干部年述職報告 篇1
尊敬的各位領導：
20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名醫生的我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。過去的一年在院領導班子的領導下，堅持以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，并在實際工作中，以“三好一滿意”指導自己的日常行為，全面履行了本人的崗位職責。
一年來，加強政治業務學習，不斷提高自身素質，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統的學習了黨的方針、政策和醫院及科室管理方面的知識，也積極參加了醫院組織的各項業余文化活動，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用，用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化，工作學習化，兩者相互促進，共同提高，特別是通過參加醫院組織的各項活動，對照先進，查找差距，查問題，找不足，使得自己在思想、作風、紀律及工作標準、工作質量、和工作效率等方面，都有了很大的提高，經受住了各種問題和困難的考驗。
一年來，在工作中，以“三好一滿意”嚴格要求自己，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過學習、查看訂閱業務雜志及書刊，學習有關麻醉知識，從而豐富了自己的理論知識。通過參加各種業務培訓和業務專業講座，并多次參加醫院組織的，新的醫療知識和醫療技術以及相關理論的學習，從而開闊了視野，擴大了知識面。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，熱情接待每一位患者，認真對待每一位患者，盡可能的避免了差錯事故的發生。截止12月底，我科完成602例，同比減少62例。工作總量的減少主要是兩名外科醫生流失影響的.。其中：氣管內全麻121例，占20、2%，搶救危重病人27人次，搶救成功率達98、78%，全科業務收入約45萬元，其中藥品收入約占32.6%；醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，體現技術含量醫學教。實現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。在即將過去的一年里，無論是思想方面，還是業務方面，都取得了一定成績，但還虛進一步提高，在未來的一年里我會做到以下幾點：一是自身素質進一步提高，進一步加強學習，增強業務水平。二是工作的協調能力進一步加強，虛心學習，改進不足，踏實工作。三是爭取去上級醫院進修學習的機會。
在以后的工作中，我將以十二分的熱忱，全心全意的努力工作，通過不斷的學習與經驗的積累，更進一步的提高個人的政治覺悟、業務水平，認真履行職責，努力做好各項工作，為醫院的發展，為衛生事業貢獻畢生力量。工作, 為收費站的安全、穩定、發展作出新的貢獻!
干部年述職報告 篇2
一年來，在市教育局和鎮黨委的領導下，緊緊依靠全校廣大教師的共同努力，已順利地完成了年初所確定的各項工作目標和任務。
xx年是不平凡的一年，校事國事天下事，事事都讓人揪心，在思想背景中，惘惘地還有著世界末日的威脅，但光明、真理、信念從來無可爭辯，歲末已至，盡管白雪皚皚，嚴冬寒寒，沉思凝想，推開昨日的窗，回望過去，感悟人生，修養心性，一定會成為記憶中一個美好的片段。
總結一年來的工作，我們在五個層面上作了有效的探討和工作。
