社會保險工作總結
2024-01-11 社會保險工作總結
社會保險工作總結6篇。
社會保險工作總結(篇1)
隨著縣域經濟不斷發展，國有、集體企業相繼破產、改制，私營企業迅速發展壯大，原有參保主體人群已發生根本性變化，私營企業，特別是農民工已成為當前參保擴面的重點。針對農民工思想保守、政策不清，普遍存在小農思想，對養老保險認識不到位、不想參保的問題，認真調查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統的家庭養老”的觀念問題，突出算好養老保險參保帳，動之以情、曉之以理，只有農民工心服口服才能調動他們的積極性和主動性，才能盤活養老保險這盤死棋。深入企業、深入車間、與廣大農民工進行面對面地宣傳，靜下心來替他們細算三筆帳：一是算好養老帳，一個月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國人均壽命計算，將來能支多少錢。用數據，用事實，用通俗的政策說明社會保險事業是一項福利性事業，充分調動了廣大農民工的參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個人賬戶的轉移、繼承等方面進行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長遠利益、個人繳費與社會統籌關系的理解，從思想上徹底解決農民工“掙現錢、存銀行、不參保”的問題。三是算好家庭帳。從社會的發展、人口老齡化、傳統家庭養老思想等問題入手，對養老保險退休待遇調整、家庭結構、養老成本等方面進行比較分析，讓農民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發了《農民工養老保險政策宣傳提綱》，將農民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養老保險關系如何接續等農民工關心的內容進行深入淺出的宣講，幫助農民工認識養老保險，形成了人人關心養老保險、人人愿意參加養老保險的良好氛圍。
社會保險工作總結(篇2)
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關于2005年全縣社會保險工作基本情況
和2006年工作思路的報告
——2006年1月6日在縣保險委員會成員會議上的講話
(縣人事勞動社會保障局)Jz139.COm
各位領導：
現在，由我代表縣社會保險委員會作2005年全縣社會保障工作基本情況及2006年社會保險工作思路的報告，并請在座的各位領導提出寶貴的意見和建議。
一、2005年全縣社會保險工基本情況
2005年是全面貫徹科學發展觀、鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，也是全面完成“十五”計劃、銜接好“十一五”發展承前啟后的一年。一年來，我縣保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。
(一)、團結拼搏，奮力開拓，各項目標任務取得新成績。
1、全縣企業離退休人員基本養老金社會化發放的工作成果得到鞏固和完善。全年共為2470名(凈增參保人員201人)參保離退休人員按時足額發放基本養老金2301萬元，社會化發放率達到100%；養老金實收2357萬元，當年結余-64萬元，累計結余1790萬元，基金支付能力達到9.1個月。
2、機關事業養老保險穩中求進。全年應撥付機關事業養老金2865萬元，實際撥付2865萬元， 養老金發放率100%。不斷完善基礎管理工作，無擠占、挪用基金現象發生。實際收繳機關事業保險金2717萬元，當年結余—204萬元，累計結余1070萬元。對參險單位的繳費基數核定、繳費情況、養老金發放情況等進行了書面稽核，稽核面達到了100%，為機關事業養老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎。截止年底，我縣機關事業參保人數已達6934人。比上年凈增-18人。
3、工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了10175人，完成市年計劃的144.5%。深入省直單位和企業宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，新增1156人納入工傷保險范圍。全年共收取工傷保險基金46萬元，；全年共支付工傷保險基金21萬元；當年結余25萬元，累計結余142萬元。嚴格執行《工傷保險業務規程》，不斷規范我縣的工傷保險業務，對相關工作進行了微機管理。對發生工傷事故的參保人發生的藥費嚴格進行審核，層層把關，防止了弄虛作假現象的發生，保證了工傷基金的正確使用。
