3月8日是“國際婦女節”，為紀念這一具有歷史意義的節日，各地在婦女節來臨之際，會開展一系列的慶祝和表彰活動。下面小編為大家帶來的三八婦女節主題活動總結（精選10篇），希望大家喜歡!
三八節主題活動總結 篇1
上半年，街道婦聯在黨工委、辦事處的正確領導下，在婦聯指導下，全面貫徹黨的基本路線，緊緊圍繞建設社會主義新農村的大局，在婦聯所需上下功夫，在婦聯所能上創特色，始終代表和維護婦女權益，團結帶領全街道婦女參與街道經濟建設，努力促進婦女事業的發展。下面將上半年的工作情況總結如下：
一、發揮婦女優勢，積極推進婦聯組織參與新農村建設的各項工作
新農村建設是和諧社會建設的重要內容。街道婦聯以提高素質為重點，以促進增收致富為目標，發揮婦聯宣傳、教育、服務婦女的組織優勢，調動廣大農村婦女的積極性、主動性和創造性，引領她們在新農村建設中創造新崗位、創造新業績、創造新生活。
1、進一步加大了農村婦女的教育培訓力度。結合新農村建設的目標要求，提高農村婦女教育培訓的針對性和實效性，開展了以文化教育、實用技術、法律法規和健康知識等為主要內容的培訓班。如在“三八”期間邀請俞市宣傳部俞科長為街道79位村企婦代會主任作新農村鄉風文明知識講座。另外，針對我街道的.產業特色和失業婦女的特點，舉辦了失業婦女就業技能培訓班，由綠亞集團董事長及公司技術科長為100多名婦女授課，提高了婦女的就業水平，受到了婦女的好評。上半年舉辦了各種培訓班7期，培訓婦女800多人次。
2、以“竭誠為婦女兒童服務”為宗旨，切實開展了“巾幗助困”活動。年初，發動街道多名村婦代會主任將連夜趕制的70多雙棉鞋送到老人樂園孤寡老人的手中，讓老人們感受到家的溫暖。同時組織了巧手編織愛心毛衣送貧困母親活動。3月份，通過走訪調查，為42名貧困學生建立上貧困學生檔案，并動員廣大婦女積極參與“巾幗助困”活動，聯系巾幗聯誼會成員走訪慰問了12名特困學生，當場捐助資金6000元。4月份，針對留守兒童得不到父母關愛，精神孤獨，無人引導學習等問題，通過對全街道留守兒童調查摸底，開展了留守兒童結對活動，向全街道婦女發出倡儀，加入愛心媽媽志愿者隊伍中來。并舉辦了“心連心，手牽手”留守兒童與愛心家庭趣味運動會，讓留守兒童體驗到媽媽的愛心。
3、努力建設文明和諧新家園。以“講文明、講衛生、講科學、樹新風”為主要內容，以改善農村生活環境和提高農民生活質量為切入點，深化“五好文明家庭”創建工作。在竺家村開展了和諧家庭創建試點工作，把綠色家庭、平安家庭、節約家庭、學習型家庭、文明示范家庭等特色家庭創建活動有機整合起來，引導廣大家庭以德治家、文明立家、平安保家、節儉持家、和諧興家。并有2戶被評為寧波“綠色家庭”和寧波“和諧文明家庭”。開展了以“樂在農家、美在農家”為主題的“綠色家園，巾幗參與”環境整治活動，通過印發倡議書，發動婦女參與房前屋后清掃活動，倡導綠色、環保、健康、節約的理念。還舉行了我為新農村建設獻計獻策活動。
二、以家庭教育工作為重點，搭建為未成年人健康成長服務平臺。
主要開展兩方面工作：
一是積極傳播現代家庭教育理念。以家庭、家長學校為依托，邀請北京師范大學教授來家長學校授課，通過開設大型講座，定期面對面近距離傳授等形式，已為1000余名家長授課。6月份xx中心小學家長學校舉行了第22期家長結業典禮，有100多學員結業，表彰了12名優秀學員，并有6名家長做經驗介紹。
二是整合資源，加強小公民道德建設工作。借用教育宣講團，深入到各學校為學生上《鋼鐵長城》和《煌輝業績》等課，已有2700多名學生接受愛國主義教育。“六一”前夕，會同街道團委到榮昌企業爭捐助，為xx37名貧困學生送去了書籍、學習用品等價值5000的慰問品，營造了熱愛兒童、關心兒童成長的社會氛圍。
三、加大維護工作力度，維護婦女兒童合法權益：
一方面開展普法宣傳教育工作。做好《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等法律的宣傳工作，利用講座、宣傳冊、黑扳報等形式，開展婦女兒童權益相關法律的宣傳。
