環境監察大隊大隊長述職報告 篇1
尊敬的領導、同志們：
20xx年2月，省委任命我為省機關事務管理局黨組書記以來，我認真履行單位黨的建設工作黨組書記第一責任和負主體責任的職責，始終堅持民主集中制，與局黨組其他同志一道，按照全省黨建工作新常態、新要求，認真貫徹落實省委關于黨建工作的安排部署，不斷加強新形勢下黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，為推動全局改革發展提供了堅強的政治保證和組織保證。
一、以高度負責的態度，迅速完成角色轉變，認真抓好局機關黨組織創建工作
新單位有新氣象，新崗位有新作為。作為新組建單位的首任黨組書記，我深感使命光榮、責任重大，上任以來，我本人通過黨組中心組集中學習、自學及新聞媒體等對黨建理論特別是XXX關于黨要管黨、從嚴治黨的重要論述作了反復學習，讀原著、作摘要、寫心得，力爭用最短的時間完成角色轉變，較快達到黨組書記任職履責要求。
10月29日，利用黨組中心組第三季度理論學習的契機，我結合黨建理論學習的心得體會，以黨要管黨、從嚴治黨為主題，給全局黨員干部上了一堂黨課，和大家一同探討機關黨建工作思路和措施。同時，團結帶領局黨組一班人，將機關黨建工作尤其是黨組織創建工作作為全局工作開好局、起好步、干好事的出發點和落腳點，以高度負責的態度，高標準、高質量、高效率抓好局機關黨組織的創建工作。
一是積極與省直機關工委對接聯系，爭取支持，為局機關黨建各項工作把好方向、打好基礎、找好榜樣。
二是扎實做好局機關黨委組建工作，根據省直機關工委批復，由副局長、黨組成員陳勇同志兼任局機關黨委書記，并下設三個黨支部，明確局辦公室負責機關黨委日常工作。
三是組織召開全局黨員大會，選舉產生局第一屆機關黨委，會上我代表局黨組講話，要求局機關黨委結合機關事務管理實際，以五抓五強化為著力點，不斷提升抓黨建、帶隊伍、促發展的能力和水平。
二、扎實開展黨的建設各項工作，認真落實黨要管黨、從嚴治黨責任
在工作中，堅持將黨的建設工作與局中心工作同安排、同部署、同落實、同考核，并及時指導、搞好協調，確保局機關黨的建設各項工作有序推進。
(一)突出理論武裝，堅持學習研究，強化局機關思想政治工作。
堅持在理論武裝上狠下功夫，強化思想政治建設，凝心聚力抓發展，全局黨員干部服務意識和工作水平有較大提升。通過組織開展黨組中心組學習、黨組擴大會、支部學習以及黨員干部自學等方式，在局機關認真組織學習貫徹黨的十九大精神、XXX系列重要講話精神，省委十一屆四次、五次全會精神和趙克志書記重要講話精神等，使全局干部職工自覺在思想上、行動上與黨中央和省委保持高度一致、同聲發力，始終高舉發展、團結、奮斗的旗幟，奮力抓好全省機關事務管理改革發展的各項工作。
(二)發揮局黨組領導核心作用，強化第一責任人職責，推進黨建工作走上正軌。
在工作中，認真履行黨建工作第一責任人職責，既廣泛聽取意見建議，嚴格執行工作程序，又敢于拍板決策，注重發揮局黨組領導核心作用。
一是強化責任意識，堅持身體力行。切實履行崗位職責，帶頭講政治、守規矩、顧大局，認真聽取機關黨委工作情況匯報，積極指導督促，主動溝通協調，努力形成黨建工作合力。
二是堅持集體領導，落實民主集中制。注重發揮局黨組集體智慧，堅持貫徹民主集中制，對干部選拔任用、黨員大會召開、機關黨委及支部創建、黨員評先選優、民主生活會方案及對照檢查材料、年度工作總結等機關黨建重大事項都經局黨組集體研究，確保黨建工作決策民主、科學、務實、有效，得到全局干部職工的積極響應和廣泛支持。
三是落實機關黨建工作責任制。按照黨建工作總體要求，加強組織領導，明確職能職責，初步建立起黨組書記總體抓、其他黨組成員配合抓、機關黨委書記直接抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制。
(三)堅持強組織、帶隊伍，不斷加強干部隊伍和黨員隊伍建設。
堅持把強組織、帶隊伍作為抓局機關黨建工作的基礎性工程，真正出實招、見實效，大力推進干部隊伍和黨員隊伍建設。
一是加強黨支部建設。充分發揮黨支部書記的作用，通過教育培訓，不斷提高黨支部書記抓黨建的能力和水平;通過三會一課、黨支部書記與黨員干部談心交心等方式，增強黨支部的凝聚力。
二是加強干部隊伍建設。根據工作需要，從基層選調了8名優秀年輕干部到局機關工作，進一步優化了局機關干部隊伍結構，相關工作得到分管省領導批示肯定;開展正處級領導干部選拔任用工作，民主推薦選拔任用了4名正處級領導干部，充實了局機關各處(室)干部隊伍，確保全局各項工作穩妥有序推進。
三是抓好黨員培養工作。積極做好入黨積極分子培養，有計劃地開展發展黨員工作，結合局機關工作實際及下一步我局自身發展情況，有針對性地提出黨員發展成熟一個發展一個、發展一個成熟一個的原則，對積極向黨組織靠攏的同志明確培養聯系人，一對一進行關心培養。
四是關心黨員干部。主動與黨員干部交心談心，了解所思所想和掌握實際情況，對少數家庭生活困難的同志做到心中有數，并及時給予力所能及的幫助，讓干部職工真正感受到黨組織大家庭的溫暖和關心。
(四)扎實開展建章立制，深入推進作風建設，積極探索機關黨建工作新機制。
堅持從制度建設入手，支持機關黨委創新工作方法，推進機關黨建工作取得實效。
一是強化制度建設。把制度建設作為加強機關黨建工作的重要內容來抓，先后研究制定《中共貴州省機關事務管理局機關委員會黨務公開暫行辦法》等黨建工作制度3項，積極推進局機關黨建工作制度化、規范化。
