學院述職報告
2024-03-05 學院述職報告
學院述職報告范本九篇。
學院述職報告【篇1】
敬愛的領導、各位評委，大家好！
我是某高校學院的教輔主任，今天我來向大家匯報本學期的工作情況。
學院教輔工作是學院教學管理的重要支撐。本學期，我們緊緊圍繞學院工作大局，堅持以學生為中心，深入推進教育教學改革和學風建設，各項工作穩步開展。
一、教育教學改革
教育教學改革是學校的重點任務之一。學院教輔工作積極響應校方號召，認真貫徹校內教改相關政策，推動教育教學改革。
1、探索“任務導向 + 學生自主學習”教學模式
為了使學生更具有學習主動性，學院教輔工作推出了“任務導向 + 學生自主學習”教學模式，讓學生在完成指定任務的同時，通過自主學習的方式加深對知識的理解，提高學習效果。該模式得到學生和教師的廣泛好評，成為學院教育教學改革的重要創新之一。
2、協助開展“精品課程”建設
學院教輔工作通過舉辦“精品課程”評選活動，引導教師注重教學質量，創新教學方法，強化教學效果，從而推動“精品課程”建設，提升學生學習質量。
二、學風建設
學風是學校的軟實力之一，學院教輔工作主動融入學風建設，在學風建設中發揮重要作用。
1、積極推進起床鍛煉
起床鍛煉是培養學生身體健康的重要途徑之一，也是學校倡導的學風建設之一。學院教輔工作通過推進起床鍛煉活動，積極引導學生注重身體鍛煉，增強身體素質，從而提高學生學習效率。
2、開展閱讀活動
學院教輔工作通過開展閱讀活動，引導學生積極閱讀，讓學生逐漸形成自我學習的習慣，提高學生的閱讀能力和文化素質。
三、學生服務
學院教輔工作的目的是為了服務學生，讓學生得到更好的教育。本學期，學院教輔工作積極開展各項學生服務工作，讓學生學有所得。
1、組織學生參加學術競賽
學術競賽是學生展示自我能力、提高學習成績的重要途徑之一。學院教輔工作積極組織學生參加各類學科競賽，提高學生學習興趣和學習能力。
2、開展“心理健康課程”
心理健康是學生健康教育的重要內容之一。學院教輔工作通過開展“心理健康課程”，讓學生了解心理健康相關知識，掌握心理調節技能，預防心理障礙，提高學生心理健康水平。
以上就是我所匯報的內容，感謝大家的關注和支持！
學院述職報告【篇2】
尊敬的校領導：
大家好！我是××中學高中部的教輔主任，今天非常榮幸向您匯報我的工作情況。
一、工作概述
過去一年，我在高中部學院的教輔工作中，注重協調學生、教師和家長之間的關系，改進學院教育教學質量，加強學生管理和服務，推動高中部的健康發展。
二、學生管理
1.加強成績管理：針對學生的學習情況，我與教師團隊建立了良好的溝通機制，定期召開班主任例會，督促班主任關注學生學習情況，并制定個性化的學習計劃，提高學生成績。
2.班級管理：我注重推進班級文化建設，鼓勵班級組織開展各類活動，增進班級凝聚力和集體榮譽感。并加強學生與家長的聯系，及時了解學生在學校和家庭中面臨的問題，并提供適當的幫助和指導。
三、教師指導與培訓
1.制定教師指導計劃：我與教師團隊合作，針對教師的不足之處，制定了相應的指導計劃，幫助教師改進教學方法和提高教學效果。
2.組織教學研討：定期組織教師進行教學研討，分享教學心得和經驗，激發教師的教學激情和創造力。
四、學生服務
1.學生心理健康：針對學生心理健康問題，我與校醫及心理咨詢師合作，開展了一系列心理健康教育活動，提供心理咨詢服務，幫助學生解決各類困擾和壓力。
2.學生文體活動：組織豐富多彩的學生文體活動，如運動會、文藝晚會等，為學生提供展示自我的平臺，培養學生的綜合素質。
五、家校合作
1.家長會：定期召開家長會，與家長溝通交流，了解家長對學校的期望和關注的問題，并及時做出解答和回應。
2.家校合作項目：與家長一起策劃和組織“親子活動周”等家校合作項目，加強學校和家庭的聯系，共同關注學生的成長。
六、反思與展望
過去一年，我在工作中取得了一些成績，但也存在不足之處。展望未來，我將進一步加強自己的學習和提高，不斷完善工作方法和細化工作計劃，提高教輔工作質量和效率。
