優質護理工作總結
優質護理工作總結匯編九篇。
優質護理工作總結 篇1
1、制定活動方案和具體進度安排表:護理部、醫務部、人力資源部、財務部、保衛辦、后勤辦等部門制定了詳細周密的“優質護理服務示范工程”活動的方案和具體實施方案,10月啟動試點病房,結合年初護理工作計劃每月都有具體創優活動安排并逐步落實;
2、落實責任到人:護理部主任、護士長與病區護士簽訂基礎護理落實責任狀,實施基礎護理責任包干制:每位護士分管數張床位,負責所管病人的所有治療及護理、健康教育;
3、關注細節,落實基礎護理,優化工作流程:成立基礎護理質控督導組,護理部質量主任親自擔任基礎護理檢查小組組長,每周對病房基礎護理服務進行督查和指導;實行護士長每天值班督查制度,護士長全程參與基礎護理工作并每日對科室基礎護理工作完成情況進行檢查;晨晚間護理落實程序化:實行一問、二看、三做、四教工作流程,細化和規范護士長每日工作流程、交接班流程、基礎護理工作流程晨晚間護理工作流程和健康教育等流程;建設護理安全文化,配備齊全的患者安全用具、使用鮮明的安全識別標識,同時加強患者的安全意識及常識的健康宣教;從細節出發,營造整齊、干凈、舒適的病區環境;
4、改革護士分工和排班方式:試行推廣包干責任制護理工作模式,配合醫療組推行成組配置管理模式,對病人的治療護理實行包干責任制,實行彈性排班,靈活合理配備護理人力,做到無縫隙護理,堅決杜絕治療護理分離的現象;
5、完善規章制度:完善修訂我院各項規章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規和臨床護理服務規范、標準;
6、改革護理文書:根據衛生部新發有關護理病歷書寫要求,簡化護理文書書寫,取消了長期醫囑執行單粘貼入病歷,暫保留3個月;引入基礎出護理內容,體現專科特色;
7、重視健康教育:專設健康教育質量檢查組,制定健康教育檢查標準和評分表,督促和提升護士的健康宣教能力和溝通能力。
8、基礎護理與??谱o理相結合:設有傷口護理小組、靜脈輸液治療管理小組、護士職業安全防護小組;
9、實施人性化護理管理,為病人實施人性化護理服務:
①制定了每周四由院長、醫務科主任、護理部主任的查房制度;
②提高了晚夜班護士津貼,
③每月評比護士工作滿意度,
④進一步完善所有護士同工同酬:包括晉升晉級(競聘護士長)等權利,
⑤積極選派護士外出進修、學習,充分體現護士的自身價值,激發專業成就感;
10、嘗試護理薪酬的三級分配:結合護理危重病人數、值晚夜班數、病人滿意度、基礎護理工作量及對全院護理單元,護理工作現狀進行調研,探討進行病房分類,擬將護理費提成針對部分科室傾斜,來體現優勞優酬;科室制定績效考核制度,對護理人員治療、基礎護理等工作完成情況進行考核,真正落實多勞多得,優勞優酬。
11、評估護理服務效果:
①在病區醒目處公開臨床護理服務項目、分級護理標準和服務內容等,引入患者和社會參與評價的機制,
②每月進行一次患者滿度調查,調查對象為危重癥及一級護理患者總數的30%,以了解患者及家屬對護理服務的滿意情況,推廣服務經驗和亮點,
③每季度評選最滿意護士,病室每月評選崗位明星、護理服務明星,給她們佩戴笑臉娃娃或“崗位明星”標識,樹立優秀榜樣,以點帶面,激發護士積極性。
優質護理工作總結 篇2
不知不覺,在忙碌的工作生活學習中,20xx年已經匆匆的走到了尾聲。回首優質效勞這個工程,它不是一蹴而就的。剛開始的時候,我們對其理解深度不夠,初期效果不明顯。隨著我們科室對優質效勞不斷深入的探討和理解,開始嘗試新的想法、并實施總結經歷,漸漸理清思路,發現單靠幾項措施,發幾份文件是很難奏效的,難解決思想認識問題,徹底轉變效勞觀念。從“效勞之星”到“患者滿意的調查”、“液體零呼叫”等優質效勞活動競賽工作的展開,大家都化壓力為動力,化重任為責任,將改革作為挑戰,做好病人護理工作,逐步深刻地理解道優質效勞的重要性,并漸入佳境。優質的效勞,那是心與心的交流。學會走進患者的心,從患者的角度出發,換位思考,來提高我們的效勞質量,才能夠真正改善醫患關系,走進患者的心。這就要求我們在平時工作中多聽患者的意見,多聽多想,到詳細工作時,就能巧妙的了解患者的心,為他們排憂解難。正是我們科室堅持了這些方法與原那么,使我們姐妹們的工作獲得了顯著的成績,受到了患者的贊揚。
從開展優質效勞以來,內心有太多的感觸。從前期我科的優質效勞的定位、到宣傳、到加強每位護士的護理意識,到整改到總結,這中間確實有太多的心酸感觸。既然說回望,也就是總結,那首先我覺得應該加強效勞意識。作為全院最大病人最多的一個科室,自從優質護理效勞開展以后,我們每一位護理人員,內心就多了一份壓力。在工作中不止要保質保量,還要考慮是否每個人都滿意,心理的壓力是可想而之的!那么其首要的微笑效勞意識,也許就在不經意中漸漸減少或者消失。而工作的繁重及病人的不理解,缺少有效的護患溝通,也會使彼此矛盾激化,使滿意度下降。但是姐妹們用她們的細心體貼把關心帶給每一個病人,得到了病人對我們得優質護理效勞的贊許。我科室在今年著重從以下方面著手開展優質護理效勞。
醫院領導高度重視,在他們的鼓勵提倡宣傳下,強調推廣了優質護理效勞的決心和重要性,醫院組織協調落實“優質護理效勞工程”個部門職責,加大了支持保障對護理的投入,用全院之力共創優質護理效勞。我科室本著醫院的.核心理念出發,把核心理念意識灌輸給每一位護理人員,并利用橫幅及相關溫馨提示等積極向病人和社會做宣傳。
1、建立健全的護理規章制度,工作標準,崗位職責。結合我科室實際完善病房管理制度,陪伴制度,使護理工作到達制度化、標準化、科學化。確保了護理質量和平安。
2、認真組織護士學習分級護理制度標準,住院患者根底效勞工程、根底護理效勞標準等。并把住院患者根底效勞工程通過展板的方式公布在病區,讓病人及家屬了解根底護理工作的內容,以便承受病人及社會的監視。
3、以標準的崗前培訓,三基培訓、繼續醫學教育。打造了“嚴、實、久”為原那么的“日有提問,周有查房,月有講課,季有考試”的各級護理人員的培訓機制,使護理人員整體素質有提升。將臨床與實際嚴密的結合起來。
4、制定了護士分層管理制度,在病區選用工作經歷豐富、責任心強,技術水平高的護士擔任組長,成立了由護士長—責任組長—責任護士—助理護士的分層管理構造,按護士能力,病人病情,護理工作量大小實行以病人為中心的人員組織構造和護理分工制度,每組護理人員按病人分工,責任到人。使護理工作真正做到位病人提供整體的、連續的、滿足病人需求的護理效勞。
5、改革護理排班模式,由原來的四班制改為現在的三班制(APN排班)。減少護士交班次數,同時實行彈性排班,增加頂峰時間(如晨晚間護理),薄弱時間段(中午時間段,節假日)的護理人力,保證根底護理工作落實到實處,保證護理工作的連續性和質量。
6、格根底護理的落實,如為長期臥床的病人翻身做皮膚護理,為病人剪指甲,洗頭,幫助排泄等等,在做根底護理的同事也融入了安康教育,我們科著重在于強調飲食的護理,既加強了根底護理,也增進了護患關系。
