鎮機關抓黨建述職報告
鎮機關抓黨建述職報告。
簡單地說，成功往往需要經歷探索的過程，這一過程常常發生在日常學習和工作中。使用報告已經成為我們生活中的常態，而報告的應用范圍相當廣泛。那么，一篇優秀的報告究竟應該具備哪些訣竅呢？為了讓讀者更加滿意，筆者特意準備了一篇名為“鎮機關抓黨建述職報告”的文章，希望通過這篇文章，讀者能夠獲得一些新的思路和方法！
鎮機關抓黨建述職報告 篇1
xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一、強化基層組織建設，夯實執政基礎
10月中旬以來，精心組織了全鎮村級組織換屆選舉工作，鎮黨委政府在換屆選舉中切實做到有所作為，絕不放任無序競爭，把村級換屆的各項細節控制好，特別是操作規范、特殊情況的處理，以及各個程序的把關和相關局勢的掌控。在困難和壓力十分巨大的情況下，有效地完成了任務，全鎮22個行政村全部完成了村級組織換屆工作，并確保了社會的整體平穩，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進了村兩委班子，配優配強了村級組織領導班子。
二、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒
強化黨建品牌示范工程建設，認真開展農村落后黨員干部管理工作。在基層黨建中，結合實際，不斷創新和豐富活動載體，推出了一些具有特色、富有成效的“自創動作”。著重開展了農村落后黨員干部管理工作，并將其作為重點的黨建工作品牌來抓。出臺了《尖山鎮農村落后黨員干部管理暫行辦法》(試行)。設立黨員干部不合格行為的“十一條標準紅線”，推行警誡書制度，處理農村落后黨員干部，加強黨員干部隊伍管理，凈化黨員干部隊伍，轉變工作作風，推動工作落實。到目前止，全鎮根據辦法規定，對涉及阻礙重點工程項目建設、違反計劃生育、違章建筑、賭博等行為的黨員干部，實行誡勉談話17人次，發放了專項任務書28份、警誡書15份，除名黨員1名，處分黨員3名。
三、明確目標任務，狠抓主題活動開展
我鎮根據“全科干部、全員住夜、全心服務”活動要求，要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農戶家中去，干農活、講農話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾的困難、要求和矛盾糾紛等，幫助群眾解決一些實際問題。采取集中排查、日常管理等方式加大對不穩定因素的排查。由鎮維穩中心牽頭，會同鎮派出所、司法所等部門，制定并實施了定期排查、情況通報等制度，做到“每月必查、敏感時期必查、突出性矛盾必查”“三個必查”。落實了矛盾糾紛排查和難題交辦的機制，做到矛盾糾紛及時化解，重點工作和難點問題及時交辦;全面開展進村入戶走訪，現場難題;把各類矛盾糾紛掌握在第一線，解決在第一線，實現“小事不出村、大事不出鎮”，營造了和諧穩定的社會環境。全年收到交辦問題建議270多件，解決涉及企業、群眾切身利益的實際問題235個。
鎮機關抓黨建述職報告 篇2
履行機關黨建述職報告
近年來，黨的建設事業在我國各個機關取得了長足發展。為加強對黨建工作的監督和評估，各級機關通常會在一定的時間周期內進行黨建述職報告。履行機關黨建述職報告，是對機關黨建工作進行總結、反思和展望，同時也是對機關黨組織和黨員干部履行職責的一種考核和展示。下面，我們就以某縣政府為例，詳細具體且生動地寫一篇履行機關黨建述職報告。
尊敬的縣委領導、縣政府領導和社會各界朋友們：
大家好！我是某縣政府黨委書記，今天我代表全體黨員干部就過去一年來某縣政府的黨建工作進行述職報告。我對大家給予某縣政府黨建工作長期以來的關心和支持表示衷心的感謝！
過去一年來，某縣政府黨委始終以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的全面領導，全面落實中央和省委的決策部署。我們在黨建工作中強調堅持問題導向，全面加強黨風廉政建設，持續推進黨建工作創新和提升。我們的目標是加強黨組織建設，提高黨員素質，為縣政府的各項工作提供堅強的組織保障和人才支持。
一、堅持黨建工作問題導向。
政府是黨的重要助手和執行者，我們深知黨建工作中存在的一些問題，比如黨組織建設不夠完善、黨員隊伍建設亟待加強等。針對這些問題，我們制定了具體的整改方案，并建立了相應的長效機制，保證問題能夠得到精準解決。
二、全面加強黨風廉政建設。
作為政府機關，我們深知黨風廉政建設的重要性。過去一年，我們嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育培訓和管理監督，建立健全黨風廉政建設的工作機制和制度，確保黨員干部廉潔奉公、為民務實的形象。
三、持續推進黨建工作創新和提升。
黨建工作不能停留在原地，我們要保持與時俱進，不斷創新提升。過去一年，我們積極引進先進黨建經驗，加強黨員干部的理論學習和實踐培訓，鼓勵黨員積極參與社會公益活動，提高黨建工作的覆蓋面和影響力。
四、加強黨組織建設，提高黨員素質。
黨組織是黨建工作的重要基礎，提高黨組織的組織力和凝聚力是我們的重要任務。過去一年，我們全面加強黨組織建設，建立健全黨員發展和管理制度，加大對黨員的培訓和教育力度，提高黨員的政治思想覺悟和業務水平。
通過這一年多的努力，某縣政府的黨建工作取得了一定的成效。黨員隊伍建設逐漸向縱深發展，黨組織在政府各個部門中的作用得到進一步彰顯，黨員干部的黨性修養和業務水平有了顯著提升。但同時，我們也清醒地認識到，黨建工作仍然存在一些問題和不足，需要我們持續努力。
未來一年，我們將進一步深化黨建工作，圍繞中心大局，堅定不移地推進黨建工作的創新和提升。我們將繼續加強黨組織建設，提高黨員素質，全面落實黨風廉政建設責任，不斷加強與群眾的聯系和服務，為推動縣政府各項工作實現更高質量發展作出新的更大貢獻。
感謝大家對某縣政府黨建工作的關心和支持，也期待各位領導和社會各界的監督和指導。小編感謝您的閱讀！
以上就是我們某縣政府黨委書記對過去一年來履行機關黨建工作的述職報告。希望通過這樣詳細、具體且生動的述職報告，能夠更好地向大家展示我們政府黨建工作的實績和發展方向，并進一步增強大家對黨建工作的認同和支持。
鎮機關抓黨建述職報告 篇3
xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一、服務群眾，增進情感抓黨建
以培養“全科干部”為目標，以“三全活動”為載體，以服務群眾為落腳點，編印《腳印》手冊。規范干部講究“實”字。出臺了《雙峰鄉機關干部“十不準”行為規范》，制定完善服務承諾制、代理員工作職責、辦理員崗位職責、首問責任和追究制度、一次性告結制度以及投訴督查管理制度等六項為民代理服務制度，公開全體鄉干部的聯系電話及監督投訴電話，群眾可以清楚地知道“什么事該找誰辦理，辦理不通向誰投訴，什么是黨員干部行為規范”。提高效率講究“快”字。我們將工作常見的可代理及不宜代理的涉農辦理事項及相關流程編印成冊，使得鄉干部辦事有章可循，避免了相互推諉，暢通了群眾辦事流程，提高了辦事效率。服務群眾講究“誠”字。要求鄉干部每周二下村住夜為群眾受理代辦事項，累計待辦事項856起，參加義務勞動384人次。通過《腳印》發放和制度的實施，讓群眾體會到了黨委沉下身子的態度和決心，增進了干群情感。
