總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的體檢科工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
開展體檢活動總結 篇1
時光荏苒，20xx年已經過去了，體檢科在院長的正確領導和親切關懷下，科室職工積極開展工作，各項工作有了一定的進展。為了總結經驗、尋找差距，促進科室各項工作再上一個臺階，現將20xx年全年工作總結匯報如下。
一、工作總結
（一）基本情況
1、醫院領導班子為充分利用我院現有人員和設備資源，實實在在為老百姓辦實事、辦好事，讓我院的B超、化驗、心電圖、胸片、CT、等服務于民，讓利于民，樹立我院新形象。特別是為適應當前人們以健康保健為主旋律的今天。
2、體檢科是20xx年5月新組建成立的一個科室，位于我院一樓，有3名工作人員。其中中級技術職稱2人，工作人員1人。
體檢科是溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，工作雖然繁雜瑣碎，體檢中心3名工作人員各司其職，工作卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
（二）工作開展情況
1、優化體檢服務質量，當好健康衛士。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。
2、大力宣傳醫療科普知識，提高人們的健康意識。把健康的理念傳遞給千家萬戶，讓全縣干部職工和人民群眾了解和重視健康體檢。從1月1日至12月31日止，到我院體檢總人數為xx人次。駕駛員體檢xx人。從業人員體檢xx人，職業健康體檢xx人、普通體檢xx人，總金額xx元（。檢查結果，其中常見病、多發病為：血脂增高，高血壓，腎結石，高血糖，脂肪肝，膽囊腫，腎囊腫，轉氨酶升高，色覺異常等。
通過健康體檢早期發現問題有些留院治療和給予健康指導，該項工作得到絕大多數來我院進行體檢的干部群眾一致認同和肯定。
（三）存在的問題
1、由于體檢科工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面。
3、體檢工作宣傳力度有待加強。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年已經過去。20xx年即將來臨，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，克服缺點；改進方法；掌握實情；加強管理；改進服務；大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。
二、20xx年的工作目標：
1、著眼工作重心，謀求發展。我科將以開拓市場業績作為今年工作的重心，抓緊、抓好、抓實、抓出實效，以百倍的努力，交了一份滿意的答卷。
2、加強宣傳，外樹形象。
3、抓好陣地建設。要開展好健康檢查工作，就要從我院的實際情況出發，在現有條件下，創建健康檢查陣地。一是要有配備必要的檢查設施隨著健康檢查工作的開展，前來進行健康檢查的人員必將日益增多，僅靠現有的設施是難以適應形勢發展需要的，堅持點面互動。要使健康檢查工作實現跨越式的發展，僅靠醫院本身是遠遠不夠的，還要盡快使所屬各鄉填衛生院行動起來，也就是說要以縣醫院為中心，向各鄉填衛生院輻射，以點帶面，點面互動，全面開花結果。四是推出多種類型的套餐檢查服務：所謂套餐檢查服務是指針對不同人群開展的綜合配套，價格優惠，快捷方便的基礎檢查服務，包括中老年體檢套餐，青少年體檢套餐，個人基礎套餐，單位團體套餐，亞健康體檢套餐，要通過開展多種類型的套餐檢查服務，使各種類型人群享受到及時，高效，價格優惠的體格檢查服務。
4、加強學習，增加業務修養，提高知識內涵。
5、進一步做好20xx年全縣各單位職工健康體檢的規劃、安排，做好各單位與我科的銜接工作。
20xx年的成績的取得離不開醫院領導的正確領導，也離不開各科室的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本科室的問題，我們將努力改正工作中的不足，取長補短，努力提高工作服務水平，大力構建和諧醫患關系，把20xx年的工作做到更好。
開展體檢活動總結 篇2
在過去的20xx年一年中，公司領導對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為體檢中心行政人員，我主要職責是協助公司領導、配合中心主任作好體檢中心內部事務的管理，為公司及時提供翔實的內勤信息、數據，配合、協調各部門努力完成公司下達的各項任務，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。我主要從四個方面實踐報告著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、努力學習，全面提高自身素質
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。首先是向領導學，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，一年來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐；其次是向同事學，古人云，三人行必有我師。我覺得，公司每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有文字尖兵，有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在工作能力、綜合素質上都有了很大的進步，得到了領導的肯定。
