名言警句，是指一些名人說的、寫的、歷史紀錄的、經過實踐所得出的結論或建議、警示的比較有名的言語。名言警句易于留傳。下面是小編精心整理的執行力名人名言（精選74句），僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、完美的細節是靠檢查實現的！你只需要在某一個關鍵點上檢查，其他時間各做各的。
2、凡事要求落實，求具體、求深入、求細致、求效率、求質量。
3、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。
4、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
5、如果你在創業途中，妄圖提高整個團隊的效率，請認真思考，這個團隊的問題是頭還是尾。
6、剛性化執行，人性化管理。
7、成功的秘訣是將平凡的事做得不平凡。
8、要么做，要么不做。沒有“試著做”這回事。
9、商業講究結果，你拿不出結果就不行。原則不是感情，感情再好也是個人問題，不是公司之道。
10、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。
11、執行力不講如果，只講結果。
12、細節決定成敗。
13、明日復明日，明日何其多。執行力需要的是今日思維，而不是明日再辦。
14、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
15、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
16、領導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的`話。
17、發展為上，投資為本，速度為先。
18、那些最能干的人，往往是那些即使在最絕望的環境里，仍不斷傳送成功意念的人。他們不但鼓舞自己，也振奮他人，不達成功，誓不休止。——安東尼·羅賓
19、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
20、執行是行為而不是邏輯，任何邏輯縝密的管理體系只是一種制度保障，不是執行的根本。因為只有把人變成了執行的人，才有公司的執行。
21、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。——愛迪生
22、理念變天地變，理念不變原地轉。
23、為什么中國企業的“執行能力”偏低?結論是企業家的個人水平偏高，而流程能力——企業組織化、制度化的能力太低。
24、熱忱是一種力量，它可以融化一切；熱忱源自內心它不是虛偽的表象。熱忱使人充滿了魅力和感染力。在一個積極有力的團隊面前，縱然是堅冰也不再冷漠。
25、習慣于缺點是最大的缺點。
26、監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。
27、目標既定，行動必隨。
28、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位
29、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
30、執著追求和不斷的分析，這是走向成功的雙翼。不執著，便容易半途而廢；不分析，便容易一條道走到天黑。
31、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
32、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
33、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。
34、富貴不淫貧賤樂，男兒到此是豪雄。——程顥
35、別低頭，因為地上沒有黃金只有石頭。
36、習慣性拖延的人常常也是制造諸多借口與托辭的專家。如果你存心拖延、逃避，你自己就會找出成千上萬個理由來辯解為什么不能夠把事情完成。西點將軍布萊德雷
37、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意志。
38、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
39、不謀全局者不足謀一域。
40、權力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權威則來自于員工對你人格魅力的認可與信服。領導者有了權威，你的團隊就有了至高無上的執行力。
41、今天的事必須今天做完，無論多晚。今日事今日畢看似是工作習慣，本質是職業素養。
42、執行型人才的三大特質：信守承諾、結果導向、決不放棄！
43、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理極限，你會發現做什么事情都會游刃有余。正是這一點成就了百年西點。
44、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。——吉鴻昌
45、不看錯不錯，只求好不好。
46、透明，就會獲得信任感，增強凝聚力，或者給大家揭弊、糾錯的機會，從而防微杜漸，凈化組織。
47、行動不及時是因為痛苦達不到。
48、所有的曖昧凝聚了在一起，所有的猜疑導致了分離
49、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。
50、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
51、沒有明確的目標、具體的計劃和強有力的執行力，你就等待失敗吧。
52、沒有好的執行力，再好的決策，也只是一個良好的愿望而已。
53、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！
54、我們誠信，我們不斷創新，并且有強大的執行力，我們堅韌不拔。我們必將創造一個又一個的中國輝煌。
55、不明確重點的員工，每天看上去非常忙碌，卻沒有上司想要的結果
56、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
57、用愛心做事，用感恩的心做人！
58、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
59、你能監督多少就授權多少，沒有監督就不如不授權。沒有監督手段的授權就相當于你借錢不要人家打借條，鼓勵人家不要還錢！
60、成功必備：親和力：親和即人脈;決斷力：果斷決策，拒絕猶豫;執行力：執行是決策的接續;創造力：把普通變成平凡。前瞻力：洞悉先機，引領潮流，領先半步。凝聚力：像磁石凝聚進取的團隊。輻射力：用品位和誠信征服市場和消費者。影響力：超越時間和空間。
61、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
62、先做人，再做事。
63、機關生命力源于執行力。
64、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
65、管理標準化、反應快速化、執行規范化。
66、什么使我痛苦，什么必使我強大！
67、在一個沒有凝聚力和戰斗力的隊伍中，我們是看不到任何勝利的希望的。于是，我們只好選擇失望。
68、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽――細節決定成敗。
69、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
70、靈感并不是在邏輯思考的延長線上產生，而是在破除邏輯或常識的地方才有靈感。——愛因斯坦
71、從你每天一睜眼開始起，你就要對自己說今天是美好的一天。
72、無功便是過，慢也是過。
73、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。
74、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經發生的事實，只關心正在發生的事實。
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