衛生局述職報告
2024-06-10 衛生局述職報告
衛生局述職報告系列。
衛生局述職報告 篇1
20__年，根據局班子成員分工，我分管催查調研科、辦公室及機關日常工作。一年來，本人在群工部部長、局黨支部書記領導下，堅持以d_p理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆六中全會及xx大精神為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于信訪穩定工作的部署，扎實工作，超前謀劃，狠抓落實，較好地完成了自己所承擔的目標任務，為全縣社會大局穩定做出了必須貢獻。現就一年來的工作狀況述職如下：
一.加強學習，不斷提高政治理論水平和業務潛力
在政治理論學習上，認真學習馬列主義、娛樂思想，深刻領會d_p理論和“三個代表”重要思想的內涵，注重學習黨的各項路線、方針、政策，堅持理論與實踐相結合。用心參加xx大精神培訓班，結合工作實際，結合自身實際，深入思考，指導工作，透過一年來堅持學習，受益匪淺，使自己的黨性覺悟、政治素質、理論水平有很大的提高。在業務學習上，認真鉆研學習新修訂的娛樂、法規以及中央、省、市下發的一系列加強信訪工作的文件，強化業務知識更新學習，根據上級對業務更新的要求，加強了案件辦理、統計分析、網上信訪等方面的學習，增強適應新變化的潛力。在強化理念學習上，透過開展“講正氣、樹新風”、學習陳淳、開展信訪系統建立活動、學習領會xx大精神等一系列活動，增強工作人員愛崗敬業，無私奉獻的觀念，以更加振奮的姿態、奮發有為的作風投入到工作中去。
二、務實重干，圓滿完成年度各項工作任務。
(一)催查調研科工作。
(二)辦公室工作。一年來，辦公室緊緊圍繞局中心工作，努力增強服務意識，提高服務水平，整體水平不斷提高。
一是完滿完成各項會議的籌備和組織工作。20__年是國家大事喜事較多的一年，信訪工作的任務比往年更重，縣委、政府先后召開四次高規格的信訪穩定工作會議，辦公室承擔了大部分的娛樂任務。群工部每月召開一次信訪例會，辦公室都較好地完成了會議通知、材料準備、會議紀要的編發。個性是在黨的xx大召開期間，辦公室多次下發通知和通報，使縣鄉兩級干部繃緊了穩定壓倒一切的弦，保證了xx大召開期沒有發生來自我縣的干擾。
二是加強信訪信息的上報工作。一年來組織辦公室人員，深入開展調查研究，為局領導及全縣信訪穩定工作當好參謀。認真做好各類文字材料撰寫工作。全年編發文件、工作匯報材料70余篇。每月向市局報送信息3篇。被市信訪工作交流采用3篇，南陽日報采用1篇，唐河大事月報采用10篇，縣委政府工作通報采用2篇。較好完成了市信訪局下達的目標任務。
三是統計分析做到準確及時。按照市局及縣政府的要求，每月電子報表、信訪工作分析準時報送，做到一季度一評析，半年一初評，年終總評。信訪統計數據做到準確，為領導決策帶給及時準確的參考信息。
同時，主動做好各項協調工作，注重加強后勤保障、財務、黨建、綜治等方面的服務，確保局機關工作正常運轉。
三、完善制度，機關工作效能顯著提高
為了推進信訪系統建立活動的深入開展，轉變工作作風，提高工作效率。我組織完善了各項工作制度。先后完善了機關值班制度，簽到及請銷假制度，公文內部傳遞及簽閱、發文審簽制度，財務管理制度，規范了周學習制度、月度例會制度，實施了信訪信息調研上報采用獎勵制度。目標分解做到分工合理、職責明確、任務具體，人人頭上有目標，個個肩上有擔子，增強科室工作人員的職責感。各項制度的實施，極大地激發了機關同志們的工作用心性，規范了各項業務辦理流程，明確了工作職責，塑造了信訪干部工作潛力強、整體素質高的外部形象。
四、廉潔從政，樹立良好的信訪干部形象
作為一名黨員干部，我時刻告誡自己，在思想和行動上要從嚴要求。一是增強緊迫感和職責感。從政治上和與黨中央持續一致，做一個忠于黨和人民事業的人，忠于職守，盡職盡責。對縣委政府部署的工作任務，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于理解，千方百計不折不扣的去完成。二是牢固樹立大局觀念、群眾觀念。在班子內部，尊重“班長”，做到政治上合心，思想上合氣，行動上合拍，工作上合力，對班子成員之間敞開心扉，補臺不拆臺，大事講原則，小事講風格，甘于吃苦，樂于奉獻。與局工作人員相互團結，經常與同志們談心，交流思想，支持同志們工作，關心同志們生活。注意發揮領導干部帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，三是廉潔自律。處處事事用共產黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，不參加任何不娛樂和庸俗的娛樂活動，為人誠實，公道正派，較好地維護了黨的廉潔形象。四是勤政為民。無論是分管辦公室工作還是催查調研科的工作，種類事情都很多，幾乎沒有節假日，自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在清苦的工作中錘煉自己的堅強性格和務實作風，也較好地維護了信訪局群眾立黨為公勤政為民
的形象。五、存在問題及不足
回顧一年來的工作，仍存在薄弱環節和不足之處，一是理論學習深度不夠，有待于進一步加強;二是忙于事務的時間多，對局內部管理思考較少，疲于應付，缺乏科學的思考和安排。在今后工作中，本人要揚長避短，百尺竿頭，更進一步，深入貫徹黨的xx大精神、以科學發展觀為指導，牢記黨的宗旨，立黨為公，執政為民，逐步提高駕馭各項工作的潛力，用心完成各項工作，不斷與時俱進，做一名合格的共產黨員，為推進我縣信訪工作再上新臺階做出更多的成績。
副局長述職報告3
今年以來，我在區委、區政府的堅強領導和全局同志們的幫助和支持下，始終堅持以“三個代表”“科學發展觀”重要思想為指導，認真貫徹落實國務院、省、市安全生產工作指示精神，以能力建設為抓手團結帶領全局干部職工廉潔奉公，勤政為_，銳意進取，較好地完成了區委、區政府下達的各項工作任務，實現了全區安全生產“四項指標”逐年下降的良好態勢。第一季度，全市安全生產考核排名第一，半年考核名列前茅。現將半年以來的思想政治、主要工作情況匯報如下：
一、思想和學習情況
(一)注重日常知識的學習與積累。石峰區既是株洲市的工業大區，又是全市危化行業的集中重點區，安監局肩負著全區安全生產監督管理和保護人_群眾生命財產安全的重任，任務繁重，涉及面廣，方方面面的知識積累是提高監管能力的基礎。我們的工作性質要求以“動”為主，“靜”的時間少，要將大量的時間花在企業的安全隱患排查和日常監督管理上。但我始終不放松日常學習和平時的知識積累，及時參加區委和上級組織的各種集中學習。發揚“擠勁”和“海綿”精神，利用休息和節假日等時間段進行自學，勤學多思，將所學所見與安全生產監督管理工作的實際結合起來，努力使自己的各方面的能力有更進一步提高。將知識轉化為能力。
(二)注重業務知識的學習與工作能力的提高。作為行政執法部門的工作人員只有掌握好了常用的法律，才能做到公平執法、公正執法。為此，在工作之余深入研究學習《刑法》、新《生產安全事故報告與調查處理條例》、《職業病防治法》、《勞動法》等一系列與安全生產有關的法律法規，充實自己的業務知識。帶領全局干部積極參加省、市、區組織的安全執法專業知識培訓班，重點學習危險化學品、_等安全生產專業知識、各個行業的操作規程和安全管理規范以及安全生產執法文書的規范化管理，學習后組織全局干部職工進行交流探討，集思廣益，有效提高了安全生產監管工作的組織領導能力和行政執法水平。
(三)強化政治理論的學習與實踐。繼續深入學習馬列主義、_思想和鄧小平理論，自覺用“三個代表”的重要思想武裝自己，踐行科學發展觀，使自己始終保持清醒的頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記為人_群眾服務的宗旨，時刻繃緊“安全高于一切、責任重于泰山”這根弦，寓服務于執法之中，以服務促整改，以保安全為目的，帶領全局工作人員全身心投入到本職工作中。全局工作人員的整體素質有了進一步提高
二、工作情況
(一)認真組織協調好區安委會、安監局的執法工作。
安監局長既是區安委會副主任兼辦公室主任，又是安全生產監督管理的主要責任人，為此我一直懷著“如履簿冰”的心情堅持兩手抓。一方面狠抓安全生產隱患大排查、大整治，打非治違和城市工業災害防治工作，牽頭制定隱患排查行動等具體實施方案，并召開專題會議進行安排部署。與分管副局長一道深入重點監管企業和高危行業進行檢查，發現問題及時敦促企業進行整改，督促企業負責人落實企業安全生產主體責任，加強安全管理和安全檢查，及時消除安全隱患。另一方面積極與公安、_、消防、國土等相關職能部門的負責人聯系配合，組織在春節、“五一”等重大節日期間和重要政治時間節點，開展安全生產打非治違專項行動和安全隱患大排查。定期帶隊對全區6個重大危險源實行檢查，督促企業落實安全責任，發現隱患立即敦促企業整改。到目前為止，全區沒有發生較大以上安全生產責任事故。
(二)積極督促企業開展安全生產標準化達標工作，提升企業本質安全。
年初組織召開了企業安全生產標準化工作會議，對企業標準化達標工作做了細致的安排和布置，要求企業按照《關于深入開展全區冶金等工貿企業安全生產標準化的實施方案》、《關于進一步推進全區危險化學品生產(儲存)企業安全標準化工作的通知》等文件要求，進一步改善企業安全生產的軟件和硬件條件，進一步提高企業的安全管理水平企業本質安全水平和，加強對企業的指導和督促。到目前為止全區所有危化品生產和儲存高危企業都已達到三級以上安全生產標準化，其他行業的安全生產標準化工作正在穩步推進中，有效提升了我區企業的本質安全水平。
(三)本著對人_群眾生命財產安全負責的態度，認真做好重大地質災害隱患防治和應急救援工作。
安全高于一切，責任重于泰山。今年以來我區田心周邊、石峰公園區域等地質災害頻頻發生，處置不當會嚴重危及人_群眾的生命財產安全，釀成嚴重后果。接到地質災害隱患的報告后，我總是帶隊第一時間趕赴現場，查看地質災害的具體情況，與各街道一起制定好應急預案、做好當地居_的思想工作，勸導做好居_及時搬離危險區域的準備，與市園林、區建設、市區國土等部門溝通聯系，主持召開協調工作會議，研究制定防治工作措施。同時邀請專家前來勘察，做出地質災害情況報告。一到惡劣天氣，我都會親自趕赴現場查看情況，指揮協調開展防治工作，確保不發生安全事故。到目前為止，在區安委會成員單位的共同努力下，我區的地質災害隱患均得到有效監控，未發生人員傷亡事故。
(四)積極開展職業病健康防治及安全生產宣傳培訓工作。
健康是幸福之源。職業病的預防現在是我局安全執法的一項重點內容。為此我組織力量集中對危險化學品、機械、冶金、非煤礦山等行業領域進行職業病健康狀況執法檢查，嚴厲處理漠視職工健康、強令職工從事危害人身健康的作業、勞動防護用品發放不全的單位，積極向企業管理人員和員工宣傳職業病防治知識，努力營造“人人懂健康、人人要健康”的良好氛圍。全力以赴做好今年的安全生產宣傳月活動，組織了安全咨詢日、安全文化周、安全警示周等活動，積極籌備危險化學品事故應急救援演練。組織轄區企業參加安全生產專項培訓班，共舉辦培訓班4期，培訓人員600余人，向企業提供安全生產知識讀本20__份，進一步提高了全區企業管理人員的安全知識水平。