7、為落實專項護理管理制度和護理平安管理措施,加強臨床護理,保證醫療平安,護理部制定了一些平安標示,如防跌倒標示,藥物過敏標示等,減少不良事件的發生。
8、組長及護士長每天對根底護理工作進展檢查,監視和評價,每月科室組織一次優質護理效勞的的工作座談會,進展原因分析,提出改進措施,及時進展質量跟蹤,使護理質量得到持續改進。
9、加強對住院患者滿意度的調查,分析及信息反響,對患者提出的問題及現存的問題及時解決,提高病人及家屬的滿意度。
10、簡化了護理文書的書寫,取消了一般護理記錄單的書寫,大大減少了書寫護理文書的時間,把時間還給護士,把護士還給病人。
優質護理工作總結 篇3
本人xx年7月畢業于醫學專科學院臨床醫學專業,于1月至今在朱陽鎮醫院內兒科實習。在實習過程中,始終堅持以病人為中心,在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下,我努力工作、學習,將書本理論與臨床實踐相結合,努力鉆研內兒科專業知識體系,在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復雜性、多樣性,了解到了一些內兒科疾病的診療過程?,F將本人近一年來的思想、工作、學習情況總結如下:
一、端正工作態度,熱情為患者服務。
在實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習醫生職責,嚴格要求自己,尊敬師長,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到工作規范化,技能服務優質化,基礎靈活化,愛心活動經?;瑢⒗碚撆c實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,工作有措施,有記錄,實習期間,始終以愛心,細心,耐心為基本,努力做到眼勤,手勤,腳勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供優質服務,樹立了良好的醫德醫風。
二、認真負責地做好工作,做好個人工作計劃,進步專業技術水平。
參加工作后我仍然堅持天天學習,天天把握一種疾?。煌瑫r不忘學習本專業研究的新成果,不斷汲取新的營養,鍛煉科研思維;堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,時刻保持謙虛謹慎,碰到不懂的題目勇于向上級醫師請教,努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力;嚴密觀察病情,及時正確記錄病情,對患者的處理得當;在內兒科的實習工作中,本人嚴格遵守科室制度,按時參加查房,熟悉病人病情,能正確回答帶教老師提問,規范熟練進行各項基礎操縱,能規范書寫各類文書,并能做好內兒科常見病的診療。在工作中,發現題目能認真分析,及時解決,同時,本人積極參加各類專業學習,不斷豐富自己的業務知識,通過學習,對整體技術與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。
三、嚴格要求自己。
在做好本職工作的基礎上,積極為科室的發展出謀劃策,??疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂摺T卺t院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,由于以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,我要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。
以上是我的工作總結,在過往的近一年里,要再次感謝院領導、護士長。帶教老師周醫生的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。過往的一年,是不斷學習、不斷充實的一年,是積極探索、逐步成長的一年,我也深知,在業務知識上,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中,自己要更進一步嚴格要求自己,加強業務知識方面的學習,認真總結經驗教訓,克服不足,在各級領導和同事的幫助下,通過不懈地努力,加強我的自身能力。更好的為病人服務。
兒科是一個容易產生醫患矛盾的地方:目前多數兒童是獨生子女,一人生病全家總動員,兒童打針要求技術高,一針不中家長就跟你急;發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋:我孩子到底是什么?。繉⑿谋刃模野衙恳粋€孩子都當做自己的親人,為他們提供最好的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解,越干越感覺,責任巨大。
二、業務方面
在這一年里,我虛心向老護士請教,認真鍛煉和提高臨床業務水平,特別是小兒頭皮針穿刺的水平,危重患兒的搶救護理,各種搶救設備的應用,患兒病情變化的及時觀察發現等等,都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室,也比較難干,責任巨大,孩子是祖國的花朵,是我們的`未來,他們不會用語言表達疾病的臨床表現,兒科所以又叫“啞科”,這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨床經驗去判斷,這是其他成人內科難以相比的,兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,少一分則影響療效,多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,只有付出百分之二百的認真和努力,才能把工作做好。
三、個人修養素質方面
隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自己越來越成熟,個人修養和素質在不斷提高,我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規范,時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,認真工作,踏實做人,我相信:沒有最好,只有更好。積極參加院里的一些活動,全力支持主任和護士長的工作。
想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了,在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業務指導,回顧六年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發展速度迅速,醫院水平日新月異,在今后的工作中,我將更加的努力要求自己,適應快節奏的工作要求,為我院的發展壯大貢獻自己的一份力量!