二、加強管理，夯實基礎抓黨建
以培養清廉干部為目標，以組織換屆為契機，以黨員管理為抓手，強化農村基層黨建。財務管理注重“嚴”字。全面深化農村經營管理規范化工作，問題票據一經發現及時整改。8月底完成了9個行政村和8個自然村的財務離任審計工作，并將自然村納入鄉三資中心進行規范管理。同時，嚴肅處理2名資金管理人員，收繳了違規金額74527.44元，收取資金占用費5405.67元，為村級組織換屆選舉打下良好基礎。黨員管理注重“真”字。黨員“五星”管理重平時、動真格，全鄉評出五星黨員35名，無星黨員3名，對2名違反計劃生育的黨員以及1名不支持、不配合縣、鄉、村重點工程的黨員，作出不予登記決定，直接不承認其黨籍。組織換屆注重“優”字。換屆選舉期間，社會觀察團和鄉干部提前介入，堅持黨員戶、村干部、困難戶、老干部、致富帶頭戶“五個”必走，全方位考察自薦人和候選人。按照“五不得、八不宜”要求，對5名違反規定的初步人選采取勸退和取消候選人資格，其中2名在簽訂了限期整改承諾書后重新確定為初步人員候選人。
三、考核激勵，攻堅克難抓黨建
以完成年度工作為目標，以科學決策為依據，以創業競賽為平臺，突破重難點工作。科學決策明方向。重大事項推行民主決策，多次組織召開由書記、主任、縣黨代表、縣人大代表以及部分黨員參加的民主表決會，“三改一拆”集中拆違5次;通過了《雙峰鄉大皿歷史文化名村危舊房修繕改造管理實施辦法》、《溪下村住房問題處理建議意見》以及東、西街仿古立面改造方案等系列涉及民生的重大決策。創業項目重實效。創業承諾項目完成情況和難易程度作為村主職干部考核的主要內容，因干部不作為等主觀原因而導致項目不完成的，年終考核將認定為不合格。同時，在三、四季度分別開展了創業競賽和奮戰四季度活動，專門拿出一定的獎勵經費，對重點工作完成好、克難攻堅有成效的干部進行嘉獎。鄉、村創業承諾項目在換屆前完成。在重難點工作推進中，鄉、村干部充分發揮螞蝗精神，順利完成了大溪線涉及126戶農戶的政策處理工作;溪上村拆除危舊房面積5600多平方米，安置屋基40戶126間;完成下青畈二期83間屋基安置。
鎮機關抓黨建述職報告 篇4
機關工委黨建工作述職報告
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、履職盡責到位。
一是年初召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全隊黨建年度工作計劃。
二是加強學習型黨組織建設，組織集中學習24次，講黨課4次，觀看警示教育片5次，參觀圖片展1次。
三是加強機關作風建設，開展5次機關作風建設自查。
四是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，做好2名積極分子的教育培養，發展1名新黨員。建立完善“三會一課”等13項黨建工作制度，召開黨支部大會20次，支部委員會4次，組織生活會1次。支持群團組織開展活動，積極組織黨員干部參加機關工委文體活動。
2、服務群眾到位。2014年，按照《市直機關開展“基層服務型黨組織建設年”活動實施方案》，全面加強服務型黨組織建設。
一是開展“黨組織服務日”活動，組織黨員深入到市區、板石、江源、石人、臨江等地開展服務活動，累計參加黨員47人次。
二是開展“黨組織聯系社區”活動，與樂民社區結成幫扶對子，結合社區實際，為其提供辦公物資折合人民幣約2萬元，為林豐社區贈送價值500元的圖書。
三是開展“在職黨員進社區”活動，組織在職黨員分別到所在社區報到，并認領了服務崗位。
四是開展幫扶活動，幫扶生活困難的黨員職工群眾15戶，累計送出幫扶物資折合人民幣3萬余元。
二、存在的主要問題及原因
一是存在重業務、輕黨建思想。對黨建工作重視不夠，黨組織創造性開展活動較少，支部活動往往被干部職工活動所代替。
二是黨員教育活動手段單一。對黨員教育工作缺乏新思路、新方法，對如何拓寬教育渠道、豐富教育載體思考不多，黨員教育缺乏吸引力。
三是黨員管理“虛化”。黨組織制度不夠完善，支部組織生活不夠健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規范不嚴肅，對黨員管理考核上缺乏客觀準確的考評標準。
針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下幾個方面：
一是“抓好黨建是最大政績”的.政績觀不強。研究業務工作較多，總認為黨建工作見效慢、政績難顯現，因此，在抓機關黨建工作中存在“只求過得去、不求過得硬”思想。
二是缺乏創新觀念。認為黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動的知識性、趣味性，教育方法缺乏多樣性，教育實效不明顯。
三是制度落實不到位。新修訂的黨建工作制度，在執行上存在一定滯后性，執行不嚴格、落實不到位，缺少相應的管理和監督檢查機制。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高認識，轉變黨建工作觀念。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。
二是深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求。克服“業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。
2、強化管理，創新黨建工作方式。
一是深入研究黨建工作的新情況、新特點，確定1個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，推動機關黨建工作全面活躍。
二是積極探索活躍黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強黨建工作的生機活力。
3、強化措施，促進黨建工作變化。
一是抓制度完善，進一步提高制度的針對性和操作性，切實提高“三會一課”等黨內活動質量。
二是抓對黨員的教育管理。有針對性地開展理想信念教育，突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用和骨干作用。
三是加大對黨員的考核力度，建立切實可行、客觀準確并具有操作性的黨員考評機制，加強對考評結果的運用，引導黨員提升綜合素質，充分發揮先鋒模范作用。
鎮機關抓黨建述職報告 篇5
一年來，市科協黨支部深入貫徹落實黨的十九大和中科協九大會議精神，結合科協組織“四服務一加強”工作要求，以“兩學一做”常態化教育活動為引領，逐步完善黨建工作機制，不斷加強黨員隊伍建設，切實轉變干部工作作風，扎實推進基層黨建工作，有效地促進了科普工作再上新的臺階?，F將我們抓基層黨建工作的情況述職如下：