二、加強修養，時刻注意自我約束
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是公司的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，做到嚴于律己，團結互助；努力做到對上不輕漫，對下不張狂，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護體檢中心的整體形象。
三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛
一年來，領導和同事們給了我許多關心、幫助和關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同事們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被各級領導和全體同事的敬業精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我總是盡全力去完成。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為公司的發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。對我來說，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的唯一選擇。
四、盡心履職，全心全意當好配角
作為中心領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，不討價還價，保質保量完成；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。
在認真完成本職工作的同時，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，有時會出現不及時完成任務的情況，這是我學習還不夠深入，精力還不夠集中的原因，我會盡量克服缺點，在將來的.工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。
開展體檢活動總結 篇3
為進一步落實國家教委和衛生部頒布的《學校衛生工作條例》的有關要求，學校應當建立，學生健康管理制度，定期對學生進行體格檢查，建立學生體質健康卡，納入學生檔案。根據通遼市教育局，衛生局20xx年學校衛生工作的安排，通遼市疾控中心學校衛生科從9月底至12月對市直大中專小學校，學生進行健康體檢工作。
1、體檢前科室業務培訓：為了確保體檢質量9月份科室進行專題業務講座，使大家系統的了解掌握有關體檢的常規操作的各項要求檢測方法，及注意事項，保證了體檢質量為我們順利完成奠定了基礎。
2、體檢學校為市直大中專、中小學校：通遼市實驗小學、通遼市蒙古族中學、通遼市蒙古族小學、通遼市第五中學、通遼市一中、通遼市實驗中學、通遼市一中北校、東煤技校、通遼市藝術學院、技工學校、新世紀學校、滿達中學共12所學校。市直學校體檢率達100%。
3、達到了掌握了學生生長發育規律，體質健康狀況，營養水平，疾病發生發展規律。同時為教育衛生行政部門宏觀決策提供科學依據。
4、通過健康監測及時發現兒童青少年，身心健康上存在的各種問題以使早期發現，早期診斷，早期治療。達到了保護學生健康的目的。
5、保證學生健康卡的建立：體檢同時大家認真填寫記錄健康卡片，保證體檢學生健康卡的統一。建卡率達100%。為綜合評價學生整體健康水平，提出了可靠的數據。從而為有關部門制定預防保健措施。9月至12月份，開展大中專學生學生體檢建檔工作。其中，中小學生大中專學生，體檢建檔22854人建檔率100%。
6、及時提出相應的防治措施及健康指導。在體檢中發現患有疾病及疑似存在健康問題及時反饋學校及學生，并有針尋性提出防治措施及健康指導，提出相應的建議，以使對學生進行健康教育及健康管理。
7、20xx年體檢工作任務重，時間緊、人員少。特別是市實驗中學體檢，早7點至晚6點才能下班。有時雙休日也不能休息。大家不怕苦、不怕累、團結協助，克服了重重困難，共同努力，沒有出現絲毫差錯，圓滿的完成了健康體檢工作任務。
開展體檢活動總結 篇4
20xx年來，在院領導的領導下及科室同事的支持和努力合作下，將科室的各項工作順利地開展，盡職盡責地完成了20xx年的工作計劃，現將20xx年來科室的工作總結如下：
1、全科室同志認真貫徹、執行、落實黨的路線、方針和政策，積極參加醫院舉辦的各種活動，深入開展學習，緊緊圍繞醫院及護理部的工作目標完成工作，引導員工履職盡責、愛崗敬業，爭做到提素質、轉作風、抓質量、促發展、保增長。能遵紀守法、廉潔行醫，與各科協作關系好，促進了業務和黨建工作雙提高,無差錯發生。
2、落實好體檢科室的工作計劃，健全完善體檢科各項工作規范、制度；優化體檢流程。做到分工明確、責任到位、職責到人。認真做好各臨床科室的協調工作。體檢前要召開協調會，做到專業化、全方位服務。
3、嚴格執行衛生部的《健康體檢管理暫行規定》，遵守法律法規，做好體檢人員的身份核查及體檢結果的真實性。進一步細化管理要求，為陽性結果受檢者提供最快捷的預約服務及專科診療，起到提前干預、防病治病的目的。
