鄉鎮黨建述職報告
鄉鎮黨建述職報告。
每當我們的任務結束后,寫報告是必不可少的，有效的報告，可以及時發現問題，并及時做出調整。寫報告并沒有想象中難吧？我們今天為大家帶來了一篇介紹“鄉鎮黨建述職報告”的精選文章，典籍可讀四方薦書統領天下歡迎借鑒閱讀！
鄉鎮黨建述職報告 篇1
（一）主動攬責，突出“一把手”的導向作用。一是履行好了書記職責，做好了方向上的帶路人。為適應好新常態，我努力糾正過去“重經濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區，實功實做。年初即與分管黨務書記一道，按照上級年度黨建工作目標要求，研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當家職責，做好服務上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉“當家人”的職責，努力為全鄉黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領導下，貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里，扭轉了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀律上的帶領人。年度內對黨委班子成員進行廉政談話兩批次，并對風險崗位負責人進行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓誡等方式對個別村干部財務不明、生活作風不嚴謹等苗頭性問題及時施治，避免了錯誤的進一步蔓延。
（二）精準著力，突出“黨建關”的聚合作用。一是著力隊伍建設。我狠抓黨委班子建設，強化領導核心作用。始終不渝地抓住政治理論學習這個“先手”。組織黨委中心組集中學習18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學發展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發了《黨委班子規則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎上細化了黨委成員分工負責的責任體系，簽訂了責任書，確保了黨務政務的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風”、“腦內決策”等不良政治生態的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯2-3個村，結對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯工作和幫扶村責任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風廉政建設責任書》和《只服務、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領導約談、紀委專項約談相結合，增強了班子成員廉政風險防控水平。
（三）狠抓基層支部建設，強化支部戰斗堡壘作用。我著力對支部書記的“能人型”培養。1村支書高思壽領導承辦好了場鎮農貿市場，解決了我鄉場鎮長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業種養場。著力對黨支部“向心力”培養：就在11個農村黨支部剛剛換屆的時機，鄉黨委通過目標細化的方式，將基礎設施建設、產業培育、民生改善等分解到村，各村競相發展，全面修通了全鄉長達90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近2000萬元，沒有發生一起因修路引發的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。
（四）狠抓黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數百萬元建成了花園式休閑旅游農場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農民樂園進山公路，架設了300條上山水泥路階梯。
（五）著力作風建設，保證群教活動取得實效。按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴格規定動作，精抓自選動作，確保活動的效果。活動期間，共調閱學習筆記200人次，收集學習心得500余篇，調研文章14篇，辦學習園地14個、出版8期次，展板展示30多批次；對全鄉1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優秀傳統的本質回歸。縣委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉專題民主生活會并給予了高度評價。
（六）嚴明監督責任，落實正風肅紀各項工作。認真落實“兩個責任”的目標要求，切實履行好黨委主體責任，并建立起責任體系，全力支持紀委監督責任，激活反腐利器，始終把黨風廉政責任制與反腐敗工作貫穿于作風建設的全過程。重點放在推進懲防體系建設方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀檢員和村監督委員會主任，并聘請了政風行風監督員和民情聯絡員，避免了職責缺失和監管缺位。發布了各級紀檢監察舉報熱線，建立了村務信息手機短信平臺，全天候全領域接受社會監督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負責人的違紀線索進行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關線索進行了研調核實，及時糾正和預防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態勢。
鄉鎮黨建述職報告 篇2
各位領導、同志們：
大家好!按照會議要求，現將**鎮2020年基層黨建工作匯報如下。
一、強思想、固根基、抓牢政治建設。嚴格落實“主題黨日”制度，按照灤州市委部署要求開展相關活動，交流思想認識，加強黨性鍛煉;
嚴格落實“周五理論學習”制度，利用周五下午的時間組織全體機關干部學習重要思想及最新指示精神，提升理論知識水平和學以致用能力;
