工作重在到位讀后感
2024-01-23 工作重在到位讀后感
工作重在到位讀后感。
書籍就像一盞有神奇力量的燈，能夠照亮我們最遙遠、最黯淡的生活道路。在這本書中，故事情節讓人欲罷不能。讀完后，我們可以寫一篇讀后感來記錄自己的新認知。而作品讀后感又應該從哪些方面入手呢？以下是我們為您準備的“工作重在到位讀后感”，希望能對您有所幫助。如果覺得這篇文章有價值，請收藏并分享給您的朋友們！
工作重在到位讀后感 篇1
前幾天看完《工作重在到位》這本書，讓我深有感觸。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的意思不單單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所必須具備的素質要求——認真、細致、積極、主動、負責。
在《工作重在到位》這本書中讓我印象深刻的幾句話是：“到位不到位，相差一百倍”，做了不等于做完，做完不等于做好；要想工作做到位，就要遠離“差不多”等。我們平常都在有意無意的說著“差不多”、“我以為……”、“我覺得可以了”等等這些詞語，但我感覺這些都是我們用來安慰自己的借口，可是每次當我們出現問題的時候，這些口頭用語能幫的了我們什么呢？有時我們會抱怨自己時運不濟，每次評優評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結果可不可以更完美？
在我們的收費工作中，有些同志的“三個表觀服務”明明可以做得更好，但由于存在著“差不多”的心態，就放松了對自己的要求，最后，搞得自己很被動；收費發卡等工作雖然按照相關要求“做完了”，但是收費發卡速度沒有提上來，差錯率沒有降下來，站口保暢工作沒有完成，這怎么能說自己完成了工作?！白隽瞬坏扔谧鐾?，做完不等于做好”這句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細地想一想有沒有做好，還能不能做得更好；而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現意外和變化怎么辦？做事情的時候一定要多動腦筋，想方設法做好我們的工作，肢體語言做不好，我們就勤加練習。差錯率降不下來，我們就仔細仔細再仔細。對于我們的工作，我們要堅決向“差不多”說“不”。
在我看來，工作到位既是一種目標，也是一種作風；既是一種能力，更是一種責任。責任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強工作的主動性和積極性。以最認真的態度去做事，追求更高層次的“做到位”，把自己的本職工作真正落實到實處。
工作重在到位讀后感 篇2
最近閱讀了《工作重在到位》一書，收獲頗多，我簡單談談自己的一些心得。
從正式踏入工作崗位到現在也快兩年了，靜下心來仔細想想，在摸索中我慢慢成長，也趨于走向成熟。到位不到位，相差一百倍。用一句簡單明了的話來說，很多人可能不相信它而提出問題。差距能這么大嗎？
書中提到的餐館韓國企業時，企業老板的一句中國人做事不到位和實地參觀當地企業中國人發出的感嘆中國昂貴的人力資源，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業單位帶來翻天覆地的變化。
工作要到位，首先要認清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。只有牢記自己的工作是什么，才能不失職。我們經常把一句話掛到嘴邊：
態度決定一切。什么是積極主動？什么是事求完美？
什么叫做稱職？我們通常的態度是我應該到位還是應該到位？我們對自己的要求是什么，我們的態度是什么樣的，通常會直接產生一個后果。
求上得中，求中得下，求下而得下下。只有我們用最高的標準，主動地問自己，才能做到最好。工作到位是個人成長的法寶。
職場上發展最快的人總是那些把工作做好的人。要牢固樹立工作是為自己做的理念，從現在開始，從本職崗位開始，積極投身到本職工作中去，努力推動各項工作落實到位。
工作到位要提高工作標準。標準不同，結果完全不一樣。要做到標準往上比，待遇往下比，接受任務不走樣，緊咬目標不松勁，求真務實不忽悠，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標準，不僅滿足要求，更要超乎期望。
工作到位要著力做到日清日畢。要養成良好的職業素養，立即行動，從現在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責任、完成每天的目標，努力做到日清日畢，形成做事的良性循環。
這本書還告訴我們，如果我們想把工作做好，就應該遠離它。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到零缺陷，隨時想想萬一，萬一出現意外和變化，怎么辦？
教師上課，要想到課堂上每一個細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創造；就連農民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候一定要多動腦，向差不多說拜拜。
工作重在到位讀后感 篇3
龍年春節后的第一個工作日，董總在分公司新年特別晨會上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講。
120分鐘的報告內容，立意高遠，發人深思！
“行百里者半九十，最后步驟不到位，前面就是白執行?！?“執行不到位，等于沒執行”“在工作上，100-1=0 ！”、“工作不到位，煮熟的鴨子都會飛。
”“行動差一寸，效果差一丈”。董校長列舉了生動的案例，生動地向我們展示了做好工作的正反兩方面的例子，讓人們有一種在場的緊迫感。
一個接一個，我不禁在想，如果我是那個員工，我會怎么做？對比之后，發現自己距離工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己職業發展的問題所在。工作八年后，我換了幾個部門，做了許多工作。我思考著自己的經歷，以及在工作中的所見所聞，正如董總所說：
工作到位的員工，升職迅速、前途遠大；工作不到位的員工，原地踏步、停滯不前。
怎樣的人在單位會有最大最快的發展？出路在哪里？
出路在于工作到位 。
“在別人應付時，以最負責的態度去工作；在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透；在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”；在別人“差不多”就夠時，總是精益求精，并取得最佳效果；在別人讓領導滿意難以做到時，要好到出乎上級意料… ”
沒有錢，沒有經驗，沒有經驗，沒有社會關系，這些都不可怕。沒有錢，你可以通過努力工作來掙錢；沒有經驗，你可以通過實際操作來總結；沒有經驗，你可以看到更多，想要積累；沒有社會關系，你可以一點一點地編織。但是，最可怕的是沒有正確的工作思路，沒有深刻認識工作的重要性。只有這樣，人們才能誤入歧途，浪費智慧和智慧，耽誤青春！
