職業培訓學校工作總結

2024-03-13 職業培訓學校工作總結

職業培訓學校工作總結12篇。

職業培訓學校工作總結【篇1】

一年以來,我系團總支在學院團委和系部黨委的領導下,結合學校的實際情況,本著踏實的作風,立意創新,力求有新突破,樹立創新意識,營造良好的育人氛圍。組織、教育、引導團員青年,更好的為學生的成長服務,不斷促進日常管理的現代化、系統化、民主化,取得了一定的成績。現將有關工作總結如下:

一、加強學習教育,提高團員青年的思想政治素質團總支始終把提高團員青年的思想素質擺在首位,認真組織落實各團支部學習理論知識,同時在學習中將理論知識與具體實踐相結合,幫助廣大團員青年加深對重點理論知識的理解,達到了用先進的理論和思想教育團員、武裝團員的目的。一年以來,我們認真組織黨校學習,積極參加大學生骨干學校的培訓,充分發揮了黨的助手和后備軍的作用。

二、加強組織建設,完善管理體制團總支根據本校的實際,建立健全各基層團支部,規范團支部的工作。團總支的組織建設的首要任務是抓規范、保質量、求發展。截止20xx年10月,我系共有學生總數815人,團員數796人,其中男生363女生433,團青比例97.6%。少數民族團員數3人,08――09年度發展團員1人,向黨組織推優39人,目前正在發展的團員2人。此外,我們按照《團章》條例,進一步規范入團、離團年度注冊,組織關系轉出入等手續,還建立了《團支部考核辦法》和《團干部考核辦法》,對團干部進行團務培訓,舉行新老團干部交流會等,提高了團干部的綜合素質,保證了共青團組織生活的質量。

三、以活動為載體,充分發揮團員青年的骨干作用組織活動是團總支開展各項工作的有效載體,根據團委的要求,結合我系的實際,開展了“文明禮儀伴我行”、“志愿者服務隊”等活動,讓團員在活動中鍛煉了意志,也展示了自己的風采。在響應上級部門方面,我們嚴格按照上級部門的要求,圓滿完成了團委和系黨總支下達的各項任務,先后組織了紀念五四運動90周年、告別不文明現象,共建和諧校園,文明禮儀伴我行,職業形象展示等系列活動。在主題團日活動方面,我們結合時政和系部工作的相關要求,認真配合學風建設,3月份開展了理性上網與學風建設主題團日活動。4月份開展了清除課桌文化,凈化成才環境。5月份開展了五四精神與我。10月份開展了祖國在我心,11月份感恩。12月份誠信。這些主題團日活動的舉辦大大的提高了團員青年的積極性,充分發揮了團員的骨干作用。此外,我們還特別重視社團和志愿服務活動在團工作中的重要作用,積極參加社會實踐,在實踐中提高認識。今年暑假我們參加了學院團委組織的大學生暑期社會實踐活動,赴邵伯調查了當地基層團組織的建設情況,使隊員們更進一步的了解了團組織在青年工作中的重要作用。今年我們圓滿完成了文明交通我先行和地鐵志愿服務活動,為了更好的發揮青年志愿者的作用,我們還在專門成立了青年志愿者服務部負責志愿服務的相關事宜。在社團活動方面,我們下屬的七個社團組織了內容豐富,形式多樣的社團活動,如美食協會的包餃子大賽,博愛社舉辦的獻愛心活動,本本之家的電腦維護等等。我們還十分重視講座在普及知識方面的作用,舉行多種多樣的講座以豐富同學們的知識。

四、加強宣傳工作,發揮陣地作用一年以來我們堅持團結穩定、正面宣傳為主,牢牢把握正確導向,積極營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新的良好氛圍。著力抓好宣傳陣地建設,努力增強思想政治工作的`輻射力,擴大覆蓋面。現如今《軟藝情報》定期發行,贏得了廣大同學和學院領導的廣泛好評和肯定贊賞。我們結合主題主題團日活動充分利用海報和板報等輿論宣傳工具的作用使成為宣傳貫徹黨的重要思想和學校教學工作精神的輿論陣地。明年我們準備建立手抄報制度,使宣傳工作更有聲勢,有力度,并形成合力。內容更貼進師生的學習、工作和生活,講求實效和宣傳的藝術和方法,努力提高新聞宣傳的質量和效果,增強輿論宣傳的吸引力、感染力和說服力。

職業培訓學校工作總結【篇2】

我校學校五、六年組(15個班)700余名學生分兩批來到本溪市素質教育基地進行了為期5天的素質教育實踐活動。

學校大隊部對活動進行了精心的安排,專門召開了領導班子會,研究部署安排此項工作,制定了詳細的安全預案,共安排領導11名,班主任15名,科任教師15名、兩名校醫負責學生的管理工作,又專門召開了相關人員會議,安排部署此項工作,確保活動順利進行。現將此次活動總結如下:

一、加強安全管理,確保師生平安。

1、班主任老師按照學校要求對本班學生進行了安全教育,向學生講清楚基地的作息時間及日常行為規范要求等注意事項,保證了學生安全活動。

2、出發前,班主任和副班主任老師組織好本班學生的秩序,按順序有秩序的上車,安排好學生的座位,并負責學生在車上的秩序及安全,認真點清本班學生的人數,核對學生人數無誤準確后,報告負責人,學校統一安排出發。

3、到達基地后,班主任及副班主任老師組織好本班學生有秩序的下車,下車后以班為單位按順序站好排,清點人數,并上報負責人。然后按學校的統一要求,對本班學生的住宿進行安排。準確掌握每個寢室的學生數及每個鋪位對應的學生。每晚就寢前對本班學生寢室人數進行清點核對,把核對的結果上報負責人。