高效開展“黨員教育管理規范提升年”活動，制定并實施《**鎮深入開展鎮村兩級規范化建設的實施方案》，提升了鎮村干部規范意識及規范化運作水平。
二、守崗位、勇擔當，踐行使命職責。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定詳細的集中研討及自學安排表，安排班子成員、黨建指導員、基層黨支部書記共講授專題黨課163場，確保了學習教育貫徹始終;
安排班子成員結合自身工作開展調查研究，召開座談交流會11場次，與基層群眾直接交談300余人次，形成高質量調研報告11篇，制定整改措施38條，確保了調查研究貫穿始終;
班子成員、黨建指導員、基層黨支部書記入村征求黨員群眾的意見建議，剖析問題根源，制定整改措施，確保將檢視問題貫穿始終;
分別以“三個一批”、“五個一”、“十項專項整治”為依托，修建了惠及我鎮17個村莊的3條省級“四好農村路”，統一安排部署修建了41個村內垃圾池，邀請市紀委領導干部到我鎮為鎮村干部開展警示廉政教育，確保將整改落實貫穿始終。二是全面建設黨建綜合服務站。投資120萬元在全鎮41個村推行黨建綜合服務站建設，完善電教學習、電子辦公設施設備和各種相關上墻制度，打造了集黨務、政務、便民服務于一體的綜合服務平臺。三是積極轉化軟弱渙散基層黨組織。嚴格落實黨委政府的主體責任，對我鎮崔各莊村及安各莊村2個后進村進行排查摸底，綜合分析“兩委”班子隊伍建設、村級集體經濟發展、社會治安和信訪矛盾等情況，逐村形成整頓方案，配齊配強了“兩委”班子隊伍建設，化解了信訪積案，并代表灤州市順利通過唐山市委組織部對軟弱渙散黨組織的驗收工作。四是均衡發展黨員隊伍建設。以35歲以下的青年、高中文化程度以上和復員退伍軍人、致富能手為主，向后進村、多年沒有發展黨員的村、支部班子后續乏人的村傾斜，嚴格穩妥地發展黨員51名，**三年以上不發展黨員村6個，推薦黨員發展對象24名，進一步的均衡了我鎮基層黨組織黨員隊伍建設。
三、補短板、謀創新，拓寬發展道路。
一是精心選派基層黨建指導員。從機關干部、大學生村官中篩選出掌握基層情況、熟悉黨建工作、熱心服務基層且能勝任基層黨建工作的47名干部擔任黨建指導員，負責督導、檢查、輔助基層黨建工作，確保了各項工作有序、有力、有效開展。二是高效打造灤州市沿線黨建示范帶。充分發揮地理位置及資源優勢，預計投資225萬元用于打造以無一、無二、前崔、東安、西安和劉莊戶6個村為主的灤州路沿線黨建示范帶，打造**鎮響亮名片，助力實現“經濟強市、美麗灤州”的宏偉目標。三是合力搭建校企合作平臺。先后9次帶領山海鋼鐵集團有限公司在內的多家鎮域企業與河北工業大學、南京郵電大學、南京工業大學及南京南瑞穩定公司進行交流對接，搭建校企“產學研”交流合作平臺，促成17家企業與高校簽訂產學研合作協議，簽約包含“****”人才在內的科技人才、專家顧問45人，開創了政校企“三贏”局面。
盡管我鎮基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的“優質化”需進一步提升。對基層黨組織建設工作的主體責任落實不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;
班子成員、黨建指導員對基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動不規范、工作落實不到位等情況的督導檢查力度不夠嚴格，問責機制不夠健全;
部分黨員干部自我要求不嚴格，工作標準不高，未能高質量完成上級黨委政府布置的工作。二是示范帶建設的“特色化”需進一步加強。打造灤州路沿線黨建示范帶是亮出名片，助力縣域發展的一個重要舉措，通過參觀學習我市及其他地區先進典型已形成了整體策劃，但對我鎮特色資源的挖掘及打造仍然不夠細致深入，未能實現整體策劃與特色資源的緊密結合，黨建示范帶的“特色化”還需進一步加強。三是“雙招雙引”工作的“實效化”需進一步推進。招商引資，招才引智是推動企業轉型升級，助力經濟快速發展的一重要途徑，盡管我鎮已促成多家企業與多個高校達成產學研協議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對接還有一定差距。
產生上述問題原因，一是思想認識高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優秀”的心理，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績不顯著。二是責任意識程度不深，督導檢查力度不夠嚴格，未能嚴格按照制定的鎮村干部管理實施方案對鎮、村干部進行考核管理。三是創新爭優意識不強，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠寬闊、措施不夠有力的情況，敢闖敢試、創新爭優的氣魄不足。
2020年，我將繼續以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全力推進基層黨建工作高效開展。一是進一步落實基層黨建主體責任。深入基層開展走訪調研，建立黨建責任清單，制定責任落實進度表，定期對責任落實情況進行督導檢查，健全獎懲機制，倒逼責任落實。二是進一步加強黨員干部規范管理。繼續完善鎮村干部規范化管理制度，各辦公室列出監管清單，讓各村有章可守、有規可循。三是進一步完善基層黨員隊伍建設。加強對村干部的培訓與指導，增強他們的紀律規矩意識及開展工作能力。同時，加強對基層黨組織優秀人才的選派與培養，為村干部隊伍輸送人才。四是進一步打造黨建示范帶亮點工程。提升創新意識，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進一步鞏固校企合作成果。充分發揮地理位置優勢及企業特色，為校企合作提供全方位服務，拓寬合作平臺，推動合作有實效、見成果。
鄉鎮黨建述職報告 篇3
