履行黨建工作責任述職報告

2024-06-06 履行黨建工作述職報告 黨建工作述職報告

履行黨建工作責任述職報告。

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履行黨建工作責任述職報告 篇1

各位領導、同志們：

根據__書記在__年基層黨建述職評議會上的點出的問題，結合__年工作開展情況，現將我履行黨建、意識形態工作責任制情況報告如下：

一、主要做法及成效

(一) 自身建設+學習教育治“軟”。

堅持XXX新時代中國特色社會主義思想統領各項黨建工作，建立健全黨委書記、班子成員、黨支部書記黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，我抓黨建主責主業、班子成員落實“一崗雙責”、支部書記具體責任，實行清單化落實、銷號，做到月調度月總結。通過召開支部班子會、黨員大會學習對十九大及十九屆四中全會精神進行學習討論。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織專題研討__次，共收集對局領導班子意見__條，對局班子成員個人意見__條。

(二) 陣地建設+隊伍建設治“弱”。

本著“重點難點抓突破，常規日常搞升級”思路，深化提升組織力。專題研究黨建工作的會議__次，班子成員到支部調研指導工作 次，給黨員上黨課__次，解決黨建難題__個。完成__等__個基層黨組織的換屆工作，對__個先進基層黨組織、__名優秀黨務工作者等__名優秀共產黨員進行表彰，婦計中心等__個支部被市委組織部授予“先鋒支部”，業務工作獲得省先進__項。

(三)集體會診+督促檢查治“渙”。[筆墨評語網 bmrbH.COM]

深化醫藥衛生體制改革，市域內所有醫療機構全面實行“先診療后付費”，“一站式”結算由市域內擴大到懷化市直屬定點醫院。通過組建醫療共同體、家庭醫生簽約服務等方式，使優質醫療資源有序有效下沉，消除行政村衛生室“空白村”，市域就診率達到__%以上。推進行風建設，堅持警示教育常態化，組織召開__次警示教育會議，__人受到停崗、扣除績效__萬元的處罰，有__名非黨員醫務人員因執業醫師資格證虛假受到政務警告處分并依法注銷其執業注冊。同時查處非法行醫__家，依法取締__家，行政處罰__萬元。

(四) 內力驅動+外力推動治“散”。

狠抓意識形態和網絡意識形態工作，黨組理論學習中心組開展學習__次。動員黨員下載“學習強國”APP，定期公布支部學習情況，追蹤問效。積極參與全市精神文明建設，開展健康教育巡講活動__場，健康教育網絡覆蓋率達__%以上。

二、存在問題及原因分析

存在問題：

一是思想觀念存在偏差。對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現場指導的主動性還不強，特別是抓各支部黨建上用力不夠均衡。對黨員的黨性分析、與普通黨員談心談話、思想溝通交流少。部分干部職工大局意識、集體觀念淡薄，觀念更新慢，接受新事物積極性不高，滿足于現狀不思進取等。理論學習方面為圖方便更多是“碎片式”學習，對一覽而過的知識缺乏“打破砂鍋問到底”的“學究”精神，存在以閱代學、以學代研的現象。

二是支部隊伍有待強化。黨支部專職黨務工作者少，支委都是業務股室的股長兼任，且都是本單位的業務骨干，使黨務工作的創新力度和活力沒有得到很好的發揮。關注在職黨員的支部建設多，關心退休支部建設偏少，退休支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。豐富多彩的黨內活動開展的不夠，局黨支部的活動對全體黨員的吸引力不強。

三是意識形態缺乏抓手。忽視了意識形態工作的協調發展，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，缺乏微博、微信公眾號等網絡新媒體，對外宣傳途徑方式不夠新，覆蓋面不夠廣。

產生問題的主要原因：

一是系統思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業務工作、以黨建統領業務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

二是監督不嚴，常態化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作像其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經常性、常態化、長久性不夠，監督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

三是重視不夠，意識形態陣地有待加強。少數單位宣傳文化陣地建設落后，把意識形態工作作為一項軟任務，重業務，輕思想，沒有將意識形態工作量化、強化。造成說起重要，做起來次要，忙起來不要。尤其是不善于利用網絡、微信等現代新媒體，宣傳教育引導群眾作用沒有發揮最大值。

三、下步工作打算

(一)持續履行黨建第一責任人職責。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強支部書記抓黨建工作責任，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。不斷鞏固和運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動XXX新時代中國特色社會主義思想學習研討融入日常工作，把黨的政治建設抓得更實。大力推進高質量高標準業務培訓，培養專業素能、弘揚專業精神。

(二)持續推動黨建工作與業務工作融合。發動黨員干部，開展衛健黨建大家想、大家談、大家干，談特色工作，說思路規劃。談存在問題，說破解思路。談重點任務，說責任擔當，調動每個黨員的積極性，以黨建為引領、創新為動力、服務為核心、醫術為支撐、醫德為根基，在公立醫院中開展“黨建星、創新星、服務星、醫術星、醫德星”活動，著力提升公立醫院的健康服務能力。通過參觀教育基地、講廉政黨課等活動，筑牢堅實思想防線。實施職稱評聘醫德，實行不合格“一票否決”制度。

(三)持續加強意識形態工作。對意識形態工作逢會必提，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。科學管好學習陣地、宣傳陣地、思想陣地等“三個陣地’，做好衛生健康工作輿情監測，堅持重大輿情處置制度，最大程度消除負面影響。講好醫療故事，傳遞身邊感動，唱響時代主旋律，切實加強廉政教育，對衛生計生腐敗易發領域完善廉政風險防控機制，強化考核問責。通過健康扶貧、學雷鋒自愿服務等開展便民利民措施，為群眾排憂解難。加強醫德醫風整治，開展職業道德教育，講好先進典型故事。

履行黨建工作責任述職報告 篇2

尊敬的黨委領導：

在黨的十九大和十九屆二中全會的關于加強基層黨的建設的決定指示下，我在過去的一年里一直努力履行著基層黨建工作的職責，取得了一定的成效。在此，我誠懇的向您報告自己的工作。

我的工作主要有：

一是以***新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨的建設組織，積極推進基層黨組織建設，健全黨組織架構，增強組織能力和活力。

二是積極建設黨的隊伍。采取多種措施，激發黨員獲取知識、鍛煉能力和夯實基礎的熱情，促進黨員融入社會，充分利用黨員的智慧和精力，使黨員更加團結緊密、朝氣蓬勃。

三是著力發揮黨的組織優勢和凝聚力，開展一系列的黨的教育活動，傳播社會主義核心價值觀，弘揚民族優秀傳統文化，增強地方及社會實踐意識。

四是增強黨建工作能力，采取多種有效的方式，做好群眾意見和訴求的反映和解決，推動黨建工作深入人心。

上述工作取得了積極的成果：（1）基層黨的組織更加有活力，積極分子人數增加，以及基層黨支部的執行效能明顯提高；（2）基層黨員的文化素養得到提高，他們更加堅定的認同歷史任務，與黨中央有力共同奮斗；（3）黨建服務能力大大增強，陽光政務方便群眾，群眾受到廣泛歡迎；（4）在社會融合中，黨建工作效果更加明顯，為社會穩定和和諧發揮了積極作用。

未來一年，我將繼續努力，認真進行基層黨建工作，讓基層黨組織更加強大、更加有活力、更能服務群眾，履行黨建工作責任，為實現黨的十九大提出的“五位一體、全面推進任務”作出新的貢獻。