優質護理工作總結 篇4
我科是從20xx年x月開展優質護理,到現在為止已有1年半的時間,現將科室開展優質護理工作以來的各項工作總結如下:
一、科室提出的服務宗旨是:
“以人為本,以病人為中心,以病人的健康需求為導向”開展各項工作
二、采取的措施:
1、規范科室管理,管理水平得到了進一步提高:
2、以創建專科特色護理模式為途徑,不斷深化專科護理的內涵:我們骨科的護理人員致力于做出骨科特色,我們現在不再停留在單純的打針,發藥上面,而是主動對病人進行健康指導及協助病人進行各項功能鍛煉,從而有效的預防并發癥的發生,促進病人康復。對??浦R學習和掌握有了更深層次的要求。
3、優化服務流程,不斷深化優質護理的內涵:
對科室的一些操作流程進行了規范,科內護理人在服務意識等各方面都得到了提升,如科內護理人員做到了多個主動:主動巡視、主動觀察、主動幫助、主動與病人進行溝通交流等。
4、培養??谱o理人才,提高專科護理水平。
(1)、全面實行責任包干排班模式,與管床醫生同步查房。
(2)、加強年輕護士培訓,堅持床旁提問,經常以臨床實例現場指導年輕護士的工作,提高病情觀察能力及??扑?。
(3)、進一步落實健康教育及功能鍛煉指導,做到動口又動手。
(4)、參加專科培訓班,拓展知識面。
5、以人性化管理為宗旨,提高護士滿意度。
三、取得的成績:
1、提高了服務質量,病人滿意度大大提高。
2、護患溝通增強了,護理人員更關注服務對象的感受。
3、加強了護士對待患者的責任心,做到事事有人管,人人有事管。
4、護理服務從被動逐漸轉變到主動,貼心患者及家屬滿意,我們也得到了患者的認可及好評。護患糾紛基本沒有了。
5、護理人員的??扑降玫搅颂岣?,動手能力比以前都增強了。
四、存在的不足:
1、基礎護理工作還不到位,很多工作都要依靠陪人
2、從病人的角度為病人著想還需要更一步的努力
3、工作做到這樣都覺得很滿足,沒有進一步目標,其實我們離優質護理的真正內涵還有很大的距離,當然也有其它各方面的原因。
4、找不到更好的方法來進一步開展優質護理的各項工作。
5、績效考核還有許多需要完善的地方。
優質護理工作總結 篇5
在骨科領域,優質的護理工作對于患者的康復至關重要。通過高質量的護理服務,我們能夠提供安全、舒適和有效的治療,幫助患者盡快恢復健康。以下是骨科優質護理工作的詳細總結,以便更好地了解和提高我們的護理水平。
良好的溝通是提供優質骨科護理的關鍵。在我們的工作中,與患者和他們的家人建立良好的溝通渠道是至關重要的。我們應該傾聽患者的需求和疼痛,并及時回應他們的問題和擔憂。通過與患者和他們家人的積極互動,我們可以建立信任并確?;颊邔ξ覀兊淖o理方案有信心。
優質的骨科護理需要高度的專業知識和技能。我們作為骨科護士,需要掌握與骨科疾病和手術相關的知識。我們應該熟悉各種手術過程,并了解術后恢復的要求。我們需要清楚地解釋術前和術后的護理指導,并確?;颊哒_理解和遵守。我們還應該掌握各種護理技能,如包扎傷口、固定骨折等,以確保我們能夠提供有效的護理服務。
在骨科護理中,安全是第一要務。我們必須始終關注患者的安全,以防止任何潛在的并發癥。我們應該遵循正確的護理程序,如正確的洗手程序、正確使用防護裝備,確保手術器械的消毒和無菌,以預防感染的發生。我們還應該密切關注患者在床旁的安全,如確保患者正確使用拐杖、輪椅等輔助工具,避免他們發生跌倒或其他意外。
另外,優質的護理還包括對患者的全面關懷。我們應該不僅關注患者的身體健康,還應該關注他們的心理和情感需求。我們應該尊重患者的個人隱私,與他們建立親密的關系,并提供情感支持。對于那些需要長期康復的患者,我們要盡可能與他們保持聯系,并在他們康復的過程中提供長期支持。
骨科護理工作需要團隊合作。在骨科護理中,涉及到多個專業人員,如醫生、護士、物理治療師等。我們需要與其他團隊成員密切合作,共同制定患者的護理計劃,并確保護理工作的順利進行。團隊合作還包括交流和合作解決問題,以確保患者得到全面的照顧和關心。
骨科優質護理工作的總結是一個綜合性的過程,在工作中需要綜合運用溝通、專業知識、技能和團隊合作等方面的能力。通過不斷提高我們的護理水平,我們可以為患者提供更好的治療和康復服務,為他們帶來更好的生活質量。
優質護理工作總結 篇6
(一)后勤支持系統得到提升,大大提高了臨床醫務人員滿意度。
餐飲中心對試點病房實行病人訂餐及治療飲食配送服務,減少了病人的外出,有效地控制了陪人;藥劑科配備擺藥藍,分餐分袋包裝口服藥發送到病人,減少了錯發、錯服藥物的風險;物供科各種物資實行下收下送;消毒供應中心—手術部一體化管理,為臨床提供快捷可靠的后勤服務;病房實行半封閉管理,實行保安樓層責任制,加強病室安全及流動人員的管理;檢驗科統一收送所有標本、做到護士不出病房,減少了護士非護理性工作的時間,提高了護士滿意率;結合護士意愿排班、交接班頻次減少晚夜班、節假日等高危時段護理人力的增加、24小時無縫隙護理和與醫療配套的分組配置管理模式,降低了護士和醫師的心理壓力,加強了醫護之間的溝通,醫護關系更和諧。
( 二)患者和家屬滿意
1、護理員的工作及管理進一步規范,患者及家屬放心,陪護率下降30%;各種安全細節、安全措施以及對患者及家屬安全知識宣教的加強,使患者安全進一步得到保障,不良事件發生率降低。
2、后勤支持系統的完善,非護理性工作減少,護士與患者溝通時間較前明顯增多,醫患關系融洽,患者和家屬滿意度提高。
3、訂餐服務及半封閉式管理的實施,有效控制了進出病區的閑雜人員,使患者財物安全得到保障,減少了患者治療、護理以及休息時間的干擾,進一步提升了患者和家滿的滿意。
(三)社會滿意
各種走進社區、走向校園、走向社會等診療活動、與各種報社開展聯誼活動使醫院與社會聯系增加,使創優活動深入人心,得到社區居民、各種報刊、網絡等媒體的報道和宣揚,尤其是我院與南國都市報等媒體合作的一系列社會宣教活動,在百姓心中更強化了醫院品牌,提高了社會滿意度。
優質護理工作總結 篇7
根據師市衛生局的總體部署,我院領導高度重視,護理部積極組織狠抓落實,堅持以加強內涵建設和提高技術水平為核心,扎實推進優質護理服務,努力為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。
一、領導重視,統一思想,全院行動
1、醫院領導高度重視,一把手親自抓,主管領導負責,由護理部牽頭組織落實。加大宣傳力度,加強各科室、部門間的組織協調,尤其是加大醫院支持保障系統對護理的投入,用全院之力共創優質服務。
2、護理人員牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,將優質護理服務作為提高護理質量,和諧護患關系的突破口,充分調動護士工作的積極性,提高護士責任感與使命感,用心構筑“優質示范病房”。
二、穩步推進,扎實落實
