1、創建全國文明城市,全面提升城市品位。
2、搞好村級組織換屆選舉,推進社會主義新農村建設。
3、堅持黨的路線方針政策,推進農村基層民主政治建設。
4、加強黨的.領導是搞好村民委員會換屆選舉的根本保證!
5、人民代表人民選,人民代表為人民!
6、堅持公平、公開、公正,嚴禁不正當競選行為。
7、民主直選班子,科學選用人才,構建和諧體制,促進社會發展。
8、增強民主法制意識,正確行使民主權利。
9、擴大基層民主,加強村黨組織的凝聚力、戰斗力。
10、嚴肅換屆紀律,嚴格四項監督制度,確保換屆風清氣正
11、積極參加選舉活動,保證選舉依法進行!
12、堅持黨的領導是搞好區、鄉兩級人大換屆選舉的根本保證!
13、 嚴禁拉票和賄選,嚴禁買官和賣官,嚴禁跑官和要官,嚴禁違規用人,嚴禁干擾換屆,確保換屆風清氣正
14、強化宣傳教育,確保換屆紀律入心入腦
15、切實保障黨員權利,確保換屆選舉工作順利推進。
16、抓好黨風促民風,選好支部促民富。
17、人民選我當代表,我當代表為人民!
18、堅持黨的領導,充分發揚民主,嚴格依法辦事!
19、搞好村“兩委”換屆選舉,促進農村改革、發展和穩定!
20、村級“兩委”換屆選舉是農村政治生活中的一件大事!
21、健全村級選舉監督機制,確保換屆選舉依法進行!
22、搞好人大換屆選舉,構建和諧社會!
23、加強監督檢查,確保換屆“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求全覆蓋
24、嚴格履行法律規定的選舉程序,搞好村(社區)“兩委”選舉。
25、珍惜民主權利,踴躍參加村級組織換屆選舉。
26、搞好村級組織換屆選舉,促進農村改革、發展和穩定。
27、充分發揚民主,做到人人參與!
28、樹立全局觀念,嚴格標準條件,把最優秀的人才選進村“兩委”班子。
29、堅決查處在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中的拉票行為
30、積極參與換屆選舉,選好婦女的帶頭人!
31、 加大換屆紀律宣傳力度,確?!?個嚴禁、17個不準和5個一律”100%知曉率
32、搞好村委會選舉,建設和諧文明村莊!
33、村委會換屆選舉,是廣大村民政治生活中的一件大事!
34、發展黨內民主,夯實黨在農村的群眾基礎。
35、搞好人大換屆選舉,促進經濟建設!
36、積極參加選舉,行使當家作主權利!
37、增強民主意識,正確行使民主權利!
38、堅決打擊一切干擾破壞選舉工作的違法犯罪行為!
39、
查看更多>>>人事部門職責(一):
公司人事部門工作職責
1、負責集團人力資源管理制度的起草、修訂、實施。
2、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的招聘、錄用。
3、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。
4、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。
5、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。
6、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理,依據集團戰略發展要求,組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機制。
7、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理,制定培訓計劃,并安排落實。
8、負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理,制定績效考核方案,并安排落實。
9、負責與員工進行用心溝通,促進公司與員工關系和-諧發展,處理企業內部發生的員工勞動糾紛。
10、研究和分析國家、地區人力資源類相關政策、法規,保障集團政策合法性;與相關政府機構(當地的社會保障局、社保中心、職介服務中心等機構)建立良好的關系。
11、負責集團下屬各獨立單位人力資源相關工作的統計、協調、指導、考核。
12、負責人力資源配置與戰略信息搜集,為相關決策帶給支持。
13、領導交辦的其他工作。
人事部門職責(二):
部門名稱:人事部
直接上級:總經理
部門性質:人力資源開發、利用的專業管理部門
管理權限:總經理委托,行使對公司人事、勞動工資管理權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務
管理職能:負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理部門,對所承擔的工作負責
主要職責:
1.堅決服從總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改善工作意見和推薦;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門及有關崗位定員定編工作,結合實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工
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