財務個人上半年工作總結及下半年工作計劃
2024-01-08
財務個人上半年工作總結及下半年工作計劃熱門六篇。
如何有效地撰寫一篇半年工作總結呢？當我回顧過去的工作記錄時，發現了一些可以進行小幅改進的方法，現在是時候認真總結和梳理自己這半年在崗位上的工作了。非常感謝您閱讀我們為您整理的“財務個人上半年工作總結及下半年工作計劃”相關內容，請在收藏夾中添加本網頁鏈接以便下次瀏覽！
財務個人上半年工作總結及下半年工作計劃 篇1
上半年財務部門的工作，在總經理的正確領導下，將財務基礎工作進一步拓展和細化，面對各種紛繁復雜的業務，不斷創新、不斷進步，圍繞公司的經營目標，提高工作效率，轉變觀念，完成各方面的財務工作以及總部的安排各項工作任務。
一、認真完成公司日常各項財務核算工作
嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況；采取有效措施，將管理費用和銷售費用的實際發生額控制在預算額度內。配合股份公司推行的“加強事前預測、事中控制”的財務管理理念，積極創造條件擬訂月度利潤計劃，并采取措施加強計劃的日常控制。
二、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩健經營
建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款；
三、加強成本分析、成本控制
對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發展出謀獻策。
四、增強零基預算管理工作
督促檢查各部門數據錄入情況，以及臺帳的建立情況，并重點關注水電費、排污費、民工費、運輸費、酒液采購與領用、倉損酒損、賠償酒等項目，確保bi系統數據正常，進一步提高bi工作對企業經營管理的指導作用。
下半年工作計劃：
一、嚴格遵守并執行股份公司下發的各項規章制度和管理辦法
以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
二、穩定財務隊伍
進一步提高財務人員的綜合素質，繼續推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務核算水平進一步的提高。。
三、積極參與公司的成本管理
對當月的生產成本指標進行分析，將各項能耗、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比，對于超標的項目，要求生產部門進行分析，提出整改措施，并限期整改。并結合公司的能耗、物耗指標考核方案，落實成本考核的獎罰。
四、加強應收賬款的管理
協助公司領導做好公司的資金回籠，根據公司要求合理調節折價比例，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
財務個人上半年工作總結及下半年工作計劃 篇2
一、加強規范管理、做好日常核算
1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作，
2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
5、做好日常會計核算工作。
按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。
做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。
出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
財務個人上半年工作總結及下半年工作計劃 篇3
在過去的這一年當中，財務室的工作在各位校領導的關心幫助下，在各教研組、各職能部門的通力協作下和財務室同事齊心協力的努力下。雖然沒有多么輝煌的戰果，卻也經歷了一段極不平凡的考驗和磨礪。下面就財務室這一年來的工作總結如下：
一、職能發展
過去的一年，財務室在職能管理上向前邁出了一大步。
1.規范并強化了財務管理職能。學校根據國家教育體制改革的現狀和公司強化財務管理的要求，向全校教職員工提出了辦學理念由以教育教學為主轉向以強化管理為主，教育教學工作服從于管理工作的要求。在這一年來，學校財務室根據去年制定的各項相關財務管理措施，一條條、一步步逐步落實到位。并在整個學校財務管理過程中初見成效，學校財務管理工作進一步得到深化和細化，學校的各項經濟活動得到全面規范和統一。
2.學校財務管理工作在校長領導下深入到學校經濟管理的方方面面。各種經濟活動都嚴格按照國家財經紀律和公司財務管理制度及公司會計基礎工作管理規范的要求進行，徹底改變了過去那種人為控制財務管理工作的非正規操作模式。使學校財務管理工作正式轉入 正軌，各種財務管理規章制度逐步得到深化和落實，進入了一個全新的財務管理時期，規范化，嚴謹化，統一化，全面性成了學校財務管理工作的主要指導思想。
二、職能管理
1.預算工作 配合校長跟公司進行了20xx年度財務預算的洽談，根據學校實際情況，比較準確地核定學校各項費用開支的額度。并在預算執行過程中準確把握各項費用收支情況，嚴格按照公司年度財務預算的要求控制各費用項目的進度，并及時跟進并調整各項費用使用計劃。配合公司作好新教師薪酬、勞保、臨時工工資等的計算與發放。
2.核算工作 準確及時地做好學校各項日常費用的報銷，嚴格審核原始憑證。做到應該報銷的不少報，不應報銷的、違反報銷規定的堅決不報。
3.財務分析 堅持對費用支出預算執行情況進行分析，實際支出與預算異動的原因分析，費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。
4.資金管理 認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據公司和學校的規定做好資金管理工作。正式規范學校原有的收費方式，將學費和住宿費以及調節費全部納入銀行轉帳，避免了開學時學生多處排隊、取款交費過程中可能出現現金被搶的安全隱患、交費擁擠；教師勞心勞力、多處設點、收費中可能被假鈔欺騙，大量開具收費票單等弊端，規范了收費模式。方便了學生，也減輕了班主任老師的工作，而且更利于財務室進行統計核算工作。對學生應該予以免除的調節費，全部按收支兩條線，實行先交后返的操作模式，使調節費收入和獎學金數目更為準確詳實。
5.勞資核算管理 每月正確計算并發放教師薪酬、勞保用品、保健費用。配合公司做好xx年下半年老師崗位績效工資調整，從老師根本利益出發，保證了今年老師整個收入水平繼續保持在公司平均收入水平之上，并在去年的基礎上有所上升。協助公司人力資源部做好新教師的工資報酬及各項相關事宜。
三、職能服務