特此報告。

履行黨建工作責任述職報告 篇3

本人認真落實總目標、履行抓黨建責任、落實黨建目標任務，現述職報告如下：

一、工作開展情況

（一）切實抓好維穩工作。建立聯勤聯動指揮體系、聞聲即動的處置體系和精細管理的治理體系。形成了“大喇叭110”報警集結模式。投入15萬元配備物防技防設施，無死角安裝監控設備63個。建立流動人口、四機、刀具、液化氣罐、巡邏等臺賬。組織武裝拉練40次。排查化解矛盾糾紛17項，群眾訴求30項，化解率達98%以上，消除各類安全事故隱患17起，收集社情民意35條。

（二）加強“兩委”班子建設。班子成員職責分工明確，村干部與工作隊結對子，互為AB崗，并將村干部報酬與“星級化”考核結果掛鉤。落實村干部輪流“坐班”、值班制度，接待群眾50余人次。建立3名后備干部隊伍庫，指定專人進行幫帶培養。全面推進黨建帶團建、帶婦建，團支部書記和婦聯主席均進入村委班子。進一步完善了村規民約。村“兩委”重大事項做到集體研究，召開四議兩公開會議5次。“三務”公開規范透明。迎接了中央辦公廳、地委領班子和自治區訪惠聚觀摩團等各類調研、觀摩6次。

（三）抓好黨員學習教育工作。深入開展“兩學一做”學習教育活動23次。組織開展“三會一課”等活動40余場次。嚴格落實黨員“六諾雙評”制度。村兩委班子和全體黨員先后到福海縣濟海路社區和富蘊縣可可托海接受紅色教育。加強廉政教育，黨員無規無違法違紀現象。每月組織開展主題黨日，引導全體黨員進行環境大掃除11次。

（四）抓好黨員隊伍建設。全村黨員19名，同時根據計劃發展3名預備黨員。為9名“無職黨員”設崗定責。認真落實發展黨員、民主評議黨員、不合格黨員處置等制度，積極引導黨員自覺遵守《黨章》，正確行使權利，自覺履行義務。發展黨員工作程序規范，每名支部委員至少培養2名入黨積極分子。每月定期開展“特色黨日”活動，全面提升農村黨組織服務群眾、為民辦事的能力。

二、存在的主要問題?

一是黨員整體素質不高。少數黨員理想信念淡薄、黨性和紀律觀念差，將自己等同甚至弱化于群眾，參加學習和參與村級事務的主動性有待加強。

二是對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期游離于黨組織之外。雖然能夠完成組織交代的各項學習任務，但主動與組織溝通交流少。

三是對村民小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，工作不到位的村民小組長，管理措施有待加強。

四是班子廉政意識需要進一步增強，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節約意識需進一步加強。

這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是對抓黨建工作思路在縱深延伸上不足，好多辦法思考了，但未付諸于實踐。二是創新意識不夠。滿足于現有制度的落實，對新時期黨建工作的指導思想和發展戰略認識不足，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進。三是抓工作力度還不足，有時害怕傷害其他同志感情，存在落實力度上不夠的問題。

三、下一步工作思路?

一是加強黨員干部的教育管理。繼續落實好“三會一課”制度；積極主動參與縣、鄉組織的各類培訓，提高自身素質；拓寬“出口”，認真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現差的黨員，要敢于評為不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。

二是加強流動黨員管理。建立流動黨員聯系制，由村干部“一對多”地聯系流動黨員。建好臺帳。摸清底數，為流動黨員的教育管理打好基礎；加強聯系。每年與流動黨員聯系不少于8次。積極督促流動黨員將組織關系轉到所駐地。

三是加強對村小組長的管理，對一些不合格的村小組長，做出相應的處罰。

四是村委班子及黨員干部自覺做到勤政廉政嚴格自律，強化艱苦奮斗的思想，帶頭厲行節約，清除追求舒適的思想。增強勤儉節約意識，嚴抓日常事務管理，嚴格控制費用，杜絕浪費現象。

五是做好進一步拓寬群眾致富增收手段，加強社會治安環境治理。解決好村民之間的矛盾糾紛，促進經濟發展和美麗鄉村建設，確保群眾增收致富。

履行黨建工作責任述職報告 篇4

按照xxxx黨委部署要求，現將本人xxxx年度抓黨建工作情況報告如下：

一、xxxx年度抓黨建工作情況

作為一名基層黨支部書記，始終按照黨章的規定和各級黨委的工作要求，認真貫徹落實黨的各項規章制度，及時部署黨建工作會議精神，認真履行基層黨支部書記的工作職責，較好的完成了黨建工作。現述職如下

一是注重自身素質，堅持不斷努力學習

我平時加強自身素質的修養鍛煉，堅持以黨規黨紀、政策法規、時事政治為學習重點，以服務技巧、工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政治水平上，服務能力上，遵紀守法和廉潔自律上成為工區黨員和全體職工的表率。

二是恪守職責，強化了落實政治工作的質量。

實踐中我體會到，政治工作不是“空對空”，要牢牢把握工作的針對性和實效性，必須貼近實際才能見到實效，必須腳踏實地才能有所作為。

注重到同志中間了解情況，掌握第一手資料，及時把握大家思想變化情況，抓住人員重點，通過談心、座談掌握大家的思想底數，及時調整補充了教育內容，提高了授課質量，增強了工作的主動性。一年來，共編寫教案12份，組織授課12余次，進一步提高了大家的思想政治素質。對“不忘初心牢記使命”主題教育，采取“集中授課+個人自學+視頻輔導+課后討論”的方式，自任職以來，全體同志政治立場堅定，思想積極上進，單位風氣正、士氣高。

三是嚴謹務實，樹立了個人良好形象

在工作和生活中勇于“解剖”自己，主動承擔工作中的失誤，本著坦誠相待的方式處理同志關系，對上講實話，對下訴真情，在困難和挫折面前保持強烈的進取-精神和創新意識。

自覺按照職責范圍內和要求履行職責，不貪權爭權，遇事主動與其他同志交流意見；在熱點問題處理上，堅持原則，尊重黨支部全體黨員的意見，以公開求公正，大家普遍滿意。

二、存在問題

一是創新意識有待于進一步增強。對新形勢下基層黨支部建設的特點規律認識不夠深刻，對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經驗總結推廣不夠，主觀上存有求穩大于求新的思想。

二是執行規章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規章制度方面強調多、抓得少，要求多、檢查少，重“有形”的具體工作，輕“無形”的教育引導，致使個別人的思想轉化不明顯。在人員管理上不夠嚴格，檢查督導不經常，對一般性的違紀問題沒有進行嚴肅的處理，只是進行了批評教育，導致了管理工作時松時緊。

三是工作作風有時不夠扎實。對集中組織的專題教育和對單位經常性工作檢查不夠細致；從政治工作方面建設指導幫助多，對其他工作有時抓得還不夠全面；布置工作提要求多，幫助單位解決問題有時缺乏耐心和韌勁。主要原因：有時思想浮躁，站位角度想問題不夠深、不夠細。

三、下一步改進措施

一是勤奮學習，不斷提高政治理論素養。加強理論學習，把貫徹落實xxxx系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨作為一項政治任務。首先提高思維層次。把學習的重點放在提高自身的思維層次上，不斷提高自己認識問題的能力，尤其是從政治上思考問題、分析問題的能力，做到任何時候任何情況下都聽招呼、守規矩，不做愧對于黨、愧對于組織的事。其次，加強自我完善。在學習中自覺做到勤讀深悟，甘當“小學生”，虛心向領導學習，向身邊的人和事學習，在學習中不斷豐富自己、完善自己，提高自己。三是強化實踐鍛煉。學以致用，學有所成。以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感來學習理論和高科技知識，有效彌補自身的不足，用發展的辦法來解決工作中遇到的新情況、新問題，做勤奮學習的模范。

