隨著個人素質的提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同種類的報告具有不同的用途。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編精心整理的班子述廉述學述職報告，希望能夠幫助到大家。
班子述職述廉述學報告 篇1
考核組的各位領導、同志們：
XX年，在州環保局、x委、x人民政府的領導下，本人恪盡職守，盡職盡責，堅持以科學發展觀統領全局，以強化素質，提高效率為保障，在本職崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，努力實現人生的真正價值，作出了一定的工作成績，現將今年以來的主要工作情況和廉政建設情況向組織和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質
作為一名基層環保部門的領導干部，我深知身上所肩負的重任，我始終告誡自己，一定要謙虛謹慎，努力學習，與時俱進，邊干邊學，邊學邊干，多學習、多思考，只有這樣才能不斷完善自我，提高自己。因此，在學習上我堅持做到五點：
1、加強科學理論知識的學習；開展每周一次的黨支部集中學習和局機關政治理論集體學習，而且在工作之余擠出時間自學，在學習活動中認真研讀《人民日報》、《新疆日報》、《環境報》等政策方針創新內容。深刻理解科學發展觀實質和走"科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少"的新型工業化道路。盡力適應環保工作的新要求，通過學習，使自己擴展了分析問題的思路，更新了思想觀念，做到了重大問題決策不失誤。
2、不斷學習鉆研環保專業技術；在繁忙的工作中每天都要抽時間學習環保方面的政策、法規，積極思考環保問題，更新環保理念。
3、抓班子，帶隊伍，倡導學習之風；建立健全多項有關學習制度和落實措施，在全局形成了濃厚的學習氛圍，確保了全局干部在政治、大局問題上時刻保持清醒的頭腦。
4、在實踐中提高領導水平和能力；在工作實踐中，我能在全面了解情況的基礎上，聽取大家的意見，廣開言路，發揮集體的智慧和力量，審時度勢，權衡利弊，進行全面綜和分析后，拿出自己的意見和主張，作出科學的決策。
5、注重工作方法，講求領導藝術；我在履行職責的過程中，深刻體會到具有領導性的工作方法是完成工作任務的前提條件，領導既是一門科學，又是一門藝術。因此，我始終堅持原則性、靈活性、創造性相統一，堅持理論與實際相結合、表彰先進與抓個別后進相結合的工作方法。為搞好全縣的環保工作奠定了堅實的'基礎。
二、轉變觀念、全面推進行政執法工作
力爭通過轉變工作職能，加大環保執法力度，加強規范性文件管理，規范行政執法行為等工作，使全縣環保部門在行政執法、執法監督、信息公開等方面基本實現法治化，使行政執法工作無因行政復議或行政訴訟撤銷、變更。
（一）嚴格企業污染減排，狠抓污染物總量控制工作
通過管理減排、工程減排、結構減排等科學性、強制性措施，堅持“壓小上大、應治盡治、應關盡關”的原則，全方位加大減排力度，先后關停了x家小型鍋爐和一批環境影響大的生產性企業，其中包括金志焦化廠、生豬定點屠宰場、天一亞麻尼勒克分公司。XX年全縣化學需氧量(cod)削減為x噸，二氧化硫(so2)削減為x噸，氨氮x噸，氮氧化物x噸，同時要求各企業加快淘汰不符合國家產業政策的落后工藝、設備和生產能力改造，按照主要污染物總量控制目標我縣與相關環境污染治理較差的7家企業簽訂了目標責任書。將減排任務分解到各企業，做到一企一檔，減排目標明確。
（二）生態環境保護與建設工作扎實推進
尼勒克縣委、政府高度重視生態環境保護工作，多次召開專題會議安排部署生態環境保護和建設工作。專門成立了以縣委書記為組長，縣四套班子領導牽頭的尼勒克縣生態保護與建設工作領導小組。縣委、政府先后召開縣委常委會、常委擴大會、黨政聯席會、縣長辦公會等x余次專題會議，研究安排環境保護工作。并從全縣范圍內考調x名環保專業人員加強環保隊伍建設，為環保部門調配兩輛環保執法檢查車輛，縣財政下撥x萬環保專項經費。為全縣生態環境保護和建設及綜合整治工作提供了堅強的組織保證。
述職人：xx
20xx年xx月xx日
班子述職述廉述學報告 篇2
市委考核組：
20xx年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。現將2004年黨風廉政建設工作情況報告如下：
一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制
我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。
（一）突出責任分解，強化領導班子和領導干部黨風廉政建設職責。年初，抽調紀檢、監察、組織、宣傳等有關部門深入基層，對黨風廉政建設責任制工作進行了專題調研，制定出臺了《淇縣2004年度黨風廉政建設責任目標》和《2004年全縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領導班子和領導干部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關責任作出明確規定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉（鎮、區）和縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據部門工作性質和職責范圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監察工作會議上，縣委主要領導分別和各鄉（鎮、區），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。各鄉（鎮、區）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。
（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。2004年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。
（三）突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規教育、榜樣教育和警示教育，構筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發揮黨風廉政宣傳教育聯席會議的作用，通過制作版面、懸掛標語、設立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先后電視訪談鄉鎮局委一把手39人，培訓副科級以上干部410名，有效增強了全縣各級黨員干部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學習為契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員干部觀看了《兩面人生》等警示教育片，并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對個別不聽招呼、違規違紀和工作失職的領導干部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領導干部進行了誡勉談話。2004年全縣共進行誡勉談話20余人次，有效提高了各級領導班子和領導干部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。
