扶貧工作述職報告

2023-12-16 扶貧工作述職報告 扶貧述職報告

扶貧工作述職報告十一篇。

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扶貧工作述職報告(篇1)

扶貧是為幫助貧困地區和貧困戶開發經濟、發展生產、擺脫貧困的一種社會工作，旨在扶助貧困戶或貧困地區發展生產，改變窮困面貌。那么，扶貧年度個人工作總結怎么寫，你知道怎么寫嗎?如果不知道，就一起看看小編整理的內容吧!

20xx年，在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，緊緊抓住市、縣委主要領導的講話精神，在各相關單位的關心、支持、幫助下，實施“集團幫扶，整村推進”，以農民增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，團結和帶領全村廣大人民群眾開拓創新，真抓實干，奮力拼搏，安口鎮吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效。

圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神，我們及時調整工作思路和舉措，制定最強有力的措施，實行掛圖作戰，下大力打好這張扶貧“精準牌”。

一、摸“準”扶貧對象，確保精準扶貧“靶向定位”。 按照國家和省、市、縣對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執行識別標準，把最貧困的戶納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。分社逐戶建立了基本情況數據庫，并按照“規劃到社、幫扶到戶、責任到人”的總體思路，精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案，確立了貧困戶主導產業，填寫發放了貧困戶登記表、扶貧手冊，制定了貧困戶脫貧計劃，真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。并對識別出來的貧

困戶制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目，建立脫貧規劃明白卡、臺賬，明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動、合作社捆綁發展、就近務工等扶貧模式，集中力量予以扶持。

二、創“優”工作機制，確保精準扶貧“陽光普照”。 深入開展大走訪、大調研，認真傾聽貧困群眾訴求，耐心詢問每戶家庭情況，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃布局產業項目，推進精準扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產業培育起來，把土地流轉起來，把群眾帶動起來，把醫療體系完善起來，把發展環境優化起來，把村社兩級干部積極性調動起來，著力推動貧困戶的經濟和產業健康發展起來。

三、吹“響”攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脫貧攻堅戰。

按照精準扶貧的要求，抓好雙聯行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作，強化各雙聯單位和領導干部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務，動員更多的非公企業、個體工商戶等社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度，統籌安排整合資金。集中向重點產業、

重點項目、扶貧重點傾斜，激發群眾發展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。

一、加強領導。為了抓好落實精準扶貧工作，我們成立了精準扶貧工作領導小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認真相對比較，做好貧困農戶的識別工作。

1、根據精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農戶的統計工作。

2、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農戶名單。并且通過村級公示初選貧困農戶名單。jZ139.com

3、做好精準扶貧“四法”工作

一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脫貧的內生力量;創新城鄉互動發展機制，增強減貧脫貧的拉動力量;創新基礎設施建設機制，增強減貧脫貧的支撐力量;創新公共服務供給機制，增強減貧脫貧的保障力量;創新扶貧開發工作機制，增強減貧脫貧的領導力量”的要求，以改革統攬、開發扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。

二是構建“一套機制”， 即十子法。 探索構建“十子”機制，推進精準扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結對子，建駐村機制。理路子，建規劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領機制。湊份子，建聯動機制。造冊子，建管理機制。

三是突出“一個抓手”， 即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體“四個具體”。

四是實現“一個突破”， 即產業鏈法。要在產業鏈上發展，依靠市場激發內生動力上突破。通過產業鏈生成和發展要素的主動鏈接，鏈動農戶、合作社、企業、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產業扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續增收，實現穩定脫貧。

三、下一步工作打算

要整合資金和項目，本著缺什么補什么的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創建工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環境。要結合貧困戶的具體情況，著眼市場需求、可持續發展和生態環境承受力，按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求，找準產業發展和增收路子，制定和完善村級產業發展規劃，做到“規劃到村、輻射到戶、帶動到人”。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到戶，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作。

一年來，在鎮黨委、政府的正確領導和關心下，在包村領導、同事、村委和群眾的幫助下，全面貫徹、落實科學發展觀，十八界四中、五中全會精神，結合市、縣對扶貧工作的具體要求，在相關單位的關心支持和幫助下，實施“集團幫扶，整村推進”以農民增收為重點，以全面脫貧為目標，團結和帶領全村廣大人民群眾開拓創新，真抓實干，奮力拼搏，使××村的扶貧工作取得了階段性的成效。現將一年來的工作總結如下：

一、 加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

一年來，我不斷學習，努力提高自己的政治素質和理論水平。利用工作間隙，我抓住重點，學習了科學發展觀，十八界四中、五中全會，深刻領會了全會的精神內涵，找準了工作的方向，抓住了工作的重點。使工作得心應手。始終堅持服務為民的理念，明白自己的職責所在。才能真正深入群眾中去，了解群眾的想法、看法。回到工作中，便游刃有余。

二，敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

今年，根據鎮黨委，政府對社保工作的具體要求，始終能夠任勞任怨、盡職盡責、各項工作取得新成效。今年以來，××村20xx年精準扶貧建檔立卡戶44戶167人，20xx年減貧12戶50人，全村共有貧困戶79戶281人，其中扶貧戶32戶116人，兜底戶61戶165人，交叉戶14戶，貧困發生率9%。全村共有耕地面積4550畝，人均耕地面積1.4畝。村上經濟結構以種植、養殖為主，年糧食種植面積3400畝，糧食總產量1360噸，牛存欄20頭，羊存欄500只，雞存欄3000只，豬存欄2000頭。使村民的收入顯著提升，幸福指數日益提升。我注意從以下幾個方面抓住工作：

(1)扶貧工作貴在“精”“準”“實”，為了取得最詳實的第一手資料，我經常深入群眾中去，了解貧困戶生產、生活中遇到的困難并及時加以記錄。同時、在下班以后，還經常通宵達旦，與同事研究相關算法和數據填報格式。最終，成功上報了全部數據，完成了省級大數據采集工作。為政策的制定提供了最現實的依據。

(2)要帶著最深的感情去深入群眾、走訪群眾，

一年來，走訪入戶群眾300余戶，雖然起初，困難重重，也碰到了不少釘子，沒少吃閉門羹。但我并不氣餒，還是堅持進門入戶，講解相關惠農政策、研究富民門路、與他們一起解決生產、生活中遇到的問題并及時上報鎮相關領導，以便對問題進行實時監控，及時解決問題隱患。半年下來，在我的不斷努力和堅持下終于和群眾打成了一片，融入到了群眾中。只有想群眾之所想，急群眾之所急，群眾才會接納你，認同你，支持你。才使自己以后的工作更加順手，才能最終回歸到服務為民的這個出發點上。

(3)注意工作的方式方法

農村工作繁紛復雜，特別是和群眾有關的工作更是如此。作為一名最基層的工作人員，我深有體會。農民作為最大的弱勢群體，對自己直接的相關利益最為敏感。今年，在收繳農村合作醫療保險與養老保險時，有幾戶群眾認為自己身體不錯，都不愿繳納。我便主動上門，動之以情、曉之以理。仔細講解了其中的利害關系。最后，這幾乎群眾均主動足額繳納了農村合作醫療保險與養老保險。圓滿完成了當年的收繳任務。

三，盡職盡責，嚴以律己

自黨的十八大召開以來，中央出臺了一系列關于廉潔從政、庸政懶政、工作作風的文件。規范了政府部門的工作作風，凈化了從政環境，改進了機構效能。在這種氛圍下，鎮黨委及時召開會議，宣講精神、內涵。雖然今年工作任務重，困難多，但我還是能時時嚴格要求自己。在入戶期間，從來沒有接受村上和個人的各種邀請和禮品，認認真真、嚴格足量的完成了領導交付的各項任務。

三、存在的問題和不足

1、是思想上學習不夠重視，由于工作經驗少，總覺得忙，沒時間，缺乏學習的自覺性，即便學習，也是培訓中學一學，輕視政治理論學習，對政治理論缺乏全面了解。

2、是在工作中落實不夠全面，表現在抓全盤、注重經濟，輕精神文明建設，重視建設，放松了計生工作，與群眾接觸和交談少，理論與實踐結合差，學以致用不夠活。

3、是與同事交流少，不夠積極主動和同事探討研究工作中的問題，工作不夠扎實等問題。

總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事、辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是。新的一年又將到來，站在新的起點上，我將更加努力，期待在20xx年取得更大的進步!

今年以來，xxxx緊緊圍繞省委“1236”扶貧攻堅行動、州委“4155”扶貧攻堅行動計劃和縣委“12138”精準扶貧總體工作思路，積極學習借鑒關卜“梅灘模式”，按照縣委xxxx提出的“一做、二爭、三抓”的扶貧工作要求，迅速行動，扎實推進聯系村精準扶貧各項工作。

一、聯系村基本情況

趙家溝村位于百和鄉西部，屬典型的干旱山區，屬漢族、東鄉族聚居的少數民族貧困村。全村有179戶、932人，其中：篩選出貧困戶39戶，貧困面覆蓋率22%，已全部建檔立卡。全村耕地面積1584.4畝，人均占有耕地1.7畝。全村草原總面積4713畝，草畜平衡1279畝，羊存欄達699只，出欄1165只，牛存欄233頭;全村共有勞力352名，其中勞務輸出200人。

何閆家村位于百和鄉北部，屬典型的干旱山區，是屬東鄉族聚居的少數民族貧困村。全村有152戶、745人，篩選出貧困戶xx戶，已全部建檔立卡。全村耕地面積1558畝，人均占有2畝。羊存欄達699只，出欄1165只，牛存欄233頭;全村共有勞力352名，其中勞務輸出200人。經濟以養殖、勞務輸出為主，

二、所做的工作

一是加強組織領導，提高思想認識。根據縣委、縣政府的總體安排部署，縣xxx班子高度重視，把精準扶貧工作作為一項重要政治任務，成立了雙聯扶貧黨建“三位一體”精準扶貧幫扶工作隊，抽調了xx名專職工作人員，駐村開展精準扶貧幫扶工作。緊緊圍繞實現脫貧和實現小康兩大目標，按照“一村一規劃、一戶一計劃、增收有路子、脫貧有目標”的要求，研究制定了切合實際的一年扶貧工作方案、精準扶貧三年發展規劃和五年奮斗目標，進一步把減貧目標和脫貧時間細化，做到村有發展目標，戶有致富項目，為全面開展好此項工作指明了方向。

二是嚴格工作程序，做到對象精準。趙家溝村、何閆家村兩村群眾貧困面大，貧困程度深。按照精準扶貧核心要求，為進一步摸清扶貧工作底數，全面了解群眾在吃水、行路、住房、上學、就醫、增收等方面的困難，嚴格規范對象識別程序，我局組織全體干部職工，集中利用2周的時間，逐門逐戶對貧困農戶基本情況進行了詳細的摸底，將貧困戶人口信息、住房、羊圈等基本信息以文本和圖片等形進行了歸檔整理，并認真組織開展了“回頭看”工作，全面完成了兩個村258戶、1032人的建檔立卡工作，真正做到了貧困數據清，貧困底子明，為下一步全面落實好扶貧項目提供了詳實準確的數據資料。

三是培育富民產業，增加群眾收入。認真落實促農增收“七個一”工程，以產業培育、富民增收為核心，全面完成了xx畝旱作農業推廣種植任務，舉辦農業實用技術培訓班xx期、xx多人次，發放良種羊xx只，修建暖棚xx個，擴大了養殖效益。組織引導輸轉農村剩余勞動力xx多人次，繼續加大在外枸杞種植面積，今年又在青海諾木洪、格爾木等地在原有的種植基礎上，進一步擴大種植面積近xx畝，進一步增加了勞務創收。

四是關注民生困難，夯實發展基礎。牢固樹立“發展抓項目”的工作理念，認真謀劃，向省財政廳爭取的總投資700萬元的百和鄉趙家溝、何閆家等三個村高標準基本農田整理項目已下達，項目建設規模426.5公頃。項目實施后，新增耕地面積13.65公頃。通過農、田、水、路、林工程的實施，實現“田塊平整化、排水溝永久化、道路網絡化”，逐步完善百和鄉趙家溝、何閆家等村農業生產基礎條件、保證土地可持續利用和提高農業生產收入。

在下一步的工作中，我們將認真貫徹落實好這次會議精神，按照精確識別、精細管理、精準幫扶的工作要求，

一是全力實施好“六個一”到村到戶幫扶措施，真正把扶貧攻堅任務落實到每一個貧困村、每一個貧困戶，每一個貧困人口身上，集中精力，抓好各項幫扶措施的落實。

二是加大基礎項目爭取實施力度。針對兩個貧困村缺乏的基礎所需，進一步加大匯報銜接和爭取力度，千方百計實施一批道路硬化、飲水、醫療、住房、荒山造林等項目，幫助兩個村進一步改善基礎條件、人居環境。

三是著力加大產業培育力度。積極向省州部門的匯報爭取，千方百計發動、組織、引導群眾發展規模養殖、藥材種植，鼓勵更多的能人發展清真餐飲業。進一步加強與縣勞務部門和雙聯幫扶單位的銜接聯系，及時掌握并提供各類用工信息，進一步擴大勞務輸轉規模，努力增加農民收入。

扶貧工作述職報告(篇2)

2020年扶貧工作總結

全場2018年貧困戶49戶184人，其中紅卡戶14戶52人，藍卡戶34戶128人，黃卡戶1戶4人。到2017年底，已脫貧48戶181人，2018年脫貧1戶3人。主要做了以下幾方面工作：

1、產業扶貧：貧困戶有8戶發展果業種植，黃桃面積35.8畝，政府補貼資金每畝1000元，發放資金35800元；林場正在改造茶園面積300余畝，作為兩個村級集體經濟收入基地，并安排貧困戶撫育生產。

2、教育扶貧：今年貧困學生高考專科錄取新生3人，每位貧困學生材料都上報到市扶貧辦及市教育局，由市教育局發放教育幫扶資金補助3000元/人，林場給予500元/人獎勵。同時申報吉安貧困學生教育臨時救助3000元/人，井岡山旅游中專2人“雨露計劃”資金3000元/人，以上教育幫扶資助資金20000元。幼兒園全日制9年義務教育、高中學生13戶14人，教育扶貧資助資金25900元，共獲得教育幫扶資金45900元。

