述職報告地稅
2024-05-31 述職報告地稅
述職報告地稅。
一般而言，有付出才會有回報，每當我們完成一項任務時。報告的適用范圍越來越廣泛，報告由標題，主送機關，正文，結尾所組成，一篇優秀的報告如何才能寫好呢？小編花時間整理了“述職報告地稅”，請認真閱讀本文以獲得更多信息！
述職報告地稅 篇1
地稅局所長述職報告
xxxx年，本人經組織考核，擔任xx地稅所所長一職。3年來，在上級領導班子的正確領導下，在所領導班子的團結指導下，在全體干部職工的熱情支持和幫助下，基本完成了3年來的各項稅收工作，取得了一定的成績。根據要求和安排，現向在座的各位領導述職：具體總結3年來的工作思路和匯報自己近三年履行職務的情況。
一、政治思想
我認為擔任所長一職是領導和同志們對我的信任，因而我覺得身上的擔子更重。為更好完成各項稅收工作，在政治思想上積極要求上進。認真學習貫徹十五屆六中全會精神和十六大精神，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，堅決履行“三個代表”思想，全面貫徹執行黨的稅收方針，認真落實上級稅務部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的，提高了領導工作水平。
二、工作思路及目標
在分管的全面工作和日常的稅收工作中，我一直嚴格要求自己。通過近3年的工作，我對這項工作有了更深的知識。我覺得要做好這項工作，必須堅持以下幾個思想：
1、以身作則是工作的基礎
從擔任副所長到所長，這中間雖有一個角色的轉換，但有一條是不能忘記的，那就是各項稅收工作要以身作則，既要做指揮員，同時又要做“士兵”。于是，這幾年來，我踏踏實實地落實上級的各項稅收工作。在“做”的過程中，我學到了其它同志兢兢業業的工作精神，學到了有價值的工作經驗，也吸取了工作中出現失誤的教訓。3年中，我放棄了許多休息時間，經常早出晚歸，基本做到晚上下班巡視所院一周，平時及時處置有關問題，許多重大征管活動以身作則。通過努力，我的工作也獲得了大家的大力支持和幫助。
2、不斷學習是提高工作水平的源泉
要更好地適應所長的工作，必須不斷加強自己的業務、管理水平。這3年來，我利用業余時間，不斷學習先進的稅收理念，吸收稅收管理的.先進經驗。我比較系統地學習了新《征管法》新的稅收信息化知識，新《征管法》標準下的征管行為等。自學了行政管理的理論及現代管理服務理念等。隨著“人才教育培訓，信息化建設和規范化建設”3大工程和做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章的改革不斷推進，我及時把握三大工程的脈膊，向全體干部職工傳達有關信息，組織安排學習、交流改革理念。通過學習，提高了自身的業務水平，同時也提高了自己領導工作的能力。
3、改革創新是開展工作的動力
稅收工作，有許多領域值得我們去研究；同時，工作過程中可能存在的問題或不完善的地方也值得我們探討、改革。因此，在稅收各項工作的決策、組織、指導等過程中，我注重以改革的眼光，創新的意識來思考工作。3年來，在全所干部職工的拼搏創新中，先后榮獲化州市“依法治市先進單位”、“化州市行風建設滿意單位”----使全所的工作呈現出一種新的氣象。
4、走群眾路線是抓好稅收工作的生命
各項稅收工作的落實在于每一位干部職工，我們的基層隊伍又是富有創造力的群體，因此堅持“從群眾中來，到群眾中去”是我抓好這項稅收工作的生命。3年來，我虛心學習，自覺向領導和干部職工請教。重大征管活動能及時征求有關同志的意見，聽取合理化的建議，使各項工作更有條理、更為落實。
三、主要工作實績
1、稅收任務年年超額完成。三年全所共組織各項地方稅收萬元，占3年總計劃萬元的％，共增加稅收總量萬元，平均每年以個百分點增長。其中省級收入萬元，比同期增長倍，市區級收入萬元，比同期增長倍；工商各稅完成萬元，增長％；企業所得稅完成萬元，增長％；社保費完成萬元，為當地地方經濟發展和社會穩定作出了貢獻。
2、征管改革日臻完善。按照“三大工程”和做好“依法治稅、從嚴治隊，科技加管理”三篇文章。三年來，在稅收征管模式的職能轉換中，重點完善了申報制度，通過建立辦稅服務廳將各種涉稅事宜完整地還給納稅人自己辦理；建立起以計算機為依托的稅征體系。將稅務登記，納稅申報，發票領購、違章處罰等各項征管業務納入計算機管理，使微機監控戶達到應登記反映戶數的90％以上，利用微機納入辦稅服務室集中征收戶占已辦稅登記戶的98％，發票、計會統工作全部實行計算機監控、核算。稅收信息化逐步拓展。
3、基礎管理逐步規范。重點落實制定了征管目標責任制，稅源分析監測制度、以“三自”為基礎的納稅申報制度基本建立。轄區企事來單位自行納稅申報率由原來的％提高到％，個體工商戶申報率達到％，全鎮納稅戶按期人庫率達到85％；申報準確率達到％，欠稅增減率達到％，滯納金加收率達到％。先后完善了私人建房建設營業稅，屠宰稅和銀行代扣社保費工作，規范了代扣代繳稅費的納稅環境。
4、依法治稅作用充分發揮。3年來，結合整頓和規范稅收秩序的要求，加大了清繳欠稅工作的力度，共清繳欠稅萬元，配合市稽查局，采取強制執行措施，依法查處，補稅罰款21萬元。加大聯手整治邊界稅收的力度，組織業務骨干，成立檢查小組，開展了日常檢查，重點檢查余次。加大了新《征管法》及細則的宣傳力度，改進了稅收宣傳的手段、方法、形式，建立了多渠道、多層次的宣傳網絡。營造了良好積極的執法環境。
5、隊伍建設邁出了新步伐。先后結合“八堅持、八反對”的要求，開展了“三項整頓”活動和“紀律教育月活動”及以“三個代表”重要思想為主題的政治思想教育。同時抓好“人才教育培訓”這項工程，大力開展業務學習，崗位練兵，經驗交流，考評、競爭上崗，帶出了一只硬作風，召之即來，打得出去，信得過的隊伍。同時與同志們一道做到了恪守稅務干部職業道德和從稅紀律，在工作中自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義等～現象的侵蝕。從不借稅收檢查之際貪圖納稅人的錢財，謀取不正當利益，從不假公濟私，沾國家便宜。通訊費、交通費、招待費、勤儉節約。3年共減少各項招待費、交通費等萬余元。先后拒吃請余次，拒收禮品現金元。在鎮機關作風測評活動中，我們名列前四名，受到社會各界的好評。
四、存在的問題及努力方向
存在的問題主要有：在征管工作中，執法力度不夠，部分納稅戶仍存在拖繳欠稅現象；農村納稅戶，仍有大部分尚未上面繳稅，執法力度優待加強；理論學習鉆研不夠精。自己雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，但由于日常事務繁忙，學習時間難以保證，沒有去深入鉆研，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有去很好地斟酌醞釀；同時自己知識面也較窄，對一些互聯網絡、市場經濟及經營管理等知識雖有所接觸，但深度不夠；工作中還存在著有時熱情不夠，進取意識不強。這些都是我以前存在且需在今后工作中克服的。
今后努力方向：
1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和領導管理水平，進一步齊全稅收管理制度，強化隊伍建設。
2、進一步在“落實”上做好文章，強化管理意識，不斷提高基層所的競爭力、生命力。
3、不斷提高自己改革創新意識，特別是新一輪稅收改革下的征管工作該怎么做，有許多值得探討的問題；要逐步完善農村稅收改革，強化征管治稅工作。
回顧3年工作，有很多的感慨，幾年的領導工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取領導和同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。
謝謝大家！！
述職報告地稅 篇2
今年以來，我們太谷地稅局在市局黨組的正確領導下，在縣委、政府及有關部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，以組織收入為中心，認真貫徹省局提出的“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質量管稅，科學治稅，服務促稅，人才興稅”工作目標，特別在新領導班子以及市局各科室負責人調整之后，全局上下統一思想認識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，并采取責任細化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣兩級交付的各項工作任務。
一年來，在市局黨組和縣委、縣政府的傾力支持與細微關懷下，縣局緊緊把握“1462”工作思路和“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”工作部署，以“爭三保五、爭創一流”為目標，落實“一個中心、四項重點”工作思路，全面完成了市局交付的各項工作任務，為“十一五”時期晉中地稅工作劃上了圓滿的句號。
(一)圍繞中心保收入，收入規模實現快速增長。
，全局累計組織各項收入2億元，同比增收2500萬元，增長14.29%。其中：入庫地方稅收1.79億元，同比增收2900萬元，增長19.44%，占年度計劃1.74億元的102.98%。征收各項規費2100萬元，同比減收470萬元，下降18.58%;主要原因是煤炭可持續發展基金減少造成的。主體稅費呈現出“逆勢扭轉、逐漸復蘇、位次保持、增長加快”的良好態勢。
為促進稅收管理水平的提高，確保ISO9000質量管理目標的實現，我局依托現有的信息化工作平臺，通過在平臺內部加強過程控制，完善流程設臵等手段，將ISO9000質量管理標準融入到軟件平臺的各項日常工作中，通過利用信息化平臺，按季開展內審，使得信息化工作平臺成為了我局及時發現工作中不合格產品的有力工具，實現了不合格產品的處理過程網絡化監控和相關責任人信息化考核。對126項不合格產品進行了全部整改，不合格產品的產生范圍和數量處于逐步減少的狀態，標志著ISO9000質量管理體系在我局的引深應用取得了明顯的效果。我局被市局評為市級創建依法納稅示范單位，并被推薦為省級示范單位。
在今年開展的納稅服務年活動中，我局深入開展稅法宣傳，積極開展滿意度調查。全年印制并發放各類稅收宣傳資料5000余份，宣傳畫200份，納稅人權利義務宣傳冊150份。發放《納稅人滿意度調查表》200份，發放網上調查通知份，滿意度達到100%。開展了以“稅收、服務、民生”為主題的“稅法進校園”征文活動，對收到的32篇學生征文，進行了評比頒獎。與國稅部門共同主辦了政府領導、納稅大戶、A類納稅人座談會。采取發送電子郵件的形式為納稅人提供網送稅法服務，目前已經完成首次發送62戶。