二是扎實工作，不斷增強事業心和責任感。事業心來自于扎實的工作，因此，只有把個人前途命運與單位建設緊密聯系起來，在工作中，不講客觀，不講條件，在困難面前不回避、不繞道，不將矛盾上交，充分發揮主觀能動性，以實實在在的工作求得實實在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，經常征求大家對自己工作的意見建議，不斷修正工作的思路和改進工作方法，努力提高基層建設的質量。

三是加強修養，始終保持思想道德的純潔。時刻用共產黨員的立身做人的標準約束自己，嚴格堅持黨性原則，加強人品官德修養，不斷強化自律意識，正確對待名利得失，正確使用手中權力，自覺以法紀為鏡照照自己越軌沒越軌，以道德為鏡照照自己純潔不純潔，橫不攀豎不比，老老實實做自己，始終保持清正廉潔的良好形象。

履行黨建工作責任述職報告 篇5

履行基層黨建工作責任述職報告

一、履職情況和工作特色

堅持人往基層走、錢往基層投、勁往基層使。

一是抓黨建引領。在疫情防控等急難險重任務中，面向全鎮基層黨組織和廣大黨員干部印發倡議書和公開信，建立健全干部聯系點、黨員責任區制度，教育引導基層黨組織和黨員干部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，堅守在疫情防控第一線，確保了群眾健康安全。全鎮共劃分黨員責任區××個，累計排查外來人口××人次并逐一落實了防控措施，確保了全鎮無確診和疑似病例出現。

二是抓責任落地。帶頭深入基層，年內走遍了全鎮××個行政村和××個非公企業，講專題黨課××場次，召開不同層面座談會××個，征求干部群眾意見建議××條，直接處理疫情防控、群眾信訪等實際問題××件次。帶頭謀劃部署，主持召開××次黨委會，研究出臺了鎮村黨組織書記抓基層黨建“三清單”和××個具體方案，把基層黨建細化為××大類××項重點工作，按月督導要賬、調度落實。帶頭駐村蹲點，直接聯系、全程指導參與分包聯系點的疫情防控工作，主動分包××、××個轉化難度最大的后進村。通過以上帶下，推動了鎮村干部層層落實黨建責任。

三是抓重點突破。對照全縣任務清單，我和黨委副書記每月進行一次部署和調度，黨的十九屆四中、五中全會精神學習宣講實現黨組織全覆蓋、黨員全參與，打造各領域黨建示范點、發展壯大村集體經濟等年初重點任務指標圓滿完成。圍繞建設高素質干部隊伍，提議并主持制定了《鎮黨委議事規則》《農村基層組織建設若干規定》《村級工作管理規范》《鎮村財務管理補充規定》等規范性文件，用制度來律己、管人、治事；全面公開鎮村干部職責分工、聯系方式等信息；連續第五次評選表彰優秀村“兩委”班子和鎮村干部，形成了激勵約束并重的良好格局。

四是抓問題攻堅。制定了加大投入、嚴肅問責等××條轉化措施，對××名不勝任現職的農村黨支部成員進行了組織調整；爭取上級獎補資金××萬元，壓縮機關行政經費開支××萬元，跑辦落實幫扶項目××個，全部打捆投放到軟弱渙散基層黨組織整頓；主持制定了村級組織活動場所三年建設規劃，投資××萬元完成了××個村級組織活動場所的翻建和修繕。××個軟弱渙散基層黨組織實現如期轉化。

二、存在問題及原因分析

一是責任傳導不到位。有的村黨支部書記對基層黨建嘴上重視、手上輕視，沒有作為首要任務、硬性指標去抓；有些方面工作停留在謀思路、提口號上，抓落實方法不多、措施不實、成效不明顯。這與自己傳導壓力不夠有直接關系。

二是財力保障不穩固。無論從財政投入力度，還是經費多元保障上，穩定增長的機制還不健全、不穩固；村集體經濟發展不均衡、支撐力不強的問題仍未得到有效破解，仍有近1/5的“空殼村”。

三是整體水平不均衡。一些基礎工作仍有欠賬，活動場所不達標，黨員活動不經常、不規范，管理制度不落實等問題依然存在；各類典型數量少、層次低，輻射帶動作用差，缺少影響力。

這些問題，表現在基層，第一責任在我。一是力量整合不夠。在工作推動上，壓擔子多，教方法少，直接調度、一線督導仍然不夠，需要同時加大自己抓與部門抓的力度。二是工作統籌不夠。

在潛意識中對發展、對項目和信訪穩定關注度高、部署得多，對基層黨建缺乏深入、系統的研究謀劃，更多滿足于“上傳下達”、“照抄照搬”。三是制度落實不夠。對制定出臺的各項制度缺乏有力督導，有的只寫在了紙上、掛在了墻上，沒有真正落實到工作中。

三、下步思路和主要措施

落實“兩個抓手”。一是落實黨建工作責任制。從我做起，示范帶動、嚴格落實“第一責任”；完善鎮黨委定期調度基層黨建工作制度、黨委班子成員“一聯五”工作制度和農村黨組織書記“雙述雙評”制度，構建落實全面從嚴治黨要求的黨建責任體系。二是嚴格黨內組織生活。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，研究制定農村、機關、企業等各類基層組織建設規范，落實好“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內生活規范化、常態化。

完成“三項任務”。一是完成農村“兩委”換屆任務。堅決貫徹落實中央和省市縣委關于換屆工作的部署要求，堅持黨管換屆、依法辦事，選準“領頭雁”、配強村班子，100%實現村黨組織書記、村委會主任“一人兼”。二是完成治難轉后任務。實施“治難轉后三年行動計劃”，按照每年倒排15%的比例確定后進基層黨組織，弱村突出配強支部書記，亂村突出正風肅紀，分別安排黨委成員分包、鎮直部門幫扶，確保全部實現轉化。三是完成村級組織活動場所建設。探索出臺黨建經費配套投入辦法、發展村集體經濟獎勵政策，加大保障力度，年內完成××個村級組織活動場所的改造升級，實現100%達標。

實施“四大工程”。一是基層黨組織組織力提升工程。圍繞常態長效，抓好鎮村兩級服務平臺建設，落實“兩個代辦”，組織開展黨員志愿服務、一句話承諾活動，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。二是黨員干部隊伍活力提升工程。以農村“兩委”換屆為契機，積極實施農村干部素質提升工程和黨員“雙育”培訓，提升整體素質和服務能力。三是非公黨建覆蓋提升工程。調整優化組織設置形式，選派“第一書記”蹲點指導，加強非公企業和社會組織黨建工作，提高黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”質量水平。四是“爭星晉級”全域提升工程。指導制定各領域基層組織星級創建標準，組織開展“爭星晉級”活動。在全鎮培樹××個農村“五星級”黨支部、××名優秀農村黨組織書記，打造機關、非公企業、中小學校××個黨建示范點，強化典型帶動，全面激發基層組織創先爭優活力，確保年底前實現100%規范達標。

履行基層黨建工作責任述職報告

____鄉位于____縣西南部，面積27__平方公里，人口_萬余人。設5_個黨支部，有黨員1__94名。其中農村黨支部3___個，機關、事業單位黨支部1___個，兩新組織黨支部1個。預計2010年，全年實現工業總產值7.__億元，其中規模工業產值3._億元;固定資產投資完成4._億元;完成財政收入130_萬元，完成招商引資內資1._億元，外資5_萬美元;農民人均純收入超750_元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:

在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的和十八屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業”、“興三產”、“惠民生”、“亮環境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉經濟和社會事業發展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

1、建立健全以黨建促發展工作運行機制。貫徹落實科

學發展觀，圍繞改革發展穩定的大局，結合本地實際，制定我鄉黨建工作規劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉工作大局。通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的各項議事和決策機制，規范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度。針對理論學習存在以干代學的現象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉村兩級干部績效考核機制;加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規范化軌道。