1、作為分管農業工作的副鄉長，首先要大力發展我鄉經濟，結合我鄉實際，年初本人全面制定經濟發展規劃，針對鄉區域特點，堅持樹立打基礎、管長遠的指導思想，牢固樹立科學發展觀、真確的政績觀。不做表面文章，不搞面子工程，努力拼搏謀發展，艱苦奮斗搞建設，扎扎實實做好蠶桑產業工作，一年來我鄉在繼續管護好以前所栽桑樹的同時，育桑種4公斤，實養蠶1600張，產繭48000公斤；實現產繭收入140萬元。新增桑園1000畝，補植補栽500畝，50萬株。全力打造三大產業環線，實現18公里蠶桑產業環線無縫連接，全鄉蠶桑產業總面積達3500畝。兩大果桑試驗園在省、市指導組的技術幫扶下，果桑白果病的防治工作取得攻堅性成功。舉辦了我鄉第一屆桑果采果節，前來參加采果的人員達5000余人，進一步增加了我鄉果農的收入和我鄉的知名度。全縣產果150噸，收入近百萬元。通過辦培訓班的形式培訓嫁接人員100名，大興養蠶設施建設，一年來新建標準化大蠶房20個，其中每季5張以上的16個。在資金和技術上給于幫助，大力發展大戶養殖或輪養的方法來克服農村勞動力缺乏的現狀。為了提升養蠶技術每年在春季舉辦一次培訓班，提升養蠶技能的培訓，每季養蠶基本做到每家每戶我要到場指揮，一有普遍性問題時，必須在鄉廣播上做技術指導。每季在養蠶之前或養蠶中嚴格消毒，特別是蠶前消毒要嚴把質量關，要求各村必須統一組織勞力、統一藥物、統一時間進行消毒防病。做到了統防統消。全鄉在冬春兩季，認真抓好桑樹管理工作，必須做到幾個統一，統一修枝、統一除草、統一施肥。201X年鄉買回50余噸復合肥對全鄉果桑葉桑進行普遍施肥。經過一年的奮斗廣大農戶得到了可喜的成績。為把我鄉蠶桑產業做大做強，201X年冬季全鄉各村統一組織勞力、對全鄉桑樹進行統一管理。為我鄉來年蠶桑產業打下了堅實的基礎。
2、林業工作。201X年速生林育苗60畝，預計出苗18萬株。全鄉預計成片栽植600畝。全力打造速森林工程，全鄉126公里國、省、縣、鄉、村、社道路全面栽植楊樹，真正做到無縫連接。嚴格按照林業法律法規辦事，嚴格控制在我鄉有亂砍亂伐的現象發生，一有發生必須依照法律法規嚴序處理。加強對速生林的管理工作，嚴格控制人為和牲畜損壞。按時除草和施肥。通過這幾年的努力現在楊樹長勢相當良好。
3、其它短效產業：為了保護桑樹資源，農民在桑樹地里不種高桿作物，普遍種植花生、藥材等，最大增強土地的效益化，對新村產業脆香甜進行整體推進，對缺我斷橋全面補植。培養專業技術人員一名，按照技術對脆香甜進行管理。
4、農村社會保障事業蓬勃發展
全鄉在全面落實農保工作，通過廣播電視大力宣傳農保工作的政策，做到了農保工作由專人負責管理。全鄉已有3200人開始領取養老保險金，新農合產合人數達13200人，產保率達100%。真正做到老有所養，老有所依，老有所樂。
5、做好駐村掛點工作，全面完成駐村任務。
根據黨委分工，我駐鐵爐溝村，省第一個開發式服務區就建在本村，該村情況比較復雜，人員較多，幅員面積較大，工作難度比較大，本人多次到村開村社干部會、到各社開社會、開廣播會大力發展產業結構調整，全村發展脆香甜1000畝，一年來新型農村合作醫療的試點工作中，我深入農戶，向他們仔細宣講國家惠農政策，該村率先在全鄉完成任務，參保率達100%，真正做到惠農政策不掉一個人。
6、認真做好新農村建設工作
新村建設快速推進，新農村建設是改變農村生產生活的迫切需要。一年來，我鄉在縣委縣政府的安排下，新起點、高標準修建新農村。按照“因地制宜，體現特色；統一規劃，分步實施；示范帶動，逐步推進；政府引導，群眾主體”的新村建設原則，我鄉四處新農村居聚局點配套設施齊備，對聚局點的水電氣路綠化進行了配套。
鄉鎮黨建述職報告 篇4
（一）對村班子整體素質的提高，村干部的管理上還缺少具體的方法與措施。
今年我在抓村級班子建設時，發現村班子普遍存在帶領群眾發展經濟上思路不廣、辦法不多、爭先進位意識不夠等問題，把矛盾和問題解決在基層一線的能力不足，群眾全方位滿意的干部很少，同時有些村班子還不能與黨委、政府保持高度一致。在對困難的認識和處理上，正如張書記所講“報怨者多，管理者少，庸者多，智者少”。沒有樹立起遵紀守法的標桿，沒有樹立起公平正義的標桿，沒有樹立起勇于擔當的標桿。如原許家橋村支部書記認為“山高皇帝遠”，不服從鄉黨委、政府安排，做事我行我素，自行其是。
（二）對增強村級黨組織的凝聚力、黨員先進性的機制不力。
在抓黨建工作中，我發現部分村級黨組織戰斗堡壘作用發揮不好，部分村班子凝聚力和戰斗力不強，村干部各自為政，沒有整體意識，遇事自己一個人決定，沒有集體參與和解決，導致村內事務處理不及時，使黨組組在群眾中的威信有所下降。一些基層黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。（三）對抓村級黨組織活動的開展不力，致使學用脫節。
村級黨組織開展的各項活動較少，特別是一些政治理論性學習的活動，幾乎很少開展過，并且學習理解不夠深入，沒能將理論學習的知識運用到實際工作中去，理論指導實踐能力不強，村級黨組織基本就不開展理論性教育活動。同時，雖然給村級黨組織配備了黨員遠程教育設備，但這些設備幾乎沒用過，在村活動室成了一種擺設。即使開展活動，參加的黨員也很少，外出務工的來不了，在家的不愿來，有的還認為參與活動沒有意義，不如在家多干點農活，有的來參加也只圖應付走過場，并沒有認真學習，更談不上將所學知識運用到實際生活工作中。
（四）對村級黨組織制度建設的落實情況督查不力。
在抓黨建的過程中，我圍繞黨建活動建立了一系列規章制度，但是各黨支部堅持的不多、落實的不夠。很多制度成為“寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上、收在盒子里”的擺設，大多只是為了應付檢查，真正落實到位的很少。比如：在村務、黨務、惠民政策、項目施工等信息公開上，雖然有嚴格的制度規定，可是有些村就是不按照制度執行，不及時公開各項信息，有的為了應付檢查，只將無足輕重的賬務公布幾項，將無關痛癢的“內情”透露幾句，老百姓真正關心的公開得很少。
（五）對理論學習與民主制度的堅持和落實不到位。
一是學習的時間不夠。機關支部和各村支部在學習時間上嚴重不夠，更多的時間去抓其他工作去了。二是學習的內容不豐富。很多時候都是讀下文件、讀下領導的講話，安排當前的工作就完了。三是民主生活會召開的很少。各支部一年基本就一次，開會也就是走走過場，沒有充分發揮出民主生活會的作用。