4、失業保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數 人，完成市計劃1 %，企業參保率達 %。到10月止，全縣參保人數達9025人。全年應征繳失業金 萬元，實繳231.57萬元，完成計劃的 %。比上年度凈增75.41萬元，當年結余174.9萬元，累計結余752.19萬元。應清欠 萬元，實際完成 萬元，完成計劃的 %。嚴把失業金發放關，按照規定共為1570名符合條件的失業人員發放失業保險基金39.92萬元，失業保險金發放率達到了100%。
5、醫療保險覆蓋面不斷擴大。全年新增參保人數732人，凈增584人，完成市年計劃的116.8%，實現全縣參保人數達14199人，其中在職參保人數10826人，離退休2906人。全年醫療基金收入1980.4萬元，其中基本醫療收入1397萬元，統籌基金收入1027.6萬元，個人帳戶收入326萬元，武警中隊、消防隊收入10萬元，特殊病種33.4萬元，其它醫療收入583.4萬元，行政事業離休人員醫療收入235.1萬元，副縣級以上退休干部醫療收入19.5萬元，傷殘人員、老紅軍醫療特殊照顧人員收入8.8萬元，補充醫療收入120萬元，公務員補助收入200萬元；全年基本醫療基金支出1310萬元，其中基本醫療支出604萬元，個人帳戶支出667萬元，武警中隊、消防隊支出7萬元，特殊病種支出32萬元；全年其它醫療支出512萬元，其中離休人員醫療支出203萬元，副縣級以上退休干部醫療支出10萬元，傷殘人員、老紅軍醫療、特殊照顧支出9萬元，補充醫療支出109萬元，公務員補助支出181萬元；基本醫療當年結余87萬元，累計結余1913萬元；其它醫療當年結余71.4萬元，累計結余261.8萬元。全年享受醫療待遇人，資金發放率達100%；機關事業單位醫保基金做到了及時足額征繳到位。統籌基金支付住院費起付標準由往年600元降低到500元，住院費用年度最高支付限額由往年32000元(當年11月份集中1個月報銷門診費)提高到38000元，住院報銷比例每段增加5個百分點。特殊病種根據臨床實際需要及基本醫療保險統籌基金的承受能力，由原來的三種增加到八
社會保險工作總結(篇3)
依法參加養老保險、按時足額繳納養老保險費是用人單位的法定義務，享受養老保險待遇是勞動者的合法權益。但在實際工作中，有些私營企業主無視《勞動法》等有關法律法規，拒不為職工辦理社會保險，嚴重損害了勞動者的合法權益。歸根結蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學法，沒有認識到參加社會保險的法制性、強制性，針對這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動保障監察相結合，以正面引導與限期整改相結合，著力宣傳參加養老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會、散發宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進行宣傳，印發了《養老保險政策要點》、《養老保險政策宣傳提綱》、《農民工參加養老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動法》等有關社會保險方面的.法律、法規以明白紙的形式直接發放到企業法人手中，讓企業法人充分認識到參加養老保險的重要性和積極作用。堅持以點帶面、先易后難，逐步推進的原則，先從企業比較集中的x州鎮、工業區入手，重點做好人員多、效益好、管理規范企業的參保工作，建立了社會保險稽核和勞動保障監察聯合執法機制，對參保情況實行聯合執法檢查，增強了企業法人代表的參保主動性。
社會保險工作總結(篇4)
此后，我局把社會保險宣傳工作作為推進社會保障工作的重要手段，高度重視，精心部署，扎實推進，使社會保險宣傳工作發揮了重要作用服務大局、宣傳政策、凝聚人心。有力地促進了全市社會保障工作的順利開展。
1.服務社會保障工作，加大宣傳投入。
此后，隨著新農保和居民養老保險的全面發展，我局加大社保宣傳投入，先后投入20萬余元印發“城市居民養老保險”。政策解釋》10000份，全市農民新農村社會保險政策解釋1份。配合實施《社會保險法》，40000份《社會保險法》宣傳資料，30000份印發《社會保險法知識問答》和宣傳單10000份。出臺《保險條例》，印發《城鎮居民醫療保險基本問答》10000份，讓社保政策深入人心，家喻戶曉。
二是創新宣傳方式，靈活多樣地開展宣傳工作。
