小學學校工作總結個人
2024-03-03 小學學校工作總結
小學學校工作總結個人匯總。
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小學學校工作總結個人【篇1】
時光飛逝,xxxx再艱難也終將過去。回顧這一年,無論是上半年的線上授課、還是下半年緊鑼密鼓的線下教學,全體師生經受住了特殊時期的考驗,在打磨中迅速成長。不斷踐行著我校“以母語為基,外語為輔,專業為本,道德為魂,培養具有民族靈魂和國際視野的中國人;做有效率,負責任,受人尊敬的社會組織。”的辦學理念,為創辦特色教學,打造品質學校一直努力著。
一、學部概況
上學期學生總計xxx人,xx個教學班,教職工xx名,其中新入職x名教師;畢業班級四個,畢業學生xx人。下學期學生總計xxx人,新一年兩個班級共xxx 人,共xxx個教學班。教職工xxx名,其中新入職xx人、產假x人。
二、學部工作
按照學校學期初工作計劃,結合學部實際情況制定本學部工作計劃,進而學部各個分管部門制定相應工作計劃并按計劃開展教育教學工作。
(一)形成了營造良好的團隊環境、管理架構日趨成熟的,教師素質全面提升。
1.我校倡導“簡單的關系,純樸的友情”人際關系準則,小學部已經形成團結互助、和諧向上的團隊精神,誠誠懇懇做人,踏踏實實做事。一年來無論線上還是線下,團建工作不缺失。無論是生日的問候,還是偶爾集體的泡面,哪怕一次集體勞動都要讓每個人感受到集體的溫暖。本年度小學部人員穩定,每位教師在工作中除了找到了價值感,更多的是找到了歸屬感。這是開展一系列教育教學工作的前提,是真正實現“為愛而教,學而自由”的保證。
2.按照《教學工作規程》中“學校管總,學部分管,年級施教,學科主研”的校本管理方針本年度加大了對各級負責人的培養,各級逐層考核,互相負責。定期召開學年組長、學科組長、班主任工作會議,及時查找不足,總結經驗。
三位分管學部干事以及大隊輔導員各司其職為教育教學服務。五個學年組長已經獨當一面,每個學年按照一個小學校的模式形成獨立的管理模式,一年組嘗試每班多位班主任管理模式,弱化班級界限,人人都是班主任,形成人人抓,人人管。本年度的學科組長全部因職務分離而新上任的,但是成長速度非常迅速,不斷成熟起來,為小學部的教師素養提升,教學改革工作做出了很大貢獻。
3.小學部老師年輕化,教學經驗較少,大部分教師學歷相對低于初中,高中老師,加上三月份開始陸續新入職13位沒有教學經驗的老師。學校想提高教育教學質量,重中之重就是全面提升教師素養,是學部常抓不懈的工作。
(1)新教師培訓采取以老帶新,一對一精準幫扶,緊跟學校“三步修煉,兩項措施”的教師培訓模式,最快速度提升教師基本教學技能,熟練運用Hiteach智慧教學系統。
(2)各學科老師除了提升自己專業技能外,全員參與易錯字音、字形糾正、三筆字培訓,專人專項負責,逐個輔導;常年開展同讀一本書活動,本年度大家共同閱讀了《論語》《全世界都想上的課》《我在美國教中學》《窗邊的小豆豆》以及各個學年必讀書目近二十本書籍并做到及時總結研討。其中《中國地理百科》《中國通史》兩本書作為全體教師必修課程,進行階段測試納入教師績效考核。同時積極參與由高中教師執教的校級語文教師“專業素養課”。大大提升了教師的文化素養,也為學科大融合教學做好鋪墊。
(二)大力開展教學研究,推進教學改革,不斷提高教學質量。
本學年深入學習理解我校 “以生為本,學為中心;遵循規律,以學定教;源于生活,基于實踐。”的教學理念,加大教研力度,將“預習前置,‘二主四學一輔’”智慧教學模式逐步落實到教育教學中。進而大大提高了課堂效率,提升教學質量。
