主體責任述職報告

2024-05-05 主體責任述職報告 主體述職報告

主體責任述職報告。

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主體責任述職報告 篇1

XX年上半年落實全面從嚴治黨主體責任

述職述責述廉報告

XX年上半年，中共xx市職業中等專業學校委員會按照上級黨組織的統一部署，扎實開展全面從嚴治黨主體責任及廉潔從政工作，領導班子成員切實落實全面從嚴治黨主體責任，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發揮領導核心和戰斗堡壘作用，取得良好的工作實效。

一、履行組織領導責任

（一）加強全面從嚴治黨建設工作的領導。貫徹落實中央、省委、市委、市教育局黨組部署的全面從嚴治黨工作任務，研究制定措施。召開黨建工作專題會議，研究部署全校全面從嚴治黨工作任務，制定工作計劃、目標要求和具體措施，相繼出臺《中共xx市職業中等專業學校委員會履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《中共xx市職業中等專業學校委員會書記齊永軍履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《中共xx市職業中等專業學校委員會XX年全面從嚴治黨工作臺賬》等文件，對工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部責任范圍、責任清單、責任要求，推動責任落實。層層簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任目標保證書》，明確責任，抓好落實。定期對全面從嚴治黨主體責任工作進行總結，并向上級黨委報告情況。

抓學習教育，認真落實學習教育制度。一是堅持把深化學習教育放在首位，為全體黨員購買了《黨章》、《條例》、《準則》、《XXX關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、《XXX系列重要講話讀本》等學習材料。組織全體黨員干部，深入學習中央和省市有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，同時要求根據各自工作性質，適當調整時間，采取集中學習和自學相結合，保證了學習時間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。二是規范黨員學習方式和交黨費制度，堅持廉政黨課制度，以“兩學一做”為契機，堅持領導干部上黨課、政治學科教師講黨課，制定《xx市職業中等專業學校“一準則一條例一規則”集中學習教育活動方案》、《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》等。4月13日黨委書記齊永軍做了題為“遵守黨規黨紀、提高四種意識，努力做人民滿意的優秀教師”的報告。為提高廣大黨員的黨員意識，按照上級黨組織的要求，學校實行黨費月繳制度，開展工作日和重要活動黨員佩戴黨徽活動。三是針對基層黨支部換屆不及時問題，學校黨委召開專題會議研究三個黨支部換事項，4月13日，按照市教育局直屬黨委的要求，對三個支部進行了換屆。學校黨委還制定了《規范黨的組織生活制定的意見》，進一步加強黨的組織建設，4月14日三個支部分別召開組織生活會，學校黨委領導班子成員以普通黨員的身份參加了組織生活會。四是組織黨員干部參加現場警示教育活動，組織黨員干部觀看《榜樣》《鏡鑒》《腐敗案件警示錄》等專題教育片，開展反腐倡廉警示教育，通過反面典型案例分析，盤點官員墮落的類型，剖析干部蛻變的原因，做到警鐘長鳴，增強了黨員干部的反腐倡廉意識；為慶祝中國共產黨建黨九十六周年，進一步深入開展革命傳統教育和愛國主義教育，結合學校黨委“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案，組織黨員前往紅色教育基地——中共一大會址、嘉興南湖紀念館和雨花臺烈士陵園參觀，通過參觀學習，激發我校全體黨員的愛國熱情，讓每一個參加活動的黨員對紅色文化具有更加深刻的了解，時刻牢記歷史，勿忘國恥；增強黨員的黨性修養，促進黨組織建設。堅持向革命先輩學，向身邊的優秀黨員和德高望重的教師學，激發自己內心的正能量，激發人性中的真善美，堅持抓警示教育不放松。

（三）嚴明紀律規矩，嚴明政治紀律。為加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識，學校制定了《規范黨的組織生活制度的意見》、《進一步規范黨費收繳和使用工作的通知》。在嚴肅黨內政治生活方面，黨員領導干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，開展批評與自我批評，嚴格執行民主集中制。成功召開了領導班子民主生活會，領導班子成員分別到所在支部以普通黨員身份參加組織生活會。

（四）落實“三重一大”集體決策制度。實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監管，主要領導做到“五不直管”和末位表態。保障和維護政令暢通。經常對中央、省委、市委的重大決策部署貫徹落實情況開展監督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結統一。按照市委第二巡察組巡察市教育局黨組及5所學校黨組織情況反饋意見的通知精神，市職業中專黨委對照反饋意見進行了逐條認領，結合實際制定了整改方案，并進行了認真整改，認領反饋問題3類10個，目前已整改7個問題，正在整改的問題3個，健全完善制定9項，整改工作取得初步成效。

（五）履行帶頭廉潔從政責任。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭講紀律、守規矩，嚴格執行民主集中制，不搞特權，管好自己，管好班子成員，作廉潔從政的表率。堅持以身作則，帶頭落實規定精神和省、市落實意見要求，帶頭執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部人事制度，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》。學校領導班子集體強化責任意識，建立統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的工作機制，為全面落實主體責任提供有力保障，促進了學校教育教學質量的全面提升。

二、存在問題

（一）對主體責任認識不深。主要表現在工作中研究學校教育教學工作和各項日常管理工作多，對黨風廉政建設研究安排部署的多，督促落實的少，有時存在重業務，輕黨建的情況。

（二）對主體責任的精神傳導不到位。學校領導、中層干部、教職工對主題責任的精神傳導呈現逐級遞減的趨勢，個別教學部、處室的責任人存在不敢抓或不會抓的問題。

（三）黨的作風建設抓的不夠。學校黨委班子成員存在，深入到一線聽課評課少，認真聽取教職工對教育教學和學校管理工作的意見和建議少；對教職工在工作、生活、學習等方面關心不夠；對教職工反應的一些熱點、難點問題研究解決不及時不到位，領導班子有脫離群眾的傾向；領導班子存在差不多的思想，開拓進取精神和創新意識不強，滿足于現狀，對學校進一步發展思考和謀劃不夠。作風建設不扎實的原因在于領導班子有官僚主義思想，對于全心全意為人民服務的意識淡化，對于新時期做好職業教育的重要性認識不到位。

（四）黨風廉政建設和落實規定不徹底。在嚴守政治紀律方面存在對違背黨的理論和路線方針政策的言論自覺抵制不夠，對教職工特別是黨員的思想政治工作不深入、不細致，導致部分黨員意識淡化，積極進取精神退化。在嚴守組織紀律和工作紀律方面存在重大事項決策不夠民主，虛心聽取廣大教職工意見不及時不到位，科學決策的意識不強。對教職工管理不夠嚴格，有教職工擅離崗位、工作時間上網聊天購物等情況。

三、下步工作打算

（一）把從嚴治黨與加強制度建設、強化依法治校結合起來。解決作風問題，堅持從嚴治黨，根本上還要靠制度。一是進一步強化法律意識，推進依法治校。大有黨紀國法，小有學校章程和規章制度。法律法規、政治規矩面前，人人平等，任何人沒有特殊和例外。二是領導帶頭，以身作則。從嚴治黨，依法治校，領導干部是關鍵，帶頭做到尊法、學法、守法和用法的模范。要強化學校領導班子建設，完善集體決策制度，模范執行民主集中制，自覺置身于組織監督和集體決策之下，模范執行規定，嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。三是嚴明黨的紀律，嚴格干部日常管理，強化黨性鍛煉和黨性要求，增強組織的戰斗力。堅持把干部考核和評價作為日常管理監督的重要依據，把經常性教育作為干部日常管理監督的基礎性工作來抓，把建立健全并嚴格執行干部管理制度作為干部日常管理監督的重要保障，形成對干部的有效約束。四是強化責任落實機制和問責機制，狠抓任務落實。進一步完善工作計劃、總結、述職、評議等制度，加強督促檢查，提高工作實效。完善評價激勵等相關政策，鼓勵和支持學校干部開拓創新、破解難題，敢于擔當，勇于作為。堅持和強化校內督導工作機制，堅持一級抓一級，推動專項整治、促進整改落實。

（二）把從嚴治黨與培育社會主義核心價值觀、把握意識形態工作領導權結合起來。學校加強黨建，從嚴治黨，最終目的是要切實履行好教書育人的職責。堅持以高度的使命感，不斷強化政治意識、責任意識、陣地意識、底線意識，抓好學校意識形態工作這一戰略工程、固本工程、鑄魂工程。作為學校的領導，要始終以高度的政治自覺和使命擔當，牢記教書育人職責，堅守理想信念，自覺抵制西方政治價值觀滲透和其他不良或消極思潮影響，恪守政治底線、法律底線和道德底線。要教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，在培育和踐行社會主義核心價值觀方面以身作則、率先垂范。進一步強化中華優秀傳統文化教育，進一步發揮校園文化的熏陶作用，加強校園文化活動設施建設，豐富校園文化活動形式。著力加強網絡陣地建設，弘揚主旋律，打造網絡文化精品，發揮精神文化產品育人化人的重要功能。大力建設高素質的思想政治工作隊伍，落實好社會主義核心價值觀三進工作，采取理論學習、主題宣講和校園文化特別是網絡文化活動等多種形式，引導青年學生立志報效祖國、服務人民，用社會主義核心價值觀凝聚師生共識。加強教學陣地和各類講座論壇的管理，強化陣地意識和守土有責。要管好用好校內新聞媒體，創新網絡思想政治教育，用正面聲音和先進文化占領網絡陣地。

