時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，想必我們需要寫好工作總結了。那么要如何寫呢？下面是小編幫大家整理的林長制工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組織部林長制工作總結 篇1
今年以來，xx鄉堅持按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總體要求，創新舉措、整合資源，一體推進鄉村五大振興行動，努力推動鄉村振興立標桿、樹樣板?，F將工作開展情況總結如下。
一、工作開展基本情況
（一）堅持“四個不摘”，全面推進實施“xxxx”工程。
一是建立機制。堅持鄉村兩級書記抓鄉村振興，成立由鄉黨委、政府牽頭的鄉村振興工作領導小組，下設產業振興、人才振興、生態振興、組織振興和文化振興五個專項工作組。貫徹落實《關于加快實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施意見》和實施鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的“xxxx”工程。
二是緊盯短板。統籌抓好國家和省成效考核問題整改。聚焦中央巡視、國家和省20xx年脫貧攻堅成效考核反饋的共性問題，建立“問題、措施、責任、時限”四項清單，切實加大整改力度，抓好措施落實。對照國家和省成效考核反饋問題認領和排查的3個問題全部整改完成，落實整改措施條數7條，針對完成整改的問題，持續鞏固，建立健全長效工作機制。
三是開展排查。以省暗訪調研發現問題整改為線索，圍繞脫貧戶、邊緣戶“三保障一安全”、搬遷后續幫扶、扶貧資產管理等9個方面內容，集中開展到村到戶鞏固拓展脫貧攻堅成果排查活動。共排查10個村，發現15個問題。建立“問題、措施、責任、時限”四項清單。
（二）圍繞核心指標，持續鞏固脫貧攻堅成果。
一是健全防止返貧致貧動態監測機制。聚焦三類戶，建立健全網格化監測、部門篩查預警、現場核查和動態監測“兩監測一篩查一核查”主動發現工作機制和“應進則進”的動態管理機制，確保做到早發現、早預防、早幫扶，切實防止返貧致貧。全年共確定監測對象7戶19人，其中脫貧不穩定戶1戶4人，突發嚴重困難戶6戶15人。開展網格員培訓和電話抽查，確保全鄉319名網格員切實履行職責、常態化開展工作。
二是鞏固提升“三保障”及飲水安全長效機制。醫療方面，落實“351”“180”健康幫扶政策、縣域內住院“先診療后付費”、一站式”即時結算和家庭醫生免費簽約服務。開展農村新確診大病、重病人員信息摸排，有針對性的開展健康教育指導，提升健康管理水平。建立城鄉居民基本醫療保險、大病保險、醫療救助和惠民?！八闹亍北Ｕ蠙C制。教育方面，今年春秋兩學期共幫助164人次申請幼兒資助6.56萬元、義務教育階段兩免一補877人次54.81萬元、普通高中階段免學費240人次4.32萬元，中高職免學費228人次34.2萬元；推進大學生生源地信用助學貸款，申報助學貸款222人；申報“防貧?！苯逃龑W補助51人，補助金額7.7萬元，實現低收入家庭學生資助全覆蓋。強化控輟保學，健全控輟保學動態監測、督查考核制度。飲水安全方面，我鄉今年全面完成取水泵船工程、100公里輸供水管網埋設安裝工程、凈水工程、水廠管理房屋等供水保障工程。投資約2620萬元，設計供水范圍涉及xx村、xx村、xx村、xx村、xx村5個行政村，98個村民組，覆蓋受益人口約2737戶1.1萬人，同時可滿足供水范圍內的企事業單位用水需求，有效地提升了供水保障率和供水區用水人口的用水質量和飲水安全。
三是織密筑牢到戶到人幫扶機制。建立健全三類監測戶縣鄉村“三級包保”責任機制，每戶脫貧戶和監測戶都有干部幫扶。督促幫扶干部對脫貧戶每季度跟蹤走訪一次，監測戶每月跟蹤走訪一次，了解幫扶戶實際需求，精準制定“一戶一方案、一人一措施”，嚴格落實幫扶措施。加強駐村工作隊日常管理，督促制定年度工作計劃，深入實際開展調研，指導幫扶干部入戶走訪，確保第七批駐村工作隊與第八批駐村工作隊無縫銜接。
（三）突出工作重點，集中助力實施鄉村振興。
一是支持農業特色產業鏈式發展。堅持培育壯大主導產業，按照“1+1+X”產業扶貧思路，利用蠶桑春季栽桑、秋季養蠶、長期受益的產業優勢，重點支持群眾特別是有勞力的群眾發展蠶桑產業。合計栽種300萬多株“強桑一號”桑苗，發展桑園3700畝，養蠶1.6萬盒，產繭7000噸，直接帶動增收2600余萬元，實現“戶均半畝桑、村有百畝園、鄉有一產業”的產業格局。