3、保障扶貧：49戶貧困戶中有37戶55人享受低保政

策。

4、健康扶貧：49戶184人，貧困戶2018年新農合、商業醫療保險、新農保繳費全部由政府統一代繳，市內就醫全部一站式報銷住院費，市外就醫報銷人員在井岡山市民中心醫保窗口進行二次醫療報銷。

5、 安居保障：所有貧困戶住房經維修已達安全標準，

其中貧困戶25戶96人，已于2016年移民，安置在羅浮夢想家園和幸福家園，并為每戶移民戶安排一個公益性崗位，月工資700元，與市勞動就業局簽訂了三年合同。

6、美麗鄉村建設：兩個點財政資金共60萬元，進行飲

用水改造、入戶道路硬化、居住環境美化。村莊環境整治，財政資金共55萬元，對村莊道路、橋梁、排水溝等進行維修、改造、整治。以上項目的建設施工，安排村里的理事會牽頭負責，帶領村民自主施工，貧困戶勞動力優先安排做事，在家門口可以賺到勞動工資。

7、生態保護工程：林場新增鄉道公路的邊溝清溝除草、防火線維修、防火林道維修等共計15萬元，優先安排貧困戶勞動力，增加勞動收入。

8、村級集體收入：整合土地資源今年以來達到村收入2萬元。入秋以來，林場安排兩塊茶園110畝+230畝，分別給兩個村作為村集體經濟的產業基地，由村干部負責管理，優先安排貧困戶勞動，進行撫育、修剪、補植，明年春天即可采茶出售，產生經濟效益。

9、西坪村“三到位”環境整治全面完成，得到股份公司10萬元，管理局2萬元，旅游執法處2萬元等單位的大力資助。

10、抗洪救災：今年6月份的臺風＂艾云尼＂對林場造成巨大災害，扶貧幫扶團資助12萬元、林場投入15萬元，對受災戶進行慰問和補助及災后重建工程，也是優先安排貧困戶勞動。還有的受災河堤、水渠、水壩等工程約300萬元，已上報市水利局，納入維修范圍。

11、正在實施過程中的產業計劃：（1）高標準農田項目，已由市農業開發辦申報招投標，12月份開工。（2）精品民宿申報項目，成立紅色家風講堂。（3）引進紅色培訓客源進村，探索研學旅行、生態科普、羅霄山脈國家步道“井岡之路---紅色公益行”的規劃。

扶貧工作述職報告(篇3)

2017年，在縣委縣政府的正確領導下，我局扶貧工作始終堅持以XXX系列講話精神為指導，緊緊圍繞縣委政府中心工作，牢牢把握改革、發展、穩定的大局。我局在做好各項業務的同時，把扶貧攻堅工作當做重點工作，精心安排部署，認真抓好各項工作的落實，取得了一定的成效。現將一年來工作開展情況總結如下:

一、統一思想，加強領導，為扶貧攻堅提供組織保證。

一是召開專門會議，部署研究扶貧工作。年初，在全系統司法行政工作會議上，局領導班子把扶貧工作提到重要議事日程，安排部署扶貧工作，層層簽定責任狀，提高了各位干警的緊迫感和責任意識，自覺地把思想統一到縣委政府的安排部署上來。二是派駐扶貧工作隊駐村扶貧。嚴格按照相關文件要求，成立了5個駐村扶貧工作隊。分別是全軍鄉梁山村駐村扶貧工作隊，隊長由我局副局長谷繼友擔任，司法行政干警陶曉龍、劉慶龍為工作隊隊員;徐君為全軍鄉沙河店駐村扶貧工作隊隊長;蔡先輝為雙河鎮皮坊村扶貧工作隊隊長;趙善坤為雙河鎮鶴塘村扶貧工作隊隊長;楊佩昭為雙河鎮九房村扶貧工作隊隊長。三是設立局扶貧工作辦公室，配有一名專職扶貧聯絡員，主要負責協調機關幫扶干部下村扶貧事宜、扶貧大數據平臺的日常更新和維護，以及扶貧工作信息宣傳等。四是明確干部，結對幫扶。局機關共有33人與以上5村共79戶貧困戶開展結對幫扶，定時開展入戶走訪幫扶活動。

二、加大經費投入，扶貧聯系村基礎設施得到進一步改善。

一是捐助扶貧資金。我局定點聯系村全軍鄉梁山村是國家級貧困村，貧困人口較多，經濟發展緩慢，我局與梁山村委積極聯系，拿出三萬元扶貧資金專門用于該村發展實體經濟。二是落實扶貧工作隊各項待遇，解決扶貧工作隊后顧之憂。局黨組召開專門會議研究，共同討論扶貧工作隊員的保障需求，按照縣里相關文件要求，積極執行落實扶貧工作隊相關待遇問題，并與相關鄉鎮和村對接，解決扶貧工作隊食宿問題。一是每個工作隊都配有一輛摩托車，供隊員下村用;二是給重點貧困村連梁山村配有一臺多功能復印一體機，以便隊員打印想干資料。同時給梁山村和沙河店村各捐贈一臺彩色電視機，以供貧困村開展黨員教育活動。

三、以會代訓，提高幫扶干部政策知曉率。

今年以來，我局黨組積極研究省、市、縣各級扶貧政策，并多次召開專題培訓會，以提高全局幫扶干部政策知曉率。一是2月召開2017年扶貧攻堅調度會和農村建檔立卡貧困人口綜合醫療保障制度會議，3月召開貧困戶信息對照采集培訓會。7月6日召開全局幫扶干部培訓會，10月23日召開電商扶貧工作培訓會，11月3日召開學習貫徹十九大暨脫貧攻堅培訓會。通過系列培訓，進一步提高機關幫扶干部對扶貧各項政策的認識和理解，以及推動扶貧各項工作的深入開展。

四、采取穩定脫貧措施，建立長效扶貧機制。

(一)加大干部入戶走訪，確保扶貧工作取得實效。截止目前，我局組織幫扶干部集中走訪20次，認真宣傳扶貧相關政策，落實各項扶貧措施。

(二)扎實開展兩業脫貧。一是與“金龍玉珠”茶業有限公司簽訂產業幫扶協議。縣司法局積極幫助貧困戶銷售茶葉，由金龍玉珠”茶業有限公司對貧困戶茶葉進行收購、加工，并將利潤返還給貧困戶。截止目前，金龍玉珠共返還梁山村貧困戶茶葉利潤48000元，切實增加了部分貧困戶的收入，進一步增強了貧困戶發展產業的積極性，成功實現了由“輸血”向“造血”扶貧模式的轉換。二是積極幫助銷售農副產品，推廣使用縣電商扶貧平臺。為最大限度的幫助貧困戶增收，我局幫扶干部多渠道幫助貧困戶銷售農副產品。一是注冊XX電商扶貧超市，在該平臺事實就是的發布貧困戶的農產品信息。截止目前，我局33名幫扶干部均關注電商扶貧超市，發布37條農產品銷售信息，并及時完成了購買一件農產品的任務。二是多方聯系，帶親戚朋友購買。我局幫扶干部積極與貧困戶交流溝通，時刻關注貧困戶農副產品的生產，銷售情況，積極發動身邊親朋好友購買貧困戶農副產品。據統計，我局共幫助梁山村貧困戶銷售豬肉、雞、雞蛋、茶葉等農副產品達10萬余元。三是積極幫助貧困戶申請相關補助。截止11月底，我局幫扶干部共幫助69戶貧困戶申請特色種業業補助共41000元，極大提高了貧困戶發展生產的積極性;積極幫助在外務工貧困戶申報就業獎補申報，共幫助44戶申請務工補助 201800 元。四是出臺扶貧工作考核辦法。建立健全局機關“單位包村。干部包戶”脫貧攻堅考核機制、扎實推進脫貧攻堅工作。

(三)是多方爭取產業發展資金。今年以來，我局動腦子，想法子，積極為扶貧村產業發展爭取資金支持。一是帶動企業捐愛心。上海創業者協會、六安市協和醫院共為梁山村捐款1.7萬元。二是結對共建促扶貧。合肥市高新區楊林社區黨總支委員會、安徽省警官學院黨支部在梁山村委開展結對共建活動，活動中為梁山村貧困戶帶來了米和油等生活用品，并捐款39500元。合肥市陽光愛心群一行到全軍鄉沙河店村開展扶貧慰問活動 ，給兩戶特困戶共捐款4200元，并送去了大米和食用油。

今年以來，我局力爭做到“動真情”、“真扶貧”、“扶真貧”，幫扶村梁山村共脫貧54戶，170人。局幫扶干部不忘初心，真情扶貧，得到了幫扶村兩委和貧困戶的一致好評，我局扶貧取得顯著成效。

扶貧工作述職報告(篇4)

2019年鄉鎮精準扶貧工作總結

2019年，我鄉以十九大文件精神為指導，圍繞精準扶貧戶動態調整、精準扶貧戶檔案整理、精準扶貧“回頭看”、2019年建檔立卡數據采集等工作重點，真抓實干、迎難而上，保證扶貧工作有序穩定推進。現全鄉貧困戶178戶，297人。本年度，共清退5戶11人，多評人員3戶4人，自然減少人員20人。具體工作情況如下：

一、扶貧戶動態調整工作

我鄉進一步深入基層，調查走訪，掌握第一手扶貧戶資料，做好扶貧戶動態調整工作。

二、精準扶貧戶檔案整理工作

根據省、市關于精準扶貧戶檔案整理的相關文件精神，為確保精準扶貧檔案完整收集、規范整理。我鄉邀請區檔案局相關人員開展精準扶貧檔案建檔指導工作，并嚴格按照《遼寧省精準扶貧檔案管理辦法》、《遼寧省精準扶貧檔案工作實施細則》完整收集，科學分類，規范整理，現已全部整理完畢，并通過市里扶貧部門的檢查。

三、建檔立卡2017年底數據清洗工作

根據省、市、區文件精神，我鄉積極開展建檔立卡2017年底分區數據核準和數據清洗工作，圓滿完成該項工作。

四、精準扶貧專項資金股金分紅發放到位

根據《精準扶貧專項資金使用協議》,我鄉按照省市級文件要求及區扶貧辦的指導意見，確定安平鄉精準扶貧專項資金股金分紅人員名單，并將股金分紅資金全部發放到位。

五、按照省、市區文件要求全面開展精準扶貧“回頭看”相關工作，保證打贏扶貧攻堅戰。

經各村“回頭看”工作隊入戶核查走訪，并由扶貧戶本人簽字確認后，上報鄉扶貧辦，鄉扶貧辦聯合鄉紀檢委經實地走訪調查后整理如下：

1、清退人員

5戶11人。其中安平村朱景海、吳廣紅、谷永福三戶、翁家村楊英泰戶為我區清退三輪車政策人員，2015年以前就享受政策，當時月工資達950元。滿桂芝戶2014年有合作社注冊資金2萬，為股東之一。此5戶皆違反精準扶貧“十一個不準”政策，建議上述五戶予以清退。

2、多評人員

3戶，4人。尤吉村楊永芳、尚復洪兩戶均有女兒出嫁。

小漩村曹恩頂戶，其女兒曹南霞、外孫子曹博文外出生活，經濟不連在一起。此4人作為多評人員，以自然減少情況處理。

3、不穩定脫貧人員

8戶17人。其中吳碩章、韓亞清、王明生、羅素芬四戶為患大病人員，承擔不起本人醫療費，協調低保部門提高低保金，給予適當的臨時救濟，并協調駐村工作隊對這四戶加強實地走訪、慰問。另付紀貴、王福春、吳慶賓、蔡興田四戶都為危房改造戶，三戶房子都被鑒定為D級，王福春戶為C級。協調區扶貧辦及住建部門，積極籌措資金，對這四戶進行危房改造。

六、按照省、市區文件要求全面開展精準扶貧政策“三上墻”工作，制作了貧困戶公示板在各村顯著位置進行公示，并印發了宣傳手冊，加深扶貧戶對扶貧政策的了解。

七、根據省、市、區文件精神，我鄉積極開展建檔立卡2019年數據采集工作，專門召開了部署會議，圓滿完成APP定位、貧困戶信息采集、數據清洗等工作。

安平鄉扶貧開發領導小組辦公室

2019年7月21日

扶貧工作述職報告(篇5)

公司工會三年工作總結

2015-2018年工作回顧

近幾年來公司工會在辰州公司工會、公司黨支部的正確領導下，認真落實公司年度員工會員代表大會精神，緊緊圍繞公司生產經營目標，認真履行工會職責職能，以《公司工會工作要點》為綱要，開展工會工作，為公司全面完成公司生產經營目標任務作出了一定的成績。

一、充分發揮工會職能，扎實有效開展各項工作。

公司工會始終堅持“企業為家、艱苦創業”的工作主線，求生存謀發展，發揚公司艱苦創業優良傳統，借政府幫扶之力，聚全體員工之心，緊緊圍繞“抓安全、促生產、控成本、提指標、增效益、保穩定”十八字工作思路。扎實有效開展各項工作，各項任務基本達到公司的相關要求。近三年來，通過全體員工的努力，公司實現了扭虧為盈，安全環保指標穩定向好，無重大安全環保事故發生!同時在公司經營效益不佳的情況下，保障了員工的基本收益未減少，各項工作都有了新的進展。

二、堅持、完善民主管理，切實履行維護職能。

公司工會堅持以員工代表大會為主要形式的民主管理制度，在全面落實公司生產經營任務的過程中維護員工的基本權利和利益。

（一）2015.5-2018.7，公司工會在每年的4月底前都認真組織召開了公司員工會員代表大會，討論并通過了公司工作報告、內部經濟責任制方案、公司工會工作報告等，建立了員工考核體系，完善了工資分配辦法，推進了三項制度改革，全面落實公司生產經營目標。公司員工會員代表大會的召開，使全體員工進一步明確了目標、分清了責任，同時提高了員工的生產積極性，為公司各項工作的較好的開展奠定了堅實的基礎。同時各單位的三級民主管理會的分別召開，更進一步細化、分解落實公司的生產任務與目標。