最后，感謝校領導對我的支持和信任！同時，也感謝各位教師和家長的配合和支持！我會繼續努力，為學院的發展貢獻自己的力量。
謝謝！
學院述職報告【篇3】
一、理論學習
1. 積極主動學習十九大報告精神、認真學習中央一號文件、中央農村工作會議精神、中央經濟工作會議精神，以及XXX治國理政的思想，認真學習研究中央關于現存振興的各種文件，并在實踐中認真貫徹執行。
2. 積極參加校黨委、校行政組織的各種理論培訓、專題討論等，積極參加學院、支部組織的學習和各種活動14次。
4.積極參加各種學習會、培訓會、座談會并運用到實際工作中去，認真檢查對照反“四風”，并進行了行之有效的整改，嚴格控制“三公經費”支出，堅決按照中央、省的要求執行，嚴格自律，全年沒有任何違紀違規行為，嚴格執行“”，堅決與黨中央保持一致，在言行舉止、工作作風和思想覺悟等方面嚴格要求自己。
二、教學工作
(一)本科教學工作
教學方面：2017年為本科班、研究生班主講了《微觀經濟學》、《現代農業園區規劃與管理》、《現代農業創新與鄉村振興》等課程，教學效果優秀;指導20個本科畢業生的社會實踐、畢業論文寫作等工作，全年教學工作量達到1400多個學時數，超額完成了全年的教學任務，教學效果良好。
積極組織和領導教學審核驗收評估工作，各項工作進展順利。
(二)研究生教學工作：
教學工作：為研究生主講了《現代農業創新與鄉村振興戰略》、《公共管理學》、《現代經濟學理論》等課程，教學效果良好;同時指導了18多個研究生，完成教學實習、調查實踐、論文開題、畢業論文修改答辯等工作，各項工作進展順利。
組織工作：聯系專家組織完成了農林經濟管理專業、農業管理、農村發展三個專業的學科評估工作，完成了研究生畢業和招生共工作，達到了目標要求。
三、科研工作
1. 2018年主持XX省軟科學重點項目1項，總經費10萬元。
2. 主持完成了XX省人文社科重點基地——XX農業大學新農村建設研究中心工作，組織申報人文社科基地項目二項，結題鑒定1項。
3. 組織完成了全省20多個縣鄉村振興戰旅規劃，本人直接主持項目8項，全部通過了評審。
四、社會服務
1. 積極組織完成了XX省2018年精準扶貧成效第三方評估，完成了近8個縣脫貧退出考核評估工作。
2. 組織完成全省9個縣的精準扶貧成效評估。
學院述職報告【篇4】
學院總務述職報告
一、引言
尊敬的學院領導、各位老師、親愛的同學們：
大家好！我是XX學院的總務主管，在過去的一年中，我全力以赴地履行了我的職責，為學院的發展盡心盡力。現在，我將向大家匯報一下我的工作情況，希望得到大家的指導和支持。
二、工作概況
1. 學院內勤管理
作為學院總務主管，我負責學院的辦公室管理工作。我積極組織辦公室人員開展各項工作，完善了辦公制度和管理流程，提高了工作效率和信息交流的速度。我們的辦公室成員高效協同工作，與教職員工保持良好的溝通，為學院提供了優質的后勤支持和服務。
2. 財務管理
我對學院的財務工作負有重要責任。在過去的一年中，我嚴格遵守相關財務法規，認真執行財務制度，確保了財務活動的正常開展。我與財務部門密切合作，建立了健全的財務流程和內部控制機制，保障了學院資金的合理運作和安全管理。我還主動與學院其他部門溝通合作，共同協調解決了財務方面的問題，為學院的發展提供了可靠的財務支持。
3. 校園設施管理
作為學院總務主管，我對校園設施的管理負有主要責任。去年，我們投入了大量的時間和精力，對學院設施進行了全面的更新和維護。我們修繕了教室和辦公室的設施，購置了新的辦公設備和教學裝備。我與學院其他部門保持密切聯系，及時處理設施問題，確保設施的安全和可靠性。學院內部的設施環境得到了大幅度改善，提高了同學們的學習和工作效果。
4. 各類會議及大型活動的組織
在過去一年中，學院組織了一系列的會議和大型活動，我負責協調安排和組織工作。我與各相關部門積極合作，在時間節點上做好各項準備工作，并確保活動的順利進行。學院的會議和活動都取得了圓滿成功，為學院營造了積極向上、和諧向上的氛圍。
