辦事處述職報告

2024-03-15 辦事處述職報告

辦事處述職報告(集合9篇)。

報告是把事情或意見正式告訴上級或眾人，對于結束的一項工作任務。我們都需要寫報告，你知道報告要怎么寫？根據您的要求迷你句子網的編輯為您量身定制了一份專業的“辦事處述職報告”，所述信息僅供參考請勿將其視為絕對真實！

辦事處述職報告 篇1

201x年，在街黨工委、辦事處的正確領導下和同志們的關心、支持、幫助下，認真履行職責，堅持原則，依法行政，同大家一道完成了全年工作任務。現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下個人總結：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。

理論學習是干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。一年來，我積極參加市、區舉辦的各類知識培訓、認真學習了經濟、行政相關法律法規知識，經常通過電視、報刊媒體、上網瀏覽小平理論和****重要思想以及科學發展觀，身體力行“****重要思想，激發自己進取，追隨時代、不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業面前，顧全大局，不爭名利，不計得失，牢記*****的教導，全心全意為人民服務，以一個共產黨員的標準要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地更新自己，完善自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，盡心盡力干好本職工作。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力，不讓昨天留駐我，不讓今天左右我，不讓明天拋棄我。

自己在目前的工作崗位上已工作了15年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。

工作中，做到了思想領先，講到做到，完成突擊工作果斷，處理突發問題迅速，及時掌握工作一手資料，透析矛盾癥結，消除思維盲點，今年來我和大家一道切實把年初的工作思路化為實際行動，把“服務介入、動態管理“作為工作的主要手段，以路街特色經濟為引進投資的載體，努力實現從自我發展為主向借力發展的根本轉移。結合**地區的實際，對轄區內重大策劃實施項目進行跟蹤，積極組織開展工商聯活動，安全生產以及科普宣傳活動，隨時幫助企業解決進程中的阻力，有效化解矛盾和困難，為企業營造出“放手、放膽、放開、放心”的發展氛圍，求得區域總體實力的不斷增強。圓滿完成上級交辦的各項任務。

　三、敬業愛崗，以勤奮的理念去實現人生的價值。

常看同志們的優點，常學身邊的模范，以正確的態度對待各項工作任務。對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，我和大家全力以赴，認真遵守辦事處制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務企業，關心企業，上門了解情況,實施感情投入,在服務上做文章，營造了招商、親商、安商的大環境。保證了工作的正常開展。一年來，我沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我認為，人的生命應向地球的軸心一樣永不停歇，一個人苦點累點煩點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，以自身努力促進企業的發展，促進經濟的發展。

　四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新的成效。

無論工作如何繁雜，我都本著對街辦事處高度負責的態度，克難應對，與時俱進，開拓創新，各項工作均獲得理想的結果。經濟發展穩中有進。招商引進內資4200萬元：引進外資一項：協作完成固定資產投入6945萬元：實現人均可支配收入達12154元/年，安全生產、科普、科協、名錄庫維護、居民收入調查、企業養老保險等工作均已認可達標。局面穩定環境明顯改善。

20**年間，***公司、**公司、***化工廠、**瓦楞廠、**電機廠、***蓬墊廠、等六個企業的職工分批次的在不同時段到市、區、上訪。我們從維護政治的高度，采取了三個方面的措施。

一是爭取政策傾斜，補償職工利益。

二是曉之以理，動之以情，苦口婆心，耐心疏導。

三是抓住重點，主動出擊，化解矛盾。更為嚴重的是長江、中山因買斷等問題發生了圍堵政府的事件，報社、電臺來街暴光，我們采取了一些應急措施，緩解群眾的情緒，阻止事態發展，取得了較為滿意的效果。

五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律。

時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，在企業無論什么事如：政策講解、司法訴訟、職工矛盾、債務糾紛、事務協調、一一參入，當好服務員、協調員。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與街工委、辦事處保持高度一致。在廉政建設中對自己嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。把全心全意為人民服務的宗旨變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風。

當然，工作中也有許多不足和問題。諸如學習還受文化水平限制，思想還受傳統思維束縛，知識不能全面，境界拔高困難，故工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，仍缺乏敢做敢為的創新意識。這些問題和不足，在今后人生中是我永遠要克服，改進的。

以上述職，有不到之處敬請領導、同志們指正。

謝謝大家!

述職人：***

20**年**月*日

辦事處述職報告 篇2

20xx年上半年，在市委、市政府的正確領導下，烏蘭街道辦事處貫徹落實科學發展觀，研究新情況、解決新問題、探索新路子，堅持把為民辦實事、做好事、解難事作為工作的出發點和落腳點，夯實基礎、探尋服務管理工作新機制，大力推進和諧社區建設，實現了街道社區各項事業的健康發展。下面，我代表街道領導班子，就半年來的主要工作匯報如下：

烏蘭街道始終把領導班子的思想政治建設作為第一位的任務，按照“抓班子、帶隊伍、謀發展”的要求，大力加強領導班子思想、作風和能力建設，班子的凝聚力、執行力、戰斗力在實踐中得到不斷增強，在構建和諧、關注民生等方面較好地發揮了領導核心作用。一是以制度建設為抓手，堅持民主集中制，提升凝聚力。烏蘭街道領導班子堅持黨工委會、中心組學習、民主生活會等制度，嚴格貫徹執行民主集中制，在重大事項、重要決策上，都堅持召開班子會議進行集體研究，充分征求班子成員的建議意見，發揮班子成員的積極性和創造性，達到廣泛共識，保證了街道社區的發展始終處于科學健康的軌道。二是以中心工作為重點，貫徹落實上級精神，提升執行力。烏蘭街道領導班子嚴格按照市委、市政府的部署和要求，特別是一把手帶領班子成員不折不扣的貫徹落實市委指示精神，結合街道社區實際，貫徹落實科學發展觀，積極穩妥、深入務實地開展工作，在社區陣地化建設、環境衛生治理、綜治維穩工作、社會保障工作、基層黨組織建設等方面取得較好成績，體現出較強的執行力。三是以基層黨組織建設為目標，強化責任意識，提升戰斗力。為進一步增強基層組織建設的戰斗力，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務的責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，切實提高了基層工作的戰斗力。

（一）加強班子建設。狠抓黨工委班子和基層支委班子的自身表率作用，樹立良好形象，領導班子始終把為群眾做好事、做實事作為判斷和衡量工作好壞的依據。做到“四帶頭、四提高”：一是帶頭講學習，提高分析問題、解決問題的能力，今年我們認真學習上級黨委的精神，在構建和諧社區，推動社會穩定等方面進行探索與實踐，取得一定成效；二是帶頭講民主，提高科學決策水平，凡街道社區重大事情，都堅持集體討論研究決定；三是帶頭高標準、嚴格要求自己，提高廉潔自律的能力；四是帶頭深入基層搞調研，提高解決實際問題的能力和科學決策的水平。

（二）加強隊伍建設。我們以創先爭優活動為契機，堅持以“抓班子帶機關、抓機關帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展當標桿、做表率活動，帶動街道社區服務管理意識的全面提高；在機關中深入開展“比政治，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比奉獻，創一流形象；比思想，創一流水平；比工作，創一流業績；比作風，創一流服務”的“六比六創”主題實踐活動，增強廣大黨員干部的事業心和責任感；在社區黨組織中開展“奉獻在崗位、和諧在社區”主題實踐活動，從無職黨員設崗定職、在職黨員進社區等方面入手，增強黨員熱愛社區、回歸社區、奉獻社區、建設社區的積極性和熱情。

（三）加強組織建設。一是狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作，進一步落實各項廉政建設的規定，推進和深化廉潔自律工作，制定了《黨風廉正建設實施方案》和《落實黨風廉政建設責任制實施辦法》等一系列制度措施。二是加強和完善“三卡一會”制度，建立流動黨員服務站，積極為流動黨員參加組織活動提供方便，有22名流動黨員到社區報到。強化在職黨員雙重管理，有181名在職黨員到社區報到。推行送學上門的教育方式，送資料、送書籍，傳送黨的知識，傾聽對社區的建議意見。七一期間慰問貧困黨員、老黨員26名。三是進一步規范、創新社區黨員教育管理工作，為社區無職黨員發揮作用搭建平臺，50名黨員簽定了10個崗位的無職黨員設崗定責責任書。四是開展黨員教育管理活動。一年來街道黨工委組織2期黨員培訓班，社區每半月舉辦一次黨員干部遠程教育活動。

上半年有14名預備黨員按期轉正，新發展黨員8名。

（四）加強制度建設。結合科學發展觀活動成果，在創先爭優活動中，我們不斷制定完善各項制度，先后出臺思想政治工作長效機制四項制度；民主管理、科學決策長效機制七項制度；黨員干部經常性教育管理機制六項制度；服務群眾、聯系群眾工作機制八項制度，有效保障了街道社區工作的順利開展。