（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。2004年以來，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門年度落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。
二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作
工作中，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發展這個基本思路，狠抓領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。
班子述職述廉述學報告 篇3
自20xx年4月擔任圖書館期刊部主任以來，在學院領導、館領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷加強圖書館期刊部門的業務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人業務素質和工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人工作學習情況總結如下。
一、快速進入角色。
本人自大學圖書館學專業研究生畢業，進入圖書館工作，首先進入的部門就是期刊部，經過3年半的工作，于20xx年5月進入期刊部主任工作崗位，在崗位上能迅速轉變角色，工作上積極帶頭，業務上幫助同事，生活上關心同事。
二、進一步提高思想政治素質。
本人能經常保持積極向上的態度，不斷加強政治理論學習，充分利用現代化媒體報紙、網絡等了解社會動態，運用馬列主義原理解讀社會，及時學習、深刻領會黨的文件，參加院、館組織的各種思想教育活動，確保政治思想學習不放松，進一步提高思想政治素質。
三、不斷提高業務工作能力。
本人本著從實踐中來到實踐中去的工作方法，不斷學習圖書館期刊部門的業務知識，熟練掌握期刊工作的各個細節，精益求精，不斷改進工作方法，提高期刊的利用情況，不斷改善館藏結構，優化空間布局，提高利用效率。
四、努力提高管理能力。
本人本著從群眾中來到群眾中去的路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，在制定部門工作程序、方法和責任等文件過程中，充分依靠本部門群眾，在考核部門工作人員時能充分民主，得到了群眾的認可。
五、廉政建設方面。
期刊部門每年承擔學院期刊、報紙訂購和期刊裝訂工作，經費大約30萬，在訂購和裝訂過程中，本人能恪守中國共產黨財經紀律和學院財務審計規定，按照程序和原則進行。
一年多來，本人在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的`成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距。一是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的創新性還不夠。
在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優秀人才。
班子述職述廉述學報告 篇4
xx年，學校領導班子在省委、省政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質量為核心的內涵式發展道路，各項事業不斷進步，呈現出良好發展的局面。
一、黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，領導班子貫徹群眾路線的自覺性進一步增強
按照中央和省委的工作部署，我校黨的群眾路線教育實踐活動于xx年7月1日正式啟動，突出“為民務實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領導干部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環節，采取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網絡平臺互動學、主題研討交流學、典型事跡案例學、知識競賽比著學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，著重加強對黨員干部群眾觀點、群眾路線、群眾情感教育，全面提高了黨員干部的思想認識，黨員干部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調查等方式廣泛征求意見建議，征求意見人次達1萬人次以上，共征求意見建議1450個，梳理歸納后共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環節，學校領導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質量的專題民主生活會，班子成員勇于拿起批評與自我批評的武器，敢于動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委（黨總支）、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環節，學校黨委制定了12項專項整治任務和35項長期整改任務。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，扎實推進各項整改任務的落實。如：重新修訂了公務用車管理辦法，校領導公務用車由專車改為統一派車；對超標準辦公用房進行了全面調整，領導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積，機關各部門、各學院調整后共騰退出9000平方米辦公用房用于教學科研；嚴格控制公務接待費支出，公務接待費用比上一年節省xx年來江北校區供暖不熱的問題；取消了校領導自助午餐單間，學校領導班子成員統一到職工餐廳就餐等。
通過開展教育實踐活動，學校領導班子貫徹執行黨的群眾路線、堅持群眾觀點、增進群眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。
二、推進學校內涵式發展建設，各項事業取得新成果
全面深化教育教學改革，人才培養質量穩步提升。大力提高人才培養質量、走內涵式發展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關心教學、服務教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養方案修訂工作，并在xx級本科專業試行，收到了良好效果；啟動了地方政府、高師院校、基礎教育學校通力協作的“g—u—s教師教育聯盟”和“教師教育實習示范基地”建設項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協議79份，新建基地300余個；深化研究生培養模式改革，研究生培養質量明顯提高；近三年來，累計投入5000萬元用于教學儀器設備的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養計劃示范項目”，是全國首批101所高校之一，且為東北地區的唯一高校；獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點項目；獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創新創業計劃項目”xx年我校獲各類科研立項371項，獲資助經費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，占全省獲批立項總數的15以上，在省內高校中名列前茅；獲國家自然科學基金項目13項，我校教師參與了國家（863）高技術研究發展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經費905。33萬元，實現了我校高新技術領域研發的歷史性突破。