財務部門既是管理部門又是服務部門，我們認真做到在加強嚴格管理的同時又做好熱情服務工作。這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。耐心細致地做好與各位經辦老師的解釋說明工作，能夠做到讓前來辦事和有疑問的老師高興而來，滿意而歸。在會計審核中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦老師說明，并告知如何辦理相關手續和解決問題的辦法。對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規等有關問題的老師，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規定做到邊貫徹邊學習，不斷提高認識，做好服務工作。
四、自身建設
公司對財務管理采取集中管理的模式。學校財務工作具有相對的獨立性，與公司內部各其他資產經營單位的財務工作有著很大程度的不同。并且隨著學校的不斷發展壯大，管理模式也不可避免地要發生多樣化，更加全面化的發展。財務工作的管理也必然隨之發展為多元化管理。在這種情況下，財務室的工作如果僅僅停留在做好核算管理工作上是遠遠不夠的，要向更深層、更廣泛管理的管理層次遞進并進一步發展。所以，在今后的工作中，我們會繼續不斷地學習新的財務管理知識，新的財務管理模式，新的人力資源管理制度和模式 。為學校的發展壯大做好扎實的基礎工作。
尤其是在xx年下半年，學校在繼續保持原有財務管理制度可行性和可操作性的基礎上，進一步完善并規范了以下部分內容：
1.將費用由原來的現金收費改為直接交存銀行，完整地理順了學校收費流程，徹底結束了學校以現金方式收取費用的做法。這樣即保證了財務制度的統一性和嚴肅性，同時也大大降低了學校的資金風險。
2.改變了原來物資采購中先購物再將發票直接交校長簽字的滯后性管理模式。實行物資采購按計劃，先上報校長審批再會同財務室及相關人員簽訂購貨合同，后執行采購的做法。嚴格執行物資采購先驗收再入庫的規定，并直接落實相關責任人員。這樣即控制了學校的采購資金，同時也保證了所購物資的質量。避免了可能出現的不必要的浪費。
3.改變了轉學學生退費審批程序。規定所有退費必須先由學生提出申請，寫明退費原因，經學校教務處核實該生實際情況，然后到學校財務室核定退款金額，再由校長審批之后，方可予以退還所交費用。進一步完善了退費流程，嚴肅了學校財務管理制度。
五、配合協調工作
在這一年中，財務室在保質保量完成自己本職工作的同時，積極配合校辦、總務、德育、教務、工會等部門，做好與學校管理有關的、對學校發展有著推動作用的其他各項相關工作。
六、不足之處和改進措施
盡管這一年來，在我們財務室各工作人員的共同努力下，本年度的財務工作可以說已做得比較完善，但是在工作過程中，還是不可避免地出現了不少缺陷：首先是工作經驗不足，所以對工作過程中可能出現的一些負面效應估計不到，比如新的收費流程中出現的學生回單的遺失，極少數班主任對學生所交回執單的保管重視程度不夠等，雖然我們已及時采取相應補救措施予以及時處理，但是依然暴露了這個程序在實際操作上還不夠嚴謹周密；其次是由于受自身專業知識所限，對資金和費用收支的分析就沒能站在應有的高度來考慮，因此就沒有起到應有的作用等等。針對這些問題，我們將會在即將到來的新的一年中努力學習專業業務知識，學會站在學校的高度來分析考慮問題，把我們的財務工作水平提高到一個全新的高度。讓我們提供的財務數據更具有可讀性，可理解性和更加有用性，為校領導的正確決策提供更加合理、準確、及時的財務依據。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現得非常的努力和敬業，很好地把握并嚴格遵守紀律和公司財務制度。當然，盡管我們已經做了很多工作，但是新學年的即將到來，還有很多事情等待著我們，我們將繼續努力挑戰下年度的工作。
在接下來的一年里，我們將再次完善學費、住宿費的收費流程和收費內容。并在條件允許時，進一步將調節費也歸并到學費和住宿費的收取模式中來。統一學校的各項收費標準和退費標準以及相應的辦理程序，進一步完善學校所有費用的收退規定，以及學校有關財務管理方面的規章制度。并妥善合理地用好義務教育經費，為學校全方位的完善提供更為充足的獎金來源。為校領導解除后顧之憂，以便校領導放開手腳抓教學，集中精力促發展！為學校更美好，更廣闊的發展打下堅實的經濟基礎！
財務室工作總結
財務室工作計劃
財務個人上半年工作總結及下半年工作計劃 篇4
正是荊條開花的季節,我們結束了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新問題，正是由于問題的暴漏，促使公司不斷的改進,對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發展做好監督服務;真實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下：
一、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。
二、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
三、積極做好匯算清繳工作
在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。
四、高新技術企業復審的相關工作
為通過高新技術企業復審，我們接受了事務所針對高新技術企業
復審的專項審計，對事務所提供了09-xx的申報資料，包含研發的材料、人工、固定資產折舊、收入等。
五、積極踐行公司企業文化及各種規章制度。實行每天召開早會的制度，每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接。對于新進員工，根據每個人的特點進行及時合理的安排及調整，使之得到更多鍛煉機會;同時積極參加公司的各種文體活動，使之增強團隊凝聚力。定期召開分享會，把對具體事件的理解、觀點與大家一起分享，分享快樂、分享成果。
六、不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階
為建立規范的公司帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置根據各個部門的實際情況進行設置，為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產模塊、采購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且采購與銷售部門也開始學習應用，這樣信息流逐步實現數據共享，這不僅為財務人員節約了時間，提高工作效率，還可以使采購銷售針對自己的業務范圍及需求，進行數據查詢統計，使我們的工作上了一個新的臺階。
七、認真做好常規性財務工作。
每天的采購入庫核算，銷售開單發貨工作、每月工資的發放工作;每天費用報銷、記賬、票據審核工作，同時配合采購部核數、銷售公司核價等工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、以及稅務申報的資料;每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提
供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。