1.完善課堂教學整體改革,形成常規化的新教學模式。繼續采用個人備課和集體備課相結合,共同進步,資源共享。學部全員老師開展多輪教研活動,個人研磨與集體研磨相結合,互相幫扶,互相聽課。學生能自己學的不合作,能合作的不找老師。低段學年采取對學,高段學年小組合作,保證學生的主體地位。教師課堂改革的執行力度直接納入績效考核。
2.不斷研究醍摩豆AI智慧教學輔助手段與教學內容的深度融合,提高教學效益。采取梯度培養的方式,形成學科骨干教師隊伍,再以骨干為核心進行幫扶推進,任務落實到人頭。小學部現有50名教師,本學期有5名教師被評為一級智慧教師,累計31名一級智慧教師。上半年一學期的線上教學,我們能夠按質量、按進度完成了規定的`教學任務,無不得益于我們對多媒體教學的熟練掌握。大部分老師已經能夠獨立完成典藏課的上傳。四月份線上教研“新媒體新技術教學應用研討會暨第十三屆全國中小學創新課堂教學實踐觀摩活動”中李健老師執教的《去年的樹》被評為典型課例;龐美思老師執教三地遠距線上混合式數學課《認識生活中的方向》,獲得現場專家的好評。12月份《“為愛而教 學而自由”海倫市國際雙語學校五年發展暨AI智慧教育中雙模式大數據成果展示活動》中,我們小學部6名教師獲得智慧教學課堂實踐個人特別獎、有2名教師被評為智慧教學組織推動個人特別獎。語文學科組被評為智慧教學實踐團隊特別獎。一年來我們多人次參加各級各類信息技術與教學融合展示活動和比賽,獲得多項獎勵。
3.以數、語、外學科為主,科學、思品學科為輔,初步實嘗試實現大文科、大理科的規劃,達到知識的拓展和融合,開展具有學科特色的教研活動。
(1)語文學科是實現學科融合的基礎學科。語文組按照高低兩段持續推進教材整合。大力開展大閱讀活動,全體語文教師根據各學段學生認知水平確定必讀書目、選讀書目以及國學經典誦讀,天文、地理、人文、百科,初步形成以語文為核心的大學科融合。有計劃、有目標、有驗收,幫助學生養成閱讀習慣,營造書香校園。線上授課期間,全體語文教師創立《校本語文體系規劃表》形成可復制的知識體系,讓后來者有據可依。按照學校要求的課時比例完成教學任務,實現高效課堂。
(2)數學組本著“生活是源,實踐是根,思維是魂,計算是本。”的理念開展教學。開展 “從生活中學數學,在生活中用數學”系列活動:獨自去購物、自制小日歷等等活動將數學實用化。各學年學生配備了趣味性很強的《馬小跳學數學》一書作為數學擴展輔助教材,趣味性、生活性、實踐性以及操作性很強。11月末,教育局主辦的區域聯盟數學教研活動在我校展開,我校韓丹老師執教的《分數的初步認識》一課,無論是獨特的教學模式、多媒體與教學的融合,還是課堂的效率都受到與會領導和老師的一致好評。
(3)英語學科“朗讀為手段,背誦做積累,句子為中心,碎時勤操練,張口成習慣”。開展晨讀、英語課前演講、趣配音、創設情境親子對話等多種方式促進學生張嘴說英語,在實踐中操練。同時采用英語知識下沉的方案,增大各年段知識含量。
3.上學期數語外學科已經完善了各學年的課綱建設,大大提高了備課效率。教學過程中,及時進行心得體會,反思、經驗介紹。結合學校課改確立學科特色形成初步的研究課題,讓模式可復制,經驗可借鑒。
(三)重視“五育”并舉,以校本課程為載體全面開展素質教育。
根據我校小學教育特色目標,將 “五育”教育具體化,使它融于日常教育教學的各個環節中。
1.大隊部結合學校總體活動安排,與各學年組相配合,確定每次班會、隊會主題,規范每周一次或每次大型活動必須舉行的升旗儀式,利用升旗儀式、傳統節日紀念日、專題活動、社會實踐活動、安全演練、學科授課、校本課程、陽光學生評比等形式,拓寬了德育教育的內容與渠道,通過豐富多彩的形式使德育教育更有成效
2.開展陽光體育活動。除兩操一活,師生共同開展拔河比賽、跳繩、踢毽子比賽等等多項健身活動。線上教學過程中所有體育教師、舞蹈教師、外教老師與學生互動,保證學生每天的運動量。