在工作中，我們立足實際，創新方式，拓展宣傳的效果。一是利用“山戲”進行宣傳。為做好新農保和居民養老保險工作，聘請唐寶山民歌團創作了《春風送家寶》民間戲曲，印刷發行1萬余冊.二是通過電視、報紙、互聯網等媒體進行宣傳。電視臺24小時滾動宣傳新農保、居民養老保險政策，《新聞》欄目連續3年宣傳介紹新農保、居民保險、高齡退休政策問題。通過“政治熱線”，我們在回答群眾提問的同時，積極宣傳社會保障政策，讓社會保障工作更貼近民心。三是用勞保用品宣傳政策。去年以來，我們已向30多家參保高危企業的一線職工贈送了6000多頂帶有“安全生產、預防工傷、安全工傷保險”字樣的安全帽，時刻提醒工人預防事故。此外，我們每年按時完成省下達的社會保障宣傳工作認購任務。今年，《海南社保》第二期刊登了我局曾志國副局長撰寫的《社保人》，增進了大家對社保工作的了解。同時，我局還與省社會保障研究中心達成協議，制作社會保障宣傳畫冊，進一步擴大我局社會保障工作的宣傳。
三、主動“走出去”，大力宣傳社保政策。
一是通過培訓班、培訓班、咨詢活動、村到戶宣傳等方式，深入宣傳新農保、居民養老保險等相關政策知識。以工傷試點工作為契機，與有關部門聯合組織工傷預防咨詢活動，向群眾、企業和職工發放工傷預防政策資料8萬余份，提高認識企業和職工工傷預防工作。二是在城市街道顯著位置設置6個大型工傷預防公益廣告牌，提醒企業主和農民工及時參加工傷保險，防范工傷風險.三是深入企業現場宣傳政策。一年來，我們以市安監局、總工會、衛生局等部門為契機，聯合開展水泥廠、采石場、礦山、礦山等行業粉塵和劇毒物質專項整治行動。木材加工廠。預防工業事故和工人職業病的政策問題。
四、深入研究社保業務政策法規，兼顧內部宣傳。
我局不僅注重宣傳社會保險政策法規，還注重單位干部職工的經營理論學習。讓所有熟悉業務的干部職工，更好地辦理業務，為參保人提供業務咨詢。把經營理論考核作為工作考核的重要內容，定期開展學習活動，全體干部職工職業素質顯著提高。
五、宣傳效果明顯。
通過開展這一系列的宣傳活動，社會保障政策法規向群眾很好的宣傳，擴大了宣傳范圍和社會影響，新農村的參與保險和居民養老保險有所改善。率，實現社會保障的廣泛覆蓋。
六。問題與未來規劃
雖然我們的社會保障宣傳取得了很多成績，但還存在一些問題。比如宣傳不到位，還存在盲點。等待。在今后的工作中，我們還需要繼續加大宣傳力度，不斷創新宣傳方式，讓政策法規更加通俗易懂，更加深刻地打動群眾。繼續印發宣傳資料，舉辦培訓班，使各鄉鎮、農場社保管理人員熟練操作業務系統，提高工作效率，確保各項工作順利完成。
20xx 年 10 月 26 日
社會保險工作總結(篇5)
近年來，黨中央、國務院明確提出擴大內需的方針。但是，消費對經濟拉動的能力仍然偏低，消費率已經降到改革開放25年以來的最低點。職工工資增長緩慢，尤其是農民工群體收入偏低，收入得不到保障，是消費率持續走低的重要因素。我國完善的社會保障體系尚未建立起來，人們對未來生活保障信心不足，重儲蓄，輕消費，成為消費率持續走低的又一因素。 ????我市今年7月1日將提高最低工資標準，由540元提高到620元，通過出臺政策法規，保障職工的利益，提高了他們收入，有利于拉動消費。另一方面，還要穩步推進社會保障體系的改革，早日建立起全社會人員參加的社會保障體系，使百姓老有所養，病有所醫，居有其屋。屆時，百姓將不再辛苦攢錢，敢于把錢用于消費。 ????建立完善的社會保障體系，一項 重 要 的 內 容 就 是 加強 社 會 保險征繳工作。自去年全市開展社會保險擴面征繳工作以來，建鄴區共檢查用人單位3010戶，新增參保單位824 戶，檢查人數4萬余人，完成擴面人數12034人，完成征收金額903萬元，但存在的問題也不容忽視。 ????一、當前社保擴面工作中存在的問題?? ????目前在社會保險擴面征繳工作中存在的問題主要表現在： ????一是認識不足。由于一些用人單位負責人對社會保險重要意義認識的不足，導致勞動者應保未保、已保未繳、已繳停繳等現象屢見不鮮。在勞動保障執法人員上門做工作要求其為勞動者辦理參保手續時，他們總會采取“游擊戰”等種種方法來應付勞動保障執法人員。常常是今天去老板不在，明天去會計不在。即使老板在也只談他的業務，把執法人員晾在一邊不理不睬，常使得執法人員十分尷尬。 ????二是用人單位法律意識不強。實行市場經濟后，用人單位按照市場 經濟的模式運行，實行自主經營、自負盈虧，有些用人單位負責人只注重經濟效益，不重視維護勞動者的合法權益。諸如，用工事前事后不辦理錄用備案手續，不與職工簽訂勞動合同，不為職工繳納社會保險費等，管理上采取家長制、一言堂、老板一人說了算，勞動者誰提出合法要求，誰就隨時會被辭退走人的可能。 ????三是用人單位漏報、瞞報繳費基數。在稽查中，許多單位未能真正做到工資收入與社會保險繳費基數的對應關系，理解偏差較大。如以現金形式發放的崗位營養費、保健費等，單位普遍認為那是對職工的福利，應作為福利費不計人社會保險繳費基數，而社會保險定義的福利費應是單位以實物形式發放的福利費用開支。另外，不少企業改制實行了股份制，企業職工以持有的內部職工股份的多少年終分紅，而不作為社會保險繳費基數。 ????