總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,為此我們要做好回顧,寫好總結。但是卻發現不知道該寫些什么,下面是小編為大家收集的產科護士長年度個人工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

護士崗位述職報告 篇1

人總是在不斷成熟與成長,如果說昨天的自己還有那么些浮躁、那么些飄搖,那今天的自己則是更加的成熟更加的穩健,對護理工作也有了嶄新的詮釋,更加明白自己的職責與重擔。也能更好更用心的為每一個病人服務。來到消化科的這一年中,我感謝每一位與我共事的同事,感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家庭。今年我們消化科作為全院第一批優質護理服務示范病區,在科主任和護士長的正確領導下,我們全體護理人員積極行動起來,每天早上護士長帶領全體護士大交班,危重病人重點床頭交接班。交班后,我們微笑著來到病房,做晨間問候和護理,為患者和家屬帶來真摯的問候。為病人整理床單位,病房,對病情重且不能自理的患者,護理班的護士能為患者打飯、送水、端藥、打洗腳水、剪指甲,我們協助患者定時翻身、拍背。我們用心相待,以愛相隨,做到了讓群眾滿意。在開展優質服務示范病區活動中,我們獲得了病人的好評,但仍需繼續努力。古人說:“不積跬步,無以至千里,不善小事,何以成大器。”從我做起,從小事做起,從現在做起。為了更好的提高自己的專業水品與自身素質。我知道還要付出更多的努力與汗水。

一、在思想道德政治品質方面

積極主動學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。樹立了正確的人生觀與價值觀,能嚴格遵守醫院的各項規章制度,遵守醫德規范,尊敬領導,團結同事。

二、專業知識、工作能力方面

我本著把工作做得更好這樣個目標,積極圓滿完成了以下本職工作,協助護士長做好病房的.管理工作,認真接待每一位病人,牢記“三基”。

三、態度學習方面

嚴格要求自己,牢固的掌握了一些專業知識和技能.當然我身上還存在著一些不足還有待改進。比如在學習上仍有浮躁的情緒,感覺要學習的東西太多,心情浮躁。尤其在面對挫折的時候,不能冷靜處理。在工作上有時存在著標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但主動性方面還有待進一步提高。

在過去的一年里,再次感謝科主任、護士長的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。希望來年我們仍然能榮辱與共,共同感覺、感受生命和生活的美好,共同去創造一個更加燦爛的未來!

護士崗位述職報告 篇2

尊敬的各位領導:

大家下午好,我是xx,感謝大家在百忙中抽空聽我的述職報告。

本季度我由本部輪轉至濱湖,也由輔護成長為一名責護,分管自己的病人,從病人入院接待到圍手術期護理及出院健康教育,盡力詮釋著作為一名責任護士真正的意義。印象深刻的是八月份的分級護理,護士長把重任交于了我,也因為親身經歷才了解做到一名合格的責任護士的不易,它不僅停留于表層的向患者和家屬宣教當班護士姓名或走過場的擦擦洗洗,而是你真正去做且做到了,真正可以為病人排憂解難,真正滿足病人所需,真正從心底去關心和愛護每位病人,如果你做到了,那么重心不會是一項檢查的通過與否,而是自己的心,無愧于白衣天使的美譽、無愧于性命相托的病人,何時何地,都可以大聲而驕傲地告訴自己:世界因我而美麗!

三個月來一直投身于緊張而繁忙的.創三甲的艱巨任務中,背書、操作、考試、迎檢,經常會占用休息時間,但身為一院的一員,我們榮辱與共,更是義不容辭!雖有失更有得,它讓我更熟練地掌握各項知識和技能,學會更好的合作和溝通,更增強了責任心與集體榮譽感,更好地充實自己做好本職工作,更好地為病人護理,也更能體現自己的價值,發出自己的光和熱!我愿盡綿薄之力。

