余世維經典語錄語句
2019-09-29 營銷經典語錄語句 三生三世經典語錄 經典語錄
余世維經典語錄語句
1、人生3大悲哀：讀一個沒有興趣的科系；做一個沒有興趣的工作；嫁一個沒有興趣的男人。
2、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個才叫本事。
3、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
4、只注意小事，就會失去創造力。只看問題，不看目標。
5、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
6、一把鑰匙只能開一把鎖，每個人都有他的用處，就看怎么用。（讀書筆記吧 wWw.dSBJ1.cOM）
7、偉人的五個特質：智力、監督力、自信、主動（積極）、果決。
8、聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓。
9、做人就不要做事，做事就不要做人！
10、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
11、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯系你我他。
12、一個主管如果只會壓制自己，這個叫做怕（怕事）；如果只會糾正自己，叫做亂（亂了天下）；只會節省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。
13、一個人只會獨善其身是不行的，應該把底下的人也搞得很好。
14、凡是你想不到，沒有做的事情，你的敵人都告訴你。
15、強大的民族和強大的企業都是教育出來的，而不是天生的。
16、一流企業定規格，二流企業拼品牌，三流企業搞服務，四流企業殺價格！
17、一個人不會聽話，通常都不會講話。一個人只會講話不會聽話，叫做強辯。（）一個人會聽話才會講話，叫做善于思考。
18、先管住，再理順！主要是管人給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。
19、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
20、幫助你成長的都是你的敵人。
21、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
22、逆境幫助生存，危機提高警覺，困境刺激思維。
23、細節的最高境界是追求完美，在這個過程中你要做的就是比對手多走一步。
24、性格決定命運，氣度影響格局。
25、第一次犯錯是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！
26、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
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余世維經典語錄名人經典語錄
1.“重要人的人物是不帶手機的，老江老胡老溫有帶手機嗎? ”——管理商數
2. 真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個才叫本事。
3. 管理就是讓別人完成事情。
4. 優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
5. 君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
6. 從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
7. 管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯系你我他。
8. 管理=[ 管人+ 理事]
9. 好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
10. 管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
11. 高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確
12. 性格決定命運，氣度影響格局。
13. 先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可( 面子) ，自主發揮潛力。