根據市局咨詢所的工作安排，在全局范圍內設立了13個固定咨詢服務點，每個服務點配備一名專職咨詢服務人員，專門負責受理納稅人書面或來人、來電咨詢，為方便納稅人及時咨詢，向社會公布了24小時開通的咨詢服務電話，并確保服務人員隨時接聽。今年先后多次受到省、市咨詢所領導的通報表揚。
我局做為省、市局納稅評估工作的試點單位，設立了專門從事納稅評估工作的納稅評估組，負責全局范圍的日常評估和重點評估工作。縣局先后制定出臺了《太谷縣地稅局納稅評估 3
工作規程》和《太谷縣地稅局納稅評估巡查辦法》等制度性文件，步入了制度化和規范化軌道。截止9月底，納稅評估組共完成重點評估12戶次、組織一般評估56戶次，通過評估發現差異稅金72萬元，已經組織入庫46萬元。
我局作為省局“兩個減負”工作中信息化減負的試點單位，認真貫徹落實8月份全市征管工作會議精神，充分運用信息化管理的優勢，強化信息化工作平臺的應用，一方面鞏固已經取得的減負成果，一方面積極拓展新的減負領域，確保征管效能的穩步提高。
20，我局共為256戶下崗再就業的個體經營者免征營業稅、城建稅、教育費附加及個人所得稅累計58.7萬元。我局將規范備案類減免稅事項流程作為稅政管理重點工作之全年已進行規范備案減免、并享受減免土地稅稅額252萬元。
一是創新了黨組中心組理論學習形式。在每月舉行黨組中心組理論學習的基礎上，按季將黨組中心組理論學習擴大至四個副科級稅務所和七個機關股室的主要負責人，相互交流學 4
習，切實提高班子駕馭全局工作的能力和水平。二是嚴格執行請假備案制度。從嚴審批干部外出。三是嚴格執行民主集中制。重大決策、干部任免、大額經費安排等重大事項，全部提交黨組會、局長辦公會集體研究，民主決策。全局上下形成了一級帶著一級干、一級干給一級看，真正做到以干事圖立身、以貢獻求進步。
根據省、市局的安排，我局先后安排6人次科級干部外出培訓學習，對一般干部進行集中培訓。我們堅持日常學習培訓與班前學習、集體學習相結合，堅持學習簽到制度，力求做到人員、內容、時間三到位，堅持全員參加每季1次的政治業務考試，局領導親自監考、抽調業務骨干閱卷、成績在全局通報。堅持“走出去、請進來”的培訓模式，派省級業務能手遠赴浙江、運城等地學習，培養師資力量，不斷提高培訓質量。
我們按照省、市局評選標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的評選標準，繼續做好對各稅務所和辦稅服務廳的納稅服務和考核管理工作。年初縣局與各稅務所、各支部層層簽定了工作目標責任書，每個稅務所與每名稅干也簽定了“日常工作責任書”和“黨風廉政責任書”，進一步加強了對稅干納稅服務和日常工作的監督考核;對照標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的 5
各項標準逐單位逐項進行了檢查落實。胡村稅務所榮獲市標準化稅務所的稱號。張美鑫同志被評為市級標準化辦稅服務廳負責人，并通過了省級驗收。
根據市局10項標準化黨支部的建設標準，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經常性的黨員學習、教育、管理、監督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內容、規定和要求，并在實踐中長期堅持，及時修改、補充，實現了基層黨建工作的經常化、制度化和規范化。進一步規范了黨建工作的組織程序，從制度上保證了黨建工作措施的有效落實，逐步建立了黨組負責、制度跟進、組織規范、形式創新的機制，形成了黨組、支部和黨員三級同抓同建的黨建新格局。
1、深化煤焦領域反腐敗斗爭、積極清繳各項稅費。 我縣欠繳稅費的煤焦企業有4戶，今年以來，共清繳稅款207萬元，水資源補償費134萬元，煤炭可持續發展基金52萬元。在對煤焦領域開展反腐敗斗爭的同時，對我縣91項重點工程建設項目稅款征收情況進行認真核查，查出應補繳耕地占用稅886萬元，欠繳契稅26萬元。截止目前已經清繳入庫耕地占用稅189萬元。
2、“兩權”監督突出重點。
今年兩權監督的重點是：基層征收單位——年6月底煤炭可持續發展基金票證使用管理情況、房地產業(建筑安裝業)稅費征管情況和1月1日以來工程建設領域突出問題。按照市局安排我局制定了“兩權”監督檢查實施方案，安排各基層稅務所和直屬二分局、計會股在8月中旬認真開展自查自糾工作。對“一把手”在任期間的行政管理權進行了有效地監督。配合市局開展了“一把手”離任審計。
一年來，我局積極探索在稅務系統開展預防職務犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段，以現代信息技術為支撐，通過過程控制、關口前移，建立健全嚴密規范的崗責體系;通過工作環節流程化，未雨綢繆 ，實現了源泉控管、防微杜漸;通過稅務執法可視化，隨時防范，避免暗箱操作;通過納稅信息公開化，陽光辦稅、防患于未然;通過科學的納稅評估，及時預警，雙向監督;通過計算機自動考核，有錯必究。建立健全了客觀制約反腐倡廉的防范監督機制。今年以來，我們先后接待和順檢察院、靈石地稅局、祁縣地稅局和我縣林業局等單位對我局預防職務犯罪的觀摩。縣人大代表對全縣條管執法單位的行風評議中，我局連續三年獲得第一，連續三年被授予“人民滿意單位”光榮稱號。
加強黨的建設，開展創先爭優和學習型黨組織建設活動，以“五好支部”、“標準化支部”、形勢教育講座、參觀學習等豐富多彩的特色活動為載體，深入開展“支部書記講黨課活動”，帶動機關黨建工作水平的整體提高;深入開展文明和諧單位和青年文明號創建等群眾性精神文明創建活動，我局獲得晉中市文明和諧單位。認真貫徹執行稅收優惠政策，以支持地方發展、引導產業方向、促進結構調整為著力點，加強稅收政策調研，開展集中整治經濟發展環境活動，著力解決影響稅收服務環境和地稅形象的突出問題，使系統上下工作效率、服務質量、實干精神大大增強。
述職報告地稅 篇3
地稅局人事監察科科長個人述職報告
20XX至20XX年這三年里，我以局中心工作為核心，在局領導的正確領導下，科內同志和全局干部的大力支持下，齊心協力，努力學習政治理論和文化業務知識，認真履行崗位職責，兢兢業業做好了組織人事、紀檢監察、教育培訓，全局計算機設備采購、信息化管理等工作。20XX－20XX年公務員年度考核連續被評為優秀。現將三年來履職情況作如下總結：
一、加強學習，提高素質
加強學習是提高素質、增長才干的重要途徑。三年來，我認真學習政治理論和文化業務知識，貫徹執行黨的路線方針政策，以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，不斷提高思想政治素質。同時注重加強業務知識和專業知識的學習，不斷提高業務水平。
二、敬業務實，做好工作
在工作中，我盡職盡責，任勞任怨，求真務實，開拓創新，竭盡全力做好本職工作。作為人事監察和信息中心負責人，我能服務稅收中心工作，認真遵守上級部門和局制定的各項規章制度，有較強的`工作主動性和責任心，各項工作得到了較好的開展。
（一）人監科工作。
組織開展全局十七大精神主題教育，學習實踐科學發展觀活動，創先爭優，深化作風建設年等各項活動，指導開展群眾滿意基層站所活動；組織開展黨風廉政建設、機關效能建設和民主評議機關各項工作；開展結對扶貧和文明創建工作指導；辦理有關效能建設方面的信訪投訴件答復工作；組織實施崗位責任制考核以及公務員個體考核工作；做好非領導職務晉升、協稅員聘用、干部調動等人事管理工作，組織開展全員業務培訓和崗位技能競賽等。20XX年獲得了市局度紀檢監察工作先進單位、北侖區廉政文化局機關示范點等榮譽。獲得市局紀檢監察工作先進單位、行政管理信息化應用先進單位等榮譽。
（二）信息中心工作。
在稅易07新增模塊推廣應用工作中，做好相關技術指導等工作，確保了稅易07的順利運行；做好制定實施20XX年度計算機及相關設備更新升級方案；做好網絡系統運行維護及現有應用軟件的修改完善等技術指導工作；做好制定實施度計算機及相關設備更新升級方案；做好網絡系統運行維護及現有應用軟件的修改完善等技術指導工作；制定實施了信息化系統安全整改方案；初步完成內網網站系統的改版開發工作；制定實施20XX年度計算機及相關設備更新升級方案；做好網絡系統運行維護及稅易07等現有應用軟件的等技術支持工作，提高了我局信息化系統安全保障水平。
三、維護團結，廉潔自律
三年來，我嚴格遵守《廉政準則》和黨紀國法，講黨性，作風民主，為人正直，處事公正，生活嚴謹，奉公守法，清正廉潔，團結同志，做到了嚴于律己，自警自重，自省自勵，無違反《廉政準則》的行為。
四、不足和今后努力的方向
回顧三年的工作，在忙忙碌碌中匆匆而過，很多工作來不及細致謀劃，來不及冷靜思考，有些工作疲于應付。
（一）工作創新的力度不夠。
事后反思，干工作跟在別人后面亦步亦趨，干得再好，也只能是份內之事。我們不僅要按要求完成局的工作任務，還要在落實中求創新，在實干在抓亮點，做別人沒做的事，做別人做不好的事。
（二）主動學習的力度不夠。
三年來，因為忙于日常工作，放松了對政治理論的學習，學的少了，寫的少了，思考的少了。我切身感受到，政治學習是一名黨員的立身之本，中國特色社會主義理論、科學發展觀是科學的世界觀、方法論，是指導一切工作的思想武器，不論在機關還是基層，不學就會落后。
新的起點，新的征程，新的希望。在今后的工作中，我將以最好的姿態給力20XX，進一步加強學習，不斷提高自己分析問題和解決問題的能力，努力學習和實踐科學發展觀，做人民滿意的地稅人，為我區的經濟發展貢獻自己的力量。
述職報告地稅 篇4
一、工作概況
去年，本地稅局團結一致，緊密圍繞黨和政府的工作部署，堅決貫徹黨中央的決策部署，緊緊依靠改革發展穩定的重大舉措，深入貫徹新時期黨的建設總要求，履行稅收職能，全年稅收征管工作取得了簽見成效。下面從稅收營收、減稅降費、風險防范、便民服務、能力建設等五個方面進行述職。
二、稅收營收
1. 增強宏觀調控敏感度，深入開展稅收優惠政策落地落實工作，促進稅收收入快速增長。全年完成地方稅收收入xx億元，同比增長x.x%，超額完成市級政府下達的任務。在實施市級政府下達的減稅降費目標時，本局結合實際情況，提前向相關部門征求意見并研究制定全年減稅降費具體方案。
2. 大力開展短期經濟困難企業稅收政策傾斜，切實保障企業生存發展。為了幫助困難企業順利渡過難關，本局積極參與地方政府提出的短期經濟困難企業稅收政策落地。通過直接減免稅收、稅款緩交等措施，幫助企業緩解現金流壓力，推動企業良性發展。
三、減稅降費