其一是突出規劃引領，不斷強化教育保障。我們在去年確定的《xx鄉三中“十二五”教育發展規劃》和《學校績效工資考核方案》的基礎上，進行了有效的實施和有力的執行，進一步明確了三中教育發展的目標任務，完善了教師績效考核的激勵機制，強化了教學五認真的落實和減負工作的長效機制；深化“平安建設”，全面開展校園周邊環境綜合治理工作，暑假維修保質保量，教學設施和設備進一步到位，并已爭取到了今年暑假的塑膠操場，贏得了局、鎮領導的共識，以法定的形式寫入了接下去的鎮人代會的政府報告，令人振奮的爭取到了濮新學校的收費政策，為我們學校的教育事業發展提供了有力的保障。
其二是規范教學行為，教學質量穩步提高。這一年我們特別重視了備課組建設的工作。從活動目標，活動時間與地點，活動內容，活動流程等方面提出具體要求，確定每周三下午第一節和周四下午第一節分別為文科、理科組活動時間；技能組還采用五校聯動的活動機制，市教研室和片活動安排我校的專項專題活動有十二處，從而提高了活動的有效性和針對性。我們還更加突出地實施了探究教學的常規監控。尤其是對備課情況，作業批改規范的檢查。令人欣慰的是，在課后輔導這一環上，我們邁出了比較扎實的一步，已成為廣大教師的自覺行為。從上一次的期中考試和初三的文理調研來看，全校三個年級的教學質量得到了穩步的提高。
其三是有效開展“真人德育”，開創了德育工作新的局面。我們遵循著“邁小步，不停步”的原則，實施德育工作新的策略——“眼高手低”。把“眼高”放到德育事關到中華民族整體素質的高度，著眼于學生的全面發展；將“手低”側重于從小事做起，從活動抓起，以養成教育為起點，以塑造良好人格為重點，言傳身教相結合開展各項常規和行為習慣教育、特別是十項規范和開展十個好的競賽活動。
其四是強化隊伍建設，教師形象全面提升。這一年，我們學校全體教師參加的“教師專業發展培訓”是既到崗又到位，既積極配合又取得成績。特別是朱永春老師的班主任工作室，開展得非常有活力，帶動和引領了我們全校教師，尤其是班主任的發展和成長。其理念、藝術、方向、追求無不閃耀著朱永春老師的智慧和教學良知。更是提升了我們學校全體老師的師德行為，為學校增添了新的光彩。我們的校本培訓實實在在，并結合“創先爭優”實踐活動，全面提升效能建設和師德師風建設。全體教師的凝聚力和向心力進一步濃厚，在學校營造了走正道，堂堂正正做人；揚正氣，踏踏實實干事；促和諧，平平安安生活；搞教學；扎扎實實教書的好風氣，每一位教師都圍繞著能做一個勤教、善教、能教的“三合一”教師。
其五是新居民子女教育有效推進，為社會穩定做出了很大的貢獻。針對新居民學生的智力環境，道德環境，教育環境，品德環境和家庭經濟環境的差異，我們實施了分層教學，個性化教學和四個學會教育，努力做到有教無類，因材施教，促進學生全面發展。特別是校園平安穩定工作，我們職責分明，責任到人，監控到崗，防范到位。學校安全環境責任重于泰山，我們一定要警鐘長鳴。
這一年來，我們堅持黨的教育方針，認真貫徹法規法紀，努力創建和諧平安校園，實現了師生無違法的零案件，進一步確立了“培養和轉化一名后進生、困難生與提高和培養一名桐高生、優等生同樣光榮”的育人理念。對差生、問題學生采取不歧視，不放棄，不拋棄的育人方針。校風、班風和全校教風進一步提升，贏得了教育局和鎮領導以及全社會的'好評。
我自己嚴格執行學校規章制度。堅持早到校、晚下班，心系學校的發展和壯大，心系全校師生的安危和榮譽。本學期初即使身體不好，也堅持下來，盡量少請假，即使請假，但心還是在學校，全身心地投入本職工作，能嚴格執行財務政策，規范財務行為，做到清正廉潔，為人光明磊落，團結同志，心平氣和地對待榮譽得失，淡泊名利，寧靜致遠，做到不多拿一分獎金和津貼，不亂花公家一分錢，勤儉持政，經費開支規范，節儉有禮，時時處處，嚴于律己，為人師表，得到教育局的表揚。