積極推進“2611”工程，人才隊伍建設水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學者”續聘考核，新增國務院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎章”稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人xx年來，共派出65名教師赴國（境）外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩步提升，知識結構不斷優化。
充分發揮高校科技人才優勢，服務地方經濟社會能力不斷增強。與呼蘭區合作創辦的哈師大附中利民校區順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁小學的協定；在綏化等多地區建設了基礎教育改革示范區，通過開展形式多樣的教研活動，推動當地基礎教育發展；充分發揮高師院校優勢，開展各類師資培訓，構建職前職后一體化教師教育培訓體系，先后組織各類師資培訓79期（次），累計培訓高校輔導員、骨干教師、專業課教師共計13400余人次；圓滿完成了教育部xx年度“國培計劃”14個子項目的培訓工作；推進教師科研成果轉化，開展了新材料、生態環境等實用技術研發，先后在阿城區、呼蘭區等地建設了多個成果轉化基地，2項科研成果實現推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10余項具有應用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業聯盟。積極投身文化大省建設，黑龍江現代文化藝術產業園區一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網等大型企業和60余家中小企業已決定進駐園區。國際合作與交流工作進一步加強，新簽國際合作項目13個，倫敦中醫孔子學院第五次連續榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學與新能源材料國際研討會等10余個國際、國內高層次學術會議。
班子述職述廉述學報告 篇5
姓名：
單位：
職務：
年 月 日
領導干部述學述職述廉要求
領導干部述學述職述廉工作是加強領導干部考核和監督的重要措施，是強化自我約束的重要途徑，也是組織關心、愛護領導干部的重要保證。
領導干部述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧，也是自我教育、自我提高的'過程。在撰寫的過程中，既要肯定自己所做的成績，又要尋找存在的差距；內容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。要結合實際情況，對自己在德、能、勤、績、廉（即思想政治素質、組織業務能力、工作作風、工作實績和廉潔自律五方面）的表現進行回顧和總結。
述學述職述廉報告完成后, 條件成熟的，可在一定范圍內組織交流，并于20xx年11月30日前報備黨群工作部。
班子述職述廉述學報告 篇6
一、工作回顧
是極不平凡的一年。一年來，在省市公司的正確領導下，緊緊依靠市委、市政府，緊密團結帶領全局員工，在圓滿完成抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作任務的同時，扎實工作，埋頭苦干，求實創新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。電網建設取得新突破，安全生產保持良好局面，經營管理水平進一步提高，供電量保持平穩增長，優質服務、行風建設及黨建工作取得新成就。，繼續保持省委、省政府“文明單位”稱號，被省工會授予“模范職工之家”稱號，被6666市委、市政府授予“精神文明建設工作先進集體”、“新農民工程工作先進集體”、“企業文化建設先進單位”、“抗震救災先進基層黨組織”稱號，被市委授予“先進基層黨組織”、“抗震救災先進基層黨組織”榮譽稱號，在民主評議行風工作中，獲得第一名。
（一）、加大安全監控力度，夯實一流基礎，安全生產呈現新局面
安全生產是一切工作的前提和基礎。一年來，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任，層層傳遞壓力，實現了責任落實、制度執行和監督考核“三到位”，確保了電網安全穩定運行。一是抓體系建設。完善了安全工作網絡和各項規章制度，簽訂了《安全生產責任狀》。二是抓規范操作。按照作業現場標準化要求，在全局推行了標準化作業管理，以王井35kv變電站春檢預試標準化作業現場為示范，組織人員進行觀摩，提升了標準化作業管理水平。三是抓督導檢查。把施工現場作為監管重點，局領導班子經常帶領有關人員，深入施工一線檢查指導，對魏橋、唐奉110kv變電站配套切改工程及寺莊35kv變電站、魯花專線等重點工程，全面進行督導檢查，確保了工程順利開展。四是抓安全宣傳。以開展“安全用電宣傳月”活動為載體，進廠區、進農村、進學校、進社區，放映安全用電宣傳片214場，發放安全生產知識畫冊5.5萬冊，安全用電宣傳品2萬份，使安全用電、依法用電意識深入人心。五抓奧運保電。奧運期間，我們把安全穩定供電，作為壓倒一切的政治任務，多次召開會議進行專題研究，成立了領導小組，制定了工作方案，明確了各部門職責和任務。在工作中嚴格執行值班制度、門衛制度、重大事項報告制度等一系列規章制度，將調度中心、光纜通信、變電站和線路作為重點防范目標，局領導晝夜檢查、現場辦公，廣大員工全面排查，全天值守，確保了奧運保電任務的圓滿完成。由于成績突出，我局有3個單位和17名同志受到6666電業局表彰。
（二）、創新營銷管理模式，實現一流業績，經營效益得到新提升
在全球金融危機不利因素影響下，在奧運保電工作任務異常繁重的情況下，我們嚴格按照年初的工作部署，通過規范管理、增供擴銷、挖潛增效，較好地完成了年初制定的各項經營指標，供電量再創新高，境內供電量達8.5億千瓦時，其中我局完成供電量4.8億千瓦時，同比增長3. 7%，售電量完成4.5億千瓦時，同比增長3.9%；綜合線損率完成為6.5%，同比下降2.4個百分點，電費回收全部結零；經濟效益穩步增長，主營業務收入完成2.02億元，同比增長1.96%，利稅完成1637萬元。一是加強線損管理，提升經濟效益。進一步完善線損分析例會制度，每月召開線損分析會，對個別線損較高的線路和臺區詳細解剖，查找問題、分析原因、解決問題。通過完善線損考核指標、加大獎懲力度等措施，確保了降損增效。二是創新營銷管理，推進抄核收分離。本著“先高壓、后低壓”的原則，將位橋供電所作為試點，先期開展抄核收分離工作。組織人員對位橋供電所10kv表計進行了校驗、核對、建檔、條形碼粘貼和微機錄入，位橋所10kv抄表工作于10月份移交抄表中心，首次實現配變表計集中抄表。三是加強審計工作，規范工作行為。對13個供電所進行了全面摸底，就電費、維管費收繳、電價執行、報表與卡片審核、磁卡表電費收繳、線損指標管理及工資獎金發放、陳欠電費清理等工作進行了全面審計檢查，供電所工作進一步得到規范。四是加強表計校檢，提高計量準度。加強對計量器具的定檢、抽檢，及時更新計量器具，有計劃地對35kv變電站出口表及分路表的計量裝置進行周期性校驗，共校驗表計9866塊，電流互感器2376塊，更換不合格電能表295塊、互感器293塊。五是規范業擴報裝，努力實現多供。積極引導客戶能源消費方向，培育新的電力增長點，成立業擴報裝管理小組，規范業擴流程，主動上門服務，全力支持魯花、安華、瑞豐、亞泰、陽煤等重點企業項目建設，多次深入現場勘察設計，研究制訂最佳方案。全年共新增變壓器160臺，新增容量24390kv。六是依靠科技創新，提升管理水平。自主開發完成了“電費回收系統”，并在市區供電所[]進行應用，方便了市區居民繳費。積極開展大工業用戶遠程微機抄錄工作，對今年新增的4戶大工業用戶先期進行了試點安裝并試運行。