4、護理人文服務關懷貫穿到各項體檢工作中，做出有個性化及科室特色的`優質護理服務。包括免費提供早餐、電話告知危急值、幫助預約特殊檢查，送各種體檢表，完善各種標識、改善體檢環境、對年老體弱及特殊檢查的體檢者開能綠色通道及實行一對一陪檢服務。加強導檢護士巡崗，及時分流人群，提高工作效率等。及時通知危值結果的客戶，并指導及時就醫。
5、今年來以高質量、高效率及優質服務共完成了高考體檢6020人、征兵體檢630人、事業單位體檢1200人、公務員體檢800人及市管干部體檢2000多人等政治任務的體檢。
6、強化護士專業培訓。每月對護士進行護理制度、預案、質量檢查標準、專業知識、CPR理論的培訓和考核，合格率達100%。
7、不斷完善體檢科信息化管理。重新更換新的體檢系統后，使體檢程序更簡化，體檢客戶更能及時量簡化操作程序，不斷提高工作效率，以達到體檢效果高質量。
8、全年護理質量達到部頒標標，不良事件發生率為零。
開展體檢活動總結 篇5
根據《陜西省衛生廳關于印發〈陜西省20xx年基本公共衛生服務項目指導方案〉的通知》和《岐山縣城鄉65歲及以上老年人健康管理服務項目工作實施方案》，文件要求，我鎮20xx年度65歲以上老人健康體檢工作現已完成，現就工作情況匯報如下：
一、基本情況
我鎮轄區有4個行政村，全鎮共設村衛生室6個。全鎮共有人口10115人，其中城鎮人口310人。20xx年全鎮共摸底65歲以上老年人969人，其中城鎮人口57人。我鎮實際體檢670人，體檢率為69.2%。
二、具體體檢情況
(一)、是落實工作責任。20xx年12月縣上文件下發后，我院即成立了由院長張乃明任組長，副院長任衛新為副組長的項目工作領導小組，制定出了《岐山縣京當鎮城鄉65歲及以上老年人健康管理服務項目工作實施方案》，及時召開全鎮65歲以上老年人健康體檢工作會議，提出了具體目標和要求。院領導高度重視，按照衛生局下達的《岐山縣城鄉65歲及以上老年人健康管理服務項目工作實施方案》要求，積極準備，廣泛開展宣傳動員，確保體檢工作順利進行。
(二)、是做好宣傳動員。各村衛生室利用公告、標語、懸掛橫幅、設立宣傳欄、張貼通知單、發放告知單等多種形式廣泛開展宣傳動員。據統計，共懸掛橫幅1條，標語120余條設立宣傳欄1
6幅，發放告知單1000余份，有效提高了公眾的知曉率，保證了宣傳工作不留漏洞、不留死角。
(三)、是提供優質服務。根據我院實施方案要求，我院積極與先鋒職工醫院聯系，安排體檢時間。從20xx年2月7日開始到2月22日集中安排轄區65歲以上老年人健康體檢工作。此次工作時間緊、任務重、要求高，醫院的醫務人員力量有限。為提高參檢率，承擔體檢任務的醫務人員不畏艱辛，特別是先鋒職工醫院醫務人員主動放棄休息時間，加班加點協助我院開展工作。我院職工深入街道、村組、轄區摸查服務對象，賀家村、雙庵村、張家村等邊遠村組的村衛生室能夠租用專車，免費接送體檢老人，并為行動不便的老年人提供上門服務；我衛生院為老年人提供葡萄糖和開水等應急食品，所有參檢村衛生室均有專人帶隊。
(四)、是加強督導考核。為確保65歲以上老年人健康體檢工作順利進行，我院成立督導檢查考核工作小組，組織專人定期督導檢查各村摸底情況，督促各村動員群眾來醫院體檢，并將進展情況報衛生局。我院將體檢工作納入到村級年終目標任務考核當中，在此期間多次分組下村督導，并結合公共衛生每月的督導檢查，深入村組實際查看、詢問掌握各村的摸底進度。
三、體檢結果及利用情況
通過對血壓、心電圖、血糖、B超、胸透、血、尿檢測等常規性檢查得知，體檢陽性率達到10%，其中以高血壓、冠心病、心腦血管病、糖尿病、呼吸疾病、胃腸疾病、骨質疏松、流行性感冒為主。從本年度的體檢結果中反應出，高血壓是老年人的首發病，約有180余人患有高血壓病，占體檢總人數的27%，以男
性居多，導致這一疾病發生的主要原因是吸煙和過量食鹽。其次是呼吸系統疾病。由于冬季是呼吸系統疾病的好發季節，加之冬季流行性感冒等傳染病聚集，致使老年人體質下降，盡而出現此類疾病。第三是骨質疏松和骨質增生病例增多。這也是困繞老年人的一大疾病，平時我們雖補鈣但鈣的吸收率不高，在體檢結果利用方面，
(一)、是對體檢出的現癥病人，在征得本人及家屬同意后，由體檢單位轉診到上級醫院進行進一步有針對性的治療。
(二)、是對體檢檢測出涉及慢性病管理項目的人群納入基本公共衛生項目管理當中。
(三)、是發揮健康教育工作，對體檢出陽性的老年人進行有針對性健康教育指導，引導其注意飲食，增強體育鍛煉。并為其書寫體檢反饋單，由村衛生室下發給居民。
四、存在問題及下一步工作建議
(一)、是個別老年人對體檢工作思想上認識不夠，拒絕體檢。主要問題是一些私營醫院或藥店打著體檢的名義，推銷藥品，從而獲利，老年人害怕受騙上當而拒絕體檢。
(二)、是由于體檢工作在嚴冬季節進行，一些老年人因出行不便而拒絕體檢。同時，個別老年人未進行過定期體檢，而怕檢查出疾病。
(三)、是有些老人長期臥病在床生活不能自理，給體檢帶來不便。
針對以上存在問題，我們建議：
(一)、是在思想和認識上，對老年人進行再宣傳教育，讓老年人認識到此項工作是國家的一項惠民政策，認識、理解、參與到體檢當中；
(二)、是將體檢工作時間提前至每年3到9月份，以保證體檢工作順利實施；
(三)、是加
強我們工作責任心，對臥床老人提供優質的上門服務。
開展體檢活動總結 篇6
體檢科在院領導的正確帶領和各科室同事的大力支持下，較好地完成了年的工作任務，現將我科今年工作總結如下：
一、完善管理體系，落實責任制整體護理
1、加強患者健康宣教工作。在日常工作中，我們嚴格執行各項醫療制度規范，積極配合醫院領導及科室的整體工作，加強健康宣教工作，將健康宣教融入到工作中，將健康宣教與日常工作相結合，為更好的開展健康宣教工作、提高醫療技術水平奠定良好基礎。