護士崗位述職報告 篇3

本人20xx年畢業被學校分配到一家三甲醫學實習,第一科室便是婦產科,產房工作節奏快,搶救病人多、精神高度集中,助產過程中既是高強度體力勞動,又是高精力的腦力勞動,產程是需要耐心去守的,觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心,分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水,一口飯,一雙支持的手。工作嚴密觀察,細心發現異常情況極為重要。高度的責任心,每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度,沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己,每天的工作充實而又忙碌,一個班下來,感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下,沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多,工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生,共同協作,工作時大家發揚主人翁的精神,內強自我,盡心盡責,認認真真地做事,處處規范自己的言行,努力做對每一件事,進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺,超前服務,培養自身的'預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活,很多東西上手的做了,就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路,對實踐是非常有實際意義的。

常言道:孤帆一葉,難以穿汪洋;眾志成誠,勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代,誰擁有了高效能的團隊,誰就擁有知識經濟時代的競爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,需要一種“思想”來引導與融合,這種“思想”,也即團隊理念,它能使團隊的力量綜合最大化,能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

護士崗位述職報告 篇4

轉瞬一年又要過去了,我在擔當急診婦產科護士長期間,在院領導的關懷下,在科主任和護理部主任的協助和支持下,使婦產科護理工作得以正常運行。這一年來,為進一步適應醫療市場形勢,圍繞醫院的開展規劃,本著“以病人為中心”,以“效勞、質量、安全”為工作重點的效勞理念,順當完成了本職工作:不斷創新管理方式,提升孕、產婦、新生兒的護理水平,提高社會滿足度,并為婦產科護士締造輕松和諧的工作、學習環境。現將一年來的工作狀況述職如下:

一、20xx年工作狀況回憶

作為婦產科的護士長,我工作主動、負責,每天謹慎檢查各項護理工作的落實狀況,并依據每天的工作須要和改變,隨時調整工作方案,始終保持婦產科的工作秩序有條不紊。在工作中發覺問題能剛好解決,處理問題堅決、敏捷。踴躍駕馭人員狀況,對每位護士的工作實力做到心中有數,知人善任,人盡其才,充分發揮護士群體的潛力。在工作中擅長總結,經常回過頭來對自己的工作進展反思、總結,找出差距,使工作不斷完善。除了做好日常工作,我還緊抓婦產科的整體管理工作不放松。

〔1〕強化學習,做科室帶頭人

在競爭劇烈的形勢下,只有不斷的學習,才能不斷進步,才能使自己在競爭中不斷前進,不斷適應時代的開展。今年以來,我特殊注意自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,親自巡查各崗;努力提高自己的思想相識,踴躍參加護理支部建立,使本科室呈現一派踴躍向上的朝氣和活力。要做好婦產科的護士長,就要不斷加強自身的學習,在繁忙的工作之余,我努力學習專業學問和嫻熟駕馭操作技能,并在媒體和網絡上查閱婦產科的相關資料,學習和探究,以提高自己的管理水平和業務水平。此外,本年度還參與了護理的在職教育,并取得良好成果;通過外出考察學習,帶回來一些先進的管理經歷,并踴躍總結臨床經歷。總之,我始終踴躍采納最適合自己的各種方式來拓寬學問面,力求精湛與廣博,并使之在臨床護理工作中運用自如。在管理實力上,我注意駕馭用人藝術,將每位護士的工作都一分為二對待,揚長避短,知人善用,分工授權,使之人盡其才,充分調動大家主動參加管理的意識,發揮個人優勢,增加主子翁責任感,提高護理工作效率。今年以來,我在發表了篇文章。

〔2〕加強教育,提升隊伍素養

由于婦產科的工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及視察的第一線、因此,護理人員的'素養如何,將干脆關系到婦產科的工作效率。這一年來,本科室護士的培訓工作是我工作之重點,在本科室護士的后續教育中,我采納了在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等方法,并結合醫療定期舉辦科內業務講座及參與護理查房,嚴格遵照20xx年婦產科護士培訓打算進展培訓并考核,全科護理人員均參與了護理專科或本科的在職教育,從業務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓,使她們盡快成熟,成為業務骨干。緊抓護理質量和優秀效勞的培訓,保證患者根底護理到位率,對護士加強監視,全面完成了護理人員年度理論及操作考核,合格率達xx%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。