二是加強局機關作風建設。我本人堅持在作風建設上當標桿、做表率、走前列，帶頭認真執行規定和省委十項規定、十嚴禁、十不準，堅定不移反對四風。同時，結合機關事務管理工作實際，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動回頭看，切實把好的作風堅持下來、鞏固下來。
三是結合局機關年輕干部思想活躍、創造力強的特點，積極開展黨建工作創新，建立了機關黨員QQ群、微信群等，利用現代網絡對黨員干部開展宣傳教育，不斷探索豐富黨建工作平臺和方法。
三、抓好業務工作，強化部門職責，認真做好黨的建設成果轉化
局黨組一班人緊密結合機關事務管理工作職責，認真做好黨的建設成果轉化，圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，把黨的政治優勢轉化為黨員干部素質優勢，把黨建工作成果轉化為機關效能建設成果，落實到全局工作的方方面面。通過集中培訓與自主學習相結合、內部帶練與外派培訓相結合、領導指導與同事交流相結合等方式，加強干部教育，增強綜合素質，提升服務水平，用改革任務倒逼全局黨員干部養成坐不得、站不住、等不起的進取意識。
大半年來，全局黨員干部團結同心、奮力拼搏，克服人少事多的實際困難，按照求真務實、開拓進取、團結協作、奮勇爭先的總體要求，大膽解放思想，勇于改革創新，各項工作均取得了重大突破。
一是貫徹落實《機關事務管理條例》呈現新氣象。通過宣傳發動，各地、各部門切實學條例、懂條例、用條例，全省機關事務管理管理工作向規范化、制度化、正規化方向發展。
二是公務用車制度改革取得新進展。《貴州省公務用車制度改革總體方案》等兩個主體文件和四個配套文件已按程序上報，車改工作走在西南諸省前列。
三是國有資產管理邁出新步伐。按照省委、省政府的統一部署，先后完成辦公用房清理整改、經營性資產剝離、駐省會城市辦事機構清查等工作的階段性目標任務。同時，還積極辦理辦公用房維修審批、省政府政務服務中心裝修、車輛控購辦理、后勤社會化改革調研、反對食品浪費、公共機構節能等，各項工作得到省委、省政府、省人大和省政協領導同志批示39次，其中肯定表揚8次。
環境監察大隊大隊長述職報告 篇2
一、認真落實黨建工作責任制
局黨組高度重視黨建工作，黨組書記張有悅同志認真履行黨建第一責任人職責，定期召開專題會議研究黨建工作，聽取各支部黨建工作開展情況，研究解決黨建工作的新情況新問題，部署階段性工作任務。局黨組成員認真履行“一崗雙責”，將分管處室業務工作和黨建工作一起組織落實，形成了黨組書記親自抓，黨組成員各負其責、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領導格局，為全面完成年度黨建任務提供了堅實的組織保障。明確年度黨建工作目標任務，細化了工作措施，并將黨建工作任務分解到了各支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。機關黨委專職副書記參加局黨組會議，參與重大事項決策、參與人事任免工作。認真落實機關黨建重點工作“三清單”制度，建立工作清單。將機關黨建工作與業務工作同部署、同落實，將黨建工作作為機關各處室、直屬單位負責人年度考核重要內容。
二、進一步強化黨員干部思想建設
1.扎實開展”兩學一做”學習教育活動。一是成立領導小組。成立了由黨組書記、局長張有悅同志任組長、其他領導班子成員為成員的領導小組，組織成立“兩學一做”學習教育辦公室，統一調度全局“兩學一做”學習教育工作。二是制定方案計劃。研究制定了《唐山市環保局開展“兩學一做”學習教育實施方案》和《“兩學一做”學習教育工作安排》。三是抓好示范帶動。黨組中心組帶頭學習相關會議和講話精神、撰寫學習心得、交流研討，示范帶動全局黨員干部群眾抓好學習。四是突出責任落實。各處室、直屬單位負責人堅持“一崗雙責”，負責本部門黨員干部的思想政治工作的責任，將“兩學一做”的主體責任細化實化具體化，納入年度考核評議重要內容，形成了“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制。五是加強監督指導。局領導班子成員深入分管黨支部，指導抓好學習工作。開展定期調度、聽取匯報、隨機抽查等方式深入了解各支部學習教育情況，總結推廣經驗，及時發現并解決問題。六是豐富學習載體。在常規學習基礎上，充分利用局網站報道和宣傳關于“兩學一做”學習教育相關精神，并利用微信、網站等媒體平臺進行研討交流，在全局上下營造濃厚的學習氛圍。