3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設

責任制。“己不正難以正人”，作為鄉領導班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求;二是以“踐行廉政準則，優化政治生態”活動為契機，帶頭嚴格執行關于廉政建設的各項規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現經濟又好又快地發展，核心在領導班子、關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用“陽光村務工程”建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

4、認真抓好基層黨建聯系點建設。幾年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯系點建設，認真落實到位，不斷總結經驗，發現解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創了我鄉黨建工作的新局面。

二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰斗堡壘作用

1、制定和完善經濟發展規劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉1__個村(場)、社區都根據實際情況和自身特點制定了年度規劃，年初報送鄉黨委，經認定后備案，鄉黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。

2、強化綜合整治，抓好后進支部的轉化工作。

針對后進村存在干部素質差、村財務管理混亂、作風不扎實、干群關系緊張、支部不能發揮作用等問題。我們從提升干部能力入手，經過考察了解，重新調整了支部分工，選好班子帶頭人。克服以往村干部不干事，怕干事的不良局面。同時本著服務農村、服務農業、服務農民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。

3、加強調查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據當前我鄉農村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪的狀況，我們深入調查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關規定，即村內洽談經濟項目和建設項目、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前7天必須向鄉主管領導或主要領導請示，由鄉黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。

4、加快“強村工程”建設步伐

緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，我鄉在宣傳黨在農村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發本地資源，搞好項目建設。大力開展產業結構調整，發揮最大效益。我們繼續在農村以“六大載體”為依托，大力實施“領頭雁”工程，著力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

5、加強非公有制企業黨建，提高黨建工作覆蓋率

對于具備建立黨組織條件的非公有制企業，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養殖等7個非公有制企業黨組織，選派了黨建工作指導員，實現了非公有制企業黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業黨建，促進經濟發展。

6、認真做好選派村、難點村工作

我鄉_______、_____兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關心選派村的工作，及時建立鄉黨委領導聯系選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創造良好的環境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協調，竭盡所能改善當地群眾生產生活條件。

針對_____這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進村兩委班子的團結，形成工作合力;理清村級財務混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今后發展創造基礎;積極鼓勵引導群眾發展個體私營經濟，培育經濟增長點;加強黨的領導，向上爭取項目做好陣地建設;建立健全村級規章制度，確保各項工作有序推進。

7、加強村(場)、社區活動場所規范化建設

經過近幾年的努力，我鄉1_個村(場)、社區中已有1__個村級活動場所符合要求，____、___2個集體經濟薄弱的村，陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。____村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現已投入使用。竹溪村對現有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們今年又對全鄉所有村(場)、社區內部的管理與工作制度進行了統一規范化創建，使村(場)、社區各項工作更加有章可循。

三、以創先爭優活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民主建設。

(一)加強組織領導,層層宣傳發動。一是成立了鄉活動領導小組,制定實施意見和四類實施方案，確定“創先爭優促科學發展、富民強鄉建幸福______”為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位,下派聯系領導和指導員,分類指導，定期督查，確保各項規定動作落實到位。三是利用便民服務大廳電子屏和各種形式宣傳創先爭優活動主題、要求、內容、原則以及時間安排等內容;開辟創先爭優活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創承諾，接受群眾監督。全鄉上下形成創先爭優的濃厚氛圍。

(二)兌現承諾內容，服務發展大局。注重踐諾，我們承諾十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內資1.8億元，外資50萬美元，投資30___余萬元的________科技有限公司已竣工投產;鄉便民服務中心正式投入運行，9個服務窗口____名工作人員亮牌上崗;村級活動場所“硬軟件”建設完成、鄉文化站已完工并投入使用;“村村通”建設、14個村級衛生室、衛生院建設、愛國主義教育基地等項目已全部完工;3.__萬伏變電所、中心小學、中心幼兒園等項目建設正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現在全鄉上下人氣旺盛，斗志昂揚。

(三)爭取支持強組織，互幫互助共發展。我鄉積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉黨組織結對共建活動。目前，我鄉基層黨組織已與1__個縣直單位黨組織建立結對共建關系，共爭取扶持資金10萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉基層黨組織建設起到良好的推動作用。

(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉領導深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領導到聯系點上黨課;評選表彰了一批優秀共產黨員，其中我鄉____總支的____被評為縣十佳共產黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設，充分發揮基層黨員的模范帶頭作用，在發展經濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創先爭優開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。

(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農業局等單位聘請專家到我鄉為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己聯系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。

(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發展黨員，采取審慎的態度發展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2010年全鄉發展黨員45名，沒有出現連續三年沒發展黨員的村。

(七)大力推進基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內部議事決策機制，制定了《______鄉黨委會議事規則》。三是加強對村(場)、社區決策的指導監督。指導各村(場)、社區進一步完善決策制度，探索建立決策前調查研究、重大決策咨詢等制度，規范決策程序。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社區落實民主集中制的情況和權力運行過程進行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責人和機關干部隨機考察等日常管理制度。制定印發了《_____鄉機關工作人員績效考核辦法》、《_____鄉2010年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規范了對村(場)、社區干部的管理和監督。五是積極推進全鄉黨務、政務和村(場)、社區三務公開，制定《______鄉黨務政務公開試行辦法》。六是積極穩妥地推進“四議兩公開”，有效保障落實了黨員、群眾的知情權、參與權和監督權。七是大力推進“陽光村務工程”。對全鄉村(場)、社區“三資”進行了清理，成立了“三資”委托代理服務中心，實施村級事務流程化管理，按法定程序選舉產生了17個村(場、社)務監督委員會。

四、存在的主要問題及下一步打算

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：

一是____鄉以前底子薄、基礎差，近幾年雖發展較快，風清氣正、奮發向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展。

二是____鄉地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環境優美的新______任重道遠。

三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。

四是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方，

五是經濟發展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮化任務艱巨。

下一步工作打算：

抓學習提素質。繼續抓好建設學習型黨組織和“創先爭優”活動，增強學習氛圍和創新活力;嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創先爭優”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導鄉黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實

意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創業氛圍;切實加強干部作風建設，做好鄉、村兩級干部績效考核，及時兌現獎懲措施，充分調動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉村兩級決策的執行力度。

抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續深入開展“踐行廉政準則，優化政治生態”活動，領導干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所用權利意識;健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態。

2020年是十二五規劃的重要之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以十八屆四中、五中全會精神為指導，全面踐行科學發展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發有為的精神狀態迎接新的挑戰，持續推動______基層黨組織建設和經濟社會事業邁向新的臺階!