1、有計劃、有步驟地開展優質服務,醫院五個臨床科室全部推廣優質護理服務,病房覆蓋率100%。一切以病人為中心,倡導門診護士的耐心與熱情服務;強調手術過程患者安全第一;強化急診護士過硬的急救技術等,讓優質服務遍及全院。
2、實行人性化排班,完善工作流程,確保醫療安全。
3、完善績效考核體系。結合實際,護士長根據護士的服務質量、數量、技術風險、護理難度和患者滿意度等要素為重點,進行績效考核,注重臨床表現和工作業績??己诉^程中,大家相互交流經驗,不斷完善考核內容和方法,通過績效考核,找出工作中存在的差距,進一步完善自我。
三、細化工作流程,明確崗位責任
完善、健全護理規章制度、護理技術操作規范及工作標準,對病區護理人員的工作職責重新進行修訂,科學安排各班工作 1
職責,細化工作流程,查找薄弱環節,明確護理分工。為了落實管床到人,護理部主任反復與各科護士長溝通,達成共識。呼消科護士長率先響應,想方設法落實管床到人的具體措施,首先在科室從改變護理排班模式入手,重新細化工作流程,將科室護士分成兩個組,按職稱、年資合理搭配,使每一個病人都有自己相對固定的責任護士對其全程全面負責,同管床醫生一樣,熟悉自己分管的病人,進一步加強了護患溝通、健康宣教等,經常是忙得忘了下班時間。由于護士主動服務意識增強,病人滿意度明顯提高,很多病人都清楚自己的管床醫生和護士的名字。當病人有困難、有需要時責任護士主動幫助解決。
四、夯實基礎,注重???/strong>
1、今年由于醫院樓房加固工程施工,給醫療護理工作帶來很多困難,但大家積極克服不利因素,始終將醫療安全放于首位,很抓基礎、環節、終末質量不放松,強化管理,關注細節,嚴防差錯事故發生,確保醫療安全,全年護理零投訴。
2、加強梯隊建設,發揮護理骨干作用。今年選派某某5名護理骨干到市人民醫院進修,學習結束回院后就開始在兒科推廣小兒頭皮靜脈留置針技術,全科護士都熟練掌握了這項技術,受到病人的廣泛好評。同時科室的同志們都一致認為進修后就是不一樣,他們的觀念徹底轉變,服務更加規范,技術水平明顯提高。
3、加強管理,進一步規范護士行為。護理部帶領各科護士長反復學習相關文件,對照優質護理服務質量檢查標準找差距,研究探討如何落實工作方案?此項活動和一直開展的三好一滿意活動的落腳點都是讓患者滿意,如何讓患者滿意?大家一致認為,作為一名護理人員,我們應認真履行職責,以患者為中心,扎扎實實地干好本職工作,努力為患者提供安全、有效、便捷的護理服務。
下半年,兒科在某某護士長的帶領下,科室變化很大,以前病房凌亂的現象徹底改變??剖野凑兆o理部的要求,認真落實責任護士管床到病人,嚴格執行晨間護理濕掃床,及時懸掛輸液卡,液體配制好及時標注配制時間和簽名,各項工作都嚴格按照標準去做,大家深刻體會到這些工作都是優質護理服務應該做到的。在某某的帶領下,醫護人員團結一心,互幫互助,共同完成各項任務。經過兒科全體人員的積極努力,全年收治病人719人,床位使用率124.8%。
4、加大健康教育力度。外婦科、兒科護士長為方便病人了解相關醫學知識,結合科室特點,制定了??平】到逃謨浴M鈰D科制定的闌尾炎病人手術前手術后健康指導,椎間盤突出健康指導等,兒科制定的小兒尿常規檢查疑問解答,如何預防小兒感冒?留取尿標本時應注意什么?等等,內容通俗易懂、易記,懸掛在病房門后方便病人及家屬閱讀了解,對老年人、不識字的病人,護士主動到病人床頭講解,通過宣教溝通,拉近了護醫患距離。
五、合理配置護理人力資源
1、結合醫院實際,合理調配護士。在個別科室病人多、護士相對不足的情況下,積極抽調勞力,加強科室護理力量,確保醫療安全。
2、落實支持保障措施。關心護士的身心健康,改善護士的工作條件,20_年醫院進行樓房加固改造,使醫院面貌煥然一新,團場積極為醫院更換了病人床頭柜,輸液軌道、治療柜、治療車等,服務設施和辦公環境的改善,極大方便了醫務人員工作,同時為患者提供了較舒適的就醫環境。
六、加大宣傳力度,弘揚先進
定期召開護士大會和護士長會議,及時總結好的經驗相互交流,探索適合我院發展的護理排班與工作流程。年終呼消科
和兒科被評為“優質護理服務示范病區”,科室評選出某某等10名“優質護理服務先進個人”。
大家的共同努力取得了驕人的業績,全年收治病人2950人,病床使用率82.3%。
一年來,醫院通過多種形式的廣泛宣傳,營造了推廣優質護理工作的良好氛圍,活動中涌現出了許多的先進事跡和先進人物,同時也使優質護理活動更加深入廣泛開展,讓更多的患者受益,讓政府滿意,群眾放心。
護理工作總結11
畢業實習是每個即將踏出校門,步入社會學生來說是至關至要的,特別是我們護理專業的畢業生,面對著的是現代社會激烈的競爭市場,新的醫學護理模式和社會對健康育服務意識日益增強的趨勢。所有這些,都對我們畢業生提出了新的,更高的要求。我們畢業實習就是要實干,要到實際工作中去感受,去學習,去把學到的理論知識與實踐結合起來。去吸收課本以外新的知識,總之,實習就是在實踐中鍛煉自己,不斷地去充實和完善自己,使自己得到不斷地進步和提高,成為一個社會和人民需要的,合格的護士。下面,我就自己八個月的畢業實習得到的收獲和體會總結如下:
一、思想收獲方面
1、樹立為人民服務的思想和良好的工作作風
對于我們即將走上工作崗位的護士來說,為人民服務最好的體現就是怎么樣更好地做好護士工作,為病人服務。首先,我們應該樹立愛職業,愛醫院,愛護理工作的正確思想,以做護理工作為樂,以做護理工作為榮。只有這樣我們才能全心全意投入到無限的護理工作中去發揚好的醫風,醫德。在畢業實習前,我對為病人服務的體會還不夠深,還只是停留在概念上,通過實習,通過做實際的護理工作和病人廣泛地接觸,看到病人從虛弱的病體走向康復,并者以健康的體魄回到工作崗位,真真切切的情況,使我感覺到我們的工作價值和意義的所在,因為我們所做的一切都是人們生活中不可缺少的部份,它是一項有益于人類健康生存和不斷發展的崇高的工作。基于此因,更加深了我更好為病人服務的思想。
2、樹立“以人為本”的人性化服務理念
作為一名護生,我們的護理工作都是圍繞病人入院到出院來展開,人是一個生物體,時時刻刻有著他各種生活的需求和社會需求。病人則在此基礎上還有疾病治療護理的要求,護理工作除執行醫囑和護理操作有嚴格的操作規程外,其他大量工作都是根據病人需求去做的。因此,如何滿足病人的各種正當需求,就囊括了我們所有的工作。急病人之所急,想病人之所想,解病人之所難。都是我們的職責所在,為病人營造一個良好的治療環境和舒適的住院環境,耐心細致的入院宣教,溫馨和藹的語言溝通,體貼入微地生活護理,高度負責的人文關懷等等,都是我們護理工作的具體體現。護理工作質量的高低均會在日常的點點滴滴反映出來,總之,一切以病人為中心,病人滿足了,說明我們的工作就做好了。
二、工作方面收獲
1、要嚴格遵守各項規章制度和操作規程