1. 全面貫徹落實國家減稅降費政策，深化營改增試點工作，為企業減負提供便利。本局在營改增試點過程中，積極開展宣傳培訓工作，確保企業順利完成從營業稅向增值稅的轉型。同時，緊跟國家減稅降費政策，及時調整稅收政策，降低企業稅負，鼓勵企業加大投資，推動經濟發展。
2. 扎實推進小規模納稅人增值稅及財政補貼工作，積極穩妥解決相關問題。針對小規模納稅人增值稅及財政補貼工作，本局密切關注政策變化，及時調整工作方案，確保政策的貫徹執行。同時，加強對小規模納稅人的宣傳指導，解答稅務咨詢，推動主動納稅人轉化，提高納稅人的申報合規率。
四、風險防范
1. 持續加強稅收風險防控工作，提高檢查效能。本年度，本局嚴把風險防控關，加強對有納稅風險的企業進行檢查排查，及時核查隱形收入，化解納稅糾紛，維護稅收秩序。加大稅收違法行為的查處力度，減少風險發生。加強納稅人信用管理，提升稅收執法和行政效能。
2. 切實抓好重點稅源征管工作，促進正常納稅貢獻。本局注重對重點行業和企業的征管工作，通過稅務執法、檢查，巡查等手段，提升納稅人的自覺履行納稅義務的意識。采取措施鼓勵納稅人申報合規，提高稅收貢獻。
五、便民服務
1. 持續推進“無錯經營”納稅人減負行動，提升納稅人滿意度。本局在稅收征管過程中，積極服務納稅人，將“無錯經營”理念貫徹始終。通過加強稅收政策宣傳、稅收法律法規培訓等途徑，提升納稅人的管理水平，減輕其負擔。
2. 強化納稅人服務意識，提供高效、便捷的納稅服務。本局積極探索運用互聯網、大數據等信息技術手段，推進納稅服務便民化、智慧化。通過建設優化納稅大廳環境、設置自助服務終端等措施，提高納稅人的滿意度和辦稅效率。
六、能力建設
1. 加強黨的建設工作，提高干部隊伍素質。本局重視干部隊伍的學習培訓工作，通過組織開展各類培訓，提高干部隊伍的工作能力和履職水平。同時，加強思想道德建設，強化廉政建設，保持黨員干部的先進性，確保全局工作的高效推進。
2. 加強團隊協作，形成合力。本局注重團隊協作，通過定期召開工作例會、開展業務交流等形式，促進各科室之間的緊密配合，形成工作合力。搭建良好的工作氛圍，提升全局工作效能。
七、結語
回顧過去一年的工作，本局取得了一系列工作成績，但也存在一些不足和問題。在新的一年里，本局將進一步創新工作方法，提高服務質量，加強風險防范，全力推動稅收改革，進一步提升納稅人滿意度和工作效能。黨委將繼續加強黨風廉政建設，鍥而不舍地推動XXX新時代中國特色社會主義思想在稅務系統的深入實踐。衷心感謝各級領導對本局工作的大力支持和無私幫助，同時對全體局干部員工的辛勤付出表示衷心的感謝！
述職報告地稅 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
_年，在州地稅局和縣委、縣人民政府的正確領導和大力支持下，我同班子其他成員一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，帶領全局干部職工，認真貫徹州地稅局年初的工作安排，緊緊圍繞組織收入這一中心，全面落實總局“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇大文章，堅持兩手抓：一手抓稅收征管;一手抓精神文明建設。同時以黨員先進性教育活動為契機，把加強隊伍建設和信息化建設提到重要日程，深入開展黨風廉政建設和糾風工作，不斷加強思想政治工作，通過做大量扎實、細致的工作，圓滿的完成了各項工作任務，在政治思想、稅收業務和廉政建設等方面均取得了一定的成績。現結合自身實際工作，將任職期間履行崗位職責情況述職如下，請領導考核，同志們評議。
一、加強學習 身體力行為人范考試吧-
古語云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”。領導者的品質、能力和工作作風影響和代表基層稅務部門的行風和形象，局領導應該是全局干部職工的表率，應該以良好的表現和貢獻為大家所擁戴。因此，我把加強學習、與時俱進、用自身的良好形象去影響和塑造稅務部門的良好形象作為履行領導職責的基本要求，努力做到了“三個堅持”：
一是堅持理論學習，與時俱進。無論工作多忙，我都盡量做到新聞必看、法規必學、兩刊(《中國稅務》和《中國稅務研究》)必讀，用以認清形勢和汲取新鮮經驗，提高政治理論和政策法律水平，改進領導方法和工作藝術。同時，我以上半年開展的黨員先進性教育活動為契機，認真學習了馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，尤其加強了對_屆四中、五中全會相關文件及《中國共產黨章程》、《_中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件的學習。通過認真研讀有關文件，掌握了精神實質，充分認識到在新的歷史時期，加強黨的執政能力建設和加強黨內監督的重要性和必要性。在政治學習中，我采取集中學習和自學相結合的方法，并結合撰寫心得體會、加強交流溝通等形式，以強化學習效果。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。在業務學習方面，我主要以自學為主，在學習上級下發的業務文件的同時自學一些最新的稅收政策，以此來提高自身的業務能力，更好的貫徹落實國家的各項稅收政策。
二是堅持嚴于律己,帶頭示范。在思想政治上，我以講政治、講大局、講紀律為基本準則，做到遵紀守法、政令暢通，保證各項稅收工作實現上級要求的工作目標。在工作上，我以務實、高效、創優為目標;所有工作都盡量做到目的明確、方法科學、效果顯著;大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，堅持做到身體力行，用高質量和高效率做出示范。在作風上，我以民主、公正、服務、負責為基本標準;在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統一;大事講原則，小事講風格;大事說了做，小事做了說;不感情用事，不敷衍辦事，不越位攬事，不推諉難事。無論是人事安排、經費管理、安全穩定，還是涉及部門或個人利益問題，我不僅敢于堅持原則，而且做到了集體研究、民主決策，有效地防止了不正之風的侵擾。在與其他部門或他人的工作往來中，無論什么事，我做到該說的話講明，該辦的事辦好，不爭功諉過，不吃、拿、卡、要，不以權謀私。在生活中，我節儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費。工作中，我平易近人，誠信待人，樂善助人， 不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。
三是堅持帶強班子、帶好隊伍。我認為，班長的個人素質再好，如果不能帶出一個好班子，那么就不是好班長。好班長的基本職責就是要帶出一個好班子、好隊伍。對此,我以建設團結、務實、高效、廉潔的班子為目標，以增強凝聚力、執行力、免疫力為重點，努力用責任、效能和服務的思想理念去統一和提升大家的領導意識。堅持實行班子成員每月集體學習制度，重要事項集體研究決策制度，各項經費收支由局領導班子集體研究審批制度，依法行政、廉潔自律制度，班子成員分工負責和工作匯報制度，既優化了領導的職責行為，又強化了班子的集體職能，形成了班子動作協調規范的有效機制。以建“五好班子”為載體，以經常談心和工作交流為溝通渠道，促進了相互理解、相互信任和相互支持;以民主評議和工作總結為激勵，即時地總結經驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經驗，又使班子的每個成員都在工作中得到鍛煉和培養。
二、以組織收入為中心，狠抓目標管理和規范化服務，不斷提高工作效率，確保完成各項任務
㈠狠抓目標管理和規范化服務，不斷提高工作效率
進一步抓好各項稅收工作制度的制定和落實，不斷加強“兩權監督”和“執法檢查”綜合目標的量化考核，通過加強稅收規范化管理，提高了工作效率，取得了明顯成效，全局各項工作都正常、順利運行。
㈡落實稅收計劃任務，做好稅源調查，確保應收盡收
根據今年的稅收收入形勢，我與其他班子領導在深入調查的基礎上，確定了稅收收入“一把手”負責制，層層簽訂了稅收收入目標責任書，做到目標和責任明確，分工細致，并將完成稅收任務與干部季度考評、年終考核掛鉤，從制度上保證了稅收收入應收盡收。(今年我局第一季度未能按時完成稅收計劃任務，我帶頭扣發獎金500元，確保制度的落實，得到了干部職工的認可)。再就是切實加強對組織收入的領導，成立了“促收工作領導小組”，積極開展重點稅源調查摸底與分析測算工作。為此，首先我多次深入塔里木油田進行稅收調研，努力掌握稅源分布的最新動態，做到心中有數;其次是督促副職對縣城道路交通建設工程進行調查，并寫出稅源分析報告，真正做到“抓大不放小”;最后是進一步加強了與縣各職能部門的配合，大力推進社會綜合治稅、協稅、護稅工作，及時解決組織收入工作中存在的各種問題，保證稅款及時、足額、均衡入庫，堅持以旬保月，以月保季，以季保年。由于今年石油價格的大幅上漲，石油稅收增幅較快，再加上我們扎實、細致的工作，使我局今年超額完成稅收收入任務成為可能。
㈢加大稅務稽查，堵塞了各種稅收漏洞
截止11月24日，我局共查補各項收入401880.30元，其中查補稅款344349.82元，罰款48428.82元，滯納金2901.65元，通過稅務稽查，有效的打擊了各種偷逃稅活動，規范了我縣稅收秩序，促進了依法治稅和誠信納稅。
㈣認真開展創企業所得稅匯算清繳工作及個人所得稅征管工作。一是加強組織領導，統一協調部署，二是強化宣傳、培訓力度，提高自匯自繳質量;
進一步加強個人所得稅征管工作。一是認真做好個人所得稅征收率的測算，調整工作，健全了調查測算資料和手續;二是加強對高收入行業和高收入者個人所得稅的基礎管理，從而保證了對各行業個人所得稅的有效控管。
(五)、以構建“和諧且末”活動為契機，求真務實，切實加強“和諧地稅”建設，強化“文明窗口”建設活動。結合我局實際，認真開展“和諧地稅”建設活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大和__屆四中、五中全會精神，圍繞“一切為了發展，一切服務發展”的新思路，樹立科學的發展觀，大力提高干部素質、執法水平和執法能力，繼續抓好干部隊伍思想道德和作風建設，打造勤政、廉潔、務實、誠信、高效、和諧的“信用地稅”隊伍。
(六)、抓稅收宣傳，促依法治稅。今年，我結合全局實際情況，在開展“依法誠信納稅，共建設小康社會”為主題的稅收宣傳月中，精心組織、策劃，充分利用電視，報刊等媒體，積極開展一批形式新穎，內容充實的稅收宣傳活動。我局“稅收宣傳月”活動形式多樣，推陳出新，既保持了以往稅收宣傳的傳統項目“上街發放稅法宣傳資料，進行納稅輔導”，和懸掛稅收宣傳月口號，并推出了新的宣傳項目“國地手拉手，稅收宣傳進商城”和“稅務局長做客法制教育欄目，暢談發票管理辦法” 等宣傳項目。同時我局舉辦的“送稅法下鄉”活動得到廣大農民朋友的歡迎，取得實效。