（三）把從嚴治黨與推進黨風廉政建設、加強黨內監督機制結合起來。黨要管黨、從嚴治黨，首先是學校黨委必須履行的政治責任。其次，學校黨委不僅是黨風廉政建設的領導者，更是執行者和推動者，必須把黨風廉政建設與事業發展放在同等重要的位置上，同學校中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。第三，落實黨委主要負責人的第一責任、黨委領導班子的集體責任、分管領導班子成員的領導責任以及學校各有關部門的具體責任，形成人人有責、人人盡責的工作體制。黨委書記作為落實主體責任的第一責任人，要自覺履行職責，當好廉潔從政的表率，帶好班子和隊伍。對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。注意發揮表率作用，要求下級做到的自己首先做到，要求下級不做的自己首先不做。針對學校各種歷史遺留問題及干部工作作風等問題，要敢于擔當，主動作為。嚴格要求班子成員，帶頭開展批評與自我批評。黨風廉政建設是黨委班子的共同任務，每個領導成員都要認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，看好自己的門、管好自己的人，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象，自覺給師生員工作出表率，為學校的發展做出更大的貢獻。

主體責任述職報告 篇2

2020年，在黨委的正確領導下，本人認真履行基層黨建第一責任人的職責，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，將黨建工作的各項任務落到實處，推進了基層黨建工作整體提質、全面提升。現述職如下：

一、落實基層黨建工作主體責任情況

(一)抓責任擔當，促黨建工作落實。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任和第一責任人責任。落實黨建工作主體責任，強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風、制度和廉政建設等方面著手，制定實施《2020年黨建工作要點》、《2020年黨建工作計劃》、《三會一課年度計劃表》。年內，共組織開展4次主題黨課學習活動，主持召開4次黨員大會和12次支委會。督促下屬的6個支部嚴格按照年初制定的三會一課計劃開展學習活動。組織開展12次“黨員活動日”。

(二)把好思想政治“方向盤”，始終保持正確的政治方向。

堅持把學習貫徹XXX系列重要講話精神、十九大精神、XXX新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過支委會學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員自覺踐行“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

(三)扎實工作，順利完成黨建工作任務。

1.村黨總支部把抓好主題教育作為履行黨建主體責任的重要任務來抓，始終堅持把“不忘初心牢記使命”學習教育貫穿于黨建工作的全過程，把主題教育與抓好中心工作相結合，給每位黨員發放了需要學習的規定書目和有關材料，研究方法措施，對行動不便的老黨員進行送學上門，入戶交流，要求村黨員干部原原本本學習XXX新時代中國特色社會主義思想，學習“不忘初心、牢記使命”等重要論述貫徹從嚴要求，精心組織實施，確保主題教育落到實處。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育8次，以振興鄉村、脫貧摘帽、“黨組織生活日”為載體，開展了主題教育黨課、慰問困難黨員、環境衛生整治等各類活動。

2.充分利用“農事網通”村級政務服務平臺和“陽光紅頁”信息公開平臺，推進黨務公開工作。2020年，古城村農事網通共辦結了4件業務，及時通過“陽光紅頁”向群眾公開了辦結情況。此外，逐步完善了黨務公開機制和制度，每個季度除了定時更新黨務公開欄，并在“陽光紅頁”上傳黨務工作情況。

3.加強流動黨員管理，確保主題教育全覆蓋。針對流動黨員流出地域寬、分布行業廣等特點，負責黨建的同志對轄區內的流動黨員進行了摸底排查，完善了《流動黨員管理臺賬》，為主題教育順利開展打下了堅實基礎。充分利用微信平臺與流動黨員交流，引導他們在微信群中交流學習心得和體會。用好學習強國平臺，引導流動黨員學習貫徹XXX關于“不忘初心 牢記使命”主題教育的重要論述和指示精神，切實把他們的思想和行動統一到黨中央的部署上來。

4.轄區內已成立非公黨支部3個，在黨委的積極帶領下，積極開展“三有三送”活動，為轄區非公黨組織送去黨徽、黨刊，“三會一課”學習記錄本，黨費收繳本和《XXX講話系列讀本》等黨建材料，讓企業黨建活動有秩序、有組織的開展。

5.統籌安排和使用黨組織服務群眾專項經費，提高基層黨組織服務群眾能力和水平。2020年，嚴格按照“四議兩公開”的程序提出并申報4個項目，合計8.9萬元。為保證經費得到有效使用，村堅持“立足支部、服務基層、專款專用”的經費使用原則，建立經費臺帳，如實記錄資金使用情況，做到票據手續完備，款物相符。現已完成4個項目。

6.做好關愛困難黨員工作，節假日開展走訪慰問特困老黨員活動，給予黨內關懷和救助幫扶，幫助他們改善生活現狀。

(四)關注民生，提升黨建服務水平。

1.加強基礎設施建設，完成項目建設工程。利用服務群眾專項經費，修建了6口水井，解決農戶大棚種植用水問題;通過一事一議，安裝了太陽能路燈50展，解決了夜間群眾的出行難問題。修建了一條“大棚路”，方便了農戶出行。

2.深入推進農村集體產權制度改革。村嚴格按照自治區關于農村集體產權制度改革的要求，周密安排，認真部署，按程序完成了清產核資、人員人份認定、集體經濟股份量化及股權設置，成立股份合作社，選舉產生了第一屆股份合作社董事會，年內圓滿完成了集體產權制度改革。

(五)落實新冠肺炎防疫工作

1.貫徹落實黨中央、國務院決策部署以及自治區應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情有關會議精神。進一步加強對我村疫情防控的領導，做到統一行動、堅決執行，上下一致、實事求是，確保疫情排查防控工作正常有序開展，保障轄區村民群眾生命安全和身體健康。

2.成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組。經鎮黨委、政府同意，決定成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，工作任務主要有六項：一是健全村疫情防控體系，完善應急預案;二是分配疫情防控網格員，做好外來人員信息登記上報工作;三是落實防控隔離措施，加強重點人群管控;四是落實環境整治措施，做好公共場所的清潔、消毒和通風等工作;五是加強宣傳教育工作，提高村民防范意識。

3.配合疫情防控指揮部重點人群排查管控工作會議部署，多部門工作人員分成小組，逐戶進行走訪排查。對轄區人口進行全面篩查，摸清底數，分類實施防控，切實落實摸排、篩查、宣傳等工作。

(五)存在的問題及原因分析

1.存在問題。一是黨建工作內容不豐富。黨內組織生活缺少創新，吸引力和凝聚力不夠，對基層黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。二是理論學習與實踐運用需要加強。在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作，體現在關鍵時刻做得還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統，在內化于心、外化于行、把握精髓要義當面做得還不夠，沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。

2.產生問題的主要原因

一是缺乏創新動力和新思路，對新時期基層黨建工作研究還不夠深，仍習慣于憑經驗、老方法去解決問題。比如，在黨建工作方面，上級怎么安排就怎么落實，沒有主動思考怎么更好的落實，滿足于一般性，致使我村黨建工作創新動力不足，基層黨組織的戰斗堡壘作用發揮還不夠明顯。二是理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足，學習新理論、新知識的愿望有所減弱，開展學習時緊時松，缺乏長期堅持和刻苦鉆研，對十九大精神和XXX新時代社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面，還沒有真正學深學透，領會精髓要義，用科學的頭腦武裝還不徹底。

(六)下一步工作思路

1.提高認識，創新黨建工作的思想觀念。要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建的新要求，要在管理上突出科學性、方式上突出多樣性，內容上突出實效性，堅持主導與引導并重，最大限度的激發黨員接受管理教育的自覺性。

2.高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，加強意識形態工作，通過落實“三會一課”制度，利用學習強固、黨課、微信群等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。

二、落實黨風廉政建設全面從嚴治黨主體責任情況

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制。立足實際，從嚴從細，將黨風廉政建設工作列入重要議事日程。

(二)推進全面從嚴治黨，加強黨組織建設。

1.嚴格落實好從嚴治黨責任，切實加強和規范黨內政治生活，加強黨內監督，加強黨員干部作風建設，重大事項堅持民主決策。

2.強化廉政教育工作，抓宣傳教育。古城村在黨風廉政建設工作過程中，狠抓宣傳教育，利用多形式的宣傳方式著力加強思想道德教育，占領思想上的高地。重點組織黨員干部深入學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等紀律要求。觀看廉政警示教育片，使廣大黨員干部思想上受到教育，切實轉變工作作風，進一步增強黨員干部黨性觀念和紀律意識。

3.以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，認真落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，進一步密切聯系群眾，面對面聽取群眾意見建議，不斷提升群眾獲得感和滿意度。

(三)以身作則，帶頭做到廉潔自律。本人堅持以身作則，嚴于律己，自覺遵守黨規黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲，正確對待和行使手中的權利，從不利用職權違反規定，嚴格按照程序辦事。

(四)存在問題及原因分析

1.存在問題。一是思想認識不到位，部分干部存在對貫徹落實“懶政怠政，為官不為”認識有待提升的現象，工作中還存在應付了事，安于現狀的問題。二是落實責任的方法簡單，多年來，貫徹落實責任制的主要模式是年初開會部署，進行責任分解，年終檢查考核。結合村實際制定的具體操作辦法思考的不多，工作停留在老套路上。