履行基層黨建工作責任述職報告

XX鎮現有基層黨支部13個，其中，農村黨支部7個，機關單位黨支部5個，企業黨支部1個，共有黨員686名。2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨委書記職責，發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“打基礎、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的中心工作，團結和帶領鄉黨委一班人求真務實，開拓創新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮經濟社會發展提供了強有力的組織保障，現將2011年度履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領導批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風建設，著力提高干部執政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策；對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結出戰斗力、團結出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門1

各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務講困難、發牢騷、推責任的現象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設，著力增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

一是以“黨建創新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創一流”為載體深入開展創先爭優活動，調整了創先爭優領導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設立考核臺帳，對黨建工作任務實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實；以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度；在方法創新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯村領導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創新上，以開展創建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農事服務流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務車X車次，解決群眾難點熱點問題X多個，為群眾辦實事好事X多件，處理辦結各項業務X件，辦結率X%，調處農村各

類糾紛X起，調結率X%，真正推動爭創活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮黨委被評為市先進基層黨組織，X村黨支部書記X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優秀共產黨員和“創先爭優標兵”等榮譽稱號。我鎮X村委遠程教育活動方式方法創新，得到了自治區遠程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍

1、圓滿完成了鄉黨委、人大、政府領導班子的換屆工作。按照縣委的統一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統一規定和安排，嚴格按照規定時間、規定動作安排好換屆工作，使我鎮第十三次黨代會第

一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創新思路，配齊、配強鎮村班子。一是廣泛深入調查研究，科學決策，穩妥制定并村方案。鎮干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預期目的。截止9月9日，全鎮6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書X人，支書、主任“一肩挑”X人；連選連任X人，新當選X人。村“兩委”成員平均年齡X歲，比上一屆年輕了X歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發展計劃，狠抓黨

員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班X期，受訓黨員干部XX多人次,培養入黨積極分子X人,發展新黨員X名，現全鎮共有黨員X名。今年，我鎮黨校、遠程教育等工作順利通過自治區的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設，以經濟能人帶動農民搞種養。開展黨員干部聯系農戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮黨員干部聯系農村困難戶X戶，發展黨員示范戶X戶，致富能手X名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮村兩級后備干部人才庫建設，培養鎮級后備干部X名，每村有后備干部X—X名。四是全面加強人才隊伍建設，努力打造“優秀人才”，其中XX、XX、XX成為我縣第一批“優秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農村實用人才”獎。

四是實施“關愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創先爭優活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農村困難黨員，表彰優秀黨員等措施，主動關愛黨員，及時把黨的關懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進行了慰問，為X名早逝村干家屬發放臨時撫恤金。

三、強化科學發展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

（一）以深入開展科學發展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應新形勢。

1、加強指導，進一步提高基層組織建設水平。一是規范

村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領導地位。二是建立黨內外有效的監督機制。三是抓好黨員發展。把農村致富能手、青年、婦女骨干作為發展黨員的重點對象，今年全鎮確定入黨積極分子X名，新發展黨員X名，預備黨員轉正X名，使全鎮黨員隊伍的數量、質量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執行好外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經常性聯系，及時掌握和了解他們動態，并經常向外出黨員宣傳家鄉創業政策和環境，鼓勵和引導其回鄉創業，今年有X名黨員回鄉興辦了養雞、養豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業為抓手，加強基層民主建設

今年，在對全鎮各村的村級活動場所規范化建設進行了全面調查摸底的基礎上，確定了三年村級組織活動場所規范化建設計劃，幫助村委改善辦公條件。2011年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設領導小組、確定了建設內容、制定了村級活動場所規范化管理辦法，現在已動工實施，其中X個村級衛生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資X萬元，修建水利、排污、風貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網工程”初步形成，解決了群眾生產生活中交通不便的難題。

（二）以開展作風建設為契機，完善鎮村兩級黨員干部廉潔從政制度。結合“強作風，重落實，加強了對鎮村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX鎮干部管理制度》、《XX鎮村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算

回顧全鎮一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環節和不足。如部分鎮村干部工作思路不夠創新，缺少發展后勁；農民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮黨委書記的職

責，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務能力，為實現XX鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。

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履行黨建工作責任述職報告 篇6

各位領導、同志們：馬田鎮共有8.3萬余人，轄21個行政村、4個居委會和1個社區。現有45個黨支部，共1700余名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，以深入開展創先爭優活動為契機，圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力這一主線，多措并舉，真抓實干，扎實推進了我鎮基層黨建工作，為全鎮的經濟和社會各項事業又好又快發展提供了強有力的組織保障，全鎮呈現了經濟較快增長，社會和諧進步，政治大局穩定，人民安居樂業的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責任情況進行匯報。

落實黨建工作責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并制定了年度獎懲考核方案;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。此外，鎮黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個黨委委員每月到所駐村檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點。為加強村級黨支部建設，我比較注重到實地開展調查研究，及時發現和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，在今年的居委會黨組織換屆中，針對個別居委會黨組織薄弱、紀律渙散等情況，鎮黨委及時調整了1位村支書，有效提升了村黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時間經常深入自己聯系的黨建工作聯系點—鄺家村，幫助村兩委解決實際問題，去年爭取市縣有關部門支持，共投入20萬元硬化了1.6公里進村公路等。

二、以開展活動為載體，切實強化基層黨建工作。

1.深入開展創先爭優活動。基層黨支部是落實黨的方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心。一年來，鎮黨委堅持以構筑堅強堡壘、鑄就模范先鋒、促進科學跨越、打造和諧馬田為主題，深入開展創先爭優活動，做到了規定動作不走樣，自選動作有實效。通過制訂創先爭優活動責任追究、黨員領導干部

聯系點、督查、宣傳報道、定期匯報等五項工作制度，落實黨支部及黨員公開承諾，開展爭創黨員服務示范窗口、結對幫扶、走訪慰問困難黨員群眾等活動，使創先爭優活動取得了實效。我鎮馬田村支部組織黨員開展了創先爭優活動從我做起簽名活動;舉辦了身邊優秀共產黨員講故事會，邀請了專家給支部黨員講黨課;積極開展了三戶一家(文明衛生戶、誠信經營戶、和美家庭戶和孝賢之家)的評選活動，有效提升了廣大黨員、干部、群眾創先爭優意識。

2.積極開展作風大整頓活動。堅持以開展作風大整頓，推動馬田大發展為主題，以精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高為目標，認真貫徹落實市委五個一律免職等文件精神，切實解決干部職工精神不振、學風不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉等八個方面的問題，大力推行三進三問三同群眾工作法，重點實施了問計于民謀發展、問需于民構和諧的兩問大下訪活動，共結交農民朋友126個、解決實際問題26個、化解各類糾紛90起，有效改善了干群黨群關系。

3.開展優化馬田環境主題活動。年初，鎮黨委提出了抓安全、保穩定、轉觀念、調結構、優環境、謀發展、重民生、構和諧的工作思路，圍繞建設商貿大鎮、經濟強鎮、文明新鎮奮斗目標，為打造一流的經濟發展環境，在全鎮各基層黨支部深入開展愛我馬田、知我馬田、興我馬田等主題活動，引導黨員率先拋棄無煤不富舊觀念、改變宗族宗派、我的地盤我作主等陳規陋習，帶領馬田廣大人民群眾樹立文明、開放、法制、和諧的新理念，全面激發干事創業的熱情。

三、以組織建設為根本，全面提高黨員干部素質。

1.搞好黨委班子自身建設。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，全面執行了三重一大事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給干部看、帶著干部干。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時，加強了黨風廉政建設，印發了《鎮黨委、政府領導班子成員2021年黨風廉政建設職責》，積極開展了民主評議基層站所活動，切實提高了各站所的服務水平和工作績效。

2.強化基層黨組織建設。我們通過選派第一支書、黨建指導員、科學發展指導員等措施，加強對各支部建設的督導檢查，結合基層黨組織分類定級進行星級評定，通過星級評定，鞏固了部分好的支部，整改提高了較差的支部，2個較差支部年內全部實現晉位升級。對全鎮非公經濟組織、新社會組織進行臺賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮已組建非公經濟組織黨支部6個、新社會組織黨支部3個。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業黨支部優秀共產黨員榮譽，由副省長何報翔親自授獎。為充分發揮黨組織在經濟建設和社會事務中的引領作用，我們還在全鎮的重大項目、中心工作中成立臨時黨支部。分別成立了馬田大道項目建設臨時黨支部、馬田鎮環境衛生綜合整治工作臨時黨支部，讓黨員干部在非公企業、重大項目、重要工作中立足崗位發揮先鋒模范作用。