第二方面加強維權網絡建設，各村婦女干部作好家庭矛盾調解工作，妥善處理有關問題，避免矛盾激化。認真做好來信來訪工作，并給予及時的答復。上半年接待來訪5件，努力在信訪工作中做好理順情緒、化解矛盾、促進和諧的工作。
四、加強婦聯組織建設，進一步增強服務和諧社會建設的能力
1、加強婦女干部隊伍建設。在婦代會主任中深入開展理論學習，提高文化程度的活動。如邀請專家作女性色彩與形象設計講座，推薦婦女參加黨校函授學習，至上半年已有7名婦代會主任取得了大專文憑，并組織婦代會主任收看《走進華西村》紀錄片，開闊了視野，增長了知識。
2、加強婦聯組織網絡建設。進一步抓好村婦代會建設，按照“五好、五有”標準重點加強村級婦女組織建設，規范制度，建立隊伍，完善陣地，加強考核。在村婦代會中開展“五好、五有”示范婦代會建設，目前已有“五好、五有”婦代會21個，達到總數的40。
在肯定成績的同時，也深深感到我們的工作與街道黨工委、辦事處的要求和婦女群眾的要求還有一定的差距：統籌推進城鄉婦女發展的途徑需要進一步探索，婦聯工作的社會化機制需要進一步創新，婦聯干部的能力建設需要進一步加強。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真研究并努力加以解決。
三八節主題活動總結 篇2
今年是“三八”國際勞動婦女節xx周年，為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富社區婦女的業余文化生活，激勵廣大女同志以飽滿的熱情和的工作狀態投入到這項活動中來，根據區婦聯的工作部署，并結合自身社區的實際，精心設計，開展了一系列“三八”節紀念活動，現把活動情況總結如下：
一、領導關心，慰問貧困婦女
在三八婦女節即將到來之際，在xxx領導的帶領下，我社區工作人員帶著“娘家人”的親情與關愛，走訪慰問了農村特困婦女、單親貧困母親，給她們帶去婦聯、社區的溫暖，向她們表示節日的問候。
二、積極營造濃郁的節日氣氛，開展社區文藝活動
“三八節”是我們婦女的節日，它體現了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解；充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心；帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。為此，玉帶路領導對組織“三八”節活動高度重視。
三、維護婦女合法權益，開展“三八”維權活動
在“三八維權”活動中，實行多機構合作，聯手維權。
一是宣傳有聲勢。在“三八”期間，市婦聯分別與當地廣播電臺、電視臺聯合制作了婦女維權專題節目，通過個案在全社會倡導尊重婦女、保護婦女的社會風氣，鼓勵廣大婦女用法、依法維權。同時，要不斷提高自身素質，自尊、自信、自立、自強，用實力創造自己的美好生活。
二是活動有影響。為了擴大維權周的規模和影響，3月x日上午，xxx舉辦了“婦女法律援助在行動”大型廣場宣傳活動，組織婦聯系統、法律援助中心、社區工作人員以及部分律師xxx多人上街為市民面對面提供法律咨詢和服務，共發放宣傳資料xxx多份，為xxx多名群眾現場解答了法律咨詢。
總的來說，今年的“三八”紀念活動，我社區工作人員通過各具特色的活動形式凝聚人心，振奮精神，活動在大家的積極配合下取得了圓滿的成功。
三八節主題活動總結 篇3
“相約三八，女人如花!”趁春光正好，為紀念國際“三八”婦女節，讓全行女職工在繁重的工作之余度過一段健康、快樂、溫馨和難忘的時光，中國銀行湖南湘江新區支行于3月5日-6日分批組織女員工開展慶祝“三八婦女節”活動。
活動安排有戶外拓展和室內滑雪體驗。女職工們根據個人喜好選擇活動出行，充分利用周末難得的好天氣盡享或悠閑或挑戰的快樂時光。
此次活動，不僅給全行女職工提供了一個難得的放松身心的機會，同時通過戶外拓展和團隊游戲活動進一步加深了同事間的感情，拉近了彼此的距離，豐富了女職工業余文化生活。大家在感受到節日的歡快和來自支行大家庭溫暖的同時，將以更加飽滿的熱情和良好的心態去面對未來的工作和生活!