二是鞏固旅游業發展。圍繞碼頭村張公山、xx村玉石山、響山寺村紅色景觀等景區為重點，先后完成李開文故居修復、玉石山登山步道修建，成功角逐“中國最美農村路”，帶動“中國美麗休閑鄉村”走上休閑旅游、鄉村振興之路。
三是鞏固拓展金融幫扶。發放小額貸款138戶595萬元，解決了脫貧戶、監測戶發展產業缺乏資金的難題，增強了脫貧戶發展產業增收的信心。建立定期排查和通報制度，確保貸款零逾期，目前全鄉到期小額貸款已全部清收完成，無逾期現象。為全鄉所有脫貧戶和監測戶實施“2+3”“防貧保”綜合保險，幫助申報教育升學保險理賠51人7.7萬元，實現了保險政策工具同脫貧攻堅成果的有效結合，有效防止了返貧致貧現象的發生。
四是全力做好穩崗就業。為全鄉4580名勞動力進行建檔，積極動員有就業意愿的勞動力參加企業招聘會，累計輸送360余人到園區就業；強化公益性崗位開發與管理，設立生態護林員126個，公益性崗位471個；開展蠶桑養殖技能培訓會2次，共培訓脫貧人口92人次；今年我鄉脫貧戶和監測戶共申報就業獎補1574人，已打卡發放就業獎補資金80.02萬元，其中縣內就業獎補411人，縣外就業獎補1059人，扶貧車間穩定就業7人；持續推進脫貧人口穩崗就業工作，目前我鄉國家監測平臺務工人數為4076人，去年務工人數3883人，同比增長4.97%，通過組織鄉年輕干部對外出務工人員務工地點、務工時間、基本信息等進行電話核查，確保系統中的務工信息完整、真實、準確、無誤。
五是抓好易地扶貧搬遷后續扶持。完善易地搬遷點建設，加強安全排查，全年投入147萬元用于易地扶貧搬遷安置點基礎設施建設，建立安置點群眾產業、就業臺賬，落實好產業、就業等措施，積極引導搬遷群眾發展蠶桑、茶葉、大棚蔬菜等主導產業，真正實現脫貧戶“搬得出、穩得住、能致富”。
六是強化社會幫扶。積極爭取各幫扶單位和其他社會力量的.支持，大力發揮幫扶單位和社會力量的作用，20xx年累計獲得捐款捐物2.78萬元。鼓勵引導鄉商會開展八大行動助力鄉村振興。啟動實施“萬企興萬村”行動，組織開展“萬企興萬村”幫扶活動。
七是堅持農村低收入人口常態化幫扶。貫徹落實《xx縣改革完善社會救助制度實施方案》，建立健全返貧致貧人口監測預警和主動發現機制，確保社會保障對象“應保盡保、應兜盡兜”。為符合條件城鎮人口申辦城鎮低保20戶24人，新增農村低保122戶174人，低保70歲以上享受低收入養老服務補貼208人；特困供養258人，其中集中供養46人。
（四）聚焦鄉村建設，提升鄉村治理體系建設。重點圍繞產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興五個方面，積極推進各項工作落地見效。
一是實施鄉村基礎設施提升行動。持續開展扶貧基礎設施和產業項目建設，實施自來水廠、集鎮污水治理、交通循環道路等一大批群眾關心關切的利好項目，夯實脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接“雙基”基礎。全年累計投入專項資金（銜接資金）1322.63萬元。
二是實施鄉村公共服務提升行動。堅持教育優先原則，實現了教育均衡發展，新建、改擴建校園（舍）及運動場所3000平方米，改善了農村義務教育薄弱學校辦學條件。改善農村公共文化服務基礎條件，建成村級綜合文化服務中心和農家書屋10處、各類文體健身場所19處。
三是實施農村人居環境整治提升行動。完成民生工程改廁152戶，開展改廁質量排查5770戶，排查發現問題及整改各類戶2279戶。全面開展農村人居環境整治村莊清潔行動，清除廢舊廣告38余處，清理亂搭亂建、亂堆亂放等305余處，累計出動大小車輛310余臺，參與人員3789余人次，共清理農村生活垃圾900余噸，“五清一改”成效明顯。
四是實施農村生態保護提升行動。積極推進河長制、林長制、田長制等工作，帶頭踐行“兩山”理論實踐，完成長防林工程封山育林800畝、退化林修復造林70畝、森林撫育2.1萬畝、植樹造林5萬株，規劃實施筍竹兩用林項目100畝，油茶低改項目724畝。持續治理農業面源污染，加快推進農作物秸稈、畜禽糞污資源化綜合利用，建立健全長效管護機制。
五是實施鄉風文明基層治理提升行動。完成7141戶農戶、68家新型農業經營主體、10個村級集體經濟組織的信息采集和鄉風評議工作。累計向152個信用戶、新型經營主體、村集體經濟組織發放信用貸款1686萬元。規范提升“振風超市”和“紅黑榜”制度建設，評出各類先進紅榜800多戶，發放“振風超市”積分券10多萬元。積極開展道德模范評比，推深做實“引擎工程”“四聯四幫”“能人回歸”工程，全面提升農村基層治理能力、經濟發展能力。