4、班主任老師準確無誤的掌握本班每一名學生與家長的聯系(宅電、手機)電話,特殊情況及時與家長取得聯系并快速應對處理。

5、所有領導教師在基地期間沒有擅自脫離崗位的現象。

6、外出活動時,班主任和副班主任老師認真組織好本班學生,到達目的地后以班為單位按順序活動,活動時班主任在班級排的前面,副班主任在班級排的后面,負責學生的秩序及交通安全,不允許學生出排、掉隊,不允許學生單獨活動。負責教師組織好學生的秩序,預防擁擠和踩踏事故發生。出發前清點本班學生人數,核對無誤后上報負責人,統一返回基地。

7、在基地參加拓展訓練、創新教育、環保教育等綜合實踐活動課時,班主任和副班主任老師組織好本班學生的秩序,服從基地輔導員的課時安排,學生沒有逃課及單獨行動,做到安全有序地完成課時安排。

8、就餐時,班主任與副班主任老師組織好學生,維護好就餐時的秩序,按學校要求有序地進入食堂,并安排好學生就餐時的座位,督促學生打飯、盛飯、盛菜、吃飯情況,使學生就餐時井然有序,沒有出現學生擁擠、浪費、燙傷等事故發生。

9、篝火晚會時班主任和副班主任老師組織好學生,按學校的要求安排好學生的座位,維持好會場的秩序,學生有始有終,沒有私自離開會場或私自回到寢室。結束后統一按照學校的要求,有秩序的組織撤離會場。

10、學生洗漱按照基地的要求洗漱。班主任和副班主任老師組織好學生,不搶先,防止洗漱擁擠現象,不允許把水打到寢室洗漱,防止學生因拖鞋、腳潮濕在樓梯滑倒摔傷事故發生。

11、晚上學生上廁所要結伴而行,不許學生到室外上廁所。

12、各樓負責人每晚就寢前負責檢查關窗、鎖門情況,保證師生就寢安全。

二、認真參與活動,豐富知識,提高技能。

在素質拓展訓練區內,平衡木、地龍、索道等活動項目,培養了學生團結協作的意識和良好的心理素質;農業館、科技館、國防館、計算機館等專業課堂,使學生學到了課堂上沒有學到的知識;在洗漱、吃飯等日常活動中,培養了學生的自理能力。

趙曉艷校長在回校后的升旗儀式上講話時總結了本次實踐活動,并對參加實踐活動的五、六學生年級學生提出了希望,她說:“同學們通過本次活動學會了合作,增強了團隊意識,增進了師生間的了解和友誼,學到了許多書本上學不到的知識與技能,并能正確認識自己,發現自身的優勢和不足。希望同學們在今后的學習生活中,限度地磨練自己,堅持不懈地提高和完善自己,繼續發揚基地精神,保持基地良好的作風和習慣,不斷總結和創新,使幾天的鍛煉在自己人生成長道路上,留下深深的腳印,讓本次活動成為永久、美好的回憶。”

職業培訓學校工作總結【篇3】

一、備課的經驗

1.備課時要對三套不同的教材來回比較,從而選擇確定一種較適合學生的教內容和方法。70%左右要緊扣正在使用的教材,30%左右要縱橫滲透,綜合整合,作相關發揮。

2.在假期中把新學期的課完全備好,包括各次考試的題目,要有一個整體的備課框架,然后才上課。最好的教學策略是按照“整體→部分→整體”進行教學。

3.備課要掌握教材的整體結構,要深入了解學生的現狀與需求。廣泛搜集相關資料,合理取舍講課的內容。只能講授學生可能懂的內容,不能講授學生無法理解的內容。

二、上課的經驗

1.上課怎樣開頭,怎樣結束,要反復推敲。開頭要激發興趣,結束要讓人回味。開頭結束都力求短小精干,切忌拖泥帶水。板書演示要清楚明了,重點關鍵要突出鮮明。堅決守時,決不壓堂。

2.上課要關心每位學生。要使絕大多數都能真懂。在讓學生思考、操作、討論時,優秀生和后進生應有所區別,體現出“因材施教”。要使優秀生感到一定困難,要使后進生感到在進步。

3.要善于提出恰當的問題,要讓學生有獨立思考和獨立操作的時間。一堂課要有動有靜,有張有弛,有嚴肅有笑聲。每一節課的最精華之處,一定要放慢速度,讓學生能銘刻在心。[小學作文網 WwW.zwb5.Com]

4.教學過程的關鍵是“交流—互動”。要依據教學內容和學生實際,盡可能讓學生自己活動。學生的聽、說、讀、寫、議、辯、練、評要交替進行。

5.每次上課后,要及時記下自己成功之處和不足的地方。要作“教學日記”,隨時總結經驗,自覺進行反思。要及時將教學經驗上升到模式建構,從個別上升到一般。

三、考試的經驗

1.千方百計要讓成績差的同學考出好成績。一定要增強每位學生的自信心,激發學生的學習興趣。因材施教地改進學生的學習方法。讓學生能建構的、主動的、體驗的、合作的進行學習。

2.要從“邏輯”、“操作”、“藝術”、“交往”這些不同的思維方式進行考試。讓每一位學生在一學年中都曾有獲得前三名的經歷,對你的教學留下美好的回憶。

3.對成績優秀的學生,真正有效的促進方法,是讓他們深切地知道:“不進則退”。考試要讓他們感受到一定壓力,保持必要的張力。避免他們盲目自滿,但不能傷害他們的自信與自尊。