（二）為了切實推進基層民主建設，發揮員工的民主監督作用，增強凝聚力，公司完善了廠務公開制度，對員工工資獎金分配、后備力量培養、優秀員工的選舉、合理化建議的評審等都進行了調查綜合決策和公示。2015.5-2018.7，公司嚴格實行工資獎金一表上卡制度，所有資金審批堅持一支筆，沒有小金庫。同時完善和建立員工代表監督制度，創新了廠務公開形式，擴大員工的參與面，隨時接受上級部門檢查和代表檢查，隨時解答員工提出的問題，大大的增強了員工的凝聚力。

（三）切實維護員工權利和利益。為了持續推進三項制度改革，公司在內部經濟責任制方案的制定、考核方面廣泛征求意見、反復測算、力求公平、公正，保障了員工的基本權益，近幾年來，公司在經營效果不佳的情況下，員工收入實現了平穩的增長、工資獎金發放符合辰州公司整體要求。

三、開展“群創”活動、“安康杯”、“擰毛巾、降成本”“勞動競賽”等活動，保證了生產落實，同時組織開展多種形式的文體活動，豐富員工的文化生活。

（一）2015.5-2018.7，公司投入資金30多萬元鼓勵員工技術創新，鼓勵全體員工多提合理化建議，多提金點子，以此作為推動公司技術進步的重要手段。近三年來，員工提出金點子建議、群眾創新項目154條，申報辰州科技合理化建議70條，近三年在辰州獲2等獎2項、3等獎6項、4等獎11項、5等獎8項。通過“群創”活動，員工的創新意識得到很大的提高，金點子合理化建議的含金量越來越高，實用性強，應用到生產中去實實在在解決了一些制約生產的瓶頸，為公司創造價值數百萬元。。

（二）公司參加總公司地、測、采、選等專業技術比武活動中，近三年來，取得一等獎3人，二等獎10人，三等獎8人。

（三）在廣泛的勞動競賽活動中亮點紛呈，表現最為突出的一是生產技術部通過強化現場技術指導、抓好貧化損失控制、精細化采礦等措施效益明顯；二是2018年上半年選礦回收率技術指標攻關顯著成效，屢創新高，回收率從年初的77%，到5、6月份穩定在83%，7月份達到85%。

（四）為貫徹落實總公司工會有關文件精神，公司工會組織了“安康杯”、“全年無事故”、“擰毛巾、降成本”、“修舊利廢”等活動，同時狠抓現場管理，近三年查處安全隱患1103條，并逐條整改落實，整改率達100%。圍繞全面落實安全生產主體責任，結合公司安全生產實際，開展“一對一談心話”活動，廣泛宣傳發動“擰緊安全生產每一顆螺絲釘”有獎征文與?“隨手拍”活動，共收集有獎征文35篇，“隨手拍”照片22張，在總公司獲得二等獎3個、三等獎1個；成功舉辦“誠實勞動、我不違章、實現零傷害”全員承諾宣誓簽名活動，開展“打通安全生產最后100米”演講比賽、親情安全寄語視頻“十秒拍”、開展“尾礦庫漫壩事故”應急演練等活動，活動開展有聲有色并得到了上級領導好評，廣大員工的安全意識從思想認識上進一步提高；在290井口搭建陽光雨棚，為員工上下班提供了實實在在的方便，場地的改善，每天的交接班與班前會在此開展也有實效，員工認同感不斷加強。

（五）公司對事故處理有功人員、安全措施主動超前的作業點、安全管理做得好的責任區域實行獎勵，廣泛開展了“優質采場，優質垱頭”評比活動，如：2017年現場管理安全獎勵金額8萬元以上，2018年累計至7月底，現場管理獎、優質采場評比獎、安全月活動獎、年度安全責任制季度兌現考核獎勵等獎勵金額達12萬余元，通獎罰機制，不斷規范員工作業行為，使“三違”現象得到有效控制。

（六）加強先進事跡的表彰和勞模標兵的宣傳，收到一定的效果，丁國毅被評為總公司安全環保先進工作者，張丹春、陳集坤被評為總公司生產（工作）標兵，黃鵬被評為總公司勞模。

四、推進企業文化建設，營造健康向上氛圍，組織開展多種形式的文體活動，豐富員工的文化生活。

工會從引導教育入手，大力宣傳辰州企業文化，培養年輕人積極向上、艱苦創業的優良品質，同時積極組織開展多種文體活動，2017年公司工會和團支部聯合組織了年青員工燒烤活動、組織進行了公司內部籃球賽并參加總公司籃球賽；3.8開展趣味活動；4.27組織公司員工參加總公司“五一運動會”；“ 8.5選礦廠組織開展了參觀柘溪電站現場管理、摘黃桃趣味活動；8.8-8.10開展了以“籃球比賽增友誼、凝心聚力促生產”為主題的男子籃球賽等，通過這些活動活躍了氣氛和凝聚了人心。

五、關心關愛員工，努力干實事

一是為保證食堂蔬菜的新鮮，公司行政從考核的四項費用中擠出部分費用，安排專車為食堂去東坪采購新鮮菜品，有力提升了食堂的飯菜質量；同時今年新添置了蒸汽柜等；多次組織專門的會議探討提高食堂飯菜質量，對承包者存在服務較差、員工不滿意現象的進行督促限期整頓，通過整改食堂工作有所進步，持續向好。二是端午、中秋、元旦等節日為家不在單位附近而又因工作需要、堅守在公司的員工撥專款提供班中餐和員工小聚服務。

六、組織建設

公司現有總公司委派員工61人,合同制員工264人，工會委員4人，分工明確、工作基本正常。因原一名工會委員調動計劃今年換屆改選一名、并新增一名工會委員。存在工會委員工作繁重，工作熱情高但有時忙于生產，對工會工作程序、系統性與規范性有待于提高。

八、問題和不足

1、由于辦公地點不足占用原準備建設的原員工活動室，并且因小車過多無停車位占用籃球場導致員工的文體活動和文娛活動少。

2、發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用不夠，未能做好上情下達和下情上報工作，組織對員工的關心不夠

3、勞務派遣公司員工比例過大，一是擠占了公司委派員工的福利費，二是用無工會組織與工會費用的注入，對公司工會活動的有效開展有一定的阻滯作用。

4、食堂管理仍有待進一步加強，不斷提高員工滿意度。

以上這些問題有待于今年去解決或者去加強。

2018年工會工作安排

一、總體思路

全面貫徹落實上級會議精神，在公司黨政的領導下，緊緊圍繞生產經營中心工作，全面落實公司員工代表大會精神，認真履行維護職責，發揮橋梁紐帶作用，主要落實貫徹辰州職代會精神、開好公司職代會，完成生產經營目標；為員工辦實事好事、構建和諧勞動關系；加強工會自身建設，搞好小型多樣的工會活動；加強五小活動和勞動競賽活動、團結引導員工為實現公司2018年各項生產經營目標任務而努力。

二、工作思路

（一）開好公司的職代會，組織督察公司各單位、業務組全面落實公司員工會員代表大會所確定的2018年生產經營目標、內部責任制方案。調動好、保護好、發揮好員工參與公司民主管理、投身生產經營工作的積極性。

（二）健全維權機制，創建和諧公司，維護員工的合法權益，在民主管理方面拓寬1種民主公開的新模式。

（三）弘揚標兵勞模精神，加強員工教育培訓，培養“學習型、技能型、創新型”員工隊伍、深入開展群眾性技術經濟創新活動與提合理化建議活動，同時在女員工中開展爭當“芙蓉標兵花”活動，為公司全面發展建功立業。

（四）以人為本、辦好員工福利。一是加強食堂管理，提高飯菜質量，盡量讓員工群眾滿意；二是關注員工情感，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

（五）通過工團活動來增強員工凝聚力、成為員工信賴的職工之家，促進公司勞動關系和諧穩定。要堅持業余自愿、小型多樣、勤儉節約的原則，指導、協助各基層單位工會深入開展豐富多彩、健康向上、員工喜聞樂見的業余文體活動，極力豐富員工的業余文化生活，年內公司開展1-2次較大的文體活動和要求各基層單位開展2-4次小型的文體活動.不斷增強企業的凝聚力和向心力。

（六）加強自身組織建設，對工會委員進行不少于16小時的培訓，將工會工作者錘煉成為員工信賴的“娘家人” ，不斷提升工會組織的影響力、凝聚力、戰斗力，切實提高工會的工作能力和水平。

三、主要工作部署

（一）元月組織好員工參加辰州2017年度表彰會和一屆三次員工代表大會，及時學習和傳達會議精神精神；

（二）2月組織召開公司2017年度表彰會、員工會員代表會議和公司各單元的三級民主管理會，做好廠務公開。

（三）啟動勞動競賽，激發員工積極性和創造性，促進生產目標的實現(3月-12月)、3月開展3.8婦女節活動。

（四）4-5月宣傳弘揚勞模標兵精神，抓安全、促生產營造誠實勞動，精耕細作的良好氛圍，培育一批“辰州工匠”，打造知識型、技術型、創新型的高素質員工隊伍。

（五）6月狠抓勞動競賽和技術比武，宣傳和落實“安全月”活動，協助行政搞好雙過半。

（六）7月以黨建為契機，加強學習，提高自身素質和服務水平，做好組織建設。

（七）7-9月組織好內部籃球賽，努力參加辰州公司賽事活動。

（八）9-10月分批開展一次員工的戶外活動和做好幫扶解困工作，凝聚員工隊伍，為全年生產經營目標的實現沖刺。

（九）11月做好勞動競賽、科技群創等總結，困難員工的走訪慰問。

（十）12月承上啟下，組織好年度的各項評比。

扶貧工作述職報告(篇6)

第一篇:2018年鄉脫貧攻堅工作總結

鄉按照縣委“全域發展.綠色崛起”的總體戰略部署，緊緊圍繞建設“宜業、川甘明珠”的奮斗目標。堅持“一個依托、兩個壯大、三個加強”的總體發展思路，以黨建引領為抓手，突出“易地搬遷、災后重建、高速征遷”三項重點工作，在黨建提升、產業發展、設施建設、民生改善、社會治理等方面狠下功夫，促進全鄉經濟社會加速發展，全面完成脫貧攻堅各項任務。現將本年度工作總結如下：

一、基本情況

鄉位于縣東南部，距縣城12公里。全鄉下轄10個行政村，18個自然村組，有農戶1345戶5367人。全鄉幅員面積107.25平方公里，耕地面積2949.5畝，林地面積59756畝。動態增減后全鄉建檔立卡貧困戶共159戶583人，貧困村4個：各條村、下村、村、村;2018年脫貧24戶90人，2018年脫貧16戶50人，2018年脫貧18戶59人，2017年預脫貧36戶121人，2018年預脫貧65戶263人。按照川委廳[2017]29號“關于扎實開展脫貧攻堅“回頭看”“回頭幫”的通知要求，共新增48人、共清退112人；新增單人戶9戶9人。截止目前未脫貧戶為65戶，263人。

二、年度脫貧任務指標完成情況

2017年，我鄉通過對標村退出“一低五有”、戶脫貧“兩不愁三保障”、“一超六有”標準，補齊短板，查漏補缺，做到因戶因村施策，較好的完成了年度脫貧攻堅任務指標，全鄉各條、下2個預脫貧村及36戶121人預脫貧人口均已達標并通過州、縣脫貧驗收。

三、工作開展情況

（一）聚焦“頭號工程”，壓實脫貧攻堅責任。按照“借力在部門、給力在鄉鎮、努力在自身”的思路，建立黨委書記負總責，鄉長、分管領導牽頭抓，第一書記、駐村干部和扶貧辦具體抓，村組干部協助抓的扶貧專抓隊伍，優化力量配置，配齊配強脫貧攻堅主戰場力量。堅持工作向脫貧攻堅聚焦、力量向脫貧攻堅集中，全力整合工作力量。鄉黨委、政府與各村簽訂了脫貧攻堅工作責任書，層層壓實責任。建立駐村工作包抓黨建促脫貧聯系點和包片負責督導制度，對督察發現的問題，點對點發放問題清單，督促限期加以整改，對工作不落實、推進情況差的駐村干部和村“兩委”進行通報，真正把壓力傳遞到位。結合“千名黨員進農家”活動，建立長效機制，通過上門入戶、實地培訓、代辦手續等方式做好貧困調查、精準識別、政策宣講和產業發展指導等工作。

（二）建強基層組織，構筑脫貧攻堅堡壘。始終堅持厚植基層基礎，把基層黨組織打造成脫貧攻堅的政治領導核心和一線指揮部。著力加強基層組織建設，強化村黨支部作用發揮，在換屆選舉中，將一批政治素質好、引帶能力強的人才擇優選拔到村黨組織，增強村級領導班子的發展能力。探索“黨建+創業+扶貧”新模式，組織全鄉農民合作社的青年黨員組建鄉創業青年黨支部，認真履行“兩帶一服務”，黨員帶頭創業致富，支部帶領困難群眾脫貧致富，服務青年黨員創業的綜合服務職能。創新推行“五事鋒領”活動，黨員認真踐行“干好本職事、做好身邊事、管好家庭事、參與公益事、完成組織事”，充分發揮先鋒模范作用，有效提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步為“全域黨建、清風”奠定堅實的組織基礎。結合兩學一做常態化制度化要求，制定完善三會一課固定日、黨員活動固定日、民主評議、黨員發展等等基層黨建日常管理制度14項，制定四議兩公開，陽光村務、村財鄉管等13項制度，實現基層黨內政治生活規范化、村級事務規范化管理齊步走。

（三）突出項目帶動，增強脫貧攻堅活力。結合“四好村”創建，圍繞全面建成小康社會和脫貧攻堅目標任務，按照“業興、家富、人和、村美”的基本要求，以幸福美麗新村建設“五大行動”和文明村鎮創建為抓手，我鄉高度重視，制定方案，全面啟動以住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣的“四好村”創建活動。整合交通、水利、易地搬遷、農村危房改造等項目資金達6798.66萬元，著力加強農村基礎設施建設、發展村級集體經濟等，重點加大對貧困村、貧困戶的扶持力度。一是著力打造幸福美麗新村3個，朝陽、中和及下村投入幸福美麗示范縣建設資金計130萬元，用于九環沿線風貌改造；村內環境改造及村內亮化工程。二是鞏固提升扶貧新村3個。、各條及3個貧困村各投入資金62萬元。用于產業設施、寨內基礎設施及村內環境改善鞏固提升；三是發展特色庭園經濟村寨1個，以上村為試點，以三微三態為指導，打造微田園、微景觀的特色村寨。四是整合棚戶區建設，災后農房提檔升級及革命老區項目，針對全鄉寨內基礎設施較落后、寨內農房條件較差及入戶道路存在問題的8個村寨進行了提檔升級。