在護理的工作制度中,有“查對制度”,“值班制度”,“交接班制度”,“執行醫囑制度”“消毒隔離制度”,“分級護理制度”等等,各項操作規程都有明確地規定。護理工作中,如果沒有嚴格的紀律和制度,就會一盤散沙,工作無序,正常的工作就無法準確地保證和完成。規章制度,操作規程都是我們的醫學前輩在數百年的護理實踐中總結出來的,凝結了他們寶貴的經念和教訓,這些都是血和淚,甚至用生命換來的,違反了這些制度和規程,輕則延誤病人的檢查和治療,重則可能給病人造成功能障礙。甚至失去生命,。所以,我們一定要嚴格遵守,細心謹慎避免少犯和不犯這樣的錯誤,最大限度地地確保醫療質量。在這方面,實習中,我就有深刻的體會,醫院中,一天最忙的有時要數注射室,特別是季節發病高峰,來打針的的病人流量很高,群如蟻涌,醫院增派了護士仍然忙不過來,在這樣一個工作場面,如果我們不嚴格地遵守和認真執行“三查七對”制度,“張冠李戴”的錯誤都可能發生。
2、工作中要做到“四勤”
(1)、我們是“初出茅廬”的實習生,很多知識都停留在理論上,特別在護理的實際操作上,我們還不很熟練,有些東西我們甚至沒有接觸過,是我們知識中的盲區,因此,我們工作中必須做到“四勤”,即“勤觀察”,“勤開口”,“勤走動”,“勤動手”,克服生活中的惰性行為。俗話說:“勤能補拙”,工作中的“勤奮”能受到帶教老師和有工作經念老同志的賞識,“勤奮”給我們爭取到更多的學習和實踐機會,“勤奮”能使我們掌握的護理技能更嫻熟。
(2)、勤觀察
a、認真觀察和學習帶教老師嚴謹的工作態度,工作安排和周密性,計劃性。
b、認真觀察各項護理操作流程和。而我們只要在實踐中把握機會,認真觀察,就會悟出真諦這樣,我們的工作就會很快得到提高,例如:在幫病人打針這點上,我的帶教老師做的既快又好,經常得到病人的夸獎,我經常反復觀察,其絕招有二:其一是她進針的角度把握好,且進針快,其二是她采用主動和病人交談,分散了病人對打針的注意力,故病人不感到疼痛,她進針的“妙法”我實踐了幾次,果有成效。
C、勤觀察病情:對病區的病人要做到心中有數,重點在要密切觀察。如:手術病人在術前術后的病情觀察,心腦血管病人各項生命體征的觀察,各項特殊治療和用藥療效或不良反應的觀察等等,通過觀察才能掌握病人的病情變化,及時地采取有效的治療和護理手段和措施,把突發事件控制在萌芽中,例如:我在婦產科實習,有一孕婦人流后,情緒波動很大,經常表現出很痛苦的樣子,經過我們多次觀察,其孕婦的生命體征各項檢查值都在正常范圍內,如是我們判斷可能是由于焦慮和恐懼心理引起的,經過我們進行思想上的交流和疏導,其孕婦克服了心理障礙,順產出院。
(3)、勤問
在我們實習過程中,有不懂的地方,還要勤問,敢于問,不要不懂裝懂,只要我們謙虛好學,勤開口,不恥下問,老師都愿意把好的操作方法,好的操作經念傳授給我們,此外:對同學,對同事,我們也要勤開口,彼此交談,作言語溝通,做到互相幫助,另外對病人我們也需笑口常開,慰語安撫,宣傳科普知識,拉近醫患關系,只有這樣,我們的工作才有進步,漸入佳境。
(4)、勤走動
常言道:動一動,全身輕,勤走動,不僅有利于人的身心健康,勤走動也有利于我們做好護理工作。;我們每天手上工作完畢后,不妨多在病區多走走,其好處有三,其一,有利于我們觀察病人的病情,做到心中有數,其二可以知道病人需要什么及時可以給予必要的,正常的幫助,其三,由于天氣,醫療設備和某些病人特殊的原因,在護理工作上會出現了一些不盡人意的地方,這時我們可以及時糾正和補上,總之,勤走動便于了解情況,發現問題,便我們的工作做得更好。
(5)、勤動手
護理工作是一項技術性很強的工作,而且大多數工作都需要用手來完成,例如:給病人打針,抽血,量體溫,血壓,作心肺復等等,這些工作操作都講究方法,手法和熟悉程度。另外,還有些操作不是一兩天能做好的,還需“百日之功”。所以我們必須不怕麻煩,持之以恒,多做,反復練,常言道:“熟能生巧”就是這個道理??傊覀冏o理實習工作,只要我們堅持“四勤”,就會學到很多東西。例如:在內科實習,我基本掌握了各種鋪床法,各種注射法,口服藥法和霧化吸入操作,懂得了常見疾病:胃病,消化性潰瘍,肝硬化,上消化道出血等的護理,懂得了常用藥物的劑量,給藥途徑,藥物的作用及副作用及用藥的注意事項,在外科和手術室,我了解了危重病人的搶救及配合護理,懂得了外科系統常見疾病,多發病和臨床表現,懂得了術前術后護理,學會手術物品的準備,手術人員的準備,病人護理和手術無菌操作,在兒科:我們懂得了兒童童常見疾病的病因,臨床表現及治療原則,懂得了沐浴法,更換尿布和配奶的操作,懂得了兒科常見病,多發病等的護理,在急診科,我們熟悉了急診科和ICU的布局,設置和管理制度,懂得了值班護士的職責以及藥品怎樣消毒,使用和設置?;臼煜ち藢π菘?,大出血,急性中毒,一些病情的評估,另外也得到了如何使用監護儀,呼吸機等醫療設備。
(6)、做好護理文書的書寫
護理文書書寫質量的高低,可以反映一個護士的的綜合素質。在護理文書中,可以看到你對病人整體狀況的了解程度:看到你對醫囑的詮釋和理解程度:看到你根據病情運用你所學到的知識去解決問題的決策能力和方法:看到你在執行醫囑過程中所發揮主觀能動性和規范性。同樣,護理文書也是病人住院過程的文字檔案和法律依據。因此,護理文書一定要容觀,實事求是,規范的書寫,做到楣欄,內容填寫完整,字跡工整清晰,文字,語言流暢,使用醫學術語正確,記錄真實準確。
畢業實習是短暫的,也是珍貴的,它為我們走上工作崗位奠定了基礎,和準備階段,但這只仍我們起跑線上邁出的第一步,在今后的的工作中,我們還需謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤奮學習,吐故納新,我們所做的工作才能更大進步。
護理工作總結12
一年以來,在醫院院長和科主任的領導下,全體護理人員認真貫徹執行了20__年醫院的工作計劃和目標。大家共同努力,盡職盡責,完成本年度的護理工作?,F總結如下:
加強醫德醫風教育。
與一般外科相比較,整形美容外科的專業性更強、更細。如:對醫者道德修養、對美、對手術安全、對保護隱私的特殊需求更需要護士全面了解相關整形美容知識。我們通過組織學習培訓、知識講座、觀看錄像等加強護士的職業道德。
一、加強主動服務意識、質量意識、安全意識。在完善各項護理制度基礎上,進一步規范護理操作,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全有效秩序有效率地運轉。通過回訪能及時了解顧客當時情況,并發放滿意度調查表,準確、及時獲取顧客的需求和反饋信息:經常聽取醫生的意見及時提出改進措施,同時對護士工作給于鼓勵,調動她們的工作積極性,從思想上、行動上做到真正的主動服務。
二、加強護理人員培訓,提高護理人員專業技能水平。整形美容外科更需突出其的專業性。我們每個月組織學習有效整形外科術前、術后的護理。每季度業務考核和技能考核一次,并實行獎罰制度。
三、加強醫院的院感管理。
派人參加廣東省湛江市醫院協會舉辦的《醫院感染管理》和《病案管理》學習,并組織護理人員學習《醫院感染監測規范》《醫院隔離技術規范》《醫務人員手衛生規范》《醫院感染爆發報告標準及處理管理規范》《新舊病歷書寫規范的異同》《醫療糾紛病案的處理》等等。