作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，帶頭講黨性、重品行、作表率，按照“抓黨建、帶隊伍、促業務”的思路，認真履職盡責，扎實開展黨建工作。一是在思想上、政治上、行動上始終與中央和省、市、縣委保持高度一致，自覺履行黨建工作責任，研究制定機關黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并認真進行組織和實施。二是不斷加強自身建設，堅定理想信念，不忘初心，抓鐵有痕，帶頭解決實際問題，抓好黨建工作落實。三是認真落實“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內生活，自覺接受思想洗禮，不斷清除政治灰塵。四是嚴格落實民主決策制度，凡重大事項，均由集體研究決策。五是注重教育管理，不斷加強黨員隊伍建設。以學習促提高，以管理強素質，不斷增強黨員干部應對復雜局面和處理復雜問題的能力。六是深入推進黨風廉政建設，進一步筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線。
(一)強化領導，不斷夯實黨建工作基礎。
一年來，堅持把黨建工作納入到科協班子建設的重中之重，和科普業務工作緊密結合，做到同布置、同落實、同檢查、同考核，保證了黨建工作各項任務落到實處，從而促進了科普事業的協調發展。支部書記作為黨建工作第一責任人，對黨建工作親自部署，及時解決工作中出現的問題。班子成員對職責范圍內的黨建工作，明確分工、責任到人，誰主管誰負責，切實擔負起黨建工作和科普工作的雙重責任，認真加以組織并實施。建立了目標考核機制，將黨建工作目標層層到人，制定了具體措施，提出了具體要求，不定期對機關支部開展活動的情況進行自查，切實做到了黨建工作年初有計劃、年終有總結、工作有方案、活動有特色。通過抓領導、領導抓，從而充分夯實了機關黨建工作基礎，有效保障了黨建各項工作的持續深入開展。
(二)注重學習，切實提高黨員思想認識。
一是認真組織班子成員及廣大黨員干部深入學習了XXX系列重要講話精神和《中國共產黨章程》。通過學習，教育廣大黨員干部要堅定理想信念，牢記宗旨意識，進一步提高了科協干部思想認識，形成了圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的良好格局，為促進科普工作奠定了堅實的政治和思想基礎。二是認真學習和貫徹了黨的十九大、中科協九大、省十三次黨代會和市第七次黨代會會議精神，教育黨員干部一定要牢固樹立“四個意識”，堅決維護以XXX同志為核心的黨中央權威，進一步增強了做好各項工作的責任感、使命感和緊迫感。
(三)完善機制，嚴格黨內政治生活制度。
今年以來，我們結合“兩學一做”常態化學習教育，對執行和落實黨內政治生活制度情況進行了認真梳理，積極探索建立踐行做合格黨員的長效機制。從嚴從實落實“三會一課”、黨費繳納、民主生活會等各項制度。健全完善了工作制度、干部教育管理等方面的制度。進一步加強了黨務公開，增強了黨組織工作的透明度，確保了黨員干部清正廉潔的良好形象。認真開展了批評與自我批評，使班子成員及廣大黨員干部的民主集中制的意識明顯提高。認真開展了黨費的收繳工作，確保了按時足額上繳，完成了前兩年黨費的補繳任務，沒有少繳、截留、挪用、貪污、使用黨費現象。
(四)從嚴要求，狠抓黨員干部作風建設。
一年來，我們堅持教育與管理相結合，不斷加強黨員干部隊伍管理，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，把“講擔當、轉作風、抓落實”融入到“兩學一做”學習教育和科普工作實踐中。我們堅持領導帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，以擔當、務實、廉潔、高效的作風樹形象，在支部中大力弘揚夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干的優良作風，廣大黨員干部方向明干勁足，科普惠農、科技咨詢、科學素質、社區科普等各項工作都受到了中省科協的表彰獎勵。
鎮機關抓黨建述職報告 篇6
一、
作為黨組織的基層單位，機關黨建工作對于加強黨的建設、推動機關工作高質量發展具有重要意義。黨建述職是黨組織向上級黨組織匯報自身發展情況、黨建工作開展情況的重要方式之一。通過黨建述職情況報告，我們將全面梳理機關黨建工作的成果，客觀評價工作的得失，并匯報給上級黨組織，實現自身的成長與發展。
二、黨建工作概況
機關黨建工作深入貫徹黨的十九大精神，圍繞黨的中心工作，緊密結合機關實際，堅持問題導向，注重創新。主要體現在以下幾個方面：
1. 強化理論武裝。機關黨員積極參與黨的學習教育活動，深入學習XXX新時代中國特色社會主義思想，推動學習貫徹XXX系列重要講話精神。組織開展集中學習、座談交流等形式多樣的學習活動，引導黨員不忘初心、牢記使命。
2. 加強組織建設。機關黨建工作注重黨員隊伍建設，加強黨員教育培訓，規范黨員管理，建立健全紀檢監察體系。通過定期開展組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理等活動，激發黨員活力，提高黨員參與度。
3. 強化宣傳引導。機關黨建工作注重通過宣傳手段傳達黨的聲音，弘揚黨的優良傳統和光榮歷史，推動機關黨建工作深入開展。通過舉辦黨建專題講座、召開黨風廉政教育活動等，宣傳黨的政策法規，培養黨的新聞宣傳人才。
4. 推動制度創新。機關黨建工作注重制度建設，推動機關內部黨組織建設科學規范運行。加強對組織規程、黨支部章程等的修訂工作，完善黨建工作制度，提高黨建工作的科學性和有效性。
三、工作亮點
1. 黨員先鋒模范示范崗。機關黨建工作積極培育一批黨員先鋒模范，通過表彰先進典型，激勵廣大黨員發揮先鋒模范作用，帶頭履行黨員職責。在機關黨委的指導下，成立了多個黨員先鋒模范示范崗，并組織開展一系列先進事跡宣講活動，為全機關職工樹立了榜樣。
2. 提升黨員素質。機關黨建工作注重提升黨員素質，通過定期組織黨員進行培訓學習，提高黨員的專業水平和綜合素質。同時，通過組織黨員參加各類繼續教育、培訓班，加強黨員的業務能力和管理能力，提高機關黨員的整體素質。
3. 領導班子建設。機關黨建工作注重領導班子建設，推動領導班子建設向高質量發展、專業化發展轉變。通過選拔培養干部，開展領導班子建設培訓，提高班子成員的管理水平和領導能力。同時，加強班子的團結協作，形成一支團結穩定的領導隊伍。
四、存在問題
1. 黨建工作推進不均衡。由于機關黨建工作涉及范圍廣泛，各部門、單位之間存在著發展程度不一致的情況。一些單位黨組織推進不力，工作開展較為薄弱，需要進一步強化組織領導，提高工作效能。
2. 黨員活動參與度有待提高。部分黨員對黨組織活動的參與度不高，雖然黨建工作提供了各類活動，但黨員參與意識有待加強，需要進一步激發黨員的主動性和積極性，增加黨員活動的吸引力。
3. 黨建工作創新不足。機關黨建工作中存在一些傳統模式和思維的束縛，需要進一步推動創新，注重借鑒先進經驗，開展實踐探索，為機關黨建工作注入新的活力和動力。
五、下一步工作計劃
1. 加強組織領導。進一步加強機關黨委的領導，加強對各單位黨組織的指導和督促，確保各項黨建工作有序推進。同時，加強機關黨委與各級黨組織的聯系溝通，形成合力，促進機關黨建工作的整體發展。
