基層抓黨建述職報告
2024-06-05 黨建述職報告
基層抓黨建述職報告。
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基層抓黨建述職報告(篇1)
述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。本站為大家整理的相關的2021度抓基層黨建工作述職報告，供大家參考選擇。
2021度抓基層黨建工作述職報告
2021年，按照院黨委黨建工作部署要求，聚焦堅持和加強黨的全面領導，認真履行基層黨建工作責任，推動提升黨組織政治功能和組織力要求，重點做了以下工作：一、 加強政治學習，做好思想引領。深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，學習XXX系列重要講話精神，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。通過學習我們認識到，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，也是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近平XXX在山東考察時強調，要以提升政治功能和組織力為重點，在強基礎，補短板上下功夫，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。我們通過制訂學習計劃，層層安排布置，根據院黨委《2021年黨建工作要點》、《教職員工思想政治理論學習計劃》安排，我們制訂了老干部黨總支的年度學習計劃，并下發安排布署到每個支部，使每個支部黨員有了學習的依據和動力。按照院黨委學習計劃安排，我們克服退休職工居住地分散，不便集中學習的困難，利用微信平臺，采取總支、支部、小組分級學習，統一計劃，層層落實，靈活機動的原則，堅持離退休黨總支的黨員學習活動。為扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，我總支通過組織全體黨員聽黨課、下載燈塔和學習強國手機客戶端看視頻和實地參觀教育基地展館等活動，收到良好的學習效果。召開總支各類會議，學習宣傳黨內相關法規，嚴格按照加強公立醫院黨建工作要求去做，嚴格履行抓基層黨建的工作職責，落實好學校、醫院的黨建工作會議精神，完成好重點工作任務。二、履行基層黨建工作責任和第一責任人職責，推動黨組織履行主體責任。落實責任制是抓好黨建工作的關鍵，在工作中，我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨治黨主體責任意識，提高政治站位，深刻認識黨建工作重要意義，并且引導廣大退休黨員始終忠于黨，擁護黨。二是加強黨總支班子建設，營造良好的黨建氛圍。堅持把黨總支班子建設作為黨建工作的首要任務，年內總支召開了兩次黨建工作會議，認真落實三會一課制度。形成班子全體合心合力抓黨建的良好氛圍。三是健全各項機制，層層夯實責任鏈條，使總支班子及其他成員認真落實一崗雙責，為提升基層黨組織政治功能和組織力提供保障。年初院黨委召開專題會議，研究部署黨建工作，制定了黨建任務清單，我們層層簽訂責任書，推動基層黨建責任落實，真正做到把黨建責任抓在手上，扛在肩上。今年疫情期間，我總支廣大退休黨員干部都積極參予到醫院的疫情防控工作中。我們在職黨員積極響應醫院號召報名參加醫院導醫輪值工作，我總支全體黨員積極主動響應號召為疫情踴躍捐款。我們也通過微信平臺對退休職工做好輿論宣傳和引導，廣泛宣傳我院醫護人員抗疫事跡，充分激發了我院退休職工的愛院情懷，他們積極支持和宣傳醫院各項工作的進展，宣傳我院醫療正能量，為樹立我院良好的社會形象搖旗吶喊助威。也充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三、存在的突出問題及整改情況經過調研和自查，發現存在的主要問題有，一是總支班子個別成員對黨建工作重視程度不夠，學習教育常態化制度化推進不力。二黨組織開展組織生活內容有些單調、形式還不夠豐富，沒有充分考慮黨員需求，吸引力不大。有時視野不夠寬，日常了解退休黨員干部的狀態手段單一，雖然實施過走訪、談心談話等方法，但在接觸退休黨員干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對退休黨員日常表現掌握不及時的問題。三嚴格黨內政治生活還有欠缺。存在黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題。干部管理責任落實不到位，有時不想管、不敢管。深刻反思，產生以上幾個方面問題的主要原因是:一是理論武裝還需加強?？傉J為自己工作多年，積累了豐富的工作經驗和一些理論功底?？傆X得靠自己過去積累的知識足以應對新的要求，還存在靠老底、吃老本的想法。沒有深刻認識到政治理論學習對于維護核心、統一思想、引領發展的極端重要性。特別是沒有把新知識、新理論的學習作為錘煉黨性、凈化心靈、推進工作的重要手段。二是黨性修養還需錘煉。通過深刻剖析，之所以出現上述問題，歸根結底還是自身政治站位還不夠高，沒有在思想根源上把黨性修養當作終身任務。隨著時間推移，自我教育革新完善的韌勁慢慢下降。三是開拓創新有些薄弱。工作不夠大膽，創新意識還不強，缺少大作為的信心，缺少逆流而上的勇氣，對問題深層次的分析、思考還不夠。五、2022年基層黨建工作思路：1.牢固樹立黨建“第一責任人”意識。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。全面加強基層黨的政治建設，堅持把基層黨建工作作為首要職責，帶頭落實黨建工作責任制。落實全面從嚴治黨新要求，從嚴監督管理干部，做實做細黨風廉政建設，開展紀律教育、廉潔教育和警示教育。堅持每月集中學習至少1次，以加強黨員干部的黨性修養，努力建設高素質的干部隊伍。2.提升基層組織建設質量。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，保持“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步加強支部建設，提升支部的組織、政治功能，增強黨支部活力，充分發揮支部戰斗堡壘作用。利用微信群、燈塔、學習強國等媒介，開展形式多樣且有實效的學習教育活動，加強互動教育，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”。在“三會一課”、主題黨日、專題學習中，要集思廣益，大膽創新。3.加強黨性教育，提高黨員積極性。提高對黨員思想意識狀態的關注度，健全規范對黨員的教育管理，在支部內部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動。在活動工作中調動黨員積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。4.建立長效機制，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。增強黨性修養，組織召開黨員大會，處理好業務工作和黨建工作的關系，加強對黨的建設工作相關內容的學習，規范程序，提高效果，使每個黨員在活動中均有收獲。同時，強化監督，繼續抓好黨支部日常活動，形成長效機制，將黨員的思想政治教育工作化虛為實，由原來的抓次數變抓質量，由原來的抓形式變抓思想，切實改正支部黨員存在的黨建工作流于形式的情況。
2021度抓基層黨建工作述職報告20xx年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領xx事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下。一、20xx年黨建工作主要成效(一)履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入到企業宣講十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，踐行“黨員常青”，到社區開展志愿活動xx人次，認領微心愿xx個，經費xx多元，慰問幫扶社區經費xx多元;二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規范管理。(二)思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、省(市、區)黨代會精神及XXX新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。(三)聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。三是狠抓制度規范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費xx元，與違規違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。二、存在的主要問題及難點(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業務聯系起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。(二)抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。(三)抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。三、20xx年的主要思路及舉措下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。(一)堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致。(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以XXX新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以XXX同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