三、工作成果
1. 提高了學院日常運作效率
通過對辦公室流程和工作制度的改進，我成功提高了學院的日常運作效率。信息溝通更加順暢，各項工作有條不紊地進行。學院各部門之間的協作得到了進一步加強，共同推動了學院事業的發展。
2. 優化了財務管理體系
我注重財務流程的規范化和財務管理的科學化。建立了財務管理的內部控制機制，提升了財務工作的透明度和效率。同時，我特別注意了學院的財務風險管理，防止了財務糾紛的發生。學院的財務狀況得到了較好的控制和管理。
3. 改善了校園設施環境
通過對校園設施的維護和更新，學院的設施環境得到了很大的改善。同學們的學習和工作條件得到了極大的提升，為他們創造了一個良好的學習和成長的空間。同時，我們加強了設施的日常管理和維修保養，保證了設施的安全和穩定運行。
四、存在的問題及改進措施
雖然我們取得了一些成績，但在工作中仍存在一些問題，需要進一步改進：
1. 內勤管理仍存在協調問題：由于工作量較大，有時內勤人員在協調各項工作時會遇到一些困難。我將加強對他們的指導和培訓，提高他們的協調能力和工作效率。
2. 財務流程仍有待完善：學院的財務流程雖然已經建立，但還有一些環節需要進一步規范和簡化。我將與財務部門合作，完善財務流程，提高財務管理的效率和準確度。
3. 設施維護還需加強：盡管我們對設施進行了維護和保養，但還有一些設施存在一些小問題。我將加強設備的日常巡檢和維修工作，確保設施的正常運行。
五、未來計劃
為了更好地履行我的職責，我將采取以下措施：
1. 持續優化內勤管理：進一步加強與內勤人員的溝通與協作，提高信息交流的密切程度，確保各項工作的順利進行。
2. 完善財務管理體系：加強與財務部門的合作，推進財務流程的規范化和科學化，提高財務管理的準確性和效率。
3. 加強設施維護和管理：加大設備的巡檢力度，及時處理設備故障，確保校園設施的順利運行。
六、結語
通過過去一年的工作，我深刻理解了學院總務工作的重要性和復雜性。從職責到工作內容的不斷提升，讓我更加清楚地認識到了自身的不足之處。我將以更加飽滿的熱情和責任心，繼續為學院的發展貢獻自己的力量。我期待能得到大家的指導和支持，共同推動學院事業的蓬勃發展。謝謝大家！
學院述職報告【篇5】
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家好！我是某高校學院的教輔主任,很榮幸能在此向各位領導、老師、同學們做述職報告，回顧一年來的工作成績和存在的問題并展望未來的發展方向。
一、工作回顧
1. 深入推進“雙一流”建設，認真落實“人才培養為中心”的辦學理念，積極改進教育教學，成功創建“先進教學團隊”，發表專業論文多篇。
2. 堅持把握學生思想動態，通過制定《學生手冊》、舉辦“學習習慣養成”等活動，積極引領學生樹立正確的價值觀，讓每個學生都能在充滿激情的學習氛圍中成為綜合發展的全面人才。
3. 關注學生健康，在確保學生身心健康的前提下，加強了對精神狀況的關注，建立心理咨詢個人檔案，定期開展相關活動，使學生能夠在個人發展的道路上切實做到實現自我價值。
二、存在問題
1. 教輔工作人手不足。近年來，學院規模擴大，學生人數增加，對于教輔人員的數量有了更高的要求。但現實是，由于經費緊張，教輔人員的數量并沒有隨著規模的擴大而相應增加，導致教輔工作難以跟上速度。
2. 學生思想動態復雜。近年來，學生群體的思想動態發生了很大的變化，新形勢下大學生的思想極度開放，且易受外界信息干擾，也缺乏對自身情感認知的了解，因此學校教輔工作每年都面臨著新的挑戰。
三、未來工作目標
1. 加強教輔人員隊伍的建設，優先配備專業技術人士，完善教輔工作制度，并持續發展人事管理模式，以確保教輔隊伍的素質和能力不斷提升。
2. 加強與學生的溝通，更加深入了解學生內心的想法，開辦精神調節課程，引導學生樹立正確的人生導向，幫助他們解決心理負擔，備經常采用親身發自來緩解學生的情緒。