2. 提高黨員參與度。通過開展更多形式多樣的活動，搭建黨員交流平臺，豐富黨員活動內容，提高黨員活動的吸引力和參與度。引導黨員積極參與黨內外的交流合作，提高黨員在機關工作中的表現和貢獻。
3. 推動機關黨建工作創新。鼓勵各單位黨組織深入研究，結合實際開展創新實踐，發揮黨組織的引領示范作用。同時，加強與其他機關的聯動合作，推動機關黨建工作在全市范圍內的交流與學習。
結語
機關黨建述職情況報告是對機關黨建工作的一次總結和回顧，也是對下一步工作的規劃和展望。通過加強機關黨建工作，我們將不斷提高黨員素質，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，推動機關工作高質量發展，為黨和國家事業的發展貢獻更大力量。
鎮機關抓黨建述職報告 篇7
下面是小編為大家整理的縣直機關工委書記抓基層黨建工作述職報告,供大家參考。
一、履職工作主要情況
（一）抓責任、扎實履職,推動工作落實。認真履行抓黨建“第一責任人”職責，厘清職能邊界，聚焦主責主業，研究制定《縣直機關黨建工作要點》，與X個縣直機關黨組織簽定《X年度黨建工作責任書》，細化分解黨建工作任務。落實基層黨建工作聯系點制度，X名工委委員每人聯系X個縣直部門、X個垂直管理單位、X個基層事業單位。堅持和完善機關黨建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一匯報、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基層黨組織X個，占黨組織總數的X%，分析解決實際問題X個，指導整頓軟弱渙散黨支部X個，對排名靠后的X個黨組織進行通報批評和約談提醒，促推工作任務落實。
（二）抓學習、注重常態,增強隊伍素質。推進黨史學習教育，把學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為當前的首要政治任務，征訂黨員學習教材X種X多本，開展集中宣講、專題輔導X場(次)、X人(次)，組織開展培訓X場次，X人，帶頭到聯系黨組織講黨課X次，帶動機關黨組織扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動。優化理順機關黨組織設置，新批準成立機關黨委X個，黨支部X個，指導因人事調整出現委員空缺的工信局黨委等X個機關黨委、民政局總支等X個總支委員會、縣委農辦等X個支部，及時進行補選，選優配強機關黨組織領導班子。嚴格標準程序，做好發展黨員工作，年內轉正預備黨員X名，新發展黨員X名，培養入黨積極分子X名。
（三）抓載體、強化引領,激發黨建活力。扎實推進黨支部建設標準化工作，將機關X個方面標準X項規范細化為X項具體措施、X個具體指標，引導基層黨組織對標自查、對標整改、對標爭創。抓好示范引領，培樹財政局、教育局等X個黨支部建設標準化示范點，建立“X+X”幫扶機制，幫助指導后進黨支部對標整改存在的問題和薄弱環節，促進機關黨支部整體提升達標。深化拓展“三比兩促”主題實踐活動，開展帶黨徽、亮身份、樹形象活動，抓樹黨員示范崗X個，組建X人的機關黨員志愿服務隊X個，開展特色服務活動X場(次)，引領機關黨員發揮先鋒模范作用。
二、存在主要問題及原因
一是責任壓力傳導不到位。管黨治黨的辦法措施不多，層層壓實責任、追責問責機制不健全，對機關黨委抓的緊，對部分黨總支、支部用力不夠，關注研究較少，還存在顧此失彼，工作進展不平衡的問題。
二是謀劃部署不到位。雖然研究制定了《縣直機關黨建工作重點任務清單》和《工作方案》，但在研究謀劃、推動工作落實上還不到位，特別是在黨員教育管理、嚴格黨內組織生活、圍繞中心服務大局、發揮先鋒模范作用等方面抓的不緊，載體不多，思路不寬，工作成效不好。
三是督促指導不到位。研究部署機關黨支部建設標準化工作思路不夠明晰，督促指導不夠得力，部分黨組織書記對標準化建設理解有偏差，僅注重陣地打造，制度上墻，對組織生活落實和軟件資料整理重視程度不夠；部分黨組織對標自查不認真、不深入，問題查擺整改圖形式、走過場，工作抓的不實。
產生問題的原因：一是對中央和省市縣委關于機關黨建的決策部署學習不深、理解不透、把握不準，對機關黨建抓什么，怎么抓缺乏有力舉措和有效辦法，工作推進上不夠有力有效。二是對機關黨建工作分析研判、安排部署不及時不扎實，滿足于數字統計、材料報送，對機關黨建工作重點任務如何有效落實思考不深，研究不透，創新不足。三是理直氣壯抓機關黨建的底氣不足，存在畏難情緒，推動工作落實辦法不多，對黨支部建設標準化工作要求不夠嚴，總認為過得去就行了，存在“上熱中溫下冷”的現象。
三、下一步工作思路和措施
（一）在督查指導上下功夫，促進工作落實。適應機關黨建新形勢、新要求，不斷改進和完善黨建工作月提示制度，列出責任清單、重點工作任務清單，理清思路，創新舉措，定期研究部署，定期督查指導，把工作抓在日常，把壓力傳導到支部，推動機關黨建工作落地見效。
（二）在創新思路上下功夫，強化隊伍建設。圍繞貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，創新黨建工作載體，強化黨員教育管理，規范支部日常運行，不斷提升黨支部工作質量。對黨支部落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等黨內組織生活制度情況進行綜合考評，建立完善《機關黨員學習積分制管理辦法》和《黨員學習積分制臺賬》，分類制定機關在職黨員、離退休黨員考核管理辦法，切實規范機關黨員組織生活。
（三）在標準化建設上下功夫，夯實基層基礎。按照縣委“有形、有聲、有效”的目標要求，在全面完成首批X個黨支部爭創工作的基礎上，積極謀劃開展事業單位黨支部建設標準化爭創工作。加大典型培樹推廣力度，認真交流借鑒好經驗、好做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，抓樹一批先進黨組織和優秀共產黨員先進典型。鞏固提升X個黨支部建設標準化示范點，讓機關黨支部和黨員學有榜樣，趕有目標，全面提升機關黨建整體水平。
鎮機關抓黨建述職報告 篇8
20XX年組織部黨支部在黨支部書記借調、職務變動的情況下，堅持做到黨支部學習不放松、活動質量不下降，充分發揮了黨組織戰斗堡壘作用?，F將一年來的工作匯報如下：
一、履行職責情況
1、深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想情況，疫情期間及時調整黨支部活動形式，通過自主學習和線上討論的方式，加強政策理論和新冠肺炎疫情防控知識學習，重點學習了XXX《在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話》《貫徹落實新時代黨的組織路線不斷把黨建設得更加堅強有力》等18項內容；完成跟進學習XXX在湖北、吉林等地考察時講話以及各類賀信、回信等14項內容；通過線下研讀、線上學習等方式持續學習《XXX談治國理政》第三卷，尤其是通過極光新聞線上跟讀方式加強學習；組織支部黨員參加高教改制理論與實踐培訓、宗教工作專題培訓，觀看先優評選表彰大會、抗疫表彰大會、教師節表彰大會等活動10余次。