14. 管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
15. 兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
16. 管理就是用合適的方法管人管事。
余世維的經典句子
1、人生3大悲哀：讀一個沒有興趣的科系；做一個沒有興趣的工作；嫁一個沒有興趣的男人。
2、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個才叫本事。
3、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
4、只注意小事，就會失去創造力。只看問題，不看目標。
5、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
6、一把鑰匙只能開一把鎖，每個人都有他的用處，就看怎么用。
7、偉人的五個特質：智力、監督力、自信、主動（積極）、果決。
8、聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓。
9、做人就不要做事，做事就不要做人！
10、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
11、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯系你我他。
12、一個主管如果只會壓制自己，這個叫做怕（怕事）；如果只會糾正自己，叫做亂（亂了天下）；只會節省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。
13、一個人只會獨善其身是不行的，應該把底下的人也搞得很好。
14、凡是你想不到，沒有做的事情，你的敵人都告訴你。
15、強大的民族和強大的企業都是教育出來的，而不是天生的。
16、一流企業定規格，二流企業拼品牌，三流企業搞服務，四流企業殺價格！
17、一個人不會聽話，通常都不會講話。一個人只會講話不會聽話，叫做強辯。一個人會聽話才會講話，叫做善于思考。
18、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。
19、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
20、幫助你成長的都是你的敵人。
21、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
22、逆境幫助生存，危機提高警覺，困境刺激思維。
23、細節的最高境界是追求完美，在這個過程中你要做的就是比對手多走一步。
24、性格決定命運，氣度影響格局。
25、第一次犯錯是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！
26、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
余世維關于領導能力培養的語句
上大學的時候，就聽了余世維先生的管理講座，余世維曾任：日本航空公司臺區副總經理、美爽爽雅思蘭黛化妝品公司駐美副總經理、泰華土地開發公司(泰國)總經理、美國富頓集團中國總經理等職位。現任中國管理培訓咨詢金業聯盟主席，慧泉(中國)國際教育集團有限公司董事長兼總裁。
幾十年的商海搏擊和多家的職業經理人生涯使余世維總裁不僅成為一位杰出的企業家，而且還成為一名資深、著名的企管咨詢顧問。余總擅長市場經濟環境中的企業經營管理，從市場營銷、人力資源到生產物流、財務管理，從企業戰略制定到方針目標的量化實施，都能實實在在地為企業提供個性化的解決方案。余總的管理課程寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中，不僅案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧，對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續效果。
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一：沉穩
（1）不要隨便顯露你的情緒。
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系。
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
