家具實踐報告,家具實踐報告,家具銷售述職報告

在人們素養不斷提高的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有雙向溝通性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的家具市場調研報告，希望對大家有所幫助。

大一上半學期已經在xx年的新年鐘聲中悄悄走到尾聲了。在初中結束的那個假期，我曾經在一家精品店做過兩個月的暑期工。而這次寒假，我決定社會實踐的內容也是去打寒假工。

首先說一下去找工作的過程。我跟另外一個朋友從家附近開始出發，根據上次找工作的經驗，我們決定舍棄去餐廳或者其他飲食店打工，不僅因為工作時間長，而且報酬也很少。我們盡可能去找一些沒那么辛苦和工作時間比較短的地方工作，不過面試的時候屢屢失敗。 有時候不是因為薪水太低，就是因為工作時間過長。當薪水和工作時間我們都能接受的時候，就是因為離家太遠而且交通不好。當這三樣都非常適合的時候，他們只招一個人。于是我朋友找到工作的時候我還在街頭煩惱著。

當我的腳快累到不行的時候，我真的很想放棄。我坐在路旁的椅子上思考著，原來找工作真的不簡單啊。怪不得那么多大學生找不到工作了。

其實我看到很多招聘啟事的，而且每一份都寫著1000元底薪，外加提成，高中畢業，有經驗者優先等字眼。但是到底為什么那些招聘啟事已經泛黃很久還是有人找不到工作呢?

我在家上網查了很多資料，根據網民反映，如此大部分大學生找不到工作主要是因為有著同樣的心理，怕苦怕累，對薪水要求過高，或者是因為學的都是死知識，不懂得靈活運用等等。

當我看完了以后，我深深地為我之前那種挑三揀四的態度感到羞愧，并立下決心找到工作。

于是我不再局限于自己設定的范圍之內，大膽地去面試。最后，我在一家名為“博雅堂”的古典家具銷售店里面做銷售員。

要知道，去精品店的人大多是年輕人，而到古典家具銷售店里的大多是一些中年人甚至老年人。誰會認為還在上學的人對家具，尤其是古典家具有興趣呢。剛開始我還蠻開心終于找到了工作，但一想到整天對著枯燥無味的家具，我也擔心自己會不會變成店里的一件商品。 初來乍到，必須熟悉一下共同工作的人。在店長的介紹下，我默默地記下了他們的名字并且默念幾次。開始的幾天是學習，還沒開始讓我正式工作。

其中一個銷售員劉阿姨讓我跟著她熟悉一下家具的名稱，另一個銷售員陳姐姐給了我一本跟語法書差不多厚的、卻是4a的書本，專門介紹家具的屬性，但是她知道我只是做社會實踐，所以沒有要求我

俗話說，只有通過實踐而發現真理，在生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢。如何讓自己的報告與眾不同呢？迷你句子網編輯費盡心思創造的“家具銷售述職報告”一定能夠讓您滿意，下文內容僅供您參考了解！

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售述職報告

①調整營銷思路，對市場費用進行承包，降低新客戶的合作資金門檻。雖然曾一度被人背后譏笑，但 有效就是硬道理 !我公司的思路是促成業績的重要因素之一。

②加強了銷售人員工作的過程管理，工作實效有所提升。

③用提高提成比例和開發新客戶給予額外獎勵的 經濟激勵 手法，形成了 重獎之下必有勇夫 的積極心態，也是促成業績的重要因素之一。

④對于市場遺留問題的解決，依據 輕重緩急 程序，采用 堅持公司利益原則，以有效依據處理 的指導思路，從而使問題的解決未

1 成觸份公司的利益。

2、存在的負面因素：

①銷售人員對公司的指示精神理解不夠，客戶定位不夠穩定，沒有嚴格按照終端思路開拓客戶，部分客戶選擇方面存在一定失誤!

②銷售人員的心態以及公司存在薪資制度，均存在 急功近利 狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上，卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發展。

③客戶選擇公司產品時更多考慮的是折扣低價，所以很多未將鋪底鋪入終端賣場，甚至根本無終端意識，直接將公司的終端品牌變成毫無優勢的流通產品。

④大多數代理商的 等 靠 要 觀念存在，但公司的產品價格降到底價，已無更多利潤支持市場。

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⑤公司的品牌定位終端，但包裝缺乏視覺優勢，宣傳促銷贈品不夠新穎豐富，對產品的宣傳、銷售的拉動力不大。

⑥暫時缺乏品牌入市的拉動策略，不能促成品牌的熱銷。

⑦銷售人員不能切實推行公司指導思路，至今未建立起典范式的品牌樣板市場。

⑧銷售人員缺乏統一的營銷培訓，觀念、思路、方法和工作執行力無統一和協調，往往擅長市場開拓而不擅長市場維護和提升。

二、費用投入的回顧和分析：

(一)費用回顧：

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1、營銷政策調整后，市場費用得以控制，公司的盈利能力穩定，8~12月相比3~8月同期利潤額增加。(具體數據見相關部門的統計)

2、人員費用的固定風險降低，基本扼制了人力資源的虧損，8~12月相比3~8月周期人力成本降低，剩余價值提升。(具體數據見相關部門的統計)

(二)費用分析：

1、正面因素：

①公司提出市場費用承包政策之后，最大限度