2、開展醫療護理人員“三基”理論知識考核。今年1-xx月份，我科共有67名醫生、護士參加醫院組織的理論及技術考核，全部合格，均獲得合格證。同時，加強理論知識的學習與考核，并根據科室工作量大及人員情況，適時調整考核方案，在不影響工作的情況下，合理調整工作時間和內容，按照標準，完成科室目標，全年無重大醫療差錯及醫療缺陷。
3、認真做好出診登記。出診的過程是一種技能的提升，為了減輕患者的痛苦和增強其生活自理潛力，我科在院領導的帶領下，在全科護士的共同努力下，完成了出診登記，出入院登記及出院診斷符合率均有90%以上，并按照要求及時上報了相關報表，對患者的健康宣教工作做了認真細致的解釋。
二、完善科室各項工作流程，加大管理制度落實力度
為使各項工作落到實處，我科對科室工作職責進一步明確，從組織上，我們堅持做到每周2次科室工作匯報及總結，使大家的工作意識得到進一步提高；從會議紀要上，我們每周一次的科室工作匯報及總結都能對科室及科室每位醫生的工作進行簡明扼要的說明。
三、開展業務新技術，推動科室發展
4）鼓勵科室人員學歷提高，參加醫學教育，今年4-xx月份，我科共有48名醫生，44名護理專家進行學歷提升，全年無一人次學歷提升，全年無護理不合格事件發生，順利地通過了市的合格認證。
5）我科在院領導的指導下，在全科醫護人員的努力下，完成了護士個人繼續教育任務，取得了上崗資格，通過率大大提高。今年我科新增職務3人，護士5人，全部參加了護士本科的本科學習，共計本科學習50人次，參加護士本科的繼續教育4人。
四、加強科室安全管理，防范醫療護理安全
6、嚴格執行各項規章制度，明確各自職責，嚴格遵守規章制度，及時處理醫囑，做好護理安全工作，防止醫療糾紛。不定期督促檢查科室的規章制度的執行狀況，并及時給予糾正。
7、組織全科護士認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參加護理人員繼續教育學習，通過學習使廣大醫護人員提高了安全防范意識，在日常工作中，嚴格執行各項規章制度及操作規程，加強了護理人員的風險意識，防范了醫療風險。
開展體檢活動總結 篇7
在過去的一段時間里，體檢科在醫院領導的大力支持和全科人員的共同努力下，各項工作取得了顯著的成績。現將工作總結如下：
一、工作概況
1、體檢人數不斷增加
我們積極拓展業務渠道，與多家企事業單位建立了合作關系，體檢人數較去年同期有了明顯的`增長。
2、服務質量持續提升
加強了對醫護人員的培訓，提高了服務意識和溝通能力。在體檢過程中，為客戶提供了更加溫馨、周到的服務，得到了客戶的一致好評。
3、優化體檢流程
對體檢流程進行了梳理和優化，減少了客戶的等待時間，提高了體檢效率。
二、工作亮點
1、個性化體檢套餐
根據不同人群的需求，制定了多種個性化體檢套餐，滿足了客戶的多樣化需求。
2、信息化管理
引入了先進的體檢信息管理系統，實現了體檢數據的準確錄入、快速查詢和統計分析，提高了工作效率和管理水平。
三、存在問題
1、人員不足
隨著體檢業務的不斷增長，醫護人員的工作壓力逐漸增大，有時會影響服務質量。
2、設備老化
部分體檢設備使用時間較長，性能有所下降，需要及時更新和維護。
四、改進措施
加強人員招聘和培訓，合理調配人力資源，減輕工作壓力。
制定設備更新計劃，逐步更換老化設備，確保體檢結果的準確性。
五、未來展望
在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷提升服務質量，拓展業務范圍，為廣大客戶提供更加優質、高效的體檢服務。
開展體檢活動總結 篇8
時光荏苒，20XX年很快就過去半年了，體檢科在院長的正確領導和親切關懷下，科室職工積極開展工作，各項工作有了一定的進展，為20XX年下半年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進科室各項工作再上一個臺階，現將20XX年上半年工作總結匯報如下。
一、基本情況
1、醫院領導班子為充分利用我院現有人員和設備資源，實實在在為老百姓辦實事、辦好事，讓我院的彩色、B超、化驗、心電、放射線等服務于民，讓利于民，樹立我院新形象。特別是為適應當前人們以健康保健為主旋律的今天，健康體檢列為我院重點工作，體檢中心的打造是我院工作的重中之重。
2、體檢科是20XX年1月新組建成立的一個科室，位于我院醫技樓二樓，面積80,有4名工作人員。室內配有嶄新的電腦、辦公桌椅和各種體檢所需物品，待檢室窗明幾凈、讓您在享受健康體檢的同時，還能享受舒適溫馨的環境。
3、體檢結論由院內的業務技術骨干擔任。體檢中心是溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，工作雖然繁雜瑣碎，體檢中心4名工作人員各司其職，工作卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
二、工作開展情況
1、優化體檢服務質量,當好健康衛士。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。
2、大力宣傳醫療科普知識，提高人們的'健康意識。工作人員多次到各單位及個街道和商場進行現場宣傳接受教育人員達10089人次。把健康的理念傳遞給千家萬戶，讓全縣干部職工了解和重視健康體檢。從1月1日7月1日止，到我院參加健康體檢的單位11個。人數1327人。個人191人。白內障下鄉活動體檢119人。我院職工體檢570人。駕駛員體檢1894人。總參檢人數為3412人。共建立電子檔案1327人份。檢查結果，患病1171人，總發病率為74%。其中常見病、多發病為：血脂增高257人，發病率為16%；高血壓273人，發病率為17%；血尿酸增高199人，發病率為13%；腎結石799人，發病率為51%；高血糖146人，發病率為9%；冠心病136人，發病率為9%；甲狀腺病781人，發病率為49%；乳腺病269人，發病率為17%，通過健康體檢部分干部職工早期發現問題有些留院治療和給予健康指導，該項工作得到絕大多數來我院進行體檢的干部群眾一致認同和肯定。