（一）引領文化發展方向，拓寬文化服務領域，居民精神文化生活豐富多彩。烏蘭街道重視社區文化事業，社區文化在豐富居民生活、規范居民行為、增強社區凝聚力、協調居民關系等方面都發揮了越來越重要的作用。加快完善社區文化服務站，為居民提供精神文化活動場所，豐富居民精神文化生活，我們設立圖書閱覽室，藏書2800本，開展居民讀書會12次；設立科普信息中心，配備電腦設備15臺，累計接納查閱科普信息知識的居民1千多人；設立健身活動中心，配備器材設備10余件，累計接納居民1500千多人；設立民族文化活動中心，籌建百人秧歌隊，在正月十五，向全市人民拜年，增添了祥和、歡樂的喜氣和節日氛圍；設立黨員活動中心，豐富黨員文化活動，設立遠程教育播放站，為社區黨員和居民搭建政策宣傳、信息知識平臺，開播12期，共組織社區黨員和社區居民500多人參加。

（二）健全完善社會保障體系，強化綜合性服務功能的作用，社會事業協調發展。逐步建立起綜合協調、物資保障、應急處理、監測評估為框架的救助機制，初步形成科學規范、運轉協調、保障有效的新型社會救助體系。一是制定出臺困難群眾社會救助工作管理辦法，統一思想，加強領導，創新模式，進一步理順工作關系，設立領導小組，強化辦公室、捐助站、醫療救助中心、社會保障救助中心、法律援助中心、監督委員會六個機構的作用，實現社會救助由分散、單一的模式向統一、綜合的模式轉變；二是加強低保優惠政策的服務管理，切實做到應保盡保，審核辦理城市最低生活保障金271戶、455人；三是發揮雷鋒超市（社區捐助站）救助平臺的作用，每季度向貧困群體發放救助物品，上半年向生活困難人員發放了救助物品300件，折合人民幣6000元；四是完善社會保障制度，切實做好下崗人員的社會保險工作，至目前，街道共登記下崗人員310人，接續了養老保險176人，接續了醫療保險173人，接續了失業保險128人。五是發揮社區衛生服務中心的作用，推行“一平兩減三免”惠民政策，提高醫療保健、預防康復、健康教育服務水平，為16366人建立了健康檔案，開展健康教育講座6次，優惠措施讓利患者1萬多元。

（三）維護社會安全穩定，努力推動“平安二連”創建活動，社區居民的安全感明顯提高。按照市委、市政府開展的平安建設的部署，開展了新一輪的平安建設活動。在維護社會治安防范模式上，建立綜治維穩工作中心，協調與全市各部門關系，發揮四聯機制，推進社會矛盾化解，共同解決影響社會穩定和社會治安的突出問題。至目前，我們解決居民各類糾紛案件6起，調處成功率100%。在強化維穩工作隊伍建設上，設立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會治安的治理力度和信訪案件的協調解決能力；組建民兵應急分隊，提高應對突發事件的反映和處置能力；成立社區治保組織、調解組織、聯防組織，強化社區矛盾糾紛的調解力度和社區治安聯防工作。在平安小區創建活動中，針對近年來住宅小區建設的逐年增多，烏蘭街道辦嚴格把關審核安全文明小區的創建工作，已創建15個的安全文明小區，在管理中努力做到“四個落實”即：一是與公安派出所緊密聯系，確保治安工作落實到位；二是與社區居委會緊密聯系，確保宣傳工作落實到位；三是與物業公司緊密聯系，確保信息渠道落實到位；四是與相關管理部門密切聯系，確保創建工作的落實到位。在法制宣傳教育上，廣泛開展法律講座、形勢戰備教育、國防教育和愛國主義教育，舉辦培訓班4期，受教育群眾達200人次。

（四）廣泛開展愛國衛生運動，推動環境衛生治理，居民生活環境更加和諧。一是繼續完善“三三三五一”環境衛生治理長效機制，大力推行《環境衛生目標管理考核獎懲評估辦法》，制定環境衛生治理整治方案，明確責任區、責任到人，做到居民生活垃圾和社區巷道垃圾日產日清。認真部署對“臟、亂、差”地段的集中整頓治理，以點帶面，推動環境衛生整體工作的全面提高，上半年內共清理積存垃圾和建筑垃圾210噸。二是強化城市行政執法中隊的雙向管理，有步驟開展市容市貌的整治活動，年內集中清理轄區亂貼亂畫、亂涂亂改83處，處理違章建筑2處，極大地改善了社區的環境面貌。三是進一步加大愛國衛生宣傳力度，利用宣傳窗、黑板報、資料傳單等形式長年不懈地宣傳教育活動，積極開展春季滅鼠工作，在居家滅鼠中發放鼠藥7120戶/次，發放各類衛生工作宣傳單1份。

（五）強化服務管理，穩定低生育水平，計劃生育工作惠及居民群眾。一是轉變人口與計劃生育工作職能，實現人口與計劃生育工作從管理向管理與服務并重、突出服務的職能轉變，圓滿完成人口與計劃生育工作各項目標任務。二是深入細致開展內容豐富的服務活動。利用生殖保健服務中心開展優生、優育、生殖保健、避孕知情選擇等內容的技術指導和咨詢服務。開辦兩極人口學校14期，參訓人員達560人。為轄區已婚育齡婦女查環、查孕、查病1436人次，發放各類宣傳品1700份。

（六）加強基層武裝建設，搞好預備役工作，維護社會穩定。按照市人武部民兵軍事訓練的有關精神，以全面提高城市民兵參戰、支前、保障和維護穩定能力為重點，本著“拉的出、用的上、起作用”的原則，積極開展民兵單位軍事訓練和對口技術分隊的訓練。加強民兵編隊整組工作，完成9個民兵單位整組工作。

（一）社區辦公活動場所建設滯后。烏蘭街道5個社區，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個社區建設了辦公活動場所，白音、巴達拉呼兩個社區尚未建有辦公活動場所，一定程度影響社區全面工作的開展。

（二）街道機構設置少、人員缺乏。隨著我市城市建設及和諧社區建設的不斷推進，街道辦事處承擔的職能越來越多、工作量越來越大、任務更加繁重。但機構少、人員缺乏的問題，已嚴重影響街道社區各項工作的順利開展。建議市委政府在機構改革中為街道辦事處增設人口與計劃生育服務管理中心、環境衛生管理中心、社會治安維穩中心和民生服務中心4個服務中心，科級建制，每個服務中心設主任1名，配備2—3名工作人員，工作人員從優秀大學畢業生中選拔。

辦事處述職報告 篇3

街道辦事處黨委履行基層黨建工作責任述職報告

街道辦事處黨委履行基層黨建工作責任述職報告***街道辦事處黨委下轄2個社區黨委、5個黨總支，57個基層黨支部，現有黨員1466名。今年以來，***街道辦事處黨委在區黨工委的堅強領導和工委組織部的直接指導下，將黨建工作作為辦事處黨委的頭等大事，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，強基固本，開拓創新，促進了各項工作再上新臺階。

一、圍繞“四個強化”，打造廉潔勤政的干部隊伍一是強化理論學習。站在建設學習型黨組織的高度，進一步完善黨委中心組學習制度，聘請專家、學者講授黨的十七大以來的路線、方針、政策和科學發展觀要義，以科學的理論指導日常工作。二是強化民主建設。細化黨委議事決策規則，堅持對重大問題實行集體研究、集體討論、集體決策，同時廣泛聽取基層黨員、基層黨組織和普通群眾的意見和建議。三是強化作風建設。開展了“愛崗敬業創新功，我為***添光彩”主題實踐活動，進一步增強了機關干部把“工作當作事業，把辛苦視作機遇”的理念，大力弘揚求真務實、深入基層、深入實際的工作作風。四是強化廉潔意識。嚴肅財經紀律，嚴格落實各項財務制度，使資金在陽光下運作。建設完善了中盛園黨風廉政教育基地，組織開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，保證做到干凈干事。

二、立足根本，服務大局，以改革創新精神推進黨建工作一是開展黨建“萬元工程”、“規范工程”，強化基層基礎建設。在黨建硬件建設上實施“萬元工程”，對黨員活動場所不達標或配置較低的村居，要求至少拿出1萬元用于改善黨建設施。戚家欽村、王家欽村等村居借助舊村改造之機，不僅建設了新的辦公場所，還分別投資10萬元和25萬元購置辦公桌椅、液晶電視、大屏幕投影儀等黨建設施。東澇臺、西澇臺、后峰西等正在進行舊村改造的村居也將黨建設施列入規劃之中。在軟件建設上實施“規范工程”，組織了“黨建資料管理專題培訓”，指導各基層黨組織規范各類黨建資料的整理歸檔。按照上級要求，進一步完善了基層黨組織建設等軟件資料。