（三）、加快電網建設步伐，構筑一流電網，電網建設實現新突破
是我局近年來電網建設投入最多、工程量最大，任務最重的一年。一年來，我們始終以建設堅強電網為目標，積極引資金爭項目，加快電力基礎設施建設與改造。新建魏橋110千伏變電站1座，其配套切改工程共計投資414萬元，該站于9月28日正式建成投運；唐奉110kv變電站于10月7日開工建設，其配套切改工程共投資720萬元，到底基本完成；新建寺莊35kv變電站1座并一次投入運行；投資269萬元完成了溪村、官莊、于科3座35kv變電站二期增容工程，新增容量18550kv。投資150萬元，完成了亞泰、磨頭水泥廠等7條10kv線路新建、改造工作。按照省、市公司部署，結合創一流工作，投資250多萬元，對15座變電站和19條35kv線路，按標準化要求進行了整改，并于9月28日全部通過了省公司初驗收。
（四）、強化農電管理，積極推進供電所標準化建設，供電所管理水平再上新臺階
供電所建設是全局工作的基礎。為此，我們始終把供電所建設作為重點，以專業化、標準化、規范化、制度化建設為目標，全面提升供電所管理水平。按照“試點先行、以點帶面、全面輔開”的原則，穩步推進供電所作業組織專業化改革，完成了王井等7個供電所作業組織專業化改革，計劃4月底前全部完成其它6個供電所的專業化改革，使全部供電所達到作業組織專業化管理工作要求。
把標準化建設作為提升精益化管理水平、推進發展方式轉變的重要手段，全面啟動了班、站、工區、服務中心標準化建設競賽活動，完成了木村、前么頭、王井、辰時、兵曹5個供電所的硬件建設、內部裝飾及標識系統，其中木村所接受了省市公司驗收。結合創一流工作，加強對供電所標準化督導檢查，完善了檔案資料、工作流程等軟件建設。以提高供電所員工綜合素質為核心，以崗位技能、安全技能為重點，緊密聯系工作實際，通過內部培訓、外出參訓、以考代訓等方式，開展形式多樣的學習培訓工作，促進了員工隊伍技能的提升。
（五）、增強爭先創優意識，共創一流企業，創一流工作取得新進展
是我局省一流縣級供電企業創建年。一年來，全局員工按照“思想統一、目標一致、團結奮進、共同創建”的思路，扎實工作，創一流工作不斷取得新進展。一是加強業務學習。在省公司石家莊培訓中心舉辦兩期創一流培訓班后，又多次組織人員到景縣、饒陽、棗強、安平等縣局參觀學習，為創一流工作奠定了堅實的基礎。二是強化基礎管理。制定完善了各項規章制度，加強了工作流程控制，特別是加大了線損率、電壓合格率、供電可靠率、負荷預測、需求側管理等專業工作的閉環管理。三是加大硬件建設力度。以電網建設為重點，以農網標準化建設為核心，不斷加大投資力度，推動我局創一流工作邁上了一個新臺階。
（六）、積極履行社會責任，樹立一流形象，優質服務、行風建設再創新佳績
在行風評比第一名的基礎上，再獲第一名。一年來，我們把踐行“四個服務”宗旨和落實“三個十條”，作為服務全市經濟發展，拓展自我發展空間，樹立一流形象的重要手段，不斷加強電網建設，積極服務新農村建設，全力做好抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作。把服務新農村建設作為重點，投資170萬元，完成了20個電氣化村的建設任務，全部通過驗收；結合新農村電氣化建設工作，投資20萬元，完成342個配電臺區的防腐任務；投資90萬元，建設標準化臺區150個；“戶戶持卡”改造全面完成，投資326萬元，完成了1550眼機井的改造工作，共安裝磁卡表1550套及配套設施，發放用戶購電卡10475張。以“保奧運供電、創金牌服務”為主題，先后組織了“激情迎奧運，千里光明行”自行車接力和金牌服務大走訪活動，通過召開大客戶座談會和客戶走訪、上街宣傳等形式，積極與客戶進行溝通，提升了服務水平。面對突如其來的冰災和地震災害，講政治、顧大局，組織全局員工開展了向災區獻愛心捐款活動和捐獻特殊黨費活動，共計為災區捐款17萬元，有力地支持了抗震救災和恢復重建工作。
（七）、加強職工素質建設，打造一流隊伍，員工素質實現新飛躍
把加強培訓作為提升員工素質的重要途徑，把工作的著力點放在全面提高全員綜合素質和業務技能水平上來，多方位、多層次創造良好的教育環境，努力提高職工隊伍的整體素質。積極選派人員參加省市公司組織的各種培訓，在局內部大力開展業務技能培訓。通過學習培訓，極大調動了大家立足崗位，提高本領的積極性。在6666農電系統第五次qc成果發布會上我局發布的《創一流同業對標系統》，《改進施工流程工藝，提高社會經濟效益》兩項成果分別榮獲三等獎和優秀獎。
（八）、抓好兩個文明建設，筑牢一流保障，黨建和精神文明建設取得新成績
深入貫徹黨的`十七大精神，“七一”前夕聘請省委黨校王建政教授舉辦了“十七大精神”專題講座。定期召開民主生活會和專題民主生活會，每周組織班子成員集中學習，不斷提高班子成員的政治素質和業務能力。開展了“零距離”服務活動，班子成員每周至少利用一天的時間深入基層、服務客戶。以創建“四好”班子活動為載體，大力加強領導干部思想、作風和能力建設。不斷完善黨委民主集中制、政務公開制度，對于重大事項，嚴格按照程序決策。加強廉政建設，扎實開展“警示教育年”活動，組織局班子成員、中層干部參加警示教育主題報告會，在局機關、會議室建起了廉潔文化長廊，廉潔勤政意識進一步加強。
各位代表，同志們，過去的一年，是各項工作任務異常繁重且高質量完成的一年，是企業取得良好經營業績的一年，是向一流供電企業邁出堅實步伐的一年，同時又是攻堅克難、重點突破、亮點紛呈的一年。一年來，經過廣大員工的共同努力，各項工作取得了輝煌成績，在“一強三優”現代企業建設的道路上又邁出了重要而關鍵的一步。這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是全體干部職工同心協力、團結奮斗、拼搏奉獻的結果。在此，向長期支持和關心電力事業發展的6666電業局領導和市委、市政府領導，表示衷心的感謝！向一年來默默奉獻的全局干部職工表示崇高的敬意！向給予我局工作大力支持的老領導、老同志、職工家屬表示誠摯的謝意！
二、總結成績，正視不足，深刻認識發展面臨的形勢與挑戰
總結一年來的工作歷程，成績來之不易。我們深深體會到：只有毫不動搖的抓住科學發展第一要務，將發展主動融入經濟社會發展的大局中去，創造性的執行省市公司的一系列工作部署，才能更好地提升企業價值，贏得發展新局面；只有強化管理，把效益最大化作為企業的終極目標，才能實現企業的可持續發展。只有牢牢把握安全穩定這一要求，夯實基礎，創新機制，大力推進和諧企業建設，才能為企業加快發展奠定堅實基礎；只有緊緊依靠廣大員工，培育和弘揚優秀企業文化，實現員工與企業共成長、同發展，才能充分發揮廣大員工的積極性、主動性和創造性，保持加快發展的強勁動力。
在看到這些成績的同時，我們也應清醒的認識到，當前的形勢給企業發展帶來較大影響，我們的工作與上級要求相比、與先進的兄弟縣局相比，還存在一定的差距。
——企業發展形勢嚴峻。當前，國內外經濟形勢嚴峻，由美國次貸危機引發的國際金融危機持續蔓延。從國內來看，受世界經濟影響，一此行業、企業經營困難狀況加劇，特別是電力企業經濟效益下降，發展面臨嚴峻挑戰。電價矛盾突出；電力需求下滑；城鎮“三年大變樣”涉及大量客戶拆遷改造，欠費風險增加；電網建設任務艱巨，安全生產面臨巨大壓力。在復雜形勢下，企業發展面臨的不確定因素明顯增多，挑戰前所未有。