本學期，我認真學習政治理論，重視學校的民主建設，充分發揮教代會和婦委會的工作職能，參政議政民主，論事程序規范，充分發揮領導集體作用，能積極參與教改和教研活動。外出聽課，評課及講座積極參加。利用不同的場合、不同的途徑、不同的方式宣傳我們的學校宣傳我們的老師。在市二會上為加強教師的社會地位，政治地位，經濟地位和其他同志竭盡呼吁和共同吶喊。我始終認為：天地有正氣，人間有正道，我們應該把視野放遠一點，把心胸放寬一點，把得失看輕一點，把責任看重一點。在現階段特別要保持三種良好的心態：第一是要始終保持一顆平常心，看待職位名利，應有一種客觀，積極平靜的心態，得之坦然，失之泰然。第二是要始終保持一顆進取心，積極向上，要愛學習，具有提高能力素質的緊迫感和使命感。第三是要始終保持一顆責任心，責任心是一個人精神面貌，思想修養，能力素質的集中體現，是做人之本，成事之基，成才之道，為官之德。我想講淡泊名利不是淡泊責任，而是要把淡泊名利，重責任有機結合起來。
老師們，盡管我們面臨著很多困難和問題，但只要我們團結一致、同心同德，力爭上游，一定能夠完成我校各項教學工作任務，一定為實現我們的教學目標。讓我們一起踐行“行有道，愛無界”！
最后，我用“空談誤國，實干興邦”與大家共勉！
祝全體教師新年快樂，事業有成！謝謝！
干部年述職報告 篇3
我校在xx年，全面貫徹落實黨的教育方針政策，加快和深化教育改革，從學校實際出發，為建成全市同級同類學校一流校舍、一流設施、一流師資、一流質量的模范小學而奮斗，全面推進素質教育、德育教育、目標管理、培優轉差，做到即教書又育人，為人民辦好教育，不辜負黨的期望和東孔璧人民的重托，做出了較大成績，現總結如下：
一、基本情景：
我校包含學前班，共有8個班，其中1-6年級有167人，學前班42人，共計209人。教師13人，教師師資達標率100%，其中大專9人，正在進修大本的6人，學校從辦學條件，教育管理到教育教學質量基本達標。我校教風、學風、班風、校風良好，教學成績突出，連續磁山片第一名。教研活躍，作業檢查基本達標，教育教學質量綜合考評鎮級小學系列前列。美術、文藝、體育成績良好。學校環境優美，學校總體成績連年上升。
二、任務目標：
學校辦學理念：讓每個學生都成才
學校工作思路：保三優，創三新。即保優秀的教學成績，保優美的學校環境，保優良的校風校紀。創出教育科研新成果，創出課堂教學新模式，創出教學裝備新特色。
三、落實情景：
1、積極籌備素質教育現場會，讓每個孩子都成才是我校素質教育成果展示的主題
這次成果展示主要分四方面：學生繪畫作品選。學生創作繪畫作品120多幅，精選展出了20多幅。學生書法作品選：學生創作書法作品60多幅，精選展出了20多幅。學生科技制作選：學生校制作30多件，精選展出5類12件。教育科研成果選：教育科研成果集(論文)，"雙自主"匯報課教案，匯報課說課材料，匯報課評課材料，學生介紹自學方法。
2、建成微機室。四月初，學校連續召開全體師生大會、學生家長大會，發動群眾，集資、捐資35000元，購買了學生機、教師機、打印機，連通了學校局域網，從三年級起開設了信息技術教育課，受到了廣大群眾和各級領導的好評。
3、防非期間，嚴格按上級要求，及時制定了防非工作預案，成立了防非工作領導小組，組長由村支書擔任，副組長由校長擔任。實行網絡領導，校長抓各班主任，班主任抓學生小組長，小組長抓組員。既可層層落實，又可避免交叉感染。嚴格落實7種制度：學生每日健康日報表制度。重點統計有無發熱情景。教師簽到制度。防非期間，不準請假，不準外出。晨檢制度。教師到校后，每日測量體溫，并記錄在冊。門崗登記制度。防非期間，嚴禁校外人員進校，特殊情景，要做好登記，并測量體溫。值班制度。嚴格落實雙人雙崗，電話暢通。消毒制度。明確專人負責消毒工作，早、午各消毒一次。堅持日報告制度。落實突發事件緊急處理制度：如有發熱病人，立即進行隔離。由專人負責，立即向上級報告，向衛生部門報告，采取緊急救護措施。由于制度健全，措施到位，我校在防非期間，無一例"非典"病例和疑似病例，打贏了防非硬仗。
4、加強教育教學常規管理。
①教師備課是上好課的前提。我們強調教師的備課要克服形式主義、教參搬家。要重點備教法、備學生，變學生學會為會學，教給學生學習方法，提倡自主學習、自主發展、分層教學、因材施教。要經常分析教師備課情景，指導教師備課。鼓勵教師的創新精神。
②抓好上課這個環節。本學期我校全面推開"自主學習、自主發展"教改實驗，學"洋思"，向課堂教學要質量。