（4）做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識
（1）不要常用缺乏自信的詞句
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
（3）針對客戶提出的不誠信問題，拿出改善的方法。
（4）停止一切不道德的手段。
（5）耍弄小聰明，要不得！
（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項結束后，先審查過錯，再列述功勞。
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
（4）著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
（5）對怕事的人或組織要挑明了說。
（6）因為勇于承擔責任所造成的損失，公司應該承擔。
田維經典語錄語句
田維經典語錄語句
1、我們也許可以避免被他人欺騙，卻難以預防被自己欺騙。
2、把自己藏起來，有時是為了被尋找。
3、我是一個疼痛的孩子，但青春要在疼痛中開出花來。
4、不要說，你無所謂于生死，此身尚在，便難脫深情，縱使弘一法師如此高通明澈之人，也不免在臨終前寫下悲欣交集四字。人評：悲見有情，欣見禪悅。卻喜歡那一句：存，吾順事；沒，吾寧也。
5、遺憾是常常的，孤獨是常常的，生來是品嘗苦味，生來便是看盡無常變幻。
6、因為癡，我閱讀生命，用別人不懂的方式。莫曾說，上帝是公平的，不可以改變的事情，我們就伸開雙臂，深情擁抱。我擁抱自己的身體，不曾責怪她可能致命的小毛病。
7、想念是有兩端的，一端系在你這里，一端放在空氣里。你這里的，你自己慢慢品嘗，空氣里的，在等待被愛人吸到肺里。
8、如果可以，只讓我的右眼去流淚吧。另一只眼睛，讓她擁有明媚與微笑。
9、人總要經歷過黑暗，即使你不愿讓經過。你沒辦法，也許，這是時光的選擇。
10、心存感激地生活吧。我們來自偶然，生命是最寶貴的禮物，愛你所愛的人，溫柔地對待一切，不要因不幸而怨恨和悲戚。無論前途怎樣兇險，都要微笑著站定，因為有愛，我們不該恐懼
11、憂傷是一張矯情的臉，面目可憎。既然選擇活著，就必定有所承擔。那些無所謂的情緒，怎么有資格出席生命的狂歡？
12、選擇了我們就要勇敢的承擔，無論是幸福還是痛楚，這是成長的必然經受。
13、我們說，要幸福的活者，卻仍然發現，風景是孤獨的。
14、我飛越半個地球，去看你的燈火，去聽你的浪濤。整夜不熄。
15、誰絕情的話，都不過是自欺欺人的虛假，只要你曾經付出過熱情。
16、最明亮的快樂。那會讓生命的痕跡如雪上的腳印，堅實而圣潔。那會讓我，在某處你不再知曉的角落，幸福得默默哭泣。
17、肉身和靈魂是分離的，因此，無論何時，在最深層的感觸中，我們始終孤獨。在黑暗里，總有雙閃著寒光的眼盯著你孤獨的外衣，而不是你孤獨的心。所以，孤獨的心反而不那么畏懼黑暗的到來，我們漸漸長大了，我們都會漸漸不怕黑。因為孤獨植入了我們的心。
18、我是靠沉睡活著的人，我不期許醒來。就在藍到憂傷的天空，睡著、睡著。沒有人驚擾，沒有人知道。
19、我要看裝滿秋的燦爛，卻無法把天空刷的干凈。在沒有月亮的幾個晚上，用釀蜜的心。等待花朵的開放。我用許多個花開的瞬間，換取一種不離開。而花沒有成全，夜晚沒有成全，離開，是為了另一場奔赴。
20、有人曾問我，如果生命滿是歡樂，你愛它，如果生命只是平淡，你也愛它，但倘若生命是接踵的不幸呢？那天，我沒有回答，我沉默了很久，說不出一句話。今天，我卻想說，我依舊愛它。因為，那是屬于我的。
21、讓時間忘記我，讓記憶忘記我，讓思念忽略這一切。我洶涌或者平和的情緒，如水如夢。當人即使在夢中，仍不知幸福的所在，那才是最深的悲傷。一路的荒野，我們萬水千山。
22、生活是自己的，年華不過煙花、不過流火、不過不可琢磨的謎題。
23、田不愿說感謝，因為彼此的心靈能感受一切。
24、沒有人不期望愛的報償和回應，然而，正是這，成為我們痛苦之根。
25、多少守候的心，在故事中，在故事的故事中。望穿秋水。
26、是否，在你的青春里，也有一個寂寞的人，在人群之中將你的所有悉心收藏？是否，也有一雙你從未察舉的眼，跟隨著你，讓你就這么輕易，將他所有關于青春的回憶霸占？
27、我們有太多陰濕的心情，需要讓他們徹底暴露在陽光里，把過多的水分蒸發。
28、如果青春是白紙，我愿意，印上血紅的足印。像剛剛出生時的那樣，用一種最鮮艷的方式，把美麗紀念。我要在最美的時刻，被你看見，被世界看見。所以，我這么珍惜。生命是偶遇和意外。我愿意幸福，我只愿意幸福。