三八節主題活動總結 篇4
陽春三月，春意濃濃的日子，是屬于女人的日子。乍暖還寒中，我校的女教工們也迎來了一年一度國際“三八”婦女節。為進一步激發我校女教師愛崗敬業，銳意進取的工作熱情，充分發揮“半邊天”的作用，學校工會組織了三八節活動，希望在這個屬于女性的節日里讓我們女教師身心得到放松。
3月8日下午，女教師們在學校小會議室召開座談會，校長和工會主席在座談會上關心我們女性老師的生活及工作環境，鼓勵女教師在未來工作中展現自己的風采。座談會后工會組織女教師舉行了趣味乒乓球賽，老師們在一片歡聲笑語中鍛煉了身體，緊接著，老師們一同來到學校的音樂室，在這里老師們放開歌喉，來了一場K歌友誼賽。老師們開開心心度過了屬于女性的節日。
此次活動不僅鍛煉了我校女教師的身體素質，豐富了業余文化生活，更融洽了同事之間的關系，增強了凝聚力。通過調節身心、陶冶情操，我們學校的女教師們一定會以更充沛的精力和高昂的斗志，全身心的投入到緊張的教育教學工作中去。
三八節主題活動總結 篇5
上半年，五公司工會在集團公司工會和五公司黨委領導下，在行政的支持下，根據《集團公司xx年工會工作意見》，圍繞經營中心，抓基礎，辦實事，求實效，為推進企業和諧發展發揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個方面的工作：
一、生產方面
一是抓勞動競賽、技術比武。年初，我們對xx年度勞動競賽進行了安排，確定以“一線五橋七隧”為重點展開活動，制定了《項目部勞動競賽情況季度報表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進度、保工期、創效益，大干60天勞動競賽活動”，推動了施工生產不斷發展。
鄭西秦東隧道通過開展勞動競賽，三個斜井分別比計劃提前兩個月貫通。蒼嶺項目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優化施工方案，在業主新增加100米開挖任務，提前兩個月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點，獲得業主獎勵50萬元。馬萊項目部從現場管理經費中拿出20萬元作為獎勵經費，針對“制梁”和“隧道二襯”兩個工序在協作隊伍中開展了勞動競賽活動。武廣項目部在集團公司（16家處級單位參加）開展的“建功立業勞動競賽暨‘創建標準項目部，爭當優秀企業員工’”競賽活動中，八項內容評比總成績第一名，獲得8萬元的獎勵。
今年2月，廈門海底隧道項目部工會組織由16人參加的鋼筋焊接技術比武大賽。通過兩小時四個輪次的緊張角逐，6名同志分別獲得一、二、三等獎。3月，公司工會在職工醫院開展了“慶‘三八’護士操作技能競賽”，18名護士參加。通過一天時間的激烈競爭，最終評出“崗位能手”3名。積極推進“創爭”活動。xx年度獲陜西省職工技能大賽團體銀獎，王善高等四名職工被授予“陜西省技術能手”稱號。
開展評先樹模活動，推進企業文化建設。公司在年初職代會上，隆重表彰了xx年度先進個人101人、先進集體和班組23個，并借鑒集團公司經驗制作了《光榮冊》，收到了良好的效果。同時集團公司表彰了“五好項目經理部”1個，安全衛士、革新能手等先進個人6名。向集團公司申報了“火車頭”獎章1人、陜西省國資委先進個人2人、國務院國資委“學習型紅旗班組（科室(請你繼續關注)）”1個。
二是抓合理化建議活動。襄渝項目部在財神廟隧道施工中，大膽改進立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項，在施工中可節省129萬元。秦東隧道張寧等技術人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經監理、設計單位認可和施工實踐，斜井提前20多天進入正洞施工，獲得項目部2萬元的獎勵。《蒼嶺隧道1號通風井施工方案優化》等3項技術改進和合理化建議獲集團公司優秀成果三等獎；《坎下大橋優化設計方案》等兩項成果獲四等獎，共獲獎金1.1萬元。
三是抓“三工建設”。按照鐵五黨[xx]47號《關于全面推進“三工”建設活動的通知》文件要求，xx年底已上報集團公司對寧常等14個項目部進行“三工建設示范點”的驗收、命名。上半年我們對11個項目就落實“三工建設”的基本要求和內容進行了督導。
四是抓勞動保護和三標一體認證工作。各項目部圍繞“安全發展，國泰民安”主題，通過會議、標語、宣傳圖片、簡（板）報等營造出“安全生產月”活動的良好氛圍。廈門海底隧道等項目組織開展安全自救實戰演習；蒙新項目工會還拿出xx元組織開展有獎安全知識競賽活動；鄭西秦東等項目開展征集“安全生產”諺語活動。經初步統計，全公司共有3580人（含部分農民工）參加了“全國勞動安全防護和總公司安全生產知識競賽”答題活動。
