班子述職報告 篇1
一年來，我鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣有關部門的大力支持下，緊緊依靠和帶領全鄉人民，以黨的十七屆六中、七中全會和十八大精神為指導，圍繞“轉型創新、綠色崛起、全面進步、和諧發展”主題，以“創先爭優”和“基層建設年”活動為契機，以鄉村經濟發展為突破口，大力實施“農業富鄉、工業強鄉、特色產業興鄉”戰略，立足實際，狠抓落實，實現了全鄉經濟與社會各項事業的全面、協調、可持續發展。
一、以創先爭優活動為主線，全力抓好基層黨建工作
（一）基層建設年活動成效顯著
年初，我鄉小桲欏樹村被確定為基層建設年活動重點村，鄉黨委和縣財政局駐村工作組認真開展了“五知五問五清”、村情戶情調查和“一聯七到村”等活動，與村共同制定了發展規劃，重點推進落實“十件實事”及自選動作，圓滿完成各項工作，受到村干部及百姓的高度認可。安全飲水工程，解決徐杖子莊122戶，566口人吃水難問題；村街道路硬化，解決杉樹嶺村民出行難問題，硬化道路長1.2公里；村衛生室建設，完成60平米衛生室房屋建設，配送醫療設施；垃圾處理，完成選址和設計，新建垃圾屋2個；安全穩定用電，與縣供電公司協調聯系，新增80KVA變壓器一臺；通訊通郵工程，協調移動公司完成梨園溝基轉站、黃坡溝基轉站、小桲欏樹莊移動手機塔建設任務；文化資源共享工程，1500平米文化廣場已經建設完工，安裝路燈4盞，健身器材配備齊全，農家書屋已經完成；危房改造，通過走訪村民居住現狀，協調住建局落實危房改造7戶，已全部完工；村莊環境綜合整治規劃和建設規劃，市建筑設計研究院已完成規劃設計；發展一村一品致富產業，建設百畝食用菌基地，建成食用菌大棚57個，配置了攪拌機、打漿機、削片機、鍋爐等設施，打井9眼，架電線400米，鋪設管道2000米，為種植戶協調塑料薄膜2噸，預計可增加農民收入120萬元；兩千畝山楂基地建設項目，栽植山楂18萬株，為村民協調了10噸板栗肥，確保苗木正常生長；完成黃坡溝莊的三座100米漫水橋建設工程；完成小桲欏樹莊2.5公里街道硬化工程。
（二）黨建指導員工作扎實推進
一是強化黨建指導員責任，提高黨建水平。鄉黨委責成專人負責對黨建指導員進行管理，及時掌握入村工作開展情況、加強考勤，定期召開調度會。協助各村支部完善各項規章制度，健全各種組織，開展好各種培訓教育、文體活動。姜杖子黨建指導員針對該村后進原因，制定了符合本村實際的七項整改措施；二是理順村兩委關系，提高兩委班子成員履職盡責能力。重點是規范村級事務流程化管理，監督村兩委成員依法、依規、按程序開展工作。三是幫助解決發展中的實際困難。黨建指導員開展工作跳出了“就黨建抓黨建”的自我循環圈子，把著力點放在支持和促進村級經濟發展壯大上來，幫助村跑辦聯系項目、解決實際困難。跳溝村黨建指導員和村干部結合千畝安梨基地建設，一起制定了該村生態農業休閑旅游業發展規劃，并為該村投資60萬元的梨園山莊建設積極跑辦手續，確保了項目的開工建設。小桲欏樹村黨建指導員結合基層建設年活動和工作組一起為村落實十件實事，該村面貌大為改觀，村民反響強烈。
（三）基層組織建設進一步加強
一是高標準、高質量地完成村兩委換屆選舉工作。連選連任村班子2個，新任職書記2名，新任職村主任2名，完成新老班子交接和整章建制工作，開展培訓2次，以會代訓5次，有效地增強了基層組織的凝聚力和戰斗力。二是抓好鞏固先進，轉化后進支部工作。突出抓好姜杖子村黨支部整頓轉化工作，鄉黨委與縣包扶領導及包扶單位共同幫助該村研究制定、落實轉化措施，投資16萬元新建村部200平米，投資5萬元建1000平米村民文化廣場一個，投資35萬元安裝路燈108盞，投資28萬元高粱示范基地150畝，投資25萬元建蘋果園150畝，投資150萬元建食用菌大棚50畝，投資6萬元對村莊環境進行綜合整治，建垃圾池5個；三是堅持“十六字”標準，壯大黨員隊伍。本著“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，注重發展有致富能力的優秀中青年農民入黨。培養入黨積極分子18名，全年納新黨員9名，其中女黨員3名，占33%、35歲以下黨員6名，占66%、中專（含高中）以上學歷黨員5名，占56%、致富能手5名，占56%，重點培養農村后備干部3名；四是抓好大學生“村官”和一村一名大學生回村創業服務工作。我鄉選派到村任職大學生“村官”1名，鄉黨委積極為他們創造了較好的工作舞臺，為村級組織建設提供了較強的人才保障。大學生“村官”為民解憂辦實事4件，培樹創業典型2人。經過基層鍛煉，已適應掌握農村工作，今年已通過考試轉為事業編。
（四）“創先爭優”活動扎實有效
我鄉的創先爭優活動以“抓好黨建促發展，筑造科學發展堅強堡壘，鄉興我榮我有功，爭當二次創業時代先鋒”為主題，以三項工程系列創建活動為載體，以“科學發展、富民強鄉”為總目標，堅持從實際出發，以“三爭一促”活動、“五比五看”活動、重點落實“七項活動”、“認責承諾”，建立健全“全面對標、公開承諾、奪旗爭星、點評工作、群眾評議、為民服務”等多項長效機制，確?！皠撓葼巸灐被顒釉鷮嵧七M，做到了村干部人人有項目，黨員帶頭上項目，群眾跟著干的良好局面，全鄉共建黨員示范基地4個，先后涌現出劉進忠、魏春江、李建軍、張利春等黨員致富帶頭人和朝陽山村、小桲欏樹村先進黨支部。
（五）創建學習型黨組織活動扎實推進