3.加強村級陣地建設。全年共投入100多萬元，完成了二居委、三居委、四居委等村級活動場所建設，強化了24個農家書屋和21個村級遠教點的建設和管理，極大地改善了村級辦公場所條件。在建設鎮黨員活動中心時，按照高標準、高規格要求，一次性投入20多萬元，將鎮機關黨支部黨員活動室，裝修一新，并配備了電腦、投影儀等設備。

4.加強黨員的教育管理。一年來，我們有意識地推薦農村黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，不斷提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾及雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術。在黨員干部的管理上，我們結合工作實際制定了《馬田鎮專職村干部規范化管理暫行辦法》，推行黨員五式化管理，建立了基層黨組織負責人能上能下機制，近年來，共安排了4個基層黨支部書記到企業任職，撤免換了6個黨支部書記。在黨員的發展上，我們注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，今年，全鎮共培養入黨積極分子63名，發展黨員54名。

四、存在的問題和不足。一年來，我鎮黨建工作取得了一定的成績，這是縣委、縣政府正確領導的結果，是各級各部門大力支持的結果，是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員

干部共同努力的結果，是廣大人民群眾積極參與和大力支持的結果。成績只代表過去，冷靜反思，我鎮黨建工作實際上還存在一些問題和不足，如一些黨員素質較低，甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低，等等。就我個人而言，還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強等問題。這些有待于在以后的工作認真加以解決。

五、下一步黨建工作打算。在今后的黨建工作中，我將努力彌補自己的不足，認真履行好黨委書記的職責，按照黨的的要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五好目標，團結帶領黨委班子成員，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設偉大工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現馬田鎮經濟社會更好更快發展作出自己應有的貢獻!

履行黨建工作責任述職報告 篇7

一、工作成效

堅持舉旗定向，不斷提升黨組織引領力。深入貫徹落實XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，開展“講述好故事，傳播新思想”宣講活動316場次，引導黨員干部堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。帶頭建立支部聯系點，引導各級干部下沉一線，推動落實“我為群眾辦實事”重點任務713項，解決群眾急難愁盼問題7100余件，以實際行動解民憂、紓民困、暖民心。

堅持選賢任能，不斷提升黨組織戰斗力。大力選拔忠誠干凈擔當的“猛將”“闖將”“干將”，鄉村兩級換屆中，提拔重用60名35歲以下優秀年輕干部充實到鄉鎮領導班子，443名致富能人進入村“兩委”班子；按照“盡銳出戰”原則，向79個村派出駐村第一書記和工作隊，基層黨組織戰斗堡壘更加牢固。強化黨員干部“四個為重”理念，全縣上下干事創業氛圍更加濃厚，農業產業蓬勃發展。推進園區改革，42個招商引資項目落地，經濟社會發展呈現出持續向好態勢。

堅持引才匯智，不斷提升黨組織向心力。開展“國家級高層次人才湖南安仁行”“名校優生”等活動，引進博士3人、碩士3人、高技能人才10人、緊缺專業人才176人，選派11名在外能人回村掛職，新建1個專家工作站。選派科技專家服務團成員95名，培育鄉土技術骨干400余名。成立人才發展服務中心，安排人才發展專項資金1500萬元，制定《安仁縣人才引進和管理辦法》等系列文件，人才發展機制進一步完善。

堅持固本強基，不斷提升黨組織執行力。整頓軟弱渙散村黨組織6個，改造便民服務大廳68個，創建市級兩新領域標桿黨組織4個。開展“鄉村夜話”活動509場，解決民生問題1607個。開展“智慧黨建”試點，讓黨建工作融入黨員群眾日常生活。探索農村黨員“四式”分類管理，激發基層黨組織活力。加強駐外黨組織建設，引導流動黨員反哺家鄉，安仁縣流動黨員管理工作做法被湖南日報整版推介。大力推進“黨建+基層治理”，橋石村獲評“全國鄉村治理示范村”，源田村獲評“全國民主法治示范村”。

二、下步打算

堅持抓基層強基礎、重創新抓落實，大力實施“黨建引領、書記領航”工程，深入開展頭雁提升、體系優化、示范創建、增收消薄和服務提質等“五大行動”，全面推動基層黨建工作提質增效。創新人才工作機制，做好引、育、用、留文章，為安仁“四縣建設”提供有力人才支撐。

履行黨建工作責任述職報告 篇8

鎮黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員名。其中農村黨支部34個，農村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，始終堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動和基層組織建設年活動為抓手，堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋實際，夯實基層基礎，開創了基層黨建工作新局面，使全鎮整體工作上了一個新臺階，重點工作實現了新突破。現將去年以來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：

鎮黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發展”主題，以“創先爭優”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務工作大局，明確工作思路，增強發展后勁。一是強化領導。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責任。年初制定完善了《20蘇橋鎮開展基層組織建設年工作實施方案》和《蘇橋鎮村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。三是完善機制。健全了科級領導干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設工作臺賬，明確責任人和時間進度，全力保證了鎮域范圍內小黃橋社區、尚集產業集聚區西拓等20多個項目積極穩妥推進。四是突出重點。鎮班子成員每人分包一個聯系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發展思路。在創先爭優活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設亮點，泘沱社區黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

一是加強黨委班子自身建設。堅持定期舉行中心組理論學習，傳達領會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規章制度。年初健全完善了《機關管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發干部內在動力;將信訪穩定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內容，激發村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創先爭優明白卡多張，發放到每位黨員手中;印制20__年新春掛歷5萬多份，內容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發放到每家每戶。

一是強化領導。認真履行“第一責任人”的職責，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責分工明確，任務層層分解，責任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位，成功選舉產生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓，邀請新鄉市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎建設。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設施得到進一步完善，村級陣地建設進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務中心作用發揮，加強各村遠程教育網絡平臺的利用管理，切實推進黨員干部學習教育，加強黨員聯系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創”，黨建難題。為進一步支持和保障新型農村社區建，結合鎮域實際，開展“陽光黨務政務”活動，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創新載體。按照“創先爭優”活動要求，連續三年開展蘇橋鎮經濟社會發展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮黨員干部中營造出“講團結，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。

在優秀中青年干部的選拔培養管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優”和“適”。一方面要具有優秀的德才素質;另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發展潛力大、群眾信賴的優秀中青年干部作為黨政領導班子的后備人選,加入機關后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據后備干部的工作職責和所擔負的階段性任務，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關,發現問題及時調整, 堅持陽光選拔中層干部，把真正的優秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農村干部的培養成長中，看大節、看主流、看發展，不求全責備，及時發現后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養和鍛煉。注重從致富能手、種養殖大戶、優秀退伍軍人、經濟能人中選拔素質較高的人員，并分為學歷型、創業型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

作為“班長”，我始終把黨風廉政建設作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大任務來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發展和穩定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責”責任制，層層分解黨風廉政建設責任，建立層層抓落實的責任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮黨委多次組織黨員干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執行上級的各項廉政規定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風，全體鎮村干部無重大違法違紀行為，全鎮社會風氣風清氣正。

鎮黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間在黨組織建設上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉鎮的經驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!