2.原因分析。一是廉政教育思想上重視不足，理論與實踐未能得到很好的接軌。二是貫徹落實的手段落后，工作方式上還存在“以會議貫徹會議”的情況。

(五)下一步工作

一是加大宣傳教育，提高思想認識。繼續深入推進“懶政怠政，為官不為”等警示教育主題活動，并組織黨員、志愿者通過走訪入戶宣傳等形式，開通監督渠道如公開舉報熱線、意見箱等，深化村民群眾對黨員干部的廉政監督。二加強村作風建設，打造“陽光服務”。堅持人民滿意標準，把監督執行中央、市委、區委和福成鎮黨委關于作風建設有關規定的貫徹落實作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓。努力加強黨風廉政建設同抓好村綜合服務業務工作、為群眾排憂解難緊密結合起來，著力解決干部作風和群眾反映強烈的突出問題。全面落實從嚴管理黨員干部的要求，加強政治紀律和組織紀律教育，嚴肅黨內政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規守矩。

三、落實意識形態工作主體責任情況

(一)落實主體責任。一是充分認識做好思想政治和意識形態工作的極端重要性，認責領責，始終保持憂患意識，始終繃緊意識形態這根弦，始終把意識形態工作放在心上、抓在手上，將責任擔起來，工作落下去，做到路線方向上不過失，政策理論上不糊涂，關鍵時刻不失語，重大問題不缺位，對意識形態形勢有掌控;二是履職盡責。及時發現意識形態領域存在的傾向性、苗頭性問題，及時準確，公開透明地發布權威信息，第一時間搶占話語權。

(二)抓基層，增強意識形態工作凝聚力是增強理論工作的說服力。完善制度，以用促學,注重實效,形成領導干部理論教育的長效機制。把加強黨員教育作為執政能力建設的重要內容，作為提高黨的執政能力的重要途徑，積極探索新形勢下黨課集中教育、黨性實踐活動的新思路,形成基層黨員理論教育的長效機制。

(三)存在的問題及原因分析

1.存在問題

一是理論武裝仍需加強。部分黨員干部對理論學習沒有完全弄懂吃透，學習仍流于形式;思想解放不夠徹底，新思想、新觀念沒有及時掌握、更新。 二是宣傳教育力度不夠。對意識形態專題學習較少，工作方式單一。

2.產生問題的主要原因

對意識形態工作領會不深，主動去抓意識形態工作的思想不強。

(四)下一步工作

一是進一步壓實主體責任。強化第一責任人責任，推動意識形態工作責任制落實常態化、制度化、規范化。

二是進一步強化思想武裝。要持續開展XXX新時達中國特色社會主義思想教育，深入推進社會主義核心價值觀建設，鼓勵村工作人員作為宣傳的主力軍，加大宣傳正能量的宣傳力度，營造良好的社會風尚。

主體責任述職報告 篇3

村支部書記落實全面從嚴治黨主體責任情況述職報告

落實主體責任，既是黨中央對新時期全黨反腐敗斗爭形勢的深刻認識，又是深入推進黨風廉政建設的重大決策，更是堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨風廉政建設責任制的重大戰略舉措。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注unjs網。

十八大以來，XXX反復強調抓好黨的建設，提出了“管黨治黨”的一系列新思想、新觀點、新要求，對新形勢下黨的建設進行科學化的頂層設計。在江蘇視察講話時，XXX首次將“從嚴治黨”提升到“全面從嚴治黨”的高度，推動從“一時嚴”向“常態嚴”轉變，從“重點嚴”向“全面嚴”轉變，從“被動嚴”向“主動嚴”轉變，增強了管黨治黨整體性、系統性，為做好黨的建設和組織工作提供了根本遵循。

把握大局大勢，樹牢黨建責任觀念。XXX在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上提出“把抓好黨建作為最大政績”，釋放的信號非常明確，就是要求我們把全面從嚴治黨作為今后一個時期工作的重中之重，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展。組織部門作為黨委抓黨建的職能部門，肩負著管黨治黨的重要使命，抓好黨建義不容辭。要以XXX的系列重要講話精神為指導，將抓好黨建作為組織部門的首要職責、組工干部的看家本領，明確新重點、運用新思維、整合新優勢，積極適應全面從嚴治黨新生態，主動服務經濟發展新常態。

突出嚴字當頭，明晰黨建責任清單。回答好XXX在教育實踐活動總結大會上發出的“治黨三問”，關鍵是要嚴明和厘清抓黨建的責任清單，著力解決責任不明、考核不嚴、追責不力的問題。要分層級明確書記責任清單，探索書記列題承諾明責、領題調研知責、選題破難履責、專題講壇論責等辦法手段，促使書記領航黨建工程，營造“書記抓、抓書記”的黨建氛圍。要分領域量化黨建責任清單，條目式明晰機關、街道、村居、學校和企業等單位黨委(黨組)抓黨建的職責內容，確保不留空白、不藏盲點，將從嚴治黨的要求落實到每條戰線、每個領域、每個環節。要分條塊厘清部門責任清單，統一規范黨委職能部門的黨建職責，統籌配置黨建領導小組的工作力量，共同研究黨建難題，合力落實黨建任務，真正建立起書記領航、條塊協同、部門互動的良好黨建工作格局。

堅持實處發力，推動黨建責任落實。當前，有些基層單位和機關部門黨建工作抓得不嚴不實，根本原因還在于落實黨建工作責任制失之于寬、浮在面上。要工程化推進黨建工作，像抓經濟工作一樣，實行年初定目標承諾、每月抓跟蹤問效、歲末嚴考核評價，促使各級黨委(黨組)守好“主陣地”、各級黨組織書記種好“責任田”、黨委其他同志管好“分擔區”。要將黨建成效作為干部考評硬杠杠，談心談話要談黨建、述職報告要述黨建、群眾評議要評黨建，在落實黨建責任中考察識別干部，形成重視黨建的干部考評導向。唯此，才能推動管黨治黨責任“落地生根”，為“全面從嚴治黨”提供堅實的組織保證。

全面從嚴治黨，關鍵在責任落實。當前，在基層黨組織和黨組織書記中，仍然存在著一些不容忽視、亟待解決的問題。一是黨建主業失之于輕。有的片面理解“以經濟建設為中心”，認為抓經濟“硬指標”，看得見、摸得著，容易出成績，抓黨建是“軟任務”，不顯山、不露水，短期難以見效，結果把黨建主業當成副業來抓。有的口頭上重視、思想上輕視、實際上忽視，說得多、做得少。每年抓基層黨建述職評議，在查找問題分析原因時，多數黨委書記都提到對黨建工作重視不夠、投入精力不足。二是落實責任失之于空。有的當“甩手掌柜”，只掛帥不出征。有的把履行黨建責任等同于開會講個話、發文簽個字、活動露個臉，或者滿足于“上傳下達”、“照抄照搬”，只求形式上過得去。有的單純就經濟抓經濟、就黨建抓黨建，形成“兩張皮”。三是監督管理失之于軟。有的認為政治生態、黨風政風只取決于大的環境，憑借一己、一域、一時之力難以扭轉，不愿作為;有的缺乏敢管敢嚴的底氣，甘當“老好人”、“太平官”，不敢作為。落實全面從嚴治黨責任，就要聚焦這些“上頭熱、下頭冷”、壓力層層遞減的問題，理清責任鏈條、擰緊責任螺絲，推動全面從嚴治黨的各項任務落地生根。

(一)用正確理念引領責任落實。落實全面從嚴治黨責任，增強管黨治黨責任意識是前提。當前，在從嚴治黨上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部管黨治黨的責任意識不強。組織部門要有意識的予以強化。要把管黨治黨責任意識教育納入中心組學習的必修課，作為黨員干部特別是黨委書記和基層黨組織書記培訓的重要內容。通過堅持不懈抓教育培訓，引導各級黨組織書記牢固樹立“功成不必在我”、“抓好黨建是最大政績”、“怎么下功夫都不為過”的價值觀念和行為取向，不斷強化“守土有責”、“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識和擔當精神，切實擔當起管黨治黨這個首要責任。

(二)用明確目標促進責任落實。知責明責才能守責盡責。XXX同志強調：“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位”。圍繞厘清職責權限，要研究制定縣鎮村三級抓黨建責任制的意見，對各級黨組織及其書記、班子成員抓黨建職責作出具體規定，重點解決好“誰的責任”、“哪些責任”的問題。比如，對鎮黨委書記，重點是看研究出臺了哪些政策措施，解決了哪些黨建工作難題，督促和推動了哪些黨建重點工作落實。對于村黨支部書記，主要是看抓黨建日常工作落實情況，包括黨組織自身建設、黨建活動開展、黨員教育管理等。對于黨組織班子成員，關鍵是看是否履行了“一崗雙責”，做到了黨建工作與分管業務一同推進。圍繞明確目標任務，建立整個基層黨建工作問題、任務、責任“三清單”，重點解決好“如何落實責任”的`問題。比如，針對鎮黨委書記“重經濟、輕黨建”問題，針對農村活動場所空置、服務群眾空崗、集體收入空殼問題，明確工作任務、推進舉措、完成時限和責任單位，確保落實管黨治黨責任有方向、有抓手、推得動。