3. 引進先進先進的思想理念，注重結合國際化趨勢，加強與海內外先進教育機構的多層次合作，推進國際化標準化，讓學院與國際一流高校互為補充、相互促進。
最后，我要感謝學院領導、各位老師和同學們對教輔工作的支持和幫助，在未來的工作中，我們將不忘初心,堅持以人為本，不斷拓展教育教學領域，為學校的發展努力奮斗！
謝謝大家！
學院述職報告【篇6】
尊敬的領導、老師們，大家好！
我是某高校學院的教輔主任，今天很榮幸向大家述職。在過去的一年里，我和我的團隊一起努力，認真履行職責，取得了一定的成績。下面我將從三個方面向大家匯報。
一、工作任務完成情況
在過去的一年里，我們完成了以下工作任務：
1.制定出入庫管理規范和操作細則，建立嚴謹的出入庫管理流程，確保辦公用品及教師用書的及時供應和妥善保存。
2.加強了對發班級通知、計劃、標準化考試、畢業論文、實習報告等相關文件的審核和發布，切實提高工作效率。
3.調整了輔導員輪值制度，確保學生問題能及時得到處理和解決。
4.每學期舉辦一次心理咨詢輔導活動，增強學生的心理健康教育。
以上任務的圓滿完成，為學院的運轉提供了有力支持和幫助。
二、工作創新與成效
在過去的一年里，我們嘗試了一些新的工作方式和方法，取得了很好的效果，如：
1.為了更好的服務學生，我們邀請了心理咨詢師，對學生進行一對一心理咨詢，幫助他們解決問題，得到了良好的反饋。
2.在管理出入庫時，我們引入了自動化設備，減少人力操作，提高了工作效率，大大節約了時間和資源。
3.發揚團隊合作精神，我們建立班級講師團隊，旨在全面提高班級管理水平和輔導員解決問題的能力。
這些新穎的工作方式和創新的嘗試，為學院的正常運轉和教學管理的更好發展，起到了積極的推動作用。
三、團隊建設與管理
團隊建設是實現工作目標和提高工作效率的基礎。我們注重團隊建設，從以下兩個方面著手：
1.重視培養和提高團隊隊員的業務素質和專業技能。在每個季度進行業務培訓和素質提升講座，加強隊員之間的溝通和交流。
2.健全團隊管理體系，積極建立各類內部規章制度，規范團隊工作流程，營造團隊和諧氛圍。
以上措施，使我們的團隊凝聚力更強，信任度更高，共同愿景得到了更好地體現。
總之，在過去的一年里，我們的團隊始終堅持“服務學校、服務學生、服務教師”為宗旨，以學生為中心，精心做好教育教學輔助工作，以實現學院的全面發展和夯實教學質量為目標，取得了不小的進步和成效，并且在今后的工作中將不斷提高自身的素質和能力，為學院更好地服務學生和教育事業貢獻自己的力量。
謝謝大家！
學院述職報告【篇7】
教育教學素質加強，教育教學管理深化，教師業務素質提高，學生綜合素質不斷攀升。這是我們高校學院在過去一年中取得的顯著成績。作為教輔主任，我很榮幸地向大家匯報我過去一年工作的情況。
一、教育教學素質加強。
教育教學是高校學院的中心任務，而教育教學素質的提高是我們工作的重點之一。作為教輔主任，我充分發揮自己的職能作用，積極組織各種教育教學活動。我們開展了教學比賽，教學展示等，通過這些活動，增強了教師的教學水平，提高了教育教學質量。同時，我們還積極組織教師進行培訓，不斷提高他們的教學管理水平。這些努力得到了成功的回報，高校學院的教育教學水平逐漸提高，我們學院的教育教學質量得到了廣泛認可。
二、教育教學管理深化。
教育教學管理是教育教學的保障，加強教育教學管理是提高教育教學質量的重要保障。在過去一年里，我們在教育教學管理方面得到了突破，不斷深化學院的管理。我們建立了完善的教育教學管理機制，統一規定了各科目的教材、考試、評估、督導等管理制度。我們問責制度得到了有效貫徹，教師管理、學生管理、課程管理等方面逐步得到規范。堅持以學生為中心的教育思想，鼓勵學生發揮其主動性和創造性，為全面提高學生的綜合素質打下了堅實的基礎。
三、教師業務素質提高。