3.以科學、思品、信息技術、心理健康、音、體、美教師為主體的學科大融合。依據學生不同年齡特點,開展豐富多彩的校本課程:色彩、素描、健美操、拉丁舞、科學小制作、太極拳、跆拳道、籃球、足球、手工、魔方、剪紙、STEM、樂器、書法、棋藝、禮儀教育。通過多方面的活動和藝術特長教育,挖掘學生潛在的、顯性的個性特質,培養學生的個性技能與審美能力,讓每個學生都具有一技之長。
4.“學校——家長——社會”三位一體的校外管理網絡,讓課堂教學拓展延伸到課外,延伸到家庭與社會,讓課堂內外結合起來。發揮家長委員會的作用,同時家長督學進課堂,請各行業優秀家長代表進行講座,擴大學生了解社會的途徑,使學校、家庭、社會融為一體。以教學為載體開展各項有趣的親子活動與社會實踐活動:共讀一本書、小小植物園、小鬼當家、我是廚神、抗疫小貼士、小小發明家等等,培養學生廣泛的興趣愛好,促進學生接觸社會、研究社會、適應與改造社會的能力,塑造學生健全完美的人格品質,使學生健康快樂地成長。
三、思考和展望。
(一)參差不齊的教師教學能力,與學校發展的速度不能完全匹配;理念的轉變與教學實踐的深度結合仍舊是個漫長的過程;師資隊伍素養的提升仍然任重而道遠,還需加大執行力度。
(二)醍摩豆AI智慧教學輔助手段與教學內容的深度融合,實現學科融合教學,我們在摸索的路上,但仍需深入實踐,需站在高處思考。
(三)家庭教育還是急需面對并解決的短板。小學部留守兒童、單親家庭超過三分之一,我們如何讓這部分學生得到很好的家庭關愛和家庭教育,是值得我們思考并需要拿出具體可執行的方案的。下學期要開展線上、線下家長課堂。家校之間、老師和家長之間,家長和家長之間,發揮各個方面作用。教師隊伍、學生隊伍、家長隊伍,三個一起帶,一起進步達到互相匹配,真正實現家校共育。
xxxx,我們將全力以赴,從特色學校,到品牌學校,到高品質學校,向著我們的目標一步一個腳印,踏踏實實繼續努力。
小學學校工作總結個人【篇2】
孩子是學校和家長共同的希望,他們接受教育的兩個主要地點就是學校和家庭。學校教育和家庭教育有著共同的目標,但由于諸多因素的制約,形成了殊途但不同歸的反常現象。家校合作成為人們日益關注的話題,也引起每一個教育工作者的思考。我們組從一個教育者的角度出發,科學地開展家庭教育工作,為學生在校園和家庭兩個生活空間里構成了良好的環境氣氛,使學生全面發展,健康成長;家長轉變家教觀念,改進教育方法,使我們的教學質量有了顯著提高,我們主要在以下幾方面加強家校合作。
認真貫徹執行《省教育系統家長學校》和《省教育系統家長學校教學大綱》,每學期開學前制定計劃,并按照計劃和大綱安排教學,提交校務委員會討論,學期結束進行總結。
每次講座前,學校都提前一周印發通知家長,然后統計各班家長的出勤率。由于聘請的教師精心準備,選題切入點很新,家長都能很認真聽課,自覺記。還有一些家長與講課教師產生了共鳴,共同磋商教育良策,課堂教學質量比較好,效果也比較好。
經常地開展活動,讓家長們走進我們的校園,走進我們的教室,參教議教,參與教學管理,以此達到了解我們的教師,了解勻們的學生的目的`,從而給予積極的,默契的配合。
為了克服過去那種班主任講話,任課老師講話,而家長只聽不說的陳舊模式,本著務實,創新的精神,召開形式各異的家長會。例如:在20xx年的家長會上,我們要求各班安排一批學有特長的家長介紹教學經驗;20xx年下半年,我們請各班在教子經驗豐富的家長現身說法,傳授教學經驗。家長會家長唱主角,這一形式的轉變,家長由單純地聽到主動地聽,家長由被動的聽轉為主動地說出心里話。到位的家長興趣都很高,育人觀都有了很大的變化。還有一些班級將自己開展的活動編輯成錄象帶向家長播放。上述這些做法,既有效地向家長們匯報了學校實施素質教育過程,又讓家長進入角色,成為學校教育積極的合作者。