2.深入開展機關作風整頓活動。一是著力環保事業發展難題。深挖制約環保事業發展的思想、體制、機制根源，認真研究加強和改進當前環保工作的新思路、新舉措、新機制。圍繞大氣、水、土壤污染治理和農村環境綜合整治，找準問題和癥結，認真研究對策措施，集中解決一批突出環境問題。借鑒先進地區經驗和做法，從思想觀念、工作思路、體制機制上，深刻查找自身差距和不足，明確目標方向、改進工作舉措、提升工作水平。二是著力解決自身存在的突出問題。深入調查研究，廣泛聽取基層和群眾的意見和建議，找準機關作風建設中存在的突出問題，找到解決這些問題的辦法和措施。建立聽取意見網絡，設立監督點，公布投訴電話，暢通征集意見和了解民意的渠道。對查擺出來的問題和征求到的意見建議列出問題清單，分析研究，提出解決辦法和落實措施。三是著力提升環保為民服務水平。進一步縮減行政審批程序，縮短審批時間，提高行政效率。強化機關處室間、機關與直屬單位間的溝通協作，減少工作環節。開辟快速審批“綠色通道”，急事急辦、特事特辦，專人負責，對接服務，跟蹤辦理。實施服務窗口亮化工程。以政務服務中心、信訪舉報中心為重點，完善首辦責任、限時辦結制和“一站式”服務。根據群眾生產生活和企業發展實際需要，有針對性地開展環保政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律等問題，加大處理問責力度，狠剎紀律松弛、自由散漫之風。
三、進一步強化基層黨組織建設
把嚴格黨內政治生活作為政治紀律，以開展“兩學一做”學習教育為契機，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。
1.嚴格落實“三會一課”制度。黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，定期組織黨員參加黨支部活動。黨組書記、局長張有悅帶頭落實講黨課制度，以“爭做合格黨員，全力推進環境質量改善”為題為全體黨員干部上專題黨課。
2.嚴格落實組織生活會制度。緊密聯系工作實際，扎實開展批評與自我批評，深入剖析思想上、作風上存在的突出問題。支部書記帶頭查擺自己的問題，帶頭開展批評與自我批評，并虛心接受他人提出的批評意見。對檢查和反映出來的問題，制定改進措施，切實加以解決。
3.嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。局領導班子成員以普通黨員身份編入黨支部，帶頭執行黨支部決議，帶頭遵守各項紀律和規矩，充分發揮示范表率作用。
4.嚴格落實民主評議和黨性分析制度。堅持民主評議黨員工作與年底評優評先相結合。民主評議黨員對照“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”標準，按照民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。各支部依據評議標準，結合評議意見，形成評議結果。黨員黨性分析根據黨內重大活動安排和黨員黨性教育實際進行部署。
5.嚴格落實黨組織關系管理制度。按照有利于落實黨風廉政“一崗雙責”要求，有利于黨員參加活動，結合我局機構設置及黨員分布等實際，將局機關黨支部調整設置為11個，支部書記全部由中層正職擔任，并由黨組書記、局長張有悅對支部書記進行專題培訓。
6.嚴格落實按期足額交納黨費制度。機關黨委嚴格按照有關標準，準確核定黨員交納黨費的計算基數和數額，并按照要求完成黨費補繳工作。
7.積極做好黨員發展工作。嚴格按照黨員標準，確保做到成熟一個、發展一個，保證發展黨員的質量。
四、進一步加強黨風廉政建設
1.強化黨風廉政責任落實。為落實黨風廉政建設主體責任,研究制定了《20xx年局領導班子成員黨風廉政建設職責范圍及工作要求》，對局領導班子成員黨風廉政建設職責范圍及工作要求進行了明確。為落實從嚴治黨要求，切實加強組織領導，完善“一崗雙責”工作機制，明確工作職責，細化任務分工，研究制定了《黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，進一步明確了黨組領導班子責任、黨組主要負責人責任、其他領導班子成員責任、紀檢組監督責任和機關各處室、直屬單位主要負責人責任。由局紀檢組每年年底對機關各處室、直屬單位考核“兩個責任”貫徹執行情況，對落實不力、執行不嚴的啟動責任追究程序。
2.強化反腐倡廉宣傳教育。一是通過中心組學習、黨組擴大會和全體干部會議等形式，深入學習系列重要講話精神和黨的xx大、xx屆五中、六全會精神、中紀委xx屆六次會議精神。組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。組織學習栗戰書同志重要文章《堅決維護黨中央權威》和陳希同志文章《堅持正確的用人導向》。二是收看警示教育片。組織機關黨員干部觀看中紀委反腐紀錄片《永遠在路上》。組織人員旁聽庭審接受廉政警示教育。三是開展主題活動。在全市環保系統開展學習《準則》《條例》征文活動。
3.強化權力公開監督管理。一是扎實開展預防職務犯罪工作，加大對行政審批、行政執法、環境監測、環評等重要崗位人員的教育和監管力度，局紀檢組結合貫徹新《條例》、《準則》，組織對直屬單位開展廉政集體談話活動。對市環境監測中心站中層以上干部的進行集體廉政談話。二是建立健全行政權力清單、監管清單、負面清單制度，規范和明確權力運行的程序、環節、過程、責任的公開。三是進一步規范行政處罰自由裁量權，對行政處罰行為進行全程監督，促進行政處罰公開、公平、公正。四是加強對環保行政電子審批平臺運行的監督管理，進一步完善環保行政審批系統數據與政務中心平臺數據的輸入和對接，暢通和透明了審批辦事程序、環節。
20xx年，我們將嚴格落實從嚴治黨要求，認真貫徹落實黨建責任制，加強黨組織建設，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，努力打造勤廉雙優的干伍，持續開展環境治理攻堅戰，為建設靚麗、繁華、宜居、和諧的新唐山做出應有的貢獻!