常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下。”沒有一種追求卓越的積極進取的態度，又怎能取得事業的提升和飛躍？混日子，降低標準是工作的最大敵人，也是事業發展的最大絆腳石！
董總的很多話真真切切的講出了現代職場人的內心想法：“有些人因為周圍的人做事不到位，耳濡目染之后，漸漸就被同化了，總想：反正別人都那么做，我也那么做算了，何必對自己要求那么高，好像要顯得自己多么與眾不同似的，跟他們一樣就得了。
”慚愧地說，我就曾有過這種消極向下比的錯誤想法，對工作有很壞的負面影響。相信這句話也是十分到位的說出了很多人的心聲。
做就做到最好，否則就不做！這是我們每一個職業人都應有的職業素養。有這樣一種工作態度，有什么工作做不好？有什么事情做不到？
這是一次蕩滌心靈、觸動人心的報告：
這不是把工作落實到位的口號，而是一種真正的工作態度和方法。報告中，董總詳細指導了做好工作的操作方法——五心保工作、四思保工作等，具有很強的實用性。只要用心揣摩，悉心領悟，就一定可以將工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態。
《工作重在到位》的內涵，讓我透徹理解了工作重在到位的重要意義，正如一把打開事業成功之門的鑰匙，讓有追求的人走上職業飛速發展的快車道！
工作重在到位讀后感 篇4
假期中，每天有空，便拿起《工作重在到位》讀幾頁，有時真有一氣呵成的感覺。該書從標題到內容，每字每句都能讓人產生共鳴，至深之處，我情不自禁地拿起筆來著重劃上，又反復念幾遍，以便讓衰退的記憶力能多加深點印象。之所以有強烈的感觸，是因為作者的每句話都擊中了我們工作最薄弱的要害之處。書中一個個鮮活的案例就如同發生在我們身邊，發生在我們學校。所以我也不自覺地在閱讀中對號入座，反思自己的工作。
其中，第二單元“工作到位的三大要點”我認為是我們最應該細細品讀的，說到了我們工作存在問題的最根本之處。首先確定最佳工作標準。我們經常會對自己的工作感到不滿意，或者說同樣工作，各部門之間會有差距；同樣工作與兄弟學校相比，我們也有一定差距，究其原因，在做同一件事的時候，由于標準高于我們，別人就能做得更好。工作中我們常聽到這種聲音：“這比過去強多了”“做到這個地步已經差不多了”“老師們都努力了”。進步固然值得慶賀，但絕不能停止不前。老師們都努力了，達到要求沒有？努力的有效果沒有？如果沒有效果，就等于沒做。
書中作者舉了廣州著名企業王老吉藥業公司的案例。作者為該公司進行培訓時，發現了它們的企業文化：每做一件事我們做到最好；同做一件事，我們做到最好；如果樣樣不如人，那就根本無競爭力。所以他們提出了“成功不二法則”的管理理念。那就是要獲得第一，就要比預期的付出更多，至少要比往日努力4倍以上，尋找更好的方法去做同一件事。因此，工作中要樹立“第一”標準，或“唯一”標準，制定標準時，標準要往上比，這樣總能找出自己的差距，工作總能得到不斷提升。標準往下比，看到的全是別人的不足，自己就會感到心滿意足，從而失去工作的動力，結果是被別人趕超。
工作到位第三大要點是“細節務必做到完美”。關于細節的問題我們在學校整個管理過程中從沒有停止關注，但事實是我們工作中很多的細節做的還是很不到位。作為分管領導，我這方面做的的確還有很多欠缺。頭緒一多，經常顧了這頭忘那頭，其實很多事實證明，任務完成的是否滿意與細節要求的到位與否有很大關系。回想起多年前在《中國教育報》年度特刊中讀到了一篇文章，標題是《，我們從這些細節讀懂管理》（1月3日，星期二），文章列舉12項學校管理工作中的細節，提醒我們學校管理無小事，剖析了學校管理的點點滴滴，讓我們從細微處詮釋學校管理，這12項細節是：給寒假作業一個溫馨的面孔、低投入高質量的校報如何辦、每一間宿舍都成為學生溫馨的家、多彩社團活動是學生快樂成長之翅、還學生一個動感多彩的節日、上好觸摸學生心底的最后一課（畢業典禮）、實至名歸的心理咨詢室怎么辦、溫馨民主的會議室如何建、因地制宜筑起學校綠色空間、溫馨個性的走廊是一本教科書、社會實踐――學生成長的維他命、教師身體健康是學校發展的本錢。12個話題大部分都是學校的常規工作，是細節的關注讓這些常規工作成了學校管理的亮點。
反思自己，我們在很多時候對常規工作太不在乎，看不到眼里，或者認為每天都這樣做，每學期都這樣做，不就是那回事嗎？但我們不清楚一點，老師和同學們對學校的意見都不是因為我們犯了很大的錯誤而產生的，正是由于我們忽視了細節，管理工作不到位而引起的。細節到位不到位結果是截然不同的。用作者的話來說就是“到位不到位，相差一千倍?！?/p>
當今社會是一個浮躁的社會，這種浮躁或多或少地影響到學校工作的方方面面。讀了這本書，它應該教會我們如何克服浮躁心理，遠離浮躁，從而培養我們應該如何往一流團隊，一流教師去邁進。任何人的成功，都是靠追求卓越，鍥而不舍干出來的。所以，我們要像書中所講的那樣，把“工作重在到位”時刻放在心上，把握著工作到位的三大要點，樹立工作到位的正確心態，為創建一個高效率的團隊做出我們每個人的努力。
工作重在到位讀后感 篇5
最近閱讀了《工作重在到位》一書，收獲頗多，我簡單談談自己的一些心得。
從正式踏入工作崗位到現在也快兩年了，靜下心來仔細想想，在摸索中我慢慢成長，也趨于走向成熟?！暗轿徊坏轿唬嗖钜话俦丁?。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？書中提到的餐館韓國企業時，企業老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當地企業中國人發出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業單位帶來翻天覆地的變化。
工作要到位，首先要認清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。我們經常把一句話掛到嘴邊：態度決定一切。什么是積極主動？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態度是什么樣的，通常會直接產生一個后果?！扒笊系弥校笾械孟?，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩藴剩鲃右笞约?，工作才能做到最好。工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發展最快的人，永遠是把工作做到位的人。要牢固樹立工作是為自己做的理念，從現在開始，從本職崗位開始，積極投身到本職工作中去，努力推動各項工作落實到位。
工作到位要提高工作標準。標準不同，結果完全不一樣。要做到“標準往上比，待遇往下比”，接受任務不走樣，緊咬目標不松勁，求真務實不“忽悠”，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標準，不僅滿足要求，更要超乎期望。工作到位要著力做到“日清日畢”。要養成良好的職業素養，立即行動，從現在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責任、完成每天的目標，努力做到“日清日畢”，形成做事的.良性循環。