今年3至6月，公司衛監人員先后對武廣客專等7個項目部687名員工進行了崗前職業健康檢查。秦嶺、鎮勝等項目堅持季度組織職工代表對項目施工安全、食堂、宿舍進行一次巡視。廈門海底隧道項目部在業主組織的xx年度第一次安全生產大檢查中名列榜首。宜萬項目部在云霧山隧道施工中，先后投資180萬元配置地質超前預報系統、隧道聲光電報警系統與視頻監控系統等設備，同時制定嚴謹的安全生產制度，實現安全生產680天，被評為湖北省恩施市“安全示范標準工地”。
二、宣教方面
一是組織開展職工文化藝術節活動。根據集團公司關于舉辦“首屆職工文化藝術節”的安排，我們作了詳細的實施計劃。3月份由公司工會、社會事業中心共同組織，在寶雞舉辦了“情系社區”文藝匯報演出。參加集團公司社會事業服務工作會議的集團公司領導和各部門負責人、各單位分管后勤工作的領導200多人觀摩了演出。
4月29日在寶雞組織開展了“情系一局”文藝匯演，此次演出共有24個節目，都是職工自創、自演。特別是機關工會自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節目，贏得了在場600多職工群眾的陣陣掌聲。同時還開展了項目形象展示和攝影繪畫展覽。
二是抓宣傳教育。上半年公司工會評選表彰了xx年度在工會信息工作成績突出的3個先進集體和10名先進個人。自辦《工會簡報》7期，向上級工會投稿50余篇。鄭西秦東項目部率先開展“知榮辱、樹新風”教育活動，要求各工區認真開展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉化為自覺行動，確保項目經營目標的實現。
三、生活保障、女工方面
（一）加大源頭維護力度。一是代表職工與企業行政方本著平等、合法的原則，協商起草了《06—2020年集體合同草案》，并經二屆一次職代會票決通過；二是督促有關部門完善和續簽了3097名員工的勞動合同，其他員工勞動合同正在清理過程之中；三是將《勞動法》、《工會法》掛在內網上，讓職工學習，了解和掌握政策，提高自我維護意識；四是協助黨政著力推進息工人員再上崗工程。上半年已在廈門海底隧道、武廣客專和襄渝等項目安排490名職工上崗，向海外公司勞務輸出58人；五是工會機關上半年接待職工來信來訪130人次，耐心解答他們所關心的再上崗、股金清退等熱點和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩定。無錫江海快速路、宜萬、托什項目工會主動協調和化解了項目部與外協農民工的糾紛18起，做到了矛盾不上交。
（二）推進送溫暖工程。今年元旦、春節期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問金43.2490萬元，慰問了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等7547人。寧常、寧淮項目部工會組織開展了“學雷鋒獻愛心，挽救病重同事生命”活動，短短一天時間，為病重同事忽滿勝累計捐款2.1萬元。機關工會和部分項目工會為年輕技術人員劉智因子女患重度性耳聾，導致家庭生活困難，發出倡議書，組織職工自愿捐款2.5萬元，體現了企業大家庭的'溫暖和愛心。
（三）啟動夏送秋涼工程。入夏以來，各項目部工會陸續組織為員工和勞務工送去藿香正氣水、板藍根和風油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無錫江海快速路等項目部在現場設立開水供應點，面向所有參建人員開放。宜萬項目出資1.5萬元購買鍋爐、修建澡堂，解決了職工洗澡難的問題。馬萊項目工會為外協工添置了電熱水淋浴器和電風扇，保證了民工投入生產的戰斗力。
（四）努力兌現“三不讓”承諾。一是按上級要求，落實了“三不讓”承諾資金66.5萬元；二是黨政工聯合行文公布了《五公司落實“三不讓”承諾實施試行辦法》；三是公司領導與13戶困難職工開展“一對一”交友幫扶活動，幫助他們解難題、渡難關；四是上半年辦理大病互助醫療保險出險36人，支付出險金2.05萬元。
（五）積極開展女工工作。一是調整和充實女職工委員會，健全了女工組織；二是在寶雞地區組織了325名女職工參加《女職工權益保障法律法規》知識競賽答題活動；三是“三、八”節期間，邀請教授為機關女職工上“禮儀、儀表專題講座”。協助子校工會舉行了“女教工才藝展示”活動；四是已從6月份開始，組織對全公司920名女職工婦科普查工作。