環境監察大隊大隊長述職報告 篇3
尊敬的領導、同志們：
自20xx年任xx村以來，在鄉黨委、政府的堅強領導下，在全村黨員、群眾的支持下、在村委、村支部成員的通力合作下，上下一心，凝心聚力，xx村經濟建設和各項社會事業得到了全面發展。現將近年工作情況匯報如下：
一、夯實黨建工作，發揮村基層堡壘作用。
堅持學習，把握政策，不斷提高自身素質是履行好職責的基礎。一是兩委干部堅持學習把握政策，不斷提高自身素質。堅持向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點，并在工作中自覺堅持依法行政。二是認真開展黨員“三會一課”和“民-主生活會”把黨的方針和政策貫徹好落實好。黨員和干部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機采取集中學習培訓、遠程教育等方式豐富黨課教學內容，從而加強我村黨員同志的思想理論修養和政治素質教育。三是在黨的群眾路線教育實踐活動總結階段，黨支部完成了黨員的民-主評議工作，對村兩委存在的不足，制定出切實可行的整改方案和今后需要努力的方向。嚴格根據實踐活動要求，通過走基層增強聯系群眾、服務群眾的執政理念。
二、強化責任意識，推進村級發展進程。
面對新形勢、新情況，緊緊抓住發展這一第一要務，首先在兩委中強化責任意識，讓每一位干部都充分認識到推進基礎設施建設是我們這一屆村委、村支部的責任。強化責任意識的同時，還要有發展意識、憂患意識和爭先意識，要樹立發展觀念，服務觀念，借助外力乘勢而上的觀念，打破停、等、靠、要的舊思想，積極投身到新農村建設中。生產發展方面：為保障村民民增收、加強抗旱能力，利用村級公共運行資金，新建山坪塘一口、新建石河堰一座、維修提灌站一座、整治山坪塘3口，為我村的產業結構調整打下了堅實的基礎。
同時加大了種、養殖業的宣傳力度，以現有的200畝水果產業為中心，正在向全村不斷輻射。xx村現有養兔專業戶3家、養魚專業戶5家、養豬專業戶1家公共基礎設施建設方面：為了進一步改善村容村貌，加大了公共基礎設施建設的投入力度，20xx年，全村人民用上清潔安全的天然氣;在上級組織的關心下，順利完成了600余平方米村級陣地建設的選址、占地、和修建工作，為干部為民服務，黨員培訓、學習教育，群眾娛樂及活動提供了寬敞舒適的場所;爭取和利用資金2萬余元，用碎石維修社道路2.2公里;村辦公室到4社斷頭路現占地方面已協調完畢，預計20xx年12月上旬貫通。社會保障事業發展方面：社會保障工作覆蓋率不斷提高，現在我村五保戶有16人，低保戶有95戶，優撫11人、一級殘疾9人、二級殘疾6人，參加了新型農村合作醫療的參保比例達到92%;農村意外保險參保比列為89%;由于殘疾、疾病、沒有發展資源等原因造成的貧困人口已納入鄉村級扶貧管理系統中，目前，xx村的社會保障事業蓬勃發展，為社會和-諧穩定提供堅實的基礎。
三、加強廉政建設，確保干部廉潔自律
在廉政建設方面：一是加強理論學習，不斷提高自身素質，提高“防腐”免疫力。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，特別注重抓好班子的集體學習，用科學發展觀和黨的18大精神要求每位干部，夯實每位干部的思想基礎，筑牢反腐防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔自律，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。三是結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。近年來嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規范、強化管理、嚴肅紀律上下功夫，加強村務公開等廉政建設，使村級財務管理制度得到嚴格落實。
四、存在的不足
1、個人理論學習不足，下村時間不多，和黨員、群眾交心談心時間不足。
2、村兩委干部干部忙于自己事業耽擱時間較多，集中學習時間少;到各社開展工作不多，對全村情況不熟。
3、干部政策理論水平不足，處理農村問題能力欠缺。
4、干部面對問題有畏難情緒，工作激-情有所減退。
5、黨建方面建設存在不足，特別應加強對黨員和干部的管理。
五、今后努力的方向
面對以上問題應從以下幾方面去做：
1、個人方面，應加強政策、理論等方面學習，修煉內功;以身作則、廉潔自律、勇于擔當、不怕苦不怕累、積極深入基層和黨員群眾一起面對問題、解決問題，探索適合村內發展的好路子。
2、兩委干部方面，應堅持每星期一次集中學習，不斷提高-干部的政策水平，增強處理問題、解決問題的能力，快速適應新形勢下的農村工作。
3、黨員和干部管理方面，加強對黨員和干部的管理，增強為民服務意識，凝聚正能量、匯聚人心、團結一致為村內發展出謀劃策。
在我任職的這些年中，所取得的成績是上級領導關心、支持、幫助的結果，是全體黨員、干部、群眾共同努力的結果。但這些與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力踐行黨的群眾路線，牢固樹立為人民服務的觀念，解放思想，搶抓機遇，為xx村的發展穩定作出應有貢獻!