書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來自己的專業，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創造；就連農民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。
要把工作做到位，還要有結果意識。做一件事情，最終還是要看結果，這也是提升工作效率的重要一項，結果導向能讓我們清楚的看到自己要達成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最優的方案方法。檢驗工作是否到位的標準，無疑就是完成工作的好壞。美國總統尼克松說：“偉大來自細節對細節的注意。”如何做一件事，我們需要多費些精力來仔細思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰，才能得到一流的成果。改“要我到位”為“我要到位”。工作中不再做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到位。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的責任意識和危機意識，認真完成領導交辦的各項工作任務。改“一定努力”為“一定得力”。其實，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統籌兼顧，加強溝通和協作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地完成各項工作任務。
工作重在到位還要勇于負責，有高度的責任感。強烈的責任感，光靠嘴巴承擔是不行的，要用行動去實現，要體現在平時工作中。想要把工作做到位，就必須把責任落實到位。除此之外，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。
工作重在到位讀后感 篇6
昨天花了一個下午的時間看完了中文版的從0到1，其實作為一個沒有任何社會實踐經驗的學生，這本書對我的啟發并不是找到開啟商業的秘密，反倒像副標題所指出的，能夠讓你對自己的未來有一個思考。
相信打開這本書的人一定都會被peter的第一個問題所吸引、產生困惑、渴望得到解答。
問題是：“在什么重要問題上，你與其他人有不同看法？”
我認為在整本書的都始終貫穿這個問題的精髓，你需要和別人不同，展現自己的獨特性，哪怕是瘋狂的、神經質的想法，那些獨特性不要隨著社會規范化的教育被消磨殆盡。peter指出，做企業和做人是一樣的，只有保持自己的與眾不同才會有從0到1的可能性，平庸的、大眾的、普遍化的思維即使創造了企業，取得了利潤，也始終在0到N之間徘徊，僅僅是為全球化做了貢獻，并沒有推動人類的進步。
這本書有兩個點給我啟發，第一個是對未來的態度。第二個是初創公司和人生的類比。
先說第一個，peter將人對未來的態度分為對未來不明確的悲觀主義、對未來明確的悲觀主義、對未來不明確的樂觀主義和對未來明確的樂觀主義。這四個維度恰好涵蓋了大部分人對于自己人生的態度，只不過很多人沒有想那么多，只是走一步算一步，你屬于哪一類呢？甚至說，根本對自己的未來沒有概念，只是這么隨時間活著而已。我們不想peter那么宏偉的，我們只談自己的人生態度。
現在的我，屬于未來明確的樂觀主義者。我知道自己近五年的人生規劃，我要走什么樣的路，選擇什么樣的職業，而不是為了賺錢隨便去找一份工作，但同時，沒有邁向社會讓我對自己的未來產生了一些盲目的樂觀，往往是這種樂觀激發了我擁有斗志、激情和必勝的信念。但這究竟會保持多久呢？說不定只是一兩年而已，也許在計劃失敗后我陷入了悲觀的情緒，但我會時時刻刻謹記，不論自己是悲觀還是樂觀，永遠對未來有一個明確的認識和態度，這樣便知道自己順應著怎樣的軌跡向前，而不是盲目、被迫選擇了一條自己并不理想的生活。也就是說，即使整個社會的大環境未來是無法明確的，但你一定要把握和明確自己人生的小方向。
第二個是peter在創業初期所說的風投組合概念，在投資的時候，我們都知道不要把雞蛋放入同一個籃子，分化風險，但人生和風險投資恰恰相反。一個人不可能為了擁有多元化的人生同時留住十幾種可能性差不多的職業。人生是賭所有家當，孤注一擲，不留后路。
然而peter說學校交給我們的是無差別一般知識，導致現在學生已經成為流水線上的作業，毫無特色，沒有差異。我身邊畢業的同學大多都進了銀行，要么都是在考公務員，其余的等父母安排工作。特別好笑的是，有一個走關系進銀行的同學在拿到offer那天請小學同學組織聚會，底氣十足的好像自己已經是金融界嬌子了。在一般大眾看來的成功和出息其實并不是那么正確，也沒有必要去羨慕或妒忌，你有屬于自己的道路，關鍵的是，不要人云亦云。
同時，教育將許多人教育成“你做什么不重要，重要的是做好。顯然，這也是工作中領導的要求，但peter告訴我，做什么非常重要！你應該將你全部的注意力集中在自己擅長的事情上，而且在此之前要仔細想想是不是有意義有價值。
這兩點告訴我一個道理，全能型人才也許是個騙局，多元化人生也基本屬于迷茫狀態。所以，不論你是否創業，都應該想想自己是不是應該找到自己明確的、為之努力的事情，哪怕是一個小計劃、小目的。就像這本書中的“大學炸彈客”說的，我認為很有道理哎，那就是：
1、稍作努力即可達到的目標
2、不懈努力才能達到的目標
3、怎么努力都達不到的目標
好的人生不就是努力實現前兩個，創造各種條件讓未來，3成為2，再成為1么。
工作重在到位讀后感 篇7
假期中，每天有空，便拿起《工作重在到位》讀幾頁，有時真有一氣呵成的感覺。該書從標題到內容，每字每句都能讓人產生共鳴，至深之處，我情不自禁地拿起筆來著重劃上，又反復念幾遍，以便讓衰退的記憶力能多加深點印象。我們之所以有強烈的感情，是因為作者的每一句話都觸及了我們工作的最薄弱環節。
一個接一個，書中生動的案例就像發生在我們身邊和我們學校。所以我也不自覺地坐在閱讀的位子上反思我的工作。
其中，第二單元“工作到位的三大要點”我認為是我們最應該細細品讀的，說到了我們工作存在問題的最根本之處。首先確定最佳工作標準。我們經常會對自己的工作感到不滿意，或者說同樣工作，各部門之間會有差距；同樣工作與兄弟學校相比，我們也有一定差距，究其原因，在做同一件事的時候，由于標準高于我們，別人就能做得更好。
工作中我們常聽到這種聲音：“這比過去強多了”“做到這個地步已經差不多了”“老師們都努力了”。進步固然值得慶賀，但絕不能停止不前。
老師們都努力了，達到要求沒有？努力的有效果沒有？如果沒有效果，就等于沒做。
在書中，筆者以廣州市著名企業王老吉制藥公司為例。在為公司培訓時，筆者發現了它們的企業文化：我們在每件事上都做得最好；我們在同一件事上也做得最好；如果每件事都不如人，那就根本沒有競爭力。