創新舉措，確保學習型黨組織建設穩步推進。一是創新學習載體。結合提升黨員干部素質大學習、大討論，落實黨員干部樹立終身學習理念，以自學為主，集中學習，培訓教育為輔的學習形式引導黨員干部自覺學習，達到共同學習的目的。二是創新學習方法。除讀書、讀報、看電視、網絡外，采取領導班子成員輪流講課方式學習，倡導互動式學習、反思式學習、研究式學習。三是創新學習內容。把現行農村政策法規學習列為學習科目，有針對性的學習，并明確規定鄉機關干部集中收看專家授課活動，利用網絡平臺組織學習，進一步拓展干部的視野。建立機制，班子成員帶頭學習，帶頭交流討論，帶頭記筆記，帶頭講黨課，帶頭調研。
（六）紀檢監察工作扎實到位
全年重點抓好“育人、理財、規事”三個重要方面，全面提升黨風廉政建設上水平。
一是完善學習制度。結合年初“黨風廉政建設目標責任分解表”，鄉黨委制定了周學習、月調研、季考評、年總結的學習計劃，全年共組織全鄉黨員干部學習7次，班子成員下鄉調研60余次；二是開展了“三資”清查活動。全縣“農村財務專項檢查工作”結束后，我鄉針對檢查過程中發現的問題集中對五個村的資金、資產、資源情況進行全面清理，并要求駐村指導員全程參與；三是全面規范村級財務委托代理服務制?！叭Y”清理活動結束后，結合《規范全縣村級財務管理的通知》文件精神，出臺了《鄉農村財務管理暫行辦法》，全面實行委托代理服務制。目前，全鄉農村財務?？钯~戶已建立，各村賬目、資金已全部由鄉代管。四是進一步完善了村級事務流程圖。制定出臺了《鄉村級廉政風險評估管理暫行辦法》，通過各村自查自報、群眾評議和組織審定三個環節，研究制定了《鄉村級廉政風險防控一覽表》和《村級重要事務一覽表》，對村“兩委”班子成員在開展村務工作過程中可能產生腐敗問題的潛在危險及其危害程度進行評估，確定風險等級，提出預防對策，實施分類管理，有效管控和化解村級廉政風險，提高村級風險防控水平；五是不斷完善村務、黨務公開。在村務公開方面，我鄉在“四議兩公開”基礎上結合本地實際，提出了“五議五公開”工作法（在村黨支部領導下，對所有村的重大事務決策和辦理，按照“村民建議、村黨支部提議、村‘兩委’商議、黨員大會審議、村民（代表）會議決議”和“提議事項公開、審議程序公開、決策結果公開、實施方案公開、辦理結果公開”的“五議五公開”的程序組織實施）。在黨務公開方面，我鄉提出了“二有三無”，“二有”就是要求黨務公開有載體、有內容，“三無”就是要求黨務公開“無界限”、“無盲區”、“無條件”；六是不斷加大案件查辦力度。年初以來，我鄉按照“紀檢信訪抓總，案件查辦先行。教育疏導為先，解決為題為主”這一工作思路，把案件查辦工作擺上重要位置，認真查辦各類違紀案件，有效促進了全鄉黨風廉政建設，為全鄉經濟社會發展提供了強有力的紀律保障。全年我鄉共完結案件4起，其中自辦案件2起，協辦案件2起。
（七）信訪維穩工作
認真落實信訪責任制，依法嚴厲打擊各種違法犯罪和邪教組織，加大對農村糾紛排查力度，繼續實行副職以上領導包保責任制，及時化解和解決影響穩定的苗頭性問題。全年共接待群眾來訪83起，排查出各種矛盾糾紛18起，解決18件。調解率和調解成功率都達到100%以上。普法教育出動宣傳車輛4臺次，張貼永久性標語6條，發放宣傳單3000余份。
針對“十八大”安全保衛工作，成立了信訪穩定工作領導小組、重點信訪人員穩控工作領導小組和十八大安全保衛工作領導小組。制定下發了《鄉全力做好“十八大”安全保衛暨維護全鄉政治社會穩定工作總體方案的通知》、《鄉關于對重點信訪人員落實包保責任制的通知》《鄉關于信訪重點人員穩控工作方案》，通過嚴密的措施，十八大安保期間我鄉實現了六個確保和五個歸零。
（八）老干部、統戰、武裝、群團工作穩步開展
黨委每半年聽取2次老干部、統戰、武裝、群團工作匯報，確保經費開支。全面完成民兵整組及國防教育工作，依法廉潔征兵，保證質量，年內選送新兵2名。團委、婦聯、工會組織都能經常開展活動，救助貧困學生18名，培樹婦女致富典型、青年致富典型8個，敬老典型3個。協調資金40萬元為鄉機關職工改善了辦公條件。
二、以項目工作為總抓手，力促鄉域經濟大發展和社會各項事業全面進步
一年來，我鄉堅持圍繞發展抓項目，圍繞特色抓調整，以鄉村經濟發展為突破口，強化項目帶動，克服困難、舉全鄉之力抓項目，力促全鄉經濟實現了新跨越。全年完成國內生產總值1.3億元,財政收入1600萬元，完成固定資產投資6617萬元，農民人均純收入6116元，各項指標均實現了年初工作目標。
（一）全力推進現有工業企業項目建設，快速提升綜合實力
以項目建設總攬經濟工作全局，為使項目建設緊緊跟上，一是強力推進，堅持經濟工作項目化、項目工作責任化，實行項目一把手負責制，做到“一個項目一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”，在全鄉形成搶抓機遇、招商引資、大上項目的濃厚氛圍。二是重點引進，全力以赴招項目，走出去，引進來，多考察，多論證，注重吸引外來資金，激活鄉內民間資本。三是服務跟進，注重優化發展環境，為企業發展創造寬松優厚的發展環境，提供高效優質的服務。
1、永興礦業豎井工程?？偼顿Y5000萬元，采礦證延續已辦理，已完成審批手續，三同時工程設計已完成。預計12月份開工，達產后可年增高品位礦石40萬噸，鐵精粉15至20萬噸。