二、存在問題
一是產業集聚效應不夠明顯，缺少龍頭企業帶動，品牌效應不突出，產品難以實現更多的附加值，產業鏈發展需要進一步延伸。二是激發脫貧戶內生動力不夠到位，少數脫貧戶對鞏固期結束后政策是否取消表示擔心，反映了脫貧群眾或多或少存在等靠要思想。三是鄉村發展不平衡不充分的現象依然存在，需要持續加大“雙基”建設力度和資金投入。
三、下一步工作打算
下一步，按照鄉村振興20字總體要求和全縣打造“七個示范”的目標布局，將重點從以下幾個方面著手，扎實做好鄉村振興戰略實施的各項工作。
一是完善防范返貧致貧機制。按照要求完善脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶和因病因殘因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減戶統一管理機制。完善網格化管理，強化動態監測，落實幫扶措施，堅決杜絕規模性的返貧現象發生。
二是強化關鍵指標動態監測。堅持把農戶尤其是建檔立卡脫貧戶的“三保障”及飲水安全動態監測作為一項長期的日常工作來抓，隨時排查、隨時整改，及時救助幫扶、動態清零，堅決守護好脫貧攻堅成果。
三是加大“兩業”支持力度。著力打造蠶桑等特色主導產業集群化、鏈條式發展。大力提升電商、旅游業發展，不斷鞏固光伏產業。積極搭建用工對接平臺，拓展外出就業和就近就業空間，優化調整到戶就業政策，保持現有村級公益性崗位總體個數不變，建立健全崗位人員動態調整、有序退崗管理機制。
四是接續推進鄉村建設。推進農村“廁所革命”，全面實現糞污、污水、垃圾等無害化處理和資源化利用。深入開展村莊環境整治和家庭環境衛生創建，完善群眾生活息息相關的公共服務配套建設，深化全域美麗鄉村建設。
五是加快鄉村治理能力。堅持把黨建引領信用村建設試點工作作為推進鄉風文明基層治理的有力抓手，規范提升“振風超市”、“紅黑榜”評選、“有事好商量”等常態化、長效化管理機制，建立村級工作事項準入機制，不斷擴大村民自治工作覆蓋面，一體推進“三不”體制機制建設，織密黨建網格、監督網格、監測網格，選優配強村黨組織書記，鞏固農村集體產權制度改革，夯實村集體經濟發展能力，全面提升農村基層治理能力。
組織部林長制工作總結 篇2
20xx年以來，縣人力社保局認真貫徹落實縣委、縣政府鄉村振興戰略的部署要求，切實發揮人力社保職能助力鄉村振興，通過就業惠民、社保安民、創業富村幫助農民增收創富?，F將工作總結如下。
(一)開展就業惠村行動，借力三大平臺促進就業助推“鄉村振興”。一是積極搭建人力資源交流平臺，發揮橋梁紐帶作用。三是發揮基層服務平臺作用，加強基層平臺人員業務能力，促進充分就業。加大就業托底幫扶機制建設，積極開發村(社區)公益性崗位，大力開發便民服務、治安、保潔、治水、保綠等村級非全日制公益性崗位，吸納就業困難人員和低收入農戶就近就地就業。
(二)開展創業富村行動，實施“雁歸”返鄉創業引領計劃。著力推進高校畢業生、退役士兵、返鄉農民工等各類人員到農村創業并帶動就業。積極推進創業優惠政策落地，加快創業平臺建設，深入開展農村電商精準服務活動。
(三)開展工匠興村行動，大力培養技能人才。打造“鄉土人才”培訓培育機制。結合鄉村特色產業和多元化經濟發展實際，開發鄉村振興的創業培訓項目和專項職業能力項目。繼續深入實施培訓“百千萬”計劃，充分發揮培訓帶動創業帶動就業作用。加強勞務品牌建設，挖掘鄉土人才，選拔培養一批技能精湛、素質優秀的'“鄉村工匠”，為高質量實施鄉村振興戰略提供有力人才支撐。
(四)開展社保安民行動，積極落實社會保險扶貧政策。強化部門聯動機制，簡化參保手續。加強困難群體信息數據共享和比對工作，精確掌握本地區符合參保條件、應代繳的困難群體人數和人員名單，建立工作臺賬實施動態管理，確保征繳政策落實到位、到人，免除特困人員跑腿的麻煩。規范農民工參加工傷保險，保障農民工工傷待遇。進一步精簡流程，統一辦理參保和繳費登記手續。
組織部林長制工作總結 篇3
在我擔任林長的工作期間，我始終堅持以科學的態度和嚴謹的工作作風，積極推進林長制的實施。
在具體實踐中，我主要通過以下幾個方面來實施林長制：一是制定完善的管理制度，建立科學的管理體系；二是加強對巡護和管護人員的培訓和管理，提高他們的工作能力和管理水平；三是針對林區的具體情況，采取科學合理的管護措施，保護好森林生態環境，促進森林可持續發展。
通過這些具體的工作措施，我深刻感受到了林長制的實施效果。一方面，森林資源得到了有效的保護和利用，管理水平有效提高；另一方面，災害防治和生態恢復得到了大力推進，森林生態環境的`穩定和有序也得到了有效的維護。