二是結合實際，有針對性地開展學習實踐科學發展觀活動。機關黨員中開展“訪民情，聽民聲，解民憂”主題實踐活動，印制了《民情日記》，要求黨員干部深入村居、企業以及具體的家庭、職工家中，了解他們的所想、所需、所求。在村（居）黨員中開展“科學發展大講堂”活動，邀請專家、學者及典型村居的黨組織書記，以理論與案例結合的方式，集中講授黨建理論、村居發展、社區建設、法律法規等方面的知識，計劃利用半年時間，對村居的基層黨員集中輪訓一次。在企業黨員中開展“亮身份、做表率、促發展”活動，要求企業黨支部為黨員主體作用的發揮創造平臺，引導企業黨員增強黨員意識，提高素質，塑造形象，爭當學習新技術、維護職工權益、促進企業發展的先鋒模范。***街道辦事處學習實踐活動的有關經驗做法先后被大眾日報、齊魯晚報、山東人民廣播電臺等新聞媒體和市學習實踐活動工作簡報予以刊發、推廣。

三是推廣黨員積分考核辦法，開展黨員積分星級管理試點，創新基層黨員管理模式。在村（居）全面推廣黨員積分考核辦法，做到制度上墻、分數公開、獎懲兌現，使黨員積分考核辦法真正成為調動基層黨員積極性的有效辦法。這一辦法受到了市委主要領導的高度重視，指示市學習實踐活動領導小組以紅頭文件的形式在全市范圍內進行推廣。在此基礎上，***街道辦事處黨委又在王家欽試點進行了黨員積分星級管理，將黨員積分與倒十星級管理相結合，以“好事菜單”等方式進一步明確細化了黨員責任，并通過得分賦星、獎分加星、扣分摘星等程序，將黨員的義務與貢獻、黨內管理與社會監督、黨內激勵與社會獎勵有機結合在一起，使黨員管理方法更加科學、具體、形象。這一管理模式引起上級組織部門和市委黨校專家的高度關注，目前已開始進行經驗總結、上報工作。

四是發揮資源優勢，與共駐單位開展“三聯三建，黨旗同輝”行動，構筑區域化黨建工作新格局。攜手山大分校、哈工大（***）、市委黨校、市教育局等19家省屬、市屬部門和單位黨組織，開展了“三聯三建，黨旗同輝”聯誼共建行動，按照“不分省市區，不排上下級，同舉一面旗，共建一個家”的理念，以黨建為龍頭，通過“組織聯線，共建社區黨建新機制；文化聯誼，共建文明社區新載體；環境聯創，共建和諧社區新局面”等方面的工作，在街道、社區與各駐街單位之間開展長期聯誼活動，逐步達到“共同促進、共同受益、共同發展”的目的。活動開展以來，共舉辦各類知識講座、文體活動近20場次，編發《工作簡報》15期，其經驗做法被人民網刊發，并被市委組織部作為全市典型推薦參加全省社區黨建工作會議進行交流。

三、激發活力，增強動力，引領科學發展的能力顯著提高一是戰斗堡壘作用得到增強，干事創業的.激情進一步迸發。區域經濟在國際金融危機蔓延沖擊的不利影響下,化危為機，平穩較快增長。1-10月份，引進各類項目19個，合同利用內資7億元，到位資金9506萬元。實現工業利稅同比增長24%。實現農村經濟總收入33.8億元，同比增長9.4%；純收入7.5億元，增長9.5%。二是先鋒模范作用得到增強，承接急難險重任務的能力進一步顯現。村居黨員示范引領，完成舊村拆遷1128戶，共計13萬平方米；新建回遷樓71棟，共計32萬平方米；兩個村居實現回遷居民779戶。機關黨員深入一線，攻堅克難，拆除了占地380畝、建筑面積15萬平方米的欽村工業園。三是黨性觀念、宗旨意識得到增強，帶領群眾建設和諧家園的水平進一步提升。完善管理機制，加大資金投入，不斷提高社區居民福祉。投資330多萬元用于改善6所小學的辦學條件。新增社區衛生服務中心5個，形成15分鐘社區衛生計生服務圈。投資7100萬元，建設了2.2萬平方米的東發老年公寓。建立完善“零就業家庭動態消零”機制，使有就業愿望的“3545”、“4050”人員全部實現了再就業，城鎮居民醫療保險總參保覆蓋率達93%，大齡城鎮居民養老保險參保覆蓋率達92%。

四、2010年黨建工作思路

（一）扎實做好村居“兩委”換屆選舉工作，促進基層黨組織建設。強化領導、超前介入、全面摸底、整體掌控，積極引導黨員群眾正確行使民主權利，選出自己滿意的“帶頭人”。加強現任“兩委”班子建設，引導村居干部及時化解干群矛盾，爭取現任黨組織書記連任，保證村莊改造等重點工作連續開展。以考察觀摩、理論培訓等形式，促進村居黨員干部進一步開闊視野，明晰思路，提高引領村居發展的能力。

（二）開展“三個一”工程，促進區域黨建一體化。進一步整合社區資源和服務平臺，引導各基層黨組織同下一盤棋、同搭一個臺、同唱一首歌。以村（居）黨組織為中心，與鄰近城市社區黨支部共建聯建，共同建設大社區；集中建設匯峰物流黨員服務中心，為周邊所有黨員群眾提供活動場所和便利服務；以***市十大文藝家協會落戶中盛園社區為契機，聯合開展社區黨建、發展社區文化。

（三）實行“三同步”工作法，推動“兩新”組織黨建工作。企業落地同步考察企業業主，掌握企業業主和企業黨建情況，實現企業與地方黨組織的良性互動；企業投產同步培養入黨積極分子，把中層以上管理人員納入黨員培養范圍，促進形成堅強有力的領導班子；企業發展同步組建群團組織，促進勞動關系和諧。

辦事處述職報告 篇4

本人于進入殼體廠維修工段開始實習工作，20XX年7月于冶金學院畢業后正式參加工作已經有2年多了。在這期間，我勤勤懇懇，努力工作。已經由當初一個懵懂的學生青年逐漸成長為對機械維修、保養、安全都略知一二的小“師傅”了。

在公司工作學習期間，我每天都遵守公司的各種規則制度。從不遲到、早退，認真領取師傅們的教誨，積極學好各種維修技術。現在通過兩年多的學習，遇到小的問題我早已經能夠獨立判斷維修設備了。例如：沈陽六軸上的刀架的更換，變速箱的零件更換，包括難度更高的二級保養更換主軸軸承都能獨立操作了。而遇到大的設備問題，我也能夠非常協調的配合好師傅們解決它。例如：切鐓機上的齒輪更換，冷擠壓的曲軸筒瓦更換，以及沈陽六軸分配軸配鍵工作。得到了領導與師傅們的一致好評。

在20XX年10月我調到殼體二廠繼續從事維修工作，在新的工作平臺上開始了新的工作歷程，在這里我不僅僅把我的維修工作做好，而且接觸到了有關機械員的知識。例如各種設備報表，安全知識，設備備件的備庫與計劃。另外最重要的事開始著手設備的改造與消化，現在這邊的德爾福六軸還有一臺正在消化過程中，相信年底必能消化完。另外由于切鐓機的設備消耗實在太大，公司新買的單沖我也正在積極參與調試中。到時公司將徹底擺脫切鐓機高消耗高成本的不良生產環境。還有公司現在即將生產奧特萊特的螺桿，生產量將翻幾番，螺桿設備必將很緊張。所以現在我正在積極參與螺桿設備的調試與改造，為將來打好結實的基礎。

另外我想對殼體廠的一些設備管理提出一點淺顯的意見：

一：眾所周知“工欲善其事，必先利其器，要把產量和產品質量搞上去就必須把設備調整到最佳狀態。而其中就有些設備存在這樣或那樣的問題，例如：德爾福整體螺桿機的送料壓緊結構，是由操作面板上可以直接控制的，操作工在調整設備的時候有時并不需要送料機構送料，這時操作工只要按一個按鈕就可以了，操作簡單方便，又節省了時間和原材料。而安拓整體螺桿機上的送料機構卻是機械方法，操作工調整的時候如果不需要送料的話還要跑到設備尾部松螺釘，調整好后又要緊螺釘，而換一次產品型號往往要調整好多次，這樣以來就浪費了好多時間，如果不松螺釘直接調的話又很容易把模具壓壞。真的是得不償失。而設備上其實是有這一功能的，只是時間長了都不起作用了，所以只要加上類似德爾福設備的控件，就能為安拓設備節省大量調整時間和模具費用了。