(五)堅持廉潔自律，帶頭樹立安監干部的良好形象。
認真學習中央、省、市、區紀委有關黨員干部廉潔自律的規定，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，始終保持共產黨人的政治本色，以身作則認真抓好責任范圍內的黨風廉政建設和反_各項工作，對局班子成員和機關干部嚴格要求，在單位實行黨員干部公開承諾制度，主動將本人和部門工作人員的行為置于服務對象和群眾的監督之下，大事集體研究，小事多聽意見。在工作中帶頭做到不接受安全監管對象的宴請，在事故調查處理過程中，做到公平公正，在執法檢查中不以勢壓人、不以權壓人、不以法壓人、而是以整改提高、消除隱患為目的進一步提升企業的安全水平。對觸犯相關法律、法規非處罰不可的嚴格執行處罰預告制和處罰下線制，沒有因執法不公引發矛盾和行政訴訟，在服務對象和群眾中贏得了較好的口碑，樹立了安監隊伍的良好形象。
雖然我們在各方面做了自己應該做的工作也取得了一點點成績，但我深知這是區委、政府堅強領導、全區各部門各行業大力支持配合和全局工作人員共同努力的結果，自己在很多方面還存在一些不足之處。今后我將繼續嚴格要求自己，加強政治理論學習，不斷提高思想政治水平;加強安全生產監管業務知識學習，不斷提高行政領導能力;加強黨風廉政建設，嚴格依法辦事，先學做人，后學做事，認認真真做好群眾期盼的工作，踏踏實實做好自己的本職工作，扎扎實實做好上級交辦的工作，為石峰區的安全發展做出應有的貢獻。
衛生局述職報告 篇2
我們鎮共有優撫對象103戶，其中，烈屬5戶，軍屬33戶33人，傷殘軍人23人，復員軍人和病退軍人42人(其中病退軍人10人)，退伍軍人1540人，中國大學網范文之述職報告:鄉鎮雙擁工作述職報告。今年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣民政局直接幫助和指導下，通過積極貫徹執行黨的優撫政策，以創建“雙擁模范縣”為目的，積極主動采取有效措施，保證了全鎮雙擁工作順利開展。我鎮的具體做法是：
一、領導重視，措施得當
鎮黨委、政府始終把雙擁工作作為一項主要工作來抓，能把雙擁工作提高到“加強國防建設，穩定社會秩序，構建和-諧社會”的`高度來認識，特別是近年來，每月定期研究一次優撫工作，除定期檢查，調度優撫工作外，并組織包片領導和包村干部對優撫對象進行走訪，及時反饋優撫對象在生產、生活中存在的困難和問題，并采取有效措施進行及時協調解決。為了切實加強對優撫工作的領導，鎮成立了雙擁工作領導小組，本人親自任組長，各村也相應地成立了擁軍優屬領導小組，使全鎮上下形成了優撫工作網絡。在雙擁工作領導小組的統一安排和領導下，進一步建立和完善了《擁軍優屬活動制度》、《擁軍優屬服務公約》、《宣傳教育制度》、《兩用人才啟用》等規章制度，大力推行領導干部包片，一般干部包村包戶優扶工作責任制，把優撫工作各項具體任務落實到每個人頭身上，極大地增加了每個干部的責任感，調動了搞好雙擁工作的積極性，全鎮干部都能深入基層，深入到戶具體解決優撫對象的實現困難。
二、依照法規，落實優撫
我鎮依據國家有關優撫政策和法規，對全鎮優撫對象的優撫金額進行了一一落實。
首先，依據我鎮人均收入4300元的標準，烈軍屬統籌標準定為4300元，共籌125000元，達到按時發放優待款，保證了39戶軍屬優待款全實兌現。除此之外，每戶軍屬在年底還領取500元擁軍款和300元節日禮品，超過標準800元。在對烈屬優撫上實行補差優待，即除國家發撫恤金外，補足上年人均收入水平，年終節日禮品與軍屬同等待遇。
其次，認真執行國家發放撫恤定補政策。我鎮對孤老烈屬每人每月160元，糧油補14元，月計174元，每季500元，年計2088元。病故軍人家屬每人每月發放130元，糧油補助14元，月計144元，年計1728元，烈改每月25元，年計300元;傷殘軍人一等每人半年3779元，糧補396元，護理費3108元;二等一人半年1395元，糧補150元，半年計發1545元，年計3090元;三等甲因戰6人，每人半年770元，糧補84元，半年計854元，因公2人支款同因戰。三等乙因公3人、因戰7人，因病住院的民政局報30，特殊情況由局確定;復員軍人抗日戰爭孤老1人季發450元，年計1350元;每月45元，年計540元;帶病回鄉復退軍人費每月10元，衛生局報清。
其三，嚴格執行軍人獎勵辦法，義務兵戰士榮立三等功一次獎勵50元;由政府出面到村開會，將喜報、獎金當眾發給本人家屬。二等功由市領導發放獎金300元，一等功獎金500元，特等功獎金1500元。
在落實優撫上，我鎮做了三點。一是對各種撫恤金做到送款到門。二是做到撫恤補助優待帳目齊全、清楚，并建有公帳，三是大力實施黨榮工程，開展領導對口，一幫一活動，全鎮11名領導干部都有自已的幫扶對象，積極為幫扶戶脫貧解困，，每逢重大節日，如“八一”“元旦”“春節”領導干部都親自到所包戶進行慰問，具體解決了“生活，住房、看病”等“三難”問題。
衛生局述職報告 篇3
今年以來，根據鎮黨委的統一安排，本人協助分管服務業和城市建設等工作，在黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞發展大局，盡心盡力做好工作，認真履行崗位職責。下面就一年來勤政廉政情況匯報如下：
一、加強學習，提高自身素質
積極參加黨委中心組集體學習外，系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論和xx屆五中全會精神。在學習中思考，在思考中學習，堅持用聯系的、發展的、全面的、辨證的觀點分析問題和解決問題。本人協助分管的工作涉及領域廣，層面多，要求高。為此，我保持每天讀書的習慣，認真學習服務業的相關法律法規。在工作中始終把法律法規的學習和運用放在首位，不斷提高法律素養。
二、突出重點，爭創一流業績
堅持突出重點，狠抓關鍵措施，提高工作效率，協助分管的工作取得了較好的成績。面對金融危機的沖擊，堅持用創新的辦法，靈活的機制推進服務業工作。20xx年全鎮服務業實現增加值15億元，同比增幅43%;從業單位(含個體工商戶)15480家，其中新增1179家;從業人員38462人，其中新增3150人;各類市場成交額17億元，同比增幅8.9%;固定資產投資完成額7.3億元，同比增幅25.4%。
面對土地指標越來越緊，組織要求越來越高，群眾訴求越來越多的嚴峻形勢，想方設法、千方百計地推進征地、拆遷、安置及矛盾調處工作。積極配合分管領導做好退城進園工作，實現預算外收入8190多萬元。重點做好賈橋村、北閘村、潘橋村老村莊整治工作，起早貪黑，挨門逐戶進行動員宣傳，統一干群思想，爭取領導支持，超前規劃建設了安置小區，得到了群眾的擁護和支持，迅速與45戶對象戶簽訂了協議，并組織人力、物力進行幫拆幫運，提前拆除了45戶房屋，砍伐了17000多棵樹木，可凈增建設用地指標200畝，得到黨委、政府和社會的好評。在其他工作中，我也始終做到深入基層，深入一線，深入實際。沖在一線，靠前指揮，主動與班子成員和基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻堅克難。同時，力所能及地為群眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。
三、廉潔自律，爭做優秀干部
廉潔自律是加強黨風廉政建設的關鍵，也是每一名領導干部必須具備的品格。一年來，我始終能夠清醒認識到黨的作風建設關系到黨的生死存亡，牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益。堅決克服形式主義、官僚主義，勤政為民，不斷改進領導方式和工作方法，為各項工作順利開展奠定了基礎。工作中，我能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律。生活中，除了從不接受別人送給的現金、禮品、有價證券外，對家庭成員也能嚴格要求，爭做廉潔自律的表率。
一年來，在鎮黨委的正確領導下，在同志們的關心支持下，我雖然取得了一些成績，但對照上級的要求和基層干群的期望還存在著一些不足，主要表現在：一是學習上缺乏自覺性。總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習，客觀理由多;二是工作中存在一些形式主義，會做一些浮于表面的事情，工作還不夠務實、高效、創新。
在今后的工作中，我將進一步扎實工作，銳意進取，廉潔自律，以優秀的表現和業績向組織和人民交上一份滿意的答卷。
衛生局述職報告 篇4
商城縣衛生系統現有黨委分類指導、分塊建設、整體推進”的工作思路，以“創先爭優”和 “雙學雙提”活動為契機，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，有力地促進了我縣衛生改革、發展、穩定和社會全面進步。
一、提升基層黨員素質，增強基層黨組織的帶動力
衛生系統是一個知識密集型、技術密集型的系統，培養一支技術精、業務強的隊伍非常必要。我局提出了打造學習型基層黨組織的目標。以“雙學雙提”活動為抓手，大力培養具有一技之長、業務能力強的黨員，建設一支敢于解放思想、勇于開拓創新、善于領導科學發展的基層領導干部隊伍，在系統內開展了多種形式的學習活動。一是注重對領導干部的培訓。堅持發揮局黨委學習的表率帶動作用。黨委成員認真做好讀書筆記，積極撰寫發言提綱，努力使自己的學習做到經常化、規范化，做認真學習、勤于思考、勇于實踐的表率。積極參加縣委組織部舉辦的科級干部主體培訓班，做到脫產培訓，保證學習時間。二是注重對中層干部的培訓。組織全縣管理素質和管理能力。三是注重對醫務人員的培訓。組織鄉鎮衛生院業務骨干到河南省職工醫學院參加婦產科、B超、放射等專業的理論培訓，提高他們的理論水平。僅專業技能水平得到提升，有效地提高了基層黨組織統籌謀劃衛生發展的能力。
二、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力
結合為民服務創先爭優活動，我們在衛生系統開展了“三好一滿意”活動。一是服務好。局機關通過公開股室崗位職責、評選“共產黨員示范崗”，工作人員堅持文明禮貌待人，亮出黨員身份，公開承諾內容，接受社會監督。各醫療衛生單位普遍推行了黨務、政務、院務公開，通過設立電子顯示屏，宣傳欄對各項醫療服務事項、工作流程、醫療收費、藥品價格等進行公示。采取提前半小時上班、推遲半小時下班的辦法保證患者能得到及時就診;縣婦保院采取設立嬰兒床等，開展為母嬰溫馨服務。各單位以實際行動樹立了良好的形象，展示了衛生系統的新風采。二是質量好。在衛生系統內開展了比技能、比作風、比業績活動。縣衛生局在系統內組織開展了急救護理技能大比武活動，各單位積極參與，把學習培訓與日常工作結合起來，做到以學促練，以練助學，系統內形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，達到了提升服務質量和水平的'目的。縣醫院在全市急救技能比武中榮獲二等獎;縣中醫院在全市針灸技能比武中榮獲團體三等獎，個人二等獎。縣疾控中心黨支部通過開展發熱伴血小板減少綜合征的應急演練，提升了對傳染病的處置能力;縣衛生監督執法所黨支部通過開展“提素質，強能力”活動，辦案質量顯著提高，在全市第三屆衛生監督執法“百案評獎”活動中，獲得“先進工作者”“優秀共產黨員”“全縣優秀醫生”“全縣優秀護士”“全縣優秀鄉村醫生”37名。