2021度抓基層黨建工作述職報告現就2020年度抓基層黨建工作述職如下：一、 履職情況和工作亮點(一)基層黨建工作方面1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協調。二是堅持落實好“三會一課”制度。結合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規范學習。2、抓特色，統籌資源促進發展。一是繼續鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務品牌，“黨建+陶瓷”“ 黨建+微心愿”等特色服務品牌，結合“兩學一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務300余人次，發放慰問金35800元。二是堅持推動“三個一”工程。云錦巷社區支部“黨建+小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務20余次，接待居民群眾300余人次;賽跑坦社區黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學雷鋒 樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。3、抓重點，切實落實各項工作任務。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯黨員7名失聯黨員并納入組織管理。二是規范黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳，2020年度共收繳黨費19499.5元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬余元對珠山區陶瓷市場聯合黨支部進行了重點打造并指導健全制度，開展活動。四是積極發展特殊領域黨員，目前已有1名農民工同志發展為積極分子。五是做好黨建網評、宣傳工作，積極向各大網站投稿，2020年在共產黨員網刊登網評文章1篇。5、抓保障，不斷完善基礎建設。一是從根本上解決社區的辦公用房問題，所屬社區的辦公服務面積均達到200㎡以上，今年云錦巷社區、金家弄社區完成辦公服務用房完成改造提升。(二)黨費廉政建設工作方面一是加強宣傳教育，強化責任。堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網評12篇。二是加強監督檢查，轉變工作作風。開展街居干部工作紀律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調查2起，警告處分1人,記過處分1人;同時，街道出資近17萬元，打造紀委談話室，為紀檢干部更好履職盡責提供有力支撐。(三)意識形態工作方面一是擴大宣傳。2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇;市級新聞媒體發表稿件200篇;區級媒體86篇;開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。扎實推進“兩學一做”常態化制度化，組織例會學習40余次、中心組學習10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學習心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學習11次，撰寫學習心得40余篇。(四)人才工作方面一是規范人才引進機制。成立街道人才工作領導小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結合社區“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據干部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區與社區之間的干部交流，充分調動廣大干部的積極性。二、 當前存在的突出問題和原因分析(一)社區黨務工作者隊伍不夠壯大。社區干部年齡結構偏大不能適應新時代黨建工作要求，同時社區干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經驗，一段時期內不利于工作的高效開展。(二)黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性?；鶎痈黜椆ぷ魅蝿蛰^為繁重，大部分干部疲于應付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創新不夠。(三)社區共建工作缺少有效的機制保證。各地區單位對參與社區共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內容、責任、權利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規范化。現有的社區共建組織大多采取開例會的辦法協商社區事務，社區黨組織與社區黨建聯席會成員單位之間的聯系主要依靠人際關系來維系，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創、活動共辦”的共駐共建氛圍。(四)其他方面存在的問題及原因。一是廉政建設和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創新。表態式的宣傳報道都是完成任務、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁;人才培養工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協調能力的骨干，社區干部中人才青黃不接，隊伍發展不穩定。三、下步工作思路及主要措施2018年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，強化黨建工作的主責主業意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務，扎實做好黨建工作。1、全面加強思想政治建設，堅定黨員干部的理想信念。認真學習貫徹領會好十九大報告以及XXX重要講話精神，增強從嚴治黨責任感和緊迫感，把學習十九大報告、XXX系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以XXX同志為XXX的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責任。2、堅持服務發展，抓好基層組織建設各項工作。一是嚴肅黨內生活，發揚黨的優良傳統。抓好街道領導專題民主生活會和各黨支部專題組織生活會，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發展，尤其是特殊領域的黨員發展，及時為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進一步加強社區服務體系建設，不斷改善辦公環境，改進便民利民服務條件，抓好干部能力素質培訓，增強服務群眾的本領和做群眾工作的能力。3、結合“雙創雙修 黨員爭優”，做好黨員志愿服務。街道班子堅持經常參加掛點社區黨支部組織的義務清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創”、帶頭宣傳“雙創”、帶頭支持“雙創”，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，掀起全民創建的工作高潮。
基層抓黨建述職報告(篇2)
近年來，薛家鎮黨建工作持續深入推進，達到了較為顯著的成效。為了進一步總結經驗，及更好地向上級和社會各界展示我們的成就和成績，現就薛家鎮黨建工作進行述職報告。
一、在黨員隊伍建設方面，我們堅持“企業化”管理，積極開展黨員先鋒崗、紅色示范崗等認定活動，全鎮黨員均參與其中。通過這樣的方法來激發黨員的優良傳統，在平凡的工作崗位上展現出黨員的精神風貌。