教育教學質量取決于教師的素質，提高教師業務素質是高校學院不斷提升教育教學質量的重要保障。在過去一年中，我們采取了一系列措施，加強教師業務素質的培養。我們積極組織教育教學培訓，不斷提高教師的教學理念和教學方法。同時，我們建設了在線教育平臺，增加了教師的培訓渠道。我們還積極推行師德評議制度，加強對教師的管理和監督。通過這些措施，我們學院的教師能力得到持續提升，教學水平得到了進一步提升。
四、學生綜合素質不斷攀升。
高校學院的學生是未來的社會棟梁，提高學生的綜合素質是我們的重要任務。在過去一年里，我們組織了各種形式的學生活動，加強了對學生的教育引導。我們加強了學生宿舍管理，培養了學生的自我管理意識和責任感。我們還加強了對學生的心理健康教育，幫助學生解決心理問題，提高了學生的生活質量。通過這些努力，我們學院的學生綜合素質不斷攀升，贏得了學生和家長的信任和認可。
在過去一年中，高校學院的教育教學工作取得了一定的成績，但我們最終目的是為了提高創新創業能力和人才培養質量，全體教職工會倍加努力，在新的一年中開創更加美好的明天。
學院述職報告【篇8】
根據學校人事制度改革工作部署，完成了崗位聘任，其中，校聘崗位8人，為學院發展提供了組織教育保證。
加強組織領導，周密安排、注重細節，與學校職能部門積極配合，完成了教學評估工作任務。
圍繞學校黨委提出的 “解放思想、轉變作風、理清思路、科學發展、以改革創新的精神全面推進高水平大學建設”主題思想，通過院務會、學術委員會、系主任、科研骨干等各種形式的座談會以及和學校有關職能部門交流溝通，深入調查研究，聽取各方面意見，客觀分析我校機械工程學科在本科生培養、碩士點數量、師資整體水平、招生規模等方面的特色、優勢和存在的差距、問題，理清思路，提出了“凝煉學科方向、匯聚學科隊伍、構筑學科基地、深化教育教學改革、建設高水平學科”工作任務，制定了機械工程學科3-8年發展規劃，明確了今后一個時期工作的著力點，力爭在盡量短的時間內，使機械工程學科成為博士學位授權學科。
以建校60周年為契機，成立了機械工程學院濟南校友會，北京和青島校友會正在籌建中，凝聚社會力量支持學科發展，為提高社會服務能力開辟了更多的平臺。
教學管理委員會結合 “迎評”方針與要求，對現有的教學管理制度重新進行了修訂、完善和補充，細化了教學資料的要求，教學管理更加規范化。
組織強化課程建設、教學研究等內涵。XX年4門課程達標、1門課程達優；獲得1項重點教學項目資助；獲得優秀教學研究成果二等獎2項；xx教授獲得學校“優秀教學獎”、趙東副教授制作的《機械設計基捶課件被評為學校“十大精品課件”。
學院教學和學生管理兩位領導密切配合，組織教師和學生積極參與大學生創新實踐工程。在學校XX年大學生“srt”項目立項中，獲得11項資助，占全校資助項數的16.7%；在XX年山東省大學生機電產品創新設計大賽中，取得一等獎4項、二等獎6項、三等獎4項的好成績，并獲得“優秀組織獎”單位稱號；在XX年全國大學生機械創新設計大賽中，取得全國二等獎2項。
以教學評估為契機，完成了實驗中心重新建制和實驗室環境整理，包括儀器設備調整、清理，重型機床設備維護保養、文化建設等，使實驗中心面貌煥然一新，提高了工作效率。
學院分管領導帶隊，組織實驗中心人員赴青島4所大學調研，學習兄弟院校的辦學經驗。本年度獲得濟南大學實驗技術與實驗成果獎3項；機械專業基礎實驗室被評為濟南大學實驗室先進集體；史錦屏被評為濟南大學實驗先進個人。
學院上下形成了積極引進高素質人才與現有隊伍的優化并重、加大學術梯隊建設的基本共識，實施學科培育新舉措。學院重點培養有學術潛力的個人和團隊，重點支持年輕教師和高學歷教師的研究方向主動與學院學科建設規劃相融合。
進一步堅持人才引進與人才培養并重，正在積極引進學科帶頭人。本年度有7位教師在職獲得博士學位，引進博士3人，派出2位教師出國短期訪問學習。目前專任教師博士率已達42％，師資結構進一步優化。
認真分析和研究科研立項和科研經費爭取工作，組織專家教授確定好方向，建設好團隊，全力爭