——安全形勢面臨新挑戰。生產、基建現場點多面廣，安全管理存在薄弱環節，安全生產責任制還需得到有效落實；個別員工責任意識不強，安全意識較差，風險意識淡薄，技能素質不高，部分專業人員相對短缺；農網薄弱以及設備老化的問題依然突出，電網安全風險不容忽視。同時，惡劣天氣、外力破壞引發的事故時有發生，直接威脅電網安全。
——精益化管理水平有待提高。管理基礎還比較薄弱，管理手段還不夠先進，精益化管理水平亟待提高；個別單位、部分員工的市場意識和效益觀念不強，成本管理較為粗放，節約理念尚未形成，厲行勤儉節約、大力增收節支、深入挖潛增效還有大量的工作要做；全方位推進標準化建設任務艱巨，部分員工對標準化建設的認識水平不高，標準化建設工作亟待細化、深化。
——經營管理水平有待進一步提升。企業經營成本較高，電網建設成本較大，全球金融危機使電力市場形勢不容樂觀，企業經營壓力進一步加大。
為此，我們必須清醒認識當前面臨的形勢，既要深入分析存在的問題和困難，又要看到發展機遇和有利因素，堅定信心，迎難而上，通過努力，把我們的工作搞上去，力爭跨入先進行列。
三、夯實基礎，強化管理，推動各項工作實現新跨越
是我局創建省級一流縣級供電企業的驗收年，是以拉動內需為契機實現電網建設新突破的關鍵之年。面對新形勢、新任務，在新的一年里，我們將以科學發展觀為統領，積極進取，扎實工作，創新思路，穩健經營，推進各項工作再上新上臺階。
工作思路是：圍繞一個中心（強化企業經營管理、提高經濟效益），突出一條主線（創建省一流縣級供電企業），實現七個突破（在經營管理、電網建設、安全管理、標準化建設、執行力建設、行風建設和黨的建設方面實現突破）。通過打基礎、強電網，抓管理、求提高，全面提升企業管理水平，各項工作達到省一流縣級供電企業標準。
主要任務目標：
——安全生產。不發生人身死亡事故，不發生有人為責任的重大電網、設備事故，不發生重大火災事故，不發生負有主要責任的重大交通事故。
——經營管理。完成供電量5.2億千瓦時，完成銷售收入2.55億元，完成利稅1626萬元，綜合線損完成6.5％，電費回收全部結零，職工收入與企業發展同步增長。
——標準化建設。按計劃要求完成標準化創建任務。
——制度化建設。繼續深入開展“制度落實年”活動，建立完整的制度體系并認真抓好落實。
——優質服務和行風建設。繼續深入開展金牌服務活動，全面提高服務能力和服務水平，不發生影響企業穩定或形象的重大事件，在民主行風評議中保持第一名。
——精神文明建設。保持省級、市級文明單位榮譽稱號。
——創一流工作。達到省級一流縣級供電企業標準。
為實現上述任務目標，今年要重點抓好以下工作：
（一）、加強經營管理，提高經濟效益
堅持以經濟效益為中心，以利潤最大化為目標，以增供降損為關鍵，全面提升經營管理水平。一是加強線損管理，提高企業效益。加強表計管理，加大專項治理力度；堅持月經營分析會制度、線損分析制度，每月重點解決1-2個主要問題，力爭年內使三級線損有一個較大幅度下降。二是加強營銷管理，開拓電力市場。積極轉變觀念，主動上門服務，嚴格執行業擴報裝流程，最大限度地方便客戶，確保供電量穩步增加。三是加強財務管理，搞好綜合計劃。加強預算管理，注重投入產出比，壓縮非生產性開支；強化企業內部經濟責任制管理，通過嚴格考核使經營目標落到實處。加強成本費用全過程控制，切實管嚴、管細、管實，管出成效。四是倡導節約理念，堅持勤儉辦企業。樹立節約意識，做好過緊日了的準備，建立長效機制，將勤儉理念貫徹到生產經營全過程。廣泛開展“三節約”（節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線）活動，努力創建節約型企業。強化企業員工的成本意識和效益意識，把工作的重點放到降低成本消耗上來，努力降本增效。加強營業普查，規范供用電秩序，完善招標辦法，減少跑、冒、滴、漏。五是加強電費及各項應收資金的回收。嚴格執行電費回收制度，保證電費月月結“零”。加強考核，明確責任，采取各種靈活有效的辦法，扎實有效的做好各項應收資金的清收工作。
（二）、加強電網建設，提高供電能力
今年我們要充分利用拉動內需的有利時機，多爭取資金，多爭取項目，超前謀劃，加快建設。計劃電網建設總投資4400萬元，實施6項重點工程。投資800萬元，完成木左35kv輸變電工程及10kv新建改造農網完善工程；投資2410萬元，完成王井110kv輸變電工程；投資928萬元，完成唐奉110kv變電站配套切改及北大疃35kv變電站建設；投資37萬元對護池、舊州、唐奉3座變電站的基礎設施進行改造；投資63萬元進行標準化建設和防污閃治理；加大農村電氣化建設力度，投資163萬元，完成王井電氣化鄉鎮建設任務。
（三）、加強安全管理，提高安全意識
認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從講政治、保穩定、促發展的大局出發，把安全生產擺到首要位置，按“三個百分之百”要求，層層落實安全生產責任制。定期組織員工學習安全規章制度，不斷改進安全教育培訓方式，把安全意識轉化為員工自覺的行為。定期開展反事故斗爭演習，提高安全生產預控能力。加強“危險點分析”，標出“危險路段”，找出薄弱環節，超前防范，“關口前移”。定期開展安全大檢查，以檢查促安全管理制度的落實，以檢查糾正習慣性違章，以檢查促安全措施到位。大力推進施工現場作業標準化建設，加強各類施工現場的安全監管。不斷加大農網標準化建設力度，千方百計提高電網設備健康水平。合理安排電網運行方式，杜絕出現電網大面積停電事故的發生。認真開展安全性評價，嚴格執行“三票一單”制度。進一步加強電力設施保護力度，積極構筑打擊涉電犯罪的長效機制。加強安全用電、節約用電、依法用電常識普及，特別是加大農村安全用電知識的宣傳力度和對重要用戶安全用電的監督檢查力度，防止發生人身觸電傷亡事故。
（四）、加強標準化建設，提高管理水平
一是完善制度建設。繼續深入開展“制度落實年”活動，全面梳理規章制度，建立完整的制度管理體系，組織員工深入學習，強化規章制度的執行效果和質量，努力形成“靠制度管理、靠制度落實、靠制度監督”的工作機制，進一步夯實基礎、規范行為。二是規范工作流程。以標準化建設為契機，加強對業務流程的梳理，細化崗位職責的設定，優化和固化管理流程，通過管理流程的科學、規范和統一，實現管理的提升和轉變。積極引導員工樹立標準化理念，堅持以講規范、抓內涵、強素質為重點，促使員工養成良好的習慣，使員工掌握程序和方法，使員工清楚自己有什么職責，需要掌握哪些規程、制度，需要執行哪些流程，怎樣與別的同事配合協調，把標準化理念落實到生產經營全過程。三是加強硬件建設。一方面加大投入力度，深化農網標準化建設，加強農網設備治理，提高設備健康水平和安全運行能力；另一方面以標準化競賽為契機，全面加強標準化供電所和標準化客戶服務中心建設，提升優質服務質量。
（五）、加強執行力建設，提高隊伍素質