三、加強制度建設，增強基層黨組織的戰斗力
一是加強機關管理制度建設，提高行政效能。完善了班子議事決策制度，提高了班子的核心凝聚力;完善了內部財務管理制度，提高了資金使用透明度;完善了干部人事任用制度，保障了干部任用陽光操作;完善了行風廉政建設制度，提高了醫務人員職業道德素質。全面深化服務型機關建設，為廣大人民群眾提供了更加方便、規范、快捷、高效的優質服務。二是加強行業管理制度建設，提升管理能力。面對醫藥衛生體制改革的深入推進的新形勢、新任務，針對衛生工作中遇到的新情況和新問題，深入推進醫療質量制度建設，將醫療護理核心制度匯編成冊，方便醫務人員學習掌握、遵照執行，提高醫療質量，科學防范醫療糾紛;深入推進公共衛生服務制度建設，建立健全疾病預防控制、應急救治等制度建設，完善重大疾病防控體系和突發公共衛生事件應急機制，構筑疾病預防屏障;深入推進行政許可制度建設，以規范權力運行為核心，深入推進醫療許可證辦理、衛生許可證辦理審批制度改革，公開行政許可依據、行政許可條件、辦事程序、辦事流程、辦事結果，接受社會監督，有效提升服務水平;深入推進監督執法制度建設，進一步規范了衛生行政執法行為，改變了過去“重審批發證、輕事后監管”的狀況，確保衛生監督執法陽光操作。三是加強預防腐bai制度建設，提升拒腐防變能力。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，突出“一崗雙責”，落實黨風廉政責任制聯系責任人，從組織上保證了黨風廉政建設工作順利開展。進一步堅持和完善述職述廉、民主評議等制度，嚴格執行領導干部報告個人重大事項的規定，切實把每一個黨員干部都置于黨組織的有效監督之下。
四、加強和諧衛生建設，增強基層黨組織的凝聚力
在構建和諧衛生中凝聚人心，著力把基層黨組織建設成為“善講和諧，善護和諧，善促和諧”的堅強堡壘。一是積極開展文明系統創建。局機關身先士卒，以創建為先導，強素質、抓管理、講服務、提形象、促發展，把文明創建融入各項工作之中，硬件設施和軟件建設進一步完善，營造了濃厚的創建氛圍，成功創建省級文明單位。各醫療衛生單位黨組織也積極開展文明單位創建，把日常工作與文明創建結合起來，打造優良的就醫環境，提供人性化的醫療衛生服務，豐富具有衛生行業特色的文化內涵，全縣醫療衛生單位縣級以上文明單位達黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，對衛生系統現有基層黨組織分類定級，逐個建立晉位升級檔案，系統內基層黨組織“五好”率達婦保院、中醫院等單位的黨支部組織黨員、團員下鄉村、進社區，先后到長竹園、金剛臺、三里坪、城關鎮等鄉鎮開展義診活動團員參加，免費義診群眾團員中組織了籃球隊，經常與縣武警中隊開展警民友誼比賽，積極參與全縣的籃球比賽，使年輕的黨員能夠緊緊圍繞在黨組織的周圍，形成了朝氣蓬勃，充滿活力的隊伍。五是開展拓展訓練。組織黨員干部參加拓展訓練，加強同志間的溝通，增進了彼此的了解，增強了同志間的信任。六是開展扶貧幫困活動。對貧困黨員提供生活上、工作上的幫扶，幫助他們樹立信心，讓他們感受到黨組織的溫暖和關懷。今年，共為汪橋鎮潘灣村駐村擔任村黨組織第一書記，積極開展“幫”、“送”、“建”、“助”活動，提升村黨組織能力。
隨著“創先爭優”活動的不斷深入和醫改的縱深推進，衛生工作今后的任務更重，要求更高，責任也更大，商城縣衛生局將不斷加強基層黨組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用，團結好、帶領好全系統廣大干部職工，堅定信念，勵精圖治，開拓創新，努力開創我縣衛生工作的新局面，為建設錦繡商城作出新的更大貢獻。
衛生局述職報告 篇5
根據市局黨委的安排，XX年月我被任命為**局局長、黨總支書記。六年來，在縣委縣政府和市局黨委的正確領導下，在縣局領導班子的共同努力下，通過全體職工的辛勤工作，**局各項工作取得了優異的成績。六年來，累計完成業務收入萬元;累計完成收差萬元;勞動生產率年均%;員工收入年均增加元;郵儲余額累計凈增萬元，至6月底期末余額達萬元，市場占有率居全縣第名、余額絕對值居全縣金融機構第名，壽雁、中心所兩個網點余額規模過億元;企業先后被“全市郵政先進企業”、省局模范職工之家、市級文明單位、全省芙蓉標兵崗等光榮稱號。祥林鋪支局、白馬渡支局等個支局先后被評為全市一類支局稱號。特別是以來，企業發展迅速，截止6月底，全縣完成業務收入萬元元，完成年計劃的%，排全市第名;完成收差萬元，完成年計劃的萬元，完成年計劃的%;郵儲余額凈增萬元，完成年計劃的%，排全市第名;完成保費額萬元，排全市第名。上述成績的取得，是上級領導關心指導的結果，也是全體員工努力奮斗的結果，自己為此也付出了辛勤的汗水。現述職如下：
一、按照現代企業的要求，深化改革，增加企業發展的動力與活動。
1、改革勞動用工制度，積極減員增效。按照以人為本的要求，改革勞動用工制度。一方面，企業勞務用工全部實現勞務派遣制，勞動合同簽訂率10%;另一方面，努力提高員工素質。不僅全面實現了凡進必考和新入局員工崗前培訓，還出臺了《道縣郵政局前臺營業員規范服務實施細則》等管理辦法，提出了“三個末位淘汰”，從制度上約束，“逼”員工自覺提高個人素質，改善服務。同時，積極減員增效，六年來累計淘汰不合格員工人，形成郵人人爭上游的勞動用工氛圍。
2、完善“能上能下”的人事制度。在人才選拔上，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，打破正式工與臨時工的界線，唯才是舉，建立“能上能下，能進能出”的人事制度，充分激發員工積極性和創造性的用人機制。六年來，全縣郵政累計有個勞務工走上了支局長、部室主任等中層管理崗位，有效地激發了勞務工的積極性。如仙子腳支局的支局長周俊慶是一位勞務工，在他的帶領下，XX年被任命為仙子腳支局長，在他的帶領導下，年來，仙子腳支局發生了顯著的變化，成功擠身全市一類支局行列，郵儲余額累計凈增多萬元，保費額累計完成萬元，農資分銷累計完成收入萬元，幾項指標均創歷史水平。
3、完善“能多能少”的收入分配機制。收入堅持按貢獻分配，兼顧公平，確保效率優先，特別是確保支局二級分配的公平、公正、公開，在全縣各農村支局都建立了會計、出納、支局長共同把關的“三人分配小組”。同時，在分配上合理向營銷、業務標兵和技術尖子傾斜，既適當拉開差距，又有效確保員工收入與企業效益的同步增長。更為重要的是，從20xx年以來，我局開始對網點營業員、投遞員實行“底薪+提成”計件工資考核，對網點負責人實行“年薪+提成”年薪制考核，并賦予網點負責人充分的二級考核權。該考核實行兩年多來，取得了明顯的成效：網點負責人、營業員、投遞員的積極性得到了充分的發揮，員工的心態發生了顯著的變化，多勞多得的分配辦法深入人心，員工勞動效率大大提高，員工收入顯著提高，據統計網點負責人、營業員、投遞員平均收入分別達元、元、元/月，而企業成本卻明顯降低，據統計，百元收入成本僅為元，比XX年降低了元，而勞動生產率卻大大提高，目前人均勞動生產率達萬元/人，比XX年底增加了元。
二、以經營工作為中心，促進經營工作健康發展。
經營效益的好壞是企業的生存之本。我一直認為，只有經營規模不斷擴大，企業效益不斷提高，企業的發展能力才能不斷增強，員工的收入才能不斷增多，企業的發展才會有活動與動力。六年來，我們按照科學發展觀的要求，堅持以經營工作為中心，以市場為導向，有力地促進了經營工作的健康發展。
1、立足一個“包”，經營承包唱大戲。按照以收支定的原則，進一步完善了網點大承包，重點考核郵政收入、凈增余額、活期比重三項指標，并在人、財、物等方面給予承包網點一定的自主權。通過經營大承包，極大地提高了承包單位員工發展業務的積極性，增強了主承包人的工作責任心。六年來，各農村網點郵儲余額全部翻番，部分支局翻了兩番，目前網點點均余額達萬元。特別是支局，截止09年7月底，網點期末余額達萬元，六年累計凈增余額萬元，年均凈增余額達萬元。
2、突出一個“調”，結構調整譜新篇。200年，我局金融業務收入占比為%。為認真調整結構，降低經營風險，我局結合道縣實際，加大了結構調整力度。一是在繼續抓好儲蓄業務規模發展的同時，抓好活期比重及金融中間業務的發展。二是認真抓好出郵務類、速遞物流類業務的發展。通過年的調整，取得了明顯的成績。200年，我局金融類、郵務類及速遞物流類業務收入占比為：：：;截止底，三項指標占比調整為：：：;儲蓄業務收入占比年底的%，下降了個百分點;活期比重從年底的%上升為底的%;保費額從年底的萬元上升為底的萬元;函件收入從年底的萬元上升為底的萬元;農資分銷收入從年底的萬元上升為底的萬元。
3、強化一個“代”，聯合發展謀雙羸。一方面，經營行業大客戶。我們堅持以“二八理論”指導經營工作：即20%的客戶創造了企業80%的財富。為此，我局進一步強化了與移動、電信、保險、電力、教育、煙草等傳統大客戶的關系，謀求強強合作，互惠共蠃。如六年來，我們與保險公司合作，累計完成保費額萬元，與移動公司合作，累計放號個，代收話費萬元;與電力局合作，累計代收電費萬元;與教育局合作，累計完成校園報刊流轉額萬元，教育期刊碼洋萬元;與煙草局合作，累計代發煙草款萬元。據統計，僅上述大客戶，六年來累計我局增加收入萬元。另一方面，努力經營政府，取得了糧食直補、大中型水庫移民資金代發、退耕還林資金、低保社保資金等個項目的代發僅，代發用戶高達萬戶，年代發金額高達億元，每年能為企業沉淀活期余額萬元，能為企業創收萬元。
4、抓好一個“建”，渠道建設搶市場。堅持“誰掌握了渠道，誰就掌握了市場”的理念，加快了基礎建設。首先是我們認真貫徹落實中央一號文件有關“郵政服務三農”的精神，按照省公司李雄總經理提出的“建綠色長廊，讓部分支局長先富起來”的指示，堅持將農資分銷作為農村支局的第二大支柱業務來抓，注重渠道建設工作。截止今年6月底，全縣建設綠色走廊條;旗艦店個，店均銷售額萬元;形象店個，店均銷售額萬元;三農服務站個，站均銷售額萬元。通過渠道建設，我局三農業務發展了質的轉變，今年以來，截止6月底，我局共完成農資配送收入萬元，較上年同期增長%。其次，其次是加快社區站建設步伐。六年來累計建設社區代辦站個，新增代收費萬元、代放號個，有效支撐了代辦電信業務的發展，特別是今年以來，代辦電信業務更是發展迅速，手機放號高達戶。