當然，在實際工作中也存在著一些問題和不足。比如，林長制的實施還不夠規范和科學，宣傳教育還需進一步加強等。未來，我將在學習和實踐中不斷提高自己的能力和水平，為推進林長制的實施做出更大的貢獻。
組織部林長制工作總結 篇4
在我擔任林長的兩年時間里，我以積極的態度和負責的工作作風，認真推進林長制的實施，形成了較好的工作局面。
在實際工作中，我主要通過以下幾個方面來實施林長制：一是加強對林區的巡查和管理，保障森林生態環境的穩定和有序；二是深入開展預防性的病蟲害防治工作，確保森林資源的完整性和可持續性發展；三是切實加強對砍伐和盜伐的打擊力度，維護森林資源的合法權益。
通過這些具體的工作措施，我取得了一定的工作成效。比如，森林資源的`保護得到了有效的提升，生態環境的改善也得到了有效的推進；宣傳教育方面也得到了逐漸加強和完善。同時，我也深刻意識到，在實際工作中還存在著許多不足和問題，比如法律法規的規范性不足，科學管理的機制還不夠健全等。
因此，未來，我將加強學習和實踐，積極探索和推進林長制的實施，為森林資源的保護和可持續利用做出自己的貢獻。
組織部林長制工作總結 篇5
一、主要目標
從20XX年到20XX年，全鄉完成人工造林1000畝，退化林修復3000畝，實現林業一二三產融合發展，涉林農民林業綜合性收入年增長20%以上；林業有害生物成災率控制在4.9‰以內，森林火災受災率控制在0.3‰以內，確保不發生重特大森林火災和人員傷亡事故。到2030年全鎮森林資源保護管理得到進一步完善，林業治理能力和治理水平顯著提高。
二、組織體系
按照屬地管理、分級負責的原則，全面建立鄉、村兩級林長組織體系，形成責任明確、監管有力的森林資源保護發展網格。
（一）分級設立林長
翁墩鄉設立鄉級林長和副林長。
林長由黨政主要負責同志擔任，副林長由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔任，副林長由村委會主任擔任。
(二)分級建立林長會議制度
鄉、村級林長會議由本級林長負責召集。林長會議根據實際，每年召開2次以上，調度林長制工作進展情況。
(三)分級設立林長制辦公室
翁墩鄉林長制辦公室設在鎮林業站，鄉林業站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實際，設立林長制辦公室。
三、工作職責
(一)林長職責
鄉級林長負責本鎮內林長制目標、任務落實工作重點承擔轄區內的林地、林木、野生動植物、濕地、城公園、古樹名木等森林資源保護發展，以及退耕還林重要區位水源涵養林等保護職責，落實上級部署交辦的各項工作任務，對村級林長履職情況進行監督管理。
村級林長負責落實本村范圍內森林資源保護發展的各項措施，落實上級交辦的各項工作。
(二)林長會議職責
研究全面推行林長制工作的有關問題；制定林長制的目標、主要任務；協調解決推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關的配套工作制度和辦法；組織開展執法監督和綜合考核工作。
(三)林長制辦公室職責
承擔林長制實施工作的具體日常事務和組織協調工作；負責林長會議確定的決策事項的督辦落實；負責草擬林長制相關制度和考核辦法；負責林長制的督查和考核工作，并將考核結果上報本級政府辦公室。
四、主要任務
（一）加強林業生態保護修復
加快低效林改造。實施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長環境，縮短郁閉成林時間，加快提高森林效益；實施低產低效林撫育改造和豐產培育，提升林分質量，提高林地產出率。
強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區域，制定和落實管理制度，嚴守生態保護紅線。積極引導建設項目節約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動物、非法采挖野生植物，強化珍稀動植物管護；開展林木良種選育，發展優良鎮土樹種、珍貴樹種；落實古樹名木掛牌和保護措施。
(二)推進鎮村造林綠化
實施增綠增效行動。實施林業重點工程，加大財力投入整合資金，通過招商引資、培育龍頭企業、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發展林苗兩用林造林，扎實推進林蔭工程、農田路網、四旁隙地等造林綠化。