2、永興礦業選廠技改項目?？偼顿Y2000萬元，3月份開工，8月份完工，新增年處理礦石能力40萬噸。
3、永興三個尾礦庫整改閉庫項目。目前一選兩座尾礦庫已完成閉庫工程，二選尾礦庫已接近尾聲，預計年底完工。
（二）強力推進農業循環經濟區建設，努力實現農民增收
按照縣委政府東部農業園區建設戰略，結合我鄉十二五農業規劃發展總體目標，鄉黨委政府將做大做強現有農業龍頭企業和壯大“一主四特”基地產業作為富民強鄉的主要抓手，推進農業項目產業化，產業生產規?；?全力提升農業發展水平，使全鄉農民收入持續增加，農村面貌得到有效改善，園區效應逐步顯現。
農業龍頭企業方面：億濃食品飲料有限公司，在原投資1200萬元的基礎上，今年投資近1000萬元進行了技改，達到了年產高標準純凈水1.6萬噸規模,銷往各縣區以及唐秦周邊地區,添補了我鄉省級名優商標產品的空白。目前正在謀劃利用“億濃山泉”的品牌效應，開發山野菜、飲品等綠色食品和飲料。
設施農業方面：培養設施農業帶頭人，以點帶面，擴大規模，努力實現設施農業技術成熟，產品規模化、產業化經營目標，計劃用3-4年時間發展食用菌及蔬菜大棚1000個，力爭通過設施農業的發展實現全鄉農民人均收入大幅攀升。大棚食用菌：目前共發展食用菌大棚430個，增加農民收入440萬元，注冊成立了2個食用菌合作社。并與平泉縣臥龍鎮達成意向，借鑒其工廠化立體化生產模式和利用秸桿為原料的技術，增加單位土地利用率，在擴大規模增加收入的前提下，集約土地，減少對山場林木資源的破壞，既實現經濟效益又不破壞環境。
林果方面：5000畝山楂基地項目：本著因地制宜的原則，計劃到十二五末新栽植山楂果園4500畝50萬株，加上原有成年樹整體規模達到60萬株，實現全鄉人均100株山楂。今年新栽植1000畝15萬株,整體達到35萬株規模，已與栗康園公司達成意向，與其建立長期的供貨協議，在增加農民收入的同時，打造企業果園基地。跳溝千畝安梨基地項目：今年新栽植1.5萬株，整體已達到1000畝5萬株的飽和規模，跳溝村670口人達到了人均80株。加強樹上樹下管理，使果樹早日達產增效。同時謀劃了總投資300萬元的梨園山莊項目。
林下經濟方面：大力發展林下經濟，在山楂安梨樹下大面積種植山地黃芩等中藥材，今年新種植黃芩800畝，一方面逐步調整大田高桿玉米對林果樹木生長的影響，一方面增加土地經濟效益，形成經濟林上有果品，下有藥材的立體格局。
規模養殖業方面：生豬育肥小區項目：新建年出欄3000頭或6000頭的育肥豬場4個，總投資290萬元，年出欄生豬15000頭。肉雞蛋雞養殖項目：新建設的規模肉雞養殖場11個,年出欄肉雞35萬只，新建散養雞2處，年出欄5000只，產蛋6萬公斤。獺兔養殖項目：新建年出欄2000只的獺兔養殖場一個。山羊養殖項目：目前全鄉存欄8500只，今年新發展小尾寒羊和絨山羊570只，大力推行舍飼圈養，達到年出欄10000只以上規模。
兩改項目：繼續推廣山杏改接大扁杏、酸棗改接大棗項目，向山場要效益，抓大戶，樹典型，全面推廣，今年新改接兩個品種76萬株，按照年改接增速在50萬株發展，到十二末全鄉可達到350萬株規模。
（三）堅持科學統籌發展，社會各項事業全面進步
新型農村養老保險全面普及。我鄉共參保人數為2188人，參保金額為246042元，按時完成對785名待遇人員的養老金發放工作。計劃生育，教育文化衛生事業穩步發展。計劃生育人口出生率控制在13.75‰以內，人口自然增長率6.88‰，符合政策出生率91.46%。全面提高教育教學水平，投資400萬元的鄉寄宿制中心小學項目已完工。加強食品衛生安全，進村入戶做好問題乳粉、地溝油清查工作，確保了全鄉人民的身體健康。民政、國土、環保工作有新突破。完成敬老院合并工作，切實做好農村危房改造和特困救助工作，危房改造33戶，救助特困戶145戶，發放救災款17萬元，農村最低生活保障資金70萬元,五保供養資金15.9萬元、農村特困群體醫療救助資金25166元。審批宅基地12宗，解決糾紛3起，開展打非治違治理活動,查處土地違法案件3起?！皟蓚€環境”建設有新成效。認真開展農村環境衛生綜合整治，清理河道7500米，清運垃圾6000余噸，建固定垃圾點13個。安全生產、護林防火、防汛工作不斷加強。做到思想上位、措施到位，加大了對安全生產、護林防火、防汛工作的檢查力度，制定和完善了應急處理突發公共事件預案，購置了必備的應急搶險物資，組建了半專業撲火隊、民兵應急分隊和各村義務應急隊，應急能力得以增強。加大對尾礦庫的除險加固力度，修截洪溝和導流明渠，減少廢水污染，預防安全事故，有效地保障了人民群眾生命財產的安全。
三、存在問題
在總結成績的同時，我們也清醒地看到我鄉在經濟和社會發展中存在的問題和困難，主要表現在：一是部分干部群眾思想解放的程度不夠，發展經濟的意識還不夠強；二是經濟總量仍然較小，規模以上工業企業大項目少，缺乏大企業、大項目的強力拉動；三是農業產業規模、產品檔次有待進一步提高。這些都需要我們在今后工作中采取有效措施，努力加以解決。
四、下步工作打算
以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為契機、為動力，把全鄉干部群眾的思想統一到十八大精神上來。一是把學習十八大精神作為頭等大事，形成濃厚氛圍，環環相扣地把學習宣傳貫徹工作不斷引向深入；二是把廣大黨員干部的思想和行動統一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到大會確定的目標任務上來。三是緊密結合本鄉實際，緊密結合學習型、服務型、創新型黨組織建設，把握時代要求，以十八大精神為指導，領導干部帶頭做表率，以黨風促政風帶民風，努力使學習貫徹的過程成為拓展思路、創新舉措、真抓實干、破解難題、推動發展的過程。