29、我愿意，你在年老時想起我，指著我發黃的照片，對什么人講起，我們曾擁有的，最明亮的快樂。那會讓生命的痕跡如雪上的腳印，堅實而圣潔。那會讓我，在某處你不再知曉的角落，幸福得默默哭泣。
30、迎接所有安排，而無所怨恨和悲戚，從容淡定。這樣的生命，將是驕傲而尊貴的。我于是決定拒絕狼狽，拒絕一切憂傷。雖然，我落下了眼淚。那是因為切膚般感同身受的疼痛，因為太多的深愛。我要記得。我將遺忘。
31、花田里的文字，不是生活真實的熱鬧，是飄在半空的寂寞。我愛那凌空的寂寞，因寂寞而冷靜，而人卻不能夠不用雙腳去行走。生活終究是熱鬧的，世俗，喧囂，甚至骯臟。但這就是我所眷戀的生活，我不該拒絕它真實的面目。
32、誰忍住悲傷，心疼地原諒，全部的錯失和浪費；誰用最后的溫柔道一句告別，成就不再流連的轉眼。
33、是否，在你的青春里，也有一個寂靜的人，在人群之中將你的所有悉心珍藏？是否，也有一雙你從未察覺的眼，跟隨著你，讓你就這么輕易，將他所有關于青春的回憶霸占？就讓這寂靜的愛成為一生的秘密，歸于塵土。或者，直到某天，時光老去，有什么人對你說起，他曾經愛你。
34、她說不相信前世，我卻寧可信了這一種可愛的謊言，于是，在一只小飛蟲爬過肌膚時，會相信，它是我前世的戀人，還好，我依舊認得，不然，不知又辜負幾生幾世的深情。
35、太多的太多，在你低低的聲音里，我夢著你的夢，那些醒來便灰飛煙滅的美麗。
36、多數時間，我們只是獨自坐著，看著世界被潤澤，侵濕。人總要耐得住這無聲息間的寂寞。品自己的茶，讀悲喜交加的天地。
37、我懷著甜蜜而又憂傷的心情，這樣無聲的走過你的生命
38、要知道任何悲傷，都不值得我們失去快樂的天性，享受生活給我們的一切，而不是接受。
39、何必強求美麗和完整。無所欲求，或許，我們的心靈才能安寧。
40、愛惜自己，愛惜母親，愛惜生命的每一寸。要微笑著，更幸福的活。
41、我們在睡著的夜里，相逢那些早已辨不清的人事，好像一場滂沱過后，淋濕的舊照片。再也回不去原先的摸樣。
42、生病，給人很好的機會。死不掉友好不了的病，豈非命運的眷顧，老天恩賜？讓你終于靜定淡泊下來，（）終于可以空白了頭腦，只思量身內之事情。
43、你的生命并不長，不能用它來悲傷。
44、我們因為不奢求，而能夠擁有所有美好。
45、我們珍愛了落花，悲傷了秋樹，細數西風的歸期，暗嘆流年安中偷換，凄惻一場。
46、有人說，人這一生就好像那籠子里的孔雀，這一生的絢爛，只是給別人欣賞，我卻想起了孔雀里的姐姐騎車飛馳過鬧市的樣子，車后降落傘燦然張開。那樣子，像極了孔雀開屏。不是嗎？只那一刻，夢想如此近了、近了。怎么會是給別人欣賞？那一種絢爛只在那一年，純白無染的心靈中綻放。
47、所有的懷疑，都是成長的悲哀。
48、愛生命吧，并發現愛吧。放下怨恨，放下恐懼，我閉上眼睛，默念著：讓生如夏花之絢爛。
49、我不是刻意悲傷。人卻又如何在消逝的美好面前忍住眼淚。
50、人生天地間，忽如遠行客。千年之前，你就對我唱著，我沒有明了，因我未曾真切的活著。這千年后的日月，我便仔細地度過，一寸一毫地默數細品，不敢怠慢。突然，卻想微笑。微笑著，受我們各自的罪。是虛偽嗎。
51、因為沉默，我竟覺得自己也仿佛是一條魚了，一樣是擦身與錯失，被水圍困，也被水擁抱著。只是，我如何能如魚般，在水壓之下，也從容優雅，我如何能如魚般，不憂不懼地綻放生命，心無旁騖。
52、我們在生活的臉上擦著胭脂，它不堪的微笑，那模樣與我們期望，差之千里。
53、媽媽說，如果能夠再次孕育你該多好。你仿佛是在怨恨自己，將我生成多病的身軀。媽媽，我卻時常感謝你，你給我的生命。即使這身軀，有許多不如意，但生命，從來是獨一無二、最可寶貴的禮物。我感謝，今生是你的女兒，感謝能依偎在你的身旁，能夠開放在你的手心。
54、即使身邊滿是凄荒、冷淡與麻木，風也會吹得柔和，心也能尋得一份溫存。
余華經典語錄語句
余華經典語錄語句
1、一個人對世界基本的圖像就是在童年時建立起來的，以后長大成人和歷經生活后逐漸老去，所能做的只是對這基本圖像做一些局部修改，而它的根本是無法改動的。當然有些人修改的多一些，另一些人會修改的少一些。
2、作為一名作家，我對那些故事沒有統治權，即便是我自己寫下的故事，一旦寫完，它就不再屬于我，我只是被它們選中來完成這樣的工作。因此，我作為一個作者，你作為一個讀者，都是偶然。
3、女人都是一個心眼，她認準的事誰也不能讓她變。
4、人活著時受了再多的苦，到了快死的時候也會想個法子來寬慰自己。
5、以笑的方式哭，在死亡的伴隨下活著。
6、音樂的敘述和文學的敘述有時候是如此的一致，他們都暗示了時間漫長的衰老和時間漫長的新生，暗示了空間的轉瞬即逝：它們都經歷了段落的開始，（）情感的跌宕起伏，高潮的推出和結束的回響。