二、在黨員教育管理方面，我們堅持強化培訓，建立黨員教育檔案，將每位黨員的學習記錄全部存檔，監督黨員學習進度，確保黨員思想素質和業務能力不斷提升。同時，對黨員的日常管理也加強了監督和督促，確保黨員具備良好的工作作風和作風能力。
三、在黨的基層組織建設方面，我們堅持“三會一課”制度，加強了基層黨組織的學習和教育工作。同時，加強了會議質量監控，確保黨員充分參與，并有扎實的掌握黨的方針政策，提高他們的階級意識和組織觀念。
四、在黨的組織建設方面，我們堅持完善組織機制，充分發揮黨委、黨代表會和民主生活會等機構的作用，加強了黨內監督和民主集中制的實施。同時，對于那些不認真對待黨建工作的黨員，我們也進行了嚴肅的紀律處分。
五、在黨的工作理念和方法方面，我們積極借鑒先進黨組織的經驗，提高了工作方法、管理水平及解決問題的能力，切實落實了以問題為導向的思想，始終圍繞中心工作抓黨建。
總之，薛家鎮黨建工作在過去幾年里取得了很好的成效，但也存在一些問題和困難。這要求我們更加堅定信心，繼續加大力度，努力為薛家鎮的經濟社會發展提供堅強的政治保障。
基層抓黨建述職報告(篇3)
近幾年來，在縣委、縣政府的領導下，交通運輸局黨委以黨的精神為統攬，全面貫徹落實科學發展現，圍繞全縣基層組織建設年的目標任務，著眼于基層組織陣地、隊伍和制度建設，不斷提升黨建工作科學化、制度化和規范化水平，使全系統基層黨組織的凝聚力、戰斗力以及核心作用得到了進一步加強，較好的實現了以黨建引領帶動工作，以實際行動促進黨建上臺階的目標。我們的做法是：
為了全面加強黨的基層組織建設，多年來，我們始終堅持把黨建工作作為基礎工程和保障工程來抓，從局黨委到各黨支部都配齊配強了班子成員，選派作風正、素質高、品德好、能力強的同志進班子，進一步健全了主要領導負總責、分管領導具體負責、黨員干部人人有責的組織體系。另外，不僅制定了《年度工作計劃》，而且每年都多次召開專題會議進行研究、部署黨建工作，使黨員干部思想意識明顯增強，黨性理念更加堅定，營造了全員重視、全員參與的良好氛圍。
同時我們還通過新聞媒體、張貼標語等多種形式廣泛宣傳黨建工作的重要性和必要性，讓黨建工作入腦入心，在干部職工中掀起了向黨員學習、向模范人物看齊、爭做優秀黨員、整體工作上臺階、單項工作爭一流的熱潮。在推進黨建工作中，我們尤其重視充分發揮各級領導班子的模范帶頭作用，凡是要求一般干部職工做到的，領導班子首先做到，從上到下，樹立了思想作風建設的典范。
我局始終把黨建活動貫徹全過程，不斷創新活動形式，豐富活動內容，擴大活動范圍，以各項活動的有效、深入開展，增強黨員干部的凝聚力和向心力，使黨組織的戰斗堡壘作用得到了進一步鞏固。 一是召開 “七一”表彰大會。為迎接每年中國共產黨的建黨日，我局都會組織召開全系統 “七一”表彰大會，激勵全體黨員向先進學習，在全系統掀起了爭當優秀共產黨員的良好氛圍。 二是開展“評選文明示范崗”活動。為充分發揮模范帶頭作用，我們評選出一批愛崗盡業、貢獻突出的標兵人物，用他們的先進模范事跡影響、感召和帶動身邊的人。三是開展扶危濟困活動。按照縣
我局以“轉變作風、優化環境”為目標，全面加強黨員干部的作風建設，努力營造風清氣正的交通環境。一是轉變
五、以黨建帶工作，推動交通事業發展再上新水平通過全面、深入的狠抓黨建工作，對我局公路建設、運輸市場行業管理等各項工作起到了積極的促進作用，圓滿完成了各項任務指標。僅最近五年，全縣交通總投資累計完成億元，其中：高速公路完成投資億元;干線公路完成投資億元;農村公路完成投資億元;場站建設完成投資
基層抓黨建述職報告(篇4)
慶云鎮黨建述職報告
慶云鎮作為我縣的一個重要組成部分，一直以來都深受鄉親們的關注和支持。黨建工作作為基層黨組織的核心工作之一，更是牽動著每一個黨員干部的心。為了更好地落實黨的路線方針政策，推動全面從嚴治黨向基層延伸，慶云鎮黨委一直在努力提升黨建工作水平，為實現全面建設社會主義現代化國家的宏偉目標貢獻著自己的一份力量。
一、黨建工作概況
慶云鎮黨建工作始終堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“兩個維護”和“三大攻堅戰”的主題，將黨建工作置于重要位置。我們堅持黨的基本路線，嚴格執行黨的政治紀律和組織紀律，加強黨員教育管理，推動黨組織的建設和黨員隊伍的壯大。
1.加強基層黨組織建設。我們堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課，加強對基層黨組織的指導和管理，確保黨組織發揮作用，增強戰斗力。
2.嚴格黨員管理。我們建立了黨員檔案管理制度，嚴格執行黨員組織關系轉接制度，定期進行黨員考核和民主評議，保持黨員隊伍的純潔性和團結統一性。
3.深入開展黨內政治生活。我們組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過學習XXX系列重要講話和黨內法規制度，引導廣大黨員干部牢記黨的宗旨，始終保持政治本色。
4.加強黨風廉政建設。我們強化黨內監督，加強黨員干部廉潔自律教育，落實“三重一大”制度，嚴厲打擊腐敗現象，保持黨風政風正氣。
二、黨建工作成效
慶云鎮黨建工作自開展以來，取得了一系列顯著成效。在全面強化基層黨組織建設方面，全鎮共有30多個黨支部和200多名黨員，黨組織覆蓋率達到100%。黨支部積極組織開展“三會一課”活動，扎實推進黨建工作。
在加強黨員管理方面，我們建立了健全的黨員管理制度，完善了黨員考核評議機制，不定期開展黨員教育培訓，使廣大黨員干部增強了黨性修養和綜合素質。
在深入開展黨內政治生活方面，我們組織開展了系列主題教育活動，通過學習宣傳黨的路線方針政策，提高了廣大黨員的思想政治覺悟，增強了黨性意識和組織觀念。
在加強黨風廉政建設方面，我們加強黨內監督，深入開展了批評和自我批評，加強黨員廉潔從政教育，全面凈化政治生態，樹立了良好的黨風政風。
三、工作展望
慶云鎮黨建工作雖然取得了一定的成效，但也存在著一些不足和問題。未來，我們將積極總結經驗教訓，認真落實黨的路線方針政策，不斷改進工作方法，堅決扭轉一些不良現象，力求推動黨建工作取得更大成績。
1.加強黨建工作的組織領導。我們將進一步強化黨委的領導作用，加強各級黨組織之間的溝通協調，形成工作合力，確保各項黨建工作有序推進。jz139.COM
2.提高黨員干部隊伍的素質能力。我們將加強對黨員干部的教育培訓，不斷提高其業務水平和政治素養，努力打造一支忠誠干凈擔當的黨員隊伍。
3.扎實開展主題教育活動。我們將進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部不斷增強政治信念，堅定理想信念，為實現中國夢不懈奮斗。
4.強化黨風廉政建設。我們將持續加大黨內監督力度，嚴肅查處違紀違法行為，營造風清氣正的政治生態，筑牢黨員干部的思想防線。
慶云鎮黨建工作將一如既往地堅持黨的領導，立足實際，突出問題導向，不斷創新工作方法，推動基層黨建工作邁向新的高度。相信在全鎮黨員干部和廣大人民群眾的支持下，慶云鎮的明天一定會更加美好！
基層抓黨建述職報告(篇5)
鎮的黨建工作高舉鄧小平理論和“三個代表”思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的精神，以科學發展觀為統領，緊扣新農村建設主題，以提高人民生活水平為出發點，不斷加強自身建設，扎實工作，銳意創新，較好地完成了去年黨建工作各項任務，為全鎮社會經濟全面健康發展提供了有力的保障?，F將本人抓黨建工作情況向縣委常委會述職如下：
一、把握精神，理清思路，認真落實黨建工作任務
立足實際，精心謀劃我鎮的黨建工作思路。圍繞“123”工程戰略決策，即一條主線(新農村建設)、二個強化(強化基層組織建設、強化社會穩定)、三大戰略(旅游名鎮、農業富民、工業興鎮)，年初研究制定了《鎮黨建》，提出了一系列切實可行的目標和;建立健全季度黨建工作情況分析會制度，及時解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實黨建工作責任制，形成了鎮、辦事處、村三級抓黨建的工作格局，確保黨建工作責任到人，抓好落實。
二、創新，積極探索，大力推進基層組織建設
以制度建設為突破口，狠抓領導班子自身建設。一是規范制度。對原有的各項加以修訂和完善，并出臺了《鎮黨委規范化建設實施意見》，通過建立和完善學習培訓、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制，推進鎮黨委工作制度化、規范化。出臺了《鎮黨委議事規則》，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。二是加強機關干部的日常管理。出臺了《鎮機關干部不良作風記錄記分暫行辦法》，對機關干部的十方面作風進行量化，開通了舉報電話、電子信箱等受理群眾對干部的反應，落實專人負責登記管理，對干部的記分情況進行一月一反饋，一季一通報。三是創新方法，狠抓落實。推出了抓鬮考問駐(聯)村干部，駐村干部定期述職交流等活動及制度，有效地促進了駐村干部說實話、辦實事、求實效。
基層抓黨建述職報告(篇6)
區非公黨委：
???????按照《關于做好對2011年度“兩新”組織黨建工作考察評估的通知》的要求，***街工委立即組織下屬3家非公黨支部按照年初下發的《***區“兩新”組織黨建工作考察評估辦法》進行自我評價，同時，深入非公黨支部實地進行考察，對街道非公黨組織黨建工作進行總結分析，形成考察報告如下：