繼續解放思想，更新觀念，以項目工作為總抓手，力促鄉域經濟大幅攀升和各項社會事業全面進步。堅決貫徹落實縣委縣政府“轉型創新、綠色崛起、全面進步、和諧發展”主基調，緊緊圍繞建設農業循環經濟區，全力推進中小企業創業園建設，培植農業龍頭企業，壯大產業基地，拓展產品市場，切實實現“農業富鄉、工業強鄉、特色產業興鄉”的目標。進一步增強責任意識和發展意識，解放思想，強化招商引資，以項目工作為總抓手，舉全鄉之力抓項目，實現落地項目數量和質量的有效突破，力促鄉域經濟大幅攀升，改變總量小，發展落后的局面；抓特色，促調整，努力增加農民收入。按照“因地制宜，注重效益、穩步推進”的原則，擴大基地，優化結構。發揮龍頭帶動作用，穩步推進產業開發；大力推進基礎設施建設，提高支撐發展能力。堅持統籌規劃、適度超前的原則，加強基礎設施建設，破解瓶頸制約，全面提升發展承載力。全面加強經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，切實保障和改善民生，加強生態環境建設，推進平安社會建設，強化以尾礦庫為重點的安全生產監管，保障人民群眾生命財產安全，加強監督檢查，確保食品藥品安全，加強信訪工作，深化“三位一體”調解體系建設，認真解決人民群眾合法訴求，深化社會治安防控體系建設，嚴厲打擊違法犯罪，維護社會穩定，為實現全面建成小康社會奠定堅實基礎。
以上述職，不妥之處請批評指正。
班子述職報告 篇2
全區殘疾人工作在區委、區政府的正確領導下，在市殘聯的指導和有關部門關心支持下，堅持以殘疾人為本，落實科學發展觀，以建立健全“兩個體系”為工作重點，全面落實殘疾人事業各項年度目標，努力使我區的殘疾人事業與全區經濟社會發展的格局相適應，與構建社會主義和諧社會的要求相適應，與實現全面小康社會奮斗目標的新要求相適應，較好地完成了各項工作任務，現就年度殘聯領導班子的述職述廉述學述法情況報告如下。
1、助殘工程全面完成
①社會保障情況：目前我區為352名重度殘疾人發放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。
②就業、培訓情況：
市殘聯下達就業任務數90名,在殘疾人就業形勢更加困難的情況下，區殘聯根據省、市殘聯部署，組織殘疾人參加殘疾人專場招聘會，與勞動部門聯合開展就業援助活動，幫助一戶多殘、特困殘疾人重新就業。同時鼓勵殘疾人自主創業或個體靈活就業，全年共幫助90名各類殘疾人實現就業或再就業，占全年目標任務100%。
市殘聯下達任務數80名,通過結對幫扶、政策扶持等方式，共對90名殘疾人進行了扶持，占目標任務是112%。
市殘聯下達培訓任務是90名，區殘聯主要對殘疾人專職委員進行業務培訓，幫助他們早日進入角色。聯合“大拇指”保健按摩培訓班對4名低視力患者進行保健按摩培訓，邀請華夏心理咨詢師對托養對象和康復對象進行心理疏導。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯合舉辦服裝后道加工培訓班。12月份，區殘聯還將為園區一服飾企業再次開展定向培訓，目前共有90名各類殘疾人接受了培訓。占目標任務105%。。
③輪椅捐贈情況：
市下達輪椅捐贈目標任務是100輛，已為下肢殘疾人發放100輛三、四輪輪椅，占目標任務100%。
④康復情況：
精神病免費服藥任務是110名，為118名貧困精神病患者實施免費給藥，占目標任務107%。
0-6歲殘兒童進行搶救性免費康復訓練任務是33名，我區已對36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾兒童開展康復訓練，占目標任務109%。
2、殘疾人“兩個體系”得到全面發展。
殘疾人服務體系方面：
一是區“省級示范殘疾人托養中心”今年5月5日建成運行，著力打造“規模上的精品型，服務上的溫馨型，內容上的示范型”。首批6名托養對象托養良好。達到了“社會滿意、托養對象滿意”的效果。8月份，又接收9名托養對象，目前中心已有15名托養人員接收日間照料。目前，已申報國家級“陽光家園”示范機構。
班子述職報告 篇3
根據市局黨委關于領導班子年度述職述廉的有關規定和具體安排，下面，我就本人一年來執行廉潔自律規定和重大事項報告制度情況、公務活動中收受禮金和禮品處理情況、住房和公車使用情況、配偶和子女經商辦企業情況等共十一項內容，向上級領導和同志們作個匯報。
一、一年來執行廉潔自律情況
在即將過去的一年中，本人時刻牢記作為一名領導干部的職責和義務，認真按照省市局的有關要求，自覺執行廉政建設的有關規定，不斷增強自律意識，努力保持良好的工作作風和生活作風。