環境監察大隊大隊長述職報告 篇4
尊敬的各位黨員：
20xx年以來，我緊緊圍繞縣委、縣直機關工委對抓基層黨建和落實黨風廉政建設的決策部署，認真履行黨建第一責任人的職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”，堅持抓班子帶隊伍，抓保障夯基礎，抓作風促清廉，抓重點求突破，有效加強了全局黨建工作，進一步改進了工作作風，提高了機關效能，增強了服務意識，為促進我縣環保事業發展提供了有力的政治和紀律保障。現按照縣直機關工委《關于開展縣直機關黨組織書記抓黨建專項述職評議工作的通知》(機關工委發〔20xx〕號)文件精神，就抓黨建工作情況作如下述職，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色和亮點
(一)認真履職抓落實，懲防并舉筑防線
作為黨建工作和黨風廉政建設的“第一責任人”，我認真履行黨建工作和黨風廉政建設的主體責任。
一是加強組織領導。為切實加強對黨建工作和黨風廉政建設工作的組織領導，成立了由我任組長，支部委員、副局長任副組長，各股室負責人為成員的黨建工作和黨風廉政建設工作領導小組。堅持一把手負總責，班子成員嚴格執行“一崗雙責”，切實加強對黨建工作和黨風廉政建設工作的領導。
二是簽訂《責任書》。分別與各分管領導及局屬各股室負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，與全體黨員簽定了《黨員目標管理責任書》，在針對性和管用上下功夫，實行誰主管誰分管誰負責制度，認真執行責任追究制度。哪個部門出了問題，不僅要追究當事人的責任還要追究分管領導的責任，真正做到一級抓一級、一級向一級負責，層層落實責任。
三是注重落實。把黨建工作和黨風廉政建設和業務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了工作落到實處。主持召開支委會專題研究黨建工作和黨風廉政建設6次，同時利用局務會、局長辦公會等重要業務工作會議，多次對黨建工作和黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨建工作和黨風廉政建設同步推進。
四是突出重點，親自協調。我對所有涉及黨建工作和黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重點任務親自落實。結合群眾路線教育活動整章建制工作，我組織班子成員先后修訂完善了集體決策重大問題議事規則(試行)、貫徹落實“三重一大”事項若干規定、黨支部工作制度等20多項制度，著力用制度來規范和約束權力運行，克服了以往工作中推推動動，不推不動的弊病，形成了齊抓共管、人人負責的工作格局，有效激發了干部工作的積極性。
(二)強化教育抓管理，落實制度提素質
在黨員教育管理上，不斷加強黨員干部學習教育和培訓管理，嚴格落實“三會一課”制度，組織黨員干部開展學黨規守紀律講規矩教育活動、開展黨員干部理想信念教育和開展主題黨日活動，嚴格黨員發展程序、嚴格組織關系接轉和黨費收繳管理，完善落實了黨員設崗定責、服務承諾、積分管理、評議定級“四位一體”管理。
(三)落實規定改作風，加強建設出實效
認真貫徹落實中央、省市縣委年度黨建工作部署。年初，根據縣直機關工委黨建工作要點，結合環保工作實際，先后印發了《xx縣環保局20xx年黨建工作要點》、《xx縣環保局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《xx縣環保局關于落實黨風廉政建設主體責任實施意見》，用來指導全局黨建和黨風廉政建設及反腐敗工作。在黨建工作和黨風廉政建設責任制落實中，我們結合環保工作實際，建立健全廉政風險查找機制、預防教育機制、監督檢查機制和責任追究機制。利用局務會、干部職工政治業務學習等相關會議，對黨建工作和黨風廉政建設工作進行認真總結，及時發現新問題、堵塞漏洞、完善規定。
(四)深入開展先鋒引領行動，切實加強服務型黨組織建設
一是黨支部召開專題會議4次，研究制定下發了《關于進一步加強“服務型黨組織”建設的實施方案》和《關于開展五項爭創、深化先鋒引領行動的實施方案》，并在全體干部職工會上進行了安排部署。
二是加強基層服務型黨組織建設。在開展的“環保大檢查”活動中，我組織廣大黨員深入企業，為20多戶企業解決難題24個。在開展“在職黨員進社區”活動，我局全體黨員全部到社區報到，認領了扶貧幫困、政策宣傳、環境保護等服務崗位10個，開展了為環境保護法宣傳、幫扶慰問困難戶、環境綜合整治等服務8次。在開展“精準扶貧”活動中，我積極與掛靠的三三村、一工程村進行對接，全局17名干部職工按照“一個領導幫扶兩戶，兩個干部幫扶一戶”的原則，對確定的xx鎮三三村14戶貧困戶和一工城村5戶扶貧戶，從產業扶持、輸轉就業、金融扶持、技能培訓等10個方面開展幫扶工作。結合實際，為以上2個掛靠村配備了價值xx萬元的環衛設施(垃圾斗14個、人力垃圾車18輛、垃圾箱8個)，組織指導和幫助一工城村奶牛養殖專業合作社、平益肉羊養殖專業合作社積極申報省級畜禽糞便及尿液污染治理項目，幫助提升聯系村群眾生產生活環境。
三是抓黨建、促發展。我支部在抓好黨建工作的同時，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，扎實工作。一年來，共受理辦理環評項目182個，其中：報告書2個，報告表23個，登記表84個，“三產”項目73個;完成環保驗收26個，建設項目“環評”和“三同時”執行率100%;深入企業、產業園區服務達60余次，幫助企業、項目業主解決問題24個，協調處理群眾投訴59件，信訪處理率100%;協辦的人大代表建議6件，政協委員提案4件，黨代表提案1件。為我縣爭取到黑河湖泊整治項目中央資金x萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。
二、存在的主要問題及原因
雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門和群眾的要求相比，還有不小的差距。一是對黨建工作重視程度不夠。在業務方面投入的精力多，在黨建方面投入的精力不足，對黨建工作抓得不緊，落的不實。