???????一、“兩新”組織黨組織基本情況
目前，街道非公黨總支下設3各黨支部；一是哈爾濱程控電器廠黨支部，隸屬于區老干部局，集體企業，于2001年4月成立支部，現有黨員3名，從業人員14人；二是政法專修學院黨支部，于2002年11月成立支部，現有黨員5名，積極分子1人，從業人員12人；三是黑龍江醫藥衛生職業學校黨支部，于2008年12月成立支部，現有黨員8名，積極分子5名，從業人員40人。
二、主要做法：
1、加強領導，健全非公有企業黨組織
因地制宜，規劃地區非公有經濟組織黨建工作。街工委組織召開了***地區社區黨建工作協調委員會，認真分析研究了街情和目前社區黨建、尤其是非公有企業黨建的發展形勢，針對地區的特點，制定了《***非公有制企業黨建全年規劃》，明確了今年黨建工作的重點，各非公黨支部也結合自身行業特點，制定規劃，使非公有企業黨建工作有組織、有計劃、有目的地開展。同時，街工委也明確把“兩新”組織的黨建工作納入街道和社區兩級黨建工作的目標管理責任制，形成了以加強基層黨建為主線，社區黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅的良好態勢，為“兩新”組織的發展提供了有力的組織保障。
2、完善制度，選配指導員。完善《黨建工作聯系點制度》、《非公有黨建工作例會制度》等制度，制定了黨建聯系點工作計劃，向非公有企業黨支部選派了指導員5人，聯絡員8人，充分發揮指導員、聯絡員的作用，加強溝通和協調，不斷加強了非公有支部黨建工作。
3、活化載體，加強非公有黨組織的管理教育
一是加強了非公有支部黨員教育工作，先后開展了創先爭優、創建學習性黨組織活動，各支部能夠做到定期組織黨員學習黨的十七大精神、學習胡錦濤書記七一講話精神和黨的知識，組織黨員參與網上黨的知識答題，不斷增強黨員的政治素養。二是加強了積極分子的培養，組織黑龍江職業衛生學校的2名積極分子參加了區積極分子培訓班，嚴把黨員入口關，今年非公有制組織發展黨員2名。三是針對3個支部的特點，組織非公有企業黨總支的黨員深入開展“黨旗飄飄，黨建領航”主題系列活動，在程控電器廠開展了亮出黨員身份為企業建功立業活動，黨員帶頭沖在企業生產、銷售前線，為企業發展獻策獻力；在政法專修學院、黑龍江醫藥衛生職業學校開展了爭創崗位先鋒活動，加強師德師風建設，積極開展教師“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）教育活動，規范廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領廣大教師依法執教，從而增強了黨支部的凝聚力。
三、存在問題和今后工作重點
存在問題：一是黨員流動性大，黨組織作用發揮連續性難以保證。二是黨組織活動經費來源不明確，開展活動面臨較大困難。三是主動工作意識不強，溝通渠道不夠暢通。兩新組織從業人員與黨組織直接聯系稀疏，政治歸屬感較弱。
???????工作重點：一是注重做好發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。今后要著眼于改善黨員隊伍素質結構和分布結構，把黨員發展重點放在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中國共產黨員比例。二是注重引導“兩新”組織黨組織發揮政治核心作用。黨組織注意引導黨員積極為企業、學校出謀獻策，當好信息員、調研員。同時，依托單位文化陣地，組織職工開展各種文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態。三是注重從“兩新”組織黨建工作實際出發，結合“兩新”組織黨建工作的實際，制定長效機制建設，在現有制度的基礎上，進一步整合制度，細化標準，完善內容，規范管理，并積極探索建立黨建工作的目標管理機制、考核機制、督查機制、激勵機制和黨群共建機制等。
基層抓黨建述職報告(篇7)
各位領導，與會的全體同志：
抓好黨的建設是提升全局工作和戰斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線、方針、政策和各項任務的基本保障。我作為區XX局黨建工作的“第一責任人”，始終嚴格要求自己，深入貫徹落實科學發展觀，多措并舉，扎實推進黨建工作，為全局各項工作的開展提供堅實組織保障，促進各項工作任務圓滿完成?，F將我局20XX年黨建工作開展情況述職如下，請領導審核，請同志們評議。如有不妥，希指正。
按照區委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》（XxXX20XX3號）文件要求，局黨組緊密結合我區XX行業管理實際，不斷加強和改進中心組理論學習，以中心組學習為龍頭，帶動全局深入推進學習型黨組織建設，努力把區煤管局干部隊伍建設成為“團結、務實、廉潔、創新”的學習型團隊。
通過召開動員會、制發XX動態、設立宣傳欄、張貼橫幅標語等多種形式，力爭有最大的覆蓋面。努力拓寬學習的平臺，鼓勵和支持黨員干部職工參加各種形式的成人教育、函授教育、網絡教育，保障全局干部職工學習載體豐富。通過民主征求意見、集中統一分配的方式將全局黨員干部職工分為九個學習小組，以老黨員帶新黨員，以能者為師，達到“個別帶動、小組互動、全體聯動”的效果，充分保證學習質量。全年從20XX年4月8日開始，截止20XX年12月3日，每周組織一次集中學習，共計組織集中學習36次，其中學習型黨組織建設專題學習6次，普法專題學習4次，廉政準則專題學習4次，業務工作學習22次;參學率每次均達到95%以上，開展了“周讀一文、月覽一書、季通一法、年學一技”的四個一活動、慶祝建黨89周年學黨章宣誓活動、“12。4”法制宣傳日學法活動和“9。30”XX低碳學習活動。局黨組以有力的組織領導、注重發動和宣傳、保障學習載體和平臺、改進學習的方式方法等有效措施，使學習型黨組織的建設工作得到了充分推動。
局黨組、局行政一班人按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的工作要求，努力做到通盤考慮，通力合作，密切配合，相互協調，齊抓共管，對業務工作堅持做到親自過問親自操作，督促檢查，身體力行，起好模范帶頭作用，以自己的行為帶動影響大家。一是抓學習，不斷提高班子成員的政治理論水平。組織班子成員認真學習了黨的十七屆四中、五中全會精神和學習國務院、省、市關于XX安全生產的政策法規、技術規范。二是不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，充分發揮班子的組織領導和核心作用。切實健全黨組班子議事規則制度，堅持每周一次的工作碰頭會議，促進了各項工作的落實。對資金使用、干部使用、煤礦處罰等重大事項，都堅持做到集體研究討論，保證了各項決策的民主性和科學性。三是班子一班人牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨和“人性化管理”的理念。堅持黨的理想信念不動搖，勤政務實，踏實工作，在人民群眾中切實樹立起良好形象，樹立公正、公平、文明的執法形象。通過班子創“四好”活動的開展，進一步強化了班子的凝聚力、戰斗力、創造力，堅定執政為民理念，保證了全局黨的建設和各項工作的順利開展。
我局以深入學習實踐科學發展觀為主題，以創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員為主要形式，以“創先爭優促發展，比學比干比貢獻”為主體，著力打造特色鮮明，示范帶動能力強的黨建工作典型，不斷提升黨建工作水平。
（一）加強組織領導。X月X日，我局召開創先爭優活動動員部署大會，成立了創爭機構，結合工作實際，制定創爭活動方案，引導廣大黨員干部職工以積極的態度，飽滿的精神投入到活動中。
（二）豐富活動載體。一是展開了黨日活動?！捌咭弧逼陂g，黨支部書記作了《慶建黨89周年，爭作優秀共產黨員》的專題黨課和組織全體黨員前往紅星公園愛國主義教育基地，舉行“重溫入黨誓詞”活動，接受黨性觀念和革命傳統教育，開展“黨日主題活動”;二是開展了黨性分析和評議，主動接受職工評議，大多數黨員特別是領導干部都撰寫了分析報告，從理想信念，宗旨觀念，工作熱情，團結協作，遵守紀律等方面進行了深入剖析;三是展開了“亮牌示范”活動。組織購買了黨徽，組織廣大黨員及時佩戴，亮明身份，充分發揮帶動引導作用。
（三）與實際結合緊密，發揮特色。一是對照創建優秀基層黨組織，爭當優秀共產黨員的'標準，認真查找工作中的不足，不斷提高管理水平，提升服務質量，真心實意為干部職工辦實事，辦好事;二是充分利用出專欄、掛橫幅、煤管動態等形式，加大先進典型，先進事跡的報道力度，營造創先進，學先進的濃厚氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，促進“創先爭優”活動有聲有色開展;三是開展“扶貧幫困送溫暖”活動，幫助XX鄉XX村理清發展思路，規劃發展項目，完善基礎設施，美化居住環境，解決行路難、飲水難等問題，投入物資資金近五萬元;四是通過問卷調查，現場評議，召開職工大會等方式，廣泛收集職工合理化建議，及時解決了職工的合理建議。