③好質量檢測分析。考試是督促學生學習的有效手段。我們十分重視改革考試資料，重點放在考查學生的本事。
④校本課題研究取得了豐碩成果。本學期我校加大了教科研力度，圍繞校本課題，組織"雙自主理論"學習，開展"說、講、評活動"，學校《學校動態》及時報道教科研活動開展情景，截至六月底，已經編印出版了《學校動態》八期，《教育科研成果集》二部，共收錄論文90多篇，88691字。其中包括，《校本課題的目標、資料、規劃》，《小學語文數學自主創新課堂教學模式》，以及課堂教學目標的確定、自學提示的出示、課堂練習的設計、說課、評課材料和部分優秀教案。年終校長撰寫的課題階段性總結論文《以教育科研，促教育教學》獲教育局評選的三等獎。武安市教研室在磁山中學召開的教科研研討會上，我校展出的科研專版受到好評。
⑤教研活動開展得扎實有序。
首先我們組織全體教師認真學習了教育理論，聯系學校實際，進行了認真討論，提高了思想認識，確立了新的教育理念。
第二，我校的教研活動按照"教學設計--課堂觀察--反饋會議"的研究程序進行，先組織教師經過討論確定了"小學語文數學自主創新課堂教學模式"，然后每位教師都精心設計了教案，之后逐人講了匯報課，最終，組織全體教師說課、評課，尋找差距，分析課堂上的成功與失誤，并提出了改善辦法，
第三、認真整理出了一套活動紀錄，為今后的繼續研究奠定了有利的基礎。
5、開展了豐富多彩的德育教育活動。
我校首先抓好教師的職業道德教育，認真開展了"樹正氣、增壓力、比貢獻、促發展"活動，取得了社會各界對我校工作的支持。
①我們東孔壁村的支村兩委全體成員到校督導修建校舍工作，對存在危險隱患的校舍進行了檢修，尤其是學生出入最多的廁所，由于今秋的陰雨綿綿，房頂塌陷，致使孩子們上廁危險，村干部一看，立即派出村上的'包工隊在四小時內全部修好，讓全校師生都感慨萬分，不住地致謝。而村干部們的回答是："孩子是未來的期望、是祖國的花朵，我們要給與孩子們優越的條件讓他們歡樂的成長，成為國家的棟梁之才，早日服務于祖國的四化——""再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育，學校有事盡管提，我們必須優先解決，大力支持。"
②我們學校的"樹正氣、增壓力、比貢獻、促發展"活動受到社會各界企業家的支持。企業家陳海平說："我們的學校歷年來在磁山鎮是第一強校，是模范校，是領頭雁，必須要起好帶頭作用，發揮好教書育人的作用，收到兩全其美的功效。我每年要投資三千元修建校舍——"煤礦礦長和煤球廠廠長說："只要能讓孩子們成才，讓孩子們學到更多更廣的知識，我們愿無償供應學校用煤，保障師生取暖工作，為孩子們的健康成長供給優越的條件。"
③我校深入群眾家中采訪調查，了解家長對學校工作的看法，收到不少寶貴意見我們已經采納。
第一，為孩子們能夠健康成長，期望學校多增加體育設施，校領導很滿意的答應了這項要求，在操場上已經建成了"歡樂健身園地"，增添了滑梯、梅花樁、獨木橋、鐵網、單雙杠、乒乓球臺、籃球場等大型體育設施，各班還配套了跳繩、羽毛球、排球、足球等小型體育用具，同學們在操場上個個生龍活虎，耀武揚威。
第二、家長期望學校能夠在開足開全課程的基礎上，多搞些競賽活動讓孩子們的德、智、體、美、勞等多方面發展，成為對祖國對社會有用的人才，我校目前已開展了繪畫比賽、歌詠比賽、長跑比賽。
④今年11月，我們認真組織教師收看《師德啟思錄》，每個教師都寫出了觀后感，受到了深刻教育。異常是張海燕、鞏婭娟、祁保平等教師的學習心得都有2000多字。
6、同時，學校對學生的德育教育也做了很多工作。
①每學期開學初，學校立即召開了全校師生大會，組織轟轟烈烈的學雷鋒活動，做好人好事2254件。同時學校少先隊恢復了紅領巾廣播站，學生投稿并播出130多件次。堅持升旗制度，加強國旗教育，唱好國歌，開好周會，利用旗下講話，經常對學生進行愛國主義教育、夢想教育、革命傳統教育和遵紀守法教育，使學生從小樹立遠大夢想樹立社會主義堅定信念；及時總結表揚優秀班級、優秀學生典型事例。對嚴重違紀現象及時妥善處理，不斷完善管理制度。值周教師每周認真落實流動紅旗，有力促進了班級管理，穩定了教學秩序。