四、民主管理方面
一是堅持和完善職代會制度。今年1月，我們在集團公司工會領導親臨指導下，組織召開了二屆一次職代會暨第二次工會會員代表大會。下發了《項目部民管會安排表》，建立了《項目部民管會臺帳》，規范了項目部召開民管會的程序、內容和具體要求。指導襄渝等5個項目部召開了民主管理代表會。
今年首次在會議期間，組織職工代表對機關46名副科職以上中層干部進行了民主測評。會后，將測評結果公布在內網上。對前三名且考核結果為優的，給予一年內崗位工資晉升兩檔的獎勵；對排序后三名的，給予一年內崗位工資降兩檔的處罰，同時由公司領導對其進行了誡勉談話。
二是認真辦理職工代表提案。二屆一次職代會共收到職工代表提案65條，通過分類歸納，研究同意立案25條，辦復25條，提案辦復書面報告已經與職工代表見了面。
三是培訓職工代表。在雙代會期間，我們邀請安質部負責人就安全法規和監督管理體系等六個方面，對與會代表進行了安全知識培訓。上半年，按照集團工會統一安排，一并對全公司98名職工代表進行了廠務公開知識的培訓。
實行職工代表聯系制度。今年6月，我們與職工代表通了電話。收集了職工代表對企業管理的意見和建議8條，掌握了職工代表動態。出面協調安排了4名職工代表和1名勞模再上崗。
四是堅持推行廠務公開制度。上半年來，各項目部按照“三個同步”和《五公司項目部廠務公開網絡圖》，重點突出“六公開”：公開職工四金繳納情況；公開勞動保護情況；公開物資采購情況；公開重要規章制度；公開職工獎懲情況；公開工資分配等涉及職工利益的重大事項。公開率達95%。
我們推行廠務公開工作已逐步做到“五個結合”，主要體現在：第一，同外協隊伍的選擇和工程計價（結算）相結合。項目部在選擇、推薦外協隊伍時，基本上都采取會議的形式，并邀請職工代表參加。同時要求項目部在與協作隊伍簽訂承包合同時，同時簽定廉政合同，以加強雙方的約束與監督。第二，同物質采購、廢舊物資處理相結合。今年6月，公司在煤炭營銷的低谷期舉行寶雞地區采暖供煤公開招標會議，供煤總價比去年減少23萬元。保滄、秦嶺公司上半年公開處理廢舊物資65萬元。廈門海底隧道項目部公開招標挖掘機供應商節約資金1.5萬元。第三，同責任成本承包、工資分配相結合。項目部把《責任成本承包方案》和《工資分配辦法》交給職工去討論，去算帳。第四，同黨風廉政建設、職工獎懲，項目評先相結合。項目部堅持把項目班子成員收入和民主測評結果等予以公開。公司明確凡不按規定召開民管會的，取消項目部和項目黨政正職評先資格。寧杭項目部通過開展廠務公開，推進了黨風廉政建設，6月份迎來了業主在項目部召開的“打造鎮江高速公路廉政工程”經驗交流會。第五，同推進企業文化建設相結合。項目部不但采取公開欄、職工（代表）大會、交班會、班組民主管理會、簡報等公開形式，還采取設立經理信箱，項目領導與職工協商對話、座談等形式，與職工面對面交流溝通，凝聚人心。
三八節主題活動總結 篇6
半年來，在市委的堅強領導下，在上級婦聯的有力指導下，我市各級婦聯組織積極做好“成長”文章，深化“幸福”主題，以創新的精神、務實的舉措、社會化的手段狠抓落實，推動各項工作再上新臺階。
一、培訓求實效，助力婦女素質穩步提升
組織30名女企業家聆聽郎咸平教授所作的“20xx年經濟形勢分析——發展與新常態”專題講座；邀請市廣播電視臺節目主持人圍繞“關注心理健康，做幸福女人”主題作公益講座；邀請國家高級育嬰師趙衍以《嬰幼兒春季多發病防護》為題，現場講解科學；邀請市云科信息科技有限公司總經理王玉玨，講授經濟分析與財富管理；組織我市18名婦女產業帶頭人，參加市婦聯在山東省壽光市舉辦的20xx年全市第五期百名婦女產業帶頭人培訓班；聯合名科職業技術學校，免費對300余名城鄉婦女進行家政母嬰護理技能培訓。
二、巾幗創新業，凝聚婦女力量崗位建功
舉辦“春風行動”家政培訓暨婦女家政服務招聘會，120余名婦女直接受益；5個“巾幗文明崗”走出崗位、走進社會，圓夢項目服務婦女兒童近千次；組織巾幗志愿者發放“鞏固‘創衛’成果共建美好家園”宣傳單近千份，迎接全市國家衛生城市第二次復審;聘請市巾幗農業專家團成員深入到我市紅沿河鎮、仙浴灣鎮、松樹鎮和土城鄉講解棚桃和陸地桃的新品種、修剪、灌溉、施肥等方面知識。
三、家庭重特色，發揮婦女作用倡揚文明