對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
八、不斷學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業利潤最大化。將公司財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
上半年工作的不足及改進措施
在上半年的工作中，由于剛剛接收工作，流程內部規定不熟悉，只能在工作中慢慢熟悉、了解，工作中存在很多不足;
1、我們的公司內存貨的盤點、辦事處盤點，雖然有了小小的進步，都沒有達到我們想要的效果，下半年我們要對每一個月的盤點情況與當月的收發存賬務處理進行有效核對，及時找出不符點，進行更正。
2、車間計件薪資分配的審核，沒有實行有效的控制，車間的產量與原料消耗不配比，明明是一車間的產品，入庫時卻入到二車間;薪資分配標準籠統，不細化，造成出現不同開工線數與產量時，找不到適用的標準;車間零工使用情況沒有備案，使薪資分配不能體現多勞多得。
3、浪潮軟件的應用還需加強，軟件的好處我們大家有目共睹，
前提是我們要做好基礎數據的初始記錄，上半年我們在應用好賬務處理的同時，加強了銷售模塊和采購模塊的應用，雖然取得了一定的進步，但應用的還不是特別好，所以軟件的應用，特別是銷售與采購模塊的應用貴在堅持。
下半年工作計劃：
財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，當好家、理好財，更好地服務生產是財務部應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：
一、嚴格遵守并執行股份公司下發的各項規章制度和管理辦法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
二、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務核算水平進一步的提高。
三、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜;加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受國家出口退稅的優惠政策。
四、加強應收賬款的管理，協助營銷做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
五、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償等各項清理工作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業的經營目標的實現做出更大的貢獻
財務個人上半年工作總結及下半年工作計劃 篇5
轉眼上半年去了，每次工作總結都讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
一、20xx年的工作情況總結如下
.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。
陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二.會計工作中仍有許多待改進之處
去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三.管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。（Www.551336.CoM 合同幫幫網）
第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位
財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。
2.力求會計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平
對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息
在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。
除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：
首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。
其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。
最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
財務個人上半年工作總結及下半年工作計劃 篇6
上半年財務部門的工作，在總經理的正確領導下，將財務基礎工作進一步拓展和細化，面對各種紛繁復雜的業務，不斷創新、不斷進步，圍繞公司的經營目標，提高工作效率，轉變觀念，完成各方面的財務工作以及總部的安排各項工作任務。
一、上半年工作總結
1、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況;采取有效措施，將管理費用和銷售費用的實際發生額控制在預算額度內。配合股份公司推行的“加強事前預測、事中控制”的財務管理理念，積極創造條件擬訂月度利潤計劃，并采取措施加強計劃的日?？刂?。
2、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款;
3、加強成本分析、成本控制。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發展出謀獻策。
4、增強零基預算管理工作，督促檢查各部門數據錄入情況，以及臺帳的建立情況，并重點關注水電費、排污費、民工費、運輸費、酒液采購與領用、倉損酒損、賠償酒等項目，確保BI系統數據正常，進一步提高BI工作對企業經營管理的指導作用。
二、下半年工作計劃
1、嚴格遵守并執行股份公司下發的各項規章制度和管理辦法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
2、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務核算水平進一步的提高。。
3、積極參與公司的成本管理，對當月的生產成本指標進行分析，將各項能耗、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比，對于超標的項目，要求生產部門進行分析，提出整改措施，并限期整改。并結合公司的能耗、物耗指標考核方案，落實成本考核的獎罰。
4、加強應收賬款的管理，協助公司領導做好公司的資金回籠，根據公司要求合理調節折價比例，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