一是加大考核力度。健全考核體系，規范考核辦法，嚴格業績考核，細化指標分解，強化責任落實，確保將工作壓力和工作責任落實到每個崗位、每位職工。以完善的考核，明確的分工，激發員工潛能，促進規章制度的落實。以考核結果運用為重點，嚴格落實考核獎懲，真正發揮考核的激勵約束作用。同時積極落實安全穩定問責制，進一步增強員工責任意識，調動員工工作積極性。二是強化激勵引導。發揮薪酬機制的激勵和導向作用，建立“規范有序、約束有力、激勵有效”的工資管理機制，積極推進績效管理體系建設，積極探索員工績效與收入分配緊密結合的管理方式，建立對業績特別優秀以及對公司做出重大貢獻員工的激勵機制。三是加強作風建設。要堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，營造按制度辦事、按制度考核、按制度落實的良好氛圍。堅持“三個服務”即機關服務基層、管理服務一線、全員服務客戶”的理念，能自己干的事不讓別人干，能今天干的事不要明天干，能具體要求的不講原則話。大力加強執行力建設，樹立勇于執行、嚴于執行、善于執行的良好風氣，提高員工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通。四是加強和諧建設。全面貫徹執行《勞動合同法》，規范勞動用工管理，做到“百分百依法依規、百分百全面覆蓋、百分百完成任務”，同時努力提高職工待遇，實現職工收入與企業發展同步增長。五是加強教育培訓。繼續開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，大力推進“學習型班組、學習型企業”創建，引導員工努力學習業務技能，干一行，愛一行，專一行，鉆一行，立足本職工作，盡快成為技術能手和業務骨干，通過開展多種形式的培訓，達到統一員工思想、提升業務技能、培養團隊精神、明確發展方向的目的，提高員工主動工作的自覺性。
（六）、加強行風建設，提高服務質量
優良的作風，真誠的服務，是樹立良好社會形象的重要手段。要牢固樹立“行風建設無小事”的觀念，把客戶需求、客戶滿意放在第一位，把確保電網安全穩定運行和電力可靠供應作為優質服務的核心內容，增強全員服務意識，將“金牌服務”理念貫穿到工作的各個環節，全方位提高服務品質；要進一步規范供電服務行為，嚴格執行優質服務常態機制和95598運行機制，嚴格做到業擴報裝全過程管理，嚴格落實“三不指定”；要進一步建立健全行風建設責任制、客戶聯系反饋常態制及完善承諾服務制，逐步完善營業窗口的軟硬件配置，為用戶提供更方便快捷、更滿意溫馨的辦電環境；要通過召開客戶座談會和明察暗訪、入戶走訪等形式，聽取社會各界人士的意見和建議。同時切實加強與新聞媒體的溝通，為推動企業發展營造一個良好和諧的外部環境。
（七）、加強黨的建設，提高企業凝聚力
堅持圍繞改革發展穩定的大局，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入持久地抓好企業黨建工作。以創建“四好”班子為載體，加強領導班子建設，提高領導班子的科學決策、經營管理、開拓創新、履職能力和應對復雜局面的能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行上級關于勤政廉政的有關規定，健全“教育、制度、監督”并重的懲治和預防腐敗體系。加強法制教育和警示教育，提高員工遵紀守法意識。認真做好工青婦工作，深入開展文明單位創建活動，進一步完善民主管理組織體系，積極建立和諧勞動關系，繼續保持省委、省政府和省公司“文明單位”稱號。
各位代表，同志們，回首，我們深感欣慰；展望新的一年，我們豪情滿懷。的工作目標已經確定，面對新形勢、新任務，讓我們在省市公司和市委、市政府的正確領導下，以黨的十七大精神為統領，抓機遇，謀發展，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進企業各項工作再上新臺階，為新農村建設，為促進我市經濟和社會發展做出新的貢獻！為創建“一強三優”現代供電企業而努力奮斗！
班子述職述廉述學報告 篇7
時間流逝，轉眼間一個學期即將過去。本學期，我主要擔任二年級xx班數學教學工作。教學實踐中，我發現本班大部分學生都聰明靈活，想象力豐富，上課思維活躍、發言積極。注重課堂教學的有效性，要求先學后教，合作探究，當堂達標。每教一課，我都細細揣摩，力求效果最佳。時光匆匆，回顧過去的一學期，有成功，也有困惑，結合本班學生的實際情況，現將本人對這學期教學工作的一些總結如下：
一、提高業務素養
本期來，自己認真堅持業務理論學習，自己業務認識有了明顯轉變，工作事業心，責任感大大加強。由于xx班的數學教學跟普通班不一樣，我們的數學是整合知識來上，不是按照課本內容來上的，這個學期學了表內除法，多位數乘一位數乘法，兩位數乘兩位書(不進位)乘法和混合運算，這些都是我們的教導主任給我整合出來的，我只是執行而已。由于改變了以往的教學模式，而且沒有課本沒有教參，剛開始的時候，我不太適應，所以遇到了一些困惑。但我虛心向別的老師學習、求教，最后才解決了自己的困惑，使自己的業務能力進一步提高。做到了學習與教學的有機結合，認真反省工作得失，虛心接受他人的意見，及時整改，使自己的業務素養不斷提高。
二、積極落實素質教育
堅持正確的教育思想，樹立與素質教育相適應的教學觀念，改變“以知識為本”的傳統認識，樹立“以學生發展為本”的新觀念，緊緊圍繞學生的探索與創新活動展開，呈現出“樂、實、活、新”的教學情境。例如：課堂上，我讓學生當小老師，上講臺來把自己解題過程和方法講解給大家聽，極大的激發了學生的興趣、獨立思考的機會、表達自己想法的機會、自我表現的機會，使學生能保持良好的心境，始終以一種輕松、愉快的心情去積極主動的參與學習。
三、教學工作
1、向課堂40分鐘要質量
每上一節課之前必須認真備好學案，難易度根據學生的實際情況出發，充分考慮各個層次學生的學習能力和學習需求，讓學生學得輕松。學案都是當堂完成，當堂批改，及時給學生查漏補缺，充分提高課堂40分鐘的效率。
2、及時鞏固
凡是有數學課的.當天下午，我都會讓學生強化當天所學知識，每人完成當天知識一至兩道題，直到完全掌握為止，這樣的強化訓練，主要是讓學生能夠及時鞏固當天的知識。
3、互相幫輔
本班有幾個孩子基礎比較差，為了提高他們的學習自信心，我讓孩子學會互相幫輔。每節課的練習，先完成的同學可以去幫助學習較困難的同學，在平時的強化訓練當中，學習比較好的同學可以去教學習基礎較差的同學，同學之間互相交流，讓每一個孩子都輕松快樂地學到知識。
經過一學期的學習與教學，有成功的喜悅也有失敗的反思。沒有最好，只有更好，今后的教學工作中我還要不斷積累，不斷探索，使學生因樂學而好學，使學生們各方面能力都得到提高。
班子述職述廉述學報告 篇8
本學年，在區委區政府和區教體局的堅強領導下，緊緊圍繞“安徽新中心、品質首善區”區教體局“全面建設安徽教育第一強區”工作思路和我校“質量立校科研興校文化強校特色名校”的發展策略，學校堅持“和而不同正己成人”的辦學理念，堅持以創和正教育品牌為奮斗目標，繼續保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，走以提高教育教學質量為核心的內涵發展道路。在全校教職工的共同努力下，逐步形成和正教育辦學特色，學校各項事業不斷進步，呈現出良好發展的局面，現將學校工作情況匯報如下：
一、以正己成人為主題，強化責任意識與服務意識，提升管理能力和治理能力。
（一）統一思想，加強學習，形成教育合力。
按照中央和省、市、區委的工作部署，學校領導班子高度重視，積極開展活動。認真學習《關于印發的通知》（包河發〔20xx〕1號文件）；學習《中共中央辦公廳印發〈關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案〉的通知》（中辦發〔20xx〕14號）；學習《全省“兩學一做”學習教育工作具體行動方案》（皖學組發〔20xx〕3號）文件精神。自活動啟動以來，始終把學習教育和整改落實貫穿始終，聚集“能為合肥市做什么、能為包河區做什么、我能為學校做什么”，強力推進學校各項事業的新發展、新高度，在建黨95周年之際，學校黨支部榮獲包河區委、區政府表彰“先進基層黨組織”，黨支部書記榮獲20xx年度包河區濱湖地區區域化黨建聯盟先進個人，張盼盼、張美霞兩位同志榮獲包河區教育系統優秀共產黨員稱號。
（二）發揚精誠合作、追求卓越的學校精神，促進科學和諧發展。