啟動20xx“建設幸福家”年度活動，并下發活動方案，開展知識進家、文明進家、快樂進家、健康進家、維權進家、技能進家、愛心進家一系列進家活動。開展尋找“最美家庭”等推選活動，在全市選樹開展尋找“最美家庭”示范婦女之家95個，涌現出“最美家庭”20戶、學習型家庭30戶。“三八”節期間，在市電視臺設立“最美家庭，幸福榜樣”專欄，對26戶優秀家庭典型事跡進行報道。全國“家庭教育模式創新”現場推介和多種模式研討會在我市成功召開，邀請與會全國著名家庭教育專家盧勤、孫云曉為我市600多名家長上了兩堂生動的家庭教育課。舉辦向幸福出發聯誼活動，為單身男女搭建溝通交流的平臺。
四、權益強保障，立足婦女需求統籌推進
積極推進婦女兒童權益保障法貫徹實施，開展“零家庭暴力社區(村屯)”創建。推行婦女信訪代理制度，各級婦聯接待并妥善處理婦女來信來訪85件。成立市婚姻家庭指導中心，對婚戀情感、家庭關系、鄰里關系等心理、情感、糾紛進行調適、調解和法律咨詢。發揮婦女兒童維權服務站和婦女家庭矛盾糾紛說和團的`作用，開展普法宣傳進社區（村）活動。
五、關愛全方位，服務婦女兒童務實高效
資金救助。大力實施母親關愛工程、女性健康工程、兒童陽光工程等民生品牌工作，發放各類救助金14.4萬元，惠及89名婦女兒童。醫療救助。母親節期間，與第三醫院聯合啟動“獻給母親的愛”——免費醫療救助活動，全年為患有白內障、股骨頭壞死和腰間盤突出疾病的貧困婦女或其家庭成員（不限年齡和性別）提供免費手術治療，免除費用近千萬；第四醫院對全市農村20名低保貧困家庭的常年病人進行免費托管。公益項目。整合多方資源，啟動“家庭微公益”項目，組織20戶幼兒家庭與4戶貧困家庭開展“家庭愛心對對碰”活動，形成幫扶對子；向全市30所小學四、五年級的女童發放“粉紅禮包”，普及青春期生理和心理健康知識；聯合第三醫院30個科室與30名貧困家庭兒童進行對接；開展新一輪婦女“兩癌”免費篩查工作，新增HPV檢測項目；捐贈24個“陽光書柜”并配備圖書。
六、固本再強基，推進組織建設持續深入
堅持黨建帶婦建，抓住社區“兩委”換屆契機，做好指導社區婦聯換屆工作，實現女性和社區婦聯主席進“兩委”比例均達100%。召開四屆十次執委(擴大)會議，成立市人大女委員發展促進會，召開市女企業家發展促進會二屆二次全體會議。推進婦聯網站、QQ群、官方微博、微信公眾平臺建設，運用新媒體擴大婦女工作的影響力。
三八節主題活動總結 篇7
在春暖花開，萬物生長的季節里，火炬小學全體師生用歡歌笑語迎來了美麗的節日——國際“三八”婦女節。
在婦女地位日漸提高的今天，作為小學教育的先力軍——女性教師們，她們不光扮演著家庭中的角色，更承擔著教書育人的重任，這些孩子們的嚴師慈母們，在數不清的星戴月，不辭辛勞的日日夜夜里，不知為孩子們操碎了多少心，揮灑了多少汗水。
今天，孩子們手捧著鮮艷的花朵，在國旗下吟誦著對老師們的敬愛，稚嫩的童聲，發自肺腑的言語感染了全體師生。他們捧著自己親手制作的卡片獻給了親愛的老師，一張張精美的卡片承載著孩子們熱情洋溢的祝福話語——“老師，祝您三八婦女節快樂！”、“老師，您辛苦了！”“老師，我祝您越來越美麗！”……
下午，火炬的老師來到“錢柜”KTV，縱情地用歌聲表達對生活、工作的熱愛。在自助餐中，老師們親熱地聚在一起，仿佛一家人談笑風生。
在校領導親切關懷下，火炬小學女教師們度過了一個歡樂而美麗的三八婦女節。
三八節主題活動總結 篇8
二0xx年上半年，鎮婦聯在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞縣婦聯各項工作安排及全鎮的中心工作，深入貫徹黨的十七大精神，把實踐“三個代表”重要思想作為工作的出發點，堅持一手抓發展，一手抓維權的工作方針，著力提高婦女的整體素質為重點，加大維權力度，強化自身建設，深入開展“雙學雙比”和“美在農家”活動，使全鎮的婦聯工作取得了較好的成績，基本實現了時間和任務雙過半的目標。
一、抓科技培訓，提高農村婦女科技素質，努力增加農民群眾收入。
鎮婦聯會同農技等部門舉辦了西甜瓜栽培、病蟲害防治、特菜種植、果樹修剪等農業科學技術培訓班8期，農村女能手、婦女干部和養殖專業戶參加了學習，受訓婦女達450人次，獲訓人數達420人以上，提高農村婦女學習運用新品種、新技術的能力，建立科技示范戶基地1個，引導農村婦女走科技增收之路。春耕期間，與鎮農技中心一起引進推廣瓜類新品種5個、果類新品種6個、特菜新品種8個。同時，轉移輸出婦女勞動力220多人，增加了農民收入。積極發揮“女能手”、“女專業戶”的`作用，開展扶貧幫困結對子活動。上半年，共結幫扶對子11對、扶貧18戶。在“三八”鎮婦女工作會議上，對2007年度涌現出來的名“雙學雙比”、名科技示范戶、名“巾幗建功”先進個人進行了表彰，使大家交流生活經歷、致富經驗和情感生活，增進了了解、增強了感情、傳播了經驗，使全鎮婦女工作形成了和諧向上的精神面貌。