②學校十分重視開好班會。班會有記錄，有布置、有檢查，及時表揚先進，鼓勵差生不斷提高。
③學校把上好品德課作為加強德育工作的一項重要措施。品德課有教案，及時結合學生實際對學生進行品德教育，鼓勵學生向英雄模范學習，做新時代好少年。
④本學期是一個防非的十分時期，全體教師充分利用這個時機，認真搞好家訪，及時和家長溝通，交流意見，幫忙學生提高。做了很多家訪記錄。
⑤各班都認真召開了家長座談會，充分征求學生家長對學校工作的意見，取得了學生家長對學校工作的理解和支持。家長會每月至少開一次。家長座談會都詳細做了記錄。
⑥學校充分利用學校的圖書資源，組織學生讀一本好書，寫一篇心得，全校共寫出讀書心得、筆記三百多篇。
7、學校體育工作取得較大成績。我校十分重視全民健身活動，近幾年，建立了專門負責健身活動的組織機構，由校長親自主抓，抽出兩名青年教師負責具體工作和專項訓練。在經費十分緊張的情景下，學校積極籌集資金，建起了學校體育健身歡樂活動角，有平衡木、梅花樁、乒乓球臺、爬網、天梯等。
學校制定了具體的活動時間和活動資料，一般定在早晨6：00—6：30分，組織學生做廣播操、跑步。為防止交叉感染，每班分成4--6個小組，每組5—8人，在體育教師的指導下，進行分散活動；每一天午時6：00—6：30分舉辦形式多樣的健身比賽，如：乒乓球、拔河、隊列訓練等，還規定課間學生必須到室外參加活動，以小組組織跳繩、踢毽子、走梅花樁、爬網等活動。異常是學校加強了體育課的活動安排和管理，強調體育課要保證時間，保證人數，落實鍛煉項目和器械，收到了很好的效果。由于我們從思想上重視全民健身，從行動上認真落實活動時間、活動形式和活動資料，我校全民健身活動周開展的豐富多彩，卓有成效，保證了全校師生的身體健康，維護了學校正常的教學秩序，被磁山鎮教育辦評為全民健身周先進單位。
干部年述職報告 篇4
根據市委組織部、黨的群眾路線教育實踐活動領導小組書記抓基層黨建工作述職評議考核工作要求，現提出市教育局20xx年全面開展直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案。
一、述職評議時間安排
市教育局直屬黨委、黨總支（支部）書記的述職評議工作安排在12月下旬進行。述職人員范圍：直屬單位和學校的黨委書記、黨總支書記、黨支部書記、主持工作的副書記。
二、述職評議考核的重要內容
嚴格落實市委的安排部署，結合市教育黨工委確定的20xx年基層組織建設重點工作，確定述職評議考核的內容。
（一）研究部署基層黨建工作。主持研究部署學校黨建重要工作、重大活動，按照《市教育局標準化黨支部管理暫行辦法》（20xx年2月下發）全面開展標準化黨支部創建工作情況，協調解決重點、難點工作，特別是教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改落實等情況。
（二）整頓工作相對薄弱基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織的8種表現，確定整頓對象，明確任務，強化措施，整改提升情況。
（三）建設服務型基層黨組織。圍繞教育教學如何開展創建服務型的黨組織，把服務作為自覺追求和基本職責，寓領導和管理于服務之中，推動學校發展、服務教育教學、服務師生、服務群眾、服務黨員，凝聚人心、促進和諧中作用發揮情況，特別是落實WW責任，開展民族團結進步等情況。
（四）加強黨員干部隊伍建設。落實組織生活會、民主評議黨員制度，處置不合格黨員，推進改進工作作風。
（五）加大基層黨建投入力度。落實學校黨組織活動場所，加強黨建陣地建設。
（六）強基固本的重點措施。堅持底線思維和問題導向，重點分析存在的問題和產生問題的原因，明年及今后一個時期強基固本的思路、重點和主要措施。這部分應占到述職報告內容的三分之二。
三、述職評議的方法步驟
（一）述前準備。