4.每次考試后,應立刻將正確答案公布或發給每位學生。要學生“趁熱打鐵”,修正錯誤,鞏固正確,打好基礎。當天知道作業正確與否,對于有效的學習是十分必要的。

四、提問的經驗

1.設計教案的核心是設計問題。問題要深淺適度,利于啟發學生;問題要有生活背景,能激發興趣;問題要有實際意義,為今后學習奠基;問題解答要及時反饋,真正鞏固。

2.提問與思維。“選擇思維”的問題是:“這是唯一的解決辦法嗎?還有其它解決辦法嗎?”,增加思路。“前瞻思維”的問題是:“如果那樣做,會出現什么情況呢?”。要有預見。

3.“情感思維”的問題是:“出現這樣的結果滿意嗎?我的情感上能接受嗎?”嘗試體驗;“換位思維”的問題是:“別人怎樣看這個問題?別人會有怎樣的感受?”設身處地。

4.要鼓勵學生提問題。要將學生的問題集中起來,進行系統研究。努力做到針對性強,切實幫助解決學生提出的問題。從問題到問題,學無止境。

五、綜合的經驗

1.對學生好的言行,要及時給予肯定的回應;對學生不好的言行,及時給予否定的回應。大多數應是“肯定回應”;“否定回應”只占少數。

2.每一學年都要調查統計學生喜歡什么樣的個人。力爭在自己最弱的一項上,有所改進。不斷提高自身素質,重在提高教學的藝術性,體現出“審美和立美”,藝無止境。

3.每上一節課,要設想全人類都在傾聽,要認真負責、實事求是、力戒偏見。要以自己的全部智慧來上好一節課,讓學生如坐春風。“生命和使命”,價值統一。

4.要珍惜時間。力爭以較少的時間,讓學生掌握較多的知識,培養較強的能力,學會獨特的審美,發展良好的人格。知識、能力、審美、人格是不可分割的整體。

職業培訓學校工作總結【篇4】

學校全體師生在上司領導下,仔細貫徹履行有關辦學條例,以提高教課質量為理念,鼎力展開教課研究活動。回首過去一年,我校辦學規模不停擴大,教育質量顯然提高,詳細職業培訓工作總結以下。

一、辦學規模服飾培訓比上年又有新的發展,共開設5門專業,服飾設計班;紅幫裁縫班;樣板設計專業;下崗員工再就業培訓班;高速電動車班。共計招生人數xxx名;培訓失業、失地人員共計xxxx余名。因為開設專業比較齊備,適應了各種人員學習服飾專業知識的需要。

二、教育科研面向公司本校依靠高等服飾院校,聯合服飾公司,使服飾教課與生產趨于同步。增強專業建設:引進教材,邀請專家,邀請專家來校授課,開設高層次專業。優化師資隊伍:提高教課質量重點在于優選一批高素質的有必定能力經驗的教師,本校教師大學資質,有新思路的年青教師與實踐經驗豐富的老教師,也有有名的服飾教授,服飾設計師,高級技師,固然教課風格不盡同樣,但擅長保持輕松的教課氛圍,努力調換學生踴躍性,很多教師都擔當過本市有名服飾公司設計師與打板師實踐經驗豐富。本校還按期邀請服飾公司技術骨干來校商討,認識公司需要使教課與公司接軌,立足課堂,走出校外為學生省去很多實習期。

三、堅持培訓切近實踐,展開校企掛鉤

校企掛鉤向來都比較重視,而我校展開校企掛鉤,不是為了分派方便,也不想公司資助什么,而是為了切近公司實質,提高教師的實踐教育水平。我們掛鉤公司,不是生產設備先進,產品比較純真的大型公司,而是掛鉤時裝、休閑裝的中、小公司。這些公司產品變化快,批量少,技術科、質監科人員裝備多,技術力量相對雄厚,切合我們的特點教育和學員實踐。倡導教師每周去一次掛鉤公司掌握產品訂貨單,生產工藝單的要求,打好完好的工業樣板,盡量保證與公司的零距離。學校按期邀請服飾公司技術骨干來校指導授課,認識公司需要,不停更新教課內容,使學員的色彩成效圖,1:1的工業樣板,生產工藝單等與公司相一致,戰勝過去實踐著手能力差的缺點。

四、培訓工作要堅持誠信,服務工作重點滴做起培訓自己是一項技術服務工作,參加培訓的學員,急需要修業到一藝之長的技術,在公司能站穩腳跟,有一席之地,對學校、對老師要求比較高。今年本校踴躍配合江東區勞動和社會保障局職業技術培訓中心,展開失業人員、失地人員服飾縫紉工技術培訓,共開班xx余班次,培訓xxxx余人。下崗再就業人員習慣實事求是,循規蹈矩做些長久來固定作業,此刻要從頭培訓,自尋崗位,任人優選,內心十分不均衡。失地人員他們長久在自己家門口從事多種農業勞動,過慣悠悠自得的田園生活,要他們轉行換業心中不自在,這些我們應當理解。所以,我們反負責培訓的工作人員思想一致到誠服氣務上來,我們開設了三個報名處,都安裝了空調解飲水機。優選最優異、最耐心的教師負責培訓教育。教師堅持不放松,不停提高自己實質知識和工作能力。教課內容有章可循,教課計劃和培訓內容實時改正不停增補,嚴格按學習和管理程序做事。

五、教課成就本校致力與雙方面人材培育,培育現代服飾公司設計、打樣人員,教課更切近公司需要,畢業生直接進入公司的技術部門,成為公司的`技術骨干。培育有必定開辟水平的服飾設計人員,如開設女裝設計中心、時裝廠,這些人員能起到必定的指引市場潮流作用,本校畢業學生就業率達到98%,優職率在60%以上,有近40%以上學員進入公司白領階層,10%人員開設了自己的服飾設計中心、服飾加工點實時裝廠。