二：我們公司現在的維修體系是采用集中維修體系，由維修部門負責全廠的設備維護，操作工不會幫維修工的忙，維修工更加不會幫操作工看床子。這種體系最易發生互相推諉現象，不能及時處理出現的問題，影響維修效率。因此我們首先要做到的就是打破“操作工只管操作，不管維修;維修工只管維修，不管操作”的習慣;而是應該引導大家做到：操作工不僅要主動打掃設備衛生更加要主動參加設備排故，把設備的點檢、保養、潤滑結合起來，實現清掃的同時，積極對設備進行檢查維護以改善設備狀況。因為大量的設備故障都是由于保養潤滑工作沒有做到位。例如：公司沈陽六軸設備又多，設備備件又貴(換一次主軸軸承就要幾千塊錢)。而沈陽六軸的運轉基本上都是凸輪，齒輪之間的傳動，備件磨損多，所以潤滑工作尤其重要，因此建議在每次周末衛生的時候都要進行油路的清理，如果真的做到位的話，那我們的設備備件費用將大大的減低。

三：建議可以建立設備臺帳的計算機管理，就像隨時打開計算機就能隨時看到哪臺設備當月生產的產品型號、數量、欠產量等。而設備臺帳的計算機管理就是要做到中隨機可以查閱公司所有設備的出廠編號、設備名稱、設備型號、設備規格、生產廠商、投用時間、使用單位等，同時還可以隨機查閱到每臺設備的使用狀態。在排除機床各類故障時，要求維修人員填寫“設備維修及故障排除登記表”，對所排除的各類故障的原因、排除方法、使用備件等進行登記，排除時間、責任人、操作人員認可等都要認真填寫和簽名，就像現在公司搞的管理一樣。而不是簡單的設備維修記錄。這不但是對維修人員的一種考核，也是對年末進行故障統計，找出規律的重要依據。這對我們及時總結機床的維修經驗和對故障分類，數據統計，并為今后備件訂購和維修總結經驗帶來極大幫助。

以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家!

4維修主管述職報告各位領導，各位同仁：

下午好!首先感謝領導們對我的信任讓我獨當一面管理帶領689工程維修班組成員做好維修保養工作。我有強烈的工作責任心和工作熱情，刻苦鉆研維修技術的干勁隨時接受領導交待的各項任務。以下是回顧我在20XX年維修工作的總結，我要不斷的總結和積累工作和管理經驗，為了更好的拓展20XX年的工作而努力奮斗!

一.賓館運營多年很多設施設備老化已嚴重影響了正常運轉，賓館領導決定對現有的監控系統進行更新，我埋頭苦干數日終于把大大小小43個監控攝像探頭順利調試完畢，保障了更新后的監控系統的順利實用。

二.配合客房部節能降耗的要求帶領班組成員對240間客房的節水閥調低流量，更改3號會議室照明線路，其余會議室全部更新節能照明為了就是為賓館節約每一度電和水，開源節流從自身做起。

三.今年是50年難得一遇的冰雪災害，天氣異常寒冷恰逢空調燃油7000元一噸，使得賓館的運營開支入不敷出，因此總經理室和部門對我們原360維修班組和689維修人員一起下達任務布管排線安裝52臺格力掛壁空調，加班加點連續奮戰一周提前完成安裝計劃終于在12月22號順利正常使用，刺激了北樓出租率穩定了流失的散客市場貢獻自己的力量。

四.年末部門安排維修班在南樓3樓VIP樓層安裝網線，在原有寬帶房的基礎上實現商務適時上網功能的擴大，我們維修班組和電腦機房員工自行設計，自行布線測量安裝為賓館節約開支近1萬元，遇到安裝問題不懼困難向相關行業人士請教，深挖潛力解決問題。

以上是我這一年的主要工作項目，通過這些工作我也得到了歷練，對今后維修班的日常管理維修工作我有幾點設想。

認真貫徹“讓客人完全滿意”的服務宗旨，在員工中確立“后臺為前臺服務”的思想，著重抓好各部門設備、設施報修、維修工作，不斷提高維修工作質量和效率，保障酒店日常維修。做到日產日清，除涉及工程大項杜絕待修房過夜，不再延誤總臺賣房

2.每日檢查前日維修單完成情況，發現重復報修嚴格追查，及時查缺補漏，杜絕隱患發生。貫徹執行有關安全生產、勞動保護的政策、法規，落實各項安全管理制度;對發現的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改;并負責對設施設備故障的調查分析、處理統計和上報。

3 團結好維修人員，協助部門經理穩定員工實現狀態，親歷親為，身先士卒，一切工作都是立足與本職。

4 認真貫徹執行崗位責任制，督導下屬員工嚴格執行操作規程，安全操作管理制度及員工守則，堅持設備的日常維修、保養制度。按三干凈：設備、設施干凈;機房干凈;工作場地干凈;四不漏：不漏電;不漏氣(煤氣、蒸汽、制冷劑);不漏水;不漏油;五良好：使用性能良好;密封良好;潤滑良好;緊固良好;調整良好的標準，嚴格檢查督導。

以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家!

辦事處述職報告 篇5

尊敬的常主席、總裁，各位領導，同志們：

大家好！我叫**，畢業于**學校，先后在**港卸車隊、辦公室，集團辦公室，**公司工作，上的是青島港的學、讀的是青島港的書、端的是青島港的碗、吃的是青島港的飯。我的命運因青島港而改變，人生價值因青島港而實現，個人命運早與港口命運血脈相連。在全港上下深學熱議XXX一系列講話，萬眾一心“與祖國共命運、與港口共奮進”熱潮中，主席、總裁深刻總結青島港近的成功實踐，一靠思想，二靠學習，三靠實干，既總結了歷史、又指明了未來。聯系港口發展史和個人成長史，三條經驗正是引領我成長的旗幟和階梯。我匯報的題目是《港強民富從我做起 命運與共實干為本》。

XXX指出：“要上進，必須大興學習之風”，在青島港貫徹得最徹底、最持久、最有成效。當家人一手締造的“五學”和“五不唯”機制相輔相成，把學習和上進有機結合，廣大職工不僅人人有學頭、有干頭，而且有奔頭、有盼頭，培養造就了一大批種地的、扛包的、軍營的和院校的，開創了人才輩出、智慧涌流的偉大時代。而我只是這個大時代的一個小人物，和全體職工一樣不僅圓了學習夢，更實現了成才夢，成為這個群體的縮影。

我是農民的兒子，父母都是**年代的高中生，在那個不崇尚知識的年代，不想上學、無學可上。父親成了村里唯一帶著眼鏡、喜歡讀書的農民，反而被人恥笑為“四只眼”、“假正經”。受夠了貧窮、落后、愚昧的父母，再苦再難也要供我們讀書，含辛茹苦把姐弟三人培養成中專生。一心考大學的'我并不想上中專，父親無奈地說：“我們都老了，沒有能力再供你們上大學，以后掙了錢再去學”。當我興奮地拿到港校錄取通知書后，卻遇到新的問題，因為戶口問題辦不齊入學手續，父親頂著烈日騎自行車奔波了一個多月，受盡了白眼。入學期限一天天臨近，父親已打算給我買臺拖拉機回家種地，想想學業就要終止多少次蒙著被嚎啕大哭。那段時間父親從家里消失了，一個無助的老農民受了多少委屈不得而知。開學前最后一天終于辦好一切手續，憔悴的父親坐在鍋臺前的板凳上語重心長教育我：“學習的目的要做個好人，將來如果當領導哪怕當個環衛工人也絕不能為難別人，否則只要我能爬，也要用拐杖揍你！”一波三折讓我一夜間長大了很多，要學習、要平等、要尊嚴，成為人生追求和奮斗的起點。這一切在青島港都找到了答案，這里不問什么出身，沒有高低貴賤，有的是人人平等受教育、人人都能成才的公平環境，只要想學就有機會、只要想干就有舞臺，在這里開啟了我新的人生。

進入港校后，失而復得的學習機會讓我加倍珍惜、如饑似渴，并較早接受了當家人管理思想和企業文化的熏陶，學到了大學生都學不到的做人做事的道理。如愿以償成為一名碼頭工人，入港報道第一天和上崗實習第一天，當家人都在百忙中親自給我們上第一課。之后我幸福地成為一名技術工人，駕駛著高大先進的堆取料機。最令我欣喜的是，處處洋溢著濃厚的“五學”氛圍，參加班組學習、技術培訓和考工晉級，是我最充實最開心的時刻。由于肯學習肯吃苦，我擔任了班里的學習委員、班長。，公司辦公室考察我到文秘崗位，由于只有中專學歷等了一段時間，恰逢4月29日集團召開第四屆科技大會，明確提出“四不唯”用人機制，我幸運成為一名機關人員。從技術人員到專業技術人員，崗位變了，學習的機會沒有變，每年都參加帶薪脫產培訓，聆聽當家人飽含深情、博大精深的講話，在人生導師引領下正確思考和回答人生到底怎樣度過。不僅崗位培訓成就了我，而且還自學考取了大專、大本學歷，得到了集團獎學金。是當家人幫我圓了求學夢，彌補了父親一生的遺憾。