(三)用有效制度規范責任落實。制度管長遠、管根本。落實全面從嚴治黨責任，需要銜接配套、務實管用的制度機制作保證。一是建立協調聯動的運行機制。充分發揮黨建工作領導小組議事統籌、協調指導、督促落實的職能作用，推動組織部門和紀檢、宣傳等職能部門落實職責分工，共同承擔好抓黨建的具體責任，形成協調配合、齊抓共管、整體聯動的工作合力。二是健全黨建述職評議考核制度。建立健全黨組織書記向上級黨組織報告黨建工作、黨組織班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制度，完善鎮(街道)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，推進黨建工作責任落實。調整完善黨建工作指標體系和評價標準，強化考核結果運用，鎮(街道)黨委書記基層黨建任務落實不力的，年終考核不能評優、兩年內不得提拔，真正發揮述職評議考核的“指揮棒”作用，樹立大抓基層的鮮明導向。三是完善黨建督導問責制度。要把各級黨組織及其書記檢查督導下級黨組織抓黨建工作的基本要求，用制度的形式固定下來，加強日常督查、隨機暗訪和調研指導。要把嚴格追責問責作為督促責任落實的重要手段，制定黨建工作負面清單，堅持有錯必糾、有責必問，對責任落實不到位、工作缺乏成效甚至出現嚴重問題的，落實約談、誡勉、通報、調整“四位一體”處置措施，以堅決問責倒逼責任落實。

一、履職工作情況

(一)深入貫徹落實璧山委發〔2015〕13號文件精神，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責。區委13號文件下達后，我迅速主持黨組會議，認真研讀文件，對照“三嚴三實”要求，結合實際，客觀分析、評判局系統黨員隊伍狀況。成立了以我為組長、黨組其他同志為成員的全面落實從嚴治黨工作領導小組，下發了實施方案，明確要求以支部為單位組織黨員集中學習區委13號文件，各支部視自身情況學習討論對全面落實從嚴治黨重要性的認識，對照區委和市局的要求，認真查找在理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標。從而統一了思想，提高了認識。

(二)扎實開展“三嚴三實”教育，充分發揮黨組的核心領導和“班長”的示范帶頭作用。區委、市局“三嚴三實”動員會后，局黨組于5月22日召開專題會議研究，成立了局“三嚴三實“學習教育領導小組，負責組織、統籌學習教育并下發了工作方案。我于5月28日以《立足本職崗位、踐行“三嚴三實”》為題講了黨課。組織副處級以上領導干部，分19次集中學習規定的內容和自選內容，要求每位領導干部都要輪流主持學習并作中心發言。此外，我還自始至終聆聽了道藩書記、建國局長講的黨課和盧紅部長、黃強副局長的工作部署，參加了為期7天的局長培訓，安排黨組成員分別向下屬科室、單位講黨課。通過學習教育，提高了黨員領導干部的思想境界，改變了工作作風，規范了言行，提升了黨員領導干部在群眾中的形象。進一步落實了全面從嚴治黨的要求，黨的建設得到有力加強。

工作中，自己堅持抓黨風廉政建設責任制的落實，積極履行主體責任，對班子成員黨風廉政建設明確了相關責任，劃分聯系科室和單位，層層簽訂責任書，利用各種形式開展正面教育和警示教育、帶頭執行黨紀黨規、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。積極支持紀檢監察履行監督責任，向他們提出建議和意見，從時間、人力、資金、環境上給予充分保障，為實施有效監督掃清障礙、營造氛圍，形成整體合力，有力推進了黨風廉政建設。

二、存在的主要問題及原因

工作中，我們對照“三嚴三實”要求，對自身在“不嚴不實”方面存在的問題開展了認真查找，我和班子成員不同程度存在理論學習不系統、履行“一崗雙責”時有重行政、輕黨務的現象、深入基層調研和解決實際問題不夠、擔當精神不強、管理力度有待加強等5個方面的問題。通過自己找、上級點、同志幫、下級提，我也認識到自己在理論學習深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調研少、管理力度需加強等4個方面的問題。

產生這些問題的原因：一是放松了學習，宗旨意識淡化;二是敬業精神不足，只求過得去，不求過得硬;三是責任意識不強，工作安于現狀;四是與干部職工交流不夠，方法簡單。

三、下步工作思路及主要打算

我深切認識到，以上問題將會嚴重影響工作，必須切實加以整改。決心一是更加系統、深入學習黨的理論知識、黨紀黨規和XXX重要講話，提高自己的黨性修養。二是堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。三是樹立擔當意識、責任意識，積極主動為上級分憂，為璧山發展服務。四是深入調研，堅持每月下基層5次以上，切實解決老百姓關心的熱點、難點和遺留問題。五是加強與干部職工的溝通、交流，增進理解。六是切實加大管理力度，健全制度體系，用制度規范職工言行，模范帶頭執行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。

[村支部書記落實全面從嚴治黨主體責任情況述職報告]

主體責任述職報告 篇4

一、工作職責履行情況

一是堅持以上率下，樹立良好作風。在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設工作;每周堅持下村調研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設工作履職做到了常態化。在此基礎上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關、重督導，以自身良好的工作形象示范引領全體鎮村干部工作作風的轉變。

二是創新工作載體，提升服務水平。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發身)主題實踐活動;在鎮機關開展了“雙聯雙代”(聯村、聯戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設，促使全鎮廣大干部的工作作風明顯轉變，服務意識得到明顯增強。

三是認真履行職責，推進工作落實。一年來，我堅持統籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環節堅持事必躬親，先后組織召開鎮村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。在整改活動中，全鎮各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規享受低保13戶35人;查處違反規定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎設施建設項目8大類，促使xxxx鎮街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。二是通過健全制度、規范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯等4個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務。三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮202名流動黨員已有105人回鄉參加補課，目前補課正在進行之中。五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規范化正常使用。六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮黨風政風的好轉和干部作風的轉變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設年活動，認真對全鎮“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過、組建等形式，進一步規范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，非公經濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發展黨員，全年發展黨員15名。同時，按照發展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發展的程序和要求。

四是加強制度建設，形成常態機制。制度建設是推進基層黨建工作順利開展的基礎性工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規則》、《黨政班子成員關于改進調查研究、密切聯系群眾的規定》、《黨建工作聯席會議制度》、《黨政領導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規定執行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設、干部管理、村級工作步入了新常態，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不夠。總認為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協調聯系項目上，具體工作應由分管領導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現了一些不應該出現的問題。如去年10月份，我鎮個別村黨支部出現了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規范、黨組織生活不經常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現，直接反映出鎮黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認為鄉鎮工作時間長，熟悉農村情況，解決復雜問題的能力強，經驗主義嚴重。不能夠經常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現偏差和遺漏。

三是學習抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現用和看書看皮、看報看題的現象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設、產業發展，輕黨務工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成。總認為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現，對鎮域經濟社會的發展聯系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉鎮工作經歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠。總認為自己在基層工作的時間較長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現學現用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

三、下一步的努力方向

一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設，教育黨員干部自覺遵守各項規章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯述聯評聯考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優樹模、推薦后備干部的重要依據，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮整體的開展發揮示范表率作用。

三是加大工作創新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現實表現臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮黨員干部中開展“評優評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農村無職黨員充實到美麗鄉村建設保潔員、平安創建宣傳員、村級便民服務代辦員、信訪矛盾調解員等各個工作崗位中，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮黨建整體工作常態化、有序化開展。

主體責任述職報告 篇5

尊敬的各位領導、老師們：

今天，市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核，我謹代表學校領導班子向大家述職，請予審議。

過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻。現就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下：

一、領導班子建設明顯加強

學校領導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中員占92%。結構合理，整體素質較高，有思想，有活力，有強烈的事業進取心，有辦好鎮江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、x管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴謹的工作作風。堅持用“五心”標準（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發揚歷屆班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰斗力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。

二、教師隊伍建設全面加強

事實證明：教師是學校發展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。

一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質和職業道德水平，扎實開展“學規范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰術，大力促進教師專業化發展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。

三、規范辦學行為落到實處

通過制度建設，規范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規范辦學行為發生。嚴格執行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發展；對各級學生進行常態編班，確保每個學生受到公平教育；嚴格教材、教輔資料管理，規范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規范各種考試行為，嚴格控制考試次數，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20xx年7月被評為茂名市義務教育規范化學校。

四、教育教學質量明顯提升

兩年多來學校不斷完善教學質量監測機制，致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規落實情況。深化課程改革，全面提升質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規范的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯系和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學；有95人考上城區四大中學；有6人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學；90人考上城區四大中學，升入城區四大中學人數，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學繼上學期在初一（9）班獲高州市現場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學期又獲茂名市現場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。

五、各類安全隱患全面消除

安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。

六、學校辦學水平明顯提高

新一屆班子成立后，立即對校園進行科學規劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯堂一幢（將在年內投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的D級危房，增設了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區一場（即教學區、生活區、運動區及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監控系統、數字自動廣播系統、多媒體電教平臺，配備了一大批現代化辦公設備，學生宿舍安裝風扇172臺，教室安裝風扇120臺，大大改善了辦學條件，兩年間鎮江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規范化學校。

七、黨風廉政建設有效強化

學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創先爭優”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監督制度。充分發揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。

八、教育教學成果形勢喜人

在新一屆領導班子正確帶領下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進單位、高州市中職招生先進單位、高州市依法治校先進單位、高州市普教系統社會治安綜合治理優秀單位、高州市先進團委、高州市五四紅旗團委、高州市先進職工之家、高州市人口與計劃生育先進工作集體、高州市中小學優秀主題班會課評選活動二等獎。學校《明珠》文學社被評為茂名市優秀文學社，《明珠》報被評為茂名市優秀文學社刊；5位教師被評為高州市優秀班主任，1位老師被評為茂名市優秀教師，4位教師被評為高州市優秀教師，8位教師被評為高州市教師職業道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優秀課例6個；教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。