7、生活屬于自己的感覺，不屬于別人的看法。
8、當我虛構的人物越來越真實的時候，我開始去懷疑我的現實是不是正在被虛構。
9、我對那些偉大作品的每一次閱讀，都會被他們帶走那是溫暖而百感交集的旅程！它們將我帶走，然后又讓我獨自一人回去當我回來之后，才知道它已經永遠和我在一起了！
10、世界上沒有一條道路是重復的，也沒有一個人生是可以替代的。
余世維語錄
余世維語錄
1、逆境幫助生存，危機提高警覺，困境刺激思維。
2、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個才叫本事。
3、管理就是讓別人完成事情。
4、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
5、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
6、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
7、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯系你我他。
8、管理=[管人+理事]
9、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
10、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
11、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。
12、性格決定命運，氣度影響格局。
13、先管住，再理順！主要是管人給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。
14、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
15、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
16、管理就是用合適的方法管人管事。
17、我愛你們，但不要以為是真的一樣。
18、執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時不嚴謹朝令夕改；制度本身不合理缺少針對性、可行性；執行的過程過于繁瑣囿于條款，不知變通；缺少良好的方法不會把工作分解匯總；缺少科學的監督考核機制沒人監督，也沒有監督方法；只有形式上的培訓忘了改造人的思想與心態；缺少大家認同的企業文化沒有形成凝聚力。
19、客戶滿意不等于忠誠！
20、做人就不要做事，做事就不要做人！
21、要負起個人責任！
22、第一次犯錯是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！
23、這是我的錯！
24、一生只做一件事！
25、外面的列強在看著我們！
26、今天我們關起門來講！
27、不要說我以為
28、一個主管如果只會壓制自己，這個叫做怕（怕事）；如果只會糾正自己，叫做亂（亂了天下）；只會節省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。
29、一個鬼都沒有。
30、偉人：克盡本分，把該做的事情做好。
31、美國、德國、日本人，在家開會時會摔板凳摔桌子，可是對外都是一個聲音。
32、聽了這句話真是有感慨，中國人就是這樣，在家開會真的就像余老師所說，不說話，到外面了就開始說自己人的壞話，什么時候中國人才能改掉這個毛病呢？
33、我出去就當我死了！
34、要注意自己的身體語言，要體現一個成功人士的風范！
35、不要靠明星來幫助你！那就靠我們這些中庸的人吧！
36、目標要量化在每一月、周、日和每一個過程里面！
37、我發現，世界上有錢人和窮苦的人都是很節簡的。
38、聽說，李嘉誠戴電子表，人家都戴電子表，我們怎么好意思說是浪琴、勞力士？我們只能拿圓珠筆畫一塊，對不對？
39、努力學習，讓上司殘廢。老板絕對不會有錯，他是你的老板就不會有錯，相信這點不會錯。每三個月（星期）要檢討自己，誠實的總結，看有沒有要改進的地方。要壓迫下面的人，其實可以做出來，都是被逼的自己。
40、思想決定行為；行為決定習慣；習慣決定性格；性格決定命運！