六、完美嚴格的管理學校的各項制度謹慎齊備,從政教處、教務處、生輔處、班主任到各任課教師對學生嚴格要求仔細教課,學生會、班委配合學校共同促使提高,昨年學校在原有基礎上參照各大服飾院校聯合本校實質,制定了學生守則,教師崗位職責,學員查核制度,學校防火、防盜安全制度,住宿生衛生、安全管理制度。教師的待遇也作相應的提高,教師都有三保,責任明確、賞罰分明,調換了教職員工的踴躍性,促使了學校的管理,提高了教育質量。

七、存在問題培訓部學生因為年紀、經歷與個人素質差別,對教育與管理造成必定難度,個別學生學習目的不清,學習毅力不夠,有半途輟學現象,特別是晚間學習的學生,因為夜間學習時間短,相應學期增強,個別學生堅持不到學期結束。學校針對這種學生應采納相應課程調整,開設晚間速成班,特出重點、增強訓練、減少輟學。增強住宿生管理,住宿學生偶有發現失竊現象,應增強防盜設備與安全教育。在新一年里,我們要弘揚成績,踴躍相應有關指示,增強學生的安全教育,共創文明建設。

職業培訓學校工作總結【篇5】

最近到鄰居家串門,發現鄰居家小朋友正在按照老師的要求寫xx年總結,想到我作為一個xxx職業培訓師,我的老師是誰呢,對一定是學員,為了對數年來眾多學員的感恩,我決定按照老師的要求做個xx年張xx學生工作總結,并把主題定為:改變與精進

改變一:

幫助企業手把手打造企業內部講師180余名,讓他們懂講,會講,能講,慢慢把培訓作為一種樂趣,很多學員開始感覺到自從做了講師,自己的進步匪常迅速,這也就是我講的最快的學習方式就是教別人,我之所以把這個方面叫做改變,而不是成果,就是因為我的入口是我的老師=學員,他們發生改變才證明我的成果才有可能發生。

改變二:

幫助50家企業輸出可以操作的標準化課程,這其中包括成都,溫州,上海,南京,杭州,南昌等地的央企和民營企業,在這其中發現央企由于聽得課多,很多企業都把自己搞成精神分裂,相對民營企業比較務實,直接聚焦業務流程,不論針對哪種企業,我覺得未來課程的入口一定在業務流程上,不從這個入手的就不要搞課程開發啦,另外企業培訓負責人應該往標準化課程方向靠攏,沒有標準這個課程開發怎么搞,很容易被帶溝里面去,至少應該保證3-5年不變吧,實在不能列出標準的話,那就聚焦流程吧,把說的變成做的,就只有流程啦,切記:做培訓就是做流程!從沒有課程體系到有課程體系,我認為這前后就是變化,這是站在企業角度講的。

改變三:

用系統和軟件代替人,從今年150場xxx培訓來看,在萃取企業精華沉淀成課程的時候,很多能沉淀課程或者有東西的多數是工作數年的專家,這其中不乏工作經驗超過30年的,感覺這樣的人坐在下面就是寶貝,我要把它提煉成課程,但我實際操作時感覺困難,他們不懂ppt或者也不愿意聽你講如何開發,或者是馬上退休了沒興趣搞這些,于是我在思考能不能搞一套軟件和系統,他們只要按照要求會說或者只要會輸入就會輸出標準化課程,最近一直和幾位專家交流此事,已經有初步成果。其實就像戴爾模式一樣,標配是有的,你想加什么我就給你加什么,以不變應萬變。

我認為以前沒有這個,現在有了初步成果,這就叫改變。

以上總結我xxx培訓和課程開發培訓過程中的3個改變,xx年您發生改變了嗎?

下面提出三個精進作為xx年的大體方向:

精進一:提升學員學習體驗,不曾經歷,不能成為經驗,不斷加深認知心理學的研究,讓每一場培訓成為一場精神盛宴。

精進二:將每個理念繼續轉化為可供學員操作的工具,讓學員在課堂上就能完成行為轉化,并在課下有想一展身手的沖動。

精進三:培訓前深入研究每個行業,特別是每個企業的成長背景,學員成長背景,這將對他們的培訓學習產生巨大影響,往往一個人的成長背景就能夠決定他現在要做什么。

職業培訓學校工作總結【篇6】

過去的半年,___鄉成技校在縣教育局和鄉黨委、政府的領導下,堅持社會主義___,緊緊圍繞“866工程”新農村建設的目標要求,大力培養造就有文化、講文明、懂技術、善經營、會管理、的新型農民,為社會主義新農村建設提供精神動力和智力支持。具體表現在:

一、任務指標完成情況:

1、抓好各類實用技術培訓,是實現農民增收的有力動機。截止X月X日全鄉共開展實用技術培訓 42 期,受訓 2523 人次,其中開展鄉級實用技術培訓 8 期,受訓 572 人次;村級培訓 34 期,受訓 1951人次;培訓經費開支 15572元。培訓項目主要有:脫毒馬鈴薯裁培,新農村建設、優質稻種植,務工基本安全知識等。

2、繼續抓好在職人員學歷教育

半年來,我校依據《學員學籍管理規定》,加大對在校學員教學及考核力度,二0___級《經濟管理》專業中專班學員完成教學計劃規定的課程,成績考核合格率達100%,進入頂崗實習階段。二0___年春季新招《鄉村經濟管理》專業中專班學員76人,取得學籍74人。

3、抓好聯村聯戶工作

根據縣教育局安排今年下達我校聯村2個,聯戶12戶。我校結合“866工程”新農村建設,根據實際,對所聯掛村委會重點進行經濟作物種植,科技聯戶12戶,聯系項目累計達7個,重點進行種、養、加方面,預計到年底可創造經濟價值近百萬元。