主體責任述職報告 篇6

下面是小編為大家整理的2022年度市場監督管理局機關黨委履行全面從嚴治黨主體責任述職報告,供大家參考。

市場監督管理局機關黨委履行全面從嚴治黨主體責任述職報告

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按照中央和省市區委要求，我積極履行機關黨委書記職責，堅持改進工作方法，不斷創新工作載體，切實完善工作制度，扎實推進區市場監管局黨建工作，現將我局機關黨委履行全面從嚴治黨工作匯報如下：

一、書記抓基層黨建工作情況

（一）抓好“書記項目”，擦亮全域旅游名片

為了全面規范我區旅游市場秩序、凈化旅游環境、提升游客滿意度，今年×月份，開展了以青年黨員干部為主體的旅游市場“清風行動”。抽調年輕、精干黨員×人，成立突擊攻堅組，對旅游景區及周邊進行了為期半年的專項整治行動。重點查處強行拉客、欺客宰客、短斤少兩、制假售假、虛假宣傳、銷售不符合衛生標準食品等×種違法行為。截止×月底，共出動執法人員×余人次，檢查經營戶×戶次，清理無證、無照經營戶×戶，下達責令整改通知書×份，立案查處無強檢標記計量器具、無生產日期、保質期一次性餐飲具等案件×件。通過整治，經營者的經營行為得到有效規范，旅游市場環境得到較大改善，我區旅游形象得到明顯提升。

（二）推進黨建共建，探索黨建工作新機制

一是推動東辛分局黨支部與灌云農商銀行板浦黨支部開展共建。為了實現資源共享、智慧共享、互促互進，東辛分局黨支部與灌云農村商業銀行板浦黨支部簽訂黨建共建協議，共同助力鄉村振興。二是推動×分局黨支部與紫菜生產企業開展共建。新冠疫情爆發后，×分局黨支部黨員主動上門服務，幫助高公島紫菜產業園困難企業復產復工，通過開展“強化黨建引領、助力富民興村”主題黨日活動，指導企業規范產品標簽標識，做好內部質量管控，讓黨的富民政策落地扎根、開花結果。三是推動局機關黨委與大潤發黨支部開展共建。通過開展“筑牢安全意識、　堅守生產紅線”主題黨日活動，指導大潤發超市抓好制度建設，常態化做好安全生產工作。通過黨建共建，解決了基層黨支部人員較少、活動形式單一問題，同時為“兩新”組織發展注入了活力。

（三）強化黨建引領，推進市場監管工作高質發展

一是聚焦攻堅克難，堅決打贏疫情防控阻擊戰。疫情發生以后，對轄區內農貿市場、疏導點、大型商超、冷庫、藥店、食堂等人員密集場所進行全面排查，嚴控商品價格，活禽市場全部關停。出動市場監管執法人員×余人次，檢查經營戶×余戶次，立案查處哄抬物價、假冒偽劣口罩案件×件，罰沒款×萬元，刊播疫情防控宣傳標語×余條次，懸掛宣傳橫幅×余幅，編輯群發疫情防控短信×余條，受理投訴舉報×件。

二是聚焦民生實事，扎實推進創文創衛工作。制定《加強創建全國文明城市、國家衛生城市復審和安全生產整治工作實施方案》，成立區市場監管局“雙創”工作領導小組，突出目標、問題、效果三個導向，定任務、定標準、定責任。扎實推進農貿市場提升工程，協調海棠路市場投資×萬元，改造水產柜臺、更換大棚彩鋼瓦，投入資金×余萬元，更換不銹鋼下水道溝篦×余塊，安裝、更換毒餌站×余個。協調院前農貿市場投資×萬元，對頂棚彩鋼瓦進行更換和修補。投資×萬元在院前農貿市場水產區域修建下水道和污水池，保障下水道暢通。自籌資金×萬元幫助桃林市場對柜臺破損瓷磚更換，對不達標廁所改造升級。自籌資金×萬元，用一周時間將棠梨疏導點改造成農貿市場；

自籌資金×萬元改造院前農貿市場周邊樓體三棟，圓滿完成創文任務。

三是聚焦改革創新，全力服務自貿區建設。根據中央、省級層面設定的涉企經營許可事項清單，結合我區實際牽頭制定了×區第一批中央層面設定的區級涉企經營許可事項×項，江蘇省設定的區級涉企經營許可事項×項，已在自貿區×區塊和擴大試點地區分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化審批服務四種方式穩步推進。先后出臺《自貿區×區塊“一照多址”管理辦法》《自貿區煤炭經營市場準入告知承諾制試行辦法》《二手集裝箱價格指數管理辦法》，實現自貿區高水平的貿易和投資自由化、便利化。

不足之處：一是抓黨建工作的落實力度仍需加大。黨建工作責任落實還有欠缺，抓基層黨建工作的思路還不寬，考核評價、激勵約束等制度落實落細不夠。二是抓黨建工作的保障力度有待加強。經費保障、學習陣地建設、設備配備還有一定差距。三是抓黨建工作的創新力度有待提高。主要是抓黨員教育的方式較為單一，基本上以學習傳達為主，對如何充分發揮黨員積極性還缺乏有效的舉措。下一步我們將落實基層黨建經費保障，按照“四有”建設標準，建設規范化基層黨支部陣地，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。層層落實主體責任，明確各班子成員和黨支部主體責任，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。“四不兩直”深入一線調研，在工作思路、工作重點、工作機制上不斷守正創新，充分發揮“三項機制”引領作用，激發黨員干部干事創業的熱情。

二、落實意識形態工作責任制情況

一是強化組織領導，壓實工作責任。堅持把意識形態工作作為黨的一項極端重要的工作來抓，管陣地、把導向、強隊伍，堅持批評錯誤觀點和錯誤傾向，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。將學理論、學業務、學黨建有機結合起來，努力創建學習型黨組織，督促全局黨員干部緊跟時代步伐。每年專題研究意識工作×次，每半年向上級黨委專題匯報意識形態工作。

二是夯實宣傳陣地，壯大主流思想。將“學習強國”平臺作為重要學習載體，在單位營造人人下載、比學趕超的濃厚氛圍，更好地推動XXX新時代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根，“學習強國”平臺每日參與率保持×%以上。不斷做大做強宣傳報道，發出市場監管“最強音”，在“美麗×”微信公眾號發文×篇，在×日報發文×篇，蒼梧晚報發文×篇，省級以上媒體報道×篇。“五一”節期間，港城×欄目組對我局嚴查景區餐飲單位，保障游客權益進行報道。×電視臺《問政》欄目組對我局加強食品安全監管、強化旅游市場監管，推進安全生產專項整治，進行了長達×分鐘的正面宣傳報道，更好地內聚力量、外樹形象。

三是強化信息公開，守牢網絡防線。結合市場監管系統工作實際和特色亮點，利用網站積極開展政策宣傳和文件解讀，發布權威信息，牢牢掌握網絡意識形態工作主動權和話語權，充分展現市場監管部門工作實效和良好形象。同時，緊抓春節、“兩會”、“五一”、“十一”等重要和敏感時間節點，緊盯疫情防控等重大事件，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件的市場監管領域相關輿情。嚴格值班值守制度，全面落實網絡意識形態工作責任制，加強網絡信息管控，及時×和刪除不當言論、低級庸俗圖片、視頻等網絡不良信息，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。

不足之處：一是意識形態各項工作不夠細致和全面。二是思想教育工作針對性需要加強。三是網絡輿情處置機制有待健全。下一步我們將建立健全意識形態工作責任清單，將意識形態工作作為黨建工作的重要內容，把意識形態工作責任制的具體要求貫穿到黨的政治建設、思想建設、組織建設等各個方面，推動意識形態與市場監管工作工作緊密結合、相互促進。

三、落實黨風廉政建設責任制情況

一是錘煉黨性修養，嚴明黨的紀律。始終把增強黨員干部黨性修養作為重大責任，定期召開黨員警示教育大會，教育廣大黨員嚴守黨的紀律和規矩，自重、自省、自警、自勵，持續強化憂患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自己照鏡子，給思想掃灰塵。

二是加強作風建設，提升服務質效。建立班子成員與基層黨支部聯系點制度，用談話談心、提醒、函詢、誡勉談話等制度規范基層黨員干部行為。堅決糾正監管上“缺位”、“越位”和服務不到位的問題，密切聯系群眾，嚴格執紀問責，以過硬的作風持續優化營商環境，全面助力“六穩”“六保”。

三是強化制度建設，深化反腐敗斗爭。規范和改進公務接待審批流程，全面落實“三重一大”制度，重大問題全部經黨組集體研究決定，堅決糾正“四風”問題，做到忠誠、干凈、擔當，推進黨風廉政建設工作持續向好。

不足之處：一是黨風廉政工作謀劃不夠。二是未全面進行廉政風險點排查。三是對基層支部指導和檢查不夠。下一步我們將定期召開專題會議，研究黨風廉政建設工作，嚴格執行“一崗雙責”制度，全面排查廉政風險點，按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》要求，把黨支部建設作為最重要的基本建設，加強分類指導和督促檢查，切實履行主體責任，不斷推進基層黨支部黨建工作規范化。