5、落實一個“創”，營銷創新拓市場。一是加強營銷團隊建設。我們堅持“長期發展、服務增效”的經營理念，實施“貼近市場，貼近客戶”工程，發揮營銷團隊的帶動與示范作用，陸續成立了旭飛營銷團隊和巾幗營銷團隊，累計開發項目個，實現收入萬元。二是抓好專業營銷，縣局專門出臺了相關政策，鼓勵專業營銷，各生產中心均為本專業項目營銷經理，鼓勵各生產中心主動向市場搶飯吃。如函件專業，主動要求搞承包制度，僅就開發賀卡萬元，全年完成函件收入萬元，創歷史水平。如農資專業，實行項目提成制度，有效地激發了中心的積極性，創造性地提出了“認購”制的發展思路，鼓勵員工搶市場搶效益，鄉郵員積極性空前提高。如今年月，我局召開了農資招標認購會，現場認購金額達萬元，農資業務也因此迅速發展。據統計，截止7月底，今年我局累計銷售保得生物有機肥噸，農藥萬元，創歷史新高。三是繼續抓好全員營銷。為培養員工的主人翁意思，我們在努力降低員工個人營銷任務的同時，通過政策鼓勵，繼續抓好了全員營銷競賽。六年來，我局累計“主人杯”競賽創收萬元，員工年均主人杯創收萬元，全縣98%以上的員工都能完成個人主人杯競賽任務。在主人杯競賽中，還涌現了一批優秀專業營銷員，有的還成為全市、全省郵政系統的協儲狀元。
三、堅持以人為本，加強管理，提升企業品質。
企業決戰在市場，市場勝負看管理。為抓好企業管理，我局立足道縣局實際，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，以管理促發展。進行了多方面的努力。
1、強化基礎管理，提升企業管理品質。前后出臺和完善了三人民主理財、招待費、會議費、車輛使用、房租水電管理、教育培訓、中層管理人員履職檢查及網點基本臺賬管理等10余個管理辦法，堅持以制度管人，對企業管理起了較好的促進作用
2、加強會計核算，提高財務管理水平。一是堅持開展“增收節支”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用，制訂完善了招待費、車輛管理、電話費、差旅費等一系列管理制度，防止跑、冒、滴、漏。二是嚴格執行成本預算管理，堅決執行以收定支，加強會計稽查，確保收入的真實性和完整性。三是努力盤活資產，六年來累計盤活資產萬余元。
3、狠抓安全生產，確保萬無一失。六年來，我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業的發展營造良好的安全環境。我們落實了安全生產目標責任制，與各部門簽訂了安全生產責任書。突出了資金、車輛、人身、消防安全管理，并經常性進行突擊檢查、夜查;開展“安全生產月”活動和自查自糾活動，確保了安全工作萬無一失。六年來，未發生任何重大安全生產事故。
4、加強精神文明和企業文化建設，提高企業凝聚力。一是發揮領導班子的核心作用，落實黨風廉政建設責任制，堅持局務公開制度和民主評議干部制度，積極推進民主政治建設，促使領導班子的凝聚力、戰斗力不斷提高。二是強化員工形勢任務教育，轉變員工觀念，堅定員工發展才是硬道理的信念。三是加強作風建設，深入學習“三個代表”及“科學發展觀”等重要思想，大力解決執行力不高的問題。四是堅持以人為本，積極倡導建設學習型企業，鼓勵員工學習“充電”，多次對中層干部進行了系統培訓，將培訓重點放在學習企業管理、經營決策的知識上，并且強調對團隊精神的培育。五是充分發揮工會的橋梁紐帶作用，積極開展各類文體活動，以職工喜聞樂見的形式把上級的方針政策、企業的重大決策和精神傳達到每一位職工，物化于行動之中。同時，認真履行各種職能，圍繞企業的生產經營開展了勞動競賽和合理化建議征集活動，組織各種文體活動，豐富了員工的文化生活。六是為職工辦實事，認真解決職工的實際問題，六年來累計為職工辦實事件。
四、加強教育培訓，不斷提高道縣局整體隊伍素質。
六年來，我們一直把構建學習型企業作為促進道縣郵政良性發展的一項重要內容來抓，千方百計提高員工整體素質，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業建成學習型、知識型組織。
1、狠抓班子和干部隊伍建設。俗話說得好：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。我高度重視班子建設，三年來，班子隊伍團結合作，克服了一個又一個困難，沒有發生一起不和諧的因素。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在集體智慧的基礎上。二是行動上求合作，既各司其職、各負其責，又相互合作，不推諉、不扯皮。三是精神上求上進，著力解決執行力不強的問題，始終保持一流的精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創工作新局面。
2、努力提高員工整體素質。堅持以人為本，將提高員工整體素質作為工作的重中之重來抓。一是抓好經常性培訓，堅持先培訓后上崗，堅持末位淘汰。六年來，累計淘汰不格員工3名，使“今天工作不努力，明天努力找工作”的觀念深入人心。二是重點抓好職工職業技能鑒定考試。全局獲高級職稱的有人，獲中級職稱的有人，獲初級職稱的有人，居全市前列。三是精心培育典型，培養了攬儲狀元楊慧群、周玉姣，全省優秀農村支局長熊首腦等典型。如今，道縣局全體干部職工工作作風扎實，精神狀態好，人心思干，人心思進，學習自覺，十多員工通過自考、電大、高函、黨校、成人高考等形式，取得了各類大專以上的學歷和文憑，位員工通過國家中級職稱考試。
五、加強個人修養，做好表率作用
我深深地知道，作為一名基層郵政企業領導干部，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，肩負著全局員工求發展奔富裕的期望，自身的素質是否過硬非常關鍵。因此，我十分注重加強自身修養建設。一是系統地學習了“科學發展觀”、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及省公司“八個必須”，以及企業管理、市場營銷、法律、稅務等方面知識，立場堅定地執行黨的路線、方針、政策，結合道縣實際，堅決貫徹執行市局的各項方針政策，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯系群眾，不斷提高自己的領導能力。二是狠抓黨風廉政建設，做到兩袖清風。我深深知道，領導干部作風的好壞，事關人心的向背和事業的成敗。我時刻自強、自省、自警、自勵，筑牢了拒腐防變堤壩，并公開向職工承諾：要求職工做到的，自己堅決先做;要求職工不做的，自己一定不做。多年來，我認真堅持廉潔自律的有關規定，真正做到“用權出以公心，使錢用得安心，辦事群眾放心”，從不謀取制度規定以外的特權和利益。特別在招、投標工作、勞動用工及收入分配等方面，認真抓好“陽光工程”，凡XX元以上的資金使用，全部在職代會的監督下執行，凡涉及到全局員工利益的工作，一律進行公示。如我局閑置土地(房產)及報廢車輛的拍賣，網點門面的出租、勞務工的聘請等工作，全部做到了公平、公正、公開，拒絕任何暗箱操作。三是高標準嚴格要求自己，在工作中，凡要求職工做到的，自己率先做好表率作用，不講條件艱苦，不管環境好壞，始終將把個人的名利得失置之度外。一方面勤政務實。在其位，便要謀其政。近幾年來，我每個月都堅持深入基層了解局情，了解民意，認真收集一線信息為經營管理工作掌握第一手素材料，從不想當然，贏得了全體員工的普遍贊揚。另一方面注意團結協作。作為一名基層郵政企業“一把手”，我積極倡導民主風氣，真誠團結同志，認真與幫子成員及員工交心談心，從不盛氣凌人，從不以勢壓人，做到工作上多溝通，生活上多關心，有力地發揮了班子內所有成員工作的積極性、主動性。三是是帶頭完成各項生產任務，每年的“主人杯”及其它個人生產任務，我總是先身士卒，率先完成超額完成任務，為全局員工起了一個很好的表率作用。
由于“公”和“廉”兩方面我都非常注意，六年來，領導班子無任何貪污受賄等違規違紀事件。我本人也得到了全體員工的充分信任，每次民主評議我都是第一名，次次被評為“優秀”。
總之，六年來，道縣郵政局發展較迅速，這是市局黨委與縣委縣政府正確領導的結果，是全體員工努力拼搏的結果。我自己雖然也做出了一定的貢獻，個人工作能力也因此得到了一定的提高，但離上級領導與全體員工的要求還遠遠不夠，還有許多不足之處。如道縣局郵儲貢獻率過大，業務結構有待進一步調整優化;我個人因時間較緊，理論學習的時間不夠;員工整體素質還有待進一步提高，等等。在今后的工作中，我將進一步努力，以良好的業務回報上級領導的關愛和全局員工的支持與信任。
衛生局述職報告 篇6
衛生院長述職述廉報告
衛生院長述職述廉報告(一)
各位領導、同事們：
現在，根據縣歷口鎮黨委相關文件精神，我把自XX年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。
一、政治思想情況
本人能自覺遵守國家法律法規，帶領全院職工認真學習黨的“xx屆三中全會”精神和國家的衛生方針政策、以實踐“科學發展觀”為統領，以衛生改革為契機，增強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，全心全意為當地農民百姓健康服務。
二、履行本職工作情況
XX年，在歷口鎮黨委、政府及縣衛生局的準確領導下，以“科學發展觀”為統領，帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地展開工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結工作主要有以下幾個方面：
(一)繼續積極展開“醫院質量管理年”活動，建設好“人民群眾滿意衛生院”。
繼續積極展開“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提升我院的醫療服務質量。同時著力增強全院職工的服務意識，品牌意識，以“四個努力”建設好“人民群眾滿意衛生院”。
一是努力提升醫療質量，建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法，使醫療質量明顯提升，XX年未發生一起醫療事故。醫院業務量較快的增長，年門診、住院人次分別比上年同期增長15%和30%。
二是努力改進服務態度，“態度決定一切”，醫院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，推出“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促動患者心理和身體的康復。每季度實行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，醫院繼續聘請5名社會行風監督員，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。今年6月25日與院支部在石磯村舉行了“溫暖鄉親、免費義診”活動，參加農民300多人次、各類醫療藥品約5300元，得到當地老百姓的贊譽。