在我與其他局領導班子成員的帶動下，在全局干部職工齊心協力下，截止11月24日，我局共組織各項收入7382.77萬元，其中：稅收收入6423.90萬元，完成年度計劃6600萬元的97.33%，較上年同期上升35.99%，增收1700萬元，教育附加910.86萬元，文化事業費收入9.41萬元，人民教育基金38.48萬元。
三、加強隊伍建設，從嚴治隊，提高了干部隊伍的整體素質
一年來，我堅持從嚴治隊，嚴格管理，不斷改進工作作風，始終把“建一流隊伍，創一流業績”作為各項工作的總目標，著力塑造一支勤政廉潔，高效務實的干部隊伍。
(1)、強化干部教育，提高整體素質。為培養一支高素質的干部隊伍，我們始終把加強干部教育列入主要議事日程，常抓不懈。精心組織干部職工學習三個代表”重要思想、鄧小平特色理論和__大報告、__屆四中、五中全會精神，提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力，增強工作責任感和事業心。為了深入領會，學以致用，我們要求每個干部職工全年的學習筆記不少于1萬字，心得體會文章不少于3篇，其中至少2篇不少于__字，每半年考核一次，年終列入目標管理考核。
(2)、加強業務學習，不斷提高業務技能。根據年初制定了干部業務培訓計劃，一是鼓勵干部勤學，學習新《征管法》及《征管法》實施細則、學習計算機基礎知識;二是督促干部勤練，在勤學的基礎上勤練基本功;三是干部勤幫互學，在自己的帶動和影響下，全局涌現出了“不恥下問”學習,“不厭其煩”解釋的新風尚。通過學習,不斷地提高了干部業務技能和綜合素質,促進了稅收征收管理工作。
(3)、完善學習制度，加大獎懲力度，切實提高職工的學習熱情和緊迫感，鼓勵干部職工參加高等函授大專、本科學習，并按規定報銷費用，通過以上有效措施，為切實提高稅務人員自身素質和執法能力，努力培養一支高素質的稅收隊伍奠定了堅實的基礎。
四、加強黨風廉政建設、著力培養執政為民的作風
為造就一支高素質的行政執法隊伍，不斷強化黨風廉政建設，提高執政為民能力，首先，我自己嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正執法、廉潔執法，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己首先不做，時時、事事、處處嚴要求，“不收、不貪、不占”，堅持執法不講情面、辦案不講關系、處罰不講親疏，頂住說情風，杜絕吃請風，做到“一身正氣，兩袖清風”。其次，以身作則、嚴于律己，狠抓中層干部的廉潔自律，要求中層干部安排工作、解決問題講原則，促使領導干部作廉潔從政的表率、遵紀守法的模范。第三，健全制度，完善機制，糾正干部隊伍工作中的不正之風。一是抓認識，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認識到加強黨風廉政建設的極端重要性，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而構筑起一道拒腐防變的思想防線。二是抓制度，健全完善黨風廉政建設聯席會議制度、黨風廉政建設責任制，形成由制度管人的有效監督制約機制。三是抓治理，從加強思想道德教育入手，完善監管制約機制，建立與行政執法相適應的干部思想教育、管理制度、社會監督并重的管理體系，使干部職工將“立黨為公、執政為民”的思想牢固根植于腦海之中，解放思想，與時俱進，牢記宗旨，勤奮工作，保持艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。由于自己帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私情,作風正派、勤政廉政,較好地發揮了示范作用,促進了全局黨風廉政建設工作的不斷加強。在今年黨風廉政建設評比中因工作扎實有效，基礎資料規范，工作亮點多，得到檢查組的高度稱贊。同時糾風工作也連年被縣政府評為優秀，各項工作走在了全縣前列。
四、強化屬地意識，積極為地方經濟發展做貢獻。
一是認真落實各項優惠政策，今年1—11月份，共辦理下崗職工再就業優惠手續的個體戶達53戶，共減免稅款193136元，同時提供便捷高效服務，建立再就業“綠色通道”，有力地促進了下崗職工再就業;二是扶貧幫困送溫暖，積極解決特困戶實際困難，15貧困戶、低保戶，送去價值近3000元的慰問品，進一步增進了黨群關系，密切了黨群感情;三是開展“送稅法下鄉”活動受到當地政府和農牧民的歡迎;四是治理投資軟環境工作，開展稅務干部與納稅人談心交朋友活動，樹立地稅新形象，切實改善了工作作風，提高了機關效能，得到社會各界充分肯定。為促進且末經濟的發展，我牢固把握“四度”(貫徹國家政策有硬度、扶持特困下崗人員有寬度、管理工作有深度、處罰屢教不改有力度)，較大推動了民營經濟健康發展。
五、鞏固精神文明建設成果，加大文明創建力度
今年我們以創建自治區級文明示范窗口工作為契機，深化、細化精神文明建設工作，由于我局是一個擁有縣、市、區、國家級數十項榮譽的文明單位，精神文明創建工作一直走在全縣各單位的前例，面對眾多的榮譽，我們明確了精神文明創建的思路：以守為主，變守為攻，以切實準備復驗工作為主，同時積極參加縣里組織的各種文體活動，通過“內強素質、外樹形像、強化宣傳、擴大影響”，切實把精神文明創建工作落實到實處。一是通過轉變服務觀念，優化服務方式，健全服務制度，切實提高服務水平，以此樹立地稅良好形象;二是加大對外宣傳，擴大社會影響。我局先后有數十篇稿件在縣、州、區級報刊雜志，電臺上發表與廣播，有效地擴大社會影響;三是協助并參加縣委、政府部門組織的各項活動，調動干部職工的工作熱情，煥發職工的活力，在陶冶干部職工的情操，豐富精神文化生活的同時也提高了工作效率，今年我局先后榮獲自治區級文明示范窗口等多項榮譽，展現了地稅干部熱情向上的精神風貌。
六、穩步推進信息化建設 不斷提高征管效率
今年，我們在抓信息化建設方面重在抓學習和培訓，自己主動帶頭學習計算機，盡量起模范帶頭作用。再就是加大干部職工的培訓力度，通過培訓，保證全體干部職工均能熟練操作計算機，實現辦公的全面自動化和“網絡化”，信息化建設工作的開展，極大地提高了我局的征管效率和質量。
七、工作中存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有兩點啟示：一是靠信念成就事業。面對不斷出現的新挑戰、新考驗，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信干部職工的責任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難。二是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動我局各項事業健康發展的親合力。
總結一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要表現在三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止松勁思想，時刻保持強烈的憂患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，人性化管理;三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，以避免傷害同志們的積極性，要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。
新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在州地稅局、縣委、縣人民政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和“__屆四中、五中全會”精神為指導，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高領導工作水平，率領全局各族干部在為把且末地稅局的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。
尊敬的各位領導、各位同事：你們好!我于__年3月27日加入公司銷售部，并于__年4月1日被任命銷售部銷售經理，和公司一起度過了3個月的光陰，現在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議。...
小學班主任期末述職報告一、,熱愛學生,尊重學生，相信學生我相信學生在我的主導作用下能管好自己,所以，首先,我充分發揮班干部的主體作用.在一定意義上說,創建和諧的班集體,班干部是決定性的因素于是,我著手對管理體制進行放權:通過幾次班...
尊敬的各位領導，戰友們：大家好!我叫劉__，_縣人。__年12月入伍，__年12月選取為_，現為_班副班長。近一年來，我嚴格自身要求、自覺遵守條令條例和部隊的各項規章制度，積極主動參加連隊組織的各項工作、活動，認真完成上級賦予的各項任...
一、工作方面__年__-__月，作為新進廠的干部，我的主要工作是盡快熟悉集團公司的主要業務、發展方向、經營規劃和相關制度法規，從而更好地理解物流處綜合科的工作流程、業務重點，輔助綜合科科長做好物流處綜合科的各項工作。
在過去的一年里，緊緊依靠全校廣大教職員工，同心協力，努力工作。一年來，圍繞學校的辦學目標，落實工作措施，扎實開展工作。工作中，強化師德規范，深入開展教育教學的研究活動，扎實推進課程改革，有效促進了師生的發展。
首先要感謝__公司給我這個機會能夠與各位同仁一起奮斗在工作崗位上，并能夠為公司做出自己的一份貢獻。雖然我僅僅工作了一個月左右的時間，但是銷售文員這份工作我已基本上手了。
__年，我在委、政府和黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、__大會議精神為指針，以科學發展觀為統領，以新農村建設為重點，動真情、辦實事，明榮辱、樹新風，大力發展現代農業，使全的農業和農村工作取得了顯著成績，...
自從我做了這份工作我就每天忙碌著，我的工作崗位職責是現金出納票據核算和現金票據安全保管等重要責任。 我之前以為這份工作很輕松，但是當我真正投入工作時我才發現我對此工作的了解是錯誤的，當我進入工作時我發現出納這份工作不僅責任...