認真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要表現為：一是沒有針對各村實際情況研究制定提高村黨組織凝聚力和增強黨員黨性的方法與措施。盡管農村黨員隊伍普遍存在年齡老化、文化層次偏低、素質稍高的青年通過參軍、外出務工經商等渠道離開了本村，使得村級干部隊伍整體素質與農村新形勢、新任務的要求相距較遠；個別村干部的人生觀、價值觀發生了巨大變化，報酬低、事情多，使得干部干工作論報酬、做事情講“實惠”，在工作遇到難題的時候，一些村干部寧愿得罪上級，也不去落實上級交待的任務，使得村干部越來越難以管理現象存在。但也是由于三委換屆時，我剛到不久，對各村的情況還不是很熟悉，在換屆選舉的時候把關不嚴，造成選拔出來的部分干部素質較低，辦事效率不高，不服從上級組織的決定。在換屆結束后沒有根據各支部、黨員的具體情況，強化黨員干部的培訓與教育才導致的結果。二增強支部凝聚力、戰斗力、黨員黨性的機制不活。在轉作風、反四風、強黨建的關鍵時期，我對基層黨組織工作的形勢認識不充分。所有的村都無集體經濟來源和積累，只有等國家項目辦事，黨組織活動經費嚴重不足，對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助面不廣、力度不夠，基層組織服務能力不能滿足人民群眾的需求，群眾求干部甚至不如干部求群眾的時候多；部分黨員干部理想信念動搖，有能力高素質的農村黨員大多外出務工經商了，留在農村的黨員大多年齡老化、知識退化、能力弱化，黨員自身的優越感、榮譽感不強，村班子成員中缺乏為集體犧牲奉獻的精神，沒有能力起到模范帶頭作用。這主要是我平時把大多的時間用在了抓經濟工作上了，忽視了對村黨員干部培訓教育和加強黨性教育，規范措施較少，有時候只注重村里書記的能力培養，缺乏對其他黨員干部的培養與教育，方法老套，缺乏活力，沒有創新機制，成效不顯著，致使支部凝聚力、戰斗力、黨員黨性遠遠滯后于社會發展的速度，跟不上時代的步伐，很難吸引黨員群眾參與到黨的組織建設中來。三是開展組織活動和方式不靈活，內容不豐富。由于村級黨組織隊伍文化水平偏低，一些高科技的東西在學習中難以得到運用，如投影機、VCD機的放映，網絡黨建資料的下載、傳播等。組織者的能力水平限制，活動方式老化，形式內容都沒有新意。即使開展活動，有的僅僅是應付上級檢查，沒有把組織活動作為黨組織的一項經常性任務。有的支部沒有根據農村黨員的文化層次，盲目照搬外地先進經驗，操作性差。在村黨組織開展活動時，我沒有針對上面這些情況，及時組織黨委領導參與進去，進行監督指導，也沒有詳細制定各支部開展活動的具體方案，對各村的電教設備沒有每個村派專人去培訓，對派下去指導的人員沒有嚴格考核，也就造成很多活動只有形式，沒有內容，學用脫節。四是對村級黨組織制度建設落情況沒有嚴格考核。我對村級組織目前以自治為主，宗族勢力普遍比較嚴重，農村黨員綜合素質低、村無集體經濟組織和資金積累不足、自身約束機制不健全的認識不足、不充分。鄉黨委雖建立了監督機制，但是監督力度還不夠，機制還不夠完善，有時也只是上級要來檢查的時候要求較嚴格，檢查完了又比較放松，這些都導致村黨組織制度落實起來往往還是流于形式，沒有實際效果。這也主要是我在監督和考核各支部黨建時沒有嚴格按考核標準落實，有時候考慮到干部的承受力和情緒，沒有考慮制度的嚴肅性。五是思想認識出了偏差，管黨治黨的長效機制還沒有全面完善。首先是我認為理論學習就是一個務虛的東西，從心里就沒有引起重視，對理論學習和民主生活會召開的不重視。其次是對學習考核制度建還不夠完善，對學習后檢查督促沒有落到實處，沒有進行筆記抽查、沒有組織對所學的理論進行考試，對學習和民主生活會質量的考核不嚴，所以大家學了就算了，學跟不學一個樣。再次是對民主生活會的制度沒的堅持落實，活動開展的少，會上大家也不說真話，怕得罪人，所以導致民主生活會成了走過場。對干部的學習和支部的民主生活會考核沒有納入到同經濟工作同等考核，總認為抓好經濟工作，才容易出政績，才能夠得到上級的認可，領導的認可，沒有樹立抓黨建就最大的政績，抓好了黨建才是人才的觀念。
鄉鎮黨建述職報告 篇5
按照要求，現將2020年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行情況和工作亮點
1.建機制，履行管黨責任。我認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的責任，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，2020年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
2.抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
3.強保障，夯實基層基礎。強化村班子建設，針對村支部班子年齡偏大的特點，在村“兩委”換屆選舉工作中調整了干部結構，新增了一個年輕副書記，調整了一位婦女干部。注重后備干部的選拔和培養，2020年培養了一名30歲的年輕人加入黨組織，培養3名入黨積極分子。對7個村小組長進行了群眾直接選舉，健全了村小組的領導力量。對5個黨小組長進行了調整，選出了幾個年輕有為的黨員擔任黨小組長，村級組織結構更健全、更合理，村“兩委”班子更優更強。
4.勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和責任心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。在教育實踐活動中，針對我村存在著群眾看病難、無場所、無醫生的情況，2020年我們配合縣衛生局新建了一個標準化的農村醫療所，解決了這個難題。群眾反映生夫、羅家村小組無水泥路，群眾出行難的問題，我們配合鄉政府修通了羅家、生夫長約3公里的水泥路。煙葉生產幾年來一直上不去，2020年我們村委干部、黨員帶頭，基本完成了鄉下達的任務，取得了顯著成效。在良好的經濟效益帶動下，2015年全村煙葉生產又有新突破。全力做好社會穩定工作，多年來全村未出現上訪事件，群眾生活在一個安居樂業的好環境中。
二、存在的主要問題及原因
1.村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部責任田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，7個村小組長平均年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些村組完不成任務。
2.村集體經濟十分薄弱。由于歷史問題，村林場返還村組，使村委無田無山，發展烤煙生產建烤房都困難，需向農戶租田去建，村委除了轉移支付和煙葉生產稅收返還，無任何其它收入，有時造成村組干部無錢辦事和無心辦事的局面。