二是缺乏創新意識，黨組織活動缺乏吸引力。因辦公條件的局限性，部分制度和要求公開的內容沒有上墻，沒有黨員活動場所，且集中活動開展的少，活動形式單一。
三是黨務工作者為兼職干部，經驗少，黨建業務知識不足，工作能力不強，和先進單位相比，黨建基礎工作不實不細，黨員干伍整體素質仍需進一步提高。
針對上述問題，認真剖析，我感到主要有以下幾個方面的原因：一是對思想建黨的重要性認識還不到位，對黨建工作的研究不多，履職盡責效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。二是抓黨建工作創新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。三是黨務干部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃，業務理論一知半解。
三、下一步工作思路和主要措施
1.增強責任意識，強化黨建工作機制。我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
2.創新活動載體，增強黨員服務意識。通過舉辦黨員教育培訓、參觀紅色教育基地、黨員領導干部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與環保工作有機結全，不斷提高廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員干部服務群眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
3.加大經費投入，夯實組織建設基礎。
4.提升黨務干部素質，進一步加強自身建設。組織黨務干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。關心黨務干部的成長進步，積極為他們施展才華和自身發展創造條件，充分調動黨務干部的主觀能動性，激發黨務干部的工作熱情。
5.加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與先鋒引領行動、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為全縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
述職人：
20xx年x月x日
環境監察大隊大隊長述職報告 篇5
尊敬的領導：
一年來，在鄉黨委政府的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論為指導，積極實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，團結帶領一班人，廉潔奉公，較好地完成年初鄉黨委政府確定的任務目標，為東莊坪村的經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的努力。現將一年中本人在學習、思想、政治、工作等方面的情況述職如下：
一、堅持原則，秉公辦事
平時，積極參加鄉組織黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定.
二、心系百姓，勤政為民
作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。今年我們東莊坪村無論是核桃樹的載植還是行政村通往鎮的公路硬化、山路維護還有村里的行政事務，我都是盡力的做好工作。
三、政務公開，體現民主
嚴格執行“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動作情況。接受黨員群眾的監督。
四、扶貧幫困，持之以恒
節假期間，我主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，如今年的低保戶申報，農村合作醫療的辦理，救濟款救濟糧的及時發放。讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。
五、嚴于律己，以身作則
作為一名村黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：
一是思想上對學習不夠重視。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閱文件，參加業務培訓的層面，對政治理論缺乏全面理解。
二是在工作上落實不夠全面。表現在：重視經濟，輕精神文明建設;重視建設，放松了農業。
總之，在鄉領導和村黨員干部的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是鄉黨委政府正確領導的結果，也是全體村干部、黨員群眾積極參與配合的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，為實現富民強村作出我的努力。
環境監察大隊大隊長述職報告 篇6
一、黨建工作和履行主體責任情況
一是周密研究部署，嚴格落實組織工作制度。一年來，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，我多次組織召開會議研究黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，先后對基層黨員和黨支部書記進行了5次專題理論學習培訓，講黨課2次，撰寫心得體會4篇，建立基層聯系點5個，8次深入聯系點進行調研，開展談心活動10次，征集群眾及服務對象意見80余人次，撰寫調研報告3篇。開展在職黨員志愿服務活動3次，深入*社區進行了黨員紅袖章志愿服務活動交流與座談。8月份主持召開了專題民主生活會，梳理整理各類意見16條。
多年來，我一直重視黨的組織建設和管理工作，去年對4名入黨積極分子進行了培訓，發展黨員2人，轉正2人，對基層6個支部進行了黨組織換屆。全年收繳黨費*元，上解*元。