在工作中，能正確對待權力，認真履行好職責。不管是辦事中，還是辦案中，在不違背法律、法規和政策的前提下，始終堅持一個原則：能方便人家的，盡量方便人家；能放過人家的，盡量放過人家，絕不會利用權力有意識地去吃、拿、卡、要，以圖一時之快。特別是在審批案件當中，善于從所引用法律的立法本意、當事人是否主觀故意，以及所造成的后果來考慮問題。盡管有些同志有時有不同想法，但我堅持自己的為人為政之道。在同企業和個體工商戶的接觸中，我深切的感受到，他們當中有很多目前經營困難。我們強調為發展地方經濟服務，決不能只停留在嘴上，應該為他們的發展創造好的條件，而不是為了部門或個人的利益，整天拿著法律、法規死板地逐家企業去套，甚至故意設置障礙，逼人來求，撈一些好處。我認為，做官也好，做人也好，就是要圖個實在，寬厚待人，誠實處事，真正做到權為民所用，利為民所謀。
在生活當中，本人不求奢華，只求平凡、簡單。滿足并珍惜人生中所獲得的點點滴滴，包括親情、友情、愛情、知識、精神和物質財富；不是自己的，決不去強求?；ㄌ炀频亍ⅩL歌燕舞是一種享受，但在我的生活當中，基本上只有三件事：
一是享受，享受天倫之樂；
二是讀書，讀點好文章，寫寫日記；
三是玩樂，就是玩玩健康游戲。盡管生活不是很富裕，甚至可以說是有一定的負擔，但能保持一種好的心態，過得還算是充實。
有了正確的人生觀、價值觀，以及工作和生活態度，就能做到在任何情況下正確地把握自己。不能要的堅決不要，不能拿的堅決不拿，不該享受的決不享受。各位都知道，我們局經費緊張。作為副局長，前幾年連用車也輪不到，經常坐黃包車去趕縣里的會議。有一次聽錯會議地點，在城里坐黃包車轉了一大圈?？吹絼e人在享受時，心里雖然有點不舒服，但我能夠體諒這一切。我認為，當別人拿你當回事時，千萬不要真的拿自己當回事，擺領導的架子；當別人不拿你當回事時，一定要把自己當回事，努力地去干工作，干好工作。手中無財富，心中有天地。經歷了太多的風雨，太多的人世百態，我認為自己有足夠的能力去判斷是非，去應對任何困難，任何挑戰。
幾年來，本人逐漸養成了過苦日子、緊日子的習慣，甘于清貧與寂寞。工作上盡量為局里節省支出，生活上盡量儉樸；即使個人生活有困難，也絕不會以損害本單位或企業利益來解決。多年來，本人從沒有在任何單位兼過職，更談不上領過什么報酬。該由個人支付的費用，除了到家里報銷，沒有向企業伸手要過一文錢。前幾年，家屬從事小本經營，賺的是辛苦小錢，但從來沒有什么利用職權的情況；近兩年家屬一直失業在家，想來想去，也沒有什么職權可以利用。我知道，不勞而獲，期望天下掉下個大餡餅是不可能的。
班子述職報告 篇4
20xx年，當涂一中在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞教育發展大局，加強領導班子建設，不斷開拓工作思路，認真履行工作職責，較好地完成了全年工作任務?，F將校領導班子一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下，敬請評議。
一、班子概況
我校班子現有成員14人，平均年齡45周歲，學歷結構：本科及以上學歷12人，?？茖W歷2人。
二、認真學習，注重實效，不斷提高領導班子履職能力。
注重學習教育，不斷提高領導班子整體素質。認真落實局黨委學習制度，扎實開展學習教育活動，著力提高領導班子成員的理論水平。制定并落實了《20xx年當涂一中行政學習計劃》，結合每周召開一次的行政領導班子會議，深入開展“創先爭優活動”，切實查找自身存在的突出問題，剖析根源，明確努力方向，目前，學校領導班子團結協作、無私奉獻，勤于學習，善于思考，決策力和執行力明顯增強。
三、開展工作及主要成績
（一）德育教育扎實開展
學校扎實開展愛國主義教育讀書活動和“健康文明上網教育”、“環保節能宣傳教育”、“法制進校園”、“江淮普法行”等主題教育及社會實踐活動。
多措并舉，創新德育模式，突出心理教育的重要地位。一年來學校共舉行國旗下講話30多次，每次一個主題演講，領導講、教師講、學生講，形式活潑，內容豐富，特色鮮明。學校重視學生的心理健康教育。利用心理健康課，心理健康主題報告會、開展心理咨詢活動等，并開設心理健康教育專欄，全方位加強對學生心理健康教育，培養學生健康的心理，使學生積極健康的成長。
（二）教師隊伍建設全面加強
一是強化師德建設，扎實開展“學規范、強師德、樹形象”活動。通過查擺自糾、“師德承諾”和建章立制等措施，堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，組織全體教師學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、全面提高了教師思想素質和職業道德水平。
二是開展形式多樣的教研活動，加強教師培訓，大力促進教師專業化發展。學校制定了《教師個人三年業務發展規劃》，開展了“教師結隊幫扶”活動，組織開展了課堂教學研究等一系列常規活動，有針對性的`對教師進行培養和專業提高。
三是積極推進學校崗位設置，深入推進教師聘用制度，全面提升教師的崗位意識、履職意識、質量意識。致力于打造一支高素質的教師隊伍。今年順利完成了9位教師的高級職稱申報、11位教師的中級職稱申報，圓滿完成了202位教職工的崗位設置工作。當涂一中教師隊伍更專業，更穩定。
（三）教育教學質量明顯提升
圍繞縣教育局“教學質量三年提高目標”，完善教學質量監測機制，致力教學質量提高。以縣教育局開展的“備好課、上好課”活動為契機，抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規落實情況。深化課程改革，全面提升質量。質量監測堅持周考、月考結合，月考后做好質量分析，提高教學質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規范的教學行為，確保了學校的良性發展。