三是努力控制醫療費用，使患者以最低的費用享受到質的服務，規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，對普通手術醫療費用實行控費，平產接生費450元，，單純性闌尾切除、疝手術費用為1000元等。據不完全統計，醫院讓利群眾達40多萬元。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，實行臨床醫務人員相關知識的培訓，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥實行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，增強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。
四是努力改進衛生行業作風，按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“八個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，增大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公布醫療收費標準，實行看病免掛號制度，經常告誡醫護人員“我們要把農民患者的醫療費用壓到最低，讓他們看得起病”。
(二)方便就醫，繼續做好“新農合直接墊付工作”維護農民利益。
為簡化環節、方便就醫，讓利百姓，來院就診參合農民免收掛號費，在院內大廳醒目位置懸掛“新型農村合作醫療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌，宣傳、公布新型農村合作醫療的相關知識、政策和帳目，公布藥品及醫療服務價格，公布優質服務承諾內容和報銷程序。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員24小時提供開水。去年6月我院成為祁門縣首批新農合直接墊付單位，醫院成立了新農合領導小組和審核、補償辦公室，為患者出院即時實行審核、補償，確保出院患者在當日就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。今年我院繼續改善工作流程，確保出院患者在當天就能得到補償，因特殊情況不能即時補償的，醫院派專人將補償款送上門，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。XX年1—11月在我院住院的參合農民758人，住院總費用金額.30元 ，直接墊付金額.20元。
(三)繼續狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。
防疫保健、公共衛生是衛生院工作中的重中之重。衛生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了市、鄉、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每月8日定點對全鎮0-7歲兒童展開計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。繼續大力展開健康教育活動，積極參與婦聯，計生站和中、小學校展開了愛滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。特別是今年5月份我省“手足口病”事件和9月份的全國“三聚氰胺奶粉”事件，我們積極采取有效措施，主動和歷口鎮黨委、政府結合與掛職領導、村醫村干形成三級防護網，獲得巨大成功，獲得縣政府、衛生局的表揚。
(四)建設好“平安衛生院”，保生命健康。
繼續建設好“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全生產這根弦，提升醫療質量和醫療服務技術水平，同時增強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，今年無一例醫療事故和醫療爭議發生，保障農民百姓的生命安全。
(五)增大科技投入，增強人才培養，進一步改善人才結構。
要在醫療市場激烈競爭中占有一席之地，首先應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍，而且醫療設備配套應緊跟臨床需要。今年根據上級安排，增強中醫中藥建設，指派我縣的一名年輕中醫去安徽省中醫學院附屬醫院實行全科進修學習，提升醫療技術水平，9月份我院還招募一名大專學歷中醫執業醫師來我院工作，改善我院的人才結構，今年爭取民生項目添置了全自動麻醉呼吸機、心臟除顫儀、心電監護儀、血液生化分析儀等。使醫院的科技含量、醫療技術的核心競爭力得到進一步提升。
通過大家的努力，如今的歷口中心衛生院，“把尊重病人、愛護病人、理解病人”作為工作宗旨，全體醫務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發展的局面，今年業務收入預計超過85萬元，年門診超過1萬人次，年住院(含觀察)1427人次，較3年前增加了兩倍以上 ，歷口中心衛生院集基本醫療、公共衛生、防預保健、康復等為一體市內綜合性農村重點衛生院之一，XX年被安徽省人事廳確定為祁門縣一家事業單位法人免檢單位。XX年被縣委授予“平安衛生院”稱號。被祁門縣縣團委授予“青年文明號”稱號。XX年被命名為“黃山市示范中心衛生院”，近年來多次被黃山日報、黃山政務網、祁門新聞、祁門政務信息網作為發展的亮點報道，成為祁門縣首批新型農村合作醫療直接墊付單位的示范。
三、廉政廉潔自律情況
醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：
一是帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽展開工作。
二是帶頭執行“三大紀律八項要求”，堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批準后，由相關科室實行論證考察，聽取相關各方面人員的意見，然后貨比三家采購。在藥品購銷中做到公開，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，一般情況下實行藥品競爭性尋價采購，按采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，由具體負責管藥庫人員和院務會其它人員談價進貨，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。
三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不接待，從而減少了很多不必要的麻煩。
這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同事們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鎮黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，認真領會xx大會議精神, 以實踐“科學發展觀”為統領，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為歷口鎮的農民百姓的基本醫療衛生保健工作作出新的努力。
謝謝各位領導、各位同事!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
衛生院長述職述廉報告(二)
各位領導、各位評議員：
現在，根據縣岑紀發[2020]17號文件和縣衛生局、鄉黨委相關文件精神，我把自XX年以來三年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。
一、履行本職工作情況
我是XX年7月份擔任衛生院院長職務的。近三年來，在平莊鄉黨委、政府及主管局的準確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，本人堅持馬列主義XXX思想和鄧小平理論，忠實實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，嚴格按照相關要求約束自己，任勞任怨，盡職近責，準確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質、領導水平和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提升。帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進地展開工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結近三來的工作，主要有以下幾個方面：
(一)以創建“人民群眾滿意衛生院”為契機，積極展開“醫院質量管理年”活動。
以創建“人民群眾滿意衛生院”為契機，積極展開“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提升我院的醫療服務質量。同時著力增強全院職工的服務意識。XX年7月份以來，衛生部要求展開“醫院質量管理年”活動，省衛生廳倡導在全省醫療衛生單位，展開創建“人民群眾滿意醫院”活動，該項活動對于提升服務質量，樹立醫院形象，促動醫院發展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地展開這項活動，推動醫院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：
一;在提升醫療質量上下功夫，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。活動展開以來，醫療質量明顯提升，二年未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年年門診、住院人次分別比上年同期增長40%和60%。
二：在改進醫療服務上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促動患者心理和身體的康復。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。