認真開展森林城鎮、森林村莊創建活動；大力實施林蔭工程建設；深入推進“三線三邊”綠化進程，廣泛開展全民義務植樹活動，努力提高鎮村綠化質量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛林、護林意識，見縫插綠，實現應綠盡綠。
(三)提升森林質量和效益
鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革，增強林業發展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養護，提高保存率和郁閉度，嚴格成熟林管理，有序規范更新，禁止改變林地性質。
(四)預防治理森林災害
加強森林防火體系建設。嚴格落實森林防火林長負責制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執法執紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業有害生物監測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業有害生物災害，控制林業有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。
(五)強化執法監督管理
打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動物、非法采挖野生植物等各類違法犯罪行為，加強對集貿市場餐飲等經營場所及野生動物馴養繁殖場所的日常監管，嚴禁野生動物非法交易。
五、保障措施
加強組織領導。把建立林長制作為加強森林資源保護發展和推進生態文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確工作進度安排，確保20XX年6月底前全面建立林長制。
(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
(三)健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態監測體系，定期通報有關資源保護發展情況。建立健全林長制工作督查、考核、獎懲等相關制度。林長制辦公室要加強組織協調，各司其職，各負其責，協同推進林長制相關工作。
嚴格考核問責。將推進林長制情況納入考核內容。實行生態環境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。
(五)加強社會監督。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監督電話等內容，接受社會監督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態建設與保護工作的責任意識和參與意識。
組織部林長制工作總結 篇6
XX鎮位于XX市東南部，與江蘇省盱眙縣、滁州市南譙區、來安縣交界。轄11個行政村，186個村民組，人口共31283人。全鎮國土總面積29.1310萬畝，林業用地面積14.8萬畝，有林地面積12.21萬畝。其中，經濟林0.31萬畝，公益林（含國有林場）5.1萬畝，森林覆蓋率為50.80%。今年4月我鎮正式啟動林長制工作，以“紅色故里，生態橋鎮”為工作目標，圍繞“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”的理念，不斷將林長制改革推向縱深。在這短暫的八個月內林長制工作已在我鎮扎根發芽并且開花結果，為我鎮林業經濟發展添油加力。
建立林長制工作機制
按XX市林長制辦公室印發《關于加快落實林長制工作的通知》的要求。我鎮提出“鎮級林長包山頭，村級林長全覆蓋”的方案，制定《XX鎮林長制工作方案》的文件。積極落實四項機制：一是設立XX鎮鎮級林長制辦公室，由鎮林業分管領導吳暉副鎮長擔任辦公室主任，林業站站長王德安擔任副主任，落實制度上墻、人員名單上墻，專員專管到位上崗。二是建立鎮、村兩級林長巡查工作機制，鎮級林長每月巡查不少于2次，村級林長不少于3次，由市級林長制辦公室提供9本鎮級林長巡查記錄簿和22本村級林長巡查記錄本已發放到各林長手中，每次巡查要詳實填寫巡查記錄。三是豎立9塊鎮級林長公示牌和22塊村級林長公示牌，確保鎮、村兩級各林長責任區域落界上圖、職責內容公示上牌；明確了9位鎮級林長包保轄區內9座山頭，針對11個行政村，將各村劃分為兩大區域由書記、村長分別負責，同時各村設立3—4名護林員交叉管護，網格化管理責任范圍覆蓋，實現全天候開展防火、防盜、防病蟲等保護資源的巡防工作。四是組建聯合執法隊伍，整合基層執法力量，組建由林業站、派出所、城管執法等多部門組成的聯合執法隊，對區域內毀林開荒、亂采亂挖野生植物、濫捕濫獵野生動物等違法行為統一嚴厲打擊。