1、研究制定方案。市教育黨工委制定教育局直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案。
2、深入調查研究。市教育局直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要認真學習領會相關關于加強基層黨建工作的`安排部署，圍繞重點推進的工作，深入基層調研檢查，掌握真實情況，聽取意見建議。
3、撰寫述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要站在履行抓學校黨建第一責任人的角度，總結教育實踐活動以來加強基層組織、整頓相對薄弱基層黨組織情況，認真梳理分析，實事求是總結成績，特別要認真檢查是否成為了從嚴治黨的書記、履行了從嚴治黨的責任，圍繞長治久安和社會穩定的總目標，按照高標準，查找基層黨建工作薄弱點，明確下一步工作打算。字數3000之內。防止以全面匯報代替黨建述職、以班子述職代替書記述職、以學校工作代替書記工作、以照抄照搬代替對聯系實際的思考，確保述職報告質量。
4、審核述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記述職報告要呈報市教育黨工委辦公室審核。對只講成績、不講問題，只講面上工作、不講個人履職情況的，要督促修改完善；對那些華而不實、情況不真實的述職報告，要責令重寫。
（二）述職評議。
1、會議述職。述職、評議一并進行。述職評議會議由市教育黨工委統一組織，黨工委書記主持。各書記逐個述職，黨工委、黨組成員結合相關部門的評價、平時了解掌握的情況進行點評，肯定經驗做法，重點指出存在的突出問題和下一步努力方向。
2、會議評議。述職點評結束，組織與會人員進行評議，按照"好、一般、差"三個等次填寫《黨委、黨總支、黨支部書記抓基層黨建民主評議表》，并提出意見建議。
3、參評人員。市教育黨工委、市教育局黨組成員、黨建工作領導小組成員、教育實踐活動督導組成員、"訪民情惠民生聚民心"活動領導小組成員和基層黨員干部及群眾代表。
4、公示監督。述職評議后，要將述職報告在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
四、考核
（一）此次述職評議結果與校長書記任期目標考核結果結合在一起，最終形成考核結果。
（二）結果運用。要把抓學校黨建工作情況作為評價書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，把述職評議考核結果作為書記年度考核的重要內容和評先選優的重要依據。
干部年述職報告 篇5
為深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，夯實各級黨組織書記全面從嚴治黨責任，形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，根據《xx瑤族自治縣20xx年度主體責任述職評議考核工作方案》（x發〔20xx〕x號）及《自治區農墾工委關于開展基層黨組織書記述職評議考核工作的通知》文件要求，結合我場工作實際，制定本方案。
一、總體要求
20xx年度述職評議考核工作，堅持以馬克思列寧主義、XXX思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實農墾工委、xx縣委、農場黨委關于黨建工作部署要求，總結以往開展述職評議考核工作經驗，突出問題導向，堅持從嚴從實，著眼常態長效，穩妥有序推進，督促引導基層黨組織特別是支部書記牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，推動黨建工作全面進步、全面過硬，為我場各項事業健康穩步發展提供堅強保證。
二、述職評議考核的范圍和方式
述職評議考核的范圍是：場黨委書記及下轄黨支部書記。
述職評議考核方式是：實行現場述職。
三、時間安排