三、存在的問題
1、由于體檢科工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
3、體檢工作宣傳力度有待加強。
4、埔捉市場信息、開拓市場業績不理想。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20XX年上半年已經過去，20XX下半年已經到來。在下半年里，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，克服缺點；改進方法；掌握實情；加強管理；改進服務；大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。
開展體檢活動總結 篇9
一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，現就我科室工作開展情況作一系統回顧：
在本年度內，能學習和執行醫療衛生管理法律法規和規章，健全各項規章制度和崗位責任制，較好完成全年的各項體檢、義診任務。嚴格執行儀器操作規程和超聲臨床技術操作規范;醫德醫風建設好，能以病人為中心;提高醫療服務質量水平，能夠改善服務態度。
努力提高自身的服務質量，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋，想方設法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目標示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地。患者做B超檢查堅持做到不積壓、不預約。
抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質量，縮短等待時間。質量就是生命，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的，院領導我科所急，在他們的關心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
報告單基本做到規范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務分配執行按勞取酬，多勞多得;通過節約用水用電，節約紙張等，減少開支;年度完成B超檢查近五千例。
積極配合醫院的各項義務活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴大社會效益，提高人民群眾對衛生服務的滿意度。
邁入20xx年，B超室將在20xx年健康發展的基礎上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保B超室的發展創新高。
1、強化規范操作，由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的'差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。20xx年B超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。
2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強B超醫師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。
3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強與其它醫院的學習與交流，送出去與請進來相結合，學習其它醫院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發揮更大的作用。
在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院B超室20xx年又好又快的發展，取得更大的成績。我科將繼續發揚成績，堅持全心全意為患者服務的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫院的發展貢獻力量。
開展體檢活動總結 篇10
根據《國家基本公共衛生服務規范：老年人健康管理服務規范》和《20xx年武漢市基本公共衛生老年人考核標準》，文件要求，我社區20xx年度65歲以上老人健康體檢工作現已基本完成，現就工作情況匯報如下：
一、基本情況
我社區衛生服務中心管理轄區共有人口31083人，其中20xx年共摸底65歲以上老年人3641人，我鎮實際體檢1538人。
二、具體體檢情況
1、落實工作責任。20xx年5月區疾控文件下發后，我院即成立了由院長余炳鋒任組長，副院長姚亮、尹少波為副組長的項目工作領導小組，制定出了《左嶺街社區衛生服務中心65歲及以上老年人健康管理服務項目工作實施方案》，及時在院內召開全鎮65歲以上老年人健康體檢工作會議，提出了具體目標和要求。院領導高度重視，按照衛生局下達的《東湖高新區65歲及以上老年人健康管理服務項目工作實施方案》要求，積極準備，聯合政府廣泛開展宣傳動員，確保體檢工作順利進行。