2、履行基層黨建“第一責任人”責任情況，原黨支部書記胡鐵成同志1月至8月在省文聯借調期間，依然能夠較好地履行支部黨建工作“第一責任人”職責，強化自身能力素質建設，注重開展理論學習，強化支部思想建設；建立“一承諾兩清單”制度，通過“責任清單”的梳理，進一步明確努力方向；按照機關黨委支部換屆有關工作要求，完成換屆選舉，新一屆組織部黨支部委員會由組織部部長黃強同志擔任黨支部書記；帶頭執行黨支部工作紀實制度，及時檢查，邊查邊改，確保嚴格執行紀實規范要求。
3、落實基層黨建工作重點任務情況，20XX年全年共召開支部黨員大會10次、支部委員會會議11次、主題黨日活動12次，講黨課活動2次，黨支部結合學習了XXX重要講話和重要指示批示精神、黨的十九屆五中全會精神等內容，組織開展“弘揚愛國奮斗精神、為黨育人為國育才”主題黨日活動，通過觀看《時代楷?！獜埞鹈贰肥论E，進一步堅定了理想信念和為國奮斗奉獻精神；組織開展學習“四史”知識競答活動，提升了廣大黨員學習參與積極性；嚴格黨籍管理，吸納接收新黨員1名，及時接轉黨員組織關系；開展黨費收繳工作自檢自查，按時收繳黨費，共繳納黨費4264。48元。
4、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，采取領學方式學習《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，針對主題教育期間查擺問題及時進行“回頭看”，立足整改到位，不留死角；組織觀看《中國共產黨章程》視頻課程，進一步深化組工干部明確新時期全面從嚴治黨的必然要求，要做到“學黨章、守規矩、講黨性”；支部采取談感受、送賀卡等有意義的方式已為4名黨員過“政治生日”，讓黨員重溫入黨時的志愿和初心；圍繞日常業務和支部工作，支委之間、支委與黨員、黨員與黨員之間積極開展談心談話，彼此之間能夠做到互談一次。
5、推動基層黨建與中心工作深度融合上發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。原黨支部書記胡鐵成同志專題部署作風整頓工作1次，進行警示教育1次，開展安全管理等督查檢查1次。引導黨員立足崗位發揮作用，組織7黨員自愿捐款2900元支持疫情防控，有7黨員教工參與為畢業生打包郵寄行李物品，組織指導黨員參加為畢業生打包郵寄行李物品、清冰雪等志愿活動14人次。組織部黨支部與貧困戶對接聯系1次，通過捐贈過冬衣物對貧困戶進行幫扶。
6、落實黨風廉政建設、意識形態工作、統戰工作等有關工作情況。召開黨風廉部署會1次。運用第一種形態，提醒談話0次、約談0次、函詢0次、批評教育0人、誡勉談話0人、責令整改0次，給予紀律處分0人、組織處理0人、問責0人。開展廉潔教育或廉政文化活動1次。開展黨風廉政意見回復（包括廉政鑒定）3人（次）。傳達貫徹落實XXX關于意識形態工作的重要講話和有關文件精神1次，黨委專題研究意識形態工作1次，通報意識形態工作領域情況1次，開展風險點排查1次；組織開展宗教政策理論學習1次。
二、存在的主要問題及原因
1、支部活動組織的不夠及時。
本年度黨支部工作開展不夠及時，理論學習和主題黨日活動出現扎堆集中的現象，特別是在工作任務比較集中的時候，黨支部學習存在一定滯后的問題，缺少時效性，在一定程度上影響了學習和活動效果。
2、支部活動形式比較單一。
對黨支部工作如何更好的開展，缺少一定的思考。黨支部活動主要還是在校內以會議落實會議、以會代訓、觀看電教片等形式開展組織生活，本年度沒有組織校外活動，雖然有一定疫情防控的考慮，但校內活動形式同樣比較單一。
產生以上問題，主要有兩個方面原因：一是本學年黨支部委員存在在外借調和臨時缺職等情況，同時受疫情防控因素影響，抓黨建工作不夠到位；二是部里業務工作量大，人員短缺，主要以完成規定性任務為主，采取的學習形式比較單一，未能充分發揮出全體黨員的集體智慧。
三、下步工作思路和主要措施
1、要不斷完善和總結經驗，提出新思路，謀劃新措施。在機關探索新型黨支部建設，在謀劃和落實支部全年工作計劃上下功夫，做到年初有計劃、計劃有清單、清單能對標，認真落實好每一項工作任務，逐步總結經驗形成典型，打造樣板。
2、探索黨支部活動新模式，豐富黨支部活動內容。通過線上與線下、理論與實踐相結合的方式，充分調動全體黨員的積極性，發揮集體智慧和力量，促進支部工作不斷落實落地落細，更好的教育人、感染人、激勵人，達到學習的目的和意義。
3、平衡好黨支部工作與中心工作的關系。組織部本身就是抓黨建部門，在推動基層黨建與中心工作融合發展上占有一定的優勢，要不斷更好地發揮黨組織的引領作用，提高單位凝聚力和戰斗力，調動黨員同志們干事創業的熱情，提升業務能力與水平，努力打造一支政治過硬的高素質組工干部隊伍。
鎮機關抓黨建述職報告 篇9
在機關工委領導下，我能團結帶領黨委一班人認真履職，現述職如下。
一、黨建工作完成情況
（一）注重理論武裝，彰顯引領力。堅持用新思想定向引航，組織《XXX談治國理政》（第三卷）學習研討，及時跟進學習XXX最新講話和十九屆五中全會精神等，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。協助機關黨組研究制定意識形態工作實施細則，將意識形態工作與履職工作同部署、同檢查、同考核。落實“四協助、四主抓”工作責任，簽訂工作責任書，定期開展風險點排查和分析研判，做好思想引導。
（二）落實黨建制度，提升組織力。認真落實“三級書記”抓黨建工作責任清單，定期向機關黨組匯報黨建工作，及時貫徹落實黨建工作部署要求。安排黨組成員擔任支部“第一書記”，引領、推動黨建責任落實。完成機關黨委、紀委換屆，選優配強黨務干部。落實領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”等制度，積極參加工委組織的黨務培訓，落實黨建工作述評考要求，扎實開展支部規范化標準化建設。加強對群團工作的領導，開展有益身心健康的文體活動，獲工委乒乓球賽優秀組織獎。
（三）加強作風建設，增強服務力。圍繞“爭當三個表率、爭創模范機關”，扎實開展作風整治月，學“三寶”、答“四問”學習研討，弘揚新時代南通治水精神和決戰“過萬億”走在前、奪取“雙勝利”作表率等主題實踐活動，機關干部職工對標對表新思想、對準對牢新使命、對齊對好新標桿，進一步知不足、找不足、補不足，“松軟散、庸拖懶”問題得到有效糾治，狼性精神得到彰顯。緊扣市委工作主線，圍繞構建基層社會治理新格局等重點議題和群眾關心的熱點問題開展視察調研，為市委市政府提供決策參考。全體黨員干部下沉一線，開展“復學疫情防控”調研、督察，提出高質量對策建議，得到市委、政府主要領導肯定，動員組織委員捐款捐物約合億元，8名同志主動報名駐點參加疫情防控，展現了政協擔當。
（四）突出廉政建設，強化約束力。學習貫徹中央、省市委關于黨風廉政建設的重要部署，扎實開展思廉日、廉政算賬月等專題活動。通過機關黨組書記上廉政黨課、參觀黨風廉政教育基地、觀看廉政教育片、開展專項整治和黨紀法規學習測試，進一步鑄牢反腐倡廉的思想防線。學習XXX法治思想，加強法治機關建設。主動接受派駐紀檢監察組監督指導，落實相關工作要求。認真執行個人有關事項報告、述廉述法等要求，組織開展廉政風險點分析，及時發現苗頭性問題。機關紀委對“三重一大”事項、委室考評等開展全過程監督，及時提出意見建議。協助召開巡察動員、匯報會，做好巡察材料準備、談話安排等工作。對巡察過程中反映的問題即知即改，并將根據反饋意見，做好整改落實工作。