20xx年高考喜獲豐收，學校本科達線穩中有增，二本以上達線率67%，一本以上達線率超33%，重點院校錄取率有大面積提高。堅持以教科研為先導，以質量求生存，高度重視教科研工作，鼓勵課題實驗與教學實踐相結合，20xx年當涂一中有兩項市級課題開題。同時在校內大力提倡年級組教師集體備課，加強學科間橫向聯系和縱向溝通，鼓勵舉辦一年一次的教學開放周活動，大力支持并承辦市、縣各項教研活動，每次都有大量外校教師來校交流。
（四）規范辦學行為落到實處
通過制度建設，規范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人。堅持重大事項集體討論決定，扎買推進政務公開工作，主動接社會監督。
增強黨風廉政建設實效性，緊緊圍繞“堅持科學發展，辦人民滿意教育”的工作目標，重點解決不規范辦學行為，嚴格執行收費政策，建立收費公示制度，嚴厲查處、制止亂收費行為。嚴格執行國家課程方案，除高三畢業班外，高一高二周末堅決不補課。在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動，把“廉政文化進校園”教育活動融入校園文化建設之中。
（五）新校區建設穩步推進
積極穩妥地推進新校區建設，20xx年是學校新校區建設的起始年，也是學校工作最重要的一年。隨著學校師生人數的增多和對各項設施的要求不斷提高，加快新校區建設刻不容緩。今年8月份，學校想方設法，多方籌資，新校區建設順利開工，隨后建設步伐不斷加快。另一方面，認真開展校舍安全工程建設，2號樓，3號樓得到加固與維修，消除了安全隱患，確保了師生安全。
（六）黨風廉政建設有效強化
學校大力開展“干部作風大整頓、工作效能大提升”活動，制定了機關效能建設實施方案，向社會作出公開承諾，。在創先爭優活動中，緊密圍繞“科學發展創先進、立德樹人爭優秀”主題，扎實開展先局黨委布置的“強班子、樹旗幟、帶隊伍、提質量、育新人”五項實踐活動。堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子和個人的責任意識。發現問題及時查糾。強化領導班子廉潔自律意識，高度重視黨風廉政建設的宣傳教育工作，以“廉政文化進校園”和“創先爭優”活動為抓手，開展先進典型事跡學習和反面事例警示教育活動，積極構建“反腐防變”體系。
一年來，當涂一中領導班子以團結、務實的工作作風，取得了新成績，但與社會和縣局的要求還有很大差距。
一是依法從教有待加強，表現在規章制度、辦學行為規范等方面的執行力不強；
二是教師隊伍建設有待改善，表現在師德水平、教學業務能力等方面的表率性不夠；
三是科學發展有待提高，表現在持續發展、協調發展等方面的超前性不足。今后，我們將按照縣委、縣政府的工作要求，圍繞縣教育局目標考核細則，認真謀劃落實教育“十二五”規劃，重點做好以下幾方面工作。
（一）創建“平安校園”，構建和諧教育。
進一步完善并落實學校各項安全管理制度，堵塞漏洞、消除隱患，確保學校安全管理工作有效進行。要始終將安全教育工作放在學校重中之重的位置，完善各項安全工作管理制度，明確責任，加強巡查。堅持從預測、預警、預防三個方面入手，關口前移，重心下移，創新工作思路，積極探索事故發生的規律性，把安全預防延伸到班級、學生宿舍、學校的各個角落，努力創建“平安校園”。
（二）規范辦學行為，力爭群眾滿意。
以“規范辦學行為”為抓手，端正行風。按照創先爭優活動中做出的公開承諾，繼續從招生行為、辦校辦班行為、教學行為、收費行為、教師行為、教輔資料征訂等方面全面規范辦學行為。嚴格執行規范辦學行為督查通報與月報制度，及時解決人民群眾反映和關心的熱點問題。進一步規范教育教學秩序，強化教育行風建設，提升教育社會滿意度。
（三）加強師德教育，帶好教師隊伍
繼續深入開展“內強素質、外樹形象”師德主題教育活動，重點加強師德教育和教師業務培訓，積極探索新的管理模式，加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業精神。切實加強教科研工作，幫助教師盡快轉變教育觀念，改變教學方式，走專業發展之路。進一步完善教職工評價方案，調動廣大教師的積極性，努力建設一支講師德、拼業績、重育人的教師隊伍。
（四）狠抓教學管理，提高教學質量。
以“教學質量提高年活動”為載體，端正教風。繼續深入開展“教學質量提高年”活動，面向課堂、面向全體學生。嚴格教輔資料選用準入制度，進入學校使用的印制學生作業必須經省中小學教材審定委員會審定通過，由學生自愿購買，不強行組織集體征訂。與兄弟學校加強聯系，積極搜集20xx高考備考信息，爭取20xx年高考再創新高。
謝謝大家！
班子述職報告 篇5
尊敬的教育局領導、各位校長、教師代表：
大家上午好！
首先我代表xx鎮全體師生向各位領導蒞臨我鎮檢查指導工作表示熱烈的'歡迎。我于20xx年11月9日由陽邑鎮教育辦調入xx鎮教育辦工作的。在市教育局的正確領導和關懷下，鎮教育辦緊扣本年度工作目標，堅持以提高教育質量為第一要務，強化管理、狠抓落實。以建設一流隊伍，打造一流業績，創辦人民滿意教育為宗旨，努力鍛造團結、奮進，學習、服務，紀律、廉潔，務實、高效的優秀教育團隊，凝心聚力、開拓進取，經過廣大教職工的勤奮工作，完成了各階段中心任務，做好了各項工作。教育資源在整合中優化，教育規模在調整中擴大，師資隊伍在建設中加強，教育質量在發展中提高。下面，我就本年度工作述職如下：