履行黨建工作責任述職報告 篇9

各位領導、同志們：

由于我鄉原黨委書記卓力德拜同志工作調動原因，受縣委、縣政府委托在新書記上任之前，由我主持喀夏加爾鄉全盤工作。根據組織安排，我就上半年履行基層黨建工作責任制進行述職，請評議。

半年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我鄉黨委堅持以自治區第八次黨代會、**州黨委會議和**縣委十二屆三次全委擴大會議精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委副書記、政府鄉長，我堅持以一個共產黨員、領導干部的身份嚴格要求自己，認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。現述職如下：

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

20我鄉黨委緊緊圍繞發展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與黨委工作目標任務和廣大農牧民群眾的愿望和要求相統一。

（一）發揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導干部執政能力建設；二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導干部隊伍；三是創造條件、優化環境，營造栓心留人的良好氛圍。年初鄉黨委著力改善了去年新聘用年輕干部的食宿條件，提供了的良好工作環境。

（二）加強村隊組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

我鄉于12月開展了第八屆村“兩委”換屆選舉工作，在換屆選舉中認真指導，確保順利推進，充分參考社會各界有影響人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，收到很好的效果。在村“兩委”換屆中調整村干部17 人，退出村班子9人，調整職務人數達8人，14名年富力強、有開拓精神的.優秀年輕干部被選拔進村兩委班子。

換屆后村兩委成員平均文化水平大幅提高，其中高中（中專）以上文化程度24人，占46％；大專以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上屆增加21.5個百分點，村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至34歲；村兩委“一肩挑”平均年齡由上屆的45.7歲降至38歲。村兩委最年輕的24歲，年紀最大的58歲；30歲以下的村兩委14人，占26.9%，比上屆增加14個百分點。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。為農村經濟長足發展提供了堅實的組織保障。

（三）加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。我鄉薩爾烏孜克村與森木塔斯村各新建兩層400平方米框架結構辦公陣地建設項目，辦公樓主體框架現已完工，預計年底可投入使用。辦公樓完工后，除配備必要的硬件設備外，我鄉將全面拓展村級活動場所功能，不斷完善服務項目、提高服務質量，在村辦公陣地設置便民服務點、駐村工作站、計劃生育服務站、流動黨員服務點，切實發揮村級陣地“六大平臺”功能，充分發揮村陣地辦公、培訓、服務、醫療保健和文化娛樂功能。

（四）不斷壯大村集體經濟，增強黨支部為民服務能力。

為進一步壯大集體經濟，鄉黨委對每個村的現狀進行了認真分析，有針對性的采取了3項措施，收到了較好的效果。一是通過開展“**”工作， 將清理出的710畝土地、600畝草場全部劃撥給村里，用于發展壯大村集體經濟，預計每年可為村集體增收25000元。()二是在今年的“赴基層 轉變作風 服務群眾”活動中，積極向幫扶單位爭取資金項目為村集體經濟創收。為薩爾烏孜克村招商引資建立磚廠一座，現已全面投入使用，每年為該村增加 1萬元的收入。三是充實“火種”項目，為壯大村集體經濟輸入新血液。鄉黨委、政府創新方式，自籌資金10萬元，為我鄉兩個牧業村各建立鄉級“火種”一個，分別購置優質**褐牛10頭，兩年內可見效益。借助“火種”計劃中的援疆項目資金2萬元為別跌村購買**羊35只，預計為該村每年可創收7500元；借助縣財政局的幫扶，爭取項目資金12萬元為烏克加爾村建立商品門面房5間，每年將為該村增加收入1.8萬元；與幫扶單位發改委商議，為別跌村購置打草機1臺，獲得的經濟收入歸村集體所有。

二、發揮主導作用，激發動力，高效推進“干部赴基層、轉變作風 服務群眾”活動

“赴基層 轉變作風 服務群眾”工作開展以來，我鄉嚴格落實“2211”工作法、聯系群眾“1+6”制度和“一書一帳兩卡”，通過督促和指導下派干部開展活動，查找出活動中存在的問題，并制定了開展活動的計劃。安排機關干部按照“三進三同”的要求，采取進村入戶訪民情，深入了解群眾所思所想；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫助群眾開展環境衛生整治、清理房屋周邊垃圾雜物。活動開展以來，干部下基層共走訪群眾800多戶，收集整理意見建議320條，調處化解矛盾糾紛7起，幫辦實事好事140余件，解決群眾生產生活困難問題60余件。舉辦油菜種植及改良實用技術培訓班6期，受訓群眾300余人次。

經協調各村幫扶單位及下派組成員承諾工作逐步得到落實。發改委為我鄉別跌村爭取到安全飲水項目，該項目總投資260萬元、財政局為我鄉烏克加爾村修建農田5公里的砂石路、檢察院為我鄉森木塔斯村修建1.5公里牧道項目均在前期準備籌建階段，教育局為薩爾烏孜克村里捐助電腦2臺、桌椅2套。各幫扶單位按照制定的幫扶計劃，在一步步落實開展中，同時各幫扶組成員自發為幫扶戶捐款捐物，幫助完成春耕生產所需的種子、化肥等生產物資。今年在與縣直幫扶單位對接基礎上，與幫扶單位積極聯系協調，盡量爭取加大幫扶力度，加大種養殖業的技術指導、實用技術培訓等幫扶力度，從根本上解決農牧民致富缺技術的難題，以“輸血+造血”的方式加快發展速度。

三、發揮牽總作用，狠抓基層組織建設，凝聚合力，推動全盤工作穩步前進。

上半年，秉持狠抓基層組織建設，凝聚合力，推動全盤工作穩步前進的思路。我始終堅持親自謀劃、親自部署、親自調度。自己帶頭到工作一線現場督導，多次組織全鄉黨員干部、種養殖大戶到其他兄弟鄉鎮觀摩學習，通過培訓、學習和全鄉干部群眾的努力，我鄉各項工作收到明顯成效，具體表現為：一是基層黨組織分類定級工作扎實有效開展。鄉黨委政府對基層黨組織分類定級工作堅持突出重點、實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的要求；按照 “五個好”標準，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標，主要對村黨組織和機關、事業單位的黨支部定級。

根據行政村黨組織分類定級標準及機關事業單位黨組織分類定級標準，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映等方面進行確定，全鄉共有黨組織12個，黨支部11個，其中有行政村黨組織5個，等級為好的3個，較好的1個，一般的1個；機關事業單位黨組織5個確定等級為好的黨支部3個，等級為較好的1個，一般的1個。

二是農村環境整治順利開展，村容村貌大大改善。年初以來，我鄉結合“干部赴基層 轉變作風 服務群眾”活動，積極部署，廣泛宣傳，組織動員全鄉干部、學生、群眾參與環境整治和義務植樹造林活動。對5個行政村采取分片區治理，將片區進行細致的劃分，對片區內的白色垃圾進行了集中焚燒，牲畜糞便一部分運送到農田作為有機肥料，一部分送到廢棄砂石料坑和垃圾場進行集中填埋，對農牧民門前傾倒的爐灰和雜亂物品進行了清運。

上半年完成楊樹綠化面積220余畝，新植楊樹31990余株。補栽楊樹3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片區種植白蠟樹900余珠，綠化農村道路7.2公里；在薩爾烏孜克村牧民**片區栽種松樹420余珠，綠化農村道路3.5公里。

三是產業結構有效調整，農牧民群眾收入增加。為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，我鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入農牧民群眾家中講解相關政策，鼓勵農牧民群眾轉變觀念，調整發展思路。農業上，在穩定小麥、油料種植面積的基礎上，動員農民在**種植馬鈴薯300畝、種植大豆100畝、豌豆100畝，積極引進優質高產農作物種子和種植技術，在提高農作物單產上下功夫。大力實施科技興農戰略，不斷推廣農業種植新技術和作物優良品種，優化農業種植結構。牧業上，加大牲畜品種改良力度，走集約化，靠質量增加牧民收入的道路。依托喀夏加爾鄉距離縣城較近的優勢，加大本鄉境內旅游宣傳力度，轉變農牧民思想觀念，根據農牧民自身實際情況，積極引導農牧民群眾拓寬增收渠道。形成旅游接待、餐飲服務、商貿、木雕、刺繡等第三產業蓬勃發展的良好勢頭。