創新工作：一是拓展“和諧家園”黨建服務品牌建設，協助建立功能型專委會委員履職黨支部，起草相關制度規定，實現政協黨的組織對黨員委員全覆蓋，黨的工作對政協委員全覆蓋，促進黨建工作與專委會履職等深度融合。二是動員組織黨員干部創響“有事好商量”協商議事工作品牌，作為江蘇省唯一代表在全國作經驗交流，得到汪洋主席的充分肯定。省政協在南通召開全省政協系統工作座談會，推廣南通市政協做法。
二、離退休干部黨建工作情況
堅持把離退休干部黨建工作擺在重要位置。落實集中學習日制度，按時開展組織生活，組織老同志參觀考察，開展廉政教育，引導老同志做到“離崗不離黨，退休不褪色”。組織參加“銀發生輝·心耀江?！惫こ绦袆佑媱潱闪⒅驹刚叻贞犖楹汀昂晚嵗碚撔v團”，積極為民營經濟、慈善事業、關心下一代、見義勇為、老年科協、宣傳黨的最新理論等工作貢獻余熱。顧裕岳獲評中國老科協2020年突出貢獻獎，儲長林被市委組織部評為“最美老干部志愿者”。
三、存在問題
一是工作積極性主動性創造性不夠，黨建工作仍以接受、落實有關任務為主，與政協履職工作深度融合還不夠。二是主題黨日活動內容和形式單一，組織活動的吸引力不夠強，黨員參與的積極性不夠高。主要原因是機關黨務干部多為兼職，主責主業主角意識不夠強，認識不到位。對工作中出現的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經驗、按套路辦事，創新的舉措不多。
四、2022年工作打算
一是強化理論武裝，用新思想定向導航；
二是全面落實責任，提高積極性；
三是嚴格落實制度，提高規范性；
四是推進作風建設，提高執行力；
五是加強工作創新，提高吸引力；
六是加強學習培訓，提高業務能力；
七是加強廉政建設，樹立良好形象。
鎮機關抓黨建述職報告 篇10
一、履職情況
一是嚴格落實主體責任。嚴格落實中央、省委、市委的重大決策部署，嚴格落實黨章黨規等黨內規章制度，制定出臺《市統計局黨組議事規則》，嚴格“三重一大”事項集體決策。定期聽取黨建匯報，根據《市直機關黨組織建設分類管理實施方案》《市直機關“一爭二強三提升”活動實施方案》制發了《市統計局20__年黨建工作安排》，細化工作責任到人。不斷強化抓黨建的主責意識，堅持黨建工作與統計業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作總體布局，組織局黨組與行政科室、事業單位簽訂《20__年度市統計局黨風廉政建設承諾書》，明確了黨風廉政建設工作內容和職責分工，加強組織管理和監督，敢于動真碰硬，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。年初以來，召開局黨組會議34次，理論中心組學習4次，支部黨員大會4次，講黨課4次，支部委員會議12次，主題黨日活動14次。黨組成員帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，并聚焦學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，先后為全體黨員講授了專題黨課。
二是深入開展主題教育。切實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以上率下學，把跟進學習領會XXX重要講話重要指示批示精神作為黨組會、黨組理論學習中心組的首要議題。黨支部全體黨員通過學習強國平臺、干部教育網絡學院等方式每天平均學習1小時。先后開展了“我和我的祖國”集體觀影活動、參觀冠軍樓主題黨日活動、參觀萬寶河黑臭水體治理項目主題黨日活動，實地參觀萬寶湖水體恢復工程，開展了到市兒童福利院送溫暖活動、組織全局干部為兒童福利院捐款4000元，簽訂拒絕酒駕、醉駕自律承諾書等系列活動。為使主題教育更具針對性、實效性，局黨組班子及班子成員通過廣泛征求民情民意，嚴格對照黨章《準則》《條例》找差距、結合“五整治”、深入調研進行問題檢視，撰寫剖析材料，建立問題清單，明確整改方向。班子成員完成4篇高質量的調研報告，發現提出18個問題，“五整治”中發現不落實不研究等5個問題，檢視問題中國共產黨組查擺問題13個，黨組成員查擺問題56個。市統計局堅持開門搞整改，堅持調研問題、檢視問題、“走流程”“入邊角”問題與整治臺帳、整改清單“五統一”，通過上下結合，深入細致地進行找差距、挖問題，分門別類歸屬到專項整治問題和綜合整改問題，使軟肋充分暴露，問題充分見光，為立行立改打下堅實基礎。銷號完成市級整改任務“整治統計造假問題”。聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，召開了高質量的班子專題民主生活會，達到了“團結-批評-團結”的目的。
三是著力提升服務水平。推動市政府出臺了《__市經濟運行月調度會議制度》。由市統計局牽頭每月召開一次全市經濟運行月調度會議，聽取相關部門情況匯報，研究解決經濟運行中出現的重點、難點問題，有針對性地加強下步工作部署。在研判全市經濟走勢、協調區縣政府和市直各經濟部門推動經濟發展上發揮了重要作用。年初以來，強化監測GDP、規模以上工業增加值、農林牧漁業增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額、“兩個收入”等重點經濟指標，加強預警預判分析，全年編制《統計月報》12期，撰寫各類統計分析20余篇，向各級黨委政府、企事業單位和社會公眾提供統計咨詢服務百余人次，提供統計數據3千多筆。利用__市政務網絡平臺及時發布數據信息，為領導科學決策提供可靠依據，為社會各界提供翔實統計數據。會同市發改委主動服務百大項目，多次赴省有關部門進行匯報請示、溝通協調，有力地促進了我市“百大項目”的順利納統和項目建設推進，全市26個“百大項目”中已有25個順利入統。20__年7月至10月，市委書記__同志先后兩次專題聽取市統計局關于全市經濟形勢的分析和工作建議匯報，對統計工作作出了重要指示。
四是扎實整改突出問題。制定整改落實工作方案、明確整改重點，進一步推進了統計工作全面健康發展。針對市委第一巡察組反饋的六大方面27條突出問題及整改建議，研究制定了《市統計局關于落實市委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》。在領導班子專題民主生活會上，把查擺梳理的問題進行專項集中整治，對班子及個人存在的問題，建立問題清單臺帳，實行整改落實銷號制度，一項一項整改落實，完成一項銷號一項。召開黨支部專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。推動深入貫徹落中央《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》《統計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》。提高數據質量，強化統計分析的及時性、針對性、前瞻性，打造“服務型”統計，在市委常委會、政府常務會上，統計局撰寫的全市經濟運行分析得到市領導的肯定與表揚。推動黨組投資近8萬元精心購置一批辦公桌椅，替換十多年以上的破舊桌椅，全局干部高度贊揚黨組為群眾辦實事辦好事。為改善辦公條件，將一間十幾人辦公的會議室，改造為3間獨立辦公室，在辦公資金比較困難的情況下，為勃利縣小五站鎮衛東村撥付2萬元扶貧資金。