場黨委書記向本級黨委現場述職，各黨支部書記向場黨委現場述職，時間安排在20xx年1月25日前完成。
四、述職評議考核的重點內容
（一）抓基層黨建工作情況
1.抓研究謀劃情況。主要是貫徹落實黨的十九大精神以及中央和自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委關于基層黨建工作部署要求，帶頭深入開展調查研究，認真分析查找存在的問題、有針對性提出加強和改進基層黨建工作的思路舉措等情況。
2.抓亮點難點情況。主要是緊緊圍繞抓發展、促改革、保穩定、惠民生、防風險，親自推動重點工作、破解重點難題，打造黨建工作品牌、培育總結推廣基層黨建先進典型等情況。
3.抓重點任務情況。主要是開展基層黨建“9+5”重點工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化工作、“黨支部建設年”、“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員，建功黨的十九大”行動、嚴格黨內政治生活、統籌推進基層黨建工作以及中央、自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委部署的基層黨建工作重點任務落實情況。
4.抓示范帶頭情況。主要是抓“兩學一做”學習教育、帶頭參加學習教育，帶頭落實“三會一課”、開展支部主題黨日、帶頭過組織生活、帶頭建立聯系點等制度，帶頭開展批評與自我批評等情況。
5.黨建工作存在的主要問題及原因分析，進一步加強基層黨建工作的思路、重點和措施。
（二）黨風廉政建設責任狀貫徹落實情況。
（三）意識形態工作責任狀貫徹落實情況。
五、述職評議考核的方法步驟
（一）深入調查研究。參加述職的黨組織書記要認真學習領會黨的十九大精神，準確把握中央和自治區黨委、農墾工委、縣委和農場黨委關于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的建設工作的部署要求，通過實地調研方式，深入了解本單位落實主體責任工作開展及任務落實情況，廣泛聽取意見建議。要對照述職評議考核的重點內容和20xx年度落實主體責任任務清單，逐項進行梳理分析，為述職做好準備。
（二）撰寫述職報告。述職報告要認真學習領會全面從嚴治黨重要思想，聚焦落實主體責任工作，緊扣述職評議考核的重點內容，突出履行第一責任人職責情況這條主線。總結成績和經驗要實事求是，著重講作為黨組織書記重點推進了哪些工作、取得了哪些變化，不能簡單羅列、面面俱到。分析存在的問題及原因要具體到位，既要逐一查擺沒有整改的問題、沒有完成的`任務，也要對思想認識、工作推進、實際效果等方面存在的問題進行深入分析，不能遮遮掩掩、點到為止。提出的下步工作思路和措施辦法要切實可行、便于操作，有明確的工作重點和具體抓手，不能大而化之。總結成績、分析問題以及下步打算各占總篇幅的三分之一。要真正把自己擺進去，做到“七個防止”：防止只講認識理念，不講具體工作；防止講成績長篇大論，講問題淺嘗輒止；防止只講表面化、一般化問題，不講牽涉責任的深層次問題；防止只講下級和基層的問題，不講本級黨組織特別是書記本人的責任和問題；防止只分析客觀原因，不分析黨組織書記主觀原因；防止只提努力方向和目標，不提務實管用的具體任務和措施等傾向；防止把述職報告寫成工作總結。注重用數據、事例說話，防止虛、空、飄。各黨支部書面述職報告字數控制在20xx～2500字范圍（基層黨建工作1000字、黨風廉政建設800字、意識形態工作700字），并于20xx年1月5日前將述職報告分別上報農場黨委主要負責同志審閱，不符合要求的要認真修改完善。
（三）組織述職評議。20xx年度落實主體責任述職評議會采取“雙述雙評”的方式進行。
1.確定參加會議人員
場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議。參加會議人員：農場黨委委員、農場領導班子成員、農場紀委委員、支部書記和部分黨員代表。