主體責任述職報告 篇7

2021年縣稅務局黨委書記抓黨風廉政建設主體責任述職報告

根據安排，現將個人履行2021年度黨風廉政建設主體責任情況報告如下。

一、深化政治監督，有力服務保障中心大局。堅持把學習XXX重要講話、重要指示批示列入縣紀委常委會第一議題，及時傳達學習市委全會、縣委全會和縣黨代會精神，全面謀劃新一屆縣紀委常委會五年工作規劃。積極協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任，聚焦保障中心大局強化政治監督，堅決做到“兩個維護”。圍繞縣鄉換屆扎實開展全覆蓋督查，加強縣黨代會全程監督，認真做好有關人選廉政意見回復工作。集中開展中省市環督反饋問題整改專項監督，對xx件信訪件開展同步介入查核，發督查通報xx期。加強常態化疫情防控及疫苗接種工作督查，在中秋、國慶期間開展安全生產、廉潔過節專項督查xx次。統籌開展“4+2”重點行業領域突出問題系統治理，督促行業主管部門認真開展自查自糾。積極配合市委糧食領域提級專項巡察，部署開展糧食領域突出問題專項治理。持續深化正風肅紀反腐，累計立案查處xxx人，其中科級干部xxx人。積極向縣委爭取在紅色文化拓展交流中心建設反腐倡廉教育展廳，商請縣委組織部將天府家風館列為黨校培訓現場教育點，強化正面宣傳與反面警示相結合，不斷筑牢黨員干部廉潔從政思想防線，一體推進不敢腐不能腐不想腐。

二、強化督促指導，全面統一思想凝聚共識。結合深化黨史學習教育和學習宣傳貫徹縣黨代會精神，加強對聯系單位日常督促，持續深化干部思想教育。切實落實第一責任人責任，組織召開縣紀委十四屆一次全會，對新一屆縣紀委常委、監委委員、部分中層干部以及部分鄉鎮和部門負責人等開展一對一談話xx余人次，深入了解思想動態，強調廉政要求，凝聚思想共識。嚴格落實縣委掛聯工作制度要求，走訪“三聯三促”聯系重點企業(項目)xx個，到xx水庫巡河督導xx次，督促相關職能部門解決企業(項目)反映突出問題xx個;到xx鎮、xx源鎮開展專項調研xx次，全面了解鄉鎮經濟社會發展、重點工作推進、黨風廉政建設和管黨治黨責任落實等情況，并與黨委書記交流座談，督促落實全面從嚴治黨“兩個責任”。加強與組織部的溝通協調，有序推進有關干部調整工作。

三、保持廉潔自律，帶頭執行落實黨紀黨規。深入學習貫徹黨章黨規黨紀和憲法法律法規，紀律規矩意識、法治意識明顯增強。嚴格落實民主集中制原則，規范召開縣紀委常委會，堅持落實“三個不直接分管”要求。認真落實重要事項報告制度要求，先后向縣委及主要領導報告重要工作、重要事項xx余次。組織修訂完善委機關重要工作督辦落實制度，建立“月計劃、周安排、日行程”機制，堅決把推動工作落實作為首要任務。嚴格貫徹執行規定精神，堅持調研督導、巡河走訪輕車簡行，直插基層一線、項目現場、企業基地。嚴守換屆紀律要求，作出公開承諾，開展專題談心談話xx余人次。帶頭反對“四風”，注重在安排、督促、落實工作中自覺抵制形式主義、官僚主義，堅決制止享樂主義和奢靡之風，自覺凈化朋友圈、生活圈、社交圈，始終保持勤政務實工作作風。下步工作中，我將深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，堅持圍繞中心、服務大局不動搖，加強對黨中央和省委重大決策部署和市委、縣委重大工作部署貫徹落實情況的監督檢查，提早謀劃2022年黨風廉政建設和反腐敗工作，奮力推動紀檢監察工作工作高質量發展。持續深化“改進作風、服務群眾”工作，持續開展“4+2+1”重點行業系統領域專項治理，積極配合完成市委提級專項巡察，堅決查處違紀違法行為。嚴格自律，持續加強紀委監委班子建設，著力打造政治素質高、專業化能力強、忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

主體責任述職報告 篇8

一是落實意識形態工作責任制。進一步強化責任意識，明確書記“第一責任人”責任，分管領導“直接責任人”責任，把意識形態工作作為述責述職述廉報告的重要內容，將意識形態工作納入全面從嚴治黨責任清單，列為黨的建設的重要內容，與老干部工作緊密結合，同部署、同落實，列入黨支部集體學習內容。注重本條線意識形態領域分析研判，開展了意識形態領域風險隱患排查，對重大事件、重要情況、重要問題有針對性的進行引導。二是加強輿論引導。積極加強對局工作群和離退休干部微信群的管理，向老干部們宣傳科學防控知識以及上級疫情防控要求，提醒他們不信謠不傳謠，引導老干部時刻注意自身言行，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，上網跟帖注意言行，不聽信、發布、傳播政治謠言，不得發表與黨和政府重大部署相違背的言論，堅持同錯誤思想作斗爭，不忘初心、凝聚人心，傳播社會正能量。三是強化政治建設。堅持把組織離退休干部學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為主要政治任務，納入老干部教育培訓計劃，年初與區委組織部聯合舉辦了全國離退休干部先進個人XXX同志先進事跡報告會，在XX黨建網宣傳全區離退休干部先進個人事跡。先后組織“XX先鋒”初心分享會和“我看脫貧攻堅新成就”離退休干部座談會。宣傳老黨員、老干部分享“離崗不離黨、退休不褪色”，在社會各條戰線繼續“滿懷信心跟黨走，發揮優勢作貢獻”的先進事跡。先后組織離退休黨員收看《學好用好民法典》、《弘揚偉大的抗疫精神，做好疫情防控工作》、《黨的十九屆五中全會輔導報告》X場網上專題報告會，使老同志們自覺把思想和行動統一到黨的十九五中會作出的重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現全會的各項任務上來，在思想上政治上行動上同以XXX為核心的黨中央保持高度一致。

不足之處：一是有的老干部年齡偏大，隨著身體機能的下降，思想反應能力、辨別是非能力也隨之下降，容易受到社會不良事件影響，管理服務難度較大。二是老干部局工作人員偏少，難免有做不到位之處。

下一步，我們將繼續抓好機關黨員干部思想政治工作，組織開展好政治理論學習和讀書活動。計劃分別舉辦一期退休科級干部培訓班、離退休干部黨支部書記培訓班、老干部工作者培訓班、退休處級干部黨性教育專題培訓班。按省委老干部局統一要求，鞏固全區離退休干部黨支部“六有一提升”創建成果，抓好離退休干部黨建工作。組織“銀發生輝”X個志愿者隊伍開展好系列活動。開展好老干部書畫比賽、文體娛樂活動等。通過活動及時傳達黨的方針政策，將老干部緊緊團結在黨的周圍，并通過他們帶動影響周圍群眾。

主體責任述職報告 篇9

落實企業安全生產主體責任述職報告

各位領導、同志們：

大家好!

我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學習實踐總結，xx年各項安全管理目標完成符合要求，《安全生產責任制》在各項安全管理工作中逐項落實并取得良好效果，按規定和要求完成各項安全培訓和取證工作，xx年查出各項安全隱患22項，整改完成22項整改率%100。

全年共查處三違現象86次(183人)，共處以罰金32090元。獎勵倆人次，獎金1300元。結合我公司實際情況共投入各項安全費用208000元，包括(各類勞保用品、職工體檢費、三級教育全員培訓費)，并在廠區主要地點安裝了視頻監控系統，更加有效的加強了安全管理掌控功能，現正常運行。切實有效的處理了職工工傷事故，并及時調查上報備案。全年無職業病或疑似病例發生。

加強了特種設備維修檢查力度。xx年，我公司根據集團公司和常山實業公司安全生產總體部署，認真執行國家有關安全法規、條例和標準，在各級安監部門的指導下完成了xx年度安全生產目標。

今天的報告主要就常山多元合金有限公司xx年的安全工作談談自己的設想。所做報告必有不妥之處，敬請大家批評指正。

xx年安全工作主要從以下幾個方面做起：

1、本著“安全第一、預防為主”的宗旨，加強安全管理，強化安全隱患排查，達到安全隱患治理完成率100%的安全目標。

2、健全并落實安全生產責任制，根據“誰主管誰負責”的原則，明確安全生產工作目標，逐級簽訂《安全生產目標責任書》，并認真監督落實。

3、落實安全教育培訓制度，加強安全教育培訓，完成安全培訓計劃，實現崗前崗中全面培訓，使安全教育培訓制度化、規范化，強化全體員工的安全意識，提高安全技能。xx年將全面落實各崗位安全培訓取證工作，以實現我公司各項質量要求標準化，確保生產安全。

4、落實“一崗雙責”制，積極推行各級安全承諾制度的落實，抓考核，求實效。

5、嚴格執行安全生產獎罰辦法，xx年將結合實際情況繼續合理的全面落實獎罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強責任心，有效的遏制各種違章行為，達到事半功倍的效果，激勵先進，鞭策后進，共同進步。

6、落實安全投入制度的合理使用，xx年，根據我公司安全經費投入制度的要求，將近一步合理有效的加強安全經費的投入使用，以保障安全生產的正常運行。

7、認真執行職工傷亡事故管理辦法，進一步規范公司生產安全事故的報告制度和處理辦法。

8、督促員工正確熟練地使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。

9、加強設備安全管理，做好特種設備的年度審驗和操作人員的操作技能、安全知識培訓工作，確保設備和人員安全。

10、充分發揮專職安全員的作用，嚴格執行安全檢查制度，落實值班、帶班制度，查隱患、抓整改、保安全。

11、密切配合生產部門做好安全工作，使安全全面服務于生產，實現生產必須安全的目標。

新的一年，我們安全部門將繼續本著“安全第一、預防為主、綜合治理”這個核心思想，積極落實以上各項工作，有效扎實的提高員工的安全意識，預防事故發生，確保公司年度安全生產目標順利實現。

謝謝大家。

落實企業安全生產主體責任述職報告

各位領導、同志們：

大家好!

