人單位和個人進行監督檢查。三是協助有關部門加大流動人口中侵害婦女兒童權益的典型事件查處力度。今年，各級婦聯協調有關部門集中解決了一批外來務工婦女工傷事故、克扣拖欠農民工資等嚴重侵權事件。全國婦聯和各級婦女組織積極參與了勞動執法部門開展的勞動執法檢查，敦促企業經營者學法用法，依法經營管理，維護職工和企業的共同利益，促進企業和職工協調發展。
在過去的一年里，全國婦聯參與流動人口管理工作取得一定成績，但也存在一些問題，主要是對基層婦聯相關工作指導不夠，另外，流動人口工作作為一項綜合性工作，全國婦聯在工作關系上還需理順，需進一步形成工作合力。在新的一年里，全國婦聯將繼續發揮組織優勢和群眾工作優勢，突出工作重點，把對流動人口特別是對外來務工婦女的宣傳、教育、維護、服務工作納入婦聯整體工作規劃中，作為改進作風，實踐“三個代表”的具體行動，把婦女工作做得更好，做到各界婦女姐妹之中，做到流動人口婦女兒童之中。
流管員工作總結 篇7
今年以來，全市流動人口服務管理工作緊緊圍繞加快浙江舟山群島新區建設的新要求，深入貫徹全省有關會議精神，以加強和創新社會管理為主題，進一步優化體制，完善機制，創新舉措，全市流動人口服務管理工作總體上有了良好的基礎，呈現較好的發展勢頭。我們主要抓了以下幾個方面：
一、優化工作體制，架構工作體系，強化工作保障
去年下半年我市開始組建流動人口服務管理局，經過數月籌建，今年初正式開門運作。為確保我市流動人口服務管理工作步入正常軌道，我局克服新建單位人員新、工作基礎弱、體制不完善等問題，積極調查研究，建立總體架構，推動各項工作落實。
一是統一機構設置，健全組織網絡。根據市委常委會研究的意見，今年開始，市、縣（區）兩級全面開展了專門機構規范設置工作，并做到了“三個統一”，即：統一機構稱謂，統稱為“流動人口服務管理局”；統一管理體制，歸口政法委管理；統一職責定位，即“當參謀，搞協調，交任務，抓落實”。目前，市流動人口服務管理局8名人員編制全部到位，各項工作全面展開。四個縣（區）全部成立了流動人口服務管理局，各項工作職能得到進一步強化。同時，加強鄉鎮（街道）、社區（村）流動人口服務管理專門機構建設，全市43個鄉鎮全部建立了流動人口服務管理中心（所），有138個社區（村）和19個企業建立了流動人口服務管理工作站（點）。協管員隊伍建設繼續加強，經費納入財政保障。目前，全市流動人口專職協管員人數為692人（流動人口在冊登記數為330557人），流動人口與協管員比例為500:1。
二是出臺工作意見，抓好部署落實。為深入貫徹落實全省有關會議精神，結合浙江舟山群島新區建設實際，我局起草并提交市政府印發了《關于進一步加強和改進流動人口服務管理工作的意見》，進一步確立了我市流動人口服務管理工作的指導思想、基本原則和工作目標，明確了優化服務的八項措施、深化管理的三項機制和強化保障的五項要求。6月初，全市召開流動人口服務管理工作會議，傳達貫徹全省流動人口服務管理工作精神，部署當前及今后一個時期的全市流動人口服務管理工作。市委副書記鐘達在會上作了重要講話。
三是完善配套政策，擴展公共服務。認真貫徹《浙江省流動人口居住登記條例》，審慎制訂流動人口居住證配套政策，做到既與本地經濟社會發展水平、公共財力和現有資源承載能力相適應，又能在為流動人口提供基本服務和保障的基礎上，吸引流動人口主動辦理居住證并獲得差異化的待遇。目前，我市已制訂出臺《舟山市流動人口居住登記暫行辦法》，其中結合“舟山市社會保障·市民卡”工程，推出了流動人口辦理“市民卡”的相關政策措施，使流動人口也能享有相關的市民待遇和優惠，使配套服務政策更具吸引力。