所以他們提出了“成功不二法則”的管理理念。那就是要獲得第一，就要比預期的付出更多，至少要比往日努力4倍以上，尋找更好的方法去做同一件事。因此，工作中要樹立“第一”標準，或“唯一”標準，制定標準時，標準要往上比，這樣總能找出自己的差距，工作總能得到不斷提升。
標準往下比，看到的全是別人的不足，自己就會感到心滿意足，從而失去工作的動力，結果是被別人趕超。
工作到位的第二大要點是“完成任務不打折扣”，這是對工作到位的基本要求。在學校工作中，我們各部門，每個崗位都有自己的工作職責，我們在聘任時會要求大家明確工作職責，工作時會讓大家學***職責，為了提醒大家盡到責任，我們墻上還張貼有工作職責。但是為什么我們的工作不能達到我們期望的目標呢？
在許多情況下，我們不分析原因，有時我們可能認為個人能力有限。從筆者的分析來看，可能會避免一些工作不到位。一是接受任務不走樣。
作為中層干部，我們的工作目標清楚嗎？在你布置工作時，你向部下交待清楚了嗎？也就是說他們知道你的目標嗎？
任何人的理解不到位都會導致工作不到位。二是緊咬目標不放松。在日常工作中，我們常常犯得過且過的錯誤。
尤其在工作中遇到困難時，或工作未按要求完成時，很容易找各種各樣的理由來解釋未完成工作的原因，好像有了這些理由，對完不成工作也會感到心安理得。久而久之，工作不到位，影響了學校的整體工作。如果學校的每一個部門、每一位老師都抱著這樣的心態工作，我們的工作就會大大減少，教育教學就沒有質量可言。
所以，完成任務不打折扣，就要求我們有求真務實的工作作風。每一項工作，都要腳踏實地去完成，該布置的要布置，該督促的要督促，該檢查的要檢查，該考核的要考核，一步都不能少，更不能想當然，只有這樣，才能把工作落實到位。
工作到位第三大要點是“細節務必做到完美”。在學校管理的全過程中，我們對細節的關注從未停止過，但事實上，我們工作中的許多細節還不到位。作為主管領導，我在這方面確實有很多不足。
頭緒一多，經常顧了這頭忘那頭，其實很多事實證明，任務完成的是否滿意與細節要求的到位與否有很大關系。回想起多年前在《中國教育報》年度特刊中讀到了一篇文章，標題是《2011，我們從這些細節讀懂管理》（2012年1月3日，星期二），文章列舉12項學校管理工作中的細節，提醒我們學校管理無小事，剖析了學校管理的點點滴滴，讓我們從細微處詮釋學校管理，這12項細節是：給寒假作業一個溫馨的面孔、低投入高質量的校報如何辦、每一間宿舍都成為學生溫馨的家、多彩社團活動是學生快樂成長之翅、還學生一個動感多彩的節日、上好觸摸學生心底的最后一課（畢業典禮）、實至名歸的心理咨詢室怎么辦、溫馨民主的會議室如何建、因地制宜筑起學校綠色空間、溫馨個性的走廊是一本教科書、社會實踐——學生成長的維他命、教師身體健康是學校發展的本錢。
這12個課題大多是學校的日常工作，對細節的關注使這些日常工作成為學校管理的亮點。
反思自己，我們在很多時候對常規工作太不在乎，看不到眼里，或者認為每天都這樣做，每學期都這樣做，不就是那回事嗎？但我們不知道，老師和學生對學校的看法，不是因為我們犯了大錯，而是因為我們忽視了細節，管理不到位。細節到位不到位結果是截然不同的。
用作者的話來說就是“到位不到位，相差一千倍?！?/p>
當今社會是一個浮躁的社會，或多或少影響著學校工作的方方面面。讀這本書，它應該教會我們如何克服浮躁，遠離浮躁，從而培養我們如何向一流的團隊、一流的教師邁進。任何人的成功，都是靠追求卓越，鍥而不舍干出來的。
所以，我們要像書中所講的那樣，把“工作重在到位”時刻放在心上，把握著工作到位的三大要點，樹立工作到位的正確心態，為創建一個高效率的團隊做出我們每個人的努力。
對爸爸的印象，從記事的時候，就有了，他留給我的印象就是沉默少言的，但是臉上卻始終有微笑，不管家里遇到了什么樣的困難，只要有爸爸在，一切都能夠雨過天晴的，小時候，家里很窮，可是作為孩子的我們（我和哥哥），卻很幸福。爸爸從來不會因為缺錢，而讓我們感覺得些許的拮據和緊張，哪怕的低三下氣的問人借錢，爸爸都會按時給我們交了學費，從來都不會給我們兄妹倆拖欠學費。爸爸閑下來的時候，就會給我和哥哥講他們生活的那個年代，很苦很累，還經歷過自然災害，窮的時候，連飯都吃不飽。
在我的印象里，最深的一件事情就是過年的時候，不管這一年錢賺的多還是少，爸爸總會讓媽媽帶著我和哥哥去買新衣服，當然了，媽媽也必須買新的，唯有爸爸，他是家里面唯一一個可以穿舊衣服過新年的人，這就是我關于爸爸的兒時的印象，他愛家人，從來不肯委屈自己的妻子和孩子。成長歲月里的爸爸在我們漸漸成長的的歲月里，作為孩子，我們都有了自己的認知和想法，青春期的叛逆，我們也給爸爸惹了不少禍，但是，不管我們闖的禍有多大，最后都是爸爸出面，來擺平解決一切。在這個漸漸懂事的過程中，爸爸扮演著一位良師的角色，事情過后，爸爸也會趁機好好的教育我們，讓我們懂得，我們做的是對的，值得鼓勵的，還是不對的，今后需要去改正的。
爸爸在社會上經歷了很多，他知道的比我們多的多。我們在蹣跚的認知中探索這個社會，而爸爸是這條探索之路的指路明燈！在我們成長的青年時代，我們從父親身上看到了責任，明白了承擔責任的重要性！
爸爸，在我們的生活中不可或缺，他讓我們（我和大哥）有了正確的人生觀和價值觀，他教會我們如何看待世界，如何更好地創造我們想要的生活！漸漸上了年紀的爸爸：我只想用“漸漸上了年紀”來形容現在的爸爸，不想要用已經“老去”來形容爸爸。
沒錯，歲月是真的很無情的，不知不覺間，爸爸的眼角多了些許的皺紋，額頭的皺紋也不自覺的來向他報到了，爸爸再偉大，也終究抵不過歲月的蹉跎。兩角鬢白的爸爸，讓我們看著多了很多的心疼，一向雷厲風行、無所不能的爸爸，漸漸地，變得老了，特別是當我們都成家以后，爸爸也算是把他一生最重要的任務也都完成了，上了年紀的爸爸，更多的心思，留在了媽媽的身上，一路走來，是媽媽的陪伴和默默的奉獻，才讓爸爸能夠在外工作的時候，毫無雜念！媽媽，就是爸爸最為堅強的后盾，而我們，是爸爸努力奮斗的最大動力，如今，爸爸漸漸地老了，作為兒女，我們無法讓時光倒流，能做的就是多陪伴他們，讓他們的晚年生活能夠幸福！
爸爸的一生，都在付出，為了家和家人而付出，如今的我們，都已經成家，更加體會到了為人父母的心酸苦楚，我們能做的就是?；丶铱纯?！讓父母不感到孤獨！ 我們都是母親身上掉下來的一塊肉，我們跟母親之間的關系，血濃于水，彼此間的那種愛，是神圣而又不可侵犯的，是媽媽給了我們生命，也是媽媽無怨無悔的把我們撫養**，在我們成長的過程中，不管是好還是不好，媽媽都一味的去包容，去引領著我們我和媽媽的溫情小生活，母愛，總是那么的偉大！
都說慈母多敗兒，其實啊，母親在我們的生活著，扮演著不可或缺的角色，沒有母親的無私奉獻，又怎會有我們的今天呢？更多的時候，是我們忽略了母親的重要性，甚至是把母親對我們的關心和愛護變成了理所當然！其實啊，也是因為我們從出生的時候，就擁有了母親的愛，也就變得不那么的珍惜了！