落實林長制工作實效
1、助力大戶發展。
一是林長制以“三份協議法”（農戶與村委會簽一份土地流轉協議，村委會將分散土地集中；村委會與經營主體簽訂一份承包協議，村委會牽頭把歸集的土地承包給大戶經營；經營主體與鄉鎮土地流轉中心簽訂一份土地流轉協議，保證經營大戶造林經營權）攻艱石質山造林，因地制宜發展麻櫟林產業，石質山栽植麻櫟3000余畝，發展林業大戶。
二是擴大現有林業產業并吸引林業投資，以我鎮15戶家庭農場和苗木合作社為基礎大力發展樸樹、櫸樹等鄉土綠化苗木，種植規模已達10000多畝，每年給該鎮林農帶來1500萬元經濟效益。
三是依靠良好的林業發展潛力，吸引了芳甸園苗木公司到該鎮投資建立芳甸園苗圃基地，芳甸園苗圃基地從貧困村流轉土地700余畝，建立苗木溫棚26個，栽植三角楓、女貞、樸樹等景觀苗木630畝。同時推力鎮脫貧攻堅工程，雇傭貧困人口12人、流轉貧困戶土地105畝，帶動貧困村實現收入25萬元，貧困戶戶均每年增收25000元。
四是發展特色經果林，寨山村林長聯合本村經果林種植大戶成立的XX鎮寨山村果樹種植合作社，帶領社員種植大棚桃100畝，成片桃園450畝，目前已經帶動該村15戶種植經果林發家致富。推出新“櫸”措。櫸樹是皖東丘陵地區的優良鄉土樹種，不僅適應性強、耐干旱貧瘠、易移植、少病蟲害，不僅是樹干挺拔的行道樹種，秋風一起，樹葉黃紅相間，也是美麗的色葉性樹種，而且市場需求量大，前景廣闊。我鎮以打造“皖東櫸樹第一鎮”為工作目標，大力發展“櫸樹”苗木產業。20xx年，我鎮開始規?；斯ぴ耘鄼螛洌刂两衲?，櫸樹種植規模已達到8000畝，存苗量200萬株，參與農戶500多戶，每年向市場供苗40多萬株，年銷售額1000多萬元，櫸樹產業布局已初步形成。
2、探索創新發展。
一是在我鎮開展林地入股分紅試點工作，在推進芳甸園苗木基地建設中，引導農戶林地入股，農戶變股東，享受林業收益分紅。
二是推進特色森林旅游，促農增收，在不影響既有利益格局的基礎上，在尖山村結合昔谷旅游度假區和黃寨牧場整合周邊林地，以農家樂、民宿、康養、入股分紅等模式增加農民收入。
林長制工作開花結果
林長制工作開展以來我鎮積極做好宣傳工作，上街道、進校園、走村莊提高廣大農林朋友知曉度，使植樹造林已深入人心，今年春季人工造林工作，共完成造林面積1586畝，超出任務面積86畝。認真謀劃建立鎮村兩級林長制方案，迅速劃分責任區域、豎立公示牌，完善管護機制，努力總有收獲，XX市林業局在我鎮召開林長制第一次工作現場會，這是市林業局對我鎮林長制工作的最大肯定。將扶貧揉進林長制工作，產生了良好的化學反應，村莊綠了起來、農戶富了起來，滁州市市委書記張祥安在視察我鎮白云寺村林業基地芳甸園時，也為林業推動扶貧事業給予贊同。
組織部林長制工作總結 篇7
重點生態區域推行林長制，是XXX“綠水青山，就是金山銀山”綠色發展理念的重大實踐。林長制工作自推進以來，市、縣各級領導高度重視，多次深入實地開展調研、座談，堅持問題導向，層層落實責任，已取得初步成效?，F將林長制工作開展情況總結如下：
一、林長制工作成效
1、加強領導，構建縣、鎮、村三級林長責任體系。
一是完成林長制體系建設。以鞏固千萬畝森林增長工程建設成果為目標，積極構建“三級”林長責任體系，確定了2名縣級總林長、17名縣級林長、220名鎮級林長和約1000名村級林長。
二是成立組織機構。縣編辦兩次專門發文，成立了龍萌縣林長制辦公室，同時，核定了林長辦（縣防火辦）3名事業編制。
三是縣領導帶頭開展巡林。20XX年12月底，我縣召開了由縣鎮村三級負責人參加的全縣林長制工作大會，會議由縣總林長XX主持，縣委書記、總林長XX作強調講話，會議總結了前期工作，對20XX年工作進行全面動員。今年以來，縣兩位總林長先后到擬山鎮、花泥路等地調研林長制工作。4月1日，XXX縣長主持召開縣級林長工作推進會。隨后，17名縣級林長結合督查清明節森林防火，紛紛深入實地開展巡林。
2、建章立制，強化林長制工作職責。
經縣政府常務會議研究同意，分別制定了《龍萌縣林長責任制度》等六項制度和《龍萌縣重點生態區域林長制工作考核辦法（試行）》。各鎮也相應制訂了林長制工作管理和考核辦法，各項制度的出臺，促進林長制工作開展有章可循，切實保障了我縣林長制工作的有力推進。
3、目標管理，進一步壓實責任。