五是扶貧搬遷穩步推進。

（四）做實集體經濟，鼓足脫貧攻堅后勁。面對全鄉沒有穩定持續的集體經濟這一短板，克服“全鄉無龍頭企業輻射帶動、無鮮明地域民族特色、無大規模連片土地”的困難，積極探索集體經濟發展新模式，因地制宜開拓思路，構建集體經濟發展聯合經營新平臺。通過與高原食品有限公司與會協商，本著“誠信、合作、共贏”的原則，從資金保障、合作期限、聯營擔保、賬目公示、分紅比例、利潤兌現、本金退還等方面最終商定了正式聯營合同，聯合經營農畜產品收購、加工及銷售等項目。由村鄉里情鄉村旅游合作社牽頭，按照一定比例分紅作為全鄉其他村級集體經濟收入。下村繼續采取聯營的方式，各條村采取祈福寨鄉村旅游合作社“自主經營+租賃經營”的運營模式壯大集體經濟。目前全鄉累計創造集體經濟收益10.35萬元，人均分紅達20元。

（五）對標準強措施，補齊短板聚合力。一是根據全國子系統和六有系統進一步核定我鄉精準扶貧基礎數據，經核定鄉現有建檔立卡貧困戶159戶583人，二是對照村退出、戶脫貧標準，查漏補缺，對照貧困村退出“一低五有”2個貧困村均達到脫貧標準。完成下村活動室需維修，通村油路1.36公里重建。對照貧困戶脫貧“一超六有”。對住房存在安全隱患的均已整改達標，目前預脫貧戶均達到“一超六有”標準。三是統籌各類扶貧政策，多措施精準扶貧。教育扶貧：我鄉建檔立卡在校貧困戶學生87名（其中義務教育階段81人，大學6人），共發放助學補助13.1萬元。產業扶貧：為47戶貧困戶共發放產業扶貧補助資金47.1萬元（其中14年—15年脫貧戶29戶發放產業扶貧補助資金29.7萬元，16年脫貧戶18戶發放產業扶貧補助資金17.4萬元）。金融扶貧：為16戶貧困戶發放貸款54萬元（其中住房貸款15萬元，產業發展貸款39萬元），今年將為村一組和村貧困戶陸續落實貸款政策。促進就業：解決貧困戶公益性崗位86個，目前正在進行第二次核實工作。低保兜底。嚴格按照上級文件相關程序，核實確定并辦理低保兜底人員為37戶42人。

（六）抓實信息檔案四個一致，確保扶貧數據準確無誤。

按照省扶貧工作檔案刪繁就簡的要求，正在進行各村檔案歸類清理完善工作，目前已更新完善國扶辦《扶貧手冊》，省脫貧領導小組《幫扶手冊》，并以此再次對國扶辦子系統數據平臺信息進行核對，并完成錄入工作。及時啟動完善六有系統信息修正。有效保障了數據平臺信息的動態性和準確度。

四、下一步工作計劃

（一）、完善材料細節，補齊短板，提高脫貧質量。一是再次詳查檔案材料，力爭完善每個細節。截止目前，我鄉貧困戶、貧困村識別、扶持、退出材料已全部完成，按照縣扶貧移民局要求，對檔案資料進行全面自查，嚴格按照迎省檢最新要求的時間節點、歸檔細節進行再次整改，做到內業資料零失誤。二是鞏固提升脫貧硬件，爭創四好改善環境。在對標貧困戶脫貧“一超六有”、貧困村退出“一低五有”的基礎上進一步提升脫貧硬件，在省檢之前全面完成扶貧新村、棚戶區改造及災后農房提檔升級等建設項目，保障村內風貌有改善、戶內環境有提升，達到不只是有，而且要好的成效目標；同時要時刻保持村內、戶內環境干凈整潔，把公益性崗位的作用充分發揮出來，環境衛生責任落實到人，強化群眾思想意識引導，形成良好的社會風氣和生活習慣，做到無論明察暗訪，都能沉著迎檢。

（二）整合幫扶力量，入戶走訪，提升群眾認可度。一是根據迎檢經驗，強化貧困戶應知應會知識。現階段戶脫貧、村退出已完成了縣級、州級迎檢，有了一定的迎檢經驗，根據此前檢查反饋情況，對在檢查工作中表現優秀的貧困戶重點培育為村戶扶貧政策明白人，將其作為以后檢查工作中的領路人；對在檢查工作中表現不理想，政策不熟悉的貧困戶人口，加大走訪力度，進行有針對性的培訓，直至其熟練掌握精準脫貧政策，熟知幫扶人員信息。并確保貧困戶對扶貧開發工作開展以來的幫扶措施及成效做到認可，認賬。二是加強對非貧困戶，尤其是特殊人群的政策宣傳。非貧困戶作為迎檢工作中的一個重要主體，其中低保戶、五保戶、殘疾人又是重中之重。關于如何提升非貧困戶的滿意度，這將是我們接下工作的重點和難點。我們首先要讓非貧困戶了解其享受的政策，如村內基礎設施建設、學生教育補貼、震后生活、農房補貼等，培養非貧困戶感恩意識，化解貧困戶與非貧困戶之前的矛盾。認真理清“七類人員”臺賬，分門別類對低保戶、五保戶、殘疾戶、爛房戶、重病戶及非貧困戶中認可度不高重點人員的“一超六有”進行佐證確認，確保“兩率一度”達標。三是強化矛盾糾紛摸排化解，為脫貧攻堅提供良好社會環境。在前期建立穩定、民生、困難三本臺賬的基礎上，認真分析九綿高速征拆遷及冬季群眾集中返鄉季節期間的穩定工作，強化化解。確保不影響群眾滿意認可，順利完民省檢之前各項任務。

（三）全力以赴，對照標準，完成脫貧任務。一是對標1低5有完成村及村2個貧困村脫貧，對標1超6有完成全鄉65戶263人貧困人口2018年脫貧任務。二是啟動及二組易地搬遷隨遷戶搬遷工作。

第二篇:鄉2018年度精準扶貧工作總結

今年來，鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在幫扶單位的關心和支持下，我鄉以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆六中全會和十九大會議精神，按照縣扶貧工作要求，認真組織實施我鄉扶貧工作，創新機制，強化措施，狠抓落實，扶貧工作取得了一定成效，現將一年來的工作情況總結如下：

一、基本情況

鄉轄5個行政村，7個自然村組，共300戶，1305人。其中，兩個貧困村——村、村。村2018年全村退出，村2017年全村退出，全鄉建檔立卡貧困戶57戶，223人。

去年退出村村，由2個村民小組組成，共有村民124戶，445人，屬藏漢雜居村寨，受多種因素影響，全村的經濟發展較為緩慢，村民的經濟收入主要來源于外出務工，在家務農和上山挖藥等。目前，共有精準識別貧困戶21戶81人。

今年退出村村鄉村是鄉貧困村之一，建檔立卡貧困戶為16戶60人；其中2018年脫貧3戶12人，2018年脫貧1戶6人，2018年脫貧3戶13人，2017年脫貧8戶28人，2018年脫貧1戶1人，2018年全面鞏固提升；村2017年貧困戶“兩不愁、三保障”、一超六有和貧困村一低五有均已達標；貧困戶人均純收入超過3300元，不愁吃穿，義務教育、基本醫療、安全住房、安全飲用水、生活用電及廣播電視均有保障；貧困村貧困發生率低于0.3%，村衛生室、文化室、通村公路、通訊網絡及集體經濟均達標。

二、主要開展的工作

1.自身發展脫貧。積極調整產業結構，引導和扶持1家養殖企業和17家農村專業合作社，鼓勵本地致富帶頭帶動貧困戶脫貧致富。全鄉養殖藏香豬760余頭，虹鱒魚40000余尾，中蜂1100余桶，肉牛1500余頭；種植靈芝5畝，天麻10畝，羊肚菌7畝，豬苓7000余窩，青脆李60畝，改良核桃2000株。

2.落實政策脫貧。開展農民實用技術培訓，落實“兩免一補”、新農合補助和醫療救助政策，及時發放五保金、低保金、撫恤金和救濟物資，及時兌現農資綜合補貼、退耕還林、公益林保護、草原生態補助等政策性資金，幫扶脫貧。

3.宣傳教育脫貧。堅持宣傳引導，強化脫貧意愿，開展新村風貌繪畫宣傳，編寫發放各類脫貧相關宣傳資料千余份。開展農技旅游等實用技能培訓5期，參訓人員240人次。全面調研鄉學生基本情況，逐個掌握貧困學生貧困原因和幫扶需要，積極爭取幫扶單位以及社會、個人捐助資金幫扶困難學生。

4.精細走訪，調準扶貧策略。充分發揮黨組織力量，認真開展黨員干部包貧困戶。村兩委所有干部全部參與包貧困戶，并經常入戶走訪，了解戶情。每位黨員干部踏實走訪貧困戶，了解家庭基本情況，分析致貧原因，認真填寫扶貧手冊，科學制定脫貧計劃，使每個貧困戶既感受到組織關懷，又對未來充滿希望。全鄉形成了濃烈的扶貧攻堅氛圍。

5.精準發力，全面落實政策。認真落實“五個一批、六個精準”，確保貧困戶脫貧取得實效。根據本鄉實際制定了脫貧攻堅任務、干部包戶、責任落實、脫貧人口、扶貧措施等“六項清單”，各村根據本村實際制定了脫貧攻堅作戰圖(即脫貧任務清單、責任包保清單、項目到戶清單、村級扶貧項目清單)，做到掛圖作戰，目標明確、任務清楚。

6.精心歸檔，規范軟件資料。按照兩次現場會會議精神要求，組織全體包保干部和村兩委成員年去鎮參觀學習兩次，深入了解扶貧資料的整理要求。統一購買檔案柜、檔案盒、扶貧包，保證做到一戶一檔，資料詳實，能夠很好的掌握貧困戶發展狀況和脫貧成效。同時對村級扶貧資料做到規范完善，對扶貧資金的使用、扶貧項目的安排、貧困戶幫扶的措施都留存資料以備查閱。

三、存在的問題

1.群中認識不夠高。部分貧困戶等靠要思想嚴重，不想通過自身努力來脫貧，只想等著救濟和幫扶，整天想著不勞而獲，此類貧困戶脫貧任務艱巨，需要打通思想，通過“扶智、扶志”來解決思想上的根本問題。同時還存在群眾相互攀比現象，形成新的不穩定因素。

2.長效機制不夠細。今年以來全鄉自上而下制定各項責任機制，壓實扶貧工作，但對于貧困戶而言，如何做到穩定脫貧，降低返貧的發生，仍然是一個重要的問題，機制不夠細、措施不到位，這都將是脫貧攻堅路上的“隱患”。

四、下一步打算

1.堅持精準扶貧到戶。根據前期干部包戶情況進一步弄清貧困戶致貧原因，逐戶制定脫貧計劃，結合產業發展、大病救助、危房改造、雨露計劃等政策，因戶施策，確保到戶項目、脫貧效果精準，務必完成年度脫貧任務。

2.充分發揮黨的核心力量。結合當前“兩學一做”活動精神，充分發揮黨組織和黨員在扶貧工作中的核心力量，把扶貧攻堅作為衡量黨組織戰斗能力和黨員帶頭引領力量的試金石，通過黨員干部包戶，落實干部包戶責任等方式，壓實每個黨組織和黨員干部責任，通過扶貧攻堅來進一步樹立黨的形象和鞏固黨在基層的執政基礎。

3.緊跟脫貧目標任務不放松。舉全鄉之力而為之，嚴格落實各項清單任務，把每個貧困戶、每個項目、每個政策落實到每一位黨員干部、每個相關單位的身上，緊盯目標，壓實責任，認真履行向區委政府作的莊嚴承諾。

4.力求實效，讓群眾滿意。明確做到以下三點：一是底子準，確實窮;二是窮的有理，群眾服;三是政策不過激，可以讓社會和他人承受。既讓那些真正無助的貧困戶享受到政策的溫暖，也不能在農村縱容安貧、守貧的惡習，更不能因此形成了民意對立，引發新的不穩定因素。

在全力推進鄉精準扶貧工作的同時，我鄉也認識到鄉既面臨重大機遇，又面臨重大挑戰，我鄉一定不辜負各級領導的重托、各幫扶單位的關心支持，將一定凝心聚力，克難攻堅，力爭解決扶貧項目上的“救急錢”，基礎改造上的“發展錢”，提高村民生活質量的“民生錢”。以實際行動推進鄉的精準扶貧工作，助力全村群眾在全縣率先過上“三好兩富”的新生活。

第三篇:脫貧攻堅政策精準宣傳總結

經啟動精準扶貧建檔立卡工作以來，縣政府高度重視，為完成脫貧攻堅精準宣傳，我鄉開展了一系列宣傳活動，現將活動做以下總結：

一、提高思想認識，增強脫貧攻堅工作責任感

我鄉扶貧工作總體狀態良好，全體干部職工深刻認識扶貧工作的重要性，在做好本職工作的同時，積極配合相關部門抓好扶貧工作，堅持深入基層、下鄉調研，掌握準確的基礎數據，為下一步扶貧工作打下了堅實基礎。根據區督導組職能職責，到脫貧攻堅聯系鄉、聯系村深入調研，掌握準確數據，拿出具體辦法，按時按量完成脫貧攻堅任務。

二、把握工作重點，全力推進脫貧攻堅工作

按照脫貧攻堅工作要求，我鄉全體上下統一思想，突出重點，細化措施，積極完成工作目標任務。

一、強化組織，定期專題研究幫扶工作。落實“一把手”幫扶制度，明確分管負責人和聯絡員，明確結對幫扶目標任務、責任。單位主要領導、班子成員每年每季度至少1次開展駐村蹲點，進行調研指導，定期召開幫扶專題會議研究“雙包”工作。