2019年經典地稅個人述職報告范文(五)
今年以來，我在縣局黨組的正確領導下，在全所人員的密切配合下，自覺認真落實黨風廉政建設目標責任制，嚴格要求自己，廉潔自律，強化社會、納稅人對稅務干部的監督制約，在日常征管工作中逐步形成了“行為規范、勤政務實、高效廉潔”的稅收管理體系，有效地促進了各項稅收工作的開展。
一、堅持學習，努力提高自己的綜合素質。
一年來，我積極參加單位組織的各項政治業務學習培訓活動。進行自學政治理論和稅收業務，不斷夯實理論基礎，努力提高自身素質。一是加強了政治理論學習。認真學習黨的_大精神，深化了對科學發展觀認識和理解，為貫徹落實_大精神夯實理論基礎。二是深化了稅收業務知識學習，來提高工作水平。在業務學習上，積極參加縣局的稅收業務知識、行政執法學習和企業稅收管理的學習，使自己的綜合素質得到很大的提高。
二、思想和工作回顧
在思想作風方面對理論學習不斷深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：
1.強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我總認為現在發展社會主義市場經濟，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少的現象。
2.理論學習缺乏自覺性。總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
三、今后的努力方向
(一)加強學習，努力提高自身素質。
深入學習四中全會精神，重新審視自己的思想，樹立改革、創新觀念和服務觀念。把學習當作做人、修身的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平。
(二)要講政治，始終保持頭腦的清醒?要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策、下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。
(三)牢記宗旨意識，強化稅收優質服務
要認真落實科學發展觀的重要論述。辦實事，以發展為第一要務，堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入轄區，到納稅人中去，傾聽他們的呼聲，切實維護廣大納稅人的正當利益。其三，要腳踏實地干事創業。要把對納稅人的感情，對稅收的責任凝聚到工作中，在自己平時工作中要為社會、為納稅人多辦一些實事。
(四)加強廉政意識、做到清正廉潔
要按照黨風廉政建設責任制的規范要求，把增強清正廉潔作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
(五)轉變工作作風，要把改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。
要樹立廉政意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入轄區，調查研究，對所管轄的納稅戶要多巡查，多檢查。了解他們的經營情況，解決他們所期盼的問題。
總之，_年在縣局黨組的正確領導下，在同志們的大力支持下，自己作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在一些不足之處。在今后的工作中，我將倍加努力，為芮城縣地稅事業的又快又好發的發展而奮斗。
述職報告地稅 篇6
各位領導、同志們：2000年5月，經歷了地稅系統首次機構和人事制度改革的洗禮，在全體地稅干部的真情支持下，我有幸被上級局聘任，繼續擔任海城市地方稅務局副局長職務，聘期為三年。三年來，我在局黨組的正確領導下，在分管科室、分局的全力支持下，按照任職初期設定的“確保一個重點、突出兩項創新、狠抓三個落實”的工作思路，有點有面地開展分管工作。在人員變動頻繁，征收工作面臨各種重重困境，其它各項工作壓力聚增的情況下，比較園滿地完成了局黨組交給的工作任務。認認真真地兌現竟職報告時對上級組織、本級組織及全體地稅干部所做出的承諾。現將任職三年的工作述職如下：一、理清思路，確保一個重點我分管的工作比較雜，三年中分管的工作主要在農稅、社保、城區分局以及協助一把手分管的行政管理和監察等工作，就難度或難點來說，社保費征收是一個突出的重點，也是我工作中必須時時關注，處處想轍的一個主要方面。特別是**年*月份，在我及分管科室沒有任何準備的情況下，突然接受了開征全市社會保障費的任務。我和科室同志邊學習新的業務知識，邊了解和熟悉全市社保費征收現狀，督促基層征收單位全方位開展征收工作，開征當年每月征收數額穩步攀升，年底實現保費收入**萬元，超額完成市政府半年征收**萬元的計劃指標。**年，經過我和主管業務科室的不懈努力，社保征收管理制度不斷規范，代征工作、分級入庫工作、擴面征繳工作不斷推進，在經歷了連續大幅度的政策變化后，逐步使社保征管工作趨于規范。全年征收保費*億*千多萬元。**年年初，社保從農稅分離后，做為一個獨立科室存在，更顯其職能地位的重要，為了加強這項工作，我與科室同志一道研究了全年工作的基本打法，那就是合理制定計劃、完善代征體制，推進信息化進程。到上半年，各項基礎性工作全面到位，上半年實現保費收**萬元，實現半年過半。下半年人事調整，新任領導對各方情況不夠熟悉，我帶領他們到政府、社保局、財政局各家熟悉情況，組織他們開展深入的費源調查，很快進入了工作角色，各項工作開展得有條不紊，到年底全市保費收入實現*、*億元，海城本級實現*、*億元，全面實現了年初計劃，這是我們地稅部門接管保費征收工作以來的又一個輝煌成績，市政府和上級局是非常滿意的。在我分管社保費征收近三年中，我們局社保費收入能取得這樣的成績，完全是局黨組和一把手強有力的領導和一線地稅干部的全力拼搏的結果，我和綜合性科室的作用就是圍繞保費征收抓協調、抓服務。比如在推進社保信息化過程中，我協調政府和幾個部門的關系，取消了部分代征單位的代征權，收歸我們自己管理，這樣在規范管理上就掌握了主動權。又比如在城區機構調整，全年征收任務缺口較大的情況下，我們通過嚴格的費源調查掌握了詳盡的費源基數，適時地進行了追加計劃，確保了保費征收任務的圓滿完成。二、大膽實踐，突出兩項創新在我分管的工作中，農稅征收工作也是一項非常重要的工作，三年來，在原有的基礎上，我突出抓好兩個方面的創新，一是全力抓好農業特產稅的稅源申報制度建設，這是一項帶有前瞻性的工作，從**年秋天開始運籌到**年的全面實施，我和農稅科的同志們一道確定方案，開展試驗，及時總結了經驗，并將我們的做法上報鞍山市局和省局，得到上級局的高度認可，在**年全省農業稅征收工作會議上省局已確定在全省地稅系統推廣我們的經驗。在開創農業特產稅新的征收模式中我們海城局邁出了較大步子，也為農村稅費改革趟出了路子。二是努力創新契稅征收的新方法，契稅征收雖屬農業四稅征管范籌，但隨著城市房地產業的興起和固定資產投資規模的不斷擴大，契稅征收工作已經發生了根本變化，針對這種變化，我與農稅科的同志一道，制定和完善了一套以城市商品房買賣為重點，以部門代征為手段，以微機管理為依托，以發票控制為重點的契稅征管體系，并在實踐中發揮了非常積極的作用，**年共組織契稅收入**萬元，同比增長*%，創下契稅年度征收一個新的紀錄。為此鞍山市局已經責成我們總結經驗上報，做為農業四稅征收中的一個創新型的經驗加以推廣。同時，近三年我們在耕地占用稅的征收也有了較大創新比如在代征工作上，在耕地占用稅的清理上都相應采取了有效措施，僅今年上半年我們就清理陳欠稅**萬元，到*月底，完成耕地占用稅**萬元，超額完成全年計劃，連續三年，我們局都全口徑完成農業四稅征收計劃。而且是高比率增長，高凈增額增長。三、著眼全局，抓好三項落實除了農稅、社保兩項主業外，我協助一把手抓監察，抓行政，這里邊主要就是三項工作：一是全面落實精神文明創建工作，我們局的精神文明創建工作是有著輝煌歷史和光榮傳統的，局黨組和一把手是高度重視的，如何在原有的基礎上長期保持我們的榮譽，也需要有一個不斷創新的過程，三年來，在一把手的直接指揮下，我與監察科的同志們認真研究制定了各類《精神文明建設活動方案》，重點就是以“三講”和“三個代表”為統帥；以創建行業文明為目標；以職業道德和規范服務為載體；以地稅文化建設為重點的創建方案，并在實際工作中加以全面落實。比如在“三個代表”的學習領會上，我們組織干部認真反復學習十六大報告；在職業道德和規范服務上進一步強化優質服務和標準化服務；在地稅文化建設上進一步改善了榮譽室、閱覽室、游藝室等基礎設施，并組織了兩次大規模的文學、書畫、攝影比賽，極大地豐富了地稅干部的文化生活，使我們的精神文明創建活動不斷深化。為此省地稅系統在我局召開了精神文明建設現場會，國家人事部、國家稅務總局授予我們局“先進集體”稱號，遼寧省委、省政府經驗收再次確認我們局為“遼寧省精神文明建設標兵單位”，西柳分局也被確認為國家“青年文明號”，南臺分局被樹為海城市“規范服務示范點”。這些成績的取得，標志著我們精神文明建設工作繼續沿著健康的道路不斷發展。二是全面落實黨風廉政建設和糾風工作，地稅干部隊伍的廉政建設是我們一項長期的任務，在抓隊伍上，我協助一把手重點是抓廉政，抓糾風，從思想教育入手，從嚴格制度上下硬功夫，從糾風上找突破口，開展了以防腐拒變為主要內容的廉政教育，完善了以兩權監督為內容的制度建設，落實了以整頓工作紀律為內容的明查暗訪措施，推進了以追究行政執法過錯為內容的執法責任追究制，近三年，共處理違紀案件6 起，處理各類違紀人員7 人。對全局干部自覺加強廉政意識，嚴格自我約束都起到了很大作用。三是全面落實行政管理工作，開展了以推進辦公自動化為主的行政管理基礎建設，并正在取得進展，同時在車輛管理；食堂管理；資產管理；物業管理；備品管理；環境管理；安全保障都有了全面加強。特別是資產管理這塊，去年下了很大力氣，基本搞清了我們的家底，這里辦公室的同志付出了大量工作。總之，三年來，我在黨組的領導下積極開展本職工作，令人高興的是我們班子成員相互支持，密切協作；令人滿意的是科室領導、基層領導能力強、水平高；令人感動的是我們的一般干部負重奮進，不計得失，一心撲在工作上，這些才是我本人和我們地稅事業不斷取得進步的根本。三年的任職期結束了，一個輪回后又將有一個新的挑戰，如果我能夠得到上級局認可和同志們的支持，繼續擔任現有職務的
述職報告地稅 篇7
各位領導、同志們：
我于元月份就任開發區分局副局長，主要分管辦公室、人教、政工和基建工作。現就本人過去一年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個匯報，敬請批評指正。
一年來，在市局的正確指導下，在分局黨組的集體領導下，我從開發區地稅工作實際出發，從自身做起，以全心全意為地稅、為納稅人服務為己任，做到“兩個堅持、兩個創新”，堅持科學發展觀，堅持依法治稅、規范行政、優質服務；創新文化管理，創新隊伍建設模式，打造服務型稅收隊伍。通過以項目為載體，抓項目促發展得工作思路，尋求四個著力點：一是規范管理，二是加快地稅文化建設，三是建設服務型機關，四是打造學習型組織，充分發揮決策、指揮、協調的優勢和能力，帶領分管科室的同志們圓滿、全面地完成了各項工作任務。
（一）、加強能力建設，提高綜合素質，力爭做一個合格的基層稅務領導干部