三：在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到質的服務，二年來我們規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，醫療收費在國家的收費標準上下浮20%，衛生院藥價只上浮15%。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥實行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，增強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。
四：在增強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，增大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公布醫療收費標準，實行看病免掛號制度。
(二)改善就診環境，提升服務意識，方便群眾就醫，保障患者權益。
二年前的衛生院破舊的房屋，陰暗潮濕的環境，特別是“老三件”的診療設備，使來院就診的病人越來越少，加上衛生院欠債累累，醫護人員正常工資難以發放，人心浮動、醫院瀕臨倒閉的危險，在衛生局和平莊政府的大力協助下，重建平莊衛生院業務綜合樓，經過一年多的努力，多方爭取項目，今年平莊衛生院門診綜合樓已落成并投入使用。在醫院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資余萬元修建了職工臨時住房和衛生院墻磚、地板，投入萬購買了鋼床和藥架。使就醫環境有了很大的改善。我院為簡化環節、讓利百姓，對來就診的患者免掛號費，制做了各種指示牌，并設立“平莊衛生院六條便民措施”，方便患者就醫。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員提供開水等。
(三)是狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。
防疫保健、公共衛生是衛生院工作中的重中之重。衛生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了市、鄉、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每月21——23日定點對全鄉0-7歲兒童展開計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。大力展開健康教育活動，積極參與政府，中、小學校展開了愛滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關于降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施，對全鄉實行孕產婦系統管理和兒童系統管理。孕產婦和兒童死亡率有所降低。這二年來我鄉的麻風病、結核病有所增長，但其它的傳染病有很大的降低。
(四)創建“平安衛生院”，保生命健康。
以創建“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提升醫療質量和醫療服務技術水平，同時增強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，三年無一例醫療事故和醫療爭議發生。
(五)增大科技投入，增強人才培養，進一步改善人才結構。二年多來，在醫院資金異常緊張的情況下，想方設法選派2人次的技術人員去州、縣醫院進修學習，提升醫療技術水平，改善我院的人才結構，通過二年來的努力，如今的平莊衛生院全體醫務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發展的局面，現年業務收入由3年前的10余萬增加至進20萬元，較3年前增加了1倍。
二、廉政廉潔自律情況
本人主要從事衛生院管理和醫療服務工作，配偶從事服務工作，兒子在校學習，本人未有辦企業和實行中介活動。未收受服務對象禮金、紅包、支付憑證行為。工作中未有吃卡要行為。未有收錢斂財行為。未有截留、私分、貪污、挪有公款等行為。未有優親厚有行為。
醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：
一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過衛生局和全院職工集體討論決定。我院所有設備的購置經院務會批準后，聽取相關各方面人員的意見。在藥品購銷中做到公開，醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，一般情況下實行藥品競爭性尋價采購，按采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。
三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和評議員提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鄉黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監督員的監督指導下，認真領會十七大會議精神,團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為平莊鄉的農民百姓的醫療保健工作作出新的努力。
三;找準存有問題，明確努力方向
總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適合現在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同水準的存有一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
(一)理論學習和業務技術不夠，要持續學習進取
(二)衛生院人員少、工作量大，深入基層不夠，有浮在的現象;
(三)工作督促不夠，有重部置輕檢查落實的現象。
謝謝各位領導、各位評議員!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
衛生局副局長述職述廉報告
衛生局 局長 綜治 述職述廉報告
衛生局,局長,綜治,述職述廉報告
衛生計生局局長述職述廉報告（共5篇）
區衛計局局長述職述廉報告
衛生局述職報告 篇7
一、思想和學習情況
認真學習馬列主義、“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，積極參加局黨組中心學習組學習，參加組工干部“講黨性、重品行、樹形象”學習活動。通過學習，增強了貫徹落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，樹立了科學發展觀的意識，增強了黨性和全心全意為人民服務的宗旨意識。在面對國際金融危機、雪凝災害、汶川地震、奧運盛會等重大事件，衛生工作也承擔救災防疫、手足口病防治、嬰幼兒奶粉事件處置等重要工作的情況下，思想上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行市委、市政府決策和部署，搶抓機遇，開拓進取，努力推進我市衛生改革與發展。
二、工作情況
XX年，協助局長分管局辦公室、規劃財務科、基層衛生和婦幼保健科工作，能認真履行崗位職責，較好地完成各項工作任務和目標。
局辦公室工作方面，認真組織市直衛生系統組工干部和市直建工作，經省、市檢查驗收，達到初級合格標準。
社區衛生工作方面。一是狠抓社區公共衛生服務的落實，建立社區公共衛生服務績效考核制度。二是開展社區公共衛生服務機構整頓規范專項工作，社區衛生服務機構面貌得到很大變化。三是完成XX年度社區全科醫師和社區護士培訓任務。四是建立社區衛生對口幫扶制度，積極推進社區衛生服務一體化試點工作。婦幼保健工作方面。一是認真實施“降消項目”，全面促進婦幼保健工作。二是積極推進新生兒疾病篩查工作。三是認真組織實施預防艾滋病母嬰傳播項目、母子系統保健項目。四是規范孕產婦死亡評審和婦幼衛生信息工作，積極創建愛嬰醫院（衛生院）。XX年度，我市婦社工作榮獲省廳二等獎。
三、廉潔自律方面
認真履行“一崗雙責”制度，切實加強黨風廉政建設，認真執行民主集中制原則。嚴肅財經紀律，加強財務管理，認真落實中央、省、市關于黨政機關厲行節約的有關規定，不講排場，不擺闊氣，勤儉節約。認真遵守中紀委三次全全廉潔自律五條規定。遵守國家法律法規，依法行政，沒有違反紀律和社會道德的行為。
四、不足之處與今后努力方向
不足之處：理論學習自覺性不夠，科學發展觀意識樹立不夠牢固，工作作風不夠扎實，工作效率和質量有待提高。
努力方向：加強政治理論學習，深入學習實踐科學發展觀，解放思想、更新觀念、開拓思路、轉變工作作風，提高工作效率和質量，適應新形勢新任務的要求。
衛生局述職報告 篇8
我知道，衛生部門是重要的民生部門，也是重要的戰略部門，能在衛生部門工作，對于很多人來說，是踏破鐵鞋無覓處，但對于我來說，卻似乎又是得來全不費工夫！我真還有點喜出望外！！古人講，世有伯樂，而后有千里馬。千里馬長有，而伯樂不長有。雖然千里馬長有，但我肯定不是千里馬。雖然我肯定不是千里馬，但我想伯樂的本事不單單是只會識別千里馬，而是能夠識別所有的馬，包括戀棧的駑馬。我可以想象，對于我這個一度處于風口浪尖或說一些年來或多或少有些爭議的基層干部，調整后的市委領導在綜合干部考察情況時，肯定頗費思量地得出了一個客觀判斷。我就聽說過，有的領導用肯定我的語氣說，劉國林是老實人一個！
也許有的人會說“老實是無用的別名”，但在我看來，說我老實是對我的最高獎賞！做老實人，說老實話，辦老實事，是我青少年時期就受過的教育，一直以來，也是我的信條和追求。不是說“政聲人去后，民意閑談中”嗎？在我工作過的團山寺鎮、九合垸鄉、高基廟鎮，我知道大家直到現在對我為人處事的評價都還可以。多數人認為，我還算一個比較正派、比較老實、比較自律的人。所謂是“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，就是要求老老實實做人做事。對照黨員領導干部廉潔從政若干準則，可說一直以來，我做到了不貪污、不受賄、不挪用公款、不奢侈浪費、不以權謀私、不涉足高消費娛樂場所、不跑官要官。做到了有利家國書常讀，無益身心事莫為。做到了盡可能多講真話，少講錯話，不講假話。
因為喜歡說點真話和實話，基層的干部群眾總是愿意向我反映一些真實的情況，而我了解到了真實情況后，不說出來就覺得沒有盡到自己的責任。所以，無論是在官方舉辦的座談會上，還是在體現草根民意的網絡博客上，我都是荊州電視臺的《江漢風》的直播風格，有么子說么子。有些領導聽到看到以后，也覺得我說得好寫得好，但一旦遇到干部變動的好事，卻總也輪不上我。這么些年來，我把自己從不同角度和自己曾經有過相同經歷和閱歷的弟兄們相比，總覺得自己掉了一大截。對此要說我沒有想法，絕對說是麻木不仁或者說是不坦誠的，但要說我很在意，也不是那么回事。性格即命運，我知道這是我的性格使然的，是不按“潛規則”行事的后果，也是干部使用問題上比較普遍的“老實人吃虧”的一種弊端。