〔3〕建立健全各項規章制度

婦產科是本院一個重要的科室,醫療護理任務繁重,為此,今年以來,我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、切實可行的制度常規,以保證本科室護理工作正常運轉。本年度,在原有的管理制度和崗位操作標準的根底上,不斷完善和修改,在交接班制度上,實行“五不交、不接”:本班任務沒有完成者不交、不接;護士站、治療室、病室衛生差不交、不接;用過物品未整理著不交、不接;孕、產婦、新生兒護理不周,床鋪不干凈者不交、不接;特別治療不清晰者不交、不接。另外,還增加了各項護理操作常規,急救藥品、毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度,護士培訓打算,消毒隔離制度等,制定的同時催促,檢查執行狀況,各項制度常規保證了各項工作有章可循,從而使本科室秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發揮。

〔4〕無微不至,樹文明新風

護士的工作就是要做好日常患者的護理工作,這是護理最根本的要求;今年我踴躍響應護理倡議“微笑暖人心、真情待病人”的護理效勞活動,帶著本科室全體護理人員以病人的反響為第一,以病人的要求為第一,以病人的滿足程度為第一,用最愛護的心去理解病人的難處和痛處,為病人供應主動和預料之外的效勞;讓病人從內心感受到我們的無微不至的關心和真誠的溫情。

〔5〕以人為本,抓好帶教實習

今年,我科室新近名實習生,為切實做好實習生帶教管理工作,我敬重她們的身心開展的階段性特點,敬重她們的職業需求,以人性化的教育管理,引導她們快速提高護理技能,盡快進入角色,適應崗位工作,造就正確的職業觀,為將來的職業開展打下堅實根底。

一是以學員身心成長與職業開展為本,愛心關注學員心理動態。我組織帶教教師加強與學員的溝通溝通,以平易近人的看法接近學生,深化了解其心理動態,進而采納相應的措施。

二是以造就學員的職業素養為本,熱心輔導與培訓。

1、采納鼓舞式教育,時時刻刻關懷學員的進步與成長,對于學員點點滴滴的進步,都應當賜予大力的表揚與確定,讓學員充分感受到自我的進步,體驗勝利的感覺,堅決職業信念;同時讓學員承受護理崗位的工作現實,明白護理工作的性質就是處理繁雜瑣碎的事務,就是位患者供應耐性周到的效勞。

2、請四周的優秀護理人員講解并描述自己的工作經驗,介紹先進的事跡,用“現身說法”,協助學員樹立正確的職業觀。

3、定期召開經歷溝通會,每隔一段時間,組織學員召開座談會,既要談論學習方法與學習成果,還要溝通如何與四周領導同事建立和諧融洽的關系,如何建立良好的醫患關系。

二、20xx年工作打算

回憶一年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現,我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有必須的組織、協調和交際實力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、堅決和全面的去處理,有著劇烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了必須成果,但同時,我也醒悟地相識到自己的缺乏,主要是綜合分析危機的實力離上級的要求還是有必須的差距。今后,我要接著加強學習,駕馭做好護士長工作必備的學問與技能,以科學發展觀的要求參照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創新開展的工作思路,奮勉努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為醫院的開展,做出我應有的奉獻。

〔1〕穩固護理質量,實現持續改良、不斷提高的根本目標。接著帶著全科護士剛好摸索、總結行之有效的根底護理新方法,并形成標準,不斷提高根底護理技巧,提高病人的舒適感及滿足度。

〔2〕改良學習方法,有效加強理論學問學習,并接著強化根底和專科操作訓練,提高護理技能。制定的確可行和有效的三基理論、專科學問學習打算,將三基和專科理論按內容分篇,每月每篇人人考核過關,并設立嘉獎制度進展鼓舞。

〔3〕強化護理安全意識,加強全員安全教育。堅持現行的制度,每周利用晨會組織學習、提問職責制度,并予以安全警示。制定職責制度、應急預案學習和考核打算,每季度進展考核一次,在原有根底上不斷強化,并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患,提出防范措施。

護士崗位述職報告 篇5

20xx年在護理部及科主任的帶領下,全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨,夯實基礎護理,扎實推進優質護理服務工作,朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進,把優質服務作為護士們的天職和本分,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善護患關系。通過優質護理服務的開展更是加強了護士對待患者的'責任心。只要在深入病房時,發現患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題,都會第一時間為患者及時處理,解決到位。現將20xx年我科開展“優質護理服務”活動中做的一些工作總結如下:

一、指導思想

科室領導高度重視,反復強調推廣優質護理服務的決心和重要性,組織制訂優質護理服務工作計劃。 深化“以病人為中心”的服務理念,以提升護士職業素質、優化護理服務為主題,努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿意的護理服務。

二、理清思路、切實落實各項工作

建立健全護理規章制度,工作規范,崗位職責。確保了護理基礎質量和安全。

三、切實落實各項工作

1、認真落實優質護理服務,發放滿意度調查表,讓病人及家屬了解基礎護理工作的內容,以便接受病人及社會的監督。

2、實行護士分層級管理,按護士能力、患者病情、護理工作量的大小實行以病人為中心的人員組織結構和護理分工,每組護理人員按病人分工,責任到人。使護理工作真正做到為病人提供整體的、連續的、滿足病人需求的護理服務。

3、改革護理排班模式:根據科室疾病護理特點、集中護理時段、

護士工作能力等,倡導彈性排班制,確保基礎護理工作落到實處,保證護理工作的連續性和工作質量。

(1)保證集中治療時段護士人力充足配置。

(2)確保薄弱時段護理質量安全。

4、嚴格基礎護理的落實:如為病人剪指甲、梳頭等,在做基礎護理的同時融入了健康教育,既加強了基礎護理,也增進了護患關系。

5、責任組長每班對本班基礎護理工作進行檢查,護士長不定期檢查,找出存在問題,進行原因分析,提出改進措施。

四、增強優質護理服務的內涵,制定了一些新的服務措施, 讓病人真正感受到我們的醫護服務,品味出我們的優質所在.如:

1、開展出院病人電話回訪

2、每周召開一次公休會

3、為患者提供便民服務箱

4、為分娩后的產婦送上一杯紅糖水

5、開展了新生兒床邊護理及新生兒撫觸

6、為提升護士業務素質,每季度進行一次護理查房。

7、結合婦產科的工作特點,制定圖文并茂的健康指導手冊。

8、為提高母乳喂養率,認真做到早接觸、早開奶。

五、建立監督機制,持續改進服務質量

1、設立患者意見本及聯系電話,及時聽取病人意見。

2、在住院病人滿意度調查中,病員滿意度能夠達到95%以上。

護士崗位述職報告 篇6

xx醫院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求,努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標規劃,全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力,圓滿地完成了各項任務,取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化,樹立團隊精神

積極響應醫院“打造醫院文化,樹立團隊精神”的號召,科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育,并有討論記錄。堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應衛生改革、社會發展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動,為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動,為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等,并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,為科室增光添彩。

二、以病人為中心,爭創一流優質服務

在日常工作中,護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,設身處地為病人著想,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”,接待好每一個手術病人,做好每一項工作,關心每一個病人,當病人入手術室時,護士在手術室門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環境的恐懼,增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術,態度及病人的要求,對病人提出的意見和建議都能予以重視,及時解決。

三、規范整體護理,爭創一流管理

有好的管理是優質服務的基礎和前提,為了使管理更加規范化和專業化,我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標,自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理,積極發揮責任護士的主觀能動性,特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的.落實、對手術室護士的滿意度調查等工作,從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善,多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程,無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作,注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒,半年手術切口感染率0.5%.

四、提高護士素質、培養一流人才

社會不斷前進和發展,我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習,提高護理專業理論水平,做到每月進行業務學習,每季進行操作考核和“三基”理論考試,不僅如此,護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試,從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高,在醫院組織的“七.一”匯演、“5.12”才藝表演和電腦打比賽等活動中均取得優異成績。X被評為“縣優秀護士”。我們相信,只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術,才能更好地服務于社會,為社會做貢獻。

五、工作業績

我們完成了多臺大小手術,搶救多個危重病人,配合心胸外科實施了肺葉切除術,開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術,均得到了他們的一致好評。隨著護理條件,護理水平和服務質量的提高,我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅,護理質量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時,我們也應該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創新,持之以恒;在人性化護理方面,手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規章制度執行方面,仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍,病人的滿意是我們服務的標準,病人的感動是我們追求的目標,優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習,使服務更情感化和人性化,為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。