取科研項目和經費的突破。XX年獲得國家自然基金1項、省自然基金4項、、山東省科技攻關計劃項目4項、橫向課題10余項，合計經費190余萬元，其中橫向項目經費108萬元，首次超過縱向項目經費，與縱向經費的比例約2.3:3；發表論文近100篇，其中被sci、ei、istp檢索的32篇、學術會議37篇、重要學術期刊29篇；授權實用新型專利7個，申請實用新型專利6個。
積極申報“機械工程”一級學科碩士學位授權點；獲得機械工程領域工程碩士學位授權并開始招生；進一步探索研究生培養工作新模式，努力提升研究生培養水平。
圍繞學校學院中心工作，強化以學生為本，服務學生的工作理念，以學風建設為主線，打造工作新亮點。例如：在學校首次推出學工人員進課堂制度，加強學工人員與教師、學生的了解和互動；進一步完善學生職業生涯規劃教育和心理健康教育，今年舉辦四場相關報告會，引導幫助學生規劃未來。
成功舉辦第一屆“勵志·成才”學風建設月，期間舉行講座報告、電腦競技大賽、英語征文比賽等活動24項，學習風氣得到較大改觀，英語四級一次性通過率達61.6%，考研率達14.36%。
充分利用校友資源，廣泛聯系科研院所、企事業單位，通過多種措施拓寬就業渠道，加大就業指導力度，XX屆機械工程及自動化專業一次性就業率94.60%，機械設計制造及自動化專業96.86%，工業工程專業97.01%，工業設計91.30%，各項就業指標均列全校第一。
明確領導班子及每一個成員的崗位職責，提高謀劃發展能力。提倡民主的工作方式和按制度辦事的工作作風，書記和院長、班子成員之間較好地做到了經常性的思想交流，初步形成了勤政務實、團結協作、廉潔高效的集體。
加強制度建設，力求建立推動事業發展的長效機制，堅持和完善學院黨委會、院務會、學術委員會、教學管理委員會等的議事規則，各種會議嚴格執行民主集中制，從根本上保證正確行使權力，不出問題。
實行院務公開，對相關重要事項，在決策前均以不同方式征求教職工意見，堅持了院務民主、公開和重要情況及時通報制度，自覺將院務工作置于師生的監督之下，實施了處級干部輪流參加基層教學單位學習活動的制度，把黨風廉政責任制滲透到各項工作中。
進一步加強對基層黨建工作的探索和研究，注重發揮黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用，53名教工黨員共繳納特殊黨費20220元，黨員教師曹樹坤獲得學校“師德標兵”。積極做好學生黨員的教育培養和嚴格組織發展程序，XX年發展預備黨員153名。
采取多種方式、加深師生員工對黨的路線、方針、政策及學校、學院發展目標的理解和認同感，并力求使每一位教職工都能在學院的發展過程中找到應有的位置。
支持工會、共青團舉辦有益于師生身心健康的活動，在全院構建風正氣順、團結和諧、干事創業、進取成才的人文氛圍。例如學院工會組織的教工排球賽，參與人數達教職工的85%。
學科帶頭人的引進還沒有突破性進展；科研經費縱、橫項比例還不夠合理，經費數
額不夠大；精品課程建設有待突破。
學院述職報告【篇9】
尊敬的各位老師、各位代表、各位工作人員與伙伴們：
大家下午好！
我是續研昊，自律會主席，明天就是前主席了[笑],這大概也是我最后一次以自律會主席的身份站在這里發言了，有些激動，但更多的是不舍。
自律會，是管理學院獨具特色的學生組織，我還清楚地記得去年換屆面試的時候，學長學姐問我當初為什么要加入自律會，我說因為自律會聽起來就與眾不同，而在自律會的三年，也確確實實讓我感受到了它的與眾不同。自律會就像是大家的貼身管家一樣，不遺余力地關心著大家的日常生活的同時，也豐富著大家的課余生活與宿舍生活。在過去的一年中，在自律會各位家人的努力下，我們的各項工作都有了很大進步。
一、 回顧過去
自律會的主要工作分為常規紀律監察工作、宿舍文化創建工作和學院其他工作。
在常規工作方面，首先我想和大家一起回顧今年各項工作的數據統計和一些有趣的細節。