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老實人吃虧，滑稽人討好，用人導向出了問題，必然導致吏治腐敗和公信力下降。當由此引發的一系列社會矛盾日積月累積重難返的時候，最終必將釀成突發性的群體性事件。過去的教訓真是太深刻了！中央已經敏銳的觀察到了這個問題，近幾年來不斷強調要加強干部人事制度的改革力度，反復強調要建立“不讓老實人吃虧”的用人導向，把“不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”寫進了十七屆四中全會的決定，可謂是對癥下藥，切中要害，也真是牽牛牽住了牛鼻子！我們石首市短短幾個月的實踐也證明了這一點。
2012年9月到10月，新調整后的市委領導和市委一般人，對全市所有鄉鎮辦事處的領導班子及其成員進行了一次大規模的考察和調整，盡管不能說是做得盡善盡美和沒有遺憾，但我感覺做得還是非常之好。這次干部考察調整，在很多方面破除了石首歷史上習非成是的傳統習慣和潛規則，開啟了重品德、重民意、重基層、重老實人的用人新風，樹立了體現改革精神的新的用人導向，對深化新的市委提出的訪民情、解民難、保穩定、保發展的“十大行動”起到了很好的促進作用。作為過來人，我有資格談談我的這方面的感受。現身說法吧，我這次進城，就沒有去跑去要，根本就是意料之外的。我向干部考察組匯報思想時，提出的第一方案是留在鄉鎮，第二方案，還是留在鄉鎮。因為按照過去的做法，我這個在有些人看來有點“另類”的老實人，根本不可能安排進城，更不可能安排到衛生系統這么重要的工作部門。然而，青山遮不住，畢竟東流去！石首新政的實施和推行，使我親身享受到了“不讓老實人吃虧”的吏治改革成果，使我親身體驗到了“一切皆有可能”這句廣告詞的別具匠心！前不久，省委組織部、國家統計局湖北調查總隊來石首進行組織工作滿意度和治理用人不正之風滿意度調查，我就以政協委員和縣市級黨代表的雙重身份，如實反映我的這種感受。
衛生局述職報告 篇9
合肥市衛生局領導班子述職述廉報告
尊敬的市委考核組各位領導、同志們：
按照市委要求，現在，我代表局領導班子向大會作述職述廉報告，請予審議。
2009年,全市衛生系統堅定貫徹黨的十七大提出的衛生工作目標，緊緊圍繞市委市政府中心工作，以學習實踐科學發展觀活動為載體，以實施民生工程為抓手,以深化基層醫藥衛生服務體制改革為突破口, 全力推進全市醫藥衛生體制改革，有效地控制了手足口病、甲型H1N1流感等一系列突發公共衛生事件，保障了全市經濟社會良好的發展局面，全面完成了市委、市政府下達的全年目標任務。實現了全省衛生工作綜合目標考核 “七連冠”。在全市民生工程實施工作考核中市衛生局名列市直單位第一，獲得“優秀組織獎”榮譽稱號。同時多項工作得到市委、市政府表揚，涌現出一大批先進集體、勞動模范和先進個人，體現了我市衛生系統的良好精神面貌。在堅持創新發展，服務民生的同時，局黨委大力推進黨風廉政建設責任制的落實，狠抓干部隊伍建設，積極營造干事創業、風清氣正的良好政治生態，使全市衛生工作有了一個比較好的發展局面。
一、以科學發展觀為指導，推進衛生事業又好又快發展
（一）主動作為，推進改革。根據中央和省、市對醫改工作的總體要求，我們不等不靠，主動承擔，積極調研謀劃 全市醫改工作，為市委、市政府制定全市醫改政策打下了堅實的基礎。10月14日我市醫改工作會議的順利召開，市委、市政府出臺了《中共合肥市委 合肥市人民政府關于深化醫藥衛生體制改革的實施意見》、《合肥市深化醫藥衛生體制改革2009-2011年重點工作實施方案》、《合肥市醫藥衛生體制五項重點改革2009年工作安排》三個文件，這為我市醫藥衛生事業改革發展明確了方向。肥西縣和廬陽區作為全省32個縣（市、區）實施基層醫藥衛生體制綜合改革試點縣區，圍繞省政府出臺的“一主、三輔、五配套”9份文件，我市創新性的提出了“全員聘用、合同管理，同崗同酬、績效考核，全員保障、新老差異”的改革指導原則，得到省醫改辦及省有關領導的高度贊揚，并在全國產生較大影響，目前全國各地紛紛來我市考察交流醫改工作。按照市委、市政府要求，濱湖醫院按時開診，并以濱湖醫院開診之機，探索公立醫院管理的新機制，先后與上海市衛生局簽訂了醫療衛生合作備忘錄，與四川大學華西臨床醫學院建立了合作關系。
（二）衛生應急機制建設得到了加強。2009年，全市衛生應急工作在規范化、制度化建設上得到了加強，以《合肥市突發公共衛生事件應急預案》、《合肥市突發公共事件醫療救援預案》為核心的衛生應急體系初步形成，經過10余次的合作演練后，在全年各項突發公共衛生事件中得到了實戰檢驗，發揮了重要的作用。圓滿完成了市委、市政府交給的各項應急任務，維護了社會穩定發展的局面。
（二）農村衛生基礎設施建設進一步加強，服務保障能力有所提高。在推進農村衛生服務體系建設中全年累計投入萬元，新（改）建、修繕鄉鎮衛生院10個、村衛生室72個，建設業務用房平方米。目前，全市已100%實施2009年民生工程鄉村衛生機構建設項目。部分縣加大縣級醫院建設力度，提升了三級網“龍頭”作用。全市實際參合農民數達到萬人，參合率達到%。門診報銷比例在原來的基礎上提高了5-10個百分點，年住院補償封頂線由去年的5萬元提高到8萬元。全年參合農民累計已有萬人次獲得補償，參合農民住院醫藥費用補償比近%。新農合門診統籌工作全面鋪開，縣、鄉級定點醫療機構全部實行。長豐縣新農合與居民醫保進行了整合，開創了“二保合一”的新做法，得到了省領導的肯定。
（三）城市社區衛生服務體系建設進一步完善。以“三主三輔”為指導，城市社區衛生規范化建設有所推進。完成27所社區衛生服務中心和48所社區衛生服務站示范建設。穩步推進了公立醫院對口支援社區衛生服務工作，全市43所社區衛生服務中心與16所二級以上的公立醫院建立對口支援關系。社區衛生常用藥品實行政府集中采購、統一配送，社區衛生服務中心委托配送協議簽訂率達到100%。建立了社區衛生服務專項經費投入機制，納入同級財政經常性預算，2009市級財政社區衛生專項經費補助達1792萬元。全 國社區衛生服務體系建設重點聯系城市各項工作全面完成。
(四)公共衛生服務與保障能力明顯增強。
一是疾病預防控制工作有力有序。手足口病和甲型H1N1流感防治工作取得階段性勝利。161家接種門診100%通過了規范化接種門診評審。積極開展高危行為干預工作。結核病防治發現率和治愈率不斷提高，免費治療肺結核病人3119例，免費查痰人次，免費攝胸片7774人次。瘧疾疫情得到有效控制，今年共報告瘧疾76例。全市碘鹽共監測59個鄉鎮（街道）、227個村1996戶居民，碘鹽合格率及居民合格碘鹽食用率均為%。完成562貧困結核病病人和27名艾滋病病人的救助工作。全年共網絡報告突發公共衛生事件34起，做到了突發公共衛生事件網報率100%。二是衛監工作成績顯著。全市開展食品衛生專項檢查78次，指導和監督餐飲企業8700余家，157家單位通過食品A等級單位評審，有力提升了餐飲業衛生水平。積極推進公共場所衛生量化分級管理，建立經營性公共場所長效管理機制，完成全市584家住宿業和34家游泳場所的衛生信譽度量化分級管理。加強基層職業衛生和放射衛生日常監管，有力維護了勞動者健康權益。強化醫療服務監督，檢查醫療機構1259戶次，臨床用血單位66戶次，立案處罰271戶次，沒收醫療器械 350件，沒收藥品箱數901箱，取締非法診所444個，醫療服務行為進一步規范。強化飲用水衛生和健康相關產品的衛生監督，保障了人民群眾的健康和安全。行政處罰陽光運行試點工作開展順利。全年共保障重大活動121項。衛生 行政許可審批一次性告知率達100%，按時辦結率達100%。三是孕產婦和兒童保健工作能力全面加強。2009年全市孕產婦死亡率為/10萬,低于全省平均水平()個十萬分點;全市嬰兒死亡率為/‰,低于全省平均水平()個千分點;五歲以下兒童死亡率為/‰,低于全省平均水平()個千分點。今年我市首次將婦幼工作中免費婚前保健服務和農村孕婦住院分娩納入民生工程。開展“婦幼民生工程宣傳月”，全面宣傳和報道免費婚前保健服務和農村孕婦住院分娩項目內容。婚前醫學檢查在常規體檢的基礎上，擴面增加HIV-抗體檢測項目，每對夫婦體檢補助經費由108元增加到158元，完成對新婚夫婦婚檢任務，婚檢率達到%。農村孕產婦住院分娩補助工作正在穩妥推進，已累計補助例，完成全年省廳下達任務的%。與市財政局聯合印發了《合肥市提高婦女兒童健康水平項目實施方案》，對全市每名新生兒21針次的免疫規劃疫苗給予接種項目單位補助，全市適齡兒童累計接種疫苗針次，接種率%。完善新生兒疾病篩查工作。
(五)醫教科研工作成效喜人，醫療服務質量顯著提高
科研能力整體提升，科研成果突出，2009全市衛生系統共有34個項目列入市級科研項目，18項列入省重點學科建設計劃課題，列入省科研計劃項目2項，3項中醫藥項目列入2009－2010省中醫藥科研計劃。獲得省科技進步三等獎1項，市科技進步二等獎2項、三等獎6項。全年 共完成鄉鎮衛生院250多名衛生技術人員、104名內兒科人員和1200多名的村醫培訓任務。共培養全科醫師骨干20名、250名執業醫師和232名護理人員接受了全科醫學崗位系統培訓，204名執業醫師和169名護理人員通過結業考試。2009年共完成省級繼教項目15項、686中央補助項目1項、市級繼續項目415項，余名在職在崗衛生技術人員接受繼續醫學教育。
同時以開展“醫院管理年”、“醫療質量萬里行”活動為抓手，強化對院內感染的控制力度，組織專家對市管30家醫院進行多次專項檢查。組織全市農村鄉鎮中心衛生院、城市社區衛生服務中心以上各級各類醫療機構分管領導、醫務部門負責人、有關專業衛生專業技術人員共240余人，參加衛生部舉辦的全國基層醫療機構抗菌藥物臨床合理應用培訓班。印發《合肥市衛生局甲型H1N1流感醫療救治方案》，按照《衛生部辦公廳關于做好手足口病醫療救治工作的通知》和省衛生廳的要求，認真做好我市手足口病的醫療救治工作。醫療準入以及醫師資格考試、注冊和定期考核工作有序規范開展。出臺《關于進一步加強血液透析中心（室）管理保障醫療安全的通知》，規范化和標準化血透項目的開展。認真貫徹《中醫藥條例》和《安徽省發展中醫條例》，推動我市中醫事業發展。我市4家中醫院4項專科（專病）建設穩步推進；完成1名中醫臨床學術和技術帶頭人培養考核工作；積極推動中醫“治未病”試點工作。安排中醫專項資金，重點支持市一院等5家醫院中醫科研項目。09年全市采供血人次，實現連續十一年臨床用血100%來自無償獻血。
二、以科學發展觀為指導，全面加強衛生基層黨的建設