我覺得，我們生活在這個世上，更要好好地對待我們的母親，在我的記憶深處，母親總是很慈祥的，她也有屬于她自己的小憂愁，但是，卻從來都不會讓我們知道，不管生活中，遇到了什么困難或者坎坷，她總是自己一個人想辦法面對和解決！以至于曾經的我一直覺得母親是萬能的，沒有什么困難事情是母親不能解決的！兒時記憶中，最深刻的一件事情就是那年的的大冬天，下了很厚很厚的雪，我跟哥哥上學的地方是需要騎著自行車去的，媽媽早早的叫醒了我和哥哥，并且告訴我們下大雪了，路上滑，要早點出發，路上慢一點走，當我們吃了早飯準備出發的時候，媽媽也跟著一起出發了。
大冬天的，天黑黑的，母親拿著手電筒，給我和哥哥照明，因為下了雪，有的路段不好走，我們就推著自行車，一路上有說有笑的，時不時的哥哥還會調皮一下，就這樣，母親拿著照明燈，一路護送我和哥哥到了學校，現在回想起來曾經的歲月，滿滿的回憶，滿滿的溫暖！不知不覺間，我們就都長大了，哥哥也成家了，有自己的孩子，媽媽看著我們生活幸福，她也就是開心滿足了，可是，歲月卻是那么的無情，不知不覺間，媽媽的眼角就多了些許的皺紋，她在歲月的淘洗中，漸漸地老去了！她沒有多么偉大的理想，唯一的希望，就是我們都能夠生活的健康，平安，快樂，幸福！
母親，從來都不曾奢望我們能夠有多么大的豐功偉績，最大的心愿就是我們平安快樂，她的一生心血，都在我們這些孩子身上，而對于她自己，似乎總是少了很多的關心，作為兒女，長大后的忙碌，確實忽略了對母親的愛，當我們真正的意識到母親老去的時候，歲月一晃已經過去了幾十年！母愛，雖然平凡，但是卻很偉大，我跟媽媽的溫情小生活，那些記憶中的點滴，一直縈繞在腦海中，讓我感受到幸福，感受到溫暖！愛你，親愛的媽媽，祝你生活幸福，身體健康，平安！
其實也就是平凡的一年，和往常相比較，也沒有太多的區別，唯一的不同就是自己就業了，不再是學生了，也不再是那個向父母伸手就要錢的小姑娘了！步入社會的自己，很開心，同時也很緊張，畢竟社會才是一個真正的大染缸，才能讓一個人真正的成長和堅強！父母的愛，平凡中滲透著偉大，這一年，感恩父母！
在初入社會的這一年里，是要感恩很多的朋友同事領導，但是，我最想要感恩的兩個人，其實就是我的爸爸媽媽！也許，你會覺得很奇怪，步入社會，經歷的很多人或事，不應該都是單位或者工作嗎？怎么會是要感恩父母呢？
沒錯，我最最想要感恩的就是我們爸爸和媽媽！為什么呢？且聽我慢慢道來！
每一年的母親節和父親節，都只有一天，我想先和大家分享一下父親節發生的小故事，雖然很平凡，很普通，但是我的心確實五味雜陳暖暖的！這一年的自己，已經參加了工作，也有了自己的收入，雖然工資不是很高，但事多多少少還是有些結余的，父親節到了，那天早上一醒來，我就給父親微信上發了紅包，金額不多，也就只有100元的紅包，這一天，我一直在等待著父親領紅包！可是，等啊等啊等啊，眼看著24小時就要過去了，可是父親還是沒有領取紅包，難道是忙碌著，一直沒有看到嗎？
或者是信息太多，被擠下去了，于是，我就告訴了媽媽，讓媽媽去提醒父親，記得領取父親節的紅包。當我和媽媽說了以后，媽媽卻告訴我說：你爸爸說了，他還能賺下錢，不差錢，他沒有理由領取你的錢，你在外工作也不容易，留著讓你自己花了，！
聽了媽媽的話，我的心，那一刻的感覺，真的時候無法形容的，于是，我就告訴媽媽，說也就只有100塊，不多，我也不缺這100，多少一點心意，就領取了吧，我再三提醒讓領取，可是，最后的結果是，紅包退還了回來，這就是父親，他不過是一個平凡的農民，對于孩子給予的，他卻覺得孩子出門在外不容易，不愿意花孩子的錢！事情雖然很小，但是，卻真的觸動了我的心，也激發了我更要好好的工作，努力賺錢，以后給予父母更好的生活！記得還有一次是我小學的朋友要結婚了，因為處的不是很好，很一般，禮錢也就200元，當天我也沒回去，于是，就讓媽媽去上禮了！
不過，我前一天就給媽媽發了紅包，可是媽媽愣是沒有領取，非說是要給就等你回來了的吧，其實啊，我知道，媽媽的意思就是要讓我常回家看看！爸爸和媽媽都在用他們的覺得對的方式，愛著自己的孩子，在他們的眼中，孩子永遠是長不大的。平凡的小事情，滲透著濃濃的愛意，或許，這個世界上還有很多很多向我父母一樣的家長，他們不愿索取孩子們的金錢，只愿孩子們能夠健借此機會，也借此平臺，感恩親愛的爸媽，希望爸爸媽媽身體健康，幸福快樂！
爸爸媽媽，我愛你們！
工作重在到位讀后感 篇8
近日，本人通讀了《工作重在到位》這本書，為作者例證、哲理、事實、實踐及中外成功范例所震撼與折服。作者在書中說道“我們做了大量的調查，也得出了同樣的結論：中國很多機構尤其是企業最需要解決的問題，就是執行不到位的問題”。于是作者感慨：“凡是執行做得好的企業和地方，無一不是強調執行到位的;凡是執行需要加強的企業和地方，無一不是在”到位“方面做得不夠好甚至很差的如何確保執行“到位”，已經成為眾多企業及管理者最苦惱、也最希望解決的問題。作者不僅深入了解和探究了引起執行不到位的種.種原因，以及執行不到位的普遍表現，也總結了很多執行到位的經驗與典型案例?！豆ぷ髦卦诘轿弧穼嶋H上就是《執行重在到位》，二者異曲同工，一脈相承，并無迥異。解決了“執行到位”也就解決了“工作到位”的問題?！秷绦小返母睒祟}定位為“如何完成任務的學問”，而《執行重在到位》的是“確保完成任務的關鍵”。也就是說：牽牛要牽牛鼻子，抓住了“到位”這兩個字，執行才會有真正的效果。
結合我司工作實踐，不難看出，許多工作不到位，并不是無規章制度約束，也不是無管理人才，更不是上層領導的過失。我司自20XX年11月開業，可以說從上層領導，到中層骨干，基本都是各同業公司的“高手”加盟進來的，他們在原單位、部門可以說不是領導，就是骨干，大部分可以說都是實踐豐富、專業技能、管理能力較強，而對于外勤人員及高管又都是公關能手、展業尖子，為什么一段時間，總感覺公司管理有點偏亂、公司經營困難、骨干彷徨、員工士氣不振，有點“管不了”的感覺。歸根結底還是一個執行力的問題。也可能有人認為，在老公司，也用同樣的管理方法，為何能管好，且十分省力，但在本公司為何費九牛二虎之力，仍然效果不佳呢?我認為，老公司固然有其不足之處，但他畢竟是一個成熟的公司，人才濟濟。但有一條是肯定的，那就是從上到下已經習慣了執行力，工作到位，盡職盡責已經成為習慣與必然，所以，干起事來，覺得特別省力、省心。
反觀我司開業之初的近3年時間，從上到下，看似比較和諧，所謂“明知不對，少說為佳”、“事不關己、高高掛起”，似乎是一種潛規則，導致有章不循，違章不糾，“干的不如看的”、“看的不如搗蛋的”，干的越多毛病越多。因此，員工的工作積極性一度受到挫傷，難免產生這樣那樣想法，公司經營狀況可以說每況愈下?？上驳氖切碌囊粚妙I導班子，能夠認清形勢，力挽狂瀾，及時撥亂反正，從新開始，從源頭做起，強調執行力，考核工作到位，抓教育、重培訓、促養成，抓班子、帶隊伍，抓中層開始、帶員工起步。從總體上講，應該說“后三年”較之“前三年”相比，已取得不菲的成績。從業務發展、規模效益、市場份額、公司市場的地位、信譽、形象，員工隊伍建設、整體素質的提升，均發生了翻天覆地的變化，戰斗力、執行力得到較大的改善。君不見20XX年的過億元拼搏成功，全國“50強”的奠基，“規模效益型公司”的定位，市場“第一軍團”的提前穩固，“鑫泰”產品的速戰速決與超額完成等等，不一而足。
工作重在到位讀后感 篇9
二、工作習慣要到位p>