二舒范干部選拔任用制度，全面開展效能考核。我始終認真貫徹《干部任用條例》提出的“十不準”要求，在干部選拔任用的原則、標準、程序和紀律方面下功夫，強措施，確保干部人事工作的制度化、民主化和科學化。在引進、培養干部方面，嚴把“五個關口”，連續4年引進80名高層次人才，優化了專業技術人員結構，提升了環保系統專業技術人員的素質。通過公開、公道、公正地選人機制，全年共研究干部11人，其中：提拔3人，平級交流2人，改任非領導3人，整改消化3人。全面推行效能考評制，以考核促落實，以落實定位次。目前全系統干部職工已全部納入市級效能考核，實現季度效能考核全覆蓋和常態化推進。通過扎實規范的工作，二、三季度共評定優秀274人、良好1075人，達到了以考核促工作的目的。
三是嚴格履行“一崗雙責”，積極發揮表率作用。嚴格落實黨風廉政建設第一責任人要求，直接與機關科室、局屬單位簽訂了目標責任書，做到目標明確、責任到人。認真組織學習教育，不斷強化制度管理，規范從政行為，扎實開展反腐倡廉工作。及時處置違反“”的作風問題，積極開展“社會團體組織”、“吃空餉問題”專項整治活動，注銷環保產業協會辦事處4家、清理黨員干部兼職14人，查實吃空餉1人。實行個人重大事項報告制度，加大案件查辦力度，全年共調查違紀線索16起。
四是認真對照“六項清單”，狠抓落實整改見成效。針對“六項清單”，專門召開黨委會，研究制定整改方案，提出了簡化行政審批，落實惠民政策和服務項目、開展專項治理規范行政監管行為、完善制度機制，促進機關精細化管理等五條整改措施，取消和下放行政審批事項4項，向社會中介組織轉移職能3項，在渭南日報、市環保局網站對行政審批、惠民政策和服務項目等15個事項進行了公示，把環境影響評價書、評價表、登記表的時間由國家規定的60天、30天、15天縮短到30天、15天、7天。
二、存在的問題和原因
一勝作檢查督導不到位。雖然對黨建工作在年初都開會專題研究，年中和年末也都進行了檢查，但是在實際工作過程中有重視部署安排、輕檢查督導的現象，黨建工作還有差距。
二是對基層黨建工作抓得不夠具體。雖然自身能加強對黨建工作的學習研究，但是在對基層黨建具體工作的要求上不夠嚴格、標準不夠高，主要表現在基層部分黨務干部對黨務工作的個別規定和要求理解不很透徹，程序不夠清楚，黨員發展材料整理不夠完善;對黨員的教育、培訓、管理工作抓的不夠深入規范，“周五讀書日”活動開展還不夠經常;“三會一課”次數不足、內容形式單一、支委會議主題不突出、黨員大會功能弱化、基層黨課質量不高等。
三是人才斷層問題突出。雖然近幾年通過高層次人才招聘引進了一批專業技術人員，但是因于機制與歷史原因，導致具備執法資格人員缺乏，縣級環境監察機構96名干部按11個縣平均，每個縣僅8名干部，情況特別嚴重的如臨渭區、潼關、華陰等縣已提拔不出大隊長人選。干部管理實行市、縣雙重管理并以市環保局管理為主，雖有利于干部的年輕化、知識化、專業化，但也使干部選用和交流受到一定限制。
四是履行“一崗雙責”還不到位。在業務工作和黨風廉政建設工作中對業務性工作比較重視、抓的較多，但對黨的建設、廉政建設抓的還不夠，在履行黨風廉政建設主體責任方面有差距，對基層單位抓黨風廉政建設的責任還沒有完全夯實。
問題產生的原因有以下五個方面：
一是主觀世界的改造不夠自覺。在自身學習的過程中沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，不同程度地忽視和放松了學習，對黨員教育培訓工作也抓得不夠緊，存在以業務工作代替政治歷練和黨性鍛煉的思想。
二是主觀能動性欠缺。在基層的黨建工作上缺乏主動作為、創新開拓的意識，有敷衍應付的思想。尤其是基層的黨務工作者表現較為突出，工作的積極性、主動性和創造性不足。
三是創新意識不強。對于黨建工作還是習慣于運用老經驗、老調調開展工作，在對事物發展的判斷缺乏前瞻性、系統性，只是常規性地做好日常工作，創新性工作效果不突出。
四是指導教育基層組織落實“三會一課”制度質量不高。對基層普遍反映的黨課形式單調、理論輔導占比較大，支委會和黨員大會在組織建設現狀和黨員需要方面考慮不多等問題沒有進行悉心指導。五是部分遺留問題和機制問題需要進一步協調解決。20xx年上劃20xx年來，縣級環境監察機構沒有組織招錄過公務員，存在管理人員和一線執法人員青黃不接、年輕干部數量偏少、人員老化、人才斷層等影響執法監察工作可持續發展的危機。干部管理實行市、縣雙重管理并以市環保局管理為主，遏制了隊伍的快速發展和提高。
三、下一步工作措施
針對以上存在的問題，在20xx年我將注重強化主體責任落實，以建設學習型、服務型基層黨組織為主線，整改提高，鞏固成果，全面提高環保系統基層黨建工作質量和水平。
一是自覺樹立黨建“第一責任人”意識。以強化主體責任落實為突破口，堅持把黨建工作和環境保護工作一同安排部署，堅決防止“一手硬、一手軟”的現象。認真履行好從嚴治黨責任，加強基層黨組織建設，強化黨員的教育和培訓，提高黨員隊伍素質，鍥而不舍推進作風轉變，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
二是全面加強基層黨組織建設。重點抓好以下三個方面：加強對黨建工作的組織領導，加大工作檢查指導，切實提高基層黨建工作水平，加強黨建工作指導力度。認真落實和執行好“三會一課”制度。加大工作的創新改進力度，積極抓好“黨員讀書日”活動，圍繞當前重點工作和黨員所需所求安排會議內容，不斷增強“三會一課”吸引力，使“三會一課”活動形式更活，內容更多，質量更高，效果更好。強化黨員干部的管理和使用。我已就干伍建設問題向有關部門多次進行請示，今后將繼續銜接推進，建議由市委組織部下發有利于管理單位干部人才合理流動的人才流動調配機制;由市委或市政府研究解決，市人社、編制、財政等部門分工負責，定額、定期招錄環境監察工作人員。
三是持之以恒抓好黨風廉政建設。全面落實黨風廉政工作黨委的主體責任，我將帶頭履行“一崗雙責”，完善廉政風險防控機制，建立健全權力運行制約和監督體系，嚴格執行廉政準則，持續深入地抓好中央“”和各項法規制度的落實，全面推動干部作風建設，營造環保系統風清氣正的良好氛圍。
四抒泛深入開展黨建配合活動。積極參與并研究安排好黨員紅袖章志愿服務活動，通過組織專業技術人員對社區的離退休職工進行有機食品與身心健康講座、深入社區住戶家中監測室內空氣質量、發放環保宣傳資料等形式，提高群眾參與關心環保的主動性和積極性。