（一）學習實踐科學發展觀活動組織有力，成效顯著。根據市委的學習科學發展觀的安排，衛生系統于3中下旬到8月底有計劃、按步驟、分階段、嚴要求地開展了學習實踐科學發展觀活動。黨委班子自始至終高度重視，積極組織，周密安排，緊密結合深化醫藥衛生體制改革主題，圍繞如何努力解決群眾“看病難、看病貴” 等話題開展了解放思想大討論活動。并采用多種方式征求意見問計于民，努力查找出制約我市衛生事業發展瓶頸和不足之處。通過廣泛征求各方面意見和建議后，局黨委召開了以“推進衛生科學發展，優化醫療衛生服務”為主題專題民主生活會。深入分析了近年來我市衛生事業的發展狀況，認真查擺了在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題以及深層次原因，理清了全市衛生事業科學發展的思路，會后形成題為《找準問題、剖析根源、深入整改，以科學發展觀指導衛生又好又快發展》的局領導班子分析檢查報告。《報告》立足我市衛生實際，注意體現針對性、指導性和可操作性。對照科學發展觀的要求，對照新醫改方案要求，對照征求到的意見建議，提出當前我市衛生工作中存在的五個方面突出問題，并深刻剖析問題根源，理清工作思路，明確了發展措施，整改落實打下了扎實的基礎。通過學習實踐活動，使我市在落實新醫改的工作中，制定出貼近基層，切合實際的工作計劃和實施步驟，使全市基層醫改工作穩定，進展順利，取得了較好的效果，受到省、市領導的肯定。
（二）中心組理論學習規范有效，衛生宣傳工作取得新成績。制定并下發了衛生系統中心組學習計劃，每季度堅持下發衛生系統中心組理論學習季計劃；同時建立了直屬單位理論信息員工作機制，及時上報中心組理論學習信息；規范了中心組學習記錄簿。學習實踐活動開展后，及時制定了市衛生局黨委中心組學習實踐活動計劃，并要求市醫療衛生單位同步執行。我本人還帶頭撰寫了 “提升衛生服務水平，促進衛生事業新跨越”的理論文章在合肥晚報上全文發表，受到了廣泛好評。今年市衛生系統圓滿完成了中心組學習任務，成效明顯。為此，市委宣傳部在《理論動態》上推廣了我局黨委中心組的學習經驗。
2009全市衛生系統在市級以上新聞媒體用稿4132篇，其中要聞用稿816篇。市衛生系統學習實踐活動先后被《安徽日報》報道1篇、市委學習實踐活動簡報用稿2篇，市委宣傳部《理論動態》采用1篇，中國合肥網站報道68篇，合肥晚報、合肥電視臺等采用28篇。在學習活動期間，市衛生局共編發學習實踐活動簡報70期，各醫療衛生單位共編發上報信息534條，簡報425期。系統地、全面地反映了我市衛生系統學習實踐科學發展觀的良好學習氛圍。
（三）黨員發展和基層組織建設得到加強。局黨委以規范黨的組織制度為抓手，大力培養吸收年輕同志加入黨組織，不斷加強對黨員的教育管理，努力改進和規范支部工作，8 完善支部工作制度，提高黨支部的凝聚力和戰斗力。堅持抓好黨員教育、管理、監督和服務各項工作，切實增強黨支部工作的生機和活力。加大入黨前的培訓教育，“七一”前，局黨委舉辦全系統入黨積極分子培訓班。共有11個單位95名入黨積極分子參加培訓學習。通過學習培訓，入黨積極分子的黨員意識和黨性觀念得到增強。根據市屬醫療機構黨員數量和結構的變化，局黨委及時對市口腔醫院、市中心血站的基層黨組織設臵進行了調整。局黨委嚴格衛生系統的黨費收繳和管理，全年收繳黨費22萬元，回撥基層黨費6萬余元。黨費使用合理規范，帳目清楚。
（四）貫徹實施民主集中制，干部人事制度建設進一步規范。局黨委注重民主集中制建設，注重發揚黨的密切聯系群眾的優良傳統，堅持重大決策之前傾聽不同方面的建議和意見，減少決策的盲目性，避免決策失誤。在干部選拔任用上，我們嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。局黨委在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執行黨委票決制和集體討論制，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。為了進一步營造風清氣正的好環境，我們努力推進重大事項公開，切實提高衛生整體形象。在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調整干部都實行任前公示。2009年，局黨委積極協助市委組織部對部分市屬醫療衛生單位的領導班子進行了 9 調整，新提拔副縣級領導干部4人。今年以來，局機關新提任干部3名，由于程序嚴格，操作公正，取得了很好的反響。
（五）統籌兼顧，協調發展，各項工作齊頭并進。局黨委堅持黨管人才，注意加強知識分子工作，內及時下撥了衛生系統第一批杰出優秀專業技術人才的培養經費，并配合市委組織部開展第六屆合肥市拔尖人才評選工作上報29名符合條件的人員材料,有9名同志被評為合肥市第六批拔尖人才。黨委領導很好地堅持了聯系人才制度，經常深入基層看望一線的優秀專業技術人才并及時幫助他們解決在工作生活中的困難。
局黨委堅持和諧衛生建設，不斷強化精神文明創建活動。在全系統開展了登山活動、三八女干部郊游、女勞模迎春座談會活動、職工保齡球大賽活動等一系列健康向上陶冶情操的文化娛樂活動。高度重視統一戰線工作，關心少數民族干部和黨外干部的培養和選拔，注意聽取黨外人士關于衛生發展方面的意見和建議。作為市雙擁領導小組成員單位，局黨委及所轄各單位黨組織克服實際困難，妥善安臵了分配到我系統的軍轉干部和退伍戰士。
局黨委高度重視老干部工作，老干部政治待遇、生活待遇得到了較好的落實。支持工會、共青團組織按照各自章程開展活動，還高度重視安全生產和綜治維穩工作，強化信訪責任制的落實，積極應對復雜矛盾，較好處臵涉及衛生的群眾來信來訪，全年沒有群體性上訪事件發生。2009年，局機關先后獲得全市安全目標考核優秀單位、全市安全生產先進 10 集體、合肥市共青團目標管理考核特等獎等稱號。這些榮譽集中體現了局黨委努力推進衛生系統四個文明協調發展的成果。
三、堅持標本兼治，狠抓制度建設，扎實推進黨風廉政建設和糾風工作
2009年，全市衛生系統各級黨組織和紀檢監察部門以科學發展觀為統領，緊緊圍繞衛生中心工作，緊密結合衛生工作實際，創造性的開展了工作。衛生系統黨風廉政建設和糾風工作取得了新的明顯成效。
（一）主動參與，確保衛生項目、民生工程政策落實到位。為確保中央投資項目和民生工程實施，專門成立督查機構。主動介入參與，分別于4月、6月、7月、8月、10月、12月共5次組織對三縣四區項目進行了全面督查，全程監控，并對存在問題及時提出整改意見。使各縣區實施擴大內需中央投資衛生項目和民生工程組織機構健全、規章制度完善、地方配套資金全部到位，所有開工和竣工備案資料比較完整，做到了“三個百分之百”符合中央和省市有關要求。全面完成了市衛生局承擔的完善農村合作醫療制度，建立重大傳染病病人醫療救治和艾滋病病人生活救助制度，城鄉衛生服務體系建設，提高婦女兒童健康水平四項民生工程。
（二）懲治和預防腐敗體系建設進一步完善。制定印發《合肥市衛生局黨委貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系建設2008-2012年工作規劃〉實施方案》，從八個方面列出32項具體內容，并將具體任務逐項分解到責任部門和處 11 室，形成了懲治和預防腐敗體系建設工作機制。建立完善反腐倡廉制度66個。初步形成了用制度管權、用制度管人、用制度管理錢的懲治和預防腐敗體系。
（三）創新形式，深入開展反腐倡廉宣傳教育工作。在黨員領導干部中深入開展以加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展和遵紀守法為主要內容的反腐倡廉教育，廣泛開展學習宣傳先進典型和警示教育活動。圍繞兩節，印發了“致全市衛生系統各級領導干部的一封信”，提出“五個標準、七個嚴禁”并組織對各單位“兩節”期間執行廉潔自律規定情況的督查，強化領導干部的廉潔自律意識。組織以“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”為主題的專項民主生活會議、專題學習和建言獻策活動。開展對新提拔干部任前廉政談話121人次；組織開展各種警示教育活動33場。通過組織開展形式多樣的廉政教育和廉政文化活動，強化了廉政意識，形成了良好的廉政文化建設氛圍。
（四）多措并舉，著力加強政風行風建設和治賄工作。在市直醫療機構開展了醫療機構“維護患者權益十項承諾”活動；建立“一單制”等七項有效載體，努力緩解“看病難、看病貴”問題；通過簽訂“廉潔協議書”等多種形式繼續深入開展治理醫療購銷領域商業賄賂工作；根據《執業醫師法》和《醫師定期考核辦法》在全市衛生系統全面開展了醫師醫德考評工作；強化醫患溝通，建立了高效投訴機制；與新聞媒體聯合開通衛生政風行風熱線節目。去年，市直醫療衛生單位退還、上交禮金、“紅包”金額萬元；開展患者滿意度調查（發放調查表 7009張，滿意 %、基本滿意%、不滿意%）,平均滿意率達%。
（五）以事務公開為載體，強化監督制約機制。進一步推進基層單位的院（站）務公開工作制度化、規范化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都要求通過職代會、黨政工聯席會、公示欄公示等形式公開，提高職工參與管理的民主意識。定期召開醫療衛生單位聘請的行風監督員會議，聽取他們對醫療衛生單位的意見和建議，改進和提高服務質量和醫療水平。結合衛生系統實際，衛生局黨委及時制定《民主評議行風工作實施方案》，把改進服務態度、方便服務對象、提高服務質量、規范收費行為、加強制度建設等作為工作的重點，并以多項活動為載體和主題教育，細化開展民主評議行風的具體實施辦法。
此外，衛生局黨委還不斷強化目標管理，健全了黨風廉政建設的領導責任制，通過細化責任分解，將黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解為20項并逐項落實到人。今年重新修訂了黨風廉政建設責任書，局黨委書記與14家醫療衛生單位簽定了黨風廉政建設責任書，單位與科室、個人簽定黨風廉政建設責任書357份。使黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處，實現了醫療衛生業務工作與反腐倡廉工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
一年來局領導班子互相配合，團結一致，做到分工不分 13 家，在做好各自分管工作的基礎上，以勤奮敬業和求真務實的態度共同推進各項工作。同時，我們也清醒地認識到，我們領導班子建設與市委的要求和全市人民的期望相比還有差距，主要是在理論學習上自覺性還不強，以讀文件代替學理論的現象還不同程度地存在著；衛生事業發展水平與經濟社會發展的要求還有差距；行風治理的工作力度和強度有待進一步加大。
回顧2009年，全市社會經濟發展在應對經濟危機中取得了驕人的成績之際，我市衛生工作也得到了較大的發展。成績得益于市委、市政府和省衛生廳的正確領導，得益于社會各界的支持幫助。成績更凝聚了全市各級醫療衛生單位的艱辛努力和廣大醫療衛生工作者的辛勤汗水。展望2010年，我們將根據市政府召開的衛生工作會議精神，明確今年的各項工作任務并組織落實。我們將進一步運用科學發展觀的理念，借助國家深化醫療衛生體制改革的東風，不斷強化責任意識、服務意識、效能意識，為推進全市衛生工作又好又快地發展而努力奮斗。