二、加強婦女組織的自身建設，努力提高婦女工作水平。
4月26日，鎮上召開了第十三次婦女代表大會，會議進行得非常順利，圓滿地完成了新一屆婦聯班子的選舉任務，使婦聯組織更加完善。并且加強了對村婦女干部的培訓和指導，確保工作運轉正常。今年向黨組織推薦2名婦女加入了黨組織，培養婦女入黨積極分子4名。積極主動地與計生部門合作，協調做好對村婦代會主任、自管小組長的管理和培訓工作，同時與學區合作召開工作經驗交流、培訓及家庭教育輔導宣傳會議，很好的促進了婦聯和學校工作的雙發展、雙進步。
三、實施《兩個規劃》，維護婦女兒童合法權益。
建立婦女干部維權學習制度。要求婦女干部必須參加計劃內的學習活動，加強對《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規知識的學習，切實幫助婦女群眾運用法律，維護自身的合法權益，引導婦女正確對待家庭和社會矛盾，提高依法維權和學法用法的本領。在“三八”節期間，配合縣婦聯認真開展了以宣傳《婦女權益保障法》為主題的“婦女兒童維權周”活動，發放各種宣傳材料1500多份，通過多種形式，開展多層次、多形式、多渠道、多內容的廣泛宣傳，使新《婦女兒童權益保障法》家喻戶曉、人人皆知。加大救助困難兒童和婦女的力度，各婦女組織積極行動，關注困難兒童、困難婦女、困難家庭，尋求社會力量的資助等途徑開展幫困助學活動，救助困難兒童5名。
四、圍繞全鎮中心工作，落實婦女工作的各項任務。
鎮婦聯按照鎮黨委的統一安排，組織人員搞好村組織環境衛生，努力營造干凈、整潔、優美、有序的暢通大道。還利用計劃生育突擊等進村入戶的機會，調查建設社會主義新農村中婦女的所思所想、所需所盼，并向她們積極的宣傳學的政策、婦女權益保護、兩法、兩綱、兩規劃等方面的內容，積極引導廣大婦女投身到社會主義新農村建設、經濟建設、和諧家庭、和諧社會的建設之中，從而密切了婦聯組織與婦女群眾的血肉聯系。
總之，半年來鎮婦聯積極探索大膽實踐、開展了一系列卓有成效的工作，工作取得了一些成績，但也還存在著一些不足。我們將在下年工作中開拓進取、努力工作，力求有創新、有發展、有突破，發揮婦聯組織的作用，積極帶領全鎮廣大婦女群眾，圍繞鎮黨委政府中心工作，投身三大文明建設，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。
三八節主題活動總結 篇9
上半年來，我鄉工會工作在鄉黨委政府的正確領導下，按照縣總工會的計劃部署，結合本鄉實際，堅定不移走中國特色社會主義工作發展道路，堅持“貼近中心促發展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務”的工作思路，各項工作有條不紊地開展，取得了較好的成效。
一、深入學習理論和業務知識
為進一步提高基層工會干部的政策和理論水平，我鄉組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會主席到縣總工會參加學習培訓，重點學習了《中國特色社會主義工會的發展道路》、《勞動法》、《工會法》和今年5月1日施行的《湖南省企業工資集體協商條例》，通過這次學習培訓，基層工會主席的政策理論水平顯著提高，在為職工維權、協調勞資關系時腰板更硬了，底氣更足了。
二、廣泛開展政策法律知識宣傳
為依法保障廣大職工的'正當權益，重視關注和改善民生，實現社會公平正義，結合“五一”國際勞動節，我們開展了一次宣傳活動，印發了市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業聯合會、市企業家聯合會三方四家單位致全市非公企業主、廣大員工和廣大市民的公開信，發放了《勞動法》、《工會法》和《湖南省企業工資集體協商條例》等資料1000份，通過宣傳，使企業員工懂得依法維權、合理維權，使企業老板懂得誠實守信經營，切實履行社會責任。
三、扎實推進工資集體協商工作
工資集體協商工作是工會的一項重心工作，工資福利待遇是企業員工關心的頭等大事，也是和企業成本利潤密切相關的，如何尋求勞資關系的平衡點，促進企業健康發展、維護職工的合法權益，工資集體協商是關鍵。今年來，我們和企業工會干部一起深入生產車間、職工家庭，了解職工的意愿，聽取職工的訴求，集中歸納后向企業老板提出合理訴求，經協商后，今年企業員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。
四、積極籌建工會行業協會和區域協會