2、做好宣傳動員。到各村委會、村衛生室利用公告、標語、懸掛橫幅、設立宣傳欄、張貼通知單、發放告知單等多種形式廣泛開展宣傳動員。據統計，共懸掛橫幅1條，標語120余條設立宣傳欄6幅，發放告知單1000余份，有效提高了公眾的知曉率，保證了宣傳工作不留漏洞、不留死角。
3、提供優質服務。根據我院實施方案要求，我院積極與先鋒職工醫院聯系，安排體檢時間。從20xx年5月21日開始到7月4日集中安排轄區65歲以上老年人健康體檢工作。此次工作時間緊、任務重、要求高，醫院的醫務人員力量有限。為提高參檢率，承擔體檢任務的醫務人員不畏艱辛，我中心醫務人員主動放棄休息時間，加班加點開展工作。體檢期間我中心為老年人提供葡萄糖和開水等應急食品，所有參檢村委會均有專人帶隊保障老年人基本安全。
4、加強督導考核。為確保65歲以上老年人健康體檢工作順
利進行，我中心成立督導檢查考核工作小組，組織專人定期督導檢查各村摸底情況，督促各村委會動員群眾來醫院體檢，并將進展情況報區疾控。
三、體檢結果匯總及體檢后情況處理
體檢結果匯總：通過對血壓、心電圖、血糖、B超、胸透、血、尿檢測等常規性檢查得知，體檢陽性率達到29%，其中以高血壓、冠心病、心腦血管病、糖尿病、呼吸疾病、胃腸疾病、骨質疏松、流行性感冒為主。從本年度的體檢結果中反應出，高血壓是老年人的首發病，約有538余人患有高血壓病，占體檢總人數的15%，以男性居多，導致這一疾病發生的主要原因是吸煙、飲酒和過量食鹽。其次是糖尿病。
體檢后情況處理：
1、是對體檢出的現癥病人，在征得本人及家屬同意后，由體檢單位轉診到上級醫院進行進一步有針對性的治療。
2、是對體檢檢測出涉及慢性病管理項目的人群納入基本公共衛生項目管理當中。
3、是發揮健康教育工作，對體檢出陽性的老年人進行有針對性健康教育指導，引導其注意飲食，增強體育鍛煉。并為其書寫體檢反饋單，由村委會下發給居民，并要求村委會向醫院開出體檢報告收取證明。
四、存在問題及下一步工作建議
一、個別老年人對體檢工作思想上認識不夠，拒絕體檢。主要問題是一些私營醫院或藥店打著體檢的名義，推銷藥品，從而獲利，老年人害怕受騙上當而拒絕體檢。
二、由于體檢工作在嚴夏季進行，一些老年人因出行不便而拒絕體檢。同時個別老年人未進行過定期體檢，而怕檢查出疾病。
三、有些老人長期臥病在床生活不能自理，給體檢帶來不便。
針對以上存在問題，我們建議：
一、是在思想和認識上，對老年人進行再宣傳教育，讓老年人認識到此項工作是國家的一項惠民政策，認識、理解、參與到體檢當中;
二、是將體檢工作時間提前至每年5月前或9月份后，以保證體檢工作順利實施;三、是加強我們工作責任心，對臥床老人提供優質的上門服務。
開展體檢活動總結 篇11
時光荏苒，20XX年很快就過去了，回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著喜悅。在體檢科主任和護士長的正解帶領下，較好的完成了科里布置的各項護理工作，在同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。
在這一年里，積極參加醫院組織的專科理論知識學習，積極學習各項新技術、新業務，認真學習做好筆記，為工作提供理論指導。作為一名年輕的體檢科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己。始終銘記“細節決定成敗”，工作中嚴格執行“三查八對”，防止醫療差錯事故的發生。虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。對體檢科科室引進的新儀器能熟練掌握。一年來，始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，圓滿完成科室指派的各項特護任務。今后我將繼續努力提高護理技術，爭取做到“一針見血”，減輕體檢客人痛苦；培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序；認真學習專科知識，為專科工作提供理念依據。
在即將過去的一年里醫學教育，要再次感謝主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。以更熱情的心態迎接新一年的挑戰。
開展體檢活動總結 篇12
時光荏苒，20xx年很快就過去了，健康體檢中心在院長的正確領導和親切關懷下，中心職工積極開展工作，各項工作有了一定的進展，為了總結經驗、尋找差距，促進中心各項工作再上一個臺階，現將xx年工作總結匯報如下。
一、工作開展情況
1、優化體檢服務質量，當好健康衛士。根據師部社區人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。
2、截止20xx年12月底，全縣共有40多個單位前來我中心進行健康體檢，參檢人數2萬左右人（殘疾人鑒定、入所健康體檢、健康體檢），體檢費用純收入共計220萬左右元。3、大力宣傳醫療科普知識，提高人們的健康意識。中心工作人員向前來參檢人員及其家屬進行現場宣傳接受教育人員達4523人次。把健康的理念傳遞給千家萬戶，讓全縣干部職工了解和重視健康體檢。
二、存在的問題
1、由于體檢科工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、體檢工作宣傳力度有待加強。
3、捕捉市場信息、開拓市場業績不理想。
4、體檢相關科室工作人員責任心不強。