五舒范管理提升黨建工作合力。將“打牢基礎、提升質量”作為黨建工作管理提升的重要內容，堅持建立制度與責任落實相結合，深入實際，靠前指揮，堅持用制度管權管事管人，把黨組織建設和環保各項工作有機結合，使基層黨組織能力建設得到新的提升。
環境監察大隊大隊長述職報告 篇7
一、加強組織教育，全面加強黨組織建設和機關規范化建設。今年年初，根據縣直機關工委的批復，我局機關黨總支設立了機關第一、第二、老干部三個黨支部。分別刻制了印章、印制了文件頭、配備了辦公場所，選舉了支部書記和支部委員，全面開展了各項工作：
一是加強學習教育，積極開展爭創學習型黨組織活動。較好地堅持了周五下午學習日制度，系統地學習了上級有關方針政策及環保業務知識。創新完善了學習制度，突出學習的實用性和教育性。全縣“點師送廉”宣講活動在我局啟動，邀請縣紀委、有關領導做促進廉潔自律和預防行政機關職務犯罪講座，增強了環保干部廉潔勤政意識。今年五月份，組織召開了由鄉鎮環保辦主任、全局中層以上干部參加的全局理論學習中心組讀書會，對環保辦人員進行了培訓，為做好環保工作提供了人才保證。
二是建立健全規章制度，積極發揮共產黨員模范帶頭作用。進一步完善考勤制度、車輛管理制度、請銷假制度、值班制度，
重大事項及時請示匯報等各項制度，并加大督查落實力度，維護組織紀律的嚴肅性。在工作中積極宣傳先進典型，注重培養先進典型。在慶祝建黨*周年之際，我局共產黨員將 “優秀共產黨員”*元獎金，作為一筆特殊黨費上交黨組織，在黨員干部中引起了強烈反響。
三是積極組織開展活動，進一步增強隊伍的向心力、凝聚力。我局積極開展了多種形式的座談會：“三八”節期間組織召開了“爭當賢內助，廉政進家庭”座談會;“七一” 建黨*周年之際組織召開了老干部座談會;“八一”建軍節召開了復轉軍人座談會。廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，完善工作措施。
二、創新工作方式，深入開展機關服務品牌爭創活動。今年我局機關服務品牌爭創工作，在廣泛征求全局干部職工意見的基礎上，經局領導班子研究，決定開展以“碧水藍天 和諧環保”為主題的機關服務品牌創建活動，制定了工作實施方案，完善了有關制度，提出以“三項創新”帶動機關服務品牌創建工作深入開展。
一是開辦環保天地欄目。
今年6月，我局與縣廣播電臺合辦了環保科普欄目。該欄目以“追蹤環境熱點，宣傳環保法律，弘揚生態文明，關注生存空間”為宗旨，每月分四期以主持人、嘉賓對話的形式，宣傳環保法律法規、普及環保科學知識、解答環保熱點問題，增強全民環保意識。jz139.com
二是舉辦環保書信大賽。
“六五”世界環境日之際，聯合縣直機關工委、團縣委、縣教育局開展了以 “綠色環保我先行——過低碳生活，做環保使者”為主題的全縣中小學書信大賽活動。引導廣大青少年以書信形式，宣傳生態文明、綠色環保理念，倡導低碳生活方式。
三是開通環保熱線。
去年5月，我局開通了由專人負責，24小時接聽的“”環保免費舉報熱線電話。人民群眾可以通過撥打“”環保熱線電話，對違反環保法律、法規和侵害公民合法環境權益的行為進行投訴、舉報、揭發，維護自身環境權益。
三、強化廉政建設，崗位廉政風險管理工作深入開展。我局在全縣率先開展崗位廉政風險管理工作，緊扣“查得準、防得牢、控得住”這三個關鍵環節，全局共查找出155個廉政風險點。有針對性地制定防控措施126條，形成了以“三條工作線、五個管理面”概括全局風險節點的崗位廉政風險防控管理工作示意圖。對全局環境監測、環境監察等各項權力潛在的廉政風險點公開，明確風險層面、風險等級及防控措施，接受群眾監督。并對涵蓋主要工作流程的“行政處罰”、“專項資金管理”、“排污費征收”等29個風險節點進行細化，梳理權力運行的具體流程，構建風險防控圖，將權利曬在陽光下，努力把“廉政風險點”轉化為“廉政安全點”，打造了一支作風過硬的環保隊伍，20xx年度在全縣行風民主評議中榮獲第三名。
今年以來，我局黨總支做了大量的工作，但與縣委的要求、先進單位的工作相比，還存在一定差距：適應新形勢、新任務、新要求抓黨建的自覺性還不夠強，黨建服務發展的視野還不夠開闊;爭創機關服務品牌活動在深度、廣度上都需進一步加強。在下步工作中，我們將進一步貫徹落實會議精神。認真學習先進，按照“圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象”的要求，進一步創新新形式下的環保工作新方法，推動環保服務品牌創建工作深入開展，全面提高工作水平，積極開創黨組織工作的新局面。
環境監察大隊大隊長述職報告 篇8
尊敬的各位黨員：
根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、黨建工作基本情況
作為環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。
20xx年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為環保工作傾斜了大量的資金。
20xx年，我局黨支部在縣委領導下，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。
結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。
二、具體做法及成效
(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯系點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯絡員。
(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯系點為平臺，以創建“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模范作用，為創先爭優聚添活力;二使建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路
回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創業中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。
述職人：
20xx年x月x日