四是搭建信息平臺，落實工作保障。省政府下發關于開展流動人口綜合信息平臺建設的文件后，市長周國輝、市委副書記鐘達分別作出批示，要求抓好研究落實，按時完成。在市委、市政府的重視支持下，市里共投入155萬元（其中20萬為年運行維護費），在全省率先建成使用了全市流動人口綜合信息平臺。目前，我市綜合信息平臺已投入運行，并組織了第一次平臺應用技能培訓，初步建立了系統聯網、數據交換和共享機制。這將為我市建立覆蓋實有人口的信息系統打下良好的基礎。
五是建立工作體系，抓好考核檢查。今年重新調整了市流動人口服務管理工作領導小組成員，明確了領導小組工作制度和成員單位工作職責，制訂了對各縣（區）和成員單位的工作考核辦法，相關內容納入“平安考核”和“綜治考核”體系。同時采取經常性檢查指導與一年二次專項檢查相結合，督促各地、各部門切實有效地加強流動人口服務管理工作。
二、加強基層基礎，創新工作機制，提高工作水平
近年來，我市各地、各部門以“網格化管理、組團式服務”為平臺，積極探索流動人口服務管理的新機制、新方法，進一步實現了服務管理資源共享、力量共用，信息全覆蓋、管理社會化，形成了“組織機構進綜治，辦證服務進窗口，日常工作進網格”的基層流動人口服務管理工作格局。這一做法得到了省xx辦的充分肯定。
一是促進資源大整合。目前，我市43個鄉鎮（街道）共建有基層管理網格2395個，網格服務人員2.1萬人。我們將流動人口服務管理工作納入社區職責，與“網格化管理、組團式服務”相對接，使基層網格服務力量資源得到共用。同時將流動人口協管員納入社區和派出所雙重管理，進一步促進了流動人口服務管理工作融入基層。
二是融入服務大平臺。全市各鄉鎮（街道）以社區為塊，建立社區流動人口服務管理協作小組，協調處理網格中流動人口服務管理相關事宜，并建立社區流動人口工會、團支部、婦代會、計生協會和關工委。各部門重心下移，加強協調配合和整體聯動，將有關服務資源延伸或配置到社區，使流動人口服務措施進一步優化，服務內容得到全覆蓋。
三是實現信息大集聚。一方面進一步加強流動人口基礎信息采集工作，加大考查力度，提高信息的及時性、準確性和全面性；另一方面與“網格化管理、組團式服務”信息平臺實現對接，及時歸納、分析由網格力量收集錄入的涉及流動人口的相關信息，掌握流動人口的動態和各種訴求、意見，針對性地為流動人口提供各種服務及開展相關工作。
三、加強工作調研，強化宣傳引導，維護和諧穩定
一是加強調查研究。建立流動人口服務管理工作調研機制，年內組織開展考察調研活動一次，開展“全市用人單位開工及用工情況調查”和“全市流動人口集聚情況排查”共二個專項調研，開展全市性流動人口服務管理工作調研二次，及時總結調研成果，為領導正確決策提供了參謀。
二是加強宣傳引導。加強政府宣傳引導，努力從政府認同向全社會認同轉變。組織開展了以“舟山新區我的`新家”為主題的系列活動，包括開展以“同繪新區新藍圖，共建和諧新家園”為主題的千人倡議萬人響應活動，以“新居民”投身新區建設、參與社會管理為內容的征文和攝影比賽活動，還開展了“十佳新舟山人”評選活動，讓社會更廣泛、更深入地了解和理解流動人口，促進本地居民以更加開放和包容的姿態對待流動人口。