基層組織建設是工會的一項中心工作，按照以非公企業為重點，構建多層次、廣覆蓋的工會組織網絡的工作思路，今年我鄉工會組織組建工作要走創新和特色之路，現在我們正在積極籌建打火機行業和小五金行業工會聯合會，以及區域性小微企業工會聯合會。
回顧上半年的工作，雖然取得了一點成績，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會工作推上新臺階。
三八節主題活動總結 篇10
按照公司半年工會工作重點排版要求，結合變電工區的實際情況。變電工區工會在公司工會和工區黨政領導班子領導下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實職代會精神
公司十五屆二次職代會結束后，我們馬上組織工區全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司十一五開局年所面臨的生產經營任務。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿意。
安全生產是企業發展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開關專業的專家對運行人員進行業務知識培訓，考核好的同志在工區簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區的安全生產提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無違章。
春檢開始后，工區勞動監督檢查小組對工區各個所站和作業現場的勞動保護及防護用品的發放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了100％結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務公開工作、繼續深入進行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產承包考核體系完善、科學。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
上半年，我們繼續關心生活有困難的職工，送去了公司和工區領導的問候。累計探望職工13人次，發放慰問金4700余元，并建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的活動，工區共捐助209件，真正體現了工區職工關愛社會的精神。
三、關愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本著關心職工健康的.原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成；在春檢工作過程中，工區食堂根據職工口味進行合理配餐，并送到作業現場，充分體現了工會為職工服務的宗旨。
根據工區人員較為分散的實際情況，我們開展了經常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動開展的有聲有色。工區工會計劃在下半年利用生產的間隙階段開展工區范圍內的比賽，促進所站間溝通，工區的籃球隊也充分協調時間，在工會的組織下，在工區內部進行了多次的交流賽。工區足球隊也與外單位進行了友誼比賽，相互交流經驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績；同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽，以及第二屆職工藝術節會徽的征集活動，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作
按照工區工會年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛好小組，吸收有業余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經驗，提高各自的水平。此外，工區工會的網頁也完成了設計工作，進入了后期的完善和上網階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區宣傳網及時向公司、刊物及網站發表文章，宣傳企業和工區的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。