四、定期與不定期進行護理安全隱患檢查,出現問題、解決問題,分析發生的原因,吸取教訓,提出防范與改進措施,杜絕了嚴重差錯及事故的發生。
五、加強各科室的搶救藥和常備藥品的管理:定期檢查、并及時補充,注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置,對毒麻限制藥專人專柜上鎖保管。
全年未發生重大護理差錯和糾紛,患者滿意度達96%。
一人一針一管——滅菌執行率達100%。
急救藥品完好率100%。
常規器械消毒滅菌合格率達100%。
一次性注射期、輸液器焚燒100%。
護理事故發生次數為0。
存在問題:
一、手術室、清洗室布局不合理。只要是條件所限,缺少應有的清洗消毒設備。
二、護理人員是一支年輕的團隊,專業水平有待提高。
護理工作總結13
20__年度,根據院部整體安排及護理部工作計劃,在全院護理人員的共同努力下,保質保量地完成了以下護理任務:
一、護理安全方面:
20__年,護理部依然將全院護理安全工作作為各項工作的重中之重去抓,通過組織護理人員業務學習等方式,強化安全意識、規范工作流程、加強護理質控、改變護理排班,對護理工作量大的幾個科室:呼吸內科、普外科、神經外科實行了雙夜班、雙副班工作制,還在普外科實行了小組負責制,加強了中午及晚上的護理力量,加大安全管理力度,杜絕護理安全事故及差錯的發生。截止到目前,全院未發生護理事故及重大護理差錯。
二、護理質控方面:
20__年,全院護理質控工作的重點是病房管理、病人管理、護士儀表、規范操作、護理核心制度執行、護理文書、醫院廢物管理、門診輸液流程等方面。每月不定期下臨床及門診抽查或全面檢查1—2次,每月初召開護士長會議進行質量反饋。對各科室發現的問題及時反饋、整改。20__年度,全院護理工作質量穩步提高,保證了醫療各項工作的順利進行。
三、職工崗位培訓方面:
20__年度,護理部在職工崗位培訓方面做了大量的工作,取得了一定的成績。年初派出新上任的5位護士長赴晉中一院短期進修,回來之后,護理部召開護士長專題會議,請5位護士長交流學習心得體會。20__年派出6位護士長參加了山西省衛生廳舉辦的護士長管理學習班。全年全院還有7人次參加了全國和山西省衛生部門組織的護理學術交流會及護理短期學習班。從5月_日開始,對近兩年來新上崗的53名護士進行每周一次的培訓學習,至今已堅持了7個月,按照教學計劃,這個培訓要到20__年_月份結束。培訓內容全部是臨床最常用的護理理論和護理技術,講課老師全部為護理部和臨床一線的護士長及有豐富臨床經驗的護師以上職稱的護理人員。要求學生要認真記筆記,護理部定期對學生的筆記進行檢查點評。通過7個月的學習,對新護士的業務素質有了很大的提高。另外每月護理部要組織一次護理業務學習、一次護理業務查房。各科室每月至少組織2次護理業務學習、2次護理業務查房。
四、護理競賽
20__年,護理部共進行了2項護理項目的競賽。7月份進行了護理技術比武,比武項目為:電動吸引器吸痰、心電監護儀的使用,參賽人員為全院40歲以下的護理人員,共90人,競賽歷時2周,賽后還舉行了全院護理業務學習,由裁判老師對這兩項護理競賽項目進行了點評。8月份進行了護理教學競賽。競賽范圍為全院14個護理站。
五、“5.12”護士節活動
“5.12”護士節期間,在全院范圍內開展了評選了“優秀護士”活動,共評選出70名“優秀護士”并進行了表彰,為全院護士贈送了節日禮物。董翠萍、徐素琴2位護士長被評為晉中市“優秀護士”。
六、其他工作:
1、為全院43名新來院護士及臨聘護士進行了護士執業變更注冊。
2、從5月份開始,由護理部牽頭對中青家政保潔員進行每日質量抽查或全面檢查,并于月終匯總考核結果打分,與中青家政管理費用掛鉤。
3、從20__年_月份開始,護理部負責對洗衣房的管理,并與行政科合作,對全院的床單、被褥等送孝義洗衣公司洗滌,使我院的病房管理質量有了很大的改觀。
護理工作總結14
20__年在新的領導班子的領導下,我院護理工作取得質的變化,順利通過等級醫院的驗收。
1、依照等級醫院評審要求重新修定各項護理工作制度,各科常見病多發病護理常規,護理質量目標,護理質量標準,并全面開展護理質量控制。
⑴首先組織護士認真學習護理質量標準,護理質量目標,讓各科制定詳細的達標措施
⑵確立護理質量控制小組成員,每月對各科護理質量進行檢查,每季對護理質量進行全面總結、反饋、并提出改進措施。
2、依照年初制定的培訓計劃,考核計劃加強護士三基的培訓與考核,每月培訓一項護理操作,并進行考核,考核不及格者進行補考。還通過講課形式對各科常見病、多發病的護理常規、分級護理常規、基礎護理、一級護理內容進行培訓。通過一年的培訓,護理人員的三基理論水平及操作考試都有很大提高,我院護理人員三基考核合格率達100%,技術操作考核合格率達100%。
3、加強繼續教育,提高護士身素質。我院護士參加自考本科1人,自考專科1,參加函授專科9人,其中7人已取得??飘厴I證。今年有1名護士通過注冊考試,我院護士取得??飘厴I證的有8人,占全院護士的50%。
忙忙碌碌地一年時間很快過去,護士在緊張和忙碌中揮灑著寶貴的青春,展示著人生的價值,凝聚著辛勤的汗水和淚水,體現著崇高的敬業精神和奉獻的高尚品德,工作在一線的護士,他們十幾年來每天都在加班加點工作,由于護士短缺,她們不可能象大醫院的護士一樣正常輪休,也只是在短暫的休息后馬上工作了??杉词惯@樣,也沒人叫苦叫累,任勞任怨地工作著、奮斗著。我院護士苗霞同志工作細心認真,除完成本質工作,還承擔著操作的培訓,是一位值得表揚的好同志,婦科護士長王雪梅,內科護士長孫淑青也是在任勞任怨地工作著,他們擔任護士長,卻和護士一樣倒班。正是有了這樣的一個個群體,才支撐起我院護理的一片天空。
護理工作總結15
20__年度已經過去了,我在此年度中在兩個項目中工作與學習,下面我對此年度的工作情況做以下總結:
一,20__年度上半年我在哈拉海農場盛世嘉園項目的工程部工作學習,工程部負責一期的園林和道路施工和對二期的管理工作。
1,現場的原始建筑的拆除工作
(1),認真熟悉圖紙和工作流程,主動和部門領導探討工作內容;
(2),安排好工人的工作內容,做好工人的日常考勤;
(3),合理安排機械的工作內容,做好機械的工作時間和車輛的車數或方量;
(4),認真記錄好施工日記,做到及時、不忘記、不漏記。
2,合理規劃現場的場地和現有的有利資源,做到不反復的工作。
3,山上的規劃和操作
(1),參于規劃的制定,做好完美宏圖;
(2),對山上的規劃項目進行放樣工作,得到部門領導的認可后方可施工;
(3),對山上的規劃項目進行細致放線,為進一步的施工做好準備工作;
(4),對山體進行修坡整型,分別對山體操作三個造型,主動于領導溝通,通過領導認可后,按照采納的方案進行施。同時做好工作記錄。
4,對小區標志性建筑的改造工程。(鐘樓)