林長制責任體系是一級抓一級、一級對一級負責，確保重點生態區域一山一坡、一園一林都專人管理、責任到人。經縣政府常務會議研究決定，將各鎮林長制考核得分納入縣20XX年度目標管理考核范疇。其中對一類鎮、二類鎮目標管理考核分值為2分；三類鎮考核分值為3分，充分調動各鎮黨政主要負責人抓林長制工作的積極性和主動性。全縣20個重點項目共樹立37塊林長制責任管理公示牌，廣泛接受社會監督。
4、積極探索、建立林長制工作提示單和檢查記錄制度。
4月初，印發了林長制工作20XX年第一號提示單，各級林長積極開展巡林工作，查找問題，做好記錄，督促整改。
5、加大投資，推進林長制重點項目建設。
20XX年全縣共投入林長制項目建設資金近1.2億元。其中：jz139.com
①環龍湖大道綠色長廊項目投入養護資金614萬元，補植資金390萬元；
②龍山路綠色長廊項目二期投入建設資金4100萬元，龍城市政段投入建設資金1600萬元，新建萌園投入資金420萬元；
③國家森林公園萌夢風景區（含顧山、花寨林場）項目，森林撫育、森林防火通道建設投入資金560萬元；
④城東體育公園、環湖公園兩項目，景觀提升投入資金710萬元；
⑤“四河”景觀帶、外環路森林長廊兩項目投入建設資金3600萬元。
6、狠抓落實，做好林業資源的保護與發展。
一是全面完成20XX年度省市下達的7500畝春季造林任務，目前各鎮正在組織自查驗收。
二是切實做好衛片檢查問題整改工作。針對存在的問題，逐項制定整改措施，并落實責任人跟進監督整改，確保按時完成整改任務。
二、重點林長制項目推進情況
1、環龍湖大道重點項目。
20XX年6月份，縣林長辦在巡查環湖大道林長制項目時，發現近26公里大道存在雜草叢生、綠植養護不當、環衛保潔與綠化養護區域之間相互扯皮現象。經縣總林長協調、研究，對環衛、綠化養護實行一體化大標段招標，中標價為614萬元。通過管養模式創新，短短幾個月，這一路段已經達到城區綠化管養水平。下一步：縣林長辦將加大巡林，督促各級林長堅持日巡查、周檢查、月考評，嚴格獎懲，確保養護資金使用質量。我們將把環湖大道森林長廊與沿途三鎮5萬多畝的苗木花卉基地進行適當鏈接，進一步打造環湖生態園。
2、龍山路森林長廊項目。
20XX年森林長廊一期工程結束后，經縣總林長現場調研、決定，20XX年對一期工程投入520萬元進行補植和部分節點景觀提升。從20XX年9月開始，再投入4700萬元實施二期項目，由縣林長辦統一協調沿途三鎮73公頃的建設任務。目前 ，一二期工程基本結束。下一步，我們將針對施工單位養護期內養護不及時、不到位問題，積極探索提前終止養護合同，統一納入市場化養護的新模式。
3、萌夢國家森林公園項目。
20XX年投入資金419萬元，完成建設保護、提升和撫育面積1228.2公頃。先后出臺了《森林資源保護工作標準》、《古樹名木保護工作標準》等管理措施，嚴格落實巡林制度，發現問題及時落實整改，做到不留死角。20XX年計劃投資314萬元，擬完成建設保護、提升和撫育面積1210.2公頃。
三、存在的主要問題
1、齊抓共管力度不夠。全民參與、社會共管的社會氛圍尚未真正形成。
2、各級林長開展巡林工作還沒有形成常態化。鎮、村兩級林長要常態化開展巡林工作，及時發現和整改存在的問題，把管護責任真正落到實處。
3、少數建設項目存在少批多占等問題。我們將進一步加大執法力度，杜絕此類情況的發生。
四、下一步工作打算
1、在“林”上做文章。
一是扎實推進林業增綠增效行動。堅持人工造林、封山育林、植樹增綠相結合，加強新造林撫育養護，探索建立管護激勵政策，提高林地管護質量，扎實開展林木有害生物防治和森林防火等工作。
二是積極貫徹落實鄉村振興戰略。推進薄殼山核桃、油茶等特色經濟林產業發展，宣傳落實縣級“54321”產業發展政策，組織薄殼山核桃、省沽油技術培訓。
三是大力推進苗木花卉基地與森林旅游相融合，推進森林旅游發展。完成龍萌慢城森林旅游規劃編制，引導林業企業和周邊農戶依托各地森林景觀，發展森林休閑、農家旅館、果品采摘等為主的森林旅游業。
2、在“長”上促長效。
一是加大宣傳力度，動員社會各方力量積極投入林長制工作，發揮村民自治作用，把加強森林資源管護列入村規民約的重要內容，切實形成人人關注，全員參與的工作局面。
二是各級林長齊抓共管，帶頭履行好林長職責，堅持開展常態化巡林，促進林長制工作抓出長效。
3、在“制”上抓落實。
進一步深化工作機制，縣林長辦將建立縣級林長定期巡林提示單制度及巡查日志制度。制定林長制問題銷號制度，巡林中發現的問題要列出問題清單，明確整改時限和責任人，實行跟蹤銷號管理。同時進一步完善林長制管理、考核與責任追究等機制，鎮村兩級林長要制定并落實常態化巡查制度，做好巡查記錄，做到有跡可循
組織部林長制工作總結 篇8