3.體制機制還不完善。黨建工作責任落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多，不但要安排伙食，而且還要付報酬。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鄉下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改進。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一道不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭2015年的黨建工作有一個很好的大提升。
1.抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體情況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
2.利用平臺保運行。按照“責任到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等會議，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課必須無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，堅持做到看望住院黨員、黨員年老去世送花圈。困難黨員列入農村低保范圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
3.壯大經濟保發展。根據我村煙葉生產有基礎、有底子、煙農種煙積極性愈來愈高的特點，今后，我們將花大力氣用于發展煙葉產業上，做好宣傳動員工作，調動村民的種煙積極性。在穩定全村煙葉種植面積的基礎上，依靠煙技員技術指導，不斷提高煙農的種植技術、烘烤技術，讓煙葉產業為我村帶來更大的經濟效益。這既保證了農民增收，又擴大了村集體經濟收入。
4.抓好隊伍保穩定。村組換屆已完成，為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們新的村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到責任明確，嚴格實行獎優罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，特別在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。
鄉鎮黨建述職報告 篇6
【工作成效】一是突出“實”。學習教育實、調查研究實、解決問題實。圍繞專題研討，明確三個梅城工作思路，提煉5個村（居）工作品牌。查擺解決141個問題，選送支部黨日活動至“黨建超市”獲評四星級3個、三星級2個。二是突出“新”。拓展新陣地、創新新形式、整合新隊伍，牢牢掌握意識形態主動權。三是突出“嚴”。明確班子成員包掛指導責任，聽取專題匯報4次，廉政提醒談話17次，輪訓黨務骨干264人次。抓好監督責任，落實巡察整改，發揮黨員作用，帶頭包宣傳、包排查、包防疫。四是突出“干”。?超額完成抓項目促發展、招商引資任務，固投入庫完成全年任務。全面推進鄉村振興，抓好“六清”，完成5條背街小巷改造提升，5條最美街巷建設，3條道路“白改黑”，北進城拓寬改造，以及202省道、閩江沿線風貌整治等。五是突出“治”。深入推進“街長制”，實行社區星級管理，開展鄉鎮服務能力建設試點工作，推進平安梅城建設，黨管武裝頗具成效。
【主要不足】一是黨建工作推進不平衡。二是黨員教育形式不豐富。三是黨建引領作用不充分。四是黨員隊伍教育管理監督不嚴格。原因：壓力傳導不夠，學習教育責任落實不夠，在推動發展與加強黨建上結合不夠。
【下步打算】打造梅城開講宣講品牌、街長廉線監督品牌、黨員生活館黨建品牌、街長制治理品牌、星級社區管理品牌、團隊+”鄉鎮隊伍建設品牌，不斷深化意識形態領域建設，全面提升城區精細化管理和鄉鎮服務水平。
鄉鎮黨建述職報告 篇7
1、認真學習法律知識，依法從政，根據黨的十八屆四中全會精神，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認真堅持對法律法規的學習，增強自己的法律知識和依法從政的法律水平，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據，遵守法律敬畏法紀，模范執行黨的方針、政策，爭做遵紀守法的標桿。
2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執行規定和縣委《五項規定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經濟建設和社會事業的發展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益行賄上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。
3、堅持民主集中制，慎重決策求效。始終按照工作權限和工作程序履行職責。堅持公平正直，不徇私情。正確使用黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。十分注意發揚民主，密切聯系群眾，堅持行大事商量、小事通氣。對職責重大問題的決定，始終堅持民主集中制度原則公開辦事。堅持做到不搶先發言定調子，不壓制發言堵言路，不強制拍板做決定，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。
一年來，我踏踏實實地做好本職工作，廉潔自律，雖然取得了一定的工作成績。但這些都是得益于上級黨委政府的領導，得益于全鄉各級干部和群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續發揚廉政勤政的作風，堅持立黨為公、執政為民，以強鄉富民為己任，為把建設的更加美好而努力奮斗。
鄉鎮黨建述職報告 篇8
鎮20xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以*理論和重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政潛力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，用心探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發展帶給了強有力的組織保證。