伴隨改革開放和市場經濟發展的大潮，特別是信息化和網絡化的極大普及，干部的價值取向日趨多元化，稅收工作也面臨著新的環境。在這一大的背景下，作為一名基層稅務領導干部，加強自身能力建設顯得尤為重要。今年，我系統地學習了“三個代表”重要思想和黨的十六屆三、四中全會精神，重點學習了關于學習型組織的有關理論，擠時間學習了經濟、管理、稅收政策等多科知識，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，不斷提升思想境界，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，為全年工作的順利開展打下了堅實的基礎。
切實加強規范管理，推行“2＋3”模式，是市局黨組在新形勢下開展機關管理的創新之舉。我本人通過學習，也體會到，這是順應時代發展之潮流、增強干部素質的內在需要，是在地稅團隊中建立共同愿景，實現自我超越，最終激發組織新的生命力、競爭力、創新力的內在需要。今年，我在開展規范管理年活動過程中，重點抓好了以下工作：
一是健全規章制度。今年，在我的主持下，分局對過去所建立的一系列制度進行認真的疏理，該健全的健全，該廢除的廢除，共修訂健全征管質量考核、財產管理辦法等36項制度辦法，經過修訂健全，使相關制度更加貼近實際，各項管理指標進一步細化量化，可操作性更強，制度條塊間更加協調統一，各類制度自成體系，貫穿于整個管理流程，形成統一的有機整體。同時我們加強了制度的貫徹落實，做到既要寫在紙上、掛在墻上，更要落實在行動上。
二是創建學習型組織。今年來，我始終將打造“學習型”組織擺在工作中的重要位置，并牢牢貫穿于全年工作之中，做到了兩個創新：一是在抓學習中促學習觀念的更新。在工作和思想實際中，堅持以考促學、以獎促學、以競促學，注重學習形式的創新，把“學習工作化，工作學習化”作為我局干部新的發展理念，干部學習的自覺性和積極性大大增強。二是從求實效里促學習思路的創新。為突出學習的實效性，我要求做到了“五個結合”：一是與稅收工作緊密結合，把學習教育作為一種管理手段。二是與解決實際問題緊密結合，把學習作為解決工作問題的鑰匙。三是與大力培養人才資源緊密結合，用學習來促進人才的脫穎而出。四是與地稅文化緊密結合。用豐富的業余文體生活，來豐富學習內容和學習形式，增強集體凝聚力，增強學習的吸引力。五是與文明單位創建緊密結合，以加強學習來促進文明創建。
一年來，通過認真開展“打造學習型組織、爭當學習型標兵”活動，在分局初步形成了人人關心學習、人人參與學習的良好氛圍，越來越多的干部開始樹立終身學習、學習與工作相結合等新的學習理念，干部的學習力大大增強，綜合競爭力大大提高，精神風貌和活力也全面更新。
三是加快基本建設。盡快完成基本建設，解決一直制約我局機關建設的瓶頸，為開發區地稅事業跨越式發展搭建物質平臺，是分局全體干部職工的共同心愿，也是上級黨組織極為關注的大事。一年來，我抱著一種使命感、責任感，精心運籌，扎實工作，力爭高質高效完成該項歷史性任務。一是完成了辦公樓建安工程的招投標工作。按照規范、公開的原則，根據分局黨組的集體意見，我組織了機關考察組，公開擇優選擇了邀請投標的施工隊伍，并對后期施工的有關工作進行了規劃和設計，制定了措施和方案。二是協調好了各種關系。辦公大樓的施工涉及部門多，為確保工程樹立進行，我千方百計地協調好了政府、部門、村組、村民、開發商和分局的各種關系，對歷史遺留問題、施工手續辦理過程中的費用問題進行了認真處理，。三是在土建主體工程上把好了施工質量關。百年大計，質量第一。辦公大樓的土建主體工程質量關系到整個大樓的修建，我帶領擴建辦的同志一道，深入施工現場，從材料進場到施工下料的每一道工序都嚴格把關，確保了前期施工質量。后段我協助愛華局長抓好了室內裝飾設計與價格的確定、門面租賃事項的議定等工作。現在工程已順利進入了掃尾階段，預計年底可投入使用。
加快地稅文化建設是今年全市地稅系統一項重要工作。在實際工作中，我注重管理創新，突出地稅管理的文化含量，并把它作為精神文明建設創建工作的一項重要內容來抓。作為全市地稅系統文化建設試點單位，我們堅持大膽探索，積極實踐，用“以人為本”的科學發展觀，做好思想政治工作，以創新求發展，增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力。今年，我們在開展地稅文化建設過程中，主要做好了四項工作：
一是提倡人性化管理。文化管理的全部著眼點在于“人”。在實踐地稅文化的過程中，我注重創新地稅文化的文化管理力作用，提倡關心人、理解人、尊重人、培養人，在滿足必要物質需要的基礎上盡量滿足人的精神需要。為此，今年我經常到基層走走，了解干部在想什么、關心什么、需要什么、有什么困難，做好干部的心理指導和溝通，急人所急、幫人所需、解人所難，體現組織的溫暖、人文關懷。
二是創新激勵機制。地稅文化可以潛移默化，在平凡工作中激勵人、鼓舞人。我注意建立激勵機制，鼓勵干部職工多干事、干好事。今年，我主要加強了崗位責任制改革，以激勵為主，改變過去的扣分、罰錢模式，做到因事設獎、因效設獎、因能授能，把獎金、津貼集中起來，分解到具體項目，同時加強了考核，將崗位職責量化、細化、硬化，設置等級分，對干部的綜合能力和行政能力進行考核。
三是培養干部的團隊意識。地稅文化是凝聚人心，振奮精神，推動各項工作前進的動力。在地稅文化實踐中，我注重不斷強化干部的團隊意識，打造高素質地稅團隊。今年我們對過去的學習認真加以總結和分析，推存出新，大膽改革，結合實際制定了一整套的學習規劃和方法，在實際工作中收到實效。一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個人演講比賽二次，在市局組織的全市統考中，有3人進入了前50名。
四是加大了湖南地稅精神宣傳力度。今年，圍繞貫徹落實全省第五次思想政治工作會議精神和加大湖南地稅精神宣傳上，在我的主持下開展了一系列標志性、主題性的活動。
1、開展了“地稅文化理念導我行”演講比賽。為掀起宣傳湖南地稅精神的高潮，進一步調動和激發廣大干部職工的學習熱情，我們于今年9月15日在南湖管委會七樓會議室舉行了以“岳陽地稅文化導我行”為主題的演講競賽活動。此次活動面向分局全體干部職工，各位干部職工紛紛對照岳陽地稅文化十二條理念內容和湖南地稅精神內涵，進行了演講。演講比賽促使廣大干部自覺地踐行地稅文化理念的內涵，強化了對地稅文化的認識和理解，為全局工作的開展注入了鮮活的動力。
2、采取有力措施，多形式、多途徑、全方位做好湖南地稅精神的宣傳工作，充分利用報刊雜志、電視、網絡等媒體優勢，利用宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，廣泛宣傳和弘揚湖南地稅精神，與開發區管委會制作了大型公益廣告牌、分局和辦稅大廳懸掛了牌匾，使其上刊、上墻。我們還結合分局實際，組織集中學習討論，使干部對湖南地稅精神內涵有一個準確把握。渲染濃厚的地稅文化氛圍，擴大湖南地稅精神的影響面。
品牌建設至關重要。今年，我立足于服務全局工作的思路，突出重點，積極落實以獎代補政策，調動文秘人員的積極性，建立信息調研網絡，在自己動手的同時，號召全局干部職工寫信息、搞調研，狠抓了宣傳調研這一品牌建設。
1、圍繞“1＋1”服務，我們拓寬思路，由原來單純的扶貧助殘轉向于對優勢民營企業、對納稅不規范納稅人、對弱勢群體和困難企業、對特殊困難納稅人的“1＋1”服務，在《湖南日報》上發表了2篇高質量的`宣傳文章，介紹我局經驗，有2篇同題信息被省局采用。
2、圍繞機關效能建設，“機關作風大家評”活動，我們廣泛發動，全力參與，深挖稿源，在省局發信息1篇，所撰寫的“四大支持系統”經驗報道在《岳陽晚報》頭版刊發。
3、圍繞地稅文化建設，我親自動手，在《岳陽晚報》“地稅文化”專欄發表了關于地稅文化理論建設的文章1篇，并號召分局領導、干部、職工齊上陣，據統計，今年我局共在晚報“地稅文化”專欄發表文章10篇，取得了驕人的成績。
4、圍繞分局下崗再就業優惠政策、稅收征管等各項工作，今年我們在省局、市委辦刊、岳陽晚報、長江信息報共發表各類信心、宣傳稿件5篇。
政策法規工作方面，今年我們主要是理順了工作關系，健全了工作機制，制定了具體工作規程。通過加強政策法規教育，增強了干部法治意識。認真做好了規范性文件的審批，嚴格落實了下崗職工再就業優惠政策。實現了執法檢查工作的規范化，與崗位責任制檢查、征管執法過錯責任追究和重大稅務事項與文件審理相結合，確定了專人，明確了權責和辦事程序。
今年，我們在大力開展地稅文化實踐活動的同時，以文明創建為載體，不斷拓展地稅文化建設的領域，著力提升稅收服務水平。在具體工作上做到了四個結合：
一是與加強思想政治工作相結合。思想政治工作方面，今年我將人文關懷體現到思想政治工作中，關注干部的所思所想，切實幫助干部解決實際困難。用理想信念教育鼓舞干部，增強干部熱愛稅收工作、依法治稅的認知文化，動員和引導干部積極為開發區地稅事業貢獻力量。把思想政治工作分為三個層面：一是稅收征管工作中的思想政治工作，二是提高干部隊伍凝聚力的思想政治工作，三是為稅收事業提供精神動力和智力支持的思想政治工作。一年來通過深入細致的思想政治工作，全局干部始終保持了團結奮進的精神風貌，并日益朝著成為一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的堅強團隊邁進。
二是與“星級”征收單位創建相結合。我們成立了“創建”領導小組，制定出涵蓋隊伍建設、組織收入、征管質量、文明服務、地稅文化等內容兼具科學性與操作性的實施方案，量化考核內容，硬化考核手段，強化考核責任，不斷加強對創建工作的指導、督查與督辦。通過深入持久地開展“星級”征收單位的創建活動，有效促進了基層各項基礎工作的發展。站前路所、八字門所在創建活動中，因所制宜，在創建思路上高看一層，在工作方法上快走一步，在目標推進上大干一場，創建工作得到市局的充分肯定，目前市局已對站前所“四星級”、八字門所“三星級”征收單位創建工作進行了驗收。
三是與提升文明服務水平相結合。今年，我緊緊圍繞“民本岳陽”，切實做好服務文章，按照市局提出的“六個服務”的要求，努力建設服務型稅務機關。在分局大力開展了“滿意在地稅”的系列服務活動，用“一窗便捷式服務”、“1+1全程式服務”、“預警提醒式服務”、“約談補救式服務”、“零障礙維權式服務”等一系列的活動，讓地稅的窗口亮起來，平臺寬起來，手續省起來，笑容多起來，口碑樹起來。我根據納稅人的不同需要，創造性地提出了有開發區特色的“四大支持系統”，即對優勢企業的“助推系統”，對納稅不規范納稅人的“協控系統”，對弱勢群體和困難企業的“幫扶系統”和對特殊困難納稅人的“幫助系統”。
四是與規范內部管理相結合。機關內部管理方面，分局建立了所長任期目標責任制，機關科（室）負責人項目責任制，實行月度工作講評，加大對科（室）所長問責力度。在考評機制上，分機關和稅務所進行兩個系列的檢查考評，實行重點檢查、項目檢查、綜合檢查、日常督查、交叉檢查五結合的檢查模式，拉大分配差距，既問事又問人，確保責任到崗到人。我堅持按制度辦事，力求管理規范，運轉高效，特別是對分局重大的人事任免、提拔、變動，大宗經費支出、基本建設等項重大工作，我都堅持按月、按季、按要求進行了不同形式的公開、公示。
一是強化政治意識，識大體、顧大局。從講政治、講大局、講團結的高度，我時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的工作放到全市大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。