四、黨建工作存在的問題和不足， 及今后的工作思路。

半年來雖然工作取得了一些成績，但對照縣委要求還有些不足：一是如何提高農村黨支部特別是經濟薄弱村黨支部的帶富能力，壯大村集體經濟舉措還有待于完善，還需要積極探索；二是對基層黨建工作的典型經驗挖掘、總結、培樹力度還不夠大；三是基層組織陣地建設相對滯后；四是村隊干部隊伍素質還需要進一步提高。

今后在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的幫助和指導下，我鄉將以科學發展觀為指導，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，努力抓好年下半年的黨建工作。

一是進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。主要要抓好黨委中心組和黨校黨訓、青年干部理論培訓，帶頭參與學習，承擔授課任務，做好榜樣，樹好標桿。二是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。三是與班子成員及各村干部多交流、溝通，掌握農村形勢的發展，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與其他鄉鎮干部、村干部之間多交流多溝通，了解他們的思想工作情況。四是要深入基層，深入群眾，注重調研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點難點問題。

各位領導，我的上半年黨建工作述職匯報完畢，不當之處，敬請批評指正，并提出寶貴意見。謝謝！

履行黨建工作責任述職報告 篇10

今年以來，xx鎮黨委在縣委的領導下，按照縣委組織部的統一部署,以“抓黨建促發展”為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以“紅色細胞工程”為抓手，以基層黨員干部隊伍建設為重點，進一步創新工作機制和工作載體，為xx的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現作如下述職：一、今年以來的履職情況1、通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現象，導致干群關系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發農村不穩定因素。鎮黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導指導農村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領導和有關部門的責任，以基層黨組織“五星爭創”為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規范、財務管理混亂、黨內三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設滯后、村干部不團結、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規范化建設、“五議兩公開”民主決策制度、村務黨務公開、支部書記隊伍建設、村級組織活動場所建設和村民中心建設等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優秀基層干部擔任問題村支部第一書記，800多名農村各類人才經層層推薦、組織把關，進入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。2、通過推行“雙講一考”制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮鄉聯系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發揮聯絡員、信息員、服務員等應有作用。結合農村基層實際和駐村干部隊伍現狀，鎮黨委在實行“兩度一測評”的基礎上，推出“雙講一考”制度，促使駐村干部帶著任務走村入戶接地氣辦實事，實現從“辦公室干部”到“村干部”的轉變。每季度由鎮組織辦牽頭，以社區為單位開展駐村干部專項考核。考核以“雙講一考”的形式進行，由社區黨委主持，聯系片領導和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定。“雙講”即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，“一考”則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度。考核結果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據。在半年度考核中，共有14名駐村干部結果定為差，予以調離崗位。“雙講一考”抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農戶家里跑，推進駐村干部聯系服務群眾常態化、長效化，打通駐村干部聯系服務群眾的最后一公里，從而推動“走村不漏戶，戶戶見干部”、“五全”鄉鎮干部隊伍建設、“四夜”制度、機關干部聯社進村等重點工作落到實處。3、通過探索“黨員村務協管”制度，切實加強農村緊密型黨組織建設。目前，農村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發揮好應有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員“設崗定責”等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設置與村級重大事務的關聯度不高，多數農村黨員對于無關緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮黨委探索推行了“黨員村務協管”制度，在村級重大事務的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設中，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質量監督員、工程驗收員等，提高黨員作用發揮與村級重大事務的關聯度、緊密度和融入度，有效激發廣大黨員的積極性與成就感。“黨員村務協管”制度的實施，進一步增強了農村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農村黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力，從而推動黨員發展、黨員教育管理、黨員聯系戶、黨員志愿者服務、不合格黨員處置、黨內關愛等重點工作落到實處。全年新發展黨員105名，均經黨委嚴格把關，結構不斷優化。1300多名骨干黨員開展聯系戶活動，在征求意見、關愛幫扶等方面發揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。1/2

履行黨建工作責任述職報告 篇11

按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、強化機關黨支部建設。一是強素質。帶頭學習，平均每月組織兩次集中學習，親自授課，領學科技管理業務知識。有針對性地對全局干部開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，組織全局職工參觀顏廷民先進事跡展和四保臨江紀念館，學習先進和先烈，提高認識，增強覺悟。二是建制度。以制度建設實現支部黨建工作規范化。健全完善各項制度，認真做好黨建工作制度的廢改立工作，組織修改完善《民主評議黨員制度》等5項黨建工作制度，以制度規范支部黨建工作。三是帶隊伍。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織豐富多彩的活動，充分發揮支部作用，激發全局干部職工的積極性。組織青年骨干到xx區護林村參加藍莓種植義務勞動，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用。全年開展了羽毛球、乒乓球賽等文體活動，增強干部職工體質，培養了團隊精神。

2、全力打造服務型機關。一是服務基層。在全局黨員干部中開展“抓作風轉變，建服務機制，促科技惠民”主題實踐活動，局支部黨員干部發揮技術專長，多次到長白山藥業、喜豐節水科技、吉林藍銳電子等企業現場幫助解決技術難題，腳踏實地為企業辦實事。通過科技幫扶，企業的科技創新能力得到極大提升，科技立項數量大幅增加，20xx年，全市向上爭取科技發展計劃項目72項，獲得無償資金3710萬元。二是服務群眾。廣泛開展黨組織活動日系列活動，精心安排了科技政策咨詢、養殖技術輔導、安放科技展示屏、義務勞動、技術合同交易政策講解等6次活動。積極開展“在職黨員進社區”活動，全局12名在職黨員全部到社區報到，配合社區做好衛生整治等相關工作。

二、存在的主要問題及原因

在取得成績的同時，我們也認識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模范作用發揮得不夠。有的黨員缺乏責任心和使命感，工作中進取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯；二是機關黨建工作創新意識不強。習慣以傳統的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調動黨員群眾積極性、主動性和創造性；三是黨務工作質量不高。有的黨務干部兼職較多，平時工作中以行政工作或業務工作為主，對黨務工作投入精力不足，所以沒有做到高標準、高質量。

針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下三個方面：一是黨性觀念不強，自身修養不夠。對黨性鍛煉有所忽視，自覺性不高，改造主觀世界的自覺性減弱了，要求降低了，不能把黨性鍛煉貫穿于工作之中。二是對黨建工作研究不透徹。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，沒能將基層黨建工作抓出新意，抓出特點。三是黨務干部素質不高。對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不夠熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規定不夠明確；缺乏調查研究能力，對基層黨建工作中存在的問題，既拿不出有深度的調研報告，又不能給予正確的指導。

三、下步工作和主要措施

1、加強黨性鍛煉。我將帶頭加強學習，教育引導黨員干部進一步堅定理想信念，不斷提高自身素養，增強做好本職工作和服務發展的能力，推進社會發展和民生改善。

2、將機關黨建與科技業務工作相結合，創新黨員教育方式和黨內活動載體。擬在全局黨員中開展“樹形象、創一流、作貢獻”主題實踐活動，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員領導干部表率作用及共產黨員先鋒模范作用，帶領廣大干部群眾為全面推進創新型白山建設作出更大貢獻。

3、全面提升機關黨務干部綜合素質。加強黨務干部的學習培訓，不斷提升理論素質。加強黨務干部的實踐鍛煉，不斷提高工作水平。深入基層調查研究，不斷增強工作成效。突出考核獎罰，不斷激發黨務干部的整體活力。

履行黨建工作責任述職報告 篇12

XX年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。

一、抓機制，切實履行管黨責任

一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，XX年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《XX年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣XX年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規范化、科學化水平;縣委研究制定了《XX-2017年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是實行“重點管理、示范創建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯系點、結對幫扶點、示范區、示范線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉局級領導干部建立黨建工作聯系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。

三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。1/5