征集優秀的家教論文,家教隨感等,陸續刊登在學校開辦的”家教小報”,《教育信息》中,溝通了學校與家長的情感。
實踐證明,大部分家長在家長學校的學習,活動中家教水平,個人素質,育人觀念有了很大的提高。不僅在子女教育上做到與學校保持一致,而且議教能力強,有的家長還向學校提出了很多寶富有指導性和建議性的意見,建議,對我們的教育教學改革有很大的幫助。
小學學校工作總結個人【篇3】
本學期,在中心校領導的關心和大力支持下,我校按照上級規定和要求,以雙高普九省級驗收工作為契機,認真實施素質教育,積極創建平安校園,扎實工作努力創新,使教育教學質量上了一個新臺階,取得了一定的成績,但也存在一些問題。現總結如下:
一、主要工作
1.鞏固學額,把好收費關。抓好期初學額鞏固,確保“三率”達標。本學年學齡兒童入學率,鞏固率,畢業率均達100%。嚴格安照上級規定的收費標準收費,沒有亂收費和搭車收費。
2.把加強和改進學校思想政治工作落到實處。認真落實中共中央關于加強和改進未成年人思想道德建設工作會議精神,按照中心校的工作意見,組織全體教師開展向阮文發老師學習活動,繼續抓好師德師風建設工作;加強和改進學生的思想道德建設工作;積極開展適合學生實際的多種形式的主題教育活動。以各種系列教育活動為載體,深化德育工作。如尋找身邊的阮文發活動;“平安校園——防溺水”學生手抄報比賽;清明節祭掃烈士墓革命教育活動;六一游園活動等。
3.抓好“平安校園”鞏固、深化工作。我們千方百計建立完善安全管理制度,做好責任狀的簽訂工作,及時宣傳,構建學校、家庭、社會安全工作網絡。加強學生法制道德教育,能及時消滅偶然性的不安全隱患。學校經常組織安全檢查;經常開展自查自糾;經常開展交通安全、防火、防盜、防溺水、防食品中毒、防雷擊的教育活動。本學期沒有發生安全事故。
4.雙高普九工作取得實質性的進展。按照雙高普九工作的各項指標和要求,我們合理分工、精心組織、逐條落實,認真查找自身存在的不足,把全體教師動員起來,逐項逐項地核對、缺一項補一項,做到數據準確無誤、材料準備齊全、器材賬物相符、布置整齊統一。高效率、高標準、創新性地完成任務。受到來校指導檢查的省教育督導室吳主任的充分肯定。
5.“教育教學雙達標”工作順利通過縣級驗收。這次我校接受縣級雙達標評估驗收距離上一次評估有十年的時間了,因此,我們十分重視這次來之不易的機會,全體師生同心協力,在任務重、時間緊、人員少的情況下,大家都能做到思想不松懈、標準不降低、工作不落后。
6. “文明學校”的創建成果顯著。努力優化育人環境,做好了校園綠化、美化、凈化工作,使我校布局更合理,窗明幾凈,室內潔凈,陳設齊整,環境優美。有計劃地配置了教學設備,改善辦學條件。堅持以育人為宗旨,以校風、教風、學風建設為核心,進行有特色的校園文化建設。健全文化宣傳陣地,促進良好校風的形成。
7.認真、務實、有效地抓好畢業班工作。畢業班工作是學校建設的窗口,上級領導和社會各界都十分的關注,我們在期初就提出工作目標,組織畢業班老師分析現狀、商討對策、齊抓共管。特別是第一次摸底考試后,我們認真查找自身的不足、和兄弟校的差距,采取各項有效措施,如采取軍事化管理整頓學生作風、遲緩表彰、建立值日班(舍)長、學習競賽、獎勵差生等方法調動學生的學習積極性,還組織學校的精兵強將認真鉆研、精編模擬試題給學生練習。
8.教師愛崗敬業,師生關系和諧。全體教職工能履行和遵守職業道德規范,樹立以身立教、愛崗敬業、熱愛學生的精神,在辦學經費緊張、人員較少的情況下,教師能堅守崗位,全身心投入教育改革中,教師的工作積極性得到充分的調動。