三是加強穩定工作。在黨委政府層面，建立各級領導接訪、下訪和約訪機制，經常性聽取流動人口的利益訴求和意見建議，解決流動人口反映的問題。今年7月，市委副書記鐘達主持懇談會，專門聽取定海、普陀兩地流動人口代表的心聲，并及時研究解決了流動人口提出的訴求和建議；在社區層面，積極推廣“和諧促進工程”、“和事佬”協會、流動人口調委會等做法，及時化解涉及流動人口的矛盾糾紛；在流動人口層面，由鄉鎮（街道）或社區出面，專門聘請個體素質高、有一定威信的流動人口參與社區管理，或以志愿者形式，協調涉及流動人口的維權事項或矛盾糾紛。
由于我市本級流動人口服務管理局剛剛建立，工作體制尚待進一步理順，工作基礎有待進一步強化，各項工作剛剛起步，還存在許多問題亟待破解。
流管員工作總結 篇8
20xx年，xx鎮流動人口與出租房屋管理服務工作按照“屬地管理”的原則，遵循“以人為本”的理念，在認真分析地區人口資源的基礎上，對流動人口管理和服務工作進行了科學預測，合理規劃，配置資源，引進人力，使地區人口素質保持在較高水平。采取綜合調控措施，切實營造和諧穩定的發展環境，促進了地區經濟社會的可持續發展。
目前，xx鎮現有人口24632人，其中本鎮常住人口12658人，占51%；流動人口11974人，占49%。xx鎮共有出租房屋1150戶，5216間，66559平方米。
一、調整和規范組織機構。
1、加強領導，高度重視流動人口管理工作，鎮流動人口管理工作領導小組調整為流動人口和出租房屋管理委員會，黨委書記任主任，鎮長、黨委副書記、派出所所長任副主任，其它各職能部門負責人為成員的組織機構。并設管理辦公室，由3名同志專門負責此項工作。
2、建立了強有力的流動人口管理網絡體系，將我鎮的13個村民委員會流動人口管理服務站和1個社區居委會流動人口管理服務站更名為流動人口和出租房屋管理服務站，并設21個企業流動人口管理工作點。根據各站點的流動人口結構和出租房屋狀況，設置了14名專職流動人口協管員和26名兼職流動人口協管員，保證了流動人口管理工作的有序開展。
二、強化責任，落實流動人口管理的各部門職責。
為了形成上管理機制上的相互聯系、相互依存、相互促進、相互制約的關系，我們采取了流動人口和出租房屋管理的聯管機制，為此我鎮制定了以下管理制度：一是《關于用工單位和出租房屋戶接收流動人口的規定》；二是《關于村委會流動人口管理的規定》；三是《關于流動人口子女入園入學的規定》；四是關?
強化對流動人口的人性化服務。一是，繼續貫徹落實流動人口女子入園入學的規定，為方便流動人口子女辦理入學手續，我們下發辦理借讀證明須知、張貼辦理手續流程圖和張貼具體證明材料樣式等手段，使流動人口知曉“五證”所要求的具體內容，減少流動人口辦事的往返率，提高了辦事工作效率。今年上半年共為符合條件的流動人口辦理入學證明280余份，使符合條件的流動人口子女享受到了與本地區兒童同樣的學習環境。二是開展對流動人口的法制宣傳教育，上半年我鎮組織流動人口人口法制宣傳教育活動4次，發放《農民務工培訓讀本》、《社會治安綜合治理知識百問》、《流動人口管理法律、法規知識匯編》、《南法鎮流動人口服務與管理若干規定》和《致出租房屋戶的一封信》與《致流動人口的一封信》等宣傳材料900余份。此外通過鎮域內各企業和部分村夜校，共培訓流動人口1100余人次，使外來務工者基本掌握了必要的職業技能。三是依法保障流動人口的合法權益，流動人口由于自身素質低、法律自我保護意識弱，常常受到不法侵害，尤其是流動人口中的婦女。我鎮采取流動人口協管員發放宣傳品入戶入企業的'辦法，廣泛宣傳政策法規，提高流動人口自我保護意識，同時通過聯合執法檢查對那些侵犯流動人口合法權益的行為進行查處。