（四）與實際成效相結合，抓好點評。一是注重全面準確地掌握局黨支部和黨員開展創先爭優活動的情況，力求點評客觀公正、實事求是，促進黨員既有壓力、又有動力。二是注重針對黨員的不同實際情況和崗位特點，有針對性的進行點評，方式方法靈活。三是注重在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上進行點評，保證點評質量。
通過“創先爭優”活動的開展，全局每名黨員，都能夠主動加強學習，堅定政治立場，做到以正服人;能夠心胸寬廣，謙虛謹慎，做到以德服人;能夠不斷提高業務技能、綜合素質，做到以能服人。在平時的工作中，黨員們敢為人先、敢挑重擔、吃苦耐勞的精神面貌和工作態度得到干部職工和服務對象的充分肯定，在各項工作中的帶頭作用進一步得到發揮。
一是經常性黨建工作不斷加強，成效較為明顯。通過深入學習黨的十七次人民代表大會及十七屆四中、五中全會精神，積極開展黨員干部學習培訓工作。嚴格按照上級要求，參加行政執法培訓班12人次，非黨積極分子培訓班1期2人。區XXXX培訓中心結合學習型機關建設活動先后舉辦培訓班2期，參加學習的黨員干部達260多人，機關黨支部發展黨員1名，表彰了4名優秀共產黨員。
二是按照區委“兩新”共建活動要求，切實加強結對共建工作。首先，密切相互聯系，立足共同提高，在建立機制上下功夫。采取“一建、二聯、三派駐”的辦法，和XX市XXX建立了“兩新”結對共建體系，雙方互派了聯絡員。其次，強化教育交流，在提高素質上下功夫。采取集中強化培訓、現場經驗交流等多種形式，加大培訓教育力度，切實提高了共建單位開展黨建的工作能力和水平。再次，創新載體，在發揮作用上下功夫。本著“靈活、實際、多樣”的原則，創新活動載體，把黨組織活動與“兩新”共建工作有機結合起來，在開展活動時，積極邀請共建單位參加，促進了“兩新”組織健康向上發展。
三是切實加強黨員發展工作。著眼于黨員隊伍的結構調整和素質提升，局黨組加強了黨員發展“雙向培養”工作，在一線黨員中精心培育優秀專業技術人員，把優秀技術骨干培養成熟、吸收入黨。培養技術骨干1名成為預備黨員，吸納建黨積極分子1名。
四是抓人才隊伍建設，確保煤炭產業發展后勁十足。局黨組確定了人才發展“四個一批”機制，即：引進一批、鍛煉一批、送培一批、留住一批。通過牽線搭橋、多方引進等方式，積極吸引煤炭專業高、中級工程技術人才到區內XX服務;同時，建立了“專家組”制度，提高了我區XXXX技術水平。
為加強機關黨建工作，我局全力打造“學習型、服務型、創新型、和諧型、清潔型、廉潔型”六型機關，著力在轉變作風、轉變觀念、轉變職能上下功夫，營造良好的工作氛圍。從而更好的使機關服務發展、服務基層、服務群眾，努力在思想解放、攻堅克難、狠抓落實、提高效率、為民謀利上實現新突破。
一是把重點放在思想教育上，在建設學習型機關上下功夫。黨支部高度重視，開展爭創“學習型機關、學習型股室、學習型干部”的活動，加強思想教育和引導，使全體干部樹立”終身學習”、“學習工作化，工作學習化”的觀念，從而提高了干部自身素質，養成良好的學習習慣。
二是在為群眾服務，解決實際問題，在建設“服務型”機關上下功夫。始終把廣大群眾的利益放在首位，深入基層，深入實際，力戒形式主義和為官主義，注重工作實效，做到干部在一線工作、情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實，真正把煤炭行業管理與服務的各項措施落到XX企業、落到基層。三是求實創新在建設“創新型”機關上下功夫。一是在推進“兩新”組織建設上，與共建組織XXXX黨支部積極開展活動，互學互補，提高黨建水平;二是積極參加區級各項活動，與其他部門互動交流;三是開展“送溫暖”活動，積極對XX鄉XX村進行幫扶幫困。
四是在建設“和諧型”機關上下功夫。樹立和諧型機關為“領頭羊”的概念，全體干部職工團結一心，發揮才智，相互協作，勤勤懇懇，求真務實，增強凝聚力，切實形成了支部戰斗堡壘。
五是從城鄉環境綜合治理上下功夫，建設“清潔型”機關。加大環境綜合治理工作的宣傳力度，面向機關內部，面向煤炭企業，面向干部職工家屬，多層次發散式地加強城鄉環境綜合治理的宣傳;落實各項清潔制度，保障局機關窗明幾凈，煤礦企業文明生產。
六是狠抓黨風廉政建設和依法行政，在建設“廉潔型”機關上下功夫。抓好了黨風廉政建設和反腐壞警示教育，使機關干部樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢思想防線，形成“不敢貪、不想貪、不愿貪”的觀念，努力做到“為民、務實、清廉”
12月5日，區XX局黨組召開了20XX年度領導干部民主生活會，局黨組成員參加會議并進行了自我剖析。整個會議以“貫徹落實《廉政準則》切實加強領導干部作風建設，推進XXXX產業安全、協調、可持續發展”為主題展開。
（一）開誠布公，擴大會議覆蓋面。此次領導干部民主生活會在領導班子成員的基礎上邀請了機關黨支部部分黨員、行業內部分區人大代表、區政協委員、退休老同志、中層干部和群眾代表共計19人參會，認真落實了開放式民主生活會的相關要求，全面推行了包括“兩代表一委員”在內的基層黨員代表旁聽領導班子民主生活會制度。
（二）認真開展批評與自我批評。會上，我帶頭“動真格”，首先就XX培訓問題因組織程序不規范，好心沒有辦成好事，造成負面影響的情況向與會代表談了認識，然后帶領班子成員逐一坦誠貫徹《廉政準則》和今年工作學習情況，客觀總結工作成果，深刻剖析自身存在不足，表態虛心接受建議，承諾下步努力方向，認真開展批評與自我批評。
（三）虛心接受意見建議。局黨組一班人和與會代表就查擺出來的加強XX企業工會工作、推進XX產業集團發展、加大安監人員培訓和輪崗、完善駐礦安監員管理、配備局XX專業專職技術人員、解決干部職工實際困難等意見、建議進行了探討，研究解決方案。局黨組一班人表示虛心接受批評，勇于自我批評，承諾進一步增進團結，創新工作方法，著力推進XX產業科學發展、安全發展。
（四）明確下一步工作要求。一是繼續加強干部隊伍建設，徹底破除部分干部職工“僅工作而工作、愛說愛評不愛干、不守工時躲貓貓、獨自蠻干不團結”的不良現象;二是繼續加強XX安全監管，堅持“管理與服務并重”理念，依法嚴管強基礎，扎實服務促發展;三是強力推進XX資源整合工作，對“假開工、真開采”的要嚴查快處，對資源儲量不明的要建議企業盡早查實，有資源的盡量支持，無資源的建議退出，避免出現遺留問題;四是不找不能完成任務的理由，多找完成任務的具體辦法和措施。全局干部職工要上下一心，形成合力，整體推進各項工作，確保目標任務全面完成;五是深入學習領會《廉政準則》等相關制度規定，繃緊廉潔從政、依法行政這根弦，清清白白做人，干干凈凈做事。
一是加強班子廉政建設，落實責任制度。局黨組年內4次專題研究落實黨風廉政建設責任制，充實調整了局黨風廉政建設領導小組成員和局黨風廉政建設領導小組辦公室成員，落實黨風廉政工作具體事宜。按照X委關于推進懲治和預防腐壞體系建設的要求，認真安排部署懲防體系建設和反腐倡廉工作，做到了與黨務、政務、業務工作一起研究、一起部署。根據分工，落實了每個黨組成員在黨風廉政建設中的責任，與股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，將全年黨風廉政建設和反腐壞主要工作任務分解到各個股室。建立了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，我局黨風廉政工作切實做到了“四有”，即：有部署、有落實、有檢查、有考核。
二是加大監督約束機制建設，在預防上下功夫。9月3日全X黨風廉政建設大會召開后，我局及時組織全局黨員干部職工對全X黨風廉政教育大會會議精神進行了傳達，認真學習了全X廉政風險防控和“三早”預警機制建設工作有關文件規定，廣泛征求了對廉政風險防控和“三早”預警機制建設的意見。成立了廉政風險防控和“三早”預警機制建設領導小組，明確了黨組書記、局長是抓黨風廉政建設的第一責任人，紀檢組長是直接負責人，落實了具體工作人員和工作要求。制定了廉政風險防控和“三早”預警機制建設工作方案和實施細則，劃分了廉政建設A、B、C三級監管級別，把黨風廉政責任制落實到每個領導干部、每個崗位、每位工作人員頭上。組織黨員干部深入查找廉政風險點，通過自己查、職工評、組織定三步驟，將全局黨員干部納入三級廉政風險預警管理體系，建立了廉政風險預警管理臺賬，重點崗位人員填寫了《重點崗位廉政風險識別和自我防控表》，并進行了鄭重承諾。
三是我局以政風行風建設工作為契機，全力打造勤奮敬業的煤管隊伍。局黨組、局行政及時組織制定了《20XX年政風行風建設工作方案》、《局政風行風建設工作活動安排表》，調整了局政風行風建設領導小組。倡導“刻苦學習、求真務實、從嚴過細、令行禁止”四種作風，不斷培育“熱愛事業、忠于職守的敬業精神;廉潔自律，公正無私的奉獻精神;不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神;團結奮斗，密切配合的協作精神;解放思想，與時俱進的創新精神”五種精神，推動安全監管工作扎實開展。班子成員帶頭切實轉變作風，提高服務煤礦意識，堅持深入一線，深入礦井井下現場，安全監管工作重心下移，關口前移。按照“管理與服務并重”的思路，積極督促存在隱患的企業進行整改，對隱患和事故處理進行現場督察和業務指導，幫助煤礦制定措施，解決問題，保證了監管責任落到實處，收到實效，受到企業和行風評議員的一致好評，局政風行風工作有序推進。