內勤部方面，本學年完成310名大一新生的宿舍安排以及420名住在芙蓉六的學生的宿舍調整的宿舍安排。我們共對518名學生進行了21次外宿統計，其中有55%為20xx級的同學，看來各位大三的同學實習和面試讓他們的周末也很繁忙。除此以外，我們完成了3次節假日溫馨提醒，682名學生5次節假日離校統計，有趣的是其中49%是大一的同學，更有趣的是大部分離校原因均為回家，看來大一的小鮮肉們還是思家心切，一到假期就迫不及待的回家了。我們更制作并粘貼了3期生活小貼士，6次自律家新聞聯播內容涵蓋杜鵑臺風安全防范、秋冬季火災防范、百日行動、教學評估通知、"垃圾不落地"方案、反騙防騙校園網絡借貸風險，以趣味新穎的形式發布與同學們生活相關的各項通知，發揚了自律家切實為同學們服務的優良傳統；
督導部方面，公寓辦制定的每個月月初的宿舍衛生日，使督導部的工作量增加了許多，本學年共對303間本科生宿舍進行了8次衛檢，4次安檢。這個過程中也涌現出了很多的優秀宿舍，男生宿舍方面凌云一307獲得7次優秀宿舍，女生宿舍方面芙蓉六510獲得8次優秀宿舍；
考勤部方面，本學年共進行了15周的考勤工作，完成315次課堂考勤，并且針對考勤結果每兩周進行一次公示，及時解決異議，統計得出本學年的平均出勤率高達97.36%.20xx級的同學們出勤率最高，達到了98.93%.20xx級出勤率第一的是會計4班，20xx級出勤率第一的是會計1班，看來會計系的各位同學上課都是非常按時積極的。
在這些數據看似普通，枯燥的背后，是每一個自律會人的辛勤工作和辛苦付出。也許在座的同學們認為這些工作不起眼，但是不可否認的是，這些工作深深地融入到每個同學的生活中。自律會以自己的行動為每一位管院本科生的住宿、出行保駕護航。我們更加希望通過這日積月累的努力，為學院營造更加良好有序的紀律風尚。
宿舍文化創建工作中，在學院老師的支持下，今年的自律會又向前邁進了一步。
今年在"溫馨管院 七樂融融"七大宿舍文化品牌活動的基礎上，我們又增加了三項活動，將其升級成為"溫馨管院 繽紛拾趣"系列宿舍文化活動。這十大活動都各具特色，在形式上也都有改進與提升。
12月的宿舍投籃大賽共20支隊伍參加，男女配合完成拋傳球、地滾球、背靠背夾球以及投籃比拼等一系列游戲環節，讓我們看到了管院學子的運動天分與默契配合；宿舍裝扮大賽本研共24間宿舍參賽，宿舍經過同學們的裝飾，更有家的氛圍，讓我們感受到了管院學子對于生活的熱愛；新增加的宿舍默契大賽更是得到同學們的積極響應，報名開始2分鐘名額便被一搶而空，在你說我猜、默契答題、四人五足等游戲中，同一宿舍來自天南海北的四個人更為深入熟悉的了解彼此，讓宿舍生活更為融洽。平安夜，我們的"蘋安冬日郵"將管院學子的632份心意都及時準確地進行傳達，讓我們體會到了同學們之間的情意。
在春暖三月，雖然今年雨量偏大，并且遇到演武場改造，但這阻止不了我們同學鍛煉的熱情，我們的傳統群體性體育鍛煉項目——健康長跑五萬米吸引了328人參加，最終有82人完成任務，一共跑了29861圈，1195萬米，相當于283個全程馬拉松。一站到底宿舍競賽，這是個受到全管院歡迎的項目，38支隊伍參加，讓我們看到管院學子不僅僅知道借貸平衡，還博學多才。風箏大賽，大家一起在上弦場精心繪畫，并放飛風箏，尋找兒時的快樂記憶。
就在這個周末，我們的趣味運動會也將歡樂來襲，這是唯一一個以班級為單位的活動，包括拔河、躲避球、你是我的眼等8個項目，是體現班級凝聚力的重要時刻，小學期走出宿舍，一起來運動吧。并且還有特色宿舍評比，希望大家能夠繼續參與進來。
作為活動的組織者，看到大家在活動中不僅僅釋放了壓力，并且增進了相互之間的感情，這些才是我們最大的收獲。臘月冬至，三月花開，七月流火，跨越冬夏，自律會與每一位管院學子歡樂相伴。
除此之外，我們配合公寓辦實行了"垃圾不落地"活動，將垃圾統一放置在樓外統一的垃圾回收點，這不僅僅讓我們的住宿環境更加整潔，也培養了我們良好的生活習慣。同時我們也制做了微信推送與告示牌貼在垃圾桶的位置，提醒同學將垃圾統一丟棄，并且我們被學院公寓辦選作"垃圾不落地"優秀單位在全校進行經驗匯報。我們還將文明樓棟建設更進一步，給樓梯間放置了花架和仿真花卉，使宿舍樓更具人文氣息。