(1),對原始建筑的實測工作,包括長、寬、高等;
(2),對鐘樓擬建效果進行討論以及圖紙的編制;
(3),對原始建筑上沒有利用價值的部分拆除;
(4),進行鐘樓的增高和增型工作。認真安排好各項工作內容,全日負責鐘樓的安全、質量和進度工作。
5,一期的外網工作,包括供暖、給水和排水。
(1),認真熟悉圖紙和工作流程,安排好工作內容;
(2),組織實施對管道溝的放線工作;
(3),安排機械車輛對管道溝的開槽工作,合理安排施工現場的有利資源,同時做好機械的工作時間的記錄;
(4),認真做好對溝基的檢測工作,確保管道的穩定性;
(5),全日制監管所有管道的施工安全、質量和進度工作,做到施工后一次性驗收通過;
(6),合理安排機械的回填工作,做好管道的防砸措施。
6,對一期部分道路的施工
(1),認真熟悉圖紙和工作流程;
(2),組織和安排人員對施工道路的放線工作;
(3),安排機械車輛對路基的開槽和整型,以及對換填部位的施工,做好路基的碾壓工作;
(4),遵守道路施工的操作規程,進行路基施工,嚴把質量關,做到路基要分層碾壓并振實,處理好路基的平整度;
(5),水穩層的施工,控制好配合比,工作人員要配合好施工隊伍,控制好平整度,碾壓和養護。
7,確定山體草坪綠化區域,配合好草坪施工人員的工作,養護草坪水系的走向以及水系的安裝工作。
8,努力配合二期,并對二期的施工安全,質量,進度的監督。我在此項目中學習到了很多知識并加以實踐,為此我深表感謝!
二,20__年度下半年我調到八五三農場工路管理站項目工作,任材料員一職。材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好材料管理工作,提高企業的經經濟效益,是企業管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣,量大,環節多,性質復雜多變,極易發生問題,通過我這幾年的材料工作,我總結了以下經驗。
1,健全管理制度。
企業領導要自始至終重視關心材料管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結,及時發現和解決可能出現的問題,減少和避免損失。
2,要選配具有一定文化水平、較高覺悟、較好業務素質、較強事業心的人員參加材料管理工作。
明確責、權、利,充分調動積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內當好家。
3,建立一套完整的材料管理制度。
包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢,并進行有效的控制、監督和考核。
4,加強材料計劃管理。
施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測和安排,是指導和組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據,是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素。材料計劃應提前做好,約在工程項目開工前必須拿出整個項目的材料用量計劃,它是直接供料和控制用料的依據,是項目材料計劃中的重要環節,所以要求全面、及時、準確。
5,把好材料采購關。
對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質量、比運距、比價格,堅持質量擇優而選、價格擇廉而買、路途挨近而運的原則,原則歸原則,一定要進行一個綜合的性價比,特殊情況特殊對待,要靈活的處理工作。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單,并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規格認真審查,將證明單、合格證送交驗收人員和資料員。
6,嚴格材料進場驗收制度。
對進場入庫材料要嚴格執行驗規格,驗品種、驗質量、驗數量。7,加強周轉材料管理,提高利用率。
周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長使用壽命,防止損壞。周轉材料應由施工隊或項目部統一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養,包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉材料列戶到人,以壞換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。
我在今后的工作中,一定要更加努力學習,增強自己的業務水平和業務素質,為嘉隆的發展和提高企業的經濟效益,做出應有的貢獻。作一名合格的嘉隆人。加油!
優質護理工作總結 篇8
為落實《山東省實施20__年“優質護理示范工程”活動方案》的精神,我院組建“優質護理示范工程”活動領導小組。由分管院長任組長,護理部主任任副組長,負責活動計劃的制定及實施,保證各項工作真正落到實處。
成立示范病房以來實施責任制,落實整體護理,增多示范病房設備的投資,目前床位23張,護士9人,護理員1人,整合基礎護理、病情觀察、治療、康復及健康指導任務,科室全體護理人員圍繞優質護理示范規范,扎實學習護理方法,突出中醫特色;落實一二三級護理。并派護士到千佛山醫院骨關節科進修學習,不斷總結經驗,形成具體中醫特色的康復鍛煉體系,每日根據患者病情制定每位患者的功能鍛煉計劃,每日給予演示,被動及主動功能鍛煉,并建立不錯的康復鍛煉評價制度,使患者早期達到功能康復。
對于出院病人,積極做好出院指導,將患者的康復指導由醫院延伸到家庭,并接受患者各方面的咨詢。建立健全績效考評與激勵機制,充分調動護士積極性。為患者提供連續、全程、無縫隙的.護理服務。這些服務都得到了患者的普遍贊譽。
通過我們的努力工作:
1:患者滿意度明顯提升。
2:患者陪護比例降低。
3:病房秩序進一步好轉。
4.醫療護理質量進一步得到保障。
5:營造了和諧的醫患關系。針對工作中存在護理人員不足及基礎設施欠健全等問題,我院擬定出了下一步工作計劃:
對取得的成績不驕不躁,對“優質護理服務示范工程”活動熱情不減,人人爭創先進。進一步增多護理人員,盡力做到住院病人少陪人、無陪人、陪而不護,積極加強基礎設施建設,夯實基礎護理,提供優質高效服務。
因為多種原因,我們還存在很多不足,在今后的工作中,隨著“優質護理服務”活動的深入,我們科將會做得更好,讓患者更加滿意。
優質護理工作總結 篇9
溫馨提示:
專業的事情,交給專家做。九年來,一直致力于為客戶提供優質的原創服務,備受好評。如果您想寫“縣醫院優質護理服務活動工作總結”方面的,請致電:
188**,或添加**:270459459。兩天交稿。
再也不用為寫稿發愁!