41、老板絕對不會有錯。如果發現老板有錯，一定是我看錯。如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才讓老板犯錯。如果是老板的錯，只要他不認錯，他就沒有錯。如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯。總之老板絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。
42、管理是讓事情與自己預期的一樣完成！！
43、好了，讓我們來研究一下，到底是哪里出了問題！今天我們這里都是自己的國人，我們好好檢討一下我們民族的劣根。
44、我們要努力地表現，不要一味的辯解。
45、凡事只說一遍的人很不的了，就是做總經理的人。
46、完美體現在各個細節之處。
47、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
48、男人嘛，玩物！（講道武則天的那一段）
49、說的跟真的似的！
50、我就是最愛訓部屬了，領導訓過我后我回辦公室按個的罵！
51、除了自己誰都不要相信，先把自己做好。
52、人要像狗一樣地活著。
53、隨時隨地學習。
54、成功的人很早就養成成功的習慣。
55、行為要不停地規范，不停地塑造，才能形成。
56、客人面前只說我們，沒有你們他們，這樣才能保持內部團結。
57、首先自己認錯。
58、接電話不可說的話：找人說不在！，我不知道！，這不歸我管。
59、一把鑰匙只能開一把鎖，每個人都有他的用處，就看怎么用。
60、學會激勵人，先褒后貶。
61、重人性，跟下屬同悲同喜。人性不等于人情！
62、沒有利潤，再好的公司，有再好的員工，都會很快陷入困境。
64、只注意小事，就會失去創造力。只看問題，不看目標。
65、要有憂患意識。
66、跟部屬站在一起，你就是公事，沒有私事。
67、企業要有標準。
68、管理并不是比賽誰最受歡迎。
69、眼中不能只有超級巨星。
70、麥當勞多不用大專以上的人，因為他們低不下頭，彎不下腰。
71、快馬先死，寶刀先鈍，良木先伐。
72、強大的民族和強大的企業都是教育出來的，而不是天生的。
73、人才與策略不同，是無法被對手學習的。
74、細節的最高境界是追求完美，在這個過程中你要做的就是比對手多走一步。
75、聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓。
76、人生大概有七次機會，在25－75之間，一次因為太年輕沒把握，一次因為太老沒法把握，（經典語錄 ）而中間又會錯過兩次，這樣人生真正的機會只有三次。
77、偉人就是把你該做的事情做好。
78、偉人的五個特質：智力、監督力、自信、主動（積極）、果決。
79、人生第一筆最難賺的錢是一百萬，一百萬出來了，以后的一億也就無所謂了。
80、一個人只會獨善其身是不行的，應該把底下的人也搞得很好。
81、自信在于沉穩。
82、自動自發：主動地發現問題、主動地思考問題、主動地解決問題。
83、人格魅力的特點：一、自信＋負責；二、道德＋操守；三、犧牲＋奉獻。
84、注意學習多元化知識，知識要廣泛。
85、團隊的三個條件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。
86、搞企業要經常想：有什么事情是你的對手做不到，而我們做的到的。
87、企業文化＝成員共有的價值觀＋想法（意識決定模式）＋行為模式
88、企業文化是找尋新工作的標準。
89、顧客的滿意不等于顧客會對你忠誠。
90、提高顧客的滿意度：產品差異是由顧客決定；會抱怨的顧客是好顧客；老顧客哪里去了？
91、投訴是第二次表現的機會。
92、容易犯錯的往往是君子。
93、未來的世界是：方向比努力重要；能力比知識重要；健康比成績重要；生活比文憑重要；EQ比IQ重要。
94、EQ不是情緒的發泄，而是對情緒的察覺和利用。（察覺自己、利用別人的情緒）
95、人沒有缺點，只有特性，特性只有加分跟減分。
96、做事要看大目標，不要只顧小事情。
97、不忙的時候，主動幫助別人。
98、接受批評，不犯二次過錯。
99、毫無怨言地接受任務。
100、幫助你成長的都是你的敵人。
余世維語錄摘抄
1、逆境幫助生存，危機提高警覺，困境刺激思維。
2、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個才叫本事。
3、管理就是讓別人完成事情。
4、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
5、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
6、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