4、抓好基地建設

今年,我校加強對原有基地的管理,做到基地有項目,項目出成效。1—6月,我校積極投入資金與農戶聯合栽植珍稀樹木紅豆杉30畝,目前長勢良好。

5、做好勞動力轉移培訓

20___年與___職業技術學校配合對農村勞動力進行職業技能培訓,招收“動物疫病防治員”73人,通過理論學習培訓和技能實踐操作培訓今年1月經___職業技術學校“214”職業技能鑒定所的測試鑒定,73人鑒定合格,實現就業轉移。今年由于受金融風波影響,返鄉農民工巨增,對反鄉農民工開展技能培訓,不僅有利于返鄉農民工,實現就業,再就業和創業,而且對促進農民增收,城鄉發民展與穩定,構建社會主義和諧社會具有重大意義和作用。我校積極與縣職校聯系,在“動物疾病防治員”實現就業轉移的基礎上計劃開設摩托車裝配工,餐館服務員培訓、計算機操作員、維修電工四個專業的培訓,招收學員400名,已通過___職校上報審批。

6、做好資產清理

嚴格執行___縣教育局“5.09”通知要求,積極配合中心學校做好財務清理,辦理資產、財務檔案移交手續。

二、具體做法

1、抓好作風建設、促進文明發展

半年來,我校以開展師德師風建設為指導,努力提高教師隊伍的思德素質,做全心全意為人民服務的楷模。緊貼“三農”,牢固樹立以當地資源為依托,市場為導向,科技為動力,積極引導群眾走科技致富的道路,深受群眾的好評。

2、技能培訓,樣板引路

根據年初制定的工作計劃,我校積極協助涉農部門,以發展現代農業為方向,以市場為導向,以增加農民收入為核心,突出特色發揮優勢,依靠科技,建大基地,做強龍頭,大力發展生物產業。拉開了產業結構調整的帷幕。一是優化品種結構,大力鼓勵農戶發展適銷對路的優質、高效農產品,蔬菜以生菜,四季豆、辣椒為主,經濟作物以生姜、油茶樹為主;二是優化農業開發布局,水草豐盛地方走“科技興牧”之路,其它地方依照科技,積極發展優質雜糧,優質食用豆類作物;三是構建服務體系,為農戶提供全方位科技服務,定期或不定期對農戶進行生產技術專題培訓并進行跟蹤服務。

3、立足本職促發展

成技校主要任務是面向“三農”,促進農村經濟的發展,以提高從業人員的綜合素質為目標。多年來,我校堅持把“率民致富、帶民致富、扶貧幫困”作為一條“紅線”貫穿于整個工作的始終,以此促進“兩個方明”建設。為困難戶送去籽種、化肥、致富信息,幫他們進行產業結構調整。成技校這一幫扶行為得到了眾多鄉親的好評。

總之,半年來,技校工作在上級領導的關心支持下,在各位教師的努力工作中,取得了一定的成績,但也存在著差距,在下一步工作中,我們一定努力進取,圓滿完成各項指標任務。

職業培訓學校工作總結【篇7】

我有幸參加了高中美術教師新課程暑期培訓。在這幾天的培訓過程中,我不僅對專業知識有了一個系統的梳理,還汲取了老師們的一些前沿思想和訊息,自身有了一個很大的提高。

新課程體現著時代的步伐,在這輪課改中共開設了五大系列九個模塊供學生學習和選擇,這些模塊內容也都體現著新的時代美術觀點。如美術鑒賞中增加了美術新材料、新技法緊扣時代脈搏的作品讓學生鑒賞,讓學生及時的了解新的美術動態。在數字技術如此發達的今天,越來越多的電腦繪畫軟件已把傳統繪畫的表達形式引入到計算機操作系統中,這些新的模塊內容無論是電腦美術、設計、工藝還是攝影攝像、書法、篆刻都是那么貼近現代人的需求,學好那怕是一個模塊都將讓人受益一生,這就是新的美術課改所期望的目標。高中美術單純的欣賞課不是高中美術課的當然選項,新教材體現著時代的步伐。

學生貧乏的美術知識影響課堂教學,有的學生色彩沒用過,明暗調子不清楚,等等,這些都直接影響了學生對美術的理解程度和欣賞水平,他們很難對美術產生興趣。一些很有意義的美術創作活動,學生卻感覺茫然,無從下手,無法把自己的想法表現出來。似乎美術創作不是自己所能為的事,美術創作反而成了學生的負擔。學生學具短缺無法教學,學生準備的美術學具少得可憐,學生幾乎除了一支鉛筆外什么都沒有。再加上學校沒有專門的美術教室,這樣,教師無論怎樣創設情景,想法有多好,整節課的效果也可想而知。學生沒有學具無法去嘗試創作,又怎能提高美術創作能力?由于沒有學具,學生感到學習美術單調枯燥,無法產生濃厚興趣,美術教育的作用也便大打折扣了。

今后的美術課怎樣上,我認為首先要謀求課程的基礎性、多樣化和選擇性的統一。其次,將學術性課程與學生的經驗和職業發展有機結合。除了在傳統的學科課程中引進與課程目標相匹配的、鮮活的、有時代感的課程內容外,適時增加新的課程領域或門類。倡導學生自定學習計劃。讓每個學生在入學的時候,根據自己的興趣、愛好、特點以及學校所提供的課程信息,選擇學習的課程,確定學習的基本進程,由此形成個人的學習計劃。隨著學習進程的深入,學生可以根據自己的內部和外部的情景變化,不斷調整所形成的計劃,以盡可能適應自己的需要和特點。