在辦公室的墻上一直貼著這樣一句話“行動改變習慣，習慣改變性格，性格改變人生”我覺得這句話說得一點也不夸張，良好地工作習慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助我們工作的順利進行。在過程面前，我們可以有一千個理由、一萬個原因、十萬個無能為力、百萬個盡心盡力?？稍诮Y果面前卻只有一個：
完成，沒有完成。因此，如果我們在日常工作中養成良好的習慣，即使過程不順利，結果還是會達到我們預期的目標。習慣是個人思想和行為的真正領導者。人們在工作中的許多行為往往是由習慣而不是故意造成的。
一名優秀的員工，無須高智商或者高情商，只需在實踐中不斷地培養和運用良好地工作習慣，就能將自己的潛能最大限度的發展出來p>
對于rom半導體，如果我們的員工能夠在生產過程中養成良好的操作習慣；在抽查中養成認真負責的習慣；相信不良產品的發生會大大減少，公司的經濟效益和客戶的口碑也會得導體高。這樣，每個人都多付一點錢。對整個公司來說，這將是一股強大的起飛力量。習慣可以讓人大有作為，同時習慣也可以讓人碌碌無為。
讓我們先養成成功的習慣，然后習慣必定會造就我們成功p>
三、執行落實要到位p>
在職場，最受歡迎的人無疑是執行力最強的人。行百里者半九十，這類人往往是在最后的10%。十里不走目標就不能達到，任務就不算完成，最后的10%如果執行不到位，前面就是白執行，甚至比不執行更糟。
作為制造企業的一員，不僅要認識到實施的重要性，而且要把工作落實到位。接手一份工作，90歲的人承諾會把工作做好。只要是屬于我們的工作范圍，那就必須認真負責的去對待p>
作為生產系統開發部門的新員工，我對實施到位的必要性有了更深的理解。對于制造部門的每一項改進設計，從最初的調查和討論到設計改造，再到最終的評價和報告；如果有任何一個環節沒有落實到位，其結果可能是以前的成果完全喪失，也可能給公司帶來一定的損失。如果要落實到位，決不能放過任何細節，決不能有犯錯的機會。
所以，我們在執行的過程中一定要小心謹慎、考慮周全，并且要講究方法，懂得隨機應變，不僅要用手執行，更要用腦執行p>
四、團隊合作要到位p>
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有一個人是萬能的。然而，我們可以通過建立人際關系和幫助他人來彌補自己的缺點。
對于團隊而言，伙伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是實力型的人、完美型的人、活潑型的人還是平和型的人，都可以依靠自己的實力贏得隊友的支持。這樣一來，我們就能夠實現個人與團隊的共同成功p>
正是團隊精神讓我們學會了包容、諒解；學會了在危險的時刻首先顧忌他人；學會了團結、學會了忍讓p>
正像書中所說那樣“到位不到位，相差一百倍”，只有每個人把自己的工作切切實實做到位，才能提升我們的整體水平，為公司帶來更多的利益和效益。把工作做到位，是我們每一位員工義不容辭的責任p>
工作重在到位讀后感 篇10
剛拿到這本書時，就有一種想看的欲望，于是一下子就把它看完了，雖然只有薄薄的兩百多頁，卻深深觸動著我的心靈，讓我受益匪淺。
“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？書中提到的參觀韓國企業時，企業老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當地企業，中國人發出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業帶來翻天覆地的變化。同時，如果我們不論在納稅服務崗位，還是稅收管理崗位，如果人人都本著對納稅人負責、對國家負責和對事業負責的態度，那么，我們的稅收事業何愁不輝煌？
在企業，作為一個普通職工，在眾多員工中脫穎而出，獲得較大的發展，就必須得到上級領導的認可，那怎么才能讓領導另眼相看，認可你的價值呢？
首先要做好自己的本職工作，本職工作就做不好，領導怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，做到讓領導刮目相看，超出領導對你工作的期望，這樣你就有獲得超級發展的機會。最后，就是認真對待領導交給的臨時性任務，這也很有可能是領導考驗你的機會到了，就像對待自己本職工作一樣，做好做精，讓領導滿意，讓領導認可，你的超級機會已經為期不遠了……
三、該一定努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位
眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應付了事，領導肯定不喜歡。在企業，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進的座右銘。在各行各業，這樣的例子一點也罕見。因為作為一個領導者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。
職場中還有一個常見的現象，對于一項任務，領導怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領導要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領導的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結果肯定是很令人滿意的。
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領導批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領導者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經沒有批評的必要，那么你就離退休不遠了。領導的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調整好心態，把領導的抱怨作為我們以后工作的標桿，向這個目標前進，從而提升自己；把領導的批評作為我們成長補品，說明我們還有進步的可能，從而督促自己慢慢進步。
說了不等于做了，做了不等于做對了，做對了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠做到位了，看到這句話時，悶心自問一下，自己參加工作也有兩年多了，但對于這方面的問題，從來都是很少深究，從來沒有去深思做自己的工作有沒有做到位，有沒有做對。
從小我就是一個特別馬虎的人，很多時候總是下定決心改，但總是堅持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著一種心態，覺得差不多就行了，沒有什么大不了的事，反正過得去就可以了，這個世界上本來就沒有什么是十全十美的事物，活著何必那么較真呢，沒有必要去為難自己。也許是從小這種心態一直拌隨著我成長，所以到大學畢業后，參加工作，也同樣是抱著那樣的心態去工作，可想而知，會是怎么樣的結果，四處碰壁，總是忽視一些細節的存在，剛開始那段時間好煩，不知道為什么自己會這樣，明明已經覺得可以的事情，到了領導那里只有錯的，自己也只在領導的一步一步的教導下才開始慢慢的走上工作的正軌，雖然現在工作做得也稱不上是做到位了，而且到目前為止，我要學習不光有各種與工作相關的知識，還需要提高自己的各種社交能力(現在自己已經是大社會中的一員了，這種能力是很有必須的)，只有要不斷的學習和提高，才會使自己越來越明白自己在哪些方面還很欠缺，哪里還需要提高，只有這樣才能不但提高自己的工作能力及豐富的社會生存經驗，才能使我在以后的工作中能把工作越做越細致，越做越到位。