靠著當家人的信任和培養，我和千千萬萬個青島港人一樣一步步成長起來。第六屆科技大會召開后一個月，當家人把我選調到集團辦公室，面對面地教、手把手地帶；去年第七屆科技大會召開的當天，當家人又重用我到董家口公司擔任副經理。捫心自問，我一無學歷、二無背景、三無戰功，何德何能走上今天的崗位？離開了當家人搭建的學習成才平臺，將一事無成。每當聆聽當家人語重心長的動員報告，苦口婆心甚至聲嘶力竭勸我們學習時，父母含辛茹苦的形象總是浮現眼前，當年的教誨猶在耳畔，當家人“望子成龍、望女成鳳”的真摯情懷和無疆大愛，深深觸動著靈魂。還有什么比這份情這份愛更真更純更珍貴，跟著愛民如子的當家人趕上了崇尚知識的好時代，少壯不努力更待何時！

選擇什么樣的道路取決什么樣的信仰，決定命運的成敗。信仰就是愛、就是正確的思想，沒有無緣無故的愛，也不會與生俱來，只有經過反復實踐的過程，在不斷改造“三觀”中樹立起來。我的信仰是在青島港形成并確立的，不僅源于滴水之恩涌泉相報、士為知己者死的樸素感情，更源于當家人愛黨報國為民崇高境界的榜樣引領。特別是大風大浪的激蕩與考驗、真理對謬誤之戰的一次次勝利，使信仰更加堅定的銘刻在年輕的心靈上。

歷史驚人相似，當年前港和董家口陣地戰一樣，經歷了風風雨雨的洗禮，當家人胸懷國家、港口和職工利益，不畏風險、不懼挑戰、不斷探索、不懈奮斗，戰勝一切艱難險阻，使青島口岸從四分五裂走向和諧統一。我親眼見證了當家人親自坐鎮前港解放20萬，建碼頭發展不建碼頭挖潛照樣發展，創造了“1>2”的奇跡；見證了小港池經歷2次開工儀式艱難誕生；見證了壯士斷腕拆辦公樓擴建堆場，金融危機逆勢上揚；見證了當家人直面兩大困難的挑戰，奮不顧身，奮筆疾書，置之死地而后生地給有關領導寫到：“我是一個有著40多年黨齡的老黨員，個人沒有什么想法只想干點活，一個大港的崛起需要幾代人的不息奮斗，而一個大港的淪喪用不了多長時間”，舍生忘死，千呼萬喚，天理公道，人心無敵，驅散迷霧、改天換地。無私無畏、敢于擔當的力量來自哪里？當家人不止一次說過：“我時刻感受到欠黨的、欠國家的、欠港口的、欠職工的。我今后唯有一條，就是堅守精神高地，帶領職工干事創業，過好日子，讓黨放心，讓職工滿意，自己終生無悔”，生動詮釋了“活著就是為了干事”。

辦事處述職報告 篇6

各位領導居民代表大家好：我是___街道辦事處地段北社區副主任___。分管社區安全防火綜合治理，社區經濟，微機錄入。任職其間，職責明確，團結同志，深入群眾，堅持原則，務實創新，特別是在今年開展“零距離”服務中，以服務為手段方便群眾，圓滿地完成了各項任務。成績的取得，與我個人的努力分不開，較好的基礎和協調的領導班子，也為我提供了優越的客觀環境。下面就本人的具體匯報如下：一：發動社區力量健全“創安”網絡創建“平安社區”加強治安綜合治理是現實而緊迫的政治任務，創建“平安社區”是貫徹黨的十六屆四中全會精神和省委要求的戰略舉措，是適應新形勢為我市改革發展，營造和諧穩定的社會環境和公正高效法治環境的迫切需要，是執政為民，切實保障廣大人民群眾根本利益的必然選擇。作為主管治安的主任，能全力維護社區穩定堅持“穩定壓倒一切”的方針，把維護社區穩定，維護群眾利益置于首位。今年公園街九號一單元門前大墻被推倒，社區接到群眾來訪后，社區主任親自到現場查看，了解到是動遷單位為了方便，要從一單元門前走車走人，這給居民生活帶來不安全隱患。經多次調解和開發部門交涉征求居民建議，提出大墻必須恢復原樣。在我們的共同努力下大墻完好無損修復上了，從根本上化解了矛盾糾紛。堅持專群結合，綜合治理，從根本上減少矛盾，化解矛盾堅持把做到實處，達到老百姓滿意為止。整合群防群治聯防安全網絡，發展壯大地段北社區治安聯防員。一是制定措施，編排網絡，為創“平安社區”提供人員制度保障，我們建立了一支由民警、社區干部、保安員、低保戶、“三老人員”志愿者等人組成的治安聯防網。他們身影閃爍在地段北社區。地段北社區共有十五個大院。一百零四個單元，每個單元組長是我們的信息員、監督員，每個大院都有一名治安員，街路上設流動的治安員，針對問題嚴重的地點和嚴重部位安排專職治安員去看守，不讓犯罪分子有可乘之機，經常給社區治安員，保安員，三老人員開安全會，目的是創建平安社區，讓老百姓有一個安全的家。在我們地段北社區，參與治安巡邏的有老黨員姜連英，懂文坤，張玉環，有即不是黨員又不是干部，也不是低保家庭的楊劍利。還有長年奮斗在地段北社區佩戴袖標，風雨無阻，任勞任怨的“夕陽紅”老人，候顯芬，她給我們做出了榜樣，她一心一意，全天看門護院，對外來人員都能主動去查問，是大家的保護神，人們尊敬她百姓愛戴她，她給我們地段北社區做出了榜樣，我們社區主任都非常尊敬她。在治安聯防上面，我們地段北社區組織低保戶家庭治安巡邏是最多的，目地只有一個就是保護好我們廣大人民群眾的安全。我們保安人員每天對所有庭院巡邏檢查，對外來人員和租房戶進行檢查登記。自己經常帶領保安人員和單位保安進行安全防火檢查，做好安全檢查記錄，發現問題及時處理和匯報。二是加強設施建設，為創“平安社區”提拱保障。為了老百姓的安全，地段北社區投入了很大的量。為了“兩亮工程”我們為所有的庭院按上了光控燈和聲控燈，今年我們社區為大院按光控燈58個，聲控燈20個庭院燈50多個。晚間老百姓看到燈亮時非常的高興，都說這回社區做了一件大好事，我們不怕黑夜了，社區安全今后我們一定支持參與社區，三是加大治安聯防費的收繳，為創“平安社區”提供資金保障。經我們地段北社區計算，今年共上激治安費超過一萬元社區治安聯防費上繳率達到了90以上，收繳還在繼續，這是真實的數字，也是廣大人民群眾的支持。今年在市區治安中均取得了很好成績，得到了市、區、街的肯定。

二，學習現代信息知識，服務于社區，

隨著社會的發展進步，對社區者的要求越來越高，為適應社區的需求，我自學了微機錄入技術，并應用于社區基礎檔案及微機化管理。社區計劃生育是一項國策，社區必需把計劃生育表，每家每戶每個人的情況都要錄入微機，時間緊任務重，我主動承擔這項以發揮自己特長，利用可以一切利用的時間早來晚走，星期天不休息，并堅持微機錄入與自己本職兩不誤。經過半個月時間準確地完成了微機錄入，得到上級部門的認可。現在社區的各項基礎已都完成了微機錄入，提升社區信息化、網絡化程度。

三，整合社區資源，進行招商引資

在社區建設上，能夠整合社區資源進行招商引資，通過協調使本社區資源能夠充分利用共享，通過挖掘潛力創造經濟效益，我們先后走訪本社區駐街單位查看營業執照，沒有營業執照的單位，我們進行督促辦理執照，為他們提供方便，由于熱情，服務主動，贏得了服務對象的稱贊。僅此一項為我們社區創收上千元錢。

四，樹立全心全意為人民服務的思想，熱愛本職

能夠勝任本職，獨擋一面，在創建“六型社區

五，保護好環境，美化我們的家園

“怡心園”經過夏季雨水的浸泡，步道板在破壞，“怡心園”先后有二十多處下沉，怎么辦？自己號召青少年，掃大院的工人，壞一處就修一處，決不能把我們的大院變成壞大院，沒人管理的大院，在新接管的公園街十五號大院上面，由于先前庭院公共設施新建的桌子和大門在按裝上面不很堅固，桌子壞了大門也掉下來了。自己找各單元組長開會研究問題，怎么辦？面對新的問題，在考驗著我，能讓老百姓在掏錢找人捍接上嗎？不能！自己一定要想盡辦法，多次的找物業讓他們服務于民。在我的不斷努歷下，新的大門又捍接上了，人們有了安全感，老百姓都常的高興。在衛生方面，自己也大力配合主管社區主任加強管理。