9.注重發展學校的辦學特色。因地制宜,就地取材,親自動手搞好課程資源的開發;認真開好、上好信息教育課;引導教師認真學習信息技術,積極參與課件的制作和應用。
10.圓滿完成上級交給的各項任務。如“愛心獻給校園——我的家”、六一文娛會演、在外就讀學生取證等重要任務都按時、高標準、高質量地完成好。
二、存在問題
回顧一學期來,我們確實做了很多工作,但也存在一些還待解決的問題。
1、辦學條件方面還有不足,特別是體、音、美器材欠缺較多。
2、危房拆除工作進展緩慢,新舊校區沒有很好地隔離。
三、今后打算
1.下學年的教育教學工作堅持以宣傳貫徹黨的十七大精神為重點,切實加強和改進學生思想道德建設工作。
2.深化教學改革,樹立現代課堂教學理念,努力提高“以學生發展為本”目標的質量和水平,在發展中創新,在改革中創新。
3.積極向上爭取資金和爭取本地熱心教育能人的大力支持,進一步完善辦學條件,全力以赴迎接省市雙高普九工作的正式驗收。
小學學校工作總結個人【篇4】
靈璧四中寄宿部工作總結一、基本狀況:靈璧四中地處靈城西郊,占地面積30000平方米,綠化面積2500平方米,整體布局和諧,校園環境優雅,地理位置優越。學校擁有完備的教學設施,現有教學班28個,在校學生1850人,在校寄宿生897人。二、寄宿制管理:學生
一、基本狀況:
靈璧四中地處靈城西郊,占地面積30000平方米,綠化面積2500平方米,整體布局和諧,校園環境優雅,地理位置優越。學校擁有完備的教學設施,現有教學班28個,在校學生1850人,在校寄宿生897人。
1、一律按作息時間表作息、鎖門。熄燈后,學生一律進寢室就寢,不得在走廊逗留及在其他地方閑逛。如有特殊狀況(學校組織的活動、節假日等)而需改變作息時間的,學校將另行通知。
2、實行寢室長負責制。寢室長負責本寢室的紀律、衛生、公物保管等工作;安排好值日輪流表;記好寢室日記;每晚就寢前清點人數,并如實向值周教師或宿舍管理人員報告;有義務如實向值周教師或宿舍管理人員報告違紀狀況;以身作則,起好帶頭作用。
3、寢室內持續整潔,擺設整齊大方;所用掃把、紙簍、畚斗一律放入寢室內;寢室值日生做好寢室及寢室門口衛生、鎖門、關燈工作。
4、寢室里不得使用其他任何電器(如電炒鍋、電飯鍋、電熱水器等);不得私自拉接電線;不準點蠟燭。
5、男、女生宿舍上課時間大門一律上鎖,不得擅自進入,有事須征求管理人員同意方可進入,不得擅自進入異性宿舍,不得將非本校人員帶入宿舍。
6、不得擅自在校外住宿;不得將外人帶入寢室住宿,如需住宿,須經學校同意。
7、不得在走廊上或從走廊和窗戶往外刷牙、倒水、扔垃圾;
8、愛護公物,對破壞者除賠償外,并予以處分。
9、水籠頭用畢及時關好,注意節約用水、用電。
10、嚴禁向廁所、水池內丟棄塑料袋(盒)、方便筷、破衣物等雜物。
食堂工作:
學校食堂管理工作是學校后勤保障的生命線。它直接影響著學校的正常生活和工作學習秩序。我校十分關注食堂工作,學校領導班子今年來經過反復調研,在今年秋季新學期,全面改善食堂設施設備,改革食堂管理。經過近2個月的實際運行操作,不斷改善,現已取得了良好的效果,受到家長的好評。
我校學生寄宿人數近900人,如何讓每一位學生用好餐,成為學校關心的頭等大事。以前廚房設備落后,就餐設施陳舊,為徹底改變這一狀況,學校增加了50套嶄新的就餐桌凳;節能型鍋爐;三門蒸飯車等,消毒柜,電冰柜,衛生狀況也因此得到全面改善。
學校不僅僅加強硬件建設,同時也注重對食堂工作人員的培訓。食堂管理人員及炊事員的素質的高低決定了食堂服務質量的好壞,也關系著師生的飲食安全。因此,學校采取一系列措施來提高員工隊伍的素質。
㈠精心挑選管理人員,專職聘請思想素質高、職責感強、有豐富管理經驗的人員管理.