7、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯系你我他。
8、管理=[管人+理事]
9、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
10、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
11、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。
12、性格決定命運，氣度影響格局。
13、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。
14、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
15、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
16、管理就是用合適的方法管人管事。
17、我愛你們，但不要以為是真的一樣。
18、執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改；制度本身不合理——缺少針對性、可行性；執行的過程過于繁瑣——囿于條款，不知變通；缺少良好的方法——不會把工作分解匯總；缺少科學的監督考核機制——沒人監督，也沒有監督方法；只有形式上的培訓——忘了改造人的思想與心態；缺少大家認同的企業文化———沒有形成凝聚力。
19、客戶滿意不等于忠誠！
20、做人就不要做事，做事就不要做人！
21、要負起個人責任！
22、第一次犯錯是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！
23、這是我的錯！
24、一生只做一件事！
25、外面的列強在看著我們！
26、今天我們關起門來講！
27、不要說“我以為……”
28、一個主管如果只會壓制自己，這個叫做怕（怕事）；如果只會糾正自己，叫做亂（亂了天下）；只會節省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。
29、一個鬼都沒有。
30、偉人：克盡本分，把該做的事情做好。
31、“美國、德國、日本人，在家開會時會摔板凳摔桌子，可是對外都是一個聲音”。
32、聽了這句話真是有感慨，中國人就是這樣，在家開會真的就像余老師所說，不說話，到外面了就開始說自己人的壞話，什么時候中國人才能改掉這個毛病呢？
33、“我出去就當我死了！”
34、要注意自己的身體語言，要體現一個成功人士的風范！
35、不要靠明星來幫助你！那就靠我們這些中庸的人吧！
36、目標要量化在每一月、周、日和每一個過程里面！
37、我發現，世界上有錢人和窮苦的人都是很節簡的。
38、聽說，李嘉誠戴電子表，人家都戴電子表，我們怎么好意思說是浪琴、勞力士？我們只能拿圓珠筆畫一塊，對不對？
39、努力學習，讓上司殘廢。老板絕對不會有錯，他是你的老板就不會有錯，相信這點不會錯。每三個月（星期）要檢討自己，誠實的總結，看有沒有要改進的地方。要壓迫下面的人，其實可以做出來，“都是被逼的”自己。
40、“思想決定行為；行為決定習慣；習慣決定性格；性格決定命運！”
41、老板絕對不會有錯。如果發現老板有錯，一定是我看錯。如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才讓老板犯錯。如果是老板的錯，只要他不認錯，他就沒有錯。如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯。總之老板絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。
42、管理是讓事情與自己預期的一樣完成！！
43、好了，讓我們來研究一下，到底是哪里出了問題！今天我們這里都是自己的國人，我們好好檢討一下我們民族的劣根。
44、我們要努力地表現，不要一味的辯解。
45、凡事只說一遍的人很不的了，就是做總經理的人。
46、完美體現在各個細節之處。
47、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
48、男人嘛，玩物！（講道武則天的那一段）
49、說的跟真的似的！
50、我就是最愛訓部屬了，領導訓過我后我回辦公室按個的罵！
51、除了自己誰都不要相信，先把自己做好。
52、人要像狗一樣地活著。
53、隨時隨地學習。
54、成功的人很早就養成成功的習慣。