雖然自己在中付出很多，但跟其他同志相比自己還相差很遠，我要把自己有限的精力都投入到我們整個社區。在這里借這個機會感謝所有支持我的居民朋友們，感謝所有支持社區建設的單位，感謝支持我的領導。

___地段北社區

《街道辦事處社區副主任述職報告》來源于網，歡迎閱讀街道辦事處社區副主任述職報告。zqd

辦事處述職報告 篇7

導語：去年，根據黨組的要求，我繼續留在辦事處機關秘書崗位上進行短期輪崗鍛煉。一年來，我時刻不忘到機關學習鍛煉的目的，努力在工作實踐中加強學習鍛煉，做到時時虛心，處處留心，事事用心，從多方面、多角度提高自己的政治、思想、道德素養和適應秘書工作所需的知識、業務、能力及作風等方面的素養。在辦事處領導的關心愛護和辦公室全體人員的幫助支持下

??????客歲，根據黨組的要求，我連續留在辦事處構造秘書崗亭長進行短時間輪崗熬煉。一年來，我時候不忘到構造進修熬煉的目標，竭力在工作實踐中加強進修熬煉，做到不時謙和，到處留心，事事用心，從多方面、多角度進步本身的政治、思維、操行素養和適應秘書工作所需的知識、交易、本領及風格等方面的 素養。在辦事處帶領的關心傾慕和辦公室全部人員的救助贊成下，我當真踐諾本身的崗亭職責，較好的結束了各項工作任務。根據黨組關于個人年末工作總結要“述學、述職、述廉”的要求，現將一年來的工作環境總結以下：

辦公室工作觸及面廣，必要多方面的知識和本領才華適應和勝任工作，如果不注意加強進修和連續更新知識，就沒法很好的結束工作任務。為適應工作的必要，我自發擠時候向冊本進修、向帶領和大眾進修、向工作實際進修，在實踐當中連續進修、總結、積聚和進步。

（一）加強政治表面進修，進步政治思維素養。作為一名共產黨員和秘書工作人員，我自動參加黨支部構造的各種活動，并富裕利用業余時候進修政治表面、黨和國度的目標政策，連續進步表面程度，加強政治涵養。經過議定草擬黨員的表面進修關照和黨建工作的有關文件，進一步加深了我對黨的思維政治表面、目標政策的明白。經過議定進修黨的政治表面，使本身進步了對黨的認識，更加剛強了抱負決議信念。

二是進修交易知識，進步交易本領和工作程度。為進步本身的交易本領和工作程度，我利用工余時候和節假日，細致涉獵《秘書》、《公牘文種與寫作技法》、《當代構造利用文寫作概論》、《經典公牘賞析》、《如許的秘書最受歡迎》、《動靜寫作教程》等與交易工作有關的雜志和冊本，竭力進步本身的文秘工作程度。同時，我還經過議定《國度局專網》、《物質儲蓄探討》雜志等載體，明白儲蓄工作動態，進修儲蓄物質辦理知識，加強本身的實際工作本領。本年，根據辦事處的安排，我還參加了國度局構造的培訓師、通信員培訓班，經過議定培訓，增加了見地，開辟了視野。別的，我還特別注意向帶領和身邊交易本領強的同志進修，細致進修他人長處，改革本身的不敷，并謙和向帶領、同事請教，連續地使本身在工作中有所進步。因為大部分時候都是在帶領身邊工作，我覺得不管從思維表面到工作方法，從辦理藝術到辦事技巧，還是從宏觀謀劃到微觀應付，均耳濡目染，感同身受，獲得了很多真經。

三是積聚知識，充裕人生經驗。為使本身在寫文章、辦事變時更有底氣，在想題目、拿主張時更有見解，在平常工作中，我還會讀一些辦理類和文學類的冊本，以博采眾長，增加本身的知識積聚。辦理類冊本，本年我緊張涉獵了《全國是平的》、《要結果不要原因》、《關鍵在于落實》、《競爭四力》、《杰克韋爾奇自傳》、《贏在履行》、《進級才華糊口生涯》、《質量辦理系統運行和改革》、《卓有結果的辦理者》等。文學類的書，本年我緊張看了《鄧--自述》、《在路上》、《我們這個期間肝腸寸斷的心情》、《全國上最疼我的誰大家去了》、《余光中傳》、《快樂之路》、《論語入門》、《小時候》等。

辦事處述職報告 篇8

各位代表：

根據中國石化集團公司黨組決定，我于7月14日到河南油田任局黨委書記。七個多月來，面對企業主輔分離改制分流和移交辦社會職能的繁重改革任務，面對原油穩產壓力和維護企業穩定的重大考驗，在集團公司黨組領導下，自己緊緊依靠、凝聚一班人，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，按照集團公司暨股份公司的工作部署，聯系企業實際，把握發展主題，圍繞“五大戰略”，啟動“四大工程”，創新黨委工作，積極發揮政治優勢和保證作用，團結帶領廣大干部職工，振奮精神，克服困難，扎實工作，通過油田上下的共同努力，使企業改革得以順利進行，油田發展步子加快，總部確定的20生產經營各項目標任務全面和超額完成，黨的建設、領導班子建設、精神文明建設和企業文化得到加強，油田在深化改革、加快發展中保持了大局穩定，實現了企業兩個文明建設的協調發展。集團公司黨組領導作出重要批示，對河南油田的工作給予了充分肯定。

下面，自己就履行局黨委書記職責、組織開展重點工作和自身作風建設情況作以述職，請各位代表評議。

集中精力，盡快了解和熟悉情況。到河南油田后，我集中利用月余時間，連續走訪了包括新疆塔里木勘探公司在內的河南油田34個廠處單位和27個局機關職能部門，在了解熟悉全局情況的基礎上，結合油田實際，經過深入思考，及時提出了“圍繞實施河南油田‘五大戰略’、推進‘四項改革’、抓好‘四大工程’、加強‘三基’建設、確保實現‘兩大目標’、充分體現以經濟效益為中心”的局黨委工作總思路，即始終堅持以經濟效益為中心，圍繞堅定不移地實施油氣資源、市場開拓、管理創新、人力資源開發和企業文化五大戰略，推進改制分流、移交辦社會職能、壓扁管理層、專業化重組四項改革，抓好油田素質工程、環境工程、平安工程、繁榮工程，加強基礎工作、基層建設、基本功訓練，確保實現改革和發展兩大任務目標。而后，進一步闡述了精神文明建設實施素質、環境、平安、繁榮“四大工程”的內涵，強調要以素質工程為核心，促進干部和職工群眾轉變觀念，提升思想道德和科學文化水平；以環境工程為基礎，堅持以人為本，營造吸引人才、支持人才干事創業的軟硬環境；以平安工程為保障，確保河南油田穩定大局；以繁榮工程為標志，用河南油田企業文化統一職工價值理念，豐富職工群眾的文化生活。精神文明建設“四大工程”的提出和實施，為黨委充分發揮政治核心作用打開了新的思路。

建立黨委工作會議制度，推動各路工作落實。建立并實施了每月初召開一次局黨群各部門和新聞單位工作例會的制度，使局黨委各系統工作月月有總結、有檢查、有安排、有紀要，加強溝通協調，形成了黨群各部門齊心協力推進工作的'整體合力。

深入調查研究，超前謀劃工作。為增強企業黨委工作的針對性、實效性，于11月份相繼主持召開了上市單位黨委書記、存續單位黨委書記和黨群處室長三個座談會，全面聽取基層和部門的意見，經過充分調研和準備，局黨委于12月20日成功地召開了三屆四次擴大會議，總結了年的工作，分析了面臨的形勢，安排部署了20的任務，審議通過了局黨委和行政工作報告、《河南油田-發展戰略（草案）》、《河南油精神文明建設2005―實施綱要》、《局黨委關于加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》、《河南油田社區黨組織建設暫行規定》。會議提出的2005年工作指導思想、發展目標和黨委工作舉措要求，符團公司黨組的戰略部署，符合河南油田實際，為2005年工作開好頭、起好步贏得了主動。