㈡嚴把炊事員的“進口”關.招聘具有廚師資格證的思想素質高的廚藝精湛的專職廚師.
制定了一系列的管理制度,包括《食堂管理條例》、《食堂餐飲人員管理細則》、《倉庫管理人員職責》、《食堂衛生標準》、《食堂財物管理辦法》等。我們邊實踐邊修改、補充,使各項管理制度更具科學性、全面性、實效性。
寄宿生大部分的時間都生活在校園里,提高校園文化品位,能夠使他們逐步構成良好的思想道德品質。開學以來,我校從5個方面改善辦學條件。一是新建一幢餐宿樓和自來水供水設施。學生浴室也正在擬建中。二是住宿條件。宿舍是寄宿生的主要活動場所,過去學生睡大通鋪,一間屋睡20多人,此刻實現一間宿舍住12--15個人,每間宿舍內配備一個組合衣柜。三是生活條件。學校配備了自來水、茶房、水沖廁所等,更新了大部分學校的雙層床架,為寄宿生統一配備臉盆架、床單、枕巾、被罩等設施。四是課外活動條件。在校園內整修了乒乓臺等體育活動設施,向寄宿生開放多媒體教室和圖書閱覽室等。五是文化氛圍。透過加強寢室文化建設等,在宿舍、餐廳、廚房等校舍的墻壁上張貼各種自勉警語,使寄宿生無時不刻受到校園文化氛圍的感染,陶冶學生的品格。
學校制訂切實可行的寄宿生管理制度,使寄宿生管理做到有章可循。根據我校實際,不斷修訂完善《寄宿生守則》、《宿舍管理制度》、《宿舍管理員職責》、《值班人員交接班制度》和《靈璧四中寄宿制管理實施方案》等規章制度,班主任帶領寄宿生學習,要求學生時時對照守則和公約,事事從我做起,人人爭做禮貌學生。一是建立禮貌寢室評比和“綠眼睛”監督崗制度。要求持續門、窗及墻壁的干凈、整潔,做到無污跡、無灰塵、無手印腳印;地面干凈,無紙屑、果皮等雜物,地面粘有雜物的要及時清除,不存放垃圾、污水;宿舍堅持每一天打掃二次;物品存放櫥按規定時間開櫥、上鎖,餐廳、餐桌按規定輪流值掃、擦洗,每一扇門、每一塊玻璃、每一個鋪位、勞動工具等,都有學生監督實施,分工明確,各負其責。值周老師、學生會生活部干部按照《禮貌寢室評比細則》每一天定時或不定時對宿舍、餐廳、物品存放間進行評比登記。二是嚴格生活物品的擺放。學校要求學生在清晨起床后,在生活老師的指導下疊好被子、整理衣物、打掃房間衛生、整齊排放洗漱用品;入睡前自己洗漱;周五放學前整理好要帶回家的衣物、文具等。三是建立寄宿生檔案。包括所在班級狀況、生活狀況、家庭狀況、聯系方式、表現狀況、存在問題等。為了學生理解
規范和系統的生活教育,培養學生良好的生活習慣、衛生習慣和行為習慣,我們學校以級部為單位,定期或不定期召開家長會以及透過電話等形式,有意識的引導學生改變不良習性,養成良好的衛生習慣和自覺提高自理潛力和自我約束的潛力。四是建立學生自主管理的制度。透過教師的組織和指導,寄宿生選出了各個寢室的“寢室長”和各張餐桌的“桌長”,負責安排本寢室和本餐桌的日常衛生工作,并配合班主任、生活教師開展寄宿生評價工作,根據各個項目對每一個寄宿生每周的思想品德、生活、學習、活動等狀況作比較客觀公正地評分,每一天值班領導依據收集的狀況對綜合狀況好的寄宿生在全校進行通報表揚,以此帶動其他寄宿生的進步。