女:尊敬的各位來賓,
男:女士們,
女:先生們,
合:大家晚上好!
女:舒爽的海風聲仍在耳畔響起,而一年后的今天,在這萬物競秀、大地流金的美好季節里,我們如約的相聚在山水旖旎的桂林,首先請允許我代表福斯公司的全體同仁,歡迎各位遠方賓朋的到來
男:20xx年,在福斯中國公司走過的十幾個春秋中只是短暫的一瞬
女:20xx年,福斯中國公司卻在行業的變革中留下它濃墨重彩的一筆
男:在首席執行官吳楓博士的帶領下,在各位同仁的大力支持下,福斯之舟在過去的一年里一路劈波斬浪,浩浩而行!
女:20xx年已經意氣風發的向我們走來,迎接我們的將是行業涅磐后的自我調整與創新,福斯公司將繼續秉承“高端,高效、高品質”服務理念,與各位代理商共同“乘風破浪,聚焦終端,執掌未來”
男: 下面我們將為各位介紹一下出席今天年會的各位嘉賓,德國福斯油品集團,福斯中國公司,首席執行官吳楓博士
女:德國福斯油品集團,福斯中國公司,負責采購、物流及工業油銷售,總經理nerlinger博士
男:德國福斯油品集團,福斯中國公司,車用油副總裁于志和先生
女:德國福斯油品集團,福斯中國公司,市場部經理,高雪梅女士
男:德國福斯油品集團,福斯中國公司,車用油零售市場北方區域銷售總監,楊立平先生
女:德國福斯油品集團,福斯中國公司,車用油零售市場南方區域銷售總監,安軍令先生
男:德國福斯油品集團,福斯中國公司,摩托車油市場總監,李有根先生
女:歡迎各位領導的到來
男:下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎有請福斯公司的掌舵者,領路人,吳楓總裁為晚宴致詞
女: 感謝吳總,相信福斯人一定會在這種凝聚力的感召下,與各位代理商攜手開啟一個全新的篇章。
2024線上投票主題 篇21、攜手并進,共創未來
2、團結奮進,共創未來
3、共謀發展,共創輝煌
4、砥礪前行,共謀發展
5、團結一心,共創美好
6、激情奮進,共創未來
7、激情創新,共同奮進
8、誠信立足,創新致遠
9、合作雙贏,綠色低碳
10、乘風破浪,再創輝煌
11、超越夢想,再創輝煌
12、夢想起航,共創輝煌
13、激情四溢,共創輝煌
14、智慧引領,夢想成真
15、揚帆起航,共赴新程
16、勇往直前,共創輝煌
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為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎?以下是小編精心整理的優秀員工投票評選方案(通用11篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
2024投票活動制作 篇1一、評選目的:
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒,公司決定開展“五·一勞動模范”評選活動。
二、評選條件:
入職半年(11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準:
1、金獎:1名,獎勵金額:500元
2、銀獎:2名,獎勵金額:300元
3、銅獎:8名,獎勵金額:200元
四、名額分配:
運行管理部:5名
工藝研發部、生產技術部、行政管理部、人力資源部、經營管理部、財務資產部各1名
五、評優機構:
1、成立評審委員會,由各部門負責人組成。
2、評審委員會職責:評審委員會成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進行匯報;對候選人的業績表現進行評分。
六、評選方法
1、以“民主、公平、公開、公正”為原則,公司采用部門推薦為主,個人自薦與部門推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會最終評定的`辦法。
2、評優資格審查條件
a、本年度(5月1日至4月30日)的出勤率(實際出勤天數/應出勤天數)在98%以上,年度無遲到、早退、曠工記錄;
b、嚴格遵守公司各項規章制度和流程,無嚴重工作失誤,無違紀記錄和通報批評,未給公司帶來較大的經濟損失;
c、認可企業文化,熱愛環保事業,有較強的團隊精神及團隊協作能力;
d、思想品德良好,為人誠實、正真,有良好的敬業精神,熱愛本職工作;
e、服從領導的工作安排,保質保量及時的完成領導安排的各項工作,并且工作表現得到部門領導和其他部門員工的好評;
f、具有全局意識和集體榮譽感,協作能力強,能積極配合本部門或其他部門工作;
g、努力學習,提高自身專業技能水平;
h、完全勝任本職工作,能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法;
i、成本意識、奉獻意識較強,不計較個人得失。
j、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門召開部門會議,依據評選標準和要求通過民主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門將推薦人名單
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