*****年在公司安委會和公司安全部的指導下，在xxxx廠全體職工的共同努力下，在安全管理，安全生產責任制落實，區域負責制的執行，職業健康安全管理體系推行，全員安全教育和培訓、外用工管理等方面取得較大的進步;建立健全安全生產長效管理運行機制;提高全員的安全意識和安全技能，減少人的不安全行為;持續進行安全隱患的檢查和整改工作，控制物的不安全狀態。實現了輕傷事故為零;火災、爆炸、煤氣中毒事故為零，職業中毒事故為零的目標，為*****年一季度安全工作開了好頭。“安全責任重于泰山”，沒有安全，就沒有企業的今天，就沒有企業的未來。

這些年來，我作為企業領導班子第一責任人，始終對安全生產高度重視，安全生產成為我們齊抓共管的重中之重。作為企業負責人，我的認識是：“生產再忙，安全不忘”、“安全就是企業的生命線，安全就是效益”。下面，我就*****年一季度如何開展安全生產工作匯報如下：

一、認清形勢，加強領導，建立健全完善的安全管理機制

1、面對當前嚴峻的經濟和安全生產形勢，以安全為第一責任，提高認識，統一思想。圍繞XXXX司安字(*****)1號文件精神，對xx年的安全工作進行了認真的總結，分析xxxx廠安全工作中存在的經驗和教訓，在制訂*****年安全工作計劃時，xxxx廠安全委員會組織召開了多次會議，來保證安全目標的實現。

2、為了確保安全目標的實現，圍繞xxxx廠*****年安全工作計劃，xxxx廠先后制訂了，《xxxx廠安全管理規定》、《*****安全工作計劃》、《xxxx廠*****年安全考核方案》《xxxx廠二0一0年安全管理目標風險抵押責任狀》、《xxxx廠班組管理條例》等一系列的管理文件，對檢查中職工出現隱患、違章，安全事故實行與車間領導、班組長、安全互保人員掛鉤考核。事實證明，這種方式有利于增強各級領導的安全責任心，有利于督促各級領導參與安全、落實安全、保證安全。

二、加大安全投入，確保企業長治久安

安全投入是確保安全生產的重要保證。xxxx廠合金烘烤使用以后，現場煤氣使用的地方較多，為了確保煤氣使用的安全，在附近的值班崗位均配置了單點固定的煤氣報警器(25臺)，工作進入該區域點巡檢、檢修等均配置了便攜式的煤氣報警器(5臺);xxxx廠為了進一步抓好班組的基礎管理，xxxx廠專門增加了一班廠內交通車，上班提前半小時到，確保班組人員參加班前會;下班交通車推遲半小時開，下班后參加班組活動的職工能走得了。

三、重視安全教育培訓，提高員工安全意識

重視職工的安全教育培訓，提高員工安全意識的安全意識。

1、為提高班組長的安全管理水平，2月5日舉辦了一期班組長(包括在xxxx廠的常年勞務協力、施工單位的負責任)及OOOO、OOOO車間主要崗位人員參加的安全培訓。邀請公司安全技術人員顧斌進行授課，圍繞xx年典型事故案例、應急救援預案、班組建設、如何加強職工們的安全防范意識等方面進行講解，強調班組長在崗位上應起到安全監督、安全表率、班組的安全管理核心等作用。

2、領行工(指揮、司索)的培訓。由于xxxx廠行車作業多，特別是吊運鋼水的行車，一旦出事，后果不堪設想，在日常工作中，領行工顯得尤為重要，因此xxxx廠在去年12月份組織對69人進行了培訓，在3月即將開辦的領行工培訓班，xxxx廠又報了70人(包括xxxx廠的常年勞務協力單位)，這樣保證xxxx廠每個崗位，每個班都有專職的領行人員規范指揮，同時制訂了《行車操作、指揮、領行規定》，進一步避免行車吊運事故的發生。

3、班組活動的開展。為了有效的開展班組活動，將班組安全活動不流于形式，落到實處，xxxx廠要求每個車間在月初排出班組活動時間表，車間必須有領導參加班組活動，廠領導也要求每月必須參加一次班組活動，進一步督促班組活動的開展。

4、重新組織職工的三級安全教育。按照xxxx廠的工作要求，結合公司職業健康貫標體系的要求，xxxx廠在從2月開始組織開展了職工的三級安全教育，車間、班組已經完成，廠級也在進行中，三月底全部完成。考試內容著重在操作崗位的安全操作規程;安全標準化作業程序及各類安全知識的掌握，嚴格按照崗位操作標準進行;職業健康安全管理體系三級文件的學習，使得職工操作更加規范化、標準化，提高了員工的安全防范意識。

四、職業健康安全管理體系運行JZ139.cOM

1、自公司職業健康安全管理體系建立后，我廠一直將貫標工作作為本年度安全管理工作的一項重要內容來抓，以貫標為契機，全面提升各項安全基礎管理工作的水平。為了保證貫標工作進行，根據公司要求，將貫標工作納入《xxxx廠安全管理考核規定》，對各單位貫標的質量和進度進行掛鉤考核。

2、根據公司職業健康貫標體系的要求，xxxx廠成立了文件換版領導小組，有分管安全廠長擔任組長，各車間領導及專業負責人組成，根據公司《環境、職業健康安全管理體系》(C版)程序文件和管理手冊的要求，xxxx廠對現有的三級作業文件進行了修改。將公司《班組崗位危險源安全檢查記錄》和《安全作業流程確認卡》、《作業安全風險預警控制卡》的要求穿插到三級作業文件中。

3、為了進一步加強班組崗位班組對危險源的辨識，對車間、班組長的集中培訓，主要是認真組織辨識崗位的危險源，填寫《危害因素辨識與風險評價匯總表》、《重大風險清單》、《事故調查表》、《設施設備故障調查表》、《現場操作活動失誤調查表》、《辦公系統危害調查表》、《作業環境危害調查表》，上報本班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》表，該工作目前已經完成，xxxx廠目前工辨識出危險源511項，新增加了55項，勞務、協力單位辨識出危險源233項，新增加了121項。各個班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》也已送去校印。

五、加強日常安全管理，防隱患于未然

事故隱患是誘發事故發生的源頭，加大事故隱患的檢查和整改是安全工作的又一重點工作。主要采用職業健康安全管理體系運行檢查、專項檢查、季節性檢查、節前安全大檢查、設備檢查、特種設備檢測、安全合理化建議等手段，采取自查、互查、抽查、排查、普查等方式，發現事故隱患，同時推廣廠有《安全檢查記錄》、車間有《安全檢查記錄》、班組崗位有《班組崗位危險源安全檢查記錄》等。

隱患整改：安全部根據檢查及各部室、車間上報的隱患情況，開出整改通知書，明確責任人限期整改。對事故隱患整改堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則，事故隱患整改負責人或現場核查人即為事故隱患整改跟蹤檢查人，到期跟蹤檢查，逾期未整改或因此發生事故的，將按照公司和xxxx廠有關規定追究責任人(部室、車間主要負責人)的責任。

我在履行企業安全生產主體責任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是在安全生產管理方面的經驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產的第一責任人，我在今后的企業安全生產管理中，打算如下：

一是加強安全管理人員的配備和培養。通過培訓現有的安全管理人員和車間安全管理人員相結合的模式，迅速提高企業的安全管理現狀。

二是加強企業員工的安全生產教育，認真落實“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產意識，杜絕人為因素導致的生產安全事故。

三是加強企業的安全文化建設。通過獨具特色的企業安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強化員工的安全生產意識，努力打造員工重視安全生產的自覺性。

四是堅決落實省、市及公司的各項安全方針政策，將貫徹于生產經營活動的全過程，預防生產安全事故，切實搞好安全生產工作。

落實企業安全生產主體責任述職報告

生產調度室對分管范圍內的安全生產工作履行了自己的職責，完成了上級領導交給的各項工作任務。下面將生產調度方面的工作述職如下：

一、認真學習貫徹落實上級有關安全文件精神，加強現場安全管理，狠抓質量標準化工作。

在日常管理工作中，本人認真學習新的《安全生產法》和新《煤礦安全規程》，認真落實安全生產責任制，始終堅持“以安全為中心，以質量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產地區地質條件復雜多變，生產組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統攬一切的理念落到了生產一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系；在質量標準化方面，嚴格措施落實到施工現場，生產地區的工程質量有了明顯的提高，各生產頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質量標準化礦井，實現了礦井安全、平穩發展。

二、打造“標準化調度室”，服務全礦安全發展。

建立、健全了調度室各項規章制度，加強了全礦調度指揮中心建設，充分發揮了調度監控指揮中心作用。全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。為了做好調度室的工作，爭創一流業績，定期組織全體工作人員認真學習上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統籌安排，將總體目標和工作內容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。

定期組織召開各種調度例會，反復研究各單位生產協調管理，并積極給礦領導提供決策依據。及時召開開掘回采專業技術例會，組織生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環節的協調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產動態，對生產薄弱環節全程調度。

三、認真落實安全生產責任制主體責任

堅持深入生產一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產一線情況，召開調度會，分配和安排各區隊的工作。我堅持礦上規定的井下帶班作業制度，嚴格下井帶班規定進行現場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區、重點頭面、重要環節，深入一線跟職工同上同下，發現隱患問題在周四隱患排查會及每天調度會上安排處理落實，通過現場督導檢查，質量標準化工作有了較大的改善，確保了現場安全生產。