二、通力協作，扶貧攻堅工作成效明顯。與聯系鄉鎮、幫扶村密切聯系，共同分析幫扶村的貧困現狀、資源優勢、脫貧措施，共商脫貧對策。結對共建以來，扶貧攻堅工作成效日益凸顯，堅持抓互動、促共贏的結對共建長效機制，形成同心協力、共同提高的扶貧攻堅工作格局。

三、發揮優勢，創新推進精準幫扶。充分發揮單位自身優勢，溝通協調各有關單位、社會各界幫助幫扶村爭取項目資金。

第四篇:扶貧開發計劃執行情況總結

一、工作開展情況

（一）貧困戶脫貧情況

（1）2017年全縣脫貧人口家庭年人均純收入達到3300元以上，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（2）2017年全縣脫貧人口家庭擁有的糧食、副食、蔬菜等食物滿足基本需求，全年無缺糧、缺水情況，家庭成員的衣服、被褥齊備，全年無缺換季衣服情況，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（3）2017年全縣脫貧人口家庭子女義務教育階段，無未讀和輟學現象，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（4）2017年全縣脫貧人口參加新農合或城鄉居民醫療保險參合（保）率達到100%，脫貧人口縣域內住院政策范圍內個人醫療費用支出控制在10%以內，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（5）2017年全縣所有脫貧戶均有安全住房，易地扶貧搬遷戶人均住房面積未超過25平方米，戶均自籌資金未超過1萬元，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（6）2017年全縣所有脫貧戶均有安全飲用水，水量、水質、取水方便程度、供水保證率均已達標，并均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（7）2017年全縣所有脫貧戶家中均通生活用電且滿足照明、家用電器用電需求，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（8）2017年全縣所有脫貧戶家中均能接收廣播電視信號，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%。

（二）貧困村退出情況

（1）2017年全縣所有退出貧困村貧困發生率，驗收合格；

（2）2017年全縣所有退出貧困村均有集體經濟，驗收合格；

（3）2017年全縣所有退出貧困村均通硬化路，驗收合格；

（4）2017年全縣所有退出貧困村均有衛生室，驗收合格；

（5）2017年全縣所有退出貧困村均有文化室，且文化室有標識標牌、多功能文化活動室、文化器材、廣播器材、體育器材、圖書，驗收合格；

（6）2017年全縣所有退出貧困村均實現互聯網覆蓋，驗收合格；

（7）2017年全縣所有退出貧困村均達到住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣標準，驗收合格。

（三）貧困縣摘帽情況

（1）2017年縣貧困發生率達標，初步驗收合格；

（2）2017年全縣各鄉鎮均有標準中心校，生均教學及輔助用房面積、電腦配置、圖書配置、師生比、教師學歷標準均已達標，初步驗收合格；

（3）2017年全縣各鄉鎮均有達標衛生院，床位、建筑面積、占地面積標準均已達標，初步驗收合格；

（4）2017年全縣各鄉鎮均有便民服務中心，機構設置、場地建設、進駐事項、辦事制度、經費保障標準均已達標，初步驗收合格。

二、主要做法和工作亮點

縣委、縣政府在脫貧攻堅工作中領導班子重視到位、干部管理到位、政策落實到位、扶貧舉措到位。全面完成了2017年度和2018年至2018年各項脫貧攻堅目標和鞏固任務。

（一）上下齊心，舉全縣之力推進脫貧攻堅。建立了縣委縣政府主要負責同志任“雙組長”、“四大班子”全面參與、“九個推進組”具體落實的“2+4+9”工作機制，層層簽訂脫貧摘帽責任書，創新建立“周報告、月督查、季問責、年考核”等制度，在上級要求的“五個一”基礎上，為每個村落實2名全脫產干部，專職開展群眾工作，著力提升群眾認可度，特別是面對“8·8”縣7.0級地震災害，全縣上下眾志成城、萬眾一心，攻堅克難，克服前所未有的困難，一手抓抗震救災，一手抓脫貧攻堅，在實踐中深入踐行州委“一線工作法”，確保脫貧工作高效運轉。

（二）對標補短，以精細舉措實現達標目標。學習借鑒縣、縣的先進經驗，對標補短，按照“六個精準”和錯退率、漏評率控制在2%以內，群眾認可度保持在90%以上的要求；堅持因村因戶因人施策，確保幫扶精準；對標摘帽指標合理調整資金，加快項目建設，硬件建設高水平完成。比如，入戶道路全部到戶，自來水全部到屋。經過全縣干部群眾的共同努力，擼起袖子加油干，全面完成“縣摘帽一低三有”“村退出一低五有”“戶脫貧一超六有”指標年度脫貧目標。

（三）著眼長遠，產業扶助見實效。建立政府資金主導、民間資金參與的農業投融資機制，縣“四項基金”全部建立，小額信貸政策運用較好，符合條件的900余戶貧困戶全部享受了金融扶貧政策。同時，因地制宜，積極推行“1+n”模式，特色農莊等多種形式的專合組織異軍突起。

（四）持續發力，村集體經濟進一步壯大。貧困村全部建立了村集體經濟，實現100%全覆蓋，人均收入持續增長。比如，鄉寨村人均已經達417.14元，該村早在多年前通過集資發展牦牛產業，具備較好集體經濟發展基礎，2017年該村大力發展藏香豬養殖項目，建全集體經濟經營主體、管理章程和分配機制，集體經濟充滿活力。

（五）立足全域，正確處理貧困戶與非貧困戶關系。統籌考慮貧困村非貧困村同發展，貧困戶非貧困戶同幫扶，“回頭看”“回頭幫”工作扎實，統籌推進新村建設、通水、通電、通硬化路、通網絡等民生工程，做到共同受益，群眾認可度全面提升。

（六）匯聚力量，定點幫扶成果豐碩。積極爭取幫扶力量，健全東西部扶貧協作和省內對口支援工作機制，不斷拓展合作領域，實現各種資源、各方力量向脫貧攻堅聚焦聚合。比如國家扶貧基金會和“10.17”愛心企業的幫扶；民盟省委援建的馬家鄉馬香村蛋雞養殖場和西藏藏藥項目；成都大學附屬醫院對口幫扶縣人民醫院加強醫院管理、人才醫療技術提升；邛崍市援助縣從人力、物力、財力等方面傾情幫扶。

（七）主動作為，進一步夯實脫貧基礎。面對8.8地震影響，變被動為主動，通過調整貧困發生率、多渠道解決群眾就業、強化政策兜底、集體經濟增收、農房維修加固和重建等工作，進入收尾階段，貧困戶全部入住安全住房，實現住房安全保障的目標，進一步推進基礎設施建設，統籌推進脫貧攻堅和恢復重建工作。

（八）超常工作，做實做細基礎工作。面對脫貧摘帽任務繁重的形式，全縣各級黨員干部職工超常努力、超常付出，特別是“第一書記”、扶貧專干等扶貧干部扎根基層、勤勞務實、工作扎實，表現優秀。

第五篇:縣扶貧幫困工作總結

2017年初水務中心扶貧幫困工作調整到鄉村。我中心圍繞中心，服務大局，把扶貧幫困工作擺在了中心的重要議事日程，庚即成立了以中心主任為組長，中心副主任為副組長，中心12個幫扶責任人為成員的領導小組。召開了專題會議，提高了脫貧奔康重大政治任務的政治站位，壓實了扶貧幫困的工作責任，把扶貧幫困工作作為年度目標考核重要內容，從而增強了抓好幫扶工作的責任感和使命感。按照黨中央提出的“兩不愁、三保障”脫貧目標和省委提出的“四個好”脫貧要求以及縣委縣政府的工作部署，切實履職擔當“六個一”幫扶機制中的幫扶單位和幫扶責任人的工作職責，做到年初有安排部署，年中有督促推進，年終有經驗總結，較好完成了扶貧幫困工作任務，現將工作簡要總結如下：

一、精準把脈，科學規劃

組織黨員干部職工經過反復多次深入村調查研究，走進31家貧困戶訪貧問苦，具實了解村的基本情況和致貧原因。全村面積21551畝.其中耕地1830畝，林地9000畝，草地10721畝。全村分三個村民小組，共有165戶，605人。其中貧困戶31戶140人。有黨員16名。五保戶10戶10人。2018年全村人均純收入為4875元。該村雖然有較為豐富的耕地資源，但是平均海拔3200以上的土地只能種植傳統農作物，加之多數土地為高

半山坡耕地，在干旱季節難以解決灌溉問題，更難以防范目前野豬泛濫對莊稼的破壞，因此土地產出不高，效益不好，老百姓發展種植業的積極性不高。村雖然離國道213線只有4公里，僅離縣城6公里，但是當初的道路設計等級不高，通行能力差，縣城經濟難以輻射到村。調查發現全村主要勞動力的文化水平普遍較低，因此就業能力差，就業機會少，造成了該村村民既不愿種地，又難以務工的尷尬局面。全村經濟收入以傳統農作物變賣為主，上山挖藥為輔，村民外出務工為補充。31家貧困戶的致貧主要原因有缺資金缺技術。針對上述情況，我中心會同鄉村兩級精準修改完善了《村扶貧幫困規劃》，制定了31家貧困戶的個性幫扶方案，為該村的幫扶工作有了科學的規劃引領。

二、積極主動，履職擔當

我縣是深度貧困地區，貧困村又是我縣脫貧攻堅的主戰場。脫貧攻堅既關系村的的經濟社會發展，又關系該村的社會和諧穩定。重大的政治責任迫使我中心把扶貧幫困工作記在心上、抓在手中、扛在肩上，切實增強四個意識，增強抓好幫扶工作的責任感和緊迫感。遵照州委提出的一線工作法，深入基層，走村入戶，認真開展扶貧幫困工作，截止目前，我中心集中組織扶貧責任人入村開展幫扶工作28次，中心主要負責人到村指導工作8次。分管幫扶工作的副主任每月駐村4天以上開展工作，適時召開工作調研座談會6次，按期召開工作推進會4次。在工作中注重與鄉村干部的協調配合，加強與老百姓特別是和貧困戶的溝通了解，使中心的幫扶工作問題發現在基層，幫扶工件中遇到的實際困難解決在基層，幫扶人員務實的工件作風形象體現在村上。

三、夯實基礎，改善條件

為改善村的生產生活條件，實現貧困村“一超五有”的標準要，我中心加強該村基礎建設。中心自籌資金3萬元，為該村新建3個蓄水池，埋設500米型號為90管道，切實解決該村冬季飲水困難問題。為防范野豬泛濫破壞莊稼，中心籌集2.7萬元購置安裝了3400米的鐵制網圍欄。為實現人畜分離要求，在中心的協調下縣農牧水局優先安排了5家貧困戶人畜分離項目，并解決建設補助資金120000元。為改善特別困難戶的居住環境，中心為3家貧困戶提供了8噸水泥進行庭院梳理建設。

根據年初的工作安排，鄉黨委政府擬投入財政整合資金74.12萬元，建設鋼架橋一座，500米長的河堤一處，600平方米的活動場一個，100米長的入戶路，350米排水溝治理，安裝路燈20盞等基礎設施建設項目。在我中心相關人員的技術指和鄉村兩級的監督推進，基礎設施建設項目和環境整治工作正有力、有序、有效推進。

四、調整產業，增加收入

地區要脫貧重點在貧困村，貧困村要摘帽關鍵在貧困人口。我村貧困人口致貧因素交織，等、靠、要思想也較為嚴重，其收入結構來講，國家政策性補貼占比較高。為了增強貧困戶自身的造血功能，使他們在國家政策性補貼逐步退出后有產業支撐收入，我中心多方籌集資金60000元，采購了21000斤優質土豆種子、450斤七星長劍胡豆種，免費發放給31家貧困戶發展種植業，據統計，31家貧困戶共種植優質土豆50畝，種植七星長劍胡豆20畝，同時指派農技員加強技術指導。盡管今年7月遭受了冰雹災害，但其產量依然保持了較高的水平。預計土豆畝產4000斤產量可達200000斤，胡豆畝產600斤產量可達12000斤，按市場最低估價土豆每斤1元計算產值可達20萬元，12000斤優質胡豆留作今后擴面種植。教育貧困戶摒棄等、靠、要思想，引導他們通過勤勞的雙手發展產業增加收入，從而根本上解決貧困人口的“兩不愁”問題。

立足豐富的耕地資源和草地資源，引導村民調整產業結構，發展種養業增加收入。全村在去年基礎上大面積推廣了以萵筍為主的優質蔬菜，發展以羌活、大黃為主的特色經濟80畝，全村大力發展以牦牛為主的放養型畜牧業，目前全村有11家規模養殖戶，養殖牦牛近1800頭、羊近800只。通過發展產業，提高村的內生動力，增強貧困村的造血功能。

五、創新思路，培植村集體

村沒有集體經濟收入來源，為發展村的集體經濟，增強村級組織的凝聚力和戰斗力，密切協助鄉政府加強宣傳引導，把縣級財政解決的48萬產業資金投放到縣國資公司，國資公司捆綁全縣16個貧困村的產業發展資金開發旅游服務業，與國資公司簽訂了年終保底分紅所投資金8%的合同，今年集體經濟保低收入3.84萬元，為進一步發展集體經濟積累了資金。

六、加強宣傳，政策扶貧

中心組織廣大黨員干部和幫扶責任人加強惠農惠民政策的宣傳。通過農民夜校、調研座談、進村入戶等形式和機會，重點宣傳了義務教育、民族地區15年免費教育、“9+3”免費教育等教育惠民政策，加強了新農合、大病保險、醫療救助、疾病應急救助和貧困戶“八免五補助”等衛生惠民政策的宣傳，深入宣傳黨的民族宗教政策。教育村民要愛黨愛國，感恩社會，感恩奮進。教育村民要養成良好的生產生活習慣，樹立不等不靠積極向上的文明新風。

通過宣傳教育，全村知識改變命運的意識進一步形成，全村無一名學生因貧困而輟學，義務教育得到有效保障。村民看病按政策比例報銷，切實減輕老百姓的醫療負擔，基本醫療政策保障有效落實。全村正在形成健康身上、和諧穩定的好習慣、好風氣。