三、協同相關部門在全鎮范圍內開展集中清理整頓工作。
1、集中整治清理“泔水豬”與清理廢品回收行業。我鎮在4月份集中開展了一次大規模的環境秩序整治突擊月活動，主要是清理取締“泔水豬”和廢品回收站點，全力整治我鎮部分村環境衛生臟、亂、差的問題。鎮流動人口管理辦公室結合這次行動，采取對從事這些行業的流動人口進行清理和勸返工作，通過清理整治我鎮共減少流動人口312人，其中成人212人，未成年人100人。
2、依法拆除違章建筑，凈化出租房屋市場。針對部分非法建房和利用種植地建房出租等違法行為，鎮黨委、政府高度重視，聯合公安、城管、土地等相關部門對這些“違建”進行了強制拆除。鎮流動人口管理辦公室和各村流動人口協管員積極參與到這次行動中來，通過徹底解決流動人口居住的安全隱患，鏟除流動人口的非法聚集地，使約800余名流動人口另找合適的住所，有350余名流動人口離開本地區返回原籍或到其它地區居住和工作。
3、清理整治占路市場和拆除私搭亂建商棚。隨著我鎮經濟的快速發展、企業效益的不斷提高，吸引了大量流動人口涌入，給我鎮勞動力市場帶來新活力的同時也給社會秩序、環境衛生等諸多方面帶來了難題。多數流動人口從事著個體經營行業，如賣水果、賣蔬菜，攤位相對比較集中，在全鎮范圍內形成了多個“便民小市場”，其特點：擁堵、臟亂、滋事、擾民。針對這種現象鎮政府展開了一次集中清理行動，對部分“強占強賣”的攤位進行了拆除，其它占街攤位責令關閉并限期拆除。
四、執行對流動人口和出租房屋的檢查，落實檢查制度。
1、對出租房屋和流動人口進行經常性檢查，全鎮流動人口協管員和專職巡防隊員每周必須對所轄出租房屋戶檢查一遍，同時對檢查情況進行詳細的記錄，對發現的問題下放整改意見書，目前共下發整改意見169份，完成整改135份，對流動人口處罰21人次，取締非法經營性門店5家，無證照加工食品窩點3處。
2、嚴厲打擊流動人口的違法犯罪活動，針對流動人口的聚集地、市場、商業街等部位，采取集中清理與日常檢查相結合的辦法，隨時發現治安隱患。嚴厲打擊流動人口中的違法犯罪行為，使犯罪分子不能容身，到目前通過各村協管員提供的線索，共破獲案件7起，抓捕犯罪嫌疑人9名，其中流動人口犯罪嫌疑人5名。
3、加大執法檢查和行政處罰，集中力量清理流動人口中的“三無”人員，主要通過以下3種途徑開展執法檢查和清理工作：一是村級流管工作站發揮職能作用，著力清理“三無”流動人口，對那些沒有固定工作、沒有固定居所、沒有合法有效證件的流動人口，我們在檢查的過程中一經發現，堅決予以清理，限期離開本地區。二是整頓經營秩序，取締非法經營攤點，打擊非法生產、加工、制作，規范流動人口從事個體經營行為，清理非法經營人員；三是依據《治安管理處罰法》57條之規定，對居住在出租房屋內無合法身份證明的流動人口進行清理，同時追究出租房屋戶主的責任。通過上述辦法清走流動人口112人。
半年來我們在流動人口和出租房屋管理與服務方面采取了一些措施，取得了一些效果，獲得了一些成績，但由于流動人口管理工作是一項需要長期堅持的工作，所以我們還應充分認識、統一思想，逐步建立起管理和服務流動人口的長效機制。把我鎮流動人口管理工作提高到一個新的層次