五是加強生活管理。學校餐飲人員保證廚房、餐廳等的衛生清潔,堅持每一天三小掃,每一天一清洗,按時準點保質保量供餐,確保師生身心健康。學校還依據寄宿生的年齡特點,按照高低年級學生在就餐時間上錯開,以便定桌定位,有序就餐。六是加強安全管理。認真制定《寄宿生安全防范措施》,每個級部宿舍分別安排2名男女生活教師,負責寄宿生夜間點名、安全隱患排查等,遇到事情立刻向班主任或值日領導匯報,以杜絕寄宿生事故的發生。
寄宿制是育人的重要方式,是實施素質教育的重要措施,在抓好學習方面:一是嚴格作息制度,確保學習時間。每一天早晨安排40分鐘的早自習,下午安排20分鐘的讀報課和一個小時的課外活動。充分利用時間開展各種形式的學習活動,培養學生的學習興趣,變“要我學”為“我要學”,教給學習方法變“教我學”為“我會學”。二是培養良好的學習習慣。七年級新生年齡小,剛剛離開父母,失落寂莫感隨之而來,往往不能適應寄宿生活,有的晚上躲在被窩里偷偷流眼淚。為了讓學生盡快適應寄宿生活,開學初,學生到學校后,教師就熱情地逐個帶到宿舍,幫忙打好鋪蓋,整理日常用品,開專題班會,消除學生的失落寂莫感,安下心來學習。高年級的學生,有的即將進入青春期,心理生理都發生變化,教師透過交談、開講座、組織觀看影視等活動,及時疏導學生心理,使他們構成健康心理。三是建立全員班主任制。班主任和其他科主任一齊,經常深入寄宿生中間,了解掌握寄宿生的動態,因人而異地激發寄宿生的求知欲望和學習興趣。四是培養良好的學習習慣。大部分寄宿生剛來時無法適應學校的要求,經過教師們的一番努力和耐心教育下,逐步養成了良好的學習習慣,克服了不做課前預習,作業不規范、不按時完成,課堂不發言,課后不復習
等等的不良習慣,讓寄宿生嘗到了透過努力獲得成功的愉悅。五是為學生創設多元化學習經歷,促進學生適應群眾生活。寄宿生一天二十四小時都呆在學校里,除了上課、早晚自習等學習時間和晚上的休息時間以外,還有較多的課外時間。學校經常有計劃地開展學生技能競賽活動,如書寫評比、讀書活動、作業展評、美術作品展覽等,讓寄宿生在活動中增長知識和才干。我們還根據寄宿生的興趣愛好以及我校的實際狀況,制定了《寄宿生文體活動計劃》,成立小主人廣播站,廣播資料有每一天一歌、講故事、校園快訊、小小演講家、詩歌朗誦等,從而培養學生的綜合潛力。
2個月來,我校在寄宿制管理方面取得了必須的成績,但由于我們寄宿制教學管理剛剛起步,許多事情還在摸索之中,所以與寄宿制學校標準化規范化建設有很大的差距,如校舍不配套,教具、實驗儀器、圖書資料不足的問題較為突出。此外,在寄宿制規范管理方面也有待于進一步提高。然而我們堅信:有各級領導和社會各界對我校的關心和支持,有我校全體教職工百折不回的拼搏精神,靈璧四中的明天必須會更加完美!