縣水務中心通過1-9月扶貧幫困工作的開展，幫扶工作取得了一定的成績，貧困戶“兩不愁、三保障”已能基本實現，但對照縣委、縣政府的目標要求和“四個好”的脫貧目標還存在一定的差距。今后的工作重點是配合鄉村兩級抓緊推進基礎設施建設，鞏固發展農牧產業，進一步加強村民的養成教育和感恩教育，力爭在今年底使村貧困摘帽能順利檢查驗收。

第六篇:就業扶貧行動日宣傳活動總結

2017年10月17日，是我國第四個“扶貧日”，為貫徹落實省、州、縣關于脫貧攻堅戰略部署，進一步推進就業扶貧工作，迎接十九大的勝利召開，10月17日，我局成功開展了以“就業扶貧送溫暖”為主題的脫貧攻堅政策集中宣傳活動。現將具體情況總結如下：

一、領導重視，周密部署

我局及時召開會議，安排部署局干部職工開展“喜迎十九大助力精準扶貧”為主題的脫貧攻堅政策集中宣傳活動。由局領導李開清負責，各經辦機構及局屬各股室安排專人負責活動所需的資料。10月17日，組織6名干部職工到十字路口集中開展扶貧政策宣傳活動，發放相關宣傳資料，現場解讀有關扶貧政策。

二、活動主要內容

（一）結合我局業務內容，進一步宣傳就業扶貧政策。向過往群眾發放城鄉居民基本醫療保險、城鄉居民養老保險、失業保險征收、公益性崗位安置、大學生創業補貼、創業擔保貸款等政策宣傳資料1200余份，現場咨詢人數800余人次。（二）發放《017年9月用人單位崗位需求信息表》30余份，提供了1000余個崗位，涉及餐飲、銷售、文秘、會計、質檢、人力資源管理等多個類別。（三）了解群眾訴求，聽取群眾意見。此次活動中，通過與群眾的談話交流，了解群眾對社會保障體系建設的需求。針對群眾反應的問題，工作人員及時提出解決辦法及建議。

三、活動成效顯著

通過本次集中宣傳，加深了群眾對就業扶貧工作的了解，強化了群眾對社會保障工作的認識，營造了干群合力脫貧攻堅的濃厚氛圍，推進了國家精準扶貧政策的落實。

四、下一步工作

我局將以“扶貧日”為重要契機，進一步加大就業扶貧工作宣傳力度，積極引導社會力量參與扶貧開發，營造“人人皆愿為”的社會扶貧氛圍，弘揚“人人皆可為”的公眾理念，完善“人人皆能為”的參與機制，推動社會各方面力量向貧困地區整合，為我縣脫貧攻堅工作打下堅實基礎。

第七篇:扶貧領域突出問題整治工作總結

根據中共縣紀委、縣監察局《關于開展扶貧領域突出問題第二輪專項整治的通知》文件精神，并進行專項整治，取得了明顯成效，現將有關情況總結如下：

一、主要做法

（一）成立機構，強化組織領導。為進一步做好扶貧領域突出問題專項治理工作，我局高度重視，成立了以黨組書記局長張建亭為組長，梅曉靈、羅太義為副組長，各股室負責人為成員的扶貧領域突出問題工作領導小組。為開展扶貧域突出問題專項治理工作的扎實、有序、全面推進提供了堅強的組織保障，把扶貧領域專項整治工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容。（二）把握重點，統籌協調。要突出重點，強化措施，著力解決本單位工作中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題。要把排查問題、進行整改和完善法規制度有機銜接；加強日常監管結合起來，實現教育、法紀、社會效果有機統一。（三）強化督導，狠抓落實。加強督促檢查，要深入實際，加強對重點項目、重點部位、關鍵環節的檢查督辦，掌握工作進度，督促落實。要把專項治理納入年度目標責任考核、黨風廉政建設責任制工作考核范疇，認真檢查考核。（四）加強各項工作落實。1.對項目資金的使用情況進行排查。重點排查資金撥付是否緩慢、啟動資金是否撥付隨意的問題。資金是否存在管理不規范的問題，報帳材料是否存在資料不完善的問題。2.扶貧項目進度是否緩慢。對項目立項、審批的規范性進行審批，項目資金是否存在閑置的問題等進行清查。3.結合扶貧移民局，對扶貧檔案進行清查。重點整治檔案不規范、不齊全、是否更新及時，收入臺帳是否祥實、是否與貧戶是否一樣等，對清理出來的問題協助鄉與村、第一書記等工作人員及時糾正。4.專項整治結果。根據3項專項整治，我局2017年無扶貧項目資金，不存在扶貧資金管理、使用等方面的問題和扶貧項目進度緩慢的問題；對脫貧攻堅檔案資料存在不規范的問題，已及時整改。

二、存在問題

一是部分干部對監督執紀問責工作的長期性、艱巨性、系統性認識不夠，存在畏難情緒；二是與縣脫貧辦在主動對接、及時溝通等方面有所欠缺，沒有協同推進。三是因工作范圍方面的原因，對扶貧工作還不熟悉，工作水平水平不高。

三、下步打算

1.嚴格按照省、市、縣相關扶貧專項資金管理和使用辦法，進一步加強扶貧專項資金的管理和使用，規范扶貧專項資金管理使用工作落到實處。2.加大宣傳力度。采取多角度、多層次、多方式大力宣傳扶貧領域監督執紀問責工作，努力營造全區群眾了解、關心、參與扶貧領域監督執紀問責工作的濃厚氛圍。

第八篇:就業扶貧工作推進情況總結

精準扶貧工作開展以來，我局嚴格按照省、州、縣精神，高度關注貧困村群眾需求，充分聚焦勞動力技能提升，開闊思維、創新舉措，認真實施精準扶貧勞動力培訓，切實加強貧困群眾“治窮病、拔窮根”自助能力，較好的做到了扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接。

一、政策宣傳

為用活政策，大力實施就業創業政策扶貧全覆蓋，把政策落實作為精準扶貧幫扶的關鍵舉措，認真做好政策宣傳、就業咨詢、創業貸款等就業優惠政策的落實。一方面以“春風行動”為載體，結合縣城到鄉鎮到村寨由面及點的宣傳手段，加強宣傳，發放宣傳手冊3600余份。并在縣社保大廳設立就業服務窗口，為廣大勞動者特別是建檔立卡貧困戶提供免費職業介紹和就業政策咨詢服務，最大限度的為群眾服務。

二、加強“一庫五名單”管理

“一庫”：從5月到現在，各鄉鎮在上一年“一庫五名單”動態管理基礎上，認真核實了農村勞動力基本信息及就業、培訓、務工等情況。目前已完成了全縣農村勞動力實名制登記數據庫的信息更新。農村貧困勞動力實名制登記數據庫動態管理工作于2018年5月啟動，2018年6月前初步錄入全縣25個鄉鎮55個重點貧困村4064個貧困勞動力的基礎信息。2017年3月30日前結合縣扶貧移民局“六有”平臺和我縣2018年、2018年、2017年計劃脫貧勞動力、實際脫貧勞動力進行了標注，同時動態更新了16周歲的新增勞動力基本信息和未脫貧勞動力的就業信息等6000余條。

“五名單”:按照省州就業扶貧工作要求，我縣重點圍繞12個摘帽貧困村基本建立和完善了“五名單”相關信息資料的收集，其中：貧困勞動力基本信息4064人；建檔立卡貧困勞動力就業培訓151人；貧困勞動力轉移就業1315人；自主創業21人；整合“六類” 公益性崗位貧困人口安置1013人。

三、公益性崗位開發與安置

（一）公益性崗位開發

目前縣就業局、交通局、環林局、國土資源局、農牧水利局、城鄉環境整治辦等六個部門已開發農村綜合事務管理員、農村保潔員、鄉村道路養護員、生態護林員、地質災害監測員、村級草管員等六大類公益性崗位1537個。

（二）公益性崗位安置

按照縣委、縣政府主要領導關于公益性崗位安置重點向貧困建卡戶傾斜的指示，以人社部門牽頭，縣交通運輸局、環林局、國土資源局、農牧水利局、城鄉環境綜治辦、就業局等六部門把關，鄉鎮統一安排公益性崗位的方式進行。除專業技術性要求較高的崗位外，各部門把原來開發用于非貧困戶的公益性崗位全部用于安置建檔立卡貧困戶就業困難人員。根據這一原則，按照各單位公益性崗位開發的指標，各鄉鎮及時把原來安置的公益性崗位進行調整，，及時調整和落實到建檔立卡貧困戶人頭上，目前已安置貧困建卡戶人員1013個。

四、技能培訓

（一）上半年我縣在收集整理農村貧困人口“一庫五名單”基礎上，準確把握我縣貧困人口基本情況，根據貧困勞動力培訓意愿、產業發展和企業用工需求，統籌各類培訓資源，開展以鄉村旅游、中式烹調、客房服務、汽車駕駛、電工等專業的免費職業技能培訓、品牌培訓、syb創業培訓15期，培訓811人，其中建檔立卡貧困戶為151人。

（二）為進一步做好就業扶貧培訓工作，拓展就業培訓方式，增強貧困勞動力的就業能力，幫助貧困家庭脫貧增收，根據《州人力資源和社會保障局關于開展首批跨市（州）就業培訓“扶貧專班”活動的通知》精神，及時下發通知轄區內各鄉鎮，積極動員未滿22周歲的農村貧困建卡戶勞動力參加“扶貧專班”培訓。五月，我縣有4名到都江堰參加汽車維修專業技能培訓，6名到綿陽參加幼兒教育專業技能培訓。在為期三個月的培訓后，4名取得汽車維修工四級證書，3名取得保育員四級證書，3名未達到獲證年齡。我局將密切跟蹤、準確掌握“扶貧專班”學院的就業情況，有針對性地開展職業指導和職業介紹，根據其培訓專業搜集整理空崗信息，及時推薦聯系就業崗位。目前，1名已推薦到白羊鄉當一村一幼老師，1名已在都江堰汽修廠上班，1名當兵，另外2名培訓汽車維修的人員將推薦到川主寺鎮汽車修理廠。

五、就業服務

（一）為更好地滿足企業用工需求，促進未就業人員實現就業，今年我縣在新城區政府廣場召開了以“促進轉移就業、助力脫貧攻堅”為主題的2017年就業扶貧“春風行動”現場招聘會，共為高校畢業生、“9+3”畢業生、建檔立卡貧困勞動力、就業困難人員等提供800余個就業崗位，招聘會涵蓋了旅游、餐飲類，酒店服務類，銷售、市場類共33家企業到場。參加現場招聘會的各類求職人員達到500余人，填報求職登記261人，其中貧困家庭勞動力34人，達成招錄意向性協議62人。現場設立了就業政策咨詢服務臺，發放各類宣傳資料1000余份。

（二）把收集到的企業空崗信息制成信息發布公告，利用在各鄉村開展職業技能培訓和勞務品牌培訓的機會，開展送崗位信息下鄉入村活動，半年來累計開展7場，提供各類崗位信息2990余條，極大地方便了鄉村群眾了解務工信息，及時選擇就業崗位。

六、下一步工作計劃

一是以扶貧攻堅為中心，大力開發公益性崗位，繼續整合部門、村級公益性崗位，力爭將公益性崗位最大限度用于建檔立卡貧困人口勞動力的安置。二是加大用工企業和農村貧困家族勞動力對接工作力度，繼續提高勞動力輸出水平，切實加強農村貧困勞動力轉移輸出。三是根據崗位需要，結合就業意愿，充分利用就業專項資金，針對性開展以家政、藏羌旅游服務、科學養殖為內容的勞動技能培訓、崗位培訓，加強貧困戶中農民工職業技能培訓提升就業能力。四是準確掌握應屆高校畢業生人數及專業，并針對大多數高校畢業生的專業建立見習基地，提供實習崗位，引導未就業高校畢業生轉變就業擇業思路，針對性舉辦創業培訓，大力實施小額擔保貸款項目，幫助高校畢業生創業就業。

第九篇:財政扶貧資金自查自糾工作總結

一、工作開展情況

（一）成立機構，加強自查工作領導

根據工作安排，成立鄉財政扶貧資金自查自糾工作領導小組，組長由鄉長擔任，副組長由紀委書記、分管財務和扶貧副鄉長擔任，各包村領導、干部、第一書記為成員，全面負責自查自糾工作。

（二）全面摸排，明確資金使用情況

2018-2017年中，上級共扶持我鄉各類項目7余項，資金共計5755720元。其中：（1）2018年入戶產業補助資金284500元，全額兌現；（2） 幸福美麗新村道路建設資金2752520元，已兌現1755420，剩余資金997100元在移民局；（3）產業周轉金900000元（目前全部資金在村集體賬戶上）；（4） 幸福美麗新村村內公共設施建設資金2114000元，全額兌現；（5）幸福美麗新村農牧業基礎設施建設資金628000元，全額兌現；（6）精準扶貧低保資金每季度23400元，全額兌現；（7）精準扶貧連片扶貧項目建設50400元，全額兌現；(8)貧困村集體經濟1440000元，村、村集體經濟資金已入投縣國庫公司；村集體經濟資金已全額兌現用于建設集體經濟，現已實現集體分紅。

（三）明確責任，強化項目有效管理

鄉扶貧工作領導小組實行明確責任分工，有具體的財務管理和監管人員，每個項目的申報和實施，都是按縣扶貧開發規劃和年度計劃有序進行，在資金使用范圍和投向上都是按專項資金的要求管理，即按專戶管理，封閉運行的要求進行管理，嚴格用于財政扶貧項目，及時撥付和報賬，沒有發現滯留資金等現象。在自查自糾過程中，沒有發現我鄉違反扶貧政策、違反分配、撥付和立項、審批的程序，也沒有截留、擠占、挪用、貪污和騙取扶貧資金的現象。

（四）強化服務，健全項目監管制度

建立健全廉政制度，全體鄉村干部簽訂廉政承諾書，觀看警示教育片，提高干部職工思想政治教育。每個村每季度進行黨務、村務、財務的全面公示，自覺接受群眾的監督，強化服務意識，不斷提高業務技能和執政的水平，力求把好事辦好，讓群眾滿意，讓上級放心。

二、存在的問題

一是個別群眾對政策把握能力不夠，惠農政策作用發揮不強二是群眾積極性不高，產業周轉資金借貸率不高；三是資金撥付材料和程序較多，造成個別資金撥付速度較慢。四是今年全鄉項目建設較多，沒有專門的監理費用，項目監管成本和難度較大。