除了以上兩部分，我們在學院工作中也發揮了重要作用。校運會上，我們負責隊列訓練、鑼鼓隊訓練以及團體比賽項目袋鼠跳。今年運動會開幕式我們策劃了"算盤舞"主題的出場方案，35人的鑼鼓隊氣勢磅礴，80人的學生方陣精神勃發，其中20人的算盤舞在經過主席臺時的震撼表現，引發全場歡呼。袋鼠跳項目，終于取得突破獲得第二名，與第一名僅差零點幾秒。5月份的腰鼓比賽，以往的三連冠給今年的訓練帶來了很大壓力，但這壓力也給了每一個人不斷追求卓越的信心。從動作編排到選取服裝，每一個細節都力求完美，今年更是大膽嘗試決定采用無伴奏的形式，只利用拍鼓的聲音，這就使得訓練困難重重。明培體育館凌晨的鼓聲，每一位腰鼓隊隊員和自律會工作人員的團結一心，最終幻化為比賽場中的一抹絢麗的軍綠色，那錚錚的手拍鼓的聲音震撼全場，我們再次成功衛冕，為管院取得四連冠。此外，我們還承擔了學院會計學科90周年系慶及送舊兩場晚會的場務及后勤工作。
所有的這些工作，或許大家只看到了臺上、比賽場上每個人的精彩表現，但其實背后卻凝聚著自律會很多人的心血。我要感謝一遍遍修改策劃只為讓活動更加完美的你們，我要感謝陪伴腰鼓隊訓練到凌晨以及奪冠后激動流淚的你們，我要感謝為了隊列訓練曬黑了一圈、喊破了嗓子的你們，我要感謝運動會兩天都在翔安用鑼鼓為運動員加油的你們，我要感謝在建南和科藝后臺反復推鋼琴汗流浹背的你們。借用李峰老師的話，有你們，真好。
二、 展望未來
接下來，我想說一些對未來工作的建議，也是今年工作上的不足。
首先，升級后的"溫馨管院 繽紛拾趣"系列活動，雖然將我們的活動體系更加完善了，但是個別活動還是存在吸引力不夠、參與人數少的問題，希望未來能夠不斷改善，舉辦更多的能夠讓同學們喜愛和熱衷的活動。
其次，內部技能培訓效果還不夠明顯。這一年，僅僅舉辦了一場覆蓋全員的PPT培訓，但是效果還是不夠理想，各部門也都自行進行了培訓。既然選擇做了學生工作，就應該有所收獲，學到一些技能也好，希望未來能夠豐富更多培訓，給同學們創造更多的機會，讓更多的人有所收獲。
三、 總結
首先，我想感謝學工作的各位老師，感謝你們對自律會的支持和肯定，沒有你們就沒有自律會的發展和壯大。感謝各位學生組織的大大，大家一起開過很多會、經歷過很多工作，也在一次次的共同努力中實現了默契的配合，尤其是宣傳中心，這一年自律會辦了很多活動，辛苦宣中幫我們做了很多份海報，推送了很多篇微信稿件。最后要感謝所有喜愛和參與自律會活動的同學，你們的快樂就是我們活動最大的收獲，對我們的辛苦工作的最大獎勵。
我要感謝我的自律家。一年的時間，七個人一起像大家長一樣，一起為這個家保駕護航，讓每一位家人都有所收獲，都有所成長。其實今天不僅僅是我一個人的述職，也是代表著自律會全體委員的述職。我要感謝副主席陳澤群、葉艷婷，內勤部部長胡思苑、考勤部部長林玉婷、督導部部長劉曉強、運動部部長陳如茵。
或許說三年的時間并沒有完全達到，但記憶里卻是完整的三年，想法也是。
過去的一年，我想不忘當初所想、不忘當初所托，但一路走到現在，實際上我只想不負你們、不負你們對自律家的信賴與感情，不負你們每個人最初的那份熱愛與激情。一代一代自律人，一句一句真心話，一聲一聲自律家，這份凝聚在每個人心里的愛，正是我希望能夠一直傳承和繼續下去的精神，這種精神讓我們團結在一起，體現在我們的每一場活動里，也傳達給我們身邊的每一個人。
也許這一年并不是一帆風順，盡如人意，可是正是這樣，這一年讓我倍加珍惜，最后的離別也讓我倍加不舍。這一年，我給自律家的每一位提了太多的想法與要求，不知道你們是否怪罪過我。我也不知道這個大集體是否真的帶給你們你們當初來到這里所想要獲得的一切，然而我真誠的希望你們每一個人不論離開還是留下，無論走到哪里，都可以驕傲地說一句，我愛自律家。
寫述職報告這段日子以來，我不斷回想起這一年來的點點滴滴，我不知道我是不是一個很好的記錄者，但這的確是每次回憶起來，都能讓人感到幸福的時光，記憶深處，你們每一個人的笑靨，一如當年。
謝謝大家！