55、行為要不停地規范，不停地塑造，才能形成。
56、客人面前只說“我們”，沒有“你們”“他們”，這樣才能保持內部團結。
57、首先自己認錯。
58、接電話不可說的話：找人說“不在！”，“我不知道！”，“這不歸我管。”
59、一把鑰匙只能開一把鎖，每個人都有他的用處，就看怎么用。
60、學會激勵人，先褒后貶。
61、重人性，跟下屬同悲同喜。人性不等于人情！
62、沒有利潤，再好的公司，有再好的員工，都會很快陷入困境。
64、只注意小事，就會失去創造力。只看問題，不看目標。
65、要有憂患意識。
66、跟部屬站在一起，你就是公事，沒有私事。
67、企業要有標準。
68、管理并不是比賽誰最受歡迎。
69、眼中不能只有超級巨星。
70、麥當勞多不用大專以上的人，因為他們低不下頭，彎不下腰。
71、快馬先死，寶刀先鈍，良木先伐。
72、強大的民族和強大的企業都是教育出來的，而不是天生的。
73、人才與策略不同，是無法被對手學習的。
74、細節的最高境界是追求完美，在這個過程中你要做的就是比對手多走一步。
75、聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓。
76、人生大概有七次機會，在25－75之間，一次因為太年輕沒把握，一次因為太老沒法把握，（經典語錄 ）而中間又會錯過兩次，這樣人生真正的機會只有三次。
77、偉人就是把你該做的事情做好。
78、偉人的五個特質：智力、監督力、自信、主動（積極）、果決。
79、人生第一筆最難賺的錢是一百萬，一百萬出來了，以后的一億也就無所謂了。
80、一個人只會獨善其身是不行的，應該把底下的人也搞得很好。
81、自信在于沉穩。
82、自動自發：主動地發現問題、主動地思考問題、主動地解決問題。
83、人格魅力的特點：一、自信＋負責；二、道德＋操守；三、犧牲＋奉獻。
84、注意學習多元化知識，知識要廣泛。
85、團隊的三個條件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。
86、搞企業要經常想：有什么事情是你的對手做不到，而我們做的到的。
87、企業文化＝成員共有的價值觀＋想法（意識決定模式）＋行為模式
88、企業文化是找尋新工作的標準。
89、顧客的滿意不等于顧客會對你忠誠。
90、提高顧客的滿意度：產品差異是由顧客決定；會抱怨的顧客是好顧客；老顧客哪里去了？
91、投訴是第二次表現的機會。
92、容易犯錯的往往是君子。
93、未來的世界是：方向比努力重要；能力比知識重要；健康比成績重要；生活比文憑重要；EQ比IQ重要。
94、EQ不是情緒的發泄，而是對情緒的察覺和利用。（察覺自己、利用別人的情緒）
95、人沒有缺點，只有特性，特性只有加分跟減分。
96、做事要看大目標，不要只顧小事情。
97、不忙的時候，主動幫助別人。
98、接受批評，不犯二次過錯。
99、毫無怨言地接受任務。
100、幫助你成長的都是你的敵人。
張維迎經典語錄語句
張維迎經典語錄語句
1、我們要做的事太多，我哪有時間去應對這么多的明槍暗箭。我們是用事實說話的，這樣做事的反而得不到社會的理解，反倒那些捏造事實、胡編亂造的東西有市場，有人相信。這不是我個人的悲哀，是整個社會的悲哀。
2、現在中國好多大學都在蓋廟，廟蓋得比世界一流大學還漂亮。但是蓋廟容易，請和尚難。和尚不念經，牧師不信教，蓋廟又有什么用？
3、謠言是殺人的，我告訴你，如果我自己稍有閃失，如果我做的哪怕有一點的事情是有問題的，我早被殺了。
4、許多國有資產是冰棍，不用也會自然消失的，只有運作起來才會產生效益。
5、在國外有人為了出名刺殺總統，在香港有明星為了出名當場脫褲子。為了出名，人可能什么事都干出來，（）一些學者嘩眾取寵，為的是什么？就是最大化他的知名度。
6、官員在公開場合說的話，都是假話，建議大家不要相信。
7、這個社會是非顛倒，好人被誤認為是壞人，壞人反倒被認為是好人，真正的機會主義者、以學術的名義謀求私利的人，反倒被吹捧為社會良心、民意代言人。
8、中國企業家就像人在黑夜里走路光著身子沒事，但這時突然有人將燈打開了，這時多么無奈多么尷尬。
9、我敢說，那些批評罵我的人，他的道德連我一個腳后跟都沒有。
10、只為迎合大眾的流行輿論而講話，那他就已經喪失了學者的獨立性，也喪失了基本的學術良知。
11、給人帶來的傷害越多，社會收入就會越高，所以拿槍比拿刀的收入高，拿炮比拿槍的收入大。最高能力的人從事企業，這個國家誠信度就比較高，人們就相互比較信任。
12、網絡時代是信息特別容易偏離的時代，是一個少數人的意見被認為是多數人意見的時代，是一個很多人可以說話但是又可以不負責任的時代。