二是強化模范意識，帶好頭、做表率。始終以一名優秀領導干部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節約，嚴格過好廉潔關。我分管基建和機關經費支出工作，工作中，我嚴格注意分寸，堅持原則，嚴格按“規范、公開、公正”的原則進行，自覺尋找并置于各種監督之下，堅持嚴格自律。自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態度，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權力，立黨為公，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模范遵守、帶頭執行市委提出的有關規定，對集體通過的決定堅定不移地執行，堅決維護班子的權威。
一年來，在上級領導的關心指導和同事們的大力支持下，本人工作取得了一定成績，但我也清醒地看到工作中還存在種種不足，離領導的期望和同事們的要求仍有一定差距，主要表現在深入基層調查研究做得不夠，干部思想狀況、心理動態把握得不夠全面透徹，思想政治工作還有待進一步深入、細致；基本建設工作相對滯后。在新的一年里，我一定揚長補短，進一步增強全局意識、責任意識、服務意識，進一步提高自己的行政管理能力和工作水平，開拓創新，扎實工作，廉潔從稅，為實現開發區地稅事業的跨越式發展作出自己應有的貢獻。
述職報告地稅 篇8
尊敬的各位領導：
大家好!我自20xx年7月續任xx市局黨組書記、局長以來，至今已是三年屆滿。現就這三年間的任職情況向組織作如下述職：
三年來的主要工作
本屆任職之初，正值地稅事業面臨跨入新世紀如何起步的關鍵時期，我作為一局之長，深感責任重大，曾進行過認真思考，并組織專人按市委、市政府的要求做過規劃。在具體實施中，每年我們局黨組都經過認真討論，及時制定具體的思路、目標和措施，使全局工作不斷創新、不斷取得新的業績、不斷推向新的高度。回顧過去這三年，我作為局長，既是全局工作的指揮者，又是貫徹上級精神的實施者。在拿出足夠的精力，充分調動他人的工作積極性，努力把各種繁雜的工作分解落實到人，責任到人的同時，主要是著力抓了如下五個方面的工作：
一是著力抓收入。多年的征管實踐證明，組織稅費收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。所以，三年來，我始終堅持工作再忙、再復雜，也必須善于抓主要矛盾，牢牢扭住組織稅費收入這個中心不動搖。每年通過稅源監控、提早落實計劃、領導包片、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，并通過狠抓征管質量、規范執法、大力清繳欠稅等工作，在全局同志的齊心努力下，確保了稅費均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。
二是著力抓改革。近三年，是全省地稅系統改革動蕩最大的三年。由于xx是全省最大的縣級市，我們局所承受的改革壓力在全省縣級局中也是最大的。面對著艱巨的人事機構改革和征管改革的繁重任務，我和全局同志一樣，每次都勇敢地站在改革的排頭，毫不動搖地擔起改革的重任。無論是20xx年我首次競聘上崗，還是20xx年的班子調整、20xx年的定崗分流、干部交流、20xx年的中層副職競聘等，也無論是20xx年的屬地征管、合并中心所、20xx年的稅收完全屬地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都無不是對我及我們班子的重大考驗。現在回過頭來看，我們之所以能夠取得改革的節節勝利，首先是有省、市局的正確領導，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基礎，除此以外，還有我們每次都能結合xx局具體實際拿出切實可行的辦法，而不是機械地照搬照套，確保了改革地順利實施，比如，我們在20xx年競聘上崗改革中，采取了班子與群眾4：6比例公開投票的做法，充分體現了公開透明，取得了良好效果。再比如，20xx年的定崗分流，我們在堅持貫徹上級精神的前提下，對提前離退的老同志盡一切可能地為他們著想，切實解決思想上、生活上的實際難題，使之充分感受到了組織的溫暖，有效地鞏固了改革的成果。還比如，20xx年的中層干部全面交流，我們采取交流、雙向、公平的原則，通過任職資格順序評定及必要的調整措施，確保了改革的順暢進行。還有在推進稅收信息化過程中，我們及時采取公開招聘微機員的做法，實踐證明都是正確的。
三是著力抓管理。我們地稅系統的管理劃分為三大類：一是征收管理，二是行政管理，三是政務管理。為了提高我局的管理水平，我通過學習大量的現代管理資訊，極力倡導并實施了全面信息化和地稅文化建設，還提出了依法治局和以情治局相結合，著力抓績效考核等各種激勵措施，注重以人為本，下大力氣抓思想工作，充分調動了每個人的工作積極性。從而，使我局的綜合管理水平上升到了一定的高度。
在征收管理方面，我們堅持以“規范執法”為目標，首先是及時理順了征管體制。在省局統一的征管改革精神指引下，我們結合xx局實際，一是及時理順了稽查體制，將選案、審理綜合集中專人負責，通過審理辦的工作，確保了審理委員會的正確決策和決策的貫徹實施。同時，也及時恢復了稽查的計劃管理，確保了檢查的壓力和深度。二是對屬地管理后，農村稅務所職能進行了研究探討。明確了登記管理、發票管理、稅源管理、巡查管理及所內設組、主管員負責制等具體職能及銜接辦法。三是社保費征收，針對xx征收面大、任務重的實際，及時成立了自成體系的綜合管理、檢查、執行科室，在實踐中，均收到了良好成效。其次是大力推行稅收信息化，不折不扣地執行省、市局的有關要求，及時應用各種軟件和各個模塊，并堅持通過信息化管理進行稅費計劃和征管質量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升檔案管理水平。在堅持推進依法治稅的同時，極力主張征管資料檔案化管理，促使我局的檔案工作三年連升了三級，去年終于跨入全省特級管理行列。
在行政管理方面，我們堅持以安全無事故為基本目標，努力提高工作效率和經濟效益。首先是通過建立健全制度，強化安全管理。匯編成冊了各種制度，明確了工作職責和操作程序。比如車輛管理，人人簽訂責任狀，明晰責任，出臺了“五不準”制度及各種相關制度，堅持實施了節日車輛集中保管制度。其次是通過信息化管理提升行政管理水平。我們一方面認真落實省局行管軟件，同時對省局沒有開發的部分進行自行開發，比如車輛管理軟件、辦公用品管理軟件、物業管理軟件、食堂管理軟件、衛生安全管理軟件等，都是我們自行開發并已全部啟用，還安裝了庫房安全監控儀等，均有效地規范和強化了我局的行政管理。再次是嚴懲事故隱患的責任人。通過檢查，發現一起嚴懲一起。三年來，我們清退過不合格的保安人員多人、重罰過車輛管理責任人。同時，還通過指紋考勤，對無故曠工者給予了認真的獎金和出勤補助扣罰。
在政務管理方面，我們堅持以充分調動人的工作積極性和杜絕違反法紀案件為出發點，首先是不斷探索和強化了績效考核辦法。我們致力于把單位甚至是個人的工作業績通過客觀的數據錄入計算機進行考核，并與收入、獎金、評先掛勾，使之起到及時鼓勵先進、督促后進，防微杜漸的作用。為此，我們自行開發了績效考核軟件，研究出臺了考核辦法，并在實施過程中不斷完善，收效是十分良好的。在此基礎上每月客觀地生成了明星單位和明星個人，張榜公布，以勵他人。其次是注重思想政治工作，倡導地稅文化建設，弘揚了地稅人的進取精神。作為一把手，不注重抓人的思想，就很難有凝聚力。而做人的思想工作，最基本的切入點是注重關心他人。必須是真的實意地從政治、生活、工作、學習各個方面注重關心。只有關心人，才能換來他人的真心負責。我們成立稅收研究會、建立健全黨群組織、改善工作、學習環境，舉辦各種活動，培養和展示了全局同志的各方面才能，不僅提高了隊伍的文化素質，也增強了大家的集體榮譽感。再次是從嚴治隊，強化“兩權”監督。我們從班子做起，先后制定并堅持了《領導班子建設的若干規定》、《重大事項集體議事規則》、《兩權監督總圖》以及民主生活會征求群眾意見制度等，并堅持認真執行，規范了班子成員的用權行為。
我們還通過堅持警示教育、完善制度、機制制約、責任追究等措施，努力強化了行風建設。我們還通過責任到人、會會提醒、設廉政建設信息員和監督員，抓苗頭、清隱患，綜合整治等措施，有效地遏制了違法違紀案件的滋生。
四是著力抓協調。作為一把手，協調各方是必備的能力素質。三年來，我注重協調上下左右關系，為全局工作創造了一個良好的外部環境。這里面既滲透著個人的人格魅力，也有必要的方式方法。既有不可動搖的原則性，又要有善于周旋的靈活性。
五是著力抓保障。我深知，作為一局之長，因該是全局人的依靠。我們要求大家把工作干好，同時也必須為同志們辦實事，力所能及地解決后顧之憂。三年來，我和有關同志一道千方百計地為全局協調財力，在努力保障辦公開支的同時，盡可能地提高同志們的待遇水平。據測算，三年共為同志們提高綜合收入實惠倍。此外，還盡我所能地解決了一部分人的子女升學、就業難題，努力改善了一些基層所的辦公環境，擴大了交通、通訊設施的應用面，保障了各種信息化的設施的齊全配套及順暢運行。此外，還改善了生活、學習環境等。
總之，三年來，我和同志們一道做了大量的創業性工作，有效地推進了xx地稅事業的不斷向前發展。
三年來的主要業績
在我的積極倡導和同志們的共同努力下，三年來，我局有以下幾方面工作有了歷史性的突破，并可望居于全省系統內同級前列。
一是組織稅費收入工作。20xx年我局完成各級稅費收入總額剛剛突破x億元，為xx萬元；20xx年便突破x億元大關，為xx萬元；20xx年又突破了x億元大關，為xx萬元；20xx年可望突破x億元大關，將實現年均增長x億元，三年翻一番的目標。其絕對值和增長速度不僅超歷史，而且可居全省同級前列。
二是應用信息化工作。目前我局不僅全部應用了省局開發的各種軟件，而且還自行開發了行管和政務管理軟件，以及遠程辦公軟件、功能齊全的網站等，可以說是已全面應用了信息化辦公。這在全省系統內同級中可望居于前茅。
三是稅收調研工作。我局于20xx年初成立了稅務研究會，會員已發展到近200人，共撰寫論文近40篇，并在各級刊物上發表，不僅促進了全局整體業務水平的提高，還為我局強化征管提供了許多良策，同時也提高了我局的整體聲譽。最近，我局的稅務研究會已被吸收為xx市國際稅收研究會xx分會，這在全省應是同級第一家。
四是地稅文化建設。我局早在xxxx年就提出過開展地稅文化建設，并把它作為精神文明建設創建工作的一項重要內容來抓。先后成立若干活動小組，搞過多次有益的文化活動。如各種聯歡會、書畫攝影藝術展、刊登各種作品、論文等，并進行年度評獎。最近還組織了百幅楹聯展活動，展出本局50多名作者的近百幅楹聯，在xx市楹聯界產生了震動，并將被授予楹聯之局稱號，這也將在省內同級創下第一家紀錄。
五是績效考核工作。經過多年的不斷探索，我局的績效考核工作以及實現了公正、客觀的目標，起到了很好的極力作用。通過應用計算機考核，重點對稅收收入、社保費收入、征管質量、指紋考勤、責任追究、業績創新等六大量化指標進行考核，并與獎懲掛勾，使對單位和個人的獎金發放、評先評優都有據可依，月月有明星單位和個人產生，年終評先克服了人情因素。
六是思想政治工作。經過長期摸索已形成了具有本局特色的思想政治的工作方式方法。在連續多次機構人事改革中運用，克服了“人多面大”的實際困難，確保了隊伍穩定，改革順暢。
七是綜合管理工作。基于全面應用信息化管理和績效考核的先進性，加之思想政治工作的激勵作用，體現了我局綜合管理工作的領先檔次和水平。
八是行業文明創建工作。通過內部強化管理、苦練內功，堅決糾正行業不正風氣，外部注重文明執法，熱情服務，塑造了良好行業文明形象，社會滿意率達到了95%以上。
三年來的主要體會
(一)只有注重充分調動每個人的工作積極性，即做好人的思想政治工作，才能形成推進工作的巨大動力。而做好人的思想工作主要途徑有三條：一是說教，以理服人；二是辦實事，以情感人；三是真誠待人，以心換心。這三條，不僅是帶隊伍的法寶，也是帶好班子的法寶。