一是科學分工，明確職責。根據工作性質和范圍，班子成員發揮各自特長，對學校管理工作進行了科學分工，明確職責。二是進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員身份積極帶頭參加黨支部組織生活會等，認真填寫《黨員日常教育管理活動記錄簿》。每位領導干部都能夠到位不越位、補臺不拆臺，班子團結協調、積極向上，大事講原則，小事講風格，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，凝心聚力做好學校的各項工作。
二、以現代學校治理為專題，立足廉政抓管理，提升學校的辦學水平。
（一）加強班子廉政制度建設。
學校班子建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他同志按照分工各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好格局。學校將廉政建設作為對全體干部的業績評定、獎勵懲處、評優晉級的重要依據。
（二）完善學校各項規章制度，以制度管人，以情感化人。
學校先后完善了《合肥市第四十六中學南校區章程》、《合肥市第四十六中學南校區三年發展規劃專家論證及發展性督導評估細則》、《教學常規精細化管理制度》、《合肥46中南校區考勤管理制度》和各項安全管理制度，正在修訂學校績效工資實施方案、教職工崗位晉級聘用方案等，暑期將對建校以來的制度進行匯編。
（三）堅持黨務校務公開，拓寬廉政監督渠道。
按照黨務校務公開的要求，對涉及評優晉級、干部、人事、財務等工作及時公開。
（四）科學決策，民主理校。
學校班子成員堅持民主科學決策，全體教職工參與決策，進行民主管理和監督的職能，保證教職工當家作主，充分履行民主權利的需要。同時，凡涉及學校的重大問題，如學校文化建設方案、學校三年發展規劃、評優評先、職稱晉級、入黨等均做到公正公開，增加了學校管理的透明度。
（五）完善硬件，師生快樂學習生活。
本學年，校園綠化提升工程基本完成；對音樂教室、美術教室、手工室、機器人教室、廣播室和藝體辦公室進行了規劃，現已初步擬出裝修改造方案；為迎接20xx年8月在我校舉行的全國中學生足球賽，在區教體局的統一規劃下，對學校人工草坪進行拆除重建，部分塑膠進行維修改建；根據我校實際情況，校園廣播系統改造、電子屏建設、理化生實驗室裝備、新建計算機、音樂、美術、手工和機器人教室（功能室）等，各項建設工作正在穩步推進，建成后將給廣大師生提供更加舒適的學習生活環境。
三、以德育創新為特色，立足情感抓德育，拓寬德育新途徑。
（一）牢牢突出德育地位，開展豐富多彩的德育活動。
創設“全員育人”的氛圍，樹立人人都是德育工作者的觀念。堅持以未成年人思想道德建設為主陣地，以養成教育為主線，以活動開展為載體，以人文素養引領為特色的德育工作思路，進一步優化校風、班風，培養高素質、高品位的合肥46中南校區學生，為青少年的健康成長創造良好環境；創新德育工作新方法，振奮精神，開拓進取，扎實有效地開展青少年的思想道德建設工作，用社會主義核心價值體系提升青少年的綜合素質，促進青少年的健康成長。以豐富多彩的校園文化熏陶人，以生動活潑的群體活動教育人，以切實可行的行為規范引導人，不斷豐富德育內涵，拓展德育渠道，優化德育資源，發揮德育實效。
（二）拓寬德育工作新途徑，不斷豐富德育內涵。
合肥46中南校區德育創新工作實行分管校長——政教處、團委——班主任三級常規管理的制度，建立健全工作制度。《家長會制度》、《家長與學校聯系制度》等，將開展晨誦弟子規，午讀憫農詩等傳統美德融入學校教育和家庭教育中。本學年繼續開展“學長制”、領袖學生、最美班級和致我們的畢業季主題活動等，還開展了濱湖濕地公園森林課堂和西安研學游等活動。
四、以立德樹人為核心，立足教研抓成長，促進教師專業化發展。
（一）注重師德師風建設，塑造良好教師形象。
學校始終把師德師風建設作為學校工作的重點之一，結合學校工作實際，每周一召開行政例會，商議學校長遠計劃、短期目標或部署具體工作。認真抓好全體教職工政治業務學習，在全員自學的基礎上，每周三下午集中學習。平時利用各種會議，集中開展師德師風學習。認真學習《關于開展包河區治理中小學校和在職中小學教師有償補課專項行動實施方案》（包教〔20xx〕23號），通過師德宣誓、師德演講、簽訂承諾書等活動，對全體教職工進行職業道德學習教育，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的高素質專業化教師隊伍，努力辦好人民滿意的教育。
（二）提高教育業務能力。注重教師專業化發展，有力促進了教師教學業務能力的提升。
本學年學校主要領導先后參加了復旦大學的質量提升工作座談會、北京師范大學教育基本理論研究院余清臣副院長領銜的“學校文化發展共同體工作會”、華東師范大學基礎教育改革與發展研究所和北京教育科學研究院基礎教育科學研究所聯合主辦的京滬基礎教育快線論壇第十三次會議等。以“青藍工程”為抓手，形成名師—骨干—新秀的隊伍階梯建設。宋勝琦副校長在46中辦學集團、實驗中學辦學集團兩創一學活動中展示了一節以小組合作學習為主題的數學課并受到好評；陶明星、陳方勇、紀輝、張美霞、嚴蘭平、王玉六位老師獲評合肥市第三屆學科骨干教師，多名名師工作室成員完成了“名師在線”授課任務；在包河區初中語文、初中數學綜合素質大賽上，胡曉偉、范愛琪、傅存斌、王川獲得區級一等獎，傅存斌、王川還代表包河區參加了合肥市初中數學綜合素質大賽并獲得優異成績；在“包河區新進中小學音樂教室師基本功大賽”中，胡煥瑩榮獲中學組第一名的成績；陳雯雯老師還獲得教育部頒發的“全國藝術工作坊指導教師一等獎”榮譽。
此外，名師效應也越來越得到彰顯，在市、區級公開展示課上，陳方勇、紀輝、傅存斌、汪中華、陶明星、邵先亮、嚴蘭平等紛紛上展示課，陳方勇老師還分別赴黃山、巢湖等地開設公開展示課和講座。
我校承辦的合肥市初中語文課題結題會、合肥市初中數學教研活動、包河區初中地理教研活動等，因學校周到細致的工作受到了領導、專家和同行的一致好評。
五、以“幸福課堂”為抓手，立足實效抓教學，提升學校的內涵發展。
（一）構建幸福課堂模式，打造和正教育品牌。
繼續極強小組合作式學習的研究，由華東師范大學基礎教育改革與發展研究所和北京教育科學研究院基礎教育科學研究所聯合主辦的“京滬基礎教育快線論壇”第十三此會議，來自上海、蘇州、太倉、北京、湖北、合肥的專家、教授、校長等數百人參加了論壇，圍繞“變革中的課程、教學與教師”進行了深度分享和研討。我校在校長陳愛華帶領下，應邀作了“學業質量改進中的小組合作學習”專題介紹。學校從小組合作學習形式的產生背景、小組科學建設、小組評價、小組推進文化建設的創新做法，對小組合作學習的認識和取得成績等方面進行了交流；本學年度學校繼續開展省級課題《建構“幸福課堂的實踐研究》活動，課題研究進行了中期匯報工作，即將結題；繼續開展“和正大課堂”觀摩展示活動等。
（二）強化教學常規管理，中考成績繼續保持優異水平。
本學年修訂了《合肥市第四十六中學南校區教學檢查反饋表》、《合肥市第四十六中學南校區巡課記錄表》，加強了教學常規檢查，嚴格規范考試并及時召開質量分析會，規范班班通的使用、圖書借還等，常規早讀、中午值班檢查與記錄與反饋。
繼我校20xx年、20xx年中考取得包河區區屬學校第二名，20xx年中考再次實現突破：理科實驗考試9.975分全區第一，文化科考試總分達到670分，連續四年保持中考的強勁態勢，各項指標領先區內同層次學校。通過九年級年級全體教師群策群力、不懈努力，著力建設起高品質的畢業班教學質量，為學校贏得良好的聲譽和社會地位。
（三）教育科研成果顯著。
本學年，積極組織教師參與森林課堂活動，參加“一師一優課”、微課等比賽，提升教師信息技術應用能力，促進教師應用信息技術水平，優化信息技術下的課堂教學。我校有6位教師論文被CN期刊登載，有17篇論文獲評市區獎項，輔導學生各類獲獎達120人次。
六、以“社團”為載體，立足校情抓藝體，促進學生全面發展。
