當老員工到了退休年齡了,就必須要離開奮斗工作的工作崗位,在即將離別的時候,往往會為這些奮斗了幾十年的老員工舉行一次歡送會,下面小編給大家提供了關于老員工退休歡送會致辭(精選8篇),僅供大家欣賞。
在退休人員歡送晚宴上的講話 篇1各位領導,同事們:
大家好!
首先,非常感謝委群教領導小組安排我在群教活動第一個階段即將結束時進行發言!借此機會,我將自己前一階段參加群教活動的幾點體會、工作之中的些許感悟向大家作以匯報。我發言的題目是《人人自覺踐行五強化爭做群眾點贊發改人》。
前不久,在全國十二屆人代會代表團審議時講到,為政莫忘"三嚴三實",各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,做到謀事要實、創業要實、做人要實。"三嚴三實"是黨的作風建設的進一步升華,是對黨的群眾教育實踐活動不斷推向深入提出的更高要求。如何落實提出的"三嚴三實"?經過我委群教活動學習教育、聽取意見環節系列活動后,結合自己的本職工作,我認為作為一名發改委干部在具體工作中應自覺強化五種意識——宗旨意識、責任意識、換位意識、全局意識、敬畏意識,并且積極用這五種意識來指導我們的日常工作,人人爭做群眾點贊發改人。
一是強化宗旨意識,爭做政治堅定的發改人。
作為一名發改人,無論自己身處哪個科室、哪個崗位,工作內容無論是涉及工業還是農業、交通還是能源,工作職位無論是科長還是科員,我們始終不能絲毫遺忘和背離我黨的根本宗旨,那就是全心全意為人民服務。我們的本職工作要始終堅持"情為民所系,權為民所用,利為民所謀",工作的結果要始終以"人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應"來衡量。李瑞環同志曾經說過,"群眾最可敬,他們有無窮無盡的力量,社會的財富靠他們來創造;群眾最可愛,只要你真心實意的為他們服務,他們就真心實意的支持您。"王君正書記在全市組織部長大會上叮囑廣大干部要做政治上的清醒人。
具體到我們發改人,我們的每一項工作都應立足于多獻富民之策、多做謀遠之規、多辦利民之事,真正做到緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂。只要我們自覺強化宗旨意識,堅定理想信念,時時處處以群眾是否答應的標準來嚴格要求自己的工作,時時處處以群眾是否滿意的標準來檢驗工作的成果,一定能做出實實在在、經得起歷史檢驗的工作業績。
二是強化責任意識,爭做盡職盡責的發改人。
在我委第一
查看更多>>>在經歷了某次活動以后,在這段活動中,一定有很多值得分享的體會吧,一定有不少可以總結的東西吧。那么我們該怎么去寫活動總結呢?下面是小編整理的退休職工活動總結(通用11篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
退休人員考察活動總結 篇1我叫xxx,男,現年70歲,漢族,1951年6月參加工作。歷任縣革委組干辦公室副主任、組織部辦公室主任、縣委組織部組織科、干部科科長、公社主任、黨委書記、縣人事局局長、人大人事工作委員會主任等職,現退休在家。
參加工作以來,無論在哪個工作崗位上,我時刻銘記入黨時的誓詞、黨的宗旨、黨員的責任,按照黨員標準正正派派做人,認認真真做事,拒腐清廉,遵紀守法,為了黨的事業,為了肩上承擔的崗位責任,堅持立黨為公的思想明確,理想信念堅定,盡職盡現地做了自己的本職工作。在開展保持黨員先進性教育活動中,通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其他輔導材料,深刻認識到:開展保持黨員先進性教育活動,是解決黨員隊伍存在的突出問題,提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。經過征求意見,同志們給我提出了很明確的意見和建議,特別是黨組織反饋意見后,自己又重新進行了認真的學習和分析,對個人存在的問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在的主要問題
根據支部反饋的信息,同志們給我的肯定是:理想信念堅定,能夠堅持科學發展觀,做到理論與實踐并重,認真執行黨的路線、方針、政策,發揮黨員干部的先鋒模范作用。
同志們對我的建議有四條:
1、黨員意識需進一步增強,切實發揮表率作用;
2、要繼續發揮老同志的作用,切實做到老有所為;
3、做好對年輕同志的傳、幫、帶;
4、要力所能及地多參加單位組織的集體活動。
同志們的建議苦口婆心、語重心長,既包含了對一個老黨員的寬容,也給指出了新的奮斗方向,我沒有任何理由不采納。無論是任何人、無論是他資歷再老、功勞再大,如果不能發展創新,不能順應新的歷史潮流,都難免會被社會所淘汰,我雖然沒有志在千里的志向,但也不愿當時代的落伍者。今后我會努力學習新知識,接受新事物,不辜負同志們的期望。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入,政治理論修養不到家,對學習自覺性稍差,重視不夠以及政治鑒別力缺乏。追其思想根源:一是沒有
查看更多>>>