一、多方籌集資金，明顯改善辦學環境
二、穩推布局調整，促進教育均衡發展
全鎮把學校布局調整作為重中之重的工作來抓，早謀劃、早布置、早落實，成效
班子述職報告 篇6
過去的一個學年，對于學校來說，是迎來二次發展的轉折一年，對于我來說，卻是有序工作、扎根教學而體驗快樂的一年。在過去的一學年里，在校長的領導下，在全體老師的共同支持下，我的工作取得了一些成績，但也存在不足。現將工作簡要述職如下，請各位老師評議。
在本學年里，我主要承擔分管教學的工作和柏莊的日常管理工作。由于新校工作千頭萬緒，我的工作以“有序”為目標。新的校舍、新的學生、新的教師、新的環境，我工作的重中之重就是盡量理順新變化、處理新問題。根據教育局的批復要求和學校的發展規劃，從新?；I備開始，在校長的領導下，在周圍同事們的支持下，我就盡自己的最大努力在這個崗位上做好所有的“第一次”，為新校的發展做出自己的貢獻。
我忘記不了的是許多的瞬間：第一次和幾位老師們一起接受家長的咨詢，由于大家的共同努力，招生獲得了成功，打響了前期宣傳的第一炮；第一次走進新校時的忐忑和憧憬，看著成片的土堆，一直到8月中旬才放下的懸著的心；第一次迎來的開學典禮，在許多老師的廢寢忘食付出后，收獲了喜悅和自豪；第一次進行全校全學科的家長開放日后，收到了家長們中肯的建議和滿意的好評；第一次走進幾位新教師的課堂，和他們共同進行教學研討；第一次進行教師讀書交流會時，老師們洋洋灑灑的語言和分享心得的快樂；第一次對全校學生進行英語口語等級測評的.嘗試，看到了許多非英語教師對于英語特色創建所做出的跨學科的努力；第一次張貼大幅喜報時的喜悅心情，向家長們匯報一個學期以來的師生榮譽……一連串的“第一次”串起來了一年來的點點滴滴。
我的思路是如果把每一個“第一次”都做到最好，那么建立起來的教學管理乃至于學校管理就能夠有序，而有序才是提高效率的基礎。
對于自己的教學，我始終認為這是充實自己、提高自己、鍛煉業務能力的唯一平臺。只有扎根教學工作，才能談得上積累經驗、創新實踐和獲得更高的發展。過去的一年，我能夠始終將完成自己的教學任務作為一切工作的出發點，無論是第一學期的大課12節還是第二學期的小課16節，我都能夠做到上好每一節課，關注到每一個學生。在培養優秀學生苗子的同時，緊緊地抓住幾個后進生不放手，力爭提高兩個班級學生的整體水平。在教學間隙，我能夠做到與班主任和其他任課教師交流，共同商量和處理一些學生教育和管理的問題，我也能夠和家長積極進行溝通，利用博客、電話、面談的形式，與他們保持密切聯系。在教學評價方面和其他英語教師交流、研討，嘗試完善和改進教學評價方式。同時積極參加市、區兩級教研活動，不放棄任何學習交流和充電提高的機會。
當然，快樂工作才是工作的最高境界，我從準備材料迎接檢查后的好評中體驗著快樂，我從孩子們課堂上開心的眼神、興奮的言行中體驗著快樂，我從看到學校網站、教師博客點擊率的不斷攀升中體驗著快樂，我從自己的初稿能夠變成宣傳學校特色發展的油墨鉛字中體驗著快樂。
最后，我想說感動常在，伴我遠行。前進是柏莊發展的不竭源泉和堅實后盾，而我只不過是在柏莊這個崗位上和大家一同體驗新校氣息而已。在前進的這么多年里，我看到了老教師們的敬業精神和默默付出，看到了青年教師的不斷成長，也看到了在大家共同努力下一個個榮譽的接連獲得。就在前不久，雖然已經期末結束，看到近三十位老師忙碌參加英特爾培訓的身影，我真切地感受到了大家孜孜不倦的學習態度和刻苦鉆研的學習精神，而教育局最后也將今年三分之二的優秀作品和優秀學員的名額都給了我們。這些都是我們工作的不竭動力和源泉，有了這些，我們走得更高更遠。
我的述職完畢，謝謝大家！
班子述職報告 篇7
各位領導，老師們：
你們好！
我任南溪中學校長現職以來，體育局的直接領導和關懷下，本著為教育“百姓學校，服務百姓”的原則，不斷提高自己的專業技術水平、工作能力和管理能力，一步一個腳印，扎實工作，使我校在學校管理、教育質量、社會聲譽等方面實現了穩步提升，基本實現了教育效益和社會效益的雙贏。下面我把任職以來的工作簡要總結如下：
一、強化管理，加快改革發展步伐。
作為一名初中校長，基層教育管理者，我深知管理的重要性，管理出質量，管理出效益，管理出人才。科學而又高效的管理是辦好一所學校的關鍵。我接任校長后，致力于改革管理模式，強化管理深度。表現在以下幾個方面：
1、樹立并強化領導班子的“七個意識”：
一是責任意識。班子分工明確，實行一把手總負責制，逐級負責，落實責任，做到人人有重擔，人人有事干,事事有人干；
二是管理意識。做到為了學校發展，為了學校老師，為了學校學生，人人都是管理者，時時為學校想，事事為學校辦；
三是公仆意識。牢固樹立為老師和學生服務的思想，為學校服務的思想，當好學校的建設者，當好師生的勤務員；
四是創新意識。不斷改善更新管理理念和管理方法，創新工作方法；
五是發展意識。全面實施素質教育，以事業的全面協調、可持續發展進一步促進教師全面提高和學生全面發展；
六是和諧意識。協調學校各處室的管理和工作，協調教師工作，創建陽光學校、活力學校、和諧學校；