四是堅持依法行政，推進民主政治建設。一是深入開展社會治安綜合治理、普法學習和宣傳活動。我局送培安全監管人員、行政執法人員12人次參加四川XXXX局等部門舉辦的培訓班，聘請教師自辦學法培訓講座4期。編制印發法律法規宣傳單8000多份。二是加強制度建設。制定了行政執法責任制、行政執法評議考核制度、重特大生產安全事故應急救援預案等工作制度。
五是關心職工，提高凝聚力。局黨組把增強團結和凝聚力作為一項重要工作。開展了為困難員工送溫暖，對譚守榮等生病職工慰問，對困難職工進行家訪等活動。將組織的溫暖送到員工心中，解除他們的后顧之憂。通過這些活動，構建了團結、和諧的干群關系，大大增強了凝聚力和集體榮譽感，推動了各項工作的順利開展。
在上級黨組織的關心和支持下，我局黨建工作取得了一定成績，促進了各項工作步入了制度化、規范化的軌道。但仍存在一些不足，與上級黨組織的要求還有一定差距，主要表現在：一是個別黨員對深入創先爭優活動重要性和必要性認識不足，積極和主動性不夠;二是開展學習型黨組織建設過程中，部分黨員學習方式方法不靈活，學習內容質量不高，學習成效不明顯;三是黨員的先鋒模范作用還有進一步提高的空間。
在今后的黨建工作中，我一定繼續做好黨建工作的“第一責任人”，帶領全局干部職工，以強化黨的建設為抓手，促進全局各項工作順利開展，為全區XX工業又好又快發展貢獻積極力量。
基層抓黨建述職報告(篇8)
根據會議安排，現就2020年度抓黨建情況匯報如下。
一、主要做法及成效
(一)落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”
一是履行主體責任到位。嚴格落實黨中央、上級黨委及上級XX機關的決策部署，嚴格落實黨章黨規等黨內規章制度，修訂完善“黨組議事規則”，嚴格“三重一大”事項集體決策，黨員領導干部能夠以普通黨員身份參加支部組織生活和支部活動，對機關黨支部重新劃分，有效抓好部門負責人抓黨建與抓業務“一崗雙責”，推進黨建工作與業務工作融合，“一切工作到支部”原則落地見效。
二是強化理論武裝到位。切實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把跟進學習XXX重要講話重要指示批示精神作為黨組會、黨組理論學習中心組學習會的首要議題，黨組理論學習中心組學習6次，組織專題研討X次。加強意識形態工作，召開專題培訓班、研討班，專題研究XX機關意識形態工作。以“三會一課”為抓手，組織支部學習6次，黨員領導干部帶頭講黨課X次，不斷樹牢以人民為中心的工作理念。
三是從嚴管黨治黨到位。嚴格落實規定及其實施細則精神，持之以恒整治“四風”。堅持刀刃向內，深入開展“作風大整頓”專項活動和“正風肅紀深化年”活動，開展各類督察和明察暗訪X次，督察通報X期，通報X人X次。
(二)堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”
一是堅持問題導向，在抓整改落實上聚集發力。根據上年度機關黨建工作中存在的抓黨建工作與業務工作不平衡、機關黨支部作用發揮不充分等問題，今年嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，重新調整黨支部構成，基本實現黨建引領業務工作，業務工作推動黨建工作的局面。加大推進大黨建格局和“一切工作到支部”的理念，各黨支部均能按要求，結合支部工作特點，有序抓好政治理論學習與業務學習，有序推進“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度落實，扎實推進黨建工作做細、做實、做出成效。
二是在黨務干部建設上持久用力。支部改選后，X名支部委員中，部門負責人為X人，部門副職X人，有效提高了支部工作的凝聚力、執行力，為推動黨建工作與業務工作融合提供人力支撐，為提高機關黨建工作高質量發展提供保障。
三是在加強基層黨組織規范化建設上全程助力。采取黨章、黨規黨組帶頭學、支部跟進學的方式，把規矩意識樹立在全體黨員內心深處;推動黨組織規范化建設，實現支部活動主動參與，活動經費全額保障，推進建設黨建展廳等活動陣地;班子成員主動聯系支部、指導支部開展好組織生活，為支部規范化建設出謀劃策，確保支部建設始終圍繞XX機關中心工作開展，確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
(三)聚集主責主業抓黨建，實現黨建與業務工作雙促進
一是發揮黨建引領作用，堅決維護國家政治安全和社會秩序，積極參與掃黑除惡專項斗爭。按照中央部署，局黨組結合本地區實際，積極參與嚴打暴恐、打擊網絡政治謠言等系列專項斗爭。
二是主動服務打好三大攻堅戰。制定貫徹落實市委X屆X次全會精神若干措施，助力“生態優先、綠色發展”。貫徹恢復性環保理念，推動召開“磋商會”，政府主管部門與某企業簽署生態環境損害賠償協議，為生態修復工作提供“樣板”。
三是平等保護各類企業合法權益。XX機關在落實中央關于保護民營企業合法權益的大政方針過程中，會同市工商聯為民營企業召開懇談會，有效鼓舞了民營企業家的投資積極性，為良好的營商環境注入XX力量。
二、存在的問題及原因分析
一是黨建工作與業務工作融合不夠。二是存在責任壓力傳導末端弱化的問題，個別黨支部書記抓黨建的意識還不夠強、黨建業務不熟。三是開展黨建工作創新力和支部活力有待加強。
產生問題的主要原因：一是思想認識不到位，對XX機關是政治機關的認識不充分?；蚨嗷蛏俅嬖谥貥I務輕黨建的現象。二是督導落實力度還不到位，致使個別支部不重視黨建工作，抓支部工作辦法不多。三是緊迫意識還不強，研究探索解決新形勢下基層工作中的熱點難點問題還不夠深入。
三、下一步工作打算
(一)持續履行黨建第一責任人職責。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強支部書記抓黨建工作責任，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)持續推動黨建工作與業務工作融合。在緊緊圍繞穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，立足職能服務大局，體現出黨的領導、黨的決策，體現出XX機關的政治屬性。
(三)持續加強XX隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設。不斷鞏固和運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動XXX新時代中國特色社會主義思想學習研討融入日常工作，把黨的政治建設抓得更實。大力推進高質量高標準業務培訓，培養專業素能、弘揚專業精神。堅持嚴管厚愛，做到忠誠、干凈、擔當。
基層抓黨建述職報告(篇9)
根據上級要求，現將一年來抓基層黨建工作述職報告如下。
一、履職工作特色和亮點
(一)求真務實，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。我經常聽取并研究黨建，帶頭開展實地調研，幫助基層解決實際困難。二是突出責任落實。年初，我與轄區8個村及“兩新”組織黨支部簽訂了黨建工作責任書;建立了由我負總責的黨建工作責任制。三是注重機制創新。完善了《議事規則》等規章制度。
(二)著眼基層，有效推進黨的基層組織建設。一是抓好陣地建設。今年，各村室建設面積均超過200平方米，黨組織活動場所面積達到400平方米以上。二是力促作用發揮。開展了黨員公開承諾，爭創“黨員服務示范窗口”、結對幫扶、走訪慰問、村支部書記述職述廉等活動，組織進行了“五型機關”、“先進村黨支部”及“兩新組織”示范點創建等。三是提升戰斗能力。針對個別村黨組織薄弱渙散等情況，黨工委通過調查剖析制定整改措施。…村整體班子被調整，部分違紀黨員干部受到了紀律處理。四是擴大非公經濟黨建覆蓋面。全年共成立7個非公企業黨支部。五是加大資金保障。全年投入村級運轉經費投入約50萬元。另外開發區管委會以獎代補，對在重點性工作中貢獻突出的村予以資金獎勵。六是嚴把入黨關口，確保黨員質量。全年培訓入黨積極分子…人次，培養發展對象…名，吸收預備黨員…名，預備黨員轉正…名。
(三)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。一是抓理論武裝。利用各類平臺，開展各類主題黨課活動20余場，受教育干部群眾1000余人次;二是抓素質提升。全年先后組織法制講座、業務培訓講座15次，先后組織業務部門到縣、市學習7次，邀請院校專家教授作專題報告。
二、存在的主要問題及原因
一是重視程度不夠。我本人沒有把抓基層黨建擺到同經濟工作同等重要的位置，偏重于經濟建設，對基層黨建重視程度不夠，精力投入不夠。
二是監督措施不完善。雖然建立了黨建工作責任制考核等制度，但在實際運行過程中，本人存在著制度執行不到位、職責履行不到位等問題，存在強考核、弱問責的情況。
三是黨組織陣地建設投入不夠。村室投入雖連年遞增，但由于各村底子薄，距標準化活動陣地尚有不小差距。本人思想和認識上的偏差，導致有限資金偏重于“兩化”建設，而對基層組織陣地建設投入不足。
四是黨建工作保障不力。一方面因黨建經費投入不足，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織沒有配備專職黨務干部，黨務工作者本身承擔較多的業務工作，無時間、無精力去抓黨務工作。同時，黨務干部參加培訓少，缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