在書中說到：工作在領導眼中他們重視的是結果，但如果你完成的過程夠精彩的話，他們也不會吝惜自己的寶貴時間去聽聽你完成工作的精彩過程。大家肯定都聽過一句話，而且在我們的骨子里也非常認同這種關點：沒有功勞也有苦勞，對個想法，在現在這個快速發展的今天，已經過時了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識的去提高認識，才能在當今這個社會立足。對于執行者來說，要學會享受過程，我聽過一句話：對于我做的每一件事，我都以完成一件藝術品的心態去完成。當時聽到這句話時，覺得真的有這個必要嗎？之后沒有去多想，，但看了《工作重在做到位》這本書后，才發現別人的思想境界有多高。雖然我們從來都沒有被要求過，對于自己的每一項工作要以完成一件藝術品去完成，但我們卻連最基本的，把工作做到位都沒有做到，更何況去完成一件高難度的藝術品呢？其實在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。
那么在以后的工作中我一定要慢慢地學會，在工作中養成良好的工作習慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個時候出現，但對于工作來說它沒有一萬，只有萬一，只在把它所有發生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時候，才會做到萬無一失，不至于到時候手忙腳亂。在以后的工作中我會努力讓自己一步一步的向這個目標靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監督我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩。
在安全管理中，有些主管抱怨，措施制定了，培訓也做了，之前也提醒了三次，第四次忘了提醒船就觸礁了。缺陷不斷在查、在整改、在分析、在教育，但重復性缺陷不斷出現。這說明什么呢？通過學習《工作重在到位》這本書，我認識到，不抓落實，工作不到位，再好的政策、計劃、制度都是空的。只有將“落實到位”貫穿安全管理全過程，才能確保公司安全管理體系有效實施，保證公司安全生產的持續穩定。
安全工作重在落實，思想認識是基礎。工作到位關鍵在思想到位，思想決定行為，習慣決定成敗。營造抓落實的氛圍，培養抓落實的習慣，要把工作做到位，就必須把責任落實到位。它既是一種目標，又是一種作風，既是一種能力，更是一種責任。
安全工作重在落實，勇于負責，有高度的責任感是動力。強烈的責任感，要體現在平時工作中。只有端正態度，進一步強化工作中的責任心，才能形成奮發有為的精神狀態、狠抓實干的工作狀態。責任推動用心，用心是成事之基。唯有用心，唯有全身心地撲在工作上，才有可能盡職到位，確保安全生產。分析公司歷年來所發生的事故，其最大的原因就是責任心不足。
安全工作重在落實，最大程度調動人的積極因素是要點。要重視發揮人的主觀能動性，改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強工作的主動性和開拓性，以最認真的態度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”、“布置了”，要追求更高層次的“落實了”、“做到位了”，真正做好本職工作。改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的責任意識和危機意識，認真完成工作。改“一定努力”為“一定得力”。要講究工作的方式方法，更要統籌兼顧，加強溝通和協作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地、保質保量地完成任務。作為中央企業，我們必須始終把安全生產當作永恒的主題，始終把安全穩定作為重大的政治責任和社會責任，始終堅持以安全管理體系為主線。堅持“以人為本”，提高員工的責任意識、安全意識和綜合素質為基礎，倡導廣大員工“人人參與、人人有責”，構建安全、健康、和諧的工作環境。形成預防為主、自我約束、持續改進的企業安全生產長效機制。
安全工作重在落實，加強精細化管理是關鍵。推進精細化管理是全面提升企業綜合競爭力的需要。精細化管理，“精”就是精心組織、精心經營；“細”就是細化管理、細化措施。做到高標準、嚴要求、講細節。通過細化管理標準，分解、落實管理職責到每個崗位、每個員工，確保分解到事、責任到人、細化到點。精細管理人人有責。要將精細管理貫穿于生產經營的全過程，落實到每個環節。推進精細化管理，要做到目標明確、措施可行、效果實在，這樣才能確保我們的工作“到位”而“不缺位”，確保安全平穩。
“到位不到位、相差一百倍”?！拔弧本褪秦熑?、就是要求、就是本職，要時刻認清自己的定位，時刻明白崗位對自己的要求，時刻牢記自己的本職，只有養成良好的職業素養，找準切入點，認真履行職責，才能不失位、不缺位?！暗轿弧本褪锹鋵?，要想盡一切辦法去落實自己的責任、完成每天的目標，將工作抓實、抓細。安全管理工作的核心是落實安全責任制。切實做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角，不留盲區。進一步健全和完善責任體系、管理體系和基本制度，抓好體系運行管理。嚴格按照公司體系文件的要求對船舶實施有效管理，形成規范完善的安全生產管理局面。要抓住落實制度這個關鍵環節，要有專注的做事態度、極致的工作精神、注重細節的良好品質。安全工作做到位，必須把每一個細節都做到位，抓好執行力、自查自糾、監督考核三個重要環節，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環。www.my0556.com.cn
工作重在到位讀后感 篇11
幾乎一口氣讀完整本書花了一整天的時間。這本書引人入勝，令人難忘?？赐曛?，我們收獲了很多，受益非淺。這本書分成五個單元。要點有兩個字：一是扼殺職場浮躁癥；二是讓工作打折沒有立足點。
書上的每一段話，每一個語言都非?！暗轿弧?，多年來的想不到，想不開的問題使人恍然大悟，茅塞頓開。讀完后，仔細思考，給人很多啟發。讓我們談談我讀完后的感受。
現在單位里有很多員工其實就像書中的觀點“是打折扣的員工”，這類人總是要推三步走兩步，甚至只走一步，或者說雖然不需要推，但是出來的結果，總要比標準差那么一截，這種現象，其實是工作中浮躁的心理作怪。這樣的結果，無論是對個人、單位甚至社會，都會帶來很大的負面影響。