小學學校工作總結個人【篇5】
自校安工程實施以來,我校全力推進校安工程,逐步完成了校舍安全排查鑒定、校舍加固施工、信息管理系統中數據錄入,以及檔案建設工作。尤其在20xx年我校校安工程項目吳莊初級中學閑置校舍改建幼兒園工程中我校做了大量的工作,現總結如下:
一.工程概況
工程改建面積444平米,為一層框架結構(房屋加固),政府總投資22萬元,由蕭縣第二建筑公司承建。20xx年5月份動工至20xx年8月工程基本竣工,已通過驗收,并投入使用。
二.校安工程的管理情況
為搞好校安工程這項德政工程,民生工程,按照縣教育局校安辦及中心校的統一部署,我校做了大量的具體工作。
1.成立校安工程領導小組。學校成立了以李躍校長為組長的校安工程領導小組,并明確分工負責校安工程的質量監督,工程簽證,資料收集整理,安全、宣傳報道及解決在施工中出現的問題。
2.為施工方提供必要的施工條件。針對工程工期緊,任務重,暑假氣溫高,工人勞動強度大等特點,學校還安排學生教室樓給工人休息。使施工人員在生活上得到了較好的安置。
3.營造輿論氛圍,大力宣傳報道校安工程。為了宣傳校安工程這項惠及千萬學子的民生工程,德政工程的意義,學校懸掛了橫幅,利用宣傳欄,廣泛宣傳。
4.加強質量監督,確保工程質量。學校確定了工程質監人員,對施工過程全程監督并作詳細記錄。發現問題及時通知項目負責人,并報告監理等部門。嚴格按圖施工,如確需變更,校方與施工單位一起請示設計單位并書面報告校安辦。學校還督促施工單位在保證質量的前提下加快施工進度,確保工程如期竣工。
5.把施工安全作為重中之重。要求施工單位將施工區用籬笆進行封閉,并懸掛警示標志,禁止師生及非施工人員進入施工現常施工人員進入工地必須戴安全帽,并文明施工。進入校內的運送建材的車輛必須減速慢行。施工用電線必須按規定架設,配電箱上鎖并張貼標志。
三、存在問題:
教學樓004資料缺失(由于中小學合并造成的)
四、今后校安工作思路:
1.統一思想,提高認識。確保校安工程常抓不懈,造福子孫后代,平平安安。
2..強化領導,狠抓落實。認真做好校安工程的檔案管理,把 校安工作真正落到實處。
小學學校工作總結個人【篇6】
一、基本概況
戚磯小學加固改造教學樓一棟,主要用途是教學用房。原建筑物編號001 ,建筑面積 1109 平方米,磚混 結構三層,主要采取包鋼粘鋼 加固方案。
項目總投資44萬元,主要資金來源是中央專項資金。每平方米加固改造成本400元。該項目由樅陽縣建筑設計院設計,樅陽湖濱建安工程公司承建,樅陽公司監理,于20xx年7月1日開工,20xx年8月25日竣工。目前該項目已經竣工。
二、自查情況
1、建設程序
工程實行公開招投標,發包給具有相應資質的設計、施工單位,委托具有相應資質的監理單位,施工圖設計文件報審查合格,辦理質量安全報監手續,及時辦理建筑工程施工許可證,施工單位無轉包、違法分包行為。設立校舍安全工程項目管理三人小組,并定期組織檢查。
2、人員資格及在崗履責情況
總監及監理工程師具有相應職業資格,項目經理具有相應職業資格,施工單位技術負責人、質檢員、安全員具有相應職業資格,特殊工種具有職業資格,總監及專業監理工程師在崗履責,施工單位項目負責人、技術負責人、專職安全員在崗履責,關鍵崗位人員未變更。
3、工程建設標準執行情況
實行見證取樣和實體檢測制度,檢測機構具備相應資質,檢測合同由建設單位簽訂,費用由建設單位直接在工程承包費中列支。
監理單位見證取樣人員具備相應能力,校方監管人員共同見證并簽字確認。
發現不合格檢測報告按規定處理。
主要原材料復試報告、各類施工試驗報告及見證取樣檢測報告抽查符合要求。
檢驗批、分項和分部(子分部)工程質量驗收記錄抽查符合要求。 隱蔽工程驗收記錄經抽查符合要求。
設計文件變更按規定履行相關手續。
開展實體檢驗,結果符合要求。
4、監理單位履責情況
項目監理部組織結構和監理人員專業、數量滿足工程建設需要和監理合同要求,監理人員具備相應的工作能力,項目監理機構有相應檢測儀器設備。
監理規劃按規定審批,編制旁站方案,按規定應編制監理細則的,編制了監理細則。實行材料進場驗收制度并有書面記錄,按規定進行旁站監理,并有書面記錄。
施工組織設計、專項施工方案審批情況良好,隱蔽驗收、檢驗批和分項驗收的組織情況良好。審查施工單位、分包單位資質情況良好,發現問題及時督促整改。
5、竣工驗收組織情況
工程量已完成,各責任主體單位的相關人員到埸,人員具備相應資格,工程觀感質量合格,鋼筋砼結構、砌體工程和鋼結構工程等無明顯的質量問題或隱患,驗收組達成一致驗收意見,并在書面記錄上簽字蓋章。竣工驗收備案手續辦理完成。永久性標牌設置完成。
6、工程資料
工程資料齊全、及時、真實,竣工后及時移交、存檔
三、檢查中發現的問題
教學樓陽臺欄板高度不足,存在安全隱患。