(二)只有注重規范化管理，才能真正消除各種安全隱患。安全、穩定是干好工作的基本前提。而做好規范化管理，主要措施也是三條：一是制度要健全，并要有考核落實措施；二是體制要完善，要注重形成約束機制；三是手段要先進，即要充分利用計算機管人管事，客觀公正，使人信服。
(三)只有注重不斷創新，圍繞貫徹上級精神，結合具體實際，及時形成新的思路、新的措施，才能給全局同志指明方向，統一意志，統一步調，推動事業不斷前進。
以上做法和體會，難免有不成熟之處，請組織和同志們把關，以便今后改正，謝謝!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
述職報告地稅 篇9
一、崗位工作概述
在地稅部門，我的主要工作職責是處理稅收相關的各類事項，包括但不限于稅務登記、申報征收、稅務檢查以及政策咨詢等。我的工作目標是確保各項稅收政策得到準確、及時地執行，保障國家稅收的完整與安全，并為納稅人提供高效、專業的服務。
二、工作成果及問題解決
成果展示：
1. 申報效率提升：優化了稅務申報流程，引入電子化系統，提高了XX%的申報效率，縮短了納稅人辦稅時間。
2. 政策宣傳推廣：組織了XX場稅收政策宣講會，覆蓋了XX%的目標納稅人，有效提高了納稅人的政策知曉率。
3. 風險防控：通過大數據分析，成功發現并處理了XX起潛在的偷稅漏稅行為，為國家挽回稅收損失達XX萬元。
問題解決：
1. 系統故障應對：在地稅系統出現故障時，迅速啟動應急預案，組織技術團隊進行緊急搶修，確保系統在最短時間內恢復正常運行。
2. 矛盾調解：妥善處理了XX起因稅收問題引發的企業與個人之間的矛盾糾紛，通過溝通與協調，恢復了正常的稅收秩序。
三、工作反思及改進計劃
在過去的崗位工作中，我深感自己的成長與進步。但同時，我也意識到在某些方面仍有不足。例如，在面對復雜、多變的稅收政策時，我需要進一步加強學習，提高自己的業務能力；在與其他部門的協同工作中，還需加強溝通與協作能力，確保工作的高效運轉。
四、未來工作計劃及目標
學習計劃：
1. 定期參加稅收政策培訓，確保對最新稅收政策有深入的理解與掌握。
2. 學習稅務相關的法律法規，提高法律素養，確保依法行政。
3. 掌握稅務領域的新技術、新方法，如大數據分析、人工智能等，提高工作效率。
職業規劃：
1. 短期目標：在未來一年內，通過崗位技能考核，獲得更高級別的稅務資格證書。
2. 中期目標：在未來三到五年內，成為地稅部門的中層管理干部，負責更廣泛的稅收工作。
3. 長期目標：成為一名稅務領域的專家，為國家的稅收政策制定提供有力的支持。
提升計劃：
1. 加強與同行、其他部門以及上級的交流與合作，吸取他人的經驗與教訓，不斷完善自己的工作方法。
2. 主動承擔更多責任，接受更具挑戰性的工作任務，以此鍛煉自己的能力，提升綜合素質。
3. 關注行業發展趨勢，不斷調整自己的學習與工作計劃，確保與時俱進。
五、結語
在地稅部門的工作經歷讓我更加明白自己的職責與使命。我將繼續努力，不斷學習與進步，為國家的稅收事業做出更大的貢獻。同時，我也期待在未來的工作中得到領導和同事們的更多指導與支持。讓我們攜手共進，共同為構建和諧、高效的稅收環境而努力！
述職報告地稅 篇10
各位領導、各位同仁：
即將過去的20XX年，是不平靜的一年，金融風暴席卷全球，許多工廠、公司受其影響而紛紛倒閉。然而，一年來，在局領導的正確領導，通過全所同志的共同努力，我所工作取得了一定的成績。作為地稅所所長，20XX年，我立足本職崗位，堅持以“三個代表”思想為指導，圍繞市局地稅工作思路，認真抓好所內的各項工作。現就本人過去一年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個匯報，敬請大家批評指正。
一、思想作風建設情況
提高思想政治理論水平是做好一切工作的靈魂。為不斷提高自己的思想政治理論水平，我系統全面地學習了黨的“十七”大報告和鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的重要思想，充分認識到“三個代表”的重要思想，既是我們思考研究稅收工作的出發點，又是我們做好稅收工作的落腳點。
一是強化政治意識，識大體、顧大局。
從講政治、講大局、講團結的高度，我時時注重班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做;自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的工作放到全所大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。
二是強化模范意識，帶好頭、做表率。
始終以一名優秀領導干部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節約，嚴格把好廉潔關。工作中，我嚴格注意分寸，堅持原則，嚴格按“規范、公開、公正”的原則進行，自覺尋找并置于各種監督之下，堅持嚴格自律。自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態度，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權力，立黨為公，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模范遵守、帶頭執行市委提出的有關規定，對集體通過的決定堅定不移地執行，堅決維護班子的權威。
三是加強能力建設，提高綜合素質
伴隨改革開放和市場經濟發展的大潮，特別是信息化和網絡化的極大普及，干部的價值取向日趨多元化，稅收工作也面臨著新的環境。在這一大的背景下，作為一名基層稅務領導干部，加強自身能力建設顯得尤為重要。今年，我系統學習了關于學習型組織的有關理論，以及經濟、管理、稅收政策等多科知識，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，為全年工作的順利開展打下了堅實的基礎。
四是以人為本、注重管理創新
我們堅持大膽探索，積極實踐，用“以人為本”的科學發展觀，做好思想政治工作，以創新求發展，增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力。
1、提倡人性化管理。文化管理的全部著眼點在于“人”。在實踐地稅文化的過程中，我注重創新地稅文化的文化管理力作用，提倡關心人、理解人、尊重人、培養人，在滿足必要物質需要的基礎上盡量滿足人的精神需要。
2、創新激勵機制。我注意建立激勵機制，鼓勵干部職工多干事、干好事。今年，我主要加強了崗位責任制改革，以激勵為主，改變過去的扣分、罰錢模式，做到因事設獎、因效設獎、因能授能，把獎金、津貼集中起來，分解到具體項目，同時加強了考核，將崗位職責量化、細化、硬化，設置等級分，對干部的綜合能力和行政能力進行考核。
3、培養干部的團隊意識。在地稅文化實踐中，我注重不斷強化干部的團隊意識，打造高素質地稅團隊。今年我們對過去的學習認真加以總結和分析，推陳出新，大膽改革，結合實際制定了一整套的學習規劃和方法，在實際工作中收到實效。
二、履行工作職責情況
一年來，在市局的正確指導下，在分局黨組的集體領導下，我從地稅工作實際出發，從自身做起，以全心全意為地稅、為納稅人服務為己任，做到“兩個堅持、兩個創新”，堅持科學發展觀，堅持依法治稅、規范行政、優質服務;創新文化管理，創新隊伍建設模式，打造服務型稅收隊伍。通過以項目為載體，抓項目促發展得工作思路，尋求四個著力點：一是規范管理，二是加快地稅文化建設，三是建設服務型機關，四是打造學習型組織，充分發揮決策、指揮、協調的優勢和能力，帶領分管科室的同志們圓滿、全面地完成了各項工作任務。
(一)規范管理，轉變作風，探索機關管理新模式
通過學習，我體會到，切實加強規范管理，是順應時代發展之潮流、增強干部素質的內在需要，是在地稅團隊中建立共同愿景，實現自我超越，最終激發組織新的生命力、競爭力、創新力的內在需要。今年，我在開展規范管理年活動過程中，重點抓好了以下工作：
一是健全規章制度。今年，在我的主持下，我所對過去所建立的一系列制度進行認真的疏理，該健全的健全，該廢除的廢除，共修訂健全征管質量考核、財產管理辦法等×項制度辦法，經過修訂健全，使相關制度更加貼近實際，各項管理指標進一步細化量化，可操作性更強，制度條塊間更加協調統一，各類制度自成體系，貫穿于整個管理流程，形成統一的有機整體。同時我們加強了制度的貫徹落實，做到既要寫在紙上、掛在墻上，更要落實在行動上。
二是創建學習型組織。今年來，我始終將打造“學習型”組織擺在工作中的重要位置，并牢牢貫穿于全年工作之中，做到了兩個創新：一是在抓學習中促學習觀念的更新。在工作和思想實際中，堅持以考促學、以獎促學、以競促學，注重學習形式的創新，把“學習工作化，工作學習化”作為我局干部新的發展理念。二是從求實效里促學習思路的創新。為突出學習的實效性，我要求做到了“五個結合”：一是與稅收工作緊密結合，把學習教育作為一種管理手段。二是與解決實際問題緊密結合，把學習作為解決工作問題的鑰匙。三是與大力培養人才資源緊密結合，用學習來促進人才的脫穎而出。四是與地稅文化緊密結合。用豐富的業余文體生活，來豐富學習內容和學習形式，增強集體凝聚力，增強學習的吸引力。五是與文明單位創建緊密結合，以加強學習來促進文明創建。
三是規范內部管理。機關內部管理方面，分局建立了所長任期目標責任制，機關科(室)負責人項目責任制，實行月度工作講評，加大對科(室)所長問責力度。在考評機制上，分機關和稅務所進行兩個系列的檢查考評，實行重點檢查、項目檢查、綜合檢查、日常督查、交叉檢查五結合的檢查模式，拉大分配差距，既問事又問人，確保責任到崗到人。
(二)深化創建工作，創新稅收服務
一是創新觀念、解放思想。這是我所組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執法中服務的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。
二是創新服務方式，體現人性化稅收服務1、實行引導式服務。使“首問責任制”真正得以實現。2、協調人員，規范征管流程。3、廣泛聽取意見，改進工作方式。
三是樹立全員參與意識，調動職工工作積極性。讓每一位職工參與到所內事務管理中來，增強職工集體榮譽感，凝聚力和向心力。
三、廉潔自律方面
一年來，在工作中，我能嚴于律己，寬以待人，嚴格遵守各項規章制度和紀律要求。要求別人做到的，自己首先做到，要求職工不做的，自己堅決不犯，嚴格按照公務員廉潔自律規定和稅務干部“十五個不準”要求自己，自覺做好廉潔自律的表率，認真執行工作考勤和各項規章制度;在工作中嚴格執行稅收政策，不搞以權謀私，不到納稅戶吃、拿、卡、要、報。在平時工作中，注意團結、關心同志，樂于助人，以誠待人。在管理過程中，實行人性化的管理方式，廣泛聽取工作的意見和建議，與職工交心、談心，交流思想、看法，樹立正確的工作觀和生活觀，關心他人，幫助解決實際困難。
一年來，在上級領導的關心指導和同事們的大力支持下，本人工作取得了一定成績，但我也清醒地看到工作中還存在種種不足，離領導的期望和同事們的要求仍有一定差距，主要表現在深入基層調查研究做得不夠，干部思想狀況、心理動態把握得不夠全面透徹，思想政治工作還有待進一步深入、細致。在新的一年里，我一定揚長補短，進一步增強全局意識、責任意識、服務意識，進一步提高自己的行政管理能力和工作水平，開拓創新，扎實工作，廉潔從稅，為實現我市地稅事業的跨越式發展作出自己應有的貢獻。