正如專家所說的,去學習、借鑒其他科目的成功經驗,根據教學需要恰當地采用講解、觀察、討論、參觀、實驗等方法,做到兼容并蓄、取長補短。要從教學的實際出發,根據不同的教學目標、內容、對象和條件等,靈活、恰當地選用教學方法,并善于將各種方法有機地結合起來。

總之,在今后的教學中,要加強課程與學生生活的聯系,促進學習方式的多樣化,引導高中生自主獲取知識和觀念,去適應知識經濟的時代。

職業培訓學校工作總結【篇8】

20xx年,鎮深入貫徹落實區委、區*決策部署,以黨建統攬經濟社會發展全局,突出脫貧攻堅主題主線,堅持抓主抓重,推進經濟平穩健康發展,促進社會*穩定,全年涌現出較多亮點工作。

一、完成脫貧摘帽。

堅持精準幫扶和精準退出,穩定實現貧困戶“兩不愁三保障”,全鎮干部攻堅發力,發揚“5+2、白+黑”的工作作風,團結協作,帶領貧困群眾敢打硬仗,確立了黃花主導產業,完成了易地扶貧搬遷任務,生態補償、小額貸款、教育扶貧、健康扶貧、光伏扶貧、社會扶貧等扶貧項目落地開花,有效支撐脫貧攻堅。20xx年12月28日,省脫貧攻堅第三方評估小組對我鎮東水峪村、三十里鋪村、駕遇造村三個村的脫貧工作進行評估驗收,共抽樣121戶,得到了第三方的肯定,評估驗收順利通過。

二、產業不斷發展。

1、以“聯合社+合作社+基地+貧困戶”的形式創新黃花種植管理模式,人頭一畝黃花產業覆蓋907戶2145人,其中在自有土地種植322戶894人,鎮黃花合作聯社統一種植585戶1251人。

2、全鎮種植檳果、西梅李、雞心果、山楂、寒富蘋果、蘋果梨、酥梨、蜜寒桃等品種帶土丘、小苗樹木4447畝。

3、全年打井14眼,鋪設管道32100米,架設變臺5座,完成路家莊、xx、孟家造、遇駕山、石仁、東水峪、五十里鋪7個村黃花地噴灌設施工程。

4、牛家堡、羅卜莊、路家莊、四十里鋪、五十里鋪、東水峪6村積極發展集體經濟,種植黃花1200畝,各村補栽黃花402畝,種植景觀農業高粱4000畝。

5、二十里鋪流轉土地種植地溜200畝,三條澗村成立伊合園農牧合作社發展肉牛養殖,上莊村整治沙溝種植黃芪170畝。

三、新建成三個易地扶貧搬遷中心村。

20xx年實施易地扶貧搬遷247戶591人,其中貧困戶245戶587人,同步搬遷2戶4人。新建成三個易地扶貧搬遷中心村,其中,東水峪中心村28戶68人新建住房56間,陳家堡中心村126戶276人新建住房244間,四十里鋪中心村93戶247人新建住房202間。

實施易地扶貧搬遷基礎設施和公共服務設施建設,新建衛生室9座27間,活動室9座27間,公共浴室6座33間,健身廣場6座4768平方米,安裝太陽能路燈370盞,巷道改造39042平方米,新建100噸水塔2座,給排水管道3400米,架設80kva變壓器1臺,新打機井1眼。

四、成立了云州區xx鎮黃花合作社聯合社。

云州區xx鎮黃花*合作社聯合社運營鎮脫貧攻堅黃花基地,實現了政策兜底外貧困戶人頭1畝黃花的目標。鎮黃花*合作社聯合社由5家村農牧*合作社牽頭發起成立,建立了包括股東大會、理事會和監事會在內的完善的組織機構,按照現代管理制度,股東大會、理事會和監事會各司其職,管理鎮脫貧攻堅黃花基地,今年黃花基地就可以有收成。

五、規劃建立了萬畝檳果經濟林扶貧基地。

萬畝檳果經濟林扶貧基地覆蓋全鎮北部山區,總規劃面積2萬畝。在原有4000畝檳果經濟林的基礎上,20xx年種植2000畝,20xx年種植4600畝,20xx年計劃種植3000畝,20xx年種植3000畝,20xx年種植3400畝。項目涉及三府墳、陳家堡等11個村,覆蓋全鎮貧困戶125戶268人。主要運營模式是“基地+農民*合作社+貧困戶”模式,分四大片管理,基地管理中心位于三十里鋪片區。三十里鋪片區栽植的樹木是帶土丘的大苗,20xx就可以掛果,20xx年進入盛產期,其他片區預計20xx年進入盛產期,預計進入盛產期全鎮檳果經濟林產果1400萬斤,形成經濟效益7000萬元,可年增加貧困戶收入1萬元。

六、特*小鎮建設順利推進。

一是積極推進特*小鎮建設。20xx年全鎮再次聘請*富達爾城市發展研究所編制特*小鎮可行*規劃,指導xx鎮小城鎮建設邁入可*作、高規格建設階段。

二是國家中小微企業云州區示范園現已引進項目9個,藍寶石項目、中科院物理研究所、大連*山、經發投標準廠房等項目落戶并開工建設。

三是晉北*物流園項目已完成了2436畝土地的征收工作,同時對該范圍內的地上附著物進行了評審,墳墓全部遷完。

四是大同市萬龍白登山*滑雪場項目一期工程建設完成,投資2.8億元,運營以來接待11萬人次。

五是啟動了特*小鎮示范園凱朝雅園安置項目,工程建造村民安置樓12棟。

六是整合鎮所在地幼兒園辦學資源,建成1500平方米的中心幼兒園。

七是規劃發展龍園田園綜合體項目。與大同市翔龍集團簽訂了龍園田園綜合體項目框架協議,項目預計投資20億元,致力打造國家級田園綜合體項目。

職業培訓學校工作總結【篇9】

一、堅持了現代化辦學方向一年來,xx職業技術培訓學校一直依據“教育要面向現代化,面向世界,面向將來”的辦學目標,“以服務為主旨,以就業為導向”,嚴格要求,規范管理,以教課為中心,以技術培訓為重點,為公司培育了合格人材,在社會上享有必定的名譽。