5、群眾健康意識增強，現有體檢項目難以適應，需要增加一些體檢項目。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年已經過去，20xx年已經到來。在20xx年里，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，克服缺點；改進方法；掌握實情；加強管理；改進服務；大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。
開展體檢活動總結 篇13
老年人是人類的寶貴財富，老年人健康是社會文明進步的重要標志，展開老年人健康管理工作，關系到家庭幸福、政治穩定和社會和諧。在過往的一年中，根據基本公共衛生服務項目管理要求和我鎮轄區實際情況，我們將老年人管理工作列進預防保健工作的重要組成部份，作為尊老、敬老、愛老和服務社會的`具體實事，當作公共衛生服務工作者當仁不讓的神圣職責，徹徹底底、腳踏實地地展開了老年人健康管理工作。具體表現為以下幾個方面：
一、深入討論、及時制定工作計劃。
領導召開會議討論落實了我鎮的具體工作步驟，落實了工作職員，制定了工作計劃，確保了我鎮老年人健康管理工作的順利展開。
二、建立健全鎮村兩級組織網絡。
為確保工作進展，我們對全體防保職員實行了老年人健康管理工作劃區包干，明確了1名分工負責人、1名管理職員在村一級，也明確了村衛生室醫師親身負責，構成了自上而下的工作協力。通過上下聯通、醫患互動，使我鎮老年人健康管理工作實現了真正意義上零的突破。
三、展開健康教育與健康增進活動。
針對老年人的生理和心理特點，我們利用膾炙人口的情勢，廣泛深進地展開了老年健康教育與健康增進活動，如廣場互動式健康知識教育、健康櫥窗展現、專題健康知識講座、發放老年保健小冊子等，使高血壓、糖尿病、腫瘤、家庭急救、預防跌倒、老年體育活動和老年人健康生活方式等科學知識為越來越多的老年人所認同和把握。
四、做好老年人生活方式和健康狀態評估、體格檢查和健康指導工作。
全鎮65歲以上老年人2416人，已建立健康檔案1726份，建檔率71.4%，根據公式：老年人人數=全鎮人為吸煙、飲酒、缺乏鍛煉、高鹽飲食等，一一做好健康教育工作，提醒改變不良的生活習慣，并定期健康檢查，開展轄區老年人群健康教育干預。
五、做好健康指導及干預：
針對老年人的心理特點，進行正確的保健指導，重點做好常見病與高危因素的針對性指導。
1、做好衛生宣教向老年人傳授自我保健、預防疾病的知識，使其了解老年常見病的發生、發展、轉歸規律，培養老年人自我判斷、自我治療、自我護理、自我預防能力，掌握簡單的`自救方法。大力開展戒煙宣傳或消除不良嗜好，培養良好的生活習慣，減少各種疾病的發生。
2、指導合理運動，運動可以改善機體各器官系統功能，提高思維反應能力，控制肥胖延緩衰老，增強人體防病能力。
3、日常生活保健指導養成良好的生活習慣，注意個人衛生，保持空氣新鮮、光線適中、溫度適宜、地面不宜太滑，保證足夠的睡眠，食物應多樣化，防止便秘。
六、做好年度健康體檢，我院根據20xx年老年人保健工作
計劃，從4月份開展老年人和慢病的健康體檢與指導工作，采用組建體檢工作隊，深入各村及上門服務的方式為老年人進行了健康體檢。截止6月底累計體檢了177人，對體檢發現的慢病患者及時通知鄉醫進行規范化管理，定期隨訪。
半年來，我們在老年保健工作上取得了一些成績，但我們所做的工作遠遠不能滿足廣大人民群眾的需求，我們必須進一步加強老年人保健工作力度，提高工作的質量，把老年保健工作做到更好。
開展體檢活動總結 篇14
在過去的一段時間里，體檢科在醫院領導的大力支持和全科人員的共同努力下，順利完成了各項體檢工作任務，并取得了一定的成績。現將工作總結如下：
一、工作概況
1、體檢人數
共完成各類體檢xxx人次，包括單位團體體檢xxx人次，個人體檢xxx人次。
2、體檢項目
提供了包括基礎體檢項目、特色專項體檢項目以及個性化定制體檢套餐等多種選擇，滿足了不同人群的體檢需求。
二、工作亮點
1、優化體檢流程
對體檢流程進行了梳理和優化，減少了客戶的等待時間，提高了體檢效率，客戶滿意度得到顯著提升。
2、提升服務質量
加強了對體檢客戶的導檢服務，做到熱情、耐心、細致，為客戶提供了舒適的體檢環境。
開展檢后健康咨詢和指導服務，為客戶解讀體檢報告，提供專業的健康建議。
3、加強團隊建設
定期組織科室人員進行業務培訓和學習交流，提高了團隊的專業水平和服務能力。
三、存在問題
1、設備維護
部分體檢設備存在老化和故障問題，影響了體檢工作的正常開展。
2、人員配置
在體檢高峰期，人員配置不足，導致工作壓力較大，服務質量有所下降。
3、溝通協調
與其他科室在業務銜接和溝通方面還存在一些不暢，影響了工作效率。
四、改進措施
1、設備更新與維護
制定設備更新計劃，逐步更換老化設備，并加強設備的日常維護和保養，確保設備的`正常運行。
2、人員調配與培訓
根據體檢業務量合理調配人員，加強新員工的招聘和培訓，提高團隊整體素質和工作能力。
3、加強溝通協作
建立定期溝通機制，加強與其他科室的協作與配合，優化工作流程，提高工作效率。
五、未來展望
1、拓展業務范圍
計劃推出更多個性化、精準化的體檢套餐，滿足不同客戶群體的特殊需求。
2、加強信息化建設
完善體檢信息系統，實現體檢數據的自動化采集、分析和管理，提高工作效率和準確性。
3、開展健康管理服務
在體檢的基礎上，延伸開展健康管理服務，為客戶提供長期的健康跟蹤和干預指導。
總之，過去的工作既有成績也有不足。在未來的工作中，體檢科將繼續努力，不斷改進和完善工作，為廣大客戶提供更加優質、高效的體檢服務。
開展體檢活動總結 篇15
為更好的實施國家基本公共衛生服務規范要求，為促進公共衛生服務均等化，更好的實施老年人健康管理服務項目，為老年人提供疾病預防，自我保健及傷害預防的指導，減少健康危險因素，有效預防和控制慢性病。于20xx年3月27日——3月28日協助xxx完成xxx村65歲以上老年人進行免費體檢工作。體檢工作總結如下：