以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。
1、扎實開展了持續*員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，透過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮黨委透過發放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、推薦，全鎮共征求到各類意見推薦58條，經歸納整理為21條，對征求到的意見推薦，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和職責人。保證了意見推薦事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見推薦中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，用心尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公
開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980余戶，發放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發放征求意見表500份。在21條歸納的意見推薦中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和職責人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，透過活動的開展，全鎮廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，個性是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。
3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署，鎮黨委、鎮政府在全鎮機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《xx鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每一天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，透過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見推薦。全鎮共發放征求意見推薦表150份，走訪群眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，征求到意見推薦53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員干部針對征求到的意見推薦，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和運行機制更趨完善。
鄉鎮黨建述職報告 篇9
【工作成效】一是把抓黨建著力在擔責任上。把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿始終，召開12次專題黨建工作會，講黨課4次，專題教育培訓黨員2039人次。二是把抓黨建用力在疫情防控上。全鎮42個基層黨組織和763名黨員干部直接參與疫情防控斗爭，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。三是把抓黨建發力在促發展上。黨建促進項目建設，全面消除“經濟薄弱村”，全面推進鄉村振興。四是把抓黨建聚力在轉作風上。推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴抓整改提升黨建水平。五是把抓黨建給力在強保障上。完成村（居）黨組織書記備案管理工作和北溪村軟弱渙散整頓工作。全面從嚴治黨向基層延伸，調整2名村書記，打掉了1個5人涉惡團伙及1個19人犯罪集團。
【主要不足】一是黨建工作典型培育推廣不夠。二是對下級黨組織日常監督和管理不夠到位。三是村干部隊伍老化，后備力量不足。四是村集體經濟后勁不足。原因：抓基層黨建工作主責意識還不夠強，黨員干部隊伍管理不夠嚴，基層黨建重點任務落實不到位。
【下步打算】一是抓細抓實***新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹。不斷鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是從嚴落實管黨治黨責任。落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、專人不定期督查等制度。三是繼續強化黨員干部隊伍建設。完善鎮黨校培訓機制，強化對黨員的教育管理和監督。四是不斷提升基層組織建設水平。持續推進“紅色領航工程”和黨支部達標創星活動，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
鄉鎮黨建述職報告 篇10
xx村轄7個村民小組，241戶1062人，耕地4736。5畝，果園3965。5畝。村黨支部下設黨小組7個，共有黨員49名，其中女黨員12名，今年新發展黨員1名，培養入黨積極分子2名。今年以來，村黨支部按照“抓實陣地夯基礎，抓細機制促規范，抓強隊伍提服務”的思路，夯基礎、建機制、抓隊伍、優服務，提升了黨建工作水平。
一是抓陣地建設，拓展服務功能。整合整村推進、陣地建設等項目資金，累計投入70余萬元，續建了xx村級陣地，新建周轉用房1間、廁所1座、簡易文化舞臺1座，硬化活動場地800平方米，配套健身器材8套，栽植綠化苗木100余株，拓展了服務功能，提升了整體環境。
二是抓機制建設，提升服務效能。全面落實“三會一課”、“521”民主決策法等制度，平穩完成了低保對象調整，建立了駐村干部為一級網絡，村社干部為二級網絡，務果能手為三級網絡的鄉村社三級果業服務網絡，為各社配備高音喇叭、功放設備7套，建立了覆蓋全村的果園管理、防災減災、村級事務等信息發布服務體系。嚴格執行鄉村干部帶班坐班制度，在做好“一站式”服務的同時創新開展“上門式”“菜單式”便民服務，加大黨組織規范化服務建設，實現了便民服務全覆蓋，服務效能明顯提升。