二、加大了教課投入,增強了硬件建設為了擴大辦學規模,提高培訓質量,學校開辟了可容納xxx人的培訓基地,標準教室x間,有優異的照明、桌椅、講臺和黑板。學生宿舍xx間,住宿條件寬闊舒適。有規范的電氣化實訓場所和鉗工實習場,實習、實訓場所均有安全操作規程要求。

三、今年度技術培訓狀況我校依據社會市場和用工要求,共招生xx人,安排就業xx人。在培訓過程中,我所仔細履行教課計劃和教課綱領的要求,培訓內容達成后,實時組織學生參加市職業技術判定中心的技術判定,鑒定合格后,準時頒發了卻業證和職業資格證書。四、較好的抓了管理、教課及學生教育工作為了培育“思想過硬、作風過硬、技術過硬、適應能力過硬”的'人材,規范了學校管理,比較好的抓了教課質量的提高,仔細抓了對學生的教育和管理。

在規范管理方面,我們重點做了兩項工作。

一是成立了完好合理的管理機構,在校長負責制的基礎上,成立了教課、學生管理、總務等組織。

二是成立完美了各項管理制度和崗位責任制。依據國家要求,學校制定了實行性教課計劃和教課綱領,采納了主管部門指定的教材,裝備了實力較強的教師隊伍,比較好的抓了教課環節的落實,特別是在技術培訓方面,我們進一步完美了實習設備、設備建設,并側重了對學生操作能力的訓練,力求使學生達到“畢業就能上崗,上崗就能頂好崗”的標準。我校在學生管理上推行了半軍事化管理。在教育環節上,我們經過思想教育、法制教育、紀律教育、禮儀教育、職業道德教育,教會學生怎樣做人做事。在管理方面,我們堅持了“高標準、嚴要求”的原則,培育學生“遵從命令,遵章守紀,不怕艱辛,雷厲流行”的作風。

三是誠信體制建設狀況在招生工作中,學校依據專業設置,精心設計招生簡章,仔細組織招生工作,利用媒體分別在周邊縣、市、省電視臺、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業設置、開設課程、收費標準三公然。

四是校務公然狀況學校建立了公然欄,第一欄公然了校長、判定所、招就辦以及教務、學生、財務、后勤等負責人姓名及職務;第二欄公然了我校收費允許證、職業技術判定查核收費標準、招生簡章,并在簡章內明確了招生專業、

學制以及各專業收費等狀況;第三欄公然了食堂一周學生飯菜花式品種。七、收費及財務管理狀況學校成立了財務、會計制度和財產管理制度,并依據規

定設置會計賬簿。依據物價部門擬訂的收費標準對學生進行收費,并在校務公然欄設有收費標準,學校收取的花費主要用于教育教課活動和改良辦學條件。一年來,在上司領導的關心和指導下,我校的各項工作獲得了較好的收效,但也存在好多問題,比方教課硬件建設方面還不太完美,個別專業教師的業務素質有待于提高。這個問題有待于我們在此后的工作中著力解決和不停完美。

職業培訓學校工作總結【篇10】

為了有效推動我轄區民辦教育的改革和發展,規范校(園)的辦學行為,全面提高辦(園)質量,根據區局會議精神,我們及時制定了《鐵路東辦事處清理整頓民辦教育機構實施方案》。由辦事處主要領導任組長,組成了清理整頓領導小組,對我轄區的民辦短期培訓學校進行了全面摸底排查和清理整頓。

一、清理整頓的內容

(一)嚴格審查短期培訓學校各項規章制度和有關審批手續。包括:

1、各類培訓人數的基本情況。

2、審查各民辦教育機構的舉辦資格辦學許可證(籌設批準書)等。

3、短期培訓班各項章程的建立情況。包括:短期培訓班管理人員工作制度、聘用合同、衛生制度、安全制度、食堂及操作人員規章制度等。

(二)嚴格管理民辦教育機構從業人員的資質。

1、依據《教師資格條例》的有關規定,嚴格實行民辦學校教職工的資格準入制度,實行持證上崗。對不符合從業資格的人員,堅決予以清退。

2、對在崗人員的安全培訓工作開展情況,有無安全事故發生。

二、存在的問題

通過對轄區民辦教育機構進行集中摸底排查,發現存在以下問題:

一是六所短期培訓班都是無證辦班。

二是炊事員的《健康證》不齊全,體檢不及時。對櫥柜、消毒柜、水池等衛生用具消毒清理不及時。被褥晾曬不及時。進貨渠道不明確,沒有簽訂食品安全協議等。

三是門衛管理有待加強,監控設施有待完善。

四是個別教職員工的《勞動用工合同》不規范或未辦理等。

針對存在的問題,我們對轄區六所短期培訓班全部立即停辦。

通過對民辦教育機構非學歷教育全面排查和清理整頓工作的開展,極大地改善了民辦教育的辦學環境,促進了民辦教育事業健康、穩步、協調發展。

職業培訓學校工作總結【篇11】

為了有效推動我轄區民辦教育的改革和發展,規范校(園)的辦學行為,全面提高辦(園)質量,根據區局會議精神,我們及時制定了《鐵路東辦事處清理整頓民辦教育機構實施方案》。由辦事處主要領導任組長,組成了清理整頓領導小組,對我轄區的民辦短期培訓學校進行了全面摸底排查和清理整頓。