七是奉獻意識。為打造學校品牌，樹立強校效應，構建協力、負責、多元的校園文化奉獻自己的力量。
其目的就是實現“四個一流目標”，即建設一流學校、爭創一流班子、培養一流老師、培育一流學生。經過強化隊伍建設，校領導集體充滿活力，保持了較高的工作效率，成員之間既有分工又有合作，職責清晰又能團結一致，呈現勤奮廉潔、奮發向上的工作局面。
我帶領全校領導班子始終站在教育改革的最前沿，準確把握新動態，捕捉新信息，以新的教育理念為先導，用科學的理論武裝頭腦，不斷充實自己，在日常工作瑣碎而繁忙的情況下，堅持多渠道搜集素材，廣開學習之路。堅持班子成員聽課制度，經常深入課堂聽課，樹立終身學習的思想，不斷豐富實際管理經驗，提升了研究能力，有創名校，辦特色，干一流的勇氣和信心。
任職以來，我大力加強教師與學生、學校與教師、學校與家長、學校與學生之間的聯系與交流，并規定每月最后一周為“家長聯誼會”活動日，致力于培養家長對學生的管理、學生心理健康、班級管理的順利健康發展，取得明顯成效。學校也獲得了縣文明辦、縣關心下一代工作委員會、縣電視臺領導好評。
2、建章立制，形成制約機制?！盁o規矩不成方圓”，我十分重視制度建設。針對教育教學中存在的一些問題，針對日常工作中的一些不足，本著人性化管理和嚴格管理相結合的原則，并結合上級有關精神，辦公室、教務處、教研處、政教處相繼建立健全了《教師請銷假制度》、《教師考勤制度》、《中學管理細則》、《教師量化考核辦法》、《班主任量化評估細則》、《班級量化管理辦法》、《考試制度》、《教師閱卷制度》、等一系列管理制度和考核辦法，為我校的教育教學質量的提高、實現可持續發展提供了有力地保障。
3、落實常規管理，規范辦學行為。緊緊圍繞課堂教學這個中心環節，實行過程管理，動態管理，建立完備的跟蹤評價檔案。為防止出現不良競爭，學校對常規管理做到了“六統一”：統一計劃，統一評價標準，統一競賽檢測，統一安排教科研活動，統一班主任工作考核，統一教師教學工作量化。切實規范辦學行為，嚴格執行課程計劃，教師工作出現了“四多四無”：即精心備課的多了，不備課上講臺的'沒有了；認真布置批改作業的多了，突擊應付的沒有了；出滿勤爭班上的多了，請假違紀的沒有了；辦公時間研究教材、琢磨教法的多了，琢磨關系說閑話的沒有了。新老教師爭先恐后，拼著勁地抓教學，確保質量不滑坡。今年，由于采取了一系列措施，市一中奧賽班考試又創佳績，升學率創歷史最高。
二、落實科研興校，培養教育新的增長點。
教研教改是提高教學質量的加速器，為切實抓好這項工作，提高教育教學質量，學校成立教科研工作領導、指導小組，并制定切實可行的教科研工作計劃及方案。我一直擔任科研小組組長，對方案制定，組織實施，檢查指導，考核評價，資料積累，總結交流，成果推廣等各個環節，均建立嚴格實用的管理制度。安排專人負責，重點加強了“三個管理”、“一個保證”、“一個突出”。“三個管理”即計劃管理、過程管理和質量管理。計劃好訂落實難。因此指導小組對計劃的實施及方案落實情況實行定期、定項、定性督導，加強教科研工作的定向、定度、定勢調控，學校改革傳統教學評價辦法，不唯分數，將業務培訓、教學能力、教科研成果、學生素質培養納入評價體系，更客觀、全面地反映每個教師的教研水平，防止“研”“教”分離，確保教研質量?！耙粋€保證”即隊伍保證。抓教研隊伍建設主要從抓骨干、促全員入手，讓骨干教師先行，帶動全員推進，促使學研互動。做到科科有課題，人人爭“三優”?！耙粋€突出”即指突出重大課題的研究，實行典型引路、以點帶面、輻射各科的科研目標。我們還采取“走出去，請進來”的方式，抓住一切有利時機提高教師整體水平。通過組織教師到滄州、石家莊、北京等地培訓、交流，聘請專家、教授到我市講座等，組織教師主動學習、交流，尋找差距，提高水平，充分發揮了“活水效應”，效果相當明顯。
三、加強隊伍管理，提高干部教師整體素質。
我始終把教師的學習放在工作首位，把教師的冷暖時刻掛在心頭，重視和加強師德教育，學習中注重發揮校長的帶頭作用，黨員的先鋒模范作用和骨干教師的典型引路作用。
一是抓班子建設，增強依法治校意識。學校調整領導班子后，人員增加，如何帶領校委會人員聚精會神抓教育，一心一意謀發展，成為我這當“班長”的一件大事，我身體力行，率先垂范，充分發揚民主，把每周五下午作為班子成員固定學習時間，帶頭學理論、學管理、學經驗，樹立“一盤棋”思想，努力協調各方面關系，努力形成勤政務實、團結實干、無私奉獻的領導集體。
二是加強教師隊伍建設，做到“一條主線，三個加強”，即以師德教育為主線，加強對青年教師的培養，加強對骨干教師的培養，加強教師的職業道德修養，對教師提出了“三嚴三高”和“四心”的工作要求。
即要有嚴密的工作計劃、嚴肅認真的工作態度、嚴謹求實的工作作風；要達到工作的高標準、高質量、高效益；要做到政治上有上進心、工作上有事業心、生活上有責任心、學習上要虛心，使學校出現了人人愛教、樂教、善教的可喜局面。
四、加大投入，促進規范化學校建設。
我校教學設施先進，基本可以滿足教學需要，但是學校硬件設施相對落后。我上任之初，就確定了“分步實施，先急后緩，保證重點”的原則。20xx年，通過自籌資金，裝修配備有線電視網，開拓了視野，又提高了教學水平，全體師生受益匪淺。同時，加快了校園文化建設力度，優化了育人環境。嚴格規范收支行為，做到該收的一分不能少，不該收的一分不能多。建立校務公開欄，增加收支透明度，自覺接受社會監督。