五是部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。黨員作用發揮不力，與廣大群眾期望有一段差距。非公企業部分業主對黨建工作思想認識不統一，多數黨務工作人員缺乏黨務工作經驗，黨員比例和黨組織覆蓋率不高。部分基層黨員干部作風不實，工作上追求形式主義、享樂主義、實用主義，缺乏開拓創新精神，工作不求高標準，只求過得去，“軟、懶、散”傾向突出，甚至出現違法違紀行為。
產生問題的原因主要體現在三個方面：一是我對基層黨建工作重要性認識不足，指導不力。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的主觀原因，存在著重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕常態化管理等問題。二是不能持之以恒有效落實組織制度。有時忙于應付日常事務，認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，加之近年來所承擔的任務十分繁重，導致把主要精力放在業務上，而形成了“一手硬一手軟”的問題。三是黨建工作制度不健全。黨建工作考核缺乏嚴密的考核制度和科學的考核標準，與業務工作考核缺乏有機的結合，在實際操作時缺乏針對性和系統性，標準很難把握，尤其是缺乏責任保障機制和激勵機制，難以形成有效的評價機制。
三、下步工作思路
(一)繼續推行黨建目標管理責任制，切實加強黨的組織建設。一是進一步完善領導干部抓黨建工作機制，重點是黨總支主要領導同志抓黨建責任制，建立健全層層負責的工作體系和機制。二是完善工作制度。進一步建立和完善黨員日常學習制度、集中培訓制度、領導干部理論學習考核制度等黨員學習教育機制。嚴格堅持黨的組織生活、認真落實“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。
(二)加強基層組織基礎設施建設
加大專項資金投入，2015年保障投入資金120萬元以上(包括高標準完成村室建設)，同時繼續改造其他村級活動場所，高標準進行基層組織陣地建設。進一步規范包括非公經濟在內的基層黨組織，達到每個支部有班子，有牌子，有活動室，有電教設備，有黨組織結構圖，有規范化制度，有工作經費;建立健全基層組織基礎臺帳。
(三)認真落實村干部“四個機制”建設
創新選拔任用工作機制。在嚴格執行“兩推一選”的基礎上，通過加大后備干部的培養、選派優秀年輕黨員任職、鼓勵大學生到村任職等，多渠道選拔政治素質高、文化程度深的黨員擔任基層組織負責人。
創新激勵保障機制。落實基層組織干部的經濟和政治待遇，提高工作積極性。
教育培訓機制。每年至少舉辦三期村干部培訓班，推薦和組織基層干部參加上級舉辦的`培訓班，并根據需要組織外出參觀學習。積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。結合實際幫助群眾建設精神上的美好家園，豐富農民群眾的精神文化生活，引導他們養成健康科學文明的生活方式，使“雙培雙帶”工作更好地適應和滿足農民群眾多方面、多層次的需要。
完善監督管理機制。一是黨委對支部書記實行目標考核、動態管理。二是村支部書記每年一次向黨委和村黨員群眾代表會上述職，接受監督。三是認真落實村兩委議事決策、定期報告工作制度，并建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等制度，強化對農村黨員干部的制約和管理。
(四)加強黨員的教育、管理和服務，發揮黨員先鋒模范作用
1、以開展黨群服務中心、基層黨組織活動室為平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發揮黨員帶頭模范作用。
2、嚴格程序，加強考察，充分發揮好黨委的審批關，確保新發展黨員質量。
(五)圍繞企業生產經營開展黨的工作，促進企業健康發展
非公有制企業黨組織要擺正自身在企業中的地位，加強黨對非公有制企業的影響力，按照“小型、業余、務實、靈活”的原則，結合企業的自身特點，組織黨員職工為降低生產成本，促進企業生產提質增效獻計獻策，確定黨員責任區、示范崗。通過典型示范，樹立起非公企業黨員的先進形象，贏得企業負責人的擁護和支持。企業黨組織要把大家的智慧集中起來，及時給經營管理者諫言獻策，有效避免、減少決策失誤帶來的風險。適時推行廠務公開，拓寬黨組織發揮政治核心作用的渠道。
(六)不斷拓展非公企業黨的工作覆蓋面
即有黨員3名以上的，全部建立黨組織;職工30人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員。堅持把組建黨組織作為非公企業黨建工作的重要環節來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業。
基層抓黨建述職報告(篇10)
xx年度黨建工作述職報告
一、履行黨建職責情況
（一）抓基層黨建工作責任制方面
一是扎實開展主題教育工作。自主題教育工作啟動以來，xx于9月17日召開了動員部署會議，成立了領導小組。9-11月份，圍繞8個專題研討發言4次、到基層調研4次，通過各種形式收集意見建議13條，對照黨章黨規等檢視出問題35條，為民辦實事8件。根據專項整治任務，共梳理醫保領域漠視群眾利益問題5個。截止11月底，各項問題已全部整改到位。
二是全面強化基層黨支部戰斗堡壘作用。重點從思想教育、黨員管理、班子建設、黨內監督四方面入手，不斷增強基層黨組織的凝聚力戰斗力。認真執行民主集中制，落實黨的組織生活制度，執行“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度。通過開展班子成員帶頭講黨課、主題黨日、黨章測試、黨員志愿者服務、參觀烈士故居等活動，不斷夯實基層黨建工作基礎，抓黨建促工作效果顯著。
三是以黨建引領業務開展。通過扎實開展黨建工作，不斷提高干部職工思想水平、工作能力，改進了工作作風。一是業務工作有力開展......。二是行業扶貧工作扎實推進......。三是綜治工作穩妥有序......。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面
一是嚴格履行黨組書記主體責任。為推進各項工作抓實見效，制定了“黨組周一例會”“班子每日碰頭會”制度，對黨風廉政建設、脫貧攻堅、信訪穩定及重點工作進行研究部署，及時聽取下級匯報主體責任履行情況，做到了對重點工作親自部署，重大問題親自過問、重要事項親自協調、重要案件親自督辦。
二是嚴格黨內政治生活。黨組書記帶頭學習《黨章》《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《問責條例》等黨內法規；認真執行民主集中制，加強班子建設，落實會議研究事項事前通報機制；落實黨的組織生活制度，執行“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度；定期召開會議傳達學xxx省、市、縣紀委印發的典型違紀違法案件通報。2019年，共學習典型案例5起，系統內部案例1起；觀看廉政教育視頻3次，開展談心談話4次。
（三）落實意識形態工作責任制方面
一是高度重視。始終把加強意識形態工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手里，全面履行黨組書記第一責任人職責，并把意識形態工作納入綜合目標考評。今年來，先后4次召開意識形態領域工作會，做到了與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二是加強領導。成立意識形態工作領導小組，由局黨組書記任組長、分管領導任副組長、各股室負責人為成員，嚴格落實主要領導主體責任，分管領導主要責任。
三是分析研判。局黨組定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，確保意識形態工作責任的落實。
四是加強學習。制定了黨組理論學習中心組學習計劃，將學習納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。2019年，黨組理論中心組學習13場次，開展專題學習研討4次。先后開展了學習XXX考察河南時講話精神、黨的十九屆四中全會精神、XXX關于加強黨領導宣傳思想工作的四個維度講話等，采取中心組專題學習研討、支部集中學習等方式，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并貫徹到實際工作中。
二、存在問題
（一）黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強；黨建工作內容不夠豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色有待提高。
（二）“一崗雙責”意識還不夠強。一是認識不夠。少數黨員干部對黨風廉政建設認識不足，在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署較多，抓黨風廉政建設自覺性、主動性還不夠。二是形式單一。黨風廉政建設與反腐倡廉教育形式、手段過于單一，創新意識不夠強，致使教育作用未達到預期效果。