三是抓隊伍建設，提高服務能力。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格發展黨員條件，優中選優，從致富能手中發展黨員1名，培養入黨積極分子2名。深入開展“兩學一做”學習教育，充分利用書記講黨課、“三會一課”、遠程教育等學習教育平臺，加強對黨員的教育管理，同時對無職黨員設崗定責，提高了黨員服務群眾、推動發展的能力。
四是抓載體建設，激發黨建活力。結合全村1200畝新植果園建設，扎實開展“在示范點帶上創建黨員示范園”和黨員包園結對幫扶共建活動，創建黨員示范園170畝，組織農村致富黨員與貧困戶結成幫扶對子139對，開展以果園管理為主的培訓活動9次。組織黨員參加了鄉黨委舉辦的慶祝建黨95周年系列活動，充分發揮了支部黨員服務群眾、助推精準脫貧的先鋒引領作用，激發全體黨員干事創業的活力。
五是抓堡壘作用，助推精準脫貧。堅持黨建與經濟發展融合。積極培育和引進多元化的農業社會化服務組織，扶持建立xx村農民專業合作社1家、引進xx偉業有限公司1家，探索建立“企業+基地+農戶”的新型聯結方式，鼓勵農戶向xx縣xx果品專業合作社流轉土地200畝，建立有機蘋果示范園206畝和2600頭標準化育肥豬場1處，推動136戶農戶與xx偉業有限公司建立緊密利益聯結機制，參與股份分紅，更多分享生產收益，提高了農業經營組織化程度，增加了貧困農戶收入，夯實了脫貧基礎。
鄉鎮黨建述職報告 篇11
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！首先，我要感謝大家對我的信任和支持，使我有機會向大家提供一份關于我們鄉鎮黨建工作的述職報告。在過去的一年里，我作為黨建工作責任人，帶領全體黨員和群眾，積極投入到鄉鎮黨建工作中，努力推動黨建工作的創新和發展。以下是我對去年工作的總結和對今年工作的規劃。
一、總結回顧
去年，我們鄉鎮黨建工作始終以黨的十九大精神為指導，堅持穩中求進的工作思路，全面貫徹落實縣委的各項決策部署。在黨建指導下，我們加強了基層組織建設，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作，以及黨員的學習教育和培訓。在推進黨風廉政建設方面，我們建立了健全的制度體系，以廉潔自律助推鄉鎮發展。同時，我們也加大了對黨員的教育力度，不斷加強他們的理論學習和業務能力培養。
在組織建設方面，我們積極推進黨組織的建設和發展。去年，我們成功組建了30個基層黨支部和4個黨總支部，黨員人數達到180人。同時，我們還完善了黨組織的組織機構和工作機制，優化了黨員隊伍結構，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。
在黨員的學習教育和培訓方面，我們堅持學以致用的原則，推動黨員學習十九大精神并深入學習XXX系列重要講話。我們組織了一系列的黨員培訓班和座談會，提升了黨員的思想水平和政治敏感度。同時，我們也鼓勵黨員利用網絡平臺和書籍進行自主學習，并及時組織黨員進入社區組織和企事業單位開展實踐活動。
二、今年工作計劃
今年，我們鄉鎮黨建工作將繼續以黨的十九屆五中全會精神為指導，緊密圍繞縣委的工作部署，努力推動黨建工作的新發展。我們將繼續加強基層組織建設，加強黨員隊伍建設，加強黨風廉政建設，努力實現全面從嚴治黨的目標。
在基層組織建設方面，我們將繼續加強基層黨支部的建設和發展。我們將注重黨支部的組織力量和戰斗力，加強支部建設和黨支部書記的培養，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
在黨員隊伍建設方面，我們將推動黨員隊伍的結構優化和能力提升。我們將注重從中青年干部中選拔黨建骨干，提升黨員的素質和能力，培養一支忠誠、干凈、擔當的黨員隊伍。
在黨風廉政建設方面，我們將加強廉政教育和監督檢查。我們將加強黨員紀律教育，強化黨員的契約意識和紀律規矩，營造風清氣正的政治生態。
在黨員學習教育方面，我們將推進黨員學習十九大精神和XXX系列重要講話精神。我們將鼓勵黨員利用網絡平臺和書籍進行自主學習，及時組織黨員進入社區組織和企事業單位開展實踐活動，提高黨員的政治素質和業務水平。
總結來說，我們鄉鎮黨建工作在去年取得了一定的成績，但同時也面臨著一些挑戰。今年，我們將進一步加強組織、隊伍、廉政和學習教育建設，全力推進黨建工作的健康發展。讓我們共同努力，為建設富裕、文明、和諧的新鄉村而奮斗！
謝謝大家！
鄉鎮黨建述職報告 篇12
在下一步工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人的職責，按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，以貫徹落實中央“”、反對“四風”、“三嚴三實”要求精神為抓手，全面轉變我鄉黨員干部作風；以“黨的群眾路線教育實踐活動”回頭看及問題整改為導向，全力改善民生，密切黨群、干群關系；以正風肅紀專項整治為契機，全面治理“庸、懶、散、浮、拖”問題；緊緊圍繞“領導干部要做遵紀守法的標桿、領導干部要做公平正義的標桿、領導干部要做務實擔當的標桿”展開討論，提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力，增強黨員黨性；堅持以制度為保障，全面完善黨建工作制度。具體改進措施如下：
（一）抓好理論學習與思想政治教育，提高黨員干部隊伍的整體素質。
一是開展法治教育專項活動。結合黨的四中全會依法治國的精神，在全縣法紀教育月活動開展之際，強化對全鄉黨員干部的法制教育和黨的理論知識培訓，圍繞干部要做遵紀守法、公平正義、務實擔當三個標桿開展深入討論，提高所有黨員的法紀意識，堅定所有共產黨員的政治信仰、宗旨意識，形成在思想上統一、在行動上一致的局面。二是加強重點領域和重點對象的學習。充分利用自學和集中學習時間，抓好政治理論學習，堅持學習一次，每次學習時間不少于3個學時，重點學習XXX系列重要講話精神、黨的路線、方針、政策和“黨章”，提高理論素養，增強政治定力。對素質不高的村干部集中起來加強學習，重點學習當前的政策理論、農村工作中的先進方式方法以及成功的經驗做法，把村干部素質提升作為一項大事來抓。三是帶頭向先進學習。我堅持向焦裕祿、楊善洲、雷鋒等優秀黨員同志學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員身份，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，永葆共產黨人的先進性和純潔性，在工作中嚴于律己、敢于奉獻。