二、組織開展以“解放思想，轉變觀念”為主題的系列教育活動，促進企業改革發展

精心組織開展形勢任務宣講教育。局黨委把開展形勢任務教育作為思想政治工作的當務之急、重中之重，于8月份先后3次主持召開專門會議，研究確定宣講主題、宣講內容、宣講提綱、宣講形式，成立了陣容強大的宣講團，從9月份開始，以《當前河南油田形勢任務教育宣講提綱》為基本內容，在全油田上市、存續、社區、改制等單位開展了分層次、有針對性的宣講報告，共為全局30多個直屬單位做了26場報告，聽眾達5400余人。作為局黨委書記，自己以《認清形勢，明確方向，以積極進取的精神狀態迎接挑戰》為題，為油田機關科以上干部進行了形勢任務宣講。宣講團成員和理論骨干還深入車間班組和社區居委會，與職工群眾面對面交流，進行政策講解、答疑釋惑。基層干部和職工群眾普遍反映，這次宣講活動十分及時必要，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了深化改革的決心和信心。

認真組織開展外闖市場事跡報告活動。繼開展形勢任務宣講報告后，局黨委在安排對油田外闖市場情況進行調查摸底、充分準備的基礎上，又開展了油田外闖市場事跡巡回報告會。由油建公司、鉆井公司、地調處3個外闖市場單位和錄井公司王宏亮、精蠟廠趙韻華等個人代表組成的報告團，于12月份先后做了10場外闖市場事跡巡回報告，油田各單位的基層干部和職工及家屬代表、離退休職工、協解人員代表，計4000余人參加了報告會。報告會以外闖市場單位和個人的真實經歷，講述了一個個生動感人的故事，大家在被外闖市場將士們艱辛創業的事跡深深感動的同時，增強了拓展市場求生存求發展的經營觀。我在首場外闖市場報告會上，要求各單位要學習他們的先進事跡和他們愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，不畏艱難、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家為大家、甘于奉獻的犧牲精神，刻苦鉆研技術、爭創一流業績的創業精神，解放思想、敢于挑戰市場的開拓精神等“五種精神”，提出要進一步加大開拓外部市場力度，把外部市場做大做強，把專業化公司做贏做富，實現市場份額和經濟效益的同步增長。

三、從提升素質、樹立形象入手，加強領導班子建設和基層黨組織建設，提高企業精神文明建設水平

以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質。圍繞增強執行能力，提高干部素質，局黨委突出抓好領導班子政治理論建設，規范中心組學習制度，抓好領導干部的理論培訓，以油田黨校為陣地，全年舉辦各單位黨政正職學習班5期、培訓350人次。突出抓好領導班子民主集中制建設，在帶頭過好局領導班子民主生活會的同時，重視對廠處領導班子民主生活會的監督指導。

調整理順關系，加強社區基層黨組織建設。隨著改革的深化，社區承擔的責任越來越大，管理的幅度越來越寬，在維護穩定中的作用越來越突出。我總結了三句話：社區是油田改革的“蓄水池”，發展的“加油站”，穩定的“大本營”。為此，我多次到社區調研，主持召開了社區管理工作座談會和社區黨組織建設座談會，討論研究社區管理工作、非在職職工黨員的思想狀況、特殊群體管理等問題，研究出臺了《關于調整充實加強社區基層組織的實施方案》，對社區基層管理機構、職責、關系定位等作出規定，并制定實施了《河南油田社區黨組織建設暫行規定》，在居民住宅小區管理委員會設黨總支，下設黨支部，黨總支書記實行專職制，副書記、委員實行兼職制，并按樓棟建立黨支部，把協解職工黨員、離退休職工黨員統一納入基層支部，針對不同類型黨員的特點，進行統一指導，分層教育，分類管理。油田四個社區共建立非在職職工黨總支27個，按樓棟建立黨支部161個、黨小組542個，初步形成了以社區黨委為龍頭、黨總支為核心、支部為主體、小組為基礎的非在職職工黨員四級管理網絡，奠定了社區黨組織建設的組織基礎。與此同時，按照集團公司黨組要求，區分在職職工黨員、改制企業職工黨員、協解職工黨員、離退休職工黨員和流動黨員5個層面，安排在全局范圍內開展專題調研，摸清了油田黨組織建設和黨員教育管理中存在的問題和差距，為2005年上半年在全局開展保持共產黨員先進性教育活動奠定了基礎。

以“四大工程”為載體，構建和諧發展的新油區。出臺了《河南油田2005―20精神文明建設實施綱要》及19個配套辦法，制定了精神文明建設目標責任書。借助油區街景改造，在醒目路段、公共場所制作宣傳企業精神的廣告、標志。深入開展文明單位、文明窗口、文明家庭創建和廣場文化、社區文化、體育文化活動，在局機關召開了文明單位創建活動現場會。著眼礦區“綠、潔、暢、亮、美”，加強綠化、環衛、道路、市場、小區管理，組織開展“愛我河南油田，建設美好家園”活動，重視礦容礦貌治理，使油田的人居環境明顯改善，礦區面貌煥然一新。

2004年，隨著主輔分離改制分流和企業移交辦社會職能等改革進程的加快，油田穩定工作面臨比以往任何時候都更加復雜的形勢和挑戰考驗，主要表現為：歷史遺留問題比較多，解決難度大；主輔分離任務繁重，各種利益關系加速調整；無城市依托，移交辦社會尤其難；油田人多油少矛盾突出，“單位人”轉為“社會人”的數量不斷增加，教育、管理、再就業的難度大；歷史遺留問題和深化改革引發的新矛盾相互交織，稍有不慎，就可能導致矛盾激化。為此，局黨委把全力做好維護大局穩定的工作列為重要議事日程，下功夫抓了以下環節：

發揮黨委統攬全局的作用，切實加強領導。局黨委多次召開信訪穩定工作專題會議，反復強調：“各級領導要樹立辯證的穩定觀，發展是硬道理，是第一要務；穩定是硬任務，是第一責任；發展是政績，穩定也是政績。”提出了“一個中心、三個突破、四個加強、兩個提高”的基本思路，即堅持以推進油田經濟整體協調發展、建設和諧穩定的新油區為中心，全力做好改革發展穩定這篇大文章；在穩定評估工作上有所突破，在處理急難信訪案件和突發性事件上有所突破，在依法治訪上有所突破；加強法制教育

辦事處述職報告 篇9

今年以來,在辦事處黨工委、辦事處的正確領導和辦事處紀工委的具體指導下,我們“三資”代理服務中心以開展廉政建設活動為契機,加強學習,從嚴律己,認真履行黨風廉政建設崗位職責及所作的承諾,努力促進黨風廉政建設的深入開展。現就我們“三資”代理服務中心工作方面,將黨風廉政建設職責履行情況報告如下:

黨風廉政建設是關系黨生死存亡的大事。實行黨風廉政建設責任制是黨和政府為維護和推進改革發展穩定的大局而采取的一項重大舉措。今年以來我們“三資”代理服務中心除積極參加集體學習外,尤其是深入系統地學習了黨的十八大以來黨中央提出的一系列重要理論，深入系統學習了《黨員基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》精神,深刻領會其精神實質和豐富內涵,進一步提高自己的政治理論水平,堅定共產主義信仰,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從自身做起,大力發揚艱苦奮斗的作風,不斷加強黨性煅煉,以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。并認真對照黨員先進性標準,自覺糾正不良現象,解決自身存在的問題,努力從思想上、工作上、作風上不斷改進。

廉政勤政是對每一個干部的基本要求。我們時時刻刻提醒自己,要事事處處遵守黨紀國法,嚴格按照“八個堅持,八個反對”的要求,堅決克服官僚主義、形式主義、享樂主義,始終執行《廉政準則》和《領導干部廉潔自律承諾制度》中的有關規定,牢記“兩個務必”,嚴把自身清正廉潔這一關,不該做的事不做,不該去的地方不去,不該拿的東西不拿,努力做到自查、自省、自警、自勵。 根據黨工委關于教育實踐活動開展的有關部署，以焦裕祿精神為對照，聯系思想、工作、生活實際，對在“四風”工作中存在的突出問題進行了深刻剖析，明確了今后努力的方向和改進措施。日常生活中,大力發揚艱苦奮斗的作風,作勤儉節約的模范;工作中,虛心聽取來自各方的意見和建議,有則改之,無則加勉;民主生活會上,針對自身黨風廉政建設責任制執行情況以及廉潔從政情況,認真開展批評和自我批評,并本著嚴于律已、寬以待人的原則,從團結的愿望出發,提出一些善意、真誠的批評意見和建議,對同志提出的意見,虛心接受,認真改正。

今年我們始終把黨風廉政建設擺上突出位置,作為促進機關工作效能工作整體上臺階的重要措施。一是實行目標管理。對照今年黨風廉政建設的工作任務,將“三資”代理服務中心責任目標分解到個人,做到人人有擔子,個個有責任,保證了黨風廉政建設責任制工作的落實。二是嚴格工作制度。從轉變作風,提高效率,樹立形象入手,要求“三資”代理服務中心每個工作人員要樹立全心全意為人民服務意識,不在工作中吃拿卡要。本著勤儉的原則,加強管理,嚴格經費支出,杜絕了不合理開支,有效促進了黨風廉政建設工作的順利開展。三是加強廉政教育。組織全體人員學習政治理論和廉潔自律知識,通過學習,進一步增強廉政意識,使他們頭腦中時刻敲響廉政警鐘,從思想上自覺抵制腐敗。