四、做好人員定位檢查維護工作

建立健全人員定位等系統，不斷完善和維護，在平時工作中發現問題及時處理。我礦人員定位系統建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統運行平穩，但也有不足，設備的老舊和人員的不足給系統維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發現問題及時處理。去年邯鄲市煤監局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區以下措施：

1、購置定位卡，保證了備用卡數量；

2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；

3、定時進行定位數據與考勤數據對比核查；

4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。

今后的工作中我們調度室要做到所有通訊設備、定位系統等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統的正常運行。

五、今后努力方向

鑒于井下地區復雜多變，調度協調管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應加倍努力學習，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質，不斷改進工作方法，學習先進的管理經驗，圓滿完成領導交辦的各項任務，做出自己應有的貢獻。

主體責任述職報告 篇10

一年來，我認真履行黨支部書記職責，注重從嚴治黨工作，現將一年來工作情況述職如下：

一、履行職責情況

1、強化政治責任擔當全面推行責任落實。

2、強黨性修養，不斷深化政治建設，充分利用學習日制度，深入學習《黨章》等，積極組織全院職工開展普法教育考試。

3、堅持實處持續發力，加強黨風廉政建設，積極開展與黨員談話談心;不斷加強對黨員的思想廉政教育。20xx年通過志愿者服務、辦好一件好事、實事、帶領全體黨員參加抗戰紀念館等一系列活動，不斷加強黨員的黨性修養。

二、存在的問題

1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。在工作中，重院里的業務發展輕，對從嚴治黨力度不夠。

2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主題責任意識不強。落實意識形態工作要求不嚴，參與專題研究黨內成員屈指可數，研討討論不深不實，有時是以學習上級文件精神代替研究，沒有結合我院的實際情況進行研判。

3、執行上級決策部署不到位，不善于站在大局著想，作決策辦事情存在本位思想，對上級重大決策部署執行上有時存在選擇性落實的問題。在貫徹執行各項決策部署上打了折扣。

三、下步工作措施

1、我作為全面從嚴治黨第一責任人，要切實履行好第一責任人職責，親自抓，負總責，管好班子，帶好動隊伍，做好表率。

2、強教育筑牢思想防線，明年我們將系統全面深刻領會XXX19屆四中全會精神，掌握科學思想方法和工作方法。嚴格執行各項紀律規定，做到自律自省，慎獨慎微。始終格守廉潔自律的要求。手握戒尺，心存敬畏。

3、加強對領導班子的監督，做好對黨員職工的談話提醒工作，對苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況及時進行提醒教育和幫助。

主體責任述職報告 篇11

一、履行職責情況

1.加強自身和黨支部建設，不斷提高工作水平，2021年以來，科學技術處黨支部在校黨委的正確指導下，深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想、積極開展黨史學習活動、領會黨的十九屆六中全會精神，強化創新在我校科技工作中的核心地位，深入貫徹創新驅動發展戰略，完善科技創新體制機制，把高質量發展作為科技工作的目標和統領，改革創新，狠抓落實，科技處黨支部全體黨員堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實維護處內意識形態的安全。定期召開支部委員會、組織黨員活動日、按時收繳黨費、召開黨支部黨員大會、組織講黨課活動、民主評議黨員、與黨員談心談話等各類黨建活動。根據校黨委要求，組織集中觀看中國共產黨成立100周年紀念活動、參觀王季愚生平圖片展、深入學習黨的第十九屆六中全會情深宣講視頻會等。在組織好支部活動的同時，本人在實際工作中按照新時代發展要求，以增強學校科研競爭力和推動區域經濟發展能力為目標，積極拓寬產學研合作深度和廣度，創新合作模式，拓寬項目立項渠道，加強政策引領，創新平臺、創新團隊建設取得新進展，科研競爭力及推動區域經濟發展能力不斷提升。

2.加強黨支部規范化、制度化建設，為加強黨支部規范化、制度化建設，努力提高黨員政治思想素質，科技處支部嚴格按照黨委要求，積極落實黨委指示，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。定期召開支部委員會、支部黨員大會、處內領導班子民主生活會，嚴格黨員管理，加強黨員教育，建立風險防控機制，提高黨員廉潔自律能力，根據學校要求完成2021年科技處及2022年工作要點。完成了支部書記改選工作，同時合理明確支委分工。

3. 堅持以身作則，以上率下，身體力行抓黨建，作為處內支部書記，牢固樹立對黨的科學理論的信仰、堅定走中國特色社會主義道路實現“中國夢”的信念，用一個黨員、干部的標準經常要求、告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。堅持參見機關總支的黨課學習，堅持支部書記講黨課，重點開展了XXX系列重要講話的學習。重視黨費收繳工作，合理使用黨建活動經費使用情況。堅持“一崗雙責”，明確職責分工，加強黨務管理，將黨史學習與具體工作向結合，用貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐。

4.支部黨建工作與事務工作緊密結合，2021年支部認真貫徹高校黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動，組織我校相關學院與哈爾濱市賓縣達豐蔬菜合作社、依安縣農業技術推廣中心簽訂共建合作協議，建立“新時代文明實踐站”，并開展油豆角種植技術指導和生產加工合作;以蘭西鎮設施蔬菜基地為核心示范區，與蘭西縣政府合作成立了x油豆角產業研究院，與蘭西縣政府合作舉辦了首屆油豆角產業發展高峰論壇，取得了良好的社會反響;以北安市城郊、五大連池市新發鄉建取鄉為試點開展庭院經濟油豆角示范項目，探索油豆角庭院種植技術模式;為七臺河市勃利縣勃利鎮吉祥村提供黑木耳種植技術，推廣室內養菌，棚式催芽技術;為七臺河市勃利縣勃利鎮和雙河鎮中藥種植戶開展“中草藥中的農藥殘留問題”培訓等。積極應對新冠疫情所帶來的實際困難，積極結合新冠疫情防控與科研工作，開展先進基層黨組織建設。

5.重視意識形態工作的落實、制度機制建設和風險防控工作。依據《中共x大學委員會意識形態工作責任制實施細則》、《x大學意識形態工作專項督查制度》、《x大學意識形態工作重點任務清單》等學校相關意識形態工作的規定和文件，開展了關于2021年度意識形態工作的自檢自查工作。科技處領導班子對全處意識形態工作負主體責任，科學技術處黨支部書記是全處意識形態工作的第一責任人。涉及意識形態工作的文件支部書記全部閱覽，涉及意識形態工作的事件由支部書記處理。科學技術處領導班子嚴格把控處內最新意識形態風險點，認真研究校黨委宣傳部的最新文件，進一步完善我處風險防控體系，提供風險防控能力，確保我處能夠及時解決意識形態工作的風險點。作為支部書記，在各類黨政會議中強調意識形態工作的重要性，加強對黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史的學習，提高黨員愛國主義、集體主義、社會主義思想覺悟。引導支部黨員不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，增加抵御意識形態風險的政治定力。

二、存在的主要問題及原因

過去一年我認真努力工作，雖然完成了規定任務，取得一定成績，但還是存在一些不足問題，主要是學習有所欠缺，沒有學深學透，用學習指導工作不夠。在基層組織建設和黨建工作中，有些工作還沒有完全做到位，與上級要求存在一定差距。工作業績不夠突出，缺少工作特色和亮點。本人主要負責學校科技成果的轉移轉化與產業化，業務工作事務較多，出差較多，目前主要存在以下幾個方面的問題：1、政治理論學習要進一步加強，改掉因為工作較忙而影響每次學習的時間長度，理解深度，認識高度。班子成員進一步強化思想政治教育，創新形式，豐富內容，使大家樂于接受，喜聞樂見。比如班子成員與科室人員要進行管理經驗的總結，研究性課題申報、的寫作。通過學習研究，以黨建促進各方面工作開展。2、對政治理論的精神實質、深刻內涵還需要在實際工作中深入學習體會，對實際工作的指導也需要進一步深化落實。

三、下步工作思路和主要措施

在新的一年里將堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的第十九屆六中全會精神為指導，進一步鞏固和深化黨史學習主題教育成果，以學習黨的文件精神和XXX系列講話為抓手，以支部活動為載體，進一步組織支部黨員落實各項文件精神，做好處內工作。

(一)以深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神為主線，不斷加強從嚴治黨，切實抓好理論武裝工作。深刻領會重大理論觀點和重要工作部署，切實抓好學習型黨組織建設。進一步健全黨員受教育、永葆先進性的長效機制，切實做到經常性教育與集中教育相結合。

(二)以服務型黨組織建設為抓手，繼續推進五制一化，進一步深化機關作風建設。深入開展為民服務活動。圍繞解決科研人員亟待解決的熱點難點問題，把全面從嚴治黨作為機關黨建工作的一項長期任務，持之以恒抓緊抓好。抓好黨員干部特別是領導干部廉潔自律、遵章守法情況的監督與檢查，定期分析黨員思想狀況和廉政狀況，促進黨員干部廉潔從政。

(三)在實際工作中要進行總結分析，進一步提高班子成員的管理水平，進一步強化大局意識，認真負責做好份內工作，起到引領示范作用。明年的工作重點為：提升科技創新能力，開創縱向科研新局面;優化科研評價體系，促進代表性成果產出;鼓勵探索產學研合作新模式，提高服務經濟社會發展貢獻度;初步建成四級實驗室體系，提高創新平臺創新水平與管理能力;強化學術治校作用，創新多元評價模式;落實會議精神，著力提升基層黨建工作質量;推進期刊規范化管理，持續提升辦刊質量。