2.確定議程安排
場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議，會議分兩個階段進行，會期原則上不少于1天。
第一階段會議議程：
（1）場黨委書記向本級黨委現場述職；
（2）與會人員對場黨委書記進行民主測評。
第二階段會議議程：
（1）各支部書記逐一述職，述職時間控制在10分鐘以內；
（2）每位支部書記述職結束后，由場黨委書記根據平時了解掌握和會前調研了解的情況，突出問題導向，嚴肅認真點評，特別要點出存在問題、指出努力方向；
（3）與會人員對各支部書記落實主體責任情況進行現場測評。
3.準備會議材料
（1）會前準備材料。支部書記20xx年度落實主體責任任務清單（即場黨委與各支部簽訂的黨建工作目標責任書、各單位黨組黨建工作計劃，含落實黨風廉政建設主體責任、抓基層黨建工作、意識形態工作等黨建工作內容）、本年度述職報告、上年度落實主體責任存在問題整改方案（含問題清單、整改清單、責任清單）和整改匯報材料，于會議前發給與會人員。
（2）會中測評表格。《20xx年度落實主體責任述職評議現場述職專項評分表》《廣西農墾國有立新農場20xx年度落實主體責任情況民主評議測評表》于會議開始時發放。
（3）《現場述職分“抓基層黨建工作責任”、“落實黨風廉政建設主體責任”、“落實意識形態責任制”三個專項評分表》分值100分，于各支部書記述職時同步填寫，該表分“抓基層黨建工作責任”“落實黨風廉政建設主體責任”“落實意識形態責任制”三個專項，每個《現場述職專項評分表》分A、B、C三類，A票由場領導班子成員填寫，B票由黨委委員、紀委委員填寫，C票由與會的支部書記、黨員代表填寫。
民主評議測評分：其中“好”（A）計90分，“較好”（B）計80分，“一般”（C）計70分，“差”（D）計60分；單項評價合計100分，三個專項分別計算總分后相加除以3得出最后得分及綜合評價意見。綜合評價意見經場黨委研究后，向其本人反饋，并在一定范圍內通報。綜合評價意見材料要歸入本人檔案。
（四）強化考核結果運用。對重視工作、措施得力、成效顯著、評議考核為好等次的要充分肯定，并作為評先樹優、選拔任用干部的重要依據。按照上級要求，對抓基層黨建綜合評價為好的，年度考核才能確定為優秀等次；對思想不重視、工作落實不到位、評議考核為一般等次以下（含一般等次）的要進行組織約談，限期整改；對問題嚴重、造成不良影響的要依據《中國共產黨問責條例》嚴肅問責。
（五）抓好整改落實。參加述職評議的黨組織書記要認真梳理分析自身查擺、述前調研、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，列出黨組織及黨組織書記落實主體責任工作的問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。結合中央和自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委工作部署確定20xx年度落實主體責任工作重點任務，列出黨組織及黨組織書記20xx年度落實主體責任工作任務清單。20xx年3月底前，黨組織落實主體責任整改落實方案、黨組織及黨組織書記20xx年度落實主體責任工作任務清單，按整改內容分別報場黨委、場紀委備案。要按照年初安排工作、年中督查通報、年底述職評議考核的要求，建立建強長效機制，上級黨委有關部門要強化督促檢查，確保整改事項落到實處。
四、加強組織領導
場黨委要把述職評議考核作為強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責任的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，認真研究謀劃，精心統籌部署，扎實有序推進，堅決防止形式主義、走過場。要及時總結開展述職評議考核工作的有效做法和成功經驗，宣傳各支部書記履職盡責落實主體責任工作的新進展新成效，營造良好輿論氛圍。