一、領導重視，精心安排，認真部署，按工作流程操作，大力宣傳，在社區范圍內張貼體檢通知、入戶發放體檢通知單，共發放體檢通知單628份。
二、體檢項目；常規物理體檢：內、外、眼、五官、口腔、肝功、腎功、血常規、血糖、b超等檢查。
三、應體檢人數628人，實檢檢人數565人，體檢率90%。其中65歲以上老年人應檢172人，實檢163人，體檢率95%。
四、老年人健康檔案動態管理
為參加免費體檢的老年人更新健康檔案，對新發現的陽性病例患者建立重點人群建立專案，并進行規范管理。未查出陽性病例。
五、體檢結果反饋
完成了565份/人的體檢結底反饋，讓每個受檢者清楚本人存在的主要健康問題。
六、效果
此次體檢前的宣傳工作和體檢中、體檢后的'服務工作較為扎實，深受廣大社區居民的擁護和贊譽。通過體檢結論反饋、健康維護通知書和健康咨詢，提高了對健康的意義的認識，此次免費體檢了解老年人群重點疾病的患病情況，分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學的干預策略與措施，建立健康檔案，進一步提高老年人健康水平和生活質量，為廣大老年居民提供個性化服務。為大力弘揚尊老、敬老、愛老的傳統美德，在社區全體人員熱情服務下，圓滿完成了此次體檢活動。
開展體檢活動總結 篇16
xx年來，在院領導的領導下，在科室同事的支持和努力合作下，將科室的各項工作順利地開展，盡職盡責地完成了xx年的工作計劃，現將xx年來科室的工作總結如下：
一、工作指標的完成情況
1、全科室同志認真貫徹、執行、落實黨的路線、方針和政策，積極參加醫院舉辦的各種活動，深入開展學習、實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞“鑄堅強堡壘，創人民滿意醫院”目標，結合開展“先鋒承諾大行動”、“公立醫院改革”、“醫療質量萬里行”等活動，引導員工履職盡責創先進、愛崗敬業，爭做到提素質、轉作風、抓質量、促發展、保增長。能遵紀守法、廉潔行醫，與各科協作關系好，醫德醫風高尚，工作熱情高，業務精，業績好，促進了醫療業務和黨建工作雙提高。無差錯發生。
2、做好健康體檢中心的工作計劃，健全和完善工作規范、制度和體檢流程及各項注意事項。組織進行實施，做到分工明確、責任到位、職責到人。認真做好各臨床科室的協調工作。體檢前要召開協調會，做到專業化、全方位服務。我們的理念是堅持以病人為中心，以質量為核心，堅持全心全意為人民健康服務，不僅要為每一個受檢者提供優質全面的檢查，而且要讓每一位受檢者感受到健康體檢中心周到細致的服務。
3、我院健康體檢中心的工作重點，是對受檢單位及個人進行全面的健康管理，了解受檢者的健康，管理受檢者的健康，即對受檢人群的健康狀況與疾病同時進行科學評估與有效控制，這是個核心工程。改善受檢者的健康。即通過制定針對性的健康管理方案和干預措施，達成減少或延緩疾病的發生，提高生活質量、延長健康壽命的目的。這是個目標工程。
4、體檢質量控制及保障。我院體檢充分吸取國外健康體檢機構先進的管理理念并結合我國國情制定了科學合理的體檢流程指南及注意事項。體檢各崗位均配有符合崗位設置條件的專業醫護人員，各崗位人員的體檢操作均嚴格遵照《質量控制體系》執行。體檢后的服務項目包括如下：專業體檢匯總報告及健康評估；建立電子健康擋案；一對一講解體檢報告；專家健康處方；健康咨詢熱線及健康講座；免費就醫指南并協助掛號。
5、體檢中心1——6月份工作情況：本院聯系體檢單位共xx個、xx人次、金額為約xx萬元；xx個人、家庭體檢共xx人次，金額為約xx萬元。xx年健康體檢中心體檢金額共計：xx萬元。
二、新開展的新技術、新項目業務：無
三、承擔的主要教學任務及完成情況：（略）
四、科研情況
1、立項及獲獎的科研項目：無
2、論文發表情況（包括期刊名稱、論文題目、作者）：無。
五、學術交流
1、參加國際國內學術會議情況：無。
2、本科室人員在各種專業學會任職情況
3、本科室舉辦的講座
六、開展的優質服務活動：xx年體檢中心組織專家檢后回訪體檢單位共xx個單位，人數達xxxx人。
七、與科室發展相關的其他事件記錄：
（一）年月通過了第一批能開展健康體檢醫療機構符合的評述。
（二）年月在六樓更好地開展健康體檢中心的工作。
（三）做好迎接市衛生局綜合目標管理檢查工作。
（四）做好創三甲各項工作，對有關職責制度等進行審核、整理，提交三甲辦匯編。
（五）加強與各部門的溝通和協作，積極完成上級交給的臨時性任務。
八、政治學習及精神文明建設工作。
積極參加醫院組織的各項活動，在xxxx活動中，認真做好黨員承諾踐諾。創建學習型科室，加強黨員思想政治教育和業務技能培訓，每季度進行一次以上培訓學習。積極參加黨員、技術骨干進社區、進農家等志愿服務活動。
九、存在問題及不足，整改措施：
主要存在問題：外出參觀學習機會少，人員不足，體檢報告偶然出現差錯，對論文書寫及科研工作不夠重視，沒有科研立項；專業及管理水平有待進一步提高。
整改措施：要到外省多學習當地健康體檢機構的優秀管理經驗，促進學習交流，不斷提升本科室規范管理和優質服務，加強科領導及醫護人員的素質修養和品格，完善各項規章制度及獎懲制度、職責。體檢人員配置：體檢人員比較少、輪換頻繁、由各個部門醫生臨時組成，在工作上不易管理，從而在客戶體檢過程中常出現客戶等醫生情況！
建議醫院能固定相對體檢人員，以借調形式由體檢中心統一安排和管理。希望固定總檢醫生，成立質量保障小組，由該小組成員來核查。這樣體檢報告更快更準確。今后要重視科學論文的寫作，積極開展科研工作，爭取開展科研。進一步加強科內人員的業務學習，不斷提高專業水平和管理水平。