（三）開展意識形態工作站位不夠高。對黨的政治理論、時政方針研究的深度不夠，輿論引導方法單一，導致宣傳渠道不暢。對某些問題的認識比較膚淺，學以致用有待進一步提高。
三、下步打算
對于存在問題，xx將發揮自我革命精神，下大力氣認真研究并加以解決，打造亮點，培養典型，營造濃厚黨建氛圍。
（一）夯實黨建工作責任。一是強化管理，健全黨建工作機制。黨組主要負責同志要負起機關黨建第一責任人責任，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。二是豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點，創新機關黨建工作載體，豐富黨建工作內容，結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，推進黨的建設。三是完善制度，為黨建工作提供保障。建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，增強搞好黨建工作的主動性、自覺性，保證黨建工作順利開展。
（二）加強黨員教育管理。切實加強陣地標準化、專業化建設，打造傳播黨的政治理論、堅定黨的政治路線、弘揚黨的優良傳統的主陣地。認真落實管黨治黨和黨風廉潔建設主體責任，推進學習型、服務型、創新型、廉潔型黨組織建設。堅持把思想政治建設放在首位，依托宣講、講習等形式，通過主題黨日、“三會一課”等途徑，教育引導黨員干部堅守信仰、堅定信念、堅定信心。
（三）加大執紀問責力度。堅持問題導向，層層傳導壓力，堅持以上率下，強化主體責任。堅持全面從嚴治黨不放松，落實黨建工作第一責任和全面從嚴治黨主體責任，對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。進一步健全完善日常監督措施，依紀依規嚴肅追究責任，構建起協調有序、運行有力、監督有效、執行嚴格的監督檢查問責常態化機制，推動全面從嚴治黨各項要求落到實處。
（四）提升政治站位，全面落實意識形態責任制。始終堅持黨支部把握意識形態主導權，落實主要負責人親自抓輿論意識形態安全，以xxx為載體，及時將惠民政策等相關信息進行發布。以重要節日、敏感時期維穩值班為契機，及時搜集、研判可能引發群體性事件的言論，維護社會穩定。
基層抓黨建述職報告(篇11)
各位領導、同事大家好：
今年，在鎮黨委、街政辦黨委的正確領導下，在 “兩委”班子成員和全體黨員的支持下，我堅持以黨的十九屆一中、二中全會精神為指導，牢牢抓住全面從嚴治黨，落實黨支部書記抓黨建工作主體責任這條主線，突出抓班子、帶隊伍、理思路、破難題的工作思路，深入開展“兩學一做”常態化學習教育，服務型黨組織建設等工作。深刻領會黨的十九大精神，緊貼社區工作實際情況，求真務實、嚴于律己，現將履行工作職責情況報告如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
在工作、學習和生活中，始終自覺遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，落實“一崗雙責”職責。加強理論學習，牢固樹立奉獻群眾的思想信念和求真務實的思想認識，提升自身思想素質。把學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學一做”學習教育的首要任務，通過學習十九大精神、《XXX談治國理政》(第__卷)、《XXX新時代中國特色社會主義思想三十講》等加強黨性鍛煉和黨性修養，提升自身政治素質。堅定政治立場，堅持實事求是，堅決服從組織安排，不弄虛作假，不搞形式主義，牢固樹立服務意識，實實在在的為黨員群眾辦實事、辦好事。
二、履行抓支部黨建工作責任情況
作為總支書記，我認為地位特殊、任務特殊、職責特殊，是領導者更是實踐者，是事務多的“大管家”，更是責任重的“多面手”。
按照“支部書記負總責，班子成員齊抓共管”的工作機制，嚴肅黨內組織生活。以“兩學一做”學習教育制度化常態化為載體，長期堅持年初有計劃，年終有總結，每月16日為黨員學習活動日，做到“三會一課”制度。半年來，開展支部主題黨日活動七次、召開專題研討會三次，黨課兩次，__生活會兩次，帶頭開展批評和自我批評，并做好民主評議黨員工作。
三、強化自身修養，端正工作作風
廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求，在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨風廉政建設有關內容嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風，做到自重、自警、自勵、反思不足，把人民賦予的權力用來為人民謀利益，清清白白做人，堂堂正正做事。
以上是我上半年的工作匯報，在這半年中，工作雖取得了一定成效。但這些成績的取得，是鎮黨委、政府及街政辦黨委正確領導的結果，也是全體工作人員、黨員群眾積極參與配合的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比還有很大的差距。
今后在工作、學習和生活中，我將進一步團結全體黨員群眾，樹立牢固的為人民服務的觀念，樹好自身形象，解放思想，求真務實，我將嚴格對照黨章，加強黨性修養，嚴守組織紀律，提升工作能力，落實好分管的各項工作，懇請組織予以監督。
基層抓黨建述職報告(篇12)
根據安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：
一、基層黨建工作總體情況
（一）夯實基礎，強基固本
“基礎不牢，地動山搖”，xx鎮高度重視基層黨建基礎工作，首先選優配強支部書記，確保村級工作不斷檔。在搭好支部班子的基礎上，不斷強調黨建是書記最重要的工作，強調支部書記是黨建工作的第一責任人，堅持層層傳導壓力，狠抓工作落實；其次重視黨的基層基礎建設，扎實開展“雙十星”創建，結合創建承諾，讓每一位黨員都有發揮自己的舞臺；第三，在發展黨員時，堅持寧缺毋濫原則，寧可不發展，也絕不降低要求，把好黨員入口，極大地提高了新發展黨員素質，20xx年xx鎮共發展黨員7名，其中村干部1名，村級后備干部1名，致富能手2名。第四，重視制度建設，加強責任追究，完善了工作督辦制度，建立了責任管理清單，每周通報任務完成情況，嚴格落實獎懲機制，使得工作推進有力，任務完成迅速；第五，深入推進村干部專職化管理，嚴格落實村干部待遇。鼓勵各村單項工作爭第一，綜合目標創先進，并給予適當獎勵和來年的項目傾斜，極大地提高了村級組織的凝聚力和村干部工作積極性。
（二）注重實效，提升功能
我們在黨建工作上不搞花架子，不搞形式主義，注重實效，使黨建成為各項工作的奠基石，結合當前最為重要的精準扶貧工作，充分發揮了以點帶面的功能。為了解決村集體經濟收入的問題，xx鎮充分利用庫面資源，使各村集體經濟收入達到或者超過5萬元；xx鎮充分重視困難黨員及老黨員的生活情況，今年以來先后組織慰問困難黨員64名，慰問老黨員26名，慰問資金達2萬元。
二、基層黨建重點任務落實情況
（一）“兩學一做”學習教育深入開展。黨組織和黨員“雙十星”年度評議圓滿完成，落實承諾事項162件。支部“主題黨日”扎實開展，班子成員以普通黨員身份參加所在支部和聯系支部“主題黨日”活動，黨性認識明顯增強。黨委中心組理論學習通過黨委書記帶頭講黨課和“四講四有”專題學習討論，使中心組成員理論水平明顯提高。
（二）抓黨建促脫貧攻堅有序推進。建立健全干部幫扶工作機制，使所有貧困戶均有人聯系、有人指導、有人幫扶，全年實現脫貧613戶2151人，吳家灣、張家壩兩個重點村順利脫貧出列。
（三）服務型黨組織創建成效顯著。全面推行“一卡雙找三代”服務機制，暢通“民事小靈通”便民服務，支部QQ群和微信學習交流群普遍建立，黨員干部全部關注xx黨建微信公眾號，干部在線理論學習和黨性教育常態化開展，服務型黨組織創建活動取得實效，黨員示范和支部堡壘作用充分發揮。
三、基層黨建突出問題及整改情況
（一）認真完成軟弱渙散黨支部整頓。20xx年，xx鎮軟弱渙散黨支部為xx村支部和xx村支部，針對xx村支部支部書記能力不強的問題，我們重新選配了xx村支部負責人，全力推進村級各項工作正常運轉，目前xx村支部各項工作已步入正軌；針對xx村支部班子不團結，工作開展力度不夠的問題，我們制定了專項整改方案，完成了對xx村支部的整頓。
（二）積極完成黨群服務中心提檔升級。為了方便各村黨員群眾辦事、干部辦公，今年以來，xx鎮投入大量的精力用于新建及改擴建黨群服務中心，xx村黨群服務中心完成加層并入駐辦公，xx、xx、xx已上報調整計劃。
四、下一步工作打算
下一步我鎮將重點加強以下工作：一是強化責任，傳導壓力。認真履行黨建“第一責任人”職責，鞏固老辦法，運用巧辦法，掌握新辦法，持續加強對黨建工作的督辦指導。二是嚴明工作紀律。始終將紀律和規矩挺在前面，強化追責問效，從嚴從實推進各項工作。三是加強制度建設及落實。積極推進相關制度的建立，并積極的落實，加強工作推進力度。四是加快推進黨群服務中心提檔升級工作。20xx年，xx鎮完成了xx村支部的黨群服務中心的提檔升級工作，下一步將會加快推進黨群服務中心提檔升級工作，預計20xx年，將會完成xx、xx、xx等村支部的黨群服務中心提檔升級。四是加強后備干部培養。從回歸能人和本地的大戶能手中選拔培養后備干部。