三、下一步打算

一是加強政策宣傳，提高群眾對政策的知曉率，更好的享受和參與到國家政策中去；二是加大產業結構調整，引導群眾發展當地適宜的種養殖業，發揮群眾增收致富的能力，充分發揮產業周轉資金的作用；三是加強工作人員的業務培訓，提高辦事的效率；四是進一步加強項目建設和資金撥付的公示制度，讓群眾參與到其中去，加強對項目和資金的監管。四是充分發揮村級監委會的作用，全程參與到項目建設監管。

扶貧工作述職報告(篇7)

根據《XX市衛生和計劃生育委員會關于印發的通知》要求，結合我區“夏季戰役”工作開展實際，現將2019年健康扶貧“夏季戰役”工作總結如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

按照“夏季戰役”工作要求，XX區充分結合實際，認真研究制訂了《XX區健康扶貧“夏季戰役”工作方案》，明確了指導思想、目標任務和工作措施等事項。6月23日組織召開了由局領導班子、相關股室負責同志、區屬各醫療衛生單位負責人參加的健康扶貧“夏季戰役”工作專題會，對健康扶貧“夏季戰役”活動進行了專題安排和部署，層層分解壓實相關責任。要求各醫療衛生單位統籌安排謀劃健康扶貧“夏季戰役”活動工作重點、政策措施、進度安排，統籌調配各方面攻堅力量、要素資源，確保各項活動措施及時落實到位。

二、有效落實措施，全面完成任務

(一)認真貫徹落實XXX來川視察重要講話精神。區衛計局分別于3月5日、4月10日、5月24日、7月9日組織局機關領導干部職工、區屬醫療機構負責人、支部副書記等80余人300余人次學習貫徹XXX來川視察重要講話精神，隨后各基層單位也認真組織學習了XXX來川視察重要講話精神，干部職工對習XXX的重要講話精神實質和核心要義全面理解和把握，為進一步提高政治站位，增強做好健康扶貧工作的使命感、責任感、緊迫感，確保健康扶貧工作務實、過程扎實、結果真實奠定了堅實基礎。

(二)縱深推進各項年度重點工作。區衛計局印發了《XX區健康扶貧2019工作總結》，全面分解下達了年度健康扶貧任務。各醫療衛生單位深入實施健康扶貧“五大行動”，全面落實“三個一批”行動計劃，切實加強了健康扶貧工作保障措施。與人社、民政、財政聯合出臺了《關于切實做好健康扶貧2019年實施方案相關工作的通知》和《關于切實做好健康扶貧2019年實施方案相關工作的補充通知》，確保了我區貧困人口住院和慢性病門診維持治療個人支付控制在10%以內。

(三)認真開展健康扶貧工作突出問題整改。結合《扶貧領域作風問題專項治理》、《2017年度驗收考評發現問題整改》、《脫貧攻堅“回頭看”“回頭幫”》等工作，舉一反三，各單位深查、細查脫貧攻堅中存在的突出問題，深挖問題根源，全區衛生計生系統共共查找出問題6處，制定了整改措施。目前均已整改到位。

(四)深入開展衛生計生扶貧領域作風問題專項治理和督導檢查。認真研究制定落實《XX區衛計系統扶貧領域作風專項整治工作方案》，集中解決健康扶貧領域4個大項15個小項方面的突出問題。1月23日和4月12日分別召開了動員部署會和工作推進會，按照“責任制+清單制”工作方法，以問題為導向對標治理重點，深入查擺整改存在的問題，全區衛生計生系統共自查出問題26個，整改到位26個。7月20日組織局機關領導干部職工、區屬醫療機構負責人、支部副書記等80余人召開了XX區衛計局《陽光問廉》第七期案例大學習大討論活動，警示全體黨員干部切實將脫貧攻堅責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上。堅持廉潔扶貧，嚴格執行政策、嚴守道德底線、嚴格資金管理，以脫貧攻堅的勝利成果取信于民，不斷提高群眾滿意度，讓群眾共享經濟社會發展成果，共同建設幸福和諧社會。

(五)強化健康扶貧動態信息管理和使用。4月12日召開了XX區“全國健康扶貧動態管理系統”培訓會，培訓人員共30余人次。要求基層醫療機構及時將因病致貧返貧核實情況、農村貧困人口患病情況、大病和慢性病分類救治情況、醫藥費用等詳細信息錄入“全國健康扶貧動態管理系統”。目前，XX區貧困人口患病已核準100%，貧困人家就醫已錄入平臺“六有”數據已按時錄入。

扶貧工作述職報告(篇8)

福祿村是上梧江瑤族鄉貧困村之一，位福祿村位于上梧江瑤族鄉中東部，距縣城60公里，下轄10個村民小組，全村共176戶，總人口723人，其中貧困戶59戶224人，其中低保50人，五保3人。全村總面積935公頃，水田435畝，山地899公頃。全村村民以外出打工和種植生姜，造林為主，交通不便，居住分散，沒有集體經濟收入，群眾生活水平低下，是典型的貧困村。

2019年6月朱中文同志來我村任第一書記，通過走村入戶了解村情民情，多次召開村民代表、黨員代表大會，首先，狠抓班子建設，謀劃脫貧致富方案，尋找脫貧致富對策，決定根據中央和省扶貧開發領導小組有關文件要求，以精神扶貧為指南，在“項目到村，措施到戶”原則基礎上，充分尊重廣大貧困群眾的意愿和要求，做到“真扶貧”和“扶真貧”。結合福祿村的具體實際，制定了三年扶貧規劃，通過三年的扶貧工作實施，使福祿村的貧困戶生活水準有根本性的提高，實現全村農業經濟得到迅速發展，農民文件素質有大幅度提高。

2019年村兩委經集體研究，決定在2019年扶貧工作取得了一定實效的基礎上，理清思路，先易后難，擬建設:

【1】完成對貧困人口的結對幫扶工作；

【2】完成人畜安全飲水工程建設和農田水利澆灌工程建設；

【3】垃圾處理工程建設；

【4】村級休閑健身場所建設。

【5】完成馬林公路接口至福灣漯5.0公里公路的擴寬，為明年硬化打好基礎。

實施以上五個項目建設，是福祿村發展農村建設的重要任務，是建設社會主義新農村的關鍵所在，是提高農民生活水平、全面建設小康社會、構建和諧社會的根本要求，能從根本上使農民群眾脫貧致富。福祿村由于農業基礎條件落后，自然條件惡劣，農民“造血”能力有限，本著先易后難、先急后緩的原則，側重農戶發展生產和增產增收。需要有關部門在發展資金、農業貼息貸款、以工代賑、專項投資、社會投資等幾個方面給予支持;另外需要通過送技術下鄉、辦培訓班、技術人員定時下鄉指導和服務等于形式，進行’科技扶貧”。做到培訓跟著項目走，資金跟著培訓走，以實現2019年脫貧工作目標。

扶貧工作述職報告(篇9)

稅務干部三年工作總結為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的\"三個代表\"重要思想為指針，遵照\"法治、公平、文明、效率\"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，\"單項工作爭第一，全面工作創一流\"，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發揚\"四鐵\"精神，\"加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅\"，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月x日共組織收入 2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%;縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。

2015年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣liuxue86局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行\"局長包片，股室包所，連帶責任追究制\";定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。

2、加強稅源監控，嚴格稅源管理

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了2015年的企業所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照\"應征不漏，應免不征\"的原則，做到\"依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅\"，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。

二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了\"轉變作風，優質服務，文明辦稅\"活動。

采取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。

3、加強制度建設，促進規范化管理。

今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《干部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資;全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。

今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年x月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行\"回頭看\"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。

5、建立文明辦稅社會監督網絡，為納稅人提供優質服務。

今年，我局遵照省局《關于文明辦稅\"八公開\"實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示\"八公開\"內容，各基層所也在各轄區設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。

6、今年x月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向\"內黃縣便民服務中心\"派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。

三、與時俱進，加強信息化建設

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于9月份實現了無紙化辦公。今年x月份\"內黃縣地方稅務局網站\"局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇，被省局采用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發;副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐\"三個代表\"，實現依法治稅》被《河南稅務》雜志全文刊發。

四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境

1、治本為主，標本兼治。

在去年整頓和規范稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規范，對一些\"釘子戶\"、\"難纏戶\"依法采取了稅收強制措施;對一些涉稅案件，按新《征管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作;加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年x月份，楚旺鎮發生一起服務業個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規范稅收秩序的開展。

2、整治企業經營環境，提高服務質量。

為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業創造寬松的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在\"內黃縣整治企業經營環境大會\"上作了表態發言。二是進一步規范了行政執法行為，杜絕特權思想和\"四亂\"行為。三是健全了政務公開制度，大力推行\"首問責任制\"、\"服務承諾制\"，從而不斷提高了執法水平和服務質量。

3、搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。

今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街游行、設咨詢臺、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《征管法》進行了宣傳外，還對\"刮刮樂\"發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容;組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓;上門散發宣傳資料20150多份，發放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。

五、發揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設

一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對\"兩個權力\"的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。

今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風廉政建設落實到了實處。

2、加強教育，警鐘常鳴。

一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小伙房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐;機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰;對于汽車，實行油票定額制度;經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。

今年以來，全縣國稅系統以科學發展觀為指導，以 “作風建設年”為載體，以“三服務”活動為抓手。盡心盡力促收入，凝心聚力強管理，真心實意優服務，扎扎實實抓作風，圓滿的完成了各項國稅工作任務，開創了國稅工作的新局面。主要體現在以下六個方面：

一、主要工作成績

一是國稅收入穩步增長。

今年來，我局緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，全力以赴，攻堅克難，強化職能，挖潛增收，全系統共組織完成國稅收入36200萬元，同比增收4827萬元，增長15.4%，再創歷史新高，收入工作呈現增長快、入庫均、后勁足的特點。收入工作的高質量完成，突顯了國稅服務地方經濟社會發展能力的增強，為公安經濟社會和諧發展作出了積極貢獻。

二是征管基礎日益夯實。

大力推行科學化、專業化、精細化管理，不斷提高征管質量和效率。我局堅持從強化稅源管理入手，健全稅收管理員制度，征管工作得到加強。以CTAIS系統為依托，開展戶籍清理。查明我局在冊納稅人6555戶，其中一般納稅人446戶，小規模納稅人200戶，個體工商戶5980戶。認真落實稅收管理員制度。根據《稅收管理員工作規范》要求，對174名管理員實行主管、分管、稅收管理員三級管理制度，層層落實，責任到人，并加強了管理員巡查考核和日志考核。建立了職責明晰、管理規范、協作高效、監控嚴密的稅收征管運行機制。加強出國留學網稅種管理。加強增值稅一般納稅人管理，把好認定審批關，新辦認定115戶次，全縣456戶一般納稅人全部納入網上認證。規范企業所得稅管理，做到“大戶精管、小戶細管”;加強所得稅匯算清繳，為368戶納稅人確立所得稅征收方式，實現了戶籍和日常管理的專業化。強化信息支撐。強化“信息管稅”的理念，推進系統內外網建設，所有納稅人全部納入了微機管理，稅收資料實行了一戶式儲存，深入推行財稅庫銀橫向聯網系統和個體“雙定”戶委托銀行劃繳稅款工作。97.07%的企業納入系統，2759戶次納稅人成功劃繳了稅款，征管數據質量在全市連續保持“零差錯”。

三是科技管稅快速推進。

今年來，我們按照信息一體化建設的要求，加強硬件建設，拓展計算機的應用，大力實施科技興稅戰略，促進了工作效率的提高。硬件建設明顯加強。我們進一步加大信息化建設的投入，使全局電腦達到320多臺，人均占有計算機從0.54臺上升到0.95臺，基本滿足了科技管稅對設備的需求。信息資源順利整合。通過開展金稅工程建設，上線統一稅收征管軟件，實行了省級數據集中,實現了相關系統的信息共享，全縣6000多戶納稅人征管資料順利加入了省局數據庫，確保了系統之間基礎數據的完整性、一致性和準確性，基本實現了實際數據與CTAIS系統數據一致，拓寬了CTAIS征管軟件的應用領域;成功開通政務網、機要網。現在，無論是政府來文，還是系統內發文，全部通過公文處理系統進行處理，各項工作可以輕松做到文件網上發，政策網上查，報表網上傳，動態網上找。進一步提高了辦稅效率。

四是依法治稅快速推進。

將依法治稅貫穿稅收工作始終，維護公平競爭的市場經濟秩序。一是規范執法行為。全面推行稅收執法考核系統，嚴格執法過錯責任追究，追究面逐年下降。強化稅權監督，確保了重大稅權審批的規范、合法、完備。二是加強稅務稽查。加大對涉稅違法案件的查處力度，加強對大型超市、房地產企業、家具企業的專項檢查。全年查補入庫稅款378.6 萬元，其中所得稅90萬元，切實了維護稅法的嚴肅性，促進了稅收秩序不斷好轉。三是開展行政執法先進單位創建，認真履行國稅職責，全力打造“平安國稅”。四是強化稅法宣傳。利用稅收宣傳月，開展了“一評、二談、三問、四進”的系列宣傳活動，有效提高了納稅人的依法納稅意識。建立健全稅收宣傳網絡，大力推介國稅經驗和工作動態。全年編發簡報40多期，被市以上媒體采用30余篇，其中中國稅務報4篇。

五是服務經濟扎實有效。

全縣國稅部門高揚“三個服務”工作主旋律，大力推行納稅服務規范化、人性化、標準化建設。在文明制、承諾制服務的基礎上，繼續推行了“一窗式”、“一站式”服務，扎實開展政務“陽光行動”，受理申報、許可等辦稅事項8.9萬次，;同時，充分發揮稅收職能作用，積極貫徹落實增值稅轉型、征收率降低、利息稅暫免、支持外貿、農貿、利廢企業和民營經濟發展等一系列稅收政策措施，營造了良好的稅收環境。據不完全統計，全縣國稅部門落實出口退稅6554元、增值稅固定資產抵扣945萬元、利息稅暫免1040萬元等，為培植經濟稅源，促進地方經濟發展，做出了實實在在的貢獻。我局也被縣政府評為“三服務”先進單位，在全縣70多個參與“三評議”考核單位中脫穎而出，榮獲第一名。