充實了基礎護理質量控制小組成員,加大對全院基礎護理質量的督查力度,并對全院護理人員進行統一調配,增加臨床一線護理人員尤其是示范科室護理人員數,確保優質護理工作更好的開展……
根據衛生部辦公廳《關于加強醫院臨床護理及深化“優質護理服務示范工程”活動有關工作的通知》(衛辦醫政發〔〕154號)文件精神,我院按照省市衛生主管部門的安排部署,有力、有序、有效地堆進了“優質護理服務示范病區”創建活動,現將活動開展情況總結如下:
一、健全組織機構,制定活動方案,推進“優質護理服務示范病區”創建活動順利開展。
優質護理服務示范工程活動其宗旨就是“服務改革大局、夯實基礎護理、改善護理服務、樹立行業新風、促進醫患和諧、提高患者滿意度”,目的就是通過護理工作的改革使破冰前行的醫改工作顯現成效,通過服務的改善,管理的加強使患者從醫改中受益。為此,醫院高度重視,成立了以院長李都為組長,書記張佩珠、副院長李天柱、張金明為副組長,護理部、醫務科、相關職能人員及科室主任、**長為成員的“創建優質護理服務示范醫院領導小組”,制定了詳細周密的“創建優質護理服務示范醫院活動方案”、考核細則和具體實施步驟:
第一階段:首批試點病房于4月啟動。
第二階段:5月至10月為試點病房創建實施階段。
第三階段:11月至12月對首批試點病房進行檢查、評估和分析。
第四階段:底逐步推行至全院。
2、 加強宣傳,研究規范,建立健全規章制度,做好基礎護理工作。
(一)4月召開了全院**大會,啟動“優質護理服務示范病區”創建工作。本次大會以“強化基礎護理、規范護理行為、改善護理服務”為主題,傳達了全國護理工作會議精神和我院護理工作重點,強調**要切實轉變“重專業、輕基礎,重技術、輕服務”的觀念,堅持以人為本和“以病人為中心”的服務理念,增進護患溝通,促進醫患和諧、提高患者滿意度,以推進護理工作貼近患者,貼近臨床,貼近社會,同時宣布了內科、外科為我院首批優質護理服務示范病區。
(二)組織全院**長學習衛生部下發的《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、省衛生廳制定的《“優質護理服務示范工程”活動方案》、《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》等文件,領會精神實質并將資料下發到全院各科室組織**共同學習。
(3) **是促進優質護理服務的主體。通過請進來、走出去、統一培訓的方式,以發揮**在推進責任制護理開展中的所想、所為,全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識。并將適合我院的管理模式帶回使用。
(四)制定了《縣醫院醫院基礎護理管理制度》,強化訓練10項護理操作技能及護理理論考試,鞏固了廣大護理人員對責任制護理及核心制度、健康教育知識點的理解與運用。
(五)充實了基礎護理質量控制小組成員,加大對全院基礎護理質量的督查力度,并對全院護理人員進行統一調配,增加臨床一線護理人員尤其是示范科室護理人員數,確保優質護理工作更好的開展。
3、 轉變護理工作方式,實行護理責任制。
“示范工程”活動是要建立和完善整體護理責任包干的模式,**護理患者實行責任制包干,以確保責任**對所負責的患者提供連續、全程的護理服務,增強**的責任感,密切護患關系。根據這一模式,我院改變了護理工作模式。
(一)在臨床病區實行小組責任制,每個小組由5—7名**組成,分管15-20張病床,小組長由具有護師及以上職稱人員擔任,組員由**以上職稱人員組成,有職有責,有分工有合作,共同完成責任區病人的身心整體護理。
(二)實行了彈性排班,靈活合理配備護理人員,做到無縫隙護理,堅決杜絕**與護理相分離的現象,真正落實對病人的全方位整體護理。
(3) 簡化護理文件書寫,把時間還給病人。根據衛生部新的有關護理病歷書寫的要求,簡化護理文書書寫,取消病歷中一般護理記錄單的書寫,大力推行**式護理文書,將新入、手術、特殊病人的特殊**寫入**報告本,真正讓**有時間在病房,有時間在病人床旁。設計各專業的書寫系統,使記錄更加完善。
(四)規范警示標識。使用“腕帶”,嚴格查對制度,在全院臨床各科室統一執行腕帶識別標識,對易跌倒、管道脫落、墜床患者要掛標識卡,并采取防范措施。在走廊處放置”小心滑倒”等警示牌,根據不同科室的需求,制作了各種溫馨提示卡:
如抽血卡,發藥卡等。通過細節管理,確保患者安全。
(5) 堅持每月對醫院病人實施護理質量滿意度調查,發現問題,及時整改。
(六)院領導召集各相關職能部門進行討論,經過院級干預,加強各個部門之間的組織協調,尤其進一步加大醫院支持保障系統對護理的投入。例如,食堂為病人準備飯菜并送到病房;水電工作人員要定期對各部門進行檢查,發現問題及時處理;**室實行下收下送物品;病區內放置不銹鋼椅子;擺放綠色植物美化病房環境。職能科室、檢驗科、放射科實行24小時值班制度;盡可能的回報患者,用全院的力量創造優質的護理服務。
(7) 及時配置基礎護理操作設備,滿足臨床護理培訓的需要。
4、 各示范部門結合自身特點,把握活動實質,開展建設工作。
內科因臥床病人較多、基礎護理工作難度和工作量大的特點,及時調整各班職責,同時優化輸液流程、口服藥發放流程,體現科學有效管理。在工作中實行三化一體:即基礎護理技術專業化、基礎護理服務個體化、基礎護理工作程序化,倡導先進、主動服務理念,走在呼叫器前、想在病人需要前、做在病人開口前;用責任心換取病人戰勝疾病的信心、用耐心換取病人的歡心、用細心換取病人的舒心、用愛心換取病人的放心。
外科切實做到“五個主動、六個一句”,即“主動關心、幫助、體貼患者,主動安慰患者,主動熱情接待新患者,主動巡視病房,主動相送出院”;“入院時多介紹一句、操作時多說一句、晨間護理時多問一句、術前檢查前多解釋一句,術后檢查后多問候一句、出院時多關照一句”。
五、取得的成效
通過半年多以來優質護理服務示范工程的開展,**與患者溝通時間明顯增多,患者對護理工作滿意度得到了極大提高。與去年同期相比,患者滿意度由去年的97分提高到99分?;A護理工作的加強,各種安全細節、安全措施及健康宣教得以加強,使患者安全得到進一步保障,不良事件發生率降低,護理質量有了明顯的提升。
六、存在問題
1.要進一步提高護理隊伍優質護理服務的思想認識,轉變服務理念,把“急病人之所急,想病人之所想”真正貫穿到整個醫療服務過程中。
2進一步加強護理技能培訓,提高護理操作和護理安全管理的整體水平。
三。進一步加強護患溝通技能培訓,有效緩解醫患矛盾,爭取患者的理解、合作和支持。
總之,我們將不斷的改進護理行為,使之更加貼近患者,貼近社會,形成我院的長效機制,力爭今年底在全院范圍內推行優質護理病房,真正做到讓患者滿意、社會滿意、黨和**滿意。