學校把學生社團活動納入學校課程體系中，滿足學生需求，促進特長發展，積極推進“陽光體育大課間活動”和藝體2+1特色工作。目前，學校有機器人社團、羽毛球社、輪滑社、舞蹈社、合唱社等近20個社團，以社團為載體，成功創建合肥市藝體2+1示范學校。五年來，我校在教學質量方面譽滿濱湖，在藝體教育上也可謂獨樹一幟。本學年，我校藝體成績碩果累累，在包河區素質教育大舞臺展演中，參加我校合唱團和雙人舞分別獲得包河區一、二等獎。我校參加包河區乒乓球比賽獲男女團體第三名、第四名的成績；參加合肥市20xx“安利杯”青少年羽毛球大賽1人第二名、2人第三名、2人第五名的成績；參加安徽省第三屆“波力杯”青少年羽毛球賽1人第三名，1人第五名；包河區第八屆中小學生跳繩比賽三等獎；包河區棋類比賽男子團體第四名；合肥市校園足球比賽我校作為特色學校第一次參賽，徐晨與李新宇獲“優秀運動員”稱號。
本學年，我校加入中國學校文化發展共同體聯盟校，作為全國青少年校園足球特色學校積極組隊參加了合肥市校園足球比賽；獲得包河區20xx年素質教育成果獎中的德育教育成果獎和藝術教育成果獎，學校藝體特色贏得了社會和家長的廣泛認可。學校扎實推進教育信息化工程，科技創新也取得了優異的成績，機器人社團在市、區級比賽中取得良好成績，程周宇同學的《愛家讀》獲得安徽省初中組電腦繪畫一等獎。
七、以平安為主題，立足校園抓安全，提升學校的安全管理水平。
（一）始終把“安全責任重于泰山”作為一切工作的出發點，緊繃安全這根弦。
牢固樹立安全無小事的觀念，認真貫徹上級部門的各項安全要求，學校經常利用國旗下講話、主題班會、教師例會為教育陣地，對師生進行安全教育。利用安全工作會議，及時反饋和解決安全隱患，學校每月組織物業人員、后勤人員、總務處和政教處等相關人員每月一次召開安全工作專項會議，提高安全意識，溝通安全工作問題，解決安全隱患。本學年進行兩次防震減災應急演練，多次出刊安全主題黑板報、手抄報等，還牽頭出刊了《包河區安全報》。食堂正常運營，師生就餐滿意。
（二）學校各類安全工作有工作制度、臺賬和安全應急預案。
學校無重大安全責任事故發生。學校總務處專人負責校舍安全工作，及時做好了安全隱患排查和監測，無校舍安全隱患。學校堅持值班護校制度，及時有效化解矛盾糾紛，確保團結和諧、安全穩定，不斷鞏固平安校園建設成果。本學年學校獲得包河區20xx年素質教育成果獎中安全成果獎，作為包河區代表學校之一迎接合肥市安全大檢查工作組到校檢查。
八、以開放為主題，拓展學校的開放視野，激發學校發展的內驅力。
學校順應包河區近年來教育現代化、國際化日漸提升的要求。本學年，我們積極開放學校辦學視野。積極參與合肥46中教育集團項目、復旦大學的質量提升工程、北京師范大學教育基本理論研究院余清臣副院長領銜的“學校文化發展共同體工作會”、華東師范大學基礎教育改革與發展研究所和北京教育科學研究院基礎教育科學研究所聯合主辦的京滬基礎教育快線論壇等；接待了由西班牙商會副主席、皇馬恒大足球學校校長Davo先生帶領的西班牙足球項目中國商會代表團一行；承辦了中共包河區教體局委員會黨代表會議等。
回顧已經過去的一個學年，全校教職員工以主人翁姿態，凝心聚力，真抓實干，為學校發展盡心竭力，學校教育事業取得了新的可喜的成績，先后榮獲“中國學校文化發展共同體聯盟校”、“全國青少年校園足球特色學校”、“合肥市文明單位”、“合肥市五四紅旗團委”、“合肥市衛生先進單位”、“合肥市綠色學校”、“合肥市藝術體育2+1示范校”和“包河區先進基層黨組織”等榮譽。
20xx年，是“十三五”規劃開局之年，是46中南校區“品質提升”的關鍵一年。20xx年學校工作的主題詞是：品牌鑄造、優質特色。目前，學校和正文化建設、三年發展規劃、小組合作學習的課堂改革以及辦學五年來的經驗梳理正在著力推行中，優質特色發展依然任重道遠，立足現實，展望未來，我們還有許多工作要做：學校辦學品位仍需進一步提升，要努力在教師專業化發展、科技創新上有新的突破，在教育教學的成績上再上一層樓；要進一步加大課堂教學改革力度，增強教師對課改重要性的認識，積極探索和正課堂教學模式，開發特色課程；要提高學校整體的信息化水平，加大對數字化校園建設投入力度，采取多種形式對教師進行信息技術培訓。
“櫛風沐雨提升品質，守正篤實久久為功”。瞄準目標，開放胸襟，建設“和美正氣的英才書院”，以精誠合作、追求卓越的學校精神，開創學校各項事業新局面。合肥46中南校區的辦學特色日益彰顯、辦學實力顯著提升，在合肥市基礎教育領域異軍突起，已成為包河教育“建設安徽教育第一強區”的一張新名片。讓我們以科學發展觀為指導，創新思想理念、創新體制機制、創新項目落實、創新管理服務，扎實工作，攻堅克難，以求真務實的行動和敢于亮劍的精神，奮發有為，凝心聚力，埋頭苦干，奮勇創先，走內涵發展之路，一心一意謀發展，共繪優質特色藍圖，為包河教育實現安徽教育第一強區的目標貢獻自己應有的力量。
班子述職述廉述學報告 篇9
本學期，我繼續跟班上二年級并當任二年級數學教學工作。對于本班學生情況可以說有所了解。我根據實際情況采取有效的措施，激發學生的學習興趣，培養學生的學習習慣，引導學生參與學習的全過程，因此本學期來的教學工作有所順利，學生的學習成績也穩中有進。對于學校分配的各項工作，自己也能夠盡職盡責，兢兢業業，努力去完成。現對自己的工作回顧如下：
一、精心上課，綜合運用方法激發學生參與學習的興趣。
（1）創設引課情境，激發學生參與學習欲望。課前只要是能與新課有關的學習內容，能設計出激發學生興趣的情境就進行創設，創設后鼓勵學生主動參與，放手讓學生主動去探究。這學期，我在教學工作上從沒有放松自己。我堅持認真上好第一節課，認真批改每一份作業，努力使自己做得更好。我認真備課的同時加強教師用書的鉆研，在書上批注，做到每個知識點嚴抓細扣，準確把握學生的接受能力，體現備課的實用性。上課做到精講精練，巧講巧練。抓住根本，講求實效，重視數學基本功訓練，準確把握學生的學習的動態，采取靈活多樣的教學方法和管理方法，最大限度的調動全班學生學習的主動性，使學生全身心地投入到學習活動中來。
（2）設計練習，在實踐中提高學習效率。因此，為了達到良好的學習效果，在每天講授新課前，我都會以卡片、小黑板、口述等形式為學生創設練習題，學習興趣很高。同時重視學生掌握數學基礎知識，培養學生的判斷、推理能力和分析綜合能力。例如：在處理課后練習時，遇到半圖半文字的題目時，我就讓學生編出一道完整的應用題，培養他們的編題能力。在遇到一道題里有幾個問題時，我教給學生如何解答這種題的.方法，培養了學生的審題能力、分析能力 。為了提高學生的口算和計算能力，我還利用每節課的前3至5分鐘進行口算練習，讓同學熟能生巧，經過這樣的練習，我們班的口算和計算能力有了很大的提高。有時還會以分組競賽的形式讓小組與小組，個人與人之間進行比賽，學生的興趣更濃，學習效果顯著。
二.及時批閱學生課堂和家庭作業，第一時間掌握學生學習情況。
本班學生雖然人數不多，但明顯存在學習差異。這樣必須采取適合不同學生的方法進行輔導。主要采取面批講解的方法、個別輔導法、個別心理疏導法等。對于共性問題在黑板上做細致的講解。批改作業時，指出錯誤后，讓學生先獨立解決，在進行講解。學生訂正之后，仍給滿分，鼓勵學生獨立作業的習慣，對激發學習的興趣取得了較好效果。
三.注重后進生的輔導。
在教學中注意降低難度、放緩坡度，允許他們采用自己的方法慢速度學習。注重他們的學習過程。在教學中逐步培養他們的學習興趣，提高他們的學習自信心，對學生的回答采取“揚棄”的態度，從而打破了上課發言死氣沉沉的局面，使學生敢于回答問題，樂于思考，從而提高教學的針對性。
總之，經過近一年和學生的相處以及對數學教學的摸索，學生在本次考試中，取得了預想的考試成績，完成了本學期的教學任務。我還感覺到，只要老師用心對待自己的工作，并善于反思和研究，一定會用少的時間取得好的教育效果。