鎮位于XX市東南部，與江蘇省盱眙縣、滁州市南譙區、來安縣交界。轄11個行政村，186個村民組，人口共31283人。全鎮國土總面積29.1310萬畝，林業用地面積14.8萬畝，有林地面積12.21萬畝。其中，經濟林0.31萬畝，公益林（含國有林場）5.1萬畝，森林覆蓋率為50.80%。今年4月我鎮正式啟動林長制工作，以“紅色故里，生態橋鎮”為工作目標，圍繞“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”的理念，不斷將林長制改革推向縱深。在這短暫的八個月內林長制工作已在我鎮扎根發芽并且開花結果，為我鎮林業經濟發展添油加力。
建立林長制工作機制
按XX市林長制辦公室印發《關于加快落實林長制工作的通知》的'要求。我鎮提出“鎮級林長包山頭，村級林長全覆蓋”的方案，制定《XX鎮林長制工作方案》的文件。積極落實四項機制：
一是設立XX鎮鎮級林長制辦公室，由鎮林業分管領導吳暉副鎮長擔任辦公室主任，林業站站長王德安擔任副主任，落實制度上墻、人員名單上墻，專員專管到位上崗。
二是建立鎮、村兩級林長巡查工作機制，鎮級林長每月巡查不少于2次，村級林長不少于3次，由市級林長制辦公室提供9本鎮級林長巡查記錄簿和22本村級林長巡查記錄本已發放到各林長手中，每次巡查要詳實填寫巡查記錄。
三是豎立9塊鎮級林長公示牌和22塊村級林長公示牌，確保鎮、村兩級各林長責任區域落界上圖、職責內容公示上牌；明確了9位鎮級林長包保轄區內9座山頭，針對11個行政村，將各村劃分為兩大區域由書記、村長分別負責，同時各村設立3—4名護林員交叉管護，網格化管理責任范圍覆蓋，實現全天候開展防火、防盜、防病蟲等保護資源的巡防工作。
四是組建聯合執法隊伍，整合基層執法力量，組建由林業站、派出所、城管執法等多部門組成的聯合執法隊，對區域內毀林開荒、亂采亂挖野生植物、濫捕濫獵野生動物等違法行為統一嚴厲打擊。
落實林長制工作實效
助力大戶發展。
一是林長制以“三份協議法”（農戶與村委會簽一份土地流轉協議，村委會將分散土地集中；村委會與經營主體簽訂一份承包協議，村委會牽頭把歸集的土地承包給大戶經營；經營主體與鄉鎮土地流轉中心簽訂一份土地流轉協議，保證經營大戶造林經營權）攻艱石質山造林，因地制宜發展麻櫟林產業，石質山栽植麻櫟3000余畝，發展林業大戶。
二是擴大現有林業產業并吸引林業投資，以我鎮15戶家庭農場和苗木合作社為基礎大力發展樸樹、櫸樹等鄉土綠化苗木，種植規模已達10000多畝，每年給該鎮林農帶來1500萬元經濟效益；
三是依靠良好的林業發展潛力，吸引了芳甸園苗木公司到該鎮投資建立芳甸園苗圃基地，芳甸園苗圃基地從貧困村流轉土地700余畝，建立苗木溫棚26個，栽植三角楓、女貞、樸樹等景觀苗木630畝。同時推力鎮脫貧攻堅工程，雇傭貧困人口12人、流轉貧困戶土地105畝，帶動貧困村實現收入25萬元，貧困戶戶均每年增收25000元。
四是發展特色經果林，寨山村林長聯合本村經果林種植大戶成立的XX鎮寨山村果樹種植合作社，帶領社員種植大棚桃100畝，成片桃園450畝，目前已經帶動該村15戶種植經果林發家致富。推出新“櫸”措。櫸樹是皖東丘陵地區的優良鄉土樹種，不僅適應性強、耐干旱貧瘠、易移植、少病蟲害，不僅是樹干挺拔的行道樹種，秋風一起，樹葉黃紅相間，也是美麗的色葉性樹種，而且市場需求量大，前景廣闊。我鎮以打造“皖東櫸樹第一鎮”為工作目標，大力發展“櫸樹”苗木產業。20xx年，我鎮開始規?；斯ぴ耘鄼螛?，截至今年，櫸樹種植規模已達到8000畝，存苗量200萬株，參與農戶500多戶，每年向市場供苗40多萬株，年銷售額1000多萬元，櫸樹產業布局已初步形成。
探索創新發展。
一是在我鎮開展林地入股分紅試點工作，在推進芳甸園苗木基地建設中，引導農戶林地入股，農戶變股東，享受林業收益分紅。
二是推進特色森林旅游，促農增收，在不影響既有利益格局的基礎上，在尖山村結合昔谷旅游度假區和黃寨牧場整合周邊林地，以農家樂、民宿、康養、入股分紅等模式增加農民收入。
林長制工作開花結果
林長制工作開展以來我鎮積極做好宣傳工作，上街道、進校園、走村莊提高廣大農林朋友知曉度，使植樹造林已深入人心，今年春季人工造林工作，共完成造林面積1586畝，超出任務面積86畝。認真謀劃建立鎮村兩級林長制方案，迅速劃分責任區域、豎立公示牌，完善管護機制，努力總有收獲，XX市林業局在我鎮召開林長制第一次工作現場會，這是市林業局對我鎮林長制工作的最大肯定。將扶貧揉進林長制工作，產生了良好的化學反應，村莊綠了起來、農戶富了起來，滁州市市委書記張祥安在視察我鎮白云寺村林業基地芳甸園時，也為林業推動扶貧事業給予贊同。