（二）強化制度建設，完善監督管理體系。
一是完善各種規章制度，并落實到實處。對于村班子存在的問題，最重要的就是要強化制度建設，讓制度來管人管事，自律固然重要，但他律卻是當前最主要的，加強制度建設也是落實依法治國的舉措。必須花心思、下力氣，根據各個村支部的現實情況分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持完善并落實行之有效的制度，并根據形勢的發展，注入新的內容。二是加大監督的力度，完善管理體系，保證制度落實到位。鄉黨委將黨建工作同等納入到經濟發展考核目標內容中，為了使村黨建制度落實到位，鄉黨委建立黨建工作短信公示平臺，將村規民約、黨員發展計劃、黨員活動等情況通過短信平臺及時向全體黨員干部公開，接受全體黨員監督。并且鄉黨委將加大對村黨支部的監督力度和廣度，制定全面且深刻的監督管理體系，使監督不再是應付檢查、流于形式，形成常態化、長效化。
（三）加強基層黨組織隊伍建設，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
黨員素質決定黨組織的戰斗力，決定新農村建設的進程。一是切實把農村黨員隊伍發展好。發展黨員既要慎重，又要積極，做到成熟一個，發展一個，及時為黨組織補充新鮮血液。嚴格按照黨章規定的標準發展黨員，大力培育一批能起先鋒和帶頭作用的黨員干部，把年輕有文化、有思想的年輕人充實進黨員隊伍，改變黨員老齡化問題，培養好村級后備干部，鄉黨委將建立優秀農村人才儲備庫和培養幫帶機制，將農村“田秀才”、“土專家”，養蠶、養豬、種果等致富型農民建檔登記，并培育入黨，提高農村黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。二是切實把農村黨員隊伍教育好。積極探索黨員教育培訓工作新機制。各村配備一名黨員鄉干部兼任村黨建工作指導員，利用村現有的電腦、投影、VCD、遠程教育等先進的宣傳設施，強化黨的理論和路線方針政策的學習，對農村黨員的培訓主要以影像培訓為主，以先進事例、先進經驗、反面警示片為主，少學高深理論，讓農村黨員能夠看得懂，記得住先進典型人物、反面警示事件。并要培訓好現有干部學會這些設備的使用，真正做到與時俱進、學用結合不脫節。三是切實把農村黨員隊伍管理好。農村黨員隊伍管理、活動的開展要因時因地制宜，要與農村時節相統一，要與村務公開、財務公開、村委換屆、修路、水利建設、惠民資金分配等活動結合起來，讓黨員參與議事決策、財務監督等，而不要為了學習而學習。關心老黨員、貧困黨員的生產生活，加強外出黨員的聯系，幫助他們解決家里的困難，多向外出黨員通報家鄉的黨建工作，讓外出黨員感受到組織的存在與溫暖。完善黨員年度評議考核、黨員掛牌動態管理制度，建立以定性和定量相結合的民主評議機制。強化預警告誡和出黨處置，健全黨員淘汰機制。
（四）壯大發展農村經濟，增強黨建活力。
我將緊緊圍繞發展農村經濟抓黨建，農村黨建才有著力點，才能真正贏得廣大群眾的擁護的思路。一是圍繞發展選準配強基層黨支部班子。要擴大選拔范圍，創新選人用人機制，打破目前“限定村內選人、固定本村任職”的傳統模式束縛，打破地域、身份、年齡、職業限制，面向發展經濟能人，選經濟型人才；面向“田秀才”、“土專人”，選技能型人才；面向大學畢業生和鄉鎮機關、站能所分流的年輕干部，選知識型人才；面向在外務工經商回村人員和復退軍人等門路廣、信息靈人員，選開拓型人才。通過“公推直選”、“兩推一選”，選出精干高效、群眾滿意的村支部班子，真正做到“選準一個人、帶富一個村”。堅持和健全村黨支部第一書記制度，切實加強支部隊伍建設，造就一支熱心農村工作、善于帶領群眾致富的支部隊伍，達到“建強一個班子、發展一批黨員、培育一個主導產業、培養一批致富帶頭人、發展一方經濟”的效果，形成凝聚力強、戰斗力強、團結有為的村班子。二是圍繞發展提升素質。幫助鄉村干部樹立發展是第一要務的觀念，組織農村黨員干部廣泛開展“走基層、兩維護”、“群眾路線教育”回頭看活動，從黨支部的工作與本地經濟工作不相適應的狀況，來進行支部職能的轉變；從本地實際出發，帶領群眾走出一條富民強村的路子；從支部成員的職務分工，明確各自應肩負的職責，統一農村支部成員的思想認識。強化措施，著手提升村干部引領發展的本領。以村遠程教育站點和農業科技示范基地為主陣地，對村干部和黨員骨干進行專題培訓、現場參觀，請優秀支部書記現身說法，不斷提升村干部的致富技能和帶富能力。三是切實發展壯大村級集體經濟。讓村級組織有錢辦事，解決村級組織威信不高、村干部工作積極性不高的根本性措施。要搞好集體原有山塘、水庫、山林、企業等的承包經營，提高集體資產和資源的利用效率。以本地特色農村產品為依托，組建中介協會組織，以擴大農產品銷售渠道為主要任務，在種苗、技術、信息等方面為群眾提供有償服務。201X年將以攔田溝村支部建立農業機械和合作社，引導劉房嘴村、鄧家嘴村群眾入股，流轉外出務工人員農田，實行機械化耕作，提高種糧收益，擴大集體資產積累。將在鐵爐溝村建立脆香甜種植合作社，流轉600畝脆香甜柚，將一家一戶的分散經營聯合起來，將分散在農民手中的資金集中起來，實現資本的積累和資源共享、風險共擔，從而擴大產業規模，實現規模效應。讓村黨組織通過建立合作社、技術指導、集體入股的形式參與經濟活動，實現對經濟工作的組織領導，增加村集體收入。
（五）認真落實黨風廉政建設第一責任人職責，加強黨員干部作風建設。
我將自覺遵守黨風廉政建設的各項規章制度，不插手任何工程項目，不違規提拔和使用干部，做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是嚴格按照黨紀政紀要求規范所有黨員干部言行，以自身為模范，帶頭遵守各項規定，切實做到有令必行、有禁必止。帶領全鄉黨員嚴格遵守中央、省、市、縣委的各項規定，增強戰勝自我的膽識，要抵得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。三是強化黨員干部作風建設。以改進作風、嚴肅紀律為重點，集中開展“慵懶散浮拖”專項整治活動，進一步增強黨員干部的紀律意識，使廣大黨員干部時刻保持昂揚向上的進取心和奮發有為的精氣神。同時認真落實縣委“9+2”專項治理任務，開展貫徹中央和省、市、縣委重大決策部署專項督查，嚴肅查處有令不行、有禁不止、政令不暢等行為。要求黨員干部提高自身黨性修養，自覺接受黨組織和干部群眾的監督。