一、清理整頓的資料

(一)嚴格審查短期培訓學校各項規章制度和有關審批手續。包括:

1、各類培訓人數的基本狀況。

2、審查各民辦教育機構的舉辦資格辦學許可證(籌設批準書)等。

3、短期培訓班各項章程的建立狀況。包括:短期培訓班管理人員工作制度、聘用合同、衛生制度、安全制度、食堂及操作人員規章制度等。

(二)嚴格管理民辦教育機構從業人員的資質。

1、依據《教師資格條例》的有關規定,嚴格實行民辦學校教職工的資格準入制度,實行持證上崗。對不貼合從業資格的人員,堅決予以清退。

2、對在崗人員的安全培訓工作開展狀況,有無安全事故發生。

二、存在的問題

透過對轄區民辦教育機構進行集中摸底排查,發現存在以下問題:

一是六所短期培訓班都是無證辦班;

二是炊事員的《健康證》不齊全,體檢不及時;對櫥柜、消毒柜、水池等衛生用具消毒清理不及時;被褥晾曬不及時;進貨渠道不明確,沒有簽訂食品安全協議等;

三是門衛管理有待加強,監控設施有待完善;

四是個別教職員工的《勞動用工合同》不規范或未辦理等。

針對存在的問題,我們對轄區六所短期培訓班全部立即停辦。

透過對民辦教育機構非學歷教育全面排查和清理整頓工作的開展,極大地改善了民辦教育的辦學環境,促進了民辦教育事業健康、穩步、協調發展。

職業培訓學校工作總結【篇12】

為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動和社區服務型黨組織建設,進一步密切黨群干群關系,踐行科學發展觀的重要思想,鞏固和發展黨員的先進性教育成果,增強黨員的黨性和為人民服務的宗旨。我局黨支部以實際行動響應號召,開展了黨員志愿者行動。現將全年工作情況匯報如下:

一、積極動員深化黨員志愿者行動

我局高度重視在職黨員志愿服務活動工作,我局黨支部對全體黨員進行了志愿者行動動員,要求全體黨員干部以身作則,率先行動,積極投身于這一行動中,群力群策,響應上級號召,爭取圓滿完成任務。同時借我們的志愿服務系列活動的廣泛開展,進一步擴大黨員志愿者的影響,廣泛宣傳在職黨員志愿服務活動的重要意義,弘揚社會新風,促進文明建設的協調發展。為創建和諧校園、和諧社會作出應有的努力。

二、積極開展黨員服務活動

在全國上下積極開展群眾路線教育實踐活動時,我局也積極開展一系列活動。自黨員志愿服務活動開展以來,我局進到社區里,打掃主社區街道衛生,鏟除墻上小廣告。到企業面對廣大從業人員,開展安全生產知識的宣傳教育活動。

20**年5月10日,我局全體人員到江蘇杏塢園西,開展植樹節義務活動;6月份,我局全體干部在中學街,參加全縣衛生集中整治活動;7月份,我局黨員干部參加“椹果節”黨員志愿服務集中月活動;8月份,通過組織安全生產月、安全法律知識競賽、“安全在我

心中,珍愛生命旅程”青年演講比賽、“安監杯”乒乓球比賽、安全生產知識培訓班等活動,大力宣傳安全生產方針政策,在全社會營造了“關愛生命,安全發展”的輿論氛圍,共懸掛橫幅100余幅,張貼宣傳標語800余條,設置安全咨詢點10個,發放宣傳材料1萬余份,開展應急演練8場,并投入專項資金7萬元,為企業免費發放“安全生產警示牌”、“五落實五到位掛圖”及安全生產知識讀本2萬余份,對企業員工起到了安全警示和宣傳教育的作用。同時扎實推進應急管理示范點創建工作,把熱電廠等10余家骨干企業,作為安全生產突發事故應急管理示范點,指導幫助企業完善預案體系、加大物資儲備和應急投入、培訓應急管理人員以及定期組織應急演練,進一步提高生產安全事故的預防、處置能力;

12月份,局長帶領局領導班子對霍莊村老黨員、困難群眾進行了走訪慰問,詳細了解了困難黨員家庭基本情況,生活困難原因,為他們送去了面、油等慰問品,將黨的關懷與溫暖送給了生活困難黨員心中。隨后,組織本單位黨員志愿者服務隊開展了義務勞動,對村內主要街道進行了集中打掃。

三、展望未來,讓服務內容更加貼近群眾

我局自開展活動以來,共組織活動80余次,發放宣傳資料萬余份,取得了良好的效果,在社會上獲得了很高的評價。在以后的志愿服務活動中,一是健全志愿者服務機制,力促志愿者工作規范化。針對群眾的需求,定期精心組織開展了一系列服務群眾的活動,使志愿者服務活動經常化。在服務活動中注重堅持“以人為本”的服務理念,讓志愿者服務活動盡量在內容、時間以及空間的安排上貼近廣大群眾的需

求;二是進一步優化志愿者隊伍結構。一方面,繼續加大志愿者教育力度,引導和激勵廣大干部職工積極極身服務基層、服務社會、服務群眾工作的積極性,更多地投身到志愿者隊伍中來;另一方面,動員和吸納各類專業志愿者的`參與,不斷壯大服務力量,改善隊伍結構;

三是加大宣傳力度。拓展各種宣傳渠道,加大宣傳力度,助推志愿者服務活動家喻戶曉。充分運用街道、社區板報、手機短信、微博等各種載體,通過群眾喜聞樂見的宣傳形式,大力宣傳志愿服務理念。