四是勞務人員的參保有盲區。近年來，外省市勞務輸出人員越來越多，但由于該部分人員的社會保險費已由用人單位匯至勞務輸出單位，致使用人單位拒絕為勞務人員參保，而該部分人員的社會保險關系也無法核實。因此，對勞務人員的參保辦法應盡快制訂，避免參保人員及基金的流失。 ????五是制約措施不力。盡管《勞動法》和《勞動保障監察條例》早已明確規定，對不按規定參保或履行繳費義務的單位和責任人可處罰款，而在實踐工作中，可操作空間太小，加上方方面面關系網等諸多干擾因素的存在，處罰措施難以完全落實到位。 ????六是宣傳力度不夠。有些用人單位法人和勞動者對參保政策了解甚少，造成不愿辦理參保手續。隨著企業改制不斷深入，民營企業日益增多，已撐起區域經濟的半壁江山。廣大民營企業、私營業主、個體工商戶及其從業人員成為當今社會保險擴面的重點，這些企業用人大都是外來人員，有的老板認為自己就是下崗失業人員，自謀職業不容易，為謀求利益的最大化，不愿給被雇用的勞動者參保。有的企業老板雖然愿給勞動者參保，但有的外來勞動者則不愿參保，認為打工不固定，只愿眼前每月拿幾百元現錢放進自己的日袋才放心。這些現象較普遍地存在著。 ????七是相關部門缺乏配合協調。眾所周知，社會保險擴面征繳工作是加快建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的一項基礎工作，擴面征繳工作應是全社會的義務。而從近兩年的實際工作來看，相關部門缺乏有機配合，整體聯動難度大，從而形成勞動保障部門唱獨角戲的局面。 ????八是配套政策有待完善。在實際工作中常常遇到一些用人單位以不具備法人主體資格為由拒絕參保，如有些食品業、酒業、醫藥、化妝品、電器類等使用的促銷員，事業單位使用的臨時工，季節工等非正規就業人員。還有的小企業老板東躲西藏不見面，不提供賬號、地稅登記號，對執法人員下達詢問通知書、新聞媒體的報道等全然不顧，做出一副“死豬不怕開水燙”的架勢。對以上這些行為，政策上沒有明確的規范，勞動執法過程中，可操作性不強。 ????九是稽查人員的素質有待提高。稽查人員在稽查工
社會保險工作總結(篇6)
針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
（一）依法擴大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內開展一次以社會保險為主要內容的百日專項監察活動，以規范企業用工行為為抓手，依法強制各類企業特別是城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業實行"低門檻進入，低標準享受"，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，在企業改制時，制作《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。
（二）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規范企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。
（三）加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務網絡，年底前要實現離退休人員社會化管理，由街道、鄉鎮建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。
（四）組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統一部署，縝密運做，確保成功。
（五）搞好審計稽核工作。采取日常稽核、重點稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。
（六）加強對社會保險基金的管理。對動用養老金墊付企業離退休人員醫療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后專款專用。積極開展專項審計，以便及時發問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社保基金，尤其是嚴格國有企業退休人員醫藥費的審核報銷。
（七）按時足額發放離退休人員的養老金和失業人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發放率保持在100。
總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會為契機，學習借鑒兄弟縣（市、區）好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務。