二、存在的主要問題及原因
20__年我局黨建工作，雖然取得了一定成績，但對照新時期黨建工作形勢任務需要、先進單位，還存在一些不容忽視的問題。
一是抓黨建還不夠到位。作為黨建工作第一責任人，對黨的最新理論學習掌握不夠，對有些內容沒有沉下心來，深入鉆研琢磨，在學懂弄通做實上下的功夫還不夠，對黨建工作宏觀上要求多，具體指導少，導致工作標準不高，執行力不強，攻堅克難動力不足。
二是教育管理指導不夠。對黨員隊伍的政治、思想、組織、作風建設調查研究和分析研判不夠，特別是對黨員干部在日常監督、管理、教育方面還存在薄弱環節。開展“三會一課”“主題黨日”活動，內容不夠豐富，方法單一，吸引力和感染力不強。
三是黨建引領作用還要加強。黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用發揮不充分，黨建引領作用發揮不夠，黨建與統計業務工作結合得不夠緊密，存在“兩張皮”的問題。
造成上述問題，主要有以下原因。一是自身管黨治黨的能力水平有待進一步提高，示范帶動作用發揮的還不夠;二是對新情況、新問題分析研究不夠，投入推動基層黨建工作的時間和精力還不足;三是干部隊伍建設方面的調研少，與黨員干部談心交流不夠，對黨員干部思想、工作、作風等方面情況了解掌握不全面;四是黨建工作考核獎懲機制不夠完善，在日常監督檢查上還不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。從自身做起，進一步明確黨組織書記作為黨建工作“第一責任人”責任，科學制定全年黨建工作計劃，制定任務清單、問題清單、責任清單，全面落實黨組織書記抓基層黨建工作責任制，規范執行基層黨組織生活制度，解決好制約黨建工作高質量發展的難點重點問題。
二是加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。以釘釘子精神打好作風建設持久戰，馳而不息落實規定精神，加大“四風”問題整治力度，用好監督執紀“第一種形態”，加大警示教育和反面案例分析，教育引導黨員干部全面提升作風建設的自覺性、主動性和時效性，營造風清氣正的政治生態環境。
三是提高服務效率，爭創“百優”黨支部。堅持服務統計工作大局，把開創統計改革發展新局面作為黨建工作的出發點和落腳點。保障中心工作，做好理論中心組學習、風清氣正政治生態考核、黨建工作考核等工作，積極開展精神文明創建工作，營造良好的精神文化氛圍，在推動黨建與業務工作深度融合上取得新進展，把黨建優勢轉化為發展優勢，打造“百優”黨支部。
鎮機關抓黨建述職報告 篇11
xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：
一、“步行下村”搭建聯系群眾連心橋
冷水鎮自xx年3月份開始，為改善干群關系，拉近干群距離，切實促進基層組織建設和基層工作開展，結合本鎮實際情況，在全鎮機關干部中開展“步行下村”活動?；顒右舐摯甯刹吭陔x鎮政府所在地3公里內的村莊無特殊情況步行下村，3公里外的提倡步行，到達村域范圍必須步行;提倡同一個方向或同一工作片的“大家一起走”，開展組團式服務;要求在村多走、多看、多聽、多聊、多問、多思。通過步行下村，全面客觀了解本村基本情況，熟悉本村“人頭、地頭、山頭”，找準制約本村經濟社會發展的重點難點問題和群眾關心關注的熱點焦點問題，理清思路、明確重點、制定規劃，最終形成一份中肯貼切的分析報告，醞釀儲備好一批建設發展項目，真正梳理出一批“金點子”，搭建了一座黨委政府與群眾“零距離”溝通的橋梁。
二、“八不讓十個一”凝聚服務群眾正能量
堅持從嚴帶隊伍、管干部，把“八不讓十個一”作為鎮機關干部集體承諾，助推干部在工作實踐中轉作風、提效能、優服務。首先，集體商議，共同承諾。鎮黨委在廣泛調研、認真查擺、綜合分析的基礎上，有針對性地提出了“八不讓十個一”的工作要求。為把此要求轉化為干部的自我要求，多次召開鎮班子、鎮干部會議，進行集體討論，統一思想認識，最終把“八不讓十個一”作為鎮干部的基本工作要求向社會作出公開承諾。其次，健全機制，積極踐行。為切實把此承諾落到實處，進一步健全完善了工作機制，充分調動干部的主體作用，努力形成合力踐諾的良好局面。嚴格干部日常管理，把涉及鎮干部管理的19項制度，匯編成小冊子，發放到各位鎮干部手中;完善服務機制，推行陽光服務、下村服務、貼心服務“三服務”機制;健全工作推動機制，推行“日記載、周碰頭、月例會、季交流”工作制度，通過碰頭會、全體干部會等形式定期交流，推動各項工作落實;健全督查機制，采取督查和自查、明查和暗訪、集中督查和動態跟蹤等相結合的方式，及時掌握進展情況。第三，注重運用，嚴格考評。開展“三比三看”(比意識、看態度，比作風、看效率，比能力、看實效)活動，在鎮政府公開欄內進行公開評比，將踐行“八不讓十個一”情況納入鎮干部綜合考核的重點內容，作為干部年度考核等次評定和任用獎懲、評先評優、晉職晉級的重要依據。
三、“物業經濟”增強集體經濟硬實力
以集鎮村、集體經濟薄弱村為重點，積極引導村干部帶頭“探”和“干”，采用“挖掘固有資源潛力，盤活村級資源資產，發展存量資產經濟，探索增源增收渠道”等多種途徑，著力實施“富民強村”工程。全鎮實行分村分類進行推進，一是鼓勵有條件的村單獨建設或異地購置物業樓，如朱山、箬坑村等，現已基本完成了物業樓建設;二是對經濟薄弱村和工作重點村實行物業經濟收益分配。今年，實施了鎮級集體經濟薄弱村物業樓建設，在42省道與鎮工業功能區相鄰的泉下畈街面地塊規劃9間物業樓，由鎮政府提供地基并以業主的身份完成項目前期、招標及建設，是目前我縣唯一一個由鄉鎮自主實施的物業經濟項目，該項目總投資800余萬元，計劃一、二層為商場開發，三至五層進行出租，收益由鎮政府統一分配，著重對經濟薄弱村、工作重點村進行扶持和獎勵。
鎮機關抓黨建述職報告 篇12
2020年，在市委市政府的堅強領導下，在黨組和全局干部的共同努力下，我始終牢記黨組書記作為單位黨建工作第一責任人的責任，不忘初心、忠誠履職?，F將一年來履行黨建工作責任情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。
一、履職情況
（一）履行主體責任，強化擔當意識。我高度重視基層黨建工作，認真履行第一責任人職責，先后主持召開局黨組專題研究黨建工作X次。細化班子成員抓黨建工作責任，結合班子成員分工，制定黨建工作責任清單，形成團結協作抓黨建的良好氛圍。帶頭落實黨風廉政主體責任，加強對黨員干部日常教育和監督，狠抓黨風廉政建設，在全局形成了上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。