為了適應農村稅費改革的新形勢，加強對村級集體經濟收支、財政轉移支付、“一事一議”等集體資金的管理，管好用好集體資產，規范財務收支行為，加強民主監督，提高農村財務管理水平，積極維護農村和農民的利益，促進農村經濟發展和社會穩定。在不改變農村集體資金的所有權、使用權、審批權以及核算單位的前提下，4月辦事處依托農經站成立“東城辦事處農村會計服務中心”。委托代理村集體經濟組織財務會計工作和資金管理工作。按照XX市、XX市關于“三資監督管理工作的指導意見”，由原來的農村會計服務中心轉變為農村“三資”代理服務中心，由原來的資金管理變為資金、資產、資源管理，由原來的農村集體資金的所有權、使用權、審批權“三權”不變的原則，轉變為所有權、使用權、審批權、監督權、收益權、處置權“六權”不變的原則，村級成立“三資”清理小組，全面清理村集體所有的資金、資產、資源狀況，核實“三資”底數，明晰產權關系，建立“三資”臺賬，健全“三資”管理制度，把集體所有的資金、資產、資源全部納入管理范圍，切實加強對農村集體“三資”的監管工作。

三、健全制度，讓“三資”管理有章可循。

農村資金管理。要進一步完善代理協議的簽訂，村集體組織要和“三資”代理服務中心簽訂規范的代理協議，明確雙方的權利義務；要進一步建立健全財務預決算，資金使用，民主理財，財務公開等制度，并張貼上墻，接受群眾監督；要做到先理財后入賬，財務事項發生時必須取得或填制有效的原始憑證，使用全市統一規定的“三單一書”，“三單”是：XX市農村集體經濟組織財務收支審批（審核）單、XX市農村集體零星用工支出單、XX市農村集體零星購買農產品支出單；“一書”是XX市農村集體用款申請書。健全財務開支審批制度，完善財務支出審批程序，財務開支事項發生時，經手人須在原始憑證上注明用途并簽字，由村助理會計填制“財務支出審批（審核）單”，交支村兩委聯席會議進行審批；然后提交村民主理財小組審核加蓋“民主理財組審核專章”，依次由村主任、村支書、民主理財小組組長、村助理會計在“財務支出審批單”上簽字（蓋章）；村助理會計應定期將“財務支出審批單”上報辦事處“三資”代理服務中心。經中心負責人審核同意并在“財務支出審批單”指定位置簽字（蓋章）后，由中心會計人員審核記賬。經民主理財小組、村集體經濟組織負責人、村黨組織負責人依法審核、審批確定支出為不合理或不同意的，不列入財務開支。對于支取3萬元-20萬元以下的大額資金，填制XX市統一印制的《XX市農村集體用款申請書》，分別由 支書（主任）簽字，助理會計簽字，包村領導簽字，中心負責人簽字后，由辦事處“三資”代理服務中心審核付款。對于支取20萬元以上的`大額資金，除由上述人員簽字外，并由辦事處主要領導審批簽字。

農村集體資產管理。一是要立即摸清家底，建立資產臺賬。要對農村集體資產進行清理核實，逐一登記造冊，固定資產臺賬要及時記錄資產增減變動情況，對賬物不符產權不清等情況，要根據不同情況，分別妥善處理；二是強化監督，做好自查自糾。三是要強化村干部經營責任，確保資產增值保值。集體資產的承包、租賃經營應制定相關方案，采取公開招標方式進行，同時履行民主程序。

農村集體資源管理。首先要建立資源管理臺賬，在保證農村集體土地以及其它資源所有權不變的基礎上，對資源逐一進行登記，建立資源登記薄制度，特別是對農村集體建設用地以及發生農村集體用地使用權出讓事項等要重點記錄；其次是對資源的承包和流轉，要做到規范、有序、透明。加強資源承包、租賃合同管理，制定并公開招標方案，招標公告，招標合同等，要簽訂書面協議，并履行民主程序。

一是完善資金管理制度。

進一步制度化完善了申請審批制度、專項管理制度、跟蹤監督制度、定期報告制度、專項審計制度等制度;二是建立規范的資產、資源備案登記制度。在集中清理,摸清底數的基礎上,在農村“三資”代理服務中心以村為單位建立村集體固定資產臺賬和資源臺賬,對村集體固定資產和資源的名稱、數量、使用情況等相關內容進行全面記錄。實行固定資產和資源變動報告制度,村助理會計要在每月報賬的基礎上,單獨附加報告固定資產增減變動和資源經營與處置變動情況,便于動態管理。

二是扎實開展“三資”管理。

為進一步摸清底數、界定產權,發現農村集體資金、資產、資源(以下簡稱農村集體“三資”)管理使用工作中存在的問題,開展了全處“三資”清理工作。在清理工作的基礎上,均將清理資料統一裝訂成冊,建立相應的資產和資源臺賬,并與村集體簽訂了“三資”委托管理協議書,進一步規范了“三資”管理工作。

1、規范了“三資”管理程序。農村“三資”清理工作采取群眾參與,全面公開公示,實行陽光操作,讓基層干部群眾共同見證。充分發揮“三資”代理服務中心平臺作用和管理作用,積極推進農村集體“三資”清理工作,嚴格執行“村級‘三資’報賬承諾制度”,落實責任,對農村集體“三資”使用情況進行動態化管理。實現了農村集體資產的保值增值。

2、從源頭上預防了腐敗。加強“三資”監督管理,推行“三資”清理,就是亮出農村集體的“家底”,是一項制度創新,堅持用制度管權、管事、管人,使管理更加規范透明,監管和制約更加到位有力,從制度建設的層面有效規范和約束村干部的從政行為 ,筑起干部干凈干事的安全大堤和預防腐敗的“防火墻”,推進了基層民主政治建設,為農村經濟社會和諧發展提供了堅實基礎。

3、提高了基層組織的認識。開展農村集體“三資”清理和監管代理服務工作,彰顯了基層民主,有力地促進了新農村建設和諧。在“三資”清理以前,很多基層組織的領導想不通,認為農村集體的“三資”管理權是村委會,過去把資金實行雙代管,現在又搞“三資”清理、“三資”監管代理,把村委會的權利剝奪了。通過這項工作的開展和深入,他們逐步認識到,實行“三資”監管代理不是剝奪了他們的權利,而是多了一道監管層次,規范了管理方式。

1、根據XX市農業委員會《高農字[]27號》關于開展征地補償費專項檢查和專項審計的通知，2月對城東居委、東山村、鳳和居委、秦莊村、張家坡村、小北莊居委-的征地補償費進行專項審計。通過專項審計，征地補償費主要用于發放村民福利和農戶征地補償等 。

2、為了積極穩妥做好我處清理化解農村墊交稅費債務工作，解決農村稅費改革的歷史遺留問題，按照《山西省人民政府辦公廳關于印發山西省清理化解鄉村墊交稅費債務實施方案的通知》（晉政辦發[]66號）精神和省市有關會議要求以及XX市清理化解鄉村墊交稅費債務工作領導組債務認定階段工作安排，積極開展清理化解鄉村墊交稅費債務工作。12個村（居）委審計確認稅費債務2481227.94元，其中：農業稅696038.59元，教育附加費1539857.35元，計劃生育費16176元，優撫款18796元，民兵訓練費191564元，修建鄉村道路款18796元。

3、根據市農業委員會、市農村基層黨風廉政建設領導組辦公室《關于開展第十屆村民委員會換屆選舉村干部任期和離任經濟責任專項審計工作的通知》的有關精神，于208月20日至10月25日對辦事處12個村（居）委第九屆村民委員會集體經濟活動情況，即：農村經濟責任目標完成情況、財經紀律執行情況；集體資產管理；集體債權債務管理；四荒”、工程項目等的發包、承包情況、專項資金管理、村務公開等情況進行了審計。20至2014年9月，12個村（居）委集體總收入共計105446009.63元。分別為：承包及上交收入14466086.5元、投資收益600000元、補助收入19660545.29元、其它收入10799991.97元、公積公益金收入59919385.87元。集體總支出156210000.26元：分別為：管理費用13568821.12元,其中：干部報酬1441431元,書報雜志237552.25元;其它支出17114519.74元; 應付福利費支出34850450.44元;公積公益金支出18957488.51元；固定資產購建支出2390916.7元；在建工程69327803.75元。