六是行政管理高效有序。

建立健全行政管理體系，實現行政管理科學化。加強政務服務。認真搞好公文、檔案、保密、信訪和政務督辦等工作，公文處理反饋及時、政務運轉高效。推進節約型機關建設。做到五定，即辦公耗材定數、公話費用定額、公車用油定量、公務接待定標、辦公空調定溫。目前全局的辦公用品、物資全部實行統一管理。加強財務管理。嚴格執行了新的《財務收支管理辦法》，堅持政府采購，壓縮公用經費開支，公務開支與個人開支比達到30:70。強化后勤管理。妥善處理閑置固定資產，通過拍賣公司，妥善處置閑置資產。積極參加“四城同創”，進一步加強機關環境美化工作，為廣大干部營造了綠色、清潔、健康的工作和生活氛圍，進一步樹立了服務型和效能型的國稅機關形象。

七是干部素質快步提升。

大力實施人才興稅戰略，全面加強干部隊伍建設。開展學習實踐活動，按照市局和縣委部署，繼續扎實開展了學習實踐科學發展觀活動，由于組織到位、認識到位、措施到位、人員到位、考核到位，干部職工聚財為國、執法為民思想牢固樹立。加強干部能力建設。認真準備機構改革。及時上報機構改革方案，推舉8名副科級干部擔任領導職務，5人走上領導崗位，干部管理得到加強。加大教育培訓力度，共舉辦各類培訓22期，培訓1220人次。深化思想文化建設。認真落實黨建工作責任制，深入開展精神文明創建活動，廣泛開展了“三服務”系列活動，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，全面推行執法監察子系統，在“作風建設年”活動中，開展了以學規章、查作風、擺問題、做模范為主要內容的“學查擺做”活動，全面推進了干部隊伍作風建設。

與此同時，行政管理和諧高效，綜合治理再獲市級優勝單位;稅收調研蓬勃發展，工作經驗全省交流;工、青、婦工作有聲有色，被授予“五四紅旗團委”稱號。職工文化生活豐富多彩，義務獻血連續三年獲評優秀。

二、工作中存在的問題和不足：

一是稅源結構不盡合理，商業稅收在收入總量比重過大。二是納稅服務體系還不健全，服務意識有待提高，辦稅軟環境還需優化。三是職能部門間的協調配合不夠，征管數據綜合利用水平不夠高。四是部分干部對全面落實科學發展觀、構建和諧國稅思路不夠清，思想不夠解放。部分干部作風漂浮，工作拖拉，紀律松散，會風不正。上述這些情況和問題務必引起我們高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。

三、明年工作規劃

“十二五”時期,公安國稅事業要圍繞一個中心、堅持四個基本原則、實現六大跨越來開展。 圍繞一個中心：以組織收入為中心。堅持四個基本原則：堅持以科學發展觀為指導;堅持以“聚財為國、執法為民”為宗旨;堅持以依法治稅為主線;堅持以人為本為落腳點。

實現六大跨越：一是實現稅收收入大跨越。“十二五”末公安國稅收入總量要突破4億元，十二五期間力爭總量達到20億元，增幅和宏觀稅負高于全市平均水平，力爭4個國稅分局收入突破5千萬元。

二是實現依法治稅大跨越。對外，進一步加強稅法宣傳力度，增強納稅人的依法納稅意識，不斷提高稅法的遵從度;對內，規范稅收業務操作，建立健全內控機制，嚴格執行稅收政策，強化責任追究，大力推行依法行政考核，確保2個基層征收單位都被省局評為依法行政先進單位。

三是實現征管服務大跨越。要大幅度提高一體化管理水平、專業化管理水平、信息化管理水平、精細化管理水平以及納稅服務滿意度;創新一系列征管服務制度，推出一系列特色服務新舉措，解決一系列征管服務重大難題，探索實踐一系列在全市乃至全省有一定影響的征管服務經驗，各項征管服務主體指標領先全省平均水平。力爭納稅人的滿意度達到95%以上。

辦公室全體人員在局領導的親切關懷和主管局長的正確領導，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“______”工作部署，以規范和落實為工作重點，以強化自身素質建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉為目標，認真履行參謀助手、綜合協調、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現將全年工作簡要總結如下：

一、積極參與政務，當好參謀助手

一年來，我們按照市局領導的要求，狠抓信息調研、公文起草、宣傳報道、溝通協調、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，為領導決策提供了許多有價值的信息。 一是抓信息調研和信息發布。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內外網站及時反映地稅工作動態。共在市局內外網發布信息984條，發表調研文章8篇，在省局內網刊發信息127條。

二是抓公文管理和材料起草。規范了公文辦理流程、提高了公文辦理質量。截止目前，共審核政務發文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按領導要求準備各類講話、發言材料，做到按時交付、高標準、高質量;通過全系統______公文處理系統確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。

三是抓宣傳報道和形象樹立。先后在《______日報》、《______日報》、《______地稅年鑒》、《______統計年鑒》、______新聞網等媒體發表綜合報道60多篇，編輯發放《______》共四期500余冊，對樹立______地稅形象、打造______地稅品牌起到積極地作用。

四是抓上下協調和氛圍營造。傾聽群眾呼聲，及時向領導反饋干部職工普遍關注的問題;發動群眾集思廣益，為領導解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協調好機關與地方黨委政府、企事業單位、各基層單位的關系，營造和諧的工作關系和融洽的協作氛圍。

五是抓制度完善和檔案管理。啟動市局地稅檔案館網絡系統，進一步完善各項制度，發揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質量和效率，提出了數字化地稅發展思路。

六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。

二、認真管好事務，發揮管理職能

辦公室承擔著市局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局領導的要求，改進完善機制、注重規范管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發揮了辦公室的管理職能。

一是建立四項機制，規范財務管理。努力采取健全經費預算機制，落實資金管理機制，完善經費保障機制，建立小金庫治理機制等措施實現機關財務規范化管理，提升了財務管理能力。出臺了《++++++++意見》，全年公用經費降低7%，招待費降低14%。

二是樹立節儉意識，做好接待工作。本著節約、規范的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的情況下，同志們顧全大局，團結協作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的后勤保障工作。截至目前，共組織___三個，累計接待來客____余人次。

三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規范管理、統一調度、行車安全、節約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。

三、強化文化建設，樹立______地稅品牌

今年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現了精神文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態文化五個文化層面齊頭并進。______市委在我局召開____，____對我局讀書活動進行了報道。

一是繼續完善“____”建設。今年我們繼續加大了對全局“_____”的完善和補充，新成立了戶外運動協會，更換了“_____”部分展示內容，為文化館新添置了展品，建成分別藏書____冊的市局圖書館和圖片____余的幅攝影展館，成為文化建設亮點。

二是積極開展各項文體活動。我局開展的“____”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加____運動會獲得_______8的好成績。

三是拍攝______地稅紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先后制作了___、___和___3專題片，對樹立______地稅良好形象起到了積極作用。

四、強化自身建設，提升工作能力

加強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。2015年我們注重思想教育、加強培訓力度、精心策劃活動，努力實現提升干部素質與推動工作開展互動并進。

一是強化思想建設。今年辦公室人員進行了較大的調整，我們根據現有干部的經驗閱歷、能力素質等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過思想教育、理念引導等方式充分調動工作積極性，進一步挖掘干部潛在能量、激發干部工作活力，實現了辦公室工作的正常運轉。

二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過采取外出培訓、集體學習等形式強化干部能力建設，增強隊伍整體戰斗力。全年共外派人員培訓十余人次，集體學習二十余次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。

三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成為主流。每一位同志都充滿創業的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現出團結、親情、融洽的良好氛圍。

五、存在的不足和2017年工作思路

一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯系還有待進一步密切等。2016年，辦公室將以市局“____”工作思路為指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協調有力，做到文化建設上水平，規范管理上臺階，和諧機關有創新。對此，我們將在市局領導的正確領導下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，為我市地稅事業的健康發展做出更大的貢獻。

扶貧工作述職報告(篇10)

通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。以下是找總結網為大家帶來的2篇，歡迎大家閱讀。

黨建工作總結范文篇(一)

20xx年來，我村黨建工作在鄉黨委的堅強領導下，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎。現就20xx年黨建工作的開展情況作如下匯報：

一、工作開展情況

(一)以村“兩委換屆”為契機，加強班子建設，配優配強，抓好學習。進一步健全了村委中心組學習制度，確定了3個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。

抓好黨員干部作風建設。嚴格執行機關干部聯系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天，并對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。

規范黨總支工作。進一步完善黨總支議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開黨總支會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。黨總支成員實行聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點，每名黨總支委員聯系1個黨支部指導檢查督促黨建工作。

落實黨建工作目標責任。我村制定了《20xx年黨建工作計劃》，并召開了全村黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。

加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度10個，干部管理制度4個，全部做到制度上墻。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨總支黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發揮村支部書記抓黨建的關鍵作用，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發展的意識。

積極開展黨員關愛活動。完善了鄉村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯系幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員20戶，聯系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脫貧致富。

(四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。

認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《河王村發展黨員計劃》。

切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。

加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。認真開展“三個一”活動，召開了一次動員大會，由黨員干部對村黨員進行了動員。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。

二、存在的困難和問題

上半年我村黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，“三培養”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。

黨建工作總結范文篇(二)

在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。

一、履職工作特色和亮點

抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉“1236”發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯系制度，班子成員每人聯系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員干部為民服務能力。優選優育抓示范。著力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產業典型63名。

2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規范化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。

二、存在的主要問題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩傾向。

2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發揮不夠。

4.工作管理機制落實不到位。鄉、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。

認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉村、民族鄉村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉村兩級規范化建設抓得不牢，制度運行常態化監督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20XX年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。

強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質。

2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產業新樣板。

3.創新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨群聯動“三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯系“五個一”機制，構建專項總結、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態監測、常態整頓、監督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。

5.鞏固活動成果，營造平安和諧環境。實施領導包案和常態化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

扶貧工作述職報告(篇11)

縣扶貧移民局在縣人大的領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中和五中全會精神，緊緊圍繞縣委“三年跨越發展，五年全面小康”的戰略部署和扶貧開發“兩年集中攻堅、兩年鞏固提升”總體目標，按照縣人大《進一步加強人大工作》的有關要求，狠抓人大工作的組織領導，進一步加大與人大代表的溝通聯系，履職盡責，有力地推進了我局人大工作的良好局面，為扶貧和移民經濟社會發展做出了積極的貢獻。現就一年工作總結匯報如下。

一、提高認識，進一步加強對人大工作的組織領導

局黨組高度重視人大工作，按照縣人大《關于進一步加強人大工作》的有關要求，將進一步加強人大工作作為推進法制社會全面發展的一項重要舉措來抓。一是根據年度工作計劃，局黨組將人大工作列入主要議事日程，落實一名副職領導干部分管和聯系人大工作，使人大工作有人抓，有人管。二是認真做好單位工作的調查研究和自查總結，按照縣人大工作要求，積極支持縣人大開展工作，并努力營造良好的工作環境，為縣人大開展各類調研、審議工作搭建良好的工作平臺。

二、認真學習宣傳人民代表大會制度，貫徹落實人大及其常委會的決定、決議，積極完成交辦的各項工作

1.認真組織宣傳人民代表大會制度。人民代表大會制度是我國的根本政治制度，我局加強人民代表大會制度的宣傳工作，一是使全局干部職工深刻認識理解人大制度，使全體干部職工更加自覺地尊重人大的地位，維護人大的權威。二是要充分認識加強人大宣傳工作是貫徹落實依法治國基本方略的需要。三是充分認識加強人大宣傳工作是實現人民當家作主權力的需要。為確保對宣傳人民代表大會制度取得實際效果，我局還加大了對社會主義民主法制和政治文明建設的宣傳。通過開展法制宣傳教育，形成強大的輿論監督氛圍，提高了廣大干群的法制觀念，增強了守法依法辦事的自覺性。用推進民主法制建設所取得的成就鼓舞群眾、教育群眾，增強參與社會主義政治文明建設的信心和決心。

2.貫徹落實人大及其常委會的決定、決議，積極完成縣人大交辦的各項工作

一年來，縣扶貧和移民工作局高度重視人大工作，凡是人大作出的決議、決定和交辦的事項，我們都認真貫徹落實，并保質保量完成。

一是在工作中自覺接受人大的監督。認真搞好單位主要領導履職盡責工作總結，自覺接受人大審查。

二是推進代表聯系服務群眾工作扎實開展。為我單位黨代表、人大代表、政協委員創造條件，科學安排時間，結合扶貧移民工作實際，組織代表深入貧困村、移民安置區、在建水電工程，開展與群眾、與企業面對面交流活動，推進代表聯系服務群眾工作扎實開展。

三是積極配合縣人大廣泛開展重建扶貧“雙攻堅”—人大代表在行動活動，提供職責范圍內扶貧開發建檔立卡貧困戶和14個貧困村基礎數據，為各級代表聯系幫扶貧困戶提供科學依據。

三、加強對人大工作的宣傳，積極完成報刊征訂任務

《民主法制建設》和《人民權力報》是全國、省人大常委會的機關刊物。我局從加強社會主義民主法制建設，加快建設西部經濟發展高地提供法制保障的高度，認真做好《民主法制建設》和《人民權力報》訂閱發行工作。共訂閱《民主法制建設》2份，《人民權力報》4份，圓滿完成縣人大下達報刊訂閱任務。

一年來，我局進一步加強人大工作在領導重視、代表聯系等方面取得了長足的進步，但也還存在一些不足，主要表現是：一是執行人大代表監督活動開展沒有形成制度化；二是代表對民情社意反映的深度還不夠；三是需要進一步健全和完善進一步加強人大工作的信息工作網絡和工作機制。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八大精神，以保障人民民主權益為基礎，以堅持和完善人民代表大會制度、加強和改善人大工作為重點，強化對人大工作的領導，繼續支持人大履行職能，支持人民當家作主，進一步擴大社會主義民主，健全社會主義法治，不斷推動人大工作邁上新臺階，為全面建設小康社會、構建文明和諧新作出新貢獻。