有些人總是喜歡抱怨工作難做，或總是有做不完的事，或總是抱怨自己時運不濟，每次評優評先都輪不到自己，每一次發工資和別人相比，總覺得單位虧待自己，自己做了一大堆事，做的事比別人好，比別人多，但拿到手的報酬卻比別人少，做一切事情都覺得不劃算，給自己的報酬少或對自己不公平，經常抱怨這樣或那樣，其實很少有人想少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？
我的計劃是不是萬無一失了？如果經常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。只有付出，工作到位，自己的上升空間自然會很大，好機會會蜂擁而至，一個接一個。
不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機會而已。
前中國足球主帥米盧先生喜歡說：態度決定一切。他要求每位球員的態度要到位，不管你是大牌或是普通球員，比賽時用人的標準就是“態度決定一切”，要不折不扣地完任務，最后使很多比賽取得了勝利。
其實我們在工作中也需要這樣一個標準，我們通常所持的態度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態度是什么樣的，通常會直接產生一個后果?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下。
”我們只有用到位的最高標準，主動要求自己，工作才能做到最好。
這本書也告訴我們一個道理：準備是成功之母，總結是勝利之父。在工作當中，我們經常見到的卻是這樣一些人：
成功的經驗不會被吸收，失敗的教訓不會被反映，所以好的東西不會被固化，而壞的東西會一次又一次地重復。所以我們要多總結，多改進，這樣別人和單位的失誤少，麻煩少。
要把工作做到位，還要有結果意識。做一件事，最終要看到結果，這也是提高工作效率的重要組成部分。結果導向可以讓我們清楚地看到自己想要達到的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最佳的方案和方法。檢驗工作是否到位的標準，無疑就是完成工作的好壞。
美國**尼克松說：“偉大來自細節對細節的注意?！比绾巫鲆患?，我們需要多費些精力來仔細思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。
只有一流的備戰，才能得到一流的成果。
這本書還告訴我們要學會換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習慣，拒絕浮躁，學會“深耕”。
多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態；多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅能從中學到工作的方法，更能悟到積極上進的人生態度；
人生在世，重在工作，而工作重在到位。
工作重在到位讀后感 篇12
于平淡中顯至理
一個偶然的機會，同事無意間將《工作重在到位》這本書遺忘在我辦公桌上，隨意翻閱便被深深吸引，讀完此書感觸頗多，悶心自問，自己參加工作多年，但對于工作到位方面的問題，從來都是很少深究，幾乎沒有去深思自己的工作有沒有做到位，有沒有做到盡善盡美。
書中，作者并未使用各種深奧語句，沒有羅列一大堆晦澀難懂的道理，而是舉了一個個實實在在的或正面或反面的例子，用樸實無華的言語講述工作到位的重要性及如何才能做到工作到位。通篇語言平淡無華、親切自然，就如同長者的叮嚀、師長的教導，然卻于那字里行間無不蘊含著最簡單最基本然而也是現代人們最易忽視的做好本職工作的方法道理。
所謂“到位”，因人而異各自理解不一，有些人認為去做了、做完了，就算到位了；有些人認為雖然工作沒做好，但自己努力去做了，也算到位了；有些人認為得到領導、客戶肯定了，讓對方滿意了工作就做到位了。本書中作者也無明確定義，但是作者用了“perfecting your work”作為“工作重在到位”的英文小標題，可見本書中得到位意思是將工作完成到近乎完美，才算到位。
本書第一單元，作者首先用了“到位不到位，相差一百倍”這句通俗易懂的話高度概括了工作到位的重要性。同時也為我們講述了大量的事例，寓理于事深入淺出的展示著工作到位的作用，也列舉反面事例警示大家“工作不到位，煮熟的鴨子都會飛”。從中讓我體會頗深的有二點，一是書中強調工作要到位就需避免“想當然”。
“想當然”，十分普通話語，卻反映了目前人們在工作中一種很普遍的問題，很多情況下，甚至是在不經意間就可能出現“想當然”的狀況，誠如書中所說，經常聽人會說“我以為沒事……；我以為他已經做了……”等。仔細回想，自己在工作中也存在不少“想當然”，有些要處理的事務自己不甚清楚，本來可以問下領導同事，輕松解決的，但是先入為主的思想左右了我，有時是存在僥幸心理，認為就是這樣子去做的，結果在工作中時常碰壁。現在工作都要求快節奏、高效率，很多情況下，我們工作都是通過手機、電話、e-mail來辦理的，有些事情聯系好了，就理所當然的認為已經辦好了，其實往往并未徹底辦好，這就是我們在工作中沒有真正到位的表現。
還有一點就是做工作必須牢記“用心”兩字，從細節出發，力求每個環節都將工作做到位。唐駿和衛哲的例子再次向我們揭示，機會總是留給有準備的人。那些浮躁、不安、粗心大意的人，即使自己的條件和機會再好，也不能成功。
唯有用心，唯有全身心地撲在工作上，重視小事，關注細節，把小事做細、做透、做深，每件事情都要用心考慮全面，做好各種應對措施，才有可能盡職到位，才有可能成就一番事業。用心很累，也很美。自己有這樣的體會，一些重要的工作任務擺在面前，總是想著怎么樣才能把工作做好，神經緊張，如履薄冰；一旦任務圓滿完成，看到自身的努力有了好的結果，則身心會感到無比愉悅。
本書最后一個單元，作者細講了工作到位的5大行動準則，同樣文中雖非字字珠璣，但那平淡言語中卻能給人一種心靈上的沖擊，讓人不經意間產生共鳴，其中給我印象最深的是第四大行動準則“寫下來，問清楚，說明白”。作者列舉了多個簡單事例，甚至用了“好記性不如爛筆頭”這樣的老話來給大家闡明這個道理，文字簡明但寓意深刻發人省醒?，F在大家工作繁多，很多時候一項工作還沒完成新的工作又接踵而至，有時候可能你正在忙碌，領導又安排了新的任務，僅僅依靠“腦寫備忘錄”很容易造成遺漏，且時間一長、事情一多就會出現混淆，一旦“寫下來”了，就可以簡單杜絕這些問題。
當然，寫下來不單單是記錄上級安排任務，還包括客戶要求，同事委托等；同樣，很多你要傳遞出去的信息也可以“寫下來”，從而避免溝通偏差，確保工作到位。然而現實工作中，真正能做到“寫下來”的員工很少。
如今，我們工作中確實存在著各種損害工作業績的“浮躁病”，而本書確實如其所說“向職場浮躁病猛下殺手，讓工作打折扣無處立足”，用其平淡的語言為我們講述了工作中去除浮躁，不折不扣的完成任務，實實在在的把自己的工作做到位的道理和方法。我們希望每個人都能從自己做起，從小事做起。只要做好自己的工作，就要努力做到到位，這樣才能得到更大的發展，企業才會有更好的業績。