（二）突出政治引領，筑牢思想基石。強化政治意識，一方面，認真組織學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習XXX調研X時的重要講話等，開展理論宣講X余場次，舉辦道德講堂、意識形態、憲法等培訓講座X多場次，掀起了學習貫徹落實新熱潮。另一方面，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。采取帶頭自學、集中研學、中心組學等方式，帶頭講示范黨課，班子成員帶頭講精品黨課，支部黨員講微型黨課。開展專題討論會、組織生活會，組織黨員領導干部參觀X紅色教育基地、柿餅新村、軹城鎮黨員組織生活館等，強化了黨性鍛煉和思想升華。
（三）加強組織建設，夯實黨建基礎。一是規范組織架構。根據工作需要，及時選舉和更新黨支部書記和委員，明確各自的工作職責。著力抓好領導班子建設，提高領導班子的整體素質。二是完善制度建設。為了保證各項工作的順利開展，結合后勤工作實際，制定和完善了一系列工作制度。每半年開展支部觀摩、支部書記述職評議，讓黨建工作橫向對標、縱向評比，增強支部負責人落實管黨治黨責任的意識。三是加強基礎保障。陣地建設方面：在九號樓設立黨員活動室，作為各支部開展黨員活動、學習和議事的固定場所，結合黨員活動室“五有”標準，配齊投影儀、寬帶、書籍等必要設施，切實加強陣地建設。經費保障方面：將黨支部活動經費列入單位經費預算，保障黨建工作需要。
（四）落實管理監督，強化隊伍建設。一是落實組織生活制度。黨建工作只有接地氣，才能煥發出強大的生機和活力。我把自己當一名普通黨員，參加支部生活，與干部職工談心交心；組織全體黨員干部認真學習貫徹新修訂后《黨章》和《中國共產黨支部工作條例》，促進“三會一課”、民主生活會、民主評議和“固定黨日”等有效開展。發放學習記錄本、《XXX談治國理政》第三卷X余套，組織各支部開展主題黨日活動X余次。二是把好發展黨員關口。我非常注重雙向培養工程，組織人員參加市直單位入黨積極分子培訓班，加強考察和培養，不斷提高黨員隊伍的先進性和純潔性。今年以來，共發展入黨積極分子X人，發展對象X人。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，按時足額上繳黨費。對遺忘或延遲的黨員及時催促督導，目前X個支部所有黨員的黨費全部足額上繳。
（五）聚焦精準發力，認真整改問題。針對個別黨務干部對黨員領導干部以普通黨員身份過組織生活存在認識上的不足問題，深入學習《黨的組織生活制度》，提高思想認識，局黨組領導班子成員要帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活和各項活動；針對部分支部“三會一課”記錄不夠規范的問題，嚴格執行“三會一課”制度，繼續抓好“兩學一做”學習教育，按照常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監管，并規范“三會一課”記錄。
（六）匯聚磅礴力量，開展疫情防控。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。黨員干部勇當戰斗先鋒，全天候待命，下沉到社區，參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務，在社區的疫情防控知識宣傳、小區出入口值守、防控物資分發、人員排查跟蹤、環境消毒等方面發揮積極作用。充分利用多種途徑，認真組織學習活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發布工作提示。
二、主要問題
今年，雖然我在抓黨建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表現為“四個缺乏”：
（一）缺乏自覺性。個人履職黨建工作職責的自覺性還不夠強，責任落實還不夠充分、不夠到位，存在重業務輕黨務的傾向。有時因業務工作繁忙，抓黨建工作精力不集中；有時甚至認為抓業務是“顯績”、抓黨建是“潛績”，對黨建工作提出要求多、督促解決少，在一定程度上影響了抓黨建工作的力度。
（二）缺乏系統性。對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應付多，主動謀劃少，有些工作存在頭痛醫頭、腳痛醫腳、盲目被動的現象。比如，在黨建工作制度上研究不多、完善不夠，制度體系的系統性不強；抓黨建與抓業務結合不緊，整合不密，有時就黨建抓黨建，效果不夠明顯。
（三）缺乏規范性。一方面，黨內政治生活欠嚴謹。執行“三會一課”、專題民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度時，有打折扣、走過場的現象。黨務公開還不夠規范。另一方面，對黨員干部要求欠嚴格。與黨員干部談心交心不夠多，對黨員干部的要求不夠嚴，黨員干部的考核評價、激勵約束等制度執行還不夠到位，沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
（四）缺乏創新性。一是活動形式不夠靈活。開展黨建活動內容簡單、形式單一，對黨員干部的吸引力不夠強，黨組織的凝聚力、戰斗力提升效果不夠明顯。二是制度機制不夠健全。如黨員干部定期匯報思想的主動性、積極性不夠，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握。教育培訓不夠系統規范。三是方式方法有待改進。比如，在黨員干部的教育管理創新上有待加強，特別是在當前嚴格要求干部的同時，如何更加充分調動黨員干部的積極性，有待進一步探索研究。
三、下步打算
針對存在的問題，我將在“三個轉變”上下功夫，不斷提升黨建工作科學化水平。
（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要主業，強化主角意識和主動精神，拿出更多時間，投入更多精力，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署、同考核。
（二）系統推進，由“動態抓”向“常態抓”轉變。改變過去推一推、動一動的運動式抓黨建做法，促進黨建工作常態化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，把守紀律、講規矩放到重要位置，嚴格落實民主集中制、“三會一課”等黨內生活制度，建立健全從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度，把新常態下從嚴治黨要求落實到制度中。并推進工作創新，在黨員教育管理上探索更加有效的方法，以活動促黨建，多開展一些有意義的黨建活動。進一步提高黨建工作的針對性與實效性。
（三）傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個領導班子成員、每個基層組織、每名基層黨員。發揮班子成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促發展”的良好格局，形成黨建工作新常態，提升黨建工作正能量。
我的匯報完畢，不當之處，請各位領導批評指正！
